總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇一

1．服從,，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2．領會,，要完全理解,、遵照領導的意圖辦事。

3．執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領導意志,，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動,，很多工作可以提前預測,、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析，為領導提供決策參考,；同時,，辦公室工作還要講策略，講工作藝術,，認真,、科學地搞好領導與領導、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,，不能扯皮、推委,、出現工作空檔,。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家,，辦公室日常的物品采購,、發(fā)放；各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

對未來工作的計劃：

1．在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫,、各類帳務的報銷工作,。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

（8）認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2．在行政工作中,，我將做到以下幾點：

（1）做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領導的助力,、助手，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手。

（2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

（3）做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度,。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作；要及時,、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

3．其他工作

（1）協(xié)助人力資源部做好各項工作,。

（2）協(xié)助財務部,、物業(yè)部、項目部做好相應工作,。

（3）協(xié)助各子公司做好各項工作,。

（4）及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條,；還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗,；同時增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手,，成為上、下溝通的橋梁,。

4．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為鄭州1+1人才招聘網就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現自我的最高價值,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇二

天業(yè)集團天辰化工

聚合分廠年終工作總結

劉 聚

20xx.11.1

年終總結

20xx年5月11日，這是一個不一樣的日子,，從此我正式進入天業(yè)集團天辰化工廠聚合干燥分廠,，開始了自己真正意義上成為一個產業(yè)工人的日子。這里對于剛出校門初涉世事的我來說,，一切都是那么好奇,、新鮮。如今半年轉瞬離去,，我已經成為這里的正式員工,，為生產的正常運行出著自己的綿薄之力。下面對這半年的工作進行一下總結，并計劃一下明年的工作,。

一,、學習方面

這里和學校是完全不同的，學生時代,，我們可以一知半解,，這里絕對不行。學校的學習是以應付考試為主要目的的,，你可以不太懂,，但必須要記住，因為你要把它填在試卷上才能得到分數,。而這里,，你必須達到百分之一百的理解，任何一個操作有問題,，都是關乎生產,，關乎安全甚至關乎生命的大事，不可有半點差錯,。學員的學習期為三個月,，這期間我學到了很多。在師傅的帶領和指導下,，我認識了很多新事物,，這包括理論知識，工藝流程以及設備的用途和工作原理,，彌補了在學校時一知半解的知識,。最重要的是交給了我很多學校學不到的知識——實際操作，這是我走最大的收獲,。我認識了各種不同的閥門,，了解了不同類型的離心泵，知道了水環(huán)式壓縮機的工作原理,，認識了現場和遠傳壓力表,，液位計，溫度計,。了解了壓縮崗位的重點設備和巡檢注意事項,，這些都是彌足珍貴的。

安全是關乎自己和他人生命和財產的,，安全知識就像一劑湯藥,，有病治病，無病防身,，這是最重要的,。我學會了三不傷害,，設備檢修禁令，動火操作禁令,，個人安全防護設備的使用方法等,。

同時我也明白了一個道理——“山外有山、人外有人”,，所以不能滿足于現狀,，應該時刻鞭策自己努力奮進，不斷學習新的知識,，才不會故步自封,。要向老師傅多多請教，他們的經驗是最珍貴的知識,。這對于我自己能力的提高也有幫助,，鍛煉了我全方面的能力，讓我對自己更有信心,。

二,、工作方面

要勤奮的工作，不偷懶,，你才能學得更多,，也才能提高自己的經

驗積累。在分廠的半年多時間里,，我經歷了兩次大型的停車檢修,，這是了解設備內部結構的最好機會。第一次是作為學員,，我被安排打掃車間衛(wèi)生,，雖然錯過了學習的機會，但服從安排聽指揮,，我們一樣很好地完成了任務。第二次我作為壓縮崗位人員,，跟隨本班負責加盲板和消漏工作,，在這期間，再一次鞏固了我對螺絲和墊片的認識,，能夠熟練的掌握墊子的公稱直徑和公稱壓力,，及不同單位的轉化。同時知道了緊螺絲要均勻用力才能保證不漏,。正趕上清理聚合釜,，也有機會進入釜內，一看究竟,?？傊?，這次檢修學到了很多知識。

三,、明年工作計劃

以飽滿的工作熱情,，迎接前面未知的挑戰(zhàn)，為了明年更順利的生產,，我為明年的工作制定計劃,。

在班長的帶領下，盡全力保證自己崗位的設備正常運行,，不影響生產,，同時在允許的范圍內，提高產量,。為實現這一計劃,，我會在將來的工作中，認真巡檢,，認真觀察設備,，更切實的做到看、聽,、摸,、聞，及時發(fā)現問題并及早處理,，不拖不馬虎大意,，自己不能處理詢問老師傅，咨詢經驗解決,。更好地和中控配合,，在允許范圍內提高產量，安全順利地生產,。同時不斷學習,，提高自己的崗位知識并力求學習新崗位，做到“精一會三”,。

四,、 最后總結

習慣，總是在不經意間養(yǎng)成,，習慣,，不會在不經意間消逝。當耐得住寂寞成為一種習慣,，才會在黑暗中面對那一點光而一路向前,；當善良成為一種習慣，才會感覺到這個世界真真正正的充滿愛,。當認真

工作成為一種習慣,，我們能夠更好地完成工作,，完成生產。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇三

為了切實提高員工技術業(yè)務素質,，我公司根據經營形勢并結合開展“管理手冊學習”的活動要求,，“以需求為導向，以學員為中心,，以技能為本位”狠抓了“三基”工作,，即基礎理論教育，基本知識學習,，基本技能訓練,，強化了三層培訓，即管理人員培訓,，特殊工種培訓,，安拆、維修人員培訓,，把我公司員工技術業(yè)務素質提升到一個新的水平,。 通過樹立“培訓是企業(yè)長效投入，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”的觀念,，積極營造有利于員工培訓的良好環(huán)境。

在管理人員培訓方面,，辦公室每周一組織所有人員對集團公司紅頭文件進行學習,，讓員工時時刻刻了解集團公司的動態(tài),學習集團公司相關文件及各項規(guī)章制度，使每位員工能把自己的所學真正應用到工作實踐中去,，按要求及時的完成集團公司下達的各項任務;每個星期五下午組織管理人員對管理手冊進行學習,。

通過學習，使每位職工進一步加深了各自崗位業(yè)務知識的認識,，讓每位職工懂得工作需要密切配合,、緊密聯系、相互協(xié)作,，而不只是僅僅做好自己本部門的工作,，通過加強合作，想工作之所想,、急工作之所急，減少部門之間的彼此誤會和隔閡,，避免部門之間的相互扯皮和推諉,，只有這樣才能使每一個部門真正做到環(huán)環(huán)相扣，形成一個緊密無間的團體,。通過我們努力,，在今年的管理手冊考試中,，建業(yè)物資全體員工一次性全部通過考試。

施工升降機的安全使用關鍵要靠司機的安全技術操作水平,，一些吊籠事故也是由于個別操作人員不熟悉設備性能而未能及時避免,。如在某個施工升降機吊籠墜落事故中，當吊籠開始失控墜落時,，操作員雖明知此開關并未啟動,，但其自然反應是采取斷電的方法停止吊籠下降，一時也想不出什么有效方法,，只能眼睜睜地看著吊籠墜落至地,。

這種情況說明，操作員并不了解電磁制動器是常閉式,，在斷電時才能起到制動作用,，而此時升降旋鈕并未轉至“上升”或“下降”的位置通電，采取斷電的方法是不能制止吊籠墜落的,。如果操作員熟知設備性能,，操作經驗豐富，情況判斷準確,，那么可能就會擺脫危機,。因此，施工升降機操作員要經過專門的培訓學習,，經考核發(fā)證后方可上崗作業(yè),。

每位施工升降機司機上崗前，我們都通過與建設廳下屬的培訓機構進行合作,，對體檢合格人員進行培訓,，培訓合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(施工升降機司機)降機司機操作證書后準予上崗。在日常工作中,，我們采取多種方式對操作人員進行培訓,，在維修基地，我們定期組織相關技術專家通過ppt形式讓操作人員掌握相關理論知識,，在項目部,，我們不定期組織技術人員對施工升降機司機進行實際操作培訓，力求做到每位司機都是合格的熟練的操作員,。

施工升降機為人貨兩用電梯,，其安裝和拆卸工作必須由取得建設行政主管部門頒發(fā)的拆裝資質證書的專業(yè)隊負責，并必須由經過專業(yè)培訓,，取得施工升降機維修操作證的專業(yè)人員進行操作和維修,。我們通過與建設廳合作對安拆人員進行崗前培訓，培訓合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(施工升降機安裝拆卸工),。

在日常工作中,，我們定期對安拆,，維修人員以ppt的形式進行培訓，并且安排有經驗的安裝維修人員傳幫帶新上崗的的人員,，使他們以最快的速度熟悉工作程序,，熟練掌握安拆技巧。

通過一系列培訓,，全面提升了管理人員的能力,，提升了技術人員的操作水平，加強了對企業(yè)文化的認識,。今后,，我們要進一步總結培訓工作經驗，完善培訓制度,，使學習活動經?；⒅贫然?，樹立良好企業(yè)形象,，為客戶提供更加優(yōu)質的服務。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇四

1,、加強辦公室建設,，做好協(xié)調與服務

建立辦公室定期例會制度，完善內部管理,，確定每個崗位,，每項工作的標準和責任，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體利益,，整體形象,，不貪功、不諉過,，不拆臺,、不越位，顧大局,、識大體,。牢固樹立全局觀念，強化服務意識，按照領導要求,，綜合協(xié)調好各部門工作。堅持原則,，注意方法,，態(tài)度謙虛，以理服人,。

2,、高質量地完成辦公室常規(guī)工作

在總經理指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，強化質量意識。做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作。

3,、做好內部的節(jié)流：

首先,。嚴格采購審批手續(xù)，采取先踩價后填單,，嚴格按財務程序購進的辦法,，保證所購材料質優(yōu)價廉，降低成本費用,；其次,。做好辦公用品的控制工作：如在紙張的使用上初稿、草案盡可能使用廢紙背面或舊紙,，用過的公文紙背面接著使用,，能在電腦中錄入的文字盡量不使用公文紙等。嚴格控制電話費支出,。以服務中心為單位,，每個服務中心辦公話費為50元，財務部,、維修部30元,，超出的部分部門自己承擔。

4,、協(xié)助各部門做好人員配置及招聘工作,。因保安、保潔工資不高,，流動性比較大,，招聘較難。臨近春節(jié)人員更比較難招聘。

5,、考核考勤工作,，公司辦公室不定期組織相關人員對各部門的考勤、值班情況進行不定期抽查,，對遲到,、早退、不簽到等情況按公司相關規(guī)定進行處理,。

6,、由于人員增加，公司于9月初遷移至某某路15號樓,，在公司總經理的指導下,，我們辦公室于8月底即著手準備新辦公室環(huán)境、辦公用具,、用品的裝飾,、購置工作，辦公環(huán)境的改善更加提高了企業(yè)形象,。

7,、協(xié)助各區(qū)片準備物業(yè)漲費文件、組織學習物業(yè)管理條例,。

8,、準備某城三期住宅質量保證書、住宅使用說明書,、交接前的資料印刷及人員提前介入,，物品的采購，交房時現場布置,，人員的配置,，由于準備充實，圓滿的完成了交接任務,。

9,、會同維修部、財務部,、綠化部,、環(huán)境部協(xié)助某某準備創(chuàng)省優(yōu)資料及檔案擺放工作，有些同事為了迎接檢查放棄了旅游,，由于分工明確,，同心協(xié)力，最終某某獲得省優(yōu)秀小區(qū),。

10,、辦理資質升級事項,，因得到公司領導及總經辦的協(xié)助，現已辦完驗資報告,、營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證、社保證及稅務登記證,，報省廳資料正在補充當中,。

11、和財務部一起進行固定資料盤點,，做到賬物相符。

12,、學習勞動合同網上備案業(yè)務,，勞動局要求明年開始所有勞動合同必須錄入電腦進行網上備案。

1,、工作方法和形式比較單一,，與各部門之間的直接溝通缺乏辦法。

2,、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督,、檢查方法和力度，如《效績考核》的檢查,、各部門考勤的監(jiān)督等做的都不到位,，需在今后的工作中加強。

3,、工作上缺少持之以恒,，缺少一抓到底，抓及時,、抓落實不夠,。

在新的一年里，新的形勢,、新的要求下,，我必須作出新的努力，以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導,，結合物業(yè)管理服務工作實際,，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調、服務作用,，以下新打算：

1,、制度上不講情面。進一步量化制度,，把制度落到實處,。

2、強化企業(yè)文化。公司和員工是伙伴關系,，提升員工歸屬感,、責任感。

3,、認真培訓,。培訓抓緊抓實，培訓出效果,，培訓形成制度,。

4、打造企業(yè)品牌,。企業(yè)是生命,，品牌出效益。物業(yè)公司打服務品牌,，要知名度,、美譽度。員工都是形象代表,，加強品牌教育,。

5、強化目標管理,。認真計劃,，要有前瞻性、科學性,、全面性,、系統(tǒng)性、可能性,。加強計劃管理,，流程控制，培訓員工的計劃意識,，努力完成計劃,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇五

本次實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通,，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平,、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神,、待人處事的能力等,，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力,，以便提高自己的實踐能力和綜合素質,，希望能幫助自己在以后更加順利地融入社會,，投入到工作當中。

一般來說,，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培養(yǎng)我們的學習能力和專業(yè)技能,，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力,。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外,，還必須要親自接觸社會參加工作實踐,，通過對社會工作的了解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素質要求,，培養(yǎng)我們的適應能力、組織能力,、協(xié)調能力和分析解決實際問題的工作能力,。

公司首先讓我們了解了公司里面的一些基本規(guī)章制度及產品,，之后對我們進行基本的培訓，主要針對如何和客戶進行電話溝通及溝通時的技巧進行培訓,。負責培訓的工作人員首先給我們講解大概講解了什么是電話銷售，以及電話銷售時所需要的一系列技巧,。

在這短短的一個月里,，雖然我的銷售成績不是很好，但卻也收獲很多,，感觸很深，主要有以下幾個方面：

1.人們可以清楚理解到電話銷售主要是通過電話進行的,，而不是通過面談,，此為電話銷售人員與其他銷售人員的不同。與他相對用的就是行銷人員,，行銷人員主要靠面訪客戶以獲取訂單,。

2.人們重點強調的電話銷售過程其實就是通過電話與客戶建立信任關系的過程。任何生意的基礎靠的就是雙方建立起來的相互信任,，人們經常會講,，他只與了解的,、喜歡的和信任的人做生意，因此信任就是電話銷售的基礎,。

3.最后還有一個重要概念：客戶需求,。客戶的需求有兩種：個人需求和商業(yè)需求,，這就要求人們要想在電話中成功地完成銷售,，不單要求電話銷售人員能把握到客戶的商業(yè)需求，還要能把握到客戶的個人需求,。

4.之后經理給我們講解了公司的一些基本情況以及產品的基本概況,。包括公司的優(yōu)勢等等。最后,，他給我們講解了一些電話銷售的主要流程,。在培訓之后，負責培訓的工作人員讓我們進行了一定的演練,，讓我們能夠熟悉這個流程并能隨時解答遇到的問題,，我也深深體會到工作和上學的不同。

通過不斷地向客戶的介紹推銷過程中讓我懂得這份工作是需要高度的激情和恒心的,，這些天的電話銷售工作提高了我的交際能力,，鍛煉了我們的口才。

在一個月的實習當中,，我接待了很多客戶,，也不斷的積累著自己的銷售經驗和技巧。真正認識到了銷售其實是一門偉大的藝術,。我也深深體會到銷售行業(yè)必須遵循的第一原則,，那就是顧客就是上帝，無論顧客多么刁鉆,，要求多高,，都要盡量滿足顧客。

在進行一段時間的電話銷售工作后,，我發(fā)現自己遇到了一個小問題,，比如，打電話的效率不高,，不能按期完成要打的電話目標,，還有就是，有時候連續(xù)打了好幾個電話,，對方不是空號,，就是直接拒絕你，要是碰上一個態(tài)度比較惡劣的人,，可能還沒說上一句話,，就被對方給回絕了,，那個時候我的心情會是非常糟，情緒也很低落,，這樣的情況,，很多同事都碰到過。后來,，我想出了解決問題的辦法,，每打十幾個電話后，我都要停下來,，調整一下自己的心情,，如果碰上情緒低落的時候，會盡量激勵自己,，這樣才能繼續(xù)以飽滿的熱情進行工作,。

在營銷業(yè)務領域，尤其是銷售推銷領域,，很多人都期望通過電話的方式來成交業(yè)務,。電話銷售成為了他們的重要銷售方式。在電話銷售的過程同時也營銷了自己,。要營銷好自己,，當然離不開要調整和塑造自己的良好心態(tài)。其中三個方面的心態(tài)是比較重要的,，至少這三個心態(tài)能為我們帶來福氣!

也就是說,，只有共同努力,，互相幫助,，大家才會一起發(fā)展。你踩我我踩你,，必然每況愈下,。例如，在打電話的時候總是想：沒有關系,，你不買我的產品,，自然有人買。那我們就是一個產品都賣不出去的電話銷售人員,。為什么呢?因為我們沒有一顆融入的心,。為什么不這樣想：一定要讓他買呵，有了我的產品,，我的客戶就會增加好多效益,。他不買其實損失太大了，因為商場如戰(zhàn)場,，別人有了而我的客戶卻沒有,，損失會有多大啊?我一定要勸他買,，一定不達目的死不罷休，他要是不買,，我就找他們的主管領導,，主管領導不管還有他老婆，不行還有丈母娘有了這個心態(tài)我們才能感染人同你合作,，這就是融入的心,。

通過電話銷售業(yè)務，我們會學到書本中學不到的東西：可以學到與人相處的能力;可以學到人際關系技能;可以學到怎樣做一個受歡迎的人;可以學到說話的藝術和技巧;可以學到克服障礙，贏得談判的技巧;可以學到怎么在電話中打扮自己，營銷自己的技能做電話銷售學到東西,，不僅會在公司里有用,，有一天，到了縱橫四海的地步,，這些與人談話的技巧，依然是我們的立身之本。所以怎么算都不會虧,，不會賠。因此要有舍得心,。

電話銷售業(yè)務不是一種學問,，而是一種經驗事業(yè)。怎么說呢?也許你去聽課學習電話銷售,，老師在臺上講,，有些人會想，說些什么啊,，全都是人云亦云,，我上去也講的出來，而且比他講的還好呢,，還用學?電話業(yè)務如果我們不拿起話筒,，如果我們不逢遭幾次很受傷的拒絕，我們就不容易放下架子來學習和實踐這些看似小學常識一樣的東西,。什么是職業(yè)精神,，就是職業(yè)者要潛心實踐起技能，直至技藝超群,。這也是職業(yè)經理人的精神本質所在,。

打電話時我們要保持良好的心情，這樣即使對方看不見你,，但是從歡快的語調中也會被你感染,，給對方留下極佳的印象，由于面部表情會影響聲音的變化,，所以即使在電話中,，也要抱著“對方看著我”的心態(tài)去應對,。即使看不見對方，也要當作對方就在眼前,，盡可能注意自己的姿勢,。聲音要溫雅有禮，以懇切之話語表達,?？谂c話筒間，應保持適當距離,，適度控制音量,，以免聽不清楚、滋生誤會,?；蛞蚵曇舸执螅屓苏`解為盛氣凌人,。有效電話溝通上班時間打來的電話幾乎都與工作有關,，公司的每個電話都十分重要，不可敷衍,，即使對方要找的人不在,，切忌粗率答復：「他不在」即將電話掛斷。接電話時也要盡可能問清事由,，避免誤事,。

對方查詢本部門其它單位電話號碼時，應迅即查告,，不能說不知道,。我們首先應確認對方身份、了解對方來電的目的,，如自己無法處理,，也應認真記錄下來,，委婉地探求對方來電目的,，就可不誤事而且贏得對方的好感。對對方提出的問題應耐心傾聽;表示意見時,，應讓他能適度地暢所欲言,，除非不得已，否則不要插嘴,。期間可以通過提問來探究對方的需求與問題,。注重傾聽與理解、抱有同理心,、建立親和力是有效電話溝通的關鍵,。掛電話前的禮貌要結束電話交談時,，一般應當由打電話的一方提出，然后彼此客氣地道別,，應有明確的結束語,，說一聲“謝謝”“再見”，再輕輕掛上電話,，不可只管自己講完就掛斷電話,。

通過本次實習，我對公司的運作和業(yè)務有了更進一步的認識,，積累了一定的經驗,，為我以后走上工作崗位奠定了基礎。同時,，我也認識到自身的不足,，不如英語不太好，工作能力有待提高;也切實感受到：理論只有與實踐相結合,，才能發(fā)揮其應有的作用,，從而更好地指導實踐。把實踐中的方法上升到理論的高度,。書本上的東西是普遍使用的,，并不能直接照搬。當面對現實的某一個特定的企業(yè)時,，需要靈活處理,，有針對性的開展銷售工作。就我目前的知識的深度和廣度而言,，要做到這一點是遠遠不夠的,。有些工作看起來很簡單，就有點眼高手低,，但是做起來才知道并不是那么容易,。

激情與耐心，就像火與冰,，看似兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火花。在學校時,，老師就跟我說,，無論你想做什么，激情與耐心必不可少,。在不斷更新的世界里,，需要你有激情去發(fā)現與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識，提高自己的專業(yè)水平當中去,。老師曾經對我們說過,，無論在哪個實習崗位都要細心負責，具有基本的專業(yè)素養(yǎng),，因為細心負責是做好每一件事情所必備的基本條件,，基本的專業(yè)素養(yǎng)是做好工作的前提。

在短短一個多月的實習工,，確實讓自己成長了許多,。在實習期間，我學到了許多東西,，遇到了一些困難,，也看到了自己本身存在著許多問題。實習期間,，我拓寬了事業(yè),，增長了見識，也體驗到社會競爭的殘酷,。實習,，是大學生活的結束，也是自己步入社會工作的開始,。在這短暫的實習期間,，我深深感到了自己的不足，專業(yè)理論知識和實踐應用上的差距,。在以后的工作學習中,，我會更加努力，取長補短,，虛心求教,，不斷提升自我，在社會上貢獻出自己的一份力量,。將來無論在什么工作崗位上,，都會努力上進，都會做一個對自己,，對工作負責的人!

在學校里是通過老師的教導以及滲透,，使我初步了解了銷售這個行業(yè)是一個很有發(fā)展?jié)撃艿摹５窃趯W校里只是單方面的聽老師講課并沒有實質性的實踐,。通過在學校的學習和這次社會的實踐實習讓我懂得了理論與實踐是有一定差距的,，雖然所實踐的內容需要以大量的理論知識為基礎,，但在學校所學的知識理論知識概括性強,、抽象度高，而且具有一定的片面性，并不能全面的體現出銷售所需要的各種知識技能,。

(一)多增加一些各科的實踐環(huán)節(jié),，并增設一些模擬課堂，以加強學生的各方面的實踐能力,。讓學生的理論知識與實踐都得到提升,。

在實習過程中我也遇到各種不同的顧客，他們會用各種各樣的態(tài)度來對待你,，這就要求你有很強的應變能力,。實習中不僅要面對顧客，還要搞好和同事與上級的關系,，要自己自動自覺的去做事,，才能得到大家的肯定。

一個多月來,，我在公司部門領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：

1.思想上個人主義較強,，隨意性較大;

2.有時候辦事不夠干練;

3.工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;

4.業(yè)務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經驗，所掌握的溝通技巧還不夠扎實等等,。

經過一段時間的工作,，我不斷思考總結，得到了一下三條重要道理,。

1,、雖然我學習的不是市場營銷專業(yè),但是客戶關系管理、客戶溝通與管理和市場及客戶分析方法等,，這些知識是必須知道的,，因為在日常工作中要處處用到。但我要想提高我的工作效率,，工作質量,，這些知識只是知道是遠遠不行的，而是要精通,。

2,、在這段時間里，我不僅學到了很多在書本中學不到的銷售知識,，也讓我個人更加的成熟和堅強;在實習工作中,，當我遇到工作中的困難時，不找借口,，找方法,。曾夜不能寐的思考解決方法,，因為我始終相信方法總比困難多;在具體的市場上，曾受到無數次的拒絕和嘲諷,，有多少次在深夜里獨自一個人發(fā)呆,，有多少次已經決定卷鋪蓋離開;可是第二天又早早的投入到了新的工作當中，因為我始終相信：生命在于堅持,，我可以接受失敗,，但我卻拒絕放棄!

3、這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和同事們的教導,，這是我一生中的一筆寶貴財富,。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的,。做事首先要學做人,，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題,。同時明白了也真正體會到了作為一名業(yè)務員,，自信是多么的重要。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,，需要學習的東西很多,，他們就是的老師，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛?，我可以向他們學習很多知識、道理,。

實習,，是大學生活的結束，也是自己步入社會努力工作的開始,。在短短一個多月的實習中,，確實讓自己成長了許多。在實習期間,，我學到了許多東西,，遇到了一些困難，也看到了自己本身存在著許多問題,，我深深感到了自己的不足,，專業(yè)理論知識和實踐應用上的差距。在以后的工作學習中,，我會更加努力,，取長補短，虛心求教,，不斷提升自我,，在社會上貢獻出自己的一份力量,。將來無論在什么崗位上，都會努力上進,，都會做一個對自己,，對工作負責任的人!

(二)學校方面應該做到對學生認真負責,、做好每一個畢業(yè)生的畢業(yè)工作,。

(三)學校方面的重要通知傳達到系里后應該通知導員并且學生，不要造成學生更多的熱議影響聽課的效率,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇六

尊敬的領導：

您好,！在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高,，這是我一直以來不斷的成長得到的成果,，也和公司的領導，同事幫助是分不開的,，相信自己在以后的工作中一定會做到最好,。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關，這一點覺悟我還是有的,，所以我會一直堅持努力的工作下去,，我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

一年的時間就要過去了,，回顧一年的所有工作令人欣慰,，在石油公司的領導的同事的幫助下，圓滿順利地完成了一年來的工作任務,。在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念,，提高自我的素質和業(yè)務水平,，以適應新的形勢的需要。現就個人一年來的工作情況做以下總結：

今年我主要以出海井口作業(yè)服務為主兼車間的bop保養(yǎng)維護,，出海工作有bz25—1a平臺,，e平臺和nb35—2a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè),。錦洲 202的調整井,，共出海200多天，今年我還參加了nb35—2b平臺的修船,，主要是儲能器組的管線穿倉,、調試、阻流管匯連接調試,，經過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解,，今后自己可以在海上獨立作業(yè),，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務，并得到了甲方的認可與肯定,。

在車間主要的工作是球閥,、單、雙閘bop,、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護但目前學習需要的技術還有很多,，今后還要好好地向車間內的師傅們請教、學習,，爭取早日掌握各項技能,。

本人今年做到不遲到、不早退,，遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律,，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品，做好了安全生產,，文明作業(yè),。

在全年的工作中，有成績也有不足,，在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研,，新技術，熟工藝,、認真做好自己的本職工作,，嚴格要求自己?？偠灾?，在這一年時使我掌握了更多的職業(yè)技術，以及將它們靈活運用于實際的工作中,。認真學習公司文件,，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細,，為我們的安全生產也貢獻一份力量,。

當然我自己的不足是我在公司中待得時間不夠長導致的，相信自己一定隨著時間的推移,，慢慢的適應公司的工作,，相信我自己一定能夠做好這一切，在公司不斷的發(fā)展中,，我相信我也一定會取得更好的發(fā)展,，這是毋庸置疑的，我相信我會做好的,，這其實并不難,，我會在來年中工作到最好,！

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇七

一 路走來，步履匆匆,，不覺間年已悄然向我們揮手作別,，回首一年來的工作和生活，感悟良多,。在領導的指導,、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強思想政治學習,，對工作精益求精,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎. 平時忙忙碌碌,，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，年底了,，靜下心來總結一年工作中的得失,、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的本人就這一年的工作小結如下

工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上,、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站規(guī)章制度,，學習上認真學習管理規(guī)范,、積極開展創(chuàng)新。 本著對工作積極,、認真,、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領導和同事請教,，努力學習知識，通過不斷學習,，不斷積累,，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了工作任務,。

能吃苦耐勞,、認真、負責,、在同事的熱心指導下提高對工作的重要性的理解,。工作運行的正常和各位同志工作是緊密聯系在一起的,。不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省,絕對不允許出現自欺欺人,讓別人以為你是一個很聰明的人, 加油站是不需要這樣的聰明,在這個工種對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產不負責,。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的,。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術上,把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,不搞個人的表現主義,這樣既損害公司,也傷害了自己,。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查,。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長,。用行動證明自己,用成績征服大家,。 我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人,；工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。 俗話說：“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質為能保質保量地完成工作任務. 總之,， 一年來，我在組織,、領導和同事的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作方式不夠成熟,。

在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念,，加強理論學習,，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,。 我會更加努力、認真負責的去對待工作，完善工作,。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇八

一年來,，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎,，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作，現對一年的工作總結如下：

為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務，深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致,。

在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己,，率先垂范,，激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術比爭先的良好氛圍,。為更好地搞好全車間的安全生產工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結周圍的同志，大力抓好車間的安全生產工作,。

為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務,，一年來，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務的同時,，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，提高每位員工互保,、自保意識，較好的保證了車間安全生產工作的順利進行,。

樹立安全生產責任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。切實做好班中巡回檢查工作,，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對口,、手拉手,，你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班,，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產安全,。

定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。通過我們的努力，煉焦車間無發(fā)生輕傷,、重傷事故,，確保了全年安全生產。堅持加強現場安全管理,，發(fā)現隱患,、及時消除；堅持制止各種違章行為,；堅持加強員工安全,、消防知識培訓，并且組織開展“安全生產月”活動，提高員工們的安全意識,。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,，思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要。在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現象，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的,。

工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設備和生產的關系,。對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現安排工作落實不到位的現象,。職工隊伍的整體素質與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。有些職工工作時安全自我保護意識差,，還需進一步的進行思想教育,。員工培訓雖多，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現象。

繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用,。重點做好班組長的技術培訓,、崗位練兵工作，打造出一支技術過硬,、思想過硬的高素質隊伍,。抓好員工思想教育、安全教育,、安全技能培訓等工作,。抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務,。為公司的發(fā)展壯大,、為構建和諧班組、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇九

20xx年在緊張而充實的氣氛中已近尾聲，我也在兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了在公司的第x個年頭,。在公司領導的帶領和關懷下,，憑借從事人事工作近x年所積累的經驗，我盡心盡力,，踏實做事,，圓滿完成了各項工作。現對這一年的工作作以匯報,，希望從中總結經驗,、改進不足，為新一年工作的開展奠定堅實的基礎,。

本年度,，我的工作主要圍繞人事招聘、員工勞動關系管理,、薪酬管理這三方面開展,。

本年度的招聘工作中，我們本著“唯才是舉,，寧少求精”的原則,，通過日常招聘、社會招聘,、獵頭合作,、校園招聘多種途徑進行選拔和面試，實力與潛力并重,，規(guī)范招聘流程,，從簡歷篩選、面試安排,、擇優(yōu)錄取,、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴格把關,。

1、日常招聘,。

本年度,，我們人事招聘專員共篩選簡歷x份;面試安排月平均x次，月面試成功x人次;總共為公司招聘到了x名日常增補人員,，x名各部門急缺崗位人員,。

在高端崗位人員招聘方面，今年我們獲得了可喜的成績,。期間,，我們未通過與獵頭合作，而是認真篩選了超過xxx份的簡歷,，和財務總監(jiān)反復溝通安排面試,，最終成功招聘到了人才。這一舉措為公司節(jié)約了招聘成本,，充實了人才隊伍,，同時也激勵著我們在新的一年作出更大的成績。

在招聘流程把控方面,，我們嚴格對應聘者的簡歷來源,、學歷認定、行業(yè)背景調查,、錄用流程各方面實施規(guī)范化管理,，嚴厲杜絕學歷造假和證書造假、規(guī)范入職體檢流程,、避免直系親屬推薦,、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng)，通過一系列舉措來規(guī)范流程,，吸納人才,，降低成本。

同時,，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝通,，社會招聘也按照公司的項目情況及時跟進著。

2,、校園招聘。

20xx年度我們通過校園招聘,，共招聘了x位應屆生,，其中研究生x人，本科生x人,，?？粕鷛人,。預計招聘x人，最終完成率x,。

本次校招中,，我們采取了合理有效的策略，擴大范圍,，加強與高校合作,，與其他公司的資源共享，開展專場招聘會,，通過企業(yè)宣傳和游戲互動等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應屆生,，同時也更好的宣傳了我們公司。

在簡歷投遞方面,，我們積極通過多種渠道吸納應屆生簡歷,，包括繼續(xù)與xxx，xxx合作,，加大網絡投遞規(guī)模,，盡可能地多獲取求職者的信息資源，并產生了良好的效果,。

按照公司計劃,，本年度剩余的校招名額會在明年x月份完成，屆時,，我們可以對眾多考研未成功的學生進行面試安排,、篩選和吸納。

3,、人才庫儲備,。

鑒于我們公司的特點，往往需要專業(yè)性強,、工作經驗豐富的全才,，一方面，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作,，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘,，提高應聘者的專業(yè)素養(yǎng)。

另一方面,，我們更需要在平時完善人才儲備庫,，加強積累，積極儲備各專業(yè)人才的簡歷,，廣泛吸納賢能之士,，目前，我們已經存檔的各崗位專業(yè)人才簡歷數量如下圖,。

1,、本年度人員變動情況,。

和20xx年相比，本年度招聘力度不大,，以高端崗位招聘為主,，所以新入職人員較少。

離職人員xxx人中,，有xx人為公司不與續(xù)簽勞動合同,。本年員工流失率為，相比較20xx年的來說增幅較大,，部分原因是因為公司精簡求優(yōu)策略的實施,，不與續(xù)簽合同的被動離職比例相應增大。

2,、目前公司各部門在職人數分布情況,。

20xx年底，公司在職人員人,，20xx年底為,，職位為主，求少,、求精,，另一方面本年度人員流動性較大，各部門都有一定比例的離職人員,。

3,、各部門員工工作飽和度情況。

由數據得出,，工作度最飽和的,，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為，其中普遍偏低,，需要加大整改,。

對各部門員工休假情況進行嚴密統(tǒng)計和分析：

1、年度各部門休假情況,。

2,、假別分布情況。

其中,，各部門年假所占比例,，均達到了，其余依次為掌握假別分布,，可以了解員工情況,，做好統(tǒng)計、出勤,、薪酬核對等工作;同時了解休假頻率和假別,，也為公司實施人性化的管理、重點工作內容的安排提供了有用信息,。

在按時,、按質完成各項任務的同時，在工作中我也意識到了自己的一些不足之處：

一是階段性的總結還不到位,，對月度工作,、告一段落的工作沒有進行系統(tǒng)的記錄和問題的分析，以便更好地指導以后的工作;

二是和各部門的溝通配合還不夠緊密,，對員工的工作狀態(tài)不能及時跟進,，導致有時工作銜接不夠順暢，以后需要注意改進,。

再次感謝我們領導給予我的關懷和指導,，新的一年里，我對自己提出了以下要求：精進業(yè)務技能,，加強自身素質;理清工作思路,，及時總結分析;加強部門聯系，緊密協(xié)同工作,，和同事們群策群力,，一起為公司的發(fā)展盡職盡責。

企業(yè)員工工作總結 企業(yè)員工工作總結簡短篇十

20xx年,，來到公司后我一直都遵循公司的指導,，努力做好自己的事情，不做任何錯事,，認真努力干好自己的事情,，堅持不懈的工作。下面是我的工作總結,。

來到企業(yè)我有一段時間非常不適應公司的環(huán)境,，尤其是前三個月，對我來所,，工作是全新的,，人也是陌生的，我內心也是非常的忐忑,，同時也希望能夠得到公司的認可,，但是也想表現自己就越容易犯錯。

我每次都會提前來到企業(yè)上班,，因為擔心自己來的時間晚了,，耽誤了工作，,，每次同時向我打招呼的時候我雖然也都非?？涂蜌鈿獾?，但是總是有種無心的排斥里讓我無法接納他們，無法真正融入到其中,，看到其他同事有說有笑想上前與他們搭訕,，但是總開不了口。

在工作中也經常約到很多的問題,，因為與公司里的人都不怎么熟,，都是我自己在工作，卻沒有去請教因為擔心他們說我能力不足嘲笑我,，這是我剛開始來的心情,，給我?guī)淼慕Y果是與同一批來公司的同時想比，我的能力不出眾,，我甚至還落后,，感覺工作非常吃力，別人能夠幾分鐘就解決的問題,，我卻要花費生產的時間才能解決,，效率低下。

我的情況非常糟糕工作起來也沒有精氣神,，沒有活力沒有動力,，我知道向我這樣的情況如果不及時調整狀態(tài)就只有被淘汰的命運，我得到了經理的指點,，經理給我指了一條路,，在經歷的幫助下，我慢慢的不足自己的不足,，慢慢的不斷進步,，一點點前進，終于熬過了最艱難的時光,，終于迎來的新的開始,。

學習是不可能一開始就會的，而是在工作的壓力下不斷前進,，我是一個好強的人,，看到其他人都在不斷進步就我一個人還在工作的崗位上遇到了瓶頸始終無法突破。我知道,，我需要向人請教才能夠打破瓶頸,，從新站起來，我開始放不下臉面,，不好意思,，但是經過了多次努力終于邁出了第一步，開始的時候我一直不愿意去，不想請教,，老想著靠自己,，但是我沒有考慮到的是我的基礎來比較薄弱還需要指點，在經過了多次碰壁之后我終于鼓起了勇氣,，開始了向他人學習,，自己不敢就給自己打氣，逼迫自己,，如果想要前進不讓自己前進，只知道想是沒用的,，所以經過了我的不斷努力和堅持我終于成功了學到了很多對我有用的知識,，自己也進步了。

對于工作我一直都非常認可,，也積極工作,，哪怕是在我最難的時候我也沒有忘記自己的目標，我始終告誡自己只有努力吃苦,，才能看見成功才能見到彩虹,，時間不管流逝了多少都改變不了我的想法，最終我堅持下來,，融入到了工作中,，感到工作的輕松與快樂。

我在工作中不斷調整自己的狀態(tài),，總是用最飽滿的狀態(tài)去工作,，去努力把工作做好。