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農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇一

為全面了解當(dāng)前我市再就業(yè)職業(yè)介紹情況，進(jìn)一步做好再就業(yè)職業(yè)介紹工作,，9月至11月,，市人社局通過走訪問卷,、跟蹤訪查和電話、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式,，對市區(qū)再就業(yè)職業(yè)介紹基本情況進(jìn)行了調(diào)查,。

目前，我市已經(jīng)形成以公共就業(yè)（人才）服務(wù)管理機(jī)構(gòu)為主體,，公共職業(yè)介紹,、公共就業(yè)培訓(xùn)、基層平臺為載體的組織架構(gòu),，全市22個(gè)街道、37個(gè)鎮(zhèn),、 210個(gè)社區(qū)及部分村委已建立了勞動(dòng)就業(yè)和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu),。各級公共職介機(jī)構(gòu)發(fā)動(dòng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)平臺，全面開展“再就業(yè)援助月”活動(dòng),，通過“送政策,、送崗位、送服務(wù),、送溫暖”等措施,，走訪困難家庭，組織專場招聘會,，幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

1.街道社區(qū)提供的就業(yè)崗位質(zhì)量有待提高。

2.就業(yè)崗位的匹配性有待加強(qiáng),。

3.就業(yè)扶持力度特別是創(chuàng)業(yè)扶持力度有待增強(qiáng),。

1.加大對社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的投入，創(chuàng)造更好的條件從而讓社區(qū)能加強(qiáng)對失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo),，幫助失業(yè)人員了解職業(yè)狀況,，掌握求職方法，增強(qiáng)擇業(yè)能力,。

2.通過多種渠道開發(fā)高質(zhì)量的就業(yè)崗位,，定期為社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者公布人力資源市場供求信息，讓更多的人通過公共服務(wù)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇二

xx年中央1號文件指出,，要“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場,，引導(dǎo)農(nóng)民有序外出就業(yè),，鼓勵(lì)農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”,。xx年國發(fā)3號文件也明確要求,，要“建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)制度,。把統(tǒng)籌解決農(nóng)民工問題作為重慶統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展的突破口。按照勞動(dòng)者自主擇業(yè),、市場引導(dǎo)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的原則,，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，打造功能完善,、平等競爭,、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度,，穩(wěn)定和增加就業(yè)機(jī)會”,。針對我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和城市化進(jìn)程不斷推進(jìn)，農(nóng)村就業(yè)不充分和城鎮(zhèn)就業(yè)矛盾突出的現(xiàn)狀,，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)才是緩解就業(yè)壓力的根本出路,。

近年來，縣委,、縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門始終高度重視城鄉(xiāng)就業(yè)工作，將其放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去思考和謀劃,，全力實(shí)施積極的就業(yè)政策,，進(jìn)一步強(qiáng)化組織引導(dǎo)、完善就業(yè)機(jī)制,、健全服務(wù)體系,、提升服務(wù)水平，促進(jìn)了就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和就業(yè)結(jié)構(gòu)的改善,，同時(shí)注重以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),，放手開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，支持自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè),，促進(jìn)了全縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作扎實(shí)開展。特別是從去年四季度以來,，面對全球金融危機(jī)對我縣就業(yè)工作帶來的沖擊和影響,，勞動(dòng)保障部門和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一思想認(rèn)識、科學(xué)判斷形勢,、認(rèn)真履行職責(zé),，全面完成了城鎮(zhèn)新增就業(yè)、公益性崗位開發(fā),、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制,、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等各項(xiàng)工作，保持了我縣就業(yè)形勢穩(wěn)定,。截止xx年底,，全縣從業(yè)人員總數(shù)為36萬人,，占人口總數(shù)的43%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.8萬多人,，下崗再就業(yè)2.2萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.05%以內(nèi)。今年,，我縣新增就業(yè)6798人,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4729人，其中,，就業(yè)困難對象就業(yè)1231人,；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力12085人，累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力25萬人,，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入16.2億元,。“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移家庭”保持動(dòng)態(tài)為零,。

（一）初步建立管理城鄉(xiāng)就業(yè)的組織體系,，統(tǒng)籌規(guī)劃和管理城鄉(xiāng)就業(yè)工作,。

近年來,，我縣把做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)作為貫徹落實(shí)“314”總體部署和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓。一是完善了就業(yè)工作聯(lián)席會議制度,，把解決就業(yè)問題擺上重要位置,，成立了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委,、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，縣勞動(dòng)保障、財(cái)政,、工商,、國稅、地稅,、建設(shè),、教育等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了聯(lián)席會議成員單位在城鄉(xiāng)就業(yè)工作中的責(zé)任,，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分工協(xié)作的工作機(jī)制，在做好城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的同時(shí),，積極推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè),。二是建立了政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系。將城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到基層和相關(guān)部門,，并作為政績考核的重要內(nèi)容,，定期進(jìn)行督促檢查,。特別對城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用、擴(kuò)大城鎮(zhèn)就業(yè)和降低失業(yè)率,、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,，明確目標(biāo)、任務(wù)和政策措施,。每年初,，縣里把全縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分別下達(dá)到28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和15個(gè)縣級部門,，出臺對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道城鄉(xiāng)就業(yè)工作的考核辦法，將城鄉(xiāng)就業(yè)工作納入了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門年度工作政績目標(biāo)考核范圍,，形成了黨委政府強(qiáng)力推動(dòng)的工作態(tài)勢。

（二）初步建立覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)體系,，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提升職業(yè)技能提供有效服務(wù),。

在統(tǒng)籌規(guī)劃、整合現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)建設(shè)一批骨干職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，形成覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理,、靈活開放的職業(yè)培訓(xùn)組織體系,。我縣現(xiàn)有民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)10家，有教職工440人,。培訓(xùn)工種主要以電焊工,、車工、中式烹調(diào)師,、中式面點(diǎn)師,、汽車駕駛員、汽車維修工,、計(jì)算機(jī)操作工等為主,。近年來，我縣圍繞促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)由數(shù)量型向素質(zhì)型,、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出由體能型向技能型轉(zhuǎn)變,，建立了面向全體勞動(dòng)者的培訓(xùn)制度，并結(jié)合實(shí)際,，開展對在崗職工,、失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)以及“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，促進(jìn)了勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能水平的全面提高,。三年來，全縣共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力近10萬人,，其中技能培訓(xùn)2.6萬人,，下崗失業(yè)人員培訓(xùn)3560人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)250人,。今年我縣的陽光工程培訓(xùn),，采取“政策、師資,、設(shè)備”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村社的培訓(xùn)模式，使2300名學(xué)員在“家門口”就享受到培訓(xùn)服務(wù),。

（三）初步建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系,，公共就業(yè)服務(wù)水平得以提升。

進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局,，建立健全街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，將就業(yè)信息、培訓(xùn)信息,、政策咨詢和職業(yè)介紹等公共服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)。一是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道社會保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)全覆蓋,，形成覆蓋全縣城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系,。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)大力開展職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹、就業(yè)崗位,、政策援助,、社會保障服務(wù)和更新觀念進(jìn)社區(qū)的“六進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，成功介紹1676名城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員,、1398名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和2243名下崗職工到金龍工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè),。二是積極創(chuàng)新，構(gòu)筑“用工地,、本地政府,、農(nóng)村”三方就業(yè)服務(wù)體系。如在溫州,、新疆等用工地成立勞務(wù)管理服務(wù)站和流動(dòng)黨總支,，在廣東東莞等農(nóng)民工集中地聘請有豐富社會資源的當(dāng)?shù)厝嘶虮镜貏?wù)工、創(chuàng)業(yè)人員作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)提供用工信息,，實(shí)現(xiàn)供求對接,。同時(shí)成立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組，積極發(fā)揮駐外勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)作用,，加大與勞務(wù)基地用工企業(yè)聯(lián)系,，組織專項(xiàng)培訓(xùn)與勞務(wù)輸出。三是今年搭建就業(yè)信息服務(wù)平臺,，拓展就業(yè)服務(wù)空間,。多方籌集資金80余萬元，在全縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道建立人力資源市場信息共享平臺,，實(shí)現(xiàn)市、縣,、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行,，統(tǒng)一發(fā)布人力資源市場供求分析和工資指導(dǎo)價(jià)位，讓老百姓不出家門就能找到工作,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全年通過信息平臺收集發(fā)布用工信息480條，辦理用工登記17500人次,、求職登記14000人次,，開展職業(yè)指導(dǎo)16000人次，通過該平臺順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)5238人,。

（四）初步完善就業(yè)援助政策和措施,，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一是建立“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移家庭”動(dòng)態(tài)消除機(jī)制,。全面開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng),，我縣已成功創(chuàng)建44個(gè)充分就業(yè)社區(qū)，占社區(qū)總數(shù)的比重達(dá)到77%,。對就業(yè)困難群體尤其是“雙零家庭”的就業(yè)援助,，建立了目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)“三及時(shí)”,，即及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)援助、及時(shí)消除,，建立“出現(xiàn)一戶,、解決一戶”的動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)援助的長效機(jī)制,。全縣首批367戶城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和4117戶農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移家庭”全部消除,，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零目標(biāo),。二是大力促進(jìn)有勞動(dòng)能力的低保人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過提高就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),、保留部分專項(xiàng)社會救助,、對拒絕培訓(xùn)和就業(yè)的實(shí)行分次核減低保金等措施，增強(qiáng)政策吸引力,，引導(dǎo)有勞動(dòng)能力的低保人員放棄低保實(shí)現(xiàn)就業(yè),。全縣投入45萬元促進(jìn)620人次低保人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是落實(shí)優(yōu)惠政策,，促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè),。8917名下崗失業(yè)人員享受到就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，其中315戶338名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)享受稅費(fèi)減免165.5萬元,，519人辦理發(fā)放再就業(yè)小額貸款2322萬元,，1791名下崗失業(yè)人員享受行政性收費(fèi)減免89.3萬元，1641名下崗失業(yè)人員享受工商行政性收費(fèi)減免89.2萬元,。特別是加大了社保補(bǔ)貼落實(shí)力度,。鼓勵(lì)用人單位與“4050”等就業(yè)困難對象簽訂長期勞動(dòng)合同，對其中距法定退休年齡不足5年的,，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策要延長到退休,。對靈活就業(yè)人員中距法定退休年齡不足5年的“4050”人員，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策也延長到退休,。四是特別是針對當(dāng)前城鄉(xiāng)就業(yè)工作面臨的新情況新問題我縣實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)加大投入力度,。三年來,，全縣再就業(yè)資金使用額為2661萬元；共為11796人發(fā)放社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼1300萬元,；523人次享受低保就業(yè)補(bǔ)貼36萬元,；發(fā)放崗位補(bǔ)貼45萬元；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)669人,，支出資金33.7萬元,；4117人享受免費(fèi)技能鑒定補(bǔ)貼,。全縣累計(jì)為921人發(fā)放小額擔(dān)保貸款4578萬元,，帶動(dòng)1.2萬人就業(yè)。五是繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作,。我縣把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作首位,，并將xx年確定為“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)年”，積極搭建各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,。通過舉辦“人才交流會”,、服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)送崗位進(jìn)校園現(xiàn)場招聘會等方式，促進(jìn)高校畢業(yè)生面向基層、面向企業(yè)就業(yè),。截至目前,，我縣已建立11家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供見習(xí)崗位300余個(gè),，接收見習(xí)畢業(yè)生199人,。

（五）統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，大力促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

我縣創(chuàng)新工作方法,，狠抓農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展,。一是加強(qiáng)對外勞務(wù)合作,，積極拓展縣外就業(yè)基地。加強(qiáng)駐外勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè),，增進(jìn)與縣外勞務(wù)輸入地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作,，及時(shí)掌握輸入地區(qū)用工需求動(dòng)態(tài)，促進(jìn)農(nóng)民工有序外出就業(yè),。做大做強(qiáng)季節(jié)務(wù)工,。在搞好以赴新疆摘棉工為重點(diǎn)的季節(jié)性務(wù)工的同時(shí)，拓展季節(jié)性務(wù)工渠道,。xx年以來,，全縣1.2萬人次農(nóng)民工赴疆拾棉，掙回勞務(wù)收入近3500萬元,，人均創(chuàng)收近3000元,。今年5月，我縣依托外派勞務(wù)輸出居全市第一的發(fā)展基礎(chǔ),，成功創(chuàng)建重慶市首個(gè)國家級外派勞務(wù)基地縣,。以此平臺，上下聯(lián)動(dòng),，內(nèi)外協(xié)調(diào),，成功引導(dǎo)近5000名務(wù)工人員赴新加坡、日本,、安哥拉,、利比亞等國出國務(wù)工，外派勞務(wù)輸出年增長30％,，外派勞務(wù)遍及20個(gè)國家和地區(qū)的10多個(gè)行業(yè)（工種）,。二是掛牌重慶市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。積極依托我縣金龍工業(yè)園區(qū)a區(qū),，首批掛牌成立了重慶市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園,。截止xx年11月止,，我縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)入駐園區(qū)的企業(yè)累計(jì)達(dá)到了181戶，其中,，入駐農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)67戶,，吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)17550人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)現(xiàn)已初具規(guī)模,。我縣利用優(yōu)惠政策,，如將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入再就業(yè)小額擔(dān)保貸款范圍，由縣級財(cái)政安排再就業(yè)基金予以80％的貸款貼息,，給予農(nóng)民工社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、就業(yè)補(bǔ)貼等；對安置返鄉(xiāng)民工的企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼和再就業(yè)稅費(fèi)減免政策,，吸納（安置）農(nóng)民工在80人以上的重點(diǎn)企業(yè)提供再就業(yè)貸款,，并予以貸款貼息支持；在創(chuàng)業(yè)用地,、稅收優(yōu)惠,、金融信貸、就業(yè)扶持等方面鼓勵(lì)和扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。今年,，通過參與園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展解決一批，發(fā)動(dòng)46家骨干企業(yè)提供就業(yè)崗位招聘一批,，召開懇談會引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工與園區(qū)企業(yè)對接吸納一批,，通過“1258266”專用信息平臺向民工發(fā)布用工信息引導(dǎo)一批，“四個(gè)一批工程”幫助7974名農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。

近年來,，我縣就業(yè)工作保持了良好發(fā)展勢頭，但受各種主客觀條件限制,，當(dāng)前在推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,，還面臨著諸多具體困難和問題。

勞動(dòng)力素質(zhì)不夠高,，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出,。一是就業(yè)觀念滯后。城鎮(zhèn)不少求職者期望就業(yè)崗位體面輕松和待遇優(yōu)厚,；農(nóng)村部分農(nóng)民“小富即安”,，僅滿足于農(nóng)閑時(shí)做臨工、打短工,，有的害怕外出務(wù)工上當(dāng)受騙,。二是文化素質(zhì)偏低。目前,在城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人員中,，初中及以下文化程度的占近40%,；在未轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中，初中及以下文化程度的占近70%,。三是職業(yè)技能較弱,。求職者接受職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間短、專業(yè)性不強(qiáng),，技能單一,，不少求職者只能找體力崗位就業(yè)。隨著技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級,，在我縣技能勞動(dòng)者特別是高技能勞動(dòng)者供不應(yīng)求的問題十分突出,，難以適應(yīng)企業(yè)用工需求，出現(xiàn)了“有勞動(dòng)力難就業(yè),，有空崗位難招工”的現(xiàn)象,。另外，針對市場用工需求和我縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源特色,，打造勞務(wù)品牌不夠,，致使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的競爭力較弱，勞務(wù)輸出的規(guī)模不夠大,。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高,，就業(yè)需求空間有限。一是經(jīng)濟(jì)總量不夠大,、發(fā)展不夠快,，吸納勞動(dòng)力就業(yè)有限。我縣生產(chǎn)總值和增速,、規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值和增速,，雖在縣內(nèi)縱比創(chuàng)造了歷史新高，但在重慶“1小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”中橫比,，其總量和增長速度仍然偏小偏慢,，新增就業(yè)崗位不夠多，吸納勞動(dòng)力就業(yè)有限,。二是能帶動(dòng)就業(yè)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)欠發(fā)達(dá),。在現(xiàn)有規(guī)模以上的近200戶企業(yè)中，規(guī)模最大的企業(yè),，其從業(yè)人員也不足xx人,；第三產(chǎn)業(yè)所占比重低于全市平均水平，吸納勞動(dòng)力就業(yè)的空間不足,。三是新增勞動(dòng)力成上升趨勢,，就業(yè)壓力加大。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員雖逐年減少,，但隱性失業(yè)而未登記人員遠(yuǎn)高于登記失業(yè)數(shù),，加上逐年自然增長的勞動(dòng)力人員,，就業(yè)的壓力仍然較大。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn),，在農(nóng)村還將不斷產(chǎn)生富余勞動(dòng)力,，需轉(zhuǎn)移進(jìn)城務(wù)工的人員大量增長，可供就業(yè)的空間有限,。

市場培育不夠完善,，社會保障體制滯后。一是城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場機(jī)制不健全,。全縣沒有專門的駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu),，個(gè)別民辦中介組織運(yùn)作不規(guī)范、誠信度差,。二是城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)機(jī)制不完善,。城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源、培訓(xùn),、輸出網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)滯后,，勞動(dòng)者求職與企業(yè)用工信息渠道不暢，有效組織化程度低,。三是城鄉(xiāng)一體的社會保障機(jī)制尚未形成?，F(xiàn)行戶籍制度不利于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，制約了城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程,。社會保險(xiǎn)參保率低，覆蓋面窄,。進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)的比例極低,。四是農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的合法權(quán)益還不能得到很好維護(hù)。隨著金融危機(jī)的蔓延,，一些企業(yè)為保生存,，以降低或拖欠工人工資、延長勞動(dòng)時(shí)間等方式減少損失,，損害農(nóng)民工利益,，導(dǎo)致農(nóng)民工就業(yè)更加困難。農(nóng)民到企業(yè)務(wù)工,，但由于就業(yè)不穩(wěn)定,，除用工單位不愿為其參加社會保險(xiǎn)外，務(wù)工者參保的積極性也不高，中斷繳費(fèi)者眾多?，F(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不允許異地轉(zhuǎn)移,，而且大部分農(nóng)民工認(rèn)為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在短時(shí)間內(nèi)不會受益，因此不愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),。其他如醫(yī)療保險(xiǎn),、社會福利設(shè)施,、教育條件,、就業(yè)要求等方面的制約，均不同程度對農(nóng)民具有排他性,。

加快推動(dòng)和促進(jìn)全民就業(yè)創(chuàng)業(yè),，是應(yīng)對金融危機(jī)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會的重要舉措,。為進(jìn)一步提升我縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作水平，不斷滿足城鄉(xiāng)群眾就業(yè)需求,，提出如下對策建議：

（一）全力營造促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的濃厚氛圍,。我縣在就業(yè)文化培育、就業(yè)環(huán)境改善,、就業(yè)要素激活等方面還需要進(jìn)一步加大工作力度,。通過舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會、討論會等活動(dòng),，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民樹立新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心，特別要引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變求高求穩(wěn)的就業(yè)觀念,，倡導(dǎo)大學(xué)生在就業(yè)時(shí)不等不靠,、不挑不揀，樹立正確的擇業(yè)觀念,。要加大政策宣傳力度,。通過電臺、電視臺,、報(bào)紙,、互聯(lián)網(wǎng)等各種新聞媒體，搞好有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,，真正使各項(xiàng)優(yōu)惠政策深入人心,。要發(fā)揮典型示范作用。大力選樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型,，進(jìn)一步激發(fā)全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性,。要搞好信息服務(wù)。繼續(xù)完善政府、專家和創(chuàng)業(yè)者“三位一體”的項(xiàng)目謀劃推介機(jī)制,，篩選,、儲備、發(fā)布,、宣傳一批投資少,、風(fēng)險(xiǎn)小和效益好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，廣泛與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行對接,。要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)門檻，凡是法律沒有明令禁止的行業(yè)和領(lǐng)域全部放開,，鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)主體領(lǐng)辦和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,。著力完善銀企對接平臺，逐步提高金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)及個(gè)人創(chuàng)業(yè)的信貸比例,，對信譽(yù)良好,、還款及時(shí)的企業(yè)及個(gè)人，在貸款額度和期限上給予支持,，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)融資難題,。

（二）努力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本出路,。增加就業(yè)崗位,，擴(kuò)大就業(yè)空間，提高社會保障能力,，最終都要依靠經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康快速發(fā)展,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照“保增長,、保民生,、保穩(wěn)定”要求，堅(jiān)持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和擴(kuò)大就業(yè)并舉,，從全局和戰(zhàn)略的高度,，統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)增長、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、改革開放與擴(kuò)大就業(yè),、健全社會保障的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng),。要堅(jiān)定不移地實(shí)施投資拉動(dòng)戰(zhàn)略,，積極包裝項(xiàng)目、培植產(chǎn)業(yè),，以加大項(xiàng)目建設(shè)擴(kuò)大就業(yè)總量,。繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，特別是強(qiáng)化工業(yè)生產(chǎn)組織,，采取得力措施,，盡量使企業(yè)不減員、少減員、不停產(chǎn)，對已停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè),，妥善處理好人員安置問題，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定,。要充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)增長的“蓄水池”作用，大力發(fā)展以金融保險(xiǎn)、餐飲娛樂、物流連鎖等為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),，帶動(dòng)就業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,。著眼于促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，進(jìn)一步加快農(nóng)村改革發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序合理流轉(zhuǎn),。

（三）突出抓好重點(diǎn)人群就業(yè)工作,。城鄉(xiāng)就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要把握重點(diǎn),、統(tǒng)籌兼顧,、協(xié)調(diào)推進(jìn)。當(dāng)前要結(jié)合形勢發(fā)展和我縣實(shí)際,，突出關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié),，以推進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)工作帶動(dòng)我縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)全局性突破。在高校畢業(yè)生就業(yè)方面,，著眼提升大學(xué)生就業(yè)理念,、拓展就業(yè)渠道，搭建起大學(xué)生,、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,、用人單位和政府有關(guān)部門聯(lián)系的橋梁；抓好村官和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技,、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)大學(xué)生的管理服務(wù),，優(yōu)化農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)“農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍”建設(shè)計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施,；推進(jìn)“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)工程”,加強(qiáng)對已掛牌的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的指導(dǎo)和監(jiān)督,，確保為畢業(yè)生提高就業(yè)競爭能力。在就業(yè)困難人員實(shí)行重點(diǎn)幫扶方面,，要加大公益性崗位開發(fā)力度,，積極落實(shí)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款貼息、崗位補(bǔ)貼,、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)失業(yè)人員通過多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在加強(qiáng)對農(nóng)民工扶持方面,，要增加培訓(xùn)補(bǔ)貼額度,，新建項(xiàng)目開發(fā)的崗位可優(yōu)先提供給本地農(nóng)民工,，同時(shí)加大對進(jìn)城農(nóng)民的政策扶持,。

（四）認(rèn)真組織開展好就業(yè)技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的關(guān)鍵,。當(dāng)前要進(jìn)一步整合農(nóng)業(yè),、勞動(dòng),、教育等有關(guān)部門培訓(xùn)資源，整合公辦,、民辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校資源，整合社會各類培訓(xùn)項(xiàng)目,，統(tǒng)一規(guī)劃,，分類實(shí)施，突出特色,，逐步建立面向城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,。結(jié)合市場需求和企業(yè)需要,，大力開展訂單式、定向式,、補(bǔ)貼式培訓(xùn),，開展實(shí)用性強(qiáng)的技能儲備培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)的針對性和有效性,。圍繞提高培訓(xùn)質(zhì)量和層次,，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)體系,、改善培訓(xùn)設(shè)施,，突出抓好技能能力的提高,，使就業(yè)者能夠掌握多種職業(yè)技能,。適應(yīng)形勢發(fā)展需要，將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到大中專院校畢業(yè)生以及復(fù)轉(zhuǎn)軍人,、應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等,。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇三

近年來,，我國高等教育不斷改革,，高等教育加快了從“精英化”向“大眾化”轉(zhuǎn)變的步伐，高校大學(xué)生數(shù)量迅速增加,，大學(xué)生就業(yè)問題日益凸現(xiàn),。通過本次實(shí)踐調(diào)查，我們進(jìn)一步了解分析了金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)狀況以及大學(xué)生為就業(yè)所需要提高的素質(zhì)能力和就業(yè)工作指導(dǎo),，尋求緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的途徑。

一,、就業(yè)形勢分析,。

1．金融危機(jī)下大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻,，但半數(shù)以上認(rèn)為就業(yè)前景較為樂觀,。

2．大學(xué)生在提升自身素質(zhì)上已從傳統(tǒng)的專業(yè)知識和技能轉(zhuǎn)向相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)。大學(xué)生對于自身所欠缺的素質(zhì),，9.75%選擇基本解決問題的能力,；13.07%選擇溝通協(xié)調(diào)能力；13.28%選擇承受壓力,、克服困難的能力,；30.08%選擇相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)；22.2%選擇專業(yè)知識和技能,。

3．被調(diào)查的大學(xué)生認(rèn)為自身周圍的畢業(yè)生就業(yè)率普遍低于70%,，大薪酬的期望也普遍降低。大學(xué)生認(rèn)為目前畢業(yè)生的平均就業(yè)率偏低,，形勢不是很樂觀,，大部分人認(rèn)為就業(yè)率在70%以下。

二,、就業(yè)傾向分析,。

2．大多數(shù)大學(xué)生想過自主創(chuàng)業(yè)，但資金和經(jīng)驗(yàn)成為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的瓶頸,。在自主創(chuàng)業(yè)這個(gè)問題上,，70.12%表示想過自主創(chuàng)業(yè)，但是資金和經(jīng)驗(yàn)仍是制約大學(xué)生自主創(chuàng)新的.主要瓶頸,，占65.56%,。

3．半數(shù)以上的大學(xué)生愿意參加蘇北志愿者服務(wù)計(jì)劃及報(bào)官在對于官的選擇上，5%的大學(xué)生已官考試,；57%有意向朝官方向發(fā)展,，但自身?xiàng)l件不夠。這體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀念也在發(fā)生新的變化,。

三、就業(yè)工作指導(dǎo),。

1．在校期間對大學(xué)生工作影響最大的教學(xué)環(huán)節(jié)是社會實(shí)踐,。71.78%的大學(xué)生認(rèn)為社會實(shí)踐對工作影響最大，55.87%認(rèn)為專業(yè)知識很重要,，23.65%選擇了職業(yè)資格認(rèn)證,，選擇基礎(chǔ)理論、畢業(yè)設(shè)計(jì)的分別占9.54%,、6.43%,6.85%認(rèn)為其他方面的教學(xué)環(huán)節(jié),。

2．對今后就業(yè)最為重要的素質(zhì)和能力培養(yǎng)還是社會交際能力，最需要的就業(yè)指導(dǎo)是就業(yè)面試的指導(dǎo),。這表明現(xiàn)在的大學(xué)生需要提高自身綜合素質(zhì),，逐步向復(fù)合型人才發(fā)展,。

3．大多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃很重要。

67.01%的大學(xué)生覺得職業(yè)生涯規(guī)劃很重要,，而不太確定是否重要占了18%,，有將近十分之一覺得職業(yè)生涯規(guī)劃不重要，沒有考慮過職業(yè)生涯規(guī)劃的占5%,。

4．54.3%的大學(xué)生對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作持基本滿意的態(tài)度,。

5．大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道還是人才招聘會。

23.2%的大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道是學(xué)?；蛟合稻蜆I(yè)信息欄,；26.1%認(rèn)為是人才招聘會；5.6%認(rèn)為是學(xué)校就業(yè)網(wǎng),；也有少部分通過電視報(bào)紙等媒體或其他渠道獲得,。

四、對策與建議,。

為了尋找解決問題的路徑和方法,，擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)，需要政府,、社會,、高校以及大學(xué)生等共同努力。

1．政府：創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

首先,，政府應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境,。其次政府需繼續(xù)重視和推進(jìn)社會就業(yè),，進(jìn)一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制。同時(shí)提供優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè),。第三，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),。政府應(yīng)出臺鼓勵(lì)各種資本鼓勵(lì)大學(xué)生,，并為其提供專業(yè)指導(dǎo)、市場分析等服務(wù),。

2．社會：觀念與時(shí)俱進(jìn),，服務(wù)實(shí)在周到。

我國社會必須真正認(rèn)同勞動(dòng)者無高低貴賤之分的觀念,，形成行行出人才的社會意識,，實(shí)實(shí)在在地為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的服務(wù)。同時(shí),，建議建立全國性的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),，真正為畢業(yè)生提供細(xì)致周到的就業(yè)服務(wù),。

3．高校：教育改革刻不容緩。

（1）高校應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平,，應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,，把握教育國際化的潮流，全面提高辦學(xué)水平,。加快調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu),，合理配置教育資源，以培養(yǎng)適銷對路的人才,。

（2）發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，學(xué)校應(yīng)增設(shè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或增加職業(yè)素質(zhì)教育課程，包括商務(wù)禮儀,、心理健康,、與人溝通、融入團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容,。將職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)結(jié)合起來,，真正使畢業(yè)實(shí)習(xí)起到彌合學(xué)校教育與市場需求之縫的作用。

（3）高校應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,。開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是新時(shí)期創(chuàng)新高校思想政治工作的有效手段,；另外，良好的目標(biāo)意識促使學(xué)生充分利用時(shí)間資源進(jìn)行有益的活動(dòng),。在高等院校中構(gòu)建適應(yīng)社會發(fā)展的就業(yè)指導(dǎo)體系,，形成有效的就業(yè)指導(dǎo)方式和手段，逐步推進(jìn)在整個(gè)大學(xué)期間的就業(yè)指導(dǎo),。

（4）自主創(chuàng)業(yè)是時(shí)代的要求,，也是我國高校畢業(yè)生就業(yè)體系改革的一個(gè)方向。授人以魚,，不如授人以漁,。創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)注重對學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，使學(xué)生由被動(dòng)的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的創(chuàng)業(yè)觀念,，鼓勵(lì)學(xué)生將創(chuàng)業(yè)作為自己職業(yè)的選擇,。

4．大學(xué)生：自強(qiáng)自立，努力增強(qiáng)綜合素質(zhì),，樹立科學(xué)就業(yè)觀首先，努力提升自身的綜合素質(zhì),。當(dāng)代大學(xué)生必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,。面臨更加激烈社會競爭，能視變化為機(jī)遇,，視困難為坦途,，有頑強(qiáng)的自制力，堅(jiān)定的信念,，及對生活充滿期望,。除此以外，還需要注重能力的培養(yǎng),，能力是一個(gè)人素質(zhì)的外在表現(xiàn),。其次，加強(qiáng)社會實(shí)踐,。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實(shí)踐,，積累工作經(jīng)驗(yàn)。第三,，正確就業(yè)定位,。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實(shí)，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平和地理位置等,。第四,，借助各種渠道，把握就業(yè)機(jī)會,。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會,、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，主動(dòng)大膽把自己真實(shí)才干推銷出去,。第五,，先就業(yè)后擇業(yè)。大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀,，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn),，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

5．用人單位：科學(xué)用人,，

首先,，用人單位要樹立科學(xué)的人才觀，選人標(biāo)準(zhǔn)要合理,。用人單位要根據(jù)自身崗位實(shí)際,，制定相關(guān)崗位說明書，按照崗位的要求,，制定合理選人標(biāo)準(zhǔn),。其次，確定科學(xué)招聘程序。要確定招聘考核的程序,，在按程序進(jìn)行考核后,，擇優(yōu)錄用。

總結(jié)：

我國就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,，緩解和解決大學(xué)生就業(yè)難不僅需要依賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，也離不開體制改革和觀念更新。政府應(yīng)重視畢業(yè)生就業(yè)工作的社會分工,，繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)體制改革,，使畢業(yè)生就業(yè)工作擺脫目前困境，走上正軌,。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇四

就業(yè)觀是人們對與就業(yè)有關(guān)的重要問題的基本看法和根本觀點(diǎn),。科學(xué)就業(yè)觀是指求職者以正確認(rèn)識個(gè)人與社會關(guān)系為前提,，在客觀評價(jià)自己，理性認(rèn)識就業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)求職者職業(yè)發(fā)展,，并最終實(shí)現(xiàn)自身需要與社會發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)觀念，樹立科學(xué)的就業(yè)觀是大學(xué)生成功就業(yè)的重要因素,。大學(xué)生作為一個(gè)特殊的群體,，通過在大學(xué)校園里的學(xué)習(xí)和社會經(jīng)驗(yàn)的積累,，已逐漸形成了自己的就業(yè)觀念,。及時(shí)掌握和了解大學(xué)生的就業(yè)觀狀況,，有針對性地對他們進(jìn)行就業(yè)觀教育,，幫助他們解決大學(xué)畢業(yè)時(shí)諸多就業(yè)問題，非常重要,。

本報(bào)告主要通過對改革開放30年來大學(xué)生就業(yè)方式和就業(yè)觀念方面文獻(xiàn)的分析和解讀,，研究改革開放以來大學(xué)生就業(yè)觀念的嬗變,，以及調(diào)查現(xiàn)代大學(xué)生對目前就業(yè)狀況的看法,。

我國大學(xué)生就業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)由國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“雙向選擇”,、“自主擇業(yè)”的嬗變過程,。1950年代初到1980年代末,，大學(xué)生擇業(yè)實(shí)行的基本上是國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”的模式，對于大學(xué)生來說,，畢業(yè)分配無須自己多操心。這種體制使大學(xué)生對自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)充滿自信,，如做一名受人尊敬的工程師,、科學(xué)家、作家,、記者或干部等,。九成以上的大學(xué)生愿意選擇大城市全民所有制單位，因?yàn)檫@是“鐵飯碗”,，沒有“風(fēng)險(xiǎn)”,。

1980年代末,，隨著社會結(jié)構(gòu)的變動(dòng)和社會利益群體的重新分化，大學(xué)生那種安穩(wěn)守成的擇業(yè)觀正在被挑戰(zhàn)的,、自己創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)擇業(yè)觀所取代,。伴隨著改革開放的深入進(jìn)行,，人們開始在市場大潮中追求自己價(jià)值,，社會觀念逐漸商品化和個(gè)體化,，大學(xué)生擇業(yè)開始結(jié)合自身的專業(yè),、能力和興趣,，原有的“統(tǒng)包統(tǒng)分”觀念逐漸淡化,。調(diào)查表明70%以上的大學(xué)生愿意選擇“收入高，但有失業(yè)危險(xiǎn)的工作”,。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)育、完善,，到了1990年代,，大學(xué)生自主選擇職業(yè)的意識已逐步成為一種普遍認(rèn)同的價(jià)值取向。

進(jìn)入21世紀(jì),，隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，大學(xué)生的就業(yè)壓力明顯加大，部分學(xué)生的就業(yè)觀念出現(xiàn)了新的變化：（1）由一次就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎啻尉蜆I(yè),，自主擇業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲃?chuàng)業(yè),。調(diào)查顯示，大學(xué)生選擇“先就業(yè)再擇業(yè)”的比例為63.15%,，選擇“繼承父業(yè)”的比例幾乎為0%,，選擇“自主創(chuàng)業(yè)”的比例為26.32%。（2）關(guān)于“自主創(chuàng)業(yè)”,，認(rèn)為“可以嘗試”的比例達(dá)到了58.1%,，認(rèn)為“可行”的占28.2%。（3）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念得到加強(qiáng),，很大程度上是因?yàn)?1世紀(jì)出現(xiàn)的就業(yè)高峰導(dǎo)致大學(xué)生擇業(yè)越來越困難,，許多大學(xué)生更傾向于通過創(chuàng)業(yè)來解決工作問題，這種轉(zhuǎn)變與其說是一種就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變,，還不如說是被“逼上梁山”后的無奈之舉,。當(dāng)然，社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變和個(gè)體的這種行動(dòng)趨向極大相關(guān),，這種“權(quán)宜之計(jì)”逐漸使社會大環(huán)境提高了對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)同度,，促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)的升溫。

1980年代,，大學(xué)生首選的行業(yè)是全民所有制企業(yè)和集體企業(yè),，這主要基于對職業(yè)聲望和社會地位的考慮,。因?yàn)檫@種單位沒有風(fēng)險(xiǎn)，是大家都認(rèn)可的“金飯碗”和“鐵飯碗”,。這時(shí)中國雖然已經(jīng)啟動(dòng)市場化改革,，但是各種體制和1980年代以前的計(jì)劃體制幾乎一樣，平均主義現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重,，于是大家紛紛迫求穩(wěn)定的職業(yè),，而不是有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。

隨著市場化改革的深入推進(jìn),，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步確定,，私營經(jīng)濟(jì)和外資企業(yè)獲得了很大的發(fā)展，“三資企業(yè)”開始成為一些大學(xué)生畢業(yè)后的首選工作單位,。

1980年代,，大學(xué)生就業(yè)首先看重的是職業(yè)的社會地位和專業(yè)對口，對薪資沒有過多的考慮,。1990年代初以來,，多數(shù)大學(xué)生擇業(yè)的首選標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)待遇，薪資期望最高達(dá)到六七千,，一般也在四五千左右,。但隨著就業(yè)壓力的增加，大學(xué)生對薪資期望也發(fā)生了一些改變,。21世紀(jì)初,，大學(xué)生擇業(yè)的薪資期望一般集中在1000一20xx元/月，就業(yè)心態(tài)趨向理性化,。調(diào)查顯示,，畢業(yè)生對自己的預(yù)期工資水平比較符合市場的實(shí)際水平，94.65%的大學(xué)畢業(yè)生所要求的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)在3000元以下,，與溫州蒼南的社會平均工資水平20xx元/月基本一致,。這說明，隨著時(shí)代的變遷,，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)已趨向理性化,，對于能發(fā)揮自己才能、適合自己個(gè)性,、有發(fā)展前景的就業(yè)崗位,，基本上都能接受，并且很多學(xué)生開始接受“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念,，反映出大學(xué)生的就業(yè)心理比較健康,。對于月收人達(dá)不到期望值的崗位，為了能鍛煉自己,，積累工作經(jīng)驗(yàn),，部分學(xué)生愿意把月薪酬期望值降低到1000元以下,。面對日趨激烈的就業(yè)市場，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)日漸趨向成熟,。

20世紀(jì)五六十代,，大學(xué)生擇業(yè)觀的典型表現(xiàn)為:“我是一塊磚，東西南北任黨搬”,、“一顆紅心,、兩種準(zhǔn)備”。

20世紀(jì)70年代一80年代初,，大學(xué)生就業(yè)時(shí)充滿了“到農(nóng)村去,、到邊疆去、到祖國最需要的地方去”的理想主義激情,。1990年代,，大學(xué)生就業(yè)時(shí)首選地域一般都是東南沿海發(fā)達(dá)城市。1997年上海市4.5萬名大學(xué)畢業(yè)生,，其中有2.1萬名學(xué)生在上海就業(yè)，有2500名學(xué)生在江蘇就業(yè),，有1700多名學(xué)生在山東就業(yè),，有1600多名學(xué)生在廣東就業(yè)，有近700名學(xué)生在福建就業(yè),，有近1000名學(xué)生在北京就業(yè),，在這些地區(qū)就業(yè)的學(xué)生人數(shù)占全部就業(yè)人數(shù)的66.67%。對杭州大學(xué)生的調(diào)查也顯示,，關(guān)于“您期望選擇的工作地域”,，“長江三角洲地區(qū)”、“珠江三角洲地區(qū)”,、“環(huán)渤海地區(qū)”分別以91%,、87.6%及62.7%居于前三位。因?yàn)樵诖藭r(shí),，東南沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展因?yàn)橛辛烁嗟恼咧С?，?jīng)濟(jì)的競爭力和活力不斷加強(qiáng)，與此相隨的就業(yè)機(jī)會和職業(yè)收入也水漲船高,。另外,，隨著市場化改革的推進(jìn)，人才自由流動(dòng)的空間開始增加,，于是,，大學(xué)生就業(yè)“孔雀東南飛”的現(xiàn)象在改革開放10年后達(dá)到了高峰。

但是進(jìn)人20世紀(jì)90年代末21世紀(jì)初,，大學(xué)生擇業(yè)的首選區(qū)域不再集中于東南沿海,，開始呈現(xiàn)出多元性的特點(diǎn),。調(diào)查顯示，在就業(yè)地域的選擇上,，78.95%的大學(xué)生希望在沿海開放地區(qū)工作,，10.53%的大學(xué)生希望在中西部地區(qū)大中城市工作。這說明,，雖然沿海發(fā)達(dá)地區(qū)生活,、工作各方面條件都比較優(yōu)越，但隨著中部崛起和西部大開發(fā),，中西部也逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的理想地區(qū),。一些大學(xué)生偏向于去中小城市工作，機(jī)會多,，生活成本低,，且壓力也不大，大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出更加理性化的趨勢,。隨著這一趨勢的增強(qiáng),，相信會有越來越多的大學(xué)生選擇到中西部地區(qū)、中小城市和基層就業(yè),。

1.大學(xué)生對就業(yè)形勢估計(jì)比較悲觀,。在對大學(xué)生就業(yè)形勢的調(diào)查中，56%的學(xué)生對就業(yè)形勢估計(jì)悲觀（主要是受目前全球遭遇金融危機(jī),、企業(yè)經(jīng)營面臨困難的影響）,，反映出大學(xué)生對未來的迷茫和缺乏信心，需要學(xué)校給予及時(shí)正確的引導(dǎo),，以幫助他們渡過茫然困惑的時(shí)期,，順利實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會成員的角色轉(zhuǎn)變。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，對就業(yè)形勢悲觀的學(xué)生中有47.34%的人認(rèn)為是由個(gè)人心理壓力過大引起的,。而面對越來越大的壓力，36.72%的學(xué)生選擇向朋友傾訴,，高達(dá)56.30%的學(xué)生卻選擇了默默承受,，這明顯不利于壓力的緩解和身心的健康。一方面說明大學(xué)生缺乏自己調(diào)節(jié)的能力,，沒有找到正確的緩釋壓力的方法,，另一方面則說明學(xué)校的教育做得不夠，心理咨詢和職業(yè)指導(dǎo)還沒有真正走進(jìn)畢業(yè)生,，沒有發(fā)揮出應(yīng)該起到的作用,。

2.大學(xué)生擇業(yè)方式多種多樣。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，人才中介,、熟人推薦,、毛遂自薦、上網(wǎng),、被分配,、招聘會等多種找工作的方式都是畢業(yè)生選擇就業(yè)的方式。結(jié)果顯示,，學(xué)生均把參加招聘會,、人才中介、上網(wǎng)作為自己喜愛的找工作方式,，被分配的選項(xiàng)無人問津,。可以說明分配這種方式不再具有吸引力,，坐等分配的思想已被雙向選擇,、競爭觀念所代替。從另一項(xiàng)關(guān)于就業(yè)方式的調(diào)查可以看出,，自主擇業(yè)越來越被畢業(yè)生們青睞,，70.95%的畢業(yè)生都認(rèn)為應(yīng)當(dāng)自主擇業(yè)，16.02%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè),，僅有13.00%的學(xué)生選擇靠學(xué)校老師推薦及父母包辦這種擇業(yè)方式,。這說明當(dāng)代大學(xué)生更加獨(dú)立自主，積極開創(chuàng)自己的人生,。同時(shí)，也需要社會,、學(xué)校給予學(xué)生更多的就業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，學(xué)校要采取行之有效的就業(yè)指導(dǎo)措施和多方位的就業(yè)服務(wù)工作,，幫助畢業(yè)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力。

生認(rèn)為就業(yè)難并不是不可解決的,，解決的關(guān)鍵在于調(diào)整期望值,；36%的學(xué)生認(rèn)為擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)最為重要，但仍有超過54%的學(xué)生認(rèn)為沒有具備職場的核心競爭優(yōu)勢,；還有32.60%的人認(rèn)為畢業(yè)學(xué)校名氣更具求職優(yōu)勢,，對名校的推崇是大一學(xué)生的8倍多。由此可見,，大學(xué)生就業(yè)觀念年級差異顯著,。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇五

每年七月大批的應(yīng)屆畢業(yè)生走出學(xué)校大門，擠上就業(yè)的獨(dú)木橋,。的高校畢業(yè)生達(dá)超過了600萬人,，比增加50多萬人,，按70%的初次就業(yè)率計(jì)算，年內(nèi)有180萬人無法實(shí)現(xiàn)當(dāng)期就業(yè),。而在,，高校畢業(yè)生達(dá)到了631萬人，比增長了20萬人,，全國人才流動(dòng)中心的數(shù)據(jù)顯示：截至9月1日,，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率是74%，和去年基本持平,。

隨著就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的不斷加大,，社會對從業(yè)人員的要示也在不婁提高。對于高校和當(dāng)代大學(xué)生來說,，必須認(rèn)清就業(yè)形勢,，調(diào)整自身，以迎接壓力和挑戰(zhàn),。

為深入了解邢臺學(xué)院文科類專業(yè)的學(xué)生在文秘方向(辦公秘書,、各類助理、企劃文員)的就業(yè)情況,，從而明確我校秘書人才培養(yǎng)方向,，以更加合理地以市場為導(dǎo)向，健全我校專業(yè)分配機(jī)制,，并為引導(dǎo)我校文科類學(xué)生提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)競爭力提供依據(jù)，我于20年初在邢臺學(xué)院做了畢業(yè)生文秘方向就業(yè)情況的調(diào)查,，以此來觀看本屆畢業(yè)生今年的就業(yè)情況,。

二、調(diào)查方式,。

為了真實(shí)而又全面的反映就業(yè)情況,，我從企業(yè)和學(xué)樣兩個(gè)方面著手，采用的是走訪并查閱往年的就業(yè)資料的形式來調(diào)查就業(yè)情況,。此次調(diào)查中主要從以下幾個(gè)方面入手：招聘文秘的數(shù)量;單位對文秘人才的學(xué)歷,、性別、專業(yè)能力,、職業(yè)資格證書,、辦公自動(dòng)化、外語等的要求;用人單位對文秘專業(yè)的了解情況,。

三,、調(diào)查數(shù)據(jù)及情況分析。

在用人單位方面，我調(diào)查分析了我們學(xué)校的招聘會,，前來招聘的公司中調(diào)查情況如下：

參加招聘會的企業(yè)共87家,，其中有文秘類職員需求的共17家，占總數(shù)的19.54%,，共計(jì)30名左右(特定要求女生共4家),。

在學(xué)校方面，把年的就業(yè)情況做為例子,，調(diào)查情況如下：漢語言本科(含專接本)畢業(yè)生人數(shù)190人,，已就業(yè)人數(shù)為145人，就業(yè)率為76.32%;文秘教育本科畢業(yè)生人數(shù)為61人(含專接本),，已就業(yè)人數(shù)為49人,，就業(yè)率為80.33%;專科文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)為44人,，已就業(yè)人數(shù)為40人,，就業(yè)率為91%;專科文秘(涉外方向)畢業(yè)生人數(shù)為38人,，已就業(yè)人數(shù)為36人,，就業(yè)率為95%。

畢業(yè)生人數(shù),。

簽約人數(shù)及所占比例,。

漢語言專業(yè)。

190,。

145（76.32%）,。

文秘教育專業(yè)。

61,。

49（80,。33%）。

文秘專業(yè),。

44。

40（91%）,。

文秘（涉外方向）專業(yè),。

38。

36（95%）,。

總?cè)藬?shù),。

333。

270（81,。08%）,。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，文秘行業(yè)近兩年來，市場需求增加,，畢業(yè)生就業(yè)空間廣闊,，但是用人單位要求參差不齊，性別要求及專業(yè)限制較大,，而且畢業(yè)生在各方面都還不成熟,，還存在很多缺陷，學(xué)校的教學(xué)方式也有待改進(jìn),?？傮w情況是男生就業(yè)情況略好于女生，漢語言專業(yè)好于其他專業(yè),。但是由于專業(yè)局限性和文秘行業(yè)要求的提高,，漢語言文學(xué)專業(yè)的競爭優(yōu)勢在不斷減弱，來自其他文科專業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)也在不斷加大,，就業(yè)形勢不容樂觀,。

四、面臨的問題,。

文秘行業(yè)就業(yè)形式的嚴(yán)峻性,，是受諸多因素影響的，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析和調(diào)查過程中與各方面(用人單位,、就業(yè)指導(dǎo)老師,、應(yīng)往屆畢業(yè)生)的交流，發(fā)現(xiàn)文秘專業(yè)學(xué)生就業(yè)過程中主要存在以下幾點(diǎn)問題：

1,、畢業(yè)生自身存在心理障礙,，對就業(yè)形勢認(rèn)識不足，存在盲目樂觀和盲目悲觀的心理,，表現(xiàn)為不主動(dòng)收集就業(yè)信息或者恪守陳舊的就業(yè)觀念;對自己的前途沒有合理規(guī)劃,，坐失機(jī)遇。

2,、畢業(yè)生自身專業(yè)素質(zhì)不高,，社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，就業(yè)信息缺乏,，面試技巧有待提高,。

3、學(xué)校方面在課程方面過于注重系統(tǒng)性,，理論性,，課程設(shè)置陳舊，缺乏實(shí)用性和技能性,。

五,、對策及建議。

秘書部門是各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位不可或缺的一個(gè)重要組成部分,，作為單位的窗口，秘書能力素質(zhì)的高低會直接影響到單位的形象,。對此,，社會用人單位,、勞動(dòng)部門以及高等院校都應(yīng)當(dāng)引起重視。綜合本次對文秘專業(yè)就業(yè)情況及對本校畢業(yè)生各方面素質(zhì)的深入考察,，通過對調(diào)查反饋的材料的綜合與分析，我有以下認(rèn)識和建議：

1,、高校方面：

(1)健全,、完善秘書專業(yè)課程體系設(shè)置，優(yōu)化課程內(nèi)容,，聘請?jiān)诼毜挠薪?jīng)驗(yàn)的秘書作實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師，根據(jù)市場的需要合理調(diào)整課程體系,，向秘書專業(yè)學(xué)生傳授必要的專業(yè)知識技能,。

(2)作好畢業(yè)生的擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作,，拓寬就業(yè)渠道。完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),，擴(kuò)大就業(yè)空間,，多途徑,、多渠道,、多層次為學(xué)生增加就業(yè)機(jī)會,，向社會輸送合格的秘書人才。組織尚未簽約的同學(xué)召開座談會,，進(jìn)一步了解就業(yè)情況,，當(dāng)好畢業(yè)生的就業(yè)參謀,，建立完善就業(yè)指導(dǎo)咨詢中心，了解和把握大學(xué)生的心理狀況,，正確引導(dǎo),，幫助他們走出誤區(qū),。

(3)培養(yǎng)中文功底,、秘書技能,、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、外語水平“四合一”復(fù)合型專業(yè)的通才,，加強(qiáng)對英語及計(jì)算機(jī)教學(xué),，尤其是英語口語,、英語寫作和辦公自動(dòng)化,。

(4)完善文秘專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),，多讓學(xué)生參加一些社會實(shí)踐，有的放矢,，精心設(shè)計(jì)一系列職業(yè)認(rèn)識，業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng),。

2,、學(xué)生方面：

(1)增強(qiáng)信心,，提高思想認(rèn)識水平,。要樹立“是金子就會發(fā)光”的信念，不斷充實(shí)自我,，歷練自己,，伺機(jī)而動(dòng)。

(2)努力掌握專業(yè)知識與技能,，培養(yǎng)各方面能力,。關(guān)注時(shí)政要聞,，提升思想理論水平和政治修養(yǎng),，培養(yǎng)謀略和輔助參與決策意識;培養(yǎng)舉特長，擴(kuò)大交往范圍,，增強(qiáng)處事能力;積極投身于社會實(shí)踐,，增強(qiáng)溝通表達(dá)能力,，為就業(yè)增加砝碼;注重自身形象氣質(zhì)，提高親和力,。

(3)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，樹立正確、科學(xué)的求職觀和價(jià)值觀,。認(rèn)清形勢,，穩(wěn)定心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè),，考慮到西部去,，到基層到;繼續(xù)深造，考研提升自身的含金量;自力更生,，依靠國家出臺的相關(guān)政策,，開拓自主創(chuàng)業(yè)之路。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇六

2004年以來,，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5278人,，其中有2538人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)10189人,；開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)240人,，成功創(chuàng)業(yè)89人，帶動(dòng)就業(yè)442人,。

（一）完善工作制度,，注重政策引導(dǎo)。近年來,，為深入貫徹落實(shí)國家,、省有關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的新政策新精神，積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新需求,，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力,、下崗失業(yè)人員,、大中專畢業(yè)生和退役士兵等潛在就業(yè)群體向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化，淮北市大力實(shí)施“以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè),、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”工程,，不斷健全完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策體系，并結(jié)合市情實(shí)情,，先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員組織報(bào)名和建立健全后續(xù)服務(wù)工作體系的通知》,、《關(guān)于對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)教學(xué)及后續(xù)服務(wù)工作督查考核的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)淮北市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》,、《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》,、《關(guān)于成立淮北市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)中心的通知》等文件，在推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目的,、參加培訓(xùn)對象,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作及后續(xù)服務(wù)等方面提出了具體意見，逐步形成了以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的政策體系,。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，建立健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)。為對加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo),，淮北市成立了以市政府副市長任組長,，市勞動(dòng)保障、財(cái)政,、農(nóng)委,、工商、稅務(wù)等14家單位主要負(fù)責(zé)人任成員的“淮北市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè),，先后成立了淮北市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、淮北創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,。同時(shí),，淮北市在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中，嚴(yán)格按照省廳“六個(gè)統(tǒng)一”模式組織培訓(xùn),，要求報(bào)名參加培訓(xùn)的學(xué)員必須具備一定的創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)能力,，堅(jiān)持做到每天由學(xué)員對當(dāng)天的授課情況進(jìn)行評價(jià)，制定了規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,，包括組織報(bào)名,、實(shí)施培訓(xùn)、后續(xù)服務(wù)等“一條龍”服務(wù)措施,。

堅(jiān)持不定期,、不定時(shí)進(jìn)行巡查，強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步提高了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,。通過以上科學(xué)管理,、指導(dǎo)與努力，淮北市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作近年來得到了國家和省政府的肯定與認(rèn)可,，2007年淮北市勞動(dòng)就業(yè)管理局被國家勞動(dòng)保障部,、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)國家項(xiàng)目部評為全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位；2008年淮北市被列入全國一百個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)聯(lián)系城市之一,；2009年淮北市被列入首批創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市試點(diǎn)城市,。

（三）完善服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)功能,。近年來，淮北市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作逐步將培訓(xùn)對象從下崗失業(yè)人員進(jìn)一步擴(kuò)大到城市新生勞動(dòng)力,、農(nóng)村富余勞動(dòng)力,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生等各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,。并根據(jù)國家,、省相關(guān)文件要求，建立了淮北市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、淮北礦業(yè)集團(tuán)公司干校,、濉溪縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)院等6個(gè)syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)網(wǎng)點(diǎn)。

不斷完善培訓(xùn)制度,、強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)功能,、提高培訓(xùn)服務(wù)信息化水平、構(gòu)筑社會化培訓(xùn)服務(wù)體系,，建立了圍繞政策咨詢,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家評析,、項(xiàng)目推介,、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務(wù),、開業(yè)指導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)等“八位一體”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制,。同時(shí)，為積極滿足市場培訓(xùn)需求,，淮北市啟動(dòng)實(shí)施了“創(chuàng)業(yè)扶持工程”,，不斷加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極組織引導(dǎo)培訓(xùn)后的學(xué)員入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū),。目前淮北市建成3個(gè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和5條再就業(yè)一條街,，并對入駐創(chuàng)業(yè)者給予“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅,、管理不收費(fèi),、房租給優(yōu)惠”扶持政策,；相山區(qū)鳳凰山工業(yè)園的市級創(chuàng)業(yè)基地和濉溪縣臨渙鎮(zhèn)的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已正式投入使用；濉溪縣劉橋鎮(zhèn),、南坪鎮(zhèn)的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)正在籌建中,，預(yù)計(jì)下半年能正式投入使用。

（四）搭建創(chuàng)業(yè)平臺,，不斷暢通全民創(chuàng)業(yè)渠道,。一是廣泛收集了適合下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在市人力資源市場和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心分別建立了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介園和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介室,，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員搭建創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦平臺,，及時(shí)為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。二是將培訓(xùn)后學(xué)員的信息及時(shí)反饋到各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所,，由街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員采取上門咨詢等多種形式,，搭建社區(qū)服務(wù)平臺，強(qiáng)化社區(qū)跟蹤服務(wù),，全面開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員情況回訪和跟蹤服務(wù),。

三是成立了淮北市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，舉辦創(chuàng)業(yè)成果展示,、創(chuàng)業(yè)企業(yè)聯(lián)誼會,、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，為創(chuàng)業(yè)學(xué)員搭建一個(gè)相互合作,、相互交流和相互溝通的平臺,。四是聘請工商、稅務(wù),、財(cái)政,、企業(yè)管理、法律以及勞動(dòng)保障等部門的專家和教授,，建立了淮北市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán),，并堅(jiān)持每月在市人力資源市場舉辦2次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供政策,、信息,、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù)。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇七

7月18日,，滴滴出行發(fā)布的《移動(dòng)出行支持重點(diǎn)去產(chǎn)能省份下崗再就業(yè)報(bào)告》(下稱“《報(bào)告》”)顯示,，截止5月底，滴滴為國家去產(chǎn)能計(jì)劃中的17個(gè)重點(diǎn)去產(chǎn)能省份提供了388.6萬就業(yè)機(jī)會(含?？燔嚭痛{),。而其中來自去產(chǎn)能行業(yè)的滴滴司機(jī)為101.9萬，這相當(dāng)于這些省份的滴滴司機(jī)，每4個(gè)司機(jī)中就有1個(gè)是去產(chǎn)能行業(yè)職工,。

根據(jù)國家去產(chǎn)能計(jì)劃,，《報(bào)告》選取了17個(gè)重點(diǎn)去產(chǎn)能省份的30個(gè)重點(diǎn)城市，抽取這些城市的滴滴?？燔嚭痛{司機(jī)352,788人發(fā)放線上問卷,，回收40,375份，有效問卷40,320份,。

根據(jù)問卷分析,，重點(diǎn)去產(chǎn)能省份鋼鐵行業(yè)滴滴司機(jī)為21.9萬，煤炭行業(yè)滴滴司機(jī)為31.1萬,，煤炭鋼鐵行業(yè)滴滴司機(jī)共計(jì)53萬,，占今年中央煤炭鋼鐵去產(chǎn)能安置職工人數(shù)的60.2%，占中央十三五期間煤炭鋼鐵去產(chǎn)能安置員工人數(shù)的29.4%,。

此外,，在去產(chǎn)能行業(yè)滴滴司機(jī)中，除煤炭和鋼鐵行業(yè)外,，還有48%的司機(jī)來自紡織、化工等其他傳統(tǒng)落后產(chǎn)能行業(yè),。

在這次調(diào)研中,，去產(chǎn)能地區(qū)的司機(jī)的地域分布為:除東部占比8%外，其他地區(qū)的占比較為均衡,，其中,，28%(108.8萬)位于西南部，26%(101萬)位于中部,，西部和東北三省各占19%,，各有73.8萬。

《報(bào)告》認(rèn)為,，進(jìn)一步將不同區(qū)域的司機(jī)總量與所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對比,，可看到較為明顯的趨勢:在經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)不甚理想的地區(qū)，滴滴司機(jī)數(shù)量反而更多,，可見滴滴為相對不發(fā)達(dá)的去產(chǎn)能省份提供了更多就業(yè)支撐和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能,，呈現(xiàn)出一定的反經(jīng)濟(jì)周期現(xiàn)象。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),，去產(chǎn)能行業(yè)滴滴司機(jī)占比較大的省份為內(nèi)蒙古,、山東和河北，占比超過35%(分別達(dá)到38.5%,36.2%,34.9%),，也就是說,，5個(gè)司機(jī)中約有2個(gè)來自去產(chǎn)能行業(yè)。

進(jìn)一步聚焦來自煤炭鋼鐵行業(yè)的司機(jī)，可以看到:山西(大同,、長治,、呂梁、晉城等地),、四川(攀枝花等地),、黑龍江(雞西、鶴崗等地)的煤炭鋼鐵司機(jī)占比最高,，分別可占到這些省份滴滴司機(jī)的28.5%,24.8%,20.3%,。而且，山西,、四川,、黑龍江、寧夏等地的去產(chǎn)能司機(jī)大多來自于煤炭鋼鐵行業(yè),，最高占比可達(dá)87.5%,。

從煤炭鋼鐵行業(yè)司機(jī)占比最多的城市排名來看，鋼鐵產(chǎn)業(yè)的司機(jī)占比最多的五個(gè)城市是遼寧鞍山,、四川攀枝花,、山東萊蕪、河北唐山,、吉林通化,，它們是鞍鋼、攀鋼,、萊鋼,、唐鋼和通化鋼鐵的主要所在地。而中國絕大部分鋼廠都擁有一個(gè)沉重的職工隊(duì)伍:河北鋼鐵集團(tuán)有職工14萬人;武鋼,、鞍鋼員工均超過20萬人,。其分流壓力大，例如攀鋼已經(jīng)確定在20分流1.5萬名職工,。

《報(bào)告》介紹,，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，這些來自去產(chǎn)能行業(yè)的滴滴司機(jī)中,，有14.6%(即15萬人)已從這些企業(yè)離職轉(zhuǎn)而全職開滴滴;有85.4%(即87萬人)在平臺上兼職開滴滴,。

《報(bào)告》還介紹，在去產(chǎn)能行業(yè)全職司機(jī)中,，有77.9%的司機(jī)原月收入在6000元;其中,，這些去產(chǎn)能行業(yè)司機(jī)原月收入在30004000元和40005000元的占比最大，分別為25.5%和22.8%;原月收入在50006000元的占比為15.5%,20003000元的占比為14.1%,。

在去產(chǎn)能行業(yè)的兼職司機(jī)中,，有66%的原工作月收入在20005000元之間,。其中，原工作月收入在30004000元的兼職司機(jī)占比最大,，為25.9%;其次是20003000元,，占比為21.5%;再次是40005000元，占比為18.8%,。

從滴滴平臺上這些去產(chǎn)能行業(yè)司機(jī)群體的年齡分布可以看到,，79.9%的司機(jī)為70后或者80后，這個(gè)比例在煤炭鋼鐵的司機(jī)中為81%,，總體來看,，煤炭鋼鐵行業(yè)的司機(jī)年齡整體大于整個(gè)去產(chǎn)能行業(yè)的司機(jī)年齡。此外,，90后的去產(chǎn)能行業(yè)司機(jī)也開始占到10%以上的比例,。

《報(bào)告》認(rèn)為由于傳統(tǒng)行業(yè)的不穩(wěn)定，很多人開始愿意嘗試其他的發(fā)展道路,，而移動(dòng)出行門檻較低,，就業(yè)形式靈活，成為他們最易于實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)型的選擇,。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇八

被調(diào)查人：xx,。

調(diào)查日期：2014年10月

調(diào)查人：xx。

報(bào)告人：xx,。

xx公司前身是武鳴縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)——xx縣xx淀粉廠,，原建設(shè)單位為xx，于1994年經(jīng)xx批準(zhǔn)立項(xiàng),、xx環(huán)評批復(fù)而建設(shè)淀粉生產(chǎn)線和酒精生產(chǎn)線,，2007年8月xx公司整體收購了該廠的全部資產(chǎn),。

xx公司成立于2006年2月,，注冊資本人民幣1000萬元，地址位于xx鎮(zhèn)xx村,，是一家專業(yè)生產(chǎn)食用酒精和淀粉制品的企業(yè),。法定代表人:xx,股東xx占公司60%的股份，股東xx占公司36%的股份,，股東xx占公司4%的股份,。公司下設(shè)人力資源部、財(cái)務(wù)部,、市場部,、車間等內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理xx,，現(xiàn)有職工xx人,，其中大中專學(xué)歷以上占30%,。

2009年公司被評為xx市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，2010年被評為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè),，2009年和2010年連續(xù)兩年被評為納稅超百萬元企業(yè),；并經(jīng)xx市工信委、xx釀酒協(xié)會,、xx局進(jìn)行產(chǎn)能核定,，xx號文件《關(guān)于xx公司食用酒精生產(chǎn)線符合產(chǎn)業(yè)政策的函》批準(zhǔn)生產(chǎn)。

2013年末公司總資產(chǎn)15137萬元,，其中固定資產(chǎn)10768萬元,，占地面積77畝。公司成立之初至2012年期間依靠xx鎮(zhèn)豐富的木薯資源,，引進(jìn)國內(nèi)外的工藝技術(shù)進(jìn)行食用淀粉和酒精生產(chǎn),，所產(chǎn)“xx”牌食用淀粉及酒精，應(yīng)用于造紙,、粘合劑,、紡織、食品,、醫(yī)藥,、化工等行業(yè)，主要銷往xx,、xx等地,。

質(zhì)燃?xì)獾膮捬跸到y(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)，25t/h混燒甲烷的生物質(zhì)節(jié)能鍋爐項(xiàng)目建設(shè),、年發(fā)電量1080萬度的蒸汽發(fā)電站項(xiàng)目建設(shè),、年產(chǎn)1萬噸生物有機(jī)肥項(xiàng)目建設(shè)、1萬畝農(nóng)業(yè)示范園項(xiàng)目建設(shè)等,。但自2012年以后,，當(dāng)?shù)啬臼矸N植銳減，公司木薯淀粉生產(chǎn)線停工,。公司于2013年至2014年投入資金八千多萬元對食用酒精生產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了技術(shù)改造,。目前，項(xiàng)目已竣工投入生產(chǎn),。

xx公司提供了2012年度,、2013年度審計(jì)年報(bào)（審計(jì)意見為無保留意見）和2014年9月份財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)狀況反映見下表：

xx公司近期財(cái)務(wù)狀況表,。

1,、截止20xx末，公司的總資產(chǎn)為11588.08萬元,，其中：流動(dòng)資產(chǎn)為4315.20萬元,，占總資產(chǎn)的37%,，固定資產(chǎn)凈值7272.87萬元，占總資產(chǎn)的63%,；負(fù)債合計(jì)3411.10萬元,，流動(dòng)負(fù)債為2411.10萬元,，長期負(fù)債1000萬元,。

截至2013年末，公司總資產(chǎn)為15137.10萬元,，較年初增加3549.02萬元,，其中：流動(dòng)資產(chǎn)為4368.58萬元，占總資產(chǎn)29%,，固定資產(chǎn)凈值為10768.51萬元，占總資產(chǎn)的71%,；負(fù)債合計(jì)5592.29萬元,，流動(dòng)負(fù)債為3092.29萬元,，長期負(fù)債為2500萬元。

2,、貨幣資金,。

截止20xx12月末,，貨幣資金為352.93萬元,，較年初的157.25萬元增加195.68萬元。

3,、應(yīng)收賬款,。

截止2013年末,，應(yīng)收賬款為94.32萬元,，較年初減少751萬元。應(yīng)收賬款形成的主要原因是銷售款項(xiàng)未到90天借款期,，主要應(yīng)收賬款賬期均在3個(gè)月內(nèi),，其中xx公司應(yīng)收賬款61.97萬元，xx公司應(yīng)收賬款32.35萬元,。

4,、存貨,。

截止20xx末，存貨余額為2142.72萬元,，比年初減少594.28萬元,。

5、預(yù)付帳款,。

截止20xx年末,，預(yù)付帳款為1681.26萬元，較年初新增加1138.14萬元,。主要為公司預(yù)付原材料款,，其中預(yù)付xx公司680.37萬元，預(yù)付xx有限公司480.62萬元,，預(yù)付xx公司511.93萬元,，預(yù)付xx公司8.34萬元電費(fèi)。

6,、固定資產(chǎn)凈值,。

截止20xx末，固定資產(chǎn)凈值7099.88萬元,，比年初增加700.56,。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇九

如何推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，對我們?nèi)谫Y工作提出了新的要求,。面對當(dāng)前形勢,，我們要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委,、縣政府提出的奮斗目標(biāo),，結(jié)合我縣實(shí)際，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)與金融的協(xié)調(diào)互動(dòng),，不斷提高融資運(yùn)作水平,，認(rèn)真化解當(dāng)前融資的難題，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展?，F(xiàn)就該方面的調(diào)查報(bào)告如下：

一,、融資現(xiàn)狀隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，資金的需求日益增長,。目前,，我縣融資方面有兩個(gè)顯著特點(diǎn)：

一是資金需求量大。據(jù)縣政府辦在xx年2月的初步統(tǒng)計(jì),，我縣工業(yè)和服務(wù)業(yè)對資金的需求量達(dá)20.36億元,，城市基礎(chǔ)設(shè)施對資金的需求量達(dá)12.6億元。

二是融資總量有增長,。金融資本投放方面：至xx年3月底,，全縣本外幣各項(xiàng)存款余額為85.3184億元,比年初增加11.7038億元,，增長15.89%，同比多增5.1023億元,；各項(xiàng)貸款余額為30.8513億元,，較年初增加3.0324億元，增幅為10.90%,，同比多增1.8981億元,。這些，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,。

二,、存在的問題。

盡管我縣金融支持地方發(fā)展的力度不斷得到加大,，但與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對資金的要求仍不相適應(yīng),，存在一些突出問題。

1,、金融機(jī)構(gòu)方面,。一是金融機(jī)構(gòu)流動(dòng)性過剩問題。至三月末,，全縣本外幣各項(xiàng)存款余額為85.3184億元,各項(xiàng)貸款余額為30.8513億元,，全縣存貸差54.4671億元，存貸比為36.16%,，按剔除7.5%的繳存款準(zhǔn)備金和預(yù)留5%的備付金計(jì)算,，尚有43.80億元資金富余因多方對接不好而存放上級行。二是基層行熱情高,，上級行求大求嚴(yán)的問題,。主要表現(xiàn)在雖然對縣支行下放了一定的貸款權(quán)限，但對大額貸款仍然審批嚴(yán)格,。三是基層行信貸考核壓力大,，影響基層積極性問題。如農(nóng)行對惠農(nóng)卡發(fā)放的要求是三保一掛鉤（即：保發(fā)放,、保管理,、保收回、和薪酬掛鉤）,。四是基層行信貸人員普遍偏少,，如農(nóng)行13個(gè)基層辦事處的信貸人員要面對轄內(nèi)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成千上萬的`農(nóng)戶，缺乏時(shí)間和精力,。

2,、民間融資方面,。據(jù)人行對3戶中小企業(yè),、3戶城鎮(zhèn)居民,、3戶農(nóng)戶在xx年至xx年的民間借貸進(jìn)行問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，估算上述企業(yè)xx年有民間借貸90萬元左右,，累計(jì)發(fā)生額120萬元左右,，全縣中小企業(yè)510戶，全年估算我縣中小企業(yè)民間借貸15000萬元左右,，累計(jì)發(fā)生額xx0萬元左右,；xx年有民間借貸150萬元左右，累計(jì)發(fā)生額300萬元左右,，全縣中小企業(yè)550戶,，全年估算我縣中小企業(yè)民間借貸27000萬元左右，累計(jì)發(fā)生額50000萬元左右,。從民間借貸情況來看,，我縣企業(yè)和農(nóng)戶對貸款需求是非常旺盛的。

3,、擔(dān)保公司方面,。由于中小企業(yè)實(shí)力較弱，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差,，有擔(dān)保能力的企業(yè)一般不愿意替其出具擔(dān)保,，而擔(dān)保公司擔(dān)保品種單一，即使承諾擔(dān)保,，中小企業(yè)也必須提供抵押物給擔(dān)保機(jī)構(gòu),，或者需要提供反擔(dān)保，致使中小企業(yè)尋找擔(dān)保困難,，影響了中小企業(yè)在銀行正常的信貸業(yè)務(wù),。

4、土地抵押方面,。據(jù)了解,，我縣部分企業(yè)所購?fù)恋匚醇皶r(shí)辦理土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)問題，一些企業(yè)主返鄉(xiāng)興辦企業(yè),，投入了大量的積累資金,，在發(fā)展上遇到了資金困難，但卻因?yàn)槲崔k理土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)缺少銀行融資必備的土地抵押條件,。

5,、中小企業(yè)管理方面。一是不少企業(yè)將銀行資金作為自有資金使用,，短貸長用較為普遍,。許多銀行反映，一旦給這些中小企業(yè)發(fā)放貸款，貸款本金就很難如約償還,，必須不斷續(xù)貸,。二是相當(dāng)一部分企業(yè)財(cái)務(wù)制度不規(guī)范，經(jīng)營信息不透明,，數(shù)據(jù)可靠性差,，影響了商業(yè)銀行對其貸款的正確判斷。信息的不對稱加大了商業(yè)銀行貸款審查工作的難度,，造成了成本與收益的不對稱,，反過來又制約了商業(yè)銀行對中小企業(yè)信貸支持的積極性。三是在中小企業(yè)群體中,，也同樣存在著一些優(yōu)質(zhì)的客戶,，他們在經(jīng)營規(guī)模、創(chuàng)新意識,、觀念水平,、盈利能力上也比較強(qiáng)，可以承受較高的利率,，能夠使商業(yè)銀行通過提高理念的方式獲得相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和成本補(bǔ)償,。實(shí)際上，商業(yè)銀行也并沒有忽視這批客戶,。如建設(shè)銀行××縣支行目前就擁有一批經(jīng)營實(shí)力較強(qiáng),、信譽(yù)良好的優(yōu)質(zhì)客戶群體。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十

目前,，越來越多的高校大學(xué)生成為兼職一族,。各大高校學(xué)生都相應(yīng)地存在兼職或社會實(shí)踐的現(xiàn)象。隨著大學(xué)生兼職現(xiàn)象的升溫,，大學(xué)生兼職更是出現(xiàn)一些新現(xiàn)象,，如出現(xiàn)了一批月薪過千的“校園金領(lǐng)”。然而,，大學(xué)生如此熱衷的兼職究竟有何利弊,？就此，我們小組收集了一些材料進(jìn)行分析論述大學(xué)生兼職的利與弊,。

關(guān)鍵字：大學(xué)生 兼職 利弊

正文：

從高中進(jìn)入大學(xué),，不僅是我們?nèi)松囊粋€(gè)新起點(diǎn)、新轉(zhuǎn)折,，也表示我們成熟了,，同樣也表示我們與真正的社會又走近了一步。踏入社會需要能力,，這樣才能在激烈的社會競爭中有立足之地,，所以，有些人選擇了兼職這個(gè)途徑，在他們看來,，大學(xué)生做兼職,，不僅能開闊視野，積累些社會經(jīng)驗(yàn),，而且還能勤工助學(xué),，賺些錢補(bǔ)貼家用,，這是一舉兩得的好事,。但是在做兼職的過程中他們也碰到了許多問題，這些問題對他們自身和他們的學(xué)業(yè)都帶了較大的影響,。為此,，我們要冷靜思考了兼職這個(gè)問題，在我們兼職的過程中我們是得到了一些東西,，但同時(shí)我們也失去一些東西?，F(xiàn)實(shí)生活中我們都要堅(jiān)持用一分為二的觀點(diǎn)看問題，的確,，大學(xué)生兼職,，同樣既有利又有弊。為此,，我們小組從多角度分析大學(xué)生兼職帶來的利弊,。

大學(xué)生兼職的利處包括以下幾點(diǎn)：

首先，在個(gè)人方面,，第一,，大學(xué)生兼職在生活上可以減少家庭負(fù)擔(dān)，求得人生獨(dú)立,。特別對于那些平困生,，兼職給他們提供了學(xué)費(fèi)生活費(fèi)的.保障，讓他們能很好的完成學(xué)業(yè),。

第五,，大學(xué)生兼職更有利于風(fēng)險(xiǎn)意識的培養(yǎng)，當(dāng)我們真正接觸了社會,，就會覺得象牙塔外困難更多,，現(xiàn)實(shí)更殘酷，這樣我們反而會更堅(jiān)強(qiáng),，更成熟,，俗話說不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見彩虹。

其次,，在社會方面,，雇傭兼職大學(xué)生既可以減少成本又有一批高水平的服務(wù)者，何樂而不為；同時(shí),，大學(xué)生兼職,，自我鍛煉的過程是一個(gè)自我成材的過程，間接的為社會培養(yǎng)出大批適應(yīng)社會的高素質(zhì)的人才,。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十一

調(diào)查背景：

城市一天天在發(fā)展,，城市管理需要越來越規(guī)范化的管理。曾經(jīng)街旁隨處可見的小攤小販在城市的規(guī)范化管理下正在減少,，但是街頭的小攤小販形式的商業(yè)并沒有消失,。而是演變發(fā)展成了繁華于夜晚的、在固定區(qū)域內(nèi)的夜市地?cái)?，并成為市民生活文化的一部分,。但是人們對夜市地?cái)偟拇嬖谂c發(fā)展仍有需要看法，一方面這是市民生活文化的部分,，為市民生活帶來便捷,，另一方面它對城市的管理和工商監(jiān)管也帶來了難題。在這樣矛盾背景下,，我們覺得要必要對夜市地?cái)傔M(jìn)行調(diào)查研究,，以發(fā)掘其對社會生活的影響及其文化意義。

意義和價(jià)值：

夜市地?cái)偸浅鞘薪?jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,，夜市地?cái)偽幕乾F(xiàn)行市民生活催生出來的文化,，并日漸演繹為流行文化的一種，我們需要去尋根探討地?cái)偽幕拇呱c發(fā)展以及對于社會各方面的影響,，并對夜市及夜市文化進(jìn)行深度挖掘與開發(fā),，本次調(diào)查研究就是對荊門夜市的初步探索。

具體目標(biāo)：

1荊門市夜市地?cái)偟陌l(fā)展歷程,，探求得以發(fā)展的原因,。

(中天街夜市地?cái)偤螘r(shí)興起，由于什么興起,，何時(shí)達(dá)到現(xiàn)有規(guī)模,。)。

2荊門市(中天街)夜市地?cái)偟囊?guī)模,、以及商品種類,。

(攤位的數(shù)量，商品的價(jià)值,，商品的類型,，商品的質(zhì)量,。)。

3夜市地?cái)倲傊魅巳旱臉?gòu)成情況以及顧客來源,。

(攤主的職業(yè)、收入情況,、出攤目的,，顧客的收入層次,、年齡層次)。

4夜市地?cái)偟慕?jīng)營情況,。

(商品平均利潤，攤主盈利狀況),。

5夜市地?cái)偟纳鐣幕饬x,。(針對不同人群如消費(fèi)者,、攤主,、周邊商鋪等),。

(攤主,、消費(fèi)者,、周邊商鋪,、工商管理者),。

6工商管理人員對地?cái)偟目捶ā?/p>

(管理上的態(tài)度、相關(guān)管理措施),。

研究方法：

1通過訪談,。

了解攤主職業(yè)，經(jīng)濟(jì)狀況,，出攤目的,。

了解周圍居民、商鋪對于地?cái)偪捶ā?/p>

了解顧客的收入層次及看法,。

了解城市管理人員,、工商管理人員對夜市地?cái)偪捶ā?/p>

2通過查找文獻(xiàn)。

3通過觀察,。

觀察夜市地?cái)偟臄?shù)量、商品種類,、人流量及顧客年齡構(gòu)成,。

研究過程：

1擬定工作計(jì)劃、準(zhǔn)備相應(yīng)工具,，擬定訪談內(nèi)容,。

2實(shí)地訪談，分三次前往中天街調(diào)查,。

研究條件及可能遇到的問題：

有時(shí)間與攤主進(jìn)行溝通,，但是可能在訪談中獲得的答案不完整,，而且可能有部分?jǐn)傊鞑粫浜显L談。

解決辦法：提前準(zhǔn)備好問題,，并盡可能多訪問一些攤主,。

正文,。

一,、夜市概述,。

夜市主要指在夜間做買賣的市場,，可能販?zhǔn)垭s貨、衣服,、食品,、電器零件、游戲等幾乎任何東西,。

夜市最早出現(xiàn)于盛唐,，宋代商業(yè)的繁榮超過了前代，南方的商業(yè)尤為發(fā)達(dá),。那時(shí)商業(yè)都市很多,，最大的是開封和杭州。杭州改為都城臨安后,，繁榮程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過北宋時(shí)的開封,。臨安人口多達(dá)百萬,，大街小巷店鋪林立,，早市,、夜市“買賣晝夜不絕”。還有各種小販,、貨郎叫賣,，更增添了城市的熱鬧氣氛。夜市常是熱帶,、亞熱帶國家的重要觀光景點(diǎn),，在中國大陸許多地方以及臺灣、香港等地,，夜市都是平民生活文化的重要代表之一,。夜市的種類有如下幾種：

商圈夜市：

多為既有商圈延長營業(yè)至深夜，商家多有自家或承租店面,，亦會吸引攤販會在路邊開張營業(yè),。好處是有助于當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)發(fā)展。在都會區(qū)由于商業(yè)興盛,、空地尋覓不易,，夜市常是商圈夜市。

觀光夜市：

若商圈夜市經(jīng)過政府設(shè)計(jì)規(guī)劃,，并配合當(dāng)?shù)靥厣慰?，即稱為觀光夜市。有些觀光夜市經(jīng)營方式與商圈夜市無異,，加強(qiáng)整潔及美化;同時(shí)也部分興建集合式商場,，由商家各自承租店面，可改善商圈夜市臟亂現(xiàn)象(例：武漢：戶部巷),。

流動(dòng)夜市：

多為在市區(qū)空地或市郊營業(yè),，平時(shí)可能作為停車場,，在特定時(shí)間營業(yè);商家全為攤販形態(tài)，傍晚時(shí)到達(dá)場地,，午夜過后全部撒除,。此類型夜市好處是便于清掃及停車，及新鮮感較大(每次攤販不盡相同),，缺點(diǎn)是可能影響臨近住家安寧,。

(參考于百度百科“夜市”詞條)。

二,、荊門市中天街夜市,。

荊門市中天街夜市屬于商圈夜市，是以中天街商業(yè)步行街的基礎(chǔ)上發(fā)展的起來的,，其產(chǎn)生與中天街形成大致同時(shí),。為對荊門市中天街夜市進(jìn)行深入了解，我研究小組分三次對中天街夜市進(jìn)行集中調(diào)查,，并在平時(shí)進(jìn)行相關(guān)調(diào)查,。調(diào)查對象有夜市商品及地?cái)傊鳌⑦^往顧客,、周邊商家,、城市管理人員等。

調(diào)查時(shí)間為年10月1日到2019年12月1日,，我調(diào)查小組分別于2019年10月11日星期1,，2019年10月16日星期6，2019年11月4日星期4,，前往中天街進(jìn)行集中調(diào)查,，得出結(jié)果如下：

1、關(guān)于中天街夜市的規(guī)模及商品,。

中天街夜市包括兩大部分，一部分為中天街主干道,，即建設(shè)銀行至大同服飾段,。一部分為連接中天街的金蝦路、中域街部分路段,。金蝦路部分主要經(jīng)營各種服飾,，中域街部分主要經(jīng)營小吃。此范圍內(nèi)經(jīng)營商品單一,，且較少受城市管理人員的管理,，多為商鋪經(jīng)營者的拓展經(jīng)營，流動(dòng)性較小,。我們這里主要探討中天街主干道部分夜市,。

一般情況下晚7點(diǎn)左右中天街道路兩旁開始聚集夜市攤主,，開始占攤位，夜市開始時(shí)間隨天氣變化和城管人員離開時(shí)間而變化8點(diǎn)左右開始正式營業(yè),。其時(shí)間與城市管理人員的工作時(shí)間相關(guān),，城市管理人員下班時(shí)間即開始營業(yè)時(shí)間。城市管理人員延長工作時(shí)間時(shí),，開市時(shí)間也相應(yīng)延遲,，散場時(shí)間大約為晚10左右。

在規(guī)模上,，夜市范圍覆蓋整個(gè)中天街步行街主干道,。三次集中調(diào)查的結(jié)果顯示，夜市攤位數(shù)量在180—240個(gè)左右,，工作日與雙休日無明顯數(shù)量增減,，冬季夏季規(guī)模差異也不大，即已形成較穩(wěn)定的市場規(guī)模,。商品種類大致可分為共12類,，包括飾品、衣物,、鞋襪,、電子產(chǎn)品、化妝品,、鮮花盆景,、家具用品、水果,、小吃,、皮包皮具、小吃,、玩具,。商品范圍涉及吃、穿,、用,、裝飾等方面。其中衣物所占比例最大為32.63%,，其次為飾品占25.79%,，較多的還有鞋襪占17.37%，其余商品所占比例較小,。

表1：商品種類分布情況,。

商品種類。

衣物。

飾品,。

鞋襪,。

其他。

數(shù)量(攤),。

62,。

49,。

33,。

46,。

所占比例。

32.63%。

25.79%。

17.37%。

24.21%,。

夜市商品價(jià)值均不高，每個(gè)攤位商品總值在千元以內(nèi),，價(jià)格在1元到100元之間,，質(zhì)量參差不齊。最受消費(fèi)者關(guān)注的是電子產(chǎn)品和化妝品的質(zhì)量問題,。其他商品質(zhì)量較容易觀察得出，消費(fèi)者表示自己能分辨,，以及商品本身價(jià)值就不高,，也不會很在意質(zhì)量,。

關(guān)于商品的來源,，多種多樣。我們隨機(jī)對攤主進(jìn)行抽樣調(diào)查,，共調(diào)查訪問了30名攤主,。通過統(tǒng)計(jì)分類得出：商品來源地主要有荊門本地批發(fā)市場、武漢襄樊等鄰近地區(qū)的批發(fā)市場,、廣州義烏等沿海地區(qū)批發(fā)市場、本市商鋪專柜的商品及淘寶網(wǎng)等網(wǎng)上訂貨,，還有攤主從外地零散帶來的商品(這部分?jǐn)傊髦饕獮榇髮W(xué)生,，我們在關(guān)于攤主的調(diào)查中再著重研究)。商品來源于荊門本地批發(fā)市場及武漢襄樊等鄰近地區(qū)的批發(fā)市場的攤主主要為專門從事個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的攤主及小部分業(yè)余從事夜市“練攤”的攤主,，商品來源于廣州義烏等沿海地區(qū)的則均為專門從事的夜市和個(gè)體經(jīng)營的攤主,。

2、關(guān)于中天街夜市攤主,。

人群組成,。

在隨機(jī)抽樣中，共發(fā)現(xiàn)攤主人員組成主要有以下幾種人群：個(gè)體店主,、企業(yè)單位員工,、零工、自由職業(yè)者,、大學(xué)生,、家庭主婦及老人、專門從事地?cái)偟臄傊?。其中企業(yè)單位員工及自由職業(yè)者所在比例最大,，均占23.3%,、其次為大學(xué)生占11.2%。值得關(guān)注的是專門從事夜市和地?cái)偨?jīng)營的攤主所占比例較小,，僅16,。67%。

表2：攤主職業(yè)分布情況,。

職業(yè),。

企業(yè)單位員工。

零工,、自由職業(yè)者。

大學(xué)生,。

專業(yè)攤主,。

個(gè)體店主。

主婦及老人,。

人數(shù),。

7

7

4

5

4

3

所占比例。

23.33%,。

23.33%,。

13.34%。

16.67%,。

13.33%,。

10%。

由此看來,，中天街夜市經(jīng)營在專門從事夜市和地?cái)偨?jīng)營攤主較少情況下,，仍能在較長時(shí)期保持相當(dāng)規(guī)模，表明其在市民生活中的影響不僅僅在于為市民生活提供便利,，而是上升至市民生活文化層次,。廣大普通市民不僅是夜市的消費(fèi)者更是夜市的經(jīng)營主體，這點(diǎn)在其他地方仍是少見的,。

經(jīng)營者的年齡分布上以青年為主,，年齡跨度從18到70歲。18~25歲占50%,，26~35歲占26,。67%，36~45歲占10%,，其余為46歲以上,。其中60歲以上有3人。另外經(jīng)營者性別比例上,，女性經(jīng)營者較男性經(jīng)營者多,。

表3：攤主年齡分布情況,。

年齡段。

46歲以上,。

人數(shù),。

15。

8

3

4

所占比例,。

50%,。

26.67%。

10%,。

13.33%,。

在經(jīng)營者人群構(gòu)成上，單獨(dú)經(jīng)營的約占四分之一,，和朋友同學(xué)合伙經(jīng)營的約占四分之一,，家庭經(jīng)營所占比例最大占一半以上。在家庭經(jīng)營中各種家庭成員均有參與,，有合作經(jīng)營一個(gè)攤位的,，也有鄰近經(jīng)營多個(gè)攤位。另外長期經(jīng)營者占70%以上,，其余為偶爾或周末進(jìn)行經(jīng)營,，有5%的經(jīng)營者表示是第一次來。

夜市經(jīng)營者的收入情況也有較大差別,，主要以中低收入者和無收入者為主,，同時(shí)又有公司白領(lǐng)及經(jīng)濟(jì)相對富裕的主婦。

夜市經(jīng)營者受教育程度上,，約四分之一受過高等教育,，其他經(jīng)營者受教育程度多在中學(xué)層次。

在諸多攤主中,，大學(xué)生攤主往往容易被關(guān)注,，首先是他們年輕甚至稚嫩的面孔，其次是他們的商品獨(dú)特而新奇,，往往獨(dú)此一家,。在一定程度上為夜市注入了更多的時(shí)尚元素，為夜市增加了可看性,。是整個(gè)夜市文化中新文化注入的源頭之一,。

出攤目的。

出攤目的主要和經(jīng)營者的收入和受教育程度有關(guān),，但在同一收入層次也有不同的出攤目,，這一點(diǎn)在中低收入人群中和大學(xué)生及應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生中表現(xiàn)較突出。

在中低收入人群中,，專門從事夜市地?cái)偨?jīng)營的經(jīng)營者,，目的即掙錢養(yǎng)家;零工,、企業(yè)單位員工、家庭主婦及老人中,，出攤目的包括打發(fā)時(shí)間,、補(bǔ)貼家用及自我事業(yè)追求;自由職業(yè)者及未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，出攤目的包括鍛煉自身能力及補(bǔ)貼生活費(fèi);個(gè)體店主及專柜經(jīng)營者,，出攤目的在于推銷店中商品,，了解市場需求。

在白領(lǐng)等中高收入者,，出攤目的在于緩解,、釋放壓力，或幫助朋友家人經(jīng)營,，同時(shí)補(bǔ)貼家用,。將此作為一種娛樂休閑的方式。

3,、關(guān)于中天街夜市顧客。

在對于顧客的調(diào)查中,，我們同樣采取隨機(jī)抽樣訪問及觀察方式,，訪談內(nèi)容包括到中天街夜市的頻率、是否購買商品及對夜市的看法,，觀察內(nèi)容包括顧客人群組成及收入情況,。

在受訪人群中，表示第一次來的占3.8%,，表示是到中天街商場購物路過的占17%,，表示偶爾來的占47.3%,，表示經(jīng)常來的占31.9%,。40.3%的受訪者表示只是來逛逛,，看到喜歡或必要的就會買，僅14.5%表示是來買東西的,，其余有路過人群及周圍居民,。

在人群組成方面，以青年人為主,，以情侶居多,，其次為家人一同出行，極少人為單獨(dú)出行,。收入層次上也有較大差別,。

一個(gè)明顯的特征即在于看的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于購買的人，真正購買的以中低收入者為主,。在這樣的情況下中天街夜市仍能保持較興盛的發(fā)展,，表明夜市的發(fā)展不僅僅在于發(fā)展夜間小商業(yè),，而是提升至市民文化生活層次。即豐富了市民飯后散步消遣的去處,，延長了城市的夜間商業(yè)活動(dòng),。

4、關(guān)于工商管理及城市管理,。

在進(jìn)行社會實(shí)踐調(diào)查中,，我們發(fā)現(xiàn)工商管理在夜市中基本處于盲區(qū)，未發(fā)現(xiàn)有任何工商管理人員出現(xiàn),，并進(jìn)行管理,。而在夜市管理中主要是城市管理人員(以下簡稱：城管)在進(jìn)行相關(guān)工作，工作方式為勸阻經(jīng)營者不要再道路兩旁擺設(shè)攤點(diǎn),，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)勸阻無效則進(jìn)行驅(qū)趕和沒收經(jīng)營工具,，處罰的相關(guān)依據(jù)為城市市容管理的相關(guān)條例。

在調(diào)查者所觀察情況中,，經(jīng)營者和城管之間沒有發(fā)生沖突,，相處較為和諧。只要經(jīng)營者不在經(jīng)勸阻后仍堅(jiān)持占道經(jīng)營,，城管即不會進(jìn)行處罰和驅(qū)趕,。在城管下班之后，攤主即可開始經(jīng)營,，時(shí)間一般在晚8點(diǎn)到9點(diǎn)間,。

三、結(jié)論,。

在對荊門市中天街夜市地?cái)傄?guī)模及商品,、攤主、顧客還有工商管理與城市管理調(diào)查中,，我們了解到了多方面,、多類型、多層次的情況,，本調(diào)查著重于揭示夜市地?cái)偟奈幕饬x,，對此我們得出以下結(jié)論：

1、荊門市中天街夜市地?cái)偟囊?guī)模較大,、商品種類豐富涉及面廣,，已形成穩(wěn)定的市場，成為荊門市經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)中長期穩(wěn)定存在的一部分,，其發(fā)展與荊門市中型城市與發(fā)展速度密切相關(guān),，城市發(fā)展、市民生活息息相關(guān)。其商品來源廣泛,，反映了夜市地?cái)傇诘貐^(qū)間經(jīng)濟(jì)文化交流也發(fā)揮著一定作用,。這些都表明中天街夜市地?cái)傄讶怀蔀榍G門市民生活中的重要組成部分。

2,、荊門市中天街夜市地?cái)偨?jīng)營者身份職業(yè)多樣,、年齡跨度大，各個(gè)階層各個(gè)年齡段都有參與,，不是單一的小范圍的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，市民參與度較高。同時(shí)呈現(xiàn)出兩個(gè)明顯特點(diǎn)：

第一,，非專門從事夜市地?cái)偨?jīng)營的普通市民是主體,，經(jīng)營者流動(dòng)性較大，經(jīng)常有新的攤主進(jìn)入,，夜市有較強(qiáng)的生命力與自我更新能力,。廣大市民不僅是夜市的參與者，更是直接構(gòu)成的組織者,，足見夜市在普通市民生活中也是具有重要意義的,。正是因?yàn)檫@種非專業(yè)的經(jīng)營，使得盈利的意味有所淡化,，文化休閑的意味增強(qiáng),。

第二，年輕人是主體,，女性經(jīng)營者多。年輕人代表著青春活力,，女性代表著審美與細(xì)膩,，經(jīng)營者主體的突顯，使得中天街夜市也具有了這樣的特點(diǎn),，融入了更多的時(shí)尚元素和審美情趣,，文化欣賞的層次得到提高。

此外,，經(jīng)營目的的多樣性使得中天街夜市地?cái)傃苌烁嗟奈幕瘍?nèi)涵,。大學(xué)生將夜市作為自我鍛煉的平臺，工薪白領(lǐng)階層將夜市作為釋放壓力的地方,，個(gè)體店主將夜市作為市場行情的風(fēng)向標(biāo)——這一系列的內(nèi)涵都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了夜市本身的盈利意義,，使得夜市地?cái)傆l(fā)具有吸引力，我們不得不說這是文化的力量,。

3,、中天街夜市地?cái)偟拇嬖诤头睒s離不開顧客的支持與推動(dòng)。在對顧客的調(diào)查結(jié)果中顯示：夜市中看的人多買的人少、人們多結(jié)伴而行,、實(shí)際購買者以中下收入者為主體等幾個(gè)特點(diǎn),。由此我們可以看出中天街夜市地?cái)倢τ谑忻裆睿幕^賞意義大于購買消費(fèi)意義,，即便購買的人數(shù)較少遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于逛街觀賞的人數(shù),，但是中天街夜市已然繁榮的發(fā)展起來了，足見其生命力,。這樣的生命力,，除了盈利的推動(dòng)更多的恐怕是文化的推動(dòng)，大家在這場夜市中各取所需,，盈利和購買只是很小一部分,。整個(gè)夜市是各個(gè)階層共同參與的，而實(shí)際購買者卻以中下收入者為主體,，這樣似乎構(gòu)成了一種不平衡,。其實(shí)不然，正是這種主體間的差距形成了文化的流向和傳播,，不同的人群都在向其他群體展示著自己的文化,，這種展示和傳播是以商品為媒介的，以審美和生活理念為主要內(nèi)容的,，在顧客觀賞和購買商品的同時(shí),，商品上體現(xiàn)的審美和生活理念隨即向顧客傳遞。

4,、對于工商管理與城市管理方面的調(diào)查中,，我們發(fā)現(xiàn)，有關(guān)部門早已意識到中天街夜市存在及影響,，但沒有進(jìn)行深層次的干預(yù),，僅僅保持在維護(hù)市容的層次上對夜市地?cái)傔M(jìn)行限制?？梢?，中天街夜市暴露出來的問題沒有到非整治不可的地步，也說明了中天街夜市的發(fā)展繁榮是良性的,。不可否認(rèn)的管理缺陷,，也會帶來一定的社會問題，這一點(diǎn)就要求廣大攤主為了中天街夜市的繁榮發(fā)展自律,，管理部門積極尋求更優(yōu)的管理方式,。

總的來說，本次調(diào)查研究使我們較全面的了解了中天街夜市發(fā)展?fàn)顩r,，在此基礎(chǔ)上詳細(xì)的探討了中天街夜市得以發(fā)展繁榮的原因,。中天街夜市具有廣泛的群眾基礎(chǔ),，已然成為市民生活中的一部分，對市民生活有著較大的影響力,，這樣的影響力體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)和文化上,，我們著重揭示其文化影響力。中天街夜市展現(xiàn)出了更多的時(shí)尚和活力,，在時(shí)尚傳遞的主線上,，衍生出更多的文化內(nèi)涵，讓更多的人在夜市中找到了自己想要的文化享受,。這些都使中天街夜市文化更加熠熠奪目區(qū)別于以外的夜市地?cái)偽幕?，從而達(dá)到了“小夜市，大文化”的繁榮場面,，成為荊門城市生活中一道獨(dú)特的耐品的文化風(fēng)景線,。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十二

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們使用報(bào)告的情況越來越多,，其在寫作上具有一定的竅門,。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編收集整理的大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告,，歡迎大家分享,。

當(dāng)今社會，科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速,，市場竟?fàn)幦找婕ち?。大學(xué)生的就業(yè)問題已成為社會的熱門話題。社會需要的人才概念也隨著這一發(fā)展潮流而產(chǎn)生變化,，掌握當(dāng)今社會真正需要什么類型的大學(xué)生,，對大學(xué)生以后就業(yè)大有裨益。并且有利于在校大學(xué)生了解最新社會人才動(dòng)態(tài)需求,，做好準(zhǔn)備,。

xxx

深入農(nóng)村，城鎮(zhèn),，企事業(yè)單位，調(diào)查走訪社會各階層

20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日

經(jīng)過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查,，發(fā)放問卷共50份,，收回有效問卷50份。(調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)詳見附錄)

經(jīng)過對鄉(xiāng)村,、城市,、企業(yè)及社會各行各業(yè)各年齡段人員的問卷調(diào)查，了解社會對大學(xué)生本事的要求,，社會人士對大學(xué)生科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的評價(jià)及期待,，以及剛畢業(yè)已從業(yè)大學(xué)生給在校大學(xué)生的良好提議，對大學(xué)生的未來全面發(fā)展，成為滿足社會市場需求的人才,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值具有重要意義,，對構(gòu)建社會主義和諧社會有著重要的影響。

本次調(diào)查中70%的被調(diào)察者屬于25-45歲年齡段的各個(gè)學(xué)歷層次各個(gè)行業(yè)的人,。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，大部分人對大學(xué)生關(guān)注度還是挺高的。80%的人對大學(xué)生未來的發(fā)展趨勢比較樂觀,，70%的人認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)得十分努力,，20%的人認(rèn)為困難很大。我們不得而知,，大學(xué)生的的就業(yè)前圖是光明的,，道路是曲折的。社會人士觀念還是比較開放的,，90%的人認(rèn)為名牌大學(xué)學(xué)生的本事并不比一般大學(xué)學(xué)生強(qiáng),。僅有堅(jiān)持這種客觀的態(tài)度，社會,、企業(yè)才會給大學(xué)畢業(yè)生一個(gè)公平競爭的平臺,，普通大學(xué)的畢業(yè)生們才會拋棄那些沒有必要的包袱，減輕思想壓力,，以更加自信的心態(tài)在應(yīng)聘面試的激烈競爭中完整的展示自我,。

調(diào)查顯示，不一樣的人對“您認(rèn)為此刻什么專業(yè)的大學(xué)生更容易就業(yè)”這個(gè)問題有不一樣的答案,，例如：經(jīng)濟(jì)類,、管理類，機(jī)械類,、工程類,，教育類、語言類,，醫(yī)學(xué)類,、法學(xué)類，其他,。這就說明,，社會并不偏向任何單獨(dú)某一類專業(yè)，俗話說的好“行行出狀元”,，只要我們肯虛心好學(xué),，腳踏實(shí)地的奮斗，都會創(chuàng)出一片屬于自我的天地,，不能老是抱怨自我沒選對專業(yè)了或者是對所學(xué)專業(yè)失去興趣了,，其實(shí),，無所謂什么專業(yè)不專業(yè)，只要自我愛學(xué)習(xí),，不是專業(yè)的也能成為自我的專業(yè),。

社會上認(rèn)為，大學(xué)生的最大優(yōu)勢在于“自信,，有夢想抱負(fù),，可塑性強(qiáng)”、“有創(chuàng)新精神,，思維活躍”,。當(dāng)代大學(xué)生最缺乏的必備精神是“勤儉節(jié)儉，愛崗敬業(yè)”,，在“誠實(shí)守信,、職責(zé)奉獻(xiàn)”方面也有待提高。讓大學(xué)生清楚的了解自我的優(yōu)勢和缺點(diǎn),，有利于揚(yáng)長避短,，有則改之無則加勉，嚴(yán)格要求自我,，培養(yǎng)成為“有夢想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的社會主義四有新人,。

展示才干的舞臺。被調(diào)查者普遍認(rèn)為,，大學(xué)生在校期間的主要任務(wù)是“認(rèn)真掌握專業(yè)知識,，積極參加社會實(shí)踐，制定長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，構(gòu)成良好的人際交往圈子”,。大學(xué)生不應(yīng)當(dāng)在是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的現(xiàn)代書呆子,，而應(yīng)當(dāng)接觸社會,，開闊視野，“家事國事天下事,，事事關(guān)心”,，對自我感興趣的領(lǐng)域早點(diǎn)涉及。

當(dāng)今社會,，大學(xué)生能夠說是遍地開花、隨處都是,，競爭異常激烈,，壓力也隨之而升,。所以大學(xué)生切不可狂妄自大，必須及時(shí)充電,，增加自身的“資本”,，提高自我的價(jià)值。社會上認(rèn)為大學(xué)生要找到夢想的工作,，除大學(xué)文憑外,，“英語四、六級證書”,、“計(jì)算機(jī)等級證書”“優(yōu)干,、三好證書”等還是十分必要的。

調(diào)查中,，大部分人認(rèn)為東部沿海發(fā)達(dá)城市是大學(xué)生較為容易就業(yè)的地區(qū),，因?yàn)闁|部就業(yè)崗位多，生活條件優(yōu)越,，可同時(shí)也存在勞動(dòng)力供過于求,，競爭更為激烈的弊端。還有不少一部分人認(rèn)為大學(xué)生更應(yīng)當(dāng)回到家鄉(xiāng),，因?yàn)榧亦l(xiāng)是從小長大的地方,，對周圍環(huán)境頗為了解，生活也更加便利,。少部分人認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)當(dāng)嘗試去中西部,，隨著國家“西部大開發(fā)”政策的實(shí)施，內(nèi)陸地區(qū)慢慢發(fā)展起來,，就業(yè)崗位空缺多,，一切基礎(chǔ)設(shè)施開始逐步建設(shè)，大學(xué)生如果能克服困難在那邊安居樂業(yè),，也會過上美滿的生活,，另一方面，也會為國家的進(jìn)一步發(fā)展奉獻(xiàn)自我的一點(diǎn)力量,，實(shí)現(xiàn)自身的社會價(jià)值,。由此看出，只要大學(xué)生身懷真才實(shí)干,，勇敢拼搏,，艱苦奮斗，不只是貪圖安逸享樂,，無論走到哪里都會找到屬于自我的位置,。

民眾普遍認(rèn)為，大學(xué)生擇業(yè)前不應(yīng)當(dāng)首先研究經(jīng)濟(jì)收入,、生活環(huán)境,、工作穩(wěn)定性,，而更應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人發(fā)展機(jī)會和專業(yè)知識的應(yīng)用，以更加長遠(yuǎn)的眼光看待自我的事業(yè),，不只局限在眼前,。社會鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，社會最應(yīng)當(dāng)在政策方面給大學(xué)生加大支持力度,，其次資金,、技術(shù)方面也應(yīng)當(dāng)迎頭趕上。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，大學(xué)后并沒有被斷了后路,，還有很多選擇的機(jī)會，比如考研,、出國留學(xué),、考公務(wù)員、選調(diào)生,、自主創(chuàng)業(yè),、直接就業(yè)等等。社會人士反映,，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)從大二就開始涉及就業(yè)上崗,、人才市場方面的知識，大三時(shí)親身參加社會實(shí)踐,，將學(xué)到的理論應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)中去,，鍛煉培養(yǎng)個(gè)人職場本事，積累工作經(jīng)驗(yàn),，適應(yīng)工作環(huán)境,，為大四就業(yè)提前做好各方面的準(zhǔn)備。人們對大學(xué)生期望還是蠻大的,，都為大學(xué)生的未來祝福,。

據(jù)調(diào)查，較受用人單位和社會認(rèn)可青睞的大學(xué)生包括以下幾點(diǎn)：思想素質(zhì)較高;有事業(yè)心和職責(zé)感;有吃苦精神;基礎(chǔ)扎實(shí),、知識面寬,、外語水平高、懂計(jì)算機(jī)知識;動(dòng)手本事強(qiáng);懂專業(yè),、會管理,、善交際。而大部分群眾對當(dāng)代大學(xué)生的看法是：有真才實(shí)干,，有專長,，高素質(zhì)，充滿活力。待人有禮貌,，孝老愛幼,。這些優(yōu)良傳統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備。大學(xué)生是祖國下一代的期望,，大學(xué)生的發(fā)展意味著祖國明天的興盛。當(dāng)代大學(xué)生活潑向上,，青春充滿活力,，樂觀自信，有夢想有抱負(fù)的精神風(fēng)貌必須發(fā)揚(yáng)廣大,。

為了能夠在不遠(yuǎn)將來的職場生涯中運(yùn)籌帷幄,，我們大學(xué)生還應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)和本事：

1、自我決策本事

自我決策本事是一個(gè)人能否獨(dú)立思考,，果斷處事和獨(dú)立完成某項(xiàng)工作本事,。對于即將畢業(yè)走向社會的大學(xué)生來說，面臨求職擇業(yè),，別人的意見和忠告各種各樣,，最終要靠自我決定，這就是對自我決策本事的一次檢驗(yàn),。在未來的工作中,，每一件事情、每一個(gè)問題以及它們的變化進(jìn)展都不可能像在學(xué)校那樣有教師給你作指導(dǎo),，而必須靠自我迅速作出決定,，及時(shí)予以處理。所以,，具有良好的自我決策本事對大學(xué)生就業(yè)是十分重要的,。

2、適應(yīng)社會本事

適應(yīng)社會和改造社會是對立統(tǒng)一的兩個(gè)方面?，F(xiàn)實(shí)生活常常不盡如人意,，五彩紛呈的現(xiàn)實(shí)生活使剛剛步入社會的大學(xué)畢業(yè)生眼花繚亂，很不適應(yīng),。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)對現(xiàn)實(shí)生活中的消極現(xiàn)象常常產(chǎn)生不安,、不滿的情緒，而常常以改造社會為己任的大學(xué)生卻忽視了適應(yīng)社會這個(gè)前提,。人類禮貌總是在繼承與創(chuàng)新的矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展的,。適應(yīng)社會，正是為了擔(dān)當(dāng)社會賦予我們的職責(zé)和使命,。適者生存,，生存正是為了發(fā)展。對社會、環(huán)境的適應(yīng),，是主動(dòng)的,、積極的適應(yīng)，不是消極的等待和對困難的退縮,，更不是對消極現(xiàn)象的認(rèn)同,，大學(xué)生僅有具備較強(qiáng)的社會適應(yīng)本事，走向社會后才能盡可能地縮短自我的適應(yīng)期,，充分地發(fā)揮自我的聰明才智,。

3、實(shí)踐操作本事

的強(qiáng)弱,，將直接影響到其作用的發(fā)揮,。比如，作為一名教師,，僅有豐富的知識還是不夠的,，還要有把自我的知識傳授給學(xué)生的本事。所以,，大學(xué)生應(yīng)注意克服只注理論學(xué)習(xí),，而輕視實(shí)踐操作的傾向。一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生如果在實(shí)踐操作上有過硬的本領(lǐng),，必須會受到用人單位的青睞,。仍以教師這個(gè)職業(yè)為例，許多用人學(xué)校在挑選畢業(yè)生時(shí),，往往注重的是畢業(yè)生的試講本事和試講效果,，而不只是他們的專業(yè)考試成績。

4,、表達(dá)本事

表達(dá)本事是指運(yùn)用語言闡明自我的觀點(diǎn),、意見或抒發(fā)感情的本事，主要包括口頭表達(dá)本事和書面表達(dá)本事,。一個(gè)人想讓別人了解你,，重視你，更好地發(fā)揮你自我的才能,，前提就是要有表現(xiàn)自我的本事,。要準(zhǔn)確表現(xiàn)自我，就離不開出色的表達(dá)本事,。不僅僅在參加工作走向社會后,，會立即強(qiáng)烈地意識到這一點(diǎn)，并且,，在求職擇業(yè)的時(shí)候就會有深切的感受,。比如撰寫求職信、自薦信、個(gè)人材料,，回答招聘人員提問,，理解用人單位的面試等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要較強(qiáng)的表達(dá)本事,。

5,、社交本事

社交本事實(shí)際上就是與他人相處的本事。社會上的人際關(guān)系遠(yuǎn)不如學(xué)校中的同學(xué),、師生關(guān)系那么簡單,。大學(xué)生步入社會后，要與各種各樣的人發(fā)生這樣那樣的關(guān)系,。能否正確、有效地處理,、協(xié)調(diào)好工作生活中人與人的各種關(guān)系,，不僅僅影響一個(gè)人對環(huán)境的適應(yīng)狀況。而影響著他的工作效能,、心理健康,、生活的愉快和事業(yè)的成就。所以,，大學(xué)生自覺地培養(yǎng)良好的社交本事十分重要,。

6、組織管理本事

雖然不是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都會從事管理工作,，可是在實(shí)際工作中每個(gè)從業(yè)者都會不一樣程度地需要組織管理才能?，F(xiàn)代社會職業(yè)證明，不僅僅領(lǐng)導(dǎo)干部,、管理人員應(yīng)當(dāng)具備組織管理才能,，其它專業(yè)人員也應(yīng)當(dāng)具備。隨著時(shí)代的發(fā)展,，純書生型的人才已不能適應(yīng)社會的需要,。近年來，許多用人單位在挑選錄用大學(xué)畢業(yè)生時(shí),，在同等條件下,，往往會優(yōu)先研究那些曾擔(dān)任過學(xué)生干部，具有必須組織管理本事的畢業(yè)生,。這正反映了時(shí)代的客觀要求,。

以上主要是從普遍性這個(gè)角度來談大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的知識的技能，此外,，大學(xué)畢業(yè)生如能撐握一技之長,，諸如文藝、球類、駕駛等等就更能增加順利就業(yè)的砝碼,。

社會需要全面發(fā)展的人才,，大學(xué)生就是這方面人才的后備軍，我們有本事,、有職責(zé),、有信心把祖國的明天建設(shè)的更完美!

雖然時(shí)下大學(xué)生越來越普遍，大學(xué)生的地位也不如昔日高級,。但這也是社會發(fā)達(dá)的一種表現(xiàn),，是社會發(fā)展到必須階段的產(chǎn)物，是發(fā)展的必然,。說明了國家的教育越來越普及,，全民素質(zhì)不斷提高。再者,，與中國十三億人口的相比下,，時(shí)下大學(xué)生的數(shù)量也是偏少的。所以,，社會對當(dāng)代大學(xué)生的要求不斷提高也是無可厚非,。因?yàn)槲覀兪墙ㄔO(shè)祖國的生力軍，是早晨八,、九點(diǎn)中的太陽,，世界屬于我們，未來也掌握在我們手中,。了解當(dāng)代社會對我們的要求是必須要做的,，這會讓我們懂得社會最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，時(shí)刻做好準(zhǔn)備,。經(jīng)過這次調(diào)查,，我們更加清楚了自我社會地位，身為大學(xué)生的職責(zé)和義務(wù),，以及社會對大學(xué)生的期望,。我們在校大學(xué)生必須會珍惜大學(xué)階段的學(xué)習(xí)機(jī)會，把握年輕的大好時(shí)光,，讓今日的大學(xué)學(xué)校更完美,，更燦爛;我們緊握時(shí)代的脈搏，緊跟社會的步伐,，讓明天的祖國更加繁榮昌盛,，揚(yáng)眉吐氣。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十三

就業(yè)是民生之本,，作為特殊人群的大學(xué)生,，其就業(yè)更是我國就業(yè)問題的重中之重,。本調(diào)查報(bào)告基于對河南高校本專科文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)況的調(diào)查,，首先對調(diào)查時(shí)間,、目的、對象,、問卷設(shè)置及調(diào)查方式等調(diào)查基本情況作簡要概述,，然后依據(jù)問卷內(nèi)容設(shè)置開展細(xì)致論述，對問卷調(diào)查結(jié)果做詳細(xì)深刻地分析,，透過現(xiàn)狀深入,，發(fā)現(xiàn)問題，并適時(shí)提出一些建議,，最后總結(jié)突出問題,，綜合意見和建議，嘗試性地提出可行性建議,，希望可以為專業(yè)課程設(shè)置體系完善提供依據(jù),，為更多的文秘專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)及求職工作提供切實(shí)的幫助。

（一）調(diào)查時(shí)間：3月到4月,。

（二）調(diào)查目的。

通過調(diào)查河南高校本?？莆拿貙I(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況和當(dāng)今就業(yè)形勢,，對大學(xué)生求職與就業(yè)的具體情況及相關(guān)問題作出分析，并在此基礎(chǔ)上提出有效解決這一問題的可行思路與建議,。

（三）調(diào)查對象,。

2012屆河南高校本專科院校文秘專業(yè)畢業(yè)生,。

（四）關(guān)于調(diào)查問卷,。

問卷的題目設(shè)置共分為兩大類：

第一大類為選擇題，共設(shè)置19道,，內(nèi)容涉及當(dāng)今就業(yè)形勢,、畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)及其擇業(yè)就業(yè)觀、專業(yè)課程與技能要求,、擇業(yè)與就業(yè)的考慮因素,、求職途徑與職業(yè)規(guī)劃等方。

第二類為簡答題,，共設(shè)置2道,，內(nèi)容涉及文秘專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中的把握及其對下屆畢業(yè)生關(guān)于就業(yè)擇業(yè)方面的建議方面。

（五）調(diào)查方式,。

本調(diào)查通過向2012屆河南高校本?？莆拿貙I(yè)畢業(yè)生發(fā)放問卷,、走訪企業(yè)等形式進(jìn)行。

問卷調(diào)查的途徑及此次調(diào)查問卷發(fā)放采取的方式有兩種,，一種是網(wǎng)絡(luò)郵寄問卷,，二是通過走訪的方式，直接到調(diào)查對象所在地走訪調(diào)查，進(jìn)行問卷記錄，與企業(yè)管理者及畢業(yè)生進(jìn)行面談交流,。共發(fā)放問卷100份,，其中電子問卷94份，走訪問卷6份,，收回率為100%。

（一）就業(yè)政策與就業(yè)形勢分析。

第十一屆全國人民代表大會第五次會議中,，國務(wù)院總理溫家寶在政府的工作報(bào)告中指出要切實(shí)保障和改善民生，解決關(guān)系群眾切身利益的問題,。在報(bào)告中指出“高校畢業(yè)生初次就業(yè)率77.8%,，同比增長1.2個(gè)百分點(diǎn)?！蔽覀儓?jiān)持民生優(yōu)先,，努力使發(fā)展成果惠及全體人民，促進(jìn)社會公平正義,。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，全力推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),。加大財(cái)政、稅收,、金融等方面支持力度,，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè),。

隨著就業(yè)問題的日益嚴(yán)峻,，現(xiàn)在就業(yè)形勢開始沖擊傳統(tǒng)觀念，就業(yè)壓力大,。在本科院校就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今天,，高職院校實(shí)行校企合作、工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)新模式,，以市場為導(dǎo)向培養(yǎng)人才,，培養(yǎng)模式更加市場化，更符合當(dāng)前就業(yè)形勢,，為?？茖哟蔚木蜆I(yè)提供了廣闊的前景,。

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)河南高校畢業(yè)生就業(yè)總體狀況穩(wěn)定，但形勢仍不容樂觀,。

（二）問卷結(jié)果分析,。

1、調(diào)查對象分析,。

第一題：您的性別是什么,。

數(shù)據(jù)顯示女性占88%，男性占12%,。文秘畢業(yè)生女生占絕大多數(shù),，不僅僅是文秘專業(yè)特有現(xiàn)象，也在一定層面上顯示出女性作為人力資源將變得越來越重要,。

第二題：作為文秘專業(yè)的學(xué)生,，您是否有攻讀或者自學(xué)其他專業(yè)。

中有60%以上的學(xué)生同時(shí)學(xué)習(xí)兩項(xiàng)以上,，甚至有2位同學(xué)同時(shí)自主學(xué)習(xí)管理,、會計(jì)、法律,、文學(xué),、營銷等多項(xiàng)專業(yè)課程，只有一人無意愿自學(xué)其他任何科目,，只修本專業(yè),。

2、就業(yè)現(xiàn)狀分析,。

第十題：您目前就職的工作月薪是多少。

23%月薪水平在1000-1300元/月,，58%在1300-1600元/月,，14%月薪在1300-1600元范圍內(nèi)，極少數(shù)的5%在2000以上,。其中本科畢業(yè)生月薪稍高點(diǎn),，大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)初期工資較低，只供維持日常生活,。

第十三題：您落實(shí)就業(yè)崗位是否與你所學(xué)專業(yè)對口,。

參與問卷調(diào)查的文秘專業(yè)畢業(yè)生中87%對口，13%不對口,，其中不對口的現(xiàn)在從事有銷售,、金融、會計(jì),、保險(xiǎn),、服務(wù)業(yè)等工作,。

第十六題：您對您現(xiàn)在單位的滿意程度如何。

其中非常滿意的有7人,，一般滿意的有75人,，不滿意的有17人，很不滿意的有1人,，正在考慮換工作,。由此可見，畢業(yè)生就業(yè)滿意度一般,，就業(yè)壓力較大,。

2、專業(yè)設(shè)置與技能要求,。

第三題：您認(rèn)為文秘工作的性質(zhì)是什么,。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示選擇“a高素質(zhì)復(fù)合型的人才”的學(xué)生比例高達(dá)87%，有5位學(xué)生選擇“b為老板服務(wù)”,，有6位選擇“c能說會寫的人”,，有2位同學(xué)選擇“d為公司打雜的人”，“e其他”無人選擇,。

畢業(yè)生普遍認(rèn)同文秘工作性質(zhì)或文秘專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為高素質(zhì)復(fù)合型人才,，但也因畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的不同而表現(xiàn)不同。由于多數(shù)學(xué)生選在河南省會鄭州市就業(yè),，且多為中小型企業(yè),，公司制度尚不完善，在實(shí)際工作中公司職能劃分和任務(wù)范圍并不是十分明確,，引起畢業(yè)生的就業(yè)態(tài)度各有不同,，對其工作性質(zhì)的認(rèn)定也是不同。

第五題：您認(rèn)為在就業(yè)過程中,，企業(yè)招文秘人員最看重的是什么,。

數(shù)據(jù)中單選“a在校學(xué)習(xí)成績，獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)”的有2人,，單選“b專業(yè)技能,，技能證書”的有37人，單選“c社交能力,，應(yīng)變能力”的有26人,，單選“d實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與其實(shí)習(xí)經(jīng)歷”的有35人。其中同時(shí)選擇“b專業(yè)技能,，技能證書”和“c社交能力,，應(yīng)變能力”的有13人，同時(shí)選擇“b專業(yè)技能,，技能證書”和“d實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與其實(shí)習(xí)經(jīng)歷”的有25人,。在較多比例的b項(xiàng)選擇中,，畢業(yè)生認(rèn)為在招聘中專業(yè)技能方面占大部分影響，而技能證書影響很小,。

據(jù)就業(yè)現(xiàn)狀來看,，在校生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，加強(qiáng)專業(yè)知識與技能,，積極參與社會實(shí)踐,，鍛煉自身社交與實(shí)戰(zhàn)能力，只有綜合能力得到提升才能更順利就業(yè),。

第六題：您認(rèn)為在校期間哪些環(huán)節(jié)將會對您專業(yè)就業(yè)幫助最大,。

其中56位選擇“a專業(yè)課程”和“b教學(xué)實(shí)踐”，有34位表示“c專業(yè)實(shí)習(xí)”很必要,，其中參與調(diào)查的身為校學(xué)生干部的5位學(xué)生都選擇了“e社會實(shí)踐活動(dòng)”和“f擔(dān)任學(xué)生干部”,，其他的選擇了“d就業(yè)指導(dǎo)”及“g其他”。

結(jié)果表明,，大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為專業(yè)課程仍是專業(yè)根基必須打扎實(shí),，能力方面需要加強(qiáng)；畢業(yè)生在校鍛煉經(jīng)歷的不同也在一定程度上分化了畢業(yè)生的能力層次,；大多數(shù)學(xué)生也渴望通過在校擔(dān)任職務(wù),、通過實(shí)踐活動(dòng)或?qū)嵙?xí)來提升，針對此問題學(xué)?？梢约訌?qiáng)這方面的文化與實(shí)踐活動(dòng)建設(shè),。

第七道題：您認(rèn)為當(dāng)前秘書專業(yè)的課程欠缺哪些因素。在數(shù)據(jù)中73%的學(xué)生選擇了“b實(shí)踐性”和“c專業(yè)性”,，有42%選擇了“d職業(yè)性”,，有少部分選擇“a人文性”。文秘本屬文科類專業(yè)人文性表現(xiàn)明顯,，而實(shí)踐性最為缺乏,，專業(yè)性并不強(qiáng)。課程專業(yè)性和實(shí)踐性結(jié)合不緊密,，缺乏一定的職業(yè)性教育,，學(xué)習(xí)積極性不高,。

在當(dāng)今競爭日益激烈的背景下,，部分學(xué)生已覺悟到提升職業(yè)性素養(yǎng)十分必要，很多企業(yè)招聘時(shí)開始傾向于職業(yè)要求,，而非只是職務(wù)能力方面的要求,。對此，建議校方和學(xué)生都要適時(shí)完善課程設(shè)置,，增加文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)彈性,。

第十四題：您在工作中是否有運(yùn)用平時(shí)所學(xué)的專業(yè)知識,。選擇“有”和“基本有”的共占86%，“很少”占14%,。畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)課程基本看到運(yùn)用,，只有少數(shù)不對口就業(yè)學(xué)生運(yùn)用較少。

第十五題：您在工作中覺得哪些方面還需要加強(qiáng),。

調(diào)查數(shù)據(jù)中,，各選項(xiàng)能力都有所涉及，文書撰寫,、會務(wù)工作,、人際關(guān)系、外語能力與電腦技能,、接待處理來訪來信工作等能力均需要加強(qiáng),，其數(shù)據(jù)更傾向于表明其對下一屆畢業(yè)生的指導(dǎo)建議。

3,、就業(yè)形勢方面,。

第四題：您認(rèn)為文秘專業(yè)現(xiàn)在的就業(yè)形勢如何。

調(diào)查顯示,，參與問卷調(diào)查者100%選擇“a形勢嚴(yán)峻,，就業(yè)難”，其他三項(xiàng)均無一人選擇,?？梢娫诋厴I(yè)生看來就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。在與畢業(yè)生交流中發(fā)現(xiàn),，即使大多數(shù)學(xué)生已經(jīng)穩(wěn)定就業(yè),，他們?nèi)詧?jiān)持認(rèn)為就業(yè)形勢嚴(yán)峻。據(jù)此現(xiàn)象表明,，學(xué)校對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職前教育十分必要,。

4、就業(yè)觀,。

第八題：您的基本就業(yè)觀是什么,。

結(jié)果顯示，50%以上選擇“a注重專業(yè)對口”,，目前希望先從事本專業(yè)工作,；21%選“b發(fā)揮個(gè)人特長”和“c工資高”，看重工作興趣,，在“d先就業(yè)再擇業(yè)”和“e先擇業(yè)再就業(yè)”問題上,，學(xué)生觀點(diǎn)基本持平，其想法各異。

第九題：您在求職與擇業(yè)時(shí)要考慮的重要因素有哪些,。選項(xiàng)包括a所在城市,、b專業(yè)對口、c工資與福利待遇,、d工作與興趣相投,、e企業(yè)規(guī)模與知名度、f個(gè)人發(fā)展前景和g家庭期望,。其中選擇結(jié)果有abc,、cd、acdf,、acf,、bcdf等十種答案，其中選擇了c項(xiàng)的占99%,，對工資與福利方面期望較多,，選擇a和f的比例也在67%以上，其他比例較均衡,，畢業(yè)生普遍在多項(xiàng)考慮因素下選擇就業(yè),。

第十一題：作為一名文秘人員，您愿意到哪里工作,。

畢業(yè)生大多都愿意到國有企業(yè)和政府部門工作,，其對民營企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)選擇較少,，只有一人選擇自主創(chuàng)業(yè),。調(diào)查表明，畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況與其意愿差距較大,，80%以上都在中小型企業(yè)任職,，其中民營企業(yè)居多，極少數(shù)選擇深造和自主就業(yè),。

第十二題：您會選擇到哪些地區(qū)發(fā)展,。

畢業(yè)生選擇一線大城市有11人，意愿到上海,、北京,、廣州等大城市工作，選擇在學(xué)校所在城市就業(yè)的有70人,，選擇在出生所在城市的有18人,，選擇到農(nóng)村基層只有1人。

5,、就業(yè)途徑,。

第十七題：您是通過何種途徑找到這份工作的。

選擇“a人才市場招聘”和“b網(wǎng)上招聘”的高達(dá)占90%,，選擇“熟人介紹“和寄發(fā)自薦材料”的占3%,其中自主創(chuàng)業(yè)只有1人,，其余的選擇其他選項(xiàng)?？梢姰厴I(yè)生就業(yè)途徑單一,，其中自主應(yīng)聘占較大比例，只有少數(shù)選擇通過實(shí)習(xí)或熟人介紹就業(yè),。對比,，高校應(yīng)堅(jiān)持適時(shí)拓寬就業(yè)渠道，加強(qiáng)招畢業(yè)生應(yīng)聘指導(dǎo)工作,，構(gòu)建并不斷完善信息發(fā)布平臺,。

6、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo),。

第十八題：您對自己的職業(yè)是否有規(guī)劃,。

調(diào)查結(jié)果中，23%學(xué)生表示“有且十分明確”,，69%的學(xué)生“有但不太明確”,，8%的學(xué)生稱“沒有”。

雖然大多數(shù)學(xué)生對自己的職業(yè)有所規(guī)劃,，但并不是十分明確,，畢業(yè)生對職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識不夠深刻全面，需要學(xué)校加強(qiáng)指導(dǎo)與教育,。

及應(yīng)聘技巧,、用人單位信用、求職心理輔導(dǎo),、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)和專業(yè)出路,，選擇自主就業(yè)的學(xué)生關(guān)注政策法規(guī)介紹和自主創(chuàng)業(yè)扶持方面的信息。

7,、簡答部分,。

題目涉及文秘專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中需要把握的內(nèi)容以及對下一屆畢業(yè)生就業(yè)與擇業(yè)方面的建議，畢業(yè)生對此問題的回答形樣各異,。

總結(jié)來看，對學(xué)弟學(xué)妹們的建議與期望有三個(gè)方面：

（1）在校期間珍惜校園時(shí)光,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，扎實(shí)本專業(yè)課程學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)練習(xí)提高專業(yè)操作技能,。

（2）積極參與校園活動(dòng)和社會實(shí)踐，提高自己的社交與實(shí)踐能力。

（3）堅(jiān)持外語學(xué)習(xí),，并不斷提升自己的口語水平。

（4）就業(yè)與擇業(yè)一定要結(jié)合自己實(shí)際情況,，不可眼高手低,，也不可盲目求職，一定要認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)校和老師們的教育和指導(dǎo),，對自己的未來有一個(gè)良好的規(guī)劃，并不斷努力朝著目標(biāo)前進(jìn),。

文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻是受諸多因素綜合影響,，我們根據(jù)數(shù)據(jù)分析和調(diào)查過程中與各方面（用人單位，就業(yè)指導(dǎo)老師,，應(yīng)屆畢業(yè)生）的交流，總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)過程中主要存在以下幾點(diǎn)突出問題：

1,、畢業(yè)生對就業(yè)形勢認(rèn)識不足,，存在盲目心理，不主動(dòng)搜集就業(yè)信息或就業(yè)觀念陳舊,，工作積極性普遍不高，主動(dòng)性差,，對自己的前途缺乏合理規(guī)劃，坐失機(jī)遇,。

2、畢業(yè)生自身專業(yè)素質(zhì)不高,，社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,，就業(yè)信息缺乏，面試技巧有待提高,。

3、學(xué)校方面在課程方面注重系統(tǒng)性,、理論性,，課程設(shè)置陳舊，缺乏實(shí)踐性和技能性,，有關(guān)職業(yè)性教育觀念有待更新,。

綜合本次對文秘專業(yè)就業(yè)情況及對各高校畢業(yè)生各方面素質(zhì)的深入考察，通過對調(diào)查反饋的材料的綜合與分析,，我們有以下的認(rèn)識和建議：

1,、高校方面：

（1）健全、完善秘書專業(yè)課程體系設(shè)置,，優(yōu)化課程內(nèi)容,，聘請?jiān)诼毜挠薪?jīng)驗(yàn)的秘書作實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師，加強(qiáng)案例教學(xué),，與時(shí)俱進(jìn),，根據(jù)市場的需要合理調(diào)整課程體系，向秘書專業(yè)學(xué)生傳授必要的專業(yè)知識技能,。

（2）作好畢業(yè)生的擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作,，拓寬就業(yè)渠道,。完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),，擴(kuò)大就業(yè)空間,，多途徑,、多渠道、多層次為學(xué)生增加就業(yè)機(jī)會,，向社會輸送合格的秘書人才。組織尚未簽約的同學(xué)召開座談會,，進(jìn)一步了解就業(yè)情況，當(dāng)好畢業(yè)生的就業(yè)參謀,，建立完善就業(yè)指導(dǎo)咨詢中心,，了解和把握大學(xué)生的心理狀況，正確引導(dǎo),，幫助他們走出誤區(qū),。

（3）培養(yǎng)中文功底、秘書技能,、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),、外語水平“四合一”復(fù)合型專業(yè)的通才,，加強(qiáng)對英語及計(jì)算機(jī)教學(xué),，尤其是英語口語,、英語寫作和辦公自動(dòng)化,。

（4）完善文秘專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),，多讓學(xué)生參加一些社會實(shí)踐,，有的放矢，精心設(shè)計(jì)一系列職業(yè)認(rèn)識,，業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng),。

2,、學(xué)生方面：

（1）增強(qiáng)信心,，提高思想認(rèn)識水平,。要樹立“是金子就會發(fā)光”信念,，不斷充實(shí)自我，歷練自己,，伺機(jī)而動(dòng),。

（2）努力掌握專業(yè)知識與技能,，培養(yǎng)各方面能力。關(guān)注時(shí)政要聞,，提升思想理論水平和政治修養(yǎng),，培養(yǎng)謀略和輔助參與決策意識；培養(yǎng)興趣特長,，擴(kuò)大交往范圍,，增強(qiáng)處事能力；積極投身于社會實(shí)踐,，增強(qiáng)溝通表達(dá)能力,，為就業(yè)增加砝碼,；注重自身形象氣質(zhì)，提高親和力,。

（3）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，樹立正確、科學(xué)的求職觀和價(jià)值觀,。認(rèn)清形勢,，穩(wěn)定心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè),，考慮到西部去,，到基層去；繼續(xù)深造,，考研提升自身的含金量,；自力更生，依靠國家出臺的相關(guān)政策,，開拓自主創(chuàng)業(yè)之路,。

高校畢業(yè)生作為人力資源中的寶貴資源，其就業(yè)問題十分重要,。經(jīng)過一個(gè)多月的調(diào)查,，我拓寬了視野，啟發(fā)了思維,，收獲了思路,。同時(shí)，我也深刻地了解了我們文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及問題,，通過努力改進(jìn)仍可以描繪出就業(yè)發(fā)展的美好藍(lán)圖,。就此調(diào)查，以報(bào)告形式總結(jié)分析,，希望可以給予下屆畢業(yè)生以及文秘專業(yè)方面給予一定的支持建議措施,，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，支持性推動(dòng)高校專業(yè)課程改革,，促進(jìn)高校畢業(yè)生積極就業(yè),。

農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十四

現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻、不容樂觀,，很多同學(xué)在畢業(yè)之后都會專業(yè)不對口,，被迫違背最初的意向，自己的所學(xué)專業(yè)知識在工作中也用不上,。作為師范生在以后的就業(yè)道路上更是頗為坎坷,，像目前我們的這個(gè)教育專業(yè)就有很多同學(xué)是被迫調(diào)配進(jìn)來的,，大多數(shù)學(xué)生都不是自愿的。對于這些我覺得我們有必要對師范生以后的就業(yè)意向做一個(gè)簡單的調(diào)查,，這樣我們可以更明確的了解師范生對將來的就業(yè)道路是做怎樣的安排與打算,，同時(shí)了解到有多少師范生畢業(yè)之后愿意踏上教師崗位，用自己所學(xué)的專業(yè)知識來教育未來的希望,。

組長：彭均,。

問卷制作：朱艷、彭均,。

問卷,、采訪分析：楊葶、杜珊,。

報(bào)告制作：潘雨,、朱艷、彭均,。

調(diào)查,、采訪人員：鄧倩、潘攀記錄員：潘雨星,。

本次問卷調(diào)查共發(fā)放了140份,，收回138份,，有效回收率99%,。我們選取了成都大學(xué)師范學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)08級、09級,、10級4個(gè)班的同學(xué),，從在校生到即將畢業(yè)的學(xué)生在內(nèi)，調(diào)查所涵蓋面廣,，調(diào)查結(jié)果比較全面,，數(shù)據(jù)可靠性高，關(guān)于師范學(xué)院就業(yè)意向的調(diào)查比較能反映實(shí)際情況,。

在我們調(diào)查的138人中,，男生有61人，占調(diào)查人數(shù)的44.20%,，女生人數(shù)為77人,，占總?cè)藬?shù)的55.80％。其中,，來自農(nóng)村的人數(shù)為79人,，占57.25％，來自城鎮(zhèn)的人數(shù)為46,，占33.33％,，來自城市的人數(shù)為13,，占9.42％。在回答我們設(shè)置的問題中,，對自己本專業(yè)滿意度一般的人數(shù)為93人,，占了調(diào)查人數(shù)的67.39％，在是否希望畢業(yè)后繼續(xù)深造這一問題上,，原意繼續(xù)深造和不原意的人數(shù)比例相差不大,，在回答“你是否會為未來就業(yè)需要而研究一些專業(yè)以外的學(xué)科知識”時(shí)，大部分被調(diào)查者還是表示會研究或是正在研究,；并且大部分人都有自己明確的職業(yè)規(guī)劃,，但是對自己將來的就業(yè)前景感到有壓力者還是占了多數(shù)；由此可以看出,，當(dāng)下的大學(xué)生對自己的未來有一定的規(guī)劃,，對自身有一定的要求，但對社會的認(rèn)識不夠,。

而在“未來你就業(yè)求職的主要考慮因素”這一問題的回答中,，我們可以看到，“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”和“工作環(huán)境”以及“個(gè)人興趣愛好”是排前三位的,；而對目前就業(yè)形勢和就業(yè)政策,，73.19％的調(diào)查者表示“不了解”；而對選擇比較理想的就業(yè)地區(qū),，50％的調(diào)查者選擇成都,，32.61％的人選擇四川省，對一線大城市,，如：北京,、上海等，選擇的同學(xué)較少,。由此可以看出,，當(dāng)下大學(xué)生對就業(yè)地點(diǎn)的選擇還是比較實(shí)際和理智的。通過以上調(diào)查數(shù)據(jù),，我們可以看出,，當(dāng)前即將畢業(yè)的大學(xué)生，對自己的未來有一定的想法和規(guī)劃,，也在做一些畢業(yè)的準(zhǔn)備,，但是由于缺乏對社會的認(rèn)識，而感到茫然和不知所措,，非?？释嗅槍π缘木蜆I(yè)培訓(xùn)相關(guān)指導(dǎo)。

20xx年9月——10月。

問卷調(diào)查,、口頭采訪,、整群抽樣等。

1,、全組成員經(jīng)討論確定調(diào)查方向,，擬定題目和調(diào)查計(jì)劃。

2,、組長分配各成員任務(wù),。

1、經(jīng)開會確定調(diào)查范圍和調(diào)查對象,，調(diào)查人數(shù),。

2、由彭均和朱燕制作調(diào)查問卷,，并發(fā)放和回收調(diào)查問卷,。

3、全組人員對自己身邊的同學(xué)朋友的口頭調(diào)查,。

收回調(diào)查問卷后由楊婷和杜珊對問卷進(jìn)行整理和分析,，并制作圖標(biāo)表等直觀圖像。

根據(jù)對調(diào)查結(jié)果的整理和分析,，由潘雨星,、鄧倩、潘攀制作初步報(bào)告,，由彭均,、朱燕、潘雨星制作最終報(bào)告,。

本調(diào)查問卷的編制過程首先采用大量的開放式訪談,，在廣泛搜集各專業(yè)學(xué)生對于就業(yè)問題看法的基礎(chǔ)上,，根據(jù)聚類分析的原則進(jìn)行歸類,，確定了就業(yè)指導(dǎo)需求、就業(yè)態(tài)度認(rèn)知,、就業(yè)行業(yè)及地區(qū)選擇和自我認(rèn)知評價(jià)四個(gè)因子,，共確定15道題目。我們調(diào)查的主要內(nèi)容是師范生是否對自己的職業(yè)生涯有一個(gè)完整的規(guī)劃以及師范生對就業(yè)的期望,。

為了更好的了解師范生的就業(yè)意向,，我們小組積極的對20xx級、20xx級和20xx級的學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查,，現(xiàn)就本小組的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行探討分析：

1,、你對自己本專業(yè)滿意嗎？

（1）滿意（2）一般（3）不滿意。

對本專業(yè)滿意的學(xué)生只占17%,，大部分的同學(xué)對自己的專業(yè)都是不滿意的,，有67%的學(xué)生是不喜歡師范這個(gè)專業(yè)的。從而可知學(xué)生在填志愿的時(shí)候并沒有選擇這個(gè)專業(yè),，在采訪過程中,，很多同學(xué)因?yàn)椴⒉幌矚g這個(gè)專業(yè)，從而導(dǎo)致上課不認(rèn)真聽講,，而只是抱著敷衍和得過且過的態(tài)度來對待本專業(yè)的所開設(shè)的課程,，學(xué)習(xí)的積極性并不是很高。

對于畢業(yè)后是否繼續(xù)深造,，有47%的同學(xué)希望可以繼續(xù)深造,，48%的學(xué)生不想畢業(yè)后繼續(xù)深造，由此可知,，有相當(dāng)部分的同學(xué)是不想繼續(xù)深造的,。

由于相當(dāng)部分的學(xué)生對師范這個(gè)專業(yè)是不滿意的，從而導(dǎo)致了54%的同學(xué)對自己未來是否從事教師行業(yè)持不確定態(tài)度,，其中有34%的學(xué)生明確自己未來不會從事教師工作而是從事其他行業(yè)的工作,。

由調(diào)查可知，64%的同學(xué)會為未來就業(yè)而研究一些專業(yè)以外的學(xué)科知識,，32%的同學(xué)不會去研究專業(yè)以外的學(xué)科知識,，而只有4%的同學(xué)到目前為止對是否研究一些專業(yè)以外的學(xué)科知識還不清楚。

5,、你有自身的人生職業(yè)生涯規(guī)劃嗎,？（1）有（2）沒有（3）目標(biāo)還不明確。

7,、你在大學(xué)中對自己的身份定位是（）,。

從調(diào)查中可以看出，多數(shù)的師范生已經(jīng)做好了將來做教師的準(zhǔn)備,，對自己的未來規(guī)劃不清楚的只占了很小的一部分,。

8、你是否考慮過走自主創(chuàng)業(yè)的道路,？

（1）是（2）否（3）沒有考慮成熟,。

從調(diào)查中可以看出，超過38%的師范生考慮過自主創(chuàng)業(yè),，比重超過了未考慮過創(chuàng)業(yè)的人,。由此可知大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)還是占相當(dāng)比重的。

9,、未來你就業(yè)求職的主要考慮因素,？（多選）,。

（1）薪酬（2）專業(yè)對口（3）實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值（4）個(gè)人興趣愛好。

在就業(yè)求職考慮的主要因素上,，薪酬是師范生考慮的首要因素,，其次，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、個(gè)人興趣愛好,、就業(yè)地區(qū)、工作環(huán)境也占了相當(dāng)大一部分的比例,，考慮專業(yè)對口因素的比例偏低,，這說明，師范生的專業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)環(huán)境不一致,。

10,、預(yù)計(jì)在擇業(yè)過程中你將遇到的主要問題？（多選）,。

（1）專業(yè)不對口或?qū)I(yè)面太窄,。

（2）缺乏社會關(guān)系難以找到工作。

（3）信息太少,。

（4）性別歧視,。

（5）缺乏社會經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)能力，難以在社會上立足,。

（6）其他就業(yè)過程中會遇到各種各樣的問題,，其中專業(yè)不對口或?qū)I(yè)面太窄的就占25%，沒有關(guān)系找不到工作的占50%,，信息太少的占20%,，性別歧視的占5%，缺乏就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)能力的卻高達(dá)65%,，其他的只占5%,；由此，雖看出就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,，但更多的卻是學(xué)生自己缺乏能力,，所以要解決就業(yè)中的最后問題應(yīng)該先提升自身的就業(yè)能力。

11,、你了解目前就業(yè)形式和就業(yè)政策嗎,。

（1）非常了解（2）了解（3）不太了解（4）一點(diǎn)不了解。

大學(xué)生對當(dāng)前的.就業(yè)形勢了解得并不是很樂觀,，從圖中可以看出非常了解形勢的僅占6%。而不太了解的占大多數(shù),，竟然高達(dá)75%,。只有充分了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢，才能更好的就業(yè)。

12,、學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課,，你希望是？（1）選修課（2）自學(xué)（3）必修課,。

對于學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課,，更多的學(xué)生偏向于必修課，而自學(xué)的學(xué)生卻占了僅僅的一小部分,，其中必須課答50%,，選修的占40%，自學(xué)的僅占10%,?？梢姼嗟膶W(xué)生偏向?qū)W校給他們選課，自己的主見性比較少,。

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作與學(xué)生的心理需求存在較大差距。

畢業(yè)生普遍希望學(xué)校能夠提供必要的用人單位招聘信息以及求職面試技巧,。大多學(xué)生對于利用網(wǎng)絡(luò)資源求職以及求職面試技巧方面普遍欠缺,，需要學(xué)校提供更多幫助。職業(yè)能力測評與擇業(yè)心理輔導(dǎo)的需求比例信息,，也反映了部分畢業(yè)生已經(jīng)開始注意到從心理方面更好地了解自己,，增加就業(yè)的砝碼。

2,、就業(yè)態(tài)度的認(rèn)知方面理性思考與感性評價(jià)同時(shí)存在,。

畢業(yè)生在選擇工作考慮的主要因素中，行業(yè)前景,、個(gè)人喜好及辦公環(huán)境等方面趨于理性思考,，而薪水與地理因素的考慮帶有明顯的感性傾向。大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)難的主要原因在于知識準(zhǔn)備不足與缺乏實(shí)際技能經(jīng)驗(yàn)方面,。從另一個(gè)側(cè)面反映出畢業(yè)生的專業(yè)理論知識普遍欠缺,，同時(shí)也表明某些專業(yè)設(shè)置中操作性的實(shí)踐環(huán)節(jié)存在很大漏洞。

3,、就業(yè)方式,、就業(yè)地區(qū)與就業(yè)行業(yè)的選擇過于集中。師范類畢業(yè)生受多方面影響,，在就業(yè)方式,、就業(yè)地區(qū)選擇與就業(yè)行業(yè)選擇上表現(xiàn)為過于盲從、相對集中的傾向,。

4,、就業(yè)過程中的自我認(rèn)知表現(xiàn)出較大偏差,。

調(diào)查數(shù)據(jù)表明，師范類畢業(yè)生在就業(yè)問題上,，自我認(rèn)知存在較大偏差,，主要表現(xiàn)在就業(yè)前景評價(jià)、上大學(xué)的目的以及專業(yè)前景和技能的認(rèn)識等方面,。

師范類畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，涉及到政府、用人單位,、高校和畢業(yè)生等各個(gè)方面,。

1,、政府有關(guān)職能部門要轉(zhuǎn)變職能,，加強(qiáng)宏觀調(diào)控。

要轉(zhuǎn)變職能,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，簡化辦事程序。加強(qiáng)宏觀調(diào)控,，科學(xué)制定師范招生計(jì)劃,。要改革招生計(jì)劃管理制度，加強(qiáng)宏觀預(yù)測,，要根據(jù)師資的需求,，加大師范本科、研究生招生數(shù)量,，減少?？啤⒅袔熣猩鷶?shù)量,，解決培養(yǎng)與需求脫節(jié)的問題,。

2、深化高校教育教學(xué)改革,，努力提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力,。

進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，著力構(gòu)建“知識,、能力,、素質(zhì)”三位一體的人才培養(yǎng)體系。學(xué)校要積極開展市場調(diào)研和畢業(yè)生調(diào)查,，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,，推進(jìn)課程體系、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法和教學(xué)手段改革,，完善“通識教育,、學(xué)科基礎(chǔ)教育,、專業(yè)教育”三級教學(xué)平臺,，優(yōu)化學(xué)生知識結(jié)構(gòu)。

3,、加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。

要針對師范類畢業(yè)生的特點(diǎn),，對畢業(yè)生進(jìn)行正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀教育,。把對畢業(yè)生的就業(yè)教育,、畢業(yè)教育、離校教育作為重要內(nèi)容,，通過生動(dòng)有效的思想教育,，幫助畢業(yè)生樹立積極就業(yè)光榮、基層奉獻(xiàn)光榮的就業(yè)觀,，自覺地把個(gè)人價(jià)值和國家需要結(jié)合起來,，到國家最需要的地方建功立業(yè)。要加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力,。

4、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè),，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間,。

要加大力度，積極培育畢業(yè)生就業(yè)市場,。通過有形與無形,、大型與小型、綜合與專門,、定期與不定期等相結(jié)合的方式,，精心組織各類校園招聘活動(dòng)，活躍畢業(yè)生就業(yè)市場,。