勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇一
甲方：乙方：
一、勞動合同雙方當事人基本情況,。
第一條：甲方基本情況,。
第二條：乙方基本情況。
乙方(勞動者)：性別：
第三條：乙方承諾：在入職前如實向甲方提供的學歷,、職稱,、身份證,、職業(yè)。
第四條：甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
第五條：簽訂固定期限勞動合同的乙方，需要續(xù)簽合同的,，應在本合同期限,。
三、工作內容和工作地點,。
第六條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔任工作，在(工作地點)工作,，需要出差的時候,，工作地點在國內或國外其他城市。
第七條：乙方具體崗位職責和任職資格,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方應按甲方的要求，自覺遵守紀律,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他同行業(yè)單位兼職。
第八條：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要及乙方的身體狀況,、工作能力和業(yè)績與公司內部規(guī)章制定升降乙方的職務,，調整乙方的工作崗位及其崗位職責和工作地點。
四,、工作時間和休息休假,。
第九條：甲乙雙方按照標準工時來確定乙方的工作時間，每日工作八小時,，每周工作六天,。每周周一至周六工作，每周周日為休息日,。
第十條：甲方嚴格遵守約定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
第十一條：乙方依法享受國家和甲方規(guī)定的休息休假權利和相關待遇,。
五,、勞動報酬。
第十二條：甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬實行基本工資加提成的的辦法。具體內容詳見公司《實施數(shù)控改造包干制的具體辦法》的規(guī)定,。
第十四條：甲方承諾每個月二十日為發(fā)薪日,，若二十日為節(jié)假日，則向后推遲就近一個工作日進行薪資發(fā)放,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護,。
第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。
第十六條：甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的,。
第十七條：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
第十八條：甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
第十九條：乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
七,、社會保險。
第二十條：雙方依法參加社會保險,，按時繳納上級規(guī)定的社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
第二十一條：甲方應當依法為乙方繳納社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。
第二十二條：如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
八,、勞動合同的解除、變更及終止,。
第二十三條：乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;,。
4、被依法追究刑事責任的,。
第二十四條：下列情形之一,，乙方可以解除本合同。
1,、在一個月試用期內的;,。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十五條：甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
第二十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容,。
九,、勞動爭議解決。
第二十八條：勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
第二十九條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。
第三十條：甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。
十、其他事項：
第三十一條：勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。
第三十二條：本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
第三十三條：本合同一式兩份,，具有同等法律效力，不得涂改,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇二
法定代表人（委托代理人）：_________________
乙方（勞動者）姓名：_______________________
家庭住址：______________________________
居民身份證號碼：________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年________月_______日起至_________年_______月_______日止,。
（二）無固定期限：自_________年________月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（三)以完成一定的正常上班(任務）為期限。自_________年________月________日至正常上班（任務）完成時即行終止,。其中試用期自_________年________月________日至_________年________月________日止,，期限為_________天。
第二條根據(jù)甲方正常上班需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）正常上班,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更正常上班崗位（工種）,。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條乙方實行_________工時制。
（一）實行標準工時正常上班制的,，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過________小時,，每周不超過________小時。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間,，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過________小時,，每月不得超過________小時。
（二）實行綜合計算工時正常上班制的,，平均每日正常上班時間不得超過________小時,，平均每周正常上班時間不得超過________小時。
（三）實行不定時正常上班制的,，正常上班時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方正常上班時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息________天,。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的________%）。
第十一條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、_________,。其標準分別為_________元/月,、_________元/月、_________元/月,、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動，按新的工資標準確定,。
（二）提成工資,。甲方應制定科學合理的正常上班量標準，提成工資單價為_________,。
（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。
第十三條甲方安排乙方延長日正常上班時間，應支付不低于乙方工資________%的工資報酬,。安排乙方在休息日正常上班又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資________%的工資報酬。安排乙方在法定休假日正常上班的,，應支付不低于乙方工資________%的工資報酬,。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過________個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過________個月,，未安排乙方正常上班的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
第十五條甲方安排乙方每日________時到次日________時正常上班的，每個正常上班日夜班補貼為_________元,。
第十六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。
第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,。社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、_________,。
2,、_________。
3,、_________,。
第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。錄用條件為：
(1)_________,。
(2)_________。
(3)_________,。
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前________日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的,。
2、乙方不能勝任正常上班,，經(jīng)過培訓或者調整正常上班崗位,，仍不能勝任正常上班的。
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。
第三十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止,、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的,。
2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的。
4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加正常上班未滿________年的,。
5、義務服兵役期間的,。
6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的。
7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、在試用期內的。
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方,。
第三十三條本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
1,、_________,。
2、_________,。
第三十六條乙方在合同期內,，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用正常上班之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。
第三十七條乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內,，調整乙方正常上班崗位,，變更勞動合同中相關內容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內,，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元,。
第三十九條甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金,。
2,、甲方支付乙方的.工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分________%的經(jīng)濟補償金,。
第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的________%支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原正常上班,，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前________個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的________%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的________%。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入________%的賠償費用,。
2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。
3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用________%的賠償費用,。
4,、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用________%的賠償費用。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。
2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和正常上班造成的直接經(jīng)濟損失,。
3,、本合同約定的其他賠償費用。
第四十五條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金________%元。
第四十六條其他違約責任_________________________,。
第四十七條_________________________________,。
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,。不愿或調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
(一)_________。
(二)_________,。
(三)_________,。
第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,。與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第五十一條本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
_________________________________,。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。）
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇三
乙方(勞動者)姓名：__________,。
家庭住址：_______________,。
居民身份證號碼：__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，建立勞動關系,。
一,、勞動合同期限______月，其中試崗_____天,。
日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止,。
工作完成之日為止。
二,、生產(chǎn)(工作)任務,，乙方同意甲方的安排,。甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的工種或崗位,。
三,、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。
(三)甲方應按照國家有關部門規(guī)定,，對女職工實行特殊勞動保護,。
四、工作時間與勞動報酬,。
小時,，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或_______崗位按國家有關規(guī)定執(zhí)行)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般不得超過國家規(guī)定的標準，但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制,。
工資制,，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬,。______元(實行計件,、計天工資的，月工資按計件,、計天單價結算),。
(四)在法定工作時間內，若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
(五)加班加點工資報酬的支付，甲方按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。
(六)乙方在試崗期間,，甲方不向乙方收取任何培訓費用，同時也不支付工資報酬,。待試崗期滿后,，從乙方上班之日統(tǒng)一進行結算。
五,、社會保險與福利待遇,。
(一)乙方在簽訂合同后,，由于甲方的工作性質導致人員流動較大，故在第______年內應由甲方繳納的社會保險費在給員工發(fā)放工資時,，一并發(fā)放在工資中,，由乙方自行辦理，從第______年起,，雙方按照國家相關規(guī)定向勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費,。
(二)乙方在本合同期內的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，制定各項規(guī)章制度,。
(二)乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和指揮,。
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本勞動合同的相關內容,，并辦理合同變更手續(xù)：
1、本勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改的;,。
2、甲,、乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家、集體和他人利益的;,。
3,、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的;。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。
4,、被依法追究刑事責任的;,。
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
(四),、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同,，但是應該提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2,、乙方不能勝任工作的;。
3,、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。
2、患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;,。
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;,。
4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
(六)乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，但有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知解除本勞動合同：
1、在試用期內的;,。
2,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
(一)勞動合同期滿或者甲,、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時，本勞動合同即行終止,。
(二)由于生產(chǎn),、工作需要，以甲,、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動合同,，但雙方需要在合同期滿前30日內重新協(xié)商有關事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
在本勞動合同的有效期內,，任何一方違反勞動合同，給對方造成損害的,，應當根據(jù)其后果和責任大小予以適當賠償,。
十、勞動爭議的處理,。
勞動爭議發(fā)生后,，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以在60日內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
十一,、其他事項,。
(二)本勞動合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
十二,、雙方協(xié)商約定的其他內容,。
1、雙方簽定本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他單位或從事第二職業(yè);,。
5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動合同，均應按規(guī)定支付違約金,。
6,、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。
甲方(蓋章)：___________________,。
法定代表人(簽章)：____________?(委托代理人簽章),。
乙方(簽字)：___________________。
簽證人(簽章)：___________________,。
合同簽訂日期：_______年?______月______日
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《__________省勞動合同》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
(一)遵守國家及省、市的,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益;
(二)按時足額為乙方繳納社會費;
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理,。
(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違法律,、法規(guī)的，服從甲方的領導,、和工作安排;
(四)自愿托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內,，保守甲方的商業(yè)秘密。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。a：本合同自__________年________月_______日起生效,，至__________年________月_______日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。
b：本合同自__________年________月_______日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。
c：本合同自__________年________月_______日起生效,，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。
(二)本合同期內工時制度采用_________：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的執(zhí)行),。
c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準_____%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的,，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在,、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內的;
2.甲方以,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。
(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的`,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。
(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。
在本合同期間,，任何一方違本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任,。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。
(三)甲方違本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。
(五)雙方約定：________________________________________。
(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁,。
(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容后,，再是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章)
甲方：
乙方：
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇五
合同編號：
公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條合同期限,。
合同期限為年,，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,，從年月日至年月日止,。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事工作,。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時,，按質,，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護,。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。
第五條工作時間,。
甲方實行每周工作五天,，四十小時,，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假，喪假,、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。
第六條勞動報酬,。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。
甲方發(fā)薪日期為每月日,，實行先工作后付薪,。
第七條勞動保險和福利待遇。
乙方因生,、老,、并傷，殘,、死,，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。
甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療,，失業(yè)，公積金等社會保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內,，甲方有權變更或撤消險種,。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關規(guī)定處理,。
第八條勞動紀律,。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的'；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
（1）在試用期內的,；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限：
第一條本合同勞動期限_____年____月____日至_____年____月____日,。
二、工作內容：
第二條乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據(jù)甲方安排,負責其他臨時清潔工作,。
三,、勞動保護和勞動條件：
第三條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第四條甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。
四,、勞動報酬：
第五條甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資,，以及勞動法所規(guī)定的各類保險,、福利共計600 元/月(大寫陸百 元整),。
第六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
五,、其他約定事項
第七條乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的,，乙方應作好記錄并切實履行,。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇單位領導,，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊,、賭博,、營私舞弊等違法行為的;
5、違反工作規(guī)定或操作流程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6,、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的;
7,、履行合同差，完不成工作任務,，考核不合格的;
8,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。
第九條雙方解除合同應提前5天通知對方。
六,、違約責任
第十條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。
七、勞動爭議處理及其它
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、各級人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
日期：
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇七
二、工作內容甲方分配乙方在,。
三,、工作時間。
1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資,。
元,，每月工資。
元,；
2,、實行計件工資制，具體標準為,。
五,、勞動保險。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)氐囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、違約責任。
1,、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行。
3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。
八,、雙方約定的其他事項。
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十,。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇八
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）。
家庭住址：__________,。
在京居住地址：__________,。
戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī),，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守合同所列款項。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守,。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________,。
在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二,、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權益,。
三、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日,，同時執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時（中午休息一小時除外）,，每周工作不超過40小時，每周休息2天,。
四,、甲方安排乙方加班,，平時和休息日無法安排補休的，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。
五、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。
六、乙方在試用期內,，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
七,、乙方在試用期內,，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
八,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。
九,、在試用期內，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。
十,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓等費用后,，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬,。
十一,、在試用期內,，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算,。
十二,、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,，或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任,。
十三、在試用期內,，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償,。
十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者,，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,，并按國家規(guī)定繳納相應保險?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,，公司應予以辭退處理,。
十五、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。
十七,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方：（公章）__________。
乙方：（簽字）__________,。
日期：_________年_____月______日
日期：_________年_____月______日
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同書法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同書,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
1,、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
2、無固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動合同書終止條件出現(xiàn)止,。
3,、以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至______完成之日止。其中,，試用期為______（a,、勞動合同書期為3個月以上不滿1年的，試用期1個月,；b,、1年以上3年以下的，試用期2個月,；c,、3年以上和無固定期限的,，試用期6個月；d,、以完成一定工作任務或期限不滿3個月的,，無試用期。）
第二條 雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事崗位工作,，工作地點在______。甲方有權根據(jù)工作需要,，變更乙方工作地點,。
第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：
1,、根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的,；
2、上級主管部門的要求調整崗位的,；
3,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調整崗位的；
4,、乙方因患病,、休產(chǎn)假導致原工作崗位被其他員工替代的；
5,、其他原因確實需要調整崗位的。
第四條 實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。
第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權利,。
第六條 實行月工資制，乙方第一年每月基本工資為______元,。
第七條 有下列情形之一的,，乙方同意甲方變更其工資標準：
1、乙方崗位發(fā)生變更調整的,；
2,、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益需要調整的；
3,、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績效考核情況變化的,；
4、其他情況確實需要調整工資標準的,。
第八條 甲方應以法定貨幣形式于每___月___日前支付乙方上月工資,。
第九條 甲方未安排加班,，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬,。
第十條非因乙方的原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個工資支付周期的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動,，則甲方只支付生活費,。
第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè)的,，甲方不必支付任何費用給乙方。
第十二條 甲方根據(jù)法律和國家,、省,、市有關規(guī)定，結合企業(yè)自身情況,，依法制定的各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領導和管理,。
第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的，應當全額賠償,。
第十四條 根據(jù)乙方的申請,，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應承擔部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方,。
第十五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第十七條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管
理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十九條在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，可以變更勞動合同書約定的內容。變更勞動合同書,，應當采用書面形式,。
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同書,。
第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同書：
1,、未按勞動合同書約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2、未及時足額支付勞動報酬的,；
3,、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的,；
4,、因欺詐、脅迫致勞動合同書無效的,；
5,、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同書：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反用方規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
5,、因欺詐、脅迫,、乘人之危等手段致勞動合同書無效的,；
6,、被依法追究刑事責任的；
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同書：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、勞動合同書訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同書無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同書內容達成協(xié)議的,。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動合同書：
1,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2、患病或因工負傷,，在規(guī)定的.醫(yī)療期內的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
4,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
5,、法律,、法規(guī)規(guī)章的其他情形。
第二十五條 有下列情形之一的,，勞動合同書終止：
1,、勞動合同書期滿的；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的,；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷年營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條在解除或者終止勞動合同書后,，乙方應當妥善移交工作及掌管的甲方物品,，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同書證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)的條件。
第二十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方有權不辦理解除或終止合同證明,，不辦理離職手續(xù)：
1、給甲方造成損失未承擔的,；
2,、違約金未支付的；
3,、工作未交接的,；
4、掌管有甲方物品未交還的,；
5,、負責的貨款未收回的。
6,、其他可能給公司造成損失的行為,。
甲方：
乙方：
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十
法定代表人（或負責人）：_______身份證號碼：______________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條：工作地點,。
_______省_______市_______路_______號。
第三條：工作內容,。
1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。勞動合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。
第四條：工作時間和休息休假,。
1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動報酬,。
1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元,；
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。
第八條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。
1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準,。
2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）,。
乙方（簽字）_______,。
簽約代表（簽字）_______,。
日期：_______年_______月_______日
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十一
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。
本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。
甲方實行每月___天假期、每天___小時工作制,。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
2,、乙方連續(xù)___個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成______元以上損失,。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。
(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方（公章）：_________________________。
乙方（簽章）：_________________________,。
_________年______月______日,。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十二
單位住所：_______住址：_______。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條：工作地點,。
_______省_______市_______路_______號。
第三條：工作內容,。
1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。勞動合同范本大全,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
第四條：工作時間和休息休假。
1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動報酬,。
1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元,；
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。
第八條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。
1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準,。
2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）,。
乙方（簽字）_______,。
簽約代表（簽字）_______。
日期：_______年_______月_______日
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十三
甲方名稱：
乙方名稱：
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自_________年____月____日起至_________年____月____日止,。
第二條甲方招用乙方在位工作,。
1、乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。
2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰,。
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的'情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出___元工資。
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。
月工資___元加提成，按每售出（___元以上提___元,，甲方每月___日前向乙方支付工資,。
第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
第六條甲,、乙雙方約定的其他事項：
1,、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理,。
2,、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出___元,，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間，有貨款缺失,，甲方可從此款項中扣出,。
3、乙方提前解除勞動合同,，應該提前一個月通知甲方,，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準,。
甲方（公章）：_________________________。
乙方（簽章）：_________________________,。
_________年______月______日,。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十四
合同編號：
甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
（一）合同期：本合同期限類型為有固定期限勞動合同,。
雙方同意合同期為年，即從________年___月___日起至從________年___月___日止,；其中,，從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期，試用期為個月,。在試用期內,，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同,。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1,、乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
2,、乙方在年月日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的,；
3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的,；
4,、乙方在試用期內請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；
5,、乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,；
6、乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的,；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的,。
二、工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____________部門,，擔任管理人員/生產(chǎn)人員崗位（工種）工作，工作地點為：位說明書”及臨時指派的輔助性工作,。
（二）甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作,、體力）可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求，按質,、按量,、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施,，對此乙方表示同意并接受。
三,、工作時間和休息休假,。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行第_____種工作制。
1,、執(zhí)行標準工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的`,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受,。
2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
3,、執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。
（二）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班的,，甲方應支付加班費,。
四、勞動報酬,。
（一）甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第種工資形式執(zhí)行。
1,、計時工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣__元（計算加班工資基數(shù)）,，崗位工資隨工作崗位調整，績效工資按公司薪資制度執(zhí)行,；試用期工資不低于正式錄用后工資的80%,，亦不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2,、計件工資：甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價,，并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的,，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準,。
（二）加班工資以基礎工資為基數(shù)來計算，但當員工總收入不低于當?shù)刈畹凸べY+以當?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時,，則不再另外計發(fā)加班工資,。
（三）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。年終獎金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時間時員工必須在職，如果員工在年終獎金發(fā)放時已不在職的,，則不享有年終獎金,。
（四）甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資（該工資為稅前工資）,，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出,，否則視為無異議處理,。
（五）對以上薪酬政策及相關規(guī)定,，乙方表示同意并接受,。
五、保險福利待遇,。
（一）甲乙雙方應依法參加社會保險,，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。對此乙方表示同意并接受,。
（二）乙方患病或非工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定,。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、產(chǎn)期等有關待遇,，具體規(guī)定詳見《員工手冊》及《考勤管理規(guī)定》,。
六、保密條款,。
（一）具體內容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》,。
（二）甲方如果委派乙方參加專項培訓（即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓），甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同,，服務期合同另行簽訂,。
（三）乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務,，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務。
（四）乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的,，甲方可以立即終止本合同,，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。
（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相關內容。
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容,。
（三）甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外。
（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
（五）乙方有以下情形之一的,，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：
2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；
3,、被依法追究弄事責任的,；
4、乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
5,、在試用期被證明不錄用條件的,；
（六）有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
3,、企業(yè)轉產(chǎn),、技術革新、經(jīng)營方式調整,、經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；
4,、因防止污染搬遷的,；
5、其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
（八）若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：
2、在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
3,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；
5,、在本單位連續(xù)工作滿后十五年,，且距法定退休年齡不中五年前的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（九）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，但雙方有服務期約定的除外。
（十）本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
2,、勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
4,、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的；
6,、有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
八、勞動條件及勞動保護,。
（一）甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
（二）甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
（三）甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
（四）乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度,、自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
九、勞動紀律,。
（一）甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。
（二）乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
十,、勞動爭議處理,。
（一）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協(xié)商解決,；解決不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
（二）相關文書送達地址確認：
甲方的送達地址為,，收件人為：,；乙方的送達地址為：收件人為：固定聯(lián)系電話為：。任何一方將有關通知,、處罰,、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方,。
十一,、其他。
（一）甲方以下的規(guī)章制度,。
《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》、《員工手冊》,、《職位說明書》,、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》,、《獎懲管理規(guī)定》,、《招聘、錄用及入離職管理規(guī)定》,、《mbo管理制度》,、《培訓管理規(guī)定》、《職位管理規(guī)定》,、《計算機管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件,。
（二）甲方在本合同簽訂過程中如實告知乙方工作內容、工作條件等情況,。乙方在本合同簽訂過程中,，已充分知悉相關情況。
（三）本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。
（四）本合同壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力,。
甲方：
乙方：
日期：
文檔為doc格式。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十五
身份證號碼：__________,。
甲乙雙方已簽訂《勞動合同》,，現(xiàn)雙方自愿在《勞動合同》基礎上達成如下《補充協(xié)議》：
2、乙方在簽署勞動合同時，甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度,、考核制度等交由乙方閱讀,，乙方已經(jīng)閱讀完畢，并接受制度約束,、考核，甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認本事項,。
3,、鑒于甲乙雙方初次合作，因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點為甲方依據(jù)乙方自薦后的初步?jīng)Q定,，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發(fā)展需要對乙方的工作崗位及地點進行調整,，乙方接受調整，甲方調整以上內容不構成違約,，不需對乙方承擔賠償責任(本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動合同的情形),。
4、乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離開工作崗位3天,，或在甲方對其工作崗位地點調整后3天未到崗的,，視為乙方已經(jīng)向甲方申請辭職，且甲方同意乙方辭職,，甲方將不再保留乙方的工作崗位,、社保等，因乙方行為導致甲方損失的,，乙方還應承擔賠償責任,。
5、如乙方在聘用期限內任何3個月或連續(xù)兩個月不能完成甲方交付的工作任務的,，則甲方可對乙方的工作崗位,、地點、職務,、薪資進行調整,，直至單方解除勞動合同，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金,、賠償金,。
6、乙方任何截留甲方物質,、款項的行為均構成嚴重違反甲方公司制度,，甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位,、職責,、地點、職務、薪資進行調整,，直至單方解除勞動合同,，且不因此構成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金,。
7,、乙方被甲方合作對象書面投訴到達或超過3次的，則甲方可對乙方的工作崗位,、地點,、職務、薪資進行調整,，直至單方解除勞動合同,，且不因此構成甲方違約或需承擔任何補償金、賠償金,。
8,、依照《勞動合同》約定，甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動報酬,，如乙方對上月勞動報酬有異議,，則應在收到勞動報酬后3日內向甲方書面提出《異議書》，逾期未提出的,，則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應得之勞動報酬,，且乙方已經(jīng)全額收取。
9,、本補充協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的有效補充,，與勞動合同具有同等法律效力。
10,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，傳真件,、復印件與原件具有同等法律效力,。
11、本補充協(xié)議有效期與勞動合同有效期一致,。
日期：__________
日期：__________
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十六
甲方：
經(jīng)營地點：
乙方：
居民身份證號：
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址：
戶口所在地：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止,；其中試用期至_____年_____月_____日止,。
二、工作內容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的.質量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間的前提下,，應服從甲方所制定的工作時間,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，規(guī)章制度方面的培訓。
第七條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
四,、勞動報酬,。
第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資_____元,，試用期間月工資_____元,。
五、保險福利待遇,。
第九條甲方將按甘肅省的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十條乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故,，按國家有關規(guī)定辦理,。因乙方違反甲方的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)造成的傷亡事故,，其相關法律責任和后果由乙方個人承擔,，甲方不承擔任何法律責任。
六,、勞動紀律,。
第十一條乙方應遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。
第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時間內完成甲方指定的工作,。
第十三條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同,。
第十四條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全,、財產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負責監(jiān)督指導甲乙雙方履行上述規(guī)章制度,。若因違章,、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故,，一切經(jīng)濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔,，校方不承擔任何經(jīng)濟、法律等連帶責任,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有偷拿財物,、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的。
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,。
(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害師生合法權益的,。
(六)私自向學生出售違反學校禁止向學生出售的食品飲料的,。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,。
(八)被依法追究刑事責任的,。
第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
(三)雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動合同時,，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應當出具,。
八,、違約責任。
第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同,，應當依法向乙方支付賠償金,。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
九、勞動爭議處理,。
第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁,、提起訴訟,。
十、其它事項,。
第二十五條甲乙雙方約定的其他事項,。
第二十六條相關專項協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案,。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效),。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十七
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟類型：身份證號：
公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守,。
一,、合同期限。
第一條：本合同為固定期限合同,，合同自用工日年月日起至年月日止,，合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止,，試用期為月,。
二、工作內容和工作地點,。
第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。
第三條：乙方應按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求,，并達到相應的質量標準。
三,、勞動報酬,。
第四條：乙方工資由基礎工資,、日派遣費、獎金,、效益提成等四部分組成,。其中：試用期的基礎工資標準為元/月,，試用期滿后的基礎工資標準為元/月,，日派遣費,、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā),。
第五條：甲方應根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調增工資標準,。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放,。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,，及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日原則上為每月的日,，不得隨意克扣或無故拖欠。
四,、工作條件和勞動保護,。
第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件,、作業(yè)工具和勞動保護,。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。
第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技能、安全防護以及法律,、規(guī)章,、制度的教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
五、社會保險,。
第十三條：甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險;屬個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。
第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時,，甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的相關證明,。
六,、雙方約定的事項。
第十五條：甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要,，建立健全相關管理制度和服務規(guī)范,，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十六條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上,，可自行調休,，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。
一個月以書面形式告知對方,。凡無故解除或終止勞動合同的,，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?/p>
七、解除或終止合同的條件,。
第十八條：乙方有下列情形之一,，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任,。
1,、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務;,。
2,、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;,。
3,、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的,。
第十九條：甲方有下列情形之一,，乙方可單方面終止勞動合同,，并依法追訴甲方相應的責任。
1,、不按規(guī)定支付工資報酬的;,。
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;,。
3,、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的,。
第二十條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員,、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷,、患病等原因不能正常履行崗位職責的,，該合同自動終止。
八,、其他事項,。
第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決,。第二十二條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人,。
(簽名或蓋章)：
年月日年月日,。
正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十八
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二,、工作內容,。
甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務,，具體生產(chǎn)工作任務為：
三、工作時間,。
工時制度,。
1、甲方實行國家規(guī)定的制度,。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行,。
2、實行計件工資制的,，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。
四、勞動報酬實行：______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制，工資______元,；計件工資制,，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,。
五,、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，依法參加社會保險,，履行繳費義務。乙方個人應繳納的.社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
六,、違約責任。
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2,、乙方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。
七,、勞動爭議。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
八、其他,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方______,。
蓋章_____________。
乙方：_____________,。
代表人______,。
簽字_____________________。
身份證號碼：____________________,。
_________年________月_______日,。
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