在履職盡責(zé)的時候牢記遵規(guī)守紀(jì)沒有“例外”,從嚴(yán)治黨也沒有“禁區(qū),牢記初心使命,持續(xù)加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)建設(shè)“寸土”必爭,方可守好自己的“責(zé)任田”。以下是小編為大家收集的履職盡責(zé)工作心得體會范文(精選四篇),，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

【篇1】履職盡責(zé)工作心得體會

近日,，市政府將召開黨組民主生活會,。這次民主生活會的主題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè),，提高政治能力，堅守人民情懷,，奪取決勝全面建成小康社會,、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,。

請您圍繞這次民主生活會的主題,，從以下5個方面提出意見建議。

1.學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向,，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”。

2.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

3.履職盡責(zé),，擔(dān)當(dāng)作為,，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作,。

4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃,，查找短板弱項,。

5.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義,。

【篇2】履職盡責(zé)工作心得體會

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

(一)在增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”方面

(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面

(三)在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面

(四)在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì),、擔(dān)當(dāng)作為,、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面

(六)在落實黨的建設(shè)主體責(zé)任方面

二,、對照查擺,，存在的主要差距和問題

(一)學(xué)懂弄通做實XXX新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力,，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)方面

一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式,。

二是教育闡釋需不斷深化。

三是指導(dǎo)實踐需不斷提升,。

(二)堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

一是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神提升不夠,。

二是執(zhí)行決策的“最后一公里”尚未完全打通,。

三是改革創(chuàng)新還需強(qiáng)化。

(三)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

一是脫貧攻堅學(xué)習(xí)不透徹,。

二是防范化解風(fēng)險不到位,。

三是統(tǒng)籌全局意識有差距。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，以及省委、市委全會精神,，加強(qiáng)科學(xué)謀劃,，查找短板弱項方面

一是思想引領(lǐng)亟需加力。

二是工作謀劃亟需加強(qiáng),。

三是攻堅精神亟需強(qiáng)化,。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是推動建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制還不夠有力。

二是在落實黨建責(zé)任上有明確責(zé)任分工,，有工作計劃,，但在具體落實上欠深入，少檢查,，還存在主動深入學(xué)習(xí)還不夠,，認(rèn)識不高，責(zé)任制本身不嚴(yán)密,、寬泛化,，導(dǎo)致工作不規(guī)范。

三是工作指導(dǎo)方式仍需改進(jìn),。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)從思想方面看，初心使命堅守不夠,。

(二)從政治方面看,，政治能力鍛造不夠。

(三)從作風(fēng)方面看，宗旨意識仍需加強(qiáng),。

(四)從廉政方面看,，底線意識構(gòu)筑不牢。

四,、今后努力方向和改進(jìn)措施

(一)在政治站位上對標(biāo)看齊,、作出表率。

(二)在理論武裝上對標(biāo)看齊,、作出表率,。

(三)在擔(dān)當(dāng)作為上對標(biāo)看齊、作出表率,。

【篇3】履職盡責(zé)工作心得體會

通過此次學(xué)習(xí),，我思想受到了很大的觸動，對責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段,，也是個人對家庭,、對社會的一份責(zé)任。現(xiàn)談幾點體會：

第一,，“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則,。我明白了一個道理,，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二,，每一個人都在生活中飾演不同的角色,，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作,，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任,，這是社會法則，是道德法則,，也是心靈法則,。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,。那么，工作就由壓迫式,、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動，當(dāng)遇到困難時,，就會積極想辦法去克服,，而不是找借口，退縮,。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明,，當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定了我們的工作業(yè)績,。

第三，任何人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識,。

第四,，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情,，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感,。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾,，沒有腿,，身患癌癥，受盡歧視和折磨,，但他取得了板球、橄欖球教練證書,，他能開車,，他能游泳、潛水,，他能溜滑板,，他能打乒乓、打網(wǎng)球,。他的故事感動了每一個人,，改變了許多人,。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格,，在所有價值中它處于最高的位置,。”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的,，假如我們非常熱愛工作,，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄,。放棄了對自己,、對家庭、對社會的責(zé)任,，就放棄了一切使命,、忠誠和信守。責(zé)任是對工作出色的完成,，責(zé)任是忘我的堅守,，責(zé)任是人性的升華。

總而言之,，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時,，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住：“責(zé)任勝于能力”,。因為,，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的責(zé)任,。

【篇4】履職盡責(zé)工作心得體會

根據(jù)集團(tuán)公司人事部《關(guān)于在各級干部中開展不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題的通知》精神要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為”的相關(guān)講話精神，深入落實中央八項規(guī)定和上級有關(guān)要求,，切實防止黨員干部“不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為”的工作作風(fēng),。對照自己的實際工作，結(jié)合15種具體情況匯報如下：

一是在貫徹落實中央和集團(tuán)公司黨組決策部署中,，自己主動落實到科室成員每個人,、要求大家開創(chuàng)性工作，但缺乏監(jiān)督和考核,。

二是在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作中,，自己協(xié)助書記抓好黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),。

三是在抓班子帶隊伍工作中,，自己嚴(yán)格要求，身體力行,，但有時存在“老好人”思想,，對錯誤言行不愿開展積極健康的思想斗爭,，影響了班子和隊伍的戰(zhàn)斗力;

四是在安全、環(huán)保,、質(zhì)量管理等工作中,，自己能做到敢抓敢管，對存在問題排查整改及時,，未給企業(yè)留下隱患甚至出現(xiàn)事故;

五是在深化體制機(jī)制改革,、分離移交辦社會職能、推進(jìn)混合所有制經(jīng)營等工作中,，自己全力支持上級領(lǐng)導(dǎo)的決定并積極推進(jìn),。

六是在提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、處僵治困等工作中,，自己偶爾強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀因素，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),。

七是在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中,，自己缺乏創(chuàng)新精神，習(xí)慣于用老習(xí)慣,、老辦法,、老技術(shù)解決問題，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、商業(yè)模式創(chuàng)新比較遲緩;

八是在處置突發(fā)性,、群體性事件或者執(zhí)行其他急難險重任務(wù)時，自己能主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，緊急情況敢于臨機(jī)決斷,，碰到困難不怕沖鋒在前;

九是在化解復(fù)雜矛盾、解決歷史遺留問題時,，屬于自己管理范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)能全力以赴地解決問題,。

十是在開拓市場過程中，面對激烈的市場競爭形勢,，雖然進(jìn)行了分工分區(qū)域,，也拿出了激勵措施，但效果不理想,。

十一是在項目投資決策中，為領(lǐng)導(dǎo)提供充分的依據(jù),。

十二是在處理“顯績”和“潛績”的關(guān)系時,，把自己的利益放在最后,，對有貢獻(xiàn)、腳踏實地干活的人員放在第一位,，具有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng);

十三是在改進(jìn)工作作風(fēng)上,，做實功不夠，作風(fēng)比較漂浮,，一些工作脫離基層實際,，或?qū)栴}不作深層次分析思考，以會議落實會議,，以文件落實文件;

十四是在干部交流時,，愿到艱苦地區(qū)、困難工區(qū)和歷史遺留問題多的項目工作,，愿勵精圖治費心力;

十五是在干部受到不公正待遇時,，敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，能按照“三個區(qū)分開來”的要求,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，為敢于負(fù)責(zé)的干部兜底。

在以后的工作中,，自己一定按照黨章的要求和上級文件指示精神,，一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé),。二是發(fā)揚吃苦在前享樂在后的精神,，腳踏實地干好本職工作。三是加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和鑒別能力,，通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高自己開拓市場的能力，為公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

以上是我這次《關(guān)于在各級干部中開展不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為突出問題的通知》精神要求查擺整改活動中查找的問題和整改措施,，在下步工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“不擔(dān)當(dāng)不作為”的相關(guān)講話精神,，繼續(xù)抵制“不擔(dān)當(dāng)不作為”傾向,，把自己本職工作做的更好。

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