總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

大學(xué)組織部工作總結(jié)篇一

在過去的一年中,，生科院鄧研會(huì)組織部在會(huì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，以鍛煉能力為目標(biāo),，在廣大會(huì)員的配合下,，發(fā)揚(yáng)不怕苦,，不怕累的精神，積極探索,，勇于實(shí)踐,，為協(xié)會(huì)的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)就即將過去一個(gè)學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：

一,、組織活動(dòng)方面本學(xué)期協(xié)會(huì)舉辦了大型紅歌演唱會(huì),、石門山游、新生教育報(bào)告會(huì),、演講比賽等多項(xiàng)活動(dòng),。組織部的成員本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服種種困難,，做好了活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，使活動(dòng)得以順利進(jìn)行。通過這些工作,，組織部成員吸取了教訓(xùn),，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并為其成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，培養(yǎng)新生的各方面能力,，既為協(xié)會(huì)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才,，又對其個(gè)人發(fā)展大有益處。

三,、協(xié)會(huì)考勤方面組織部在每次開會(huì),、舉辦活動(dòng),、生科院圖書室值班中認(rèn)真履行匯總統(tǒng)計(jì)職責(zé)并維持活動(dòng)秩序,，保證協(xié)會(huì)有組織性、紀(jì)律性開展活動(dòng),。

反思篇,。

在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正,。

一,、組織活動(dòng)方面：

在舉辦活動(dòng)中還存在著活動(dòng)前準(zhǔn)備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗(yàn)不足,?；顒?dòng)進(jìn)行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會(huì)的形象,。

二,、在協(xié)會(huì)內(nèi)部交流方面：

會(huì)員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好,，很值得反思。同時(shí),，在各部委之間交流溝通,，協(xié)作配合也不夠，導(dǎo)致活動(dòng)開展的很慢,，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)辦事效率,。這都是我們部以后重點(diǎn)加強(qiáng)的關(guān)鍵點(diǎn)。

三,、協(xié)會(huì)外部交流方面：

我們部將同其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人多交流,，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高協(xié)會(huì)影響力,！

在以后的工作實(shí)踐中,，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會(huì)不斷的努力與探索,，揚(yáng)長避短,，使組織部的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn),，逐步走向完善,，我們也堅(jiān)信：只要我們以積極的心態(tài)主動(dòng)的工作，無悔的付出,，一定會(huì)譜寫出更加壯麗的篇章,！

大學(xué)組織部工作總結(jié)篇二

今年是組織工作任務(wù)異常繁重的一年，我們既要牽頭抓好全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，又要示范帶頭抓好部機(jī)關(guān)自身教育實(shí)踐活動(dòng)的開展;既要高標(biāo)準(zhǔn)地完成全年的組織工作各項(xiàng)任務(wù),，又要全力服務(wù)保障“五水共治”、“三改一拆”等中心工作的推進(jìn),。

這一年,，我們重點(diǎn)抓好了以下幾個(gè)方面的工作:

(一)履行首要職責(zé)，致力服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。

我們把緊扣中心推進(jìn)組織工作作為首要職責(zé),，提出了“三輪驅(qū)動(dòng)·聚力五水共治”載體，切實(shí)找準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè),、基層組織建設(shè),、人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)中心的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，最大限度助推和服務(wù)“五水共治”,、“三改一拆”,、生豬養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型升級等市政府中心工作。

一是把中心工作作為干部干事“大賽場”,。

市縣兩級選派62名干部到中央和省級發(fā)改,、水利,、國土等部門掛職，暢通政策,、技術(shù)等信息渠道,。

市本級選拔6名領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到水利、農(nóng)經(jīng),、建設(shè)等中心工作職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子,，選調(diào)11名處級干部、近100名科級及以下干部組建“五水共治”,、“三改一拆”等中心工作辦公室,，從金融單位選派了101名高管后備人才到鎮(zhèn)(街道)駐點(diǎn)服務(wù)。

同時(shí),，實(shí)施千名干部聯(lián)千河,，抽調(diào)8名處級干部和若干中層干部組建8個(gè)督查組開展全面督查，保障中心工作有效落實(shí),。

二是把中心工作作為人才創(chuàng)新“新考場”,。

發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總優(yōu)勢，實(shí)施人才服務(wù)治水“三百工程”,。

精選百個(gè)治水項(xiàng)目齊發(fā)力,，梳理“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目133個(gè)，推動(dòng)項(xiàng)目與政府,、民企合作參與“五水共治”,。

截止目前，已有近20個(gè)治水項(xiàng)目在各縣(市,、區(qū))河段開展流域性治水,、農(nóng)村生活污水處理等試點(diǎn)。

組織百名治水專家**行,，成功促成中國工程院環(huán)境與輕紡工程學(xué)部與**簽訂科技合作框架協(xié)議,。

加強(qiáng)與國家外專局聯(lián)系，與北美治水專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了洽談對接,。

發(fā)動(dòng)百名領(lǐng)軍人才破難題,，先后舉辦領(lǐng)軍人才聚智“五水共治”專項(xiàng)對接會(huì),、研討會(huì)和觀摩會(huì)等活動(dòng),，邀請千人計(jì)劃專家、領(lǐng)軍人才近百名就工業(yè)廢水處理,、生活污水處理,、水環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)修復(fù)等技術(shù),、項(xiàng)目,、案例進(jìn)行推介,，并促成相關(guān)合作。

三是把中心工作作為基層組織“主戰(zhàn)場”,。

大力實(shí)施“治水護(hù)水·扮美家園”先鋒行動(dòng),，結(jié)合村級組織換屆工作，抓好生態(tài)環(huán)境村規(guī)民約修訂,、網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù),，并將之作為基層黨組織、黨員“雙先指數(shù)”評價(jià)的重要依據(jù),。

開展“進(jìn)企解困”專項(xiàng)行動(dòng),，36個(gè)市級涉對全市924縣處級干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，舉辦組織人事干部《條例》專題培訓(xùn)班,。

集成化推進(jìn)《條例》配套制度建設(shè),，研究擬定干部動(dòng)議操作辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法,、實(shí)名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部操作辦法,、不簡單以票取人辦法、重點(diǎn)項(xiàng)目一線考察辦法,、市級機(jī)關(guān)部門(單位)中層干部選拔任用監(jiān)督管理辦法等16項(xiàng)制度,。

深化推進(jìn)新一輪“1+7”市縣聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目化干部人事制度改革，探索開展公務(wù)員“日志式管理”平時(shí)考核試點(diǎn),、推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,、“試崗制”培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等20項(xiàng)重點(diǎn)改革項(xiàng)目。

指導(dǎo)幫助平湖,、海寧做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任前財(cái)產(chǎn)單位內(nèi)部公示,、領(lǐng)導(dǎo)干部“實(shí)績清單”公示公議兩項(xiàng)省級試點(diǎn)改革工作。

二是強(qiáng)調(diào)“優(yōu)”,，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備,。

結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展縣(市,、區(qū)),、市級機(jī)關(guān)部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部屆中回訪了解和任職意愿專項(xiàng)調(diào)查，重點(diǎn)對近年來年度考核,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、“一報(bào)告兩評議”、信訪舉報(bào)等反映出的問題進(jìn)行分析印證,，列出每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中表現(xiàn)相對較好,、較差的干部名單。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部反向民主推薦,，要求市級四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)在分管的部門(單位)或者條線中推薦1至2名表現(xiàn)相對較差的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選,。

實(shí)施中心工作一線專項(xiàng)考察,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍季度分析和專題分析機(jī)制。

今年以來,，開展了結(jié)構(gòu)性干部,、市管后備干部、交流干部,、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,、超職數(shù)配備干部等分析12次，任免縣處級干部217人次,，其中提拔使用28人,、輪崗交流22人。

年前,，還將開展市級機(jī)關(guān)部門(單位)與兩區(qū)干部互派交流任職以及市級機(jī)關(guān)部門(單位)中層干部跨部門雙向選擇,、輪崗交流工作，著力破除干部交流壁壘,，盤活干部資源,。

三是強(qiáng)化“育”，抓好干部教育鍛煉提升,。

以紅船精神為引領(lǐng),，加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念,、黨性黨紀(jì),、核心價(jià)值、勤政廉政“五位一體”的思想政治教育,，重點(diǎn)推進(jìn)“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設(shè),。

制定出臺以《**市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)程(試行)》為主體，8項(xiàng)配套制度為輔助的“1+8”制度體系,。

深化與北京大學(xué),、浙江大學(xué)、中央黨校,、井岡山干部學(xué)院,、浦東干部學(xué)院、省委黨校等院校的戰(zhàn)略合作,，黨校掛牌省委黨校南湖分校,。

首次與江蘇常州聯(lián)合舉辦縣處班， 104名學(xué)員分別在**,、常州開展教學(xué),，重點(diǎn)突出兩地在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的差異性研究。

積極打造“沒有圍墻的黨?！?，在縣處班、中青班,、優(yōu)秀年輕干部能力提升計(jì)劃示范班等班次,，組織學(xué)員赴經(jīng)濟(jì)薄弱村和中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線等蹲點(diǎn)調(diào)研,，在改革發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì),、增強(qiáng)黨性,、提高本領(lǐng)。

同時(shí),，實(shí)施干部多向掛職鍛煉計(jì)劃,，選派94名干部赴國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)和有關(guān)外省市掛職學(xué)習(xí),，分別選派7名,、11名市級機(jī)關(guān)部門(單位)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)擔(dān)任黨政正職、分管經(jīng)濟(jì)工作的黨政副職,。

四是突出“嚴(yán)”,，抓好各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。

部署開展超職數(shù)配備干部,、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社團(tuán)兼職,、“裸官”整治、干部“怕?lián)?dāng)”,、干部檔案造假,、高價(jià)培訓(xùn)、干部“走讀”和機(jī)關(guān)干部“中梗阻”等八項(xiàng)專項(xiàng)整治工作,。

共清理違規(guī)企業(yè)兼職(任職)226人次,、縣處級社團(tuán)兼職182人次;2名符合“裸官”標(biāo)準(zhǔn)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部整改到位;調(diào)整處理不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部5名;參加社會(huì)化培訓(xùn)的13名市管干部完成整改。

同時(shí),，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì),，推進(jìn)市管干部關(guān)愛中心建設(shè)，落實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛政策,。

(四)突出服務(wù)主題,，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

堅(jiān)持以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作,，在全面推進(jìn)青春黨建,、民生黨建、區(qū)域黨建、網(wǎng)絡(luò)黨建,、黨群帶建工作的同時(shí),，堅(jiān)持重點(diǎn)突破，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的切身利益問題,，為促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

一是提升黨員志愿服務(wù)品牌。

圍繞打造“紅色志愿之城”,，不斷深化96345黨員志愿服務(wù)工作,，建立40個(gè)“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站;推廣黨員干部“兩地雙服務(wù)”做法，10.2萬在職黨員到社區(qū)報(bào)到,，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2.2萬個(gè);采取“社工+志愿者”形式實(shí)施公益項(xiàng)目領(lǐng)辦,，推進(jìn)公益性社會(huì)組織孵化。

承辦由省委組織部,、光明日報(bào)社主辦的“弘揚(yáng)‘紅船精神’,，深化黨員志愿服務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”理論座談會(huì),，從理論層面深化推進(jìn)黨員志愿服務(wù),。

二是深化“青春黨建”工作。

大力推行“五(化)四(季)”行動(dòng)計(jì)劃,，即以支部設(shè)置青春化,、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目化、組織生活創(chuàng)意化,、黨員隊(duì)伍菁英化,、作用發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化為行動(dòng)載體，將公益季,、成長季,、創(chuàng)意季、閃光季等“四季”活動(dòng)從偶發(fā)性組織向品牌化打造拓展,。

先后開展了“青春公益·治水先行”,、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢”,、“希望書庫”,、“公益創(chuàng)投”等主題志愿活動(dòng)。

三是整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織,。

全市42個(gè)村,、5個(gè)社區(qū)軟弱渙散基層黨組織建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶機(jī)制，選派機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任“第一書記”,，協(xié)調(diào)人財(cái)物向基層傾斜,，幫助解決疑難問題,。

采取“一支部一對策”，調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記9名,，跨村任職6名,，配強(qiáng)了黨組織班子;落實(shí)幫扶項(xiàng)目42個(gè)，涉及資金1240余萬元,，增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)保障能力;推進(jìn)“五議兩公開”工作,，規(guī)范了村級民主管理,。

截止 6月底,，已基本整轉(zhuǎn)完畢。

四是實(shí)施黨建惠民工程,。

制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》,，開展“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建，深化鎮(zhèn)(街道)為民服務(wù)“五承辦”,、村(社區(qū))“一聯(lián)三會(huì)”,、兩新組織“三聯(lián)三會(huì)”等制度，構(gòu)建民情民意“收集,、研判,、交辦、督辦,、評價(jià),、反饋”聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制。

通過“群眾點(diǎn)題,、組織解題”,，啟動(dòng)實(shí)施惠民行動(dòng)，回應(yīng)群眾訴求,。

強(qiáng)化基層黨建責(zé)任機(jī)制,，實(shí)施“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”和基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。

推進(jìn)黨群帶建,，把群團(tuán)建設(shè)考核納入黨建考核內(nèi)容,，構(gòu)建責(zé)任明確、齊抓共管,、協(xié)調(diào)運(yùn)作的黨群共建機(jī)制,。

建立村級事務(wù)準(zhǔn)備,、退出機(jī)制,，為基層松綁減負(fù),，騰出更多的精力服務(wù)群眾,。

五是助推基層社會(huì)治理,。

推行街道“大工委制”和社區(qū)“大黨委制”,，推進(jìn)基層黨建網(wǎng),、民生服務(wù)網(wǎng),、治安管理網(wǎng)“三網(wǎng)融合”，實(shí)施黨員群眾中心戶,、文化(科教)中心戶,、網(wǎng)格管理中心戶“三戶合一”，面向區(qū)域內(nèi)各類組織開展綜合服務(wù),。

持續(xù)深化“1+x”組團(tuán)幫困機(jī)制,，為全市2.2萬多戶的低保戶、困難殘疾家庭提供結(jié)對式服務(wù),。

(五)助力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),，統(tǒng)籌做好各類人才引育工作。

通過體系化設(shè)計(jì),、高端化引領(lǐng),、品牌化塑造、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移,、人性化服務(wù),、科學(xué)化統(tǒng)籌“六化同步”，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,。

截至目前,，**全市人才資源總量超過90萬人，擁有本土院士1名,、“國千”61人(培育20人+引進(jìn)41人),、“省千”76人(培育66人+引進(jìn)10人)。

一是抓宏觀統(tǒng)籌,。

構(gòu)建由書記任組長,，副書記、組織部長,，分管人才,、科技、工業(yè)金融的3位副市長任副組長,，35家市級機(jī)關(guān)部門為成員單位的“一正五副”領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)架,，堅(jiān)持召開工作例會(huì)，審議重要議題,。

創(chuàng)新建立縣(市,、區(qū))委書記和部門黨委(黨組)書記履行人才工作責(zé)任述職制度，將一把手人才述職范圍,、內(nèi)容,、程序方法等以制度形式予以固化。

出臺《2014年度重點(diǎn)人才工作考核評優(yōu)辦法》,，完善縣(市,、區(qū))、市級部門,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺三個(gè)層面的考核評優(yōu)指標(biāo),，更加注重人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際成效。

20xx年市對縣(市,、區(qū))目標(biāo)責(zé)任制考核,，人才工作從2級指標(biāo)提升為1級指標(biāo)，所占分值由2%提高至3.5%,。

二是抓機(jī)制創(chuàng)新,。

重點(diǎn)圍繞李強(qiáng)省長提出的關(guān)于**接軌上海打造高層次科技人才創(chuàng)業(yè)樂園，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)無差別,，三個(gè)更好”的目標(biāo)要求,，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組政策創(chuàng)新工作組,，對人才開發(fā)政策重新進(jìn)行整體謀劃,，初步形成“兩意見兩辦法”人才新政，即人才改革試驗(yàn)區(qū)若干政策意見,、“人才強(qiáng)企”若干政策意見,、杰出人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法、事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法,。

三是抓高端引領(lǐng),。

連續(xù)5年實(shí)施“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”，建立起創(chuàng)業(yè)人才,、創(chuàng)新人才,、外專人才“三路同引”的海外高端引才體系，累計(jì)遴選426名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類領(lǐng)軍人才及項(xiàng)目,，截止6月,，已注冊落戶359個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)化率為86.3%,。

2014年,，又吸引932名海內(nèi)外高層次人才申報(bào)第五批“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”項(xiàng)目936個(gè)。

經(jīng)過產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向評估,、技術(shù)評審,、產(chǎn)業(yè)化評審、綜合答辯等環(huán)節(jié),，目前整個(gè)評審工作已基本結(jié)束,，最終入圍人才項(xiàng)目在120個(gè)左右。

年初,，對前3批注冊一年以上的177家領(lǐng)軍人才企業(yè)進(jìn)行評估,，撥付財(cái)政補(bǔ)助資金2.83億元,，企業(yè)總投資額達(dá)22.27億元，財(cái)政放大效應(yīng)近8倍,。

四是抓平臺建設(shè),。

建立領(lǐng)軍人才服務(wù)中心、評估中心,、轉(zhuǎn)化中心等“三中心”,。

完善中國歸谷嘉善“千人計(jì)劃”科技園、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“千人計(jì)劃”項(xiàng)目轉(zhuǎn)化中心的運(yùn) ,。

20xx年,，在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織部扎實(shí)推進(jìn)全市黨的建設(shè)和組織工作,。

現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一,、主要工作和成效

(一)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

一是抓實(shí)規(guī)定動(dòng)作,。

提請印發(fā)《關(guān)于在全市黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》,。

同時(shí),，提請成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機(jī)構(gòu)人員和職責(zé)分工的通知,。

督促指導(dǎo)全市各地各單位及時(shí)召開動(dòng)員會(huì),，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講“兩學(xué)一做”專題黨課要求。

目前,，全市14962個(gè)基層黨組織已全部完成動(dòng)員部署,，13387個(gè)基層黨支部已全部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，市,、縣,、鎮(zhèn)三級開展黨課的次數(shù)分別為76次、331次,、1238次;理論學(xué)習(xí)中心組分別于5月,、6月、7月召開了以學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》,、學(xué)習(xí)黨章,、貫徹落實(shí)總書記“七一”重要講話精神的專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。

二是創(chuàng)新特色做法,。

開展“如何做合格黨員”主題征文,，共收到優(yōu)秀征文55篇;“七一”期間，會(huì)同宣傳部,、市直機(jī)關(guān)工委,，聯(lián)合舉辦“黨在我心中”-2016年**市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題活動(dòng)知識競賽,。

同時(shí)，舉辦全市“兩學(xué)一做”網(wǎng)絡(luò)知識競賽,，通過現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)競賽相結(jié)合,，牽起全市學(xué)習(xí)教育高潮;提請成立了“兩學(xué)一做”講師團(tuán)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集中備課,，通過“點(diǎn)餐”和“送餐”相結(jié)合的方式,，到縣(市、區(qū)),、鎮(zhèn)街、村居,、學(xué)校、企業(yè)等基層單位開展宣講;針對黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)，專門部署了黨員組織關(guān)系集中排查,，黨費(fèi)收繳,、使用和管理檢查，黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查,，基層黨組織未按期換屆情況檢查等4個(gè)專項(xiàng)整治工作,。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)工作,。

提請成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組,，組建4個(gè)督導(dǎo)組。

制定《督導(dǎo)工作方案》,、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督查有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》,，開展督導(dǎo)業(yè)務(wù)培2個(gè)，重新設(shè)立或?qū)徟h組4個(gè),，撤銷黨組改設(shè)為黨委3個(gè),，規(guī)范了29個(gè)單位黨組成員結(jié)構(gòu)和人數(shù)。

六是認(rèn)真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作,。

制定《建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作年度報(bào)告制度》,、《干部教育培訓(xùn)聯(lián)系會(huì)議制度》，《市直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》,、《關(guān)于完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃審批制度的通知》等制度，進(jìn)一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓(xùn)工作,。

今年近4000人次參加了各類培訓(xùn),，選派縣(市、區(qū))年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)36人次,。

七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理,。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，組織開展“一報(bào)告兩評議”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、破格提拔干部的調(diào)查分析,、刑責(zé)處分情況排查清理等專項(xiàng)工作。

2016年,，共收集錄入了846名市管處級領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告信息,，對擬提拔考察對象、重點(diǎn)崗位核查對象,、其他核查對象及其配偶,、子女的相關(guān)信息共2013人次進(jìn)行了查詢核實(shí)，對填報(bào)不一致的5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話,。

(四)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),。

一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作。

對排查出的`96個(gè)軟弱渙散村級黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)包村(社區(qū))整頓,，并從市,、縣機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位選派第一書記，實(shí)行“一村(社區(qū))一策”進(jìn)行整頓,。

對僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題,，堅(jiān)持“黨政部門進(jìn)軟村，經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)窮村,，政法部門進(jìn)亂村,，涉農(nóng)科技部門進(jìn)產(chǎn)業(yè)村”原則，選派專門工作組進(jìn)駐幫助解決,。

二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度落實(shí),。

制定統(tǒng)一規(guī)范的市、縣,、鎮(zhèn)三級工作臺賬，并對臺賬記錄工作進(jìn)行規(guī)范;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行了兩次督導(dǎo)檢查;組織召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾第4次聯(lián)席會(huì)議,，聽取以往市級聯(lián)席會(huì)議未解決問題的處理情況匯報(bào),，研究各市級工作組提交本次聯(lián)席會(huì)議解決的18個(gè)問題。

三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作,。

重點(diǎn)打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點(diǎn),。

四是扎實(shí)推進(jìn)全市基層治理工作。

召開基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,，印發(fā)《基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組2016年工作要點(diǎn)》,，對2016年全市基層治理工作進(jìn)行研究部署。

采用任務(wù)倒排工作方式,，不定期組織力量到各地各單位進(jìn)行督查指導(dǎo),，并針對存在問題較多的被征地農(nóng)民征地補(bǔ)償款清理等工作,，先后組織召開3次專題協(xié)調(diào)會(huì)議，共同研究解決措施,，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

20xx年,，共足額兌付征地補(bǔ)償款13168萬元;完成征地社保預(yù)存資金25731萬元分配任務(wù);成立農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心341個(gè),，建立“三資”清理和監(jiān)管工作縣級相關(guān)制度19個(gè)，鎮(zhèn)級制度236個(gè),。

五是實(shí)施“黨建特色品牌亮點(diǎn)”工程,。

印發(fā)《關(guān)于深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建項(xiàng)目的通知》，確定黨建品牌工作的新思路和新舉措,。

及時(shí)收集各地各單位《深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建項(xiàng)目表》和《2016年創(chuàng)建黨建工作特色品牌方案》，并開展2016年深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建工作督查,。

并總結(jié)20xx年各地各單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,，編印《**黨建特色品牌亮點(diǎn)成果匯璀2016》和《**2016五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考文萃》兩本書進(jìn)行推廣,。

(五)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。

一是組織召開全市“兩新”組織黨建工作會(huì)議,，建立“兩新”組織黨組織民主評議黨員制度和縣級“兩新”組織黨工委書記掛點(diǎn)聯(lián)系“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作制度,。

二是積極推進(jìn)“以組織部門和‘兩新’組織黨工委領(lǐng)導(dǎo)、工商部門業(yè)務(wù)指導(dǎo),、個(gè)私協(xié)會(huì)具體推進(jìn)，社會(huì)組織積極參與,，現(xiàn)代信息手段輔助”的**市非公黨建組織化“3+n+1”模式,。

在中個(gè)協(xié)推進(jìn)非公黨建會(huì)議、全國工商系統(tǒng)推進(jìn)非公黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,，“3+n+1”模式作為我省唯一經(jīng)驗(yàn)材料印發(fā),。

三是牽線搭橋**家美陶瓷有限公司黨委和清新區(qū)筆架林場坑口村黨支部結(jié)對，創(chuàng)新開展“兩新”組織黨建結(jié)對共建活動(dòng),，探索村企互促互利,、共進(jìn)雙贏的黨組織結(jié)對共建活動(dòng)。

四是深入推進(jìn)區(qū)域化黨群工作，積極打造嘉福工業(yè)園黨群一體化黨群服務(wù)活動(dòng)中心,，并探索商圈黨建,、園區(qū)黨建、社區(qū)黨建“三管齊下”的黨建新模式,，努力為黨員群眾構(gòu)建“生活,、工作、居住”全覆蓋的全方位服務(wù),。

(六)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,。

年初，建立了20xx年黨建制度改革任務(wù)臺賬,，梳理出32項(xiàng)工作任務(wù),，并分別列出具體任務(wù)內(nèi)容、文件依據(jù),、責(zé)任單位和時(shí)間進(jìn)度安排,，并印發(fā)給專項(xiàng)小組各成員單位，要求其逐項(xiàng)落實(shí),。

目前,，通過對照檢查32項(xiàng)改革任務(wù)臺賬完成的內(nèi)容和時(shí)間要求，今年已完成有9項(xiàng),，正在推進(jìn)有10項(xiàng),，待省部署后推進(jìn)落實(shí)有13項(xiàng)。

制定《關(guān)于開展基層黨建“書記項(xiàng)目”的實(shí)施意見》,、《關(guān)于推進(jìn)黨聯(lián)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》,、《全市年度社會(huì)組織黨建工作計(jì)劃》，建立了聯(lián)系群眾工作日常檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制,，完善組織制度和基層黨組織建設(shè)制度改革,。

積極推動(dòng)《**市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度》、《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)建“人才驛站”的工作方案》,、《**市“專家特聘崗”工作制度》,、《**市人才公寓建設(shè)方案》、《**市企業(yè)管理和技能高層次人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》,、《**市引進(jìn)國外人才智力行動(dòng)計(jì)劃(試行)》六份文件的實(shí)施,。

(七)強(qiáng)化黨建責(zé)任制落實(shí)。

扎實(shí)開展2016年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作,。

對全市8個(gè)縣(市、區(qū))黨委,、76個(gè)市直單位黨組(黨委),、19個(gè)駐清單位黨組織、946個(gè)鎮(zhèn)(街)及縣直單位黨組織、1112個(gè)村(社區(qū))基層黨總支,、9707個(gè)村民小組黨支部,、708個(gè)“兩新”組織黨組織(其中包括黨委9個(gè)、黨總支9個(gè)和黨支部690個(gè))開展了黨建工作責(zé)任制“述評考”工作,。

根據(jù)考評結(jié)果,，安排排名靠后的縣(市、區(qū))及市直單位在六屆十次全會(huì)上作整改表態(tài)發(fā)言,，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子集體,、主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)不能參加2016年度評先評優(yōu)，引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀,。

今年,，對“述評考”工作方案進(jìn)行看優(yōu)化，把考核對象分成“三類”,，分別是縣(市,、區(qū))、市直和駐清單位,。

并建立考核人員庫,，從黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中選取熟悉黨建工作的科級干部納入人員庫，進(jìn)一步提升考核工作的公平性,、科學(xué)性,、專業(yè)性。

(八)做好全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè),。

一是做好市“起航計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目考評工作,。

組織召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，評定13個(gè)市“起航計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目進(jìn)行了扶持或延續(xù)扶持,。

二是抓好市級人才驛站創(chuàng)建,。

將華南863科技創(chuàng)新園“人才之家”提升為華南863科技創(chuàng)新園“人才驛站”，提出“集聚人才,、凝聚智力,、服務(wù)發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)。

目前,，驛站的政策咨詢,、創(chuàng)新交流、創(chuàng)業(yè)對接,、健康休閑,、專家公寓等各類功能逐步明晰，人才互動(dòng)交流,、對接合作綜合服務(wù)平臺效應(yīng)逐步顯現(xiàn),，建站至今已承辦30多場次對接交流活動(dòng),。

創(chuàng)建驛站做法得到了省委組織部的關(guān)注與肯定，安排我市在5月份粵東西北地區(qū)人才工作者培訓(xùn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹,。

三是開展好市拔尖人 ,。

大學(xué)組織部工作總結(jié)篇三

20__年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，以鄧小平理論、“——”和黨的十八大,、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會(huì)議精神,，創(chuàng)新工作方法,、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè),、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平,，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

1,、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化,、文化結(jié)構(gòu)偏低,，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”,，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來,，新發(fā)展黨員15人。同時(shí)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作,，繳交黨費(fèi)3471元,。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，確保流動(dòng)黨員過上正常組織生活,。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,，認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。

3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署,，鎮(zhèn)黨委高度重視,，認(rèn)真研究部署，周密組織實(shí)施,，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容,，包括啟動(dòng)部署,、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu),、征求意見建議,、制定活動(dòng)方案、動(dòng)員部署,、學(xué)習(xí)教育,、組織學(xué)習(xí)、專題討論,、梳理反饋,、查擺問題、開展批評等工作,，取得了初步效果,，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2022條,。經(jīng)過分類梳理,，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條,，需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條,，需要本級政府解決的實(shí)際問題12條。

4,、抓好非公有制企業(yè)黨建工作,，按照“四建四促”的總要求，積極實(shí)施黨員人才工程,，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍,，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn),。

5,、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手,，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級組織“回頭看”活動(dòng),，配強(qiáng)配好班子,，重視黨員的教育,、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ),。

6,、加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度,、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí),，敞開出口,，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨,，純潔黨員隊(duì)伍,。同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式,，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況,，雖然取得了一些成效,，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比,，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題,。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等,。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決,。下階段,，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展,，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動(dòng),、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心,、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階,。

大學(xué)組織部工作總結(jié)篇四

今年,，我市人才工作以被省委組織部確定為“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)為契機(jī)，堅(jiān)持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，圍繞中心,、服務(wù)大局,，狠抓試點(diǎn)工作和新一輪人才政策兌現(xiàn)落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力人才支撐,。

1、編制人才發(fā)展規(guī)劃,。印發(fā)《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》,，明確今后十年我市人才工作指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù),、十大重點(diǎn)項(xiàng)目、體制機(jī)制創(chuàng)新與環(huán)境建設(shè)等人才建設(shè)規(guī)劃,。

2,、實(shí)施“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)方案。市委,、市政府轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《xx市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作意見》,，以市委辦、政府辦名義印發(fā)《xx市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,，把“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化為26項(xiàng),，采取定目標(biāo)、定任務(wù),、定措施,、定人員、定責(zé)任,、定時(shí)間的辦法,，分解到各相關(guān)職能部門，通過項(xiàng)目運(yùn)作方式強(qiáng)力推進(jìn)試點(diǎn)工作,。建立督查跟蹤落實(shí)制度,，建立部門定期會(huì)商、定期匯報(bào),、定期通報(bào),、定期協(xié)調(diào)重大問題、重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān),、資源信息互通共享等制度,，形成推動(dòng)工作合力。

工作室,；實(shí)施“金梧桐”計(jì)劃,，啟動(dòng)建設(shè)集生活居住、文娛休閑和公共服務(wù)于一體的人才安居園,；實(shí)施“市場綜合體”計(jì)劃,，籌劃貫通區(qū)域人才市場,、勞動(dòng)力市場、大中專畢業(yè)生市場,，建設(shè)集約高效的人才市場綜合體,。

4、完善人才政策體系,。出臺《xx市促進(jìn)股權(quán)投資業(yè)和金融業(yè)發(fā)展的`實(shí)施意見》,、《xx市人民政府關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)若干意見》、《關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)的若干意見的補(bǔ)充意見》,、《中共xx市委xx市人民政府關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新體系建設(shè)的實(shí)施意見》及《xx市流動(dòng)人口落戶管理實(shí)施意見（試行）》等,，人才政策體系日趨完善。

1,、搭設(shè)人才對接平臺,。與中國海峽人才市場簽訂《人才合作框架協(xié)議》，共同建設(shè)中國海峽（晉江）人才市場,，創(chuàng)建省市人才服務(wù)合作示范區(qū),。舉辦20xx年“中國xx海外人才創(chuàng)業(yè)周”人才與項(xiàng)目晉江專場對接會(huì)，組織全市100多家企業(yè)與40多名高層次海外人才對接洽談,，達(dá)成20多個(gè)對接合作意向,，8個(gè)項(xiàng)目當(dāng)場簽約。

2,、創(chuàng)新柔性引才方式,。成立全國首個(gè)縣級博士協(xié)會(huì)和xx市工業(yè)設(shè)計(jì)與時(shí)尚創(chuàng)意協(xié)會(huì)，聚集博士后研究人員,、在晉江工作的博士（生）和海內(nèi)外各地晉江籍博士（生）218名及121名創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才,。支持盼盼集團(tuán)公司成立院士（專家）工作站，完成百宏聚纖公司,、錦興皮業(yè)公司與中國工程院院士蔣士誠,、任南琪項(xiàng)目合作簽約工作。開展海內(nèi)外晉籍人才信息采集工作,，建立684名海內(nèi)外晉籍人才信息庫,。先后引進(jìn)2名“國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”,、新引進(jìn)博士后7名,，累計(jì)進(jìn)站博士后達(dá)68名。累計(jì)認(rèn)定晉江第一,、二類高端人才達(dá)12名,，鑒定技能人才2175人,。

3,、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦新春大型公益性人才招聘會(huì)及東華大學(xué),、輕工學(xué)院專場畢業(yè)生招聘會(huì),，開展“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，積極完善人事代理制度,，提升畢業(yè)生工作服務(wù)水平,。全年共接收畢業(yè)生檔案2867份，新增人事代理253人次,。累計(jì)全年舉辦各類人才招聘會(huì)64場,，參與企業(yè)2602家，提供崗位9.1萬個(gè),，達(dá)成意向1.9萬個(gè),。

1、推進(jìn)民企“111”培養(yǎng)計(jì)劃,。舉辦第7期香港大學(xué)（晉江）總裁研修班，組織45名企業(yè)家精英首次赴境外培訓(xùn)；與清華長三角研究院等機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的第8期“青商財(cái)俊”班，組織58名青年企業(yè)家參加培訓(xùn)；舉辦6期博士后講壇，與11家上市企業(yè)和上市后備企業(yè)簽訂“博士后講壇”戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議,；在全國縣級市率先引進(jìn)全球管理咨詢公司麥肯錫來晉設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力中心晉江教學(xué)點(diǎn)；分三批組織140多家企業(yè)負(fù)責(zé)人赴國內(nèi)外知名企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩企業(yè)現(xiàn)代精益管理經(jīng)驗(yàn)。

2、推進(jìn)“名教師名校長”培養(yǎng)計(jì)劃。組織20名學(xué)校干部赴國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)名校掛職鍛煉,；舉辦第五屆職教論壇,、10期“名師名校長”講堂以及第四期中學(xué)校級干部培訓(xùn)班,、首期學(xué)科名教師高級研修班,，著力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3,、推進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)技人才培養(yǎng)計(jì)劃,。舉辦復(fù)旦大學(xué)—xx市第三期衛(wèi)生管理高級研修班，設(shè)立復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院晉江臨床基地,，選派一批衛(wèi)生專業(yè)骨干到國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高衛(wèi)技人才業(yè)務(wù)水平。

4、推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃,。擴(kuò)寬校企合作渠道，拓展技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)基地,，開展職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)直補(bǔ)工作,，大力推行職業(yè)資格證書制度。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全年共舉辦各類技能培訓(xùn)班500余期,，培訓(xùn)各類技能人才近萬名。

5,、推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃,。與xx農(nóng)林大學(xué)等農(nóng)業(yè)科研院校建立長期掛鉤聯(lián)系制度，興辦農(nóng)函大中專班,，聯(lián)辦農(nóng)林大學(xué)畜牧獸醫(yī)大專自考晉江教學(xué)點(diǎn),，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育。舉辦10期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,，培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員近900人次,。目前，全市共有農(nóng)村實(shí)用人才4358人,，評（認(rèn)）定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)職稱1818人,，13人次18個(gè)項(xiàng)目獲市級以上農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)。

6,、推進(jìn)社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃,。深化全國加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，以村務(wù)（社區(qū)）專職工作者隊(duì)伍為主體,，培養(yǎng)一批助理社會(huì)師,、社會(huì)工作師，村務(wù)（社區(qū)）專職工作者取得社會(huì)工作者職業(yè)資格占22.78%,。鼓勵(lì)支持晉江致和社工事務(wù)所開展工作,，推動(dòng)全市社會(huì)工作健康發(fā)展。

7,、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃,。確定30名鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，計(jì)劃建設(shè)1支在全省同行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢的鞋服專業(yè)人才隊(duì)伍,。成功舉辦全市首期產(chǎn)業(yè)人才研修班——鞋服領(lǐng)軍人才東華大學(xué)研修班,，45名鞋服領(lǐng)軍人才參加培訓(xùn)。啟動(dòng)金融人才培養(yǎng)工程,，與安永公司合作首期培訓(xùn)50名金融人才，逐步形成高端人才的引領(lǐng)帶動(dòng)效益,。

1,、構(gòu)筑聚才用才平臺,。依托創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，引進(jìn)清華科技園啟迪科創(chuàng)科技公司,，填補(bǔ)我市高端人才孵化器空白,。建成xx市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，先后與哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)器人研究所,、福州大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院簽訂協(xié)議,，分別在我市設(shè)立“晉江—哈工大機(jī)器人研發(fā)中心”和“福州大學(xué)xx市裝備制造數(shù)字化工程研究中心”。組織實(shí)施本級科技計(jì)劃項(xiàng)目241個(gè),，共吸納954名專業(yè)技術(shù)人員參與,。新增省級企業(yè)技術(shù)中心6家，累計(jì)36家,。

2,、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研對接平臺。成立紡織鞋服人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心,，與東華大學(xué)等院校對接,，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。促成國家紡織服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心晉江分中心實(shí)質(zhì)落地,。引導(dǎo)創(chuàng)建“xx市傘具產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”,，積極籌備“xx市休閑食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，有效推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作深入開展,。

3,、全面兌現(xiàn)人才政策。為393名20xx年度優(yōu)秀人才發(fā)放津補(bǔ)貼350萬元,，核定38名優(yōu)秀人才購房補(bǔ)貼495萬元,；參照經(jīng)濟(jì)適用房售價(jià)，辦理人才保障住房301套,。表彰57家企業(yè)的78個(gè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金1225.5萬元。新認(rèn)定優(yōu)秀人才155名,，累計(jì)566名,；新確定優(yōu)秀人才購房補(bǔ)貼對象27人，累計(jì)65名,。

4,、提升人才工作服務(wù)水平。健全民營企業(yè)人才工作服務(wù)機(jī)制,，全面落實(shí)《人才重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)管理制度》和《人才工作聯(lián)絡(luò)員制度》,，確定198家人才工作重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和198個(gè)市級人才工作聯(lián)絡(luò)員。開展全市產(chǎn)業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作,，組織紡織服裝人才需求工作調(diào)研,。

5,、營造重才社會(huì)氛圍。采取在本地媒體開設(shè)專欄,、邀請上級主流媒體記者集中采風(fēng),、參與泉州電視臺“名城群英會(huì)”訪談節(jié)目、拍攝人才工作專題片《人才高地新晉江》等形式,，加強(qiáng)人才工作宣傳,。《xx日報(bào)》頭版頭條報(bào)道我市人才工作經(jīng)驗(yàn)做法,。積極推薦優(yōu)秀人才參選參評各級黨代表,、人大代表、勞動(dòng)模范,、榮譽(yù)市民等社會(huì)榮譽(yù),，增強(qiáng)優(yōu)秀人才歸屬感和榮譽(yù)感。

大學(xué)組織部工作總結(jié)篇五

九月,，一個(gè)充滿激情的季節(jié),，隨著新學(xué)期的開始，本部門的工作也慢慢走上了軌道,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、工作手冊評比。

9月2日晚,，本部門全體成員在教三110室討論了工作手冊的評比細(xì)則,，確定了評比的具體事項(xiàng)，以及梳理了一些各支部上交的上學(xué)期工作手冊出現(xiàn)的錯(cuò)誤,，便于接下來上學(xué)期工作手冊評比活動(dòng)時(shí)及時(shí)向各團(tuán)支書反應(yīng)所出現(xiàn)的問題,，利于今后各支部工作手冊能有更好的質(zhì)量。檢查過程中發(fā)現(xiàn),，這一次各位團(tuán)支書的態(tài)度都很好,，而且都很認(rèn)真地注意到了我們強(qiáng)調(diào)的問題?？傮w來說,，這一次各位團(tuán)支書的填寫都填寫得很好，沒出現(xiàn)什么大問題,。

二,、團(tuán)務(wù)管理。

1,、我們已按時(shí)統(tǒng)計(jì)收集并上交了專升本和11屆新生的團(tuán)籍和團(tuán)員證,，并指導(dǎo)他們匯總其支部團(tuán)員信息，上交了其支部《團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)表》及《團(tuán)員花名冊》。

2,、開學(xué)初,，我們已經(jīng)開始著手統(tǒng)計(jì)學(xué)院團(tuán)員人數(shù)并于9月22日收繳了人文學(xué)院各支部團(tuán)員團(tuán)費(fèi)。

三,、推優(yōu)工作1、9月14日晚,，我們召開了各支部關(guān)于推優(yōu)制度的會(huì)議,，給各團(tuán)支書詳細(xì)講解了本學(xué)期第一次推優(yōu)的制度，為此次推優(yōu)工作的開展做了有力的保障,。

2,、9月14日至18日，各支部按要求下載并填寫推優(yōu)候選人名單,。

3,、9月19日至25日，各團(tuán)支部開展推優(yōu)團(tuán)員大會(huì),，本部門成員跟進(jìn)監(jiān)督每一支部的推優(yōu)團(tuán)員大會(huì),，確保了每一位同學(xué)的切身利益，各團(tuán)支部在推優(yōu)大會(huì)后上交了此次推優(yōu)《候選人信息一覽表》及《各支部推優(yōu)候選人名單》,。

4,、9月26日至27日，組織部公示了統(tǒng)計(jì)匯總的本學(xué)期第一次推優(yōu)推優(yōu)候選人名單,。

5,、9月28日晚，組織部于教三105室召開了團(tuán)支書培訓(xùn)會(huì)議,，此次會(huì)議向各支部團(tuán)支書講解了《推優(yōu)公示表》的填寫注意事項(xiàng)以及本次推優(yōu)材料,。

6、9月28日至10月4日,，公示了《推優(yōu)公示表》一周,，并在公示期間去校組織部領(lǐng)取了《推優(yōu)登記表》。

四,、團(tuán)組織生活,。

1、為豐富學(xué)院團(tuán)日活動(dòng)主題和內(nèi)容,，使活動(dòng)更貼近大學(xué)生思想需求,，更具創(chuàng)意和活力，本部門決定在全院學(xué)生中征集20xx-2012學(xué)年第一學(xué)期團(tuán)支部團(tuán)日活動(dòng)主題,，激發(fā)廣大支部成員的思想積極性,、創(chuàng)造性和對團(tuán)日活動(dòng)參與的熱情。

2、9月23日至25日,，組織部積極配合校組織部開展對全校團(tuán)活動(dòng)的檢查任務(wù),。

五、其他工作,。

1,、本部門積極配合學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)有關(guān)迎接11級新生的工作安排。

2,、9月20日,，本部門于教三107室從眾多面試者中招收了四名新干，相信他們的到來能使我們部門的工作向著更健康有序的方向發(fā)展,。

3,、根據(jù)學(xué)校的要求，我們統(tǒng)計(jì)考核了人文學(xué)院團(tuán)委各部門干部的重修/補(bǔ)考現(xiàn)象,，匯總后并按要求及時(shí)上交至校組織部,。

4、根據(jù)校組織部要求,，我們統(tǒng)計(jì)匯總了11級各支部參加本學(xué)期湛江師范學(xué)院團(tuán)校培訓(xùn)的名單并及時(shí)上交,。

大學(xué)組織部工作總結(jié)篇六

時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼一個(gè)學(xué)期又過去了,。如今加入青協(xié)已經(jīng)有一年的時(shí)間了,，不過到現(xiàn)在我都還記得我剛加入的時(shí)候那時(shí)的情景，在我進(jìn)了工職院,。成為一名大學(xué)生時(shí),，懷著鍛煉自己，服務(wù)他人的志愿加入了院青年志愿者協(xié)會(huì),，成為了一名干事?，F(xiàn)今我對我在這一學(xué)期中的事做總結(jié)。

記的唐朝的魏征曾說過“水亦能載舟,，亦能覆舟”,。所以對于我們青協(xié)會(huì)的人說，只有全心全意的為人民服務(wù),，真誠的與領(lǐng)導(dǎo),、老師溝通和加強(qiáng)學(xué)生的聯(lián)系，才能使我們的作用得到最大的發(fā)揮,，自身才會(huì)得到發(fā)展,。還有青協(xié)會(huì)想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責(zé)，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí),，要堅(jiān)持工作務(wù)實(shí)與創(chuàng)新并舉,，要堅(jiān)持自身建制的完善。

我現(xiàn)在就根據(jù)這學(xué)期以來，我親身的體會(huì)和感受,。來說說我自己的一些看法和見解（這只能代表我個(gè)人的看法）：

本學(xué)期我參加了所有的例會(huì)與活動(dòng),，在每一次的活動(dòng)或例會(huì)中，都有可喜的一面,，也有不好的方面,。整合所有問題來看。我們雖然是一個(gè)學(xué)生組織,，但我們的制度并不是很完善,，既然我們是一個(gè)組織我們就應(yīng)該有一個(gè)完善的制度，以此來約束和規(guī)范所有成員,，保證各項(xiàng)工作的順利開展。

我們都不難看出,，現(xiàn)階段我們所有成員的辦事效率都不高，對工作不能盡職盡責(zé)。這些問題的原因有很多,，但我們應(yīng)看到它的本質(zhì),。我認(rèn)為我們的成員缺乏主觀能動(dòng)性。這樣長此以往的話,，可能會(huì)嚴(yán)重影響我們協(xié)會(huì)的發(fā)展和各項(xiàng)工作的開展,，所以我認(rèn)為我們有必要樹立一個(gè)工作努力認(rèn)真的形象。比如制定出一個(gè)適合我們協(xié)會(huì)的管理?xiàng)l令,，讓它在每一個(gè)成員中都印下,，讓它規(guī)范我們所有成員的行為，還要讓我們的成員有一個(gè)信仰,，讓它可以提高我們的工作積極性,。

同時(shí)，我認(rèn)為我們所有部門的人還不是很團(tuán)結(jié),，一個(gè)協(xié)會(huì),、一個(gè)組織。它想要變大,、變強(qiáng),。那么就必須所有的人都團(tuán)結(jié)一心，為一個(gè)共同的目標(biāo)去奮斗,，那么才有可能成功,，而我們協(xié)會(huì)，部門與部門之間很少交流,，大家相互都不了解,。所以，我認(rèn)為以后一定要加強(qiáng)部門之間的了解，可以部門與部門的例會(huì)一起開展,，以加強(qiáng)了解,，或部門與部門可以組織一起去游玩，以加強(qiáng)了解,。只有大家都相互了解了,，對他人的能力都知道。那么就會(huì)使我們的協(xié)會(huì)變的更強(qiáng),。

雖然我們現(xiàn)在加強(qiáng)了與志愿者的聯(lián)系,，多次開展交流活動(dòng)，但我認(rèn)為還是不夠?，F(xiàn)在雖然志愿者大隊(duì)對我們有所了解,，但我相信他們當(dāng)中，還有大部分的人對我們協(xié)會(huì)別的部門不了解,，因?yàn)楝F(xiàn)在加強(qiáng)的只是組織部與他們的聯(lián)系,，并沒有其他的部門，所以,，針對這種情況來看,，我們應(yīng)加強(qiáng)他們與別的部門的聯(lián)系，讓他們認(rèn)清自己的職責(zé),，為自己是一名志愿者而驕傲,。

在我們已經(jīng)擴(kuò)大，三院也是院青協(xié)的一份子,，那么我們就不應(yīng)該把他們放之不顧,，我們在準(zhǔn)備活動(dòng)的時(shí)候可以叫上他們一起商量，因?yàn)槲覀兪遣环值?。我們要與他們一起開展,，把我們的院青年志愿者協(xié)會(huì)變的更大更強(qiáng)。

對于我們協(xié)會(huì)來說,，外聯(lián)工作是十分重要的,，所以我們要重視這項(xiàng)工作，因?yàn)槲覀兊膶ν夤ぷ鞯鹊榷茧x不開他們,，加強(qiáng)了外聯(lián)，那么我們的對外工作就會(huì)增加,，對我們協(xié)會(huì)來說,，也是十分有必要的。所以以后我們要加強(qiáng)外聯(lián),。我們協(xié)會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)是我學(xué)院最大的一個(gè)協(xié)會(huì),，人數(shù)也是非常多的,，那么我們對這些人員的管理就一定要做好，我們應(yīng)該在成員管理方面加大力度,，在如今的基礎(chǔ)上,，我們可以把撒播分院的管理做好,，據(jù)我所知，如今三分院對新加的成員,，既后面加入交給分院管理的成員并沒有進(jìn)行溝通,。

總結(jié)人：組織部朱文路

20xx年6月10日

大學(xué)組織部工作總結(jié)篇七

期末將至,回顧工作,，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下,，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅(jiān)持我系立足根本,，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，緊抓“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念,。

一.基本工作的開展：

(1)不斷加強(qiáng)團(tuán)員,，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作；

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊,、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入,、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作,。在工作過程中,，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),，使我們的工作更加規(guī)范化,，制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程,。主動(dòng)開展新團(tuán)員發(fā)展工作,，搞好組織建設(shè)；是先進(jìn)青年的組織,，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,，吸收新團(tuán)員,，發(fā)動(dòng)非團(tuán)員向團(tuán)組織靠攏是的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織,，活躍團(tuán)的工作的需要,，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團(tuán)費(fèi),，發(fā)展新團(tuán)員的工作中表現(xiàn)突出,，得到了系部領(lǐng)導(dǎo)和其他部門部長的認(rèn)可。

(2)配合的開展工作,，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動(dòng),；

十月底我校開展了第一屆，作為系的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展,，全體成員在此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真,，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運(yùn)動(dòng)會(huì),，并獲得良好的成績,。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動(dòng),，在本次籃球賽中增加了班級內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力,，增加了班與班之間的友誼。

與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽,。在體育部和團(tuán)學(xué)會(huì)的配合之下此次迎新籃球賽活動(dòng)得到了廣大師生的良好反應(yīng)在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕,。

(3)參與了團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動(dòng)；

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流,，十一月初,，系團(tuán)學(xué)會(huì)組織了一次農(nóng)家樂活動(dòng)，在這次活動(dòng)中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛,，讓他們相互之間有了了解,，為以后各部門之間開展工作奠定基礎(chǔ)。

(4)協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展禁煙活動(dòng),；

十一中旬協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當(dāng)代健康合格大學(xué)生”的校園禁煙簽字活動(dòng),。在此次活動(dòng)中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現(xiàn)積極,，并向周圍同學(xué)宣傳吸煙的危害,，在系團(tuán)學(xué)會(huì)和我部門的協(xié)辦下活動(dòng)得到了圓滿成功。

(5)期末“評優(yōu)評先”工作,；

為了使我系團(tuán)學(xué)會(huì)成員更加充滿工作激情,，肯定他們?yōu)閳F(tuán)學(xué)會(huì)所做的貢獻(xiàn)，組織部在每個(gè)學(xué)期期末做好“評優(yōu)評先”工作,。我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度,，對推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革,，在主席團(tuán)和書記處的監(jiān)督下，在每個(gè)部門部長的提名下,，認(rèn)證審核每一位成員,，將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展奠定了良好的基礎(chǔ),，同時(shí),，也加強(qiáng)了團(tuán)學(xué)會(huì)成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說,，通過大家的努力,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強(qiáng),，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力,，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量,。但同時(shí)由于組織部考慮不周全,、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤,。在今后,，我部將認(rèn)真吸取和，爭取做得更好,。

二.在的不足和主要問題,。

(2)因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律鍪氯鄙僦饕?，膽子不夠大,，心不夠?xì),；

(3)缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的溝通與交流,；

我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏,，不斷超越,，相信在組織部全體成員。

的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺階,，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的,。

同時(shí)能夠給予我們支持。

三.全力支持兄弟部門工作,，協(xié)助開展各類活動(dòng),；

這學(xué)期以來，團(tuán)學(xué)會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng),，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門,，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來說,，對于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭,，在圓滿落幕的,，迎新籃球賽，農(nóng)家樂活動(dòng),，禁煙活動(dòng)中提供了扎實(shí)的穩(wěn)固,。在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線,，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng),，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到最好。

四.展望明天,；

本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束,，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位,，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn),，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn),，每個(gè)人都對團(tuán)學(xué)會(huì),，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期,，組織部會(huì)以更出色的成績完成自己的工作!

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大學(xué)組織部工作總結(jié)篇八

2016年,，設(shè)備材料部黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨員的先鋒模范作用,，保證了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn),。

一是對黨員進(jìn)行理想信念教育,。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”學(xué)教活動(dòng)和“三個(gè)代表”重要思想主題教育活動(dòng)開展黨員教育,。從抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)入手,，堅(jiān)持做到黨委中心組學(xué)習(xí)，黨員理論學(xué)習(xí)不動(dòng)搖,。采取集中學(xué)與自學(xué),、專題報(bào)告會(huì)與座談?dòng)懻摗⑼ㄗx教材與電化教育,、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng),、檢查考核與黨員評議相結(jié)合等方式進(jìn)行,，先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十六大報(bào)告,、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要,、《中國共產(chǎn)黨黨章》、胡主席同志在西北坡視察時(shí)的講話以及毛澤東,、鄧小平,、江主席關(guān)于艱苦奮斗的重要論述。通過學(xué)習(xí),，使廣大黨員看清了形勢,，弄清了是非，堅(jiān)定了信仰,。

二是對黨員進(jìn)行黨性和黨的宗旨教育,。部黨委把加強(qiáng)黨性教育、黨的宗旨教育作為一項(xiàng)重要工作來抓,，組織開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。如組織上黨課；組織“學(xué)習(xí)貫徹‘三個(gè)代表’重要思想報(bào)告會(huì)”,；組織觀看黨性教育電教片,；進(jìn)行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽,；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學(xué)習(xí),；組織全體黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)；組織黨員收看先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,，等等,。通過教育使全體黨員進(jìn)一步加強(qiáng)了世界觀的改造，黨員的先鋒意識,、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng),。

三是對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育,。作為一個(gè)與錢物直接打交道的單位,，部黨委始終把加強(qiáng)廉政教育作為重點(diǎn)工作來抓,，逢會(huì)必講廉政,，立足于教育，著眼于防范,。今年來,，部黨委抓住公司紀(jì)委開展的“典型案例教育月”活動(dòng)這一契機(jī)，加大了廉政教育力度,，專門聘請了望檢,、市檢察院的辦案人員講授“國有企業(yè)如何預(yù)防職務(wù)犯罪”,；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個(gè)典型案例打印下發(fā)到各科室,、車間,、站、班組,，要求逐個(gè)學(xué)習(xí),、討論、分析,?；顒?dòng)結(jié)束后，每個(gè)黨員,、業(yè)務(wù)人員都撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì),。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的遵紀(jì)守法,、廉潔自律意識,，從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。

四是抓好入黨積極分子的教育,。在抓好黨員教育的同時(shí),，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織上黨課,、聽報(bào)告,，參加黨內(nèi)活動(dòng)，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì),。

隨著公司基建,、技改工程投資規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，設(shè)材部的.采購量驟增,，加上時(shí)間緊,、工期短、要求高,、資金又不能及時(shí)到位,，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質(zhì),、保量,、按時(shí)確保供應(yīng)，這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題,，部黨委適時(shí)地在黨員中開展了“新世紀(jì),、新貢獻(xiàn)、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動(dòng)，層層發(fā)動(dòng),，層層制訂活動(dòng)方案,。各黨支部結(jié)合自身特點(diǎn)，立足崗位定目標(biāo),、提要求,、講措施。突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵,，因地制宜地開展了競賽活動(dòng)，并取得實(shí)際效果,。

（1）業(yè)務(wù)支部在競賽活動(dòng)中,，始終把經(jīng)營工作的難點(diǎn)作為競賽工作的重點(diǎn)來抓，立足崗位實(shí)際,，開展了“黨員服務(wù)窗口”,、“黨員示范崗”活動(dòng)，根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng),、提高質(zhì)量,、降低成本、搞好服務(wù),、合理庫存,、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導(dǎo),、保護(hù)發(fā)揮好每一個(gè)黨員的作用,。為了降低采購成本，按時(shí),、保質(zhì),、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法,，對所供物資采購量達(dá)30萬元的全部執(zhí)行招投標(biāo),、競價(jià)、比價(jià)采購,，僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元,，真正發(fā)揮了一個(gè)黨員一面旗幟的作用。負(fù)責(zé)工程物資采購的6名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點(diǎn),，未好好休過一個(gè)節(jié)假日,，先后對高線、大轉(zhuǎn)爐,、線材大修,、軋鋼站、1#,、2#,、7#高爐、8#高爐工程等物資進(jìn)行了115次的招標(biāo)會(huì)議,，節(jié)約工程造價(jià)約4000余多萬元,，為公司各項(xiàng)工程的勝利完工作出突出貢獻(xiàn)。

（2）倉儲一,、二黨支部在開展黨員立功競賽活動(dòng)中,，把處理倉儲積壓、降低庫存,、收舊利廢作為重點(diǎn)來抓,，變被被動(dòng)為主動(dòng)，積極動(dòng)腦筋,、想辦法,、定方案、定目標(biāo),、定措施,，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難,，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績,。

（3）綜合支部的13名黨員把立足點(diǎn)放在干好本職工作上，負(fù)責(zé)提運(yùn)的盡管今年的量比過去增加了好幾倍,，但他們不怕苦和累,，犧牲無數(shù)個(gè)休息日，不辭辛勞地將設(shè)備,、材料,、備品備件按時(shí)提運(yùn)到廠，且安全無事故,；負(fù)責(zé)物資質(zhì)量檢驗(yàn)的嚴(yán)把進(jìn)廠物資質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),，做到不合格產(chǎn)品堅(jiān)決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起,，挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元,，為生產(chǎn)順利進(jìn)行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機(jī)班開展了“黨員身邊無事故”活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)安全行車25萬公里,，榮獲市交通管理先進(jìn)單位。

部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè),，一是堅(jiān)持了黨委委員掛點(diǎn)制度,，指導(dǎo)支部工作，幫助支部解決實(shí)際困難。二是切實(shí)抓好“3會(huì)一課”制度的落實(shí),，采取多種形式,，加大對黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核,，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實(shí)施細(xì)則》,，部黨委每季對各支部進(jìn)行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認(rèn)真檢查各支部工作的落實(shí)情況,，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤,，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,，與年終干部考評掛鉤,。同時(shí)每月定期召開支部書記例會(huì)或工作交流會(huì)，起到相互促進(jìn),、取長補(bǔ)短,、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實(shí),，經(jīng)自查,，5個(gè)支部均達(dá)到規(guī)范化黨支部的要求。

部黨委嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針,，成熟一個(gè),，發(fā)展一個(gè)。同時(shí)注意培養(yǎng)無黨員班組中的骨干,、青年知識分子和女員工,，確保了黨員的均衡發(fā)展，今年已發(fā)展黨員4名,，其中無黨員班組發(fā)展1人,，青年知識分子發(fā)展2人，女員工發(fā)展1人,。黨員人數(shù)由2007年的40余名,，發(fā)展到2008年的59名，黨員隊(duì)伍不斷壯大,，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī),。