我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

班主任工作個人心得體會篇一

隨著學(xué)期的結(jié)束，班上的管理也其一段落,，對一學(xué)期的工作回顧更得有以下幾點感受,。

1、關(guān)于班級的定位

雖然47班是高一年級的普通班,，但由于學(xué)生基礎(chǔ)普遍較好,，并且部份學(xué)生實力素質(zhì)都較強已完全有能力和第一層次的同學(xué)競爭，所以在這學(xué)期的工作中都以這點出發(fā),，特別規(guī)定了早晚讀使學(xué)生把大部份時間真正花在了學(xué)習(xí)之上,，并多次強調(diào)了班級的發(fā)展方向,，以學(xué)習(xí)為主，成為分班時向高一層次輸送優(yōu)質(zhì)學(xué)生的基地,，使得班上中上游學(xué)生的積極性,，得以調(diào)動，形成了一定的競爭,，力爭上游的學(xué)習(xí)氛圍,。

2、關(guān)于德育教育

對于普通班的管理應(yīng)以德育教育為核心,，事實上,，對于普通班的學(xué)生來說，智力因素并不是造成與其他學(xué)生差距的根本原因,，而是因為一直以來養(yǎng)成的一些品質(zhì)方面的毛病限制了進一步發(fā)展,，有句話就很直接地說出了這種差距：“思想修養(yǎng)的層次決定事業(yè)的發(fā)展”，而在班上就一直以樹共進,，嚴(yán)格抨擊壞現(xiàn)象,，嚴(yán)肅處理違紀(jì)學(xué)生首先明確指出什么是倡導(dǎo)的，什么是嚴(yán)肅抨擊的,，這樣，只要糾正了這些毛病養(yǎng)成好的習(xí)慣,，形成好的品質(zhì),，必將在今后取得真正的進步。

3,、關(guān)于體育活動

對體育活動的認(rèn)識絕不能僅停留在增強體質(zhì)的層面上,，事實上，體育活動已起到了增強集體凝聚力,，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作,，競爭拼搏品質(zhì)的作用。故在本學(xué)期班上在積極參加學(xué)校組織的排球賽外,，還組織了三人籃球賽,，通過這些活動并在班上形成一種團結(jié)及互助與競爭的氛圍。

總之,，隨之工作的深入與其他老師的指導(dǎo)下,，我有信心完成學(xué)校與家長交付的重托，把本班建成一個團結(jié)向上的整體,。

班主任工作個人心得體會篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，老師：

大家晚上好！很榮幸有機會代表高中部在此發(fā)言,。

高二（3）班是典型的“后進班”,，不管從學(xué)習(xí),、衛(wèi)生、紀(jì)律方面都不盡人意,，但是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師生的共同努力,，我班的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)正在向好的方面轉(zhuǎn)化。我主要選取了以下五點進行淺談：

一,、擺正心態(tài)

班主任工作是辛苦的,，“后進班”的管理工作難度可想而知，因此,，首先要提高自己心理的抗打擊能力,，才能在班主任工作中戰(zhàn)斗得更久。每當(dāng)我的工作情緒發(fā)生波動時,，我常常翻開班主任培訓(xùn)筆記,，在筆記里我可以從《智慧型班主任》專題中得到啟迪，可以從《愛的教育》中得到安慰,，哪些成功班主任形象給了我不斷堅持下去的勇氣,。

二、變通地執(zhí)行規(guī)章制度

規(guī)章制度在班級工作的重要性不言而喻,，如何執(zhí)行更是重中之重,，如果按照學(xué)校的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，學(xué)生必然比較反感,，容易產(chǎn)生抵觸心理,。舉例而言：班級中有部分同學(xué)自從讀書以來基本沒有參與衛(wèi)生值日工作，對于不值日的“釘子戶”學(xué)生怎么辦,？我想到了變通方法,，想到了農(nóng)村的“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制”，讓全班自由分組,，每組值日一個星期,，果然不出我所料，剩下七個學(xué)生（涉及學(xué)生隱私不公布名單）沒有人愿意與他們組隊,，原因是嫌棄他們太懶,。我就把他們組成一組，并任命他們中最懶的同學(xué)為組長,，輪到他們值日時,，他們開始不愿意去，我就和他們一起去并監(jiān)督他們,，去了幾天之后,，同學(xué)們議論紛紛，認(rèn)為讓老師幫值日真不應(yīng)該，他們也覺得一點小事讓老師幫忙沒有面子,，在輿論壓力之下,，于是主動提出不要我去了，事實證明他們也做得很好,，全班3個月以來,，我班公區(qū)沒有被學(xué)校扣過分,。因此,，我覺得只要能夠達到完成任務(wù)和教育學(xué)生的目標(biāo)，變通是個不錯的選擇,。

三,、經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通

坦誠的講，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持,，僅靠我個人力量要管好班級可以說是微不足道,。德育處陳茂林主任，岑仁強,、饒祥軍級長都來我班開過班會,，每當(dāng)遇到突發(fā)事件時，領(lǐng)導(dǎo)的支持對于穩(wěn)定學(xué)生情緒,，防止事態(tài)擴大起了重要作用,，特別是饒祥軍級長在我班的管理工作中下了很大功夫，始終與我奮斗在班主任工作第一線,，讓我的工作壓力減輕了不少,。

四、不斷嘗試新的教育方法

我個人覺得對待“后進生”的教育方式不能過于粗暴,，否則效果適得其反。舉例而言,，班上存在小部分同學(xué)不是相互促進,，反而相互墮落，如果誰主動學(xué)習(xí)了,，反而受到冷落,，看到這種現(xiàn)象我很痛心也很憤怒，恨不得以罰代管,，全部處分,，但是那樣效果更糟，怎么辦呢,？經(jīng)過深入調(diào)查分析,，我決定采取“集中火力，分化瓦解”策略，具體方法如下：

尋找機會表揚他們當(dāng)中比較有“影響力”的個別同學(xué),，并要求家長也配合表揚,。這樣的話，沒有受到表揚的同學(xué)就會反思為什么我沒有受到表揚,，我是不是要表現(xiàn)好一點,？這樣的話，讓他們內(nèi)部形成良性競爭,，有同學(xué)進步及時誠懇表揚,。要知道，我班的學(xué)生自從讀書以來,，受批評遠遠多于表揚,，但是在他們內(nèi)心深處也是渴望被認(rèn)可的。現(xiàn)在他們的表現(xiàn)越來越好,，師生的關(guān)系也融恰了,。作為他們的班主任，我從不刻意的刁難或者處罰學(xué)生,，而是多想辦法教育學(xué)生,，只要對學(xué)生的成長有利，我們就要不斷嘗試新的教育方法,。我們要相信,，方法總比問題多。

五,、不厭其煩的強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性

家長送學(xué)生來讀書,，無非目的兩個，學(xué)會做人和有機會到好的大學(xué)深造,。我經(jīng)常為學(xué)生描繪大學(xué)之夢并鼓勵他們努力學(xué)習(xí),，經(jīng)過師生共同努力，我班期中考試有2個學(xué)生總分超過500分,，幾個學(xué)生接近500分,，這樣的話學(xué)生考上大學(xué)本科的機會大大增加；另一方面,，對于成績不理想的學(xué)生是否意味著放棄,？絕對不可以，那怎么辦呢,？我鼓勵他們參與藝術(shù)和體育學(xué)習(xí),，通過不同的方式增加上好大學(xué)的機會。我的理念“就是讓每個學(xué)生有事情做,，減少他們違反紀(jì)律的機會”,。經(jīng)過一年多的時間讓每個學(xué)生都有所收獲,，才是我們教育的終極目標(biāo)。我們要始終堅信,，學(xué)生是有無窮無盡的潛能,，只是我們還沒有引導(dǎo)好學(xué)生，要知道如果學(xué)生的教育出了問題,，對于家長來說是百分之百的教育失敗,，因此教育學(xué)生要永不言棄。

誠然,，我班存在的問題不少,，學(xué)生的紀(jì)律容易反復(fù)發(fā)作，班級管理工作任重而道遠,。

以上是我的個人看法,，如有不對，懇請批評指正,。我的發(fā)言結(jié)束了,，謝謝大家！

班主任工作個人心得體會篇三

已經(jīng)有十七年的教齡了,，擔(dān)當(dāng)班主任的時間卻只有四年,。說來慚愧，剛開始一直沒有干主任的工作,，偶然在支教的時候當(dāng)起了班主任,，才了解深晰了班主任工作的辛苦與快樂。

那是我們沙河市首批支教我報了名,，支教單位是高村學(xué)區(qū)的西杜村小學(xué),，在那兒給我安排的二年級包班，所有的科目都是我自己上的,，這主任的工作自然就是我的了,。眾所周知，村里的孩子不比市里的,，他們在學(xué)習(xí)上根本沒人管,，家長的工作不固定，多數(shù)家長在他們那兒一片玻璃廠上班,，還有的家長在外地打工，孩子的生活,、學(xué)習(xí)自然就落到了爺爺奶奶的肩上,。爺爺奶奶歲數(shù)大的對孩子的照顧自然就不周了。在學(xué)校里,，孩子們的臉上,、身上看起來都是臟兮兮的，平時還不怎么寫家庭作業(yè)，那兒的成績就自然而知了,。為此,，我很是苦惱，苦了村里的孩子們,，他們的父母對他們的疼愛真是太少了,。于是，在學(xué)校里孩子們的臉臟了,，第一次我會為他們洗臉,，并且告訴他們家長的不易，沒有時間幫自己收拾,，自己就應(yīng)該動手,，幫家長做一些力所能及的事情。慢慢地孩子們變得懂事了并且交給他們自己動手的能力我想我得想辦法改變孩子們,，和他們玩到一起,，做他們無話不說的好朋友，提高他們的學(xué)習(xí)興趣,，提高他們的成績,。針對他們完不成家庭作業(yè)，每天下午第四節(jié)課我就讓他們寫家庭作業(yè),，不會的我當(dāng)面講解(班里只有20人),寫完后他們才回家,。自從擔(dān)任了班主任以后，自我意識中,，一下就變得自私起來,，就覺得自己所帶的班，就是親生兒,，孩子還是自己的好,，不容別人指責(zé)，別人稍加指責(zé),，不管對錯,，心中那是五味雜成啥感覺都有。班中的每個學(xué)生,，都是親孩兒,，看看那個淘氣，看看這個可愛,，個個都比別班的學(xué)生強,。

在支教時初任班主任，才發(fā)現(xiàn)自己以前科任老師做的多失敗,。不了解學(xué)生,，不了解自己的學(xué)生性情如何,，適合干哪些事，這小小的沒有級別的主任工作也是個領(lǐng)導(dǎo)管理工作,，善識人,，才能善做事，班級工作也要知人善用,。經(jīng)過一段時間的溝通觀察,，根據(jù)學(xué)生的特長喜好及優(yōu)缺點，重新推選了班干部,，明確了各自的責(zé)任劃分,，班中的各項工作都走上了軌道，這時我根據(jù)我班的弱項展開診治管理,，我所帶的班其實是平行班中的落后班級,，紀(jì)律衛(wèi)生落后，學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成不夠,，已歷經(jīng)了兩任班主任,，為了穩(wěn)中有進，使班風(fēng)更上一層樓,，我身體力行,，早到校，勤進班,，多溝通,，當(dāng)班級工作穩(wěn)步向前，班風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)時,，我心中充滿了成就感,，這種感覺是從前擔(dān)任科任老師時不曾有過的。

在農(nóng)村擔(dān)任班主任,，每天的事務(wù)是繁雜的,，除了正常的教學(xué)管理外，淘氣的學(xué)生總是有層出不窮的意外事端,，處理學(xué)生之間的糾紛（有時也涉及到家長）幾乎每天都有,，如何正確處理，怎樣不傷害雙方自尊,，讓成長中的孩子能從中受到教育,，成了每天的必修課，從最初的煩躁到最后的心平氣和,，以及有時對孩子使使小手段,，這一年的班主任工作讓我受益匪淺。記得有位師長講過,，沒做過班主任的老師是不完整的,，現(xiàn)在我深意為然，教育是一項特殊的工作,，它針對的對象是人,，是一個個有獨立思維有獨立意識的生命，而小學(xué)階段則正是心理生理發(fā)展的關(guān)鍵階段,，稍不留意,，傷害影響的就是一個人的未來發(fā)展，而心存愛尊重每一個孩子,，小心呵護他們的優(yōu)缺點,，平等公正地對待每個學(xué)生，針對每個孩子的特點,，仔細(xì)剪栽那些不良的斜枝,，讓每個孩子茁壯成長，而班主任就是其中很重要的一個園丁,。如果說老師辛勤的工作,，能換來幾棵撐天棟梁，這對無私的老師又是多大的褒獎,。我現(xiàn)在進一步感受到自己工作的意義,。

寫到這，突然想起看過的一個小故事,，有人說他工作二十幾年了,，有了四分之一世紀(jì)的工作經(jīng)驗，而有人反駁說,，他只是一個經(jīng)驗用了四分之一世紀(jì),。我工作也近二十年了，如何使自己每天都更新,，都有不同于往日的思維,，對每個所帶學(xué)生都能因人而已、因材施教,，這是經(jīng)常需要反省的問題,。若干年后，如果所帶學(xué)生偶爾回憶起,，評價我是個好老師,，沒有誤人子弟，或許那才是我最大的成就與自豪,。

班主任工作個人心得體會篇四

學(xué)校的工作主要是學(xué)生工作,，而學(xué)生工作又是班主任的主要工作。班主任是班集體的組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者,、管理者和教育者;班主任是每個學(xué)生身心健康成長的導(dǎo)師,、是智慧的使者、是心靈的雕塑家,。班主任工作中,，要促進學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，方法可以多種多樣,。在此,，我想談?wù)勎业陌嘀魅喂ぷ鼽c滴體會。

班主任的工作是對人的工作,，無法用量度單位來計量,，也不可能隨處監(jiān)督。這就要求班主任自身應(yīng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，具備工作的自覺性和嚴(yán)謹(jǐn)性,。班主任的道德責(zé)任感越強，就越能體現(xiàn)敬業(yè)的崇高境界,，能對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,。我鎮(zhèn)有三所中學(xué)，存在著強烈的對比與競爭,，而我校又較偏僻,。這只有靠良好的職業(yè)道德修養(yǎng)去樹立形象、提升質(zhì)量,、感召社會,、影響學(xué)生。

“親其師,，信其道”,，班主任良好的德才學(xué)識和情感人格，對中學(xué)生的心靈來說,，是最直接最有益的雨露和陽光,。班主任要教會學(xué)生生活、教會學(xué)生做人,、教會學(xué)生學(xué)習(xí),，組織學(xué)生開展各種活動。這就必須加強學(xué)習(xí)獲取新知識,，不斷為自己充電,，加強知識儲備，才能在學(xué)生面前“無所不知,?！睂W(xué)習(xí)中首先要提高思想政治素養(yǎng)，以自己堅定的政治觀點去影響學(xué)生、教育學(xué)生,，在大是大非面前要有清晰而正確的態(tài)度,。其次是加強對社會新鮮事物的接觸，具備廣泛的知識,。這樣才能跟上時代的潮流,，才能更好的開展工作。

1班級管理建設(shè)中,，我以班委會為支柱，以《班級量化測評》為形式,，以“敬,、凈、靜,、競,、進、謹(jǐn),、精,、警”為輿論向?qū)В耘囵B(yǎng)學(xué)生“善良,、文明,、守紀(jì)、自律,、自主,、友愛、理想”為目標(biāo),，以班會,、班務(wù)會為宣傳陣地，加強對學(xué)生的思想品德教育和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,，營造良好的班風(fēng)和和諧的學(xué)習(xí)氛圍,，使每個學(xué)生都能感受到老師和同學(xué)們的愛，使每個學(xué)生都能看到自己身上的閃光點,，都能找到成功和自信,。從而熱愛我們的班級，熱愛我們的學(xué)校,，熱愛我們的祖國,。

2我作為班主任，時時加強理論學(xué)習(xí),，立足學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,，著眼全局，協(xié)調(diào)各科關(guān)系,。注重對學(xué)生的情感態(tài)度,、價值觀的教育以及方法與過程的滲透,。注意改變學(xué)生被動的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,，教育學(xué)生“學(xué)會吃苦,，學(xué)會生存，學(xué)會做人,，學(xué)會學(xué)習(xí)”,。

班主任工作個人心得體會篇五

一個學(xué)期很快結(jié)束了，在領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的關(guān)心,、幫助下,，順利走過了一學(xué)期。現(xiàn)在就把一學(xué)期的工作情況總結(jié)一下,。

九年級是整個初中重要的時期,，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大，不敢有絲毫的怠慢,。學(xué)生在心理和生理上都發(fā)生了很大的變化,，對于這一變化，學(xué)生的精神上有更多的壓力,，而大多數(shù)的學(xué)生在這個轉(zhuǎn)折時期顯得無所適從,。怎樣讓學(xué)生盡快適應(yīng)這一變化，順利度過轉(zhuǎn)折時期,，這是擺在我眼前的首要任務(wù),。

我當(dāng)班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學(xué)生，滿足學(xué)生尊重的需要,，承認(rèn)的需要,，情感的需要，努力克服固執(zhí)己見,，偏激的思維方式,，尊重學(xué)生個性發(fā)展，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學(xué)生,，用真誠的愛心對待每一個孩子,。對于優(yōu)等生，不掩飾他們的缺點,，積極引導(dǎo)他們揚長改過,，努力使其達到卓越。對于后進生,，不歧視他們,，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善。

這個班的學(xué)生整體給人的感覺就是思維活躍,，反應(yīng)敏捷,，自尊心強，但又有著現(xiàn)代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神,，這些都表現(xiàn)在一言一行中,。在兩操中表現(xiàn)尤其明顯。他們自由散漫,，在隊列里有說話的,、打鬧的，無精打采,，步伐隨便,。我向孩子提出要求，從起步到走步,，從轉(zhuǎn)體到每一個動作，都給他們提出規(guī)范化的要求,，親身示范,，身體力行。通過這些訓(xùn)練,，使孩子們體會到嚴(yán)格有序管理帶來的效果,。

現(xiàn)在的孩子普遍自私，在小事上斤斤計較,，不能寬厚待人,。這表現(xiàn)在處理同學(xué)關(guān)系上，同學(xué)之間有了矛盾,，出言不遜,，動輒大打出手，拳腳相加,。針對這一現(xiàn)象,，我教育學(xué)生怎樣正確處理同學(xué)關(guān)系，并以此開展主題班會,，對學(xué)生進行教育,。在處理鬧矛盾的學(xué)生時，我讓學(xué)生多做自我批評,，在自己身上找不足,，以比來培養(yǎng)學(xué)生寬厚待人的精神，學(xué)會以寬容和大度之心對待周圍的人,。

勞動更培育學(xué)生德育思想品質(zhì)的機會?，F(xiàn)在的孩子一提起勞動就有厭煩心理，這些獨生子女平時干活的機會很少，養(yǎng)成了懶惰的習(xí)慣,。首先必須得教會學(xué)生怎樣干活,，從掃地到拖地，從擦玻璃到擦墻圍子,，我都示范指導(dǎo)并嚴(yán)格檢查,，及時表揚做得好的同學(xué)，批評做的不認(rèn)真和逃跑的同學(xué),，讓孩子們知道老師不僅在意他們的學(xué)習(xí)更注重他們的人品,。

我覺得當(dāng)班主任應(yīng)該做到以下幾點：

很多人在提到教師時，總會與“嚴(yán)肅”,、“不茍言笑”聯(lián)系在一起,。其實，“微笑”的力量才是無窮的,。每天給學(xué)生燦爛的微笑,，會讓學(xué)生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展,。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨,。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”,。因為,，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學(xué)生,，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做,，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢?訓(xùn)一通吧,，不行!我試著尋找他的優(yōu)點,，于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會課上表揚他,，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了,。”我還是笑著對他說：“等一下我可是要來查的,?！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵，久而久之,，找到了自身的價值,，后來還變得在課上敢于發(fā)言，在考試中取得了好成績,。在學(xué)生取得成功時,，我會用微笑送去欣賞;在學(xué)生感到失落時,，我會用微笑送去鼓勵;在學(xué)生犯錯時，我會用微笑送去寬容,。因此,，我用微笑贏得了學(xué)生的尊重和愛戴。我想說：微笑,，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙,，能開啟教育成功的大門，幫助學(xué)生們茁壯成長,。

真誠關(guān)心和愛護學(xué)生,，不僅在思想上、學(xué)習(xí)上,、生活上等給予關(guān)心,，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上，平等對待每一位學(xué)生,，不論是成績好的還是成績差的,，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤,，班主任都要一視如仁,，不搞特殊化，不偏見,，要尊重學(xué)生人格,，公平,、公正,、平等對待班上每一位同學(xué)，融洽師生關(guān)系,，增強師生情感交流渠道,，讓學(xué)生學(xué)習(xí)有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學(xué)習(xí),，才會有學(xué)習(xí)的動力,。比如，學(xué)生病了,，我會打個電話通知家長,，或者親自把他送回家;并且時時注意天氣情況，提醒學(xué)生添減衣服,。這些雖然是小事,，但在學(xué)生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,，收獲的是更多的真心回報,。每每讀到學(xué)生們發(fā)自真心的感激之語時,，我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

由于所有的學(xué)生都經(jīng)歷了一個學(xué)年的不平衡發(fā)展,，我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整,。在班干部的產(chǎn)生過程中，我認(rèn)為教師的包辦代替,，必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ),，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的!但是,，單純的所謂的民主,，讓學(xué)生完全自決，一些學(xué)生往往會傾向選舉自己的好朋友,，以便在以后的班級管理中得到照顧,，同樣有不足。比較好的辦法應(yīng)該是先民主后集中,，即先讓學(xué)生進行投票選舉,，再由教師權(quán)衡。

為了使學(xué)生的選舉結(jié)果更具代表性,，我讓大家在規(guī)定的時間內(nèi)推薦20位同學(xué)上來,，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列，前12位的同學(xué)始得當(dāng)選,，這樣可以最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見,，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì),、性格類型以及能力的差異進行分工,，優(yōu)化班委組合。

實踐證明,，在民主選舉的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學(xué)們的信任和擁護,，具有較強的戰(zhàn)斗力,。

班主任對班干部，不能只是使用,，還應(yīng)該進行教育和培養(yǎng),。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感，要求他們努力學(xué)習(xí),、團結(jié)同學(xué),、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴(yán)格要求,，注意工作方法,。當(dāng)然，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求,、指責(zé)，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,，反復(fù)向她講述清潔衛(wèi)生工作與同學(xué)們身體健康和班級精神風(fēng)貌的內(nèi)在聯(lián)系,，同時講解該項工作的要點，讓她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,，后來的情況表明,，她們的工作完成得相當(dāng)出色!

此外，我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學(xué)會制訂計劃及具體措施,，檢查落實情況，總結(jié)得失,，并加以改進,，教會他們?nèi)绾畏直媸欠牵皶r阻止同學(xué)中的不良行為,。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學(xué),，促進整個班級的管理工作,。

集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此,，小集體也一樣,。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等,，通過活動擴大班干部在同學(xué)中的積極影響,，通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班干部的紀(jì)律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級中孕育團結(jié)友愛的風(fēng)氣,，使班級成為一個大家庭,。

班級管理工作有條不紊，還得加一個“嚴(yán)”字,。對學(xué)生的熱愛不可無,，但對學(xué)生的嚴(yán)格更不可丟。雖然我意識到這一點上,，但我要求的還不很嚴(yán),。在班內(nèi)雖實行了幾次嚴(yán)打,，但只是雷聲大，雨點小,。在這一點上,，還需要向各位老師請教。

以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力,，回首這半年的工作,，幾多感慨，這其中有經(jīng)驗,，然而更多的是教訓(xùn),。如果問我當(dāng)班主任的感受的話,我會說，是很累,，但很充實,。是領(lǐng)導(dǎo)、家長及學(xué)生的信任使我背負(fù)著責(zé)任,，是強烈的責(zé)任心使我激流勇進,。我可能不會取得太大的成功，但面對學(xué)生,，我可以說一句：你們的老師面對過去,，他將無怨無悔!我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求以及和優(yōu)秀班主任相比還有差距,，但我永不放棄。

班主任工作個人心得體會篇六

精選班主任工作心得體會(一)

多年來,，我始終把班主任工作看作是一門充滿智慧的藝術(shù),，我用一種高度的責(zé)任心在這塊園地里辛勤耕耘，我渴望著我的學(xué)生在我的教育下能健康,、快樂地成長,，學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí),，渴望著他們將來能成為社會的有用之才,，為此，我不斷摸索著這門藝術(shù)的方法,，下面我談?wù)勛约涸诎嗉壒ぷ髦械膸c體會：

一,、為人師表，成為學(xué)生心中楷模,。

班主任怎樣才能使自己成為學(xué)生心中的楷模呢?古人云“學(xué)高為師,，身正為范”，這也就是說教師如果要“傳道,、授業(yè),、解惑”就必須要有豐富的知識和高尚的品德,，因此作為班主任首先要不斷用新的知識充實自己，要深鉆教材,，精心備課,，要充分利用課堂教學(xué)這個大舞臺充分展現(xiàn)自己的才華。試想當(dāng)學(xué)生在班主任的課堂上聽得如醉如癡,，充分領(lǐng)略班主任的課堂教學(xué)藝術(shù)時,，他們難道不會在心中深深地喜歡和佩服自己的班主任嗎?其次，班主任在平時的一言一行中也要嚴(yán)格要求自己,，為人處事給學(xué)生以示范,，做學(xué)生的榜樣。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說：“沒有教師對學(xué)生直接的人格影響,。就不可能有真正的教育工作,。”馬卡連柯也說：“教師的個人榜樣,，乃是使青年心靈開花結(jié)果的陽光,。”當(dāng)班主任彎腰撿起丟落在地上的紙屑時;當(dāng)班主任輕輕地把丟落在課桌上的飯粒掃起送進食堂時;當(dāng)班主任細(xì)心地把教室玻璃裝好時;當(dāng)班主任時刻注意禮貌用語,、尊重他人時;當(dāng)班主任言出必行,、恪守誠信時……這一切都會對學(xué)生起潛移默化的作用，而這種作用遠遠大于那種課堂上的蒼白說教,。所謂“身教重于言教”,，因此班主任應(yīng)該要提高思想道德水平，加強自身修養(yǎng),。

二,、強化班級管理，形成良好班風(fēng),。

班風(fēng)的好壞直接影響著學(xué)風(fēng),，因此班主任在新接受一個班時就應(yīng)該致力于良好班風(fēng)的形成。我的做法具體有以下幾點：

1,、開學(xué)之初,，樹立榜樣。經(jīng)常采用各種方式號召學(xué)生向榜樣學(xué)習(xí),。抵制歪風(fēng)邪氣的形成,，對違紀(jì)違規(guī)次數(shù)較多的同學(xué)采用談心,、批評等多種方式進行教育,。

2、制定班規(guī),，對學(xué)生進行量化管理,，一般來說是從學(xué)習(xí)紀(jì)律,、清潔衛(wèi)生、體育鍛煉,、值日生,、班干部、大課間,、獎勵等幾個方面,，制定獎罰措施。特別指出的是班規(guī)的制定宜采用民主方式,，并且在班規(guī)的實施過程中,，班主任一定要講原則、講民主,，要一視同仁,。

3、培養(yǎng)干部隊伍,，在學(xué)習(xí),、紀(jì)律、衛(wèi)生,、體育鍛煉,、大課間等方面對全班同學(xué)進行監(jiān)督。

三,、用愛心關(guān)心學(xué)生成長,，用細(xì)心發(fā)現(xiàn)存在問題。

班主任工作又是一門必須凝聚著愛心的藝術(shù),。因為“沒有尊重和認(rèn)識就沒有愛”,，“誰愛孩子，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子,。”愛心如春雨,，它能洗滌學(xué)生因為父母離異而帶來的心靈塵埃;愛心如微風(fēng),，它能撫慰學(xué)生因為疾病而帶來的肉體上的疼痛;愛心如陽光，它能溫暖學(xué)生因為失敗而覺得寒冷的心靈,。因此班主任在教書育人的同時,，必須用愛心關(guān)心學(xué)生的成長，即關(guān)心學(xué)生成長的家庭環(huán)境,，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),，關(guān)心學(xué)生的身體健康，關(guān)心學(xué)生的心情感受等。愛心的表現(xiàn)方式可以是多種多樣的,，可以是一次窗前的促膝談心,，可以是一次又一次的家訪，可以是作業(yè)上滿懷鼓勵與祝福的評語,，也可以是學(xué)生生日時一個大大的紅蘋果或熱情的擁抱,，更可以是一次次嚴(yán)格的要求。當(dāng)然班主任在滿懷愛心地投入工作時,，還一定要非常細(xì)心,。只有細(xì)心，班主任才能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的問題并且妥當(dāng)?shù)丶右越鉀Q,。記得有一次我發(fā)現(xiàn)一個學(xué)生的臉紅紅的,，而且不是一般的那種紅色，詢問之下才發(fā)現(xiàn)他因為不滿爸媽的批評而偷偷從家里拿了一瓶酒給喝了,。還有一次我發(fā)現(xiàn)一個學(xué)生的褲腳邊連續(xù)兩天都是濕的,，并且?guī)в心喟秃筒萑~，調(diào)查之后我發(fā)現(xiàn)這個學(xué)生竟然翻圍墻出去上網(wǎng),，褲腳邊是回校時在草地上絆濕的,。可以說細(xì)心能使班主任具有一雙慧眼,，就是這雙慧眼能防患于未然,，能有效的堵塞住學(xué)生心靈上的極小的蟻穴。

四,、注重績優(yōu)生的培養(yǎng)和后進生的轉(zhuǎn)化,。

績優(yōu)生是一個比較特殊的群體，他們成績好,，深得老師的喜愛與同學(xué)的羨慕,。但成績好并不能代表一切，他們也許會因為驕傲而迷失理想,，也許會因為一次失敗而跌入自卑的深淵,，他們也許會因為一味注重成績而忽略了其他能力的培養(yǎng)，因此作為班主任,，對待績優(yōu)生就應(yīng)該要：

1,、進行理想前途教育，教育學(xué)生把理想當(dāng)成奮斗的目標(biāo),，用目標(biāo)激勵行動,，用自信鼓舞斗志，用勤奮爭取進步,，用堅持不懈追求成功,。

2、教育學(xué)生做一個堅強的人，首先要教會學(xué)生不要驕傲,，不要產(chǎn)生自負(fù)心理,，即“勝不驕”,，其次要教會學(xué)生坦然面對一次的失敗,，并且可以結(jié)合班會課開展“面對失敗”的活動，教育學(xué)生在哪里跌倒就從哪里爬起,。

3,、注意績優(yōu)生的全面發(fā)展?！翱儍?yōu)生”中有一些同學(xué)是單向發(fā)展的,，即只是努力學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異,，而其它方面則存在缺陷和不足,，如：有的打掃衛(wèi)生靠邊站;有的在同學(xué)之中惟我獨尊;有的對班集體比較冷漠;有的對待批評百般抵賴;有的勞動觀點差;有的身體素質(zhì)不好;有的不愿參加學(xué)校組織的各種活動等。因此作為班主任一定要注意績優(yōu)生的全面發(fā)展,。

后進生轉(zhuǎn)化,，一直是一個需要班主任高度重視的問題，因為這一部分后進生,，有時上課不認(rèn)真,，或者不完成作業(yè)，或者喜好打架,，或者喜歡上網(wǎng)打電游等等,，他們的這些表現(xiàn)無疑會影響整個班，同時也對他們的成長不利,，那么,，班主任應(yīng)該怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化工作呢?我的做法通常是這樣的：

1、對后進生進行多方位的了解,，如走訪他們的家庭,，聯(lián)系他原來的老師或同學(xué)，與后進生本人談心等,，通過這些方式,，深入了解后進生種.種不良表現(xiàn)的原因。

2,、在對后進生的個性特點進行認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上對癥下藥,，如對那些特別重視感情的則在生活和學(xué)習(xí)上給予他們慈母般的關(guān)心，用一顆真心來爭取他們的轉(zhuǎn)變;對于那些特別沒有自制力的同學(xué)則和他們約法三章,，并且時時刻刻加以監(jiān)督;對于那些個性較強又容易沖動的同學(xué)則采用談心和嚴(yán)厲批評相結(jié)合的方式等,。

3、后進生的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，因此班主任一定要帶著一顆耐心,，千萬不可浮躁沖動,，也不能因為一時的沒有效果就悲觀失望，甚至于對后進生從此放任自流,，置之不理,。

班主任工作是一門充滿智慧的藝術(shù)，這門藝術(shù)需要我們的真心付出,，需要我們的無私奉獻,。

參考班主任工作心得體會(二)

班主任是學(xué)校中全面負(fù)責(zé)班級領(lǐng)導(dǎo)工作的教師，在完成教育教學(xué)任務(wù)的同時,，又肩負(fù)著培養(yǎng)教育下一代的重任,。因此，在培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要人才的事業(yè)中,，班主任起著較為重要作用,。班級是學(xué)校教育教學(xué)工作的基層組織，是教師和學(xué)生開展活動的最基本的組織形式,。學(xué)校中的教學(xué)工作和思想品德教育工作主要是通過班級來進行的,。班主任在工作中如何讓學(xué)生得到全面、健康的發(fā)展提高,，這是一門藝術(shù),。

班主任是全班學(xué)生的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者

班主任對班級的治理是通過培養(yǎng)堅強的班級領(lǐng)導(dǎo)核心，組織井然有序的課堂教學(xué)和開展豐富多彩的教學(xué)活動進行的,。班級治理既要調(diào)動起學(xué)生參與班級活動的積極性,，又要注重發(fā)揮班干部放手治理的主動性和責(zé)任心。班干部是班級的核心,，是班主任的得力助手,，班干部在班級治理中的核心作用發(fā)揮出來了，班主任就能從繁忙的工作中解脫出來,，既培養(yǎng)鍛煉了班干部又提高了班級治理效益,。

二、熱愛本職工作,，熱愛學(xué)生,，取得學(xué)生的信任

作為一名合格的人民教師，首先得熱愛本職工作,，忠誠黨的教育方針,，只有這樣才能全身心地投入到教育事業(yè)之中，以校為家,，愛生如子,。作為班主任,，要作好自己的工作，就必須善于研究小學(xué)生的生理特點,、心理特征和行為習(xí)慣,，善于了解學(xué)生、熱愛學(xué)生,、關(guān)心和幫助學(xué)生,，和學(xué)生打成一片，學(xué)生才能親其師,，信其道,。其次,，作為班主任在班級治理中,，要熟悉到教師與學(xué)生在人格與地位上是平等的關(guān)系，尊重學(xué)生,，學(xué)會與學(xué)生交朋友,。

作為班主任，不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),，而且要關(guān)心兒童的生活,，記得有一次，我們班轉(zhuǎn)來一位新同學(xué),，開始總是少言寡語,，不與同學(xué)接觸，我就找該學(xué)生談心,，并讓全班同學(xué)主動與該學(xué)生接觸,，從學(xué)習(xí)到生活給其以無微不至的關(guān)心和照顧。一段時間以后,，該學(xué)生不但與全班學(xué)生融為一體,，還和我這個教師交上了朋友。

三,、加強素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，當(dāng)代學(xué)生的思想意識也在不斷發(fā)生著變化,。在教育教學(xué)工作中,，班主任肩負(fù)的使命既光榮又神圣，班主任不僅應(yīng)是一名好老師,，學(xué)生的良師益友,，而且非凡是要關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，加強每一個學(xué)生的素質(zhì)教育,，真正成為學(xué)生健康成長的引路人,。引導(dǎo)學(xué)生在德,、智、體,、美,、勞諸方面得到全面而充分的發(fā)展。作為班主任不能只關(guān)心自己教的這門課,，還要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)好每門課,，牢固把握各科知識，班主任要給全體學(xué)生以真誠的愛,，要端平一碗感情的水,，這是提高學(xué)生素質(zhì)的前提條件。

四,、與各科教師密切配合,，積極與家長溝通

在校內(nèi)，對學(xué)生教育直接有影響的,，除了班主任以外,，各科教師也很關(guān)健，班主任與科任教師共同對學(xué)生進行教育,，班主任是核心,，起著協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)的作用,。要帶好一個班集體,，就必須和每一位任課教師密切配合，這樣,，才能全面了解和把握每一位學(xué)生的具體情況,。俗話說得好，眾人拾柴火焰高,?？迫卫蠋熀桶嘀魅闻浜系煤?，班主任工作才能收到事半功倍的效果,。

眾所周知，家庭教育是學(xué)校教育的必要補充,，作為班主任要及時同家長溝通聯(lián)系,，根據(jù)不同學(xué)生做好家訪工作,，全面了解每位學(xué)生的性格、愛好和特長,，對癥下藥,，為每位學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境。

五,、班主任是優(yōu)良班風(fēng)的培養(yǎng)者

要培養(yǎng)班風(fēng),，首先要確定班級奮斗目標(biāo),，它是一個班級的努力方向，班主任要把全班學(xué)生的心凝聚起來,，靠的就是目標(biāo),，經(jīng)常開展活動，創(chuàng)造良好的氛圍,，給學(xué)生以榮譽感,，從小培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

在教育教學(xué)中,，常有學(xué)生犯這樣那樣的錯誤,，我們不能因為學(xué)生的錯誤就對學(xué)生辱罵或進行體罰，對學(xué)生的辱罵就是心靈施暴,，它可使學(xué)生的人格受到欺侮,，嚴(yán)重的可造成其他后果。我們班主任應(yīng)時時注重不要給學(xué)生施暴,。前蘇聯(lián)聞名教育家蘇霍姆林斯基曾說過,，自尊心是一種常脆弱的東西,，對待它要極為小心,，要小心得像對待玫瑰花上顫抖欲掉的露珠。教育成功的秘密在于信任學(xué)生,，只有尊重學(xué)生人格,，顧及學(xué)生的自尊心，學(xué)生才能信任老師,。

當(dāng)今時代發(fā)展很快,，科技進步日新月異，國內(nèi)國際新變化,，綜合國力競爭日趨激烈,，我們面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn),，我們的責(zé)任就是遵循黨的教育方針,，把學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會需要的接班人。

總之,，創(chuàng)新教育下的班主任工作是光榮而艱巨的,，在班主任具體工作中，把握學(xué)生的心理特點,，做到“情”,、“理”并舉，“嚴(yán)”,、“寬”同施,，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,，從小明辨是非，向著正確的方向發(fā)展,。

經(jīng)典的班主任工作心得體會(三)

大家都知道,，班群眾是學(xué)校的基層單位，班主任是班群眾的組織者,、教育者和引導(dǎo)者,，同時也是學(xué)生、家長,、科任教師之間的紐帶,，在學(xué)校工作中必不可少。自己在班主任工作上的一點與大家交流,。

1,。建立班主任自身威信。

俗話說：“嚴(yán)師出高徒,，愛能生英才,。”嚴(yán)就能生威,，愛就能近人,。嚴(yán)和愛也自然是一個有機的組合體。教師只有在教育過程中對學(xué)生既嚴(yán)格要求又尊重關(guān)心,，才能建立一種情理交融,、平等和諧的師生關(guān)聯(lián)，才能樹立和鞏固那種信愛敬畏的威信,。要想做到這一點,，嚴(yán)格要求是基礎(chǔ)也是手段，關(guān)心愛護是歸宿,。在平時生活工作中,，要想為學(xué)生所想，急為學(xué)生所急,，與學(xué)生成為知心朋友,，用慈母般的胸懷去關(guān)心照顧每一位學(xué)生。

2,。培養(yǎng)好得力助手,。

要抓好班干部組織建設(shè)。在選拔干部時,，要注意了解學(xué)生個性,、特長等，培養(yǎng)出得力助手,，這是干好班主任工作的根基所在,。班主任要想管好一個班群眾,，光靠自己一個人是不大可能的，更多是靠班干部的支持,，在工作中充分調(diào)動他們的用心性和主動性,。平時要為他們帶給管理班級的機會(如：班上紀(jì)律、衛(wèi)生,、學(xué)習(xí),、勞動、活動等),。如果班干部在工作中出現(xiàn)失誤,、錯誤要正確對待，班主任就要沉住氣,，要有耐心,，謹(jǐn)慎處理，多加指導(dǎo),。切忌有挫傷他們用心性的行為,。還要對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活用心主動地關(guān)心,，增加親和力和感召力,。

3。要加強與科任教師合作,。

作為班主任就應(yīng)用心主動隨時與科任教師交流工作,，對班上出現(xiàn)的問題共同研究，做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一教育教學(xué)工作,。古人云：“授人以魚，不如授人以漁,?！卑嘀魅蝿?wù)必明確有的學(xué)生成績不好，并不完全是他們智力低下,，有可能是正因沒有掌握,。班主任要注意保護學(xué)生的學(xué)習(xí)用心性，教師不好隨意給學(xué)生一個標(biāo)簽(什么笨蛋,、笨豬等),。要發(fā)奮構(gòu)成目標(biāo)一致、要求一致的教師群眾,。另外班主任還要支持科任教師的工作,，注意樹立科任教師的威信。教育學(xué)生尊重老師,，要聽從老師指導(dǎo),。

總之,，班級管理是一項紛繁復(fù)雜、雜亂無章,、沒有定格的工作模式,。要做好班主任工作，就要承擔(dān)比一般老師更為艱辛的工作,，除了勤勤懇懇,、任勞任怨的工作外，還要有良好的師德形象,、崇高的理想,、強烈的職責(zé)心去影響學(xué)生，用耐心,、細(xì)心去教育每一位學(xué)生,，全身心地投入，真誠地對待學(xué)生,，只有這樣才能收到潛移默化的教育效果,，才是一個優(yōu)秀的班主任，才能帶出一個優(yōu)秀的班群眾,。

模板班主任工作心得體會(四)

工作一年來,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心、幫助下,，雖然沒有取得值得驕傲的成就,，但也是兢兢業(yè)業(yè)的帶領(lǐng)全班同學(xué)在不斷的進步。下面把我的一些做法說出來供大家討論：

一,、建一支團結(jié),、扎實肯奉獻的班干部隊伍。

我是初次接觸城區(qū)學(xué)生,，雖說不是大城市,，但這里的孩子與農(nóng)村的孩子有巨大的差別，再加上我家住的較遠,，有些時候到校不是很及時,，所以我根據(jù)本班的實際情況，決定讓學(xué)生管理學(xué)生,。班委的同學(xué)分工明確責(zé)任到人,，并且互相幫助，相互補足,。經(jīng)過一學(xué)期的實踐,，效果不錯。上學(xué)期我班的早讀比較出色，這主要是班長張倩蕓的功勞,，她是住校生,，每天早上同學(xué)們到校后她就督促學(xué)生趕緊干衛(wèi)生、交作業(yè),。7：05分準(zhǔn)時開始早讀,，并且每天堅持，時間長了,，同學(xué)們就習(xí)慣成自然了,。

副班長吳堯雨，在我不到位的情況下,，她多次主持召開班會課,，將班中的紀(jì)律維持的比較好，上周三下午的開學(xué)典禮,，正趕上我晉級考試,，整個一下午我很著急，打了好幾個電話詢問班級的情況,，回來后馬上召集學(xué)生了解情況,，說紀(jì)律非常好，在評比中得分是初二年級最高的,。吳堯雨的組織很周密很到位,。所以我覺得一支優(yōu)秀的班干部隊伍是班主任強有力的幫手。

二,、調(diào)與任課老師之間的關(guān)系,。

有比較就有差別，這么多的老師上課,，不管你教的水平如何,，學(xué)生心中肯定有個等級，甚至?xí)霈F(xiàn)對某一個老師的逆反心理,。這是作為班主任就應(yīng)該及時了解并協(xié)調(diào)學(xué)生的心理狀態(tài),，讓他們正確面對自己的認(rèn)識缺陷，一個班級只有全面提高才是優(yōu)秀的,。我認(rèn)為這里面班主任起著關(guān)鍵作用。作為一個班主任心中要有大局意識,，不能只局限于自己所任的某一學(xué)科,。比如這次全區(qū)統(tǒng)考我班的政治課考的很好，其中一個原因就是在考試的前一天下午,。當(dāng)時是我的作文課時間,，呂老師告訴我我班政治課沒有了，學(xué)生沒有時間復(fù)習(xí)，我就讓學(xué)生用作文課的時間背了政治,，并親自監(jiān)督學(xué)生的背誦,。我班張倩蕓名列全區(qū)36，其中政治考了91分,，全校第一,。這可是她的最好成績。

三,、充分發(fā)揮每一個學(xué)生的作用,，做到人盡其才。

每個學(xué)生有每個學(xué)生的特點,，有的天資聰慧,，有的勤學(xué)苦干，當(dāng)然也有的確在學(xué)習(xí)上有困難的,。這樣,，能學(xué)好的讓他盡量學(xué)，爭取獲得最大限度的發(fā)揮,。學(xué)不好的也不能撒手不管,，上學(xué)期我班學(xué)生王求實就是一個對學(xué)習(xí)實在有很大障礙的學(xué)生，從入學(xué)到初一結(jié)束,，他一次完整的作業(yè)也沒有交過,。學(xué)習(xí)讓每個老師都很頭疼，在這種他對學(xué)習(xí)很厭倦,、甚至有逃學(xué)念頭的情況下我讓他管理班級的衛(wèi)生工具占據(jù)他的精力,，并多次尋找機會表揚他工作不錯，他越干越有勁,，后來我又讓他管理門窗的開關(guān),，他也愉快的接受并努力的干好。有一次趙書記親自看到他放學(xué)時已經(jīng)走了好遠了又回去檢查門窗有沒有關(guān)嚴(yán)實,。整個一學(xué)期我班從來沒有忘了關(guān)門窗的現(xiàn)象,。由此可見，差生有差生的長處,，好學(xué)生還不一定作得到,。所以在班中要調(diào)動所有學(xué)生的積極性，讓他們八仙過海,、各盡其能,。

四、多與家長溝通,，共同教育學(xué)生,。

去年剛來時，我也不大主動和家長接觸，怕家長忙,，沒時間,。甚至怕家長不愿意老師找他們，但后來和家長談話時得知,，他們也有類似的想法,，想和老師談?wù)労⒆樱峙吕蠋煵辉敢?，于是后來我就主動給家長打電話或家訪,，了解孩子在家的行為，這么一做,，還真發(fā)現(xiàn)并及時解決了不少問題,，比如我班王晨曦是一個單親家庭的孩子，媽媽經(jīng)常出差,，有時她無人照顧,，了解這一個情況后，為了解決晨曦媽媽的后顧之憂,，讓孩子也有一個相對好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，每次她媽媽出差時我就讓她到我家住。再如我班中有一個性格內(nèi)向的學(xué)生,，我通過觀察發(fā)現(xiàn)她有時非?？鄲溃啻卧儐?，她都不愿意說明原因,，我找到她的家長才知道她的父母在協(xié)商離婚。處于對孩子成長的考慮,，我勸她的媽媽,、爸爸要慎重。勸了又勸,，把不該管的事也管了,。的確，她的父母也認(rèn)真考慮了對孩子的影響,，讓她在一個比較和睦的環(huán)境中通過了期末考試并取得了入學(xué)以來的最好成績,。假期中，她的媽媽多次和我通電話交流孩子在家的表現(xiàn),，說孩子各方面都有可喜的進步,。暑假開學(xué)的前一天晚上，有個家長到我家串門,，我告訴她已經(jīng)分班了，她說：“我已經(jīng)知道了，要不我們還不來呢,，撇開孩子,，咱們就不能是朋友么?”我當(dāng)時非常的意外和感動，這也算是一種額外的收獲吧,。

以上是我一年來的一點算不上是經(jīng)驗的吧,，不當(dāng)之處，敬請指正,。

優(yōu)秀的班主任工作心得體會(五)

班主任肩負(fù)著教育和管理學(xué)生的重任,，要想把學(xué)生教育好，把班級管理好,，必須不斷地學(xué)習(xí)和探索,，尤其是轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，適應(yīng)“以人為本”的教育理念,，才能把班主任工作做好,。本人認(rèn)為，只要觀念更新,，班主任工作成效隨之也就會出現(xiàn),。

一、關(guān)注每一位學(xué)生的差異性是絕對的,，在任何時候,、任何情況下學(xué)生總會有差別。

這就決定了作為班主任,，接受每一個學(xué)生是無條件的,。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心,、愛護,、幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求,，也是教師職業(yè)道德的基本要求,。班主任的愛是博大的、精深的愛,，它像陽光一樣,，灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生,，歧視后進生,，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說:一個人,，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神,。我們不妨借過來說:一個班主任愛優(yōu)等生是人;愛后進生是神,。當(dāng)然，對后進生的教育要付出更多的勞動,，但是,，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn),，后進生也有許多可愛之處,，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導(dǎo),，就能促使他們不斷進步,。

二、構(gòu)建師生對話平臺“嚴(yán)師出高徒”這話沒錯,，但這還不夠,。

班主任工作是以促進學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中,，班主任所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而,，在班主任工作中,，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對話,。建立朋友般的師生關(guān)系,，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長階段,，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心,。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進者。中專生即將走向社會,，等待他們的是一個五彩的世界,，他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴(yán),，不是喋喋不休的說教,，他們需要的是能夠理解、信任他,，與他平等對話,，伴他成長的引路者，解惑人,。

三,、讓學(xué)生自主管理學(xué)生與學(xué)生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近,，因而他們更容易溝通,。

作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前,，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法,，這樣既增強學(xué)生的參與意識與解決問題的能力,，又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的,。

班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情,，不是班主任的事情,。從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育,，我們都應(yīng)滲透這一思想,。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力,。面對一個個活蹦亂跳的學(xué)生,，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題，班主任要做的并不是簡單地堵漏洞,，死死盯住學(xué)生的言行,，隨時以組織紀(jì)律管束之，而應(yīng)當(dāng)是做細(xì)致地疏導(dǎo),。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境,，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍,。以此熏陶和感染學(xué)生,，以求“潤物細(xì)無聲”。

四,、讓班級管理科學(xué)化出了問題才去解決,，這是“亡羊補牢”式的管理。

要想把一個班級管好,，隨意是不行的,，必須講究科學(xué)，講究方法,，這樣才能防患于未然,。在科學(xué)管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法,，使自己不斷地完善,。如:班干部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議,，同樹良好班風(fēng);制定切實可行的班規(guī)班紀(jì);建立班級量化考核管理制度;開展“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的競賽活動;發(fā)揮典型示范作用,，開展班級各類明星評比活動。另外,，我們還可以選好主題,，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度;按學(xué)生類型,，召開教導(dǎo)會或個別談話;建立家校聯(lián)系制度等,。

總之，班主任工作是一個復(fù)雜的工程,，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程,。它需要班主任用心經(jīng)營，去構(gòu)建,。

班主任工作個人心得體會篇七

我周圍的一些同事,，他們的言行教育我，提醒我,。在微弱的晨光中,，他們第一個來，從不遲到,。在月亮和星星的光輝中,，他們走得很晚，從不抱怨,。他們致力于自己的工作,，力求完美。他們很嚴(yán)格,，不會容忍學(xué)生的錯誤,。他們很善良，關(guān)心學(xué)生的生活,。他們是以嚴(yán)肅的態(tài)度表達愛意的人,，是以行動說話的人。他用真摯的愛感動了學(xué)生,，用無限的精力投入到他們的工作中,。所以我明白工作更需要一種態(tài)度。工作需要從細(xì)節(jié)開始,，努力完善每一個小任務(wù),，平凡的工作能創(chuàng)造最大的價值!目前，許多人雄心勃勃,，充滿野心,，甚至自負(fù)和自滿,，認(rèn)為他們的工作不適合他們的個性和能力。但事實上,，如果不改變這種觀念和態(tài)度,，人們可以肯定他在任何工作中都一事無成。任何人都是普通人,，大多數(shù)人在大多數(shù)情況下只能做一些具體的事情,，瑣碎的事情和單調(diào)的事情。偉人的事業(yè)都是從瑣碎的日常事務(wù)開始的,。也許太平淡,，也許瑣碎，但這是工作和生活,。

它也是完成更艱巨復(fù)雜任務(wù)不可或缺的基礎(chǔ)。在我們的工作中,，只有改變浮躁和膚淺的問題,，注重細(xì)節(jié)，我們才能認(rèn)真而實際地做好所有的工作,。小事顯示魅力,，細(xì)節(jié)決定成敗。工作還需要真正的責(zé)任感一個沒有責(zé)任感的人經(jīng)常在工作時處理事情,。他不會仔細(xì)檢查自己的工作是否成功,，也不會承擔(dān)工作失敗的后果。他容易推卸責(zé)任,，而且懶惰,。智力可能會掩蓋他工作中的錯誤，他可能會在上級面前通過,。即使因為他的聰明和機智,，他也能給人留下好印象。然而,，由于他缺乏真正的責(zé)任感,，隨著時間的推移，他的工作不可避免地會因重復(fù)的疏漏而產(chǎn)生不良后果,。他從聰明和機智中獲得的信任不會長久,。一個人的責(zé)任感不一定需要用重大事件來衡量。普通的小事件可以顯示他的忠誠和責(zé)任,。作為一名年輕的老師,，你每天下班前都會整理你的書桌嗎?它是否愿意撿起掉在地上的廢紙;當(dāng)有錯誤的時候，無論你是否敢于承認(rèn)并立即彌補,，或者你是否想否認(rèn)并把責(zé)任推給別人,，這不僅反映了一個人的道德品質(zhì),，也預(yù)示著一個人的成功或失敗!

因此，如果有問題,，請不要推卸你的責(zé)任,。失敗的人總是在尋找借口，而成功的人總是在尋找方法,。只有敢于負(fù)責(zé)的人才是主宰自己生活的設(shè)計師和命運的主人!贏得他人的尊重和愛只有這樣,，我們才能獲得生命的自由，收獲和發(fā)展,。

我記得一開始我對工作的理解是多么膚淺,。目前，仍有許多年輕人剛剛開始工作,。他們覺得他們做事情是為了領(lǐng)導(dǎo),，為了單位，為了賺錢,。反正為人家工作,，可以混混，單位怎么不需要我來負(fù)責(zé)事實上,，如果你仔細(xì)想想,，這對你沒有好處。每個人都有一個小家庭,。只有當(dāng)有一個集體時,，才會有個人。養(yǎng)成專業(yè)的習(xí)慣可能不會馬上給你帶來很大的好處,，但可以肯定的是,，如果你養(yǎng)成了不專業(yè)的壞習(xí)慣，你的成就就會相當(dāng)有限,。

你對做事雜亂無章,、粗心大意和不負(fù)責(zé)任的態(tài)度已經(jīng)滲透到你的意識和潛意識中。你想做什么就做什么,，結(jié)果不用問就會知道,。總之,，我特別想說的是,，我最大的感受是工作需要專業(yè)精神!當(dāng)班主任需要更多的奉獻。奉獻意味著尊重和尊重自己的職業(yè),。如果一個人以尊敬和虔誠對待他的職業(yè),，甚至對他的職業(yè)有一種崇敬，他就已經(jīng)有了職業(yè)精神。那么他一定會取得更大的成就,，為社會做出更大的貢獻,。想想他們周圍那些敬業(yè)的同事和領(lǐng)導(dǎo)者，他們都相信他們所做的是神圣事業(yè)的一部分,。他們從工作中得到的不僅僅是物質(zhì)和榮譽等外部獎勵,。他們所做的只是追求一種完美的狀態(tài)，在這種狀態(tài)下,，他們會發(fā)現(xiàn)自己存在的意義,，并感到自我滿足和幸福。工作是展示才華的舞臺,。我們在寒窗下努力學(xué)習(xí)的知識,、我們的韌性、我們的決心,、我們的適應(yīng)性和我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的舞臺上展示出來,。除了工作，沒有任何活動有如此高的機會去充實自己和表達自己,，有如此強烈的個人使命感和對生活的自豪感,。工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量,。工作是一種尊嚴(yán)，工作是一種人格,。工作是生活的意義!

班主任工作個人心得體會篇八

怎樣做好一個班主任,，這是我一直都在考慮和探究的一個問題，也是大多數(shù)教師一生都在思考的問題,。怎樣才能使學(xué)生“親其師,，信其道”呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點做起:

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用,。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學(xué)生做到的,，教師首先做到,，而且要做的更好，更具有示范性,，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣,。尤其是班主任，他的世界觀,、他的品德,、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學(xué)生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學(xué)生造成什么人,，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人?！蔽蚁Ｍ业膶W(xué)生成為積極向上,、勇于創(chuàng)新、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責(zé)任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人。

事實證明,，在教育工作中要努力做到：正人先正己,，時時事事做學(xué)生的表率。如：教育學(xué)生遵紀(jì)守法,，教師就不能有違法亂紀(jì)行為,；教育學(xué)生不怕臟、不怕累,，教師就必須做到親自動手,，吃苦在前，做好學(xué)生的帶頭人,，否則,，即使你說的天花亂墜，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng),，也不會得到滿意的效果。

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說：“如果沒有要求，那就不可能有教育,?！苯處熞龅綈鄱卸龋瑖?yán)而有格,。

在社會急劇變革的今天,，面對紛繁的世界，多種思想文化的激蕩,，新舊價值觀念的沖突,，激烈的競爭,，以及拜金主義的侵蝕，無不沖擊著孩子的心靈,，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),，在這種環(huán)境下，熱愛學(xué)生與嚴(yán)格要求相結(jié)合應(yīng)是教育的基本準(zhǔn)則,，讓學(xué)生體會什么是真誠的愛,，用實際行動去愛，但面對各種因素,，我們必須做到對學(xué)生的愛要一視同仁,。學(xué)生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學(xué)生的心中,，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念,。同時，對于他們所犯的錯誤,，決不能隨便放過,，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕,。

一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作,，而且更應(yīng)該做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，班主任對后進生要動之以情,，曉之以理,，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣,，使后進生盡快地趕上去,，決不能對他們惡語相傷，決不能有半點輕視的態(tài)度,，更不能置之不理，也不要用同一標(biāo)準(zhǔn)把他們與優(yōu)秀生比較,。否則,，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒,，而達不到教育的效果,。

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。對于少年兒童來說,，信任更是推動其上進的力量，哲學(xué)家詹姆士曾經(jīng)說過：“人類本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定,?！蔽覀儼嗌弦灿袔孜煌瑢W(xué)在學(xué)習(xí)上有些困難，有的同學(xué)是因為學(xué)習(xí)目的不明確，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛,，教育方式不正確，造成了學(xué)習(xí)成績及各方面都比較差,，常受到同學(xué)們的鄙視,。通過一段時間的觀察，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談,，讓他明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)，學(xué)習(xí)成績也有了明顯的進步,。再如有的同學(xué)是因為思想懶惰,、不認(rèn)真聽講、作業(yè)不按時完成,，學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,，造成成績上不去。面對這種情況,，我?guī)椭朔藨卸栊睦?，校正了學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓他變的愛學(xué)習(xí)了,。作為班主任,，我對于這些特殊學(xué)生，首先親近他們,，尊重他們,，在學(xué)習(xí)上耐心引導(dǎo)，生活中熱心關(guān)懷,，經(jīng)常同他們交談,，了解思想狀況，抓住時機,，盡量做到多表揚,，多鼓勵，多給他們改錯的機會,，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學(xué)習(xí)成績,。

教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進行評價,，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學(xué)生,，才能使學(xué)生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學(xué)生,，對成績好的學(xué)生不護短,，對學(xué)習(xí)差的學(xué)生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸,；對于班干部同學(xué)要求更加嚴(yán)格，每月召開一次干部會議,，推廣各自的工作經(jīng)驗,，對于取得成績的同學(xué)適時地表揚，使他們心理上享受到成功的體驗,，以便更加努力學(xué)習(xí),。

教育是一門科學(xué)，育人成才是一種精雕細(xì)刻的藝術(shù),，在工作中只有講究科學(xué),、創(chuàng)新、藝術(shù),，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)的人才來,。我爭取在今后的班主任工作中，多學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,，不斷改進,，不斷提高，積極探索,，善于總結(jié),，使自己的班務(wù)工作水平盡快提高。