工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

總經理試用期工作總結篇一

對于單位給我安排的市場助理工作,，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起,，無心做的好，因為我沒有接觸過市場這一塊專業(yè),，我都不知道做一些什么,，做起來就相當吃力,。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情,，單位的領導對我的成長倍感厚望,，曾很多次找我談心，提供我在工作精神上結實的'信心和動力,，伏案沉思這半年,，我做一下簡單的總結。

歸納以下幾點：

3,、工作于實際相符合,，調研市場前景，并做好相應的市場計劃,；

總經理試用期工作總結篇二

尊敬的公司領導：

您好,！

我于xx年12月15日進入公司，擔任公司總經理助理一職,，轉瞬之間我已經工作了三個月,。因為剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進,，一個是協(xié)助總經理做好新店的開業(yè)準備,，一個是做好年底年終總結會議的召開，對于剛入職的我是個不小的考驗,。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下,，順利的完成了這兩項重要任務，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,，而且也較快的融入到公司的文化氛圍,。在此非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助。

現就這三個月的工作,，我做出如下整理和總結,，請領導予以批閱：

2、文件修訂工作：

1）協(xié)助總經理修訂公司xx年提成方案,。

2）協(xié)助總經理修訂公司xx年年度目標和各部門目標拆分,。

3）修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格,。

3,、會議組織和召開。

2）每月的部門經理以上總結會議如期舉行,。

4,、協(xié)助新店開業(yè)。

1）新店開業(yè)宣傳海報,、宣傳單的制作印刷,；

3）協(xié)助總經理新店開業(yè)當天事項的跟進和人員安排,；

4）協(xié)助總經理跟進新店開業(yè)的'各項事務跟進。

5,、處理日常事務與總經理臨時交付的工作,。

作為公司總經理的助理，配合好總經理做好綜合協(xié)調部門工作和處理日常事務尤為重要,，總經理的工作非常繁忙,，如何很好的協(xié)助總經理做好各項工作,，完成公司的年銷售目標,，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點：

2,、協(xié)助總經理收集各部門重要報表,，并校對各項重要數據；

4,、負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作,。

短短的三個月過去了，在領導和同事的指導幫助下,，我努力學習了每項工作,，努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中,，我還是出現了一些問題和不足,，幸好總經理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省,。我相信自己會在以后的工作中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極,、主動,、高效的完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量,。

匯報完畢,，謝謝！

總經理試用期工作總結篇三

我于20xx年xx月xx日正式入職xx,，先是供職市場營銷部,，后任總經理助理，最后找準定位,，萬分感謝各位領導給予的信任和支持以及這個開闊的平臺,，讓我有無限提升和學習的空間。1個半月的工作時間,，幾次工作任務的完成,，獲得了很多經驗教訓,，也認識到了存在的諸多不足?；仡欉@段時間,，現將工作總結如下：

自從來到公司先后完成了以下幾項工作：

1.根據xx總指示完成了數據庫的制定及各部門共享根據xx總指示完成了數據庫的制定及各部門共享首先感謝xx總的信任，交付此任務,，現在數據庫已經按照各部門提出的各項要求推出,，放在商務部服務器上，如數據如實填寫,，可自動計算出服裝最低報價,，可為公司提供數據備份，如運用恰當亦可實現工作效率的提高,，而且該數據庫現在是商務部,、采購供應部、生產技術部,、倉儲物流部四個部門共享審閱,，每個部門有制定人才可憑密碼訪問修改。數據庫用得函數運算有些是以前從未接觸過的,，但整個數據庫制作下來,，對函數運用熟練了很多，學到了很多東西現在數據庫還有不完善處,，會不斷的修改完善,，以期達到最好的功效。

2.公司名片的設計制作與印刷設計出了公司現行的名片,，藝術效果談不上多棒,，但是在實用性和宣傳性上相對較完善，如有需要,，可以繼續(xù)對名片進行改版設計,。在設計名片中有很多東西都是現學現用的，比如,，以前從不知道名片的尺寸是9乘5.4的,，不知道字體要在6號以上才能看的清，通過這次學到了很多東西,，包括后面的印刷的不同選材及周期,，都是通過這次了解到的，感謝領導這項工作的派發(fā),。

3.集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿,、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿、后期設計及跟蹤印刷司商業(yè)計劃書的初步定稿首先感謝領導的信任,，交付我如此重要的一份工作,。這是我進入xx進行的第一項任務,，得幸與在先前公司的部分經驗的累積，感謝以前的boss讓我參與商業(yè)計劃書的編寫,，才得以獲得初級的經驗,，當然，更要感謝信任,，讓我有機會參與并負責主持了這項工作,。在商業(yè)技術書的編寫中遇到了很多問題，大大小小足有小百,，感謝為我答疑解惑,，感謝提供幫助的財務部同事，曾經的xx同志,，沒有他們的幫助與支持,，沒有現在這份商業(yè)計劃書的出臺。其實正式這份工作的完成,，讓我真正體會到團隊協(xié)作的力量，萬眾一心,，其力斷金,，我體會到了這句話的內涵，后期設計上,，多虧了合作者xx的加班加點,，追趕進度，也多虧了xx與我一次次的校對與審核,，雖然最終真的難以完美,，但我們已盡全力把錯誤降到最少，后期的印刷工作,，讓我學習到了很多相關的知識,，以及日常印刷品需要注意的事項。相信如有一下的物品印刷,，我會做的更完美,，再次感謝領導給予的信任與支持，同事給予的幫助,，讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的成品結果,。

（1）過度的自負：領導布置任務不經過深入思考就滿口應下，完全忽略了工作本身的嚴肅性,、過度的自負：嚴謹性與相對繁瑣性,，導致工作延時。

（2）不夠虛心：不夠虛心：領導的某些建議,，總是不能及時記下并入心思考,，有些很關鍵性的提示因沒能及時記住而導致工作走彎路,。

（3）閉門造車，思考不夠嚴謹：毛爺爺都說中國要走一條“馬克思主義理論與中國實際相結閉門造車,，思考不夠嚴謹：合”的道路,，教導我們要理論必須結合實際，我卻犯了這項大忌,，總是一個人閉門思考,，沒能很好的結合實際,，多謝xx后來的點撥與提醒,，讓我意識到了這點,，現在薪酬制度已經下發(fā),，績效考核仍在制作與完善中,，爭取在最快的時間內出臺,，給公司領導及同事交一份滿意的答卷,。

（4）分工不夠,，任務分解不足：分工不夠,，任務分解不足：薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情,，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作，在早期的工作進行中,，我卻忽視了這點,，知道領導英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作，大大分解了我個人的壓力,，其實這些不應該等領導指派的,，應該在自己感覺力不從心時就去主動去聯(lián)系，去請求支援的,，我卻沒能做到這點,，這方面以后要多學習。

總之,，感謝給予我?guī)椭乃蓄I導與同事,，以后會不斷從自身出發(fā)，多做思考,，努力圓滿完成各項任務,。

總經理試用期工作總結篇四

我是xx集團物業(yè)管理公司的經理,自4月6日進入公司工作以來,在2個月的試用期中,本著實事求是,公平公正的工作原則,以公司為家,在*公司興,我尤榮*的指導精神下,開展物業(yè)管理公司的各項管理工作,使物業(yè)管理公司的專業(yè)工作規(guī)范化、正?；?有序的進入運轉軌道,。結合實際,協(xié)調各部門之間的公共關系,積極配合地產公司及銷售部的各項具體工作的開展,其具體事項如下:

1、試用期間取得的主要工作成績:

a,、通過兩個月的調整及規(guī)范,成功建立xx物業(yè)管理公司內部管理系統(tǒng),將物業(yè)管理公司的各項管理制度,各項管理規(guī)定,具體落實到每個崗位,、每個時間段、每個責任人。強化勞動紀律,整頓工作態(tài)度,提高勞動效率,。

b,、開展員工物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,增強員工物業(yè)管理服務意識。強調物業(yè)管理的核心是以服務為主,在服務的基礎上體現管理價值,以達到社會效益,、經濟效益管理效益的同步增長的目的,。

c、開源節(jié)流,將公司的利益放在第一位,為公司的長遠利益作想,節(jié)約開支,開辟新的經營思路,將我們的每一寸可利用的土地都看成錢,物盡其用,人盡其力,廣開財路,為物業(yè)管理公司創(chuàng)造每一分利潤,。

d,、團結同事,和藹可親、平易近人,。機動靈活的處理各種日常事務,努力協(xié)調各部門的公共關系,積極配合地產公司,、銷售部、集團商務部的各項工作,。虛心聽取意見,及時整改工作中的不足,完善管理,。

f、善于溝通,主動交流,與業(yè)主,、客戶建立良好的關系,積極處理各項業(yè)主投訴,想業(yè)主所想,急業(yè)主所難,獲得了廣大業(yè)主的一致好評,。

g、任勞任怨,勤奮工作,按時上班,犧牲自己的休息時間,勤查勤看勤指導,在每一個時間段,隨時關注員工的工作情況,體現人性化管理在企業(yè)中的重要性,。

2,、工作中存在的不足及解決辦法:

a、性格急促,太堅持原則,。處理辦法:改正。

b,、個人思想考慮有時不夠完善,。解決辦法:全面權衡利弊,三思而后行。

c,、有時態(tài)度不夠嚴肅,造成員工仿效,。解決辦法:端正態(tài)度,嚴肅紀律,以身作則,起好帶頭作用。

d,、個別時候,因事務繁瑣,領導下達的任務未及時完成,。解決辦法:及時完成領導交代的各項任務。

3,、下一步工作打算:

a,、努力使xx物業(yè)管理公司走上正規(guī)的管理道路。

b,、弘揚xx企業(yè)文化,打造物業(yè)管理品牌,。

c、進一步完善內部管理制度,提高員工素質,展現企業(yè)良好形象。

d,、努力完成上級下達的各項工作及非工作任務,。只要是公司利益,我會全力維護。

e,、廣拓思路,合理經營,爭創(chuàng)效益,。

4、對部門及公司工作的意見和建議,。

a,、任用賢才,調整管理機制。

b,、實事求是,公平公正,。

c、結合實際,人性化管理,。

d,、齊心協(xié)力,團結一致,共創(chuàng)xx大好江山。

我于2015年12月15日進進公司,，擔負公司總經理助理一職,，轉眼之間我已工作了三個月。由于剛來公司的時候是年底,，有兩件比較重要的事項跟進,，一個是協(xié)助總經理做好新店的開業(yè)預備，一個是做好年底年終總結會議的召開,，對剛進職的我是個不小的考驗,。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務,，也使我不管在工作方法和工作能力上都有了一定的進步,，而且也較快的融進到公司的文化氛圍。在此非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助,。

現就這三個月的工作,，我做出以下整理和總結，請領導予以批閱：

一,、 工作總結

2,、 文件修訂工作：

1) 協(xié)助總經理修訂公司2015年提成方案

2) 協(xié)助總經理修訂公司2015年年度目標和各部分目標拆分

3) 修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格

3,、 會議組織和召開

2) 每個月的部分經理以上總結會議如期舉行,。

4、 協(xié)助新店開業(yè)

1) 新店開業(yè)宣傳海報,、宣傳單的制作印刷;

2) 新店開業(yè)物料的預備和購買;

3) 協(xié)助總經理新店開業(yè)當天事項的跟進和職員安排;

4) 協(xié)助總經理跟進新店開業(yè)的各項事務跟進,。

5、 處理平常事務與總經理臨時交付的工作。

二,、 工作分析與崗位熟悉

作為公司總經理的助理,，配合好總經理做好綜合調和部分工作和處理平常事務尤其重要，總經理的工作非常繁忙,，如何很好的協(xié)助總經理做好各項工作,，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心,，對工作崗位的熟悉有以下幾點：

2,、 協(xié)助總經理搜集各部分重要報表，并校訂各項重要數據;

4,、 負責公司行政文書檔案的管理存檔和各部分文書資料搜集回檔管理工作,。

三、 總結

短短的三個月過往了,，在領導和同事的指導幫助下,，我努力學習了每項工作，努力進步自己的工作能力,。但是在工作進程中,，我還是出現了一些題目和不足，幸虧總經理能及時的給與指正,，這些也是我在往后的工作中需要不斷總結和檢討,。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的上風,，積極,、主動、高效的完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的`氣力,。

從7月2日開始，我們從不同單位不同崗位來到公司一起開始新的工作,，成為工作中的同事、生活中的朋友,、事業(yè)上的搭檔,。這兩個月來，我和同事們一起開始了公司初創(chuàng)期的創(chuàng)業(yè)歷程,，共同為公司的美好明天而默默奉獻自己的力量?，F將我試用期兩個月的工作情況總結如下：

一、對崗位的認識和工作思路

綜合部既是公司對外聯(lián)系的窗口,，又是內部管理中承上啟下的樞紐,，是公司領導的智囊、參謀和助手。我履職綜合部經理一職,，在實際工作中,，我的工作即突出兩個重點，履行六大職能,，抓好六項服務：

突出兩個重點：重點之一是：科學規(guī)范地做好日常事務工作,，切實加強辦文辦會、接待,、督查,、文秘、人事,、宣傳等工作;重點之二是：當好參謀助手,，搞好綜合協(xié)調，確保政令暢通,。

履行六大職能,，抓好六項服務:履行參謀職能，為領導決策服務;履行協(xié)調職能,，為推動全局服務;履行把關職能,，為中心工作服務;履行宣傳職能，為公司形象服務;履行督辦職能,，為政令暢通服務;履行保障職能,，為正常運轉服務。

二,、主要完成工作情況

1. 履行參謀職能,，當好參謀助手。一是完成各類材料的撰寫與準備,，主要完成了7月11日國家住建部住房公積金監(jiān)管司副司級督察員崔國盛率隊到三江大道點進行專項督查,、7月18日省政府督查室副廳級督查專員李石松率督導組的專項督查、8月7日市人大棠委會秘書長馬克利一行的專題調研等重要活動的材料撰寫與準備,，合計撰寫各類材料40余份,。二是提前謀劃與準備、主動思考和作為,，為領導分憂,，主要完成了公司組建工會委員會的籌備、大會的召開及后期相關工作;在辦理省,、市,、開發(fā)區(qū)對口下發(fā)的、與公司業(yè)務密切相關的文件時,，結合實際,、立足當前,、著眼長遠、統(tǒng)籌考慮,，提出建設性意見,，或轉發(fā)文件貫徹落實，或印發(fā)文件組織學習,。

2. 履行協(xié)調職能,，搞好綜合協(xié)調。一是統(tǒng)籌安排綜合部各項工作,，建立部門工作制度,，保證每位同事職責明確、分工合理,、任務具體,，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使每位同事在獨立完成職責范圍內的各項工作時,，快樂工作、舒心工作,。二是做好與公司各部門的協(xié)調配合,，主要是抓好各類檢查、督查,，以及根據工作輕重緩急程度,，協(xié)調安排人員予以配合，有效形成聯(lián)動機制和持久合力,。三是協(xié)助領導做好與上級有關部門的聯(lián)系和協(xié)調工作,。

3. 履行把關職能，服務中心工作,。一是對上級單位或相關業(yè)務單位的來文,、來函及相關事項進行權限審核，提出辦理意見,，并根據領導意見進行跟蹤落實,，目前已處理各類文件30余份;二是對公司印發(fā)的各類文件進行把關審核，目前已印發(fā)通知,、函,、請示、申請,、會議紀要等各類公文20余份。

4. 履行宣傳職能,，樹好公司形象,。一是抓對內宣傳工作,，確定第一期宣傳欄的具體內容和小樣，已噴繪上板;根據開發(fā)區(qū)管委會的信息工作特點,，編印《開發(fā)區(qū)保投公司信息》,，每月編輯1期，目前已編輯2期,。二是抓對外宣傳工作,，根據住建部辦公廳下發(fā)的《關于做好2012年住房保障信息公開工作的通知》(建辦保〔2012〕20號)精神,，及時向開發(fā)區(qū)黨政辦,、曲靖日報等單位報送信息，在曲靖日報刊發(fā)信息1條,，在開發(fā)區(qū)網站刊發(fā)信息2條,。

5. 履行督辦職能，確保政令暢通,。一是對總經理辦公會,、工作例會、專題會議上,，領導作的工作安排進行督辦,、跟蹤、落實,，限時,、高效、不折不扣地完成;二是在公司全體員工中推行服務承諾制,、首問責任制,、限時辦結制和問責制“四項制度”，不斷提升服務水平,，規(guī)范日常管理,，提高工作效能，增強執(zhí)行力和公信力,。

6. 履行保障職能,，保證高效運轉。一是牽頭完成了公司規(guī)章制度的制定工作,，與小組成員一起加班加點,、多次討論、反復修改,，按時按質形成了《行政管理制度匯編》,、《財務管理制度匯編》和薪酬管理制度。其中,，行政管理制度匯編包括21個制度;財務管理制度匯編包括6大制度,。二是牽頭落實,，由部門同事具體負責，完成了員工勞動合同的辦理和“五險”的辦理,，住房公積金待轉正后再行辦理,。三是籌備重要會議的材料準備，和部門同事一起籌備召開了3次總經理辦公會,、提交了2次開發(fā)區(qū)管委會主任辦公會的公司相關議題,、準備好第一屆董事會第三次會議的相關議題和決議材料。

三,、存在的不足及努力方向(略)

總之,，兩個月來，在領導的關心指導下,，在同事們的大力支持和幫助下,，我做了一些工作，也取得了一些成績,，但距領導和同事們的要求還有不少的差距,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望,。

總經理試用期工作總結篇五

主要寫一下主要的工作內容,，如何努力工作，取得的成績,，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向,。今天本站小編給大家為您整理了總經理試用期工作總結，希望對大家有所幫助,。

本人于20xx年6月到xx公司從事土木工程管理工作,。工作以來，自己不斷學習,、不斷進取,，20xx年獲“富民興魯”先進工作者稱號。先后擔任過項目經理,、分公司黨員支部書記,、經營處副處長等職;20xx年8月份經本人申請、組織考察,、領導安排任公司基建處處長,，現就任職一年以來,，“德、能,、勤、績,、廉”五個方面的有關情況匯報如下：

一,、以德修身以人為本。

1,、加強學習,，提高覺悟。

作為一名共產黨員,，我注重加強自身政治理論學習,，不斷提高思想政治素質。一年來,，我深入學習貫徹和落實黨的xx大精神,，積極參與科學發(fā)展觀學習實踐活動，始終保持政治上的清醒和堅定,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，認真實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,。

2,、修養(yǎng)品德，防微杜漸,。

基建處是作為建筑工程公司中的“高?！毙袠I(yè)，我作為基建一處之長,，必須注重加強黨員干部的品德修養(yǎng),，在要求全處職工自覺遵守職業(yè)道德，同時嚴格自律,。做到“三慎”：慎權,，做到權大不忘責任重，位尊不忘群眾心;慎微,，做到“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為;慎獨，在無人監(jiān)督的情況下,，能慎守道德規(guī)范,，遵守黨紀國法。

3,、以人為本,，和諧發(fā)展,。

在基建工作中，始終堅持“以人為本”,，創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，實現科學發(fā)展。為更好的激發(fā)全處職工的工作積極性,，我堅持尊重,、關心同志，熱情待人;充分維護職工的正常利益,，改善辦公條件,，適當考慮職工的合理要求。在與外單位的合作過程中,，我堅持求和諧,，創(chuàng)共贏的工作理念。積極理順好基建單位,、施工單位,、監(jiān)理等多方面的各類關系，始終以互助合作的態(tài)度,，堅持按制度,、按程序辦事的原則，共同應對建筑行業(yè)中的高危作業(yè),，在保障安全,、質量的同時求進度，通過科學決策,、優(yōu)化方案求效益,。把項目建設好，作為工作的共同目標,，真正實現合作共贏,，科學發(fā)展。

二,、以身作則勤勉廉潔,。

1、知法守法,，廉潔做人,。

堅持學習建筑法、

合同,。

法,、中紀委反腐倡廉文件，熟悉國家、省市相關法律法規(guī),，從思想上認識到廉政建設極端重要性,，增強了拒腐能力。作為基建處處長,，嚴格執(zhí)行了基建處廉政建設“十不準”規(guī)定,，堅持按制度辦事、按程序辦事,、按合同辦事,。依照國家有關法律法規(guī)程序進行建筑工程施工管理、驗收,、保修工作，從未接受過乙方的任何禮物,，從未參加有可能對公務有影響的宴請和高檔娛樂性消費活動等,。自覺做到經得起各種誘惑，抗得住腐蝕,，堂堂正正做人,，踏踏實實做事，干干凈凈從事基建管理工作,。同時能夠管理好所在單位的職工遵紀守法,，能夠教育管理好自己的配偶和子女，他們也從未做過違法亂紀的事,。

2,、吃苦耐勞，勤勉工作,。

對工作認真負責,，勤奮努力，總想保質保量完成領導布置的工作,。工作作風扎實細致,，從不玩虛弄假，更不敷衍塞責,。不管領導在不在場,、知道不知道，總是以飽滿的熱情自覺投入到基建管理工作,。工作態(tài)度端正,，工作思路比較清晰，工作程序得當,。

一年來,，公司的基建項目較多，基建任務繁重。為了積極推進公司各項工程建設,，較好地完成公司安排的基建工作,，我敢于吃苦耐勞，勤勉工作,，基本上放棄了雙休日,、節(jié)假日，晚上還常常加班,。從而確保了各項工作的協(xié)調及正常運轉,。

工作中堅持依靠群眾，團結群眾,，堅持原則,，樂于奉獻，較好地起到了表率,、帶頭作用,。20xx-20xx獲公司優(yōu)秀共產黨員稱號，20xx年獲得市重點工程建設先進個人等稱號,。

三,、科學決策優(yōu)化管理。

1,、憑借專業(yè),，科學決策。

在工作能力方面,，能充分運用自己的專業(yè)所長,，優(yōu)化結構設計，科學合理地安排工程進度,，確保工程質量,，嚴把工程進度款支付和工程結算關。初步起草了《公司基本建設項目圖紙內部會審制度》和《公司基本建設項目在工程質量保修責任期維修的幾點規(guī)定》,。

以陳基偉業(yè)三期工程基樁工程為例：先后10多次召開現場論證會議,，頂住多重夜里，在有限的時間內,、確保質量的前提下,，現場拍板，僅基樁工程一項為公司節(jié)省資金200多萬元,。以逸夫教學樓為例,，基礎經多種方案比較，設計優(yōu)化,，最終采用高強預應力管樁,，較人工挖孔樁(一般認為是最經濟的)節(jié)約資金十多萬元,，工期節(jié)約1個多月，同時為創(chuàng)建文明工地奠定了基礎;以上事例說明,，本人能很好地發(fā)揮了自己所學的專業(yè)優(yōu)勢,，為公司基本建設做出應有的貢獻。

2,、依靠組織,，優(yōu)化管理。

做好組織協(xié)調工作,。去年7月,，基建處進行了人員調整，根據我處各個崗位的不同工作性質和職工的個體特色,，既牢固樹立全處上下“一盤棋”的思想,，以大局為重，團結協(xié)作;又明確分工,，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢,，各司其職。加強處室成員的協(xié)調意識,，提升凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

注重與相關職能部門的溝通,、協(xié)調。如辦公樓改造等項目,，經過現場考察,、方案論證、公開招標,、上會研究等環(huán)節(jié),，多次向公司領導匯報，與施工單位等部門溝通,，協(xié)調好各種關系,，使基建項目得以順利進行。

四,、團結協(xié)作共創(chuàng)佳績,。

任現職一年以來，正是公司全面啟動新區(qū)建設時期,，基本建設任務重,、時間緊、矛盾多,、困難大,，但在公司領導正確領導下，在主管公司領導和相關職能部門領導的關懷和支持下，基建處的全體同志團結協(xié)作,、共同努力,，克服重重困難，高速,、安全,、低價地完成10余項大的基建工程，新增竣工建筑面積77145多平方米,，新增竣工道路面積15300㎡,，完成投資近10億元。

五,、一肩雙責勤奮耕耘,。

作為一名“雙肩挑”的行政領導干部，在完成公司領導賦予的各項行政任務的同時,，還要兼顧一定的科研工作,。但我堅信天道酬勤，靠擠時間和勤奮努力,，我在科研方面也取得了一定的成績：申請獲得了科技廳重點研究課題一項;申請獲得國家發(fā)明專利2項,，主持完成了多項橫向科研課題，在《建筑結構學報》等專業(yè)學術期刊上發(fā)表論文5篇,，參加全國性學術會議2次,。

六、正視問題明確方向,。

任職一年來,，我的工作和學習雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不足,，具體表現在：

1,、政治理論學習不夠。雖然制定了學習制度和,。

學習計劃,。

但由于平時工作較繁雜有時會產生以干代學的思想缺乏持之以恒的學習精神。應進一步開拓學習的廣度和深度進一步創(chuàng)新學習方法和學習形式不斷提升高屋建瓴,、把握住事物發(fā)展的必然規(guī)律的素養(yǎng),。

2、管理理論學習不夠,。具體表現在：向領導匯報不夠,，不能及時理解領導的意圖，使得工作有時有點被動;對下交流不夠,，不利于更好的貫徹上級指示精神及工作效率的提高;對外宣傳不夠,，不利于公司其它部門對基建工作的理解和支持,。與施工單位的協(xié)調工作有待進一步加強，順利促進公司基建工程的進度,。

3,、專業(yè)理論學習不夠。具體表現在：每年都在申報各類縱向科研課題,，但申報成功不多,，特別是大的縱向科研課題(國家自然科學基金課題等)沒有重大突破;撰寫的專業(yè)學術論文數量和質量沒有明顯進步。

針對上述存在的問題與不足,，今后爭取努力做到以下幾點：

1,、加強政治思想理論學習，堅定理想信念,，保持奮發(fā)向上的勢頭,。系統(tǒng)的學習毛澤東、鄧小平,、三代領導人關于世界觀,、人生觀、價值觀論述,，系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀;并著重以實踐科學發(fā)展觀重要思想為主要內容,，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用科學發(fā)展觀理論武裝自己,。堅決克服“暮氣,、老氣、惰氣,、傲氣”，增加“銳氣,、士氣,、朝氣”，以只爭朝夕和時不我待的精神,，全心全意為公司,，一心一意干事業(yè)。為領導集體決策當好參謀,，為公司建設和發(fā)展作出應有的貢獻,。

2、加強管理理論的學習,，提高自己的管理水平和領導能力,。切實轉變安于現狀的觀念，增強科學發(fā)展意識;切實轉變因循守舊的觀念,，增強改革創(chuàng)新意識;作為一名基建處的領導,，不僅需要有過硬的專業(yè)知識,，更重要的需要有一定的管理水平和領導能力，團結全體員工,，扎實完成好公司的每一項基本建設任務,。

3、加強交流,。多向領導匯報,、請示，及時理解領導的意圖,，工作變被動為主動;多和同事溝通,，團結基建處所有同志，營造良好的工作氛圍,，提高工作效率,開創(chuàng)基建處良好工作局面;積極開展對外宣傳工作,，爭取得到公司其它部門對基建工作更多的理解、配合和支持,。

我于20xx年x月畢業(yè)于,，20xx年參加招考被錄取，20xx年x月在工作,。一年來,，在各位領導的培養(yǎng)幫助下和各位同事的關心支持下，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞雙坪鎮(zhèn)林業(yè)工作，充分發(fā)揮崗位職能和所學專業(yè)知識,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,，現將一年來的工作學習情況總結如下：

一,、強化形象，提高自身素質,。

為做好本職工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，講奉獻,、樹正氣，以誠待人,，樹一流形象,。注重思想建設講學習，我始終把加強政治學習放在自身建設的首位,，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力,，為此,，我特別注重學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,。同時，注重學習文樹木養(yǎng)護,、病蟲害防治,、林木育苗等方面的知識，提高了自身素質,，增強了工作能力,。

二、愛崗敬業(yè),、無私奉獻,。

雙坪鎮(zhèn)屬流嶺南坡，是較大林區(qū),，山高路遠,，工作任務重，難度高,。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益、工作與家庭的關系,，堅持無私奉獻,、誠實敬業(yè)，一年來,，做到下鄉(xiāng)爬山不叫累,，取得成績不驕傲，一年來,，退耕還林兌現、資源保護,、征占用林地等工作的高效運轉,。

三、強化職能,，做好服務,。

我堅持從小事做起，從大事著眼,，努力提高服務水平,。一是圍繞中心,，林業(yè)工作爭先創(chuàng)優(yōu)。根據林業(yè)工作季節(jié)性,，發(fā)展當地林業(yè)優(yōu)勢產業(yè),、抓好森林防火、搞好退耕還林兌現,、加強資源管護,，及時完成各項林業(yè)任務;二是搞好配合，政府工作積極主動,。在完成林業(yè)工作之余,，結合政府工作下鄉(xiāng)包村，協(xié)助完成新農村建設,、計劃生育工作,、養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療征收、各種民事糾紛調解,、基礎設施建設以及平安創(chuàng)建等,。

一年來，我在學習和工作中逐步成長,、成熟,，既取得了一些成績，也有很多的不足,。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，加強思想政治,、業(yè)務知識方面的學習,，認真總結經驗教訓，克服不足,，爭做國家有用之才,，為經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

xx年在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程,，創(chuàng)新財務管理方法,，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn),、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一,、圓滿完成了國家審計署現場審計工作,。

通過“嚴格,、扎實、細致,、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價,。

二,、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面,，以“推進財務和資產7.0系統(tǒng)上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序,，積極改變核算流程,，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作,，順利實現了6.0和7.0系統(tǒng)的并行,。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎上,，財務人員加班加點、任勞任怨,、扎實工作,，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎,。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導,、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平,，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功,，預計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段,、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎,。

在資金管理系統(tǒng)建設方面,，通過近一年的調研,、開發(fā)和推廣,，基本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現了與業(yè)務系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量,、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

三,、資金、資產管理能力穩(wěn)步提升,。

在資產管理方面,，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準,，結合國家審計署的審計結果,，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止xx年底在建工程余額61596萬元,，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產6.0系統(tǒng),，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張,，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值,。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧,、毀損,、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產335項,，為下一步優(yōu)化資產結構,、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

四,、注重過程,、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,，三省公司實現了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變,，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生,，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖，20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價,，預算匯報圓滿成功,。

五、法制意識逐步提升,，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化,。

通過加強協(xié)調、強化內部管理,、提高稅務人員業(yè)務素質,，取得了較好地成績。一是通過努力,，實現了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,，年節(jié)約印花稅200余萬元,，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境,，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發(fā)票的使用,，為進一步提高內部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,，規(guī)范了票據的使用,，降低了稅務風險。

六,、充實力量,、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高,。

一是進一步充實各級管理機構財務力量,。xx年對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人,，充實了兩級機關財務部門骨干力量,，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展,，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統(tǒng)共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金,、資產,、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能,，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點,、難點問題,，xx年舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變,。

七、強化執(zhí)行,、嚴格考核,，內控體系持續(xù)有效運行。

xx年,，公司內控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨,，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標,，不斷加大內控執(zhí)行力度,，不斷豐富內控檢查、測試手段,。

一是發(fā)布xx年版《內部控制管理手冊》,，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

二是強化宣貫,，注重溝通,，營造和諧內控環(huán)境。xx年舉辦內控培訓班59期,，培訓2362人次,，篩選、整理出與庫,、站業(yè)務密切相關的流程13個并匯編成冊,。

三是反復測試，嚴格考核,，保持內控體系持續(xù)有效運行,。xx年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心,。順利通過了3次管理層和外部審計測試,。

在財務工作取得新進展的同時,，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊,，學習了在中紀委會議上和黨的xx大會議上的講話,，學習了x大政府。

工作報告,。

和在中央經濟會議上的講話,。通過不斷的學習，增強了黨性修養(yǎng),，豐富了知識儲備,，優(yōu)化了知識結構。

總經理試用期工作總結篇六

尊敬的公司領導：

您好,！

我于2015年12月15日進入公司,，擔任公司總經理助理一職，轉瞬之間我已經工作了三個月,。因為剛來公司的時候是年底,，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協(xié)助總經理做好新店的開業(yè)準備,，一個是做好年底年終總結會議的召開,，對于剛入職的我是個不小的考驗。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下,，順利的完成了這兩項重要任務,，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍,。在此非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助,。

現就這三個月的工作，我做出如下整理和總結,，請領導予以批閱：

一,、 工作總結

2、 文件修訂工作：

1） 協(xié)助總經理修訂公司2015年提成方案

2） 協(xié)助總經理修訂公司2015年年度目標和各部門目標拆分

3） 修訂目前使用的季度,、月度和半月度會議用表格

3,、 會議組織和召開

2） 每月的部門經理以上總結會議如期舉行。

4,、 協(xié)助新店開業(yè)

1） 新店開業(yè)宣傳海報,、宣傳單的制作印刷；

2） 新店開業(yè)物料的準備和購買,；

3） 協(xié)助總經理新店開業(yè)當天事項的跟進和人員安排,；

4） 協(xié)助總經理跟進新店開業(yè)的各項事務跟進。

5,、 處理日常事務與總經理臨時交付的工作,。

二,、 工作分析與崗位認識

作為公司總經理的助理，配合好總經理做好綜合協(xié)調部門工作和處理日常事務尤為重要,，總經理的工作非常繁忙,，如何很好的協(xié)助總經理做好各項工作，完成公司的年銷售目標,，是工作的重點和核心,，對于工作崗位的認識有以下幾點：

2、 協(xié)助總經理收集各部門重要報表,，并校對各項重要數據,；

4、 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作,。

三、 總結

短短的三個月過去了,，在領導和同事的指導幫助下,，我努力學習了每項工作，努力提高自己的工作能力,。但是在工作過程中,，我還是出現了一些問題和不足，幸好總經理能及時的給與指正,，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省,。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極,、主動、高效的完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量,。

匯報完畢，謝謝,！

匯報人：***

自2015年8月3日入職以來,，我已經工作將近3個月了，很幸運能加入到**這個大家庭里,，自己從服裝行業(yè)轉到安防行業(yè),，有太多的電子知識需要學習，非常感謝公司同事們的熱心幫助,，讓我在這里不斷學習成長,，也很快的適應工作環(huán)境。始終以積極的心態(tài)去努力完成領導交付的每一項工作,。

我認為自己的崗位職責主要有以下七點：

現狀是所有文件一律是各部門自行去**那簽字,，隨時去**屋,，沒有計劃性，也比較容易打斷領導的工作計劃,；如果一些日常文件先匯總到助理那,，**就會節(jié)省出大量的時間去考慮其它重要的工作。

3,、做好企業(yè)內部領導簽發(fā)文件的登記,、歸檔工作：目前已做到

5、協(xié)助總經理做好外聯(lián)工作（其它單位來訪,、政府單位視察,、行業(yè)協(xié)會活動等）：外聯(lián)工作最近接觸較少，公司接待工作也是協(xié)助行政人事部,，日后會加強這方面的工作,，主動去接觸、參與其中,。

6,、項目申報：每天登錄高新區(qū)政務在線、科技港,、發(fā)改委,、工信委等相關政府網站，實時關注申報信息,，及時向領導匯報項目信息并協(xié)調研發(fā),、財務進行材料匯編，共報了七個項目,，每個都按規(guī)定時間上報,，沒有耽誤申報工作。申報項目明細如下表：

是要更努力的去了解新的技術及研發(fā)方向,，才能更精準的填報相關項目,，提高項目審批率

很感謝**能不厭其煩的指導我，給我機會,，讓我鍛煉,、成長、提升,，接下來的日子我會以更大的熱忱投入到工作中,，減少失誤，多學習,、多思考,、多溝通把工作做到更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

匯報人：**

日期：2015年10月26日

總經理試用期工作總結篇七

年末xx總和xx總與我談了20xx年xx體檢的發(fā)展前景和我的工作任務,，感到總經理助理的工作任務會更繁重,，隨著人民群眾對健康的需求，可能預料我們明年的健康體檢工作會更加繁忙,，對我的要求會更高,；需要掌握的知識也更多更廣，為此我將更加勤奮工作,、努力提高業(yè)務素質和管理工作技能,，在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好九個作用：

一是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用,；積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論,，在總經理領導下做好辦公室的全面工作，做好參謀,、助手,、認真做到全方位的服務。

三是在掌握全中心工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調作用,；積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務,。

四是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用,；在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作,，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進行。

五是在樹立xx體檢中心形象上,，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護理部的管理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作,。帶領醫(yī)生,、護士認真學習了xx體檢各項規(guī)章制度、工作流程,，并負責落實,、督導；工作中自己要努力學習業(yè)務,，提高自身修養(yǎng)素質,，做好榜樣帶好護理隊伍,。為中心的長遠建設增磚添瓦。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據中心發(fā)展要求制定人力資源計劃,、設計并完善中心崗位特點，人員資源結構,，合同書的制作,，完成公司人力資源的日常招聘工作。

七,、做好中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網絡運行、數據安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。

八,、做好xx體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢,、申領各類證照,、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。

取得更大的成績,。

20xx年工作目標：

工作量在上年基礎上增加百分之十以上；經濟效益增加百分之十以上,；做好自身業(yè)務素質修養(yǎng),，帶好隊伍，提高質量,，保持xx品牌效益,，確保全年無重大事故和投訴。

經理助理年度工作總結|經理助理年終工作總結|經理助理個人工作總結,。

總經理試用期工作總結篇八

我于20xx年10月24日正式入職xxx,，先是供職市場營銷部，后任總經理助理,，最后正式出任董事長助理,，雖幾多轉折，但最后終能找準定位,，萬分感謝各位領導給予的信任和支持以及這個開闊的平臺,，讓我有無限提升和學習的空間。1個半月的工作時間，幾次工作任務的完成,，獲得了很多經驗教訓,，也認識到了存在的諸多不足?；仡欉@段時間,，現將工作總結如下：

自從來到公司先后完成了以下幾項工作：

1、根據鮑總指示完成了數據庫的制定及各部門共享根據鮑總指示完成了數據庫的制定及各部門共享首先感謝鮑總的信任,，交付此任務,，現在數據庫已經按照各部門提出的各項要求推出，放在商務部服務器上,，如數據如實填寫,，可自動計算出服裝最低報價，可為公司提供數據備份,，如運用恰當亦可實現工作效率的提高,，而且該數據庫現在是商務部、采購供應部,、生產技術部,、倉儲物流部四個部門共享審閱，每個部門有制定人才可憑密碼訪問修改,。數據庫用得函數運算有些是以前從未接觸過的,，但整個數據庫制作下來，對函數運用熟練了很多,，學到了很多東西現在數據庫還有不完善處,，會不斷的修改完善，以期達到最好的功效,。

2,、公司名片的設計制作與印刷設計出了公司現行的名片,，藝術效果談不上多棒,，但是在實用性和宣傳性上相對較完善，如有需要,，可以繼續(xù)對名片進行改版設計,。在設計名片中有很多東西都是現學現用的，比如,，以前從不知道名片的尺寸是9x5.4的,，不知道字體要在6號以上才能看的清，通過這次學到了很多東西,，包括后面的印刷的不同選材及周期,，都是通過這次了解到的，感謝領導這項工作的派發(fā),。

3,、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿,、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿、后期設計及跟蹤印刷司商業(yè)計劃書的初步定稿首先感謝郭董和鮑總等領導的信任,，交付我如此重要的一份工作,。這是我進入奇百特進行的郭董交付的第一項任務，得幸與在先前公司的部分經驗的累積,，感謝以前的boss讓我參與商業(yè)計劃書的編寫,，才得以獲得初級的經驗，當然,，更要感謝郭董和鮑總的'信任,，讓我有機會參與并負責主持了這項工作。在商業(yè)技術書的編寫中遇到了很多問題,，大大小小足有小百,，感謝為我答疑解惑的郭董、鮑總和韓總,，感謝提供幫助的財務部同事,，曾經的小于同志，沒有他們的幫助與支持,，沒有現在這份商業(yè)計劃書的出臺,。其實正式這份工作的完成，讓我真正體會到團隊協(xié)作的力量,，萬眾一心,，其力斷金，我體會到了這句話的內涵,，后期設計上,，多虧了合作者王美玲的加班加點，追趕進度,，也多虧了胡月與我一次次的校對與審核,，雖然最終真的難以完美，但我們已盡全力把錯誤降到最少,，后期的印刷工作,，讓我學習到了很多相關的知識，以及日常印刷品需要注意的事項,。相信如有一下的物品印刷,，我會做的更完美，再次感謝領導給予的信任與支持,，同事給予的幫助,，讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的成品結果。

1）過度的自負：領導布置任務不經過深入思考就滿口應下，完全忽略了工作本身的嚴肅性,、過度的自負：嚴謹性與相對繁瑣性,，導致工作延時。

2）不夠虛心：不夠虛心：領導的某些建議,，總是不能及時記下并入心思考,，有些很關鍵性的提示因沒能及時記住而導致工作走彎路。

3）閉門造車,，思考不夠嚴謹：毛爺爺都說中國要走一條“馬克思主義理論與中國實際相結閉門造車,，思考不夠嚴謹：合”的道路，教導我們要理論必須結合實際,，我卻犯了這項大忌,，總是一個人閉門思考，沒能很好的結合實際,，多謝鮑總后來的點撥與提醒,，讓我意識到了這點，現在薪酬制度已經下發(fā),，績效考核仍在制作與完善中,，爭取在最快的時間內出臺，給公司領導及同事交一份滿意的答卷,。

4）分工不夠,，任務分解不足：分工不夠，任務分解不足：薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情,，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作,，在早期的工作進行中，我卻忽視了這點,，知道領導英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作,，大大分解了我個人的壓力，其實這些不應該等領導指派的,，應該在自己感覺力不從心時就去主動去聯(lián)系,，去請求支援的，我卻沒能做到這點,，這方面以后要多學習,。

總之,，感謝給予我?guī)椭乃蓄I導與同事,，以后會不斷從自身出發(fā)，多做思考,，努力圓滿完成各項任務,。