演講是練習普通話的好機會，特別要注意字正腔圓,，斷句、斷詞要準確,，還要注意整篇講來有抑有揚,，要有快有慢，有張有弛,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

學科組長競聘演講稿篇一

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好！

非常幸運有機會參加獨立小組的競聘,，對于這次小組組長的競聘,，既是對自己一段時間來工作的總結(jié)，也是對現(xiàn)階段工作能力的一次檢驗,，更是對未來工作的一次挑戰(zhàn)。

公司主張獨立小組,，一定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個獨立小組的身上責任也就加重了,。獨立小組的每個成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨立小組的一些特性,，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨立組的命運，也就聯(lián)系著本身的命運,。獨立組的成員的權利會一般高于非獨立組成員，所以獨立組的責任也會高于其他成員,，但是如果能夠承擔起肩上的責任,，就能夠獲得更大的利益。

獨立組的現(xiàn)階段的任務主要是網(wǎng)絡優(yōu)化和網(wǎng)絡改造,，但這個對于獨立組來說是遠遠不夠的。一個真正的獨立組除了做好現(xiàn)階段這兩個工作外,，更重要的是能夠完成例如調(diào)試，安裝,，施工,，維持甲方關系等其他的工作，適應將來的公司發(fā)展的需求,。小組獨立的不僅從經(jīng)濟上獨立，更重要也要從技術上獨立,，綜合能力的加強，這就需要小組要有較強的學習能力,。小組的成長結(jié)果是打造一個專業(yè)化全能的團隊，具有超強的實力,，能夠按時獨立高效完成公司總部的下達的任務。

所以作為小組的組長需要具有以下的能力：

1,、能夠分清責任；

2,、具有一定的技術水平，能夠處理一般技術問題,；

3、具有較強的學習能力,；

4、具有高尚品德,，團結(jié)組員，溝通能力強,；

對于現(xiàn)在的我，入職近半年,，關于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗，需要很長時間的磨練,，在溝通能力上更需要加強，但是還是要抓住這次機會,，給自己一個挑戰(zhàn)。

關于未來幾年的發(fā)展,，就是平時每天多學點知識，多積累點經(jīng)驗，能夠準確的處理好工作,，將來做個廣電技術達人,。

在幾個月的工作中,，感覺到公司的在規(guī)劃設計中存在著矛盾,，矛盾的產(chǎn)生來自很多方面,，但我認為主要是責任沒有真正的分清，例如,，在電纜網(wǎng)上設計中，分給設計者一個區(qū)域,，偶爾部分設計者會丟掉一個樓，留下來成了光網(wǎng)問題,。就是設計者沒有能夠分清自己的責任。在設計的過程中,，每個設計者應該用心去做，堅持與人方便才能于己方便,。

公司的小組組長競聘活動，給了每個人平等的機會,，更重要的是檢驗了每個人的能力，也會激勵每個人去努力工作,。俗語說寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,，相信經(jīng)過這次考驗，沒有成功的人會有質(zhì)的積累,，成功的人會有量的突變。

學科組長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導，各位評委:,。

大家好!感謝商場為我提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判,。

我叫蔣亞鋒，今年20歲,。于20xx年9月進入新華百貨東方紅店在四樓新百倫專柜擔任銷售員一職，20xx年10月進入新華百貨現(xiàn)代城店,，在5樓新百倫專柜擔任店長一職。同時,，20xx年2月,，擔任新百倫愛跑俱樂部負責人以及指導教練,。在擔任品牌店長和俱樂部負責人近一年的工作中,，使我在組織，管理以及活動策劃三個方面積累了豐富的經(jīng)驗,。之所以競聘這個崗位，是基于我對這個崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇,。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力,，有了目標，才能去努力,，只有通過努力才能成功。

此次我競聘的崗位是商品五部柜組長一職,。下面我將我競聘的條件，優(yōu)勢以及態(tài)度向大家做以匯報：

第一,，實力和信心給予了我競聘的勇氣?！皭燮床艜A”，從我對柜組長這一職位的認知來看,，柜組長在管理工作鏈中正如那機器中的軸承，集整合,，協(xié)調(diào),，溝通為一身的工作樞紐。不僅提高了理的質(zhì)量,，也同樣也加強了工作的執(zhí)行效率。我的優(yōu)勢就如同軸承和潤滑油的作用,。有著豐富的專業(yè)知識、業(yè)務技能,，及基層管理工作的經(jīng)驗。

第二,，務實的工作作風，創(chuàng)新的管理方法,，增強了我競聘的底蘊。我堅持以干一行,，愛一行為的原則。能冷靜處理突發(fā)事件,了解百貨業(yè)態(tài)的工作流程和營運模式,。遇到問題能高效率解決，我認為“問題”同樣是機遇,。在日常工作中，能分清處理事物的輕重緩急,，去遵循時間原則。我始終堅定不移的認為,，良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要。第三,，“不要問企業(yè)給予了我什么，而要先問我為企業(yè)付出了什么”,。古語道“欲人施于己者，必先施于人”,，有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準則,，先做人，后做事,。在其它門店工作的經(jīng)歷，使我深深懂得“管理的本質(zhì)不在于知而在于行”,。因此如果我能競聘成功，將會從以下三個方面展開工作：

1,、律人先律己，做好表率作用,。

作為柜組長首先是各位員工勞動紀律和優(yōu)質(zhì)服務的標桿。要充分的認知到“上行下效”的兩面性,，必須強調(diào)溝通,，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次,，還要落實工作責任，將每項工作都具體化,、明確化,，工作做到日清日結(jié),。做到干一行,，愛一行,，專一行。

2,、以人為本，加強與員工的溝通,。

新員工的自律能力弱，在勞動紀律的遵守和服務行為規(guī)范的執(zhí)行上比較差,，這是目前賣場存在的一個問題;另外銷售方面,，業(yè)務知識不全面,，銷售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個方面的問題,，我將通過各種途徑，加強與專柜組長,、品牌店長的溝通,，不斷向他們灌輸相關方面的知識及技巧,，同時組織一些區(qū)域培訓，做好管理工作的檢查,、跟進、整改,，使得樓層管理工作不斷向前進,。

3,、協(xié)助部門做好團隊建設。

沒有完美的個人,，只有完美的團隊。首先通過開展多樣化的團隊活動,，增強員工競爭意識，讓各片區(qū)相互形成競爭和監(jiān)督關系,。從而提高管理的質(zhì)量，以及團隊的執(zhí)行力,。鼓勵員工去善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，有問題我們的團隊才有進步的空間,。以優(yōu)質(zhì)的服務，專業(yè)的業(yè)務知識,，去抓住每一個顧客，做好每一筆銷售,。

以上是我的一些設想，代表了我會在新的崗位上做出自己貢獻的熱忱愿望,，我期望公司領導給我一個能施展才華的平臺，我會帶著一顆忠于公司,、熱愛本職工作強烈的事業(yè)心去發(fā)揮我的激情與能力。如果此次沒有競聘成功,，我也會一如繼往，驕不勝,，敗不餒，繼續(xù)努力,，完善自我,。最后用一句話與大家共勉，結(jié)束我今天的報告,。“不以一時之得意,，自夸其能。不以一時之失意,，自墜其志!”

不為別的，只為鮮花永遠在前方,，我們永遠在路上!我的演講完畢，謝謝!

學科組長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導：

我叫陳以桐,，來自**，今年25歲,，畢業(yè)于**經(jīng)貿(mào)電子學校計算機專業(yè)。今天我競聘的崗位是零售督導一職,，首先非常感謝企業(yè)提供一個這么好的平臺讓我可以展現(xiàn)與提升自已，也感謝企業(yè)對我的培養(yǎng),。

在企業(yè)工作的三年中我學會了很多,，學到了怎么樣去做一名合格的導購、優(yōu)秀的管理者,。為了更好的展現(xiàn)自己在平時所積累的知識與經(jīng)驗并且能更好的為企業(yè)服務，也為了能更進一步的提升自己,，發(fā)現(xiàn)自己的不足。特競聘零售督導一職,。如果這次沒成功，那證明我還存在許多問題與不足,，那么我會更加努力的去學習去磨練,，提高自己的專業(yè)技能,。過去的三年中我學習到督導的主要工作職責：

1、領導區(qū)域同事做好銷售工作,。并跟進促銷執(zhí)行情況。

2,、根據(jù)企業(yè)制定的具體的銷售目標進行分解，年級組長競聘稿分解到每季度,、每月，并對銷售完成情況進行跟進,，并制定下一步銷售提升計劃，及時有效的對區(qū)域庫存進行商品整合,。

把每一個客戶都當成自己的朋友。不說沒有把握的話,，無論說謊能得到多少暫時的利益。努力培養(yǎng)對客戶真誠健康的親善態(tài)度,，銷售的同時也喜歡把**（企業(yè)名稱）集團的理念自然的傳遞給客戶,，行為勝于言語嘛,。尊重每一個客戶,，對于客戶給予的合作，心懷感激,，并對客戶表達出自己的感謝。現(xiàn)在很多客戶都和我成為了很好的朋友,。如果說我這幾年的銷售是成功的，除了集團的每一位同事的幫助外，我的客戶對我的幫助也是非常重要的,。對于下一步的工作我也有一些想法，銷售人員都知道獲取訂單的道路是從尋找客戶開始的,，培養(yǎng)客戶比眼前的銷量更重要，如果不發(fā)展新顧客,，銷售總有資源枯竭的一天。

一,、積極維護老客戶。替客戶著想,，針對每一個客戶的實際情況推薦適合他的產(chǎn)品，絕不因為自己的利益讓客戶選擇沒有必要的產(chǎn)品,，要讓客戶的每一筆投入都達到最大化的收益,。讓客戶信任自己,、信任企業(yè),，從而讓老客戶給我們帶來更多的新客戶。

二,、通過自己的社會資源向朋友們推薦企業(yè)產(chǎn)品，并充分依靠企業(yè)的宣傳活動,，積極出去宣傳銀行柜組長競聘集團產(chǎn)品和理念，接觸新客戶爭取更多的成單機會,。

三,、更加提煉自己的品格，有品格的人才能立足于社會,，才能無愧于自己、才能為集團做出更大的貢獻,，做一個信守原則的人最會贏得客戶和朋友的尊重和信任,。因為他們也知道,，企業(yè)給他們提供一種需要并不是無條件的，而必須是在堅持一定原則下的滿足,。知道我們是有品格的人和有品格的企業(yè)，我們的客戶才有理由相信自己在給他推薦企業(yè)產(chǎn)品時同樣也遵守了一定的原則,，他們才能放心與我們合作和交往。

無論我的競聘是否能夠成功,，對我自己來講都是一次檢視自己和鍛煉自己的機會。今后我都會一如既往的努力工作,，一如既往的宣傳企業(yè)理念，一如既往的為作為一個**（企業(yè)名稱）人而驕傲,。謝謝在場的每一位！

學科組長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、工友們：

下午好!

我叫張崇奎，1979年出生,，現(xiàn)年31歲。本人與20xx年至20xx年在羊場灣煤礦綜掘隊參加工作,，在羊場灣煤礦工作期間，先后獲得安全標兵等榮譽稱號,，并擔任生產(chǎn)班班長兩年。于20xx年6月調(diào)入清水營煤礦綜掘三隊,，在清水營煤礦工作的3年期間，獲得先進個人榮譽稱號一次,、安全標兵一次、今年被評為安全先看個人，并擔任生產(chǎn)班班長,、工長職務，并參加過多次集團公司和礦組織的班組長培訓活動,，學習到了很多專業(yè)知識。現(xiàn)擔任生產(chǎn)班質(zhì)檢員職務,。

今天，很榮幸隊領導給我這次競聘班組長的難得機會,，并又給我了一次展示自我、鍛煉自我,、提高自我的難得機會,。也借助這次難得的機會,，向各位領導對我自身素素質(zhì)的培養(yǎng)和工作的信任及支持表示感謝!

競聘生產(chǎn)班班長職務,，我有以下幾點優(yōu)勢：

1、具有豐富的班組長管理經(jīng)驗,。

自20xx年參加工作以來，我一直在井下一線從事掘進工作,，并先后擔任生產(chǎn)班班長、工長職務,，有豐富的生產(chǎn)班管理經(jīng)驗。而且在我擔任質(zhì)檢員跟生產(chǎn)班過程中,，也在兩位原生產(chǎn)班當班長帶班過程中,，總結(jié)了很多新的管理方法,。

2,、具有專業(yè)的班組長管理知識,。

3,、從細節(jié)出發(fā)。

因為我之前在擔任本隊兩個生產(chǎn)班的質(zhì)檢員,，所以對兩巷、工作面的文明生產(chǎn)和工程質(zhì)量等細節(jié)方面的管理有很詳細的管理方法,，而且對一些考核標準和考核辦法非常了解，更能夠體現(xiàn)在以后的工作中對細節(jié)方面的熟練程度,。

4、從管理制度出發(fā),。

因為質(zhì)檢員的身份，使我對全礦及隊里的相關掘進專業(yè)管理制度非常了解,，所以這對我的管理有了很大的幫助，使我明白工作怎么干才是符合規(guī)定的,，怎么干才能把各項制度落實下去，使工作能干的更好,，更漂亮。

如果這次生產(chǎn)班班長競聘成功的話,，我將從以下幾點開展我的工作：

1、清水營煤礦工作環(huán)境惡劣,，井下情況復雜，所以首先我要把安全管理作為重中之重,，認真開展各項安全管理工作，在班子生產(chǎn)生活當中樹立安全的大旗,，堅決做到不安全不生產(chǎn)的原則,，使每一位員工安全上班，平安回家,。

2、班組制度建設注重三條主線：

一是注重工作職責,，使班組成員明確職責，消滅職責盲區(qū),，避免人員職務沖突，造成人員浪費,。二是注重工作程序，規(guī)范現(xiàn)場操作,，避免違章作業(yè)和錯誤作業(yè),，堅決杜絕“胡干、蠻干”等不正?，F(xiàn)象的出現(xiàn),。三是注重工作效果,，嚴格從安全、質(zhì)量和效益三方面進行評估考核,，確保工作質(zhì)量,。

3、班組文化建設注重三個方向,。

一讓職工由“讓我學”變?yōu)椤拔乙獙W”的新局面,，由被動的、消極的學習向主動地積極的學習轉(zhuǎn)變,，做到工作學習化,，學習工作化，不斷提高職工的綜合素質(zhì);二是注重安全文化,，形成人人都是安全宣講員,、安全監(jiān)督員的機制，建設安全型班組;三是注重和諧文化,，通過班內(nèi)互動,、班后座談會等活動，建設和諧型班組,。

今后,，我會在我的工作中努力學習,，取長補短，完善自己的不足之處,，使自己更好的勝任工長之職,，請大家監(jiān)督,。

謝謝大家!

學科組長競聘演講稿篇五

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好,！我叫xx，我競聘的職位是xx財務部副經(jīng)理,。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn)，在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的機會,。面對公司的挑選和同仁的選擇，我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領導和在座同仁做一個簡要的介紹,，使大家對我有進一步了解。我1997年畢業(yè)于湖南大學衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè),，xxxx年通過參加成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑，1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格,。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團公司507廠，先后從事材料核算,，成本核算，合并會計報表等崗位的工作,。因為工作積極肯干，專業(yè)知識比較扎實,，99年開始擔任財務處會計主管工作,，xxxx年被聘為財務處副處長,，由于認識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性,，于xxxx年離開507廠應聘到公司并被安排到xx財務室任主管會計至今。近三年來,，我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去：“以人為本，以誠待人,，依法經(jīng)營，照章納稅,，用心營造，至高致遠,，遵章守制，令行禁止”,，積極參與公司組織的各類學習與各項集體活動，不折不扣執(zhí)行上級領導的命令,，嚴格執(zhí)行財務制度，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督職能,，不斷提高服務意識,，并于xxxx年度被評為xx優(yōu)秀員工。三年來我主要做了如下工作：

一,、準確及時地做好日常財務核算。物業(yè)管理是一門新興行業(yè),，帳務處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單，但在管理上要求更加精細,，通過不斷摸索不斷創(chuàng)新,，建立了一套適合我公司財務管理需要的核算模式,，為財務數(shù)據(jù)的收集、分析打下了夯實的基礎,。

二、建立,、健全收費臺賬。隨著物業(yè)公司的不斷擴展,，點多面廣線長已成其重要特點,，各項費用清繳多而繁雜,，所以與同事們一起建立、健全了水,、電、物管費,、代收房租等收費臺賬，做到賬目清晰,，費用收繳情況一目了然?？紤]到手工收費臺賬的局限性，于xxxx年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件,，初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡，提高了工作效率,，降低了管理成本。

三,、積極協(xié)助房產(chǎn)局將我公司所交的專項維修基金過渡到全電腦化管理,，徹底清查各物業(yè)維修基金收繳情況,，并為已交納維修基金的業(yè)主辦理、發(fā)放專用折,。

如果能有幸競聘成功，我的工作設想是：以改革創(chuàng)新為動力,，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段,，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，當好助手,、參謀，求真務實地開展工作,。具體來說有以下幾點：

第一,、充分發(fā)揮財務的理財功能,。

量入為出，日清月結(jié),，及時、準確,、科學地核算公司發(fā)生的'每一筆經(jīng)濟業(yè)務；加強對各項費用收繳工作的管理,，力保每一筆收入能及時、完整地入賬,；通過分解落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標，控制成本費用支出,，切實推行內(nèi)部市場化運作模式，打破吃大鍋飯現(xiàn)象，形成“人人講成本,，管理全員化”的成本控制體系，為完成公司全年各項經(jīng)濟指標而努力,。

第二、加強在用物資的管理,。

針對目前公司現(xiàn)狀，因為物業(yè)管理的行業(yè)特性,，固定資產(chǎn)購建較少，存在更多的是低值易耗品如保安用品,、保潔用品等，這部分在用物資品種多,，數(shù)量多，是管理的一個難點,。我認為首先應該在采購上實行計劃審批與批量購置,，并通過市場調(diào)查選擇“物美價廉”的供貨商,，以降低采購成本。其次要建立嚴格合理的在用物資管理制度,，對此類在用物資的保管、使用和報廢回收都應有相應的臺賬登記,，并做到定期核對檢查，杜絕浪費,，避免積壓。

第三,、定期進行財務分析為領導當好參謀，開源節(jié)流，及時收集,、分析財務信息,，對公司未來的經(jīng)營管理活動提出建議，為領導們的正確決策提供可靠的依據(jù),。

第四,、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務理念，樹立良好的職業(yè)道德觀念,，通過不斷學習提高自己的業(yè)務水平,。

奧運精神，重在參與,！作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中獲得成功，但如果競聘不上,，我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作,，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，今天我是成功的參與者,，相信明天我將成為參與的成功者,。

謝謝大家！

學科組長競聘演講稿篇六

大家好,，我競聘的崗位是呼叫中心班組長,。其實在今日來說，無論我們從事任何工作,，電話都已經(jīng)是我們離不開的特別重要的溝通工具,，一部小小的電話，可以為你帶來財寶,，帶來好的人際關系,，同樣也是這部小小的電話假如利用的不好，也特別有可能會損害你的人際關系,，損失財寶,。

首先要感謝大家能夠聽我介紹有關呼叫中心解決方案優(yōu)勢的演講，我個人這個世紀初xxx年起先加入呼叫中心供應商行列,，到現(xiàn)在已經(jīng)有6年的時間了,，這6年的時間我的工作始終與電話有著特別緊密的關聯(lián)，俗話說術業(yè)有專攻,，我個人擅長的就是電話營銷,，呼叫中心以及溝通技能訓練的系統(tǒng)集成解決方案的探討。

所以如何利用好我們手中的電話提升我們的工作魅力，從而讓我們的電話,，幫助我們多賺錢,，幫助我們賺大錢，真的.就是特別特別重要的事情,。

呼叫中心能為你做以下事情：

全程錄音電話營銷過程,，便利客服經(jīng)理，找出最佳溝通技能員工的模范通話過程,，供大家共同學習,。

幫你歸類整理客戶資料,不同類別的客戶將不再混為一談。你可以通過系統(tǒng)軟件清楚理出意向客戶,，優(yōu)質(zhì)客戶,。

幫你分發(fā)電話營銷任務。一般電話營銷中心,，excel表格打印出客戶聯(lián)系資料后,，分發(fā)給電話營銷員，這樣不僅奢侈時間,，且奢侈資源,，同時信息共享不剛好，我們的呼叫中心的客戶管理軟件為你勝利解決這一難題,，而不費吹灰之力,。

可以快速查閱電話營銷員營銷任務完成狀況，以及完成結(jié)果,，以便剛好與銷售經(jīng)理溝通聯(lián)絡上門探望事宜。

客戶上門探望記錄,，客戶看法和建議,，以及客戶的意向如何,，何時會購買我們的產(chǎn)品，何時須要我們的服務,，以及客戶提出的種種要求等。銷售經(jīng)理或業(yè)務員剛好異地或本地更新探望記錄,，便利電話營銷人員推斷是否須要再次電話回訪一次。

客戶來電資料彈屏，這個是呼叫中心的特色功能,，用戶可以依據(jù)客戶的來電號碼，在軟件上顯示客戶資料,，以及訂單狀況，售后有沒有檢修,，售后看法等等。便利電話服務員精確快速推斷來電客戶是誰,，給客戶一種親切和被尊敬，被以貴賓禮遇服務和接待的驕傲感,。

呼叫高峰調(diào)劑，一般的商貿(mào)公司,，來電訂單比較多的，上午9點到11點,，下午2點到4點之間屬于來電業(yè)務高峰期，也有的用戶不是這樣,，呼叫中心能夠給你一個精確推斷來電高峰期，依據(jù)此數(shù)據(jù)你可以合理搭配你的服務和營銷人員的時間配比,。

呼叫損耗,，所謂呼叫損耗就是客戶來電多少,，服務人員接聽勝利多少,，未勝利率即為呼損，這樣客戶服務經(jīng)理可以剛好檢查呼叫中心服務質(zhì)量,。

呼叫轉(zhuǎn)移：下班時間或者休假日的時候，有的用戶在辦公室無法實現(xiàn)24小時值班的,，利用呼叫轉(zhuǎn)移的方式,，可以將客戶在非上班時間打來的電話呼叫轉(zhuǎn)移到相關負責人的手機上或者家庭電話上,，這里在專業(yè)術語上也叫二次撥號。

來電排隊等待：用于用戶坐席數(shù)量不多,，服務熱線偏多的狀況下,，來電的客戶假如在來電高峰時進來，坐席往往處于全忙狀態(tài),，此時系統(tǒng)會提示客戶“請稍等，我們會盡快將你接入”,。假如是貴賓會員，還可以優(yōu)先排隊,。

最終,，呼叫中心是一個解決方案，集計算機軟件與第三方硬件設備的it解決方案,，主要由客戶關系管理軟件,，呼叫限制平臺軟件，電話語音卡,，其他相關第三方計算機硬件設備構(gòu)成,。

學科組長競聘演講稿篇七

尊敬的園長、各位老師：

你們好,！

今天我要競聘的是中班組的教研組長,，教研組是一個大集體,，有一個優(yōu)秀的教研組長，能帶動大家的工作激情,，創(chuàng)造更多的佳績,，我希望通過我的努力，有幸能成為這個人,。

我工作七年,，當班主任七年,，愉快的勝任了五年教研組長，雖說沒有驚天動地的工作業(yè)績,，但是也積累了一定的工作經(jīng)驗,。

我的競崗優(yōu)勢：

1、識時務者為俊杰,。

及時認清當前教育的新形式,，不斷追求新的教學理念，完善自己的專業(yè)文化素質(zhì),，為勝任我的工作做好準備,。競聘上崗是當前人事改革的一大措施，能提高工作的主動性,，責任心,，所以我今天站在這里，接受大家的考察,，競聘一個可以為大家服務的機會,。

2,、工欲善其事，必先利其器,。

在這7年的工作中，我一直保持著高漲的工作熱情,，踏實的工作作風，不倦的工作態(tài)度,。認真完成本職工作的同時也不斷接受新的挑戰(zhàn)，在學習和實踐中鍛煉自己,，將知識內(nèi)化為經(jīng)驗，將計劃實施成行動,，在失敗中成長，在成功中升華,。

3、不登高山,，不知天之高,。

本人在7年的教學中，一直抱著“滿招損,，謙受益”的求學態(tài)度，潛心探索教育教學理論,，并在課堂上勇于實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，自認為具有了一定的教育教學研究水平。相對我們中班這么多的年輕老師來說具有良好的帶頭作用,。

我的工作設想：

1、倡導民主的作風,。

共同研討，少做表面文章,，多做實事，力求工作的實效性,。天時不如地利，地利不如人和,，家和萬事興。只有團結(jié),，工作才能形成合力,。教研組的事情要和大家商量,，虛心真誠地聽取組內(nèi)老師的意見,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境,，一個“既有民主，又有高度集中,，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

2,、挖掘每一位教師的潛力。

教研組是一個集體,，就好象是一株生機勃勃的大樹，我相信每一位老師都是一枚果實,，都有無窮的潛力，只有大家齊心協(xié)力才能構(gòu)成碩果滿枝,、花香四溢的動人風景,。我門中班組的老師年輕,，有活力,，他們?nèi)鄙俚牟皇遣湃A，而是需要更多發(fā)現(xiàn)和表現(xiàn)的機會,。希望通過個別交流，開年級組會議,，小型的聚會等形式鼓勵，引導每一位老師,，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的長處，爭取表現(xiàn)的機會,。讓教研組不但充滿朝氣還要充滿激情。

3,、理論學習為先導，提高科研水平,。

新《綱要》要求我們成為研究型的教師,。提高教師素質(zhì)的工作應該把教師隊伍整體素質(zhì)的提高作為管理的主要目標，多組織教師進行相互之間的業(yè)務素質(zhì)交流,，可以使教師相互取長補短，共同提高,。以公開課和科研課題為鍥機，加強理論的學習和實踐的操作,，重視交流，共同提高,。

如果我很榮幸的成為中班的教研組長，我將珍惜這個機會,，用心，用情,、用良心干好工作。反之,，不能上崗，我也會正視自己的不足,，在以后的工作中繼續(xù)努力。

謝謝大家,！

文檔為doc格式,。

學科組長競聘演講稿篇八

你們好,！

今天我要競選組長,！

我相信我是有能力擔任這個職位的！首先,，我熱愛這份工作；其次，通過學習和鍛煉,，我有了相當?shù)墓芾砟芰ΓM織能力和領導能力,、如果我有幸被選為組長，我在這里向大家保證：

１,、我會保持較好的學習成績,、因為只有這樣才能幫助我的組員進入知識的海洋,。

２、我還要帶頭完成作業(yè),，并且監(jiān)督我們小組的作業(yè)完成情況，使我們組員能更好地完成作業(yè),。

３、我還有一顆熾熱的心去完成這個任務,，因為我認為組長是一個充滿責任的詞語。

同學們,，如果你們認為我能勝任小組長，就請投我一票吧,，我會盡力為你們服務的。

謝謝大家,！