總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇一

xx月xx日上午,，集團(tuán)公司在本部召開了上半年工作總結(jié)大會,，公司領(lǐng)導(dǎo)xxxx、xxxx及各子公司,、各項(xiàng)目,、各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。xxxx總裁就上半年工作進(jìn)行了總結(jié),，并對下半年工作進(jìn)行了安排部署,，總裁辦xxxx主任通報(bào)了第二季度績效考核情況。

xxxxxx二期：在各有關(guān)部門的積極協(xié)作下,，項(xiàng)目全體人員努力克服困難保質(zhì)量,、搶工期，基本實(shí)現(xiàn)了公司對該項(xiàng)目的總體進(jìn)度要求,，xx月xx日已開始正式向業(yè)主交房,。

酒店二期土建和設(shè)備安裝部分：上半年土建部分狠抓施工管理，注重各工序之間的協(xié)調(diào),，在確保質(zhì)量的前提下,，完成了大堂采光頂及東西玻璃幕墻、廡殿主體,、abcd段室外裝修和室內(nèi)土建改造等預(yù)定任務(wù),，開始進(jìn)入弱電,、設(shè)備安裝階段，為內(nèi)裝工程奠定了良好的基礎(chǔ),。

酒店二期內(nèi)裝部分：為實(shí)現(xiàn)xx月xx日完成內(nèi)裝,，開始試營業(yè)的總體要求，深挖內(nèi)部潛力,，克服各種困難,，加班加點(diǎn)，基本保證了工期的按計(jì)劃進(jìn)行,。

xxxx賓館：xxxx賓館在強(qiáng)化酒店管理,，完善規(guī)章制度，注重隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),，將集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)細(xì)化分解落實(shí)到人,，實(shí)行全員銷售模式，對酒店全面完成上半年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)起到了積極的促進(jìn)作用,。

xxxx會所：為消化因市場疲軟帶來的不利影響,，xxxx通過抓管理、抓服務(wù),、抓細(xì)節(jié),、抓出品、降成本等辦法來完善經(jīng)營機(jī)制,，提高經(jīng)營業(yè)績,。

xxxx公司：xxxx公司負(fù)責(zé)管理的學(xué)生公寓，上半年實(shí)現(xiàn)無安全事故,、設(shè)備事故,、食品事故、責(zé)任事故,，員工隊(duì)伍穩(wěn)定,，總體運(yùn)營情況良好。

三個(gè)經(jīng)營性子公司各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超額完成任務(wù),。

欠款回收：按調(diào)整后的計(jì)劃全部收回,。

今年上半年，受整體經(jīng)濟(jì)形勢和尾房銷售等實(shí)際困難的影響,，銷售工作形勢嚴(yán)峻,。除銷售費(fèi)用控制較好外，其它各項(xiàng)銷售指標(biāo)均有較大缺口,。

(一)管理內(nèi)容

1.繼續(xù)推進(jìn)綜合配套改革,，不斷強(qiáng)化制度管理和專業(yè)化管理。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行生產(chǎn)進(jìn)度周報(bào)、月報(bào),、工作例會和專題會議制度,，為理順工作關(guān)系，暢通管理渠道發(fā)揮了很好的作用,。員工遵章守紀(jì),、按規(guī)行事的意識得到了加強(qiáng)，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí),，工作效率有所提升,。

2.認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好各項(xiàng)工程管理工作。公司上半年在建項(xiàng)目和收尾工程的工作量仍然很大,，工程招標(biāo),、材料供應(yīng)等各項(xiàng)工作十分繁雜，并且擔(dān)負(fù)著西市項(xiàng)目的大量工作,。工程部深入一線,，正確把握招標(biāo)原則，想方設(shè)法降低成本,，堵塞可能出現(xiàn)的管理漏洞,，及時(shí)完成了各項(xiàng)目的工程招標(biāo)和日常工程質(zhì)量督查工作。預(yù)算部積極參與工程設(shè)備招投標(biāo)及材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作,，妥善處理合同糾紛和各種矛盾，嚴(yán)格控制工程造價(jià),。材料供應(yīng)部根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,，在確保材料設(shè)備質(zhì)量前提下，注意了解市場信息,，注重溝通技巧和談判策略,，努力降低供應(yīng)成本，及時(shí)供貨,，保證了工程的順利進(jìn)行,。報(bào)建部積極配合各項(xiàng)目工程，在手續(xù)報(bào)批,、處理歷史遺留問題等方面為公司排憂解難,，做了大量的工作。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，積極籌措資金,，保證經(jīng)營建設(shè)資金需求。財(cái)務(wù)部一方面為保證銷售回款的順利進(jìn)行,，嚴(yán)格審查售房合同,，進(jìn)行價(jià)格審批，定期協(xié)調(diào)按揭房款和收款進(jìn)度，及時(shí)回收資金,。一方面定期召開集團(tuán)財(cái)務(wù)工作會議,，對各子公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行部署檢查和調(diào)整，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，基本保證了集團(tuán)安全正常的資金周轉(zhuǎn),。融資部最大限度的拓寬融資渠道，及時(shí)完成集團(tuán)各公司的新增貸款,、貸款展期和還貸工作以及企業(yè)分類和信用等級的評定工作,，保證了集團(tuán)的資金需求。

4.對經(jīng)營性公司實(shí)施有效的監(jiān)督管理服務(wù),。為保障各經(jīng)營性公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展,，資產(chǎn)管理部經(jīng)常深入一線了解情況，協(xié)助解決經(jīng)營管理中遇到的實(shí)際問題,。同時(shí),，對各子公司每個(gè)月的指標(biāo)完成情況和采購、維修計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)的跟蹤檢查,，嚴(yán)格把關(guān),，既有效控制了費(fèi)用的支出，又保證了經(jīng)營工作的正常開展,。

(二)不足之處

xx總指出,，上半年我們在工作中還存在一些問題：

一是對出現(xiàn)的問題缺乏深入的研究討論，解決處理問題時(shí)缺乏前瞻性和預(yù)判性,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳，忙于應(yīng)付,。

二是部門之間,、領(lǐng)導(dǎo)之間溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)，使得本來能夠在短期內(nèi)解決的問題一拖就是好長時(shí)間,，直接造成了工作的延誤,。

三是有些人責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖沓,，上邊催一下動一下,，不催就不動，缺乏主動意識,。

四是有的人員工作能力欠缺,，不注重學(xué)習(xí)提高，不能很好的履行職責(zé),。

這些問題的存在,，直接影響到工作進(jìn)程和績效的提高，要引起高度重視，努力加以改進(jìn),，做好下半年的重點(diǎn)工作,。

1.繼續(xù)抓好目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。各部門,、各項(xiàng)目,、各子公司要認(rèn)真對照年度目標(biāo)任務(wù)，找出影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體因素,，提出切實(shí)可行的方法和措施,，加強(qiáng)溝通協(xié)作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保證目標(biāo)責(zé)任的落實(shí),。

2.銷售工作要把工作重點(diǎn)放在存量資產(chǎn)的銷售、欠款回收和產(chǎn)證辦理上,，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn)，力爭完成全年的銷售目標(biāo),。同時(shí)要認(rèn)真做好xxxx二期等項(xiàng)目的交房工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)同相關(guān)部門的溝通，處理好歷史遺留問題,，避免矛盾的累積和激化,。

3.酒店二期項(xiàng)目裝修要周密安排工程進(jìn)度，做到安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量,，按期完工。

二期項(xiàng)目要抓緊各項(xiàng)收尾工作的進(jìn)展,，力爭10月底之前完成綜合驗(yàn)收備案工作，不留尾巴,。

5.經(jīng)營性公司要繼續(xù)努力提高經(jīng)營水平,，向管理要效益。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，以身作則,，真正起到表率作用,，充分調(diào)動廣大員工的積極性,，保證全年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成。xxxx賓館要根據(jù)酒店二期工程的進(jìn)展情況,，拿出二期營業(yè)的具體方案,，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

6.會展國際等項(xiàng)目的遺留問題要統(tǒng)籌解決,，盡快辦理,。

針對下半年的重點(diǎn)工作，xx總強(qiáng)調(diào),，要進(jìn)一步確立全新的發(fā)展理念,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新知識，提升業(yè)務(wù)水平和工作技能;要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，實(shí)事求是,，及時(shí)溝通解決問題;要加強(qiáng)服務(wù)營銷管理、創(chuàng)新營銷模式,，細(xì)分市場情況,，擴(kuò)展市場寬度;加快管理水平的提升步伐，科學(xué)管理,，量化考核,，確保公司運(yùn)行管控嚴(yán)格按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。下半年,，我們面臨的形勢仍很嚴(yán)峻,，工作任務(wù)仍很繁重,，希望全體干部員工積極奉獻(xiàn)愛心，振奮精神,，從嚴(yán)責(zé)任,，扎實(shí)工作，在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,，頑強(qiáng)拼搏,，為全面完成年度經(jīng)營管理目標(biāo)而繼續(xù)努力!

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇二

在忙忙碌碌中，上半年又將過去了,，在這半年當(dāng)中,，設(shè)計(jì)部無論是在運(yùn)作模式、設(shè)計(jì)產(chǎn)值,、還是人員結(jié)構(gòu),，各方面的變化都比較大。以下是設(shè)計(jì)部上半年的工作總結(jié),。

設(shè)計(jì)部的運(yùn)作模式是從年初開始進(jìn)行調(diào)整的,，以獨(dú)立承包制的運(yùn)營方式，與之前相比,，變化相對較大,。設(shè)計(jì)部有了更大的自主權(quán)，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講,，也省了不少雜事小事。從上半年的運(yùn)作來看,，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員，往更高設(shè)計(jì)層次邁近,。

從設(shè)計(jì)產(chǎn)值來看,，比去年有了相對程度的提高，從項(xiàng)目的類型上分析,，今年的聲學(xué)公建項(xiàng)目比去年增加很多,，這也在另一個(gè)角度可見，最近領(lǐng)導(dǎo)一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效,。還有本地區(qū)的`事業(yè)單位的設(shè)計(jì)裝飾項(xiàng)目,，如雨后春筍，慢慢地越來越多,，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預(yù)示著本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時(shí)期的到來，因此,，我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備,。雖然上半年的產(chǎn)值是喜人的，但是作為一個(gè)甲級設(shè)計(jì)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位來說,，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。

設(shè)計(jì)部在上半年的人員流動性，是歷年來的,，幾乎是大換血,，與新成立一個(gè)設(shè)計(jì)部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量,、進(jìn)度,，甚至導(dǎo)致某些項(xiàng)目的流產(chǎn)，對公司造成了較大的損失,。但是,，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項(xiàng)目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場；需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月,；需要互相配合，就互幫互助,。

每年的這個(gè)時(shí)候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧過去，心中總充滿著無限的希望來期待未來,?？吹降氖沁M(jìn)步，看到的是發(fā)展,，看到的是xxxx的未來,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時(shí)間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年,、精益管理年,、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,，上半年中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點(diǎn)為自己對照差距反省所存在的問題：

總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),，而自己卻經(jīng)常無所事事,。

工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時(shí)間,，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高,。

上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果,。

例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班,。

平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時(shí)間,，存在怕吃苦的思想,。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛,、太過空洞,。

以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面：

一、遵守廠紀(jì)廠規(guī),，及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

二、充分發(fā)揮個(gè)人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書,。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué),。

三,、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層,、深入人心,，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四,、深入實(shí)際,，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團(tuán)《科訊簡報(bào)》投稿,，及時(shí)做好公司對內(nèi)對外的宣傳報(bào)道工作,。

五、加強(qiáng)專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn)，努力使自己成為一名多面手的人才,。

以上為個(gè)人20xx上半年度工作總結(jié)，對公司的合理化建議我暫時(shí)還沒有,。如有不當(dāng)之處,，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇四

彈指之間時(shí)間已進(jìn)入xx年,，我在xx商貿(mào)有限公司工作已經(jīng)接近兩個(gè)年頭了,。在這快兩年里我參與并見證了公司的整個(gè)發(fā)展歷程。公司的發(fā)展也帶動了我的成長,，并讓我時(shí)刻感覺到我與公司是一個(gè)不可分割的整體,。借著新年即將到來之際我想對過去的半年多的工作經(jīng)歷給予自己一個(gè)完整細(xì)膩的總結(jié)。

回望過去

剛開始接到通知要我進(jìn)入公司工作,，給我很大的震驚,。其中的忐忑與期盼在那個(gè)時(shí)候展現(xiàn)在我每日思索著一個(gè)未知全新的開始。從未接觸過公司這類型的事務(wù),，讓我對即將著手的工作有著無限的憧憬和激情,，當(dāng)然其中也不乏的忐忑...

在和上一個(gè)工作人員工作交接的過程中，我全心的聽好她交代的每一個(gè)事項(xiàng)并認(rèn)真做好筆記,，害怕遇到這樣的問題,，因?yàn)樗牟辉谖业牟欢鵁o法正確的完成工作。在交接的過程中我總有一種如饑似渴的狀態(tài)想要和她一起去完成以后我將面臨的每一個(gè)事物,，就害怕遺漏那一項(xiàng),。在知道自己所需要做的每項(xiàng)事物后，我渾身都充滿無窮的力量,。努力想象著那些沒有發(fā)生而后又需要我去處理的工作,，我將怎么著去安排這個(gè)事物的順序，在最短的時(shí)間做到最完美的結(jié)果,。

首先是和會計(jì)（她是我們公司的兼職會計(jì)）見面,。會計(jì)人很漂亮也很溫和，讓人感覺很容易接近,。在彼此見面之后她交代公司的那些賬目是需要做給她,，而那些票據(jù)是需要我自己做留存。那些事物是我每個(gè)月需要在那些特定的時(shí)間去完成。而后還交代有什么不懂的隨時(shí)給她打電話,。（這句話在以后的很長時(shí)間里都得到了印證,，我經(jīng)常麻煩她。）在很多我不確定的時(shí)候我都會電話請示一下她,，避免不必要的錯(cuò)誤,。她總是很溫和的給我解答所有問題。在此我也得特意感謝一下我們的美女會計(jì),。

而后就是我們國稅的專管員,。她也是一個(gè)溫和的中年女人。在面對我這個(gè)一竅不通的稅盲,，她總是先耐心的告訴我先應(yīng)該怎么樣而后怎么樣,。她說這些的時(shí)候我都是一手拿筆一手飛快的記錄著。然后再重復(fù)一遍她交代的事項(xiàng)生怕有所錯(cuò)誤或者遺漏,。而她耐心聽完之后笑著說：恩,！沒錯(cuò)。人還是蠻聰明滴,。就是什么都不懂?。≮s快回去多學(xué)習(xí)哈??！聽到這些勉勵(lì)的話我也是躊躇滿志啊。

最后面對的就是客戶和庫存的管理以及物流這方面的協(xié)調(diào)和溝通,。其實(shí)工作的大部分都在這里,。我需要及時(shí)的做好庫存的管理以便郭總及時(shí)的了解我們目前的一個(gè)狀況。而后就是物流這方面,，因?yàn)闀婕暗蕉鄠€(gè)地方的客戶,，物流也不是一家就能全部搞定。當(dāng)然還有物流費(fèi)這方面的問題,，我得權(quán)衡那家的物流時(shí)間短價(jià)格便宜,，品質(zhì)也能得到保證。

短短一個(gè)月的交接工作完成之后,，我將面臨著一個(gè)人獨(dú)自面對整個(gè)工作流程,。這個(gè)時(shí)候我內(nèi)心有著莫名的興奮和不安。終于可以自己獨(dú)擋一面去迎接所有的事項(xiàng),，卻也害怕自己經(jīng)驗(yàn)不足,，把原本簡單的事物變得很復(fù)雜,。但我很虔誠 ,，相信只要不懂就問,，笨鳥先飛,，別人一次可以完成的事物我多跑幾次也照樣可以完成。只是需要比別人付出的時(shí)間和精力,。

那個(gè)時(shí)候公司掛職的主要人員就是郭總,、會計(jì)和我。我們各自分工,，郭總一個(gè)人負(fù)責(zé)外埠市場的開拓,，帶回訂單。我負(fù)責(zé)后勤,，處理好稅務(wù)和工商并做好賬目給會計(jì)以及貨物的進(jìn)出流程,。會計(jì)則會把我整理的數(shù)據(jù)做成稅務(wù)那邊賬目。

公司剛開始訂單不是很多,，郭總總是一個(gè)人長期奔走在不同的城市搜尋形色各異的人,，把我們的產(chǎn)品理念灌輸給那些需要投資的商人們。讓他們對我們的產(chǎn)品從陌生到認(rèn)識再到深入的了解,，然后讓他們相信我們的產(chǎn)品會給他們帶來很大的利潤空間,。由陌生到信任,，訂單由此而生,。這些訂單的背后都含有郭總的汗水，其中的艱辛估計(jì)只有每一個(gè)創(chuàng)業(yè)初期的人才能體會到,。訂單回來了而后就是我負(fù)責(zé)區(qū)域了,，查庫存找物流、搬運(yùn),、發(fā)貨和收款,，最后整理數(shù)據(jù)做成電腦賬本。

這期間面對陌生的物流流程和空白的人際,，我也是打著電話一家一家的咨詢,，而后就是在偌大的物流市場一家一家的詢問。第一次發(fā)貨我打了無數(shù)個(gè)電話之后都沒有找到合適的物流公司,，沒有辦法我只有自己徒步走到物流市場在哪里去尋找,，問好了價(jià)格別人閑貨少不上門提貨，我又得自己去尋找車子拉貨,。在面對陌生的環(huán)境和陌生的事物我很迷茫但也很堅(jiān)定,。雖然費(fèi)了一定的周折最后完成工作的那一刻，我心里還是有著一定的自豪感,。這是我在這方面邁出的第一步,。心里告訴自己：加油！以后會做得更好的,。

但最主要的還是稅務(wù)和工商這方面的專業(yè)知識的欠缺,，讓我在面對各種公司需要解決的問題的時(shí)候，我總是像無頭的蒼蠅一樣到處亂撞。像稅務(wù)專管員要過來查賬,，因?yàn)橹白龅馁~目是一直延續(xù)上面留存下來的,，查過之后不符合規(guī)格。所有的賬目都得從新開始做,，面對一堆的小數(shù)點(diǎn),，我的頭都是麻木的。那幾天我加班趕點(diǎn)一遍一遍的核對那些0.0000的數(shù)據(jù),。用了差不多一個(gè)星期的時(shí)間才完成賬目,，讓我的腦海里每夜做夢都在做賬。還有就是工商年檢這方面,，什么都不懂去了才知道原來還有很多的手續(xù)需要辦理，來回折騰了煎熬了一個(gè)多月,，終于在年檢結(jié)束之前通過了,。也算是萬幸。

而然也就是經(jīng)歷各式各樣的專業(yè)問題之后,，我從中懂得了,，遇到事情首先不要慌張，在出門之前把所需要的（也就是有可能要用到）東西全部整理好,。把所需要處理的事物先梳理一遍,。如果遇到自己不熟悉的問題還可以先在百度上搜尋對事物有個(gè)大概的了解。這樣也不至于像無頭蒼蠅一樣來回折騰,。

公司在經(jīng)歷了一段時(shí)間的磨練,，日益龐大起來。銷售也從第一年的50萬提升到第二年的200多萬,第三年500多萬,。（雖然這里面的銷售數(shù)據(jù)和我沒有什么直接關(guān)系,，但公司的強(qiáng)大就是我們員工的強(qiáng)大）。期間公司的裝置和人員的配置也日益完善和強(qiáng)大起來,。公司的管理模式也日益趨于完善,。公司還引進(jìn)了一款紅酒---張?jiān)！＜t酒的引進(jìn)給公司年度的銷售和以后客戶的貨源都帶來了很大升值空間,。

一年前我的賬目都是需要手工輸入電腦,，每月都要做月結(jié)算。庫存也是要分開細(xì)致的錄入,，客戶的就更不用說了,。如果趕上月半郭總要查庫存我都必須得先把庫存總結(jié)完了才能給出一個(gè)數(shù)據(jù)。現(xiàn)在安裝了管家婆之后我只需要按時(shí)的把每天經(jīng)我手的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的輸入之后所有的賬目都一目了然,。確實(shí)省去了我大部分做賬的精力和賬目上存在的差異,。

最值得慶祝的是在xx年底xx商貿(mào)有限公司成立了分公司---宜昌興業(yè)達(dá)商行,。分公司人員配置完善，分工明細(xì)準(zhǔn)確,。規(guī)章制度鮮明,，員工的工作態(tài)度高漲。分公司能這么快的成熟完善很大的原因得益于郭總前期對宜昌市場投入了大量時(shí)間和精力去開拓和開發(fā),。給分公司以后穩(wěn)定的發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ),。

公司日益的完善和強(qiáng)大也讓我在其中受益匪淺。我從中體會到：公司給與員工鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會就是給他們最好的福利,。當(dāng)然公司的日益完善和強(qiáng)大也給我的工作帶來不小的壓力,，一個(gè)完善和強(qiáng)大的公司需要員工有著良好的素質(zhì)和工作能力以及專業(yè)知識。在這三個(gè)方面我深感都有所欠缺,，特別是專業(yè)知識這方面,。雖然經(jīng)歷了一年多的摸索，也取得了一點(diǎn)小成績,。但與公司發(fā)展的速度我還是滯后了,。在未來的工作中我將做好本職的工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，給自己和公司更加完善的自我,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇五

201x年上半年,，xx公司認(rèn)真貫徹落實(shí)總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神,，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),、抓好市場營銷,、確保安全質(zhì)量,，開源節(jié)流、增收節(jié)支,、大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績,，公司半年工作總結(jié)?，F(xiàn)將201x年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃作如下匯報(bào)：

公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的xx市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟,。但對手今年通過***式的營銷模式,，采取一切手段對我們進(jìn)行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境,，我們每前進(jìn)一步都很難,。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力,，在總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本,，打造隊(duì)伍,、完善治理、***發(fā)展”的工作方針,，公司積極采取有效措施,，對內(nèi)加強(qiáng)治理，為發(fā)展打好基礎(chǔ),，對外大力加強(qiáng)市場營銷,，以發(fā)展促鞏固。上半年,，公司針對市場形勢和公司的實(shí)際情況,，及時(shí)出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略,，為公司今年工作目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ),。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)萬標(biāo)箱,，比去年同期增長,；件雜貨完成萬噸，比去年同期增長,；裝拆箱理貨完成萬標(biāo)箱,，比去年同期增長。

今年上半年財(cái)務(wù)收入共計(jì)萬元,，比去年同期增長,。利潤元，成本利潤率,。

現(xiàn)有員工隊(duì)伍100人,，員工平均工資達(dá)3500元/月。

（二）主要完成的工作,。

1,、以人為本、搭建平臺,、構(gòu)建***企業(yè),。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財(cái)富,，只有真正的關(guān)心員工,，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能力性,，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,。今年上半年，公司繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念,，按照年初提出的“以人為本,、構(gòu)建***環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想,，以改善和提高員工的福利待遇,，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),，提高物質(zhì)基礎(chǔ),，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多,，公司還為員工訂做了西服及運(yùn)動服和運(yùn)動鞋,。一方面加強(qiáng)思想教育，增加精神食糧,，充分利用公司的各種平臺,，努力營造***的企業(yè)環(huán)境。

加強(qiáng)黨組織建設(shè),，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,。按照公司黨委今年的工作計(jì)劃，公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組,，將各部門長,、黨支部書納入學(xué)習(xí)組，每月組織黨員干部進(jìn)行黨課學(xué)習(xí),，由黨委成員親自主講,。通過政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想熟悉和治理水平有了明顯的提高,，在實(shí)際工作中他們以身作則,，從現(xiàn)在做起,、從部門做起,、從點(diǎn)滴做起，處處起到表率作用,。

充分發(fā)揮團(tuán)組織,、工會的作用。團(tuán)組織和工會是公司黨委的得力助手,，是公司與員工之間的紐帶和橋梁,。公司團(tuán)組織和工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織了多項(xiàng)有益員工身心健康的活動,。如“新年文藝匯演”,、“第一屆友誼杯籃球比賽”,、“萬人獻(xiàn)愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團(tuán)員的特點(diǎn),，根據(jù)部門實(shí)際情況,，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動,，有學(xué)雷鋒,，做好事活動，臺球賽,，羽毛球賽活動,；也有郊游，燒烤活動,，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活,，既煅煉了身體，陶冶了情操,，工作總結(jié)《公司半年工作總結(jié)》,。又加強(qiáng)了交流，加深了感情,，促進(jìn)了團(tuán)結(jié),，提高了隊(duì)伍的凝聚力，營造了一個(gè)健康***的企業(yè)環(huán)境,。

發(fā)揮***宣傳作用,，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。廈門xx從04年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《xxxx之聲》至今已有三人抓,、有人管,，而不是當(dāng)作廢紙一張，同時(shí)加大對責(zé)任人的考核力度,，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴(yán)厲處理,。5月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀(jì)律,，無故曠工,，公司給予通報(bào)開除處理，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度,，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實(shí)情況和安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查,。通過采取上述措施,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強(qiáng)，保證了公司的政令暢通，令行禁止,，高質(zhì)量,、高效率地完成了公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力,。

4,、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益,。

根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求,，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作,。一方面全力拓展市場,，爭取業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道,，一方面加強(qiáng)內(nèi)部成本控制,，節(jié)省開支，取得了很好的效果,。首先,，加強(qiáng)人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實(shí)行崗位相對固定,，人員統(tǒng)籌安排的用人機(jī)制,，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制,。其次,，實(shí)行部門成本核算。公司各部門的經(jīng)營,、治理,、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起,，從點(diǎn)滴做起,，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本,。其次在治理費(fèi)上嚴(yán)格控制,，盡量壓縮機(jī)關(guān)人員的配置。機(jī)關(guān)人員多是身兼數(shù)職,，辦公室人事治理員xx兼任黨辦秘書,，在財(cái)務(wù)部會計(jì)請假回家生產(chǎn)后又暫時(shí)兼任公司會計(jì)。在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上,，本著花小錢、辦大事,、辦好事,、辦實(shí)事的原則,，采取一切措施，避免不必要的開支,。

上半年,，我司本著審計(jì)出效益、審計(jì)防風(fēng)險(xiǎn),、審計(jì)強(qiáng)治理,、審計(jì)促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計(jì)工作,。通過上述一系列的有效措施,，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低,。

5,、大力加強(qiáng)市場營銷工作。

今年隨著國家相關(guān)政策的出臺和廈門港的自身情況,，廈門港的xx市場總量沒有增加,，反而出現(xiàn)下降的趨勢。而港務(wù)集團(tuán)給xx定了較高的利潤指標(biāo),，這勢必讓xx加大市場營銷力度,，采取一切辦法，甚至不入流的手段對我們進(jìn)行反撲,。公司及時(shí)采取相應(yīng)的對策,，鞏固了現(xiàn)有的市場份額。如今,，對手很難從我們的手中奪去業(yè)務(wù),，但我們每爭取一塊業(yè)務(wù)也要付出很大的代價(jià)，這就是市場的相對“相持”階段,。在這“相持”階段,，誰頂?shù)米毫Γ却蜷_突破口,，誰就把握了市場的主動權(quán),，所以，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重,。

今年公司為了加強(qiáng)市場營銷工作,，在繼續(xù)發(fā)揮營銷小組作用的同時(shí)，將xxx,、xxx二位同志借調(diào)到商務(wù)部協(xié)助進(jìn)行市場營銷工作,，同時(shí)依然負(fù)責(zé)本部門的.經(jīng)營治理，充實(shí)了商務(wù)部的營銷力量。公司還根據(jù)各客戶的具體要求和各船東的不同特點(diǎn),，為客戶提供眾多的增值服務(wù),，包括為客戶做一些力所能及的事，想客戶之所想,，急客戶之所急,，受到了客戶的肯定與表揚(yáng)，從而加深了和客戶及相關(guān)方的關(guān)系,。

公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點(diǎn),，及時(shí)調(diào)整策略，采取行之有效的營銷辦法,，對班輪繼續(xù)跟蹤,，保持關(guān)系，重點(diǎn)攻關(guān)內(nèi)支線以及一些近洋的航線,。今年上半年在鞏固原有航線的基礎(chǔ)上,，通過積極營銷，相繼爭到xx地中海線,；xx的一條內(nèi)支線和xx線,；xx和xx合開的東南亞線；xx的一條船,。雖然今年因?yàn)閹准掖境肪€和拆線,，導(dǎo)致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務(wù),，從而補(bǔ)足了箱量,，鞏固了市場份額。在件雜貨方面,，公司加大營銷力度,，一有信息，及時(shí)跟進(jìn),，不放過任何的機(jī)會,，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個(gè)月還超過了50,。在裝拆箱理貨方面,，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴(kuò)大合作,，上半年,，增加了xx物流的一塊業(yè)務(wù)，非凡理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加,。

公司還和相關(guān)碼頭加強(qiáng)合作,，上半年公司與xx碼頭簽定了合作協(xié)議,，其船邊、閘口,、驗(yàn)關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作,。這證實(shí)了我司的營銷工作取得了成功,，并且有了碼頭這一有力的支持者,，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

6,、xx分公司正式開展xx業(yè)務(wù),。

根據(jù)總部的要求，xx分公司的經(jīng)營治理由廈門分公司負(fù)責(zé),，去年公司對xx市場進(jìn)行了調(diào)研,，并做好相關(guān)開業(yè)的預(yù)備工作，今年公司加大了營銷力度,，積極推進(jìn)xx分公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行,。今年上半年xx分公司已按照既定的計(jì)劃，順利開業(yè)了,，并已經(jīng)多次進(jìn)行了理貨作業(yè),。xxx作為xx分公司具體負(fù)責(zé)人，對xx分公司的開業(yè)經(jīng)營作了大量的工作,。

二,、存在的不足。

（一）員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高,。

公司成立三年來,，經(jīng)過公司的引導(dǎo)和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進(jìn)公司時(shí)有了很大的提高,，但隨著競爭的加劇,，客戶我們的員工提出了更高的要求。

（二）干部的治理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng),。

有一批能抓治理,，會拓市場的干部隊(duì)伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的要害，近三年來,，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部,，他們在實(shí)踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),，工作能力,、治理水平和個(gè)人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻(xiàn),，但他們究竟還年青,，無論是工作經(jīng)驗(yàn),、業(yè)務(wù)能力、治理治理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距,。

（三）規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位,。

三年來，公司各項(xiàng)規(guī)章制度都已建立,，并在實(shí)踐中逐步地健全和完善,，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實(shí),。今年,，公司在治理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上,，沒有很好地杜絕差錯(cuò),，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實(shí)到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè),。

（四）市場營銷手段還要進(jìn)一步創(chuàng)新,。

上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破,。今年市場競爭的殘酷性在加劇,，只有及時(shí)解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進(jìn)一步的擴(kuò)展業(yè)務(wù)，把握市場的主動權(quán),。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇六

時(shí)間過得真快，回望這半年的成績,，自己感覺學(xué)到的東西不少,，但給辦事處帶來的效益卻很少?？偨Y(jié)之前得與失,，為以后的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊,。

1,、隨岳南高速伸縮縫安裝，在我們100多人的大團(tuán)隊(duì)共同努力下,，經(jīng)過3個(gè)月的時(shí)間,，于2020__年底圓滿順利完工，這也是我們伸縮縫安裝首次取得效益,。談起個(gè)人在隨岳南我也學(xué)會了很多,，學(xué)會了基本交工資料的編寫，還學(xué)會了計(jì)量資料的編寫,。美中不足的是,，隨岳南回款的力度不行,，年前回款400萬，至今還有欠款800多萬,，因?yàn)闃I(yè)主批復(fù)的增加工程量的文件剛剛下來,，致使第二次計(jì)量還沒有完成。

2,、現(xiàn)在頭疼的就是宜巴高速,，初次去的時(shí)候，我們是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式準(zhǔn)備參與,。之前商量好的是,，志建負(fù)責(zé)前面幾個(gè)標(biāo)段,，我負(fù)責(zé)中間標(biāo)段,，老馬負(fù)責(zé)后面標(biāo)段，三個(gè)人互相協(xié)助,，盡量爭取多簽利潤高的合同,。但后面事態(tài)的發(fā)展跟想象的相差甚遠(yuǎn)，其他小單位在指揮部的關(guān)系大力度的對施工單位進(jìn)行推薦,，致使有部分施工單位拒絕上報(bào)中鐵建資料,，理由是公司太大，價(jià)格肯定很高,。形勢對我們一直很看好的恒力通也造成威脅,，老馬不辭辛苦的奔波于31個(gè)標(biāo)段，跟每個(gè)施工單位都建立了很好關(guān)系,。但因?yàn)閮|力,，橋閘的介入，施工單位在上級領(lǐng)導(dǎo)業(yè)主的推薦下,，不得不放棄與恒力通的合作,。

看到勢頭不對，我跟辦事處領(lǐng)導(dǎo)(宋振旺,，宋振輝)匯報(bào)并建議,，我們是不是應(yīng)該改變策略，如此下去我們簽不了多少合同,，而且價(jià)格肯定不會太高,，這樣下去連我們的投入都收不回來。在領(lǐng)導(dǎo)們再三權(quán)衡之下,，決定力推中鐵建,，以中鐵建規(guī)模大、質(zhì)量好,、信譽(yù)優(yōu)為由,，不讓小單位進(jìn)入,。在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的力挺下，我開始和業(yè)主部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通說服,，在以質(zhì)量第一的條件下,，業(yè)主基本接納了我的建議，要求施工單位進(jìn)行公開招標(biāo),，把往日以最低價(jià)中標(biāo)的模式轉(zhuǎn)換為綜合評標(biāo)模式,，價(jià)格從從前的70分轉(zhuǎn)為30分，就算中鐵建價(jià)格跟小單位相差一半,，我們的價(jià)格分也能拿到15分,，但我們的設(shè)備，人員,，業(yè)績,，信譽(yù)，售后都是領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)的,，這方面的分我們應(yīng)該可以拿滿分,，這樣下來對中鐵建的優(yōu)勢就很大。但這給辛苦工作將近一年的老馬和志健帶來不小的打擊,，我也感到很不安,，這也是沒有辦法的辦法，希望能理解,。

下一步還是打算繼續(xù)往這方面發(fā)展,，想盡一切辦法讓中鐵建在第一次公開開標(biāo)時(shí)能拿下第一份合同，這樣下面的工作就好做了,。簽合同的第一個(gè)原則,，絕對不會以降低價(jià)格為條件，簽訂無利可圖的合同,，爭取利潤最大化,。

3、對辦事處團(tuán)隊(duì)的看法：我一直以工作和生活在這樣的一個(gè)團(tuán)體而感到幸福,，幸福的同時(shí)也有些遺憾,。不管出于什么原因或者說是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分(尤其是我),，但因?yàn)閭€(gè)人的利益,，總是會發(fā)生一些矛盾，這是不能避免的,，但應(yīng)該思考的是,，怎么把矛盾愉快的解決掉。常言說：“大事化小”,。為什么我們總是把“小事變大”呢?其實(shí)很多時(shí)間是缺少溝通,，希望以后能多溝通,。

__。

20__.6.27日,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇七

4680000元,，實(shí)現(xiàn)貸款利息收入186807.6元，,。上繳各項(xiàng)稅費(fèi)10204.11元,，各項(xiàng)成本費(fèi)用支出358400.39元，年末實(shí)現(xiàn)凈利潤—181796.9元,。截至年末貸款余額3250000萬元,，到期貸款和利息收回率均為100%，信貸資金實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán),，經(jīng)營效益初露苗頭,。

二、建章立制,，確保業(yè)務(wù)有序發(fā)展,。良好的制度管理是一個(gè)公司持續(xù)、穩(wěn)定,、長久發(fā)展的保障。我公司面對成立時(shí)間短,、人員結(jié)構(gòu)新,、業(yè)務(wù)處理水平相對較低的不利局面，始終堅(jiān)持“兩條腿走路”,，發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)不忘各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè),。為確保小額貸款公司健康發(fā)展、業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作,，在公司成立初期,，我們就組織制定了《貸款管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理辦法》,、《安全管理規(guī)定》,、《印章使用管理規(guī)定》及《貸款審1查委員會工作細(xì)則》等規(guī)章制度。這些制度辦法的實(shí)施,，為小額貸款公司的正常運(yùn)營,、有效管理奠定了基礎(chǔ)，從而保障了各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行,。

三,、以抓培訓(xùn)為基礎(chǔ)，全面提高從業(yè)人員素質(zhì),。公司成立后,，我們面對新公司,、新人員，缺流程,、缺經(jīng)驗(yàn)的客觀情況,，組織全體人員發(fā)揮主觀能動性，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，以盡可能短的時(shí)間適應(yīng)工作需要,。一是抓好職業(yè)道德培訓(xùn)，引導(dǎo)相關(guān)人員端正態(tài)度,，明確定位,，找準(zhǔn)方向，盡快進(jìn)入工作狀態(tài),；二是學(xué)習(xí)理解公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并適用到實(shí)際工作中,；三是抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。鑒于新進(jìn)人員缺乏相關(guān)專業(yè)知識及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有的放矢的開展了信貸知識,、財(cái)務(wù)知識,、法律知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促使從業(yè)人員在業(yè)務(wù)操作方面盡快適應(yīng)工作需要。

四、努力開拓市場,，用足用好經(jīng)營資金,。半年來,，公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工齊心協(xié)力,，利用一切可能的關(guān)系和方式主動營銷,，選擇了一批較為理想和相對穩(wěn)定的客戶,，為小額貸款公司的后續(xù)和長遠(yuǎn)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ),。

五,、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營資金的良性循環(huán),。本著寧缺毋濫的原則做好市場客戶的選擇，這也是保證貸款資金安全的首要條件,，對每一筆貸款均落實(shí)好有效擔(dān)保，為貸款的安全提供第二還款來源保障,。同時(shí)，我們要求業(yè)務(wù)人員在辦理業(yè)務(wù)過程中嚴(yán)格按規(guī)定程序處理,，確保所有手續(xù)合法、齊全,、有效?；谝陨限k法的嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí),，公司自開業(yè)以來辦理的所有業(yè)務(wù)均未產(chǎn)生不良,，也沒有發(fā)生拖欠利息的現(xiàn)象,，保證了經(jīng)營資金良好循環(huán),。

回顧過去的一年,，公司的各項(xiàng)工作取得的成績有目共睹：業(yè)務(wù)經(jīng)營方面,，市場得到拓展，效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定,；內(nèi)部管理和制度建設(shè)逐步走向規(guī)范,，在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制上得以明顯提高；客戶服務(wù)越來越細(xì)致周到,，在做到風(fēng)險(xiǎn)控制和雙贏的基礎(chǔ)上，為客戶提供了快捷,、方便、細(xì)致周到的服務(wù),。經(jīng)過開業(yè)以來一段時(shí)間的經(jīng)營實(shí)踐，各項(xiàng)工作不斷向好,，但存在的諸多問題亦不可忽視，主要表現(xiàn)在：從業(yè)人員業(yè)務(wù)總體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,；當(dāng)前存量貸款結(jié)構(gòu)不盡合理,，需要逐步調(diào)整,；貸后管理相對滯后,，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范有待加強(qiáng)等,。

二〇一四年主要工作思路

一,、繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作,，全面提高員工技能水平。經(jīng)過開業(yè)以來一段時(shí)間多形式的培訓(xùn),，公司從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高,，初步適應(yīng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要，但距要求還有一定的差距,。主要表現(xiàn)在對實(shí)際問題的把握和處理上認(rèn)識不夠，層次不深,，處理方式不得當(dāng)，容易產(chǎn)生紕漏等,，這就要求我們必須進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，并保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的連續(xù)性,。一是進(jìn)行業(yè)務(wù)理論與實(shí)踐操作相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動,，提高業(yè)務(wù)人員獨(dú)立辦理業(yè)務(wù)的操作水平,；二是加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育,，幫助其樹立愛崗敬業(yè)的人生價(jià)值觀,，有一個(gè)端正的工作態(tài)度和積極向上的精神面貌,。

公司的客戶結(jié)構(gòu)達(dá)到一定要求,。

三,、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,，積極挖掘資金潛力,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益最大化,。有效的風(fēng)險(xiǎn)管理是業(yè)務(wù)安全運(yùn)營和效益實(shí)現(xiàn)的保障，要進(jìn)一步建立和完善貸后管理制度,，確保貸款“放得出，收得回”,，保證效益,。鑒于小額貸款公司經(jīng)營資金來源渠道單一,，可用資金額度受限的實(shí)際情況,，在用足用活自有資金的前提下，進(jìn)一步向銀行尋求融資支持,，對貸款利息收入部分也要充分利用,，使公司經(jīng)營資金規(guī)模最大化,，確保經(jīng)營效益的穩(wěn)定實(shí)現(xiàn),。

四,、合理控制費(fèi)用支出,，降低經(jīng)營成本,。在保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)營和員工待遇的前提下，盡可能降低和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,，對非必要支出部分更是要嚴(yán)格管理，教育職工嚴(yán)格遵行公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,，杜絕堵塞各項(xiàng)跑冒滴漏，以提高股本回報(bào)的最大化,。

20xx年即將過去，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,、風(fēng)險(xiǎn)與收益同在的20xx年正向我們走來,。新的一年,，萬象更新,，我們公司的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志,，為實(shí)現(xiàn)公司20xx年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇八

今年以來，廣告科在局黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱心關(guān)懷下,，在其他科室中隊(duì)的支持與配合下，按照“以人為本,、熱情服務(wù)、長效管理,、規(guī)范高效”的工作宗旨，創(chuàng)新工作思路,，完善工作機(jī)制,，提高服務(wù)水平，落實(shí)長效管理,。較好的完成了制定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。共辦理戶外廣告設(shè)置申請74件,，征收戶外廣告有償使用費(fèi)664978元（去年去除公交車車體廣告使用費(fèi)后為569835元）同比增長16%,，拆除立柱式大型廣告牌4塊,，取締其他違法設(shè)置的戶外廣告及設(shè)施52余處,，總面積約1700余平方米?，F(xiàn)就一年來工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

為進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)政策學(xué)習(xí)，我們組織全科隊(duì)員參加了《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,、《曲阜市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告設(shè)置管理暫行辦法》,、《曲阜市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告資源有償使用收入征收管理暫行辦法》等專業(yè)性文件培訓(xùn)學(xué)習(xí),，并請法制科的同事為科室人員講解了廣告管理相關(guān)執(zhí)法文書的書寫。很好的組織了每次由局辦要求的周末學(xué)習(xí)活動,，及時(shí)做好筆記,。依據(jù)《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,，組織人員修改了《曲阜市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告設(shè)置管理暫行辦法》中法律責(zé)任內(nèi)容,。按照收支分離,，將所開戶外廣告資源有償使用費(fèi)用全額上繳代收銀行,，并及時(shí)向局財(cái)務(wù)科做好匯報(bào)統(tǒng)計(jì)，定期與財(cái)務(wù)科做好季度核對工作,，確保了所開票據(jù)的無誤性。對20xx年至今20xx年的開具的法律文書,、所報(bào)廣告效果圖等資料文檔進(jìn)行了全面清理和歸檔,，建立了廣告審批備案檔案由專人管理,。同時(shí)我們還加強(qiáng)信息報(bào)送工作,，安排專職信息員堅(jiān)持報(bào)送每周,、每月工作計(jì)劃，方便局辦編輯《城管信息》,。

（一）,、做好原設(shè)置廣告設(shè)施的續(xù)審工作

年初,，我科列出了詳細(xì)的20xx年工作計(jì)劃,，制作了20xx年廣告設(shè)施審批明細(xì)表,，明確了審批廣告設(shè)施的“續(xù)審時(shí)間表”,。確定了全年的“總體目標(biāo)”為：把廣告設(shè)施的美化與資源的開發(fā)有機(jī)結(jié)合起來,，把戶外廣告管理一抓到底,、抓出成效,。統(tǒng)一了思想,，凝聚了力量。切實(shí)加強(qiáng)了戶外廣告有償使用費(fèi)得征收管理,，確保依法征收,，應(yīng)收盡收,。共為原審批的22處廣告設(shè)施辦理了續(xù)審手續(xù)，征收戶外廣告有償使用費(fèi)478345元,。續(xù)審率為95%（公交車車體廣告因特殊原因未能續(xù)審）,。

（二）,、嚴(yán)把設(shè)置關(guān),、控制新廣告設(shè)施的審批

為了更好的貫徹落實(shí)《曲阜市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告設(shè)置管理暫行辦法》,、《曲阜市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告資源有償使用收入征收管理暫行辦法》,，我科組織全體科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)辦法細(xì)則，在戶外廣告的審批工作中嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定的內(nèi)容,，嚴(yán)格遵守大型戶外廣告設(shè)施聯(lián)審聯(lián)辦制度。戶外廣告審批工作堅(jiān)持做到科學(xué),、規(guī)范,、高效,，按照“高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),、高標(biāo)準(zhǔn)材質(zhì),、高標(biāo)準(zhǔn)安裝”的原則,，提升戶外廣告設(shè)置檔次,。一年來,，共受理行戶外廣告審批項(xiàng)目103件,，辦結(jié)74件,，共開具《曲阜市廣告設(shè)施使用協(xié)議》167份,，新設(shè)置大型廣告設(shè)施13處，征收戶外廣告資源有償使用費(fèi)182833元,，同比增長12%,。

（三）,、開展專項(xiàng)整治活動,、取締違法廣告設(shè)施

隨著城市化進(jìn)程的加快，我市戶外廣告業(yè)發(fā)展迅速,，為城市增添了色彩,，同時(shí)也出現(xiàn)了戶外廣告設(shè)置雜亂,、檔次低劣,、特色不鮮明,、破壞城市景觀效果等突出問題,，在一定程度上影響了城市形象,。我科對規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)戶外廣告設(shè)置情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對所有廣告位登記造冊,。對未經(jīng)審批擅自設(shè)置的廣告設(shè)施，組織,。一年來共下達(dá)《責(zé)令限期改正通知書》247份,，拆除面積達(dá)1700余平方米。特別是今年8月份拆除了杏壇路西首總面積達(dá)350平方米的大型落地式廣告牌,?？鬃游幕?jié)期間,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，聯(lián)系160噸大型專業(yè)吊車，歷經(jīng)5個(gè)小時(shí),，直至深夜11點(diǎn)，拆除了京福高速20號口處三面大型立柱式廣告牌,。

轉(zhuǎn)眼間,，半年的時(shí)間過去了，回顧這半年的工作,，面對激烈的市場競爭，我做為辦公室內(nèi)勤,，深感內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成文件處理,，綜合情況，填寫報(bào)表等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)時(shí)交辦的工作,；必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，還要有任勞任怨的獻(xiàn)身精神,，現(xiàn)將半年來的工作情況匯報(bào)如下：

在這半年的工作中,，我嚴(yán)格要求自己,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)上下班,，在為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境的同時(shí),，做到了辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)并及時(shí)完整填寫各類報(bào)表及上報(bào)是辦公室工作之重,，半年來,，我結(jié)合實(shí)際工作,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，始終保持辦公室及院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔。與總公司領(lǐng)導(dǎo)及同事隨時(shí)溝通,，將所有資料及時(shí)對接并分類存儲,，把公司的新信息,、新政策及時(shí)傳達(dá)至分公司經(jīng)理及各銷售人員,。將分公司情況及銷售人員采集的客戶信息,，及時(shí)準(zhǔn)確的存儲并上報(bào)總公司的同時(shí),，熱情接待每一位上門客戶,，了解客戶的需求和目的，耐心解釋我們公司的背景及我們產(chǎn)品的優(yōu)勢,，及時(shí)電話回訪意向客戶，了解客戶的動向。

俗話說：金無足赤,，人無完人，在日常工作中,，我難免......缺點(diǎn)和不足,，由于辦公室工作常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作我都希望能完成得最好，但有時(shí)卻不能把每件事情都做到盡善盡美,。比如在每周周報(bào)表中購機(jī)時(shí)間的報(bào)備,，由于我的理解失誤，沒有將客戶的購機(jī)時(shí)間具體填寫成幾月,，卻填成了離現(xiàn)在大約幾個(gè)月的時(shí)間,，致使總公司領(lǐng)導(dǎo)無法準(zhǔn)確掌握客戶的真實(shí)情況,，誤認(rèn)為是復(fù)制粘貼的結(jié)果,。我會總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，汲取教訓(xùn),，不讓類似的事情再發(fā)生,，其他不足之處和缺點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指正,，我一定做到指出就改,。

今后,，我將在工作思路和工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到細(xì)心、耐心,、熱心,，并提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,，與我們的團(tuán)隊(duì)共同努力，將工作做到更好,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇九

xx年上半年,，我部全體職工在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,，真抓實(shí)干，奮力拼搏,，較圓滿地完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了"時(shí)間過半,，任務(wù)過半"，現(xiàn)將我部上半年的工作總結(jié)如下,。

1,、供電量,。

完成供電量2.218億kwh,，同比增長12.9%,，超出任務(wù)指標(biāo)2515萬kwh,。

2,、線損率,。

完成全部公用線損率4.53%,，同比下降0.12個(gè)百分點(diǎn),；35kv線損率0.95%,，同比升高0.09個(gè)百分點(diǎn),，比任務(wù)指標(biāo)低1.05個(gè)百分點(diǎn),；10kv線損率3.9%,，同比下降0.8個(gè)百分點(diǎn),，比任務(wù)指標(biāo)低1.1個(gè)百分點(diǎn),；0.4kv線損率6.24%,，同比下降0.27個(gè)百分點(diǎn),，比任務(wù)指標(biāo)低1.76個(gè)百分點(diǎn)。

3,、電費(fèi)回收。

上半年應(yīng)收電費(fèi)12857,、09萬元,，實(shí)收12876.87萬元，電費(fèi)回收率100%,；其中沖減舊欠電費(fèi)19.78萬元，占舊欠總額的23%,；上交電費(fèi)8924.86萬元，實(shí)現(xiàn)毛收入3932.23萬元,。

4、電價(jià),。

完成10kv售電單價(jià)549元/千度，比去年同期增長22元/千度,；0.4kv千度差價(jià)223元/千度，比去年同期增長28元/千度,。

5、平均功率因數(shù),。

35kv平均功率因數(shù)完成0.93,，比去年同期上升0.01；10kv平均功率因數(shù)完成0.92,，比去年同期上升0.01。

1,、農(nóng)電管理常抓不懈,，供電所規(guī)范化管理水平明顯提高,。

早在xx年,，我局便確定了以供電所的工作為重點(diǎn)的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)營部作為全局九個(gè)供電所的主管部室，上半年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項(xiàng)工作：

（1）制定發(fā)布了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細(xì)則,，每季度第一個(gè)月對上季度各所規(guī)范化管理工作進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù),，促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。4月份,，會同生技,、運(yùn)行、安監(jiān)等部室對供電所進(jìn)行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核,，檢查促進(jìn)效果明顯。

（2）制定發(fā)布了《供電組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,、《供電組規(guī)范管理考評辦法》,，每季度最末一個(gè)月對全局29個(gè)供電組進(jìn)行檢查考核,，考核內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、資料整理、設(shè)備管理,、經(jīng)營管理,、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面,，總分前三名頒發(fā)流動紅旗,。上半年,，先后于3月份和6月份進(jìn)行了兩次供電組季度考評工作,，該項(xiàng)工作的開展,，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組,，消除了規(guī)范化管理的死角,。

庫房管理崗位責(zé)任制和物資管理制度,，統(tǒng)一出入庫手續(xù)，清理現(xiàn)有庫存物資,，分類擺放,，并使用庫存數(shù)量卡，定期清庫,，真正做到帳、卡,、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復(fù)查中，我局供電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個(gè)亮點(diǎn),，深受到市局領(lǐng)導(dǎo)及兄弟縣局同行的好評,。

（4）為提高農(nóng)電工隊(duì)伍素質(zhì)，利用15天時(shí)間分3批對全局180名農(nóng)電工在容城武警培訓(xùn)基地進(jìn)行了封閉式訓(xùn)練,。軍訓(xùn)期間我部和辦公室負(fù)責(zé)人員與廣大農(nóng)電工同吃、同住,、同學(xué)習(xí),，廣泛的交流溝通,，了解農(nóng)電工的思想動態(tài),，灌輸我局目前的農(nóng)電管理思路,。對其它農(nóng)電工由于年齡偏大,，用一天時(shí)間進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)和考核，沒有進(jìn)行軍事訓(xùn)練,。

（5）按照我局今年開展?fàn)巹?chuàng)"十佳"活動的工作思路,，我部起草制定了《爭創(chuàng)"十佳農(nóng)電工"活動實(shí)施方案》,，并于4月份開始實(shí)行。本次活動與以往的"評先創(chuàng)優(yōu)"等活動有所不同,，這是一次學(xué)習(xí)、提高,、考核,、再學(xué)習(xí),、再提高的過程,，我們下發(fā)了農(nóng)電工自學(xué)教材和自學(xué)計(jì)劃,，每月考試一次,，根據(jù)考試結(jié)果對爭創(chuàng)對象進(jìn)行動態(tài)管理,，有進(jìn)有出,，最終選出文化基礎(chǔ)好,、專業(yè)素質(zhì)高,、工作完成出色的`農(nóng)電工,，為我局參加上級組織的農(nóng)電工專業(yè)競賽,、技術(shù)比武等活動儲備人才,。

（6）根據(jù)省公司下發(fā)的《供電所職工崗薪辦法》，結(jié)合我局實(shí)際情況起草制定了《農(nóng)電工崗薪工資管理辦法（試行）》,，于6月份開始落實(shí),，本辦法貫徹按勞分配原則,，工資分配合理拉開檔次,，并向技術(shù)要求高,、責(zé)任重的崗位傾斜,，極大的調(diào)動了廣大農(nóng)電工的工作積極性,。

（7）在落實(shí)農(nóng)電工待遇的同時(shí)，加大了農(nóng)電工檢查管理力度,，上半年對板西村電工收電費(fèi)打白條、劉家鋪村農(nóng)電工拖欠電費(fèi),、西河營村農(nóng)電工私立收費(fèi)項(xiàng)目等三起案件進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)和嚴(yán)肅處理。

2,、營銷管理持之以恒,，全力提高我局經(jīng)濟(jì)效益,。

營銷管理日常工作居多,，瑣碎繁雜,，一絲疏漏便會給全局造成經(jīng)濟(jì)損失,，因此我部在營銷管理方面小心謹(jǐn)慎，從大處著眼,、從小處著手,，精打細(xì)算，一切舉措均以提高經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn),。上半年在正常的抄、核,、收工作之外,，還做了以下幾項(xiàng)工作：

（1）修訂《供電所經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法》，重新核定供電量,、線損率、售電單價(jià)等五項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，使辦法和指標(biāo)更趨于科學(xué),、合理,，真正起到調(diào)動供電所職工工作積極性的作用,。

（2）購置抄表器20臺,，在城鎮(zhèn)所安裝了紅外抄表電能表,，在西柳516線路安裝了大用戶遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng),，使抄表方式由原來單一的人工抄表變成現(xiàn)在的人工、遠(yuǎn)紅外,、gprs三種，工作效率和抄表準(zhǔn)確性大大提高,。

（3）加強(qiáng)了電費(fèi)核算管理，設(shè)置專人對用戶電費(fèi)通知單進(jìn)行審核,，無誤后加蓋電費(fèi)核算專用章，力爭把電費(fèi)差錯(cuò)率降至最低,。上半年,，經(jīng)審核糾正了多起因算費(fèi)程序等原因出現(xiàn)的電費(fèi)差錯(cuò)，避免經(jīng)濟(jì)損失5萬余元,。

（4）積極與銀行部門協(xié)調(diào),，確保電費(fèi)回收渠道暢通。我局電費(fèi)回收要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社,、縣聯(lián)社、工商行,、建行等多家金融機(jī)構(gòu)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題,，都會影響電費(fèi)如期如數(shù)到帳。從去年年底開始,，龍灣所電費(fèi)款中出現(xiàn)大量零幣,、殘幣,，銀行清點(diǎn)速度緩慢,，嚴(yán)重影響電費(fèi)回收速度,。我部與財(cái)務(wù)部一起多次去工商行、建行協(xié)調(diào)解決辦法,，最終與建行簽署了上門收款協(xié)議，零幣問題迎刃而解,。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策，配合市物價(jià)局完成了一年一度的電價(jià)檢查,，對"五小"電價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)查,，為上級物價(jià)部門制定電價(jià)提供準(zhǔn)確依據(jù)。5月份,，按照省物價(jià)局冀價(jià)工字[xx]25文件要求,，對電價(jià)進(jìn)行了調(diào)整，并做好了宣傳解釋工作,，對一起因電價(jià)上漲引發(fā)的上訪事件妥善進(jìn)行了處理。

（6）重新考察選定了水利預(yù)付費(fèi)電能表生產(chǎn)廠家,，對各所會計(jì)針對預(yù)付費(fèi)賬目的建立、管理進(jìn)行了培訓(xùn),，并對城關(guān),、龍灣,、南所等三個(gè)所新舊程序交替過程中出現(xiàn)的電量糾紛進(jìn)行了妥善處理,，基本做到了客戶滿意,、企業(yè)不吃虧,。

（7）定期召開經(jīng)營分析會,，

牽頭起草完成了一、二季度經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告,，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供參考。及時(shí)匯總上報(bào)各種經(jīng)營報(bào)表,，由于報(bào)表種類繁多,，要求上報(bào)時(shí)間緊迫,，加班加點(diǎn)已屬平常,。自從我局電力設(shè)備廠和物業(yè)中心開始算費(fèi)以來,，我部對報(bào)表格式進(jìn)行了調(diào)整,，力求反映真實(shí)經(jīng)營情況,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十

上半年以來,，財(cái)務(wù)科在上級業(yè)務(wù)部門正確指導(dǎo)下,，在項(xiàng)目工程xxxx領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)xxxx,、xxxx、xxxx,、xxxx各級機(jī)關(guān)的安排，立足工程項(xiàng)目現(xiàn)狀,，努力提高有限經(jīng)費(fèi)使用效益，在工程即將全面鋪開的情況下,，較好的保障了工程經(jīng)費(fèi)的使用和后勤保障工作，現(xiàn)將財(cái)務(wù)科有關(guān)情況總結(jié)如下：

截止xx月xx日,，上級歷年累計(jì)共撥入基建經(jīng)費(fèi)xxxx萬元,，其中：銀行存款xxxx萬元,，現(xiàn)金xxxx萬元,，前期工作費(fèi)xxxx萬元,，征地補(bǔ)償費(fèi)xxxx萬元，建設(shè)單位管理費(fèi)xxxx萬元,，，勘察設(shè)計(jì)費(fèi)xxxx萬元,，工程監(jiān)理費(fèi)xxxx萬元，質(zhì)量監(jiān)測費(fèi)xxxx萬元,，xxxx設(shè)施費(fèi)xxxx萬元,，場道工程xxxx萬元,，土方工程xxxx萬元,，其它xxxx萬元,。在工程經(jīng)費(fèi)撥付及使用過程中,，本著實(shí)事求是，嚴(yán)格按照已簽訂合同,。按實(shí)際工程完成情況及時(shí)定額撥付施工隊(duì)伍,，從不對施工隊(duì)伍拿卡要,、索取任何好處,，一定程度的保證了工程的順利完成,。

1,、堅(jiān)持依法理財(cái),，認(rèn)真落實(shí)財(cái)經(jīng)法規(guī)。

為確保工程經(jīng)費(fèi)能夠得到有效合理使用,，防止經(jīng)濟(jì)違法犯罪的行為發(fā)生，項(xiàng)目工程領(lǐng)導(dǎo)提出現(xiàn)在審報(bào)的每一筆帳,，都是將來審計(jì)的結(jié)果的口號,，財(cái)務(wù)科本著實(shí)事求是的原則在具體問題上抓落實(shí),。在經(jīng)費(fèi)開支上認(rèn)真落實(shí)經(jīng)費(fèi)先批后支制度,，物品采購堅(jiān)持落實(shí)兩個(gè)部門三人以上參加,，大宗物品采購必須財(cái)務(wù)科人員參與等措施,。

2、在辦理經(jīng)費(fèi)開支較大業(yè)務(wù)時(shí),，需由項(xiàng)目工程審批后辦理,。

財(cái)務(wù)部門在項(xiàng)目工程領(lǐng)導(dǎo)下對大宗經(jīng)費(fèi)開支能做到事前調(diào)查、事中監(jiān)督,、事后審報(bào)全程參與,，進(jìn)一步完善項(xiàng)目工程制定的各項(xiàng)具體措施,。對開支經(jīng)費(fèi)要有部門領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)科人,、證明人三者聯(lián)簽,，財(cái)務(wù)才給予報(bào)銷,。嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支內(nèi)容,，對不合理開支財(cái)務(wù)部門能嚴(yán)格控制,，今年以來,，財(cái)務(wù)科共核減不合理開支xxxx筆,，發(fā)票xxxx張,，金額xxxx萬元,。較好地履行了財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督職能,，切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,，有效地防止弄虛作假的行為,。

3,、堅(jiān)持預(yù)防為主,，重視資金安全和內(nèi)控制度,。

財(cái)務(wù)工作始終將資金安全管理放在各項(xiàng)工作的首位來抓,，能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，定期核對有關(guān)賬目,，業(yè)務(wù)資金往來日清月結(jié)，及時(shí)掌握資金動態(tài)和資金使用情況,。嚴(yán)格財(cái)務(wù)內(nèi)部分工，印鑒分管制度和三鐵一器制度的落實(shí)到位,。涉及經(jīng)費(fèi)開支,，財(cái)務(wù)部門能及時(shí)主動參與有效控制經(jīng)費(fèi)的使用,，預(yù)防經(jīng)濟(jì)犯罪,。嚴(yán)格票據(jù)管理和登記使用制度,，大宗物品采購嚴(yán)禁使用現(xiàn)金交易,，超過xxxx元以上開支,，進(jìn)行銀行結(jié)算,，確保資金使用安全,。對貴重物品進(jìn)行登記造冊,，指定專人保管,，定期與各部門核對，有效地防止了貴重物品的流失,。

4、嚴(yán)格工程合同管理和工程經(jīng)費(fèi)申請及撥付制度,。

工程合同簽訂及經(jīng)費(fèi)撥付涉及經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大,，為有效使用工程經(jīng)費(fèi),，增強(qiáng)工程經(jīng)費(fèi)使用透明度。自工程合同擬定到簽訂,，財(cái)務(wù)部門能積極進(jìn)行參與，對合同中有關(guān)條款能及時(shí)提出合理化建議,，避免經(jīng)濟(jì)糾紛，對已簽訂工程合同能嚴(yán)格按所簽合同進(jìn)行工程價(jià)款撥付,。對合同在執(zhí)行過程中存在問題能及時(shí)與計(jì)劃、質(zhì)檢,、監(jiān)理部門進(jìn)行協(xié)商解決。財(cái)務(wù)部門能根據(jù)所簽訂工程合同所需經(jīng)費(fèi)及時(shí)向上級單位申請撥款,，保證工程經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額到位,。確保工程進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)的使用,。截止目前,，共簽定合同xxxx份,，金額xxxx萬元,，撥付合同款及工程進(jìn)度款xxxx萬元(明細(xì)表附后),。對工程施工合同，嚴(yán)格按合同要求執(zhí)行,，進(jìn)度款堅(jiān)持控制在合同造價(jià)的80%以內(nèi)。

5,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作水平,。

半年來,，財(cái)務(wù)科人員能認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件,，結(jié)合xxxx工程具體情況抓落實(shí)。針對工作中出現(xiàn)的新問題,，能根據(jù)具體情況及時(shí)向上級業(yè)務(wù)部門請示,，或向其他工程項(xiàng)目進(jìn)行學(xué)習(xí),，共商解決問題的'科法,，不回避問題,。財(cái)務(wù)科堅(jiān)持了周學(xué)習(xí)日制度的具體落實(shí),，在學(xué)習(xí)中能互相交流,，互相探討,，在工作中能互學(xué)互助,，相互提醒,，增強(qiáng)了工作責(zé)任心,，提高了工作效率和財(cái)務(wù)管理水平,。同時(shí)對各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的人員進(jìn)行了兩次財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn),，增強(qiáng)了法規(guī)意識,，有利地促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作在項(xiàng)目工程的順利進(jìn)行,。

1,、對上級更新的財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用不夠及時(shí),，對新財(cái)務(wù)軟件未能深入學(xué)習(xí),。

2、庫存現(xiàn)金量較大,，現(xiàn)金使用頻率較高,。

3,、財(cái)務(wù)監(jiān)督力度不夠,，辦理具體事務(wù)財(cái)務(wù)部門參與不夠及時(shí),。

4,、財(cái)務(wù)部門對施工單位工地施工情況掌握不到位,。

針對以上情況在以后工作中努力克服不足,，積極學(xué)習(xí)和使用新更新的基建財(cái)務(wù)軟件,，便于與上級進(jìn)行工作交流和學(xué)習(xí),，減少現(xiàn)金使用量,，統(tǒng)籌計(jì)劃現(xiàn)金使用情況,，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度,，對施工現(xiàn)場應(yīng)定期或不定期了解工地進(jìn)度情況,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十一

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助及各有關(guān)單位的大力協(xié)作和支持下,，20_年上半年物業(yè)管理公司整體工作取得了一定成績,。如生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況良好,，生活區(qū)綠化環(huán)境有了不錯(cuò)的改善,，保證了水電的正常供給,，服務(wù)質(zhì)量也有了很大提高?，F(xiàn)就具體工作總結(jié)如下：

(一)綜合管理工作,。

1、以提高服務(wù)質(zhì)量,、規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理為目標(biāo),，本著以人為本的宗旨，加強(qiáng)管理,，認(rèn)真執(zhí)行小區(qū)物業(yè)管理制度,。

2,、積極配合公司水電費(fèi)繳交管理工作,，按時(shí)按量完成了水電費(fèi)的收繳工作,。

3,、公開,、公平,、合理地完成了對二區(qū)25棟拆遷租住戶住房的分配工作,，積極妥善做好舊租房的騰空工作,，保證了分房戶的即時(shí)入住,。

(二)、水電工作,。

1、廢除了社區(qū)屋頂水箱進(jìn)出水管道,，提高供水質(zhì)量,，減少了泄漏,。繼續(xù)完善水電計(jì)量裝置,。

2,、完成了二區(qū)高壓配電裝置的調(diào)試和二區(qū)配電向低壓總控制開關(guān)的檢修,。

3、加強(qiáng)對供電設(shè)施的維護(hù)與檢修,，為保證生活區(qū)夏季高峰期的用電做好了充足準(zhǔn)備。

4,、目前重點(diǎn)工作是找準(zhǔn)時(shí)機(jī)更換一區(qū)配電室內(nèi)變壓器油及密封墊，以及進(jìn)一步完善社區(qū)內(nèi)用水計(jì)量裝置,。

(三)、保安保潔工作,。

1,、規(guī)范小區(qū)車輛進(jìn)入管理,。根據(jù)實(shí)際情況作出了在一區(qū)東門崗處禁止車輛進(jìn)入的規(guī)定,，實(shí)行小區(qū)車輛分流管理,，保障了小區(qū)行車安全,。

2,、對小區(qū)內(nèi)雜草群進(jìn)行了徹底清理，改善了生活區(qū)生活衛(wèi)生環(huán)境,。

3、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行建筑裝修垃圾處理管理制度,。改變了原來生活區(qū)建筑垃圾亂丟亂拋的現(xiàn)象,，得到了業(yè)主們的廣泛配合與支持,。

4,、目前重點(diǎn)工作一是加強(qiáng)小區(qū)車輛管理工作,。二是繼續(xù)做好小區(qū)衛(wèi)生死角區(qū)及雜草的清理工作，消滅衛(wèi)生死角,。

(四),、綠化工作,。

1,、生活區(qū)綠化日常維護(hù)實(shí)行了專人管理,。

2,、生活區(qū)內(nèi)新辟綠化地千余平方米,，補(bǔ)栽綠籬四千余株,，極大地改善了一區(qū)綠化環(huán)境,。

3,、及時(shí)對一些影響電力供應(yīng)的樹枝進(jìn)行了修剪,，保障了電力供應(yīng)安全,。

4,、對生活區(qū)的危樹進(jìn)行了勘察和統(tǒng)計(jì),。

5,、對生活區(qū)范圍內(nèi)綠化地植物進(jìn)行了大面積機(jī)械噴灑農(nóng)藥除滅病蟲害,，保持樹木良好生長,。

5,、目前重點(diǎn)工作是積極采取措施,，保障已植草皮安全渡過夏天,，及時(shí)修剪影響電線供電安全樹木,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十二

在物業(yè)前臺工作了半年,，讓我收獲頗豐,，只是沒想到半年時(shí)光過得這么快,，我都沒反應(yīng)過來就終止了了,，下半年也漸漸展開,，在上半年了我對半年工作做一個(gè)概括,。

工作是每天的常態(tài),，做好工作是我的責(zé)任,，我每天都會按時(shí)的完成公司的安排,，也會根據(jù)自身能力做好自身的事情,，不冒進(jìn)也不做任何有害于公司利益的事情,，公司不但為我們提供了工作,，還給與了我們非常好的上班環(huán)境,，為此我們必須讓公司付出的有回報(bào)讓自己變得成心義,，而不是成為公司的負(fù)擔(dān),，對待工作始終嚴(yán)格要求,，始終有始有終,，不急躁,，不盲目也不隨便,，對自己不負(fù)責(zé)，公司給我前臺這個(gè)職位是相信我能夠在這個(gè)職位上獲得成績,，能為公司贏得利益，贏得客戶的認(rèn)可,，我們前臺一再一定程度上代表了公司的形象,，代表了公司的態(tài)度,，與客戶交換是始終保持著職業(yè)的微笑,，職業(yè)操守,，不去占客戶的便宜,，不去做侵害客戶利益的事情,，站在客戶的角度去推敲問題,，站在不同的角度去分析問題,，做到對他人負(fù)責(zé),，就是對自己負(fù)責(zé),，更是對公司負(fù)責(zé),，我一直遵照著這條線,，從不去觸碰他,，這些這任體現(xiàn)在我每天的工作中,，用自己的.努力用自己的汗水去做好,，做到自己該做的事情,。

前臺有很多的學(xué)問,，時(shí)期在進(jìn)步,，工作的崗位職責(zé)也會產(chǎn)生改變我們前臺雖然不會快速的改變但是我也時(shí)刻準(zhǔn)備著,，在工作中始終抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會,，向客戶學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，向客戶學(xué)習(xí)客戶的禮貌,，向同事學(xué)習(xí)同事的技能,，保持一顆不斷探索不斷尋求的心,，工作態(tài)度認(rèn)真，時(shí)刻關(guān)注相干的各種新聞娛樂時(shí)刻做好各種事情的準(zhǔn)備,，多說有備無患，時(shí)期在進(jìn)步,，我們也要一起跟隨進(jìn)步,，前臺的工作看似簡單但里面的學(xué)問可是很多的只有保持時(shí)刻不斷的進(jìn)步,，時(shí)刻不斷的進(jìn)去,，積極向上,，多學(xué)多做,，多問題,。不偷懶，不混日子,，讓自己過得充實(shí)，讓自己過得快樂,，每一次在工作中感到自己的進(jìn)步內(nèi)心都是充滿歡樂的,，每一次的成功每一次都能讓我對自己更加有信心，更加的愿意去學(xué)習(xí),，去武裝自己，于是俱進(jìn),，時(shí)刻提升自己的能力,。

我的工作體會相對缺少,，沒有老員工們做的得心應(yīng)手,，面對需要幫助的客戶是總是感到懼怕,，不敢面對擔(dān)憂自己做不好,，對自己缺少信息,，對工作雖然有責(zé)任心，但是會常常犯一些小毛病,，這些缺點(diǎn)不足讓我在工作的時(shí)候感到了阻礙,，工作起來不順利,，也讓人非常的惱火,，我對這些問題已經(jīng)了解,，我會針對這些問題做出改正,，通過不斷的去實(shí)踐工作，去幫助工作,，去努力做好自己的一切，體會不足,，學(xué)，懼怕錘煉膽子,，工作做好后仔細(xì)多檢查幾遍這樣保證自己不會出錯(cuò),。

上半年的工作讓我收獲很多,，對待自己下半年也有了明確的目標(biāo)計(jì)劃,，我能夠感到自己的提升我會在以后的時(shí)間了在工作中做得更好。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十三

上半年,，物業(yè)管理分公司以公司xx年工作指導(dǎo)思想、目標(biāo),、要求為出發(fā)點(diǎn)，遵循和發(fā)揚(yáng)“依存主業(yè),、服務(wù)主業(yè)、以人為本,、細(xì)節(jié)管理”的經(jīng)營理念和工作主題,，緊緊圍繞“以服務(wù)求生存、以管理求效益,、以貢獻(xiàn)求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的關(guān)心支持下,，狠抓基礎(chǔ)管理,，不斷改革創(chuàng)新,、開拓發(fā)展,，很好完成了廠及公司的各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)和后勤保障工作,，分公司半年工作總結(jié)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

上半年物業(yè)管理分公司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)幫助下,，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司年初確定的業(yè)績目標(biāo),，團(tuán)結(jié)一心,，真抓實(shí)干,，積極參與采氣一廠的各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作,，物業(yè)管理分公司上半年總收入達(dá)到7578419.05元,。完成了全年業(yè)務(wù)指標(biāo)的51%,。(其中餐飲業(yè)收入完成893149.04元;物業(yè)服務(wù)收入完成6812592.11元.洗滌中心收入完成72677.9元,，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半,、任務(wù)過半。

1,、營業(yè)收入情況,。

今年上半年?duì)I業(yè)總收入達(dá)到7578419.05元,。完成了全年業(yè)務(wù)指標(biāo)的51%,。(其中餐飲業(yè)收入完成893149.04元;物業(yè)服務(wù)收入完成6612592.11元.洗滌中心收入完成72677.9元,實(shí)現(xiàn)了年初制定的收入預(yù)算指標(biāo),。

(一)物業(yè)服務(wù)收入,。

1—6月份,，物業(yè)服務(wù)主營業(yè)務(wù)收入完成6612592.11元，較上年同期增長29%(其中一凈物業(yè)隊(duì)收入1450724.4元,較上年同期增長34%;北區(qū)物業(yè)隊(duì)收入2189028.55元,較上年同期增長38%;南區(qū)物業(yè)隊(duì)收入920187.59元,較上年同期增長41.2%;小區(qū)物業(yè)隊(duì)收入2052651.57元,較上年同期增長5%;),。

今年一季度收入完成2415596.86元,二季度收入完成4196995.25元,二季度比一季度收入增加1781398.39元,增長率為73.7%,。(其中小區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度收入986768.30元,二季度收入1065883.27元,二季度比一季度增長22.05%,。一凈物業(yè)隊(duì)一季度收入477084.32元,二季度收入973640.08元,二季度同比一季度收入增長51%,。南區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度收入269873.11元,二季度收入650314.48元,二季度比一季度收入增加58.5%。北區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度收入681871.13元,二季度收入1507157.42元,二季度比一季度收入增加54.8%,。),。

(二)餐飲服務(wù)收入。

1-6月份,，餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)收入完成893149.04元,。較上年同期增長16%。(其中基地餐飲部收入440613.41元.一凈餐飲部收入97296.82元,較上年同期收入減少79234.33元,減少率為81.4%;南區(qū)餐飲部收入145061.18元,較上年同期收入減少94273.06元,減少率為64.9%;北區(qū)餐飲部收入210177.63元,較上年同期收入減少122064.97元,減少率為58%,。今年增加了基地餐飲部,收入平均同比上年增加145077.85元,增長率為16%,。)。

今年一季度餐飲收入完成38xx.66元,，二季度收入完成511147.38元,二季度比一季度增長129145.72元,增長率為25.3%,。(其中基地餐飲部一季度收入完成161145.13元,二季度收入完成279468.28元,二季度比一季度收入增加118323.15元,增長率為42.3%。一凈餐飲部一季度收入完成44812.54元,，二季度收入完成52484.28元,，二季度比一季度收入增加7671.74元，增長率為14.6%.南區(qū)餐飲部一季度收入完成70763.39元,二季度收入完成74297.79元,二季度比一季度增加3534.40元,增長率為4.8%。北區(qū)餐飲部一季度收入完成105280.6元,二季度收入完成104897.03元,二季度比一季度收減少383.57元,減少率為0.37%,。),。

(三)洗滌中心收入。

基地餐飲部收入比年初預(yù)算少收入10萬元左右,主要的原因一是第一個(gè)月餐飲部未經(jīng)營,，二是一季度伙食成本(菜價(jià),、副料)過高,飯菜價(jià)格不變;三是春節(jié)三天提供免費(fèi)就餐;這是導(dǎo)致收入比預(yù)算下降的主要原因。

2,、營業(yè)支出情況,。

今年上半年總支出達(dá)到3919126.17元.較上年同期相比支出增加2371612.10元，增長率為61%.比年初預(yù)算指標(biāo)下降969626.17元,下降率為25%(其中餐飲業(yè)服務(wù)支出1086452.37元;物業(yè)服務(wù)支出2824688.68元.洗滌中心支出7985.12元),。

(一)物業(yè)服務(wù)支出,。

1-6月份物業(yè)服務(wù)實(shí)際支出2824688.68元，較上年同期相比支出增加71%,。(其中北區(qū)物業(yè)實(shí)際支出602621.42元,較上年同期相比支出增加82.5%;南區(qū)物業(yè)隊(duì)實(shí)際支出270771.36元,，較上年同期相比支出增加48.15%;一凈物業(yè)實(shí)際支出462863.39元，較上年同期相比支出增加88.2%;小區(qū)物業(yè)隊(duì)實(shí)際支出1426.939.96元,，較上年同期相比支出增加76%,。綜合辦公室實(shí)際支出61492.55元,較上年同期相比支出下降68%)。

一季度物業(yè)服務(wù)支出877989.11元(含綜合辦公室),二季度支出1946689.59元,二季度比一季度支出增加1068700.48元,增長率為55%,，工作總結(jié)《分公司半年工作總結(jié)》,。(其中綜合辦公室一季度實(shí)際支出30463.13元,二季度支出31029.42元,二季度比一季度支出增加1.8%;小區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度支出395170.61元,二季度支出1031769.37元,二季度比一季度支出增加61.7%;一凈物業(yè)隊(duì)一季度支出185683.73元,二季度支出277179.66元,二季度比一季度支出增長33%;南區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度支出79206.51元,二季度支出191564.85元,二季度比一季度支出增加58.65%;北區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度支出187465.13元,二季度支出415156.29元,二季度比一季度支出增加54.84%)。

(二)餐飲服務(wù)支出,。

餐飲服務(wù)支出1086452.37元,，較上年同期相比支出增加429910.86元,增長率為65%。(其中基地餐飲服務(wù)支出552675.8元,。一凈餐飲服務(wù)支出114376.4元,，較上年同期相比支出減少71.7%;南區(qū)餐飲服務(wù)支出168216.64元，較上年同期相比支出減少24.8%;北區(qū)餐飲服務(wù)支出251183.53元,，較上年同期相比支出增加0.38%,。)。

一季度餐飲服務(wù)支出498135.03元,二季度支出586458.34元,二季度比一季度支出增加88323.31元,增長率為0.18%(其中基地餐飲部一季度支出230388.92元,二季度支出320777.88元,二季度比一季度支出增加39%.一凈餐飲部一季度支出52198.54元,二季度支出62177.86元,二季度比一季度支出增加16%.南區(qū)餐飲部一季度支出84502.75元,二季度支出83713.89元,二季度比一季度支出下降0.94%.北區(qū)餐飲部一季度支出131094.82元,二季度支出119728.71元,二季度比一季度支出下降9.44%.),。

(三)洗滌中心支出,。

上半年總支出7985.12元,同比上年支出增加647.8元,增長率為0.1%.

3、營業(yè)利潤,。

降率為11.8%。(其中物業(yè)服務(wù)營業(yè)利潤完成3787903.43元,較上年同期下降了204572.67下降率為5%,。洗滌中心營業(yè)利潤64692.78元,較上年同期相比營業(yè)利潤下降了2432.18元,下降率為3.6%,。餐飲營業(yè)利虧損191444.33較上年同期相比虧損增加284869.81元,虧損率為311%.綜合辦公室上半年支出61492.55元，沒有營業(yè)收入.),。

4,、存在的問題：

1)采購成本高,，主要是對市場行情掌握不夠，調(diào)查不詳細(xì),。

2)在管理上下的功夫不夠,，導(dǎo)致經(jīng)營成本增加。

3)員工的教育培訓(xùn)還不夠,，浪費(fèi)現(xiàn)象還比較突出,，源頭沒有抓好。

5,、為確保下半年經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)的順利完成,，必須做好以下幾方面的工作。

1)加強(qiáng)勞動力方面的管理與教育：緊緊圍繞“以人為本”的原則按照公司管理方面的規(guī)定,，政策,，一是要做好員工崗位培訓(xùn)與調(diào)整，讓每個(gè)員工都能施展材華;二是加強(qiáng)對員工的.教育力度,，要在員工中提倡勤儉節(jié)約,，愛護(hù)公物的良好氛圍，從源頭抓起;三是動員員工多學(xué)習(xí),，多掌握一些知識來提升自身素質(zhì),。四是對一些上班度日子，得過且過的員工進(jìn)行談心,，掌握思想動態(tài),，轉(zhuǎn)變不好好上班的惡習(xí);要從人員著手提高工作效率2)加強(qiáng)工序操作管理，降低經(jīng)營成本：一是下半年物業(yè)分公司要突出抓好生產(chǎn)中操作規(guī)程的規(guī)范與管理,，減少因人員操作不當(dāng),，不會操作等原因?qū)е碌脑O(shè)備損壞、物品浪費(fèi)等經(jīng)營成本增加,。二是要在細(xì)化,、量化上下功夫，在每一個(gè)工序操作中著重加強(qiáng)過程管理,，避免出現(xiàn)返工或重復(fù)現(xiàn)象,，導(dǎo)致成本增加。三是加強(qiáng)員工技能操作培訓(xùn)與考核競賽,，以提高員工工作出錯(cuò)率來降低成本,。

3)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的管理：在下半年加強(qiáng)日常檢查、維修,、保養(yǎng)力度,，對因人操作不當(dāng)，管理不力和維護(hù)不到位出現(xiàn)的問題要進(jìn)行嚴(yán)格處理，從機(jī)電管理上下功夫來降低成本,。

4)加強(qiáng)采購管理：在下半年著手從采購物資和食料方面下功夫,，在采購過程中突出市場調(diào)查，多方詢價(jià),，相互比較,，在沒有確定最低價(jià)格時(shí)不采購。要實(shí)現(xiàn)用最低價(jià)格采購質(zhì)量好的物品,。

我們相信,，通過我們求真務(wù)實(shí)的不斷努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)下半年的經(jīng)營目標(biāo),。

1,、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理體系,。

xx年上半年,，物業(yè)服務(wù)分公司以規(guī)范服務(wù)行為和改善服務(wù)水平為中心，邊修改完善《物業(yè)服務(wù)管理手冊》,，邊組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況，利用物業(yè)手冊規(guī)范了員工的行為,、秩序,、服務(wù)和工作流程。另外物業(yè)管理分公司編寫了各類《安全事故應(yīng)急預(yù)案》,、《食料采購驗(yàn)收管理辦法》等內(nèi)部管理制度,，完善了承諾制、違諾追究制,、崗位責(zé)任制,，使物業(yè)管理分公司大部分工作做到了有制度可依，有規(guī)章可循,。

2,、綠化保潔全面徹底。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十四

各位職工代表,、股東代表：

時(shí)間過得真快,，轉(zhuǎn)瞬之間半年已經(jīng)過去。現(xiàn)在我代表總部把半年來公司的經(jīng)營情況向大會作以匯報(bào),，請審議,！

半年來，公司全體員工,，按照年初制定的方針目標(biāo),，積極主動地努力工作,，使公司的各項(xiàng)工作有了長足地進(jìn)步和提高，各部門,、車間主動積極地探索和實(shí)施管理，使整個(gè)公司發(fā)生了質(zhì)的變化,，新的管理理念和模式正在得到認(rèn)同,、研究和應(yīng)用，并且顯現(xiàn)出巨大的潛能,，一個(gè)全員參與管理,，人人爭當(dāng)先進(jìn)的局面已經(jīng)初步形成。產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)革新,、小改小革收獲巨大。

1－6月份,，生產(chǎn)肥料2.8萬噸,，銷售了2.6萬噸，比去年同期的1.1萬噸增加了1.7萬噸,。半年共實(shí)現(xiàn)銷售收入2.82億元,，比去年同期增長了22.6%，實(shí)現(xiàn)利潤575萬元,。

年初制定的工作重點(diǎn),，正在得到展開和落實(shí)。以技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)合作為依托,，在開創(chuàng)公司開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品的新局面方面,，取得了預(yù)期的效果。與山推合資籌建的某某股份有限公司進(jìn)展順利,，設(shè)備,、工裝、廠房正在加工制作和購進(jìn),，產(chǎn)品經(jīng)過樣機(jī)生產(chǎn),、小批生產(chǎn)驗(yàn)證，質(zhì)量和性能達(dá)到設(shè)計(jì)要求,，現(xiàn)已批量生產(chǎn)并正式實(shí)現(xiàn)銷售,，市場反饋的信息很好，今年200臺的生產(chǎn)計(jì)劃將會順利實(shí)現(xiàn),。無箱造型鑄造線的先期調(diào)研,、設(shè)備考察工作已經(jīng)完成，目前已經(jīng)進(jìn)入設(shè)備定購,、設(shè)計(jì)階段,。新的清砂設(shè)備已經(jīng)安裝完畢,，正在準(zhǔn)備試車。涂裝線正選購,，預(yù)計(jì)年底可以建成,。新建的職工宿舍樓已經(jīng)進(jìn)入粉刷階段，預(yù)計(jì)七月底可交付使用,。

企業(yè)管理方面今年是公司變化和進(jìn)步最大的一年,，在繼去年全公司推行5s的基礎(chǔ)上，我們又學(xué)習(xí)和推行了精益生產(chǎn)方式,，使5s管理工作與精益生產(chǎn)方式緊密結(jié)合,，相得益彰。通過精益生產(chǎn)方式的學(xué)習(xí)和教育,，使我們對精益生產(chǎn)有了初步地認(rèn)識,，對照我們的現(xiàn)狀，使我們看到了管理上的差距,，也看到了我們的潛力是非常巨大的,，對照精益生產(chǎn)，使我們看到了我們產(chǎn)品質(zhì)量之所以長期以來沒有大的提高和根本上的改變,，最主要的是我們沒有找到一條能夠改變質(zhì)量現(xiàn)狀的路和方法,，我們每道工序沒有確保合格的能力，我們每個(gè)職工沒有確保每件產(chǎn)品或者零件合格的意識,，所以產(chǎn)品質(zhì)量沒有大的改觀和進(jìn)展,。質(zhì)量問題，特別是小問題經(jīng)常反復(fù)出現(xiàn),，甚至是習(xí)以為常,。我們習(xí)慣上認(rèn)為浪費(fèi)是跑、冒,、滴,、漏。通過學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)方式,，使我們對浪費(fèi)有了更加深刻地認(rèn)識,，停滯就是最大的浪費(fèi)！不論是人流,、物流,、資金流還是信息流，只要停滯不動,，就造成浪費(fèi),。過去我們通過成批大量的庫存來保證交貨期，而事實(shí)是造成了大量積壓和浪費(fèi),，真正需要按期交貨的卻不能保證,，原因是我們不論是從生產(chǎn)能力的配備上,，還是計(jì)劃落實(shí)上就沒有按期交貨的概念。所以我們的現(xiàn)狀是用五億多的資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的收入只有四億多,，一塊錢沒能產(chǎn)出一塊錢的收入,。原材料、零部件,、半成品,、產(chǎn)成品、發(fā)出商品,、逾期貨款大量積壓，資金周轉(zhuǎn)的慢,。同時(shí)帶來了諸如產(chǎn)品改型難,，每次改型都要有很大的報(bào)廢。效率低下,，沒有時(shí)間觀念,，造成了成本居高不下，很難適應(yīng)市場競爭的需要,。規(guī)模大的優(yōu)勢無從談起,，面對個(gè)體企業(yè)的低價(jià)競爭顯得難以招架。通過學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)方式,，使我們找到了癥結(jié)所在,，感到找到了適宜我們的管理模式。通過手扶拖拉機(jī)廠的試行和摸索,，效果非常顯著,。兩個(gè)總裝車間通過初步地工作，在保證正常生產(chǎn)的同時(shí),，減少了四五十人,。

以工藝裝備為突破口，通過工裝的制作,，工藝的改進(jìn),，使工作效率和質(zhì)量保證能力均有較大的提高。如動四車間通過對總裝線的改進(jìn),，節(jié)省了大量人力,、時(shí)間，提高了工效,，效果非常顯著,。裝載機(jī)公司焊接工序通過自制翻轉(zhuǎn)工裝，大大提高了焊接效率,，節(jié)省了大量資金,。他們技術(shù)人員,、車間主任、操作者齊動手,，有時(shí)加班搞工裝到凌晨四點(diǎn),，精神非常感人。正是由于他們這種精神和干勁,，使裝載機(jī)焊接工作在短時(shí)間內(nèi)滿足了生產(chǎn)需要,，質(zhì)量也有了很大的提高。

通過五月份的全公司質(zhì)量,、成本管理月活動,，使公司全員質(zhì)量意識有了較大的提高，裝載機(jī),、壓路機(jī)一度出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，在短時(shí)間內(nèi)得到了扼制和有效的治理，并找到了真正的原因,，在清潔度方面做了大量的工作,，使長時(shí)間困擾我們的問題得到了解決。質(zhì)量成本月活動中,，各廠,、車間利用不同的形式，組織職工學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)方式,，灌輸并探索和實(shí)施100%向下道工序提供合格產(chǎn)品的理念和做法,。筑一車間、裝載機(jī)的焊接車間,，每天下班后以班為單位,，職工自覺地圍在一起，交流產(chǎn)品質(zhì)量方面的體會和心得,，情景非常感人,！一個(gè)人人注重質(zhì)量的局面正在我公司形成。本月全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會理事會議在我公司召開,，會上英總代表公司做了典型發(fā)言,，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和與會的同志們對我們公司質(zhì)量管理及各方面的工作給予了很高的評價(jià)。張理事長總結(jié)常林有三個(gè)特點(diǎn)：一是機(jī)制轉(zhuǎn)換非常成功,；二是企業(yè)文化非常豐富,，非常貼體。并從中總結(jié)了一個(gè)結(jié)論：人管人累死人,，制度管人糊涂人,，以文化人凝聚人。三是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整非常成功,。會上我們也向許多老大哥廠家學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，像天津的奧的斯,、鄭州的日產(chǎn)、許繼等,，我們最近準(zhǔn)備組織到這些單位學(xué)習(xí),。

職工教育有了非常大的進(jìn)步，今年先后進(jìn)行了各種形式的培訓(xùn)多達(dá)1200多人次,，同時(shí)對銷售人員的第一期全封閉式培訓(xùn)正在進(jìn)行,，效果非常明顯。更可喜的是各廠,、各車間和部門自覺自行進(jìn)行的培訓(xùn),，已經(jīng)全面展開，李學(xué)軍同志編撰的安全管理手冊,，具有較強(qiáng)的教育,、培訓(xùn)和可操作性及實(shí)用性。我們既有內(nèi)部教師教材的培訓(xùn),，也有外聘教師、專家的講授,，象銷售公司針對挖掘機(jī)知識的培訓(xùn),，效果非常地好。培訓(xùn)的重要性和必要性得到了廣泛的認(rèn)可,，一句：“培訓(xùn)是最大的福利”道出了全體員工對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)知,，一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)正在形成。

從以上情況可以看出,，我們公司在發(fā)生著巨大的變化,，一個(gè)促使企業(yè)發(fā)生更大變化的潛在力量已經(jīng)形成，一個(gè)全員要求企業(yè)提高管理水平的共識正在形成,，一個(gè)改變過去,，尋求未來的中堅(jiān)力量已經(jīng)崛起！他們將用自己的努力學(xué)習(xí)和身體力行,，探索,、開創(chuàng)著我們管理的先河，這正是我們公司的希望所在,！

在充分肯定成績的同時(shí),，我們更應(yīng)該清醒地認(rèn)識到我們面臨的形勢和我們存在的問題。自去年以來原材物料,、外協(xié)配套件的大幅度漲價(jià),，使公司的主導(dǎo)產(chǎn)品出現(xiàn)虧損。雖然最近原料價(jià)格有所回落,，但仍然高出漲價(jià)前的價(jià)格,。今年的經(jīng)營計(jì)劃受到國家大政策的影響,，進(jìn)展并不順利，同行業(yè)廠家有些已經(jīng)限產(chǎn)或停產(chǎn),。產(chǎn)品銷售除手扶拖拉機(jī),、柴油機(jī)斟酌按計(jì)劃進(jìn)行外，其他均有很大差距,，原因是多方面的,，應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)。大裝,、小裝一度出現(xiàn)了批量問題,，雖然很快進(jìn)行了整改，有了根本性的好轉(zhuǎn),，但也很大程度上影響了銷售,。成本管理方面沒有突破性進(jìn)展，浪費(fèi)現(xiàn)象沒有從根本上進(jìn)行治理,，效率低下,，人浮于事、損害公司利益的人和事仍然時(shí)有發(fā)生,。個(gè)別廠虧損現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)生,，照樣發(fā)高工資。

企業(yè)管理仍然沒有突破性進(jìn)展,，薪酬體系,、目標(biāo)管理計(jì)劃、考核,、激勵(lì)機(jī)制仍然沒有建立起來,。如果我們不能盡快解決這些問題，公司就難以取得生存和發(fā)展,。

銷售工作做的如何是關(guān)系到公司生存和發(fā)展的大事,，銷售工作不單是銷售總公司的大事，而是全公司的大事,，是全體員工的大事,。

銷售總公司要堅(jiān)定完成全年任務(wù)的信心和決心，制定積極的可靠措施,，認(rèn)真分析,、總結(jié)上半年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對每一個(gè)區(qū)域,、每一個(gè)銷售人員的能力,、對待工作的態(tài)度和實(shí)際業(yè)績做一個(gè)全面的鑒定和考核。對能力不能勝任的要盡快調(diào)離銷售崗位，對工作態(tài)度不端正,，品德不好的,，要堅(jiān)決予以開除。對業(yè)績太差,，又無近期改進(jìn)可能的要予以調(diào)整,，對表現(xiàn)突出或潛在能力較強(qiáng)的人員，要在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上予以重用,。同時(shí)要積極引進(jìn)人才,，強(qiáng)化培訓(xùn)，堅(jiān)定不移地規(guī)范銷售管理工作,。

全體員工必須深入了解和支持矩陣式銷售模式,，銷售公司的副總對自己所在廠的銷售、經(jīng)營,、質(zhì)量及任務(wù)的完成負(fù)有責(zé)任,，要定期召開會議，通報(bào)銷售過程中遇到的問題,，有權(quán)要求按期改進(jìn),。各廠也要及時(shí)了解市場情況，積極采取措施,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,，降低成本，適應(yīng)市場需要,。

銷售管理工作要有利潤觀念，每個(gè)區(qū)域,、每一個(gè)銷售人員都要考核其利潤完成情況,，壓縮費(fèi)用，使其利潤完成情況與提成緊密掛起鉤來,。

銷售總公司領(lǐng)導(dǎo)的工資,、資金及費(fèi)用，要與本人分管的工作掛鉤,，也要與分管廠的任務(wù)及盈虧掛鉤,。

各廠和公司分管領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎金,，各廠工資總額都要與銷售,、全年任務(wù)完成、盈虧情況掛鉤,。虧損企業(yè)的人均工資必須低于公司平均工資20%以上,。

各廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，質(zhì)量必須是在國內(nèi)處于同行業(yè)先進(jìn)水平，出廠的產(chǎn)品必須是經(jīng)過認(rèn)真嚴(yán)格檢驗(yàn),，必須是承諾沒有任何問題,，必須承諾如果出現(xiàn)問題實(shí)施召回，并負(fù)責(zé)賠償,。必須承諾賠償是在工資中承擔(dān),，并落實(shí)到人。必須對因不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)不該出現(xiàn)問題,、給公司造成損失或損害的人實(shí)行開除,。確保不因產(chǎn)品質(zhì)量問題而影響銷售。

所有產(chǎn)品價(jià)格必須隨行就市,，實(shí)施倒逼成本,，采取一切可能采取的措施，把成本降低,。以此確保銷售,，確保全年任務(wù)完成。對于無法保證價(jià)格競爭優(yōu)勢和質(zhì)量優(yōu)勢的產(chǎn)品,，堅(jiān)決放棄,，對虧損企業(yè)堅(jiān)決關(guān)閉。

為保證挖掘機(jī)盡快形成生產(chǎn)能力,，凡是涉及到該項(xiàng)目的投資,，財(cái)務(wù)部門必須千方百計(jì)確保，不能有任何的耽誤,。

新上無箱造型線要抓緊造型,、設(shè)計(jì)和施工，技改處和財(cái)務(wù)處要積極爭取政府借貸項(xiàng)目,，早日落實(shí)資金到位,。

壓縮一切可能壓縮的費(fèi)用開支，下半年不再新增建設(shè)項(xiàng)目,，所有添置設(shè)備必須是生產(chǎn)急需,，無法替代并且是已經(jīng)安排三班生產(chǎn)而解決不了的。嚴(yán)格控制出差人員,，嚴(yán)格控制車輛使用,，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，嚴(yán)格控制辦公用品的添置,。集中資金確保新上項(xiàng)目按期施工,。

下半年要集中精力，開發(fā)全液壓振動式壓路機(jī),，并形成批量生產(chǎn)能力,。要開發(fā)國產(chǎn)液壓件壓路機(jī)，并投放市場。完善小裝的工藝水平,，提高可靠性,，加大生產(chǎn)力度，滿足市場需要,，同時(shí)要開發(fā)出替代產(chǎn)品,，要求性能穩(wěn)定可靠，性能價(jià)格比具有很強(qiáng)的競爭力,。

插秧機(jī)的合作項(xiàng)目要盡快簽定,，并爭取今年拿出樣機(jī)。新開發(fā)手扶拖拉機(jī)一定要有性能,、可靠性,、外觀和人格優(yōu)勢。能夠具備較強(qiáng)的競爭優(yōu)勢,。配套農(nóng)機(jī)具的開發(fā)也要抓緊進(jìn)行,，滿足市場需要。

七月份必須確定管理咨詢公司,，并實(shí)施管理咨詢,，本次咨詢。

公司半年工作總結(jié)必須是能夠達(dá)到我們?nèi)嫣嵘竟芾硭降囊?，尋找具備水平和?shí)力的咨詢公司,，組織公司具備管理能力或潛力的管理中堅(jiān)，在參與咨詢的同時(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)施管理,。本次管理咨詢,，要求咨詢公司不單要做出管理立案，還要保證一年的跟蹤實(shí)職全過程參與實(shí)施,，確保管理咨詢工作達(dá)到要求和目的,。

下半年公司全面實(shí)行精益生產(chǎn)方式，盡量聘請專家或咨詢公司指導(dǎo)幫助實(shí)施,，即使請不到專家或咨詢公司,，我們也要自己組織專人,，進(jìn)行研究,，以指導(dǎo)公司全面啟動精益生產(chǎn)方式。因此從現(xiàn)在起,，各廠,、車間、部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)結(jié)合自己的實(shí)際,，研究方法,，制定措施，采取行動，在學(xué)中干,，干中完善,，干中提高。

公司設(shè)立管理創(chuàng)新獎,，對組織實(shí)施好的,，創(chuàng)造出經(jīng)驗(yàn)的單位和個(gè)人要實(shí)行重獎。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十五

回望20xx年度的工作與生活,，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化,，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步與提升,，朝著同一個(gè)目標(biāo)共同努力奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長到今天的'成熟,。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑,。過去,，大家可能對人力資源這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年x總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會較少,，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同,。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會,，把合同簽署工作完成好。

三,、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認(rèn)識到了自身的錯(cuò)誤,。

五,、今年以來,，公司充分考慮員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用,。

六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高,。促銷人員是xx市場的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動;。

此外,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化,，合理化，符合了公司以人為本的人才理念,。

對個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機(jī)會,，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好!

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十六

上半年已經(jīng)過去，回顧這段時(shí)間,，我在村領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下,，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學(xué)習(xí),，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來,。與此同時(shí),，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補(bǔ),，不斷追求自我完善,。

(一)日常的助理工作。

作為一個(gè)書記助理我認(rèn)真做好書記交給我的每一件事情,，做好上傳下達(dá),。向上，聽取相關(guān)政策精神,、匯報(bào)工作完成的進(jìn)度,、反映本村實(shí)際情況、實(shí)際工作中的困難;向下,，積極傳達(dá)上級的惠農(nóng)政策,、發(fā)布涉農(nóng)信息、發(fā)放涉農(nóng)資金,。

(二)分管工作,。

今年年初村兩委班子分配工作任務(wù)的時(shí)候我被分配到分管：共青團(tuán)、民兵工作,、社區(qū)工會工作;同時(shí)協(xié)助本村計(jì)生委員處理本村計(jì)劃生育工作,。

隨著社會的發(fā)展，本村青年人大量出外務(wù)工,，農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多,，村級團(tuán)組織建設(shè)基本停滯,，自從我擔(dān)任本村團(tuán)支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人,，組建了新的團(tuán)支部班子，積極聯(lián)系本村團(tuán)員,，開展了一系列的團(tuán)建活動,。比較典型的有：在共青團(tuán)市委、共青團(tuán)區(qū)委的大力支持下,，本村團(tuán)員組建了“少先隊(duì)員輔導(dǎo)隊(duì)”對汪家沖中心小學(xué)的少先隊(duì)員進(jìn)行正確的引導(dǎo),，使部分所謂的“落后分子”在學(xué)習(xí)上有了很大的提高，生活上有了很大的轉(zhuǎn)變,。20__年,，我被共青團(tuán)黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊(duì)志愿輔導(dǎo)員”的榮譽(yù)稱號,，被共青團(tuán)黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團(tuán)干部”,。

作為本村的民兵連長，在配合街道人武部積極做好征兵工作的同時(shí),，積極了解本村軍屬在實(shí)際生活中遇到的困難,，今年年初我代表本村兩委班子給他們送去了慰問。本村軍屬遇到的困難我積極向本村兩委班子反映,，在本村能力范圍內(nèi)為本村軍屬解決問題十余件,。

作為本村的工會主席，在做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的同時(shí)積極了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的,，工資問題,、工資發(fā)放情況、工作時(shí)間問題;積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系,，了解生產(chǎn)情況,、詢問銷售情況。從員工的角度,、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾,，積極的化解存在的矛盾。在今年上半年通過工會的聯(lián)系,，及時(shí)的向企業(yè)反映員工的想法,，解決了轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛四件。

(三)其他事務(wù),。

在工作中完成了本職工作的前提下,，積極協(xié)助其他兩委成員做好工作。三月,，協(xié)助計(jì)生委員處理計(jì)劃外生育一件;四月,，協(xié)助財(cái)經(jīng)委員上報(bào)全村收入情況到街道財(cái)政所;六月,，協(xié)助分管組織的副書記完成了預(yù)備黨員材料的匯總、處理,、上報(bào),。

二零__年的下半年，在做好本職工作的同時(shí),，我將從以下幾個(gè)方面來提升自己的個(gè)人能力：

(2)工作中,，向書本學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn);。

(3)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與行政管理相關(guān)的知識;,。

(4)注重與領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的交流，同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍,。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十七

2011年，飯店管理公司在館黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在分管老總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，以市場為導(dǎo)向，以賓館為依托,，充分利用賓館50多年的品牌優(yōu)勢,，積極開展外營業(yè)務(wù)。現(xiàn)將2011年上半年的工作作匯報(bào)如下：

1,、全心全意為業(yè)主服務(wù),，讓業(yè)主滿意是我們責(zé)任。

我們賓館與干部學(xué)院,、梅嶺地稅培訓(xùn)中心,、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校簽定了委托管理合同，在委托管理期間,，飯店管理公司堅(jiān)持“讓業(yè)主滿意”的服務(wù)宗旨,，始終站在業(yè)主的立場上，全心全意的為業(yè)主作想,，“用心極至”為業(yè)主服務(wù),，提升了干部學(xué)院、梅嶺地稅培訓(xùn)中心,、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校的經(jīng)營理念,、管理水平，以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，獲得了業(yè)主的充分的肯定和贊揚(yáng),。

2,、穩(wěn)定現(xiàn)有委托項(xiàng)目，提升飯店管理公司的知名度,。

為了提高飯店管理公司的知名度,，穩(wěn)定現(xiàn)有市場，是我們飯店管理公司的生存和發(fā)展的需要,。目前,，我們飯店管理公司委托項(xiàng)目有：干部學(xué)院、梅嶺地稅培訓(xùn)中心,、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校,，我們將努力做好現(xiàn)有委托項(xiàng)目,，提升現(xiàn)有項(xiàng)目知名度,，讓我們現(xiàn)有的三個(gè)委托項(xiàng)目精益求精，成為我們飯店管理公司的飯店管理標(biāo)桿,，為今后委托項(xiàng)目奠定良好的基礎(chǔ),。

3、做好項(xiàng)目的后勤保障工作,，日爭為賓館多創(chuàng)效率,。

飯店管理公司現(xiàn)有員工29人(其中辦公室2人、代管國際旅行社1人,、干部學(xué)院12人,、梅嶺地稅培訓(xùn)中心8人、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校6人),，2011年上半年,，飯店管理公司管理費(fèi)為：30.96萬元，其中干部學(xué)院為：19.95萬元,，梅嶺地稅培訓(xùn)中心為5.01萬元,、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨校為6萬元(另外，員工工資一塊;因要發(fā)給個(gè)人,，在此就不作說明),。我們還將繼續(xù)努力，做好后勤保障工作,，讓前方的同志多為業(yè)主服務(wù),，為賓館經(jīng)濟(jì)效率添磚加瓦。

4,、認(rèn)真做好市場調(diào)查研究,，努力開拓新的合作項(xiàng)目。

2011年上半年，我們飯店管理公司全體人員,，為了開拓新的客源市場,，加大了自身的宣傳力度，以及個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的提高和修練,。同時(shí),我們還做了許多的市場調(diào)查,，詳細(xì)分析市場的競爭形勢，積極尋找了新的合作項(xiàng)目,。上半年我們以江西省軍區(qū),、北京賓館、知味大酒店,、觀福大酒樓等幾十個(gè)單位進(jìn)行過業(yè)務(wù)交流和項(xiàng)目洽談,，取得實(shí)效。

5,、做好本職工作,，熱誠為外派人員服務(wù)。

飯店管理公司的員工,，在認(rèn)真做好本職工作外,，還積極配合賓館發(fā)放外派人員的福利待遇，特別是每逢“三節(jié)”發(fā)給外派人員的福利用品時(shí),，我們能夠不厭其煩的一而三,，再而三的通知外派人員家屬前來領(lǐng)取，做好了為外派人員服務(wù)的“勤務(wù)員”,。如有外派人員的家屬工作繁忙或者說家屬出差,，我們還會親自送到家屬的家中，讓他們感受到賓館和組織上的關(guān)心和關(guān)懷,。

二,、存在的問題。

2011年上半年,，我們飯店管理公司,，當(dāng)然也存在著不足之處：如：1、市場的發(fā)展趨勢和市場調(diào)查不細(xì);2,、對業(yè)主,、外派人員服務(wù)還不夠細(xì)致、完善;3,、合作成功的項(xiàng)目效率不高都有待我們在今后的工作中去完善和改正,。

文檔為doc格式。

環(huán)衛(wèi)公司半年工作總結(jié)篇十八

時(shí)間匆匆,，上半年的時(shí)間就像是飛奔而過的列車一樣轉(zhuǎn)眼間就過去了,。通在工作上嚴(yán)謹(jǐn)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,，我們在上半年的成績上獲得了不錯(cuò)的收獲和成績。

作為xx公司的一員,，在過去的半年時(shí)間里,，我也在工作中積極的加強(qiáng)了自己的錘煉，并通過嚴(yán)格的自我管理和努力跟上了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,，并在工中有了長足的進(jìn)步,！

回想上半年來自己在工作中的表現(xiàn)，雖然在工作中獲得了不錯(cuò)的表現(xiàn),，但仔細(xì)的反思過后,，我也意識到自己在崗位刪給的一些的能力的不足。在此,，我將上半年的工作情形總結(jié)以下：

在過去的半年工作中,，我第一在思想上嚴(yán)格的要求了自己。作為在xx領(lǐng)導(dǎo)管理下的員工,，我在工作的崗位上以公司的紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)的教誨為準(zhǔn)則,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的在工作中管理自己，提高個(gè)人的品德和素養(yǎng),，不做違背公司紀(jì)律的事情,，認(rèn)真仔細(xì)的處理好每一分工作,。

通過在思想上對自身的管理,，我在工作上一直保持著嚴(yán)格的紀(jì)律和的計(jì)劃，不僅保證了工作的效率,，更能提高對工作的責(zé)任感,，讓我在工作中有序的進(jìn)步。

在工作上,，上半年來我一直保持著積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成自身的任務(wù),。對于領(lǐng)導(dǎo)交于的任務(wù)能第一時(shí)間去計(jì)劃并完成，且在工作中保持著認(rèn)真熱情的積極態(tài)度,，能對工作中的不足進(jìn)行反思和改進(jìn),，并努力提高個(gè)人能力，獲得更大的提升,。

上半年度以來,，我們的工作起初并不是很順利，但領(lǐng)導(dǎo)也很快意識到了這點(diǎn),。并且,，我也認(rèn)真跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的指揮努力改進(jìn)，讓自己能在工作中順利的變革,，轉(zhuǎn)變了工作的方式,，適應(yīng)了市場的變化。

隨著過去半年的終止，下半年也隨之到來,。面對接下來在工作上的改變,，我有很多需要完善和準(zhǔn)備的'事情。

第一,，我要對自己過去上半年在工作中的問題進(jìn)行糾正,。特別是過去在工作中忽視的地方，更要加強(qiáng)自己的關(guān)注,，提高對工作問題的謹(jǐn)慎,。

另外，連續(xù)加強(qiáng)自我管理,，提高工作的要求,。下半年隨著年末的接近，工作只會越來越嚴(yán)格,，為此我要在工作中嚴(yán)格自身的的管理要求,，保證自身的態(tài)度和責(zé)任意識。

時(shí)間一晃而過,，我在工作上一定會連續(xù)嚴(yán)格要求自己,，在下半年的工作中創(chuàng)造更好的成績，獲得更大的收獲,！