總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點(diǎn),，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì),、具體,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇一

不知不覺中,，見證著公司飛越發(fā)展的20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年終于來臨?；厥?0xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：

1,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，明確統(tǒng)計員的工作職責(zé),。

2、在工作以來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間，按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。

3,、每天及時,、準(zhǔn)確地按地泵提供的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報表，登記臺賬,，根據(jù)實際發(fā)生情況向中燃燃料油報送日運(yùn)行動態(tài)表及相關(guān)明細(xì)報表,，并做好統(tǒng)計結(jié)算工作。

4,、每月底與財務(wù)核對發(fā)票開具數(shù)量及對與中燃燃料油的銷售數(shù)量結(jié)算,，提供數(shù)據(jù)依據(jù),。編制銷售月報表等,，并存檔。

5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。

1、在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。

2,、由于學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠，雖然領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗,，獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

1,、努力完成本職工作之余,，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學(xué)識,。

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析,。

3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng),。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好,。

企業(yè)統(tǒng)計員20××年終工作總結(jié)3

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,，現(xiàn)將過去一年的工作情況作工作總結(jié)如下：

一年來本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤,，有效利用工作時間,；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作按時完成,。

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況。近一年來,，通過每天對質(zhì)量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

除此以外,，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進(jìn)行核算,，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能 更清楚的知道從哪些方面控制成本,，從而降低成本提高公司的效益,。

我從事工作的時間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大的差距,，不過我能夠克服困難,，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),，能踏實、認(rèn)真地做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際,，學(xué)以致用。

不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化,，條理化，流水化,！從而在百尺桿頭,，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次,，進(jìn)入新境界,，創(chuàng)開新篇章！

一年來本人能敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：

1、許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高；

2,、有些工作還不夠仔細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；

3,、自己的理論水平有待進(jìn)一步提高,。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。

就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，當(dāng)20xx年來到我面前，我只想說,，來吧,，我已從工作中長大！

還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要,。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇二

引導(dǎo)語：工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查，從而得出引以為戒的經(jīng)驗,。工作總結(jié)頻道迎合各位朋友的需求,，特意提供了企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)范文，希望大家喜歡!

2012年已經(jīng)結(jié)束,，2012年的工作也告一段落,，在這一年里，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升,。這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下匯報：

一、工作方面：

2012年3月份我來到xx項目,，主要從事計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我,，首先要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位，就要全力以赴,，盡職盡責(zé)地去完成,。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍,。計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,，它要求我必須認(rèn)真,、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以，必須要認(rèn)真,，仔細(xì)無差錯,。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。三是責(zé)任心,。工作對我們來說就是一種責(zé)任,。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé),。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責(zé)任心。四是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是,，將問題細(xì)化,，在短時間內(nèi)決定，就要當(dāng)機(jī)立斷,，設(shè)定具體時間安排工作,，給自已制定嚴(yán)格的最后期限,。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性,，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密,。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。從中我體驗了工作的性質(zhì),，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題,。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化,。

二,、思想方面：

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過、焦慮過,。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化,，工作壓力大也是必然。如果自我消極,、抱怨是不會解決問題的,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作。

從中我也認(rèn)識到,。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo),，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，提高自己的抗干撓能力,，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放,、調(diào)整，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心,，使工作變成生活的樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的`考驗,，我時常在想因為這份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志,。當(dāng)靜下心來的時候,，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著,。當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂,。

三、完成工作計劃的具體措施：

2012年我主要負(fù)責(zé)xx項目的計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作,。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,，認(rèn)真仔細(xì)核對,，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數(shù)據(jù),，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助,。二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時與監(jiān)理,、業(yè)主等方面溝通,，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍及時溝通,，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù),，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。

另外，作為青年知識分子，也要積極的與新老職工多溝通、多交流,，共同學(xué)習(xí)探討,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，保持“傳” “幫” “帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風(fēng),，我們要一直延續(xù)下去,，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,。

在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,，要鍛造良好的團(tuán)隊精神,，與各科室積極溝通，遇到問題協(xié)商處理,。一是營造相互信任的組織氛圍,，可以增加職工對組織的情感認(rèn)可。從情感上相互信任,，能給職工一種安全感,，讓職工才可能真正認(rèn)同公司,，把公司當(dāng)成是自己的,，并以之作為個人發(fā)展的舞臺,。二是通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能。將人的智慧,、力量,、經(jīng)驗等資源進(jìn)行合理的調(diào)動,，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益,，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+12模式,。 通過這些可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊的積極作用,。

四、企業(yè)發(fā)展方面建議：

(一)是全員管理,。成本管理應(yīng)該是全員管理,。做到全員參與，樹立全員經(jīng)濟(jì)意識,，可以在公司的內(nèi)部通過簽訂相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同,，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系，做到各單位之間相互連接,，相互協(xié)作,，相互制約，責(zé)任分工明確,，權(quán)力利益相配套,。

(二)是成本控制

1.做好事前控制：“先算后干，心中有數(shù),?！背薪禹椖恐埃刹扇★L(fēng)險預(yù)測技術(shù),，對工程項目的可行性進(jìn)行風(fēng)險評估,，將風(fēng)險降到最低程度。利用價值工程,，分析工程的功能要求,，在保證工程質(zhì)量的前提下，提出各種施工方案,，并從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行對比評價,。對于日后的結(jié)算等具有積極的意義。另外,，應(yīng)盡量提高投標(biāo)工程量估算的可靠性,，便于宏觀調(diào)控標(biāo)價既保證投標(biāo)的中標(biāo)率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤。

對工程進(jìn)行功能分析,，對材料進(jìn)行性能分析的基礎(chǔ)上力求先用價格低的材料,，通過諸如改變配合比、使用添加劑等技術(shù)手段來降低材料消耗費(fèi)用,。通過建立分包商,、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商，也可對分包商,、材料商采用招投標(biāo),，實行“貨比三家”,，選擇經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)和有現(xiàn)場管理經(jīng)驗、技術(shù)力量好,、有熟練工人的分包商,，以及產(chǎn)品質(zhì)量好、供貨時間能保證,、信譽(yù)好的材料商,。運(yùn)用統(tǒng)籌法，做好各生產(chǎn)要素配置,。對周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備是購買還是租賃也要反復(fù)比較核算,，根據(jù)當(dāng)?shù)刈赓U價格考慮運(yùn)輸、購買及租賃的性價比正確決策,。

2.做好事中控制,，即工程成本形成過程中的控制，做到“邊做邊算,、不斷調(diào)整”,，切實控制住成本。按照工程施工本身要求和內(nèi)在規(guī)律,，編制出技術(shù)先進(jìn),、工藝合理、組織精干的施工方案,，均衡安排各個分項工程的進(jìn)度,，按照平面流水、立體交叉的作業(yè)原則,，合理確定工程施工網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,，保證工作面不閑置，工序作業(yè)不間斷,，各班組協(xié)調(diào)有序的作業(yè),。

各分項工程都要控制住材料的使用，為了降低損耗,，可實行限額配料,，根據(jù)實際情況同各班組或分包商確定合理損耗率，實行包干使用,，節(jié)約有獎,，超額則罰，使材料用量與個人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,。材料用量要合理,，既要減少現(xiàn)場材料過多而造成的管理麻煩，又可增強(qiáng)流動資金現(xiàn)金量,，有利于使資產(chǎn)的流動性增強(qiáng),，資金使用更合理,。

機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料要合理調(diào)度,，嚴(yán)格按施工總平面堆放保存,，避免二次搬運(yùn)和損耗浪費(fèi)。同時要想方設(shè)法減少和避免無效管理和勞動,，把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環(huán)節(jié)中,。

3.事后控制?！笆潞笄逅?、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后,，做好竣工總成本結(jié)算,，根據(jù)結(jié)果評價項目成本管理工作的得失，寫出完整總結(jié)報告,，為成本管理各環(huán)節(jié)提供必要的資料,，落實獎罰制度。

(三)是綜合考慮質(zhì)量,、工期與成本的關(guān)系在整個工程運(yùn)行的過程中,，都要正確處理好質(zhì)量、工期與成本的關(guān)系,，努力提高資金使用效率,，降低財務(wù)成本和管理成本。

質(zhì)量控制以預(yù)防為主,，適當(dāng)增加質(zhì)量預(yù)防費(fèi)的支出,，可以提高工程質(zhì)量，杜絕事故的發(fā)生,，其支出遠(yuǎn)小于因質(zhì)量事故造成的損失,，即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣,，正確處理工期與成本關(guān)系,，尋找最佳工期點(diǎn)成本，把工期成本控制在最低點(diǎn),，在特殊施工條件下,，應(yīng)比較保證工期所支付措施費(fèi)與因工期延誤造成的損失。

工程竣工決算通過后,，應(yīng)按合同規(guī)定,，及時收回工程款，不能聽任業(yè)主無故拖欠工程尾款,。

(四)是責(zé),、權(quán),、利并舉要建立明確有效的成本控制制度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,，激勵機(jī)制和約束機(jī)制并舉,，把成本責(zé)任落實到各個崗位，落實到專人,，應(yīng)采取相應(yīng)的獎罰措施,，做到“責(zé)、權(quán),、利”相結(jié)合,，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動。

充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段,，實現(xiàn)信息傳遞的高效率,。記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)有根有據(jù)，不會出現(xiàn)盲目用經(jīng)驗進(jìn)行控制帶來的失誤,，并能適時進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,，對項目實施過程中的進(jìn)度、完成工程量,、材料消耗,、人力安排進(jìn)行直接控制，及時修正施工中發(fā)生的問題,，減少成本管理中委托代理鏈過長帶來的負(fù)面效應(yīng)及成本信息損失和信息失真,。

總結(jié)，是為了吸取教訓(xùn);計劃,，是為了走得更遠(yuǎn),。展望2013年的工作，我將會更加的努力下去,。在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步,，取得更大的成績，相信在不斷的成長中,，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn),，相信自己一定能夠在2013年做的更好!

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企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇三

20xx年已經(jīng)結(jié)束,，20xx年的工作也告一段落,，在這一年里，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的配合下我較好的'完成了各項工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升,。這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下匯報：

20xx年3月份我來到xx項目，主要從事計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作,。這份工作要求我，首先要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成,。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作,，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必須認(rèn)真,、細(xì)致,。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以,，必須要認(rèn)真，仔細(xì)無差錯,。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任,。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責(zé)任心,。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是，將問題細(xì)化,，在短時間內(nèi)決定,，就要當(dāng)機(jī)立斷,，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限,。五是保密性,。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密,。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺,。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會。從中我體驗了工作的性質(zhì),，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路,，把工作做的更細(xì)致化。

一個人對自己的工作如果有的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績,?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?/p>

在這一年的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過,、焦慮過,。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然,。如果自我消極,、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài),，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作,。

從中我也認(rèn)識到,。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評估自己的能力和價值目標(biāo),，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，提高自己的抗干撓能力,，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放、調(diào)整,，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,，我時常在想因為這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,，我磨練了我的意志,。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。當(dāng)你把工作做好了,，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇四

在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們"海納百川"的胸襟，感受到了大發(fā)人"不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹"的豪氣,。在對肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為一份子而自豪。 在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當(dāng),，本人對這一理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力,、流暢的文字寫作能力,、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

雖然到來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。"業(yè)精于勤而荒于嬉",，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強(qiáng)化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠(yuǎn)留在,。第四,，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇五

xxxx是不平凡的一年,，這一年集團(tuán)公司成功跨越千億門檻,，中環(huán)人多年來的夢想終于實現(xiàn)了,，這在集團(tuán)歷注定是一個里程碑，是值得紀(jì)念與慶祝的,。伴隨著集團(tuán)的發(fā)展壯大,，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個匯報：

我所在的崗位是生產(chǎn),、銷售,、非工業(yè)統(tǒng)計崗，主要負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計和全集團(tuán)非工業(yè)統(tǒng)計工作,，兼內(nèi)勤工作,。xxxx年的'生產(chǎn)年報月報與20xx年的大同小異，對我來說,，已是輕車熟路,，但是簡單的工作確有不簡單的做法，在保證及時,、準(zhǔn)確,、全面地完成xxxx年各項年定報工作的前提下，我努力發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢與監(jiān)督職能,，將最新鮮的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時傳達(dá)給集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策,，為統(tǒng)計局匯總,，為經(jīng)信委核算提供支持。同時,，監(jiān)測集團(tuán)公司所屬企業(yè)各月生產(chǎn)經(jīng)營,，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并匯報給部門領(lǐng)導(dǎo),。在路部與趙部的指導(dǎo)下，成功撰寫了8篇經(jīng)濟(jì)簡報,，將每月集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時傳達(dá)給各級領(lǐng)導(dǎo)與同事,，此簡報儼然成為各部門各企業(yè)了解集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的窗口。

建筑業(yè),、商業(yè),、服務(wù)業(yè)是集團(tuán)公司不可或缺的一部分，其中包括五大產(chǎn)業(yè)之一——系統(tǒng)集成,，系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作已然建立,，雖說還有待完善,，但已經(jīng)步入正軌。近兩年,，集團(tuán)公司系統(tǒng)集成產(chǎn)業(yè)每年均以不低于40%速度增長,，今年銷售收入可突破6億元，是五大產(chǎn)業(yè)中發(fā)展最快,，最有潛力的產(chǎn)業(yè)之一?，F(xiàn)階段，第三產(chǎn)業(yè)是我國發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè),，20xx年末占gdp比例為43%,，相對發(fā)達(dá)國家70%以上的比例還有較大差距，今年集團(tuán)公司商業(yè),、服務(wù)業(yè)收入有望突破25億元,，是集團(tuán)公司不可忽視的重要力量之一，做大做強(qiáng)主業(yè),，發(fā)展配套商業(yè)服務(wù)業(yè)前景樂觀,。

在完成本職工作的同時協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。為發(fā)展集團(tuán)公司“5+3”產(chǎn)業(yè),，首先得全面了解集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,，為此我協(xié)助趙部制定了以產(chǎn)品劃分產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)公司產(chǎn)品目錄和產(chǎn)品產(chǎn)值調(diào)查表，目前,，調(diào)查表已經(jīng)發(fā)放完畢并全部回收,，初步匯總工作也已完成，由于年底工作較多,，進(jìn)一步的研究分析工作還有待進(jìn)行,。

xxxx已接近尾聲，xxxx馬上就會到來,，希望在新的一年里我的工作會有更大的進(jìn)步,。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇六

在這一年的工作中，我逐漸認(rèn)識到自身存在的優(yōu)點(diǎn)和不足,，在年初的時候,，針對20xx年存在的問題，進(jìn)行了進(jìn)一步地總結(jié)和改善,，因此在這一年的工作中,，不管是工作效率還是工作質(zhì)量都有很大的進(jìn)步，當(dāng)然這其中仍存在些許的不足,，這也是自己日后需要改善的地方,，就整體而言，今年的工作還是比較的充實,，下面對各個方面進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)：

在工作中我始終以公司的經(jīng)營理念為核心,，這也是自己在完成任務(wù)過程中的工作準(zhǔn)則,，時刻提醒自己，;只有思想不跑偏,，工作才能有成效;,，所以對于公司頒布的相關(guān)條例，自己也及時進(jìn)行分析學(xué)習(xí),，結(jié)合自身的實際情況,，進(jìn)行必要的調(diào)整，這是一個與公司磨合的過程,，也是督促自己成長的過程,。

我時刻謹(jǐn)記《員工工作守則》，在工作的過程中時刻保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，對待每一次的任務(wù)都能做到一絲不茍,，因為我知道如果以;敷衍了事;的態(tài)度對待自己的工作，那么最終的結(jié)果也一定不會好,，如果是同事間的對接工作,，那么這也給別人帶來了影響，作為一名職場人時刻提醒自己不為他人帶來麻煩,，所以在今后的工作中,，我也會謹(jǐn)記這一點(diǎn)。

在今年的工作中,，我的主要任務(wù)較去年來看,，有一些結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，主要變化的是各個任務(wù)的比重,，主要完成以下任務(wù)：

1,、記錄組內(nèi)人員任務(wù)對接的詳細(xì)情況。

2,、完成上級交給的任務(wù),。

3、及時核對數(shù)據(jù)信息,，并做好審核,。

在本年的工作中，有提高的`部分,，也存在一些方面的不足,，比如在完成任務(wù)的過程中還需要再仔細(xì)一點(diǎn)，因此在明年的工作中,，我一定會及時的提醒自己，而對于自己有進(jìn)步的地方我也會追求進(jìn)一步的提高,，絕不局限于當(dāng)下的狀況,。

以上就是今年的年終總結(jié),，本年的工作即將要告一段落了，又是忙忙碌碌的一年,，但是也確實很充實,，看著自己在不斷地成長，這似乎也是一件值得開心的事情,，希望在明年的工作中,，能夠有新的收獲，也希望公司能夠取得新的成就,。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇七

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,，隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅绢I(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。

xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準(zhǔn)確的上報,。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間,，昌吉市統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委,、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表,。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右,。因此,，今年我們對基層報表的時間進(jìn)行了調(diào)整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表,，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表,。在準(zhǔn)確性方面,，我們實行的是三級復(fù)核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的,，所以我是第一級匯總核對,，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常,，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對,，張嶺在核對無誤錯誤后,，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準(zhǔn)確方面我認(rèn)為是沒有問題的,。

2,、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導(dǎo),。

因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作,，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口,，這就使得報表的準(zhǔn)確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,，加大復(fù)查的力度,，力征數(shù)據(jù)達(dá)到準(zhǔn)確，不出現(xiàn)少報,、多報,、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還準(zhǔn)備對基層單位的統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性,，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊性的'檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況,。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進(jìn)行，我想接下來的一段時間里我們將進(jìn)行檢查,、落實,。

3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)一致,。

企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計了,，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必須加強(qiáng)與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復(fù)勞動,，減少信息資源的浪費(fèi)。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù),，這樣就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復(fù)工作,，增加了工作效率,，增加了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補(bǔ)交制，就是我們把每月要交納員工的明細(xì)都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機(jī)子里輸,，不管人員的狀態(tài)（封存、正常）,，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題,。為此我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍,，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整,。但是隨著公司不斷的壯大,，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多,，截止至今年2月份共為8個子公司,、5個分公司、7個關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨(dú)立核算單位,，兩個賬戶共1600多人（明細(xì)附后）都由公司財務(wù)部統(tǒng)一代繳,，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),，我們建議公司領(lǐng)導(dǎo)將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,，這項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位,，核算,、匯總起來也簡單多了，也能及時,、準(zhǔn)確的繳納了,，并且賬目也都能對得清了。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

經(jīng)過一年的努力,，20xx年的企業(yè)統(tǒng)計工作已經(jīng)接入尾聲。在過去的一年里,，我們公司經(jīng)歷了諸多挑戰(zhàn),，但也創(chuàng)造了許多成績。在這個節(jié)點(diǎn)上,，我代表整個企業(yè)管理層向大家傳達(dá)我們的年終工作總結(jié)報告,。

在20xx年，公司各項工作取得了不同程度的進(jìn)展。本年度完成情況如下：

1.完成公司制定的年度經(jīng)營計劃,；

2.業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,，市場份額提升；

3.人才方面,，公司在新員工入職,、員工培訓(xùn)、招聘和晉升等方面均有較好的成績;,。

4.企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)能力與品牌美譽(yù)度有所提高,。

2.塑造了公司有力的品牌形象，公司的品牌地位與知名度得到了進(jìn)一步提升,；

3.內(nèi)部管理體系進(jìn)一步完善,，企業(yè)文化不斷提升；

4.從產(chǎn)品質(zhì)量,、市場表現(xiàn),、客戶滿意度及員工幸福感等方面得到衡量，均有提升,。

在20xx年,，我公司的一些工作中存在如下問題：

1.操作標(biāo)準(zhǔn)沒有嚴(yán)格執(zhí)行；

2.經(jīng)營收支由于財務(wù)管制的缺失,，仍有些許混亂,；

3.企業(yè)對市場走向、競爭對手動向把握還需要提高,；

4.企業(yè)管理人員引導(dǎo)不夠到位,，人員市場行為均有待加強(qiáng)。

今年是全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時代,，我公司在接下來一年的發(fā)展中,，將加強(qiáng)內(nèi)外部的交流與合作，盡量提升企業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,。具體工作如下：

3.提高市場對企業(yè)的關(guān)注,，提升品牌形象，有力推動公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

一個高效的團(tuán)隊是企業(yè)成功的關(guān)鍵,，為了讓企業(yè)更為繁榮，我們一定要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),。首先要營造和諧的工作氛圍,，讓員工有歸屬感和榮譽(yù)感，使其樂于工作,，熱愛企業(yè),。同時加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,，提高工作效率和質(zhì)量，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)競爭力的重要來源,。企業(yè)要重視產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和市場競爭力，深入了解客戶需求,，不斷開發(fā)和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),，以提高客戶滿意度和營銷業(yè)績。同時,，為了增強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)的品牌價值,，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)品牌營銷和傳播，提升市場美譽(yù)度和品牌口碑,。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展,。如何加強(qiáng)財務(wù)管理,、規(guī)范內(nèi)部監(jiān)管，一方面加強(qiáng)風(fēng)險控制,，另一方面加強(qiáng)內(nèi)部管理和透明化,，提高財務(wù)的準(zhǔn)確性和可信度。

企業(yè)文化是企業(yè)特有的文化積淀,，也是企業(yè)發(fā)展的重要方面,。企業(yè)文化的建設(shè)要貫穿整個企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)和層面，深入營造和激發(fā)企業(yè)員工的.文化意識,，讓員工們明日企業(yè)的文化價值,，更好的維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。同時,，企業(yè)要注重文化與創(chuàng)新的相互作用,，從而增強(qiáng)創(chuàng)新的動力和能力。

市場開拓是企業(yè)發(fā)展的重要市場,。在市場競爭激烈的環(huán)境下,，要加強(qiáng)市場開拓，積極擴(kuò)大銷售渠道和銷售范圍,，培養(yǎng)市場敏感度,，提高市場洞察能力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會,。同時,，加強(qiáng)品牌推廣，提升影響力和美譽(yù)度,，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

綜上所述,，我們的企業(yè)在20xx年度的工作取得了一定的成績和進(jìn)展。在未來的發(fā)展中,，我們將在工作重點(diǎn)上下足力氣,，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),、加強(qiáng)財務(wù)管理,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)市場開拓,，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會，為客戶提供更好的服務(wù)和體驗,，為社會做出更大的貢獻(xiàn),。

xxx。

20xx年xx月xx日,。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇九

20xx年已經(jīng)結(jié)束,，20xx年的工作也告一段落，在這一年里,，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下匯報：

一,、工作方面：

20xx年3月份我來到xx項目，主要從事計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作,。這份工作要求我，首先要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就要全力以赴,，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍,。計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,，它要求我必須認(rèn)真,、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以，必須要認(rèn)真,，仔細(xì)無差錯,。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。三是責(zé)任心,。工作對我們來說就是一種責(zé)任,。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé),。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責(zé)任心。四是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)決定,，就要當(dāng)機(jī)立斷,，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限,。五是保密性,。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密,。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺,。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會。從中我體驗了工作的性質(zhì),，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。不足之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路,，把工作做的更細(xì)致化。

二,、思想方面：

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,，他們每天從事著平凡的`工作，卻做出了不平凡的成績,?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?/p>

在這一年的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過,、焦慮過,。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然,。如果自我消極,、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài),，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作,。

從中我也認(rèn)識到。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評估自己的能力和價值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放,、調(diào)整，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心,，使工作變成生活的樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,，我時常在想因為這份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志,。當(dāng)靜下心來的時候,，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著,。當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂,。

三、完成工作計劃的具體措施：

20xx年我主要負(fù)責(zé)xx項目的計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作,。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,，認(rèn)真仔細(xì)核對,，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數(shù)據(jù),，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通,，建立一個良好的外部環(huán)境,。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù),，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。

另外，作為青年知識分子,，也要積極的與新老職工多溝通,、多交流，共同學(xué)習(xí)探討,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風(fēng),，我們要一直延續(xù)下去，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,。

在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,，要鍛造良好的團(tuán)隊精神，與各科室積極溝通,，遇到問題協(xié)商處理,。一是營造相互信任的組織氛圍，可以增加職工對組織的情感認(rèn)可,。從情感上相互信任,，能給職工一種安全感，讓職工才可能真正認(rèn)同公司,，把公司當(dāng)成是自己的,，并以之作為個人發(fā)展的舞臺。二是通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能,。將人的智慧、力量,、經(jīng)驗等資源進(jìn)行合理的調(diào)動,，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+12模式,。通過這些可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊的積極作用,。

四、企業(yè)發(fā)展方面建議：

(一)是全員管理,。成本管理應(yīng)該是全員管理,。做到全員參與，樹立全員經(jīng)濟(jì)意識,，可以在公司的內(nèi)部通過簽訂相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同,，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系，做到各單位之間相互連接,，相互協(xié)作,，相互制約，責(zé)任分工明確,，權(quán)力利益相配套,。

(二)是成本控制。

1.做好事前控制：“先算后干,，心中有數(shù),。”承接項目之前，可采取風(fēng)險預(yù)測技術(shù),，對工程項目的可行性進(jìn)行風(fēng)險評估,，將風(fēng)險降到最低程度。利用價值工程,，分析工程的功能要求,，在保證工程質(zhì)量的前提下，提出各種施工方案,，并從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行對比評價,。對于日后的結(jié)算等具有積極的意義。另外,，應(yīng)盡量提高投標(biāo)工程量估算的可靠性,，便于宏觀調(diào)控標(biāo)價既保證投標(biāo)的中標(biāo)率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤。

對工程進(jìn)行功能分析,，對材料進(jìn)行性能分析的基礎(chǔ)上力求先用價格低的材料,，通過諸如改變配合比、使用添加劑等技術(shù)手段來降低材料消耗費(fèi)用,。通過建立分包商,、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商，也可對分包商,、材料商采用招投標(biāo),，實行“貨比三家”，選擇經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)和有現(xiàn)場管理經(jīng)驗,、技術(shù)力量好,、有熟練工人的分包商，以及產(chǎn)品質(zhì)量好,、供貨時間能保證,、信譽(yù)好的材料商。運(yùn)用統(tǒng)籌法,，做好各生產(chǎn)要素配置,。對周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備是購買還是租賃也要反復(fù)比較核算，根據(jù)當(dāng)?shù)刈赓U價格考慮運(yùn)輸,、購買及租賃的性價比正確決策,。

2.做好事中控制,，即工程成本形成過程中的控制,，做到“邊做邊算、不斷調(diào)整”,，切實控制住成本,。按照工程施工本身要求和內(nèi)在規(guī)律，編制出技術(shù)先進(jìn),、工藝合理,、組織精干的施工方案,，均衡安排各個分項工程的進(jìn)度，按照平面流水,、立體交叉的作業(yè)原則,，合理確定工程施工網(wǎng)絡(luò)設(shè)計，保證工作面不閑置,，工序作業(yè)不間斷,，各班組協(xié)調(diào)有序的作業(yè)。

各分項工程都要控制住材料的使用,，為了降低損耗,，可實行限額配料，根據(jù)實際情況同各班組或分包商確定合理損耗率,，實行包干使用,，節(jié)約有獎，超額則罰,，使材料用量與個人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,。材料用量要合理，既要減少現(xiàn)場材料過多而造成的管理麻煩,，又可增強(qiáng)流動資金現(xiàn)金量,，有利于使資產(chǎn)的流動性增強(qiáng)，資金使用更合理,。

機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料要合理調(diào)度,，嚴(yán)格按施工總平面堆放保存，避免二次搬運(yùn)和損耗浪費(fèi),。同時要想方設(shè)法減少和避免無效管理和勞動,，把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環(huán)節(jié)中。

3.事后控制,?！笆潞笄逅恪⒁宰龊笮А弊龊贸杀究己撕统杀痉治?。工程竣工后,，做好竣工總成本結(jié)算，根據(jù)結(jié)果評價項目成本管理工作的得失,，寫出完整總結(jié)報告,，為成本管理各環(huán)節(jié)提供必要的資料，落實獎罰制度,。

(三)是綜合考慮質(zhì)量,、工期與成本的關(guān)系在整個工程運(yùn)行的過程中，都要正確處理好質(zhì)量、工期與成本的關(guān)系,，努力提高資金使用效率,，降低財務(wù)成本和管理成本。

質(zhì)量控制以預(yù)防為主,，適當(dāng)增加質(zhì)量預(yù)防費(fèi)的支出,，可以提高工程質(zhì)量，杜絕事故的發(fā)生,，其支出遠(yuǎn)小于因質(zhì)量事故造成的損失,，即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣,，正確處理工期與成本關(guān)系,，尋找最佳工期點(diǎn)成本，把工期成本控制在最低點(diǎn),，在特殊施工條件下,，應(yīng)比較保證工期所支付措施費(fèi)與因工期延誤造成的損失。

工程竣工決算通過后,，應(yīng)按合同規(guī)定,，及時收回工程款，不能聽任業(yè)主無故拖欠工程尾款,。

(四)是責(zé),、權(quán)、利并舉要建立明確有效的成本控制制度,，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,，激勵機(jī)制和約束機(jī)制并舉，把成本責(zé)任落實到各個崗位,，落實到專人,，應(yīng)采取相應(yīng)的獎罰措施，做到“責(zé),、權(quán),、利”相結(jié)合，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動,。

充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段,，實現(xiàn)信息傳遞的高效率。記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)有根有據(jù),，不會出現(xiàn)盲目用經(jīng)驗進(jìn)行控制帶來的失誤,，并能適時進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，對項目實施過程中的進(jìn)度,、完成工程量,、材料消耗、人力安排進(jìn)行直接控制,，及時修正施工中發(fā)生的問題,，減少成本管理中委托代理鏈過長帶來的負(fù)面效應(yīng)及成本信息損失和信息失真。

總結(jié),，是為了吸取教訓(xùn);計劃,，是為了走得更遠(yuǎn)。展望20xx年的工作,，我將會更加的努力下去,。在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步，取得更大的成績,，相信在不斷的成長中,，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)，相信自己一定能夠在20xx年做的更好!

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企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇十

20xx年在緊張和忙碌中即將過去了,，回顧一下，發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高,，當(dāng)然也有很多的不足之處,，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進(jìn),，不斷的提高自我,。雖然每天都重復(fù)做著統(tǒng)計參數(shù)，材料領(lǐng)用的工作,，但我很喜歡這份工作,，我也一直都盡心盡力，忠于職守的工作著?，F(xiàn)對20xx年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié),，找出不足，以便明年有個更好的奮斗目標(biāo)：

今年我主要負(fù)責(zé)分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計（月報表,、邊際測算等等）,，每天早上我把各關(guān)鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設(shè)好公式的表格內(nèi)，使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數(shù)據(jù)反映出來,，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理,，確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標(biāo)問題告訴工藝員,，以便他每天可以將當(dāng)班期間違反的工藝指標(biāo)及記錄問題及時在工段展板上進(jìn)行公示,，加強(qiáng)對員工在指標(biāo)控制和記錄方面的管理。

今年進(jìn)一步的熟悉材料的管理,，將許多去年檢查出的問題進(jìn)一步完善,。首先我先整理了材料室的各種材料,，逐漸熟悉了各種材料的性質(zhì)及用途。將材料進(jìn)行定置化擺放,，這也是我們公司安標(biāo)上面必須要求的,，同時材料的定制化擺放也有利于管理，將材料做成電子版,，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記,，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給設(shè)備員報材料計劃帶來很多的便利,。合理的進(jìn)行庫存,。同時還可以把分廠使用材料的經(jīng)濟(jì)情況控制在公司的預(yù)算之內(nèi)。

今年公司進(jìn)行可控成本管理,，我們分廠每月公司給予xxxx萬元的材料費(fèi)用,，如果當(dāng)月用了超支將扣除工資的10%，因此,，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用,，把成本控制好。每月當(dāng)上個月我們報的材料購買回來,，生產(chǎn)部管理人員就會通知我,，然后我會按照我們報的材料計劃，將材料領(lǐng)回,，做好材料入庫登記,，并告訴相關(guān)人員。

今年工會工作依舊照常開展,，作為女工委員的認(rèn)真履行著自己的職責(zé),，將工作做好,。

1,、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難,，一些想法通過月報反映給領(lǐng)導(dǎo),，同時領(lǐng)導(dǎo)也是通過月報了解員工的需求,，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題,，解決問題,。增強(qiáng)了大家工作的積極性。

2,、公司還會根據(jù)不同的時間段組織不同的活動,，這樣來可以讓大家放松身心，勞娛結(jié)合,，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺,，豐富生活,。在公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽,，消防救護(hù)器材演練,，攝影作品展等一系列的安全月活動，分廠組織進(jìn)行“低碳,、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷?；分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的20xx年消防運(yùn)動會活動，并榮獲一等獎,。

分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽,，并榮獲一等獎；分廠組織開展了一系列的工會文體活動,，分廠依次舉行籃球,、拔活、雙扣,、羽毛球,、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后,，拿出工會費(fèi)用給取得名次的員工進(jìn)行獎勵,，工會主席親自聯(lián)系相關(guān)維修人員幫員工修宿舍燈、下水道,，幫職工解決住宿困難,；下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認(rèn)真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦,；工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況,，拿出一部分經(jīng)費(fèi)購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角,，確保宿舍清潔,。

這些工作的開展很好的加強(qiáng)了員工與分廠領(lǐng)導(dǎo)、管理組之間的溝通與交流,，增進(jìn)了感情,，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞,，真正做到勞娛結(jié)合,，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才,。去年公司通過了安標(biāo)和三標(biāo)的審核,，今年我們將持續(xù)將標(biāo)準(zhǔn)化工作做好,，配合好公司的內(nèi)審工作，我作為內(nèi)審員,，積極的配合安全員準(zhǔn)備需要的資料,，認(rèn)真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇十一

20xx年已經(jīng)結(jié)束,，20xx年的工作也告一段落,，在這一年里，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升,。這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下匯報：

20xx年3月份我來到xxxx項目,，主要從事計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我,，首先要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成,。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作,，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必須認(rèn)真,、細(xì)致,。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以,，必須要認(rèn)真，仔細(xì)無差錯,。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。三是責(zé)任心,。工作對我們來說就是一種責(zé)任。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,，去負(fù)責(zé),。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心,。四是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)決定,，就要當(dāng)機(jī)立斷,，設(shè)定具體時間安排工作,，給自已制定嚴(yán)格的最后期限,。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性,，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密,。在這我也體驗了工作對我說是受益。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。從中我體驗了工作的性質(zhì),，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題,。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化,。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績,?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮摹?/p>

在這一年的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過,、焦慮過,。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然,。如果自我消極,、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài),，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作,。

從中我也認(rèn)識到。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評估自己的能力和價值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放、調(diào)整,，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,，我時常在想因為這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值,；因為這份工作,，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康,；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著,。當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂,。

20xx年我主要負(fù)責(zé)xxxx項目的計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作,。做好這份工作,，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認(rèn)真仔細(xì)核對,，建立臺賬,，這對于以后的工程量查找及對比數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助,。二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時與監(jiān)理,、業(yè)主等方面溝通,，建立一個良好的外部環(huán)境,。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍及時溝通,，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。

另外,，作為青年知識分子，也要積極的與新老職工多溝通,、多交流,，共同學(xué)習(xí)探討，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風(fēng),，我們要一直延續(xù)下去，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,。

在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,，要鍛造良好的團(tuán)隊精神，與各科室積極溝通,，遇到問題協(xié)商處理,。一是營造相互信任的組織氛圍，可以增加職工對組織的情感認(rèn)可。從情感上相互信任,，能給職工一種安全感,，讓職工才可能真正認(rèn)同公司，把公司當(dāng)成是自己的,，并以之作為個人發(fā)展的舞臺,。二是通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能,。將人的智慧,、力量、經(jīng)驗等資源進(jìn)行合理的調(diào)動,，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益,，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+12模式。通過這些可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊的積極作用,。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇十二

統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和的切身利益，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文,，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文,。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作，一系列行之的措施,，統(tǒng)計管理規(guī)范化,、流程標(biāo)準(zhǔn)化、任務(wù)制度化,、統(tǒng)計調(diào)查法治化,、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機(jī)制，擺在各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項而艱巨的政治任務(wù),。工作,，基層基礎(chǔ)工作談幾點(diǎn)個人的工作認(rèn)識。

(一)調(diào)查的認(rèn)識偏差程度偏離,。一"七分統(tǒng)計,，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里，調(diào)查某種利益的驅(qū)動,，對統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性和性產(chǎn)生偏見,，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報，故意不的手統(tǒng)計資料,，人為地了統(tǒng)計基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻,。另一基層報表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大,。每當(dāng)臨近報表送審,，縣級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復(fù)復(fù)才能把報表催到手,，是的報表抽樣調(diào)查表,，催報難度及花費(fèi)和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報表錄入分析過程。

(二)基層統(tǒng)計機(jī)構(gòu)力量薄弱,，是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計任務(wù)與人員力量過分懸殊?？h,、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)承擔(dān)了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核,、匯總?cè)蝿?wù),，是統(tǒng)計機(jī)構(gòu)局、隊分設(shè)后,，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下,，承擔(dān)局、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務(wù),，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾,。

(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務(wù)的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受,。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求,，真正會統(tǒng)計、會調(diào)研,、會分析,、會微機(jī)的"四會"標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟(jì),、知法規(guī),、能統(tǒng)計,、會預(yù)測的復(fù)合型人才更是稀少,。

(四)基層經(jīng)費(fèi)緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"。除僅一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外,，統(tǒng)計的經(jīng)費(fèi)主要來源于當(dāng)?shù)氐呢斦Y金,，縣級財政以保人員工資為，而統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱,。

(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱,。統(tǒng)計多在為工作的上，對處罰,，某受到,，勢必有來自各的。

1、強(qiáng)基固本統(tǒng)計基礎(chǔ),。健全機(jī)構(gòu)和人員是統(tǒng)計基礎(chǔ)的關(guān)鍵,。縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計機(jī)構(gòu),，、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員,，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎(chǔ)上,，應(yīng)考慮成立縣級的調(diào)查機(jī)構(gòu)，人員編制和經(jīng)費(fèi)投入,，對基層工作的督導(dǎo),，局、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力,，基層統(tǒng)計任務(wù)的組織實施,，年終工作總結(jié)《統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文》。對統(tǒng)計的和管理,，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關(guān)系,，資源共享，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定,，對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn),，統(tǒng)計職業(yè)道德意識，統(tǒng)計法律意識,，統(tǒng)計從業(yè),，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接,，統(tǒng)計報表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計,，不隨意基層工作負(fù)擔(dān)。

2,、質(zhì)效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性、性,、性,、簡便性和適用性五個下功夫。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性,。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整,，被調(diào)查的報表起報要完整。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀性的性,。對基層報來的報表審查,，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標(biāo)填報,，計算方法，計算結(jié)果,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況,，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的性,。以求真務(wù)實,、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔,，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù),，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性,。一與各的合作，統(tǒng)計資料,，重復(fù)統(tǒng)計,，最大限度地減輕社會調(diào)查負(fù)擔(dān)。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章,，力求簡潔、清晰,、明了,，枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實,、貼近大眾的表達(dá),，便于各級、和社會公眾理解,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的適用性,。、各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況,，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用,，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應(yīng)與需求之間的矛盾,。,，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大的效益回報,。

3、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計服務(wù),。服務(wù)的性,。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，服務(wù)意識，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主題,，服務(wù),，反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和生活,。服務(wù)領(lǐng)域,，為各級黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù)、為社會公眾服務(wù),。服務(wù)的性,。在統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時，除要的要求的,，更要注重分析的質(zhì)量,。服務(wù)的角度要，服務(wù)的內(nèi)容要,。對社會,、經(jīng)濟(jì)的、熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，選題，分析問題透徹,，的.建議切合,，有性，可操作性強(qiáng),。服務(wù)的實效性,。把握經(jīng)濟(jì)趨勢、科學(xué)預(yù)測,，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變,，單純反映情況、信息的做法,，在問題,、實用的產(chǎn)品上下工夫。

4,、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作,。以"五五"普法為，營造以法治統(tǒng)的,。借機(jī)造勢,，宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，統(tǒng)計案件的和曝光,，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境,。統(tǒng)計制度,，是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),，理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系,，理順與行政主管的統(tǒng)計關(guān)系，理順上下級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)間的關(guān)系,，統(tǒng)計工作的整體性,、性和互補(bǔ)性，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集,、審核,、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理,，統(tǒng)計原始記錄,、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化,、檔案化管理,，統(tǒng)計工作質(zhì)量和的。

5,、多方培訓(xùn)統(tǒng)計人員素質(zhì),。基層統(tǒng)計工作人員,，工作的職責(zé)要求應(yīng)該和現(xiàn)行的方針,、政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心,、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計工作方法,，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標(biāo),、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。，培訓(xùn)教育的資金,、技術(shù),、人力投入和工作，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè),、會經(jīng)濟(jì)分析和計算機(jī)技術(shù)的人才隊伍顯得尤為和迫切,。培訓(xùn)與自我教育相、請進(jìn)來教與送出去學(xué)相,，使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓(xùn)和交流,，職業(yè)道德，依法統(tǒng)計理念,，更新,、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能,，能夠分析和把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的趨勢,，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息,，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾，,、和,，才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強(qiáng)的人才支持。

6,、信息化統(tǒng)計服務(wù)手段,。信息化建設(shè)是是工作、服務(wù)功能,、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段,。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡(luò)資源，,、開放的原則,，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)資源，統(tǒng)計信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動平臺,，為決策,、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù)。向"統(tǒng)計信息標(biāo)準(zhǔn)化,，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化,，電子化，信息服務(wù)社會化"的邁進(jìn).

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

經(jīng)過我們?nèi)w員工一年的辛勤努力,，20xx年企業(yè)統(tǒng)計工作即將結(jié)束。在這一年的經(jīng)營和發(fā)展中,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒徒?jīng)驗,，同時也存在一些不足和問題。在今年工作結(jié)束之際,，我代表企業(yè)管理層向大家匯報一下我們的年終工作總結(jié),。

在20xx年，我們企業(yè)在市場競爭中取得了一定的優(yōu)勢,，客戶數(shù)量有所增加,，產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量得到了客戶的認(rèn)可和好評。同時,，在人才招聘方面,，我們也開始向高素質(zhì)、有經(jīng)驗的`人才進(jìn)行招聘,，積極提高員工整體素質(zhì),。

在20xx年,，企業(yè)發(fā)展速度逐漸加快，在精細(xì)化管理,、團(tuán)隊協(xié)作等方面取得了一些成果,，具體如下：

1.客戶數(shù)量增加，客戶信任度提高,，品牌價值得到認(rèn)可,。

2.產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，推出了一些有市場競爭力的新產(chǎn)品,，以適應(yīng)市場的需求,。

3.推進(jìn)企業(yè)管理的精細(xì)化，強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作,，提高員工工作效率和滿意度,。

在20xx年，企業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的同時,，也存在一些不足和問題,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.市場營銷渠道不夠豐富，需要繼續(xù)開拓更多的客戶和渠道,。

2.企業(yè)人才儲備不足,，需要加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。

3.財務(wù)管理監(jiān)管不夠嚴(yán)格,，需要加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)控和內(nèi)部管理,。

在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,，優(yōu)化工作流程,，提高工作效率，力爭再創(chuàng)佳績,。具體工作如下：

1.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，營造和諧的工作氛圍，提高員工工作積極性和創(chuàng)造力,。

2.繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

3.招聘和培養(yǎng)高素質(zhì)和優(yōu)秀的人才,，提高企業(yè)核心競爭力,。

4.優(yōu)化公司內(nèi)部管理，提高財務(wù)風(fēng)險控制和企業(yè)的整體競爭力,?？傊?0xx年是我們企業(yè)不斷前行的一年，在未來的發(fā)展中,，我們將不懈努力,，創(chuàng)造更好的成果和效益。

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日,。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇十四

一年來，在統(tǒng)計站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下,，我堅持以提高站點(diǎn)統(tǒng)計工作質(zhì)量為中心,，以實現(xiàn)站點(diǎn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)化,、規(guī)范化、制度化為目標(biāo),，較好地完成了本職工作,，逐步走向規(guī)范化管理，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、立足本職,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

作為站里的統(tǒng)計員,，我深知自己肩上的責(zé)任,，因此立足本職，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對一些統(tǒng)計指標(biāo)詢問時,，我都認(rèn)真查閱，征求其他統(tǒng)計人員的意見,，不斷完善,，領(lǐng)導(dǎo)的意圖得以實現(xiàn)。

同時,，我們還認(rèn)真配合站領(lǐng)導(dǎo)和股領(lǐng)導(dǎo),，搞好各項工作。在完成自己分管的工作中,，我一直保持了積極向上的態(tài)度和精益求精的作風(fēng),，對每一項工作都注入了很大的心血。正因為如此,，我在工作生活中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的許多幫助,，從而形成了和諧、融洽的工作氛圍,。在大家的共同努力下,，我們統(tǒng)計站完成了各項目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了全站整體工作的發(fā)展。

二,、加強(qiáng)制度化建設(shè),，規(guī)范基礎(chǔ)工作管理。

__年上半年,，我們統(tǒng)計站堅持用制度管事,，按程序辦事，建立了新的管理制度,。針對統(tǒng)計報表工作的重要性,，根據(jù)我站實際情況，對報表的種類和格式進(jìn)行了統(tǒng)一,，使報表有了一個新的,、規(guī)范的格式。提高了報表的合格率和報送速度,。

同時,，我們建立了《統(tǒng)計員學(xué)習(xí)制度》、《統(tǒng)計資料管理制度》等,，對全站的統(tǒng)計工作做到了職責(zé)明確,，使各項工作得到有理、有據(jù),、有節(jié)的規(guī)范,，工作得到順利開展。

三,、完善機(jī)制,，進(jìn)一步做好下企業(yè)服務(wù)工作。

1.我站對列入了__年指導(dǎo)計劃的18家企業(yè),，繼續(xù)搞好調(diào)查研究,，密切關(guān)注其生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握其生產(chǎn)地址,、規(guī)模,、效益等各方面的信息。指導(dǎo)服務(wù)措施得力,，企業(yè)走訪遍數(shù)達(dá)到50余次,，實地走訪了8家企業(yè)，其中6家企業(yè)產(chǎn)值,、銷售收入,、利潤增幅較大。

2.按照市統(tǒng)計局“關(guān)于填報__年“企業(yè)一套表”的通知”要求,，我們及時將18家企業(yè)“一套表”網(wǎng)址,、填報說明和操作流程發(fā)送給各企業(yè)負(fù)責(zé)人,，并現(xiàn)場幫助5家企業(yè)完成網(wǎng)絡(luò)直報，其余9家企業(yè)通過電話指導(dǎo)完成,。

3.認(rèn)真審核匯總各企業(yè)上報的統(tǒng)計月報,、季報和年報資料，按時報出《__年統(tǒng)計年鑒》和《__上半年統(tǒng)計手冊》,，按要求及時報送各種統(tǒng)計信息,，比較圓滿地完成了各種臨時性統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

四,、統(tǒng)計信息化進(jìn)程加快,。

在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我站統(tǒng)計工作全面推進(jìn)了信息化管理,，從最初的數(shù)據(jù)報送,，逐步深入到各項工作的電子化、信息化,。我們利用信息化手段,，加快了統(tǒng)計信息搜集、發(fā)布和利用的速度,，使統(tǒng)計信息得到充分利用，限度地向領(lǐng)導(dǎo)提供需要的信息,，為全局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考,。目前，全站所有統(tǒng)計報表都實現(xiàn)了電算化,，大大提高了報表的報送速度和數(shù)據(jù)的質(zhì)量,。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè),。

緊密結(jié)合統(tǒng)計工作實際,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)國家統(tǒng)計局長會議精神,，學(xué)習(xí)黨的方針、政策,，牢固樹立起“一切為統(tǒng)計工作”的思想,，努力提高履行職責(zé)的能力。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步端正了工作態(tài)度,，增強(qiáng)了服務(wù)意識,，在全站形成了“團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實進(jìn)取”的良好工作作風(fēng),。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

在新年伊始之際,，經(jīng)過全體同事的辛勤努力，20xx年度企業(yè)統(tǒng)計工作也即將結(jié)束,。在這一年的經(jīng)營和發(fā)展中,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒徒?jīng)驗，同時也存在一些不足和問題,。在今年工作結(jié)束之際,，我代表企業(yè)管理層向大家匯報一下我們的年終工作總結(jié)。

在20xx年,，我們企業(yè)全年實現(xiàn)了預(yù)算收入23億元,，同比增長了15.7%，實現(xiàn)了預(yù)算盈利1.2億元,，同比增長了9.2%;實現(xiàn)國有資產(chǎn)凈收益0.79億元,，增長7.7%。企業(yè)管理員認(rèn)真履行職責(zé),，加強(qiáng)內(nèi)外部績效管理,，通過業(yè)務(wù)分析和過程優(yōu)化，確保了企業(yè)增長持續(xù)和盈利的可持續(xù)性發(fā)展,。

在20xx年,，企業(yè)取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下方面：

1,、在管理體系方面,，全面升級軟件，推廣erp系統(tǒng),，實現(xiàn)集約式管理,，加強(qiáng)績效核算。優(yōu)化內(nèi)部流程,，降低費(fèi)用成本,，提高效益，實現(xiàn)了從手工管理向信息化管理過渡,，加快了企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級,。

2、在升級和創(chuàng)新方面,，我們加強(qiáng)新材料及電子信息產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn),，涉及汽車配件,、通信設(shè)備配件、航空裝備、電池等多個領(lǐng)域,。推動了研發(fā)和轉(zhuǎn)型升級,，企業(yè)致力于打造更加高效,、安全、環(huán)保,、綠色的企業(yè)形象。

3,、在深入維護(hù)和拓展廣大客戶方面,，我們進(jìn)行了主動積極的市場拓展，成功引進(jìn)了10多家中外知名企業(yè)和多個省級市場,。拓寬了業(yè)務(wù)發(fā)展路徑,，適應(yīng)了市場發(fā)展和需求變化。

在20xx年,，企業(yè)發(fā)展中不可避免地存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、在管理方面,，企業(yè)管理精細(xì)化仍然不夠到位,，企業(yè)功能單一，耗時耗力,，效率缺乏保障,。

2、在產(chǎn)品研發(fā)方面,，企業(yè)對原料和權(quán)利方面缺乏綜合考慮,，存在嚴(yán)峻的市場風(fēng)險。

3,、企業(yè)在人才引進(jìn)和培訓(xùn)方面需要更加深入和精細(xì),。降低位置擺設(shè)，把設(shè)崗調(diào)整,，調(diào)整管理規(guī)則，明確工作職責(zé),，擴(kuò)大工作必要范圍和深度,，向部門推廣現(xiàn)代課程和現(xiàn)代技術(shù)，培養(yǎng)人才必須視其發(fā)展力才行,。

在未來的`新征程中,，我們要在新時代下高舉創(chuàng)新、發(fā)展和可持續(xù),，朝著更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)不斷前進(jìn),。具體工作如下：

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理,，降低管理成本,，提高效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,。

2,、繼續(xù)關(guān)注和優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)功率,，強(qiáng)化對市場需求的關(guān)注和洞察力，共同建立永久的信任和客戶,。

3,、加強(qiáng)人才管理，并加強(qiáng)原有人才的培養(yǎng),，提高人員的素質(zhì)和智慧輸出,，為未來企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加高質(zhì)量的人才資源。

總之,，我們在未來的新征程中將要一如既往地開拓創(chuàng)新,，堅定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展努力工作,。

感謝大家的聽取,！

20xx年xx月xx日,。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇十六

20__年已經(jīng)結(jié)束，20__年的工作也告一段落,，在這一年里,，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務(wù)，自身在各方面也有所提升,。這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下匯報：

一、工作方面：

20__年3月份我來到__項目,，主要從事計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我,，首先要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成,。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍,。計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作,，它的要求很嚴(yán)格,，它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致,。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以,，必須要認(rèn)真,，仔細(xì)無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。三是責(zé)任心,。工作對我們來說就是一種責(zé)任。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,，去負(fù)責(zé),。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心,。四是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)決定,，就要當(dāng)機(jī)立斷,，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限,。五是保密性,。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密,。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。從中我體驗了工作的性質(zhì),，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題,。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化,。

二,、思想方面：

一個人對自己的工作如果有的喜歡,，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績,。可想只要你付出了就會有好的回報的,。

在這一年的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化,，工作壓力大也是必然,。如果自我消極、抱怨是不會解決問題的,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作。

從中我也認(rèn)識到,。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo),，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放、調(diào)整,，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,，我時常在想因為這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,，我磨練了我的意志,。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。當(dāng)你把工作做好了,，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂。

企業(yè)統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇十七

中國統(tǒng)計事業(yè)正在不斷的發(fā)展,近年來中國的統(tǒng)計事業(yè)得到了世界的認(rèn)可和重視,同時也由于中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得統(tǒng)計工作與世界各國統(tǒng)計機(jī)構(gòu)交往和合作更加的頻繁,由此更是顯示出了中國統(tǒng)計工作的發(fā)展正在蒸蒸日上,。今天本站小編給大家整理了企業(yè)統(tǒng)計員,。

希望對大家有所幫助。

我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計法》,，按規(guī)定及時準(zhǔn)確統(tǒng)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個方面的工作：

1、全面加強(qiáng)統(tǒng)計工作,，配齊統(tǒng)計人員,。

公司在財務(wù)部門設(shè)立一名專職綜合計劃統(tǒng)計人員，負(fù)責(zé)組織全公司綜合計劃統(tǒng)計工作,，側(cè)重做好工業(yè)生產(chǎn),、勞動工資、財務(wù)成本,、安全生產(chǎn)等項綜合計劃統(tǒng)計工作,。負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各車間、各科室的業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料,，開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析工作,。機(jī)關(guān)各部門和生產(chǎn)車間配備兼職統(tǒng)計人員，兼職統(tǒng)計必須以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務(wù),，全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作,。經(jīng)營部門承擔(dān)著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈(或稱供應(yīng)鏈)的管理業(yè)務(wù),，因此，配備了一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計劃統(tǒng)計人員,。按照國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制度的要求,，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳,，按要求定期向公司綜合計劃統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資料,，積極開展統(tǒng)計分析統(tǒng)計工作。

2,、建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò),，確保數(shù)據(jù)及時上報。

積極組織指導(dǎo)各車間,、各部門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作,，培訓(xùn)指導(dǎo)各車間、各部門的統(tǒng)計人員,。定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,、質(zhì)量指標(biāo)完成情況和產(chǎn)、供,、銷,、存情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計核算,，實行統(tǒng)計監(jiān)督,，為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

1)車間統(tǒng)計：由質(zhì)檢人員兼任車間統(tǒng)計,。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品品種,、產(chǎn)量、產(chǎn)值,、質(zhì)量,、生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)計和產(chǎn)品質(zhì)量的核算;負(fù)責(zé)原材料、燃料,、設(shè)備,、動力消耗的統(tǒng)計及單位生產(chǎn)成本、車間生產(chǎn)成本的核算;負(fù)責(zé)對工人出勤,、勞動工時,、生產(chǎn)定額、設(shè)備定額完成情況的統(tǒng)計,。

3)質(zhì)量部門統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計與核算;負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo),、質(zhì)量指標(biāo)及趕超計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計和記錄;負(fù)責(zé)原材料,、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量檢驗檢查情況的統(tǒng)計和記錄。

5)綜合管理部門統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員的勞動工資統(tǒng)計和技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面的統(tǒng)計業(yè)務(wù),。

3、運(yùn)用統(tǒng)計數(shù)據(jù),，為企業(yè)管理決策服務(wù),。

現(xiàn)代企業(yè)管理，如果沒有科學(xué),、完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計記錄,，那么要建立起客觀、公正的績效評價,、考核體系,，就是一句空話。因此,，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)要做好企業(yè)的管理工作,，就應(yīng)該從加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持入手，為統(tǒng)計人員提供必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)機(jī)會與條件,，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性,。各部門在調(diào)換統(tǒng)計人員時,，必須事先提前一個月通知公司綜合計劃統(tǒng)計人員，辦理好統(tǒng)計業(yè)務(wù)銜接和交接手續(xù),。在統(tǒng)計年報期間內(nèi),，原則上不準(zhǔn)調(diào)換統(tǒng)計人員。

近年來,，企業(yè)在認(rèn)真做好統(tǒng)計工作的同時,，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程各個環(huán)節(jié)的管理,，提高科學(xué)決策水平,，為企業(yè)服務(wù)發(fā)揮了一定的作用。以前,，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性認(rèn)識不夠,，統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)只是作為上報給統(tǒng)計部門使用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，找出企業(yè)管理中的問題,，進(jìn)而加以改進(jìn),，浪費(fèi)了已掌握的資源。在對企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行細(xì)致,、科學(xué)的分析,，不能通過數(shù)量分析來揭示企業(yè)經(jīng)營與管理的本質(zhì)及其相互關(guān)系和發(fā)展變化趨勢。這已經(jīng)成為導(dǎo)致企業(yè)管理混亂,，費(fèi)用失控，經(jīng)濟(jì)效益低下的關(guān)鍵所在,，導(dǎo)致在管理措施上只治標(biāo),、不治本，在經(jīng)營上感情用事,，盲目決策,、瞎指揮。使企業(yè)的管理水平長期低下,、粗放,。因此，加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計工作,，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用,，成為改進(jìn)經(jīng)營管理，完善經(jīng)濟(jì)核算,、提高產(chǎn)品質(zhì)量,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一項重要手段。

由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、及時性都達(dá)到了統(tǒng)計部門的要求，201x年度被評為先進(jìn)單位,，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進(jìn)個人,。

時光荏苒，很快就要過去了,，回首過去一年來的統(tǒng)計工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,。

(二)嚴(yán)于律已,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項,。

規(guī)章制度。

尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志謙虛謹(jǐn)慎主動接受來自各方面的意見不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于公司形象的事不做不利于公司形象的話不說積極維護(hù)公司的良好形象,。

(三)強(qiáng)化后勤處室職能,，做好服務(wù)工作。對辦公室費(fèi)用方面,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以必需品為前提,，節(jié)省處室費(fèi)用消耗，保證各種辦公必需用品齊全,，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對辦公用品的需求,。在這一年里，我積極配合做好后勤工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足與今后的努力方向,。

一年來的工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足,，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(一)仔細(xì)認(rèn)真，克服浮躁心理,。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕繁瑣,，做到謹(jǐn)慎細(xì)心，不浮躁,，積極適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化,，在工作中磨練意志，增長才干,。

(三)多從細(xì)節(jié)考慮,，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。繼續(xù)加強(qiáng)對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù),。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作,。

總之,，一年來，我做了一定的工作,，也取得了一些成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望,。

三年來,，公司統(tǒng)計工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度,，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù),。

1,、逐步建立健公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計管理工作,。

為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細(xì)則》的貫徹實施,，結(jié)合我公司實際,，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計工作的制度化建設(shè)，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依,、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強(qiáng),。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施,、歸口管理”,。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè),，提高統(tǒng)計工作水平,。

一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴(yán)格落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制,，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和全面性,。二是加強(qiáng)統(tǒng)計人員隊伍建設(shè),，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核,，統(tǒng)計檢查時重點(diǎn)檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準(zhǔn)確,，促進(jìn)了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。

3,、加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定,，在全公司范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,，自查率達(dá)100%;統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進(jìn)行抽查,，并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統(tǒng)計大檢查,，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細(xì)則》,，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進(jìn)了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高,。

(二)當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足,。

在三年來統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著以下一些問題和困難：

1、對統(tǒng)計工作的認(rèn)識不足,、重視不夠,。一些人認(rèn)為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付,。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進(jìn)一步開展,，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負(fù)面影響。

2,、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強(qiáng),。歸口管理的職能雖然在逐步加強(qiáng)，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報,，缺乏溝通,，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標(biāo)出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面,。

3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng),。近三年,，公司雖然按統(tǒng)計規(guī)章進(jìn)行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠,，統(tǒng)計自查流于形式,，走走過場;加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大,，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開,，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展,。

(三)意見和建議,。

1、希望公司加強(qiáng)對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。加強(qiáng)信息交流,，取長補(bǔ)短，以推動公司統(tǒng)計工作的全面提高,。

2,、希望公司通過開辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),。