總結的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護理工作總結個人篇一

在護理部的指導下,，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下,，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護理工作計劃，高度重視,，狠抓落實,，按照時間節(jié)點、穩(wěn)步推進各項工作,，從目前情況來看,，較好地完成了既定的目標任務，為全年目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎,，現(xiàn)將半年的護理工作總結如下：

(一)強化培訓,。以護理部的院內(nèi)業(yè)務學習為導向，以理論學習為主線,，以提高實際水平為目標,，以督查考核為抓手，進一步夯實基層基礎,，提高護理人員水平;進一步落實責任,，抓好我科護理人員業(yè)務培訓。一是抓好建章立制,。按照護理部要求,，我科室建立了護士規(guī)范化分層培訓制度。制度要求每周不定期進行床旁護理業(yè)務查房至少2次,，每月一次業(yè)務學習,，每月進行一次教學查房及危重病例討論，每季度進行操作和理論考核,。制度還針對不同年資,、能力的護士進行不同的培訓，全科室形成了以老帶新,，以新促老的“比學敢超”學習氛圍,。二是抓好崗前培訓,。xx年普外科新增加護士5人，辭職1人,，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%,。科室對新入科護士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓,，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。三是抓好進修深造,。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,，科室根據(jù)情況派出2名護士到其他醫(yī)院進修，1名護士考取picc資格證,?；乜坪蟛⒆隽讼鄳膶W習匯報，取得了較好的學習效果,。下一步將派更多的人員外出進修,。

(二)強化考核。按照院里要求,，認真落實三基考核計劃,，內(nèi)容包括:法律法規(guī)、規(guī)章制度,、專業(yè)理論,、操作技能等，重點加強對聘用護士,、低年資護士的培訓考核,。一是日常考核,。采用晨間提問的學習形式,，每天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問,。二是月度考核,。每月進行知識理論、護理操作等考核,，評選出當月的優(yōu)質護理明星,。三是年度考核。每年年底,，對全年護理工作進行考核,，考核內(nèi)容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度,、專業(yè)理論,、操作技能,、病人滿意度調(diào)查等項，根據(jù)綜合評定做出排名,，評選出當年的優(yōu)質護士,。

(三)強化服務。進一步提升優(yōu)質護理服務品質,，全面履行護士職責,，加強護理專業(yè)內(nèi)涵建設。一是實施護士分層級管理,。實行護理組組長負責制,，護士、護理員協(xié)助配合,，不同層級的護士明確相應的崗位職責,，完成相應的護理任務。二是簡化護理文件書寫,，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一,，采用時點記錄法,，使護士有更多時間深入病房,，為患者提供直接的護理服務。三是完善護理質量管理,。護士長每日負責常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實情況,，基礎護理質量管理委員會定期抽查，基礎護理試點工作領導小組適時進行督查,、考核,、研討，以促進護理質量持續(xù)改進,。四是改善患者滿意度情況,。加強護患溝通和健康宣教，強化護士的責任意識和服務意識,，變被動服務為主動服務,，改善護患關系。今年上半年,，我科室完成基礎護理8931次,，科室滿意度95%以上。出院病人回訪率73.5%,。

為了增高護理質量,，我科室在基礎管理、質量管理中充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，結合科室實際,，做到月月計劃,，周周有安排，日日有重點,。

(一)嚴格日常管理,。嚴格執(zhí)行基礎護理質量管理，科室堅持每周2-3次護理質量回頭看檢查,，對檢查中存在的不足之處立即分析原因,，立即整改落實，立即建章立制,。特別是護理過程中的安全管理,，平常由護士長現(xiàn)場質控跟班指導護士工作，周末由高年資護士質控,，保證重點時段,、重點環(huán)節(jié)，不脫節(jié),，不漏管,，不斷強化護理人員的服務意識、質量意識,、安全意識,。

(二)完善風險管理。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，繼續(xù)細化及完善護理風險預案及護理流程,，如手術病人交接流程、發(fā)現(xiàn)病人突發(fā)病情變化的搶救流程等,。對異常情況發(fā)現(xiàn),，報告，處理流程進行了充分的預案設計,，最大可能降級護理風險,，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧,。

練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。

在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力。

過去的一年,，我為了搞好工作,，服從領導安排,，不怕麻煩，向老師請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護理工作總結個人篇二

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務和職責,！天使不好當,，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會,！

1,、工作量：急診人次。參加搶救人次,。配合急診手術例,。護理留觀病人人次。出車車次,。處理突發(fā)事件次,。

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互堅信任感,，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達99.1%。

1,、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量,。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質,，使護理質控落實到位,。

3、通過一年時刻調(diào)整,，護理隊伍結構趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作潛質定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理,，到達人員的合理分配使用。

4,、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率。對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時刻,。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

1,、全年科室組織業(yè)務領悟次,，病歷討論次，操作培訓項,。

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標,。成績良好,。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修領悟危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平,。外派多名護士外出短期領悟,，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5,、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變潛質,，反復加強急救技能的訓練。

6,、根據(jù)護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。

7、制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級潛質評定,，指定輔導老師，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質,，保證護理質量,。

學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課,、操作示范,、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展,，調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。

xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市市場的激烈競爭,，流動人口減少等,，我們將不斷發(fā)奮，進一步加強隊伍的建設,，提高護理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務質量,，完成新一年的工作計劃,。

護理工作總結個人篇三

20xx年我院護理工作主要圍繞迎接“二級乙等綜合醫(yī)院”復評審工作進行，同時繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務工作,，全面提升護理質量,，加強護理人力資源管理，保證護理安全目標的`貫徹落實,，積極完成院部安排的臨時性任務?，F(xiàn)將全年的主要工作情況總結如下：

1、為優(yōu)化護理管理隊伍,，提升護理管理活力及執(zhí)行力,，更新護理服務理念，提高臨床護理管理能力,，9月份臨床13位護理骨干通過打擂臺的形式成功競聘為各科護士長 。

2、圍繞等級評審要求,，修訂制度,，改進方法，提高護理管理質量：

3,、派婦產(chǎn)科護士長趙菊英至同濟大學附屬第十人民醫(yī)院產(chǎn)科病房進修兩個月,，同時，帶領產(chǎn)房護士長沈皚萍至曙光醫(yī)院寶山分院產(chǎn)科參觀學習,，從多方面開闊管理思路,。

1、在外科,、內(nèi)科相繼開展優(yōu)質護理病房的基礎上,，4月份婦產(chǎn)科經(jīng)過嚴格考核確定為我院第三個優(yōu)質護理病房。

2,、為改善婦產(chǎn)科病區(qū)環(huán)境,，設立3個產(chǎn)科特需病房，重新裝修后開放,，在此基礎上,，產(chǎn)科開展新的服務項目，產(chǎn)房選派4名助產(chǎn)士參加市級培訓學習并取得了“導樂”證書,， 3名護士取得嬰兒撫觸證,，在病區(qū)開展產(chǎn)科延伸服務，指導家屬進行嬰兒沐浴,、撫觸等特色服務,，得到產(chǎn)婦的熱烈歡迎，自開展優(yōu)護以來,，婦產(chǎn)科滿意度有明顯提高到95%以上,。

回走了，溫馨服務得到病人的大力贊賞,。

4,、改善服務流程，提高服務質量,。體現(xiàn)細節(jié)服務,，全年優(yōu)護病房的滿意度始終保持在95%以上。

1,、在護理部統(tǒng)一指導下,，各科室安排安全員做好自查記錄，護士長組織每周一次護理安全教育會,，使用pdca循環(huán)管理模式,，對科內(nèi)護理質量,、安全問題查找原因，整改,，杜絕隱患,，對反復出現(xiàn)的問題提出項目管理方式。

2,、修定了《護理質量管理委員會制度》,，使質量管理更規(guī)范、更全面,，不留死角,。

3、每月定期組織質控小組成員對各病區(qū)的護理質量進行監(jiān)督,、檢查,。及時整理出質控意見反饋給各病區(qū)，及時整改,。

4,、安排護士長及帶教老師每日夜查房，查房內(nèi)容周周有重點,，查找夜間的工作隱患,，及時糾正，通過這種方式,，增強了夜班護士的工作責任心,，保證了護理工作質量得到連貫性地監(jiān)督與控制。

5,、制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度,，截止10月，護理部共接到護理不良事件8例,，分別給予了相關處置,。

6、針對重點人群的高危安全因素,，如患者導管異常脫落,、跌倒、墜床,、壓瘡等,，制定護理風險防范措施及緊急意外情況的應急預案和處理流程。今年已接到壓瘡報告135例,，均為院外帶入,，全部對其進行了壓瘡護理。

7,、加強了對高危藥品,、毒麻藥品的管理,。

1、根據(jù)年初制定的招聘計劃,，今年我院共招聘護士6人次,，充實在臨床護理一線,。

2,、制定了緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預案，建立護理人

力資源調(diào)配流程,，使護士在緊急情況下能確保護理有序進行,。10月1日晚急診搶救35人的食物中毒事件中表現(xiàn)突出，應急預案有效迅速得到實施,。

3,、制定《能級護士崗位制度》和《能級護士評分表》，使責任護士對自己的工作內(nèi)容,、應盡的職責有更深刻的理解,，引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情、治療護理,、健康指導,，使護士長對護士的考核有章可循。

4,、高溫季節(jié),，完成了門診和急診注射室的合并工作，簡化了服務流程,，更大程度節(jié)約了護理人力資源,，確保門、急診高溫季節(jié)的人員配置和護理安全,。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質量，尤其是重點部門,、重點科室,。督導全院護士提高手衛(wèi)生依從性和標準預防落實到位。

查中取得了很好的成績,。

1,、根據(jù)臨床教學檔案制訂的計劃，順利完成28名護生來院實習的任務,。

2,、通過召開實習生座談會及帶教老師測評會，做到教學雙向反饋及提高,。

3,、外科的區(qū)級科研7月份開始正式實施階段,。

4、年內(nèi)與上海市開放大學寶山分校合作開班,，28名護士參加護理本科在職教育,，我院簽署成為開放大學的護理教學及實踐基地。

護士長工作質量合格率98.2%

病區(qū)管理合格率94.5%

護理文書合格率92.8%

消毒隔離合格率93.4%

急救物品藥品合格率97.6%

分級護理合格率90.1%

門急診滿意度：95.86%

優(yōu)護病房（三個病區(qū)）滿意度：96.87%,，較去年上升3.33%,。 護理不良事件：護理差錯6例，護理意外2例,，護理投訴2例,。

1、完善了各類滿意度測評表,，通過增加測評次數(shù),、測評數(shù)量以及院部、護理部,、科室三方面測評,，使?jié)M意度測評做到全覆蓋，并對測評結果做到及時反饋和整改,。優(yōu)護病房保持95%以上,，門急診保持90%以上。

2,、全院50名護士利用自己的休息時間積極主動參加醫(yī)院志愿者服務,，利用自己的專長、優(yōu)質的服務,，為門急診患者排憂解難,。

3、積極配合院部完成各類如婦女病體檢,，學生體檢,、職工體檢等醫(yī)療保障活動。

1,、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高,。

2、護士整體素質還需加強,，缺乏靈活應變能力,，護士主動服務意識還有待加強。

3,、管理素質還有待提高,，需克服浮躁性格特點

4、護理論文及科研尚在起步階段,。

1,、不斷提高護理管理能力,，利用pdca方式對全院的安全及質量進行項目管理，不斷總結,，使護理質量有個持續(xù)改進及提高的過程,。

2、對門診的崗位進行重新設置,，相對區(qū)域化的分診管理,，提高門診預檢的各項規(guī)范。

3,、繼續(xù)深化及細化三個優(yōu)質護理病房的各項工作,，從業(yè)務及服務兩方面著手,，做出我們醫(yī)院的特色服務,，樹立品牌。為病人提供便捷,、優(yōu)化,、優(yōu)質的護理服務，使病人的滿意度在95%以上,。

4,、進一步提高護士長的管理能力，加強護士長的培訓工作,，帶領護士長到外院參觀學習,，安排新上任的4名護士長參加上海市護理學會舉辦的護士長適任班，以及安排內(nèi)科護士長外出進修等,。

5,、加強專科護士的培養(yǎng),，申請開展picc護理門診及新生兒護理門診,，初步打造區(qū)里助產(chǎn)士的進修基地。

6,、加大五年以內(nèi)的護士理論及操作培訓的考核力度,，完善規(guī)范化培養(yǎng)的措施。

7,、制定20xx屆實習帶教方案,，計劃帶教30名實習生。

8,、發(fā)揮教研組的作用,，鼓勵青年護士踴躍寫作投稿以及全面帶動醫(yī)院職工的職后教育。

9,、完成常規(guī)性工作,，如全院性的業(yè)務學習,，安全教育，?？婆嘤?，質量講評等。做到各項護理質量指標達標,。

10,、無護理事故的發(fā)生，最大限度的降低護理不良事件,。

11,、做好人力資源的有效管理，招聘新護士8名,，合并門診的換藥室至急診外科,。

新的一年護理工作仍需要院領導的重視、支持和幫助,，我將帶領這支護理團隊內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質量,，職業(yè)道德建設上做出不懈的努力,。

護理工作總結個人篇四

一年以來，在醫(yī)院院長和科主任的領導下,，全體護理人員認真貫徹執(zhí)行了20xx年醫(yī)院的工作計劃和目標,。大家共同努力，盡職盡責,，完成本年度的護理工作?，F(xiàn)總結如下：

與一般外科相比較，整形美容外科的專業(yè)性更強,、更細,。如：對醫(yī)者道德修養(yǎng)、對美,、對手術安全,、對保護隱私的特殊需求更需要護士全面了解相關整形美容知識。我們通過組織學習培訓,、知識講座,、觀看錄像等加強護士的職業(yè)道德。

一,、加強主動服務意識,、質量意識、安全意識。在完善各項護理制度基礎上,，進一步規(guī)范護理操作,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全有效秩序有效率地運轉,。通過回訪能及時了解顧客當時情況，并發(fā)放滿意度調(diào)查表,，準確,、及時獲取顧客的需求和反饋信息：經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時提出改進措施，同時對護士工作給于鼓勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上、行動上做到真正的.主動服務,。

二,、加強護理人員培訓，提高護理人員專業(yè)技能水平,。整形美容外科更需突出其的專業(yè)性,。我們每個月組織學習有效整形外科術前、術后的護理,。每季度業(yè)務考核和技能考核一次，并實行獎罰制度,。

三,、加強醫(yī)院的院感管理。派人參加廣東省湛江市醫(yī)院協(xié)會舉辦的《醫(yī)院感染管理》和《病案管理》學習,，并組織護理人員學習《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院感染爆發(fā)報告標準及處理管理規(guī)范》《新舊病歷書寫規(guī)范的異同》《醫(yī)療糾紛病案的處理》等等,。

四、定期與不定期進行護理安全隱患檢查,，出現(xiàn)問題,、解決問題，分析發(fā)生的原因,，吸取教訓,，提出防范與改進措施，杜絕了嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

五,、加強各科室的搶救藥和常備藥品的管理：定期檢查、并及時補充,，注射藥,、內(nèi)服藥,、外用藥嚴格分開放置,，對毒麻限制藥專人專柜上鎖保管,。

1.全年未發(fā)生重大護理差錯和糾紛，患者滿意度達96%,。

2.一人一針一管——滅菌執(zhí)行率達100%。

3.急救藥品完好率100%。

4.常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%,。

5.一次性注射期、輸液器焚燒100%,。

6.護理事故發(fā)生次數(shù)為0,。

存在問題：

一、手術室,、清洗室布局不合理,。只要是條件所限，缺少應有的清洗消毒設備,。

二,、護理人員是一支年輕的團隊，專業(yè)水平有待提高,。

護理工作總結個人篇五

天氣是越來越寒冷了,，這意味著冬天的已經(jīng)來臨了，同時也意味著我們這一年的工作即將結束,，面對著即將到來的20x年,，我得先感嘆時間過得真快，其次便是覺得自己在20x年里有了不小的改進,，這對于我以后的工作是有著不小的幫助和警示的,，所以趁著自己還清楚的記得這些事件的時候，我來給自己這一年的護理工作做一個總結,。

在幾年前,，我還是一名剛出校門的應屆畢業(yè)生，那時候我在學校的推薦下來到了咱們的x醫(yī)院,，由于我所學的是護理專業(yè),，所以我被分配到了醫(yī)院中的護理科。在這里,，我先是到了熟悉了本科室的基本操作流程,，然后我有輾轉到其它科室輪番實習，之前我還奇怪為什么要實習這么久,，而且還去一些我根本不了解的科室實習,，現(xiàn)在我懂了，這是為了讓我快速熟悉醫(yī)院的整體環(huán)境,，能更好地配合各自科室,，以便達到護理人員的所需要的要求。經(jīng)過大半年的'實習生活后，我才算是正式成為了醫(yī)院里面的一名護理人員,。從最初的新手實習生到現(xiàn)在稍有小成的護理專員,，我雖然在工作上取得了不小的進步，但我也深知自己尚處于一個學習的階段,，哪怕已經(jīng)工作了這么些年了,，可還是有許多地方需要進步。

在20x年里,，醫(yī)院的工作變得忙碌了不少,，首先便是明顯感覺到這一年里來醫(yī)院看病的人有所增長，這說明大家對于自己的健康看的是越來越重要了,，所以這也導致我們這些護理人員的工作量劇增,，其次不少的病人都選擇在醫(yī)院里面休養(yǎng)身體，特別是在節(jié)假日里,，醫(yī)院的門診區(qū)都排滿了人,，人一多了，醫(yī)院里面的病床都明顯不夠用了,，我們這些護理人員就得為病人們加床,，遇到病人有請求時就得及時為他們解決。這一年里,，我服務了大約400名的病人,，為他們排憂解難是我的榮幸，為了能更好的展開自己的工作,，我每天都會在臉上掛著笑容,，爭取給他們展示一副積極熱情的態(tài)度，當他們詢問一些問題時,，我也會和和氣氣且耐心的回答，正是這種專業(yè)的態(tài)度,，讓我獲得了不少病人的信任與好感,，他們很愿意和我打交道，這讓我的護理工作開展的很順利,。

雖然自己的工作是做的越來越好了,，但是我不能放松自己，因為護理工作關乎到了病人的身體健康,，要是因為我的疏忽導致了一些不可逆的后果的話,，那就后悔也沒用了，所以在接下來的護理工作中,，我會學習更多的護理知識,，為病患提供更好的服務!

護理工作總結個人篇六

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，我想我們需要寫一份總結了吧。但是總結有什么要求呢,？以下是小編為大家收集的護理個人工作總結,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

時光荏苒,，轉眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。

一、政治思想方面:堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

二在業(yè)務方面:在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

三、增強法律意識:認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識,，懂法、用法,，依法保護自己,。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出 護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的`奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

護理工作總結個人篇七

在院領導和護理部的正確領導下，本著以病人為服務中心的宗旨,，較好的完成了xx年度的各項工作,。在經(jīng)濟效益和社會效益上都取得了較好的成果。現(xiàn)將我科工作情景總結如下：

科內(nèi)質控組每月對科內(nèi)護理進質控,，發(fā)現(xiàn)護理差錯時,，及時糾正、討論并提出相應的整改措施,，使每個護士都能吸取教訓,，不斷提高護理質量，針對病房年輕護士多,，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足,，及法律知識淡薄，加強對護士與患者溝通本事培養(yǎng)及法律知識學習,。

每個月召開公休座談會加討論,，向患者及家屬廣泛征求意見提議，了解患者的感受,，及時解答,，加強與患者的溝通?？剖覍|量好,、服務好的護理人員給予表揚和獎勵，對服務遭到投訴的及時查處并進取整改,，不斷的改善了工作,，護士長堅持每一天數(shù)次不定期巡視病房,，了解病人的需要，意見及提議,，及時改善工作,。

(1)開展優(yōu)質護理服務后，實現(xiàn)電子病歷書寫,，減少了病例病歷書寫時間,，能夠把時間還給病人，護理質量提高,，患者感到十分滿意,。開展職責制整體護理后，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情,，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中的不足并及時糾正,，避免了差錯的發(fā)生;認真將基礎護理做到位。

(2)加強病區(qū)安全管理：消化內(nèi)科,，多數(shù)為中老年病人,，入院宣教時，就強調(diào)了安全的重要性,，在科室病床都預防跌倒警示牌,，指導患者正確使用床欄及呼叫器的使用。使用暖水袋時,，外面加上毛巾,，以免燙傷。護士及時巡視病房,，發(fā)現(xiàn)患者需求并滿足,，指導患者正確使用便器方法。對于能夠活動自行入廁患者采取起床“三步法”,，即躺10秒,，坐10秒，站10秒,，再行走,，預防突然改變體位而起的頭昏跌倒。

(3)病人滿意度較前有所提高,，職責護士經(jīng)常受到病人及家屬的好評,，科室護士還收到了病人的表揚信xx封。

認真落實各項規(guī)章制度,，尤其三查七對,。來提高護理質量確保護理安全。

(1)堅持查對制度,，每一天午時職責護士查對當天醫(yī)囑,，每周護士長大查對，每一天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情景并有記錄;堅持重癥患者床頭交接班,，預防并發(fā)癥發(fā)生,，半年來沒有發(fā)生大的護理差錯。

(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,，護士們熟練掌握各種消毒液的配置,，體溫計每一天消毒一次，紫外線燈管每一天照射治療室xx次,。晨間護理一床一巾一濕掃,，出院病人進行終末消毒，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾收回毀行,，嚴格交接登記,，半年內(nèi)沒有發(fā)生交叉感染病例，求及時做好各種防范措施,，半年沒有出現(xiàn)院感事件發(fā)生,，確保護理安全。

(3)室護士必須著裝整齊上崗,，不戴首飾,。不穿高跟鞋，服務熱情,，標準收費,，及時為病人進行費用查詢服務。

加強健康教育宣傳,?？剖颐總€季度召集患者進行健康大講堂，為患者講解?？萍膊〉牟∫蛑委熞约跋嚓P護理預防知識,，得到了患者及家屬的進取響應參與，同時也加強了患者,、家屬與醫(yī)護之間更加深刻的溝通交流,。科室的健康宣傳板報也在定期的向患者宣傳疾病相關知識,，指導患者有關的健康小知識,，養(yǎng)病竅門等。

加強安全管理,，強化質量意識,。內(nèi)六科護理人員深知醫(yī)療質量安全的重要性，努力加強護理安全工作,，搶救藥械做到了完好率達xx,。對所有病人佩戴腕帶以及病房潛在的安全隱患進行標識,、張貼、口頭宣傳,、交待各種注意事項,，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

加強技術練兵,，提高了服務水平,。加強了基礎知識及專科知識培訓以及溝通技巧的培訓,，規(guī)范操作行為,，每月進行了操作考試和業(yè)務講座，使護理人員的理論水平和操作技術水平得到進一步的提高,，核心制度得到有效落實,。

雖然取得必須成績，但還有不足,。護士宣教及健康指導不到位,、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士職責心不強,，病房管理不到位,，科室管理本事有待進一步提高。

總之,，科室護理人員同心同德,，克服困難，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質,，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質量,，切實為病人供給優(yōu)質護理服務,。

護理工作總結個人篇八

在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，透過學習，提高了自我的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自我積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，透過不停地學習新知識,，更新自我的知識積累,，較好地提高了自我的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務潛力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自我的'工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是十分幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自我應有的貢獻,！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自我的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自我的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士就應做的最起碼的工作,。

隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自我,，我相信我會做到！

護理工作總結個人篇九

轉眼間一年的工作時間又過去了,，在這一年在科室的領導和主任帶領下,，和科室各個護士的團結合作，良好的完成了這一年的工作,。作為一名護士,，我深刻的知道應該以什么樣的`態(tài)度來對待病人，能讓病人在感受病痛折磨的同時更能體會到溫暖所在,，這就是一個護士所要做的,。這一年我學習到的經(jīng)驗和職業(yè)精神有很多，但我也深知這其中也有很多的缺點,。下面將我自己這一年的工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使皮膚科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：皮膚科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的皮膚基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，皮膚科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對皮膚基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬,、有特色的護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們皮膚科的護士,，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅皮膚科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，皮膚科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質,。于x月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。

盡管,，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰,；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們皮膚科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：力爭在護理科研方面有所突破,；寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟。