在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。我們應(yīng)該重視心得體會,，將其作為一種寶貴的財(cái)富,，不斷積累和分享,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

大學(xué)生求職心得體會篇一

大學(xué)生求職是他們學(xué)業(yè)生涯中最為重要的階段之一。在這個競爭激烈的社會中,，如何找到一份滿意的工作成為了每個即將畢業(yè)的大學(xué)生都必須面對的挑戰(zhàn),。為了幫助大學(xué)生更好地應(yīng)對求職市場，許多高校開設(shè)了求職課堂,。參加這些課程可以幫助學(xué)生獲得更多的求職技能和知識。

第二段：總結(jié)求職課堂的收獲（300字）,。

在求職課堂中,，我學(xué)到了很多有價值的知識和技能。首先,，我了解到了求職市場的情況和趨勢,。課堂上的老師分享了最新的就業(yè)資訊和招聘需求，幫助我們了解目前就業(yè)市場的形勢,。其次,，我學(xué)到了如何撰寫一份出色的簡歷和求職信。老師為我們詳細(xì)介紹了寫作的技巧和重點(diǎn),，并提供了許多實(shí)例和模板供我們參考,。此外，我還學(xué)到了如何進(jìn)行面試和其他求職技巧,。老師通過模擬面試和角色扮演等方式,，幫助我們提高自信和應(yīng)對能力。

第三段：分享求職課堂中的互動和合作（300字）,。

求職課堂還注重學(xué)生間的互動和合作,。老師會組織小組討論和合作項(xiàng)目，讓我們分組去研究各個行業(yè),，并結(jié)合實(shí)際情況分享我們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),。這種互動和合作讓我學(xué)到了很多，不僅可以從同學(xué)身上獲得有關(guān)求職的經(jīng)驗(yàn)和建議,，還可以提升自己的口頭表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,。與此同時，互動和合作也幫助我們建立了更多的人際關(guān)系，擴(kuò)大了我們在職場上的社交圈子,。

第四段：講述課堂外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（200字）,。

除了課堂上的學(xué)習(xí)，課堂外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于我們的求職過程同樣至關(guān)重要,。我參加了一些實(shí)習(xí)項(xiàng)目和社會實(shí)踐活動,。通過實(shí)踐，我更深入地了解了自己的專業(yè)領(lǐng)域,，并將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中,。這些經(jīng)驗(yàn)不僅豐富了我的簡歷，也增強(qiáng)了我在面試中的競爭力,。

第五段：總結(jié)對求職課堂的感受和展望（200字）,。

參加求職課堂是我大學(xué)生活中的一次重要經(jīng)歷。通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，我對求職市場有了更為全面的了解,，提高了自己的求職競爭力。在未來的求職過程中,，我將繼續(xù)努力,，不斷提升自己的技能和知識，為找到理想的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在大學(xué)生求職課堂中,，我獲得了寶貴的知識和技能，學(xué)會了如何撰寫優(yōu)秀的簡歷和求職信,，提高了自己面試和應(yīng)對的能力,。課堂上的互動與合作也讓我建立了更廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)。除了課堂學(xué)習(xí),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也豐富了我的求職經(jīng)歷,。對于求職課堂，我感到非常滿意,，并期待將來在求職市場上取得更好的成績,。

大學(xué)生求職心得體會篇二

10月中旬，我才從自己的個人書法展中抽身,，開始做簡歷,、找信息，一頭扎進(jìn)求職大軍中,。這之前,，很多同學(xué)早已行動了。雖然起步晚,，但如今我已陸續(xù)接到了美的公司,、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位的offer,。回想一個多月的求職路,，看似順利,，艱辛挫折也暗含其中。充分展示自己的特長求職之初,，我就結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢,，把求職方向定位在營銷類崗位，因?yàn)槲以谥餍薹蓪I(yè)的同時,，輔修了市場營銷的雙學(xué)位,，大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。

在面試過程中,，我比較注重展示自己的書法特長和實(shí)踐能力,。在校期間，我曾獲得國家級,、省級,、校級的各種獎勵40余次，面試時,，這些讓我信心十足并與眾不同,。在深圳航空公司的面試中，回答完常規(guī)問題后,，我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬字的科研成果，得到了面試官的連連贊許,。當(dāng)晚8點(diǎn),，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時,，一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后,，主動詢問相關(guān)情況，我抓住這個機(jī)會談了很多學(xué)習(xí)書法的感想,，通過展示特長,，讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識我、了解我,。有針對性地做簡歷找工作時,，一般都會向多個用人單位投遞簡歷，這樣就需要準(zhǔn)備多份簡歷,。我在設(shè)計(jì)簡歷時,，并不是一個版本投向多家企業(yè)，而是針對不同的用人單位做了不同的“文章”,。比如在做深圳航空公司的簡歷時,，不但研究了該企業(yè)的文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡歷主色調(diào),，用該公司飛機(jī)的照片代替了我個人的肖像,。整個設(shè)計(jì)符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極,、樂觀的個性特點(diǎn),。這些設(shè)計(jì)建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息,，才能做到心中有數(shù),、有的'放矢。細(xì)節(jié),，還是細(xì)節(jié),。常言道，羅馬不是一天建成的,，而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的,。對大多數(shù)人而言，整個求職過程是一場“持久戰(zhàn)”,。在此過程中,，焦慮、不安,、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn),。我感到，人一旦浮躁,，就很難處理好細(xì)節(jié),，而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中，注意細(xì)節(jié)往往會給自己帶來意想不到的機(jī)會,。我在深圳航空公司的面試過程中,，曾主動去關(guān)上被風(fēng)吹開的門，這個小小的舉動給用人單位留下了好的印象,。在另外一次招聘會現(xiàn)場,，一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行,，把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣,。

大學(xué)生求職心得體會篇三

韓欽：“努力、再努力,，將離我們越來越近,。”

家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳,。剛走出家門,，由于縫紉技術(shù)不過關(guān),，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學(xué)徒,。因?yàn)樵囉闷诠べY較低,，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學(xué)技術(shù),，想換廠掙大錢,，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術(shù),，沒有企業(yè)愿意要，此時想回原來的傘廠也已不可能,。這是大家是到深圳后的第一次敗仗,。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,，有一定的技術(shù),，便去參加招聘會，被一家線路板廠錄用,。半年后,，韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理,，從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢,。回首一年多打工生活,，韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭,，與他同來深圳的幾個人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ恕５n欽終于堅(jiān)持了下來,，他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè),，更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,，但也充滿希望,，有志者事竟成，努力,、再努力,，將離我們越來越近?！?/p>

田寶玲：“天道酬勤,，付出就會有收獲,。”

家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁,。最初幾年,，她做過會計(jì)、小飯館服務(wù)員,、售貨員,，甚至擺小攤、賣過幾天小吃,。田寶玲終于決定走出家門闖世界,。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車,。

初到深圳,，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個月,，她辭職去一家國營單位應(yīng)聘,，被選中做會計(jì)。初學(xué)做會計(jì),，每周平均挨訓(xùn)三次,，那時的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職,。一年后，當(dāng)她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯,。1998年,，田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元,。之后,，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會計(jì),，并有了一個屬于自己的家,，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。

畢業(yè)后的10年間,，田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路,。她的理念是，“天道酬勤,，只要付出,，就會有收獲?！?/p>

李穎濤：“下崗并不一定是壞事,，它也許給了你一次自己的機(jī)會,。”

1997年,，僅工作了一年的李穎濤下崗了,。下崗后，他只身去?？陉J蕩,，當(dāng)過教師、搞過推銷,、做過保安,。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場,。根據(jù)對市場的調(diào)查,，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地,，購買了500只雞娃娃,，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞,。然而,，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元,。當(dāng)時許多人好心人都勸他別干了,，家人見他太辛苦，又沒有收獲,，也勸他,。親人的勸說，的,，令處于十字路口的李穎濤徘徊,。他想過，想過退縮,，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,，擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,，并購買了3000只雞苗,。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強(qiáng)了防疫,。功夫不負(fù)有心人,，他終于了,。兩年多來,，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,，小公雞3萬只,，豬400多頭，盈利7萬元,。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說,，“其實(shí)下崗并不一定是壞事,，它也許給了你一次自己的機(jī)會。

大學(xué)生求職心得體會篇四

5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會,，此次招聘會可以說是很盛大，招聘單位很多,，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長隊(duì)。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時,，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,，現(xiàn)在才第一次參加招聘會,，忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的能力尚有不足,，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn),。

招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn),。就自己的專業(yè)而言,，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí),。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多,。

雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性,。

現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,，那么我們應(yīng)如何面對?首先,，正確認(rèn)識自己，悅納自己,。正確公正的看待自己所具備的能力,，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會活動中能換取金錢報酬的,，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西,，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期待,，一分耕耘一分收獲,，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn),。有句口號“只有想不到,，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜,，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力,。

第二,，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,，先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),，基本的生存問題也得到了保證,。建議在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會,、體驗(yàn)工作,、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力,，不斷調(diào)整個人的價值觀,，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機(jī)會,。

第三,，合理規(guī)劃。要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃,，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累,、長期堅(jiān)持,、雷打不動的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期,。

通過此次的招聘會,，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,，充實(shí)自己,，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué),。

大學(xué)生求職心得體會篇五

我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司,，富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我：“還好吧,？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生,，要呆上五天，咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚，我做東,?！?/p>

既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>

來到他下榻的賓館,，看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試,。我的老同學(xué)說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色,？”那個大學(xué)生拿著魔方,，面有難色。

我的老同學(xué)看了看我,，對大學(xué)生說：“如果你沒有考慮好,，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學(xué)生走了以后,，我問老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”

“咳,！這個人有后臺,，我不好意思不要他，所以出個題考他,，以便到時候安排個合適的職務(wù),。”“要是我,，”我說：“會把魔方拆開,，然后一個個安上去?！薄叭绻@樣做就好了,，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作,?！?/p>

“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來,，說明他很有創(chuàng)意,，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來,，說明他非常聰明,，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了,；如果他星期三之前把魔方拿回來,，說明他請教了人,，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務(wù)部工作,；如果在我走之前拿回來,，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題,；如果他最終拿回來說他還是不會,，那說明他人很老實(shí)，可以從事保管或財(cái)物方面的工作,；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了,?！?/p>

第二天晚上，我的老同學(xué)又請我吃飯,。在飯桌上,，我又問起魔方的事。這一回,，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個大學(xué)生我要定了,，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著,？他新買了一個魔方,！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以,，我新買了一個,，比你那個更大、更靈活,！’”

“這說明什么,？”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料,！

大學(xué)生求職心得體會篇六

初到西餐我的內(nèi)心十分恐懼,，我怕我自己什么都不會，怕會鬧笑話,，然而其實(shí)不然,，因?yàn)檫@里的人不僅熱情且還樂于助人很快我就掌握了服務(wù)流程。因?yàn)樽陨砟挲g較小,，有那么多老員工庇護(hù)著,，重活累活從不讓我干，對新鮮事物的好奇以及對工作的初步認(rèn)知我基本上每天都處于高度興奮狀態(tài),，因?yàn)閷蜔崆槎容^高,、工作效率較快,、表揚(yáng)信數(shù)量較多被評為“第二季度優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”的榮譽(yù)稱號。

那時我覺得很幸福每天快快樂樂的工作,，每月快快樂樂的數(shù)工資,，但是幸運(yùn)女神永遠(yuǎn)不會只眷顧我一個人，因?yàn)楣ぷ鞯膬?yōu)異會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,，因而會是同事間相互嫉妒,，自己的勁敵也會出現(xiàn)，酒店人員流動量較大,，許多老員工因個人原因,，遞交了辭職申請和調(diào)崗申請，這樣只剩下我們一些新員工,，經(jīng)理便開始了他的培訓(xùn)計(jì)劃,。

由最基本的禮儀培訓(xùn)x站位迎賓x掌握服務(wù)技能x微笑服務(wù)x特別化服務(wù)，這一路走來其中的`辛酸自是不言而知,，過程是簡單的,、經(jīng)歷是寶貴、收獲是碩大,。

讓我感悟最深的是：潛能是有限的,、激發(fā)潛能是經(jīng)歷有限的事，因?yàn)槔щy并不可怕,，只是在于克服困難的過程中你是否能硬著頭皮將這個過程走下去,，因?yàn)榭嗪屠畚以趚x的是個月中幾乎陪伴我的只有淚水，我想到的僅僅只是xx是我自己選的,，電大是我自己要上的,，就是爬也要用我的堅(jiān)強(qiáng)把這條路走下去!

大學(xué)生求職心得體會篇七

《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》(中國人民大學(xué)出版社出版)一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路,。

經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合起來,。

為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí),，掌握多方面的專長,，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力,。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能,，那么個人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力，即充分地了解自己的個性,、優(yōu)點(diǎn)和局限性,，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力,。

認(rèn)知自己,，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步,，而提高自己的各種技能、專長,，包括應(yīng)對變化的能力,，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。

選擇正確的職位,。

選擇與自身價值觀一致的組織非常必要,，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會和新的挑戰(zhàn),，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位,，雖然提供較高的報酬或者聲望在外,，但在自己未能充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn)時，避免選擇這些職位,，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險。

建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán),。

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里,，經(jīng)理人可以為組織績效做出自己的貢獻(xiàn)，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升,，更多的人愿意和他一起工作,，組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過鍛煉，他不斷提高自己的能力,，擴(kuò)大自己在組織中的影響力,，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣,，他進(jìn)入了一個不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中,。

在職業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán),，可以采取兩個步驟：1,、爭取分配到重要的工作;2、構(gòu)建起一個關(guān)系網(wǎng)絡(luò),。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時,，可以選擇側(cè)面移動而不是垂直移動，主動追求或創(chuàng)造一些職位,，幫助自己獲得更廣泛的技能,，使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識別機(jī)會,，更深入地了解公司未來動向,，形成與上司和同事的良好互動關(guān)系,，助力自己的職業(yè)發(fā)展。

大學(xué)生求職心得體會篇八

20xx年7月26日xx大學(xué)（威海）社會實(shí)踐調(diào)研團(tuán)采訪組成員在肯德基對商學(xué)院xx級畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項(xiàng)采訪,。

上午,，我們采訪小組提早來到采訪地點(diǎn)，并在約好的時間進(jìn)行了采訪,。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)（威海）商學(xué)院金融專業(yè),，目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷售管理。從采訪中,，我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的,，并且也了解到許多求職經(jīng)驗(yàn)和其中出現(xiàn)的問題。

首先,，徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷,。在其中，她談到：對于她學(xué)習(xí)金融專業(yè)的,，首選工作是銀行,，并且她也向多家銀行投過簡歷。而,，在進(jìn)行綜合考慮后,，她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道,，選擇這個工作與她所學(xué)專業(yè)沒多大關(guān)系,，但這個工作卻是她擅長的`、喜歡的,，并且還擁有去韓國深造的機(jī)會,。

接下來，她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),。她講到,，xx的大企業(yè)不是很多，并且還有一些排外的傾向,。而且,，就威海來說，xx市不是一線城市,，相對的就業(yè)崗位還不是很多,，因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是,，她也說到,，xx大學(xué)（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作，而且學(xué)校的影響和幫助也很大,。她告誡我們,，在求職時要注重細(xì)節(jié),，還要有目的的尋找，并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向,。

然后,，我們問了她有關(guān)對在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到,，在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐鍛煉一樣重要,。專業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實(shí)，社會實(shí)踐要多參加,。比如在學(xué)校,，她就參加過禮儀協(xié)會，并在社團(tuán)之夜表演過,。這些實(shí)踐活動鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力,，并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢,。

最后她談到,，畢業(yè)并不意味著實(shí)業(yè)，每個人自己要對自己有信心,，并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時光——且學(xué)且珍惜,。在校友寄語中她這樣寫道：“多了解自己，多接觸社會,?！弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影,，她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助,，并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變，在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?/p>

大學(xué)生求職心得體會篇九

在學(xué)校和公司的大環(huán)境下,，我能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境,，并且能夠融入這個大家庭中，與公司同發(fā)展共命運(yùn),。對于一個大家庭來說,，這是一個很幸福的集體！

回想當(dāng)初來到公司,，我不知道自己應(yīng)該怎樣去做,，不知道自己應(yīng)該怎樣去做，我也不知道自己應(yīng)該怎樣去做,。但是我很快進(jìn)入了工作角色,，我也一直很用心做，并不斷的努力去做,。

我覺得做什么事都一定得認(rèn)真,，不能敷衍,，不能做一件事只認(rèn)真，不能做一件事只專心,，不能做一件事只求速度,。只有這樣我才能真正的做好它。

在公司,，我一向嚴(yán)格要求自己,，努力提高自身素質(zhì)和各個方面。我知道自己還存在著很多的不足,，比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺,，專業(yè)知識有待提高，工作的方式方法還有待多向同事學(xué)習(xí),。我會盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方法,，彌補(bǔ)自己的不足，爭取在下一階段取得更大的進(jìn)步,。

在學(xué)校的時間里,，我總是覺得時間過得很快。而在這個公司的實(shí)習(xí)期,，我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作,。我的工作是協(xié)助老師做一些簡單的.工作，但是也有很多的不足,，比如工作能力的提高,，專業(yè)知識的積累等，這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的,。在今后的時間里,，我會不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,，在同事們的幫助下,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí),，努力提高自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，為公司為公司做貢獻(xiàn)。

在學(xué)校我學(xué)到了很多,，使我懂得了很多,，也學(xué)到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理,，他的教導(dǎo),，他的和他說的那句話中，我能夠想象得出他是多么的偉大，可以說他是多么的偉大,，所以說他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子,，牌子也象征著一顆紅心。

當(dāng)我到別的部門工作的時候,，我們部門的人可以說是和人的交流很少,，我想我們部門的一些人，大家的團(tuán)結(jié)一致,，就象一個大家庭,，大家有一種歸屬感，就像一個兄弟姐妹,，大家的心都是一樣,。當(dāng)你和別人在一起時，別人不會為你考慮你的辛苦,，所收獲的是無價的,，只能為你的辛苦努力。

其實(shí)這就是我這個大一新進(jìn)大學(xué)的一個感受,。當(dāng)你在學(xué)生會時,，別人給你的幫助和關(guān)懷。你就會覺得,，這個大一新進(jìn)的大學(xué),，不僅僅是在學(xué)習(xí)，更是在鍛煉,，我們大學(xué)生會就像是一個大家庭,，每天都是大家一起努力工作，一起解決問題的溫暖的家,。

大學(xué)生求職心得體會篇十

做學(xué)生助理一段時間了,，每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多,，趁著還記得順便寫寫,，怕時間長了就淡了,、忘了,。

有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣,，像三洋,，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個，西裝革履的,，宣講人也很專業(yè),；有的小公司就不行了，hr們沒那個職業(yè)的味道,，穿得沒那么正式,，宣講會也很平淡,。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè),，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種,，比如美菱，hr穿個夾克,，背個書包,，念了念ppt，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷,。有的企業(yè)就不行了,，穿得不正式，公司名氣又小,，宣講會還很枯燥,，結(jié)果就來十幾個人，后來面試的也就十來個,，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗(yàn)的,，搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳，我當(dāng)時尷尬不已,，只能告訴他,，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的,，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣,。所以，不管公司是大還是小,，hr們形象好,，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看,，像會通材料,，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī),，宣講會照樣爆滿,。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌,、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣,，hr面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺，同樣,，學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺,。

一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息,，他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院啔v上的信息,，也不能因?yàn)楹啔v格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處,、內(nèi)容又充實(shí)的簡歷,。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo),，比如英語四級必須過,，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說,，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位,，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試,，比如cet4,。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實(shí),，各種各樣的實(shí)踐活動,，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了cet4,，沒辦法,，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。

關(guān)于簡歷怎么寫最好,，我不想再多說,，因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯誤的地方,。有的`人簡歷做得很花哨,，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧,，我還得翻一頁才能看到他“,；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個格子一個格子的填寫,，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的,，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫,、性別,、身高,、體重,、血性、愛好等等，我不禁想到,，如果我是個hr,，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多,，獲獎證書也很多,，但是寫的太簡單，通常對實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話,，”某年某月在某某干過某事“,，試想，如果你是hr,，你怎么知道這個人干這件事是如何干的,、干的結(jié)果怎么樣呢。,。,。。,。,。簡歷就是hr認(rèn)識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力,，招聘不是人口普查,、也不是選美，所以不需要那么多個人信息,，能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的,，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等,，一些必要的證書,、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己,，這條是不是能體現(xiàn)你的能力,！

在我看來，簡歷寫得怎么樣,，不僅能反映一個人的態(tài)度,，而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說,，一份好的簡歷,，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn),，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫,，因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道,，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心,；簡歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力,，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學(xué)修改過簡歷,，我最郁悶的是,，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時候,，就隨便下個模板,，按照自己的想法寫進(jìn)去，也不思考簡歷是不是這樣做的,？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題,，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊健＞退闶强荚?，我們也知道要先看看書才上考場,，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài),，如果簡歷那幾張紙是結(jié)果,，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個結(jié)果的呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力,，對此我只能無語,。

幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試,、筆試我都會在旁邊看著,，面試很有意思、但也很無聊,。大體上看,，不管是什么崗位、什么公司,，招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力,。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好，但思維活躍,、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用,，也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很，獎勵寫了一大塊的同學(xué),，因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來了,；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點(diǎn),，比如財(cái)務(wù)崗位,，大部分都要求學(xué)習(xí)成績好,，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生,，當(dāng)然這只是例外,，你想想,，如果你是公司的老板,，你肯定喜歡會說話、會表達(dá)的人,，就算是招聘那些老實(shí),、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點(diǎn),，在以后的工作中,，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了,。所以,，如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財(cái)務(wù),、行政之類的崗位就大錯特錯了,，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會可以學(xué),，但是最主要的是你能與別人交流,，讓別人能教你。

具備良好溝通交流能力的人,，不一定就是那些很活躍,，看上去很張揚(yáng)的人，說一個人具備良好的溝通交流能力,，是看這個人是不是能傾聽別人的意見,、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個人是不是積極主動的與人打交道,、并爭取留下好的印象,，也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷,、裝純,、或者宅起來，很少去交流,，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝b,；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見,，不給別人說話的機(jī)會,、不采納其他意見的人,，同樣是沒辦法溝通交流的人?？傊?，人是社會人，意思就是我們是群居動物,，如何與別人相處的更好,，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事,。

溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重,，我接待的一些企業(yè)hr們，從到校門口接他,，在路上聊幾句,，還不到教室，他就問我工作找好了嗎,，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等,，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘,，你真的想進(jìn)去工作的話,，我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù),，不要遞完簡歷,、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠,。說來說去,，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時,，他就給你機(jī)會了,，所以，為人處世才是第一的,。

無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的,，很多人為此頭疼，我也為之頭疼,，我頭疼的不是怕自己做不好,，而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里,，參加社團(tuán)或者學(xué)生會,，還能讓你有機(jī)會參加團(tuán)隊(duì)討論，在課堂上就少見了,，關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果,，沒有時間限制的壓力,，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突,、混亂時如何解決,，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來,，現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面,，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了,，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透,。

大學(xué)生求職心得體會篇十一

一般來說,，一個人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題,，基本上原因只有兩個：定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業(yè)時期都會遇見,。

對于人際關(guān)系不良,，可能形成的因素比較復(fù)雜，這里不去分析,。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素,。

一個人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個主要因素：取向、能力和環(huán)境,。

取向主要是個人的一種傾向,，主要涉及個人的性格、興趣,、價值觀,、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時候都會忽略這一點(diǎn),，或者說對這一點(diǎn)沒有全面的認(rèn)識,，比如說一個很外向好動的人，可能因?yàn)榫蜆I(yè)壓力去做了辦公室文員的工作,，估計(jì)他就很難把工作做好,。昨天我見到一個很好動的女孩，是做財(cái)務(wù)工作的,，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作,。

所以，在選擇一個工作的時候首先就要考慮,，我是什么性格,，這個工作與我的性格是否相匹配，這個道理說起來很簡單,，但是并不是每個人都做得到,。

然后就要考慮你的興趣是什么,，太多的統(tǒng)計(jì)表明，一個人在做他認(rèn)為感興趣的工作時往往比做不感興趣的工作績效要高,，可以說興趣是最好的激勵手段,。

價值觀和需要決定了你將從事一個什么類型的工作。如果你很喜歡錢,，那么選擇工作的時候行業(yè)利潤率比較低的職業(yè)可能就不適合你,，如果你是個追求成就感的人，那么一些沒有明確時間節(jié)點(diǎn)的工作你做起來就會覺得無價值,。

所以,，個人取向是我們所需要考慮的第一個問題。

第二個就是個人能力,，主要包括：學(xué)歷,、經(jīng)歷、天賦和資源等,。

對于個人能力的鑒定,，我建議大家可以通過一些專業(yè)的測評來做參考，但是前提是專業(yè)的測評,。

第三個是環(huán)境,，主要包括：產(chǎn)業(yè)、職業(yè),、宏觀環(huán)境,、地域和家庭等。

曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國人才聚集的行業(yè),，但是大家看看現(xiàn)在,，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺,。造成這個現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展,，這個行業(yè)的利潤率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個時候這個行業(yè)對人才的吸引力自然很大,，但是近兩年來的政策表示大家都在開始理智了,，大家對這個行業(yè)的信心下降了，那么自然人才會有流失,。

其實(shí)對于個人的職業(yè)定位,，相關(guān)的因素有很多，也很微妙,，限于篇幅,，只做簡單介紹，說明三個決定性因素，希望觀者可以找到這三個因素的交點(diǎn),，那就是你的職業(yè)定位,。

大學(xué)生求職心得體會篇十二

大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞,，相信每一個即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作,。經(jīng)歷了這么長時間的求職，對找工作也有了一定的認(rèn)識,。對于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事,，可是對于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事，其實(shí)工作不是不好找,，而是好工作適合的工作難找,。

找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵,，尤其是各個學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息,。剛進(jìn)入大四，我對企業(yè)招聘的認(rèn)識是很有限的,，根本不知道有那么多令人心馳神往,、眼花繚亂的公司,，也不知道怎么去了解公司的招聘信息,，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息,，知道了企業(yè)的需求等,，并隨時準(zhǔn)備著投遞簡歷。

自信,，并不是狂妄與自傲,，而是適時充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn),，當(dāng)然,，自信心不是說有就有的，它也需要日積累的,，我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn),，更應(yīng)該積極爭取表現(xiàn)的機(jī)會，因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn),，富于創(chuàng)新力,，思維活躍，不怕失敗,，能夠勇往自前,，勇于面對任何困難。

我們求職時不能夠夸夸其談，鋒芒畢露,。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,，在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力,?？浯笃滢o與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn),。當(dāng)然,，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個性和獨(dú)特見解時,，也需大膽沉穩(wěn),。

經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

擺正就業(yè)心態(tài),，不要心存僥幸,，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過程中，我們難免會遇到挫折,，產(chǎn)生落差感,，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí),，我們每個人都希望找到一個待遇好,、壓力少、空余時間多的工作,，但是,，我們很少有那樣的機(jī)會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,，我們會有些落差感,，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛,，因此,，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚,、不如退而結(jié)網(wǎng)”,，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),，這個企業(yè)可能不是最好的,，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求,。

求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類,、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè),。三百六十行，行行出狀元,，大學(xué)畢業(yè)時,，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,，到底適合哪一行,，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢,，絕不能像無頭蒼蠅,，沒有個目標(biāo)。

面試是最重要的,。你的簡歷寫的再好,，人再漂亮，成績再優(yōu)秀,，如果你過不了面試官那一道檻,，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,，精神抖擻,，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住,。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,，既要突出自己的個人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎,。

面試前要做好充分準(zhǔn)備,，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況,，職位的情況,。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢,。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣,，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小,，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn),。說話的時候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言,，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù),。回答明確,，頭腦保持清醒，問什么就答什么,，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題,。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”,。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會學(xué)習(xí),，會創(chuàng)新，會團(tuán)隊(duì)合作……”,，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神,、創(chuàng)新精神”,。注意禮貌和個人習(xí)慣,。這些不用多說大家都明白,，就是進(jìn)門打招呼,，坐姿端正，不要抖腳,，肢體語言不要過大，離開要說再見,，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間,。

招聘的時候資方不談給多少錢的,，多數(shù)都是給的很少，不好意思說,，先把你人忽悠去了再說,。談薪水這個東西是非常非常非常正常的,，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,，以為談錢是多不好意思的事呀,。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀,。絕口不談薪水的公司,，多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國際大公司,，事先不談薪水的,，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了,。關(guān)于各種保險和住房公積金,。第一不要相信企業(yè)的許諾,，他說有，但是很多時候沒有,。第二,，即使有,，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個公司前要對其進(jìn)行充分了解,。

記住永遠(yuǎn)不要對自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作,，自己沒找到而否定自己,。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題,，別人為什么會成功;也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤?。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè),，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機(jī)遇只會光顧有準(zhǔn)備的人,，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備,，應(yīng)考的`準(zhǔn)備,、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備,。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容,，但可以試著去猜測,，做一些準(zhǔn)備,。面試的時候要注意著裝,，得體的著裝往往會給考官留下好的印象,，可能會加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備,，就是要放松,，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常,。

找工作的過程是對自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過程，別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對的,，只有自己在找工作的時候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的,，如果離求職還有比較長時間的同學(xué),，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識,、技術(shù)，多看看各方面的書,，多參加一些實(shí)踐活動。這樣,，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩,，找工作也會相對容易,。無論如何，找工作還是要自己先去努力,，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己,。

畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時間的試用期,。在試用期間被辭退，除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識,、能力太差外，許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度,，不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對應(yīng)聘者的工作態(tài)度,、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重,。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來,，小事不愿干，牢騷多,，缺乏埋頭苦干精神的人?？梢娝枷胱黠L(fēng),、工作態(tài)度不好的人,，再有才能也不易被聘用,，更不會重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,，工作作風(fēng)散漫,，不能與他人合作共事,，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣,。這樣的人是不受歡迎的。