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工作失誤檢討書篇一

尊敬的公司領導：

201x年xx月xx日辦理客戶網(wǎng)銀時，由于我的大意,，在操作時將機內(nèi)手機號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進行了深刻的自我反思,，給支行,、團隊造成了不利影響，在這里,，請大家接受我深深地歉意,。

這個事件也為我后期的成長發(fā)展烙下了深刻教訓，并深深地鞭策我作為一名柜員新手,，要有責任感,，團隊精神，這個差錯的發(fā)生,，不僅影響了自己，還影響了團隊,、支行的榮譽,，一損俱損、一榮俱榮,，要牢固樹立敬業(yè)精神,；在以后的柜面業(yè)務操作中，要不斷學習和自我學習,，深刻領會行的規(guī)章制度,，嚴格遵守結算操作規(guī)章制度，我已深刻認識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風險性，操作風險無時無刻都存在,，只要有點點操作不當,，將埋下較大隱患，造成巨大的影響,，所以凡事要認認真真,、小心翼翼、仔仔細細,，對待每個環(huán)節(jié)都不能掉已輕心,，尤其要注重小環(huán)節(jié)的核查，要再三地核對,，細節(jié)決定成敗,，杜絕不良事情的發(fā)生；要不停地多向師傅們虛心請教,，對于不懂或沒有把握的業(yè)務,，要不恥下問，直到搞懂搞熟,，多與師傅們研討業(yè)務,，舉一反三，不斷反思鉆研來提升自己,，熟練掌握業(yè)務,，在保質(zhì)基礎上加快業(yè)務操作時間。規(guī)章制度是航燈,，在他的嚴格指引下,，認真學習，理論結合實踐,，我才能快速地從一名新手轉換為一名稱職熟練的柜員,，為單位的快速發(fā)展貢獻力量。

以此為鑒,，我要時時自照,，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作,，要保質(zhì)保量,，在日常工作中在領導和師傅們的關心和幫助下，努力鍛煉自己的業(yè)務水平,，成為一名銀行與客戶都放心的員工,。

檢討人：

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇二

尊敬的單位領導：

身為財務工作人員，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點,。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正,。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

第二,，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結,。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,，我深感對不起領導，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻,。

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導、同志們：

您好,！今天，我在這里做檢討,，因為我工作不認真不仔細的原因,，讓工作出現(xiàn)了失誤。

本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮,，經(jīng)領導批閱后,，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查,，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件,，而無法正常辦理業(yè)務,。經(jīng)書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,，但為時已晚,。事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因。

經(jīng)過局領導批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因,，主要是因我責任心不強。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我認識到自己的不足,，在此,，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹向組織做出深刻檢討,，并保證：

1、在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應提高自己的.工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務。

3,、對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，改正錯誤,，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步,。

還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象,。

此致

敬禮！

檢討人：__

20__年x月x日

工作失誤檢討書篇四

尊敬的xx局長：

您好,！

首先由于我工作不仔細的緣由,，沒有把工作做好，消失了不應當?shù)墓ぷ魇д`,，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討！

當天,，由于（無線網(wǎng)絡）連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送勝利,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送勝利,，造成了嚴峻的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)覺犯了過錯,，但為時已晚。在此,，我再次懇切的向局領導深刻檢討,。

經(jīng)過局領導的批判和教育后，我發(fā)覺造成未按時將報表上報的主要緣由,，主要是我責任心不強,。同時，我也深刻的熟悉到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，準確的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進,。所以，我在向局領導做出深刻檢討的`同時,，也感謝局領導準時訂正我的錯誤,，發(fā)覺我的不足。

在此,，我謹向局領導做出深刻檢討,，并保證：

1、通過這件事,，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就特別欠缺,，今后肯定增加自己的工作責任心、端正自己的工作態(tài)度,，仔細克服工作懶散,、馬虎大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成果來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中仔細履行崗位職責,，切實增加自己的事業(yè)心和責任感,，仔細做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的各項工作任務，樂觀表現(xiàn),，以自己的詳細行動來表示自己的覺醒,。

3,、通過這件事情，我會進一步深刻反省,、深化總結,，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了，而且熟悉到了此次錯誤的嚴峻性,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導連續(xù)監(jiān)督、關心我改正缺點,，使我取得更大的進步,！盼望領導和同事們在今后的工作中多多關心我，關心我克服缺點,，改正錯誤,。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有其次次發(fā)生,，請領導信任我！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇五

尊敬的領導：

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在xxxx一案結算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。

悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！?/p>

那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

愧疚,，我也是在工作上消失了失誤，也是鋪張了許多的時間,，還需要您的提示以及同事們的幫忙彌補,，才最終沒有造成大的損失，但是這些時間的耗費也是讓我很是愧疚,，特殊是領導和同事們的幫忙我也是很感謝,，但是我知道假如我不失誤也是不會發(fā)生這樣的事情來耽擱了領導和同事們的時間，也是要向你們說一聲對不起,，同時在以后的工作里頭肯定是要細心的做好,，不能松懈，不能再失誤了,。

此次的失誤造成,，回想起來,，其實也是自己的馬虎而造成了的，做完了工作就沒有去檢查也是沒有去思索,，假如沒有做好會怎么樣,，反而覺得反正做完了就好了，其實這樣的想法就是不好的,，其實以前我也是不會這樣,，但最近的這段日子的確工作上有所松懈，除了自己待得時間比較長,，有些工作的確是太熟識了也是有些厭倦感,，但也是自己沒有把狀態(tài)給調(diào)整過來。讓自己也是在工作上失誤了,，愧疚讓領導和同事們也是操勞我的事情,，我知道這樣是很不好的，但是既然發(fā)生了,，我也是無法去轉變,，只能在以后不再這樣了，做事情肯定要仔細一些,，不能再那樣的松懈,，也是時刻的提示自己，既然做了工作,，那么就是要仔細來對待這個崗位工作的,。

而失誤所添加的麻煩我也是知道很不好，同時通過反省我也是意識到自己的問題,，會去改好的，同時我也是信任我的努力不會白費,，今后工作上會更仔細的態(tài)度來對待,，同時也是盼望領導看到我的努力，既然自己已經(jīng)在公司呆了那么長時間,，那么更是要來仔細的要求自己更嚴格些才行的,，而不是還松懈了，愧疚這次的`事情,，我也是知道領導不期望發(fā)生這樣的事情,，但發(fā)生也是賜予了我很大的關心，這些我也是看到了,，同事們也是很感謝,，假如不是大家一起的努力，我想自己去彌補這個失誤也是要花費更多的時間甚至會耽擱了以后的工作的,。當然以后不會了,，也是請領導您放心,。

和同事們說一聲感謝，同時也是會在以后好好的來對待工作上的事情,，無論是否重要的都是要做好復查,，去確保自己所做的工作是沒有問題，但是不能再消失這樣的一個失誤和給大家造成困擾了,，我也是會好好的來提示自己,，工作上去盡責的完成同時也是讓大家看到我的態(tài)度，也是望大家監(jiān)督,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇七

尊敬的xx局長:

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應該的工作失誤,，未按時將報表上報，在此我深刻檢討!

當天,，由于無線網(wǎng)絡連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響,，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚。在此,，我再次誠懇的向局領導深刻檢討,。

經(jīng)過局領導的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責任心不強,。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生,。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期,，我卻馬虎大意,、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進,。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時,，也感謝局領導及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足。

在此,，我謹向局領導做出深刻檢討,，并保證：

1、通過這件事,，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態(tài)度,，認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責,，切實增強自己的事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的各項工作任務，積極表現(xiàn),，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。

3、通過這件事情,，我會進一步深刻反省,、深入總結，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正錯誤。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,，請領導相信我!

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

財務工作失誤檢討書(三)

工作失誤檢討書篇八

尊敬的各位領導：

您們好！

首先懷著非常愧疚的心情,，對xx領導表示真誠的歉意,。對于20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有根據(jù)規(guī)定佩戴平安帶，對于安環(huán)部的懲罰,，我項目部準時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些平安質(zhì)量問題，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此消失的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量平安的熟悉沒有到位,，沒有深化實踐本工程“平安第一”的.管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對平安把控的義務,，在管理過程中,，思想松懈，心存僥幸,。員工在詳細施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行（規(guī)章制度）不堅決,、不仔細，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人平安意識不強等問題,，對比自己在平安方面存在的問題進行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距,。平安第一的思想還沒有堅固樹立,，平安責任意識淡薄。主動參與（平安（教育））樂觀性不高,，對事關平安問題不夠敏感,。對相關平安文件、通知通報,、典型事故案例學習不到位,，沒有結合實際，細致的,、有針對性的查找自身存在的平安隱患,。經(jīng)過我的仔細（總結），主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：

一,、思想熟悉不到位,，片面追求工程進度，沒有將施工平安與工程進度牢牢地結合起來,，存在肯定的僥幸心理,，對施工平安管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

二,、工作作風上不嚴謹,，現(xiàn)場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度,，實行（措施）不得力,，未能長期深化一線，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標準化,，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在肯定的隨便性,，導致施工管理上的執(zhí)行力下降,，導致施工管理中一些簡單消失的不良習慣開頭冒頭，對現(xiàn)場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,。

對此，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意,，由于我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現(xiàn)場管理，嚴謹工作作風,，集中精力,，務實工作，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工,，對時間能夠現(xiàn)場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的平安責任,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！在這次年底的一個公司大促活動之中,，我沒有把工作給做好,，反而是犯了一個大錯，出現(xiàn)了工作方面的失誤,，我很懊惱,，自己怎么就犯了這個錯誤，導致前期的一些工作白做了,，我也是要對我的失誤去負責，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作,，在這兒我也是要向一直以來努力做好前期工作的同事道歉,，對于領導的信任我也是感到抱歉,，我要好好的去進行反省檢討。

這次工作的失誤,，其實是完全可以避免的,，如果我再仔細的檢查一次，也是能發(fā)現(xiàn)問題的,，但是我卻并沒有這么做,，工作量多，我就覺得還是要快點做完,，而沒有去想過要把工作給做完了,，而不是只完成數(shù)量就行了的。我也是做銷售工作不是一年兩年了,，但是這個失誤也是比較的大,，而且也是影響了大促的活動，雖然最后是完成了目標,，但是如果沒有我工作的一個失誤,，大促的活動能做得更好，而且也是能超標的,。

到了年底,，一年的工作也是快要完成了，對于這次的大促活動,，其實我沒有那么的上心,，畢竟十一二月的促銷活動已經(jīng)做得很好了，這次的活動也只能算是一個小一些的,，能做就做的一個心態(tài),，我是沒有重視起來的，雖然我也是知道能提升銷量,，自己也是能拿到更多的業(yè)績,，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤，也是讓我明白,，無論是做小事情或者大事,，都必須要嚴謹起來，不能說這個活動不是特別的大,，就不重視了,，無論如何，只有做好了,，那么自己才能進步,，同時業(yè)績拿到手。

回顧活動的進行，我也是在失誤之后,，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，認真的完成每一件事情，如果是在失誤之前就這樣做,，那么就結果更加的.圓滿了,，我也是通過這次的失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的，回顧以往,，除了之前的大促活動期間,，其余平時的時候，我的工作就有些做的隨意了,，不再那么好,。我也是要警醒過來，在今后的一個工作之中,，無論是什么情況,，都必須認真的去做好該做的事情，而不能再這樣不嚴謹了,。

領導我已經(jīng)知道錯誤了,，我也是會在以后好好的來把工作給做好，同時我也是明白,，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來,，我也是不能再犯錯了，作為一名老員工,，更是要以身作則,，不能再出失誤的情況了。

此致

敬禮,！

檢討人：__

20__年x月x日

工作失誤檢討書篇十

各位領導,，同志們：

我叫×x。我是縣紀委的執(zhí)行副秘書長和監(jiān)委的副主任,。今天,，帶著極大的愧疚感，我們對我們的委員會在今年上半年因在線報告摘要不符合標準而被省紀委監(jiān)委批評的情況進行了以下深入檢查：

今年以來,，由于關注不夠,，業(yè)務不熟悉，我委領導小組及信訪人員未嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡報告摘要錄入標準要求,，直接導致今年上半年信訪舉報監(jiān)督檢查被認定為評差縣區(qū),，敗壞了全市工作。我從心底感到非常懊悔,。從表面上看,，這起事件的發(fā)生似乎是一個簡單的信訪準入不嚴的問題,，但從深層次上充分暴露了我們思想認識和工作態(tài)度的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、認識不深刻,，態(tài)度不積極。主觀上認為基層信訪工作主要是抓排查,、抓化解、抓穩(wěn)控,，而對信訪業(yè)務流程的學習研究不深不實不細,，對信訪件的補充錄入、受理辦理等常規(guī)程序認識不強,、重視不夠,、麻痹大意，工作上的消極應付態(tài)度導致了執(zhí)行程序上出現(xiàn)偏差,，標準持續(xù)降低,。

二、作風不嚴謹,，業(yè)務不扎實,。對省、市紀委監(jiān)委安排部署的工作,，沒有嚴格做到事事對標,，項項對表，堅決貫徹落實,，尤其在日常信訪補錄工作上安排不具體,、落實粗枝大葉、跟進監(jiān)督檢查不及時,。

三,、要求不嚴格，執(zhí)行不到位,。在工作中對下屬要求,、管理較松懈、監(jiān)督不力,，發(fā)現(xiàn)工作中存在問題時,，總是覺得下屬同志們辛苦，希望他們自己改正,，沒有給予立說立改,，久而久之，小失誤演變成大毛病,。

鑒于上述存在的問題,，我們進行了深刻的反思剖析、整改落實，在此特向市紀委監(jiān)委作出以下承諾：一是痛定思痛,，引以為鑒,。對此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題從思想層面、工作機制上進行深刻反省,，剖析前因后果,，重新組織領導班子、工作人員認真學習省,、市紀委監(jiān)委相關信訪工作制度,，對標工作要求，深化思想認識,，提升服務水平,；二是立行立改，補足短板,。對這次督促檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，與機關信訪室一致認真吸取教訓、總結不足,、強化整改,，尤其對全年的轉辦件嚴格按照“×”錄入標準逐一進行核對、補錄,，目前該項工作已全部整改到位,，同時舉一反三、查缺補漏也全面推開,。三是對標對表,，標本兼治。強化抓班子帶隊伍,，嚴格要求自身和同志,，對工作中出現(xiàn)的差錯不留情面給予批評指正，確保信訪舉報錄入工作規(guī)范實施,，不出任何差錯紕漏,。同時，制定切實可行,、可操作性強的管理方法,，強化信訪件處置標準及工作流程，抓好管理制度的督促落實,，形成全機關上下嚴謹,、穩(wěn)妥、高效的工作作風,，重新樹立起×縣紀委監(jiān)委的良好工作形象,。

工作失誤檢討書篇十一

陳總：

在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中,，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤,，認真核實,、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級,、最原則性的錯誤,，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和一定的損失,，同時也愧對陳總對我的信任,。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。反思后,，歸結原因如下：

2、做事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責,，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里,，對領導安排的各項工作有始有終,。做好自己的本職工作，能從工作中,、業(yè)務中學更多的智慧,，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。

因此,，我請求陳總對我處罰,，無論陳總怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求陳總再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省,，在今后的工作中,，我會更加努力。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十二

我于xx年幾月幾號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達,，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折,。

所以在此,，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十三

早晨起來聽央視五臺的主持人說今天是世界微笑日,，希望對周圍每一個人微笑一下，我聽后忍不住苦笑一聲,，此情此景,，哪有那么多微笑讓我去揮霍！

畢竟是西北,，初夏的姍姍來遲,，不期而至的西北方，難免不讓寒意在冥空中恣意流淌,。任憑時間在消逝,，我只想遠赴夢鄉(xiāng)。

帶著滿腹心事,，結束了昨晚的征程,。往日的歡喜隨風遠去，一天的疲倦蕩然無存,，還能做什么呢,？輾轉反側，癡心妄想,，期待著明天的曙光,。

說起來慚愧，都是第二次發(fā)生這樣的錯誤了,。在平時工作中,，總想極力擺脫這樣的錯誤,，所以一次次告誡自己去努力，去改進,。留意別人發(fā)生過的錯誤,，自己從中吸取教訓;觀察別人的工作態(tài)度，自己從中能吸取經(jīng)驗,。從細微處入手,，留意工作中的點點滴滴，爭取發(fā)現(xiàn)很大的“漏點”,，最終能有幸成為一名合格的崗位工,，無論做事還是做人。嗨,！真的是任重道遠,。

昨天就是我的錯誤，沒有盡到一名報表員應盡的職責,。倘若我能及時準確地記錄每一個數(shù)據(jù),，就算我的工藝知識是多么乏之又乏，終究可能會發(fā)現(xiàn)一些端倪,，從而能及時地匯報崗長,、班長，也不至于闖下這么大的禍,，讓更多的人為你的愚蠢而操心,。夫禍患長積于乎微，假如我們化工廠很大一部分人都蔑視職責,，不注重觀察與分析工作中的細微變化,，那么大的災難必然是要降臨的。覆巢之下豈有完卵,，倘若失去了工作的家園,，我們又何去何從了?；蛟S還有更好的機會等著我們,，但請您捫心自問，你做人做事都這樣了,，你還有什么更大的發(fā)展了,！

身在化工廠中，比危險更可怕的是麻痹大意,。無論順境逆境,，平地還是險境，都不要放松警惕,。馮道是五代末期和北宋初年的大官僚,。他有次奉命出使中山,，路過山路險要的地方，怕馬蹄失足,，所以不敢懈怠放松,，安全通過;等到了平地，自認為沒有什么可擔心的了,，結果卻跌倒受了傷,。后來當了朝中大臣，他以此提醒皇上：“凡蹈危者慮深而獲全,，居安者患生于所忽,。”意思是,，凡是身處險境的人都能深思熟慮而獲得保全,，而身處安逸中的人，他的禍患都是來自所忽略的事情,。

居安思危,，時時留心，才能處處順心,。

小心駛得萬年船,。我們在工作中，確實需要認真,、認真,、再認真，細心,、細心,、再細心,。

工作失誤檢討書篇十四

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己xxx行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。自己身為代班長，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響,，不能起帶頭作用,；雖然自己未能造成安全事故?？墒?，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的'恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘,，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的,。

同時,，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

xxx

日期：xxxx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十五

尊敬的領導：

你好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書,，我為自己在20xx年5月31日中午這個時間段的這種不良行為有了深刻的認識以及再也不發(fā)生類似情況的決心。

在此,，我向各位做出深刻的檢討：

通過這次件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己不負責任的必然結果,。自己身為__公司的一員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，在工作時間段休息且姿勢不佳,，給部門及其他同事帶來了惡劣的影響，不能起到新鮮血液注入給部門帶來新氣象的作用;雖然此次未造成工作失誤,。

可是,，由于自己的不良行為，給公司帶來了嚴重的形象損失,，如果此時有客戶或其他領導來本部門,，后果不堪設想，這直接影響了我們對內(nèi)對外的印象等等,。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，沒有重視起來,。沒有考慮到中午時間段的工作也是非常重要。現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，對于這次中午休息事件我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時,，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而不是放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘,。

同時,，感謝領導給我機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以及加倍努力的工作來為我單位做出積極的貢獻,。

此致

敬禮!

檢討人：

日期：

工作失誤檢討書篇十六

您好!

我是公司財務部的工作人員__,，很抱歉這次犯了這么嚴重的錯誤，這樣的錯誤本不可能在我身上出現(xiàn),，因為在崗前培訓中,，曾多次強調(diào)過這件事，財務人員可以說是責付公司的血脈的流通,，所以一點錯都不能犯,，在工作中必須提高警惕，打起十二萬分的精神去對待每一項工作,，這些都是我們記在心里里,，融在血液里，刻在骨子上的工作態(tài)度,，可是我最犯了身為一名公司財務人員最不應該犯的失誤,，把賬給算錯了，我心里太懊悔了,，我知道我這次的錯誤很嚴重,，造成了公司的損失，也造成了部分員工的不滿,，我表示很慚愧,，我在此向您，向大家,，向被我這次工作失誤波及的人員,，說聲對不起了。

我來公司也有三年之久了,，慢慢的從公司財務部的一名備用實習財務,，做到了現(xiàn)在的總賬會計工作，在這個崗位上也干了快一年了,，給我這個職位是您對我工作能力的肯定,，能做到現(xiàn)在的位置經(jīng)歷了多少艱難困苦，通過了公司多少次的考驗,，領導您對我抱有多高的期望,，只有我自己心里清楚。我能有現(xiàn)在的成就,，離不開我在工作中的認真負責,，離不開公司的大力栽培，這些我都清楚明白,，我現(xiàn)在擁有的一切都是我努力得來的,，我要學會珍惜，并在工作中加倍努力,，更加嚴格的要求自己,，而不是放松自己，在態(tài)度上松懈下來,，導致這次的錯誤的'發(fā)生,，辜負了領導對我的看重和信賴。

我的主要工作是負責公司的資產(chǎn)核算,、個人簡歷總賬登記,、編制公司的財務表報、負責跟銀行進行對賬,、員工工資的核算等等,，肩上的擔子越重，我的責任就越大,，最近因為家庭事情讓我有點煩心,，總是在工作中時不時就開始在腦子里想那些事，導致我在工作中不能專心,，這次便釀成了嚴重的錯誤,，我在進行員工這個月的工資核算時，把公司技術部跟人事部的員工工資核算錯了,，但是因為我的心不在焉,，我也沒能發(fā)現(xiàn)，最終導致這個月大家的工資有誤,，許多人向您表示不滿,，甚至有人想要離職了，這都是我的錯,，如果不是我在工作中出現(xiàn)了失誤,，這樣的事完全不會發(fā)生，這樣的失誤出現(xiàn)在我這個公司總賬會計身上,，簡直就是笑話,，前不久您在以書面的形式有貼在公告欄表揚我的工作態(tài)度，現(xiàn)在就發(fā)生這樣的事,，簡直就是在打您的臉,。

對不起，我一定會在停職反省在這段時間里,，好好思考自身的問題,，把家庭的事情處理好再回來上班，絕對不會再把工作之外的情緒心理帶到工作中來,，我保證不會再犯一點錯,，否則我就引咎辭職，還請您看在我下的決心,，原諒我這次,。

此致

敬禮!

檢討人：__

20__年_月_日

工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領導:

您好,！

作為一名公司的員工理應時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及警惕的工作態(tài)度，畢竟任何工作都是應該要小心地對待才能夠保證自己能夠圓滿地完成工作任務,，更何況按質(zhì)按量地完成自己的工作任務正是作為一名員工應盡的義務,，但是一旦想到這里我就想起了前幾天因為工作粗心導致出現(xiàn)的一系列失誤狀況，造成這樣的惡劣局面自然需要自己針對現(xiàn)狀進行檢討與自責,。

在領導進行了多次的叮囑以后依舊出現(xiàn)這類問題主要還是因為自己的工作態(tài)度不端正,，否則的話怎么可能因為粗心大意這類最為基礎的原因就造成工作失誤呢，再加上我可不是那種感剛剛進入公司的員工便凸顯自己工作失誤更加不可原諒了,，實際上我也覺得這樣的現(xiàn)象正是自己這段時間對待工作沒有以往那么用心的證明之一,，這樣的怠惰趨勢對于自己以后的職業(yè)發(fā)展來說可不是什么好現(xiàn)象，因此我在進行檢討之余也應該要好好思考一下如何彌補過錯以及加強工作能力,。

首先我應該要樹立現(xiàn)在工作即是為了以后享受更好生活的觀念,，畢竟為公司創(chuàng)造效益便能夠從中收獲自己栽種的果實，只有公司這樣一個提供自己發(fā)展的平臺得到發(fā)展才能夠讓自己或許更多的利益,?？墒俏疫@次工作失誤實在是太不明智的做法了，身為一名老員工卻犯下如此基礎的錯誤讓其他員工該如何想,？或許這樣的事情放在其他公司的話早就讓工作能力更為優(yōu)秀的人來代替我了吧,，因此在經(jīng)歷這樣一件事情以后我必須要給自己一些緊迫感才行，不然的話在以后的工作中很有可能會因為能力不夠而被社會給淘汰,。

其次我從工作失誤這種現(xiàn)象中應該要認清自己能力的不足,，盡管其中也存在著自己粗心大意以及工作態(tài)度不夠端正的緣故，但是如果不是因為自己的工作能力不進反退的話也不會出現(xiàn)如此令我感到不堪的現(xiàn)象,，至少對我來說工作失誤這類基礎的錯誤簡直就是難以啟齒的存在,，我應該還是要明白只有通過對基礎工作能力的不斷強化才能夠有效避免工作出現(xiàn)失誤，所以說我應該要針對自己工作能力上面的不足進行學習與鞏固,。

不管從哪方面來說自己工作失誤已經(jīng)是一個既定存在的事實了,，既然目前的我無法抹除這類恥辱的話就應該以積極的工作態(tài)度來將功補過，只有自己能夠將全身心投入到工作中才能夠通過不斷地努力逐漸彌補因工作失誤造成的損失,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十八

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xxxxxxxx,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的'自我反思，對近段時間的工作進行了梳理,，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責任心不強。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在得過且過,、差不多就行的想法,。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領導布臵的工作,，不是一馬當先,，而是左顧右盼，沒有立即落實,，甚至有時存在在其崗不盡其責的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴,。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦,，認真學習單位相關管理,，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹,、穩(wěn)妥,、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

檢討人：

時間：

工作失誤檢討書篇十九

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xxxx,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的.檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，責任心不強,。思想麻痹大意,，認識不強，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領導布致的工作，不是一馬當先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年月日