勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇一

聘用方：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

受聘方：_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

第一條合同期限：_____,。

2、本合同時(shí)間從________年____月____日起至____月,。

第二條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作,；

第三條工作時(shí)間和休息,。

1,、甲方按照《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,，不做加班處理,。

2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

4,、本合同履行期間,，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,，超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放。

1、甲方實(shí)行月工資制,，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,；

2、固定工資制：_____乙方的基本工資為元月,；

4,、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用,、績(jī)效工資三部分組成,，其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分,，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核,。

5、乙方試用期工資固定為____月,。

6,、甲、乙雙方約定：_____乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放,，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的,，最遲不超過(guò)30天。

第五條社會(huì)保險(xiǎn),。

1,、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買保險(xiǎn)；扣代繳,；

第六條體檢與審查,。

1、乙方入職時(shí),，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件,；

2、乙方入職時(shí),，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況,。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時(shí)正患病,，必須如實(shí)告訴甲方。

4,、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條甲,、乙雙方的權(quán)利與義務(wù),。

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù),。

1、編制下達(dá)工作任務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè),，職業(yè)道德，xx守法教育,，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核,。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理,。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育,，并責(zé)令改正,。如經(jīng)批評(píng)教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失,。

3,、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（1）乙方處于試用期的；

（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的；

（5）乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的,，經(jīng)教育不改正的,。

4,、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利,。

5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品,，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù),。

1,、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施,。

2,、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

3,、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作,，乙方有權(quán)提出糾正意見,，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同,。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：_____,。

（1）乙方處于試用期的,；

（2）甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、無(wú)有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同,，侵害乙方合法權(quán)益的。

5,、在合同期內(nèi),，服從甲方管理，xx守法,，自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度,，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

6,、愛護(hù)學(xué)校的辦公,、教學(xué)設(shè)施、用品,，不得丟失或損壞,；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系乙方的責(zé)任,，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7,、乙方在教學(xué),、工作時(shí)間內(nèi),，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全,，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患,。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí),，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任,。

8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì),，擴(kuò)大對(duì)外影響,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議教師類崗位入職后,，由甲方墊資輸送乙方到,。

第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20元,，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20元,，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減,，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：_____從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計(jì)算，每工作滿1個(gè)月,，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元,。

第九條違約責(zé)任。

2,、甲方根據(jù)本合同,。

4、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

（二）乙方違反合同規(guī)定,，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，包括：_____,。

第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；

第十條保密協(xié)議,。

（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,，并組織乙方學(xué)習(xí),；

1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的,；

2,、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的,；

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；

4,、乙方冷落、鄙視,、嘲笑學(xué)生的,；

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué),、傳授不適宜知識(shí),、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6,、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息,、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的,；

8,、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定,。

1,、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,，或因過(guò)失造成責(zé)任,；被依法勞教，追究刑事責(zé)任,；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,，必須提前三十天通知乙方。

2,、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外,，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng),。

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算,。

第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,，已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款,。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善,。

第十五條在履行合同過(guò)程中,，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____。

乙方：_____,。

日期：_____

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇二

_________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條：合同期限,。

合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

第二條：工作崗位。

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條：工作條件的勞動(dòng)保護(hù),。

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條：教育培訓(xùn)。

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條：工作時(shí)間,。

甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條：勞動(dòng)報(bào)酬,。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

乙方因生,、老,、病、傷、殘,、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條：勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條：勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;,。

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;,。

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。

(4)乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的'其他情形,。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

第十條：雙方需約定的其他事項(xiàng)。

乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條：勞動(dòng)爭(zhēng)議。

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條：其他,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章),。

乙方(簽字)。

______年______月______日,。

______年______月______日,。

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇三

(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)合同期滿,，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位,。

甲方聘請(qǐng)乙方為______大酒店______部門______職位______級(jí)別的員工,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月10號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成,、日工資等)等級(jí)制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

(1)原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,，4小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班,。

(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,，如超出規(guī)定的`時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開+始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn),。

(1)在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、英語(yǔ),、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加、接受考核或考試,，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理,，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。

(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則,。

(4)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

1,、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同,，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2,、試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3,、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_____。

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;,。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;,。

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;,。

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止。

4,、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：_____。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)條件,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;,。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

1,、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);。

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);,。

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止,。

(四)其他事宜：_____。

在合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《______省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。

(2)酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。

甲方：_______________________。

乙方：_______________________,。

______年______月______日,。

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）,。

本合同于_______年_______月_______日生效,，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）,。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。

本合同生效日期為以乙方完成,。

工作任務(wù)合同終止時(shí)間為_______年_______月_______日,。

二、工作內(nèi)容和要求,。

第二條甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇。

第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元,，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計(jì)算工資的,，每（工作量單位）支付工資_______元,。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。雙方勞動(dòng)合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀(jì)行為的,。

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,。

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的,。

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,。

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十三條變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。

六,、違約責(zé)任,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，符合規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲,、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)給對(duì)方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

日期：

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇五

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》,；

3,、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》；

4,、《薪酬管理制度》,；

5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝,、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的'內(nèi)容和技能,。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí),，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,，包括：_____失業(yè)證明,、離職證明、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

五,、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七,、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天,、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

十,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

1、若勞動(dòng)合同期滿后,甲,、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

2,、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

3、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

4,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

日期：_____

日期：_____

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇六

甲方(用人單位)：___有限公司,。

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方于年月日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同,，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

三,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,。

四,、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售,。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日,。

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、本合同為固定期限,。

合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的'派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事針車,、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：_____,。

1、16到40周歲初中以上文化程度,。

2,、身體健康無(wú)傳染性疾病。

3,、熟練幫面針車工,、手工和具備完全操作整鞋的技能。

甲方：_____,。

乙方：_____,。

日期：_____

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,；其中試用期為3月。

二,、工作內(nèi)容,。

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

3、乙方的工作任務(wù)為：__________,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月支付一次,。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。

2,、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月,、績(jī)效每月考。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、教育與培訓(xùn)。

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止,。

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

(3)失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的,；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方：

乙方：

日期：

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇九

甲方：

地址：

乙方：

乙方身份證號(hào)：

乙方戶口所在地:,。

乙方住址：

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此,，本計(jì)月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自______年____月____日起,，至____年____月____日止,，其中前30天為試工期(注：本試工期與勞動(dòng)法中的試用期不是同一概念),。試工期內(nèi)，甲乙雙方均可無(wú)條件隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議,。

二,、工作條件。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,。

三、工作要求,。

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲乙雙方約定,，乙方的工資為____元/月,，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。乙方工作期間,，甲方負(fù)責(zé)提供全套工作服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止。

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過(guò)期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六,、其他,。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇十

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、本合同為固定期限。

合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求,。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車,、手工工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：

1,、16到40周歲初中以上文化程度,。

2、身體健康無(wú)傳染性疾病,。

3,、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能,。

甲方：

乙方：

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_______年_______月_______日生效,，于_______年_______月_______日終止（如有試用期,，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）,。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為以乙方完成,。

工作任務(wù)合同終止時(shí)間為_______年_______月_______日,。

第二條 甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位（工種）工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè)。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第八條 乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元,。按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元,。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn),。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀(jì)行為的,。

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,。

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的,。

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,。

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十三條 變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，符合規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲,、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)給對(duì)方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：

甲方：

乙方：

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同于_______年_______月_______日生效,，于_______年_______月_______日終止（如有試用期,，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同,。

本合同生效日期為以乙方完成。

工作任務(wù)合同終止時(shí)間為_______年_______月_______日,。

第二條甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元,，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計(jì)算工資的,，每（工作量單位）支付工資_______元,。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀(jì)行為的,。

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,。

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。

（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同。

（一）在試用期內(nèi)的,。

（二）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書,。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)給對(duì)方以賠償,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū),、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：

甲方：

乙方：

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同書篇十三

甲方：

乙方：

第一條勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠,。

3、乙方加班工資,，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4,、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金,。

第九條其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

乙方：