總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇一

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼之間上半年的工作已經(jīng)完結(jié)了,。細(xì)數(shù)那些我在深夜里努力和奮斗過的'日子，細(xì)數(shù)那些我為了省錢而早起一個小時搭公交來公司上班的日子,，細(xì)數(shù)那些我和同事們并肩作戰(zhàn)的日子,，都已成為了過往。這讓我又記起了我剛剛來到公司時青澀的模樣,，記起了我剛剛進(jìn)入公司時的緊張和不安,。在剛進(jìn)入到公司的那一段時期總是一段難熬的時期，但是在堅持完這段時期后,，我就發(fā)現(xiàn)了在這些艱苦的歲月里,，留下的都是我成長的痕跡。

來到公司工作的半年時間里,，我由一個初級的職場小白,，不斷的在工作崗位中歷練，不斷的升級打怪,。雖然我現(xiàn)在的級別也不高,，也算不上是一名十分優(yōu)秀的員工，但是經(jīng)過這半年的歷練,，我也成長和進(jìn)步了不少。這些進(jìn)步的方面都體現(xiàn)在了我的心態(tài)和工作上面,。

在心態(tài)方面,，我由一開始的焦慮和害怕，一步步轉(zhuǎn)變到了積極和樂觀的一面,。因為剛進(jìn)來的時候,，我的壓力其實是很大的，畢竟不只是在我們公司外部存在著競爭,，在公司內(nèi)部也存在著很多的競爭,。所以在看到其他新入職的員工,，有比我優(yōu)秀和進(jìn)步的時候，我就感到十分的有壓力和焦慮,。一方面是對自己實力的不自信,，另一方面也是我害怕他們超越自己，害怕我的表現(xiàn)會讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。當(dāng)我懷著這種心態(tài)工作的時候,，我就會享受不到工作中的樂趣。

所以到了后來,，我意識到自己這點后,，就開始嘗試著放松自己，放平自己的心態(tài),。我一開始的害怕都源于我的不夠努力,，所以在后來，我就全心全意的投入到工作中,?；ù罅康臅r間和精力來努力提升自己，來使自己變得更加的優(yōu)秀,，慢慢的我就開始變得自信起來,。不僅心態(tài)變得越來越好，我在工作方面的能力也提升了不少,，在公司里的表現(xiàn)也得到了領(lǐng)導(dǎo)越來越多的肯定,。

未來的日子誰都料想不到，成功或是失敗,，潦倒亦或是富有,，我們都無法預(yù)測。我能做的就只是不斷的往前奔跑,，跌倒了再站起來,，不被生活所打倒。

我始終相信“彩虹總在風(fēng)雨后,，秋實總在花落后”,，面對下半年即將開始的工作，我會繼續(xù)努力,，繼續(xù)再接再厲,。不管彩虹會不會到來，也不管秋收的日子能不能等到,，我都會一直努力下去,。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇二

我調(diào)任到如今財務(wù)部出納，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支,，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放,?；仡欉@幾個月來的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,，積極配合同事之間的工作,，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài),。我的缺點也是不可掩飾的,。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率,，平時自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

1,、迎接公司上市財務(wù)審計,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率,。對業(yè)務(wù)的熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題,、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

綜上所述,。在過去的幾個月中，付出過努力,，也得到過回報,。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作,，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來的xx年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡,。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇三

回顧20xx年,，作為公司的行政文員，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)：

（1）每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部、船務(wù)部,、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

1,、認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá),。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預(yù)訂國內(nèi),、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7,、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用,。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、arame網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇四

上?？拼颊Q生于20xx,，隨著20xx年的腳步聲的臨近，科醇也要過周了,！作為科醇中一名普通的員工,，作為“四人組”中的一員，我有幸見證了這一切,，參與了一些力所能及的工作,。科醇誕生于國家重視和關(guān)注清潔能源的大政策下,，回首這一年的工作,，我們始終努力堅持“節(jié)能減排”的理念，圍繞著一個“醇”字,，腳踏實地的在用實際行動一天天在節(jié)能減排,，并為推動全民節(jié)能減排不懈努力。

回首xx年,，工作的主要內(nèi)容有以下幾點：

xx年年初,，在張總的帶領(lǐng)下，采用科學(xué)的分析方法,，按照產(chǎn)品加工試制順序,，我們整個團(tuán)隊對整個產(chǎn)品的加工、產(chǎn)品功能以及產(chǎn)品性能進(jìn)行了約定和設(shè)計,。對相互之間配合不完美的設(shè)計進(jìn)行了改進(jìn),，并完成了圖紙分類等工作，形成《概念設(shè)計方案》等技術(shù)性文本資料,。在這個概念設(shè)計方案敲定的過程中,，我是受益匪淺的：進(jìn)一步熟悉了產(chǎn)品加工試制流程，完成了整個產(chǎn)品的概念組裝過程,，了解加工過程中的質(zhì)量控制點和故障點,，為我后來的工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)。

金秋十月,，在這個收獲的季節(jié),，我們在張總的帶領(lǐng)下，對整個企業(yè)的發(fā)展步驟,、前景以及產(chǎn)品市場化都進(jìn)行了設(shè)計和規(guī)劃,，形成了《科醇規(guī)劃》文本資料,。在這個過程中，我明確了我們的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo),；清晰的看到了科醇未來的發(fā)展道路,；在即將到來的20xx年，科醇的發(fā)展機遇,；我需要付諸努力,。

團(tuán)隊的壯大是企業(yè)成長的表現(xiàn)。新鮮的血液注入到我們科醇這個溫暖的家庭里,，這是振奮人心的大事件,。在新員工的培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)給予我我一個光榮的任務(wù)：進(jìn)行企業(yè)安全教育,。第一次接觸安全教育方面的內(nèi)容，可以說我的知識范圍內(nèi),，安全方面的知識不全面,，而且并沒有形成系統(tǒng)的知識網(wǎng)。這次光榮的任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，也是對我自己的一次挑戰(zhàn),。搜集三級安全教育的信息和資料；匯編出考題,；最終完成了領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù),。企業(yè)安全教育方面的資料需要再充實，內(nèi)容需要再完整,。

這次機會也是給我自己上了一節(jié)企業(yè)安全課,。

通過崗位分析與設(shè)置，安排生產(chǎn)和檢測工作,。最終在整個團(tuán)隊的合作下,，通過原材料檢測、設(shè)備檢測,、設(shè)備預(yù)處理,、組件組裝、組件檢測和泄露處理,、整機組裝,、整機測試、振動測試等環(huán)節(jié),，完整測試合格13臺整機,，其中，1臺已經(jīng)上車并進(jìn)行行車實驗,，2臺組裝為配比測試臺的輔助部件,，10臺已經(jīng)可以成為正規(guī)的產(chǎn)品出廠。

牽頭并與團(tuán)隊成員一起建立測試平臺，并團(tuán)結(jié)協(xié)作完成對相應(yīng)半成品和成品的測試工作,。

編寫相應(yīng)的檢測規(guī)程,，形成《混合組件油壓測試操作規(guī)程》、《配比組件油壓測試操作規(guī)程》,、《前切組件油壓測試操作規(guī)程》,、《回選組件油壓測試操作規(guī)程》、《單向閥油壓測試操作規(guī)程》,、《壓力開關(guān)油壓測試操作規(guī)程》,、《整機綜合性測試操作規(guī)程》、《振動測試臺操作規(guī)程》,、《整機故障排查及處理方法》文本資料,。

1）形成標(biāo)準(zhǔn)、完整的工藝流水線,。

2）完成崗位細(xì)化和分工,，真正能夠?qū)崿F(xiàn)定員定崗。

3）無特殊情況下,，盡量按照流水線定員定崗操作,。

4）避免在同一時間段工作內(nèi)容集中和單一的現(xiàn)象，避免產(chǎn)生疲勞感和厭倦感,。

5）盡量避免因返工導(dǎo)致誤工現(xiàn)象的發(fā)生,。

20xx，我期待,。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇五

3,、日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接,，并上報服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做好保存,、發(fā)放工作,。

4、做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排,，事后積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動,，積極主動,，爭取創(chuàng)造1個高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項工作正常進(jìn)行,。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇六

搞好企業(yè)職工培訓(xùn),，提高全體職工的素質(zhì),，是企業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是加強企業(yè)建設(shè)的迫切需要,，是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭中立于不敗之地的一大法寶,。近年來，公司在高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，迎接市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),，狠抓企業(yè)職工教育工作，在職工教育方面做了以下工作：

百年大計,，教育為本,。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本。先進(jìn)的技術(shù),，現(xiàn)代化的管理水平需要高素質(zhì)的職工來掌握,，使用和管理?！ざ毠り犖樗刭|(zhì)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視,。近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，我公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀念，提高認(rèn)識,，高度重視職工的培訓(xùn)工作,，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略奮斗目標(biāo)。

“人盡其才,，物盡其用”賽馬不相馬,，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根、發(fā)芽,。為了使培訓(xùn)工作實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化，更好地適應(yīng)企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)的要求,。公司每年都要投入大量的人力,、物力和財力來開展職工的培訓(xùn)工作。

積極制定有效的年度教育培訓(xùn)計劃和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的培訓(xùn)規(guī)劃及各種教育培訓(xùn)的規(guī)章制度,，并制定了相應(yīng)的實施措施,，建立健全了職工培訓(xùn)的各類臺帳。制定三級培訓(xùn)制度,，負(fù)責(zé)培訓(xùn),、考核的管理工作。逐步使公司的培訓(xùn)工作日趨制度化,、現(xiàn)代化和日?；?。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也發(fā)生了根本的變化。從以前的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,，提高了教育培訓(xùn)的理念,，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證,。

所謂職工培訓(xùn),，是指企業(yè)根據(jù)自身需要，通過培訓(xùn),，促使職工在知識,、技術(shù)、技能,、道德等方面有所提高或改進(jìn),。保證職工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)式水平完成其承擔(dān)的工作任務(wù)的一項教育工程。因此它是提高職工隊伍素質(zhì)的一個重要途徑,。

在企業(yè)在市場競爭中,，求得生存和發(fā)展，關(guān)健是人才的競爭,。企業(yè)面臨各種機遇與挑戰(zhàn),，企業(yè)在市場競爭中，不但是產(chǎn)品,、質(zhì)量,、服務(wù)的競爭，而且也是企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。特別是綜合思想,、技術(shù)、技能,、作風(fēng)等人員素質(zhì)的競爭,。因此培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和改革發(fā)展的要求,，更是企業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)競爭,，永遠(yuǎn)立于不敗之地的基本保證。

近年來,，公司結(jié)合職工的實際情況,，和創(chuàng)一流建設(shè)，開展了一系列的職工教育培訓(xùn)工作,。公司按照“實際,、實用、實效”和“缺什么,，補什么,、需什么,、學(xué)什么”的原則，有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識,，安全教育知識,、營銷知識、專業(yè)技術(shù),、技能培訓(xùn),，現(xiàn)代企業(yè)管理知識、法律知識等多層次,、多形式的培訓(xùn)活動,。一支“紀(jì)律嚴(yán)明、拉的出,、打的響”的高素質(zhì)職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角,，展現(xiàn)出勃勃生機。對于職工的教育培訓(xùn)工作,，必須從企業(yè)的實際情況入手,，認(rèn)真分析制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，因人施教,，廣開學(xué)路,。

1、開展職工專業(yè)技術(shù)的全員培訓(xùn)工作,。

公司近年來,，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任以來，十分重視企業(yè)職工的全員培訓(xùn)工作,，每年都要拿出資金投入到全員培訓(xùn)，并責(zé)任到人,、嚴(yán)格考核,。6月中旬，進(jìn)行了全支公司人員參加的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。在培訓(xùn)工作期間,，職工不畏酷暑，積極參加培訓(xùn),，并于10月20,、21日進(jìn)行了嚴(yán)格的考試，取得了預(yù)期的效果,。

為了進(jìn)一步提高全支公司的專業(yè)技術(shù),，支公司又購買了《進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)》教材，進(jìn)行了全支公司人員參加的培訓(xùn),。幾年來,，支公司領(lǐng)導(dǎo)始終認(rèn)為作為一名電力企業(yè)的職工,，掌握的知識不能單一，要培養(yǎng)一技多能的復(fù)合型人才,。

2,、強化營銷隊伍的職工培訓(xùn)，提升用電管理水平,。

為了進(jìn)一步提高營銷職工的整體素質(zhì),，支公司領(lǐng)導(dǎo)把給職工“充電”作為突破口來抓。一方面,，不惜花巨資為職工購買電力專業(yè)技術(shù)叢書,，并組織有理論和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀老師多次舉辦培訓(xùn)。從現(xiàn)代企業(yè)的需要,、客戶的需求,，從《電力法》及配套的'法律、《職工服務(wù)守則》,、“民心工程”,、承諾服務(wù)細(xì)則、用電業(yè)務(wù)知識,、電費電價政策等方面進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)工作做到有計劃、有措施,、有考核,，注重實效。不走過場,，不搞形式,，考試成績張榜公布，嚴(yán)格考核,。近年來,，共有26人參加了專業(yè)技術(shù)管理補考。

通過對營銷人員培訓(xùn)工作的全面實施,，極大地提高了支公司營銷人員的專業(yè)技術(shù)知識水平,、執(zhí)法水平，增強了職工的服務(wù)意識和服務(wù)理念,，促進(jìn)了支公司各項工作的全面升級,，推動了支公司管理水平和各方面工作的順利進(jìn)行。

3,、堅持“以人為本”,，加強職工安全思想教育。

每次事故的發(fā)生,，大多數(shù)是因為人員因素所造成,，責(zé)任心不強,、技術(shù)知識掌握不夠、安全意識薄弱,、管理制度執(zhí)行不嚴(yán)等等都是造成事故發(fā)生的根本原因,。近年來，昔陽供電支公司加強了全體職工的安全思想教育,，每年春檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn),，領(lǐng)導(dǎo)都要親自授課，其意義就是要通過自身的參與和學(xué)習(xí),，強化安全意識,，從而使每位職工正真認(rèn)識到安全的重要性和必要性，在實際工作中牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的安全理念,，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會安全”。

職工安全思想的主觀能動性的到了提高和升華,。在企業(yè)范圍內(nèi)營造出人人遵章守紀(jì),、愛崗敬業(yè)、關(guān)注安全,、關(guān)愛生命的輿論氛圍,，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞，為企業(yè)的安全管理打下堅實的基礎(chǔ),。

4,、舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

支公司近年來結(jié)合企業(yè)的發(fā)展,，組織了形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。隨著支公司計算機信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和建設(shè)，拉開了全面進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)和無紙化辦公自動化的mis系統(tǒng)的帷幕,。支公司積極組織有關(guān)人員進(jìn)行了計算機的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平有了進(jìn)一步的提高。4月4日昔陽供電支公司召開了警示教育大會,，兩名曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，正在服刑的罪犯現(xiàn)身說法,，為全體職工上了一堂拒腐防變課,。為了進(jìn)一步提高支公司班組長以上的現(xiàn)代化管理水平，支公司于11月進(jìn)行了“a模式管理”的知識講座,，拓寬了人們的視野,，為提高現(xiàn)代化管理打下基礎(chǔ)。

為了預(yù)防職務(wù)犯罪,，支公司領(lǐng)導(dǎo)聘請縣檢察院有關(guān)人員進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪的知識講座,，并與檢察院聯(lián)合在支公司成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)處”,，從而加強了支公司職.工的法律意識，凈化了支公司每一位職工的心靈,。另外,，支公司近年來率先在全區(qū)創(chuàng)辦了自己的“昔陽電力”報，使職工有了自己宣傳學(xué)習(xí)的陣地,。6月支公司還成立了電視臺,，有了每周一次的“昔電新聞”。通過媒體的投入和宣傳真正在支公司范圍內(nèi)實現(xiàn)了形式多樣,，全方位的職工學(xué)習(xí)教育,，創(chuàng)造了昔電史上職工學(xué)習(xí)的新篇章。

總之,。近年來,，昔陽支公司在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，培訓(xùn)工作取得了豐碩的成果,，為企業(yè)各項工作任務(wù)的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ),。4月支公司接受了省級一流供電企業(yè)的驗收，l0月又接受了省文明單位的驗收,，我們堅信祁電的未來在全體職工不懈努力下一定會更加美好,。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇七

春去秋來,寒暑更替。轉(zhuǎn)眼之間,二00五年已經(jīng)悄然走到盡頭,。我們又將邁入1個嶄新的年頭,。回首即將成為過去的二00五年,在集團(tuán)公司董事會的指點引導(dǎo)下,我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武司理的不錯帶領(lǐng)下,連合一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新,?？朔速Y金極度短缺和生產(chǎn)暫時陷于停頓等造成的重重困難,確保了全年各項工作任務(wù)和管理方針的全面完成,我們在困境中謀發(fā)展,在挑戰(zhàn)中尋機遇,在公司的重大項目設(shè)置裝備擺設(shè)上實現(xiàn)了歷史性的突破。面對取得的業(yè)績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進(jìn)一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣,。

即將成為過去的二00五年,是我們金甲藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年,。在過去的一年里,公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè),推動gmp認(rèn)證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務(wù)。一方面,國家對未通過gmp認(rèn)證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,迫使我們抓緊時間完成公司gmp認(rèn)證所需相關(guān)硬件設(shè)施的設(shè)置裝備擺設(shè)和軟件的配套完美,。另外一方面,公司外部市場的成熟和發(fā)展,也對我們的藥品生產(chǎn),、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴(yán)苛的要求。所有這一切,都給我們帶來了無形的壓力和動力,。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,從強化公司內(nèi)部管理上著手,以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,以突破重點工程項目設(shè)置裝備擺設(shè)為核心,以科技項目申報為著力點,在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力,。

一年來,我們主要完成了以下幾項工作任務(wù):網(wǎng)-。

第一,在保運轉(zhuǎn),保市場供應(yīng)的思想指導(dǎo)下,。一年來,我們實時向市場供應(yīng)益心酮片77***x,圓滿地保障了公司外部市場的發(fā)展,。在此基礎(chǔ)上,我們還提出取得山楂葉總黃酮425公斤,。

第二,是在國家地盤政策日益嚴(yán)格的情況下,先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續(xù),辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第三,在公司資金嚴(yán)重短缺的情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進(jìn)資金,使金甲綜合樓破土動工,一層已接近封頂,公司籌備近三年的金甲花園設(shè)置裝備擺設(shè)進(jìn)入實質(zhì)性實施階段,。

第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè)陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針,。

第五,是通過縣、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進(jìn)一步拓寬了公司的發(fā)展空間,。

第六,是克服了資料欠缺,、沒有科目先列等一系列困難,多方收集資料,成功申報了×省重大科技攻關(guān)項目--×道地藥材連翹gap基地設(shè)置裝備擺設(shè)項目,爭取回1***x元的項目資金,并為公司的良性發(fā)展和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧致富創(chuàng)造了良好條件。同時我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報了×省專利推廣資助項目,成功地將×道地藥材連翹gap基地設(shè)置裝備擺設(shè)項目申報了運城市科技局技術(shù)開發(fā)項目,。

值得申明的是,這些成績是在公司生產(chǎn)經(jīng)營陷于困境,資金極度短缺的條件下取得的,。這些成績中飽含了我們金甲藥業(yè)一班人艱辛的心血汗水,是我們金甲藥業(yè)公司全體員工自力更生,艱苦奮斗的結(jié)晶。

為了完成這些工作任務(wù),我們主要做了以下幾項工作:,。

一,、全面加強內(nèi)部管理,增強企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)的管理是無止境的,企業(yè)管理的效益也是無止境的,。一年來,面對公司的生產(chǎn)處于基本停頓的現(xiàn)狀,我們越是加大了公司內(nèi)部管理工作的力度,。通過嚴(yán)格規(guī)范的內(nèi)部管理,增強了企業(yè)的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力。

在日常工作中,我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用,時常性地組織現(xiàn)場管理,、安全管理,、崗位責(zé)任制管理等方面的專項檢查。通過不間斷的檢查評比,使泛博員工提高有標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)有尺度,規(guī)范有參照,。同時,我們還針對公司內(nèi)部的管理實際實施了限期整改責(zé)任追究制,即將每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與存在問題崗位的賣力人進(jìn)行通報,并限定整改期限,。到期要是整改不到位,就追究該崗位賣力人的管理責(zé)任。

一項工作內(nèi)容和工作方法的優(yōu)化,。通過實施績效管理,極大地調(diào)動了公司員工的工作熱情,促進(jìn)了員工整體工作質(zhì)量的提高,帶動了公司核心競爭力的提高,。

二、實施經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解,推動方針責(zé)任落實,。

年初,根據(jù)集團(tuán)公司的要求,我們對公司的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)按照各科室的職能進(jìn)行了分解,并與各科室賣力人簽署了方針責(zé)任書,。隨后,又對分解到各科室的指標(biāo)與任務(wù)按照具體的崗位職責(zé)進(jìn)行了再分解。在指標(biāo)擬定的過程中,我們按照優(yōu)化,、可行,、明晰、對等的原則,一切用指標(biāo)權(quán)衡,用數(shù)據(jù)措辭,。真正做到了人人肩上有擔(dān)子,個個身上有指標(biāo),。在考核中,我們不問過程條件,不講主觀客觀,只看指標(biāo)與任務(wù)的完成情況。在賞罰上,我們不搞情緒賜顧幫襯,不搞因人論事,做到了1個標(biāo)準(zhǔn),、一把尺子,。獎優(yōu)罰劣、獎罰分明,充分調(diào)動起了全體員工的工作熱情,。

通過實施經(jīng)濟(jì)指標(biāo)量化分解,、嚴(yán)細(xì)考核和賞罰兌現(xiàn),公司員工的工作熱情得到了充分發(fā)揮,使得公司的各部門的責(zé)任方針均落到了實處,有力地保障了公司全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

三,、提高辦事程度,千方百計保障外部市場供應(yīng),。

一年來,隨著公司生產(chǎn)的停頓,公司的市場保存也面對著巨大的挑戰(zhàn)。一方面,各藥品零售部門提高了藥品的進(jìn)入門檻,非gmp認(rèn)證企業(yè)的藥品不得進(jìn)入;另外一方面,國家進(jìn)一步加強了對藥品發(fā)賣模式的管理,有些以往曾經(jīng)行之有效的發(fā)賣模式受到了限制,。所有這些問題,都對公司的藥品市場營銷和辦事質(zhì)量提出了更高的要求,。針對這一實際,公司提出了一切圍繞市場需求,一切服從市場需要,一切辦事市場發(fā)展的經(jīng)營思路。針對市場上出現(xiàn)的與公司藥品位量相關(guān)的反饋信息,公司高度重視,實時安排進(jìn)行相關(guān)的查驗復(fù)查,并迅速將結(jié)果反饋至市場,。通過與市場的.溝通,使得市場逐步由認(rèn)可了公司的質(zhì)量管理,為公司產(chǎn)品能夠在市場上立足創(chuàng)造了條件,。同時,在日常的工作中,公司一班人十分重視對公司外部市場的保障工作。每當(dāng)外部市場發(fā)回需要產(chǎn)品的傳真,公司總是能夠在最短的時間內(nèi)安排發(fā)貨,。一年來,公司從未因資金短缺而延誤外部市場合需產(chǎn)品的發(fā)送工作,全力滿足了市場需求,。

四、拓寬融資渠道,全力保障公司的沒事了生產(chǎn)經(jīng)營,。

一年來,公司一班人不等不靠,積極與各級金融部門聯(lián)系溝通,想方想法拓寬融資渠道,。

年初,針對各級金融部門繼續(xù)實行的銀根緊縮的政策,以解玉武司理為核心的公司一班人創(chuàng)造性地采取了漸進(jìn)式的融資模式。一方面,我們積極通過相關(guān)渠道了解金融部門投資支持項目的方向,有針對性地開展融資渠道疏通工作;另外一方面,則是想方想法通過中介機構(gòu)進(jìn)行動態(tài)融資;第三,是進(jìn)一步拓展公司的融資渠道,對峙從操作性和可行性方面加大工作力度,。

在融資過程中,解玉武司理能夠?qū)彆r度勢,實時調(diào)解公司的融資策略,特別是在融資的方式方法等方面,創(chuàng)造性地與各金融管理部門進(jìn)行了卓有成效的合作,使得公司的融資工作能夠順利進(jìn)行,。

通過我們行之有效的融資工作,一年來,共為公司中藥現(xiàn)代化工程和金甲花園工程籌集資金近百萬元,有力地推動了公司重點工程的進(jìn)展,保證了公司經(jīng)營管理沒事了有序的進(jìn)行。

五,、創(chuàng)新項目申報思維,推動公司事業(yè)發(fā)展,。

二00四年,經(jīng)與市、縣科技局反復(fù)接觸,確定將公司實施的中藥現(xiàn)代化工程申報×省星火計劃項目,并取得了成功,。同時,在省科技廳的大力支持下,該項目被保舉為國家級星火計劃項目,。在與省、市,、縣科技主管部門的交往過程中,公司掌握了更多項目申報的科目和途徑,。在此基礎(chǔ)上,公司實時調(diào)解以往被動的項目申報思路,創(chuàng)造性地利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源等優(yōu)勢,積極尋求項目申報科目和申報渠道。

年初,公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目被國家科技部正式批準(zhǔn)為國家級星火計劃項目,。公司的知名度和美譽度得到了有效提高,。以此為轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵,公司進(jìn)一步提出了緊緊圍繞中藥現(xiàn)代化項目,以擴大產(chǎn)品覆蓋范圍,增加產(chǎn)品科技含量、縱深產(chǎn)品加工程度為核心的項目申報原則,。提出了有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上的項目申報指導(dǎo)思想,。

三月份,公司從網(wǎng)絡(luò)上了解到,×省科技廳準(zhǔn)備實施×省重大科技攻關(guān)項目“道地藥材gmp基地設(shè)置裝備擺設(shè)”。在一無技術(shù)資料,二無相關(guān)項目信息,三無項目申報渠道的條件下,公司積極與市,、縣科技局相關(guān)管理部門聯(lián)系,得到了市,、縣科技局的大力支持。我們充分利用公司的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,積極查詢資料,多方調(diào)查研究,最終使公司的項目申報資料以充足的優(yōu)勢獲得省科技廳專家組的認(rèn)可,被省科技廳破格批準(zhǔn)為×省重大科技攻關(guān)項目×道地藥材連翹gap基地設(shè)置裝備擺設(shè)項目,。十月份,在我們的精心組織和周密安排下,該項目順利通過了省科技廳專家組的考察,獲得了較高的贊譽,。

一年來,我們還將大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報了×省專利推廣資助項目,并被立項;×道地藥材連翹gap基地項目申報運城市技術(shù)開發(fā)項目,并已被批準(zhǔn)實施,。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇八

時間飛快，轉(zhuǎn)眼間20xx年就過去了,。想想也是去年這個時候,，自己寫了一篇20xx年的總結(jié)，今天在這又寫一篇20xx年的總結(jié),，想看看自己改變了些什么,，而自己又被改變了些什么。

對工作的總結(jié)：20xx年,，我在基地已經(jīng)整整一年了,，也就是說我做外貿(mào)已經(jīng)整整一年了。外貿(mào)相對來說,，是我比較對口的工作了,。我們電子商務(wù)出來以后，就是做外貿(mào),，這是老師對我們說的,。我想也是，我們除了做這個,，我們還能做什么,！所以當(dāng)很多人選擇放棄的時候，我依然選擇堅持,。堅持,，不是一件容易的事，尤其是大冬天的每天早上堅持六點多起床,，每天晚上十點鐘才能回宿舍,，每天要在電腦前坐六七個小時，每天都感覺覺沒有睡夠,。但是,，我堅持下來了，這不是一件值得炫耀的事,，但對我自己來說卻是一次很大的勝利,。工作的技巧，似乎還有很多要學(xué)習(xí)的地方,。貿(mào)易的操作,，客戶的溝通，等等...自己要學(xué)的真的有很多,。我看著我在基地一步一步的成長,，身份慢慢的發(fā)生轉(zhuǎn)變。起初對外貿(mào)的生疏到現(xiàn)在對外貿(mào)熟練的操作,，由一個學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的身份,。工作中認(rèn)識了很多人,，明白了我們是一個團(tuán)隊，工作中的困難,，我們一起克服,。炎熱的夏天，我們在工作,。寒冷的冬天，我們還是在工作,。我們僅僅靠的是一份堅持,，有了目標(biāo)，才有了堅持,。他們跟我說,，這樣的堅持值得嗎。我很確定的告訴他們,，值得,！因為我知道我想要的是什么！,！雖然工作中還存在著很多問題,，至今也沒拿到訂單，這只能說明我的積累還不夠,，我相信當(dāng)我積累足夠時,，我會取得一個好的成績的！

對生活的總結(jié)：20xx年,，我又“老了”一歲,，又成熟了一些，又懂得了些生活的艱辛,。生,，容易；活,，容易,；生活不容易。每天過著教室,，基地,，宿舍，簡單而又充實的生活,。每天上班,，每天周末做兼職，多好的生活啊,，有時候周日沒什么事,，睡一下懶覺,，這更是一種享受了。沒有了以前的那種懶散,，有的只是飯后匆匆的腳步,。快節(jié)奏的生活,，提升了我的工作效率,，更是填補了以前那種精神的空虛。我不知道我該把精神寄托在哪兒,，我只有一心一意的工作,。只有這樣，我才覺得是有意義的,。生活少不了朋友,，宿舍的兄弟不必說，一年的了解,，讓我們更融洽,，他們說大學(xué)的兄弟就是一輩子的兄弟！工作上的朋友,，一年的接觸,，我們更團(tuán)結(jié)。兄弟,，朋友,，同事，構(gòu)成了我生活的全部內(nèi)容,。友情,，親情，我都不缺少,，愛情也會有的,，生活還是很美好。20xx年的生活就這樣結(jié)束了,，我希望在20xx年我會有一個華麗的轉(zhuǎn)身,！

20xx年走了，我發(fā)現(xiàn)我改變了很多,，也被改變了很多,！生活還在繼續(xù)，我們還要繼續(xù)成長,。20歲的我們希望有個更好的20xx年?。?！

企業(yè)員工工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)—個月了,，進(jìn)公司也有兩個月了,。回顧這兩個月的工作表現(xiàn),，雖然有些不足,，但整體努力還是收獲了不少的好處。現(xiàn)將這幾個月的工作情況做一個簡要總結(jié)：

（1）工作敏感度得到提高,，工作進(jìn)度和結(jié)果能主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,；

（2）工作適應(yīng)性逐漸增強

（3）踏實的工作態(tài)度：堅持踏實工作，努力工作,，做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何錯誤。

工作照顧還是欠缺,；在日常工作中,，我們經(jīng)常因為不夠細(xì)心而浪費時間或重復(fù)做一遍,。我相信在接下來的工作中,，我會小心翼翼，小心翼翼,，小心翼翼地完成每一項工作,。

希望在以后的工作中，努力提高自己的工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，腳踏實地的工作,，讓以后的行政工作做的更好,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的機會，也感謝同事們每次的幫助,。以后我會不斷鞭策和激勵自己,，永遠(yuǎn)嚴(yán)格要求自己用心去做每一件事。希望能學(xué)以致用,，為公司做貢獻(xiàn),。我也希望在不久的將來，我能在工作中獨立,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事，不辜負(fù)那些曾經(jīng)培養(yǎng)過我的人幫助我,，讓我成長,！同時也希望公司能建立更完善的體系，讓公司和員工共同成長進(jìn)步,！

企業(yè)員工工作總結(jié)篇十

一年就這樣悄悄地過去了,。在我的崗位上,，我遵循學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，鼓勵教師,，培養(yǎng)人才,，讓我們學(xué)校不斷向社會輸送人才。

第一,，師資培訓(xùn),。

我們學(xué)校師資力量雄厚，但我對很多老師的教學(xué)水平并不滿意,。為了讓更多的優(yōu)秀教師和班主任出現(xiàn)在我們學(xué)校,，舉辦了一個教師培訓(xùn)班，希望能提高所有老師的教學(xué)水平,。這是我們學(xué)校的內(nèi)部培養(yǎng),，培養(yǎng)的老師都是學(xué)校的一些骨干教師，為學(xué)校培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的人才和有經(jīng)驗的人,。憑借實力,，他們成為了學(xué)校的火花。點燃學(xué)校里很多老師,。讓他們在教學(xué)中不斷開拓創(chuàng)新,。給能力不足的老師積極的成長空間。給厲害的人更多的學(xué)習(xí)機會,，讓所有老師都明白教學(xué)的奧秘,，一直是我們學(xué)校的重點，所以這也是我的任務(wù),。既然我負(fù)責(zé)這一部分,，我就要肩負(fù)起責(zé)任，把我們學(xué)校的老師培養(yǎng)成合格的老師,。我們不會教他們專業(yè)知識,，而是教他們教學(xué)思路和教學(xué)方法，讓他們在教學(xué)中學(xué)會發(fā)展思維,。

第二,，各科教師的評價。

我們學(xué)校每月評估老師的工作,。畢竟我們學(xué)校需要的是負(fù)責(zé)任的老師,，而不是那些在崗位上浪費時間的老師。所以我們學(xué)校很重視這一點,。我?guī)ьI(lǐng)學(xué)校評估小組評估每個老師的教學(xué)質(zhì)量,。評價主要從三個方面進(jìn)行測試：一是學(xué)生的考試成績，二是教師的教學(xué)水平，三是學(xué)生對教師的評價,。

通過這三個方面,，可以綜合評判一個老師在學(xué)校的貢獻(xiàn)。按照規(guī)定,，我會在每個月中旬帶領(lǐng)老師開始評價,，老師會去教室后面看講課質(zhì)量。我會寫下學(xué)生在課堂上的表現(xiàn),，以及他們在那些地方做得好不好,。作為評價后的評論，我們通過投票的方式來檢查學(xué)生說的話,。成績優(yōu)秀的老師會被我們認(rèn)可,，成績差的老師會被批評。為了證明我的評價是真實的,，我根據(jù)我想去的數(shù)據(jù)做最后的解釋,。

第三，工作職責(zé),。

作為一名教學(xué)主任,，我是一名負(fù)責(zé)全校一年級的老師。為了讓老師在教學(xué)中沒有壓力,，讓學(xué)生有更多的時間學(xué)習(xí),，我會聽取老師的意見和他們對教學(xué)的看法,，因為我是管理者,，畢竟和學(xué)生接觸，離在職授課的老師很遠(yuǎn),。所以為了符合實際,，我會聽取意見，不會用一家之言影響老師的教學(xué),。當(dāng)然,，我會對教學(xué)效果差、不符合要求的老師進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),，但我也會接受處罰,。為了提高教師的教學(xué)責(zé)任感，我會主動引導(dǎo)教師向這個方向努力,。

光陰如梭,，我進(jìn)入中盈已經(jīng)三個多月了，從一開始對工作的不適應(yīng)到此刻適應(yīng)了這個團(tuán)體,，懂得了大家如果團(tuán)結(jié)合作,，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學(xué)到的最有價值的部分。

財務(wù)是一個單位的核心部門,，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落,。作為財務(wù)人員，我的工作職責(zé)主要是商場銷售部分的財務(wù)處理,，納稅申報,，財務(wù)管理等工作。在工作中,，由于區(qū)別于原先單位的商品種類,、商品進(jìn)貨渠道，對商品的進(jìn)貨渠道,，結(jié)算方式,，貨品出入庫管理等的認(rèn)知是我一開始的主要的工作重點。

隨著認(rèn)知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高,，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作,，進(jìn)一步理順了財務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。在姚總的組織下5月份進(jìn)行了會計電算化的初始化進(jìn)程，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化,，我們都基本掌握了用友財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,，財務(wù)核算過渡到會計電算化已經(jīng)進(jìn)入一個階段。這為能夠為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階,。

搞好財務(wù)分析,，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析,，資金流動狀況等,，這些能夠為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準(zhǔn)確性，及時性,，資金占比狀況都是一個很好的參考依據(jù),，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務(wù)信息支持,，并將使我們的工作事半功倍,，這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分。

工作是一個相互學(xué)習(xí)的過程,，工作考驗了我,，我也得到了學(xué)習(xí)，主要體此刻我對進(jìn)出口業(yè)務(wù)財務(wù)處理的了解，這讓我十分幸喜,?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”很好的一句時刻提醒我們學(xué)習(xí)的話,。

在那里也十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持,。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力,，和我們的單位一齊成長,！一齊進(jìn)步！

企業(yè)員工工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)瞬間到工作已經(jīng)有一個多月的時間了,，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點,，我對此非常珍惜，盡的努力去適應(yīng)這個新的環(huán)境,。從剛進(jìn)公司時的無知到如今的有所認(rèn)知,，漸漸地熟識了這個全新的氣氛，并深入的體會到學(xué)習(xí)的重要性,，現(xiàn)特對這段時間的學(xué)習(xí)做如下幾點的總結(jié)：

無論到哪家公司,，公司都會給一段時間的適應(yīng)期。這段期間里有人會覺得很無聊,，不知道該做什么,。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售,。

后來,，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。銷售部的同事也是埋頭做自己的事,。我像是被擱置在那里,，無人問津,。我迷惑過,，不過我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的,。學(xué)校教師會逼你,，會每天不管你愿不情愿的講給你聽?？晒?，大家都有自己的事，所以,，想學(xué)到東西就要多問,，不會的，不懂的，身邊的同事都會答復(fù)你的,。

最主要就是主動,。新人進(jìn)來，公司都不會立即安排詳細(xì)的工作給新人做,，但我們不能自己閑著,。相反，我們應(yīng)當(dāng)主動找一些事情做,，從小事做起,，為將來更好的給公司出力打下良好的根底。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系,，便于與同事的融洽相處,。

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你,，沒有課堂和教師了啊,。于是我問出了我的第一個問題：我要學(xué)些什么呢？如今想來這個問題很可笑也很難讓別人答復(fù),。萬事開頭難,，接下來的日子我變被動為主動，只要自己覺察了的不懂的問題我就問同事,。理解的越來越多,，覺察的問題也就越來越多。從開頭只懂“銷售〞兩個字到如今理解了我們公司的企業(yè)文化,、產(chǎn)品,、規(guī)格、產(chǎn)品德情,，以及收銀的根本工作流程,。我認(rèn)為只和一個人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作,，重要的就是集體思想和團(tuán)隊精神,。

1、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè),，不過就從我一個新人的角度來說,，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化,。

2,、工作：在這里的每一天都很充實，因為我覺察每天的事情都許多,。

但是我想我們公司工作態(tài)度,，效勞態(tài)度是的,。特殊是推廣的“三個一〞效勞，換作我們的競爭品牌肯定不會有這樣的效勞,。

就我如今的學(xué)問技能和對我們公司的理解,，我覺得我做一些帶有制造性的工作會比擬困難點，因為接觸服裝工作比擬短,，各方面我還都不夠成熟,，比方工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重,，比擬有急躁,，不怕費事，也不厭倦枯燥,。我如今對這塊比擬熟識,，當(dāng)然有新的支配我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的關(guān)心和指導(dǎo)的支持,。

以上是我一個多月來的總結(jié),。從一個新人的角度動身的，我還有不少不懂的地方,，有一些不成熟的想法,。

新的一個月，可能還有新的工作支配,，我也肯定以新的相貌,、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進(jìn)步再接再力,。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇十二

時光似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，個人在上半年取得了不小的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下,。

為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進(jìn)行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己,，更快更好地完成工作任務(wù)。

作為設(shè)計師助理,，我的職責(zé)是幫助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設(shè)計師簽單做好充分準(zhǔn)備。業(yè)半年工作總結(jié)經(jīng)過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,，在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理,。

回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處，在工作的過程中,，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全,、不夠細(xì)致,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能,。

在工作過程中,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劃,，做事加強目的認(rèn)識,，分清主次矛盾，爭取能達(dá)到事半功倍的效果,。

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應(yīng)該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認(rèn)識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才,。

加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實際,，多從細(xì)節(jié)考慮,，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的`學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結(jié)合實際更好的開展考勤工作,。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教,，并以實踐帶動學(xué)習(xí),，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點,，加強學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

今年上半年,，本人在單位各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況和存在的不足總結(jié)如下,。

一是對領(lǐng)導(dǎo)交辦及兩辦定期調(diào)度的每一項工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。今年上半年共起草有關(guān)情況匯報,、活動方案,、總結(jié)等文件30余份,。

二是按期調(diào)度我局重點工程進(jìn)展及上級領(lǐng)導(dǎo)分管科室工作情況。全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握當(dāng)前工作的開展情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,。

一是由于個人能力素質(zhì)不夠高，公文寫作水平有限,，有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,。

一是自覺加強學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)公文寫作。結(jié)合自己在日常公文寫作過程中暴露出的不足,，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的公文寫作水平,。

二是加強與局屬各單位科室之間的溝通，增強語言力度,，嚴(yán)肅工作程序，提高辦事效率,，增強工作實效,。

三是加強工作積極性，對工作方面業(yè)務(wù)不熟練,、情況不了解之處,，做到勤學(xué),、勤問,，提高工作的主動性。

上半年,，在站長的領(lǐng)導(dǎo)下,，本著對工作、對自我負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真做好自我的本職工作,，為公司運輸生產(chǎn)做出了自我應(yīng)盡的一份貢獻(xiàn),，20xx年企主要做出以下幾點總結(jié)。

按照公司一號文件要求,，為提高自我的業(yè)務(wù)水平,，不間斷的學(xué)習(xí)《技規(guī)》《行規(guī)》及公司各項規(guī)章制度，異常是事故通報的學(xué)習(xí),。提高自我對行車安全工作的認(rèn)識和了解,，為了更好的做好本職工作，利用休息時間,，熟悉《站細(xì)》,，了解站場設(shè)備和作業(yè)程序，在車站組織的各項學(xué)習(xí)活動中,，一向進(jìn)取認(rèn)真的學(xué)習(xí),，經(jīng)過自我的努力，基本掌握了調(diào)車工作的作業(yè)要領(lǐng)和作業(yè)程序,。為自我以后的發(fā)展打下了良好的工作基礎(chǔ),。

以“苦干、實干,、拼命干”的工作精神,，調(diào)車作業(yè)中，嚴(yán)格認(rèn)真實行調(diào)車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制度,，在確保人身安全的情景下,，按班前布置的要求，正確做好調(diào)車作業(yè)準(zhǔn)備,，作業(yè)中,，按值班員制定的列車編組計劃，認(rèn)真的傳達(dá)給連結(jié)員計劃資料和各項注意事項,，嚴(yán)格把控各項作業(yè)環(huán)節(jié),，加強作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，半年中從未發(fā)生過違章違紀(jì),，影響行車安全的各種行為,，保證了車站的安全工作的有序進(jìn)行。

生活中和同事互幫互助,，和睦相處,，之間相處從未有過斤斤計較的事件發(fā)生，積極參加各項站務(wù)活動,，增進(jìn)了同事之間的友誼,，促進(jìn)和諧氛圍。

半年來自我在平凡的崗位上付出了辛苦，盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，可是嚴(yán)格的來說離作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化還是有必須的差距,，在今后的工作中加強自我學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,，盡心盡責(zé)做好每項工作,，繼續(xù)為公司安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。

企業(yè)員工工作總結(jié)篇十三

作為一名新員工,，雖然剛剛進(jìn)入一個新的工作環(huán)境,，周圍的一切都不熟悉,，但我很快適應(yīng)了這個環(huán)境,，熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個起點,。我也很珍惜這一點,，盡力做好這份工作。

以下是我這個月工作學(xué)習(xí)的回顧和總結(jié),。

作為一個新人,，我主要是學(xué)習(xí)，所以我來部門后的第一份工作是看圖紙,，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),，控制流程。遇到不懂的地方,，會主動找領(lǐng)導(dǎo)同事請教,。

嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在此期間絕不遲到早退,。我完全服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，嚴(yán)格執(zhí)行。也主動承擔(dān)自己做不到的工作,，努力為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,，快速提升自己，勝任崗位,。我總是問他們的學(xué)徒經(jīng)歷,。

通過這一段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多缺點和不足,。比如和其他部門的同事溝通很少,，處理事情的方法不夠成熟，經(jīng)驗不夠豐富,，無法統(tǒng)籌規(guī)劃,。展望20xx年，除了聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，還要加強與其他部門同事的溝通,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，積累自己的工作經(jīng)驗,，逐步提高工作能力,，更好地為公司服務(wù)。

總的來說,，我對20xx年充滿了期待,，我希望在20xx年，我們互相鼓勵,，共同創(chuàng)造一片美麗的藍(lán)色海洋,。