工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，并分析成績的不足,，從而得出引以為戒的經驗,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃8篇的內容，希望能對大家有所幫助。

派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃篇1

今年來,，派駐組織部紀檢監(jiān)察組圍繞落實十九屆中央紀委三次全會,、省十一屆紀委四次全會和縣十二屆紀委四次全會部署要求，在縣紀委監(jiān)委的正確領導和指導下,，全面落實縣紀委監(jiān)委工作部署,，突出主責主業(yè)，廉潔自律,，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責,，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、始終把加強理論武裝,、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務,。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神,，自覺學習新《黨章》,、鞏固《監(jiān)察法》、中央“八項規(guī)定”和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等,，深入思考,，把握精神實質，明確任務要求,，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力,。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統(tǒng)領,，不忘初心,，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著,，一往無前,、奮發(fā)有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。

二,、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風建設大排查,、大整頓,，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取,、不敢擔當,、不愿作為，推一推動一動,、不推就少干不干的問題,，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經費的使用問題,，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監(jiān)督工作專項檢查,，督促各單位按時按要求落實到位,。一年來,我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。

三,、及時處理信訪件和交辦案件核查工作,，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓。2月份,，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查,，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始,，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓,，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人；5月份,，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業(yè)技能培訓違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件,，并對縣人社局違規(guī)的相關工作人員立案7人；10月份,，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關于編制問題的信訪件,，并指導縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某、李某,、黃某相關問題的信訪案件,。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監(jiān)委專案組,，協助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案,、6.13專案,、8.16專案,。

二、下一年工作計劃

（一）落實責任,，不斷提高反腐廉政工作水平

加強理論學習,，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng),，不斷提高政治素質和業(yè)務能力,，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。

（二）強化監(jiān)督管理,，保持常態(tài)長效

緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點,，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察,，切實加強對權力的監(jiān)督制約,。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助,，突出監(jiān)督重點,，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效,。

（三）強化案件查辦,，保持嚴懲腐敗勢頭

堅持有案必查，有腐必懲,，要把紀律挺在前面,，伸長耳朵，瞪大眼睛,，發(fā)現苗頭及時提醒,，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件,。

派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃篇2

今年以來,，在省紀委省監(jiān)委的正確領導下，駐xx紀檢監(jiān)察組堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真貫徹落實十九屆四中全會,、省紀委x屆x次全會精神，聚焦高質量發(fā)展,，堅持穩(wěn)中求進,，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責,，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升,。

一、工作情況

一突出政治監(jiān)督,，督促落實“兩個維護”,。突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務,。

1,、強化政治理論學習導向。聯合省xx機關黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查,，督促持之以恒抓好新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹,。

2、嚴肅黨內政治生活,。參加省xx,、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導檢查,。對綜合監(jiān)督單位開展了年度政治生態(tài)分析調研,，指出在理論學習,、踐行“兩個維護”、落實主體責任,、機關黨建,、紀律建設等x個方面的問題，并提出整改建議,，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎,。

3、圍繞全省xx工作大局開展專項監(jiān)督,。聚焦黨中央xx大政方針和省委關于xx工作的決策部署,，把強化xx系統(tǒng)組織建設、統(tǒng)籌全省xx人才隊伍建設等作為監(jiān)督檢查重要事項,，通過列席黨組會,、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會,，開展實地調研,，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩貫穿始終,，從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義,、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高,、謀劃不周,、措施不細等問題，助推全省xx工作高質量發(fā)展,。

二把準專責監(jiān)督,，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè),，通過健全機制,，主動溝通，加強調度,，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當,。

1,、健全壓實主體責任的聯系機制,。調整完善了與綜合監(jiān)督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協調機制,，為有效履行監(jiān)督專責,，壓實黨組主體責任提供制度遵循。

2,、持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力,。及時會同省xx,、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神,，共同專題研究黨風廉政建設工作,，督促制定年度黨風廉政建設工作要點。中央紀委領導同志講話文件,、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報,，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識,。

針對省xx作風紀律方面存在的問題,，督促省xx黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討,，教育引導黨員干部認真汲取教訓,，時刻嚴守紀律和規(guī)矩。

3,、督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求,。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義等工作，并就有關工作方案提出指導性意見,。對x家單位落實激勵干部擔當作為,、實施容錯糾錯以及構建親清新型政商關系的情況進行了專題調度，掌握貫徹過程中的困難和問題,，提出具體指導意見,。配合省xx紀律教育安排,，紀檢監(jiān)察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的中國共產黨紀律處分條例專題輔導,，教育引導全體同志知敬畏,、存戒懼,、守底線,。

三做實日常監(jiān)督,，提高監(jiān)督針對性和精準度,。堅持挺紀在前,、抓早抓小,，突出監(jiān)督重點,，擦亮日常監(jiān)督“探頭”。

1,、盯緊重點對象,。把綜合監(jiān)督單位處級及以上干部作為監(jiān)督重點。年初組織處級干部向紀檢監(jiān)察組書面述廉述責,，結合年度考核,，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數”強化“一崗雙責”和廉潔意識,。6月上旬,，結合主題教育,，啟動對綜合監(jiān)督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次,。

2,、嵌入關鍵領域。圍繞領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況,，通過參加或列席黨組會,、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現場監(jiān)督,，督促省xx修訂完善了黨組會議事規(guī)則,、主任辦公會議事規(guī)則。

嚴把干部選拔任用政治關,、廉潔關,，先后為綜合監(jiān)督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見,。赴xx開展黨風廉政調研,，發(fā)現面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話,，確保監(jiān)督無盲區(qū),、全覆蓋。

3,、守好重要節(jié)點,。春節(jié)前夕，通過向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息xx條,，提醒節(jié)日期間嚴守紀律不松懈,。春節(jié)后連續(xù)三天，與x機關紀委對機關干部工作紀律情況開展聯合執(zhí)紀檢查,，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部,，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”,，教育提醒大家迅速調整狀態(tài)投入工作。年后重要節(jié)日前夕,，通過微信群發(fā)送廉政過節(jié)提醒,，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮,。

四強化執(zhí)紀審查,，不斷提高深入發(fā)現問題的能力,。堅持問題導向,，主動作為,，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源,。

1,、從信訪件中發(fā)現問題。上半年受理省紀委xx轉辦件x件,，雖然反映內容不屬于紀檢監(jiān)察組業(yè)務受理范圍,，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強,，因此并未一轉了之,，而是結合可能存在的廉政風險和不穩(wěn)定因素，先后x次約談有關部門負責人,，提醒要從政治高度審視該信訪問題,，依規(guī)依法妥善處理。

2,、借助審計挖掘線索,。根據社會第三方對省xx財務執(zhí)行情況的審計報告，對財務管理,、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查,，依規(guī)依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育,，督促及相比時修訂完善了省xx公務車輛使用管理規(guī)定,，規(guī)范財務報銷制度。

五加強自身建設,，著力提升履職能力,。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍,，打造紀檢監(jiān)察鐵軍,。

1、以政治建設為引領,。把一以貫之學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務,，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺,，夯實基本政治理論素養(yǎng),。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動,，赴x監(jiān)獄接受現場警示教育,。結合文明機關建設，組織支部黨員參加志愿活動x次,。

2,、對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專項檢查扎實開展自查自糾,。根據查擺的問題，初步完善組內工作規(guī)則制度x余項,，涵蓋綜合內勤,、執(zhí)紀監(jiān)督、隊伍建設等三大板塊,，為依規(guī)依紀依法履責提供制度遵循,。在省紀委xx指導下對檔案進行了規(guī)范化整理。著眼專業(yè)化素養(yǎng),，加強黨紀法規(guī)業(yè)務學習,，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。

3,、從嚴管理干部,。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內干部日常教育管理監(jiān)督,，召開支部會議,，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”,。

二,、遇到的問題及解決措施

工作中遇到的新情況新問題主要表現為一是從外部環(huán)境看，受黨政機構改革及派駐機構改革的雙重影響,，監(jiān)督的體量有所減少,，綜合監(jiān)督單位由xx家減為xx家，監(jiān)察對象不足xx人,，加之部門特點和歷史沿革,，問題線索量較少，短期內實現執(zhí)紀審查特別是立案突破難度較大,。二是從自身建設方面講,，紀檢監(jiān)察干部對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，深入綜合監(jiān)督單位重要崗位,、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一,，影響了精準發(fā)現問題的能力。

在下一步的工作中,，將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調,，一以貫之地把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”,，以嚴的要求,、實的舉措做深日常監(jiān)督這篇大文章。正確看待派駐機構改革給紀檢監(jiān)察組帶來的客觀現實，注重發(fā)揮主觀能動性,，增強問題線索意識,，圍繞執(zhí)紀審查調查，強化法律法規(guī)業(yè)務學習,，綜合運用好信訪,、巡視,、審計等成果,，深挖問題線索，規(guī)范審查調查程序,，確保依規(guī)依紀依法文明安全辦案,，力爭在正風肅紀方面取得新的突破。

派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃篇3

今年來,，派駐組織部紀檢監(jiān)察組圍繞落實十九屆中央紀委三次全會,、省十一屆紀委四次全會和縣十二屆紀委四次全會部署要求，在縣紀委監(jiān)委的正確領導和指導下,，全面落實縣紀委監(jiān)委工作部署,，突出主責主業(yè)，廉潔自律,，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責,，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、始終把加強理論武裝,、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務,。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神,，自覺學習新《黨章》,、鞏固《監(jiān)察法》、中央“八項規(guī)定”和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等,，深入思考,，把握精神實質，明確任務要求,，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力,。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統(tǒng)領,，不忘初心,，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著,，一往無前,、奮發(fā)有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

二,、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉化為自覺行動,，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風建設大排查、大整頓,，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題,，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當,、不愿作為,，推一推動一動、不推就少干不干的問題,，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經費的使用問題,，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監(jiān)督工作專項檢查,，督促各單位按時按要求落實到位,。一年來，我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次,。

三,、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓,。2月份,，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村(居)關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見;3月份開始,，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓,，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人;5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業(yè)技能培訓違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件,，并對縣人社局違規(guī)的相關工作人員立案7人;10月份,，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某,、李某,、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始,，我組工作人員被抽調到縣紀委監(jiān)委專案組,，協助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案、6.13專案,、8.16專案,。

下一年工作計劃

(一)落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平

加強理論學習,，注重實踐鍛煉,，增強黨性修養(yǎng),，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證,。

(二)強化監(jiān)督管理,，保持常態(tài)長效

緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督,，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察,，切實加強對權力的監(jiān)督制約。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法,，對領導干部多提醒,、多幫助，突出監(jiān)督重點,，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督,，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效,。

(三)強化案件查辦,，保持嚴懲腐敗勢頭

堅持有案必查，有腐必懲,，要把紀律挺在前面,，伸長耳朵，瞪大眼睛,，發(fā)現苗頭及時提醒,，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件,。

派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃篇4

今年以來,，*紀工委監(jiān)察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照xx區(qū)黨工委工作要求,，聚焦中心任務,，突出主責主業(yè)，狠抓作風建設,，嚴懲腐敗行為,，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一,、2020年工作情況

（一）深化作風建設,。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺,，以常態(tài)化察訪為抓手,，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升,。一是開展紀律作風集中整頓,。

2-4月,，采取交叉察訪、巡回察訪等方式,，處理問題線索53條,，問責45人；

制定紀律作風常態(tài)化長效化建設意見,，推動紀律作風建設常態(tài)長效,。二是開展“整浮、去虛,、克軟,、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮,、虛,、軟、慢”問題,，開展專項整治活動,，持續(xù)轉作風、強定力,、重實效,、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理,。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理,。督促黨工委辦公室、組織部,、財政局等單位開展違規(guī)配備使用公車,、違規(guī)濫發(fā)津補貼、違規(guī)兼職取酬,、違規(guī)經商辦企業(yè),、違規(guī)公款吃喝等專項整治，取得良好效果,。四是開展形式主義官僚主義集中整治,。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題,，督促各級深刻查擺問題,，建立整改清單，確保整改成效,。

（二）嚴厲懲治腐敗,。樹牢安全意識，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài),，保持懲腐高壓態(tài)勢,。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)156人次,，第一、二,、三,、四種形態(tài)分別占比為51.9%、34%,、5.8%,、8.3%，前二種形態(tài)累計占比為85.9%,。一是全力掃黑除惡,。成立工作專班，建立協同機制,。二是深化扶貧領域專項治理,。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實,、向扶貧資金財物伸黑手等問題,。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量,，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索,。四是提升審理質量,。開展2次全區(qū)紀檢監(jiān)察案件質量抽查,，專項檢查全區(qū)受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執(zhí)行情況,，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況,，維護黨政紀處分嚴肅性。

（三）強化監(jiān)督檢查,。一是暢通信訪舉報渠道,。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農村紀檢監(jiān)察信訪舉報問題臺賬,、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等,，受理投訴舉報170件，辦結率88%,。簽訂雙向承諾18件,，已按期答復15件。二是構建立體化監(jiān)督格局,。圍繞工作紀律,、會風會紀、節(jié)假日,、重大會議期間信訪穩(wěn)定,、文明城市創(chuàng)建,、駐企蹲點、中央省環(huán)保督察,、“百日會戰(zhàn)”等方面,，高頻次、全方位監(jiān)督察訪,。開展4次制度執(zhí)行監(jiān)督檢查,，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作,。形成中央巡視反饋問題整改方案,，制定整改措施，壓實整改責任,，涉及的2大類14個整改事項均整改完成,。異地交叉巡察高新區(qū)市場監(jiān)管局、經貿局,，配合蒙管會交叉巡察組巡察xx區(qū)市場監(jiān)管局,、農林水務局。完成第四,、五,、六輪區(qū)內巡察，實現10個省定貧困村專項巡察全覆蓋,，發(fā)現問題1形成有效震懾,。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實,。四是加大談話函詢力度,。堅持抓早抓小，預防在前,，累計提醒談話8人,、通報批評6人次，批評教育6人次,，函詢7人,，誡勉談話8人、責令檢查3人,，約談20人,。

（四）強化警示教育。

一是開展廉政教育,。堅持每月開展廉政短信提醒,、廉政自省日活動，面向全區(qū)社區(qū)村居“兩委”干部,、第一書記,、紀檢監(jiān)察干部,、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針,。組織全區(qū)機關單位,、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等,，分批次組織縣級,、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果,。二是開展廉政主題活動,。聚焦“四風”、扶貧領域,、掃黑除惡和學習貫徹憲法監(jiān)察法等主題,，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心,。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出,，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動,，累計訪問量95萬,、投票量25萬，弘揚了優(yōu)良家風家訓,。三是組織德廉測試,。組織全區(qū)350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分,，強化黨性意識,、紀律意識。

（五）壓緊壓實責任,。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書,，建立黨工委領導班子,、班子成員、責任部門三張責任清單,，協助分解黨工委主體責任重點任務分工,，推動責任落實。二是層層傳導壓力,。為副縣級以上干部,、單位主要負責人配發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話,、廉政談話,、述責述廉等,，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案，強化監(jiān)督,。三是嚴格追責問責,。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實,，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題,，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。

（六）建設過硬隊伍,。一是抓黨建,。堅持黨建引領，打造紀檢監(jiān)察組織黨建品牌,，以固定學習日和“主題黨日+”為載體,，組織赴平邑九間棚、市廉政教育基地進行黨性教育和警示教育,，舉辦集中學習研討46次,、“主題黨日+”活動12次，形成調研報告3篇,。二是抓培訓,。推動監(jiān)察體制向xx區(qū)、街道延伸,，加強對基層行使公權力公職人員的監(jiān)察覆蓋,；

舉辦六期紀檢業(yè)務培訓，提素質,、強能力,；

通過一體化協同辦案、以干代訓等形式,，提升街道紀檢人員業(yè)務,。三是抓考核。制定內部量化考核辦法,、街道紀檢監(jiān)察工作考核辦法等,，發(fā)揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力,、增動力,。加強工作調度，督導,、講評工作,，讓大家動起來、干起來。四是抓監(jiān)督,。采取微信工作群定期案例提醒,、談心談話、外出審批,、填報廉政檔案等多種形式,，經常性提醒、預警,，加強自身監(jiān)督,。

問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)，存在壓力傳導遞減的問題,。二是對隱形變異“四風”,、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現問題能力待提高,。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經常,，侵害群眾利益問題仍時有發(fā)生。四是業(yè)務能力有待提高,，監(jiān)察審查力量薄弱,。

二、2021年工作打算

總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,，按照“好于去年,、全面提升、走在前列,、爭創(chuàng)一流”的部署要求,，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐,，大力強化自身建設,，為建設一流國家級經濟技術xx區(qū)提供堅強紀律保障。

（一）夯實管黨治黨責任,。一是加強警示教育,。以案例警示、專題活動為抓手,，增強針對性,、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”,、廉政自省日、專題廉政教育等活動,，筑牢拒腐防變思想底線,。二是壓緊壓實責任。協助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”,，列清列細問題責任清單,，督促各級扛起責任,。堅持日常提醒、定期調度和檢查考核相結合,，深化拓展履責談話,、廉政談話、述責述廉,、年度檢查等,，傳導壓力，夯實責任,，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次,，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。

（二）重拳正風反腐,。一是持續(xù)糾正“四風”,。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛,、克軟,、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治,、人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理工作力度,，嚴肅糾治“四風”問題，持續(xù)改作風轉作風,。二是嚴格執(zhí)紀審查,。完善反腐敗協調工作，加強與司法,、組織,、審計等單位的組織協調，年度綜合協調不少于2次,。突出審查重點,，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重中之重,，嚴守辦案安全規(guī)定,，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平,。三是嚴肅追責問責,。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為,，及時澄清事實,，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴格執(zhí)行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位,、維護黨紀不力,、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度,，發(fā)揮警示作用,，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神,。

（三）強化監(jiān)督檢查,。一是加大對xx區(qū)重大決策、重點工作,、重大項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，特別是對精準脫貧、新舊動能轉換,、環(huán)境污染防治,、信訪維穩(wěn)、安全生產責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監(jiān)督檢查,，與黨工委保持一致,，用堅決態(tài)度、有力措施,，推動各項工作落實到位,。二是強化察訪。加大察訪頻率,，推動落實,、效能提升，對抓作風建設不到位的,，及時提醒約談單位負責人,。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。會同黨工委辦公室,、組織部,、宣傳部、財政局等單位,，鞏固拓展2020年度制度執(zhí)行成果,，每季度至少開展1次監(jiān)督檢查，發(fā)現問題,、促進整改,、強化執(zhí)行。四是深化政治巡察,。落實巡察工作新部署新要求,，狠抓問題整改,，創(chuàng)新方式方法,，提高巡察質量,。

（四）加強自身建設。一是增強履職本領,。認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，學習中央紀委和省市紀委全會精神，重點抓好黨章黨規(guī)黨紀和憲法,、監(jiān)察法等法律法規(guī)的系統(tǒng)學習,，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的紀律意識和法治思維；

通過專題培訓,、崗位練兵等載體,，有針對性地加強業(yè)務培訓，提升隊伍的規(guī)范化,、專業(yè)化水平,。年度組織集中業(yè)務培訓、專題培訓等不少于6次,。二是強化責任擔當,。深入推進監(jiān)察職能向xx區(qū)、街道延伸,，配齊配強紀檢監(jiān)察干部,，切實加強紀檢監(jiān)察組織建設。倡樹“嚴細深實快”的工作作風,，高質量,、高標準、高效率把各項工作落到實處,。三是嚴格管理監(jiān)督,。打造紀檢組織黨建品牌，落實“三會一課”等制度,，嚴肅黨內生活,；

抓好日常教育、監(jiān)督和管理,，實行量化考核,，持續(xù)打造政治過硬、本領高強,、作風務實,、要求嚴格的紀檢監(jiān)察隊伍。

派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃篇5

2019年3月,，根據機構改革要求,，市紀委駐市衛(wèi)健局紀檢組正式到位履職,，負責對衛(wèi)健局、醫(yī)保局,、紅十字會及其下屬單位的綜合監(jiān)督,，涉及到3個市級部門，5家公立醫(yī)療機構,，6家社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，10家中心衛(wèi)生院，36家衛(wèi)生院,，600多人的監(jiān)督管理對象的監(jiān)督管理,。半年來，在市紀委的堅強領導下,，紀檢組的同志按照紀檢監(jiān)察體制改革后的工作要求,，加強與監(jiān)督單位溝通、銜接,，督促監(jiān)督單位主動適應改革新形勢,、新變化。為監(jiān)督單位科學發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了堅強有力的紀法保障,。

一、2019年度所做的工作

（一）強基礎,，進一步夯實“兩個責任”

紀檢監(jiān)察體制改革以來,，派駐紀檢組聚焦中心任務，不斷克服對監(jiān)督單位情況不熟悉,、改革后的紀檢監(jiān)察業(yè)務生疏,、管理對象龐大等諸多困難，采取上級培訓,、委室上掛,、業(yè)務自學、自辦信訪案件等方式不斷提升紀檢組的能力素質,，夯實履行執(zhí)紀鐵軍的基礎,。

為盡快摸清家底，派駐紀檢組到任履職后,，對所有監(jiān)督對象建立了一份廉政檔案（內容包括監(jiān)督對象的基本情況,、工作簡歷,、家庭情況,、持有出入境證件等，涉及市管干部的只統(tǒng)計基本情況）,，實行動態(tài)調整,；督促各個單位修訂完善內控機制,，著力從制度上規(guī)范管理，并將完善后的規(guī)章制度報派駐紀檢組備案,；按照層級管理原則,，建立黨風廉政建設責任制和黨組織基本情況名單，找準監(jiān)督的著力點,；采取明查暗訪,、電話抽查等方式方法督促各單位抓好改革后的黨風廉政建設社會評價工作；督促各個單位按“三三三”工作機制建立黨風廉政建設臺賬（即：設定三級防控等級,、壓實三級管理責任、構建三級監(jiān)督體系）,，要求緊盯重點部位和關鍵環(huán)節(jié)查找單位,、股室、崗位廉政風險點,，進一步壓實駐在單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任,。并通過調研座談、實地查看,、參加駐在單位黨組織會議等形式,，及時了解監(jiān)督單位的基本情況、權力配置,、運行和廉政風險分布情況,。強化源頭防范、制度規(guī)范,，積極向駐在單位和監(jiān)督單位提出工作建議,。

半年來，向監(jiān)督單位班子成員發(fā)放落實黨風廉政建設“兩個責任”提醒單6人次,。分別與市衛(wèi)健局,、醫(yī)保局、紅十字會的班子成員進行了面對面溝通,，要求他們按照一崗雙責工作要求,，主動履行兩個責任；單獨約談了7名機關科室負責人,，分析風險點,，要求他們在工作中履職盡責，嚴守紀律底線,、不碰紅線,。

（二）重監(jiān)督，進一步落實“三轉”要求

派駐紀檢組履職以來,，緊緊圍繞監(jiān)督第一職責定位,，認真落實“轉職能,、轉方式、轉作風”的要求,，充分發(fā)揮探頭和前哨的作用,，緊盯“關鍵少數”，掌握重點人和事,，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，把監(jiān)督抓在日常，嚴在經常,，防微杜漸,、抓早抓小，推進監(jiān)督單位紀律和作風建設更好發(fā)展,。

全面摸排重點領域和關鍵環(huán)節(jié)與黨風廉政密切相關的風險點,，突出日常監(jiān)督檢查，并把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神,、黨風廉政建設社會評價,、掃黑除惡、民營醫(yī)療機構不正之風專項整治等作為工作重點,。運用微信公眾號,、微信群、QQ群等媒介,，將紀律作風要求,、節(jié)假日廉政注意事項等方面向監(jiān)督單位進行提醒，同時,，結合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的實際情況,，不定期抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的值班情況,。及時在監(jiān)督單位醒目位置張貼了監(jiān)督舉報公示牌,，注明了舉報電話、舉報郵箱,。進一步查究“四風”,、整治不作為、慢作為,、亂作為等突出問題,。主動關注、積極跟進各單位對人事調配,、重大項目,、重大資金、重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，預防在前,、防微杜漸,。

半年來，紀檢組對黨風廉政建設社會評價排名靠后的兩家單位進行了集中約談,，督促其落實責任,、細化措施，早打翻身仗,。對涉及獨生子女獎扶,、計劃生育家庭獎扶、計劃生育特扶和衛(wèi)生扶貧基金惠農惠民政策“一卡通”落實情況進行了監(jiān)督檢查,。嚴肅查處了等案件,。

（三）抓教育，進一步嚴守紀律底線

“黨紀嚴于國法,，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子,、不可逾越的底線”、“把紀律建設擺在更加突出位置,，堅持紀嚴于法、紀在法前,，用紀律管住全體黨員”,，這是中紀委六次全會工作報告中作出的科學論斷。派駐紀檢組始終堅守底線思維,，抓住紀律這條“紅線”,，層層傳導壓力，督促監(jiān)督單位黨組織和黨員干部樹立紀律意識,、規(guī)矩意識,，推動干部作風進一步轉變。

結合行業(yè)特點,，督促監(jiān)督單位開展常態(tài)化,、制度化的政治理論、黨風廉政,、法紀知識等的學習,；采取將監(jiān)督單位中層以上的干部請出去到黨風廉政建設教育基地開展警示教育，邀請專家講廉政黨課,；結合下發(fā)的警示教育專題片中典型案例的學習,，深入開展談心談話，讓黨員干部以案為鏡,，強化了黨員干部“遵章守紀,、廉潔從政”的規(guī)矩意識和底線意識。通過上廉政黨課,，教育引導黨員干部做到學思用貫通,、知信行統(tǒng)一,。派駐紀檢組成立以來，及時對開展的工作情況形成信息材料上報市紀委宣傳部,，借助媒體力量把黨員干部的言行舉止,、思想動態(tài)晾曬在媒體、網絡的有效監(jiān)督之內,，進一步深化黨員干部知敬畏,、存戒懼、守底線的信心和決心,。

派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃篇6

2020年,，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領導下，縣紀委監(jiān)派駐第**紀檢監(jiān)察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神,，全面做好對本組**個駐在部門黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查工作,，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務，現將2020年工作開展情況,、存在的主要問題及2021年工作計劃報告如下,。

一、2020年工作總結

（一）開展“五查五看”,，助推黨委主體責任壓實,。一查第一責任人履責情況，看部署,、協調,、過問、督辦是否到位,。今年以來,，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦,，指出存在的問題**項,，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識,。二查“一崗雙責”,，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位,。在日常監(jiān)督的基礎上,，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議,，對每位班子成員進行責任和壓力傳導,。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位,。進一步細化黨風廉政建設日常監(jiān)督臺賬,，實行季調度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估,，對每個駐在部門逐一列出問題清單,，限期整改報備。四查廉政風險排查防范,，看權力運行制約監(jiān)督是否到位,。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況,，從源頭上防范風險,。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問,、有錯必糾是否到位,。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況,，對處理情況進行跟蹤了解,，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。

（二）圍繞“四個緊盯”,，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用,。一是緊盯日常工作，監(jiān)督“關鍵少數”不放松,。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務工作性質和特點,定期分析駐在部門的廉政風險點，監(jiān)督執(zhí)行財務,、人事,、物資采購和工程建設等方面有關規(guī)定的落實情況。2020年,，先后分析整理廉政風險點**大類**余項,，現完成整改**余項。二是緊盯干部隊伍,，監(jiān)督作風建設不放松,。針對駐在部門領導班子成員、關鍵崗位負責人等重點對象,，圍繞監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神以及省,、縣相關要求，緊盯喬遷,、升學,、婚喪嫁娶等大操大辦的現象以及公車私用、違規(guī)用權等方面的問題，采取不定期抽查,、隨機走訪的方式進行監(jiān)督檢查,。今年以來，開展監(jiān)督檢查**余次,，發(fā)現問題**項,。三是緊盯機制完善，監(jiān)督權力運行不放松,。強化“三重一大”,、黨務政務公開、重大事項向派駐紀檢監(jiān)察組報備等重要制度監(jiān)督落實,。健全廉政預警,、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制,，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系,，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果,，強化對財務“收支管”三項工作的事前,、事中、事后監(jiān)督,，形成監(jiān)督合力,，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發(fā)生,。四是緊盯問題線索,，執(zhí)紀問責不放松。堅持從具體問題抓起,，狠抓整改落實,，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午,、國慶,、中秋等重要節(jié)假日，加強對干部“生活圈”,、“社交圈”,、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；

另一方面嚴格落實六大紀律,，緊盯問題線索和責任人,，正確運用四種形態(tài)切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人,。

（三）抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強“三重一大”事項監(jiān)督,。一是關口前移，強化事前監(jiān)督。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?，制定完?ldquo;三重一大”事項決策實施細則,，細化工作制度，層層落實責任,。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案,、文件、法律法規(guī)和政策依據等資料,，根據提報材料,，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料,、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關政策規(guī)定,，查找可能存在的風險點，預判可能發(fā)生的問題,，形成初步監(jiān)督建議,、風險防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見,，做到決策監(jiān)督胸有成竹,。二是緊盯程序，強化事中監(jiān)督,。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排,，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時,，敢較真,、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見,，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督,，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現違反決策程序的果斷叫“停”,，發(fā)現決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次,，監(jiān)督決策事項**項,，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項,。

三是跟蹤檢查,，強化事后監(jiān)督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后,，經常調度過問決策執(zhí)行情況,，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況,。采取常規(guī)檢查,、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關鍵環(huán)節(jié),、推進時間進度,、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現問題并督促整改,，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停,，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效,，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位,。

（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少,。一是定期開展談話提醒,。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案,，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考,，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來,，先后開展提醒談話**人次,。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用,，瞄準“重要關口”消除問題萌芽,，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談,、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談,、考核測評滿意率較低時必談。今年以來,，先后開展廉政約談**人次,。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點,，抓住班子成員,、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”,，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式,，從小處著手，從小事小節(jié)管起,，強化紀律教育和警示提醒,。四是分類型開展談話提醒,。靈活運用廉政談話、誡勉談話,、提醒談話,、主體責任談話、問題約談等形式,，沒有問題常提醒,、發(fā)現問題早糾正，強化不敢,、知止的氛圍,。

（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”,。一是加強對落實中央八項規(guī)定精神情況的抽查,。重點對遵守中央關于厲行節(jié)約、公務接待,、公車使用,、公款旅游等規(guī)定執(zhí)行情況進行抽查，對發(fā)現的問題用“四種形態(tài)”及時處理,，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人,，給予紀律處分**人。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查,。重點抽查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,、不按規(guī)定請示報告和不如實向組織報告?zhèn)€人事項、說明問題,、填報個人檔案資料等事項,，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查,。重點抽查違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜,、違規(guī)從事營利活動、違規(guī)兼職取酬,、占用公物和其他違反廉潔紀律等行為,，今年以來運用第一種形態(tài)處理**人，給予紀律處分**人,。四是加強對違反工作紀律行為的抽查,。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲,、網購等從事與工作無關的行為，今年先后開展抽查**人次,，發(fā)現問題**個次,，給予組織處理**人,。

存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權力運行上,，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內涵,，對新的黨紀法規(guī)學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手,，確立工作思路和監(jiān)督重點,，政治站位還需要進一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化,。主要表現在監(jiān)督的主動性不強,，精準性不夠，有效性不突出,。三是運用“四種形態(tài)”不到位,。對日常監(jiān)督、專項檢查,、座談調研中發(fā)現的問題,，不能正確運用第一種、第二種形態(tài)進行約談提醒,，追責問責,，導致執(zhí)紀審查寬松軟。四是自身建設還需加強,。

二,、2021年工作計劃

（一）全面履行監(jiān)督首責，在“三個監(jiān)督“上實現新突破,。在主動監(jiān)督上,，要聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目,，確立監(jiān)督檢查重點,；

建立工作抽查、文件調閱制度,，通過核查核實,，對發(fā)現的問題實施跟蹤問效；

要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動,，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督,，騰出更多時間精力搞好實質性的監(jiān)督檢查。在精準監(jiān)督上,，要緊密結合駐在部門特點,，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛,、拉長耳朵,，小切口大縱深,，精準發(fā)力，提高監(jiān)督成效,。在有效監(jiān)督上,，要防止淺表化、做無用功,，堅持問題導向,，注重在監(jiān)督中發(fā)現問題，實現全程記錄,，全程留痕,。同時，對發(fā)現的問題要及時跟上處理,，準確運用“四種形態(tài)”特別是第一,、第二種形態(tài)，對發(fā)現的問題早提醒,、早教育,、早處置，動輒則咎,，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過跟蹤追責,，實現政治效果,、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。

（二）抓牢“三個重點“,，確保權力運行“規(guī)范化”,。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。堅持圍繞中心,、服務大局,，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的服務、保障,、促進作用,，通過現場檢查、巡察監(jiān)督,、明察暗訪等多種方式,，執(zhí)好紀，問好責,，狠抓縣委,、縣政府和縣紀委監(jiān)委各項決策部署落實，確保了政令暢通,。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督,。按照突出重點,、務求實效的思路，突出“三重一大”事項,，實施重要工作、重點環(huán)節(jié),，實施全過程監(jiān)督,，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”,，防控“風險點”,，提升“效益點”，實施全方位監(jiān)督,。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督,。按照“在融入中監(jiān)督、在監(jiān)督中促進”工作定位,，著重強化對駐在部門的履職監(jiān)督,，2021年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作,，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案,，一起研究推進措施，一起督導抓好落實,，在全程參與駐在部門中心工作的同時,，跟進發(fā)現廉政風險點，及早制定防控措施,，進一步提高監(jiān)督的精準性,、實效性。

（三）抓好建章立制,，扎緊制度“籠子”,。一是深化廉政風險防控管理。指導督促駐在部門及下屬單位排查風險點,、繪制權力流程圖,、制定防范措施；

指導駐在部門根據每個崗位特點,，以個人政務公開牌形式,，將崗位廉政風險點、風險等級等內容進行公示,，切實增強每名工作人員的風險意識,、自律意識；

指導督促駐在部門通過刊板,、網絡等渠道將廉政風險防控內容在全系統(tǒng)公示,，促進相互監(jiān)督制約,。二是梳理完善規(guī)章制度。經常深入部門,，對相關制度進行審查,，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風廉政建設相關制度進行重新梳理和完善,。三是加大科技防腐力度,。堅持分門別類，指導駐在部門確立網上審批事項,、制定網上審批工作流程,、建立健全網上辦公制度，實現了自動核算,、自動審批,，以科技手段提高風險防控水平。

（四）按照打鐵必須硬的要求,，進一步推進自身建設,。認真學習領會中央和省紀委關于加強派駐監(jiān)督的新規(guī)定新要求，學習貫徹市縣委領導在派駐機構重點工作推進會上的講話精神,，堅持刀刃向內,，強化對本組干部的依規(guī)依紀管理；

加強請示報告,，切實增強政治紀律政治規(guī)矩意識,；

開展經常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為,，真正在嚴管中體現對本組派駐干部的厚愛,。要恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范，切實用實際行動體現忠誠,，用嚴守底線體現干凈,，用事實業(yè)績體現擔當，努力樹立派駐紀檢監(jiān)察干部的良好形象,。

派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃篇7

派駐**局紀檢組主要負責******局,、**局、**局,、**公司,、農行、農發(fā)行六家單位的監(jiān)督工作,。2020年以來,，在**紀委監(jiān)委的領導下，派駐**局紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質量發(fā)展,，堅持穩(wěn)中求進,，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責,，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升,。下面對上半年工作進行總結匯報如下：

一,、加強疫情防控監(jiān)督,，為群眾筑牢生命安全屏障

2020年初,，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察,、暗訪等形式對各監(jiān)督單位所負責的防疫值守點進行監(jiān)督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳,，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障,。

二、突出政治監(jiān)督,，督促落實“兩個維護”

突出派駐監(jiān)督政治屬性,，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。一是強化政治理論學習導向,。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查,，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活,。參加駐在部門民主生活會,，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議,，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎,。

三、把準專責監(jiān)督,，壓實黨組管黨治黨主體責任

堅守監(jiān)督主責主業(yè),，通過健全機制，主動溝通,，加強調度,，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力,。及時傳達學習各級紀委監(jiān)委會議精神,，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位,，增強主體責任意識,。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看,、參加駐在單位黨組織會議等形式,，及時了解監(jiān)督單位的基本情況、權利配置,、運行和廉政風險分布情況,。強化源頭防范、制度規(guī)范,，積極向駐在單位和監(jiān)督單位提出工作建議,。

四、聚焦專項監(jiān)督,，保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝

派駐**局紀檢組對******局及全**9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**所扶貧專項資金的整合,、使用情況進行了轉項監(jiān)督檢查，確保扶貧項目資金按需整合,，安全運行,。并對駐在單位和監(jiān)督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況,、村級監(jiān)察聯絡員職能發(fā)揮情況等進行監(jiān)督檢查,。從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現,，督促有關承辦部門著力解治位不高,、謀劃不周、措施不細等問題,，助推全**扶貧工作高質量發(fā)展,。

五、加強業(yè)務學習,，建設高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍

紀檢監(jiān)察工作是一項長期而復雜的工作,，面對新形勢、新任務,、新挑戰(zhàn)要不斷加強自身建設,，深入學習和研究新形勢下紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律和特點。一是加強理論學習,，將學習作為一項常規(guī)化工作,，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏,，鞏固學習成果,。二是加強駐在部門業(yè)務學習，深入了解駐在部門各項工作,，才能做到精準監(jiān)督,，真正發(fā)揮派駐紀檢組的監(jiān)督職能,。

派駐紀檢監(jiān)察組2022年上半年工作總結及下一步工作計劃篇8

一年來，在縣紀委監(jiān)委的堅強領導下,，駐政府辦紀檢監(jiān)察組圍繞縣紀委全會工作部署,，結合黨風廉政建設的特點，找準職責定位,、聚焦主業(yè)主責,、克服人手少、任務重的實際困難,，堅持邊組建,、邊學習、邊工作,、邊立制,，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的工作總結,、存在的不足和2021年工作計劃匯報如下：

一,、工作情況

(一)嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督,。著重加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過參加列席機關辦公會,、民主生活會等重要會議,，監(jiān)督檢查機關黨組織和各駐在單位黨員領導干部貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署和要求等情況。

(二)嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制,。在制定“兩個責任”實施辦法的基礎上,，完善機關黨風廉政建設體系，對各駐單位單位黨風廉建設情況進行監(jiān)督檢查,。協助召開機關黨風廉政建設大會和專項民主生活會,，傳達紀委會議精神，簽訂黨風廉政建設責任書,，層層落實責任,，傳導壓力。做好領導干部選拔任用監(jiān)督,，把好黨風廉政建設意見回復,，今年來派駐紀檢監(jiān)察組共參加監(jiān)督單位三重一大會議15次，出具干部廉政鑒定8人次,。

(三)馳而不息糾正“四風”,。①抓好重要節(jié)點教育提醒，發(fā)送廉潔過節(jié)通知,，召開工作部署會,，嚴明紀律要求。強化以案警示舉措，用身邊事教育身邊人,，把案件資源轉化為教育資源,，紀檢監(jiān)察組在節(jié)假日時間節(jié)點，配合紀委下發(fā)典型案例通報及觀看警示教育片,，督促各被監(jiān)督單位認真學習,、自查自糾、舉一反三,、落實整改,，通過以案釋法，深入剖析典型案例,，不斷提高基層公職人員廉潔從政意識,，同時，對各駐在單位公務用車,、食堂用餐等“四風”常見問題進行實地檢查,，并要求各駐在單位對單位財務、公務接待,、內部食堂等部門負責人進行約談,，督促認真履行監(jiān)管職責、層層把好關口;②按縣紀委監(jiān)委要求,，駐政府辦紀監(jiān)組及時督促各駐在單位科級以上領導人員完成領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)突出問題專項整治自查報告和承諾書,，并召開領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)突出問題專項整治警示教育會，同時,，監(jiān)督各駐在單位在醒目位置張貼了《關于領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)突出問題專項整治》舉報方式的公告,。

(四)聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,。①為引導黨員干部依法依規(guī),、逐級有序進行信訪舉報，駐政府辦紀檢監(jiān)察組聯合縣紀委監(jiān)委信訪室在行政審批局開展了“進機關”信訪舉報工作宣傳活動,。集中宣傳紀檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍,、公開舉報途徑、提倡實名檢舉控告政策等知識,，進一步向干部宣傳了紀檢監(jiān)察信訪舉報相關知識和政策法規(guī),，引導黨員干部和群眾正確行使監(jiān)督權利。同時,，規(guī)范信訪處理的工作流程和工作機制,，建立來信、來訪,、來電,、轉辦信件等臺賬,，耐心細致做好群眾來訪，加大對有關問題線索的調查;②為扎實推進脫貧攻堅“三排查三清零”工作,。駐政府辦紀檢監(jiān)察就幫扶單位“三排查三清零”工作落實情況,、脫貧攻堅責任制落實情況、駐村工作隊工作開展情況進行為期一月的專項監(jiān)督檢查,，為脫貧攻堅工作上緊紀律“發(fā)條”,。③強化“三重一大”事項監(jiān)督。根據縣紀委《關于進一步發(fā)揮派駐機構作用強化派駐監(jiān)督職能的通知》要求,，我組積極督促各監(jiān)督單位修訂完善各部門黨組(黨委)會議議事規(guī)則以及集體研究“三重一大”事項制度,，嚴格執(zhí)行重大事項集體研究制度。積極跟進各單位對人事調配,、重大項目,、重大資金、重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，預防在前,、防微杜漸。上半年派駐紀檢監(jiān)察組共參加監(jiān)督單位三重一大會議15次,。

二,、存在問題

一是在日常監(jiān)督中發(fā)現，監(jiān)督聯系單位還存在主體責任壓力傳導逐級遞減,、抓黨風廉政建設工作不深不細,、落實主體責任方法途徑較為單一等問題。二是監(jiān)察對象數量多,、監(jiān)督工作任務量大，派駐組工作人員經常被抽調參與其他工作,，在日常監(jiān)督和審查調查工作中往往會顧此失彼,導致問題線索較少,。

三、下半年工作打算

一是在抓“關鍵少數”上下功夫,。建立工作聯系機制,，與聯系監(jiān)督單位“一把手”勤溝通、多交流,，對在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的制度缺失或履職不力等問題及時提出意見及建議,，督促落實全面從嚴治黨主體責任第一責任人的責任。通過調研談話,、工作約談,、紀檢監(jiān)察建議等方式，加強對主體責任落實情況的監(jiān)督檢查,，督促領導班子成員落實分管責任,，履行好“一崗雙責”,，推動全面從嚴治黨落到實處。

二是在突出監(jiān)督重點上下功夫,。把黨的政治建設擺在首位,，把“兩個維護”作為監(jiān)督檢查的首要任務，加強對中央,、省,、市、縣委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督,。督促聯系監(jiān)督單位黨組建立“主體責任清單”,，并強化責任落實。始終突出監(jiān)督重點,，圍繞被監(jiān)督單位“人,、事、權”三個方面,，盯住權力運行的“關節(jié)點”,、內部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風險點”開展監(jiān)督,，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)督機制和監(jiān)督方式,。

三是在強化執(zhí)紀問責上下功夫。把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，堅持抓早抓小、抓常抓長,，更多地運用談心談話,、教育提醒、誡勉談話,、組織處理,、黨紀輕處分等方式方法開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。加大問題線索核查處理力度,，強化震懾作用,。做好廉政風險防控工作，發(fā)揮紀律審查的治本作用,。同時用好問責這個利器,，對主體責任落實不到位、不作為,、假作為等行為嚴肅問責,。

四是在提升隊伍履職能力上下功夫。始終踐行“打鐵必須自身硬”的理念,，認真抓好政策理論學習和業(yè)務知識培訓,，增強紀法思維特別是程序意識,，提升精準監(jiān)督執(zhí)紀本領，不斷提高履職總體能力和水平,。嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作的紀律法律及相關制度規(guī)范,，壓實日常管理和教育監(jiān)督責任，始終做到秉公執(zhí)紀,、公道正派,。

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