使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

外科系護士長競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導,親愛的同事們：

大家上午好,。

非常感謝院領導給我這個機會，參加今天的護士長競聘。

我是外科護士尹玉鳳,，生于1981年,，黨員，大專學歷,，高職護理專業(yè),。20xx年7月，我從河北省職工醫(yī)學院畢業(yè)后,，分配到了向往已久的蔚縣人民醫(yī)院,，真正的成為一名白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了9年,。九年來，我最大的感受就是,，從事一項有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人的信任，對得起病人家屬的囑托,，才能對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，在每一天,，我始終帶著大家已經熟悉的笑容,，并以精湛的技術和高度的責任心，為病人提供優(yōu)質服務,。得到了患者及醫(yī)院的認可,。并相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀護士、先進工作者,、護理技術能手等光榮稱號,。

九年的一線工作，磨練了我,，使我成為一個具有豐富經驗的護師,，能熟練掌握外科各項護理操作規(guī)程;能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，為患者服務;熟知外科每一個同事的脾氣性格,，能和大家和睦共處,。在工作中，我對護理事業(yè)也產生了深厚的感情,，同時也總結了一些護理管理的經驗,。下面就把一些體會向大家匯報：

一〃認真執(zhí)行醫(yī)院，護理部,，科室分配的各項工作任務,，

在工作中依法執(zhí)業(yè),，積極熱情,。

二,、在臨床工作中要把護理安全放在工作的首位,，防范和杜絕護理差錯。

其中注意三個方面：(一)嚴格執(zhí)行護理各項制度,，特別是查對制度,，認真仔細，嚴格把關,。(二)抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會得心應手,，產生較好的護理效果;(三)抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

三,、建立和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著紐帶作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,為患者提供最佳治療,滿足病人的需求;其次,，理解、配合醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護患矛盾,，作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題。對護士既嚴格要求,，又真心愛護,讓每位護士與自己一樣都有信心,，愛心，責任心,。培養(yǎng)大家的集體榮譽感,構建一支和諧的團隊,。讓廣大患者更快康復，更加信任我們。

四,、加強業(yè)務學習,，開展優(yōu)質護理。共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。工作中，堅持不懈地抓好護士的業(yè)務學習,，仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等,，各項護理工作的質量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念,，不是“要我服務”,，而是“我要服務”?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質控,、技術操作同等重要?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng),，無疑是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量起著舉足輕重的作用,。

五,、以身作則，率先垂范,，爭做優(yōu)秀護士長,。

“打鐵還要自身硬”,。護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,要做護士長就要時刻牢記自己肩負的重任,在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面加強培養(yǎng),。在具體工作中,做到言行一致,。踏實工作，愛醫(yī)院,、愛科室,，愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的所有同事和廣大患者,。今天我能站在這里,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的在此，我衷心希望大家能給我一個機會,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭上護士長，我都會一如既往的工作,，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能量和熱情,，共同為新醫(yī)院的發(fā)展努力拼搏!為我們醫(yī)院的輝煌而奮斗!!!

謝謝大家。

外科系護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家下午好！

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是外科護士長,。在此謝謝院領導給我這次展示的機會。

我是外科護士xx,，大專學歷,，于xx年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校，xx年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年,。期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀，xx年論文護士應謹慎語言,，xx外科應該加強tcu病房質量管理獲院三等獎,，xx年前列腺等離子切割術后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎,。xx年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護,?；貋砗蠓e極投入外科臨床護理中，隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學習才不至落后,，于xx年通過中央廣播電視大學三年專科護理,，取得大專文憑,，xx年通過了中級職稱考試，取得主管護理師資格,。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。長達20年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師,，能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力,。在院黨委，外系支部的幫助關懷下,，我由一個靦腆,，沉默寡言，不管閑事的人,，變成了一個有思想,，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了,，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,，我應該站出來，說我能行,，如果我當選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,，用心去感受每一人，別計較得失,。

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1、在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質、便捷,、高效,、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2、提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。

外科系護士長競聘演講稿篇三

我叫xx,，現(xiàn)年32歲,，1990年畢業(yè)于xx護校護理專業(yè)，同年分配到我院手術室,，在手術室工作的xx年中,，我能夠尊敬師長、團結同志,、踏踏實實,、認真鉆研，熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能,。1997年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護士出國研修外語考試,，并被委派到xx中央醫(yī)院手術室學習和工作兩年，主修神經外科手術,，兩年的經歷不僅使我對神經外科的知識有了進一步的了解與完善,，在神經外科手術的配合上更具備熟練的技術與技能，而且還使我對國外手術室的先進管理有了更充分的認識與掌握,。在外工作期間,，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)水平較好，得到了xx中央醫(yī)院領導和同事們的一致認可與好評,，既開拓了眼界,，又豐富了工作經驗，同時也提高了英語水平,，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術時,，領導都安排我參加，在手術過程中,，我能夠獨立和外國專家交流與配合,，及時供給手術所需用物，保障了手術的順利進行，同時也得到了外國專家的贊許,。在完成本職工作的同時,，我還十分注重自我素質的提高，1995年通過全國的“bft”（businessforeignlanguagetest）考試,，xx年通過全國職稱英語等級考試,，目前已拿到大專學歷，并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇?，F(xiàn)任職稱：護師,。

我競聘的職位是xx二院手術室護士長。

手術室是施行手術治療的部門,，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分,，其管理質量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價,，所以手術室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神,、群策群力，以病人為中心,，提供完善的高效率的手術服務,。根據我在國外學到的先進經驗及結合當前手術室的實際情況，如果我能競聘成功,，我準備從以下幾點做起：

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合,，保證手術的順利進行,。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度,、庫房管理制度,、反饋制度、接送病人制度,、手術室護理制度,、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例,，應做到計劃周全,，使用合理；出入清楚,，帳目明確,；及時請領，儲備齊全,；回收利用，避免浪費,；定人保管,，定時分發(fā),。達到以制度管理人、以制度約束人,、以制度強化人的理念,。

作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責,，以真心,、愛心、真情為病人服務,，調動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序，順利進行,。

社會對護理工作的要求越來越高,，護理工作如何以質量、服務,、信譽,、人員素質、精神風貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關系到醫(yī)院的生存與發(fā)展,，所以，護士長要有“以質量求生存,、以質量求發(fā)展的意識”,。塑造良好的護理形象，促進護理工作發(fā)展,，體現(xiàn)護理工作信譽,、特長、整體實力,，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標,。為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態(tài)度和服務質量,、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中,，不但要有真、善的內容,，還必須要有美好的職業(yè)形象,，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護士在手術前,、手術中、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術前訪視,、術中安慰、術后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張,，而且還能加速病人的術后恢復，取得他們對護士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一,，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系,，所以加強護士的業(yè)務學習,、增強她們的工作主動性，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術,，就能夠縮短手術的時間,，從而贏得時間和生命。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，嚴格限制參觀人員的人數,，嚴格遵循手術室質控要求和醫(yī)院感染質量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度,，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點。

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務,，使病人做完手術就可出院的手術服務,；開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術（檢查在入院前就可以做好）,；手術后按病情安排住院天數,，從而使資源得到充分的利用。

商品經濟社會等價交換原則,，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標,，作為護士長，必須增強經營意識,，要開源節(jié)流,。一方面精打細算,，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,，另一方面要以合理的收費來吸引病人,。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系,，互相配合,、互相學習、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體,。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”，護理的國際交流在加強,，為了適應時代的發(fā)展需求,，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習,、加強交流,，加強培訓，提高整體素質,，本人將充分利用自身外語水平較好的特點,，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍,，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎,，在加強護理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見,、參與管理,、注重團隊精神和集體協(xié)作精神，而且還采取請進來,、走出去的方式方法,，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn)，并致力創(chuàng)新,，向國際化標準邁進,。

如果我競聘不成功，我也會一如既往的認真工作,，做一名出色的手術室護士,。

外科系護士長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我院這次對新崗位領導人進行公開招聘,，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護,，并積極參與競爭。同時我應該感謝醫(yī)院的各位領導,，是你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘,。謝謝大家!

經過綜合權衡，我認為自己具有以下競聘優(yōu)勢：

一是我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神,。愛因斯坦曾說過，熱愛是最好的老師,。從我工作那天起,，我就深深的喜歡上了我所從事的護理工作。雖然工作很平凡,，但我很快樂,。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫(yī)院的發(fā)展中來，努力做受人愛戴的白衣天使,。在日常的工作中,，我總是以飽滿的精神面貌去對待每個患者，盡心盡力為他們做好服務,。

二是我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識。我是**學校專業(yè)畢業(yè),，*年的學習,，使我掌握了扎實的護理知識。工作六年來,，我總是不忘提高自己,。業(yè)余中國演講網專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經驗，一萬多件成功案例,，服務涉及金融,、通訊、保險,、教育,、制造業(yè)、服務業(yè),、公務員等各行各業(yè),，涵蓋了各個職務層級，中國演講網,，當之無愧的競聘輔導權威!只需說出您的具體要求,、提供必要的材料，剩下的一切工作,，都交給專家來完成!時間,，我先后自學了很多專業(yè)課程,。在護理技術上，我也總是積極參加各項護理學習和技能操作,，謙虛好學,，不懂就問，這使我把掌握專業(yè)知識應用到護理實踐中來,，積累了豐富的工作經驗,。我曾在中華現(xiàn)代護理學雜志發(fā)表一篇論文。

三是我具有嫻熟的工作經驗,，協(xié)調能力強,。我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的護理事業(yè)，也為我積累了豐富的護理經驗,。我很自信，也很堅信地認為,，六年的醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經驗,，一直從事神經外科護理工作，使我基本掌握了作為護士長必備的工作能力和管理技能,。同時,，我是“80后”，有著敢想,、敢說,、敢表現(xiàn)、敢競爭,、敢失敗,、敢承擔的性格特點，自信有能力做好工作,。

各位領導,，評委，新時期的護士長已經不是苦干加蠻干,，說教加命令,，經驗加想當然的時代了。應該二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師,，在線扣扣三一六三二七八七六有敏銳的管理思路,，有緊跟時代發(fā)展步伐的管理理念，應該轉變觀念,，跳出護理看管理,。把工作的重點轉移到護理知識價值的體現(xiàn)上。一切管理的思路和方法圍繞顧客的需求去開拓創(chuàng)新,。把以人為本,，充分調動每一個人的積極性,，有機運用管理心理學，從而達到整體效能的作用,。具體我將做到以下幾點：

一是真誠講團結,，協(xié)助護理部主任搞好本部門的工作。在團結方面,，一定要擺正自己位置,，正確認識和看待自己，胸懷全局,，服從領導的安排,，積極做好所分管的工作。在工作中多向部領導請示,，做到管理科學性和藝術性,。敢于指揮，善于創(chuàng)新,，敢于承擔責任,。在生活上多關心同事，做到多理解,，多鼓勵,、多支持。在工作中,，要率先垂范,，帶領本部門做好工作。

二是以人為本,，把調動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性放在首位,。要搞好一個部門,，首先要管理好職工，而要管理好職工,，必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中以人為本,，充分調動職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，帶領職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平,。

三是以市場為導向,，視病人為親人，在注重社會效益的同時,，實現(xiàn)經濟效益的最大化,。市場經濟條件下,，醫(yī)院的競爭越來越激烈。作為一名護士長,，我認為,，首先，應該視醫(yī)院的發(fā)展為己任,，立足本職崗位,，多向院領導出謀劃策，多出點子,，出好點子,，新點子，提高我院的知名度和美譽度,。其次,，要全力做好醫(yī)院的護理工作，不斷提高服務的質量和水平,，將親情服務落實到護理工作的每一個環(huán)節(jié),，要以護理帶動和影響患者及其家屬，并影響社會,。在收治病人方面，不挑不揀,，不推委,，不論病輕重，都要積極治療,。同時要積極引導下屬,，不斷加強學習，轉變觀念,，以適應整體護理變革的需要,。

四是抓自身素質，在嚴于律己,、率先垂范上突破,。我將加強自身修養(yǎng)，勤奮學習,，不斷提高政治和業(yè)務能力,，增強自身綜合素質。在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,，做到做人講品德,，工作講醫(yī)德,，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。

如果成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,。

外科系護士長競聘演講稿篇五

所謂“競聘上崗”，是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種人員選拔技術,，如果它用于內部招聘,，即為內部競聘上崗。下面是本站小編為大家搜集的外科副護士長,。

供大家參考,。

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家好!

首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。

xx年，我畢業(yè)于衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產科、內科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年,，晉升為主管護師。20xx年,，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理,。

作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。

說實話,，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求,。就手術室的護理工作來說吧，臟,，累，苦暫不說,，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識。在此方面,，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手。

在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。

自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫ΑＲ郧白鳛橐幻胀ㄗo士,，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。

劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心,、有激情的護士長,。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!

謝謝大家!

尊敬的領導、各位同仁：

下午好!

我叫xxx，今年xx歲,，本科學歷副主任護師,。本人在畢業(yè)后一直服務于我們的百年老院。從xx年進院的那天起,我始終能夠以高標準來要求自己,。因而是第一個工作未滿一年就代表醫(yī)院參加業(yè)務比賽獲獎,，第一個在護理操作比賽中得滿分，第一個作為臨床護士外出進修,。由于工作積極,，勤奮好學，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長,。歷任急診科護士長,、輸液室護士長(普外、腦外,、胸外)綜合科護士長,，腦外科,門診部護士長等，現(xiàn)任急診中心護士長,。并多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士、服務標兵等,，所在科室也多次被評為先進科室,。有7篇論文在中華、省級刊物上發(fā)表,。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎,，在當年的二級醫(yī)院評審中，是唯一一個未被扣分的護理單元,。二十年護理生涯,，使我積累了豐富的臨床專科護理知識,，煉就了扎實的基本功,。半年的省人民醫(yī)院進修，多次的外出學習,、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進的理念,。而2019年的護士長經歷更豐富了我的管理知識,，磨練了我的意志，使我的各種能力均得到提高,，具備一個護理管理者的起碼素質,。此次我竟聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦,，一副健康的體魄,，一個的平和心態(tài)，有良好的組織力和協(xié)調力,，有敏銳的洞察力和決策力,。有信心，有能力,，有實力成為一名成功的科護士長,。

假如此次競聘成功，我的工作理念是：質量第一,，服務至上,。我會抓住機遇，找準位置,，轉變觀念,，“以人為本”，以“三甲醫(yī)院”的評審細則為切入點,，狠抓基礎管理與?？谱o理建設，在干中學,，在學中干,，找出一條適合本科的護理之路，打造我們百年老院的護理品牌,。

假如此次竟聘成功,，我的工作目標是：在即將來臨的等級醫(yī)院評審中，一舉過關,，成績優(yōu)秀,，決不拉醫(yī)院的后腿;用自己的聰明和才智，內強素質,、外樹形象,，在不遠的將來為把我院建設成為蘇北地區(qū)有影響的醫(yī)院而努力。

假如此次竟聘成功,，我的工作重點是：以等級醫(yī)院評審細則為標準,，根據護理部的質量標準和要求，結合大外科的工作特點,，盡快找出問題癥結,，制定切實可行的大外科護理。

工作計劃,。

并立即組織實施做到人員管理人性化病區(qū)管理規(guī)范化病員管理安全化,。在最短的時間內使大外科的護理工作達到三級醫(yī)院的要求,。我會重視建章立制加強督促檢查把檢查的重點放在重點制度、重點人物的落實上以理服人以德感人以制度來約束人深入病區(qū)調查了解不斷修訂與改進工作標準給領導提出合理建議給下屬發(fā)出正確指令通過制度的落實保證科內各工作在高水平上慣性運轉良性循環(huán),。嚴防差錯事故的發(fā)生,。同時我還要加強人員管理重點做好護士素質的培養(yǎng)合理調配使用科內人員配合各科開展的新項目、新技術有目的,、有重點的組織業(yè)務學習抓住護理骨干以點帶面全面開花共同提高做到護理工作與醫(yī)療同步發(fā)展,。讓有限的人力資源發(fā)揮出最好的效果。我深知年輕護士是醫(yī)院的未來科研水平反映出醫(yī)院的護理水平我會在完成各種任務的基礎上抓好教學與科研工作,。做主任的好幫手做護士的的貼心人,。我會做到基礎與發(fā)展并重教育與科研兼顧使整個大外科護理工作上一個新的臺階?？傊蚁嘈庞辛烁骷夘I導的正確指揮有了職能科室的關心與幫助有了臨床科室的支持與理解有了護士姐妹的大力支持,。我一定會是一名合格、稱職,、優(yōu)秀的大外科護士長,。

假如此次我不幸落選，說明我與領導和同志們的要求尚有差距,，不過,，沒關系，我會以一顆平常心,，一顆恬淡心,，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去,，我會認真學習,，我會繼續(xù)努力，我會在工作中學習,，我會在學習中進步,。這次不成功，不代表下次沒機會,，我相信,，是金子無論在那里都會發(fā)出耀眼光芒。我的演講完了,，謝謝大家,。

各位領導、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年xx歲,，中共預備黨員,，大專文化程度，職稱,。

經過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,。使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和。

崗位職責,。

去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

外科系護士長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、評委，各位同事：

上午好,！

首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競聘的機會，我想說面對這次機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，同是,，我更對我們醫(yī)院的未來充滿信心,。

我叫劉x,，本科學歷,，主管護師,。19xx年7月于南昌市衛(wèi)生學校畢業(yè)后分配到我院，曾在神經內科、兒科,、門診輪轉過一年,，自19xx年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了,。20xx年晉升為主管護師,，20xx年1月南昌大學護理學本科畢業(yè)證,，同時獲取學士學位,，20xx年通過競聘走上護士長崗位，擔任普外一科護士長,。20余年的工作經歷,，使我養(yǎng)成了執(zhí)著不變的工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度；3年多在護士長崗位鍛煉,，讓我在護理管理崗位不斷成熟,。我謹記護士長職責并認真履行,，時刻以愛崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱情感染著科室的護士姐妹,，在科主任的支持下,，帶領科室護士積極投身于“三甲”復審、醫(yī)療質量萬里行檢查,、臨床路徑及“優(yōu)質護理服務示范工程”工作中，園滿地完成了各項工作任務,，我科成為外科系統(tǒng)為首個優(yōu)質護理服務示范病房。我率先打破傳統(tǒng)的排班模式進行apn排班,，減少了交接班次數，實現(xiàn)了護士新老搭配雙班制值班,，保障了護理安全,；為了進一步夯實基礎護理工作，我?guī)ьI護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉,、喂水飯等,，真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意,、醫(yī)生滿意,，科室被推薦為全省優(yōu)質護理服務先進病房,，責任組長李麗玲被推薦為全省優(yōu)質護理服務先進個人,。在擔任護士長期間,，我還積極探索護理質量科學的管理,，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質控,，做到了人人參與管理,，責任到人,，以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過程質量,，嚴格執(zhí)行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀察病情,，切實做好護理安全管理工作,，以減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

為了規(guī)范管理病房一次性耗材，控制消耗,，減少浪費,，提高耗材的利用率,，直接降低單位運行成本，我?guī)ьI科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。

護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的的管理者,，我深感其工作責任重大,。3年護士長的工作經歷,，讓我對于普外科疾病的護理技術有了明顯的'提高；3年管理崗位的歷練,，讓我積累了一定的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗,，3年的護士長角色,，使我深知要管理好一個科室并有所作為,，與科主任的真誠合作、與醫(yī)生的共同協(xié)作、與全科護士的團結一心是分不開的,。這也為我今后做好護士長打下了堅實的基礎,。如果我此次能競聘成功,，繼續(xù)擔當護士長角色,，我決不辜負領導,、職工對我的期望,，我將做好以下的工作:,。

1,、堅持以人為本的服務理念,，繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務,，搞好醫(yī)患溝通,，提高患者滿意度,，提高科室的知名度,。

2、抓好護理隊伍建設,，提升護理隊伍素質：重點抓好新護士的培訓與學習。

5,、合理配置人力資源。我將根據科室病人情況和護理工作量實行彈性排班,，調動科室人員工作的主動性。

外科系護士長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：

大家好!

首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。

xx年，我畢業(yè)于衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產科、內科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年，晉升為主管護師,。20xx年，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理。

作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。

說實話,，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧,，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手,。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。

自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力,。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。

劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的,、幸福的，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心,、有激情的護士長。面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!

謝謝大家!

外科系護士長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”,，xx的夏日已然降臨在你我的身旁,，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝。在這美好的季節(jié)里,，今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選,。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫xx,，今年xx歲，大學學歷,，在這十年的時間里，我先后在婦產科,、心內科和普外科擔任護士工作，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理經驗,，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位,。

今天，我參與競聘的崗位是外科護士長崗位,，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：

作為一名護士長就必須要在工作中務必保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹的工作態(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設,。

鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經歷,，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一，我熱愛護理工作,，始終在不懈要求自己,，立足本職，爭創(chuàng)一流,。

第二，在護理工作中,，我始終堅持立足崗位，勤謹務實,，從點滴做起，業(yè)務技能扎實,，具有著豐富的護理實踐經驗。

第三,，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位,，主動作為，不斷進取,，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習經驗,，提升了個人能力和水平,。

第四,，在工作中,，我始終堅持公平,、公正的團隊管理精神,，善于溝通，具有良好的組織協(xié)調能力,。

俗話說：凡事預則立，不預則廢,。如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一,，圍繞中心，提升滿意程度,。

第二，加強管理,，提升護理質量,。

第三,，降本增效，提高經濟效益,。

第四，著重溝通,，和諧醫(yī)患關系,。

第五,，以人為本，加強隊伍建設,。

各位領導,，各位評委,，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量,。

謝謝大家,！