在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

個人勞動合同書簡易版 個人勞動合同書下載篇一

1、 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的 各項信息真實,、有效,。

2、 勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月,； 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

3、 有下列情形之一,，勞動者提出或同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除 勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的,；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

4、 除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞 動者約定由勞動者承擔違約金,。甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系 電話：乙方（勞 動 者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián) 系電 話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第________種形式：

（一） 固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日 止。其中：試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（二） 無固定期限：自________年____月____日起,。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（三） 以完成一定工作任務(wù)人期限：自________年____月____日______ 起到_____________時止,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________ 工作,、工作地點為______________________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責， 按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三、 工作時間和休息休假

第四條 甲方按排乙方執(zhí)行____________工時工作制,。

（一） 標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不 超過四十小時。

（二） 綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定 標準工作時間,。

（三） 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意 見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或名不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部 門批準后實行,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以 及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴格招待勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加 班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

四,、 勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。

第八條 甲方按下列第_____種形式支付乙方工資,。

（一） 計時工資。乙方的工資標準為_______元月（周）,，績效工資 （獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

（二） 計件工資。乙方的勞動定額為______,，計件單價為________,。

（三） 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_____________,。

第九條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方 工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,， 并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作 的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

五,、 社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī) 和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因 工負傷,、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。條十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

個人勞動合同書簡易版 個人勞動合同書下載篇二

甲方(單位)名稱：_________

法定代表人：_________

單位地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

組織機構(gòu)代碼：________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一勞動合同期限

(一)本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止,，為期_________年,，其中試用期_________個月。合同期滿,，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

(二)本合同期限為無固定期限,，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止,。

(三)本合同期限為完成_________任務(wù)為期限，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時終止,。

二工作內(nèi)容與工作地點

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，安排在_________崗位工作,。工作地點：_________,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù),。

乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責)責任書》,，作為《勞動合同書》的附件。

三工作時間和休息休假

(一)乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制□,。

(二)除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

(三)乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

四勞動報酬

(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準，按計時工資□計件工資□崗位工資□績效工資□工資的標準,，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平,。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標準,，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利,。

(四)乙方的獎金.津貼.補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付。

(五)_________

(六)_________

五社會保險和福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費.住房公積金,，乙方依法應(yīng)當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。

(二)在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,，具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資.疾病救濟費.醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理,。

(三)在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費.供養(yǎng)直系親屬撫恤費.救濟費.遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

(四)_________

(五)_________

六勞動保護.勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護設(shè)施.防護用品.衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進行健康檢查,。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮.強令冒險作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同。

七勞動紀律

乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。

八勞動合同的變更.解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告,，可以裁減人員,，解除勞動合同：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會,，聽取工會意見,。

(七)有下列情形之一的，本勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照.責令關(guān)閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償

按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條.第(四)條.第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)條第1.4.5.6款終止勞動合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的,，按半年計算,。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^__年。

固定期限勞動合同期滿,，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金,。

按照上述約定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的年限,，自__年1月1日起計算;__年12月31日之前應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十雙方協(xié)商約定的其他事項

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，使用專項培訓費用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓，培訓結(jié)束后,，乙方同意為甲方服務(wù)_________年,。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當按專項培訓費用總額與服務(wù)期限平均,，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。

(二)乙方(僅限于高級管理人員.高級技術(shù)人員.負有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競業(yè)限制的范圍為_________;地域為_________;期限為_________年_________個月(不得超過二年)。在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按_________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金,。

十一勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解.仲裁.提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：

_________年___月___日

乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日

附件

變更勞動合同

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：

1._________,。

2._________,。

3._________。

4._________,。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

變更勞動合同

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同,。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止,。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同,。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止,。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：_________

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

簽 約 須 知

1.甲方不得招用未滿16周歲的童工。

2.甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣(市.區(qū))最低工資標準,。

3.終止.解除勞動合同時，甲方應(yīng)當給乙方出具終止.解除勞動合同證明書,。

4.社會保險費應(yīng)當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納,。

5.雙方應(yīng)當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù),。

6.簽訂合同不得涂改,，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉,。

7.本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查,。

個人勞動合同書簡易版 個人勞動合同書下載篇三

用人單位名稱

勞動者姓名

____市勞動和社會保障局

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責人)：

所在地址：

乙方(勞動者)姓名：?

文化程度：

身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第(??)項確定

a.本合同為固定期限勞動合同,，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為?個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

b.本合同為無固定期限勞動合同,，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為?個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，合同期從________年____月____日起至?工作任務(wù)完成即行終止,。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意在???崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種),。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,。

(二)甲方安排乙方的工作地點：????,。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下(???)項確定

a.標準工時工作制

b.不定時工作制

c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條a項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

四,、勞動報酬

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為?元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

(二)試用期滿后,，乙方的月工資為?元,，工資形式為(?)。

1.計時工資

2.?計件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為(?)

1.銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日,，應(yīng)當提前支付。

(五)乙方加班工資,、休假日工資,、津貼、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、社會保險

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險,、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇,、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、設(shè)備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種),，甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七,、合同的變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù),。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知甲方,。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的.規(guī)定解除勞動合同,。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,，勞動合同終止。

(五)工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(七)甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù),。

八,、約定事項

(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三,、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1.

2.

(二)其它事項的約定：

九、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。

甲方：(單位蓋章)?????????乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)或負責人簽名(蓋章)或委托代理人簽名(蓋章)

合同訂立日期：________年____月____日

合同履行起始日期：________年____月____日