在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

班主任個人工作心得體會篇一

有人說：班主任是世界上最小的主任,，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。在班主任工作中,，我感觸頗深,，有幾分勞累，幾許收獲,，我咀嚼過失敗的苦澀,，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的,、沒有遺憾的,、是充實的、完美的老師,。

向學生的一瞥,，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像……所以,，儀表,、眼神、動作等儀態(tài),，雖然無聲,，作用卻非常神奇,，鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光,，真誠的微笑,，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說,，學生感到老師就生活在他們中間,，從而大大縮短師生心靈之間的距離。再次,，人格美,，有人說：“教師的人格就是教育工作的一切”，對學生來說,，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光,，是最能引起學生心靈共鳴的影射力，更是做班主任最難能可貴的,，人格美主要指內在的思想美,，道德美、知識美等,，班主任的人格魅力和道德形象,，必然讓學生無限敬仰，進而產生感召力,。

學生剛入學時,，我把學生當作客人，每天有計劃的灌輸我校的常規(guī),，如作息時間,，怎么值日、做操,、早晚自習,、考查制度等常規(guī)。打鬧,、曠課等不文明行為的處罰……讓學生盡快熟悉學校的各種規(guī)章制度,。如有違反，反復糾正和強調,，直至全體習慣為止,。向學生滲透，做一名合格的學生必須學會“做人”的理念,，讓學生按著我設計的路子走,。這就要求班主任緊跟班、緊抓干部,、緊管學生,。

1,、完善班干部隊伍。開學初,，創(chuàng)建了更加完善的班級管理體制,，加入了新鮮血液，讓更多學生得到鍛煉的機會,。明確了班級努力和前進的方向,，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境。定期召開班干部會,，總結工作中的得失,，促進班級工作的發(fā)展。

2,、做到事事有總結,。無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結,，學生自己要總結，班主任要總結,，使學生總結經驗,，吸取教訓，明辨是非,，積累寶貴財富,。這是學生成長不可缺少的一環(huán)。

3,、開好班會,。本學期班會有目的性和針對性。開學初,，針對學生不穩(wěn)定情況,，召開了“學校就是我的家”主題班會。用大量的學生就業(yè)實例證明我校是負責任的,。

1,、說，學生輪流到前面進行自我介紹和即興演講,，有助于增進了解,，摸清學生的基本情況，同時還能發(fā)現(xiàn)學生的特長和愛好,，有助于今后開展工作,。

2、寫,，經常布置家庭作業(yè)——寫作文,，如《假如我是班長》《假如我是班主任》《班榮我榮,，班恥我恥》等等，評選出5名優(yōu)秀獎,，通過寫作活動,，一方面學生們的寫作水平有明顯提高。

3,、同時開展“讀一本好書,，練一手好字”的活動。提高學生的各方面能力,。為將來就業(yè)奠定堅實的基礎,。

俗話說；打鐵先要自身硬,，迪福說過：“如果我自己的表不準,，它只能欺騙我一個，但城里的大鐘走的不準,，受騙的就是整個教區(qū)的居民,。”班主任的言行有如城里高聳的大鐘直接影響一大批人,，所以作為班主任老師,，要處處嚴格要求自己，表里如一,，讓學生欽佩,，又要做到以下三點：

1、要細心,，洞察一切,，先做后說：首先，班主任有發(fā)現(xiàn)問題的能力,；其次,，身先士卒，如發(fā)現(xiàn)玻璃沒擦干凈,，我先把抹布要過來,，然后去擦，到擦干凈為止,，再如,，地面有雜物時，我會親手撿起來,，扔到垃圾桶里,。班主任這種潛移默化的影響，成效是無窮大的。身教重于言教,，我時刻注意自身對學生的影響,，處處以身作則，要求學生做到的,，自己先做到,，而且做得更好。在我的帶動下,，班級面貌發(fā)生了巨大的變化,，同學們團結互助，形成了一個朝氣蓬勃的班集體,。

2,、有耐心，班主任必須有百分之兩百的耐心來對待學生的點點滴滴,，就向對待自己的孩子一樣,，尤其是差生的轉變工作，要準備打持久戰(zhàn),。

3,、有愛心：教師要以真摯的情感和愛心去關心學生,，愛護學生,，尊重學生,，才能贏得學生。要時時處處關心學生,，動之以情，曉之以理,，導之以行,，用火熱的心去溫暖學生。宋博同學病了,，我及時給他家長打電話,，攙著他，給予無微不至的關懷,，從那以后他原來的暴躁脾氣沒有了,，總是笑呵呵的面對老師。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作,，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法,，使班級管理工作更上新臺階。

班主任個人工作心得體會篇二

通過一學期的工作實踐,，使我深刻體會到,，要當好一個班的班主任的確不容易。在此我對本學期的班主任工作進行一下總結。本學期的班務工作中,，我始終堅持以理想信念教育和思想品德教育為核心,。把加強思想品德教育、紀律教育和法制教育,、安全教育,、行為習慣教育作為重點，把“自尊,、自愛,、自信、自強,、自律”作為基本內容來開展班主任工作,。

一、思想上高度重視,，嚴抓學生的日常行為規(guī)范,，培養(yǎng)良好的學習習慣。班主任工作可以說是比較瑣碎,、繁雜的,，需要面面具到，我總是不厭其煩,、耐心工作,，學生每取得一點進步，都是對我的最大安慰,，為此付出艱辛,，我認為是值得的。

二,、認真按時完成學校布置的各項任務,。從一開始我就十分重視，做到提前到校,，勤下班,，勤與學生溝通，勤做學生工作,、注意保持家長聯(lián)系,，共同搞好教育。有疑難,、有問題時,，及時向有經驗的班主任請教處理方法，平時也經常向有經驗的老師討教經驗和方法,。我從一開始就十分注意了解學生,，明確工作重點,。利用好每一節(jié)班會課，對學生進行思想教育,。我著重抓班風的形成,。為了樹立良好的班風、學風,，從一開始就嚴格要求學生,，并注意通過活動增強班級凝聚力。

是班主任的得力肋手,，是班級管理的骨干力量,，為了讓他們發(fā)揮主力和輻射作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定,，時時要求他們以身作則,，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信,。同時還定期召開班干部會儀,，研究針對一周內班級的情況和出現(xiàn)的問題，確定下一周的工作任務和工作重點,。

針對班上突出的幾個調皮學生,，我從一開始就密切注意他們的思想、行為變化,，出現(xiàn)問題及時找到他們,，耐心地對他們做開導工作，而且還十分注意同他們的家長保持聯(lián)系,，雙方面做好轉化工作,，取得了一定成效。同時,，我還認識到班主任是班級的組織者和領導者,。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。因此,，我十分注意自己素質的提高，經常閱讀一些有關班主任工作方面的書籍文章,，向各位有經驗的老師請教,。

總之，多年的班主任工作使我學到了許多,，能力也得到了加強,。但是，由于能力水平有限,，在某些工作環(huán)節(jié)上心有余而力不足(比如學生的早戀,、上網(wǎng)等)，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠,，存在一些問題有待解決,。

為了學生更好的發(fā)展，希望在下一學期繼續(xù)努力,，搞好教學,，抓好班級，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體,。

班主任個人工作心得體會篇三

再說對學生,。老師們希望每一位學生都能考上大學，將來都有一個光輝燦爛的前程,，都能出人頭地本是無可厚非的,，但必須承認：不是每一位學生都能成為出類拔萃的人物，這個社會除去少部分“將軍”外,，還需要大量的“士兵”,，絕大部分學生都將成為和你我一樣的社會勞動者。他們在學校里更需要被培養(yǎng)的應當是善良,、團結,、積極、樂觀等優(yōu)良品質,，老師們不能一味在分數(shù)上對他們進行評價,，不能因為注重分數(shù)而忽略了對以上素養(yǎng)的培養(yǎng)，否則,，老師們的成就感將局限得多,，由工作帶來的快樂也就少得可憐了，更可怕的是學生們將更容易產生一些畸形心理,，如自卑或分數(shù)高于一切等,。這里附上幾句曾經送給學生的詩句：如果你不能成為一條大道，就做條小路吧,。如果你不能成為太陽,，就做顆星星吧。決定成敗的不是你尺寸的大小,，而在做一個最好的你,！

班主任工作確實是一門藝術，是一門研究每個學生以促使其全面健康發(fā)展的藝術,，班主任要付出很大的精力和時間去研究每一個學生,，以便因材施教。學生的差異決定了班主任需要采取不同的方法,，不同的形式,，在不同的場合去教育和引導學生,，以便產生最佳的教育效果。下面就我個人的體會和想法談如何做好班主任工作,。

低年級學生需要愛,。他們在逐步適應學生生活的過程中比較脆弱，遇到困難容易退卻,，這就需要老師的關愛,，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。無論是學習上還是生活上,，老師常去關心他,，照顧他，那怕是一句話,，在他心里都會產生很大的作用,。班主任應會學會利用這一點，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關愛的同學,，及時獻上一片真誠,，那將是對學生的最好獎勵，會使他們產生強烈的信任感,，更好地聽從你的教導,。

小學階段，無論是從心理上還是從生理上都處于幼稚的時期,，有些問題處理不好,，就有可能造成一定心理上的障礙。所以作為班主任老師在與學生交往的過程中,，要多考慮學生的心理狀態(tài),，從實際出發(fā)去解決實際問題。特別是對那些在心理上有些不健全的學生,，應格外注意,，要分別對待，注意交心,。老師要平易近人,，平等待人，當發(fā)現(xiàn)某些學生有心理障礙時,，要注意學習解決它的辦法,，絕不能等待。

班主任在班級管理過程中,，應該有一個比較習慣的方法，即規(guī)矩,。不能朝令夕改,，自己破壞自己的規(guī)矩,，那么班級管理就很難自動運行。班主任要多設計班級,，通過什么樣的管理,，達到什么樣的結果，管理中立下的規(guī)矩絕不輕易修改,。到什么時間做什么事情,，什么事情由什么人來做，從方法到要求都要明確下來,，特別要重視那些別人看來很小的事,，逐步實現(xiàn)班級管理的自動化。當有時要違背一些規(guī)矩時,，應該向學生講清楚,，以保持班級管理的良好習慣。同時也要教育和培養(yǎng)學生自身形成良好的習慣,。

班主任老師堪稱學生之楷模,，方方面面都有學生學習和效仿的地方。就是說老師的一言一行都會給學生帶來很大影響,。老師言不雅,，行不正，學生就不佩服,，老師就容易失去威信,，給班級管理帶來不利。老師每天早來晚走,，認真?zhèn)湔n和教學,，儀表端正，說到做到,，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果,。當然班主任也要寬以待人，處理好與家長的關系,，尤其是在學生面前更要表現(xiàn)出這一點,。

班主任工作是一門藝術，是一門琢磨不完,，研究不透的學問,。每一名班主任都有其特長，都有值得我們學習的地方,。作為學生,，能遇上一個好班主任，肯定地說對他的學習生涯乃至整個人生都是有益的,。讓我們努力,，做一名學生認可的,，確實值得信賴的好班主任，為學生的成才做出我們的貢獻,。

不同年齡段的孩子有不同的認知特點,。作為班主任，我們手頭要有一些關于心理學方面的書籍,，特別是小學生心理學方面的,，了解一下小學生的心理特點，然后根據(jù)他們的年齡特點及心理特點選擇適合他們的教育方法,，以幫助促進孩子的成長,。比如低年級孩子，他們的年齡偏小,，認知能力偏弱,，處于正待啟蒙的狀態(tài)。對于這樣的孩子,，如果他們犯了錯誤,，采用批評教育法遠不如用直接告之法效果好。他們本來什么都不知道,，甚至于連批評是何物也不懂,，對于他們，可不得用告之法嗎,？告之之后他們就懂了,，懂了就啟了蒙了。所以我們才一直把低年級的老師稱之為啟蒙老師,。這方面我有切身的感受,。

咱們不是舉國上下都訂蒙牛嗎？這事就從蒙牛奶說起,。凡訂奶的學生,，每天上午送一盒。蒙牛公司說必須在學校里喝完,，帶回家喝,，喝出事來他們不負責任。所以奶發(fā)到學生手中,，學生要做的第一件事就是喝奶,。要趕上有個發(fā)燒請假的，就把他的奶放到講桌上,，等他到校后再給他,。那一周，一六班有個學生請假了，他正好訂好奶,，所以發(fā)奶的學生就把他的奶放到講桌上了,。那孩子周一開始請的假，到周四了才有個學生到辦公室告狀了：“老師,，魏心是偷喝人家的奶！”這么小的孩子,，怎么能干這種事呢,？老師很生氣，把這個姓魏的小子叫到辦公室問話,。當天我沒在辦公室,，等我回到辦公室后，六班的班主任老師氣呼呼的說：“黃老師,，這個小孩子口齒牙硬,，強詞壓理，歪理連篇,，真是氣死人了,，你去管吧?！笔裁礃拥男『⒆舆@么厲害,，我得見識見識。叫來這個魏小孩,，我們開始了談話,。

有同學說你偷喝了別人的奶？

沒有,，我沒喝人家的奶,！

人家都喝一盒奶，你喝了幾盒,？

我喝兩盒,。

怎么是兩盒呢？我問,。

這孩子真的是很誠實的,，他很認真地說：“一盒是組長發(fā)給我的，一盒是我從講臺上拿的,?！?/p>

講臺上那一盒不是你的，是別人的,。

那不是別人的,，是沒人要的。

這孩子多可愛呀,，他竟然不知道沒人要和暫時放在那里是不一樣的,。

有人要的,，那是你們班那個生病的學生的，他病好了,，再回來上學的時候,，他就要拿走了。那奶都是他的,。

哦,。小孩不再嘴硬了。

喝了人家的奶要還的,。

一聽我說要還,，那小孩馬上接過話茬：‘我都喝到肚子里去了，怎么還呀,？我又不能吐出來給他,。嗬，歪理還真不少,！

小孩子不再說歪理了,，點點頭，走了,。

其實,，他哪是在說歪理呀，他整個什么都不懂,！我記得莊子曾說過這么一句話“夏蟲不可以語冰,。”說的是不能和生長在夏天的蟲談論冰,。他沒見過冰嘛,，說了他也不懂。比喻時間局限人的見識,。真的是這樣,，人生經歷不同，閱讀積淀不同,，思考與理解能力也不會相同,。因此，要想使我們的談話能達到我們的預期目的,，我們一定要了解我們談話對像的認知特點,，盡可能地選擇他們能夠接受并認可的方式與之交談。否則,，我們只會空費口舌,，勞而無功。

氛圍對人的影響是巨大的。處于某種氛圍中,，人們的行動往往就不由自主了,，正所謂人在江湖，身不由己,。

夏天的晚上,，我經常到廣場去乘涼。廣場上的人很多,，最引人注目的是三撥群體性活動：跳健美操的,、跳中老年健身舞的、做312健身操的,。每一項活動的周圍都有很多人在圍觀?？粗粗?，就不由自主地跟著比劃了起來。比劃著比劃著,，就融入到大部隊中一起跳起來,。大家都是到廣場上來休閑的，沒人逼著誰學什么,，但是在那個氛圍的影響下,，你就會情不自禁地跟著學。每一種氛圍有一個吸納作用,，或者說有一種很強的誘惑力,，使你不知不覺中就被同化了，被融入到里面去了,。

氛圍對人的影響如此巨大,，這讓我想到了我們的教育，教育最好的辦法也應該是靠集體的力量去帶動個別學生,，達到不廢一槍一彈就能攻城掠地的目的,。

一位溫文爾雅的人往往出身書香門第。一個才藝俱佳的人一般都有藝術氛圍濃厚的家庭背景,。這就是氛圍的巨大作用,。因此，我們班主任要想辦法營造一種樂觀向上,、快樂和諧的氛圍,，讓每一個孩子都在這種氛圍的影響下自覺主動地改正錯誤、去關愛他人,，去刻苦學習,。

生活中，不犯錯誤的孩子是沒有的，孩子就是在不斷地犯錯改錯中成長的,。孩子犯了錯誤,，老師不必苦口婆心地去說教，更不必心急火燎地去拔苗,，拔苗是沒用的,，而且是有害的,。教育是個慢功夫,，只要氛圍營造好了,，孩子們就會在這種樂觀向上快樂和諧的班級氛圍中自然成長。就像廣場看跳舞的人,，在沒有任何人勸說的情況下，當了幾天看客后,，就被這種氛圍慢慢吸納進去，自己也成了舞蹈隊里的一員了。

班主任個人工作心得體會篇四

內容摘要：具體要衣著大方得體,、言行一致;在學生面前,，利用好榜樣意識影響學生;要熱情回應學生的問候;課上課下要有禮儀性的習慣動作;隨時隨地調整好自己的言行,。

我是剛畢業(yè)的青年教師，被學校委倚重任擔任了黃流中學高一五班的班主任.擔任班主任工作快一個學期了，使我充分認識到班主任工作是忙碌的、也是快樂的，更是充實的!

每天班主任都是起早摸黑的,，學校布置的任務,，班里同學的成長都需要作為班主任的我盡心盡責去完成去關注去體貼,，所以感覺有些忙碌;但是這項工作當中又充滿了樂趣,，看到自己的學生快樂健康的成長自己心里那個高興啊!但是我也看到自己工作還不是那樣的得心應手.

我有幸參加了黃流中學班主任培訓班的學習,使我對班主任工作有了更深入的認識,，學習到了一些科學,、優(yōu)秀的管理方法,，領會了一些先進的管理理念,，使自己更有信心去做好一名班主任。

第一,，通過培訓,，我意識到了作為班主任提高綜合素質的必要性。班主任是協(xié)助學校完成教育教學的第一人,。班主任與學生走的越近，接觸學生和家長的機會最多,。因此,，班主任個人素質的高低關系著學生的健康成長和學校的興。

第二，通過培訓，我意識到身上肩負著重擔，要引導學生明辨是非,，善惡,，美丑，明辯學習目的,，端正生活態(tài)度,，養(yǎng)成良好的行為習慣。

第三，最重要的,，通過培訓,，我積累了做好班主任工作的要領,，這要感謝做報告的老師們。從他們的身上,，我領略到了優(yōu)秀班主任的風采，更學到了很多班主任工作中的具體問題和處理方法,。

首先作為班主任，一定要注意自身的形象,，為人師表，以身作則,。具體要衣著大方得體,、言行一致;在學生面前,，利用好榜樣意識影響學生;要熱情回應學生的問候;課上課下要有禮儀性的習慣動作;隨時隨地調整好自己的言行,。

同時注意幾點：

2.樹立核心人物,，強調反面人物的影響;

3.遇到問題時不能沖動，要冷靜思考,，這樣想到的辦法更能有效的解決問題;

5.巧妙設計小活動,，適時適當?shù)亟逃龑W生,，且形式最好不拘一格;

6.多用鼓勵性的動作和語言對學生進行積極的心理暗示;

7.注意課后與學生的溝通,，說話講藝術;

8.多了解學生的心理活動和成長情況;

9.及時總結工作,，反思不足，以便以后借鑒,。

通過這次培訓，我對班主任這個稱呼有了更深刻地認識,，知道了只有愛學生，才會贏得學生的尊重;只有班級管理**科學化,，班主任工作才會做得輕松自如,。我需要不斷的學習,，不斷的實踐，提高理論知識,，武裝自己頭腦,，使自己成為一名睿智的,，學生喜歡的班主任,。

班主任個人工作心得體會篇五

去年五月份的時候，我們班幾個學生在周末偷偷跑到網(wǎng)吧玩游戲,。因為平時對學生去網(wǎng)吧玩游戲特別留意,，我很快知道了這事,。周一一上,，我馬上把去網(wǎng)吧玩的學生集中起談心教育，告知玩游戲的危害性,。并將情況和幾位學生的家長進行了溝通，要求他們加強對孩子的關心,，防止孩子周末泡網(wǎng)吧,。第二天晨檢的時候發(fā)現(xiàn)去網(wǎng)吧玩的徐凱鋒沒有出現(xiàn)在堂上,，這又讓我有點擔憂起。我馬上撥打了他家的固定電話,，可是整整打了三次電話才打通,。電話那頭的徐凱鋒拿起電話只說了句：“老師,，我不上了！”之后,，就把電話掛了,。我再連著打,，他始終沒接電話,。于是,，我約了幾位老師一同趕往本鎮(zhèn)毗溪村，迅速找到他家里,。還好，看到他正在家里寫作業(yè),。我便問他為什么不上學,。他一五一十地告訴了我,。原,，徐凱鋒家長知道他上網(wǎng)的.事情后，沒有進行明妥當?shù)慕逃?，而是狠狠地罵了他一頓,，叫他不要去讀書了,。沒想到徐凱鋒的脾氣十分的倔,，第二天真的不上了,。而父母因為早早地出去干活了,，根本沒管孩子,，更不知道他真的會不上,。雖然,，學生沒出什么事情,，但我們還是有點擔心。我們幾位老師又馬不停蹄地趕往他父親干活的地方,，和他父親就孩子教育問題和教育方式進行了溝通,，要求他以后要更加委婉,、妥當?shù)慕逃⒆樱嗪秃⒆诱勑恼勗?。當?shù)玫郊议L的認可后,，我們才把徐凱鋒一起帶回了學校上,，并繼續(xù)和他談話溝通，幫助他改掉壞習慣,。

班主任個人工作心得體會篇六

今年,，我接任五年（1）班,，說起這個班,，我既熟悉又陌生,，說熟悉,，是因為他們讀一年級時我正好教同年級的一（4）班，當年常聽班主任陳老師說這個班的學生很調皮,，較難教。想不到今年讓我接這個班,，我想：孩子長大了,，多接受了兩年教育,，會有長進吧,？但我從交班的梁老師和科任老師那里得知他們有過之而無不及,，開學第一個上午沒過,，我發(fā)現(xiàn)這個班有四大“奇怪現(xiàn)象”：

1,、學生上課隨便說話，甚至隨便下位,。

2、隨地扔垃圾,，才幾節(jié)課下下來，教室好像剛下過一場冰雹——到處是紙團,。

3、上廁所的人多,，而且頻率高,，兩三分鐘時間，有的同學上洗手間三四次,。

如此混亂的現(xiàn)象,，以后還層出不窮,。得想辦法治一治，盡快改善班風,。在我堅持不懈的努力下，班風有了很大的改善,，第二學月，班獲得流動紅旗,，我的工作成效也得到學校領導的肯定。具體做法是：

剛開學的半個月,，我?guī)缀鯖]怎么上主科，也無法上,，絕大部分時間用來整頓班風,，嚴明班紀,，規(guī)范學生行為。從學生上課的坐姿,、課間活動以及路隊等等,，凡是學校常規(guī)的內容，我都讓學生明確要求,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。對于紀律特別較散漫的同學,，開始幾個星期,，早操后我留下他們“晨檢”，讓他們反省昨天的表現(xiàn),，有進步的給予表揚,，做得不夠的，力爭在新的一天有所改進,。經過近一個月的強化教育,，同學們的紀律意識大大增強。有的同學在作業(yè)本上寫道：崔老師這么嚴格,，我再也不敢跟她較真了,。

由于本班學生各方面很不理想，一開學,，我提出班的奮斗目標——每天一點點進步,。另外，每周班會課,，我都提出一周的奮斗目標,，全班同學要圍這一目標共同努力。對于學生的階段性表現(xiàn)，我利用班會課,、品德課及時總結,，做得好的給予肯定，增強學生信心,；不足之處要克服,。及時小結就好像導航儀，指引著學生良好發(fā)展,。

與優(yōu)生相比,，差生常被老師和家長批評，被同學冷落,，他們更需要呵護,。班里“睡覺大王”黃增林同學以前總把老師講課當催眠曲，一上課就睡覺,，從不做作業(yè),，什么也不會，常被同學嘰笑,。開學第一天,，我就找他談心，鼓勵他這個學期努力學習,，改變同學對自己的看法,，他欣然點頭。在我的不斷鼓勵下,，本學期,，他上課再也不睡覺了，作業(yè)也能交上來,，雖然做得很差,，但我還是在他的本子上寫上：謝謝你能完成作業(yè),。如果作業(yè)有點進步,，我就寫上：你這次作業(yè)進步很大！每次的作業(yè),，我都以獨特的方式給他批改,。讓他在做完作業(yè)浸沉在喜悅的等待中。半個學期下來,，同學們都說他有了很大的進步了,。

說實在的，我最擔心的就是“逃學大王” 胡煒,，他平常癡迷于游戲機,，我想：暑假那么長時間，他的父母要上班，無暇顧及他,，他肯定玩得更瘋狂,，一開學肯定很難收拾他。想不到開學的第一個早上他竟然回來了,，我有種喜出望外的感覺,，我想：回來就好了，但怎么才留得住他,，讓他堅持上學呢,？我靈機一動，立刻在黑板上寫下“了不起,！”三個大字,，大力表揚他今天早上的表現(xiàn)。第一天,，他能依時上學,，我就寫了一份寄語給他，肯定他一天來的表現(xiàn),，期盼他在第二天,，乃至第一周都能如此。一周下來,，他都能依時上學,，對于他的進步。以后,，每天我都很留意他的表現(xiàn),，那怕是很少的進步，我也大力表揚,，還與其家長和溝通好,，適當?shù)亟o予他一點獎勵。這樣,，他嘗到了做個乖孩子的甜頭,，開學至今，胡煒從沒因在校的事出現(xiàn)過逃學,。

針對班學生班級輿論較差,、打架鬧事多的特點。我結合學科教學的內容,，刻意地開展一些讀課外書活動,，轉移學生打架鬧事的注意力，經過一段時間的努力,，現(xiàn)在課外書已悄悄“走進”教室,。課余，很多學生“啃”起課外書，看同學讀得這么有滋味,，“打架大王”李智華竟破天荒的第一次吵著要他媽媽陪他去書店買來了《日記起步》,、《三國演義》等書回來讀。以后他的書包由常飄出的刺鼻的零食辣味變成了淡淡的書香味,。課余生活充實了,，同學惹事打鬧的場面自然少了。

光靠“嚴”把學生強壓是不長久的,，在“嚴”治的同時,，我更注重與學生心靈溝通，發(fā)現(xiàn)某些同學某些方面做得較好,，以老師寄語的方式,，寫上富有個性化的語言在班上宣讀，再把寄語送給該同學,，別看這方寸小紙,，其對學生的激勵作用極大，得到的學生“如獲至寶”,，把它當作“金玉良言”,。

我就是這樣開學初就嚴把“第一關”，嚴明班紀,，規(guī)范行為,。制定階段性目標，及時做好小結,。還做到偏愛差生,，挖掘閃光點，正面引導,，激勵進步,。注重跟學生心靈的溝通，巧架心橋,，寄語傳情,，還讓課外書“走進”教室。實踐證明,，這樣的教育方法收到較好的教育效果,。教無定法,，但一定得有法,，不同的班級情況，不同的學生個體得用不同的教育方法,，今后我將努力學習班主任相關知識,，不斷提高班級管理的水平。

班主任個人工作心得體會篇七

20xx年秋天，當22歲的我第一次走進我所任教的校園時,，打動我的是孩子們那嘰嘰喳喳的聲音,。清脆稚嫩的童音從孩子們的心靈深處流淌出來，那么活潑鮮明,。我深深的愛上了這種聲音,，仿佛回到了童年，好像自己從未長大,，我想我選對了職業(yè),。

從事這個工作，我深知肩上的責任是多么的重大,，特別是當了班主任之后,，責任更為重大，那是“教育責任”,。所謂“教育責任”就是讓孩子的成長更快樂,，讓孩子的人生更幸福，讓孩子的未來更精彩,。這是作為一個班主任起碼的良知,。這里我用到了“良知”一詞，因為現(xiàn)在許多孩子的成長并不快樂,，甚至可以用痛苦來形容,。生命只有一次，而生命中的每個過程也只有一次,，這也是教育的嚴酷,，任何一點教育的疏忽乃至失誤，所造成的后果甚至惡果都是無法消除的,。這也是教育的責任所在,，如何善待孩子的生命，給他們以成長的快樂,。我認為真正的教育,，是教給孩子終身受益的東西，比如善良的品質,，頑強的毅力,，學習的能力等，這也是我作為班主任所努力追求的境界,。

一年多來,，我積累了不少教育智慧，而這些智慧都是孩子們給我的,。通過與他們相處,，我也在不斷成長,。

因為唐，我學會了等待,，強烈感受到教育確實需要等待,。他第一個學期喜歡打架，幾乎每個星期都要處理他的打架事件,，我一次又一次的和他談,，懲罰他，甚至叫家長,。偶爾,，想著是不是算了，別管他了,，叫別的孩子不要惹他算了,。可是內心也明白,，這樣做是在孤立他,，這有多么殘忍。于是,，我堅持著,，打一次，處理一次,，終于,，有成果了，他打架的頻率越來越低,，不知不覺中,，現(xiàn)在初二已經過了半個學期了，他一次架都沒再打過,。從他身上,，我學到了，教育的智慧體現(xiàn)在從容不迫的等待中,。其實任何一個看起來似乎不可救藥的孩子的內心中,，都燃燒著想做個好學生的愿望。他們需要的正是老師的等待,。

因為黃與鄧的水火不容,，讓我學會了引導孩子去欣賞別人。某天,，高與鄧因為一件小事居然打了起來,，當我把他們叫進辦公室時，兩個人的臉上都寫著“厭惡”,，看到他倆此時情緒如此不穩(wěn)定,，我決定暫時不做聲，等他們冷靜下來再了解事情的經過,，可是,，冷靜的這段時間讓他們做什么呢？靈機一動,，我讓他倆寫對方的優(yōu)點,。乍一聽我的要求，兩個孩子都很吃驚,，但在班主任的威嚴之下,，又不能不做，只好敢怒不敢言,，心不甘情不愿的拿著紙筆寫,。剛開始，兩個人一個字都寫不出,，足足過了一節(jié)課的時間,，才開始動筆，兩節(jié)課過去,，才寫了兩三個優(yōu)點,。最后，整整一個上午過去了,，他們終于把對方的優(yōu)點寫完了,。我接著要求他倆把自己的錯誤寫出來，這一下,，他們倒是挺快,，不到半節(jié)課就寫完了。我拿著那兩張紙,，然后交換,，把他倆各自所寫的內容給對方看，果然,，看完之后,，他們的神情比之剛進辦公室那會有了很大變化，抓住這個時機我開始教育他倆,，學會欣賞別人,，做一個寬容的人。推而廣之,，我讓每個孩子感受身邊同學的美好品行,，互相欣賞，互相學習,，這又是一種有效地學生集體自我教育,。

因為周的淚水,，我明白孩子需要信任。周的成績不好,，這次期中考試,，考完歷史后，周急著回家,，也沒注意老師還沒有收他的答卷,，他便看也不看就把桌上的東西一股腦收進書包，飛快的沖出考場,。等到老師發(fā)現(xiàn)時,，已經找不到人了，只好將這科成績記零分,。第二天,，我把他叫進辦公室，劈頭就問他是不是故意不交,，沒想到平日看來那么不把學習當一回事,，吊兒郎當?shù)囊粋€男生，居然哭了,，委屈的說自己沒有,。霎時，我明白自己這句未曾多思考的話是多么的傷人,，我在不經意中傷了他的自尊,，這種被人誤解的滋味我也嘗過，那是多么的痛苦,，而現(xiàn)在我又把這種痛苦加諸在一個孩子身上,。從此，每件事我都會調查清楚,，不再隨便說出我的懷疑,，寧可受到欺騙，也好過冤枉了孩子,，不想讓一顆美好的心受到傷害而從此遠離你,。當班主任對孩子投以完全信任的目光時，孩子的心中一定是溫暖的,。

因為劉的一句話,，我才發(fā)現(xiàn)作為一個老師尤其是班主任，你的一言一行都被學生關注著,。說來有些尷尬,，那天大掃除，我檢查教室的衛(wèi)生,，由于不合格的藥重做,，一直到我滿意為止,。不巧，劉是擦窗子的,，她的玻璃始終沒擦干凈,，所以她被要求重擦好幾遍，終于,，她不耐煩了,，小聲咕噥了句,，你們辦公室也就那樣,。聽到這句話，我渾身一震,，原來孩子時刻都在關注著你,，或許你說一百句認真搞衛(wèi)生還比不上一個認真清掃的身影來得有用。

時光匆匆,，每天我都與一群可愛美好的孩子打交道,，每天我都與他們共同成長著。我常常為自己是一名教師感到榮幸,。雖然,，做老師很累，做班主任更累,。多少次因為學生的調皮搗蛋讓我心力交瘁,，多少次因為學生違反紀律讓我苦口婆心，多少次因為學生的屢教不改讓我疲倦失望,，可又多少次因為學生的體貼聽話而欣慰滿足,。

我親愛的孩子們，非常感謝你們,。雖然每天都是我在教你們閱讀,、作文，教你們?yōu)槿颂幨?，但你們卻給予了我最高水平的師范教育,。是你們讓我知道了你們需要什么樣的老師，是你們讓我成長為今天這個樣子,，如果沒有你們,，我的生活不會有這么多開心的笑聲和感動的淚水,。真誠地謝謝你們,，我親愛的孩子們,！

班主任個人工作心得體會篇八

去年五月份的時候,，我們班幾個學生在周末偷偷跑到網(wǎng)吧玩游戲,。因為平時對學生去網(wǎng)吧玩游戲特別留意，我很快知道了這事,。周一一上,，我馬上把去網(wǎng)吧玩的學生集中起談心教育，告知玩游戲的危害性,。并將情況和幾位學生的家長進行了溝通,，要求他們加強對孩子的關心，防止孩子周末泡網(wǎng)吧,。第二天晨檢的時候發(fā)現(xiàn)去網(wǎng)吧玩的徐凱鋒沒有出現(xiàn)在堂上,，這又讓我有點擔憂起。我馬上撥打了他家的固定電話,，可是整整打了三次電話才打通,。電話那頭的徐凱鋒拿起電話只說了句：“老師，我不上了,！”之后,，就把電話掛了。我再連著打,，他始終沒接電話,。于是，我約了幾位老師一同趕往本鎮(zhèn)毗溪村,，迅速找到他家里,。還好，看到他正在家里寫作業(yè),。我便問他為什么不上學,。他一五一十地告訴了我。原,，徐凱鋒家長知道他上網(wǎng)的事情后,，沒有進行明妥當?shù)慕逃呛莺莸亓R了他一頓,，叫他不要去讀書了,。沒想到徐凱鋒的脾氣十分的倔，第二天真的不上了,。而父母因為早早地出去干活了,，根本沒管孩子，更不知道他真的會不上,。雖然,，學生沒出什么事情，但我們還是有點擔心,。我們幾位老師又馬不停蹄地趕往他父親干活的地方,，和他父親就孩子教育問題和教育方式進行了溝通，要求他以后要更加委婉、妥當?shù)慕逃⒆?，多和孩子談心談話,。當?shù)玫郊议L的認可后，我們才把徐凱鋒一起帶回了學校上,，并繼續(xù)和他談話溝通,，幫助他改掉壞習慣。

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班主任個人工作心得體會篇九

我是一名音樂教師，由于學校工作的需要,，同時我也擔任了班主任的工作,。

班主任工作是一件很辛苦的事情。每天備課,、上課,、批改作業(yè),、處理學生之間的矛盾,、家訪、班級紀律衛(wèi)生等,，一天忙得團團轉,。有人說過：“小學班主任太累了，起得比雞還早,，睡得比狗還晚,，干得比牛還累……”似乎都說到了班主任的心坎兒里，但我想說,，做班主任是幸福的,！接下來，我想跟大家一同分享我的班主任工作心得,！

當我第一次帶班主任的時候,，，因為我是一名副科教師,，面對來自學生,、家長、學校,、各方面的的輿論,！我對自己說，這是一個挑戰(zhàn),！我能行,！結果，我做到了！

當我第一次以班主任的身份走進班級時,，我用微笑告訴每一個孩子,，我愛你們每一個人，我的眼睛里有你們每一個人,，結果,，孩子們的眼睛里有了我！

當我第一次接一年級班主任工作時,，我更是滿懷信心將孩子們當做是一顆顆小小的幼苗潛心培育,！

我想說，要做好班主任工作,，心態(tài)首先要放好,！要有愛心！從陽光面開始,！在順中前行,！

孩子在成長階段，作為班主任要對其進行養(yǎng)成教育：就一年級的孩子來說,，他們年齡很小,，是規(guī)范行為的最好時機，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣,，生活習慣,、行為習慣是班級工作的重中之重！平日里利用早讀和班會課時間對學生進行教育,，認真學習小學生日常行為規(guī)范,！課后注意觀察學生的行為，多提醒,、多鼓勵,，多表揚，樹立榜樣,！根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,逐漸養(yǎng)成認真聽課,認真作業(yè).下課好好休息,講文明.講禮貌的好習慣,。孩子們一點一滴的進步，都令我感到欣慰,！我是幸福的,！

另外我們還要尊重孩子的個體差異，要相信每一個孩子身上都有閃光點,，都說教師是園丁,，但教師的工作不是剪冬青，也不是培育轉基因的大豆和高粱,，而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰,，讓青松成為最挺拔的青松,！正如新課標中提出的注重孩子的個性發(fā)展！

同時,，在我多年帶班的經歷中,，我一直把握一個原則“不拋棄，不放棄,！”無論這個班集體多么不好,，既然接了，我就有義務將他們帶好,；無論這個學生多么調皮招人討厭,，我都會用我的真誠和我的愛心去感化他，幫助他進步,，因為我相信‘每一個孩子都有成為一個好孩子的愿望’無論這個孩子身體多么不健康而影響到班級各項考核成績,，我都會幫助他找回自信，因為我們是一個整體,，不拋棄,，也不能放棄！

這就是我?guī)У陌嗉?，一個積極團結向上的集體,，我為有這樣的團體而感到驕傲，看到孩子們健康的成長,，我想說,，雖然班主任工作繁瑣,，雖然還有很多地方我做的不夠好,，但是，作為班主任,，我是幸福的,！因為孩子們健康快樂的成長是我最大的幸福！

我僅僅是湖光略影,、蜻蜓點水般輕輕的點了一下,。班主任工作是一門藝術，每個班主任都是一個藝術家,，選擇的題材不同創(chuàng)作出的作品也不一樣,。

班主任個人工作心得體會篇十

要當好一年級班主任，我感覺必須在愛,，引,，扶三個字上下功夫。

一,、愛,。

愛，是教師職業(yè)道德的核心。一個班主任要做好本職工作,，首先要做得愛學生,，愛學生是每個教師更是班主任的天職。沒有愛,，就沒有教育,。這種愛，有著巨大的吸引力,。從接觸新生的第一天起,，首先給孩子們的是愛。愛的感情,，愛的語言,，愛的環(huán)境，使剛入學的新生看到教師所表現(xiàn)出來的一切都是愛他們的,。例如：在面試的時候,，要有一定的親和力，面帶微笑去和他們交流,，這就是愛的語言;摸摸新生的頭,，向他們豎起大拇指，這就是愛的感情;帶新生參觀校園,，認識食堂,、宿舍、教室,、廁所等,，這就是愛的環(huán)境。

二,、引,。

班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者,。這些剛入學的特殊學生,，年齡層次不通，性格特點不同,，興趣愛好不通,，家庭教育不太等等，如何把他們培養(yǎng)成能適應學校生活,，學會一技之長的,，特別是日常行為規(guī)范的養(yǎng)成，空頭說教是沒有用的,。重要的是根據(jù)學生的年齡特征,，通過生動活潑的教育形式,，熱心地去引導。剛入學的新生,，不知道為什么學習,，為誰學習，也不知道怎么去學習,，這些需要班主任根據(jù)他們的不通的特點加以引導,，在引導新生的同時，班主任必須要有足夠的耐心,，平時的工作中如果沒有極大的耐心,，將會一事無成。因為這些剛入學的孩子對學校的一切都是陌生的,，無論教他們做什么,，一次，兩次甚至很多次,，他們都不能領會你的意思,，怎么辦?只有耐下心來，反復引導,。

三,、扶。

班主任要全面地關心每一個學生,。從課內到課外,，從學習到游戲，從生活習慣到思想品德,，都要細心地扶持,。教師對學生的愛，就是通過熱心地引,，細心地扶來體現(xiàn)的,。剛開始他們什么都不懂，學校常規(guī),，生活常規(guī)，保潔常規(guī),，課間活動常規(guī)及日常行為等,，這些都要班主任利用各種形式起細心扶持，通過半學期的扶持,，本班大部分學生能按常規(guī)去學習,，生活。在保潔,，日常行為習慣方面也有很大的進步,，并得到后勤老師的認可,。

班主任除了要全面關心每一個學生外，還特別要對那些頑劣兒童給予更細心的扶持,，要發(fā)現(xiàn)他們的長處及閃光點,，正面引導，使之克服缺點,，不斷進步,。例如，本班有一個孩子,，這孩子本質不壞,，就是調皮，愛打小報告,，學習馬虎,，不踏實。我就耐心細致地去和她貪心,，首先肯定她的成績(愛勞動,，勤快)，正面去引導她,，要她向好學生學習,。通過一段時間的扶持，現(xiàn)在她有很大的進步,。我相信,，只要我們堅持耐心扶持，差生也是能進步的,。

以上幾點只是個人的一點工作經驗,，在日常的工作與教學中，還有很多不足之處,。在以后的工作中不斷取長補短,，讓本職工作更上一層樓。

班主任個人工作心得體會篇十一

一個學期很快結束了,，在領導和各位老師的關心,、幫助下，順利走過了一學期?，F(xiàn)在就把一學期的工作情況總結一下,。

九年級是整個初中重要的時期，我深知自己肩負的責任重大,，不敢有絲毫的怠慢,。學生在心理和生理上都發(fā)生了很大的變化，對于這一變化,，學生的精神上有更多的壓力,，而大多數(shù)的學生在這個轉折時期顯得無所適從,。怎樣讓學生盡快適應這一變化，順利度過轉折時期,，這是擺在我眼前的首要任務,。

我當班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學生，滿足學生尊重的需要,，承認的需要,，情感的需要，努力克服固執(zhí)己見,，偏激的思維方式,，尊重學生個性發(fā)展，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學生,，用真誠的愛心對待每一個孩子,。對于優(yōu)等生，不掩飾他們的缺點,，積極引導他們揚長改過,，努力使其達到卓越。對于后進生,，不歧視他們,，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善,。

這個班的學生整體給人的感覺就是思維活躍,，反應敏捷，自尊心強,，但又有著現(xiàn)代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神,，這些都表現(xiàn)在一言一行中。在兩操中表現(xiàn)尤其明顯,。他們自由散漫,，在隊列里有說話的、打鬧的,，無精打采,，步伐隨便。我向孩子提出要求,，從起步到走步,，從轉體到每一個動作，都給他們提出規(guī)范化的要求,，親身示范，身體力行,。通過這些訓練,，使孩子們體會到嚴格有序管理帶來的效果,。

現(xiàn)在的孩子普遍自私，在小事上斤斤計較,，不能寬厚待人,。這表現(xiàn)在處理同學關系上，同學之間有了矛盾,，出言不遜,，動輒大打出手，拳腳相加,。針對這一現(xiàn)象,，我教育學生怎樣正確處理同學關系，并以此開展主題班會,，對學生進行教育,。在處理鬧矛盾的學生時，我讓學生多做自我批評,，在自己身上找不足,，以比來培養(yǎng)學生寬厚待人的精神，學會以寬容和大度之心對待周圍的人,。

勞動更培育學生德育思想品質的機會?，F(xiàn)在的孩子一提起勞動就有厭煩心理，這些獨生子女平時干活的機會很少,，養(yǎng)成了懶惰的習慣,。首先必須得教會學生怎樣干活，從掃地到拖地,，從擦玻璃到擦墻圍子,，我都示范指導并嚴格檢查，及時表揚做得好的同學,，批評做的不認真和逃跑的同學,，讓孩子們知道老師不僅在意他們的學習更注重他們的人品。

我覺得當班主任應該做到以下幾點：

很多人在提到教師時,，總會與“嚴肅”,、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實,，“微笑”的力量才是無窮的,。每天給學生燦爛的微笑，會讓學生的身心感到愉快,，智能得到發(fā)展,。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”,。因為,，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生,，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做,，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢?訓一通吧,，不行!我試著尋找他的優(yōu)點,，于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會課上表揚他,，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了,。”我還是笑著對他說：“等一下我可是要來查的,?！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵，久而久之,，找到了自身的價值,，后來還變得在課上敢于發(fā)言，在考試中取得了好成績,。在學生取得成功時,，我會用微笑送去欣賞;在學生感到失落時，我會用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時,，我會用微笑送去寬容,。因此，我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴,。我想說：微笑,，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門,，幫助學生們茁壯成長,。

真誠關心和愛護學生，不僅在思想上,、學習上,、生活上等給予關心，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上,，平等對待每一位學生,，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的,，不論他是否犯過錯誤,，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見,，要尊重學生人格,，公平,、公正,、平等對待班上每一位同學，融洽師生關系,，增強師生情感交流渠道,，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習,，才會有學習的動力,。比如，學生病了,，我會打個電話通知家長,，或者親自把他送回家;并且時時注意天氣情況，提醒學生添減衣服,。這些雖然是小事,，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,，收獲的是更多的真心回報,。每每讀到學生們發(fā)自真心的感激之語時，我總有一種幸福的感覺充盈心頭,。

由于所有的學生都經歷了一個學年的不平衡發(fā)展,，我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班干部的產生過程中,，我認為教師的包辦代替,，必定會使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來不必要的困難,，是不可取的!但是,，單純的所謂的民主，讓學生完全自決,，一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友,，以便在以后的班級管理中得到照顧，同樣有不足,。比較好的辦法應該是先民主后集中,，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡,。

為了使學生的選舉結果更具代表性,，我讓大家在規(guī)定的時間內推薦20位同學上來，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列，前12位的同學始得當選,，這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見,，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質,、性格類型以及能力的差異進行分工,，優(yōu)化班委組合。

實踐證明,，在民主選舉的基礎上,，經過班主任的優(yōu)化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護,，具有較強的戰(zhàn)斗力,。

班主任對班干部，不能只是使用,，還應該進行教育和培養(yǎng),。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習,、團結同學,、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求,，注意工作方法。當然,，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,，反復向她講述清潔衛(wèi)生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯(lián)系，同時講解該項工作的要點,，讓她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,，后來的情況表明，她們的工作完成得相當出色!

此外,，我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況,，總結得失,，并加以改進，教會他們如何分辨是非,，及時阻止同學中的不良行為,。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個班級的管理工作,。

集體是在活動中產生的，大集體如此,，小集體也一樣,。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等,，通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,，通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。

班級管理工作有條不紊，還得加一個“嚴”字,。對學生的熱愛不可無,，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上,，但我要求的還不很嚴,。在班內雖實行了幾次嚴打，但只是雷聲大,，雨點小,。在這一點上，還需要向各位老師請教,。

以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力,，回首這半年的工作，幾多感慨,，這其中有經驗,，然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話,我會說,，是很累,，但很充實。是領導,、家長及學生的信任使我背負著責任,，是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功,，但面對學生,，我可以說一句：你們的老師面對過去,，他將無怨無悔!我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠,，與領導的要求以及和優(yōu)秀班主任相比還有差距,，但我永不放棄。

班主任個人工作心得體會篇十二

不知不覺,，一個學期就過去了,。在這個學期里，我連續(xù)擔當xxx班的班主任,。雖然在一開頭我就做好了充分的心理預備,，不過，在實際的工作當中,，困難還是超出了我的意料,。然而，在困難中前行,，反而給了我良多的思索和收益?，F(xiàn)在我對我日常的德育工作反思如下：專心做好學生德育工作。

俗話說“精誠所至,，金石為開,。”那么要贏得學生的信任,，教師應當平易近人,，努力和學生做朋友。假如學生在生活上困難,，我一般在精神和物質上支持他,，有時號召全班同學幫忙他;假如學生在心理上有問題，我會直接開導他,，或者通過其他同學幫忙他;假如學生考試不抱負,，我會準時鼓舞他;有時我在課余時間，和學生談人生,、幻想……一個學期下來,，我成為了學生真正的朋友。他們快樂地學習,，踏實做人,，由于有我這個忠實朋友在他們身邊悄悄守候著。他們不覺得孤獨,、自卑,、辛苦……將心比心，教師友好,、真誠與學生交往,，學生也會趟快樂扉與我們交往,，這樣就不會消失問題學生了。

學生的可塑性強,，反復性強,，所以教師必需有足夠的急躁，在教育學生的問題上,，沒有捷徑可走,。手機問題是校園一大問題，在當今科技時代,，學生幾乎都擁有手機,。但學生卻不會合理利用手機。大多數(shù)學生都用手機上網(wǎng)談天,、看電影,、交朋友…..那么如何解決這一問題呢?我覺得急躁教育他們，是解決這個問題的一好方法,。假如一發(fā)覺學生用手機,，我不會立刻從他手機上奪回手機，也不會當場丟他的臉,。而是回辦公室，查查他的`成績,，看看他的家境,，再觀看他一兩天的行為。最終假如發(fā)覺他由于用手機而犯錯時,，我會抓住時機教育他,。先動之以情，再曉之以理,，最終用期盼的眼光對著他說一些鼓舞語,。被我教育的學生，他們一般都會心悅誠服承受批判和保證不用手機,。學生用手機是一件很影響學習的事情,，但只要急躁地教育，問題總可以向好方面進展,。

不同的學生,，不同的時期，都會產生不同的心理問題,，解決心理問題,，是一個循環(huán)往復的過程。所以教師必需要有堅韌不拔的毅力,，信任經過教育,、學生肯定會脫胎換骨,，漸漸攻克學生的心里堡壘，解開學生的心里郁結,，疏導學生的心理防線,。時時給學生心理上的勸慰和精神上的鼓舞，做學生精神上的向導,，從而成為學生的精神支柱,，成為學生的心理安康成長的護航人。

第四,、用“愛心”去鋪平學生的心理之路,，讓學生自己健壯成長。

作為一名教師,，必需有博大寬廣的愛心,，對教育事業(yè)持之以恒，永存愛心,，這樣你對學生的愛心方能永久,。教師的愛心正是激發(fā)、感召,、喚醒學生進取心的一副良藥,，是抱負、理想的生長素,，是學習的催化劑,，更是翻開學生心扉的金鑰匙。

做學生的德育工作,，是一個漫長的過程,，我記得在這個學期初，李一鳴副校長就跟我講：要做好一件事,，必需要專心來做!我認為,，作為一名班主任，要做好學生的德育工作,，也必需要專心去做!

班主任個人工作心得體會篇十三

已經有十七年的教齡了,，擔當班主任的時間卻只有四年。說來慚愧,，剛開始一直沒有干主任的工作,，偶然在支教的時候當起了班主任，才了解深晰了班主任工作的辛苦與快樂,。

那是我們沙河市首批支教我報了名,，支教單位是高村學區(qū)的西杜村小學，在那兒給我安排的二年級包班,，所有的科目都是我自己上的,，這主任的工作自然就是我的了,。眾所周知，村里的孩子不比市里的,，他們在學習上根本沒人管,，家長的工作不固定，多數(shù)家長在他們那兒一片玻璃廠上班,，還有的家長在外地打工,，孩子的生活、學習自然就落到了爺爺奶奶的肩上,。爺爺奶奶歲數(shù)大的對孩子的照顧自然就不周了,。在學校里，孩子們的臉上,、身上看起來都是臟兮兮的,，平時還不怎么寫家庭作業(yè)，那兒的成績就自然而知了,。為此,，我很是苦惱，苦了村里的孩子們,，他們的父母對他們的疼愛真是太少了,。于是，在學校里孩子們的臉臟了,，第一次我會為他們洗臉,，并且告訴他們家長的不易，沒有時間幫自己收拾,，自己就應該動手，幫家長做一些力所能及的事情,。慢慢地孩子們變得懂事了并且交給他們自己動手的能力我想我得想辦法改變孩子們,，和他們玩到一起，做他們無話不說的好朋友,，提高他們的學習興趣,，提高他們的成績。針對他們完不成家庭作業(yè),，每天下午第四節(jié)課我就讓他們寫家庭作業(yè),，不會的我當面講解(班里只有20人),寫完后他們才回家。自從擔任了班主任以后,，自我意識中,，一下就變得自私起來，就覺得自己所帶的班,，就是親生兒,，孩子還是自己的好,，不容別人指責，別人稍加指責,，不管對錯,，心中那是五味雜成啥感覺都有。班中的每個學生,，都是親孩兒,，看看那個淘氣，看看這個可愛,，個個都比別班的學生強,。

在支教時初任班主任，才發(fā)現(xiàn)自己以前科任老師做的多失敗,。不了解學生,，不了解自己的學生性情如何，適合干哪些事,，這小小的沒有級別的主任工作也是個領導管理工作,，善識人，才能善做事,，班級工作也要知人善用,。經過一段時間的溝通觀察，根據(jù)學生的特長喜好及優(yōu)缺點,，重新推選了班干部,，明確了各自的責任劃分，班中的各項工作都走上了軌道,，這時我根據(jù)我班的弱項展開診治管理,，我所帶的班其實是平行班中的落后班級，紀律衛(wèi)生落后,，學習習慣養(yǎng)成不夠,，已歷經了兩任班主任，為了穩(wěn)中有進,，使班風更上一層樓,，我身體力行，早到校,，勤進班,，多溝通，當班級工作穩(wěn)步向前,，班風有明顯好轉時,，我心中充滿了成就感，這種感覺是從前擔任科任老師時不曾有過的。

在農村擔任班主任,，每天的事務是繁雜的,，除了正常的教學管理外，淘氣的學生總是有層出不窮的意外事端,，處理學生之間的糾紛（有時也涉及到家長）幾乎每天都有,，如何正確處理，怎樣不傷害雙方自尊,，讓成長中的孩子能從中受到教育,，成了每天的必修課，從最初的煩躁到最后的心平氣和,，以及有時對孩子使使小手段,，這一年的班主任工作讓我受益匪淺。記得有位師長講過,，沒做過班主任的老師是不完整的,，現(xiàn)在我深意為然，教育是一項特殊的工作,，它針對的對象是人,，是一個個有獨立思維有獨立意識的生命，而小學階段則正是心理生理發(fā)展的關鍵階段,，稍不留意,，傷害影響的就是一個人的未來發(fā)展，而心存愛尊重每一個孩子,，小心呵護他們的優(yōu)缺點,，平等公正地對待每個學生，針對每個孩子的特點,，仔細剪栽那些不良的斜枝,，讓每個孩子茁壯成長，而班主任就是其中很重要的一個園丁,。如果說老師辛勤的工作,，能換來幾棵撐天棟梁，這對無私的老師又是多大的褒獎,。我現(xiàn)在進一步感受到自己工作的意義。

寫到這,，突然想起看過的一個小故事,，有人說他工作二十幾年了，有了四分之一世紀的工作經驗,，而有人反駁說,，他只是一個經驗用了四分之一世紀。我工作也近二十年了，如何使自己每天都更新,，都有不同于往日的思維,，對每個所帶學生都能因人而已、因材施教,，這是經常需要反省的問題,。若干年后，如果所帶學生偶爾回憶起,，評價我是個好老師,，沒有誤人子弟，或許那才是我最大的成就與自豪,。

班主任個人工作心得體會篇十四

素質教育要求我們要面向全體學生,，使學生的思想道德、文化科學,、勞動技能,、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育,。這是一項長期的,、具有劃時代好處的改革。學校教育是我國主要的教學形式,，班級授課制是學校教育的基本形式,。因此，作為"班群眾靈魂"的班主任就應充分認識到自己所承擔的歷史重任,。

在管理班級過程中班主任扮演著多重主角,。做好班主任工作是做好學校工作的關鍵，一所好的學校必定有一支強有力的班主任隊伍,。而學生工作又是班主任的主要工作,。學生工作雖不能囊括學校的全部工作，但卻說明了班主任工作在整個學校中的重要性,。那么,，如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己的體會,。

班主任對學生的熱愛是順利開展班級工作,，教育好每一名學生的重要前提。愛學生,，既是教師職業(yè)道德的核心,，也是對班主任的基本要求，更是推行素質教育必不可少的手段,。愛學生愈深,，教育學生的效果也就愈好。因此在小學里，班主任要從小學生的生理和心理發(fā)展的規(guī)律出發(fā),，從多方面,、一點一滴做起，用自己對學生真摯的,、博大的愛,，去培育學生健康成長。如果對學生進行教育和管理時,，缺乏愛心,，必然是方法簡單粗暴，批評多,，耐心說服少,；責怪多，關心體貼少,。這樣會使學生處在一個缺少愛心的環(huán)境中,，不會關心和愛護他人，也不容易得到他人的關心和愛護,，勢必影響學生身心健康的發(fā)展,。

捷爾任斯基曾說過：“只有用愛才能教育好學生?！?誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是透過活動觀察,。

班主任要研究學生的個性特征（包括潛力、氣質,、性格,、愛好等），了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是用心分子,，哪些是個性需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中,，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

有目標才有動力。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際狀況,，擬定全班與小組在知識,、潛力、情感等方面的遠,、近期目標,，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目,、低效地學習和生活,，從而增強群眾的凝聚力和動力。然后,，要對每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標，將群眾的動力落實到每個學生身上,，幫忙和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的,，如何透過努力去實現(xiàn)目標,，提高學生的素質才是目的。因此,，鑒于小學生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定務必切實,，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果",，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心,。

表揚和批評是教育管理中的常用的兩種手段,。表揚實際上就是鼓勵，讓人產生一種向上的欲望,，還會給人以前進的動力,，表揚還會使人產生一種精神上的愉悅感、成就感,。批評能夠說是一種幫忙,，一種修正,。該批評的不批評就會讓被批評者失去了一次改正的機會，批評有時也是一種鞭策,，能讓你明白自己的錯誤努力改正,、并不斷地完善自我，發(fā)展自我,，在發(fā)展自我中得到進步,。但兩者如果運用不當，也會產生不同的結果,，該表揚的不表揚,，會讓人沒有信心，底氣不足,，表揚多了,，會讓人變得過分驕傲，該批評的不批評,，會讓人有毛病不明白改,，而以小惡而為之。批評的多了,，會讓人產生自卑的心理,，從此一蹶不振。在教育管理中要正確運用表揚和批評,，掌握好表揚和批評的尺度才是關鍵,。記得有一次語文課上，一個學生津津有味的在做他的手工制作,。從手工制作老師那兒我明白他的手工制作是班級里比較出色的,。我既不能埋沒他在手工制作的才能，也要讓他明白語文課上不能做手工,，就應認真學語文,。我對他說：“老師們都明白你手工制作的才能，要是你能在勞技課上這樣表現(xiàn),，那真是太棒了,。”從那以后這個學生再也沒有犯過這樣的事,。

班主任個人工作心得體會篇十五

轉眼間,，我再次來走過了初三的階段，并且作為xx班的班主任,。

作為班主任,，是一個班級的重要，而且不僅僅是班級前進的大方向,，還要關心著班級中的各種小問題,。如同培養(yǎng)珍貴的花卉一樣,，每一次澆水、每一次施肥,，都要小心翼翼,。如今，又是一輪三年的走過,，xx班的同學們都綻放出了絢爛的花朵，作為班主任,，我非常欣慰大家的成長,，但是為了今后的教學，我必須忍住離別的不舍,，及時的將自己的經驗總結下來,。以下是我對這一學年的工作總結：

已經到了初三的學年，不少的老師都在全力以赴的教導好學生的學習,，但是作為班主任,，我不能僅僅盯著學生的學習。正是因為來到了初三,，因為即將要面對畢業(yè)考試的壓力,，不少的同學都在壓力中出現(xiàn)了消極的現(xiàn)象。

為此,，我在每天的早讀,、課堂前后、以及晚自習前都積極的鼓勵同學們,，并增加作為班主任的查堂頻率,，管理好學生的同時，引導同學們將壓力轉化為動力,，更加積極的去面對考試,。

當然，我也不僅僅是廣泛的管理,，上學期,，我按照計劃與全班x名同學做好了溝通，了解了他們的目前的狀況,，并給予他們一些建議和幫助,，掌握了同學們的情況，并對下個學期的工作做好了計劃,。

在初三的學習中,，我在班級的紀律上嚴格的加強了管理力度，以此保證同學們能將更多的時間用在學習上,。同時,，我也同樣加強了對自我的要求,，給同學們做出榜樣，并且在施加壓力的同時也不忘加以引導,，讓班級能朝著正確的方向大步前進!

在今年,，我積極抓住家長會的機會，向各位學生家長介紹同學們的情況,，并呼吁家長配合學校,，在家中督促好學生學習，但也不要給學生太大的壓力,。并且在日常的時候,，我也常常聯(lián)系家長，向家長交流學生在學校中的情況,，并且給家長建議,，讓家長更好的引導學生。

這一年的努力中,，我們班上的學生都發(fā)生了很大的變化,，每位同學都在積極的朝著正確的方向前進，即使那些過去調皮的學生,，也意識到了現(xiàn)在的情況,，開始在課堂上更加認真的去學習。

如今,，這些學生都已經完成了學業(yè),，而我也會嚴格的做好準備，重新整裝待發(fā),，迎接下一屆學生的到來!

班主任個人工作心得體會篇十六

怎樣做好一個班主任,，這是我一直都在考慮和探究的一個問題，也是大多數(shù)教師一生都在思考的問題,。怎樣才能使學生“親其師,，信其道”呢？我認為應該從以下幾點做起:,。

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,，要求學生做到的,，教師首先做到，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任,，他的世界觀,、他的品德,、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人,?！蔽蚁Ｍ业膶W生成為積極向上、勇于創(chuàng)新,、不怕困難,、對人以誠相待、有同情心和責任感,、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人,。

事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己,，時時事事做學生的表率,。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為,；教育學生不怕臟,、不怕累，教師就必須做到親自動手,，吃苦在前,，做好學生的帶頭人，否則,，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道，而不注意自身修養(yǎng),，也不會得到滿意的效果,。

師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說：“如果沒有要求,，那就不可能有教育?！苯處熞龅綈鄱卸?，嚴而有格。

在社會急劇變革的今天,，面對紛繁的世界,，多種思想文化的激蕩,，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭,，以及拜金主義的侵蝕,，無不沖擊著孩子的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),，在這種環(huán)境下,，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛,，用實際行動去愛,，但面對各種因素，我們必須做到對學生的愛要一視同仁,。學生對老師的態(tài)度是很敏感的,，一句親切的話語投到學生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念,。同時,，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過,，要幫助他們究其病因,，以便徹底杜絕。

一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作,，而且更應該做好后進生的轉化工作,，班主任對后進生要動之以情，曉之以理,，激發(fā)他們的上進心,，增強他們克服困難的勇氣，使后進生盡快地趕上去,，決不能對他們惡語相傷,，決不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理,，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較,。否則，會挫傷他們的自尊心,，使他們與老師產生敵對情緒,，而達不到教育的效果。

渴望理解,，渴望信任是人們的一種正常需要,。對于少年兒童來說，信任更是推動其上進的力量，哲學家詹姆士曾經說過：“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定,?！蔽覀儼嗌弦灿袔孜煌瑢W在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差,，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步,。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成,，學習習慣較差，造成成績上不去,。面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦?，校正了學習習慣,，讓他變的愛學習了。作為班主任,，我對于這些特殊學生,，首先親近他們，尊重他們,，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷，經常同他們交談,，了解思想狀況,，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵,，多給他們改錯的機會，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績。

教師經常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。因此,，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短,，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸,；對于班干部同學要求更加嚴格,，每月召開一次干部會議，推廣各自的工作經驗,，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習,。

教育是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新,、藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來,。我爭取在今后的班主任工作中,，多學習先進經驗，不斷改進,，不斷提高,，積極探索，善于總結,，使自己的班務工作水平盡快提高,。

班主任個人工作心得體會篇十七

班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，為了更好地教育學生,，作為班主任需要學會總結工作經驗,。下面本站小編為大家?guī)戆嘀魅蝹€人工作。

供你參考!

在我?guī)啄甑陌嘀魅螌嵺`工作中,，我主要把工作分成四塊,，一是學生本身的教育、管理;二是班干部隊伍的培養(yǎng);三是力爭取得家長的配合;四是領導和同事們的支持和幫助.

對學生的教育和管理是班主任工作的最主要任務,，我主要抓住以下幾個方面,。

第一，抓好開頭,。因為好的開端，是成功的一半嘛,。新接手一個班級時、新學期開始時,，甚至是每星期一都可以看作是一個開端,，都要加以重視。

例如,，新接手一個班時,，我很注重給學生的第一印象，我力爭能在第一次集體講話的幾句言語間,，在初次與學生們接觸的幾個動作神態(tài)間給他們留下“嚴格”這兩個字的深刻印象,。一般來說，我會在最初就給學生們定好規(guī)范,，最基本的就是帶領他們認真學習一日常規(guī),，在教育過程中讓學生們強烈地意識到，這些內容都是,。

規(guī)章制度,。

都是必須遵守的如果違反了常規(guī)就應該受到一定的處罰。當然我也會注意到循序漸進畢竟有一些平時行為習慣就較散漫的學生不可能會因為你這一次集體講話就改掉壞習慣的,。但這種強輸給他的遵規(guī)意識為以后幫助他們學會遵規(guī)打下了第一基礎,。有的頑劣學生犯了錯誤往往還不服懲罰遇到這種情況我就會一步步幫他分析“規(guī)章制度是不是有存在的要?”“你的行為有沒有違反這些規(guī)章制度?”“違反了規(guī)章制度是不是要受一定的處罰?”在這種問話中我經常會提到“我很早就跟你們說過…”或者“記得第一次集體講話時我就告訴過們…”等等這類字眼這樣子反復幾次之后在心理上就給了他一個暗示最后一般情況下學生會在我的引導下自己意識到他是在明知故犯理應受罰。我還會在第一次集體談話中特別強調幾個原則一是誠實不撒謊犯了錯誤要敢于承認決不要用另一個錯誤,、另一個謊言來遮掩前面一個,。我希望我的言語讓他們在心理上自我暗示早聽了老師的話誠實為人就不會這樣受罰了讓他們有悔意完了還得問他們“下次遇上這種情況該怎么做?”有的學生犯了錯你找他談話他會習慣性地說誰誰誰怎么怎么的好像錯全是別人的沒他什么事我馬上就會告訴他“我找你來是談你的問題別人有錯我找他本人談我跟你談干嘛呀?現(xiàn)在你得想自己的問題!”我就是這樣來教會學生勇于承認自己的錯學會反省自己的不足。幾次之后我的學生在出現(xiàn)問題時會比較自覺地先找自己做得不好的地方這樣我做起工作來方便多了,。我會給學生們強調的第二個原則是做人要真實不要人前背后。有些學生在班主任在場時挺守規(guī)矩班主任不在場時就管不住自己了像自習課上這樣的學生就會極大地影響班級紀律逼得老師得去看自習這樣不僅影響老師的工作而且學生也學不會自我約束自己安排學習,。所以我會通過教育讓學生明白這樣人前背后就是做人的虛偽而虛偽的人是沒人喜歡的,。這樣的班級氛圍建立起來后這些管不住自己的學生就會在自習課上講話時覺得自己挺可恥的也就會收斂許多。每個學生都是有進步要求的都希望別人認為自己是個好學生但在事實上一個班上的同學是存在著很大的差異無論對待哪一類學生我都做到一視同仁站在較高的層次上看問題特別是務必做到尊重學生的人格尊嚴以平等的態(tài)度愛護學生的自尊心,。新學期開始時也要帶領學生認真分析班級現(xiàn)狀和特點制定新學期的目標而且在以后的工作中要不時提起本學期的新要求敦促學生奔新目標而去不要走過場,。老師的言行對學生的影響是巨大的老師做事要言出必行說過的話絕不能自己也忘了一定要有后文慢慢地學生就會把老師的話當回事不會存僥幸心理?？傊矣X得凡事開頭抓好了以后會省力不少,。

其次，要抓住細節(jié),。正因為班主任工作是瑣碎的,，所以要從細節(jié)開始著手。平時學生的學習是很緊張的，不大可能經?；〞r間作長篇說教,，所以我通常的做法是利用每一件小事進行及時教育。我們要盡可能做到”三心,三勤”即:細心,耐心,熱心,:眼勤,嘴勤,腿勤.我覺得班主任工作就是這樣想得多一點,，做得細一點,，才可能出效果。

第二,，班干部如果得力,，班主任工作會省下好多事，所以班干部的培養(yǎng)也很重要,。我通常的做法是首先加強責任心,，其次鍛煉能力。一般來說,，班干部的責任心都還可以,，萬一出現(xiàn)問題，可以從集體主義出發(fā)進行教育,。至于鍛煉能力,，可能不是太輕松，有些學生一開始雖有干勁,，卻做不好工作,，出不了成績.

第三,取得家長的配合也很重要。像前面我提到的簽家校聯(lián)系本上的時間,、交款什么的,，一定要家長配合才行。我這個人看起來外表比較小,，我老怕家長對我不放心,，認為我年輕，所以我挺重視在家長面前的第一次亮相,，盡可能讓自己顯得老練一些,。我前年接初一新班時，搭班的兩位老師都是第一兩年工作的新老師,，開家長會時,，她們兩位先進去跟家長講話，我最后進去講話前已聽到了家長的不滿之言,，“怎么盡是小毛丫頭?”,，畢竟家長總是希望能有經驗豐富的老教師來教自己的孩子嘛。我一想這樣不行,，家長對老師不信任以后怎么合作?我從教改講起,，先大大地吹噓了青年教師的優(yōu)勢,，再講到我的教育理念，我對家長的要求等等內容時又盡量講得自然風趣,，讓人覺得還算老練,，家長在幾次會意的笑聲中對老師們的信任也算是初步建立起來了。在以后的兩年中我和這些家長沒有過摩擦,，合作愉快,。在平時，我還注意及時和家長溝通,，但絕不是告狀,，把問題推給家長，而是向他們通報或跟他們商量我的處理辦法,，及時取得家長的支持,，鞏固對孩子的教育成果。

第四,一個人的力量是有限的,只有依靠所有領導和同事的支持和幫助,工作才能順利進行.比如去年,我的孩子很小,時間上靠的不是很多.有時遇到特殊情況還請了較長的假.但班級工作一直能夠順利進行.主要是領導的理解和同事的幫助.

總而言之,，班主任工作任重而道遠,，我的所做僅是一個開端，不足之處也實在是太多,，經驗也太缺乏,。每當有人夸我所帶的班挺好，我就會想是我運氣好,，班里的學生聽話,，班干部能干，家長又通情達理肯配合,。要我?guī)б粋€頑劣學生多,，個別家長還老愛跟你找別扭的班，我還指不定焦頭爛額到什么地步呢,。所以我總想我要學的實在是太多了,。希望在今后的工作中能得到大家大力的幫助。

班主任工作是學校工作的重要組成部分,，是學校的活力源泉,。班主任是學校教育工作的組織者，實施者,，是教學工作的協(xié)調者,，是活力源泉的領軍人,。這要求班主任在班級管理中要熱衷于本職工作,，盡職盡則，持之以恒,，講究方法,，對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻,。下面結合自己做班主任工作的實踐，談一下做班主任工作的幾點體會,。

一,、承上起下，不斷探索自己的班級工作路子,。

在班級工作中,，每學期初，我都要對自己的班主任要求重新定位,，重新反思,，總結過去班級工作的經驗與不足。工作中我堅持寫班主任周記,，這個習慣讓我積累了寶貴的第一手資料,，記錄了無數(shù)個典型的事例。它也告訴我班級工作中哪些成功了,，哪些失敗了,，從而不斷完善自己，避免了少走彎路,，班級工作很快規(guī)范化,。

二、可親可敬,，做學生的良師益友,。

1、發(fā)揮自身表率作用,。班主任是學生心中的偶像,，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發(fā)展，因此,，我在工作中愛崗敬業(yè),，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心,，以言導其行,，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生,，教學生做人的道理,，增強學生前進的動力。遵循“其身正,，不令而行,。其身不正，雖令不從”,。

2,、做學生的知心朋友,。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生;始終以期待的目光關注著每一個學生。從不因學生學習成績差而歧視學生,。既為取得好成績的學生感到高興,，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手,，又是生活中的知心朋友,。工作中認真遵循教育教學規(guī)律，認真鉆研業(yè)務,愿意回答學生提出的各種問題,，成了學生們真正的知心朋友,。

3、處理好“突發(fā)事件”,。我在班級管理中,，既注重了尖子生的培養(yǎng)，又抓好后進生的轉化工作,，使學生始終在日新月異中成長,，朝著積極健康的方面發(fā)展。

三,、無怨無悔,，滿腔熱血育新人。

工作中我勤勤懇懇,，不計較個人得失,，踏踏實實的為教育事業(yè)盡職盡責，做出我應有的貢獻,。

1,、任勞任怨抓好自己的教學工作。班主任工作不僅要求教師有德,，還要有才,，在德才兼?zhèn)渲懈谢I學生。對于教學工作,，自己始終做得盡善盡美,。

2、不辭勞苦做好學生的家長工作,。學生的健康成長,，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助與配合,。這樣教師和家長密切聯(lián)系,，共同教育管理學生，有效地促進了學生的全面發(fā)展。

3,、盡職盡責轉化好每一個后進學生。前蘇聯(lián)教育學家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言,，也是最有效的催化劑”,。教師對學生的愛，勝過千次萬次的說教,。班級工作中,，我總是盡自己的最大力量為學生分憂，讓每個學生從內心深處體會到老師對他們博大的愛,，這是促進學生進步的動力,。

做班主任工作來，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè),，但我走過的每一段路,，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的價值,。我是失去了很多,，但我無怨無悔，因為我深深地愛著我從事的事業(yè),?！凹热贿x擇了遠方，便只顧風雨兼程”,。癡心一片終不悔心血澆開希望花!我要在三尺講臺——這方寸之地,，盡我最大努力，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力,。

不知不覺,，一學期又要結束了。這一學期,，作為小學二年級的班主任來說,，更多的是歡樂。對于一個二年級班主任來說,，教育側重點應該是對學生的道德教育,。我更側重于為孩子營造一個可以自由思考的空間，一個快樂的學習氛圍,。下面就我的工作做如下匯報：

一,、以身作則，為人師表,。

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,，更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比,，班主任所擔負的對學生的教育責任更重,。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響,。俗話說：“身教重于言教,。”老師的外在行為表現(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用,，會對學生產生潛移默化的影響,，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子,，影響尤為突出,。因此，在平時與學生相處的時時刻刻,，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的，老師先要做到”,。比如,，要求學生做到隨撿，在平時,，我看到地上有紙屑時,，總是彎下腰去撿起來，我發(fā)現(xiàn),，那些近旁的學生看到我這樣做之后,，也在地上搜索是否有紙屑了。教育學生講文明懂禮貌,，那么我也會主動跟學生問好,，說謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我,。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展,。

二、加強思想品德的教育,。

班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育,，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對于二年級的孩子來說,，正是接受各方面教育的最佳時機,，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界,，明辨是非,，學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會，結合國旗下講話的內容,，在班會課上做相應的安排,。比如在十月份進行愛國主義教育的時候，我就請小朋友事先找找有關新中國發(fā)展變化的資料或書籍,，利用班會課來交流展示;在進行環(huán)保教育宣傳時,，我會和孩子們講一些地球環(huán)境的現(xiàn)狀，引發(fā)孩子們環(huán)境危機感,，再請小朋友來當“環(huán)保小衛(wèi)士”，給環(huán)境保護支招;在進行安全宣傳時,，我就結合日常生活中的事例讓學生來評一評,，說一說，議一議……此外,，我還利用班會課,，和小朋友們開展各種活動：比如。

成語,。

故事講述,，豐富他們的課外知識，鍛煉他們的語言表達能力;元旦過新年的時候,，讓孩子們給親愛的爸爸媽媽送上祝福,，感恩父母;在班級中以同桌同學為小組，讓學生在互助中通過多種形式的互助活動互相幫助,，取長補短,，共同進步。

三,、加強班級管理,，培養(yǎng)學生能力。

如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣,、培養(yǎng)學生能力呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事,，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力,。因此嘗試以下的做法：

1,、由小組負責清潔衛(wèi)生。

衛(wèi)生由每個小組負責,，采用輪流值日的方法,，選好衛(wèi)生小組長，由組長分派任務,，按照值日工作的順序進行打掃衛(wèi)生,，打掃完畢后，將衛(wèi)生用具放回原位，然后在衛(wèi)生值日本上作好相關的記錄并由組長負責檢查值日情況,。

2,、每個同學都有事做。

為了增強學生的主人翁意識,，在學期初,，我結合每個學生的特點，給每個同學安排了班級工作,，并把工作崗位分配表張貼在教師的墻上,，是每個學生都能清楚自己的工作職責。在學期中對給人的工作情況不定時進行小結,、激勵,，在期末進行總結、表揚,，促使他們對自己的工作認真負責,，履行班級小主人的職責。

3,、組織各種活動,，鍛煉學生的組織能力，增強學生的自信,。

二年級學生活潑好動,，好表現(xiàn)自己，在多種多樣的活動中,，能夠讓他們更加迅速快樂地成長,。首先，我利用早自修鍛煉小干部的管理能力,。在老師還未進教室之前,，有小干部帶領大家學習。并且我還制定了一個競爭上崗制度,，誰的表現(xiàn)好,，誰就可以在下一個星期當領讀的小老師。這樣,，每個同學既有機會又有壓力了,。我也努力搭建學生展示的舞臺，利用班會課這樣一個良好的平臺,，開展一些有意義的活動,，諸如：查。

字典,。

比賽,，成語接龍,，書寫比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演,，增強自信,。在開展主題班會課時，我會安排一些小干部和有特長的學生負責一些節(jié)目的排練,。別看我們只是二年級的學生,，組織能力還蠻強的，一個個節(jié)目像模像樣,，班會課有聲有色,。通過這樣的活動，還增強了同學們的集體主義榮譽感,。

四,、家校溝通，攜手共進,。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,，因此,，經常與家長取得聯(lián)系是我們的責任,，也是義務。孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,，只有雙管齊下，才能收到教育的效果,。一個班中總是有一些學生的成績和行為習慣稍差一些,，長此以往，定會拖班級的后腿,。對這些學生的教育,，光靠老師是不夠的，一定要結合家長的力量,。與家長做好溝通的工作是事情成功的一半,。在與家長的溝通中還要講究藝術性，既要讓家長覺得孩子設計有希望的,，家長在孩子的教育中是處于非常重要的地位,，不能做一個甩手掌柜，把教育孩子的事情全推給老師,。因此,，在本學期中，我利用家校通家訪這一平臺,，主動與家長們保持聯(lián)系,，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長,，共同商量對策，也利用電話家訪,、或是平時放學時與多位家長進行交流,。

班主任個人工作心得體會篇十八

我周圍的一些同事，他們的言行教育我,，提醒我,。在微弱的晨光中，他們第一個來,，從不遲到,。在月亮和星星的光輝中，他們走得很晚,，從不抱怨,。他們致力于自己的工作，力求完美,。他們很嚴格,，不會容忍學生的錯誤。他們很善良,，關心學生的生活,。他們是以嚴肅的態(tài)度表達愛意的人，是以行動說話的人,。他用真摯的愛感動了學生,，用無限的精力投入到他們的工作中。所以我明白工作更需要一種態(tài)度,。工作需要從細節(jié)開始,，努力完善每一個小任務，平凡的工作能創(chuàng)造最大的價值!目前,，許多人雄心勃勃,，充滿野心，甚至自負和自滿,，認為他們的工作不適合他們的個性和能力,。但事實上，如果不改變這種觀念和態(tài)度,，人們可以肯定他在任何工作中都一事無成,。任何人都是普通人，大多數(shù)人在大多數(shù)情況下只能做一些具體的事情,，瑣碎的事情和單調的事情,。偉人的事業(yè)都是從瑣碎的日常事務開始的。也許太平淡,，也許瑣碎,，但這是工作和生活,。

它也是完成更艱巨復雜任務不可或缺的基礎。在我們的工作中,，只有改變浮躁和膚淺的問題,，注重細節(jié)，我們才能認真而實際地做好所有的工作,。小事顯示魅力,，細節(jié)決定成敗。工作還需要真正的責任感一個沒有責任感的人經常在工作時處理事情,。他不會仔細檢查自己的工作是否成功,，也不會承擔工作失敗的后果。他容易推卸責任,，而且懶惰,。智力可能會掩蓋他工作中的錯誤，他可能會在上級面前通過,。即使因為他的聰明和機智,，他也能給人留下好印象。然而,，由于他缺乏真正的責任感,，隨著時間的推移，他的工作不可避免地會因重復的疏漏而產生不良后果,。他從聰明和機智中獲得的信任不會長久,。一個人的責任感不一定需要用重大事件來衡量,。普通的小事件可以顯示他的忠誠和責任,。作為一名年輕的老師，你每天下班前都會整理你的書桌嗎?它是否愿意撿起掉在地上的廢紙;當有錯誤的時候,，無論你是否敢于承認并立即彌補,，或者你是否想否認并把責任推給別人，這不僅反映了一個人的道德品質,，也預示著一個人的成功或失敗!

因此,，如果有問題，請不要推卸你的責任,。失敗的人總是在尋找借口,，而成功的人總是在尋找方法。只有敢于負責的人才是主宰自己生活的設計師和命運的主人!贏得他人的尊重和愛只有這樣,，我們才能獲得生命的自由,，收獲和發(fā)展。

我記得一開始我對工作的理解是多么膚淺,。目前,，仍有許多年輕人剛剛開始工作,。他們覺得他們做事情是為了領導，為了單位,，為了賺錢,。反正為人家工作，可以混混,，單位怎么不需要我來負責事實上,，如果你仔細想想，這對你沒有好處,。每個人都有一個小家庭,。只有當有一個集體時，才會有個人,。養(yǎng)成專業(yè)的習慣可能不會馬上給你帶來很大的好處,，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了不專業(yè)的壞習慣,，你的成就就會相當有限,。

你對做事雜亂無章、粗心大意和不負責任的態(tài)度已經滲透到你的意識和潛意識中,。你想做什么就做什么,，結果不用問就會知道?？傊?，我特別想說的是，我最大的感受是工作需要專業(yè)精神!當班主任需要更多的奉獻,。奉獻意味著尊重和尊重自己的職業(yè),。如果一個人以尊敬和虔誠對待他的職業(yè)，甚至對他的職業(yè)有一種崇敬,，他就已經有了職業(yè)精神,。那么他一定會取得更大的成就，為社會做出更大的貢獻,。想想他們周圍那些敬業(yè)的同事和領導者,，他們都相信他們所做的是神圣事業(yè)的一部分。他們從工作中得到的不僅僅是物質和榮譽等外部獎勵,。他們所做的只是追求一種完美的狀態(tài),，在這種狀態(tài)下，他們會發(fā)現(xiàn)自己存在的意義,，并感到自我滿足和幸福,。工作是展示才華的舞臺。我們在寒窗下努力學習的知識,、我們的韌性,、我們的決心,、我們的適應性和我們的協(xié)調能力都將在這樣的舞臺上展示出來。除了工作,，沒有任何活動有如此高的機會去充實自己和表達自己,，有如此強烈的個人使命感和對生活的自豪感。工作質量決定生活質量,，工作質量決定生活質量,。工作是一種尊嚴，工作是一種人格,。工作是生活的意義!