通過(guò)計(jì)劃,，可以合理安排時(shí)間和任務(wù),，使自己達(dá)到目標(biāo),，也使自己明確每一個(gè)任務(wù)的目的，那么村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃怎么寫呢?下面是小編為大家整理的2022年村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃五篇內(nèi)容,，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃(一)

為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中,、青年進(jìn)入到村級(jí)后備干部中，進(jìn)一步充實(shí)岳家莊鄉(xiāng)各村的后備干部隊(duì)伍,，不斷提高村兩委干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃：

一,、推薦,、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)

凡是在各村中比較用心,，知識(shí)水平理論水平較高，政治思想堅(jiān)定,，業(yè)務(wù)潛力強(qiáng),，有必須組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康,，群眾威信較高的,。

二、培養(yǎng)計(jì)劃

1,、加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí),。嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)地要求,，提高政治思想覺悟,。做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng),，生活上要關(guān)心,。培養(yǎng)年青后備干部的正氣、才氣,、靈氣,、銳氣。

2,、加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉,，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要,。

3,、注重培訓(xùn)和鍛煉。做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng),，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”,，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在村兩委工作中壓擔(dān)子、給臺(tái)階,、多鍛煉,。用心引導(dǎo)他們投身村內(nèi)事務(wù)之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì),，增強(qiáng)技能,，增長(zhǎng)才干。

4,、健全干部談話和教育管理制度,。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部,，各村支部書記不定期找后備干部談心，了解他們的思想,、工作狀況,，肯定成績(jī)、指出不足,，多鼓勵(lì),，讓后備干部時(shí)時(shí)自重、自警,、自省,、自律，到達(dá)教育干部,、解決問題的目的,，幫忙后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足，提高綜合素質(zhì),，不斷提高解決各種問題的潛力,。

村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃(二)

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十_大,、十_屆_中全會(huì)精神為契機(jī),，持續(xù)增強(qiáng)村班子建設(shè)，注重村級(jí)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)工作,，按照鎮(zhèn)黨委的黨建工作職責(zé)制和村黨支部“五個(gè)好”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作目標(biāo),，特制定我村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃：

一,、按照條件選準(zhǔn)人才

一是明確后備干部基本條件。要求村級(jí)后備干部務(wù)必具備高中以上文化,，有必須致富潛力和本領(lǐng),，有運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的潛力，能帶領(lǐng)群眾脫貧致富,，熱心為群眾服務(wù),，年齡在35歲以下;二是建立村級(jí)后備干部人才信息庫(kù)。對(duì)具備村級(jí)后備干部基本條件的外出務(wù)工回鄉(xiāng)致富人員,、科技示范戶,、種養(yǎng)植能手、退伍軍人,、回鄉(xiāng)大中專青年等各類優(yōu)秀人才建立人才檔案,，詳細(xì)掌握基本狀況。

二,、精心組織加強(qiáng)培養(yǎng)

一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高后備干部思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)水平;二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，促進(jìn)后備干部盡快成長(zhǎng)。安排他們協(xié)助村干部進(jìn)行村級(jí)事務(wù)管理,，全面掌握本村的基本狀況和實(shí)際問題,，同時(shí)有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子,、提要求,，增強(qiáng)其處理紛繁村務(wù)工作的潛力，讓他們?cè)趶?fù)雜崗位上經(jīng)受考驗(yàn),，在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷,，增長(zhǎng)見識(shí)，加快成長(zhǎng),。三是加強(qiáng)培養(yǎng)管理工作的計(jì)劃性和針對(duì)性,。加大對(duì)后備干部定向培養(yǎng)的工作力度，根據(jù)后備干部不同的類別,、層次,，不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷，有針對(duì)性地采取各具特色的培養(yǎng)措施,，制定分階段培養(yǎng)的計(jì)劃,，并把培養(yǎng)計(jì)劃真正落到實(shí)處。

三,、建章立制嚴(yán)格管理

一是建立健全傳幫帶制度,。安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部與村后備干部“結(jié)對(duì)子”，“一對(duì)一”搞好傳,、幫,、帶，并經(jīng)常交心談心,，定期檢查,、了解村后備干部的思想和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評(píng),、教育,，幫忙他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)潛力;二是建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。把村后備干部隊(duì)伍建設(shè)列入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作目標(biāo),，結(jié)合村干部屆中考察或年終考察,，對(duì)村后備干部的工作表現(xiàn)、廉潔自律,、組織協(xié)調(diào)潛力等狀況集中進(jìn)行一次綜合考核,，對(duì)培養(yǎng)成熟的及時(shí)充實(shí)到缺額的崗位上去，對(duì)不適合繼續(xù)培養(yǎng)的及時(shí)調(diào)整出村后備干部名單，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人員及時(shí)補(bǔ)充到村后備干部隊(duì)伍中,，以保證村后備干部的質(zhì)量和數(shù)量,，做到動(dòng)態(tài)管理、選優(yōu)汰劣;三是建立健全監(jiān)督制度,。對(duì)村后備干部的推薦提名,、考察考核、使用決定等進(jìn)行公開,，理解廣大群眾的評(píng)議和監(jiān)督,，逐步建立健全村后備干部選拔使用工作職責(zé)制度;四是建立村級(jí)后備干部管理數(shù)據(jù)庫(kù)，把村后備干部的簡(jiǎn)要狀況,、培養(yǎng)計(jì)劃,、民主推薦、考察考核,、思想?yún)R報(bào),、談話記錄、社會(huì)生活和工作表現(xiàn)等基本狀況納入其中,，完整地記錄村后備干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷,。

村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃(三)

為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中,、青年干部作為后備干部,，進(jìn)一步充實(shí)后備干部隊(duì)伍，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際,，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：

一、推薦,、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)

凡年齡在35周歲以下的,、在工作優(yōu)秀的中、青年干部,，政治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)潛力強(qiáng),，有必須組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力,，本職工作成績(jī)突出，群眾威信較高,，文化程度本科以上,。

二、推薦,、培養(yǎng)的原則和程序

按照公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則市委組織部關(guān)于推薦,、選拔后備干部的通知要求,，每年定期選拔貼合條件的干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論透過(guò),，在我鄉(xiāng)全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng),，填寫推薦表，寫出推薦考察材料,，上報(bào)縣委,。

三、培養(yǎng)計(jì)劃和措施方法

1,、加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)定馬克思主義政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn),。嚴(yán)格,、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟,。做到政治上嚴(yán)要求,，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心,。培養(yǎng)年青干部的正氣,、才氣、靈氣,、銳氣,。

2、加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉,，不斷提高自身綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。

3,、注重培訓(xùn)和鍛煉,。做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”,，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在必須崗位上壓擔(dān)子,、給臺(tái)階,、多鍛煉。用心引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中,，在實(shí)踐中提高素質(zhì),，增強(qiáng)技能，增長(zhǎng)才干,。

4,、健全干部談話和教育管理制度。鄉(xiāng)黨組不定期找后備干部談心,，了解他們的思想,、工作狀況，肯定成績(jī),、指出不足,，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重,、自警,、自省、自律,，到達(dá)教育干部,、解決問題的目的，幫忙后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足,，提高綜合素質(zhì),，不斷提高解決各種問題的潛力。

村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃(四)

為加強(qiáng)和壯大后備干部隊(duì)伍建設(shè),，搞好后備干部的培養(yǎng)選拔與培訓(xùn),，不斷提高他們的素質(zhì)，為干部的年輕化,、知識(shí)化,、革命化、專業(yè)化創(chuàng)造條件,，加速新老干部的更新和轉(zhuǎn)換,，__年，我們特制定后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

以“____”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的__大精神,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的干部選拔任用方針,，堅(jiān)持用好的作風(fēng),，選作風(fēng)好的人，把那些有較高的思想政治文化素質(zhì)，有較強(qiáng)的工作能力,，有發(fā)展致富的本領(lǐng),，帶頷人民脫貧致富奔小康，做出一定貢獻(xiàn)的人,，人民比較滿意的人作為后備干部選拔的對(duì)象,。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度,，使__年我鄉(xiāng)后備干部選拔,、培訓(xùn)工作走上一條正規(guī)化、規(guī)范化的道路,，使基層干部后備力量不斷壯大和增強(qiáng),。

二、教育培訓(xùn)的任務(wù),、方法及主要內(nèi)容

__年我們將根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況,，適時(shí)進(jìn)行后備干部的培訓(xùn)，全鄉(xiāng)18個(gè)行政村,，每個(gè)村培訓(xùn)2—3名,，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)包括七站八所人員，按照1：3的比例,，預(yù)計(jì)培訓(xùn)25人,，全鄉(xiāng)共培訓(xùn)人員65名，按部就班,，逐步完成,。們將充分利用鄉(xiāng)黨校和培訓(xùn)中心，對(duì)全鄉(xiāng)后備干部進(jìn)行培訓(xùn),，每月一次,，并分批定期采用到縣黨校培訓(xùn)，到其它地方參觀學(xué)習(xí)走訪等形式,，增強(qiáng)培訓(xùn)的多相關(guān)性和靈活性,，以達(dá)到培訓(xùn)的實(shí)際效果.對(duì)后備干部培訓(xùn)的內(nèi)容，包括方方面面,，主要進(jìn)行以下幾個(gè)培訓(xùn)：

1,、思想政治理論的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)黨的__大會(huì)議精神,，以及“____”重要思想;

2,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn);

3、管理知識(shí),、科技知識(shí)的培訓(xùn);

4,、時(shí)常經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn)，不斷增加廣大后備干部的各方面素質(zhì),，以適應(yīng)新形勢(shì),、新情況的需要。

三,、后備干部選拔培養(yǎng)方法

針對(duì)村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀,，重點(diǎn)加大對(duì)后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程,，將書記,、村委會(huì)主任對(duì)后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)考核,。

做到培養(yǎng)后備干部年初有計(jì)劃,，年中有督查，年底有考核,，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度,。要將正派，年富力強(qiáng),，有實(shí)干精神的后備干部,，充實(shí)到村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子中。要結(jié)合“____”重要思想和__大精神的學(xué)習(xí)貫徹,，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,，積極推行公示制、公開選拔制,、試用期制,、競(jìng)爭(zhēng)上崗制，把那些“靠得注有本事”的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)選拔到工作崗位上來(lái),。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，用好的制度約束人，用好的作風(fēng)管理人,，不斷加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育,，增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。不斷加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的工作,，保證各村有5—7名后備干部,，建立起村級(jí)后備干部人才庫(kù)，切實(shí)做到后續(xù)有人,。

要不斷進(jìn)行探索和研究,，依據(jù)新形勢(shì),、研究新情況、解決新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)新實(shí)踐,，使基層組織建設(shè)工作在加強(qiáng)中改進(jìn),，在改進(jìn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高,，做到常抓不懈,、常抓常新，不斷得到發(fā)展,。村黨支部書記為具體責(zé)任人的考核制度,，強(qiáng)化責(zé)任，完善責(zé)任體系,，真正形成“一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)帶一級(jí)”和“一把手抓一把手、一把手抓一班人”的工作責(zé)任制,。鄉(xiāng)黨委要堅(jiān)持每半年召開一次黨委會(huì)議,，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，專門研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨建工作,。每個(gè)月聽取一次各單位抓后備干部的匯報(bào),。鄉(xiāng)黨委要籌措基層組織建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)，保證做到有錢建設(shè),。要成立后備干部工作督查組和檢查組,，及時(shí)對(duì)后備干部工作進(jìn)行督查和驗(yàn)收。負(fù)責(zé)后備干部的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入農(nóng)村第一線,，全面檢查指導(dǎo)后備干部工作,，不斷為后備干部工作注入生機(jī)與活力。

村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃(五)

20__年已成為過(guò)去,，在這一年里,，我作為靈峰村的一名后備干部，深入農(nóng)村基層,，協(xié)助村委開展了一些工作,，取得了一定的成績(jī)，學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和基層工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也看到了農(nóng)村工作中的盲點(diǎn)和自身的不足,。在年里，我將在以往的工作基礎(chǔ)上,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找方法,，再接再厲，以更加以飽滿的熱情投身到工作中去,，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),，以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以為民謀利益為根本,，擬好新的一年工作計(jì)劃,，為其目標(biāo)努力。從以下幾方面開展工作：

一,、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，更好的為村民服務(wù)。

1,、加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí),，注重理論結(jié)合實(shí)際，向鎮(zhèn),、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識(shí)，從各方面提升自己,。特別是加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和關(guān)于農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)和完善自我，拓寬自身知識(shí)層面,，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),。同時(shí)，盡自己的努力為本村村民服務(wù),。

2,、參加各種實(shí)踐，增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平,。多角度,、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)解決糾紛技巧,。同時(shí)，更充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái),，及時(shí),、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學(xué)習(xí),，切實(shí)做到“想群眾所想,，急群眾所急”。

二、要做好村里的各項(xiàng)工作,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)精神文件和黨的惠民政策，解決群眾最關(guān)心熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，做好為群眾謀利。

2,、認(rèn)真及時(shí)做好財(cái)務(wù)工作,，完成稅務(wù)申報(bào)工作。

3,、及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)局相關(guān)報(bào)表。

4,、繼續(xù)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作,，及時(shí)辦理好農(nóng)保人員享受、新增,、死亡,、轉(zhuǎn)移等工作，同時(shí),，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)帳,，及時(shí)與農(nóng)保系統(tǒng)相核對(duì)，避免產(chǎn)生不必要的麻煩,。

5,、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片,。在新的一年里,，將會(huì)有新的工作任務(wù)，要及時(shí)了解村里各項(xiàng)工作的動(dòng)向,，多向村干部和村民們學(xué)習(xí),，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題,，以便及時(shí)的解決,。

總之，在新的一年里,，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，提高農(nóng)村工作本領(lǐng),，努力為群眾做好事,、辦實(shí)事、解難事,，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，從而不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和支持,。

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