隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇一

違約金是合同雙方當(dāng)事人為了保護(hù)自己后期的可能被損害的利益而約定的。在勞動(dòng)合同中,，約定違約金的情形也是常見(jiàn)的,。勞動(dòng)合同違約金的約定是用人單位和勞動(dòng)者都享有的`權(quán)利。下面為您介紹用人單位約定違約金的情形,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22,、23條規(guī)定，只有在兩種情形下,，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

注意：需要補(bǔ)充的是,，所謂的約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該是競(jìng)業(yè)限制條款生效的必要條件，沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，勞動(dòng)者可以不必履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。競(jìng)業(yè)限制的人員并非全體勞動(dòng)者，而是僅限于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域,、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，否則無(wú)效,。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年,。

勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金,、違約賠償金,、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。

勞動(dòng)合同約定違約金的情形都是法定的,，用人單位和勞動(dòng)者都不能隨意的進(jìn)行約定違約金,，約定違約金的數(shù)額也是有相關(guān)限制的。

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇二

勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

如果是勞動(dòng)者不肯與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,。

一些用人單位在招聘勞動(dòng)者時(shí)要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，否則不予錄用,。勞動(dòng)合同法第9條規(guī)定,，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證件和其他證件,，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令期限退還勞動(dòng)者本人,，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付工資差額的賠償金,。

在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候用人單位和勞動(dòng)者都是要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的,。但是用人單位或勞動(dòng)者要是能提前知道自己應(yīng)該在哪些方面多注意多小心，在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候就能為自己多規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn),。

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇三

1,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)第十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一,，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：

(一)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

(二)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

(三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;,。

(四)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;,。

(五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

律師提示：“及時(shí)支付”是指不得拖欠工資,，“足額支付”是指不得克扣工資,。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

9,、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;,。

10、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

律師提示：用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇四

甲方(單位)

乙方(職工)_______________

性別:________

出生年月:__________年______月_____日

文化程度:_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、合同期限:

無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除,、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

三,、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類生意,，可分得50%提成,。試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為_(kāi)_________元,。底薪為:__________元+_______%的期提成,。

2、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

四,、工作紀(jì)律

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。

七、違約和解除合同責(zé)任

八,、聘用合同爭(zhēng)議處理

九,、其它事項(xiàng)

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

3,、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4,、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。

甲方(蓋章)：__________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

_________年________月_______日

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇五

有限公司,。

甲方：有限公司（以下稱“甲方”）通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

特別聲明：甲、乙雙方在此聲明,，保證簽訂勞動(dòng)合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,，沒(méi)有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容,，如甲,、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果,。

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限,。

第一條甲,、乙雙方在明悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限,。

1.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止,。

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志,。

第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系,，試用期限亦自實(shí)際用工之日起起算,。

第二章試用期。

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，試用期工資為：__________,。

第四條甲方對(duì)試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序,，乙方如在任何一次月度考核中未達(dá)到甲方錄用及考核條件,，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)?？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件,，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件,。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn),。

第五條甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資源，須對(duì)員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整,。對(duì)此,，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并已表示接受,。

第六條甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說(shuō)明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間,。

第七條乙方同意并承諾嚴(yán)格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位,、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及任職期限等內(nèi)容,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù),，接受甲方的考核,。經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的,，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作,。

第八條甲方根據(jù)實(shí)際情況,，對(duì)乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù),，乙方拒不執(zhí)行的，按甲方《員工手冊(cè)》相關(guān)辦法處理,。

1.告知乙方不勝任崗位理由,，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，該期限為一個(gè)月時(shí)間,。

2.告知乙方不勝任崗位理由,，中止雙方的崗位任職，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn),，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行,。

3.告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方合理的工作崗位,。

第九條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為:_________。

1.本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區(qū)域,。

2.本合同履行的工作地點(diǎn)為：_________________________,。

3.基于乙方的工作性質(zhì)__________________，其具體工作地點(diǎn)具有不固定性,，為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在,，并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。

第十條乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化,，并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整,。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間。

第十一條乙方為甲方全日制員工,，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周最長(zhǎng)不超過(guò)四十小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一日,。

公示為依據(jù),，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。

第十三條甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定,，乙方的請(qǐng)假程序需按照甲方的《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行,。

第十四條甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的,，應(yīng)事先向公司進(jìn)行書面申請(qǐng),，經(jīng)書面批準(zhǔn)后方可加班，否則視為自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為,。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十五條甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益,。

第十六條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。乙方應(yīng)主動(dòng)通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的最新內(nèi)容,。

第十七條乙方未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十八條甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇六

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中試用期為_(kāi)________年_______月______日起至_________年_______月______日止,。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條,、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條,、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇七

性別：_________________

民族：_________________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一,、有固定期限,。本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為_(kāi)___月(日),。

二、無(wú)固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為_(kāi)___月(日)。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：

第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

一、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方代為扣繳,。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

__年__月__日

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇八

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自_____年______月______日起,。

c、以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自_____年______月______日至_____年______月______日)。

第二條,、工作地點(diǎn)：_____省(自治區(qū),、直轄市)_____市(縣)_____路_____號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)____元;,。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_____)。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)____,。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);,。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

簽約代表(簽)：

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇九

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

乙方(勞動(dòng)者),。

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a,。有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日,。

b。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起,。

c。以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,。如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件,。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,。協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字),。

簽約代表(簽字),。

日期：

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇十

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;

b,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起。

c,、以完成工作為期限,。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)

第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號(hào)。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日 日期：年月日

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇十一

乙方(勞動(dòng)者)：______________________________。

身份證號(hào)碼：__________________________________,。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止,。

第二條,、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇。

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第六條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇十二

聘請(qǐng)單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受 聘 人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 受聘人基本情況：

姓名：性別： 文化程度：

身份證號(hào)碼：

第二條 合同期限：

本合同期限為年,，自 年月日起至 年月日止。其中試用期個(gè)月,，從 年月日起至月日止,，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起，本合同予以解除,。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),，安排乙方從事 崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書另訂）,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕,。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn),。如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷,、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條 勞動(dòng)合同的解除：

一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、 員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2、 嚴(yán)重失職,，徇x舞x,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

3,、 違反《員工手冊(cè)》,，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；

5,、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的,；

6、 打架,、斗毆造成不良影響的,；

7、 組織職工擅自罷工,，有意制造事端的,；

8、 辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè),、賭博活動(dòng)的,；

9、 改,、偽造單據(jù),、證明材料的；

10,、 違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；

11,、 違反計(jì)劃生育規(guī)定的,；

12、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

二）乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同,，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5,、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方,；勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條 違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

一） 乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二） 甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三） 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對(duì)外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》,、《部門工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守,。

第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章) 乙方：(簽章)

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期： 年 月日

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇十三

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章),。

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同的類型和期限,。

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項(xiàng))。

a.有固定期限合同,。期限個(gè)月,，自_______年____月____日至_______年____月____日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行,。

b.無(wú)固定期限合同。自_______年____月____日起,。

c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為：若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí),，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展,。

二、試用期,。

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),。

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字),。

_______年_____月_____日_______年_____月_____日,。

用人單位勞動(dòng)合同丟了篇十四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲（用人單位）乙（勞動(dòng)者）雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條甲方名稱：_________。

注冊(cè)地址：_________________,。

經(jīng)營(yíng)地址：_________________,。

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________。

第二條乙方姓名：__________,。

家庭住址：_________________,。

居民身份證號(hào)碼：_________。

戶口所在地：_____________,。

二,、本合同期限選用。

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,；

1,、固定期限：共____年，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、以完成某項(xiàng)任務(wù)期限：本合同自____年____月____日起生效至________工作任務(wù)完成之日終止,。

3、無(wú)固定期限：本合同自____年____月____日起生效,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在________地區(qū)擔(dān)任________崗位（工種）工作,。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位（工種）,，或指派乙方從事其他臨時(shí)性,、特殊性工作。

四,、工作時(shí)間和休息,。

1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第____種方式工時(shí)制度,。

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在工作周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí),。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、調(diào)休,、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，征得單位公會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn),，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。

1,、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付，不得無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資,，為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇按第____方式執(zhí)行,。

（2）甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，,，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

（3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位（工種）勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

3、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù),。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的,；

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害國(guó)家,、集體和個(gè)人利益的,；

（3）違反操作規(guī)程的。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,；

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損失的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（2）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

九,、在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,，甲、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同未盡事宜，凡國(guó)家,、省有規(guī)定的,，均按國(guó)家和省里的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家,、省沒(méi)有規(guī)定的,，甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款,。

十一,、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng),，載入附錄或作為合同附件,。

十二、勞動(dòng)合同簽訂后,，應(yīng)及時(shí)到甲方所在地人社部門辦理用工備案。

十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十四,、本合同自________年____月____日起生效。附錄或附件：

甲方：____________乙方：____________,。

____年____月____日____年____月____日,。