勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議，是保障勞動者權益,、維護用人單位合法權益的重要法律文件,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

工廠勞務合同版篇一

企業(yè)負責人：

施工項目名稱：

乙方（勞務人員）姓名：

住址：性別：

文化程度：電話：

技術工種：身份證號：

根據(jù)《勞動合同法》,、《合同法》的規(guī)定,，甲、乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務合同,，雙方應本著誠實守信的原則，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限,。

本合同自年月日起至年月日止，共年月,，期滿本合同自然終止,。屆時甲乙雙方根據(jù)需要協(xié)商是否續(xù)簽。

二,、勞務內容及勞務報酬,。

（一）乙方在甲方崗位，勞務內容為,。

（二）鑒于乙方在甘肅一安建筑勞務有限公司內提供勞務,，乙方必須按照企業(yè)的相關制度及本施工項目的具體要求，履行崗位職責,，遵守規(guī)章制度,，及時合格的完成勞務內容。

（三）乙方的勞動報酬為每日元,，超出每月勞務范圍的部分按此標準另計,。根據(jù)乙方技能水平及完成勞務質量，勞務報酬實行適當程度的浮動,，以體現(xiàn)質優(yōu)價高,、質次價低的原則。

（四）乙方勞動報酬的計算,，外埠起薪日以離蘭日開始計薪,，在蘭州（含四區(qū)三縣）以到達工地報到日開始計薪。停薪不分地域,，均以離開工地之日停止,。

（五）乙方在工作期間，因刮大風,，下雨雪等自然條件或工地待料等造成停工,，停工日按所約定薪酬日標準的%計薪,。

（六）乙方工作期間,，因工作需要加班趕工，除按實際工作每8小時為一個工,。

作日外,，加班加點累計8小時為一個工作日標準薪酬，不足8小時以標準薪酬折算為小時工資計發(fā),。

（七）甲方應按月支付乙方工資,，并在約定的時間段內正常發(fā)放。如遇特殊情況或在外埠施工因匯寄時間因素,，可以適當拖延,，但最長不能超過二個月,。在此期間，乙方不得以任何方式影響施工,。

（八）乙方在工作期間,，因本人違反工地規(guī)定，受到經濟處罰,，打架,、斗毆、違法受到的治安處罰及對他人傷害造成的經濟賠償及法律后果均由個人全部承擔,。

三,、權利和義務。

（一）甲方的權利和義務,。

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī),，并結合本企業(yè)相關制度,，依法保障乙方的合法權益。甲方需在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行安全培訓,，技術交底,。

2、甲方有權依據(jù)本企業(yè)及其他相關制度對乙方實施獎勵,、處分和調整乙方崗位,。

3、甲方應嚴格執(zhí)行國家安全規(guī)程和標準,，給乙方提供符合國家規(guī)定的完成勞務事項的安全衛(wèi)生條件和環(huán)境,，為乙方提供必要的勞務必需品，以保護乙方人身安全健康,。

4,、甲方負責乙方一次往返工地的交通費，但對因不勝任勞務事項由甲方解除合同或因事請假者,，只報銷單程路費,。

（二）、乙方的權利和義務,。

1,、乙方應嚴格遵守甲方有關安全生產、消防保衛(wèi),、場地衛(wèi)生等規(guī)章制度,，服從有關人員的指導、教育、監(jiān)督和檢查,。

2,、服從項目經理部的分配和管理，一切行動聽指揮,，充分利用有效工作時間,，努力提高工作效率，不得消極怠工,，保質保量地按時完成甲方分配的生產任務,。

3、遵守安全操作規(guī)程,，加強安全防范意識,，提倡文明施工，杜絕野蠻作業(yè),。

4,、愛護甲方提供的機械設備和工具，按規(guī)定方法正確操作,，不得隨意損壞或丟失,。如出現(xiàn)人為損壞或丟失，按核定值賠償,。

5,、由于乙方不服從指揮和因違章作業(yè)導致人身傷害的，其一切經濟和法律責任均由當事人自己承擔,。

6,、乙方有權拒絕違反國家法律、法規(guī)的勞務任務,，有權拒絕各種違章作業(yè),，有權拒絕危及自身安全的作業(yè)環(huán)境。

（一）甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，可以變更或解除合同,。

（二）有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1、乙方違反本合同第三條第（二）款2,、3,、5項,；

2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、給甲方造成重大損失,；

3,、乙方被采取司法強制措施或被行政處罰導致無法正常提供勞務；

4,、乙方不服從分配和管理,；

5、乙方不能勝任勞務事項,，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任,；

6、乙方患病或者非因工負傷,，不能正常提供勞務的,；

8、不可抗力致使合同無法履行,。

（三）下列情況之一,，乙方可以解除合同；

1,、甲方違反本合同第三條第（一）款1,、3項；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的；

3,、甲方未按勞務合同的約定支付報酬,；

4、乙方因故提出解除勞務合同,，甲方同意,；

5,、不可抗力致使合同無法履行時,。

（四）任何一方解除合同，應提前七日以書面形式告知對方,。

（一）本合同一經簽訂即具有法律約束力,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。一方違約給對。

方造成損失應承擔經濟責任及法律責任,。

（二）在合同期內,，乙方未經甲方同意脫離甲方企業(yè)，單方面違反合同條款,，甲方有權追究乙方因其行為造成的經濟責任及法律責任,。

（三）合同期內，因乙方原因給甲方造成經濟損失的，包括但不限于違反法律法規(guī)和甲方的管理制度,、侵占資產,、監(jiān)守自盜、違規(guī)施工,、野蠻操作等,，甲方有權追究乙方的經濟責任及法律責任。

六,、雙方約定的其它事項：

七,、爭議的解決。

如因履行合同發(fā)生糾紛,，雙方應互諒互讓協(xié)商解決,，無法協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟,。

八,、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：(簽字或蓋章),。

單位負責人：

年月日年月日,。

工廠勞務合同版篇二

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過_________天至_________天的試用期,。

（二）試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經甲方考核合格,，可提前轉為正式員工。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內,。

（一）本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元,。

（一）乙方工作崗位（工種）_____________________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務,。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度,。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過____小時,，每月累計不得超過____小時；確需加班加點的必須經乙方同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（三）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（五）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

2,、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

（六）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（七）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《________省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過________年,，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的,；

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的,；

4、甲方生產經營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的,；

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3,、職工在享受法定假期間的；

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產期,、哺乳期內的,。

（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）,。

一方違反合同,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項：

2,、________________________________________________________________________。

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

工廠勞務合同版篇三

甲方因工作需要，經公司批準,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

自_____年__月__日起至_____年__月__日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關手續(xù),。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位,，承擔______臨時工作任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內甲方因調整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

（一）勞動時間：甲方實行每周____日,，每日____小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_____小時,，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_____元。

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_____元,，乙方負擔_____元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民機關確定的具體辦法辦理,。

（三）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

（四）乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天,；乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理,。

（五）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

（一）按時上下班,，不得遲到早退,。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產,。

（三）愛護單位財產,，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事,。

（五）聽從指揮，服從調動,。

（六）保質保量完成任務,，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的,。

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的',。

（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

（4）乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退。

（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的。

（3）服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的,。

（4）有貪腐、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的,。

（5）無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

（六）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的。

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,。

（3）人格受到甲方負責人侮辱的,。

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的。

（5）經國家批準應征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的。

（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的,。

（3）女工在孕期、產假期,、哺乳期內的,。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

_________年____月____日_________年____月____日,。

工廠勞務合同版篇四

乙方（工人）：____________,。

甲方因工作需要，經公司批準,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

自_____年__月__日起至_____年__月__日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關手續(xù)。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________崗位,，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從,。在合同期內甲方因調整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

（一）勞動時間：甲方實行每周____日,，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_____元。

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_____元,，乙方負擔_____元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民機關確定的具體辦法辦理,。

（三）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

（四）乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天,；乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理,。

（五）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______,，及勞動保健食品費_____元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元,。

（一）按時上下班,，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物,。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮,，服從調動,。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧,。

（七）有事及時請示報告,，不得擅自主張。

（一）甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

（三）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的。

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的,。

（3）乙方培訓（熟練）期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

（4）乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退。

（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的。

（3）服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的,。

（4）有貪腐、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的,。

（5）無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

（六）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的。

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,。

（3）人格受到甲方負責人侮辱的,。

（4）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的,。

（5）經國家批準應征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的,。

（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。

（3）女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第（四）款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

乙方（工人）：____________,。

_________年____月____日。

_________年____月____日,。

工廠勞務合同版篇五

1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：__________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

第二條工作地點：___,。

_______省_______市_______路_______號。

第三條工作內容：___,。

1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。勞動合同范本大全,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條工作時間和休息休假：___。

1,、工作時間：___標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：___甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條勞動報酬：___。

1,、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內工資為人民幣元；

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：___,。

第七條,。

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,。

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的`,，應當承擔賠償責任。

第九條,。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第十條,。

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條,。

因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,。

本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方（蓋章）__________乙方（簽字）___________,。

工廠勞務合同版篇六

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

甲方根據(jù)業(yè)務需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位）,，從事勞務施工作業(yè),，為了明確雙方的權利和義務，依據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定,，在平等自愿,、誠實守信的基礎上，雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、作業(yè)工種：水電工,。

二,、作業(yè)內容：水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)。

三,、協(xié)議期限：自______年____月____日起至本施工任務完工之日止,。

試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為____元/天,，試用期滿進行綜合考試,，考評合格的協(xié)議延續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除,。

四,、勞動報酬：

1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則,，以計時和計件的方式計取,。

計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為____元/天，人民幣大寫：,，（該工資包括加班費,、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）,。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算,。

2,、本工程的計件單位為：

3、生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費,。

3—1,、如乙方當月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放,。

3—2,、生活費采用實名制的原則進行發(fā)放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取,，不得代領,。

4、工資結算：春節(jié)放假之前結清,。

五,、勞動保護：

1、甲方為乙方辦理工傷意外保險,，乙方須提供本人的身份證件,、相片等；

2,、用人單位為乙方提供的勞動保護用品,，乙方必須按規(guī)定正確使用和維護；

3,、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加,；

六,、勞動紀律：

2、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，做到不違章指揮,、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律,；

3,、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章,、違紀行為可以進行警告和經濟處罰,，情節(jié)嚴重的，有有權予以辭退,。

4,、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位,，安全措施不落實的部位有權拒絕施工,，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害,。

5,、乙方有責任和義務保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設施，未經允許,，不得隨意拆除,，挪動，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員,。

6,、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費,，無辜損壞要照價賠償,；

7、乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德,，遵守現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定,。

七、用工協(xié)議終止：按照相關法律法規(guī)的規(guī)定,，并：

1,、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協(xié)議；

a,、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求,，且無協(xié)商工資下浮余地的；

b,、乙方不服從工作分配,，拒絕甲方和用工單位工作安排的；

c,、乙方有打架斗毆,、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的,；

d,、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的；

以上各項甲方對乙方有綜合考評,，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的,，甲方有權單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲方損失的,，甲方有權要求相應賠償,。

3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：

a,、所在項目施工任務完成,，新的任務暫未承接的,；

b、在建項目因故停建的,。

八,、違約責任：按照相關法律法規(guī)的`規(guī)定，并：

九,、特別約定：

1,、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點,，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下,，不影響協(xié)議的有效性，乙方應服從安排,。

2,、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的,，其罰款由乙方全部承擔,。

4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗,，無證人員不得從事特殊作業(yè),；

7、協(xié)議未盡事宜由甲,、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決,。

十、發(fā)生協(xié)議糾紛,，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎上,，甲方、乙方和用單位共同協(xié)商,，協(xié)商不成提交當?shù)貏趧硬块T仲裁。

十一,、其他約定：

十二,、本協(xié)議一式三份，甲方,、乙方,、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)議經甲,、乙雙方簽字后即生效,，協(xié)議期滿工資結清后自動失效。

甲方：

_____年_____月_____日,。

乙方：

_____年_____月_____日,。

工廠勞務合同版篇七

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律,、法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1。1以完成一定的工作任務為期限：___自___年___月___日至該工程結束后合同即行終止,。

二,、工作內容。

根據(jù)甲方工作需要和崗位要求,，乙方同意在甲方中擔任工作,。

三、勞動報酬,。

3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月日,，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，不得無故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的勞動,，甲方支付乙方的工資,，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四,、保險,、個人所得稅。

4.1在本合同期內,，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，為乙方購買意外傷害保險。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅,，如達到繳稅標準,，由甲方代扣代繳。

五,、勞動保護和勞動條件,。

5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定,。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息,。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求,。

5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產、生活條件,，切實保障乙方在生產,、工作中的安全和健康。

5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

六,、勞動紀律,。

乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、臨時勞務用工合同的變更,、解除,、終止與其它。

7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或乙方因個人原因要求變更合同條款的,，必須提前天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》,。

7.2經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：___。

7.3.1不能勝任本崗位工作的,。

7.3.2有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的,。

7.3.3嚴重失職,、營私舞弊、擅自停工,、對甲方利益造成重大損害的,。

7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

7.3.6被依法追究刑事責任的,。

7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方,，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù),。

7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn),，或法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金——元,。

7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求,。如工作中給甲方造成直接經濟損失的,，應承擔經濟賠償責任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容,，甲方有權解除合同,、拒付勞務工資。

7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工,、停工,，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

7.10當事人雙方終止,、解除勞動合同時,，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續(xù),。

八,、甲乙雙方需約定的其他內容：___。

九,、勞動爭議的處理,。

甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成,，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決,。

十、附則,。

10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律,、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

10.2本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

工廠勞務合同版篇八

甲方：（用工單位）,。

地址：

電話：

乙方:,。

地址:。

電話:,。

甲,、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下一致意見：

一,、工作內容,。

乙方以勞務派遣方式，承包甲方檢驗檢測項目中的相關輔助工作（如打磨,，搬運等）,。

二、工作時間,。

根據(jù)國家相關規(guī)定實行八小時工作制,，超出時間以小時計費（詳見本協(xié)議關于勞務等費用標準及支付情況條款）。

特殊情況下,，由甲方根據(jù)檢驗檢測項目的進度統(tǒng)一安排,。

三、甲方的權利,、義務,。

1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求,，然后由乙方管理人員（帶隊隊長以上）自行負責其指定工作崗位的工作任務,。（甲方負責監(jiān)督管理）。

2,、甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員,，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓,，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

3、甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。

4,、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員,，對于復檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方及時更換,，同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數(shù),，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方派遣人員的勞動合同,、身份證明等,，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。

5,、乙方派遣人員有下列行為的,，甲方有權要求乙方立即更換：

b.、乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度,、崗位職責和勞動紀律的,；

d、乙方派遣人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的,；

一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的項目進度；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣嚓P標準時,，甲方有權要求其進行修改,。

6、甲方應承擔標準工時之外的加班費用,，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐,。

7、甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調人員,，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核,，并根據(jù)考核系數(shù)決定乙方的勞務費用（考核系數(shù)由甲方根據(jù)考核結果跟乙方商定）。

8,、甲方應派專人負責乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核,。

9、甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用,。

10,、甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務,、銷售方面的信息,、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

四,、乙方的權利,、義務。

1,、乙方應保證具有有關生產,、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。

2,、乙方應保證嚴格遵守有關的國家法律法規(guī),，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度,，包括安全,、環(huán)保等各項指導原則。

3,、應根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工,。

4,、乙方應為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表,、學歷證,、身份證和健康體檢證明等）的復印件，并保證其資料的真實有效性,。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定,。

5、除經甲方特殊的同意情況外,，乙方派遣人員必須符合以下條件：

b,、身體健康，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康體檢證明,；

c.具有初中或以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己,；

e.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病,。

f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度及其他各項規(guī)定,。

7,、乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密,，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育派遣員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,，如因乙方派遣人員的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露,，乙方應承擔相應的法律責任。

8,、乙方應根據(jù)當?shù)卣?有關規(guī)定,，及時支付派遣員工的相關費用。

9,、乙方應遵照甲方的各項制度進行生產管理，包括考勤制度,、hse獎懲規(guī)定等,。

10、乙方應教導其派遣員工嚴格按照甲方的工作描述,，生產作業(yè)規(guī)程等質量標準進行工作,。

11、乙方派遣人員發(fā)生工傷事故及患病等,，均由乙方負責處理,，甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產生的費用由乙方承擔,。意外產生的工傷,、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔,。

11,、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其派遣員工的工作崗位,，更不能隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）,。

12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺,，乙方應自接到通知后2個小時內補齊,。

13、乙方應嚴格按照本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務,，對服務過程中出現(xiàn)的問題主動,、及時與甲方溝通，并提出改善方案,，不斷提升服務質量,。

五、勞務等費用標準及支付情況,。

1,、甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：一般派遣人員___元/人/日,，帶隊隊長以上管理人員___元/人/日，加班費用按照___元/人/小時,。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資,、保險、乙方的管理費用等費用,。

2,、乙方管理人員應及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現(xiàn)及考核系數(shù)。

3,、正常情況下,，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產任務。

4,、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成的任務未能滿足甲方質量規(guī)范,，乙方應采取有效措施及時更正。

5,、以上所發(fā)生的費用由甲方通過現(xiàn)金方式支付給乙方,。

6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務費的正常結算周期,，乙方根據(jù)甲方需要向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票,，原則上甲方應于每月25日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

六,、違約責任,。

1、如乙方提供虛假資質證明材料,，不具備履行本合同的合法資質的,，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任,。

2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關證明材料,，又無正當理由的,，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。

3、如乙方拖欠派遣人員工資,，甲方可責令其限期改正,，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。

4、如乙方未按甲方要求,，在規(guī)定時間內足額派遣人員至甲方指定地點工作,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,，每次扣除當月勞務費用的10%,。

5、如乙方派遣人員在接受工作任務過程中,，發(fā)生違反甲方及其項目所在場所的安全管理規(guī)定等事項,，甲方有權對乙方派遣人員直接進行處罰，直接在當月勞務費用中扣除（具體參照甲方安全管理制度等）,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償。如以下違章事項：（包括但不限于以下事項）,。

6、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過60個工作日的,，乙方有權終止本合同,；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失,。

7,、乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行,；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失。

七,、合同期限,。

本協(xié)議期為一年，自______年____月____日起,，至______年____月____日止,，雙方本著互惠互利的原則，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延；合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。

八,、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方,。

九、爭議及未盡事宜,。

1,、雙方可對本協(xié)議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)定執(zhí)行。

3,、本協(xié)議執(zhí)行期間,，如遇不可抗力，致使協(xié)議無法履行時,，雙方應本著友好協(xié)商的意愿達成一致進行處置,。無法達成一致時，按有關法律規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲、乙雙方在履行協(xié)議時,，對方的服務內容及服務價格,，不得向第三方泄露。

5,、本合同在履行過程中,，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等）,，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則,，積極予以解決。

6,、本協(xié)議期滿,，自然終止。如需要延期,，則甲方需在期滿前10日提出書面延期意向,。

7、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自雙方授權代表人簽字及加蓋公章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

或授權人簽字：或授權人簽字：

____年__月__日____年__月__日,。

工廠勞務合同版篇九

地址：___,。

聯(lián)系電話：___。

乙方（勞動者）,。

家庭住址：___,。

身份證號碼：___。

聯(lián)系電話：___,。

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二,、本合同為______期限合同,，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月,。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務,。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應定期為乙方進行健康檢查,。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即工作制,。

五、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,；失業(yè)保險；保險,；保險,；保險等社會保險手續(xù)。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。

九,、乙方在合同期內和在終止,、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用,、培訓、深造的,，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應交還甲方,，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的.住址發(fā)送有關文件應視為送達。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞務合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞務合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六、有固定期限的勞務合同期滿后,，即行終止,。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞務合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞務合同,。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔違約責任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日_______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟,。

十九,、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行,。

二十,、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份,，具有同等效力,。

甲方（簽章）：___。

代表（簽字）：___,。

日期：___

乙方（簽字）：___,。

日期：___

工廠勞務合同版篇十

郵政編碼：________________。

職工(乙方)：_____________,。

住址：___________________,。

郵政編碼：________________。

身份證號碼：_________________,。

甲方_____________因生產(工作)需要,，招(聘)用_____________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限。

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。

2.合同有效期限_____________年,，至_____________年_____________月_____________日止,。

3.合同期限至_____________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_____________,。

(二)新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_____________個月內為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務,。

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三,、工作時間。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四、休假,。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五,、勞動報酬,。

(一)乙方工資分配形式、標準：_________________,。

1.工資標準,、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。

3.甲方在合同期內,，有權根據(jù)按勞分配原則及經營指標變化,、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產期間,，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六,、保險福利待遇。

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經期,、孕期,、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,。

甲方：_________________,。

乙方：_________________,。

_____年_____月_____日。

工廠勞務合同版篇十一

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

1,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應經過三至六個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

2、試用期滿,，兩方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認,。

3,、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內,。

1,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

2,、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。

3,、甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,，技術革新,，經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

4,、甲方根據(jù)本公司利潤情況設立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

5,、甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補助金,。

6,、除了法律，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

1,、乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

2、乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

3,、乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

4,、乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

5,、甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點。

在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務技術，安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育,。

1、甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務,。

2,、甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員經期,，孕期,，產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

2,、甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

1、符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同,。

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調換其它工種,。

（3）乙方嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關條例和規(guī)定應予辭退的,，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),，判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

2,、符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

（1）經國家有關部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī),，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

3,、在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

（3）女員工在孕期，產期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,，公司應予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按公司有關規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內,，持有正當理由,，不想繼續(xù)在本公司工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

甲方：________________

乙方：________________

_________年____月____日

工廠勞務合同版篇十二

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

1,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應經過三至六個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

2、試用期滿,，兩方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認,。

3,、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內,。

1,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

2,、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。

3,、甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新,，經營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的`提升。

4,、甲方根據(jù)本公司利潤情況設立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

5,、甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和公司狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

6,、除了法律,，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

1,、乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

2、乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

3,、乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

4,、乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方根據(jù)生產經營需要,，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點。

在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務技術，安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育,。

1、甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務,。

2,、甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員經期,，孕期,，產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

2,、甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

1、符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同,。

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的工作人員又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調換其它工種,。

（3）乙方嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)公司有關條例和規(guī)定應予辭退的,，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),，判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

2,、符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

（1）經國家有關部門確認,，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī),，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

3,、在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

（3）女員工在孕期，產期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，公司應予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按公司有關規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內，持有正當理由,，不想繼續(xù)在本公司工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

甲方：________________,。

____年__月__日。

乙方：________________,。

_________年____月____日,。

工廠勞務合同版篇十三

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的,；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的,；

4、甲方生產經營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的；

2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3,、職工在享受法定假期間的,；

4、乙方為女職工,，且在孕期,、產期、哺乳期內的,。

（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

第九條：違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

第十條：調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

第十一條、雙方需要明確的其他事項：

2,、________________________________________________________________________,。

第十二條、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

工廠勞務合同版篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

合同期限自_______年____月___日到_______年____月___日,，其中試用期為____個月,，至_______年____月___日止。試用期內經甲方考核不合格者,，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知,，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的____（工作地點）從事____（崗位,、工種）工作。在合同履行期間,，甲,、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點,、崗位,、工種,。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質量標準,。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

標準工時制,，即每日工作____小時（不超過____小時）,，每周工作____小時（不超過____小時），每周至少休息____日,。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（一）乙方試用期的基本工資標準為____元/月,，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為____元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。其他工資形式,。具體約定如下：

（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（一）甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。

甲方：乙方：

時間：年月日時間：年月日,。