總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物,，更好地指導今后的實際工作,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

調度員年度工作總結版篇一

20xx年轉眼即逝,，20xx年的鐘聲即將敲響，我們迎來了新的一年,，在此,，我對這一年的工作予以總結。20xx年對我是特殊的一年,，通過12年在項目部的成長，我對項目部的二期施工管理有了更深的了解,，慢慢由剛開始的模糊走向了清晰,，所以20xx年自己的工作也隨之多了更多的責任和義務，自己的崗位也有了相應的調整,，工作性質也發(fā)生了很大的改變,。由11年的跟班隊長的崗位上轉變?yōu)榫抡{度員兼安全質量檢查員，剛到新的崗位后,，我認真跟有經驗的同事學習,，調度員工作，要能夠克服生產中的脫節(jié)現(xiàn)象,，使各環(huán)節(jié)之間,、各巷道之間的工作保持相互協(xié)調,，均衡地完成生產作業(yè)計劃。因為自己之前的工作性質與生產調度崗位性質有所不同,，于是我積極與領導溝通,，轉變角色，以最快的速度適應了新的工作崗位,。作為一名井下生產調度員,，怎樣正確合理的安排生產，是必須面對并為之不懈努力的課題,。所以,，從進入井下生產調度的第一步，就先熟悉了二期巷道施工的所有流程,，并在每一個環(huán)節(jié)動手操作,，結合巷道現(xiàn)場，更加深入了解作為生產調度的職責,，在熟悉生產操作規(guī)程的同時做出客觀正確的生產指揮,。從事生產調度崗位開始，作為生產調度員,，首先要做到內行管理,，管理工作，重在管人,，管人重在管心,，管思想，安排一項工作,，應先把項目部領導的工作標準給各個工作面講清楚,，然后認真檢查落實工作進展的情況，而且對于常見的易發(fā)生的問題應該有預見性,，事前應考慮到在什么時候,，哪個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制,，把一些問題控制在萌芽狀態(tài),，保證生產有序順暢的進行，事前的預防勝于事后的控制,，達到防患于未然,。

做到內行管理，首先應懂行,，執(zhí)法必須執(zhí)法,，一方面應熟練掌握巷道生產流程、工藝要求,，另一方面則把標準化管理熟記于心,，并能靈活運用,，有了這兩件法寶，在生產管理當中才能得心應手,，游刃有余,。其次，作為井下生產調度員,，不是某巷道的調度員,，而是整個項目部的`井下調度員，應時刻謹記以維護項目部得整體形象作為自己得工作核心,，對待領導不卑不亢,，對各隊公平對待，對待困難迎難而上,、對待成績不驕不躁,、對待事物總結反思，說話鏗鏘有力,，做事雷厲風行,，考核有理有據(jù)，獎罰公平公正,。作為調度員,，就是必須做到上傳下達，及時把項目部安排的工作落實到現(xiàn)場,，不延誤,。項目部調度工作，它的宗旨就是要及時組織協(xié)調,、監(jiān)督檢查,、信息傳遞、全面服務,。它的宗旨要求,，就要達到情況明、底數(shù)清,、匯報解決問題要及時,。生產中不可能沒有問題，但是原則性的問題一定要堅持,，一是一，二是二,，丁是丁,，鉚是鉚，決不含糊,，而且要實事求是,，是就是,，非就是非，態(tài)度端正,，作風樸實,，對原則性的問題應一抓到底，對于弄虛作假,，要嚴懲不怠,。過去一年中，為做好生產調度工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,。一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè);二是錘煉業(yè)務講提高,。經過近一年的學習和鍛煉，利用參加生產調度會議的機會,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己的業(yè)務水平有所提高。一年來,，在工作中,，以公司制度規(guī)范自己的言行，尊重領導,，團結同事,，謙虛謹慎，努力提高工作水平,，主動接受每個人的意見,，不斷改進工作。

在這一年中,，我自己工作的各個方面有所進步,，但總體來說要提高的地方還有很多，項目部也在不斷發(fā)展壯大,，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空間,。首先,，我自身的工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠;其次,，工作經驗也相對較少,，有時候考慮問題還不夠全面，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,，給工作帶來了些許的不便。為使自己的工作更進一步,，在今后工作中,，我將不斷地進行學習和實踐，彌補自己的不足,，本著對工作高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，并拓展自己的思維,，大膽創(chuàng)新，工作中三思而后行,，學會能夠站在大局上去考慮問題,，盡快熟悉與工作有關的所有流程，讓工作的溝通更加流暢,，同時在學習的系統(tǒng)性和深度上必須更上一個臺階,。良好的協(xié)調意識，實事求是的工作態(tài)度,，日益完善的指揮控制技能,，是我今后從事生產調度工作追求的方向和目標。

調度員年度工作總結版篇二

礦調度是煤礦企業(yè)管理中的一項專業(yè)工作,，是一門管理科學,，是煤礦企業(yè)安全生產的重要環(huán)節(jié)，加強調度工作,，能夠克服生產中的脫節(jié)現(xiàn)象,，使各環(huán)節(jié)之間、各部門之間的工作保持相互協(xié)調,，均衡地完成生產作業(yè)計劃,。全是為了生產，生產必須安全,，作為礦井調度員,，要深入現(xiàn)場了解一切，包括各采掘面斷面情況,，打鉆抽放情況,，通風情況，瓦斯情況,，運輸情況等,，才能抓好調度工作。調度工作必須在詳盡地了解生產過程的基礎上進行,，調度員要隨時深入現(xiàn)場,，看清現(xiàn)場工作面情況以及了解基層意見和要求，集思廣益,，去偽存真,，掌握第一手資料。

一名調度員,，只有在詳細地了解煤礦日常生產活動的基礎上,，才能正確及時地解決生產活動中的問題。生產調度員要想搞好當班安全生產管理,，安全生產管理是以基礎管理為中心的,，如何做好基礎管理工作，我想必須從以下四個方面入手：

作為生產調度員,，首先要做到內行管理,，管理工作，重在管人,，管人重在管心,，管思想，安排一項工作,，應先把工作的標準給大家講清楚,，然后認真檢查落實工作進展的情況，而且對于常見的易發(fā)生的問題應該有預見性,，事前應考慮到在什么時候,，哪個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制,，把一些問題控制在萌芽狀態(tài),，保證生產有序順暢的進行，事前的預防勝于事后的控制,，達到防患于未然,。

做到內行管理，首先應懂行,，執(zhí)法必須執(zhí)法,，一方面應熟練掌握生產流程、工藝要求，另一方面則把標準化管理熟記于心,，并能靈活運用,，有了這兩件法寶，在生產管理當中才能得心應手,，游刃有余,。其次，作為生產調度員,，不是某一個車間的調度員,，而是整個礦井的調度員，應時刻謹記以維護礦井得整體形象作為自己得工作核心,，對待領導不卑不亢,。對待同志熱心幫助、對待問題認真分析,、對待困難迎難而上,、對待成績不驕不躁、對待事物總結反思,，說話鏗鏘有力,，做事雷厲風行，考核有理有據(jù),，獎罰公平公正,。

作為調度員，就是必須做到上傳下達,，及時把領導安排的工作落實到現(xiàn)場,，不延誤，不因個別單位原因影響采掘生產進度,，理清重點和非重點,。煤礦企業(yè)調度工作，它的宗旨就是要及時組織協(xié)調,、監(jiān)督檢查,、信息傳遞、全面服務,。它的宗旨要求,，就要達到情況明、底數(shù)清,、匯報解決問題要及時,。

生產中不可能沒有問題，但是原則性的問題一定要堅持,，一是一,，二是二,，丁是丁，鉚是鉚,，決不含糊,，而且要實事求是，是就是,，非就是非,，態(tài)度端正，作風樸實,，對原則性的問題應一抓到底，對于弄虛作假,，要嚴懲不怠,。

對安全生產影響的協(xié)調處理在調度員接完班后，就必須主動調度,，按時查問各生產環(huán)節(jié)的工作狀況,，在日常生產過程中，會出現(xiàn)許多的生產影響,，調度員在接到有生產影響匯報的時候,，就是調度員發(fā)揮作用的時候。調度員在協(xié)調處理各種問題的時候,，必須按照輕重緩急來平衡,。由于煤礦生產情況比較多變，當突然出現(xiàn)局部失調時,，調度員要根據(jù)問題的輕,、重、緩,、急的程度,，本著先急后緩、先重后輕的原則,，統(tǒng)一籌劃,，協(xié)調解決。在處理問題前一定要確定問題的緊迫程度和重要程度,，調查問題發(fā)生的原因和過程,，根據(jù)問題的緊要程度，解決問題所需要時間和工作量,，統(tǒng)籌安排先后次序,。才能把問題解決好。井下出現(xiàn)的問題,，往往需要各個部門的配合才能解決好,，在部門之間的的協(xié)調上,，一定要按照以下平衡原則進行：一切從安全生產需要出發(fā)，以安全生產為重點,，以提高經濟效益為中心,，面向井下，二線為了一線,，輔助為了生產,，井上為了井下。各生產環(huán)節(jié),，必須協(xié)調一致,，緊密配合，只有保持各生產環(huán)節(jié)之間的平衡狀態(tài),，才能保證生產系統(tǒng)的正常工作,，促使生產的順利進行。大量的調度工作是解決各環(huán)節(jié)之間出現(xiàn)的矛盾,，平衡各環(huán)節(jié)之間出現(xiàn)的失調現(xiàn)象,。

作為一名調度員。首先要有自律性,，要求職工做到的自己必須認真做到,，要求職工不做的自己首先一定不要做，制度面前人人平等,，不搞特殊,，不濫用權利，行為檢點,，作風正派,，對于一些事情的處理，要堅持原則,，公平公正,，一碗水端平?？偨Y煤礦調度員,，應該是一支高能力、高標準,、高素質的戰(zhàn)斗隊伍,，能夠精細化處理一切生產安全任務，協(xié)調井上下運輸,、機電,、采煤、掘進,、通風,、瓦斯抽放等工作的正常開展,，保證礦井按照采掘部署正規(guī)有效地進行，安全完成全礦的安全生產任務,。調度員必須發(fā)揮好職位功能,，掌握整個礦井的安全生產需要，全方位調度一切力量保證礦井的安全高效發(fā)展,。對應急事故能及時協(xié)調解決,，使經濟損失在最小范圍內。

在這個科技是先進生產力的時期,，作為個人為公司也為自己我有了更明確的發(fā)展目標：首先要腳踏實地的工作,，有國就有家，有家就有個人,，煤礦就是我的家,，為家我一定要付出自己的所有，不懂的要加油去搞懂,，懂的就要更加精煉。平時更應該積極努力的去工作,，發(fā)揮個人的積極主動性,，多為煤礦安全生產管理出份力，也能為領導排憂解難,。我下定決心以后一定要更加努力工作,，凡事三思而后行，使自己的業(yè)務水平要更加的精湛,。

在今后的工作中我一定倍加努力的工作,，盡量提高個人的業(yè)務及服務水平，極大的為煤炭事業(yè)奉獻自己的力量,。

干工作重在認真,，做好工作重在務實，認真體現(xiàn)現(xiàn)在工作的過程,，務實則反映出工作的結果,，作為一名管理人員，既要做一個一言九鼎的實干家,，又要做一個標新立異的創(chuàng)新先鋒,，創(chuàng)新源于思考，思考源于總結,，總結源于反思,，對于一些問題的處理上，應分清主次,，明確方向,，在復雜的問題中,，認真抓住主要問題，在主要的問題中,，摸清問題發(fā)生的規(guī)律,，把復雜的問題簡單化，把簡單的問題重復化,，不因循守舊,，不墨守成規(guī)。

凝聚產生力量,，團結誕生興旺,，作為調度員，應顧全大局,，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為已任,，與大家多交流思想，多溝通情況,，增進理解和支持,，而且多換為思考，多思考自省,，對別人多理解,、多支持、多配合,、少猜疑,、少爭辯、少職責,、以誠相待,，同舟共濟，團結奮進,。營造奮進,，營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊,。

總之,，做一名合格的生產調度員必須全面要求自己，虛心學習,、自動自發(fā),，拼搏奮進。

車輛調度員個人求職簡歷范文,。

調度員年度工作總結版篇三

在公司的正確領導下,，在分管領導和生產技術部門的督促指導下，基本完成了公司年初下達的各項工作任務,，實現(xiàn)了電網的安全,、可靠,、優(yōu)質、經濟運制,、二面就以下幾方面作一個簡要的總結匯報,。

一、提高員工素質,、增強安全意識,、加強調度管理、保證了本市電網的安全,、可靠,、優(yōu)質、經濟運行,。電網的調度管理是領導電網運行,、操作和事故處理，實現(xiàn)電網安全運行和連續(xù)供電的保證半年來本所職工努力學習業(yè)務知識特別加強了對新《安規(guī)》和新《調規(guī)》的學習,、不斷提高自身業(yè)務技術素質認真對待工作和事事處處嚴格遵守調度紀律把安全擺在首要位置從而使半年未發(fā)后任何誤高度事故,、保證了電網的安全運行。

1,、合理調整供電網絡,、根據(jù)情況及時改變運行方式如城東新投運的兩條10kv出線、工業(yè)園線(916),、鳳竹線(918)。投運到現(xiàn)在前后才兩個月故障停電就達到了17條次(主要上開關廠造成)每次停電后才的倒電,、我們都到現(xiàn)場進行認真的分析了解后才進行停電工作,、保障了多次、多開關,、刀閘操作倒電的安全,。第二是黃金東線黃金西線和楊林線的互倒電、由于工業(yè)園線和鳳線的故障較多發(fā)生故障后負荷必須及時轉移我們想盡辦法向領導提供負荷轉移的初步方案保證了城東地區(qū)的可靠供電,。

2,、合理安排水電上網、與所有,、有能力發(fā)電上網的水電站簽定水電上網調度協(xié)議,、特別是高泉電站由于歷史的原因、該站原與德安縣公司的關系較好,、發(fā)電往德安輸送較多,。在公司領導的努力下現(xiàn)與我公司簽定了上網協(xié)議為了保證關系的進一步發(fā)展、我們主要在優(yōu)質服務上做工作有什么情況及時與其進行勾通保證了該站發(fā)電大部分往我公司網上輸送,。

3,、合理安排線路設備的維護`維修施工按公司領導的指意及時提高通知核實客戶,，同時在市電視臺以游動字幕的方式通知全市客戶、對個別在中用戶如有特殊情況根據(jù)計劃情況的'輕重緩急進行更改盡量滿足客戶需求從而得廣在客戶的好評,。

4,、嚴于律已認真做好電網事故的調度處理半年來(止6月30日)公司的供電網絡發(fā)生大小跳閘事故次電量損失萬kvh。對每次事故我們均進行認真的分析,、與管轄事故線路進行的機關站所提出指導性意見并令其對事故線路進行認真的巡視檢查盡快找出故障區(qū),，整改辦法處理或隔離故障遲早恢復線路的正常供電。

文檔為doc格式,。

調度員年度工作總結版篇四

對于剛進入生產部的我,，對調度員的了解比較片面，崗位職責及業(yè)務水平都處于萌芽狀態(tài),。但為了做一名合格的調度員,，利用每天交接時間虛心的請教兩位調度班長，明白了調度員每天都要做什么工作,、什么事該做,、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理……等等,，在半個月內我熟悉了調度員所要具備的能力與責任;在車間遇到不明白的問題后,，不礙于面子，向員工學習各種設備的操作和工藝執(zhí)行情況,，掌握生產一手資料,，便于更好的監(jiān)督車間、服務車間;我想,，只有精通崗位業(yè)務,，才能做到對生產的有效監(jiān)管!

調度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務,，將不折不扣的完成,，每天開會我都會將領導將的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實,，把生產中重要的問題傳達給車間主任或者班長,，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時,，先匯報給領導,，待領導裁決后在進行執(zhí)行，絕不改變領導的想法和安排;執(zhí)行安排時,，雷厲風行,，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完,。保證工作質量，將車間生產執(zhí)行好,、落實好,、監(jiān)督好、服務好!

調度員本身的目的就是保證生產計劃的順利完成,，更改計劃,，不利于產品銷售，導致有的產品缺貨,，有的產品脹庫,。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤,，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的,，就要下通報處理。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃,，優(yōu)先保證市場需求量大,、利潤高的產品，然后分析改計劃后,，生產流程是否順暢合理,，并與調度班長進行結合，避免某中產品超標受考核,。

產品質量是決定企業(yè)命運的根本,，作為一名調度員更要在質量方面下功夫，做到勤檢查,、嚴監(jiān)督,、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查,，建立每日排查報表，經常的進行復查,，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理,，并使之成為習慣;加強工藝執(zhí)行的時間鏈、溫度鏈的排查力度,。緊盯工藝執(zhí)行情況,，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品,。遇到不清楚的,，就拿出工藝本進行對照，保證工藝的正確性和安全性;包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二,。要提升包裝質量,，就必須優(yōu)先保證設備的性能完好，8月份,，而減少了產品的漏氣率與進水率,，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八,，保證產品的外觀形象美觀好看,。最后一關就是監(jiān)督人員裝箱質量，杜絕進水,、漏氣,、無日期、計量不足,、帶雜質的產品入箱,。勤翻箱、勤提醒,，對于只搶勞效不顧質量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評!

一個公司想要取得更多的利潤,，唯一就是降低成本。而作為食品行業(yè),，從原材料減低質量,，提高成本，是行不通的,，只有我們加強內部管理,，杜絕浪費，才能不讓太過投入,。工作方面,，我所做到的就是每班對各工序的水管、氣閥,、吃飯時電燈,、垃圾、次品,、操作所造成的浪費進行排查,，禁止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產品,、剪節(jié)質量較差,、落地肉餡拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次,，考核一次,，講解教育后,，讓員工提高節(jié)約意識!

現(xiàn)場衛(wèi)生的管理有利于產品質量提高和生產流程的順暢化,，物品的擺放要整齊,，設備的刷洗要徹底,，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標準執(zhí)行打掃,。最重要的就是人員個人衛(wèi)生,，洗手消毒的制度在車間內一直執(zhí)行很差，針對這種情況,，每當點鈴響了之后,，我都會從車間前道檢查到后道，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的,，就會通知班長或消毒員進行通知,，發(fā)現(xiàn)消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會對其班長進行考核,，只有班長有了執(zhí)行力,，制度才可以持久執(zhí)行!

安全危及人員生命危險，在這個問題上,，我更不敢松懈,。要求職工正確操作設備，不得出現(xiàn)野蠻操作,、違規(guī)操作,。但是在生產上還是發(fā)現(xiàn)不少安全隱患，例如：絞肉機手站在提升機上按肉,。推車人員推車不用手扶,，用力過猛。消毒員刷下水道無任何防范措施,。針對這些情況,，我所做的就是對員工進行講解如此操作的危險性，提高人員的安全意識,，并警告不得再次出現(xiàn),，避免出現(xiàn)重大的安全事故。

八,、以人為本,。

人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間,，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考,，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題,，多教育、少考核，以最好的'辦法解決問題,。不濫用職權,，不欺壓職工，做到公平,、公正,。但遇到原則性的問題，還是要追究的,，不管是任何人,，該考核，就要考核,，不包庇車間干部和領導,。

雖然這段時間里，我在工作上取得了很大進步,，但是反省一下自己,，還是有好多工作沒有做到位，例如：

1,、工作不夠積極主動,，常有遲到的情況，員工作做到的,，而自己沒有做到,。

2、業(yè)務水平未達到精湛,，導致問題不能及時處理和分析,。

3、信息不能很好的傳達,，導致安排的任務不能及時完成,。

4、工作總做到問題出現(xiàn)之后,，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制,。

5、遭到批評后,，就會心灰意冷,，工作情緒低下。

6,、遇到較難的問題就請示,，沒有自己好好的思考思考。

為了更好的完善自己,，為了做一名合格的調度員,，我要做的還有很多,，以下是我明年的工作計劃：

1、加強業(yè)務方面的學習,，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理,，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過!

2,、改變精神面貌,，遵守勞動紀律，積極的去執(zhí)行每一項工作,。

3,、信息傳達要到位，要準確,，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度,。

4、認真觀察生產中出現(xiàn)的各種質量,、安全隱患,，把問題控制到萌芽時期。

5,、創(chuàng)新工作方法,，由監(jiān)督型向服務協(xié)調型轉變，不能天天只知道查找問題,，而忘了自己的職責,。

6、加強溝通交流,，做好眼睛,，不做傳話筒，做什么事都要身體力行,。

7,、敢于管理，加強自身管理能力,，做到科學化,、人性化。

8,、遇到難題后,，不能急躁，粗心,，要靜下心來判斷事情的對錯,，并拿出理性的解決方案。

9,、能承受工作壓力,，遇到問題不回避,，不怕批評，從批評中吸取教訓,，轉化成一種動力。

10,、宏展更好的藍圖,，再接再勵，爭取再上一個臺階,。

調度員年度工作總結版篇五

四季輪回,。不知不覺，本人已在調度這個新的工作崗位上度過了平凡但卻充實的第一年,。20xx年二月末,，本人從xx操作站至調度所，從事調度與監(jiān)控工作,。這是領導對本人的信任與培養(yǎng),。我也十分珍惜這個機會，在新的崗位上勤勤肯肯,，努力工作,，充分發(fā)揮自己的聰明才干。以下是本人一年來的總結：

從到調度所報到之日起,，本人就積極投入到新的工作崗位中去,，積極向各位老師傅們學習業(yè)務技術，學習大量調度業(yè)務技術書籍及有關規(guī)章制度,。調度班張班長是位能干,、熱情、細致的女班長,。她十分重視對對新進調度員的業(yè)務培養(yǎng)工作,。為我三個月后的調度副值業(yè)務考試以及以后業(yè)務技術發(fā)展，制定了詳細周全,、循序漸進地學習,。六月份，本人順利通過調度副值考試,，并正式擔任調度副值,。

本人在跟班學習的同時，盡已所能,，完成所領導交與的調度所內聯(lián)網建設等工作;根據(jù)所及班組,、創(chuàng)一流及工作動態(tài)，及時完成上級布置的工作,。積極配合班長完成班組部份管理工作,，起草了監(jiān)控崗位責任制,，監(jiān)控交接班制度、監(jiān)控值班等制度,，完成一些資料整理工作,。進入調度所工作時，正值局創(chuàng)一流供電企業(yè)活動最后攻堅階段,。本人積極主動參與,，完成班、所布置的無論份內或份外的工作,。特別是在局mis系統(tǒng)“調度管理”模塊及“監(jiān)控”模塊的修改和建立,，本人做了大量工作：搭建模型，調試改進,，等等,。整理和規(guī)范了班組臺賬資料，制作了統(tǒng)一的臺賬標簽,。在日常工作中,，本人及時根據(jù)設備變更情況，完成相應的資料登記整理工作,。

在進調度所工作后不久,，調度所為了加強對電網的調度管理，加強對無人值班變電所設備的監(jiān)控,，理順關系,，確保電網的安全經濟運行，成立了監(jiān)控站,。根據(jù)工作安排,，本人被安排于監(jiān)控站工作。監(jiān)控站成立前,，電壓及功率因數(shù)兩市局對我局的考核指標完成情況很不盡如人意,。從20xx年3月份，我局a類電壓合格率及功率因數(shù)呈現(xiàn)逐月上升的好趨勢,，其中電壓合格率5月份達到99.26%,，創(chuàng)歷史最好記錄。其中包含了調度班全體人員的辛勤勞動,。本人也為摸索10kv電壓變化規(guī)律,，多次后半夜起床監(jiān)控電壓變化情況，為電壓的調節(jié)控制積累了很好的經驗,。本人的工作也受到了許局長的點名表揚,。

“科學技術是第一生產力”，作為生產一線的一名電力工人,，深知業(yè)務技術的重要性,。只有扎實過硬的業(yè)務技術,，在企業(yè)、部門中立足,。社會生產不斷發(fā)展進步,，需要人們掌握更新更好的技術，滿足社會生產發(fā)展的需要,。當代社會,，已進入高速發(fā)展的信息時代，新技術,，新科技不斷出現(xiàn)，電力行業(yè)也不例外,。如本人目前所從事的工作,，可以說，絕大部份是在電腦上完成,。作為監(jiān)控的重要工作之一：電壓和無功調節(jié),、負荷控制，就是在調度自動化系統(tǒng)上完成;另外,，值班的日常工作都在mis中進行,。掌握先進的生產、管理工具是適應現(xiàn)代化企業(yè)需要的必備素質,。作為一名普通工人,，本人堅持立足本崗，努力學習,，刻苦專研專業(yè)技術,，努力提高業(yè)務技能;積極學習先進科學文化知識，不斷學習,，不斷進步,，以適合日益發(fā)展的電力事業(yè)需要。

隨著臨安經濟的發(fā)展和社會用電量的不斷提高,，臨安電網結線也日趨復雜與龐大,。作為一名調度員，就必須時刻集中精力,，了解和掌握電網的最新情況,，分析電網運行情況，分析系統(tǒng)負荷,、潮流,、電壓、無功,，分析其可能存在的問題,、隱患,。只有對電網運行高度掌握的情況下，才能發(fā)現(xiàn)其可能存在的問題,、隱患,，并早作打算，未雨綢繆,，有備無患;才能在突發(fā)事故中快速,、安全、高效地處理事故,、故障,，才能減少客戶停電時間，真正貫徹落實李局長在行風建設和優(yōu)質服務大會上所提出的：“始于客戶需求,，終于客戶滿意”,，“客戶至上”的要求!沒有扎實過硬的業(yè)務本領，一切都是空談,，“客戶至上”也成了空中樓閣,。始終要求自己保持高度責任心，對待每天的停電檢修,，事故處理,，合理安排運行方式。

為進一步提高調度人員的業(yè)務素質,，今年11月份,，調度所領導又安排本人到杭州電力學校進行為期17天的調度業(yè)務培訓。本人也十分珍惜這次機會,。經過半個多月的培訓,，本人感觸頗深。深感這次培訓的及時性和重要作用,。此次培訓涵蓋了電力企業(yè)發(fā),、供、變,、配等電力生產銷售的全部過程,，包括發(fā)電廠的鍋爐、汽機,、電氣,，供電中的輸電線路，繼電保護,，dts仿真機培訓;還對《電力法》,，《電力供應和使用條例》等電力法律法規(guī)進行了系統(tǒng)的學習。通過這次培訓不但使我的業(yè)務水平有了較大的提高，也從學校老師哪里了解到了世界電力未來的發(fā)展趨勢;電力技術發(fā)展的前沿科學;認識到信息技術對電業(yè)技術發(fā)展的非凡影響,。

這次培訓也使我感到一種深深地危機感,，進一步、更深入地學習科學文化知識的迫切感時時沖撞著自己,。電力技術飛速發(fā)展,，信息科技日新月異，企業(yè)發(fā)展和崗位素質要求從業(yè)者要有一種十分強烈的自覺學習要求,，要不斷學習,，不斷進步才能不被崗位淘汰。翻老黃歷,，吃老本的日子早已一去不返,。“逆水行舟,，不進則退”,。只爭朝夕，發(fā)奮學習,，才是在激烈的競爭中求得生存的根本之道。本人也計劃進行系統(tǒng)的崗位技能學習,，以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

掌握一些新興實用技術，才能將更好為企業(yè),、為社會所服務;也使自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標得以緊密結合,。本人在業(yè)余時間廣泛閱讀現(xiàn)代企業(yè)管理，半月談等報刊雜志,，擴大知識面,，提高自身綜合素質。

調度員年度工作總結版篇六

忙忙碌碌間,，走過了充滿感動和堅強的xx年,。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年,。這一年中我和大家一樣都經歷著感動,、告別,、收獲,、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，使我有了很大的提高,。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，得到各方面的鍛煉,，讓我受益匪淺,。

一、思想意識的轉變剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，與其他同事之間存在著很大的差距。而我也知道自己的最大缺點就是急躁,，很多事情太急于完成而出現(xiàn)錯誤,。再加上同事處理工作的得心應手，而我卻心有余力不足,。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責,。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得以平復,，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二、學習方面作為一名調度要非常的熟悉制作流程,，顯然,，剛入職的我在這方面還是很薄弱的。所以在工作之余積極的向同事請教學習,，使我掌握了各種構件的制作流程,，明確了生產調度應該具備的能力；在車間遇到不明白的問題,，虛心向工人師傅請教,，了解各種設備的用途和工藝執(zhí)行情況。我想：只有精通崗位業(yè)務,，才能做到對生產的有效監(jiān)管,。三、工作方面按時參加生產例會,。協(xié)助領導進行生產管理工作,，在領導和同事的精心指導下我學到更多的知識，積累豐富的工作經驗,。配合同事完成杭州博覽項目的構件制作,。其中包括：跟蹤材料進場時間,、排版下料時間、生產計劃編排,、協(xié)調生產,、成品發(fā)貨以及與現(xiàn)場項目部溝通等工作。

四,、工作中存在的不足在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產組織不力,，協(xié)調不到位,，對領導的指示落實不到位的情況。并且在工作的過程中,，由于工作經驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤。在以后的工作中,，我會主動加強和其他部門溝通,，充分利用資源，多方面學習全方位發(fā)展,，提高主觀能動性,，積極工作，認真落實領導的指示,，努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

這一年的工作已經結束。俗話說“細節(jié)決定成敗”,，在以后的工作中，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，恪盡職守,，高標準要求自己，不斷學習積累經驗,。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗，與各位同仁一起共同努力,，勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為調度工作做出最大的貢獻。

調度員年度工作總結版篇七

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來。本人進入調度室已經有半年多的時間,，在主任的領導以及關心支持下,，20xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵,。在以后的工作中要想更好的做好調度工作,，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調度員，就要不斷地去總結工作中的不足和差距,，提高自己完善自己,，以便更好地完成工作。現(xiàn)將20xx年度個人工作情況作如下總結：

一,、虛心學習,，努力工作做好調度工作要嚴格要求自己，要好好學習每個調度員的長處,，取長補短盡量的完善自己,，認真學習相關專業(yè)知識、工藝流程,，要做到“四勤”,，腿勤、嘴勤,、眼勤和手勤,，不懂就問，不懂就學,。通過半年多的學習和鍛煉,，我深知調度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己,，不斷加強對全礦生產工藝系統(tǒng)的認識和了解,，深入生產現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領導和師傅們的教導,。在日常的工作中,，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關注,，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實,，明確本班的重點工作。在組織生產的過程中,，及時跟進全礦生產情況,，確保當班生產指令的完成，對生產過程中出現(xiàn)的問題及時向領導匯報,，并加以解決確保全礦的生產能夠正常安全進行,。做臺賬時對每一個生產的數(shù)據(jù)都要進行多次核算,，確保數(shù)據(jù)的準確性，為領導的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù),。

交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代,，確保下個班的正常生產。在跑外值勤過程中,，要聽從坐臺調度和領導的安排,，深入現(xiàn)場。積極配合坐臺調度的工作,，將現(xiàn)場信息準確的傳給坐臺調度,。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉，在工作任務不太繁重的'情況下,，我也會勤跑現(xiàn)場,，了解現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，保證全礦生產安全有序進行。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關注,，靈活處置,，對隨時發(fā)生的情況及時向領導和坐臺調度反饋。團隊合作是調度工作不可缺失的基礎,，我們調度員之間應該相互依存,、幫助,、互懷,，合作是高績效團隊的基礎,，每個調度員度應該樹立全局觀念,，搞好協(xié)作配合,。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排,，把現(xiàn)場的情況及時反應給坐臺調度，這樣生產中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決,，全礦的生產組織才能有效進行,。

二、工作中存在的不足在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助,。在工作中我也出現(xiàn)過的生產組織不力,，協(xié)調不到位,，對領導的指示落實不到位的情況,。并且在工作的過程中，由于工作經驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤,。

在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通,，充分利用資源,，多方面學習全方位發(fā)展，提高主觀能動性,，積極工作,，認真落實領導的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀察,、獨立思考,、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

三,、積極努力做好20xx年工作20xx年的工作已經接近尾聲，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為了調度工作做出最大的貢獻,。

為了更好的完成20xx年的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚20xx年的優(yōu)點,，改點自己的缺點和不足,，總結過去，展望未來,。20xx年生產任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，恪盡職守,，高標準要求自己,，不斷學習積累經驗，善于總結,，也希望領導能給我更多的支持,，爭取為20__年建設新龍首貢獻自己的一份力量。

調度員年度工作總結版篇八

本人負責全站的車輛管理工作,。我單位地處遠郊,，每天都要接送職工上下班，各項工作業(yè)務的辦理都離不開車輛,。因此,，在日常用車時合理調配車輛，首先保證讓職工上下班坐得安心和舒服,；公務用車,、值班車隨時候命。做好車輛的維修和保養(yǎng)工作,，平時能督促各位司機做好車輛安全檢查工作,，確保車輛行車的安全；做好車輛的衛(wèi)生清潔工作,，做到每臺車里外都干凈,、整齊。做好車輛資料管理工作,，如車輛的年度審核和換證等,，車輛的行車記錄以及耗油情況等。經常教育和指導司機們根據(jù)車輛的特點,，用正確的,、科學的方法駕駛車輛，盡量減少耗油和其他方面的損耗,，節(jié)省開支,，延長的車輛的使用壽命。定期上安全教育課,，要求各位司機要將安全駕駛放在首位,，一刻也不能放松。

本人的生活樸素,，作風正派,，吃苦耐勞。平時與同事相處融洽,，以身作則,，帶領司機隊的同志做好工作,；尊重領導,，虛心聽取不同意見,，對有些干部職工提出的意見，能耐心解答并及時向領導反映,，多次受到好評,。

但是，在工作中還存在許多不足的地方,，主要是耐心不夠,，對車輛的維修技術還不全面，缺乏主動性,。

在今后的工作中,，我會牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，時刻以一個中中國***的身份嚴格要求自己,，把集體利益放在第一位,，做好本職工作。加強政治思想學習,，提高自己辨別是非的能力,，使自己的思想覺悟能上到一個新的臺階；加強業(yè)務知識的學習,，通過各種渠道,，不斷吸收和更新的知識，以適應工作的需要,、社會的需要,。最重要是改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點,，做一名優(yōu)秀的中國***員,。

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調度員年度工作總結版篇九

對于剛進入生產部的我,，對調度員的了解比較片面，崗位職責及業(yè)務水平都處于萌芽狀態(tài),。但為了做一名合格的調度員,，利用每天交接時間虛心的請教兩位調度班長，明白了調度員每天都要做什么工作,、什么事該做,、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理……等等,，在半個月內我熟悉了調度員所要具備的能力與責任,；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子,，向員工學習各種設備的操作和工藝執(zhí)行情況,，掌握生產一手資料,，便于更好的監(jiān)督車間、服務車間,；我想,，只有精通崗位業(yè)務，才能做到對生產的有效監(jiān)管,！

調度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強,，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成,，每天開會我都會將領導將的重點記到本子上,，進入車間后一條一條的進行落實，把生產中重要的問題傳達給車間主任或者班長,，并監(jiān)督其執(zhí)行情況,。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領導,，待領導裁決后在進行執(zhí)行,，絕不改變領導的想法和安排；執(zhí)行安排時,，雷厲風行,，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的,，不5份中作完,。保證工作質量，將車間生產執(zhí)行好,、落實好,、監(jiān)督好、服務好,！

調度員本身的目的就是保證生產計劃的順利完成,，更改計劃，不利于產品銷售,，導致有的產品缺貨,，有的產品脹庫。自下發(fā)六日計劃后,，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤,，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的，就要下通報處理,。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃,，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產品，然后分析改計劃后,，生產流程是否順暢合理,，并與調度班長進行結合，避免某中產品超標受考核,。

產品質量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調度員更要在質量方面下功夫,，做到勤檢查,、嚴監(jiān)督、多整改,。工作中加大對雜質隱患的排查,，建立每日排查報表，經常的進行復查,，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理,，并使之成為習慣；加強工藝執(zhí)行的時間鏈,、溫度鏈的排查力度,。緊盯工藝執(zhí)行情況，杜絕工藝不嚴謹,，造成批量性的次品,。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照,，保證工藝的正確性和安全性,；包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二,。要提升包裝質量,，就必須優(yōu)先保證設備的性能完好，8月份,，而減少了產品的漏氣率與進水率,，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八,，保證產品的外觀形象美觀好看,。最后一關就是監(jiān)督人員裝箱質量，杜絕進水,、漏氣,、無日期、計量不足,、帶雜質的產品入箱,。勤翻箱、勤提醒，對于只搶勞效不顧質量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評,！

一個公司想要取得更多的利潤,，唯一就是降低成本。而作為食品行業(yè),，從原材料減低質量,，提高成本，是行不通的,，只有我們加強內部管理,，杜絕浪費，才能不讓太過投入,。工作方面,，我所做到的就是每班對各工序的水管、氣閥,、吃飯時電燈,、垃圾、次品,、操作所造成的浪費進行排查,，禁止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產品,、剪節(jié)質量較差,、落地肉餡拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次,，考核一次,，講解教育后，讓員工提高節(jié)約意識,！

現(xiàn)場衛(wèi)生的管理有利于產品質量提高和生產流程的順暢化,，物品的擺放要整齊，設備的刷洗要徹底,，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具,，遵照5s的標準執(zhí)行打掃,。最重要的就是人員個人衛(wèi)生,，洗手消毒的制度在車間內一直執(zhí)行很差,，針對這種情況，每當點鈴響了之后,，我都會從車間前道檢查到后道,，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的,，就會通知班長或消毒員進行通知,，發(fā)現(xiàn)消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會對其班長進行考核,，只有班長有了執(zhí)行力,，制度才可以持久執(zhí)行,！

安全危及人員生命危險,，在這個問題上，我更不敢松懈,。要求職工正確操作設備,，不得出現(xiàn)野蠻操作,、違規(guī)操作。但是在生產上還是發(fā)現(xiàn)不少安全隱患,，例如：絞肉機手站在提升機上按肉,。推車人員推車不用手扶，用力過猛,。消毒員刷下水道無任何防范措施,。針對這些情況,，我所做的就是對員工進行講解如此操作的危險性,，提高人員的安全意識,，并警告不得再次出現(xiàn)，避免出現(xiàn)重大的安全事故,。

人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間,，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考,，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題，多教育,、少考核，以最好的辦法解決問題,。不濫用職權,，不欺壓職工,，做到公平、公正,。但遇到原則性的問題,，還是要追究的,，不管是任何人,，該考核,，就要考核,，不包庇車間干部和領導,。

雖然這段時間里,，我在工作上取得了很大進步,，但是反省一下自己，還是有好多工作沒有做到位,，例如：

1、工作不夠積極主動,，常有遲到的情況,，員工作做到的,，而自己沒有做到,。

2、業(yè)務水平未達到精湛,，導致問題不能及時處理和分析,。

3,、信息不能很好的傳達,，導致安排的任務不能及時完成,。

4,、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制,。

5、遭到批評后,，就會心灰意冷,，工作情緒低下,。

6,、遇到較難的問題就請示,，沒有自己好好的思考思考,。

為了更好的完善自己,，為了做一名合格的調度員,，我要做的還有很多,，以下是我明年的工作計劃：

1,、加強業(yè)務方面的學習,，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理,，出現(xiàn)的問題不擱置,、不放過！

2,、改變精神面貌，遵守勞動紀律,，積極的去執(zhí)行每一項工作,。

3,、信息傳達要到位,，要準確,，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度,。

4,、認真觀察生產中出現(xiàn)的各種質量,、安全隱患,，把問題控制到萌芽時期,。

5,、創(chuàng)新工作方法，由監(jiān)督型向服務協(xié)調型轉變,，不能天天只知道查找問題,，而忘了自己的職責,。

6,、加強溝通交流,，做好眼睛,，不做傳話筒,，做什么事都要身體力行,。

7,、敢于管理,，加強自身管理能力,，做到科學化,、人性化,。

8,、遇到難題后，不能急躁,，粗心，要靜下心來判斷事情的對錯,，并拿出理性的解決方案,。

9,、能承受工作壓力,，遇到問題不回避,，不怕批評,，從批評中吸取教訓,，轉化成一種動力,。

10,、宏展更好的藍圖,，再接再勵,，爭取再上一個臺階,。

工作,，只有起點，沒有終點,，我相信今天的艱辛，會迎來明天的成功,。

調度員年度工作總結版篇十

光陰似箭,，時光穿梭瞬然間20xx年過去了,，回首過去一年中,，調度室的工作,，在各位礦領導和高主任的正確領導下,，在各部,、科室支持和協(xié)助下,，生產指揮中心，一心一意謀發(fā)展,，穩(wěn)步推進求落實,，細抓嚴控求安全,，嚴管成控求實效,，為指導思想,，進一步提高執(zhí)行了、協(xié)調能力,，根據(jù)公司每月下達的生產任務目標，充分發(fā)揮指揮中心的責能作用“上傳下達,，下達上匯”,。在全體調度員工的配合努力下,，在其他科,，部室的領導幫助支持下,，不連溝煤礦提前完成公司下達的生產任務目標,，安全生產零傷亡,、零事故,。讓我們喜送20xx，引領新的一年,，新的挑戰(zhàn),。

1,、要愛崗敬業(yè),，奉獻于企業(yè),，立足于企業(yè),，統(tǒng)一思想,，同一個目標,，同一個方向,，同一個要求，端正工作態(tài)度,，明確思路,，清晰認識,。

2、遵守一切崗位制度,，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求,，做好工作筆記以及日常匯報記錄,，認真填寫，字體清晰明了,，電話用禮貌用語接待每一件事情,，及時做到反饋，交待清楚,，匯報完整,，確保工作無失誤，無漏洞,。

3,、交接班要交接清楚，交清上級領導指示,、命令執(zhí)行情況,；交清當日生產任務完成情況并說明欠產原因；交清各單位聯(lián)系事項,；交清各類事故的影響范圍和處理進展,；交清生產中存在的問題及解決辦法。

4,、相互團結,，互幫互愛，為調度室工作環(huán)境塑造一個良好的工作平臺,，為不連溝煤礦生產任務做好扎實的基礎,，確保生產任務順利圓滿完成。

5,、經常深入一線,，掌握井下所有采掘工作面和礦務工程第一信息和資料，把領導交代的各項工作任務,，做到有條有理,，清楚明了并及時向領導反饋。

20xx年的工作還是會更加的困難,，越來越大的生產任務壓力有時候會給我們帶來極大的壓力,，但是我們將化壓力為動力,，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中,，我們得到了很大的發(fā)展,，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的,，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果,！相信在20xx年我們會做的更好！

光陰飛逝,，轉眼鼠年又過去了,。回首這一年,，在公司領導的正確領導下,，在部門領導關懷和幫助下，本人一年來嚴格遵守公司,。

規(guī)章制度,。

思想上以黨員的標準嚴格要求自己工作上勤勤懇懇任勞任怨作風上艱苦樸素務真求實較好地完成了領導和各部門安排的各項調度與協(xié)調工作努力完成20xx年安全生產的各項指標。20xx年已經接近尾聲了為了做好20xx年的各項工作現(xiàn)對20xx年的,。

如下：

一,、精心組織、合理安排,、確保生產順暢,。

每次班前例會前，我會和上班調度作有效溝通,，及時完整的了解生產系統(tǒng)運行狀態(tài),，電氣設備運轉情況，各工段存在的問題,，在班前會中做出合理安排和調整,，為企業(yè)正常生產保駕護航。作為一名調度,，首先要做到內行管理,。管理工作、重在管人,、管人重在關心,、管思想，對人對事,，實事求是,。對于常見的易發(fā)生問題，從而拿出強而有效可行的措施加以預防和控制,，把一些問題控制在萌芽狀態(tài),，保證生產有序順暢的進行,。同時，對待同事熱心幫助,，對待問題認真分析,，對待困難迎難而上，對待成績不驕不躁,，對待失誤總結反思,，努力做到說話鏗鏘有力，做事雷厲風行,，考核有理有據(jù),。在生產中不可能不碰到問題，但是原則性的問題我一定會堅持,，一是一,，二是二,，絕不含糊,，端正自己的工作態(tài)度,，行為檢點作風正派,，公正公平,，一碗水端平,，才能服眾,。

二,、確保安全生產,、做好領導的左右手。

調度所負責的是一個全廠的生產協(xié)調指揮,，生產中我心懷大局,，嚴格按照規(guī)章制度指揮生產，時刻不忘把提高整個團隊的凝聚力和同心力作為已仁,。與各崗位員工交流思想,，多溝通，了解最新生產情況,。遇到突發(fā)事件,，能在最短的時間內了解，并著手解決,，將企業(yè)損失降到最低,，及時向上級領導反映實際情況，為企業(yè)領導排憂解難,，保障企業(yè)安全,、優(yōu)質、高效生產,。調度作為生產部領導的眼睛和左右手,，在日常生產中,，傳達領導的指令，向領導反應一線實際情況,，輔助領導解決一些實際問題,。

三、定期組織召開輪班例會,。

每個月召開至少兩次的輪班例會,，研究討論生產環(huán)節(jié)各工段崗位遇到的實際問題，集思廣益,，及時溝通解決,，盡全力提高工作效率和工作質量。

20xx年是不平靜的一年：20xx年5月22日下午,，青海省西寧市一化工廠內的甲醇存儲罐發(fā)生爆炸,，造成2人死亡。20xx年6月3日6時15分許,，吉林寶源豐禽業(yè)有限公司主廠房發(fā)生特別重大火災爆炸事故,，共造成151人死亡、76人受傷,。20xx年15月22日,，青島輸油管道發(fā)生爆炸，此次事故共造成62人遇難,。一次次的爆炸事件,，給我們敲響了警鐘。在班級例會上,，我們加強學習公司下發(fā)的安全生產管理制度,，發(fā)生緊急事故時處理措施，保證生產安全進行,。

20xx年是嶄新的一年,，但調度肩上的擔子將會更重，面對新的任務,、新的壓力,，我將會重新調整工作思路，以嶄新的面貌,，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，并針對不足之處鞭策改進，我相信在20xx年的調度崗位上,，我將會發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步，讓我們期待20xx年的輝煌佳績！

回顧過去的一年,，雖然忙碌,，但也充實。雖然單調,，但也收獲頗豐,。今年2月份，我跟李江燕,，朱曉紅,，馬鳳仙三位師傅學習公交線路調度的工作。我對此十分珍惜,，師傅們對我格外照顧,。她們耐心向我講解調度員職責，工作流程,，gps操作方法,，突發(fā)事件的處理。如何填寫路單,，日志,。怎樣排班都告訴我，教我,。使我熟悉了公交線路調度業(yè)務,。然而更使我感到收獲的是她們的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。她們吃苦耐勞,，兢兢業(yè)業(yè)的精神。特別是李江燕對我平時的指導,，這對我的工作起了極大作用,。經過不斷學習和努力，以及領導同事們的幫助,，我感到自己已經完全融入到了這項工作中,。我個人工作技能也有明顯提高，雖然工作中,，還存在這樣,，那樣的不足，但應該說這大半年我的付出更令我收獲了不少?，F(xiàn)在就20xx年工作情況總結如下：

一,、積極端正態(tài)度，努力完成工作,。

作為一名調度員,，我的工作態(tài)度是認真的，思想是過硬的。在做每件事情的時候,，我總是在想自己有什么長處和短處,，需要向哪些人學習，在和同事交流中,，我時刻提醒自己要誠懇待人,，態(tài)度端正。

今年6月21號至8月30號,，受到蘭州市污水管道改造工程的影響,，車輛不能夠到達終點站東崗世紀新村，經過領導實地考察,，研究決定將153路終點站暫時移至駱駝灘,。這樣我們也將東崗世紀新村站房暫時搬至駱駝灘。因為沒有站房,，我們只能暫借駱駝灘村民小賣部存放物品,。并且克服了在非小賣部營業(yè)時間內沒有桌椅的困難，嚴格執(zhí)行行車計劃,，首末班的準點率達150%,。入冬后，教育學院至東崗世紀新村路段堵車情況更加嚴重了,。大型貨車經常造成道路堵塞,，特別市全國柴油荒期間，因為高速路口的加油站限制了添加柴油的數(shù)量,，導致了不少貨車重復排隊加油,。堵塞了通往東崗世紀新村終點的道路，這時我們能夠到堵塞現(xiàn)場,，站外發(fā)車,，迎車簽點。

無論是嚴冬,，還是酷暑,，我都始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇任勞任怨,。

二,、認真學習業(yè)務知識。

作為一名調度員,，除了做好日常的工作,。學習調度知識也是非常重要的。我參加學習了公司組織的調度員gps操作系統(tǒng)學習,。向李姐學習了客流發(fā)生臨時性增加和減少,，交通堵塞，晚點嚴重，風,，雪,，雨等天氣變化，重大活動客流高度集中時要采取的相應補救辦法,。限度的滿足乘客需要,，提高運動效率。通過學習,，我越發(fā)覺得調度知識博大精深永無止境，要想成為一名優(yōu)秀的調度員我所學到的知識遠遠不夠,。

三,、存在問題。

1,、怕得罪人,。

2、遇到較難的問題就請示,，沒有自己好好思考,。

1、加強業(yè)務方面的學習,，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理,，出現(xiàn)的問題不擱置，不放過,。

2、信息傳達到位,，準確,，堅持你不來我不走的交接制度,。

3、敢于管理,，加強自身管理能力，做到人性化管理,。

4,、遇到難題后，不急躁，靜下心來判斷事情的對錯,，并拿出理性解決方案,。

5,、能承受工作壓力,，遇到問題不回避。

這一年,，我認為自己在思想上,，業(yè)務理論知識上都有明顯提高，這些進步是領導和各位同事對我支持和幫助的結果,，從她們身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，奮發(fā)向上，勤奮工作的精神,。我從內心深處表示衷心的感謝和敬意,。真誠地希望在今后的工作中，領導和同事們能一如既往的給我關懷和支持,。在工作及其他方面做的不妥之處請領導和同事們給予原諒,。對我在工作中存在的問題和不足給予批評和指正。

調度員年度工作總結版篇十一

在20xx年以來,，調度室全體調度人員都能積極深入現(xiàn)場,，深入一線，積極熟悉掌握各工作面生產作業(yè)中存在的問題和工作面生產進展及其他情況,，以能夠更好的組織生產,、指揮協(xié)調生產，并及時匯報處理各環(huán)節(jié)安全生產方面存在的問題,。在今年,，我們生產調度室一項主要工作就是：為房柱式開采煤柱進行逐個編號，開采之后再逐個登記,，以便更好的統(tǒng)計產量,。今年我礦房柱式開采煤柱采煤量約為24萬噸。在工作面臨近回采完畢準備搬家前,，調度人員也在第一時間深入新工作面提前觀察工作面狀況,，包括運輸線路、通風系統(tǒng),、供電系統(tǒng),、回采工藝及工作面頂板、涌水等一系列的安全隱患進行排查,。在深入現(xiàn)場調查了解之后,，及時向領導反應現(xiàn)場情況,，提供可靠的安全生產基礎資料，為領導決策指揮生產提供了可靠依據(jù),。

20xx年,，我礦經歷大大小小多次驗收，如：安全質量標準化驗收,、工程質量認證驗收,、安全設施驗收等，為準備驗收礦井順利通過調度室在質量標準化建設也做了大量的工作,。

1,、硬件方面。

（1）調度指揮中心：今年我礦在聯(lián)合建筑樓內新設置了約50㎡的調度指揮室,，新購置了5張操作臺,，添置了多臺大屏視頻顯示器等，為調度工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。

（2）工業(yè)視頻：今年在地面和井下多處都新安裝了監(jiān)控攝像頭（如：炸藥庫,、材料庫、辦公樓,、營業(yè)室,、主副井井口及主要大型電氣設備處）新舔置的監(jiān)控視頻更能夠全方位實時監(jiān)控井上及井下的動態(tài)，起到了安全和信息快速傳遞的作用,。

（3）監(jiān)測監(jiān)控：新安裝礦壓監(jiān)測系統(tǒng)4個分站8個探頭,。頂板離層監(jiān)測儀6處和新安裝一套束管監(jiān)測設備，井下監(jiān)測點4處,。新安裝的各類監(jiān)測為礦井井下動態(tài)信息時刻監(jiān)測,，為安全生產提供了有效保障。

2,、軟件方面,。

（1）根據(jù)煤礦質量標準化要求，也為礦井驗收工作,，調度室人員對照標準進行補差補缺,，整理歸檔，完善了調度室所需資料,。完善了管理制度,、規(guī)章制度、崗位職責,、操作規(guī)程等30余份。完善各種記錄,、報表30余種,，這些資料為我們調度室以后更好工作提供了大量的信息,、依據(jù)和原始數(shù)據(jù)。

（2）各工作面新增減的員工調度室都會及時做登記,、保存,，以便掌握我礦工人流動及各工作面員工是否能滿足生產需要等情況，同時也可以對各工作面的員工做到心中有數(shù),。

（3）為了更方便的了解工作面動態(tài),，調度室專門做了掘進進尺臺賬，即每條掘進巷掘巷進尺米數(shù)由安全員定期匯報,，調度室做登記,，這樣不僅可以讓調度室更方便、直接的`了解工作面的動態(tài),，也可以為全礦提前進行生產安排提供資料,。

1、調度室人員組織機構不健全,。目前我礦調度室1名調度主管,，2名調度員，專職調度員少,，平日里調度室值班除2名專職調度員輪班外,，其余班次由其他處室同事幫忙輪流值班。

2,、調度員現(xiàn)場管理經驗欠缺,，指揮協(xié)調能力還存在一定差距。對于兼職調度員來說,，在調度工作中對井下各工作面,，一工作面與另一工作面之間存在的生產協(xié)作關系，這樣礦井生產全盤的掌握信息還是不足,，在調度協(xié)調工作中還是有很多的紕漏,，不盡完善。

回顧我們一年來的工作情況,，在公司,、礦領導的英明領導和其他處室積極配合支持下，以及調度室全體人員的不懈努力,，我們順利的完成了年初產量計劃,，也順利通過了礦井驗收可謂碩果累累，受益匪淺,！針對我們存在的諸多問題,，相信在今后的工作中調度室人員會不斷摸索和學習。查找不足,，認真改正,，及時全面地了解生產過程中出現(xiàn)的各種矛盾,，采取措施，克服薄弱,，排除生產障礙,，使礦井能順利安全運行。我堅信在全體員工的共同努力下石巖溝煤礦會在競爭激烈的煤炭行業(yè)立于不敗之地,，我堅信德林公司的明天將會更美好,。

調度員年度工作總結版篇十二

光陰似箭，歲月如梭,，轉眼間我到公司已有7個月了,。回顧這幾個月的工作,，我從學校到單位,，從學生到員工，隨著環(huán)境的改變,，我也發(fā)生了變化,。對我來說2019年是我步入社會很有意義的一年，也是我成為上班族以來的第一年,。

在此感謝宏基公司給了我這樣一個展現(xiàn)理想抱負的平臺與機會,。調度工作是我從事的第一份工作，也是我職業(yè)生涯的第一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡自己最大努力去適應這一崗位。更感謝付總從繁忙之中抽出時間對我們新人業(yè)務技能的培訓,，同時也感謝公司經理,，主任的教導，還有其他同事的幫助,，尤其是主任對我學習方面的監(jiān)督與引導,，及其張姐平時的指導對我的工作都起了極大的作用。

經過這大半年來的不斷學習與努力,，以及領導,，同事的幫助，我感到自己已經完全融入到了新疆宏基電子有限責任公司這個大家庭中,，我個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣或那樣的不足，但應該說這大半年我的付出更令我收獲了不少,，感到自己成長了,，也逐漸走向成熟了。現(xiàn)在就我13年的工作情況作工作總結如下：

維修部是公司運轉的一個重要樞紐部門,，許多機器耗材的銷售,，維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術人員,，作為維修部的調度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調配工作。

自 5月底,，我畢業(yè)后來到新疆宏基電子有限責任公司，在維修部從事維修部門的調度工作,。我主要負責客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄入及建立客戶裝機檔案,，每天一上班我就開始回收技術人員的派工單，進行派工單收集的統(tǒng)計,，定期進行客戶電話回訪,，按時完成當天工作，工作從不拖沓,，視時間為生命,。，除了本職工作外,，偶爾還會有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，但我都會騰出時間,，在本職工作不受影響下積極去完成計劃外的工作并且我對待工作更追求速度與效率,。

工作中我也有犯錯誤的時候，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力，打回訪電話不夠積極：比如,，一開始工作的時候由于對業(yè)務知識不是很熟,，接聽客戶來電的時候都會顧此失彼，或忘記記錄機型,，或忘記記錄客戶具體地址,，這也為維修員的工作造成了極大的不便，隨著工作時間的推移,，加上同事的指導,，我漸漸改正了這方面的錯誤。同時我的業(yè)務水平也有進一步的.提高,。

由于我的社會經驗不足,，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個月公司派我去送邀請函，其中區(qū)衛(wèi)生廳財務處邀請函的遞送我卻沒有順利完成,，事后我總結了一下經驗教訓：自己不應該先與他們的領導接觸,，通常領導都比較事務繁忙,，他們平時的會議都一大堆，所以我會遭到拒絕,，我應該先從他們的基層工作人員入手,。事后我沮喪的回到公司，心里充滿了自責,。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們,，我下定決心以后一定要更加努力工作，凡事達內而后行,。

由于今年比較特殊,，經濟受到了國外的影響，許多行業(yè)都面臨著倒閉,，許多人都面臨著失業(yè),，商場如戰(zhàn)場，職場如沙場,，養(yǎng)兵千日用兵一時,，怎么打好這場經濟戰(zhàn)，使自己立于不敗之地,，這雖然不是我考慮的范圍,，但這也與自己息息相關，在這個多災多難的時期,，作為個人為公司也為自己我有了更明確的發(fā)展目標：首先要腳踏實地的工作,，有國就有家，有家就有個人,，公司就是我的家,，為家我一定要付出自己的所有，不懂的要加油去搞懂,，懂的就要更加精煉,。平時更應該積極努力的去工作，發(fā)揮個人的積極主動性,，多為公司出份力,，也能為領導排憂解難。使自己的業(yè)務水平要更加的精湛,。

調度員年度工作總結版篇十三

生產調度員是搞生產管理的,，生產管理是以基礎管理為中心的，范文之工作總結：生產調度工作總結,。如何做好基礎管理工作,，我想必須從以下四個方面入手：

一、內強管理，外塑形象,。

作為生產調度員,，首先要做到內行管理。管理工作,，重在管人,，管人重在管心、管思想,。安排一項工作,，應先把工作的標準給大家講清楚，然后認真檢查落實工作進展的情況,，而且對于常見的易發(fā)生的問題應該有預見性。事前應考慮到在什么時候,、哪個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題,，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài),，保證生產有序順暢的進行,。事前的`預防勝于事后的控制，達到防患于未然,。

做到內行管理,，首先應懂行，執(zhí)法必須知法,。一方面應熟練掌握生產流程產品加工工藝要求,，另一方面則把標準化管理熟記于心，并能靈活運用,。有了這兩件法寶,，在生產管理當中才能得心應手，游刃有余,。

其次,，作為生產調度員，不是某一個車間的調度員,，而是整個公司的調度員,，應時刻謹記以維護公司的整體形象作為自己工作的核心。對待領導不卑不亢,、對待同志熱心幫助、對待問題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁,、對待失誤總結反思，說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，考核有理有據(jù)，獎罰公平公正,。

二,、堅持原則,，實事求是。

生產中不可能沒問題，但是原則性的問題一定要堅持,。一是一,，二是二,，丁是丁,，鉚是鉚,，決不含糊。而且要實事求是,，是就是是，非就是非,，態(tài)度端正,，作風樸實,。對原則性的問題應一抓到底，對于弄虛作假,，要嚴懲不擔,。

三,、

廉潔自律,，公平公正。

作為一名基層管理人員，首先要有自律性,。要求職工做到的自己必須認真做到,，要求職工不做的自己首先一定不要做,。制度面前人人平等,，不搞特殊,，不濫用權力,，行為檢點，作風正派,。對于一些事情的處理,，要堅持原則,，公平公正，一碗水端平,。

四,、務實創(chuàng)新，團結奮進,。

干工作重在認真,，做好工作重在務實。認真體現(xiàn)在工作的過程,，務實則反映出工作的結果,。作為一名管理人員，既要做一個一言九鼎的實干家,，又要做一個標新立異的創(chuàng)新先鋒,。創(chuàng)新源于思考，思考源于總結,，總結源于反思,。對于一些問題的處理上，應分清主次,，明確方向,，在復雜的問題中，認清抓住主要問題,，在主要的問題中,，摸清問題發(fā)生的規(guī)律。把復雜的問題簡單化,，把簡單的問題重復化,。不因循守舊，不墨守成規(guī),。

凝聚產生力量,，團結誕生興旺。作為調度員,，應顧全大局,，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想,，多溝通情況,，增進理解和支持。而且多換位思考,、多思考自省,，對別人多理解、多支持,、多配合,、少猜疑,、少爭辯、少指責,，以誠相待,，同舟共濟，團結奮進,，營造一個充滿生機活力,、拼搏奮進的高效的團隊。

總之,，做一名合格的生產調度員必須全面要求自己,，虛心學習，自動自發(fā),，拼搏奮進,。