計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

超市采購工作計劃與目標篇一

公司采購員的職責是盡可能選擇和保持豐富的商品品種,，為公司的顧客提供商品的價值,。

1、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠,。不接受廠商的.回扣,、旅游招待、贈品,、宴會,，違者將按公司有關規(guī)定處理,。

2、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識,，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,。

3、采購人員必須具備豐富的商品知識,，慎重選擇商品,，建立商品組織，控制商品結構,，清除滯銷商品,，經(jīng)常引進新商品，維持商品的快速周轉及新鮮度,。

4,、控制毛利，盡量達到目標毛利,；創(chuàng)造銷售業(yè)績,，完成目標值。

5,、采購人員必須考慮新商品的陳列問題,，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖（moduler），促銷商品應注明其陳列方式,。

6,、采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息,，

7,、采購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節(jié)受影響的商品的庫存,。

8,、采購人員應經(jīng)常深入賣場，了解商情,、客情,，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績。

9,、采購人員應建立穩(wěn)定的采購渠道,，尋找充足的貨源，避免脫銷,。

10,、采購人員必須適時開發(fā)新商品。

11,、采購人員應經(jīng)常做市場調查,，掌握競爭對手的商品構成,、價格策略、促銷手段等,。并采取相應對策,。

12、采購人員應定期收集銷售數(shù)據(jù),，分析銷售狀況,，并及時做出整改措施。

13,、采購人員應定期擬定促銷計劃,，并策劃實施。

14,、采購應了解商品特性,，并突顯其特性。

作為一個合格的采購員,，除應具備豐富的商品知識外,，還應了解與采購有關的法律、法規(guī)等相關的專業(yè)知識,。具體如下：

1,、國家規(guī)定的商品檢驗標準；

2,、商品安全期限,；

3、商品品質的辨別方,；

4,、商標知識；

5,、銷售技巧,；

6、商品功能,；

7,、商品的制作技術；

8,、商品制造成本的構成,；

9、商品價值的顯現(xiàn)方法,；

10、供應商的優(yōu)缺點,；

11,、商品的季節(jié)變化規(guī)律,；

12、供應商談判技巧,。

超市采購工作計劃與目標篇二

職責：

1.維持全店良好的后勤服務,，保障商場的正常銷售;。

2.建立完善的管理制度,，確保人,、財、物的嚴格管理和供應;,。

3.控制全店費用預算和支出,，加強成本觀念和效益觀念;。

4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生,。

主要工作：

1.指導全店人事編制和管理,，加強對員工的招聘、培訓,、考核等各,。

項工作管理;。

2.嚴格審核店內各項預算和支出,，做好物品的供應,，保障商場的正常運作;。

3.建立健全保安的各項制度,，做好消防,、治安、防盜工作的指導和管理;,。

4.維護店內各項設施,，保證公司財產(chǎn)安全;。

5.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;,。

6.負責部門正,、副主管的排班和業(yè)績考核;。

7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作,，做好后勤保障工作;,。

8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示,，落實執(zhí)行情況;,。

9.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調工作;。

10.負責店內輪值班,，在正,、副店長不在店內時，根據(jù)授權代表店經(jīng)理作出決定,，并在值班簿內登記報告給店長,。

輔助工作：

1.負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;,。

2.接洽政府有關職能部門;。

超市采購工作計劃與目標篇三

采購方：(以下簡稱**公司),。

注冊地址：

營業(yè)執(zhí)照號碼：

聯(lián)系人：郵編：

聯(lián)系電話：傳真：email：

供應商：

注冊地址(或住址)：

營業(yè)執(zhí)照號碼(或身份證號碼)：

聯(lián)系人：郵編：

聯(lián)系電話：傳真：email：

鑒于,，*公司承諾，其擁有充分的權利和權限與供應商達成本合同,。供應商承諾,，其擁有充分的權利和權限和能力與供應商達成本合同。

據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，現(xiàn)達成協(xié)議如下：

第一章全部交易文件。

第一條全部交易文件,。

1.1雙方確認,，本合同、采購條件確認書,、訂單,、以及雙方達成的書面協(xié)議構成供應采購交易的全部法律文件并對雙方均有約束力。

1.2供應商提出的任何與本合同條款有矛盾的要求,，必須經(jīng)*公司以加蓋公章的形式明確書面同意,，否則不產(chǎn)生約束力。*公司包括其指定的交貨或者提供服務地點的人員或商家除以加蓋公章的形式書面同意外的任何行為(包括其已知供應商提出了對立或背離本合同條款和條件的要求但還是接受供應商任何貨物和/或服務的行為)均不表示*公司已經(jīng)同意了供應商的該要求,。如發(fā)生上述情況,，雙方仍應按照本合同中的相應條款和條件規(guī)定執(zhí)行。

第二條本框架合同,。

2.1雙方承認,，本合同應為確立雙方在中國境地內就任何貨物和/或服務達成的供應采購關系中權利及義務的基本法律文件。

第三條采購條件,。

3.1雙方進一步承認,，在*公司與供應商依據(jù)本合同進行任何交易前，雙方應詳細討論供應商將提供的貨物和/或服務,，并針對某些具體問題在采購條件確認書中達成一致,。

3.2對采購條件達成一致后應由雙方簽字確認。采購條件確認書可以由雙方根據(jù)實際情況的變化而不時地進行修改,，但該修改也必須有雙方簽字確認,。

第四條訂單。

4.1除本合同以及采購條件外,，*公司與供應商之間的每個具體交易應以訂單的形式完成,。

第二章采購和供貨。

第五條貨物或/和服務登記。

5.1通常情況下,，在依據(jù)本合同進行交易之前,，供應商與*公司協(xié)商并在*公司登記其將向*公司提供的貨物或/和服務,。

5.2通常情況下,，按上述規(guī)定登記后，*公司應當優(yōu)先從已登記貨物或/和服務中向供應商訂購,，且供應商只應向**公司供應已登記的貨物,。

5.3供應商貨物或/和服務登記為要約，*公司一經(jīng)向供應商發(fā)出訂單視為承諾,。

第六條訂貨和接受,。

6.1本合同項下的每一具體交易中，應由*公司向供應商發(fā)出訂單采購貨物或要求服務,。

6.2本合同項下的訂單均應以書面形式出具并應以信函,、傳真、電子郵件或雙方確認的方式發(fā)至供應商在本合同中指定的地址(如供應商變更地址,，應及時以書面形式通知)后即視為有效訂單,。

6.3有效訂單一經(jīng)按6.2款規(guī)定發(fā)給供應商即應視為供應商收到，供應商在收到有效訂單后無須予以確認,。

6.4如收到無效訂單(即供應商無法按訂單要求供貨),，供應商應拒絕供貨，同時應于一個工作日向*公司按照其在本合同中指定的地址發(fā)出書面通知,，該書面通知包括以信函,、傳真、電子郵件或雙方確認的方式,。

6.5如收到訂單并認為無法按照該訂單的規(guī)定供貨,，供應商可拒絕供貨，但應于一個工作日內按照6.4款的規(guī)定通知,。但若在訂單發(fā)出后一個工作日內沒有收到供應商的上述通知,，該訂單即成為有效訂單。

6.6*公司有權根據(jù)每一具體交易內容對訂單樣本進行必要的改動或補充,，從而形成實際供貨的訂單,。供應商應依據(jù)*公司發(fā)出的每一具體交易實際采購的訂單進行供貨。

超市采購工作計劃與目標篇四

隨著超市業(yè)競爭日趨激烈,超市采購人員對超市的經(jīng)營成敗起著舉足輕重的作用,采購人員的敗德行為成為影響超市經(jīng)營的重要因素,。超市采購員工作職責怎么寫呢?下面是的超市采購員工作職責資料,，歡迎閱讀。

一,、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。

培訓供應商按照公司的程序來做事。

二,、熟悉市場了解商品：

1,、參加各類商品展示會，了解新商品的動態(tài),。

2,、去其他零售企業(yè)，了解別人的商品,，尋找適合自己的商品,。

3、了解商品的銷售走勢,，清除滯銷商品,，為新商品讓出空間。

4,、制訂季節(jié)商品銷售計劃,，提供行業(yè)商品種類報告。

三,、商品陳列：

1,、與促銷商品配合，進行特別展示,。

2,、新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示,。

3,、對滯銷的商品采取適當?shù)恼{整，如改變陳列等,。

4,、提供季節(jié)商品的陳列指南。

5,、從競爭對手那里學習新的商品展示構想,。

6、分析商品的包裝,，確保為顧客提供最佳展示,。

7、與店鋪和市場部門配合,，作好商品的招牌標志,。

四、訂貨和補貨：

1,、作好銷售預算,，計劃好首單訂貨數(shù)量。

2、安排再訂貨頻率,，以保證商品平穩(wěn)流動及銷售,。

3、為商場再訂季節(jié)性商品提供適當指導,。

4,、與vendor協(xié)商確保不會斷貨。

五,、庫存控制：

1,、堅持采購金額預算,。

2,、對滯銷商品采取措施，如：改變陳列,，調價或清貨等方法來降低庫存,。

3、定期跟蹤未送貨訂單,，并采取措施,。

4、經(jīng)常尋店,，確定銷售結果,，換季和節(jié)日應特別注意。

六,、毛利控制：

1,、調查最低的商品成本。

2,、確保達到最低的成本,。

3、查詢每一個價格上漲的原因,，了解上調是否合理,，及時做出調整。

4,、每一期促銷展示,，盡量選擇好的，毛利高的商品,。

5,、回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷,。

6,、調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。

七、促進銷售增長：

1,、特別的陳列,。

2、確定促銷的'主題,。

3,、提前做好每一期的促銷計劃。

4,、特價,。

5、展示：試吃,，試飲,，演示功能。

6,、贈品,。

7、贈送裝,。

8,、抽獎。

9,、廣告,。

10、返利和優(yōu)惠券,。

八,、廣告宣傳：

1、選擇應節(jié)商品做廣告,。

2,、選擇保證能收效的商品做廣告。

3,、平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平,。

4、了解競爭對手廣告的水平和品種,。

5,、檢查廣告商品的銷售情況。

6,、嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用,。

7、檢查廣告商品和廣告收益,。

8,、更進廣告商品的運輸情況,。

九、糾正錯誤：

1,、面對現(xiàn)實,，首先承認錯誤并采取必要的行動改正。

2,、回顧每一時期的差錯,，并記錄存檔，以便將來不出現(xiàn)同樣的錯誤,。

超市采購工作計劃與目標篇五

不知不覺中,，碩果累累的又在悄無聲息中成為了過去，成為了歷史,。但是,，真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

采購部是公司業(yè)務的后勤保障,，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，這都是眾所周知的，所以我很感謝公司和領導對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,，通過一年的采購工作,，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,，要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上,，從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,，以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

在這里我想說作為一個采購,，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,，簽個合同，發(fā)個貨那樣簡單,，這只是其中之一,，也是最基本的。在領導的提醒下,，我及時調整好心態(tài)和觀念,，凡是有關銷售的一切事物，我們采購部都積極配合!一切以銷售為主,，我們輔助,。采購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體,，唱得是同一首歌，走得是同一條路,，奔得是同一個目標!

在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作,，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,、作用及意義。只要能降低成本,，不管是哪個環(huán)節(jié),，我們都會認真研究，商討辦法,。真得很感謝總經(jīng)理,，在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,，讓我們不得不千方百計去降低成本,，也是在他的英明領導下，我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下,，盡可能充分利用供應商的信貸期,，保證公司資金周轉。在發(fā)貨方式上面,，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用,。在付款方面，間接性地降低成本,。在這里我還要對公司所有人員說聲：“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,，讓我與供應商談判時做到了心中有數(shù)，從而成功降低了庫存成本,。另外,，每月月底，因為銷項稅遠遠大于進項稅,，為了降低公司不必要的稅收,，我都積極主動向客戶催要增值稅票。

20是個進步的一年,，在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,，我公司與供應商建立了非常良好的合作關系，有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,，開始友好商業(yè)往來!在引進新品種方面,，我們從多個方面不斷搜集信息，及時和其他部溝通,，并快速備貨,。對于新進品種,，采購部都會向業(yè)務人員提供新進品種目錄表，以供他們參考學習,。

幾年來,，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性,。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”,。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調能力和采購經(jīng)驗,，我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),，達到熟練程度后才能掌握的一種技術,，要做到這一點是非常困難的，不過,，我會更加努力的學習,，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司的發(fā)展的腳步!

當前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力,、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,，不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,，甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終,、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,，又能規(guī)范他們的內部管理，甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失,。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,，最佳的處理結果應該通過雙方友好協(xié)商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求,。

對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵,，因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為明景服務,，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新,、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試,，取其精華、修改弊端,。將不可能,、有缺陷的好方案，變?yōu)榭刹僮?、無缺陷的好方案,。

最后，我想說的是,，我有今天的進步,，其實離不開大家的幫助和支感，是他們的協(xié)同和支持使我成功,，所以非常感謝公司所有領導和同事,。總之,，我會以一顆感恩的心,，不斷學習，努力工作,。我要用全部的***和智慧創(chuàng)造差異,，讓事事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待客戶，追求完美,，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,，從新的起點開始，邁向成功!

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超市采購工作計劃與目標篇六

本人具有多年的采購工作經(jīng)驗,，對采購工作流程非常熟悉，能獨立開拓新的供應廠商,，懂得如何進行詢,，比，議價挑選較具有優(yōu)勢之供應商,，對電子物料,，五金物料規(guī)格，價格熟悉,，本人有較強的談判,，溝通，協(xié)調能力,，工作能力強,，善于團隊工作,，兢兢業(yè)業(yè)認真負責，有良好的職業(yè)道德,，誠實可靠,。

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超市采購工作計劃與目標篇七

我們的水果超市采用現(xiàn)代的jit采購技術,，做到在需要的時候訂購所需要的產(chǎn)品。品種配置上,，保證品種的有效性,，例如夏季的西瓜等，在適當?shù)募竟?jié)提供適當?shù)乃贩N;數(shù)量配置上,，保證數(shù)量的有效性,，拒絕多余的數(shù)量，降低成本,，避免水果庫存造成的損失;時間配置上,，保證所需的時間，拒絕不按時供應;質量配置上,，保證產(chǎn)品的質量,，拒絕接受爛水果或催熟的水果。

水果是不易庫存的產(chǎn)品,，對保鮮技術要求高,，消費者在消費時也十分注重水果的新鮮程度，幾乎是每天都有訂貨,，且是小批量訂貨,，采用jit的采購方式，保證水果的新鮮度,，以適時,、適量、適質,、適地的條件來滿足消費者的需求。且jit的采購方式與傳統(tǒng)的采購方式相比,，能與供應商之間建立長期良好的合作伙伴關系,，價格合理，質量有保障,，零庫存最大程度上節(jié)約成本,。

超市采購工作計劃與目標篇八

二、基本規(guī)定事項,。

1,、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠,。不接受廠商的回扣、旅游招待,、贈品,、宴會，違者將按公司有關規(guī)定處理,。

2,、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,。

3,、采購人員必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品,，建立商品組織,，控制商品結構，清除滯銷商品,，經(jīng)常引進新商品,，維持商品的快速周轉及新鮮度。

4,、控制毛利,，盡量達到目標毛利；創(chuàng)造銷售業(yè)績,，完成目標值,。

5、采購人員必須考慮新商品的陳列問題,，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler),，促銷商品應注明其陳列方式。

6,、采購人員應密切注意市場行情的變化,，掌握市場信息，

7,、采購人員應隨時關注天氣的變化,，及時調節(jié)受影響的商品的庫存。

8,、采購人員應經(jīng)常深入賣場,，了解商情、客情,，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績,。

9、采購人員應建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源,，避免脫銷,。

10、采購人員必須適時開發(fā)新商品,。

11,、采購人員應經(jīng)常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成,、價格策略,、促銷手段等。并采取相應對策,。

12,、采購人員應定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況,，并及時做出整改措施,。

13、采購人員應定期擬定促銷計劃,，并策劃實施,。

14、采購應了解商品特性,，并突顯其特性,。

三、專業(yè)知識,。

作為一個合格的采購員,，除應具備豐富的商品知識外，還應了解與采購有關的法律,、法規(guī)等相關的專業(yè)知識,。具體如下：

1、國家規(guī)定的商品檢驗標準,；

2,、商品安全期限；

3,、商品品質的辨別方,；

4、商標知識,；

5,、銷售技巧；

6,、商品功能；

7、商品的制作技術,；

8,、商品制造成本的構成；

9,、商品價值的顯現(xiàn)方法,；

10、供應商的優(yōu)缺點,；

11,、商品的季節(jié)變化規(guī)律；

12,、供應商談判技巧,。

一、必須始終樹立三個“一”思想,。

1,、堅持一個中心：一切工作必須以有利于經(jīng)營、有利于管理,、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開,。

2、打造一支團隊：努力建設一支專業(yè),、務實,、和諧、有責任感的年輕的臺客隆管理團隊,。

3,、營造一種氛圍：努力營造一種既重過程更重結果，既緊張又快樂,，既有壓力又能進步的積極向上的臺客隆企業(yè)工作氛圍,。

二、加強運營管理,，創(chuàng)新求變,，真正提高門店經(jīng)營能力。

1,、制定運營標準,，加大檢核力度，實實在在提高門店基礎運營質量,。運營部要采取現(xiàn)場示范抓基礎,、蹲點協(xié)助抓經(jīng)營。計劃打造府山店,、青陽店,、繁昌店、西林店運營標準店4家,。

2,、拓展思路，大膽整改,，解困門店經(jīng)營,。對達不到保本要求虧損嚴重的xx店、xx店,、xx店,、xx店必須有計劃地逐一進行調整，通過整合經(jīng)營品項,、“外引”經(jīng)營項目,、擴大生鮮自營、放權經(jīng)營甚至撤并等手段達到解困之目的,。

三,、擴大采購渠道，改變促銷模式,，提高核心競爭力,。

1、逐步建立中央采購與區(qū)域采購體系,，組織人員,，合理分工，加快推進,。

(1),、面對現(xiàn)實，推進地采保供應,。增加門店當?shù)貐^(qū)域供應商的合作,，爭取當?shù)毓藤Y源，促進高效補貨,，增加單店促銷活性,，實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨，提高門店競爭力,。

(2),、調整促銷模式，嘗試總部統(tǒng)一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式,，促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力,，實實在在來提高門店的促銷效果，力爭201x年促銷占比達到18%以上,，有效降低促銷商品退貨率,。

(3),、重抓生鮮自營，打造門店經(jīng)營亮點,。201x年計劃建立1000平米生鮮配送中心,，設立生鮮經(jīng)營公司，擴大門店生鮮自營的比重,。推行生鮮早市與夜市的共性促銷，增加經(jīng)營活性,。同時為公司實施“農超對接”提前做好準備,。

四、創(chuàng)新思路,，大膽嘗試,，建立制度，突破四大管理瓶頸,。

1,、建立新的可操作性強的門店經(jīng)營考核責任制，行政副部長以上人員的績效考核責任制,，物流中心人員的考核責任制,。

2、成立新品審核委員會,，建立采購新品審核制度,，防止“病從口入”，加強商品管理,。

3,、設立“品類管理”小組，通過強化對商品貢獻率的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,，精簡單品經(jīng)營數(shù)量,，特別是經(jīng)銷供應商單品的精簡，門店開業(yè)二個月后的商品結構分析與調整,。推進門店商品配置的優(yōu)化,，提高貨架動銷率，降低商品退貨率,。

4,、調整或完善軟件應用功能，滿足企業(yè)個性化管理需求,。

(1),、單店的公司化運作支持系統(tǒng)，包括促銷調價,、費用錄入,，地采供應商的結算對帳等功能,。

(2)、物流配送流程的改進支持,。包括門店要貨整箱商品與拆零商品自動配送分離,、獨立數(shù)據(jù)傳輸、門店獨立驗收,，拆零商品的系統(tǒng)復檢,，減少物流發(fā)貨差錯，加快門店驗收速度等,。

五,、健全標準，加強培訓,，完善人事考核,，推進企業(yè)文化建設。

1,、完善規(guī)范化,、手冊化的企業(yè)流程和制度。包括：采購,、運營,、人事、培訓,、信息,、財務、維修,、物資,、物流等流程和制度。

2,、建立“企業(yè)職工代表大會”制度,，促進企業(yè)內部的民主管理和法制治理。

一,、組織實施,。

將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務及其他部門監(jiān)督。201x年我們進一步強調采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設備還是零星采購,，都盡量貨比三家。即使在時間緊,，任務重的時候,，也始終堅持這個原則，采購部相關人員一起詢比議價,，采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務監(jiān)督,。即確保工作的透明,，同時保證了工作進度。

1,、完善制度，職責明確,，按章辦事：

201x年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司iso9000質量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據(jù)可查，為日后的采購工作奠定了理論基礎,。

2,、公開公正透明，實現(xiàn)公開尋價：

采購部按生產(chǎn)計劃部下單,，詢比議價都在三家以上,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

3,、采購效益：

實施公開透明的采購策略后，xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲,，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d,，每平方價格為3。45元,，只要能達到出口標準即可,，現(xiàn)提議使用d=h材質，每平方價格為3,。15元,，公司可節(jié)約9%的成本；為了節(jié)約成本,，彩盒也在材質方面做一點變動,，將克數(shù)減少,，現(xiàn)正在打樣確認，于3/1前完成,。

4,、評估價格及品質要求：

做好價格和品質和職能定位工作，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,，品質必須經(jīng)工程部和工藝部確認,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,，保證貨比三家,，質優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

二,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作。

201x年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品"的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在電器,、電機、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整,，尋找新的供應商),。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設備詢比價的基礎上進行復核，再由總經(jīng)理以上進一步復核,，實行了"采購部的兩級價格復核機制",，然后再傳送財務部。力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

三,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調,。

201x年采購部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《供應商管理體制程序書》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行報價之前,，對商家進行評估,、評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。在201x年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格,，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存,。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應商能真正全心全意的為奔田服務，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。從而搶占市場、節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

超市采購工作計劃與目標篇九

1,、逐步建立中央采購與區(qū)域采購體系,，組織人員，合理分工,，加快推進,。

（1）面對現(xiàn)實，推進地采保供應,。增加門店當?shù)貐^(qū)域供應商的合作,，爭取當?shù)毓藤Y源，促進高效補貨,，增加單店促銷活性,，實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨,，提高門店競爭力。

（2）調整促銷模式,，嘗試總部統(tǒng)一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式,，促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力，實實在在來提高門店的促銷效果,，力爭20××年促銷占比達到18%以上,，有效降低促銷商品退貨率。

（3）重抓生鮮自營,，打造門店經(jīng)營亮點,。20××年計劃建立1000平米生鮮配送中心，設立生鮮經(jīng)營公司,，擴大門店生鮮自營的比重,。推行生鮮早市與夜市的共性促銷，增加經(jīng)營活性,。同時為公司實施“農超對接”提前做好準備,。

超市采購工作計劃與目標篇十

我進入市場部，并于xxx被任命市場部主管,，和公司一起度過了兩年的歲月,，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議,。

為建立信任的關系,，與每個客戶進行交流、溝通,。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務,，是以幫助他們?yōu)橹鳎局拔覀兡茏龅降木鸵欢ㄈプ?，我們能協(xié)調的盡量去做”的原則來開展工作,。

這樣，在業(yè)務工作基本完成的情況下,，不僅滿足他們的需求,，得到我們應得的利益。而且通過我們的產(chǎn)品,，我們的服務贏得他們的信任,。取得下次合作的機會。

就像春節(jié)前后,，我部門員工將工作銜接的非常好,，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務,，依然能夠堅持用心,、用品質去做。領導和一個屬于我的團隊,。他們的幫助和包容是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素,。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。

過去的已經(jīng)過去,。每一年都是一個新的起點,，一個新的開始。

在今年的工作中,，以“勤于業(yè)務,，專于專業(yè)”為中心，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時間,，無論是在專業(yè)知識方面,，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式,，多找書籍,，多看，多學,。開拓視野,，豐富知識。讓大家把學到的理論與客戶交流相結合,，多用在實踐上,，用不同的方式方法，讓每個人找到適合自己的工作方式,，然后相輔相成，讓團隊的力量在業(yè)績的體現(xiàn)中發(fā)揮最大作用,。為團隊的合作和發(fā)展補充新鮮的血液和能量,。同時在必須要提高自己的能力、素質,、業(yè)績的過程中,。

以“帶出優(yōu)秀的團隊”為己任，要站在前年,、去年所取得的經(jīng)驗基礎之上,。創(chuàng)今年業(yè)績的同時，讓每個人的能力,、素質都有提升,，都要鍛煉出自己獨立、較強的業(yè)務工作能力。將來無論是做什么,，都能做到讓領導放心,、滿意。

走進這個競爭激烈的社會,，我們每個人都要學會如何生存?不論做什么,。擁有健康、樂觀,、積極向上的工作態(tài)度最主要,。學做人，學做事,。學會用自己的頭腦去做事,，學會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業(yè),，這份工作,，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責任,。

通過這兩年的工作,，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的變化,。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心,。我相信：“公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的,，決策是正確的”因此,，在今后的工作中，我會帶領市場一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時的調整自己,，及時正確的找到自己的角色和位置,。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個人的微薄之力,。

回首過去,，我們熱情洋溢;展望未來，我們斗志昂揚,。新的一年,，新的祝福，新的期待：今天,，市場一部因為在此工作而驕傲;明天,，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!

超市采購工作計劃與目標篇十一

采購是企業(yè)生產(chǎn)的關鍵一環(huán)，在新的20xx年度,，采購部將緊緊圍繞公司全年總體目標,。根據(jù)以往的工作經(jīng)驗及教訓,，按照“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作要求,。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風上廉潔奉公,、務真求實,，積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。現(xiàn)將主要工作計劃如下：

超市采購工作計劃與目標篇十二

合同編號：出賣人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：衛(wèi)生許可證號碼：簽訂地點：

買受人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：衛(wèi)生許可證號碼：簽定時間：年月日,。

(注：空格如不夠用，可以另接),。

第二條出賣人對質量負責的條件及期限:,。

第三條出賣人對所售食品保證質量達標,，并在該食品規(guī)定的條件和期限內不發(fā)生食品質量變異;否則,，賠償買受人的全部損失，并承擔相應的法律責任,。

第四條買受人對購入的食品，應按其食品的保管規(guī)定進行保管;因保管不善發(fā)生食品質量變異,，損失自負,，并承擔相應的法律責任。

第五條包裝標準,、包裝物的供應與回收：

第六條合理損耗標準及計算方法：第七條標的物所有權自時起轉移，但買受人未履行支付價款義務的,，標的物屬于所有,。

第八條交(提)貨方式、地點：第九條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：

超市采購工作計劃與目標篇十三

超市一般是指商品開放陳列,、顧客自我選購、排隊收銀結算,以經(jīng)營生鮮食品,、日雜用品為主的商店,。一種消費者自助選購、統(tǒng)一收銀結算的零售企業(yè),。在中國,，超級市場被引入于1978年，當時稱作自選商場。這篇關于《超市采購部,。

》的文章,，是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助!

一,、工作說明,。

公司采購員的職責是盡可能選擇和保持豐富的商品品種，為公司的顧客提供商品的價值,，

二,、基本規(guī)定事項。

1,、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠,。不接受廠商的回扣、旅游招待,、贈品,、宴會，違者將按公司有關規(guī)定處理,。

2,、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,。

3,、采購人員必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品,，建立商品組織,，控制商品結構，清除滯銷商品,，經(jīng)常引進新商品,，維持商品的快速周轉及新鮮度。

4,、控制毛利,，盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績，完成目標值,。

5,、采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler),，促銷商品應注明其陳列方式,。

6、采購人員應密切注意市場行情的變化,，掌握市場信息,，

7,、采購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節(jié)受影響的商品的庫存,。

8,、采購人員應經(jīng)常深入賣場，了解商情,、客情,，以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績。

9,、采購人員應建立穩(wěn)定的采購渠道,，尋找充足的貨源，避免脫銷,。

10,、采購人員必須適時開發(fā)新商品。

11,、采購人員應經(jīng)常做市場調查,，掌握競爭對手的商品構成、價格策略,、促銷手段等,。并采取相應對策。

12,、采購人員應定期收集銷售數(shù)據(jù),，分析銷售狀況，并及時做出整改措施,。

13,、采購人員應定期擬定促銷計劃，并策劃實施,。

14,、采購應了解商品特性，并突顯其特性,。

三,、專業(yè)知識。

作為一個合格的采購員,，除應具備豐富的商品知識外,，還應了解與采購有關的法律、法規(guī)等相關的專業(yè)知識,。具體如下：

1,、國家規(guī)定的商品檢驗標準;。

2,、商品安全期限;,。

3、商品品質的辨別方;,。

4,、商標知識;。

5,、銷售技巧;,。

6、商品功能;,。

7,、商品的制作技術;。

8,、商品制造成本的構成;,。

9、商品價值的顯現(xiàn)方法;,。

10,、供應商的優(yōu)缺點;。

11,、商品的季節(jié)變化規(guī)律;,。

12、供應商談判技巧,。

一,、必須始終樹立三個“一”思想。

1,、堅持一個中心：一切工作必須以有利于經(jīng)營,、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開,。

2,、打造一支團隊：努力建設一支專業(yè)、務實,、和諧,、有責任感的年輕的臺客隆管理團隊。

3,、營造一種氛圍：努力營造一種既重過程更重結果,，既緊張又快樂，既有壓力又能進步的積極向上的臺客隆企業(yè)工作氛圍,。

二,、加強運營管理，創(chuàng)新求變,，真正提高門店經(jīng)營能力,。

1,、制定運營標準，加大檢核力度,，實實在在提高門店基礎運營質量,。運營部要采取現(xiàn)場示范抓基礎、蹲點協(xié)助抓經(jīng)營,。計劃打造府山店,、青陽店、繁昌店,、西林店運營標準店4家,。

2、拓展思路,，大膽整改,，解困門店經(jīng)營。對達不到保本要求虧損嚴重的xx店,、xx店,、xx店、xx店必須有計劃地逐一進行調整,，通過整合經(jīng)營品項,、“外引”經(jīng)營項目、擴大生鮮自營,、放權經(jīng)營甚至撤并等手段達到解困之目的,。

三、擴大采購渠道,，改變促銷模式,，提高核心競爭力。

1,、逐步建立中央采購與區(qū)域采購體系,，組織人員，合理分工,，加快推進,。

(1)、面對現(xiàn)實,，推進地采保供應,。增加門店當?shù)貐^(qū)域供應商的合作，爭取當?shù)毓藤Y源,，促進高效補貨,，增加單店促銷活性，實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨，提高門店競爭力,。

(2),、調整促銷模式，嘗試總部統(tǒng)一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式,，促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力,，實實在在來提高門店的促銷效果，力爭201x年促銷占比達到18%以上,，有效降低促銷商品退貨率。

(3),、重抓生鮮自營,，打造門店經(jīng)營亮點。201x年計劃建立1000平米生鮮配送中心,，設立生鮮經(jīng)營公司,，擴大門店生鮮自營的比重。推行生鮮早市與夜市的共性促銷,，增加經(jīng)營活性,。同時為公司實施“農超對接”提前做好準備。

四,、創(chuàng)新思路,，大膽嘗試，建立制度,，突破四大管理瓶頸,。

1、建立新的可操作性強的門店經(jīng)營考核責任制,，行政副部長以上人員的績效考核責任制,，物流中心人員的考核責任制。

2,、成立新品審核委員會,，建立采購新品審核制度，防止“病從口入”,，加強商品管理,。

3、設立“品類管理”小組,，通過強化對商品貢獻率的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,，精簡單品經(jīng)營數(shù)量，特別是經(jīng)銷供應商單品的精簡,，門店開業(yè)二個月后的商品結構分析與調整,。推進門店商品配置的優(yōu)化，提高貨架動銷率,，降低商品退貨率,。

4,、調整或完善軟件應用功能，滿足企業(yè)個性化管理需求,。

(1),、單店的公司化運作支持系統(tǒng)，包括促銷調價,、費用錄入,，地采供應商的結算對帳等功能。

(2),、物流配送流程的改進支持,。包括門店要貨整箱商品與拆零商品自動配送分離、獨立數(shù)據(jù)傳輸,、門店獨立驗收,，拆零商品的系統(tǒng)復檢，減少物流發(fā)貨差錯,，加快門店驗收速度等,。

五、健全標準,，加強培訓,，完善人事考核，推進企業(yè)文化建設,。

1,、完善規(guī)范化、手冊化的企業(yè)流程和制度,。包括：采購,、運營、人事,、培訓,、信息、財務,、維修,、物資、物流等流程和制度,。

2,、建立“企業(yè)職工代表大會”制度，促進企業(yè)內部的民主管理和法制治理,。

一,、組織實施。

將被動采購改成主動采購;—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務及其他部門監(jiān)督。201x年我們進一步強調采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設備還是零星采購，都盡量貨比三家,。即使在時間緊,，任務重的時候，也始終堅持這個原則,，采購部相關人員一起詢比議價，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務監(jiān)督。即確保工作的透明,，同時保證了工作進度,。

1、完善制度,，職責明確,，按章辦事：

201x年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司iso9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》,、《供應商管理程序書》等采購管理制度,。制度清楚，操作有據(jù)可查,，為日后的采購工作奠定了理論基礎,。

2、公開公正透明,，實現(xiàn)公開尋價：

采購部按生產(chǎn)計劃部下單,，詢比議價都在三家以上，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

3、采購效益：

實施公開透明的采購策略后,，xx年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲,，我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d，每平方價格為3。45元,，只要能達到出口標準即可,，現(xiàn)提議使用d=h材質，每平方價格為3,。15元,，公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本，彩盒也在材質方面做一點變動,，將克數(shù)減少,，現(xiàn)正在打樣確認，于3/1前完成,。

4,、評估價格及品質要求：

做好價格和品質和職能定位工作，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,，品質必須經(jīng)工程部和工藝部確認,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,，保證貨比三家,，質優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

二,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作。

201x年采供部繼續(xù)圍繞"控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品"的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在電器,、電機、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整,，尋找新的供應商),。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設備詢比價的基礎上進行復核，再由總經(jīng)理以上進一步復核,，實行了"采購部的兩級價格復核機制",，然后再傳送財務部,。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。

三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調,。

201x年采購部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《供應商管理體制程序書》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行報價之前,，對商家進行評估,、評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。在201x年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存,。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應商能真正全心全意的為奔田服務，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。從而搶占市場、節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。