無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)動員會議上的領導講話稿篇一

尊敬的各位領導,，親愛的員工、朋友們：

大家_好!

今年即將姍姍走過,，激情勃發(fā)的虎年即將到來,。值此佳節(jié)到來之際，我代表公司領導班子,，向全體員工和一直支持我們的朋友們,，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，萬事如意!

高度決定視野,，角度改變觀念,，尺度把握定位?？v覽公司的發(fā)展,，衡量企業(yè)的長短有兩把尺子。第一把是縱尺,。用這把尺子量,，_走過的十一年里，特別是近幾年取得了前所未有的成績,，值得自豪。第二把是橫尺,，即是橫向比較,。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)的巨大進步和成果,。就會在比較中看到_還有很多不足,。

在過去的20__年,，作為公司的第二個十年的創(chuàng)業(yè)階段，也是三五計劃的開始,，按照三五計劃中將_置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位的要求,，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。_所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定位是科學務實的,，而且要求高,，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,，增強集團的核心競爭力,，加強品牌建設，要把加快_的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成,，從而使我們的團隊真正分享到_發(fā)展的輝煌成果,。

在過去的一年里，我們面臨著重重困難,，外部市場的激烈競爭,，內(nèi)部資源的不足，都造成我們的舉步維堅,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力,，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下,，還是取得了一個豐收的20__!我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里,，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀,。志存高遠的_人將以為志者立心，為隨者立命,，為昌盛聚賢才,，為登高開先河，的博大胸懷,，用自己的智慧與勤奮支撐_展翅騰飛,，_愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈,，競合多贏,，精誠合作。

我相信,，在不遠的未來,，所有與_共同奮斗過的人,，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了_從平凡走向卓越的新航程,。

最后在這辭舊迎新的時刻,，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

企業(yè)動員會議上的領導講話稿篇二

各位教官、各位老師,、同學們：

大家辛苦了,。

軍訓圓滿結(jié)束了，這是我們軍民師生共同努力的結(jié)果,。今年軍訓期間,，一直是高溫天氣，我們的食堂還在試營業(yè),，沒有完全走上正軌,，幾項工程還沒有結(jié)束，這些給軍訓帶來一些不便,，但大家訓練很刻苦,，軍訓很成功，很順利,，很圓滿,。不講條件，無視困難,，把應該做的事做好,，這種作風很好，我們要有這種不講客觀條件克服困難爭取圓滿完成任務的良好習慣,。教育界有一句名言：種下行為,，收獲習慣，種下習慣,，收獲性格,，種下性格，收獲命運,。將來你們會受益無窮,。

我們的教官，給我留下了很深刻的印象,，從第一天的演示開始,，一招一式，訓練有素,，只要集體行動,，就列隊，表現(xiàn)出了嚴謹?shù)淖黠L,。什么是素質(zhì),？這就是素質(zhì)。怎樣才能打勝仗,？勝在平時作風過硬,。司馬遷在《史記-李將軍列傳》贊揚飛將軍李廣說：“桃李不言，下自成蹊”,，表明這位大史學家欽佩的人格,，他的話的意思是：桃樹和李樹從不自我夸耀，但因為它們的花很美,，很香,，果實很好吃，來到桃李樹下的人就很多,，在樹下踩出來一條小路,。我們的教官，沒有夸耀他們的素質(zhì),，但他們的素質(zhì),，贏得了我們?nèi)熒木磁澹覀兂艘獙W習他們這幾天所教給我們的東西之外,，還要學習他們這一點兒-----“把言行作為自己的名片,，用素質(zhì)贏得別人的尊重”。他們給我們?nèi)绾巫鋈俗鍪?，上了很好的一課,。我代表你們，向各位教官表達崇高的敬意,。

我們的班主任,，都很負責任，早出晚歸,，白天始終和同學們在一起,，晚自習后才能回家，關心你們,，心疼你們,，要求你們，鼓勵你們,，踐行了我們學校提出的“做最負責任的學校,，做最負責任的老師”的要求。他們每個人,，就是你在學校的親人,，如同父母，是給予你更為理性之愛教你做人做事求學的父母，人有生身之父母,，教養(yǎng)之父母,，老師就是教養(yǎng)之父母，希望你們尊重他（她）們,，服從他的教導,。有一位大教育家說：“愛自己的孩子，是老母雞都會的事,，愛別人的孩子,，是神才能做的事”。中國古代,，把“天地君親師”并列,，君，是國君,，親就是父母親,，師，就是老師,，世上有五大五重,，師居其一，你們的班主任,，是老師中的佼佼者,，我的意思不是說他們的才能多么卓越，而是他們愿意為了別人的孩子而嘔心瀝血,，有人形容班主任的工作說,，班主任付出了辛勤的汗水，為國家培養(yǎng)了人才,，是的,，但除了汗水，還有心血,，還有對個人家庭的犧牲和愧疚,，你們現(xiàn)在還很難體會到他們光環(huán)背后的淚水，班主任工作,，證明了一個人情方面的真理：愛即付出,。我代表你們新同學，向我們的班主任傾心的付出,，表示衷心的感謝,。

開訓典禮時我說了，你們邁進學校的大門,，我們?nèi)w老師就接過了你們父母殷切的期望和重托,，我們的責任重如泰山,，但要實現(xiàn)你們父母的心愿，還需要同學們的努力,，你們要積極上進,，自我嚴格要求，不斷進步,。個人努力這一個條件,，至為重要,，學習和成長的規(guī)律是主體內(nèi)化的過程，別人代替不了，只有你們上心了,，用勁了,，行動了，教育才有效果,。毛主席曾打過一比方：雞蛋可以孵出小雞,，而石頭在什么條件下也孵不出小雞。他用兩樣事物的對比生動地說明一下客觀矛盾轉(zhuǎn)化的.規(guī)律--內(nèi)因才是變化的決定因素,，而外因只是變化的條件,。古人說，“人不自助者,，天不助之”,，人不努力，老天爺也不幫助你,。自我放松要求,，不向好的看齊，而向不好的看齊,，自甘落后,，是落后的根本原因，一旦養(yǎng)成了習性,，就是人生悲劇的根源,，只能收獲不好的命運，“少壯不努力,，老大徒傷悲”,，越是怕吃苦，越是要吃苦,。這一點兒一定要牢記,。希望你們能發(fā)揚在軍訓中積極努力、勇于爭先的精神,，保持良好的進取狀態(tài),，認真做事,、做人、修身,、明德,、立志，不辜負父母的期望,，將來能自立于社會,，成為有素質(zhì)的勞動者，自食其力,，創(chuàng)造幸福美好人生,。

會后，希望你們向父母匯報你們這幾天的學校生活,，要讓他們放心,，告訴他們，你真的長大了,，而回家的同學,，路上要注意安全，以新的形象展示在父母的面前,，用行動告訴父母,，你要成才。對于父母來說,，世界上沒有比這份禮物更令父母欣慰的了,。我相信你們已經(jīng)懂得這個道理，現(xiàn)在做出來做好這一點兒,，這就是感激和回報,。每次進步一點兒，提高一點兒,，這就是成才之路,。

預祝你們在新學校新學期生活快樂學習進步！

企業(yè)動員會議上的領導講話稿篇三

xx級新同學：

大家好,。

首先熱烈歡迎388名新同學加入管理科學與工程學院的大家庭,，因為你們的加入，年輕的管理科學與工程學院變得更加年輕,，更加充滿活力和朝氣,。同時也借此機會，向辛勤培育你們的老師和家長,，致以親切的問候和誠摯的感謝!

從9月8日入學,，伴隨著嚴肅緊張、激情如火的軍訓生活,，同學們在師范大學已經(jīng)生活了兩個星期,。如果說軍訓是四年大學生活序曲的話,，那么以今天我們召開的新生見面會為起點，大家的大學生活將正式拉開帷幕,。借新生見面會這個機會,，與20xx新同學交流三個方面的問題。講的相對宏觀,，微觀的方面春霞書記和各位輔導員老師將在今后與同學們在學習生活中慢慢交流,。

大家經(jīng)過十年寒窗，經(jīng)歷了小學,、初中,、高中三個階段，考入了大學,。那么大學是什么呢?這個命題我想沒有一個標準答案,，每個人心中都有不同的大學定義，就是中外的大學者,、教育大家對大學的理解也不盡相同。比如我國著名教育家蔡元培說："大學者,，‘囊括大典,，網(wǎng)絡眾家’之學府也。"再比如莫斯科大學校長薩多夫尼奇認為,，大學是崇高的傳統(tǒng)思想文化的捍衛(wèi)者;大學既創(chuàng)造知識,也傳播知識;大學對研究自由和教學自由給予了保障;大學是維護精神和文化的中心,。

從字面分析，大學之"大",，在于大德,，大愛，大學問,。大學之大,，首在大德，因為"大學之道,，在明明德,，在新民，在止于至善",。明德,、新民、至善都是德的要求?，F(xiàn)在意義上的大德指的是要具有擔當國家富強和民族復興責任的德行;大學之大,，在于大愛，"吾愛吾師,，吾尤愛真理",，教師對學生的愛與學生對真理的愛,，都是無私的大愛;大學之大還在于大學有"大學問"。大學是產(chǎn)生學問和思想的地方,，沒有學問,、思想的大學是無法讓人羨慕和尊重的大學。大學之"學"在于學生,、學者,、學術、學風,。學生為本,，因為離開了學生，大學也就不復存在了;學者為先,，因為清華大學終身校長梅貽琦先生說過一句被中外教育家廣泛認可的一句話"大學者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也",，意思是大學不能光有大樓，更要有大師,。學術為基,，因為科學研究是大學的重要功能，沒有學術為基礎和支撐的教學是一種低水平徘徊,、上不了層次的教學,，人才培養(yǎng)質(zhì)量尤其是創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的水平會大大折扣。學風為要,。學生的天職是學習,，培養(yǎng)優(yōu)良的學習風氣，形成濃厚的學習氛圍,，將有助于學生在大學更好的把握自己,，譜寫絢麗的青春之歌。

對同學們而言,，大學是同學們成長,、成人和成才的最重要階段。通過這一階段的學習,，同學們的世界觀,、人生觀、價值觀將得到進一步完善和成熟,，自幼以來所受的全部教育將得到專業(yè)性的總結(jié)和系統(tǒng)性,、根本性的提升，并且通過學科專業(yè)的定向,，使同學們成為一個完整的,、成熟的、能夠獨立自主從事活動的主體,。因此,，從這個意義上可以說,，大學是人生最寶貴的時光，把握了大學就意味著具備了通向未來的堅實基礎,。

中國現(xiàn)代大學自1895年晚清商人盛宣懷創(chuàng)辦天津大學前身――天津中西學堂至今,，歷經(jīng)曲折，已經(jīng)走過了百年時光,。1999年中國大學開始擴招,，經(jīng)過十余年發(fā)展，取得了驕人的成績,，創(chuàng)造了世界高等教育的神話,。目前，中國大學有20xx多所,，在校大學生近3000萬人,，20xx年的畢業(yè)生達到了空前的699萬。但這種跨越式的發(fā)展給高校也帶來了諸多問題,。比如將來同學們體會比較深刻的有：新校區(qū)功能不全問題,，生活諸多不方便問題、因為時間地域原因師生交流少問題等等,。這些問題都是眾多高校存在的共性問題,，短時間內(nèi)也很難找到解決的辦法，我們要理解,，要適應，要在適應客觀條件的基礎上,，更加強調(diào)主觀的努力程度,。

前一段時間趙薇導了一部比較火的電影《致我們終將逝去的青春》，里面有一段經(jīng)典臺詞：青春是場遠行,，回不去了;青春是場相逢,，忘不掉了;青春是場傷痛，來不及了,。 而大學是一個人青春中最美好,、也是最難忘的時光。如何度過無悔的四年時光,，是在座每一名同學都必須認真思考和實踐的一個命題,。

在我看來，同學們開始的大學生活,，首先要解決一個胸襟問題,，也就是解決一個境界和視野問題。某種程度上,，一個人的成功與否取決于他的境界有多高,、視野有多寬,，胸襟有多大。我比較喜歡明朝著名的政治家,、思想家,、哲學家、軍事家王守仁在他12歲寫的一首詩《蔽月山房》,，當時被他的老師稱為打油詩或者順口溜,。但細讀起來，從中能讀出少年王守仁的胸襟和氣度,。全文是：月近山遠覺月小,，便道此山大于月，若人有眼高于天,，當見山高月更闊,。希望同學們志存高遠，情系家國,，把個人追求和社會需要結(jié)合起來,，把美好理想和腳踏實地結(jié)合起來，通過不懈進取在更廣闊的天空綻放自己,、成就未來,。要注重個人心性的陶冶、人格修養(yǎng)的提升和堅強意志的錘煉,，讓身體和心靈在師大校園內(nèi)找到棲息之地,，為個人持續(xù)發(fā)展和今后的幸福生活打下堅實的基礎。

學習是必須要談到的,。大學相對于中小學,，學習很不相同，我想主要表現(xiàn)在兩個方面,，一是學習范疇的拓廣,，二是學習方式的轉(zhuǎn)變。所謂學習范疇的拓廣,，是指除去專業(yè)學習外,，要學會生活的基本常識。因為進入大學,，遠離親人,、遠離父母，衣食住行,、就醫(yī)看病,、安全防護等種種生活瑣事，都要靠自己打理解決。要學會做事,，大學的顯著特點是課外活動多,，集體活動多，社會活動多,，同學們要在參與活動的過程中學習如何正確做事,，如何做正確的事。要學會珍愛生命,。生命對每個人都只有一次,，要加強體育鍛煉，培養(yǎng)健康的體魄和健全的心理,，保持旺盛的精力,。所謂學習方式的不同，中學時期,，學習目標非常明確,，主要是在老師教導和監(jiān)督下熟練掌握指定的學習內(nèi)容。而大學的學習是一種自主性的學習,，很少有人干預你如何學,，學了多少。同學們要注意的是：當家長的喋喋不休和老師的時時監(jiān)督逐漸遠去和淡化的時候,，懈怠心理,、放縱情緒會不會在你的身上漸漸蔓延。因此,，大家所面臨的最大挑戰(zhàn)是如何戰(zhàn)勝自己,，如何學會自我約束，自覺學習,。希望同學們在今后大學的學習生活中順利完成由教師指導下的學習向自主學習的轉(zhuǎn)變;由接受型學習為主向接受型,、創(chuàng)造型相結(jié)合學習的轉(zhuǎn)變。

大學生活中還有一個要談到的是和諧,。對大學生而言，和諧我想主要是師生和諧,、同學和諧,、自我和諧三個方面。師生和諧不再多說了,，稍微談談同學和諧和自我和諧,。蘇格拉底說："不要靠饋贈去獲得朋友。你須貢獻你誠摯的愛,，學會怎樣用正當?shù)姆椒▉碲A得一個人的心,。"。同學之間,，因城鄉(xiāng)間成長環(huán)境不同,，在生活方式與生活細節(jié)上差別很大,，不能拿自己做鏡子來要求別人，大家既要會站在對方角度去理解他人的行為習慣,，也要注意不要將自己與環(huán)境相隔離,。希望同學們以一種平等的姿態(tài)、寬容的心態(tài)與同學交流溝通,、和諧相處,。自我和諧，要求同學們正確對待榮譽,、挫折和困難,。沒有自身和諧，就可能迷失自我,，失去目標,，還可能陷入茫然和苦悶。

9月10日開學典禮上,，校長用"一所老校,、一所母校、一所名校"概括了介紹了師范大學的基本情況,。入校10天來,，相信大家對學校的長清校區(qū)也有了一個直觀的印象和感性的認識。剛才劉院長給大家詳實介紹了我們管理科學與工程學院的基本情況,，同學們對學院也有了一個初步的了解,。總結(jié)一下,，我想學院主要有四個特點,，一是學科實力強，我們學院的管理科學與工程學科是xx省和全國高師院校中最早的博士點一級學科,，也是學校第一個博士點一級學科,，是xx省和特色重點學科。二是專業(yè)發(fā)展好,。我們的信息管理與信息系統(tǒng)是學校名校工程建設省財政重點支持的10個專業(yè)之一,，也是唯一一個非師范專業(yè)，我們的人力資源管理專業(yè)就業(yè)率在全校名列前茅,，擁有招生第二專業(yè)(學位)的資格;至于電子商務專業(yè),，大家知道電子商務界有一個傳奇叫馬云，他是杭州師范學院畢業(yè)的,，學校不足為奇,。我想只要同學們足夠努力，加上與生俱來的天賦，再加上一定的機遇,，說不準下一個馬云會出現(xiàn)在我們的電子商務專業(yè),，工程管理專業(yè)是今年新上專業(yè)，從兄弟院校發(fā)展來看,，這是個比較熱門和有前途的專業(yè),，我們希望通過我們師生共同努力，把新專業(yè)建設好發(fā)展好,。三是學術領軍人物強,，劉希玉院長是xx省首批"泰山學者"特聘教授，是師范大學唯一獲得中國青年科技獎的老師(至于什么是泰山學者,，就不再解釋了,，同學們可以有問題，找百度),。四是學生工作亮點多,。20xx年我們學生獲得"創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)"電子商務挑戰(zhàn)賽全國特等獎兩項，為學校贏得了榮譽,。近年來,，學院組織了"與學生面對面"師生交流會、學生節(jié),、六項文化建設等諸多有創(chuàng)新,，有特點的活動，受到學生廣泛歡迎,。比如這次新生開學推出的"抽簽定制學長學姐"的做法,，鳳凰網(wǎng)和教育網(wǎng)給予了報道。

當然,，剛才談的都是好的方面,。不可否認的是，當前學校和學院還存在著許多不盡如人意的地方,，比如在學校層面,，我在第一個問題理解大學中談到的中國大學現(xiàn)在存在的問題，在我們學校同樣存在,，有的還比較明顯,。在學院層面，也存在著因為屬于新興學科,，辦學水平與擁有較長辦學歷史的基礎性學科相比，還存在一定差距;因為青年教師較多,，授課能力有待于提高等問題,。這些大家會在今后的學習生活中會慢慢的感覺到。

我有一個觀點，在現(xiàn)實生活中,，無論人還是事,，優(yōu)點會很快適應并習以為然，但缺點總是被無限放大,，時常會被我們想起,，掛在嘴邊。但我想說的是,，既然你選擇了師范大學,，進入了管理科學與工程學院，你首先要愛她,，要以她為榮,。因為它雖然不完美，但也比較優(yōu)秀,，而你將在這里度過你生命中最美好的四年,。說她比較優(yōu)秀，比如說學校,，師范大學肯定不能與985,、211高校相比，但在全國高校排名100左右,，好的時候90多名,。全國20xx多所高校，這個排名應該說是屬于前列的,。再比如說學院,，管理科學與工程學科在20xx年全國第三批學科評估中，名列全國高師院校和省屬高校第一名,。如果同學們看不到這些,，成天因為學校和學院存在的不足而滿腹牢騷，不分時間和場合發(fā)泄你的不滿,，這樣不僅會讓學校和學院受到傷害,，對你自己我想也是一種傷害，你會在一種不良情緒中度過大學生活,，帶給你的全是負能量,，不得不說是一個遺憾的選擇。

在我看來,，落腳到學院,，我想管科學院就是你，就是我,，就是我們大家,。你們選擇了管科學院,，同時你們也在塑造管科學院。管科應該是一種精神,，一種能夠流淌在你們血液里的,、永恒的精神，讓我們一道永遠珍惜,、愛護管科學院,，共同創(chuàng)造管科學院輝煌的明天。

親愛的同學們,，人的一生,，只能上一次大學。你們身上承載著國家和民族的希望,，也滿載著家人的期盼,，真誠地希望同學們盡快融入大學，努力學習,、開拓進取,，成為有擔當有抱負有才華的師大學子。真誠地希望在四年之后,，當你們離開這個校園的時候,，回首往事，回想起從今天開始的日子,，你們能夠沒有遺憾,，只有懷戀;沒有后悔，只有欣慰,。希望師范大學,，希望管理科學與工程學院，成為你們放歌青春,、激揚理想的舞臺,，成為你們真正的精神家園和青春驛站。

最后,，衷心祝愿你們度過一段充實,、精彩而富有意義的大學時光!謝謝大家。

企業(yè)動員會議上的領導講話稿篇四

同志們：

剛才,，縣人民政府副縣長,、縣公安局xxx局長對前段時間的內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作做了全面回顧和總結(jié)，對進一步做好我縣的內(nèi)部安全保衛(wèi)工作進行了全面的安排部署了,，縣委政法委xxx副書記對部分內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作存在問題分單位進行了逐一通報,，兩領導的講話內(nèi)容我都贊同，會后希望大家結(jié)合部門和轄區(qū)工作實際,，認真抓好落實,，切實整改不足,。借此機會，我再作三個方面的工作強調(diào),。

一、強化思想認識,，增強一把手負總責的責任意識 去年,，我縣全面開展的建設平安和諧xxx活動，這項活動在全縣各級各部門的共同努力下,，收到了良好效果,，各層次的內(nèi)部安全工作措施得到了較好落實，內(nèi)部單位治安防控能力有了很大提高,，全縣三分之二的單位被縣委,、縣政府授予了平安單位的稱號。但從今年半年來內(nèi)部單位發(fā)案情況看,，當前我縣內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作仍還存在不問題,，如內(nèi)保人員老年化、親屬化,、單位領導重視不夠,、投入不足、案件多發(fā)等問題在少數(shù)單位仍未得到改變,。xxx副縣長在剛才的講話中所例舉出的當前我縣內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作存在的問題,，是我縣客觀存在的，有的單位怕年終社會治安綜合治理工作考核過不了關,，影響到其它各項榮譽的評選,，發(fā)了案后不報案，這種情況在不少單位還普遍存在,。這些問題的出現(xiàn),，主要還是我們個別領導對社會治安綜合治理認識不夠，認為穩(wěn)定,、治安是政法機關的事情,，與己無關，只注重工作業(yè)績,，不注重內(nèi)部治安防范管理,。甚至有單位將自身作用未發(fā)揮，單位內(nèi)部發(fā)案,，歸結(jié)為政法機關防控體系建設不落實,，防控措施不扎實上來，歸結(jié)到我們的公安干警作風不深入上來,。

同志們,，不妨捫心自問,，我們對內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，對社會治安綜合治理工作,，認真考慮過沒有?仔細研究過沒有?高度重視過沒有?我們自己的責任履行到位沒有?我想現(xiàn)在大家都應該重新認真學習和研究一下《社會治安綜合治理條例》和《內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作條例》,，對照兩個條例，理清我們應該做些什么,，怎么做等問題,。切實履行好領導責任，擔負起“興一塊事業(yè),，保一塊穩(wěn)定”的政治責任,。

二、加強領導,，強化責任落實

按照社會治安綜合治理“誰主管,、誰負責”的原則，單位的主要領導要對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負總責,，高度重視本單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作,。當前，我縣已進入了大建設,、大開放,、大發(fā)展的機遇期，我們?nèi)绾嗡茉靫x縣對外開放的良好形象,，需要我們每個單位,，社會各界參與，發(fā)動群眾積極配合才能實現(xiàn),。因此,，單位穩(wěn)定與否，也是實現(xiàn)xx縣整個大環(huán)境穩(wěn)定的重要內(nèi)容之一,。各單位一把手要站在維護我縣整個社會大局穩(wěn)定的高度,，強化內(nèi)部安全保衛(wèi)工作責任制的落實。一是要明確責任,。各單位要對各種規(guī)章制度進行修改和完善,，使其切實符合本單位實際。要狠抓安全保衛(wèi)工作責任制的落實,，按照公安機關的規(guī)定,，層層落實內(nèi)部安全保衛(wèi)責任制度，使內(nèi)部安全保衛(wèi)工作做到層層有責任,，層層有人抓,、有人負責;二是要定期排查本單位、本行業(yè),、本地區(qū)的熱點難點矛盾,，維護穩(wěn)定,。各級各部門要切實加強情報信息工作，及時準確地掌握不安全因素的動態(tài),，定期開展工作,，努力把矛盾糾紛化解在本單位，化解在萌芽狀態(tài),，落實控制措施,。三是嚴格執(zhí)行責任問責和責任追究制度。今天會上通報的這些情況,，請相關部門認真抓好整改落實，力爭用一個月的時間使內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作有一個較大改變,。會后,，縣公安局治安管理部門要加強指導，督促整改,。今后,，凡是對內(nèi)保工作不重視、發(fā)生不穩(wěn)定因素或問題的單位,，由公安局定期向全縣通報,，并按內(nèi)保工作條例的規(guī)定給予經(jīng)濟制裁。加大責任查究力度,，對造成重大刑事,、治安事件，重大責任事故和的部門,、單位,，按照有關法律、法規(guī),，嚴肅追究有關負責人的責任,，并實行一票否決權。對主要領導按干管權限交有關部門處理,。

三,、全力以赴，做好三季度的維穩(wěn)工作

一是強化責任,、健全制度,。針對近期排查出的各類矛盾糾紛和重大不穩(wěn)定因素及上訪苗頭，要強化領導包案責任,，明確牽頭責任領導,、責任單位和人員，嚴明責任查究和倒查機制,，嚴格執(zhí)行“零”報告和要情報告制度,。二是強化措施,、加大力度。圍繞重點“人,、事,、物、地”開展大排查,，對縣信訪聯(lián)席會和縣委政法委,、縣委政府信訪局已交辦的各項工作，和縣大接訪中安排跟相關單位的任務,，要采取切實有效措施,，按照交辦要求，分別明確責任領導實行包案負責制,，做好化解與監(jiān)控,、穩(wěn)控工作。三是多措并舉,，形成合力,。實現(xiàn)“平安xx”的總目標，是我們面臨的一項前所未有的重大挑戰(zhàn)和光榮使命,，也是我們的頭等大事和首要任務,。要按照覆蓋廣、觸角深,、反應快的總體要求,，緊緊圍繞“不穩(wěn)定、不安定,、不安全”因素,，著力構建公秘結(jié)合、上下聯(lián)動,、相互支撐,、彼此作用的具有多層次、寬領域特點的情報信息網(wǎng)絡,。有針對性的開展排查,、防范、疏導工作,。要對重要崗位,、重點人員嚴格管理、嚴格審查,。及時發(fā)現(xiàn)和準確定位各類隱患,，制定應對措施，最大限度地減少不穩(wěn)定因素。

同志們：做好內(nèi)部單位保衛(wèi)工作,，不僅可以有效加強社會治安群防群治工作,，維護社會穩(wěn)定，而且可以緩解當前公安機關警力不足的壓力,。因此,，我們一定要從全局的、長遠的高度來認識加強內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重大意義,，切實抓好我縣內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作,。我相信，通過我們大家的共同努力,，只要我們解放思想,，與時俱進，抓住機遇,，積極探索,，迎難而上，在縣委,、縣政府的正確領導和縣公安局等相關職能部門的指導支持下，我縣的內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作一定會取得更大的成績,，更上一個新階段,，再創(chuàng)新輝煌。

企業(yè)動員會議上的領導講話稿篇五

各位嘉賓,，各位員工,，大家好! 我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,，就 又是一年春節(jié)了,。

那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝,。

20xx 年對我們僑泰而言是很重要的一年,。

這一年里，我們的門店數(shù)增加到了 20 家,，公 司規(guī)模也擴展到了 280 人,。

這一串數(shù)字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,， 和在座各位的辛勤工作分不開,，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。

所以,，我要在這里說 一聲,，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪,。

20xx年,，我們有了長足的進步，那么 20xx年,，目標又在哪里? 我們都知道房產(chǎn)中介的 競爭越來越激烈,，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動,、因機而發(fā),，是大家在 2013 年肩負 的職責。

挑戰(zhàn)是必然的,，但是我們的機會更大! 我始終認為,， 做房屋中介很有挑戰(zhàn)性， 我們面前的市場很大,， 關鍵在于怎樣把握,。

在 20xx年，公司目標還要增加 10 到 15 家直營分行,。

這應該不是一個夢想,，在座的各位既然加入了 僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德,、齊心協(xié)力,，共同把它變成現(xiàn)實。

相信只要我們堅 持誠信待客,、堅持務實勤奮,，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心,， 我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,， 而我相 信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付 出都會得到回報,。

我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在 20xx 年步上一個新的臺階,， 而你們也能為 自己創(chuàng)造一個更好的明天。

讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大,、更強,，進入中介市場前三名。

最后,，我祝愿大家,，春節(jié)愉快、萬事如意! 謝謝各位!

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地 說一聲： “一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望” ,。

然而,，近階段的工作檢查與倉庫管 理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要 責任領導,，我負有不可推卸的責任。

“務實,、求實,、抓落實” ，對照公司的精益管理高標準嚴 要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓 各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往 往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了 管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色

其四、忽略了團隊管 理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能 監(jiān)督部門,， “當好家,、 理好財， 更好地服務企業(yè)” 是我財務部門應盡的職責,。

在公司加強管理,、 規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。

只有不斷的反省與總 結(jié),，管理工作才能得到提高! ,。

作為財務管理部門，為公 司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、 拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。

我們要把這六種精神貫穿于 具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于 企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進” 融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大 會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制 度更趨于完善,，財務部將結(jié)合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

一方面將對人員重 新組合搭配, 進行高效有序的組織

會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考 核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

腳踏實地,，努力拼搏 ——致xx伙伴宣言書 親愛的伙伴們,，xx的戰(zhàn)士們： 駿馬不停止奔跑，才能到達千里; 蒼鷹不停止飛翔,，才能飛躍巔峰; xx不停止戰(zhàn)斗,，才能創(chuàng)造奇跡,。

八年磨礪， 八年拼搏,， 從創(chuàng)業(yè)期,、 培育期到擴張期一路走來， 現(xiàn)在xx即將跨入騰飛期,。

這是我們不斷戰(zhàn)勝挫折,、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移,、取得無數(shù)突破的八年,，更 是xx人腳踏實地、齊心奮戰(zhàn)的八年,。

縱觀中國,，xx在連鎖產(chǎn)業(yè)咨詢領域內(nèi)獨占鰲頭，視 野之內(nèi)難尋敵手;放眼中原,，xx更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓產(chǎn)業(yè)第一集團的行列,，發(fā)展勢 頭銳不可當。

xx之急速發(fā)展,，是我們奮斗得來的成就,，是我們當之無愧的.驕傲! 然而，當前中國管理咨詢培訓行業(yè)局勢多變,、風云不斷,，既有契機，亦不乏挑戰(zhàn),。

再輝 煌的成就也已過去,，開創(chuàng)連鎖霸業(yè)先河的夢想?yún)s遠未實現(xiàn)!當此之際，作為身負“以產(chǎn)業(yè)報 國為使命,，為中國連鎖企業(yè)走向世界而奮斗”的xx人,，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛 期即將到來，我們準備好了嗎? 今天,， 且以八字與大家共勉： 腳踏實地， 努力拼搏! 所有成就和榮光,， 必從拼搏中得來,。

腳踏實地，才能步步為贏;努力拼搏,，方顯xx本色,。

在騰飛期即將到來之際，借此發(fā)出我 們的宣言,，伙伴們,，是時候進一步行動起來了! 鍛造強大內(nèi)心,，誓做“問題終結(jié)者” 市場冷淡銷售艱難， 有人動搖了; 客戶要求日益嚴苛,， 有人退縮了; 隊伍擴大溝通漸繁,， 有人焦慮了;理想規(guī)劃目標不明，有人徘徊了,。

這都是發(fā)展過程中的陣痛,。

然而痛過之后， 我們?nèi)缘门麙焐详?，面對一切困難與問題! 寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。

任何事物的發(fā)展,，都會面臨不斷出現(xiàn)的新問題,，然 而無論什么問題，都難不倒我們xx人,。

自公司創(chuàng)立以來,，xx跨越了無數(shù)障礙，經(jīng)受過嚴 峻考驗,，正是這股王者霸氣和強大內(nèi)心,，鼓舞我們不斷戰(zhàn)勝一次次困難，攀升一個個高峰,， 打下這片天下,。

xx人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻,，從來不曾有絲毫猶豫! 過去沒有,，現(xiàn)在沒有，將來也不會! 歷史性的變革就在當下,，能否在這變革之際高擎xx大旗,，立于不敗之地，登上潮流之巔,， 一切就看我們的行動,。

伙伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮,，拋開多余的雜念,，鍛造起強大的 內(nèi)心來，誓做“問題終結(jié)者” ,，而不是“傳遞者”或 “旁觀者” !遍尋中原連鎖天下,，試問誰 能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念,，應當有絕不屈服的意志,，笑 對行業(yè)風云,，奮力開創(chuàng)歷史!

杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗 連鎖企業(yè)承前啟后的發(fā)展契機已經(jīng)到來,，xx騰飛就在今朝,。

xx人絕不甘于平庸，我 們將秉承產(chǎn)業(yè)報國的精神,，堅持承擔更大社會責任的信念,，堅定推動連鎖產(chǎn)業(yè)走向世界的使 命，將xx打造成中國乃至全球商業(yè)服務的第一品牌,，打造成商業(yè)服務產(chǎn)業(yè)第一集團的第一 企業(yè),，推動連鎖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動商業(yè)文明進步,。

xx絕不做歷史的跟風者,，而要做歷史的開創(chuàng)者。

拋開過去的艱辛與榮耀,，杜絕沾沾自 喜或浮躁心態(tài),，讓我們理性思考，鎮(zhèn)定應對,，做好當下,，放眼未來!

歷史的開創(chuàng)者將面臨難 以預知的苦痛艱難，也將經(jīng)歷不為人知的孤獨寂寞,，但我們能經(jīng)受,，因為我們是xx人。

我們需要口號來激勵士氣,，更需要行動來保障結(jié)果,。

結(jié)果不在其他地方，就來自于我們 腳踏實地的奮斗,。

職能系統(tǒng)是我們投 身戰(zhàn)斗的強大后勤保障,，你們的忘我付出將為自己贏得感恩

還有更多部門，更多人員,，你 們都是xx前進旅程中缺一不可的推動力!

每一個,，每一個xx人都責無旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的星星之火,，聚集成燎原之勢; 都是我們創(chuàng)造奇跡的涓涓細水,，匯集成滾滾波濤。

吶喊的口號會消逝,，歷史卻會見證我們腳 踏實地的奮斗! 上下齊心合力,，為使命而共戰(zhàn) “使命”兩字如此嚴肅,，達成使命絕非一人之功,，而乃眾人之力,。

今天我們聚在xx， 大家竭盡全力,，只為一個共同理想,。

有人來過xx或已離開，也會有更多人將走進xx,。

無 論如何,，xx平臺始終在這里，不曾改變;xx使命始終在這里,，不曾動搖,。

無論是過去、 是現(xiàn)在,、是將來,，對所有為xx付出過的伙伴，我們心懷感激;對堅持到最后,、與xx一起 勇登高峰的伙伴,，我們將更感榮 幸!xx從來都不是靠個人孤軍奮斗，xx人正因為抱結(jié)成團,，齊心合力,，才能在數(shù)年之內(nèi) 屢創(chuàng)佳績，不斷攀升,。

這,，才是xx大家庭的意義。

今年時值辛亥革命 100 年,，孫中山先生曾說過：革命尚未成功,，同志仍需努力。

連鎖產(chǎn) 業(yè)革命也遠未成功,，推動民族連鎖品牌發(fā)展,、打造世界夢之隊的目標離我們還很遠,，新的商 業(yè)文明的格局還等著我們?nèi)ラ_創(chuàng),。

伙伴們， 人生難得幾回搏,， 此時此刻我輩不出,， 更待何人? 滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄,。

社會浪潮一波又一波涌過,，能在潮流之巔立于不敗之 地的人，都是值得尊敬的英雄,。

xx敞開心懷擁抱所有有理想,、有斗志的伙伴,，xx平臺， 為你們而打造!xx更大的平臺,，靠你們?nèi)ゴ蛟? 腳踏實地，努力拼搏,。

今天,， 以此八字共勉,， 更是為了再次堅定我們的信念： 身為xx人， 我們要為理想而戰(zhàn),， 為使命而戰(zhàn)，為中國連鎖企業(yè)走向世界而戰(zhàn),。

伙伴們,，是時候行動起來了!將過往的艱辛都拋諸腦后，將奮斗的歷史牢記心中,，將拼 搏的精神烙在靈魂深處,。

今天,，在xx即將騰飛的時刻,，在連鎖產(chǎn)業(yè)承上啟下的歷史性發(fā)展 當口，讓我們發(fā)出宣言： 生命不息,，戰(zhàn)斗不止! 生命不息,，戰(zhàn)斗不止! 生命不息，戰(zhàn)斗不止!

企業(yè)動員會議上的領導講話稿篇六

尊敬的各位領導,、各位來賓,，老師同學們：

大家好,！

五月是青年人追求理想,、踐行理想的月份，也正是五四運動爆發(fā)的月份,，在送走五四青年節(jié)不久的今天,，我校舉辦以“弘揚校園文化，展現(xiàn)青春風采”為主題的第五屆校園十大歌手比賽,。我受學校領導的委托作致辭發(fā)言,。對光臨本次比賽的各位領導、嘉賓表示熱烈歡迎！向參加比賽的各位同學,，致以親切的問候和良好的祝愿,，對籌備工作認真準備的老師表示感謝！對本屆校園歌手比賽給予贊助礦泉水等的xx班學生家長xxx表示衷心的謝意,！

本次十大歌手比賽承載著傳播校園文化，展現(xiàn)我校學子風采,，培養(yǎng)大家對音樂的興趣,，豐富同學們課余文化生活的使命。我們始終堅持用滿腔熱忱唱響青春旋律,，用跳躍音符抒寫時代華章,，始終保持與時俱進的品格，在繼承傳統(tǒng)中不斷創(chuàng)新發(fā)展,，努力為同學們打造一個展現(xiàn)自我的舞臺,。

在這燦爛如花的人生季節(jié)里，希望你們把握青春時光,，珍惜青春年華,，唱響時代的最強音，以昂揚的姿態(tài),，拼搏的精神,、扎實的奮斗，展現(xiàn)屬于你們自己的精彩,。

最后,，預祝本次十大歌手比賽取得圓滿成功！祝各位選手在比賽中取得優(yōu)異成績,！

謝謝大家,！

企業(yè)動員會議上的領導講話稿篇七

作為一名領導，時刻都要準備發(fā)言,，你的演講技巧達標了嗎?下面是小編為大家整理的關于領導演講的相關范文,，歡迎大家學習!

大家好:

今天把各位請來，就是想請大家對縣委,、縣政府及各個部門的工作提提意見,，訴訴牢騷，吐吐苦水,，大家平常都很忙很辛苦,，在春節(jié)前夕這個特殊的時刻，給大家一個傾訴的機會和平臺,，就是希望大家能把心中的向往,、所思所盼和愁苦悲憤講出來，這樣既有利于促使我們改進工作，也有利于促進企業(yè)發(fā)展壯大,，從企業(yè)家個人心理健康的角度講,，一吐心中塊壘，一展胸中抱負,，心情舒暢,，精神振奮，也有利于大家度過一個歡樂,、祥和,、充滿希望的春節(jié)。

下面,，就企業(yè)發(fā)展有關問題,，我講三點意見。

一,、企業(yè)最重要,，企業(yè)家最光榮

為什么說企業(yè)最重要呢?按照經(jīng)濟學理論，無論是宏觀經(jīng)濟學,，還是微觀經(jīng)濟學,，企業(yè)都是社會的基本細胞，就像人的身體一樣,，由細胞組成組織,，組織組成器官，器官組成人體,。

企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,，如果沒有企業(yè)，整個社會經(jīng)濟一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都無法開展;企業(yè)是發(fā)展的根本,，如果沒有企業(yè),，一個地方、一個經(jīng)濟體就沒有生產(chǎn),、沒有銷售,、沒有增長、沒有發(fā)展,，所以說企業(yè)非常重要,。

對我們來說，一定要樹立企業(yè)最重要的理念,。

就當前的企業(yè)情況看,，能夠稱的上現(xiàn)代意義上的真正的正規(guī)的企業(yè)為數(shù)不多。

上個世紀80,、90年代,，的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)曾經(jīng)輝煌過,，但是經(jīng)過這么多年的起起落落，到目前為止,，我們的企業(yè)發(fā)展還沒有達到或者說恢復到上個世紀80年代的水平,。

為什么的企業(yè)發(fā)展慢、大企業(yè)少?我想,，最主要的有兩方面的問題,。

第一，許多年來縣委,、縣政府重視企業(yè)不夠,，或者重視了而抓得不力，抓了而沒有落實,。

10年前、20年前,，的造紙,、脫水蔬菜、皮革加工,、肉食冷凍等產(chǎn)業(yè),，曾經(jīng)都是周邊縣市乃至附近省市的佼佼者、領跑者,，可如今別人發(fā)展了,，我們卻萎縮了。

如脫水蔬菜,，山東沂,、江蘇興化發(fā)展壯大了，規(guī)模和總體品質(zhì)超過了我們,，而實際上是他們的老師,。

這是為什么?一個根本原因是我們抓工作的思路和方法出現(xiàn)了問題。

當上級加強環(huán)保,、控制土地的政策來了,，我們不是想辦法維護企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)順應政策導向按照要求整改,，使企業(yè)生存下來,，而是簡單地落實政策，機械地用上級標準,、要求去套,，不符合的就砍頭削足。

如此這般,，上級政策落實了,，對上面有交待了,，但對經(jīng)濟、對企業(yè)的傷害卻是巨大的,、深重的,、長久的。

以至于直到今天,，很多企業(yè)不愿報產(chǎn)值,、不愿報稅收，除了企業(yè)經(jīng)營者個人的自私自利外,，是否也有陰影在留存和影響呢?我們黨委,、政府班子的同志和各個職能部門的同志都要深入反思和躬身自問，這許多年來,，我們?yōu)槠髽I(yè)服務了多少?我們幫助企業(yè)解決了多少難題?甚至可以說,，有極個別部門和個人，不僅沒有服務,，反而視企業(yè)為“唐僧肉”,、“儲蓄罐”，利用手中的權力,，挑企業(yè)的毛病,，變著法的吃拿卡要。

所以的企業(yè)又怎么做大?怎么能做大!第二,，企業(yè)自身的問題,。

我們中國人辦企業(yè)，常常有一種很荒唐,、荒謬的經(jīng)營理念,，說到某行某業(yè)，愛說某某企業(yè)是百年老店,，而百年老店卻總守著一個地方不愿發(fā)展擴張,。

美國的肯德基、麥當勞,、假日酒店,，從創(chuàng)立到現(xiàn)在不到100年，可已經(jīng)擴展到全世界,，在全球擁有成千上萬家分店,。

我以為，對于企業(yè)而言,，名氣聲譽是招牌，效益規(guī)模才是最本質(zhì)的追求,。

百年老店只應是一個企業(yè)的外在品牌,，而不是做了百年還在幾間古董房子里。

我們有很多80年代,、90年代的企業(yè)，可10年,、20年過去了，山還是那個山,，水還是那個水，至今做不大做不強,，并且還存在一個相互嫉妒、爭斗打壓的問題,。

你告我占用耕地，我告你污染地下水,，甚至捕風捉影的告,、無中生有的告，總之不讓你好過,，早晚讓監(jiān)管部門把你查趴下。

例如,，年脫水蒜片的價格下跌，眾多脫水蔬菜企業(yè)面生存競爭,，一些企業(yè)不是想方設法為產(chǎn)品尋銷路、調(diào)結(jié)構,、上檔次，而是把心思用在了動歪腦筋上,，有事沒事寫信告狀，想把對手全部整垮掉,，就剩下自己搞獨家經(jīng)營,，仿佛同行少了產(chǎn)品的價格就會由他自己說了算,，這是一種什么思想和心態(tài)。

和大家講一個經(jīng)濟學現(xiàn)象,，一群人住鄰居，每個人都想自己門前最干凈,，每個人都偷偷把自己門前的垃圾往鄰居門前倒，大家都想一想,，最后哪家門前最干凈?都不干凈!視野窄，心胸小,，看重眼前利益，愛爭雞毛蒜皮,，這也是我們的企業(yè)做不大做不強的一個重要原因。

為什么說企業(yè)家最光榮?當今社會,，我最佩服兩種人，一是科學家,，一是企業(yè)家。

也許我講的比較武斷,，但或許大家都不會否認，從事這兩類職業(yè)的人,，都不是普通人,，都有不可替代性,。

有人說黨政領導干部是精英，但我認為,，如果選領導干部，在黨政干部中按照組織原則和程序選一個人,，就能勝任,。

但是要找一個企業(yè)家很難,，現(xiàn)在這個企業(yè)家在那個企業(yè)，那個企業(yè)辦得紅紅火火,，但如果換一個人，那個企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營、效益可能很快就會掉下來,，供貨沒有了，銷售渠道沒有了,，產(chǎn)品質(zhì)量下降了，生產(chǎn)資金也流動不起來了,。

所以從一定角度講,，企業(yè)家要比官員寶貴得多,，企業(yè)家是不可替代的，是社會最可寶貴的財富,。

企業(yè)家是社會經(jīng)濟發(fā)展最主要的拉動者,，根據(jù)經(jīng)濟學理論,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要具備四個要素,，勞動力,、土地、資本和企業(yè)家才能,。

這四個要素里面，企業(yè)家才能是最關鍵的要素,，因為只有它是動態(tài)的,、主觀的,，只有它能把勞動力、土地,、資本等其他三個要素很好地結(jié)合起來。

換一個角度看,，上述觀點同樣成立。

一個成熟健全的社會,，應以對社會貢獻的大小來評定社會價值。

企業(yè)家一能提供勞動崗位,，吸納社會就業(yè)，二能貢獻稅收,，是社會最主要的'納稅者。

三能濟困扶貧,，促進社會和諧。

大家可以看一看,、排一排，年特大洪澇災害,、汶川大地震以及印度洋海嘯,、海地地震,，企業(yè)家都始終是社會救濟的主體,。

所以說企業(yè)家最光榮。

這個理念也理應成為公民社會的最大理念,。

二、對企業(yè)家的幾點希望

第一點希望，希望企業(yè)家們能夠堅持學習,，轉(zhuǎn)變觀念。

黨的十七屆四中全會提出,，要建設學習型政黨，并倡導建設學習型社會,。

學習是一項很重要的生存和增長本領的基本技能。

學習,，不能片面地理解為青少年時期的學校學習，人的一生要始終處在不斷的學習中,，學習應該成為我們終身的任務。

作為一名企業(yè)家,，應該加強學習黨和國家的方針政策，把握政策導向和走勢,，順應時勢，做到順水行舟;應該認真研究一時一地的發(fā)展方向和要求,，尋找商機，做到觀魚撒網(wǎng),。

這方面我們應該向浙江的企業(yè)家學習。

前一段時間我們到浙江東陽招商,，東陽的企業(yè)家把縣委,、縣政府2010年要做哪幾件事,、修哪幾條路講得一清二楚。

他們?yōu)槭裁囱芯窟@些,，因為這其中蘊藏著商機、隱藏著項目,，如果他們要到投資賺錢,，就不能不研究尋找商機,。

天上不會掉餡餅，機會不會像一頭撞死在樹樁上的兔子,，不會傻子一樣等著我們，一切都要靠自己去尋找,、去把握,。

由此,，也讓人不能不感嘆浙江人的經(jīng)濟頭腦和精明。

學習干什么?最主要的是要轉(zhuǎn)變觀念,。

一要有大視野。

在座的都是工商界的佼佼者,，都是從一磚一瓦的小企業(yè)一步一步做起來的，對企業(yè)的創(chuàng)業(yè),、成長和發(fā)展，有著比我們深刻得多的理解,、思考和感悟。

但作為一名現(xiàn)代企業(yè)家,，一定要有大視野。

市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟,，而競爭無時無處不在，只有立足高遠,，才能不被發(fā)展競爭中的歧路和假象所迷惑。

在企業(yè)發(fā)展順風順水時,，才能克服自滿自得，勇于乘勢躍升，“鯉里跳龍門”;在企業(yè)處于逆境低潮時,，才能堅定信念，保持良好心態(tài),，蓄力謀突破。

大家都知道,，企業(yè)發(fā)展好似逆水行舟，不進則退,。

在企業(yè)經(jīng)營狀況好、產(chǎn)品行情好的時候,，要抓緊做大做強，力爭實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展,，規(guī)模、產(chǎn)品,、管理上臺階，不要等別人都追上來了,，都擠進這個行業(yè)里來了，再想著快跑,。

到那時，就會面搶道跑的問題,、合理競爭沖撞的問題;到那時,，利潤攤薄了,，成本提高了,，投入付出很多卻不一定會有很好的結(jié)果，這就是不進則退,。

當企業(yè)發(fā)展處于低谷時,，要克服小我思想,，小富即安，小進即滿,，克服急躁嫉妒,、互相拆墻的心理,。

發(fā)展寒流來了，我們的一部分企業(yè)家有的滿足于已經(jīng)賺到的幾百萬,，沒事做就打打麻將，休閑娛樂,，有的急躁嫉妒，因妒生邪,，造謠中傷。

作為同臺競爭者中的一方,，可以羨慕別人，可以不服氣,，可以立志超越，但要用正常手段來超越,，而不是寫檢舉信，四處誣告誹謗,。

二要有大氣魄。

要敢于與同行業(yè)的企業(yè)比,，敢與全市,、全省,、全國的企業(yè)比,，如果一個企業(yè)經(jīng)營管理者對此連想都不敢想,，還能做出什么呢?所以希望各位企業(yè)家要有大氣魄,。

有一句廣告詞說得好,，“心有多大，舞臺就有多大”,，我很贊同和欣賞,，在此引用與各位企業(yè)家共勉,。

三要有大手筆。

我縣有一些企業(yè)廠房設計和建造的甚至不如普通住房,，客商到廠房里轉(zhuǎn)一圈簡單看一下轉(zhuǎn)身就走掉了,。

當前已經(jīng)不是過去的短缺經(jīng)濟時代，現(xiàn)在是“酒香也怕巷子深”,，企業(yè)鱗次櫛比，產(chǎn)品目不暇接,，一切都講營銷，要脫穎而出就必須要能夠吸引別人的眼球,，做企業(yè)就要樹立現(xiàn)代經(jīng)濟和市場營銷的理念，山羊集團在工業(yè)園區(qū)的廠房建的就比較大氣,，這就叫大手筆。

四要大合作,。

企業(yè)家之間要相互幫助，幾個相關企業(yè)在一起,，互相合作就是一個產(chǎn)業(yè)鏈，既節(jié)約資源,、降低生產(chǎn)成本,，又能夠提升企業(yè)的競爭和抗風險能力,。

我縣釀酒業(yè)是一個支柱產(chǎn)業(yè)，但是,，酒瓶,、酒瓶蓋、酒瓶外包裝還沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈,，希望相關企業(yè)和有關招商部門對此都做一些努力。

總之,，希望大家能不斷的學習，向書本學,，向?qū)＜覍W，通過電視,、網(wǎng)絡學，企業(yè)家之間相互學,，要不斷地學習接受新觀念、新知識,、新事物、新經(jīng)驗,，樹立大視野,、大氣魄,、大手筆,、大合作的思想。

第二點希望,，希望企業(yè)家勇于爭先,，做大做強,。

屬中原文化圈，是儒文化的傳播流行之地,，儒文化的核心是中庸之道，簡單地說就是不偏不倚,、不出頭不當尾。

或許這對企業(yè)經(jīng)營多少也有一點影響,，“人怕出名豬怕壯”嘛。

但現(xiàn)在不一樣了,，現(xiàn)代經(jīng)濟是市場經(jīng)濟，講究的是競爭,、開放和實力，需要企業(yè)做大做強,。

風浪來了，小舢板一下子就會被掀翻,，但卻不能掀翻航空*艦。

所以,，企業(yè)一定要以做大為方向，要以做強為目標,。

但任何企業(yè)都有一個適度規(guī)模，叫做規(guī)模經(jīng)營,，也并不是企業(yè)規(guī)模越大越好，大而不當,，則會有規(guī)模不緊湊，反而制約企業(yè)發(fā)展,。

但是從目前企業(yè)的總體情況看,，還根本談不上規(guī)模過大的問題,，當前最緊要、最主要的還是要做大做強,。

謝謝大家!

大家好:

今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情,，偉大的祖國母親x歲生日的到來，在這花好月圓,、舉國歡慶的日子里,，公司總裁張**先生代表公司領導,，向工作在各個項目組和總部的**員工，致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

**今年進行的一系列變革,，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。

但是我們也應該清醒地認識到,，我們的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度離公司的要求還相差甚遠,。

企業(yè)動員會議上的領導講話稿篇八

今天,，我們在這里歡聚一堂,，共同慶祝“六一”國際兒童節(jié),，在這喜慶的日子里，望著聰明,、健康、活潑,、可愛的小朋友們，我感到無限的欣慰,。在此我代表,，向中心小學的少年兒童致以節(jié)日的祝賀,！向辛勤培育祖國花朵的廣大教師、家長,、和所有關心少年兒童健康成長的社會各界人士，表示崇高的敬意和誠摯的'問候,。

少年兒童是祖國的未來、民族的希望,，你們肩負著復興中華民族的歷史使命，你們正處于一個充滿希望的挑戰(zhàn)的新時代,，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代,，各級領導一直熱切地關注著你們的發(fā)展,，為幫助你們健康成長,，向你們提出幾點希望：

一是培養(yǎng)高尚的情操，樹立遠大的理想,，塑造堅強的意志，自尊,、自信、自立,、自強，做合格的小公民,。

二是努力學習，奮發(fā)向上,，學好各門功課,，奠定個人成長的基礎，增強為社會服務的本領,。

三是鍛煉強健的體魄,，不做溫室的花朵，要做搏擊風雨的雄鷹,。

四是積極投身社會實踐，不斷錘煉自己,，增長才干,，勇于創(chuàng)新，做新時代的弄潮兒,。少年兒童的健康成長離不開教師的辛勤耕耘。過去的幾年里,，學校堅持教育創(chuàng)新，堅持特色辦學,，努力推進素質(zhì)教育，開展了形式多樣的活動,，使學生在德、智、體,、美等方面得到更好的發(fā)展。

當前,，面臨著教育改革的進一步深化，我希望廣大的教育工作者要求實創(chuàng)新,，與時俱進，進一步深入貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，促進每一個學生的健康、和諧,、全面的發(fā)展，為學生的終身學習,、終身發(fā)展奠定良好的基礎，努力把培養(yǎng)下一代的工作做得更好,！

學校、家庭以及社會各方面要密切配合,，構建起“三位一體”的教育體系,，要本著對國家和民族未來高度負責的精神,，牢固樹立“愛護兒童,，教育兒童，為兒童作表率,，為兒童辦實事”的公民意識,，共同關心、支持和積極參與少年兒童教育培養(yǎng)工作,，推進素質(zhì)教育，發(fā)展家庭教育，加強道德教育,，努力培養(yǎng)新時代的高素質(zhì)人才。

最后,，預祝慶六一文藝演出圓滿成功。再次祝小朋友們節(jié)日快樂,！愿廣大少年兒童在祖國的懷抱里健康成長！

謝謝大家,！