演講是練習普通話的好機會,特別要注意字正腔圓,,斷句、斷詞要準確,,還要注意整篇講來有抑有揚,,要有快有慢,有張有弛,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。
學科組長競聘演講稿篇一
尊敬的領導,,親愛的同事們:
大家好!
非常幸運有機會參加獨立小組的競聘,,對于這次小組組長的競聘,,既是對自己一段時間來工作的總結(jié),也是對現(xiàn)階段工作能力的一次檢驗,,更是對未來工作的一次挑戰(zhàn)。
公司主張獨立小組,,一定程度上放寬了權利,但同樣分擔在每個獨立小組的身上責任也就加重了,。獨立小組的每個成員所做的事情所代表的不單單是公司,也添加一些獨立小組的一些特性,,其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨立組的命運,也就聯(lián)系著本身的命運,。獨立組的成員的權利會一般高于非獨立組成員,所以獨立組的責任也會高于其他成員,,但是如果能夠承擔起肩上的責任,,就能夠獲得更大的利益。
獨立組的現(xiàn)階段的任務主要是網(wǎng)絡優(yōu)化和網(wǎng)絡改造,,但這個對于獨立組來說是遠遠不夠的。一個真正的獨立組除了做好現(xiàn)階段這兩個工作外,,更重要的是能夠完成例如調(diào)試,安裝,,施工,,維持甲方關系等其他的工作,適應將來的公司發(fā)展的需求,。小組獨立的不僅從經(jīng)濟上獨立,更重要也要從技術上獨立,,綜合能力的加強,這就需要小組要有較強的學習能力,。小組的成長結(jié)果是打造一個專業(yè)化全能的團隊,具有超強的實力,,能夠按時獨立高效完成公司總部的下達的任務。
所以作為小組的組長需要具有以下的能力:
1,、能夠分清責任;
2,、具有一定的技術水平,能夠處理一般技術問題,;
3、具有較強的學習能力,;
4、具有高尚品德,,團結(jié)組員,溝通能力強,;
對于現(xiàn)在的我,入職近半年,,關于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗,需要很長時間的磨練,,在溝通能力上更需要加強,但是還是要抓住這次機會,,給自己一個挑戰(zhàn)。
關于未來幾年的發(fā)展,,就是平時每天多學點知識,多積累點經(jīng)驗,能夠準確的處理好工作,,將來做個廣電技術達人,。
在幾個月的工作中,,感覺到公司的在規(guī)劃設計中存在著矛盾,,矛盾的產(chǎn)生來自很多方面,,但我認為主要是責任沒有真正的分清,例如,,在電纜網(wǎng)上設計中,分給設計者一個區(qū)域,,偶爾部分設計者會丟掉一個樓,留下來成了光網(wǎng)問題,。就是設計者沒有能夠分清自己的責任。在設計的過程中,,每個設計者應該用心去做,堅持與人方便才能于己方便,。
公司的小組組長競聘活動,給了每個人平等的機會,,更重要的是檢驗了每個人的能力,也會激勵每個人去努力工作,。俗語說寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,,相信經(jīng)過這次考驗,沒有成功的人會有質(zhì)的積累,,成功的人會有量的突變。
學科組長競聘演講稿篇二
尊敬的各位領導,各位評委:,。
大家好!感謝商場為我提供了這次公平競爭的機會,也感謝各位評委為我的演講進行評判,。
我叫蔣亞鋒,今年20歲,。于20xx年9月進入新華百貨東方紅店在四樓新百倫專柜擔任銷售員一職,20xx年10月進入新華百貨現(xiàn)代城店,,在5樓新百倫專柜擔任店長一職。同時,,20xx年2月,,擔任新百倫愛跑俱樂部負責人以及指導教練,。在擔任品牌店長和俱樂部負責人近一年的工作中,,使我在組織,管理以及活動策劃三個方面積累了豐富的經(jīng)驗,。之所以競聘這個崗位,是基于我對這個崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇,。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn),所謂沒有壓力就沒有動力,,有了目標,才能去努力,,只有通過努力才能成功。
此次我競聘的崗位是商品五部柜組長一職,。下面我將我競聘的條件,優(yōu)勢以及態(tài)度向大家做以匯報:
第一,,實力和信心給予了我競聘的勇氣?!皭燮床艜A”,從我對柜組長這一職位的認知來看,,柜組長在管理工作鏈中正如那機器中的軸承,集整合,,協(xié)調(diào),,溝通為一身的工作樞紐。不僅提高了理的質(zhì)量,,也同樣也加強了工作的執(zhí)行效率。我的優(yōu)勢就如同軸承和潤滑油的作用,。有著豐富的專業(yè)知識、業(yè)務技能,,及基層管理工作的經(jīng)驗。
第二,,務實的工作作風,創(chuàng)新的管理方法,,增強了我競聘的底蘊。我堅持以干一行,,愛一行為的原則。能冷靜處理突發(fā)事件,了解百貨業(yè)態(tài)的工作流程和營運模式,。遇到問題能高效率解決,我認為“問題”同樣是機遇,。在日常工作中,能分清處理事物的輕重緩急,,去遵循時間原則。我始終堅定不移的認為,,良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要。第三,,“不要問企業(yè)給予了我什么,而要先問我為企業(yè)付出了什么”,。古語道“欲人施于己者,必先施于人”,,有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準則,,先做人,后做事,。在其它門店工作的經(jīng)歷,使我深深懂得“管理的本質(zhì)不在于知而在于行”,。因此如果我能競聘成功,將會從以下三個方面展開工作:
1,、律人先律己,做好表率作用,。
作為柜組長首先是各位員工勞動紀律和優(yōu)質(zhì)服務的標桿。要充分的認知到“上行下效”的兩面性,,必須強調(diào)溝通,,包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次,,還要落實工作責任,將每項工作都具體化,、明確化,,工作做到日清日結(jié),。做到干一行,,愛一行,,專一行。
2,、以人為本,加強與員工的溝通,。
新員工的自律能力弱,在勞動紀律的遵守和服務行為規(guī)范的執(zhí)行上比較差,,這是目前賣場存在的一個問題;另外銷售方面,,業(yè)務知識不全面,,銷售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個方面的問題,,我將通過各種途徑,加強與專柜組長,、品牌店長的溝通,,不斷向他們灌輸相關方面的知識及技巧,,同時組織一些區(qū)域培訓,做好管理工作的檢查,、跟進、整改,,使得樓層管理工作不斷向前進,。
3,、協(xié)助部門做好團隊建設。
沒有完美的個人,,只有完美的團隊。首先通過開展多樣化的團隊活動,,增強員工競爭意識,讓各片區(qū)相互形成競爭和監(jiān)督關系,。從而提高管理的質(zhì)量,以及團隊的執(zhí)行力,。鼓勵員工去善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,,有問題我們的團隊才有進步的空間,。以優(yōu)質(zhì)的服務,專業(yè)的業(yè)務知識,,去抓住每一個顧客,做好每一筆銷售,。
以上是我的一些設想,代表了我會在新的崗位上做出自己貢獻的熱忱愿望,,我期望公司領導給我一個能施展才華的平臺,我會帶著一顆忠于公司,、熱愛本職工作強烈的事業(yè)心去發(fā)揮我的激情與能力。如果此次沒有競聘成功,,我也會一如繼往,驕不勝,,敗不餒,繼續(xù)努力,,完善自我,。最后用一句話與大家共勉,結(jié)束我今天的報告,。“不以一時之得意,,自夸其能。不以一時之失意,,自墜其志!”
不為別的,只為鮮花永遠在前方,,我們永遠在路上!我的演講完畢,謝謝!
學科組長競聘演講稿篇三
尊敬的各位領導:
我叫陳以桐,,來自**,今年25歲,,畢業(yè)于**經(jīng)貿(mào)電子學校計算機專業(yè)。今天我競聘的崗位是零售督導一職,,首先非常感謝企業(yè)提供一個這么好的平臺讓我可以展現(xiàn)與提升自已,也感謝企業(yè)對我的培養(yǎng),。
在企業(yè)工作的三年中我學會了很多,,學到了怎么樣去做一名合格的導購、優(yōu)秀的管理者,。為了更好的展現(xiàn)自己在平時所積累的知識與經(jīng)驗并且能更好的為企業(yè)服務,也為了能更進一步的提升自己,,發(fā)現(xiàn)自己的不足。特競聘零售督導一職,。如果這次沒成功,那證明我還存在許多問題與不足,,那么我會更加努力的去學習去磨練,,提高自己的專業(yè)技能,。過去的三年中我學習到督導的主要工作職責:
1、領導區(qū)域同事做好銷售工作,。并跟進促銷執(zhí)行情況。
2,、根據(jù)企業(yè)制定的具體的銷售目標進行分解,年級組長競聘稿分解到每季度,、每月,并對銷售完成情況進行跟進,,并制定下一步銷售提升計劃,及時有效的對區(qū)域庫存進行商品整合,。
把每一個客戶都當成自己的朋友。不說沒有把握的話,,無論說謊能得到多少暫時的利益。努力培養(yǎng)對客戶真誠健康的親善態(tài)度,,銷售的同時也喜歡把**(企業(yè)名稱)集團的理念自然的傳遞給客戶,,行為勝于言語嘛,。尊重每一個客戶,,對于客戶給予的合作,心懷感激,,并對客戶表達出自己的感謝。現(xiàn)在很多客戶都和我成為了很好的朋友,。如果說我這幾年的銷售是成功的,除了集團的每一位同事的幫助外,我的客戶對我的幫助也是非常重要的,。對于下一步的工作我也有一些想法,銷售人員都知道獲取訂單的道路是從尋找客戶開始的,,培養(yǎng)客戶比眼前的銷量更重要,如果不發(fā)展新顧客,,銷售總有資源枯竭的一天。
一,、積極維護老客戶。替客戶著想,,針對每一個客戶的實際情況推薦適合他的產(chǎn)品,絕不因為自己的利益讓客戶選擇沒有必要的產(chǎn)品,,要讓客戶的每一筆投入都達到最大化的收益,。讓客戶信任自己,、信任企業(yè),,從而讓老客戶給我們帶來更多的新客戶。
二,、通過自己的社會資源向朋友們推薦企業(yè)產(chǎn)品,并充分依靠企業(yè)的宣傳活動,,積極出去宣傳銀行柜組長競聘集團產(chǎn)品和理念,接觸新客戶爭取更多的成單機會,。
三,、更加提煉自己的品格,有品格的人才能立足于社會,,才能無愧于自己、才能為集團做出更大的貢獻,,做一個信守原則的人最會贏得客戶和朋友的尊重和信任,。因為他們也知道,,企業(yè)給他們提供一種需要并不是無條件的,而必須是在堅持一定原則下的滿足,。知道我們是有品格的人和有品格的企業(yè),我們的客戶才有理由相信自己在給他推薦企業(yè)產(chǎn)品時同樣也遵守了一定的原則,,他們才能放心與我們合作和交往。
無論我的競聘是否能夠成功,,對我自己來講都是一次檢視自己和鍛煉自己的機會。今后我都會一如既往的努力工作,,一如既往的宣傳企業(yè)理念,一如既往的為作為一個**(企業(yè)名稱)人而驕傲,。謝謝在場的每一位!
學科組長競聘演講稿篇四
尊敬的各位領導,、工友們:
下午好!
我叫張崇奎,1979年出生,,現(xiàn)年31歲。本人與20xx年至20xx年在羊場灣煤礦綜掘隊參加工作,,在羊場灣煤礦工作期間,先后獲得安全標兵等榮譽稱號,,并擔任生產(chǎn)班班長兩年。于20xx年6月調(diào)入清水營煤礦綜掘三隊,,在清水營煤礦工作的3年期間,獲得先進個人榮譽稱號一次,、安全標兵一次、今年被評為安全先看個人,并擔任生產(chǎn)班班長,、工長職務,并參加過多次集團公司和礦組織的班組長培訓活動,,學習到了很多專業(yè)知識。現(xiàn)擔任生產(chǎn)班質(zhì)檢員職務,。
今天,很榮幸隊領導給我這次競聘班組長的難得機會,,并又給我了一次展示自我、鍛煉自我,、提高自我的難得機會,。也借助這次難得的機會,,向各位領導對我自身素素質(zhì)的培養(yǎng)和工作的信任及支持表示感謝!
競聘生產(chǎn)班班長職務,,我有以下幾點優(yōu)勢:
1、具有豐富的班組長管理經(jīng)驗,。
自20xx年參加工作以來,我一直在井下一線從事掘進工作,,并先后擔任生產(chǎn)班班長、工長職務,,有豐富的生產(chǎn)班管理經(jīng)驗。而且在我擔任質(zhì)檢員跟生產(chǎn)班過程中,,也在兩位原生產(chǎn)班當班長帶班過程中,,總結(jié)了很多新的管理方法,。
2,、具有專業(yè)的班組長管理知識,。
3,、從細節(jié)出發(fā)。
因為我之前在擔任本隊兩個生產(chǎn)班的質(zhì)檢員,,所以對兩巷、工作面的文明生產(chǎn)和工程質(zhì)量等細節(jié)方面的管理有很詳細的管理方法,,而且對一些考核標準和考核辦法非常了解,更能夠體現(xiàn)在以后的工作中對細節(jié)方面的熟練程度,。
4、從管理制度出發(fā),。
因為質(zhì)檢員的身份,使我對全礦及隊里的相關掘進專業(yè)管理制度非常了解,,所以這對我的管理有了很大的幫助,使我明白工作怎么干才是符合規(guī)定的,,怎么干才能把各項制度落實下去,使工作能干的更好,,更漂亮。
如果這次生產(chǎn)班班長競聘成功的話,,我將從以下幾點開展我的工作:
1、清水營煤礦工作環(huán)境惡劣,,井下情況復雜,所以首先我要把安全管理作為重中之重,,認真開展各項安全管理工作,在班子生產(chǎn)生活當中樹立安全的大旗,,堅決做到不安全不生產(chǎn)的原則,,使每一位員工安全上班,平安回家,。
2、班組制度建設注重三條主線:
一是注重工作職責,,使班組成員明確職責,消滅職責盲區(qū),,避免人員職務沖突,造成人員浪費,。二是注重工作程序,規(guī)范現(xiàn)場操作,,避免違章作業(yè)和錯誤作業(yè),,堅決杜絕“胡干、蠻干”等不正?,F(xiàn)象的出現(xiàn),。三是注重工作效果,,嚴格從安全、質(zhì)量和效益三方面進行評估考核,,確保工作質(zhì)量,。
3、班組文化建設注重三個方向,。
一讓職工由“讓我學”變?yōu)椤拔乙獙W”的新局面,,由被動的、消極的學習向主動地積極的學習轉(zhuǎn)變,,做到工作學習化,,學習工作化,不斷提高職工的綜合素質(zhì);二是注重安全文化,,形成人人都是安全宣講員,、安全監(jiān)督員的機制,建設安全型班組;三是注重和諧文化,,通過班內(nèi)互動,、班后座談會等活動,建設和諧型班組,。
今后,,我會在我的工作中努力學習,,取長補短,完善自己的不足之處,,使自己更好的勝任工長之職,,請大家監(jiān)督,。
謝謝大家!
學科組長競聘演講稿篇五
尊敬的各位評委、各位同事:
大家好,!我叫xx,我競聘的職位是xx財務部副經(jīng)理,。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn),在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的機會,。面對公司的挑選和同仁的選擇,我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領導和在座同仁做一個簡要的介紹,,使大家對我有進一步了解。我1997年畢業(yè)于湖南大學衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè),,xxxx年通過參加成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑,1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格,。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團公司507廠,先后從事材料核算,,成本核算,合并會計報表等崗位的工作,。因為工作積極肯干,專業(yè)知識比較扎實,,99年開始擔任財務處會計主管工作,,xxxx年被聘為財務處副處長,,由于認識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性,,于xxxx年離開507廠應聘到公司并被安排到xx財務室任主管會計至今。近三年來,,我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去:“以人為本,以誠待人,,依法經(jīng)營,照章納稅,,用心營造,至高致遠,,遵章守制,令行禁止”,,積極參與公司組織的各類學習與各項集體活動,不折不扣執(zhí)行上級領導的命令,,嚴格執(zhí)行財務制度,充分發(fā)揮財務的監(jiān)督職能,,不斷提高服務意識,,并于xxxx年度被評為xx優(yōu)秀員工。三年來我主要做了如下工作:
一,、準確及時地做好日常財務核算。物業(yè)管理是一門新興行業(yè),,帳務處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單,但在管理上要求更加精細,,通過不斷摸索不斷創(chuàng)新,,建立了一套適合我公司財務管理需要的核算模式,,為財務數(shù)據(jù)的收集、分析打下了夯實的基礎,。
二、建立,、健全收費臺賬。隨著物業(yè)公司的不斷擴展,,點多面廣線長已成其重要特點,,各項費用清繳多而繁雜,,所以與同事們一起建立、健全了水,、電、物管費,、代收房租等收費臺賬,做到賬目清晰,,費用收繳情況一目了然??紤]到手工收費臺賬的局限性,于xxxx年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件,,初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡,提高了工作效率,,降低了管理成本。
三,、積極協(xié)助房產(chǎn)局將我公司所交的專項維修基金過渡到全電腦化管理,,徹底清查各物業(yè)維修基金收繳情況,,并為已交納維修基金的業(yè)主辦理、發(fā)放專用折,。
如果能有幸競聘成功,我的工作設想是:以改革創(chuàng)新為動力,,以健全規(guī)章制度為基礎,以完善管理為手段,,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,當好助手,、參謀,求真務實地開展工作,。具體來說有以下幾點:
第一,、充分發(fā)揮財務的理財功能,。
量入為出,日清月結(jié),,及時、準確,、科學地核算公司發(fā)生的'每一筆經(jīng)濟業(yè)務;加強對各項費用收繳工作的管理,,力保每一筆收入能及時、完整地入賬,;通過分解落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標,控制成本費用支出,,切實推行內(nèi)部市場化運作模式,打破吃大鍋飯現(xiàn)象,形成“人人講成本,,管理全員化”的成本控制體系,為完成公司全年各項經(jīng)濟指標而努力,。
第二、加強在用物資的管理,。
針對目前公司現(xiàn)狀,因為物業(yè)管理的行業(yè)特性,,固定資產(chǎn)購建較少,存在更多的是低值易耗品如保安用品,、保潔用品等,這部分在用物資品種多,,數(shù)量多,是管理的一個難點,。我認為首先應該在采購上實行計劃審批與批量購置,,并通過市場調(diào)查選擇“物美價廉”的供貨商,,以降低采購成本。其次要建立嚴格合理的在用物資管理制度,,對此類在用物資的保管、使用和報廢回收都應有相應的臺賬登記,,并做到定期核對檢查,杜絕浪費,,避免積壓。
第三,、定期進行財務分析為領導當好參謀,開源節(jié)流,及時收集,、分析財務信息,,對公司未來的經(jīng)營管理活動提出建議,為領導們的正確決策提供可靠的依據(jù),。
第四,、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務理念,樹立良好的職業(yè)道德觀念,,通過不斷學習提高自己的業(yè)務水平,。
奧運精神,重在參與,!作為這次競聘的積極參與者,,我希望能在競爭中獲得成功,但如果競聘不上,,我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作,,不斷提升自己的綜合素質(zhì),今天我是成功的參與者,,相信明天我將成為參與的成功者,。
謝謝大家!
學科組長競聘演講稿篇六
大家好,,我競聘的崗位是呼叫中心班組長,。其實在今日來說,無論我們從事任何工作,,電話都已經(jīng)是我們離不開的特別重要的溝通工具,,一部小小的電話,可以為你帶來財寶,,帶來好的人際關系,,同樣也是這部小小的電話假如利用的不好,也特別有可能會損害你的人際關系,,損失財寶,。
首先要感謝大家能夠聽我介紹有關呼叫中心解決方案優(yōu)勢的演講,我個人這個世紀初xxx年起先加入呼叫中心供應商行列,,到現(xiàn)在已經(jīng)有6年的時間了,,這6年的時間我的工作始終與電話有著特別緊密的關聯(lián),俗話說術業(yè)有專攻,,我個人擅長的就是電話營銷,,呼叫中心以及溝通技能訓練的系統(tǒng)集成解決方案的探討。
所以如何利用好我們手中的電話提升我們的工作魅力,從而讓我們的電話,,幫助我們多賺錢,,幫助我們賺大錢,真的.就是特別特別重要的事情,。
呼叫中心能為你做以下事情:
全程錄音電話營銷過程,,便利客服經(jīng)理,找出最佳溝通技能員工的模范通話過程,,供大家共同學習,。
幫你歸類整理客戶資料,不同類別的客戶將不再混為一談。你可以通過系統(tǒng)軟件清楚理出意向客戶,,優(yōu)質(zhì)客戶,。
幫你分發(fā)電話營銷任務。一般電話營銷中心,,excel表格打印出客戶聯(lián)系資料后,,分發(fā)給電話營銷員,這樣不僅奢侈時間,,且奢侈資源,,同時信息共享不剛好,我們的呼叫中心的客戶管理軟件為你勝利解決這一難題,,而不費吹灰之力,。
可以快速查閱電話營銷員營銷任務完成狀況,以及完成結(jié)果,,以便剛好與銷售經(jīng)理溝通聯(lián)絡上門探望事宜。
客戶上門探望記錄,,客戶看法和建議,,以及客戶的意向如何,,何時會購買我們的產(chǎn)品,何時須要我們的服務,,以及客戶提出的種種要求等。銷售經(jīng)理或業(yè)務員剛好異地或本地更新探望記錄,,便利電話營銷人員推斷是否須要再次電話回訪一次。
客戶來電資料彈屏,這個是呼叫中心的特色功能,,用戶可以依據(jù)客戶的來電號碼,在軟件上顯示客戶資料,,以及訂單狀況,售后有沒有檢修,,售后看法等等。便利電話服務員精確快速推斷來電客戶是誰,,給客戶一種親切和被尊敬,被以貴賓禮遇服務和接待的驕傲感,。
呼叫高峰調(diào)劑,一般的商貿(mào)公司,,來電訂單比較多的,上午9點到11點,,下午2點到4點之間屬于來電業(yè)務高峰期,也有的用戶不是這樣,,呼叫中心能夠給你一個精確推斷來電高峰期,依據(jù)此數(shù)據(jù)你可以合理搭配你的服務和營銷人員的時間配比,。
呼叫損耗,,所謂呼叫損耗就是客戶來電多少,,服務人員接聽勝利多少,,未勝利率即為呼損,這樣客戶服務經(jīng)理可以剛好檢查呼叫中心服務質(zhì)量,。
呼叫轉(zhuǎn)移:下班時間或者休假日的時候,有的用戶在辦公室無法實現(xiàn)24小時值班的,,利用呼叫轉(zhuǎn)移的方式,,可以將客戶在非上班時間打來的電話呼叫轉(zhuǎn)移到相關負責人的手機上或者家庭電話上,,這里在專業(yè)術語上也叫二次撥號。
來電排隊等待:用于用戶坐席數(shù)量不多,,服務熱線偏多的狀況下,,來電的客戶假如在來電高峰時進來,坐席往往處于全忙狀態(tài),,此時系統(tǒng)會提示客戶“請稍等,我們會盡快將你接入”,。假如是貴賓會員,還可以優(yōu)先排隊,。
最終,,呼叫中心是一個解決方案,集計算機軟件與第三方硬件設備的it解決方案,,主要由客戶關系管理軟件,,呼叫限制平臺軟件,電話語音卡,,其他相關第三方計算機硬件設備構(gòu)成,。
學科組長競聘演講稿篇七
尊敬的園長、各位老師:
你們好,!
今天我要競聘的是中班組的教研組長,,教研組是一個大集體,,有一個優(yōu)秀的教研組長,能帶動大家的工作激情,,創(chuàng)造更多的佳績,,我希望通過我的努力,有幸能成為這個人,。
我工作七年,,當班主任七年,,愉快的勝任了五年教研組長,雖說沒有驚天動地的工作業(yè)績,,但是也積累了一定的工作經(jīng)驗,。
我的競崗優(yōu)勢:
1、識時務者為俊杰,。
及時認清當前教育的新形式,,不斷追求新的教學理念,完善自己的專業(yè)文化素質(zhì),,為勝任我的工作做好準備,。競聘上崗是當前人事改革的一大措施,能提高工作的主動性,,責任心,,所以我今天站在這里,接受大家的考察,,競聘一個可以為大家服務的機會,。
2,、工欲善其事,必先利其器,。
在這7年的工作中,我一直保持著高漲的工作熱情,,踏實的工作作風,不倦的工作態(tài)度,。認真完成本職工作的同時也不斷接受新的挑戰(zhàn),在學習和實踐中鍛煉自己,,將知識內(nèi)化為經(jīng)驗,將計劃實施成行動,,在失敗中成長,在成功中升華,。
3、不登高山,,不知天之高,。
本人在7年的教學中,一直抱著“滿招損,,謙受益”的求學態(tài)度,潛心探索教育教學理論,,并在課堂上勇于實踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,,自認為具有了一定的教育教學研究水平。相對我們中班這么多的年輕老師來說具有良好的帶頭作用,。
我的工作設想:
1、倡導民主的作風,。
共同研討,少做表面文章,,多做實事,力求工作的實效性,。天時不如地利,地利不如人和,,家和萬事興。只有團結(jié),,工作才能形成合力,。教研組的事情要和大家商量,,虛心真誠地聽取組內(nèi)老師的意見,,努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關系,和諧的工作環(huán)境,,一個“既有民主,又有高度集中,,又有個人心情舒暢”的工作氛圍。
2,、挖掘每一位教師的潛力。
教研組是一個集體,,就好象是一株生機勃勃的大樹,我相信每一位老師都是一枚果實,,都有無窮的潛力,只有大家齊心協(xié)力才能構(gòu)成碩果滿枝,、花香四溢的動人風景,。我門中班組的老師年輕,,有活力,,他們?nèi)鄙俚牟皇遣湃A,而是需要更多發(fā)現(xiàn)和表現(xiàn)的機會,。希望通過個別交流,開年級組會議,,小型的聚會等形式鼓勵,引導每一位老師,,讓他們發(fā)現(xiàn)自己的長處,爭取表現(xiàn)的機會,。讓教研組不但充滿朝氣還要充滿激情。
3,、理論學習為先導,提高科研水平,。
新《綱要》要求我們成為研究型的教師,。提高教師素質(zhì)的工作應該把教師隊伍整體素質(zhì)的提高作為管理的主要目標,多組織教師進行相互之間的業(yè)務素質(zhì)交流,,可以使教師相互取長補短,共同提高,。以公開課和科研課題為鍥機,加強理論的學習和實踐的操作,,重視交流,共同提高,。
如果我很榮幸的成為中班的教研組長,我將珍惜這個機會,,用心,用情,、用良心干好工作。反之,,不能上崗,我也會正視自己的不足,,在以后的工作中繼續(xù)努力。
謝謝大家,!
文檔為doc格式,。
學科組長競聘演講稿篇八
你們好,!
今天我要競選組長,!
我相信我是有能力擔任這個職位的!首先,,我熱愛這份工作;其次,通過學習和鍛煉,,我有了相當?shù)墓芾砟芰ΓM織能力和領導能力,、如果我有幸被選為組長,我在這里向大家保證:
1,、我會保持較好的學習成績,、因為只有這樣才能幫助我的組員進入知識的海洋,。
2、我還要帶頭完成作業(yè),,并且監(jiān)督我們小組的作業(yè)完成情況,使我們組員能更好地完成作業(yè),。
3、我還有一顆熾熱的心去完成這個任務,,因為我認為組長是一個充滿責任的詞語。
同學們,,如果你們認為我能勝任小組長,就請投我一票吧,,我會盡力為你們服務的。
謝謝大家,!