人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

酒店年會發(fā)言稿分鐘篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,，在此，我深表感謝,，謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念,，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情,、嚴謹,、細微地完成各項工作，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用,。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責,。2019年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂,。

合同,。

和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采納大家提出的合理化建議。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負責,，積極主動,，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項。

規(guī)章制度,。

不能馬虎不能怕麻煩也不能怕得罪人認真審核每筆業(yè)務本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學習中，我堅持取人之長,，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識,，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,，到目前已經(jīng)規(guī)范化,，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契,，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利,。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點,，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識,，充實自己,，更好地為企業(yè)服務。

公司是平臺,，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全,、準確及時進行財務分析。服務于公司,，服務于員工,，服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

親愛的同事們：

大家下午好!

2019年過去了,回首郡琳酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成績,。

我還記得2019年酒店開荒的時候，有這樣一位員工,，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事,，小傷口，輕傷不下火線,?！闭f著又挽起袖子干起活來了。說實話,，當時,，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，還有許許多多這樣的員工,，為了工作,，主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,，一年365天沒有幾天可以合家團聚。

很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名郡琳人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的,。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關部們,，相關部們的負責人說，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題，挺正常,。但相關部門說這個話的人,，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我,，我來和他聯(lián)系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別,。被動工作時間久了，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn),。

其次,，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此,，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到,。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能。其實,，我們每個人,，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好,，接得穩(wěn),，跑得快，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么,，我希望,，我們每個人、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容之心,。

此外，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力,，這一點我認為中國人民解決軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè),。也就是說，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟,。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績,。

2019年的成績已經(jīng)成為歷史,，2019年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我相信,，只要我們大家眾志成城,，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn),，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。

謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。

酒店年會發(fā)言稿分鐘篇二

親愛的戰(zhàn)友們：

大家下午好!****年過去了,回首酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持,，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成績。

我還記得2008年酒店開荒的時候,，有這樣一位員工,，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了，流了很多血,，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了,，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事，小傷口,，輕傷不下火線,。”說著又挽起袖子干起活來了,。說實話,，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,，還有許許多多這樣的員工,，為了工作，主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,，一年365天沒有幾天可以合家團聚。

很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情,。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的,。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關部們,，相關部們的負責人說，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題，挺正常,。但相關部門說這個話的人,，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我,，我來和他聯(lián)系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別,。被動工作時間久了，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會,，是挑戰(zhàn)。

其次,，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此,，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到。同時,，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能,。其實,，我們每個人,，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么,，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容之心,。

此外，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力,，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè),。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績,。20we年的成績已經(jīng)成為歷史,，20er年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信,，只要我們大家眾志成城，群策群力,，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。

酒店年會發(fā)言稿分鐘篇三

親愛的同事們：

大家下午好!

2019年過去了,回首郡琳酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅,。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成績。

我還記得2019年酒店開荒的時候,，有這樣一位員工,，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了,，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事,，小傷口，輕傷不下火線,。”說著又挽起袖子干起活來了,。說實話，當時,，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店,，還有許許多多這樣的員工,，為了工作,，主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,，一年365天沒有幾天可以合家團聚。

很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名郡琳人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情,。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感,，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關部們,，相關部們的負責人說,，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題，挺正常,。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的,。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我,，我來和他聯(lián)系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別,。被動工作時間久了，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會,，是挑戰(zhàn)。

其次,，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神,。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道,，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏,。因此，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到,。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能。其實,，我們每個人,，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好,，接得穩(wěn),，跑得快，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么,，我希望,，我們每個人、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心,。

此外,，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。

2019年的成績已經(jīng)成為歷史,，2019年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信，只要我們大家眾志成城,，群策群力,，我們的目標一定會實現(xiàn),，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。

謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。

酒店年會發(fā)言稿分鐘篇四

親愛的戰(zhàn)友們：

大家下午好,！20**年過去了,，回首酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,，有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持,，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取的今天這樣的成績,。

我還記的20xx年酒店開荒的時候，有這樣一位員工,，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事,，小傷口，輕傷不下火線,?！闭f著又挽起袖子干起活來了。說實話,，當時,，我真的是很心酸！很心疼,！我知道在酒店,，還有許許多多這樣的員工，為了工作,，主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達旦的工作,，一年365天沒有幾天可以合家團聚,。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了！擁有你們,，我感到非常地驕傲和自豪,！”

作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情,。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作,？怎么可能把工作做的好？只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的,。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關部們,，相關部們的負責人說，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧,！咋聽起來，好象沒有什么問題,，挺正常,。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的,。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系,?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒,。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會,，是挑戰(zhàn),。

其次,，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神,。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道,，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏,。因此,，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地、順利地讓我的隊友接到,。同時,，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能,。其實，我們每個人,，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作的好，接的穩(wěn),，跑的快,，誰才能拿第一！目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么,，我希望,，我們每個人、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦,；我希望,，我們都能有一顆寬容之心。

此外,，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢,？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做的最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,，才能在今后的激烈市場競爭中取的更好的成績。

20xx年的成績已經(jīng)成為歷史,，20xx年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信，只要我們大家眾志成城,，群策群力,，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。

謝謝大家,！并祝大家新年愉快！身體健康,！家庭幸福,！萬事如意！,。

酒店年會發(fā)言稿分鐘篇五

各位來賓,、朋友們、同志們：

大家晚上好!

今天是***,，農(nóng)歷****,，歲末年初。

忙碌充實的20xx年已經(jīng)成為過去,，我們又迎來嶄新的一年,。值此辭舊迎新之際，我謹代表xx集團公司,，向一直以來關心,、支持公司事業(yè)發(fā)展的各級政府領導、相關部門,、各類供應商,、經(jīng)營戶、合作伙伴,、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時,，向一年來努力工作、團結拼博為公司發(fā)展作出貢獻的全體員工及其家人,，表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!

20xx年,，是不平凡的一年，面對國家宏觀調(diào)控,，房地產(chǎn)行業(yè)整體下挫,，以及復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，xx公司始終一如既往,、高瞻遠矚,、信心十足地把握發(fā)展方向：即以常熟為基地，以建設和運營城鎮(zhèn)(社區(qū))商業(yè)綜合體(房地產(chǎn)開發(fā))為主業(yè),，突出“xx新農(nóng)中心”市場品牌,，實行超市連鎖多業(yè)發(fā)展為補充。在整合資源,、順勢有為,、夯實基礎、穩(wěn)健經(jīng)營,，提高效益方面,，取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。

“城鎮(zhèn)商業(yè)城市化,，農(nóng)貿(mào)市場超市化”,，是我們追求的目標。xx新農(nóng)中心已經(jīng)成為一種商業(yè)模式,，一種連鎖市場的品牌,。項目以新型農(nóng)貿(mào)市場為依托，整合大型超市,、酒店餐飲,、賓館浴場、服裝服飾,、電影院線,、國美電器、家俱商場,、美容美發(fā),、網(wǎng)吧游戲，以及移動通訊,、銀行服務等商業(yè)配套功能,，構成一個多種業(yè)態(tài)相互依存,、相得益彰的商業(yè)綜合體，最大限度地滿**鎮(zhèn)(社區(qū))居民生活水平日益增長的需要,。

在常熟,，xx新農(nóng)中心所取得商業(yè)成就已為眾人所熟知，集中表現(xiàn)在**,、**,、**、**,、**,、**六大連鎖市場的應運而生。20xx年10月1日**市場盛大開業(yè),，在建的**市場將于20xx年5月1日開業(yè)迎賓,。

這些成績的取得，是我們公司上下一致努力共同拼博的結果,。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,，我能有機會向兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!

回顧過去，展望未來,。20xx年,，隨著徐州邳州、山東煙臺棲霞,、南京高淳太巷新建項目的上馬,，xx公司將站在歷史發(fā)展的新起點，推行集團化管理,，繼往開來,，發(fā)揚“以人為本，創(chuàng)造價值,，開拓進取,，追求卓越”的企業(yè)精神，以“誠信,、創(chuàng)新,、服務、共贏”為經(jīng)營理念,，圍繞著：項目拓展,、人才引進、團隊建設,、策劃推廣,、銷售招商、資金應用等方面,，有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理,，堅持不懈，穩(wěn)步發(fā)展,。

20xx年是國家“十二五計劃的關鍵一年,，也是我們xx迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展步伐之年,。以人為本,，就是要營造和諧,、健康,、積極向上的工作氛圍和企業(yè)文化，充分調(diào)動每一位員工的積極性和創(chuàng)造性,，樹立主人翁精神,，把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，同心同德,，共同成長,。團隊建設要在培養(yǎng)提拔內(nèi)部員工的基礎上，引進一批即懂經(jīng)營又懂管理的復合型人才,，通過人才引進實現(xiàn)目標管理,。我們的理念是拿到一個項目，就要做好一個項目,，做成功一個項目,，為客戶提供了最大的投資保障，為市場繁榮創(chuàng)造最好的商機,。

同志們,、朋友們：在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧,、難以忘懷的年會,，我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作,，在幸福中生活,。因此，我們將以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),、更加務實的工作作風,，更加昂揚的斗志，不斷開拓各種工作新局面,。

**辭舊,，**迎新!明確方向、堅定信心,、齊心協(xié)力,、加快發(fā)展,，為全面實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標而努力奮斗!

最后，祝大家身體健康,，合家歡樂,，幸福美滿!

祝xx事業(yè)大展宏圖、蒸蒸日上!

酒店年會發(fā)言稿分鐘篇六

尊敬的喬董事長,、兩位張總,、各公司總經(jīng)理及全體廣聯(lián)的精英們：

大家好！

新年伊始,，萬象更新,，龍騰盛世，在新春佳節(jié)到來之際,，我謹代表xx的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們,，向所有的廣聯(lián)人致以最真摯的祝福和崇高的敬意！

歲月如梭,，光陰似箭,，三年以來，在喬董事長及兩位張總的關懷下我正在茁壯成長,！20xx年7月6日我來到xx,，到現(xiàn)在的已有6個多月，經(jīng)過xx全體員工的共同努力,，全面踐行并落實廣聯(lián)標準化營銷“41021”,，xx在20xx年取得了非凡的業(yè)績，xx已傲然屹立于中原大地,，掀起了飼料行業(yè)的一輪新的洗牌浪潮,！

回望20xx年，曾經(jīng)多少個日日夜夜,，經(jīng)歷了多少風風雨雨,，有過笑、有過淚,、有過喜,、有過憂……在總公司的英明下，在全體員工的共同努力下,，克服了種種困難,，xx的銷量不斷地邁向新的高峰！xx的贏利記錄在不斷地被刷新,！當然xx取得今天的業(yè)績,，離不開各級的關心，離不開各個兄弟公司的大力支持,，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣聯(lián),、項城廣聯(lián),、生產(chǎn)基地、安陽廣聯(lián)及其他公司,。試想一下,，假如沒有鄭州廣聯(lián)快速及時地為我們提供小料，假如沒有項城廣聯(lián),、生產(chǎn)基地,、安陽廣聯(lián)在包裝和標簽上為我們提供無私的幫助，xx就沒有今天的輝煌,！在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對xx的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝,！沒有你們的大力支持，就沒有xx的今天,！回顧20xx,，我們xx各個分子公司爭先恐后,，每月都在創(chuàng)造著飼料行業(yè)新的奇跡,，其中有很多分公司甚至比xx做得優(yōu)秀的多！我提議全體起立,！讓我們?yōu)?0xx年每一個優(yōu)秀的自己,，每一個優(yōu)秀的集體鼓掌一分鐘！

1,、為顧客提供 “最好的產(chǎn)品,，最好的服務”。

2,、全面推行xx內(nèi)務管理的精細化管理,。

3、科學制定員工薪資考核制度,。我們?nèi)绾巫瞿兀?/p>

1,、為顧客提供“最好的產(chǎn)品”主要體現(xiàn)在：堅持“好原料、好配方,、好工藝,、好飼料”生產(chǎn)原則，信奉“用最好的原料做最好的產(chǎn)品,，寧可停產(chǎn),，決不使用劣質(zhì)原料”的信條，做到好飼料看得見,。為顧客提供“最好的服務”主要體現(xiàn)在：在xx全面推行為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務的“星級服務工程”,。員工統(tǒng)一編號，原料供應商,，經(jīng)銷商及司機通過星級服務卡為在xx每一個為他提供服務的員工打分,，公司以員工得分的多少進行獎罰,。通過“星級服務工程”我們要不斷加強公司的服務質(zhì)量，每個廣聯(lián)員工要時刻保持最積極的態(tài)度,，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客戶,，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的客人，按照科學化,、國際化的管理,，以最好的產(chǎn)品，最好的服務打動客人,，以最嶄新的面孔面對明天的到來,，在工作崗位上展現(xiàn)每個員工的聰明才智和創(chuàng)新能力。

2,、全面推行xx內(nèi)務管理的精細化管理主要體現(xiàn)在：“精” （數(shù)據(jù)準確）,、“細”（關注細節(jié)）、“控”（控制成本）,。本著“責任到人,，靠結果生存，以結果換報酬,，能量化一定量化,，能數(shù)據(jù)化一定數(shù)據(jù)化”考核原則，進一步明確各部門目標及績效考核要點,，確立各個崗位的績效考核,，通過為每一個崗位打分進行獎罰。

3,、采取兩大措施,，科學制定員工薪資考核制度。措施一,、建立“靠結果生存,，以結果換取報酬，以結果換取個人發(fā)展,，以銷量定收入”游戲規(guī)則,。即使你叫得如百百靈鳥一樣好聽，只要不能為公司提供正確的結果,，就沒有任何收入,。讓員工相信公司產(chǎn)品，相信公司制度,，敬畏制度,，敬畏原則，只有這樣公司才會快速發(fā)展。措施二,、對于所有員工考核,，實行契約制，經(jīng)雙方協(xié)商后以書面協(xié)議形式簽字備案,，對于目標要公開承諾,。要求他干什么就考核他什么，全部指標量化,、數(shù)據(jù)化,。考核內(nèi)容全部有時間,，有價值,，可考核，多勞多得,，少勞少得,，不勞不得，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚,，不用咨詢?nèi)魏稳恕?/p>

一個公司的發(fā)展前景不僅取決于公司所提供的最好的產(chǎn)品和最好的服務,，更需要把握市場的脈膊，面對著市場的變化及時調(diào)整營銷策略,。在20xx年,，xx會繼續(xù)踐行并升級廣聯(lián)標準化營銷“41021”,。做好宣傳促銷工作,，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力,，外拓客源,，給客戶提供更多的個性化服務；加強市場營銷推廣,，打造xx在飼料行業(yè)和市場的知名度,，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽,，實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展,，為公司未來快速發(fā)展打下堅實的基礎。

這次由我代表優(yōu)秀集體發(fā)言,，我感到非常榮幸,，同時我深感重任在肩！我要牢記“責任,、榮譽,、國家”，我堅信，我們xx每一個團隊都是最優(yōu)秀的團隊,！一個優(yōu)秀團隊,，必有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工。正是有了大家的共同努力,，我們xx的每一個團隊一定不會辜負總公司領導和社會各界的殷切期望,，在新的一年里，邁向新的高峰,！

酒店年會發(fā)言稿分鐘篇七

尊敬的各位來賓,，女士們、先生們：

沒有哪個時代的地產(chǎn),，像今天中國這樣成為萬眾矚目的焦點,。從廟堂之高到江湖之遠，房價的一起一落,，牽動著千家萬戶的悲與喜,。

難忘的xx，億聯(lián)控股集團連續(xù)第三年榮獲“中國民企500強,、中國民企服務業(yè)100強”,，億聯(lián)世貿(mào)中心順利完成棚改第一拆使命，項目全面動工,。

記得,，去年我們年會的主題是“燃燒激情，放飛夢想”,，我們做到了,。過去的一年，我們看到了你的努力,，聽到了你的哭聲與笑語,；我們看見內(nèi)場人員每天加班加點，疏遠了朋友與家人,；看見外場人員在寒風,、烈日下拓客，遭遇了眾多拒絕與白眼,；看見公司拆遷人員挑燈夜戰(zhàn),、苦口婆心，攻克了一個又一個堡壘,；看見工程人員精益求精優(yōu)化方案,，日夜兼程趕報建趕工期，保證了工程的進度與質(zhì)量,；看見財務人員精打細算控成本,，卻遭來抱怨與不理解；看見行政后勤人員默默無聞、埋頭苦干,，還要受到批評,、承受委屈……；我們也看見了你捧著獎杯歡笑,，卻又陷入了沉思,；知道你在深夜里痛哭、熬夜,，卻在清晨中復活,，帶著滿眼的血絲和激情上路；不管你是誰,、在那個崗位,，我們都要向您致敬。日月星辰,，風霜雪雨,，朝朝暮暮堅持住，守得云開見月明,。

期待的xx,，億聯(lián)讓康莊更輝煌，康莊讓城市更美好,，城市讓生活更幸福,，我們相約新康莊，享受新生活,。

今年,，我們年會的主題是“追求卓越，成就夢想”,。為了三年的期待,，為了卓越和夢想，當xx年的第一縷曙光升起時,，我們大家都走在上班的路上，我們元旦沒放假,。這是嶄新的一年,，露水還在花朵上滾動！這是永恒的一年,，數(shù)億年不變的星辰,，如希望般永不褪色。沒有哪一個人,，更像我們一樣充滿著期待與夢想,，我們蓄勢待發(fā)。然而，世上沒有一座可以隨意登高遠望的風光險峰,，也沒有一條可以肆意踏浪而行的美景江河,。今年一二線調(diào)控不斷加碼，必須小心應對,；三四線去庫存尚未完成,，大家仍需努力。

今年是調(diào)控之年,。中央定調(diào)“房子是用來住的”,。控房價成為政治任務,，不管哪個城市房價露頭,，必然被打。今年的樓市沒有暴漲暴跌,，投機者請改行,，有理想的地產(chǎn)人必須修煉內(nèi)功，向效率要效益,，向質(zhì)量要市場,。

今年是轉折之年。房企必須用自有資金拿地的政策已經(jīng)出臺,；預售制度會逐漸淡出,；人口紅利、城市化紅利還在衰減,；靠撞大運發(fā)大財?shù)牡禺a(chǎn)商從此絕跡,，所有地產(chǎn)人都要靠能力吃飯；融資能力強,、運營水平高,、產(chǎn)品出眾的好房企將贏得整個世界；靠行賄拿地,、空手套白狼做開發(fā),、坑蒙拐騙做銷售，將被掃進歷史的垃圾堆,。

今年是生態(tài)之年,。未來的房地產(chǎn)市場，將是巨頭們的天下,，大魚吃小魚,，百強彼此血戰(zhàn)，中小房企境遇凄慘,。但有才華的地產(chǎn)人不用擔心,，只要你是金子,，在哪里都能發(fā)亮；但平庸者必須小心,，弄不好你將面臨著失業(yè),。

上帝在關上一扇門的同時，就會開啟另一扇窗,。菏澤,，由于xx棚戶區(qū)改造，去庫存已經(jīng)完成,；xx棚改面積將是xx年的3倍,，所以今年是機遇，機不可失,，時不再來,，我們必須抓住，明年卻要小心應對,。這就是房地產(chǎn)業(yè)的趨勢,。

過去的一年，我們?nèi)〉昧瞬凰椎某煽?，這有賴于全體億聯(lián)人的辛勤努力,，更離不開廣大客戶對我們的信任、托付與支持,。我們感恩客戶,、珍視成績。我們也深知,，沒有最好,，只有更好。時代在進步,，科技在發(fā)展,，市場和客戶在變化。我們的服務,，和億聯(lián)人的追求相比,，和客戶的需求相比，還有很大差距,、許多不足,。

革命尚未成功，同志仍需努力,。我們要做的還有很多，夢想還未實現(xiàn),，我們怎敢偷懶,。xx,，我在路上，你在路上,，我們都在路上,，讓我們以夢為馬，努力前行,！我們堅信,，懷抱夢想者將擁有整個世界。

最后,，我代表公司和包松安董事長向在座的各位,，并通過你們向你們的家屬表示新春的祝福。祝大家春節(jié)快樂,，闔家幸福,！

酒店年會發(fā)言稿分鐘篇八

親愛的戰(zhàn)友們：

大家下午好！20xx年過去了,，回首酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折，有過困惑,，有過喜悅,。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成績,。

我還記得20xx年酒店開荒的時候，有這樣一位員工,，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事,，小傷口，輕傷不下火線,?！闭f著又挽起袖子干起活來了。說實話,，當時,，我真的是很心酸,！很心疼！我知道在酒店,，還有許許多多這樣的員工,，為了工作，主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚,。

很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此,，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了,！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪,！”

作為一名人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作,？怎么可能把工作做得好？只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的,。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關部們,，相關部們的負責人說，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧,！咋聽起來，好象沒有什么問題,，挺正常,。但相關部門說這個話的人,，他的工作一定不是主動的,。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系,?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒,。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會,，是挑戰(zhàn),。

其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神,。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道,，在接力賽中,，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏,。因此,，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地、順利地讓我的隊友接到,。同時,，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能,。其實，我們每個人,，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰才能拿第一,！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么，我希望,，我們每個人,、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望,，我們都能有一顆寬容之心,。

此外，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力,！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢,？我認為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。 20xx年的成績已經(jīng)成為歷史,，20xx年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力,，我們的目標一定會實現(xiàn),，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。謝謝大家,！并祝大家新年愉快,！身體健康！家庭幸福,！萬事如意,！