總結的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結篇一

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦,，培育學習型員工的精神,，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”,，推動本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天,，利用節(jié)后復工復產(chǎn)前,，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓16小時,，職業(yè)衛(wèi)生培訓時間占整個學習時間的22%,，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：

2,、《職業(yè)病防治法》,。

3,、《安全生產(chǎn)法》。

4,、《塵肺病防治條件》,。

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》,。

6,、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》。

8,、急救互救知識,。

9、有關事故案例及事故應急處理等各項內(nèi)容,。

（一）取得的成績：

1,、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數(shù),、舉辦培訓課程次數(shù),、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長,。

2,、建立制度性培訓體系。以往,，煤礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證,，員工培訓意識差,，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力,，在總結了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎上,，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度,。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理,。

3,、走正規(guī)化上課的程序，不遲到,、不早退,，上、下課點名,，發(fā)卷考試,，評分存檔,，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4,、通過今年的培訓考試,，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式,。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗,。

1、培訓工作考核少,，造成培訓“參加與不參加一個樣,，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動,。

2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學員的興趣,，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果,。

3、原則性不強,。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事,，這是導致培訓紀律松懈,、秩序較亂的主要原因。

4,、在今年所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長,，另外一部分員工則反應得不到相應培訓,，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè),，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡,，更是需要明年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

1,、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量,，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。

2,、認真落實本礦的自我培訓費用,，為本礦職工學習培訓提供經(jīng)濟和物資保障。

3,、建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團隊，再次,，也可以在員工中樹立起學習的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上,，重點加強對管理人員各項培訓的同時,，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理,、激勵、考核制度,。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結篇二

20xx年上半年,，岳池縣職業(yè)衛(wèi)生工作在市局的關心指導下，嚴格按照相關規(guī)定要求開展了各項工作,，現(xiàn)將如下：

今年以來,，岳池縣職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在局黨組的領導下，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》,、中央編辦發(fā)[20xx]104號文件,、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省,、全市職業(yè)健康安全監(jiān)管工作會議精神,，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫,、職業(yè)危害申報,、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年,、職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設等基礎性工作,，多措并舉，扎實推進職業(yè)健康安全監(jiān)管,，主要做好了以下幾方面工作,。

(一)配齊人員，強化領導,。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名,，落實了分管領導。同時,，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設置職業(yè)健康管理機構,，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作,。20xx年初,，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進行了專題安排部署,。

(二)深化宣傳,，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣傳周,、安全生產(chǎn)宣傳月等活動,，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位,、工作不到位的實際情況，在深入企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣傳的同時,，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳,。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品,、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負責人安全管理人員參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓班,。

(三)突出重點，強化職業(yè)危害治理,。今年以來,，岳池縣安監(jiān)局確定了危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、石材加工,、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè),，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家,，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條,，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價,。

(四)嚴格職業(yè)危害申報,。今年上半年中，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表,，預計在7月將完成網(wǎng)上申報,。

(五)嚴格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。按照市局文件要求,，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年,，并加強了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。

(六)基礎臺賬建設工作,。20xx年將危險化學品生產(chǎn)企業(yè),、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設范圍,，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎臺賬建設工作,，并加強了對企業(yè)基礎臺賬建設工作督促檢查。

(七)開展職業(yè)衛(wèi)生體檢,。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作,。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心,、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢,，其他企業(yè)正在積極聯(lián)系開展中。

(一)思想認識不到位,。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄,，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視,。二是由于地方經(jīng)濟落后,，為了促進地方經(jīng)濟發(fā)展，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象,，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預評價,、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設，帶“病”運行,。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益,，對職業(yè)健康工作不重視,，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規(guī)定的要求,，甚至沒有必要的防護措施,。

(二)職業(yè)健康安全監(jiān)管基礎建設薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底,，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實,，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣傳培訓覆蓋面不夠,，雖然縣安監(jiān)局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強了安全宣傳,，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題,，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位,。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設備,，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康安全監(jiān)管,。

(三)職業(yè)危害防治形勢嚴峻,。歷史欠賬、從業(yè)人員流動性增大等問題,，嚴重制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展,，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在,。

(一)建立健全部門協(xié)作機制,，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。積極與衛(wèi)生,、人社,、總工會等職能部門搞好協(xié)調配合，暢通部門間信息渠道,，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機制,，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康安全監(jiān)管工作,。

(二)加大職業(yè)健康宣教培訓力度,。以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點,，利用廣播、電視,、報刊,、雜志和網(wǎng)絡等媒體，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動,，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導,、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍,。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓班,，增強企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識,。同時,，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識,。

(三)認真做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作,。嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局、省安全監(jiān)管局《關于做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法(試行)》要求,，開展好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作,，貫徹落實好《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法(試行)》，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度,，全面開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查,，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。加強對建設項目實施過程中的執(zhí)法檢查,，對建設單位未按規(guī)定進行職業(yè)危害預評價或未提交職業(yè)危害預評價報告,，職業(yè)危害預評價報告未經(jīng)審核同意擅自開工的;對建設項目的職業(yè)病防護設施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的;對職業(yè)危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求而組織施工的;對未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)危害控制效果評價,、未經(jīng)驗收或者驗收不合格,，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊,，依法查處,。

(四)逗硬落實用人單位職業(yè)健康主體責任。按照職業(yè)健康安全監(jiān)管的有關法規(guī)的規(guī)定,，用人單位是職業(yè)健康安全監(jiān)管的主體責任單位,。

要切實按照國家法律、法規(guī)及政策的要求,，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度,，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責任。完善好職業(yè)健康安全管理制度,，加大職業(yè)健康投入力度,，治理職業(yè)危害。公示職業(yè)健康危害點,，工作場所及設施設備要符合職業(yè)健康的基本要求,，符合工業(yè)設計衛(wèi)生標準,，要采用先進的生產(chǎn)工藝，要按照不使用有毒有害等物質,，使用低毒物質替代高毒物質的.原則選擇生產(chǎn)原料,。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體,、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴重的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化,、管道化，采取工程控制,、隔離等措施,，堅持全面通風、局部通風,，降低有害物質的濃度,，加強個人防護等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權益,。

(五)強化職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察,。用人單位的職業(yè)危害就是生產(chǎn)經(jīng)營場所的安全隱患，將職業(yè)衛(wèi)生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待,，嚴格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故,。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責任、建立并落實防治職業(yè)病各項制度,、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關法律法規(guī)等情況,。

(六)切實抓好重點行業(yè)領域的職業(yè)危害治理工作。進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動,，深入推進非煤礦山,、煙花爆竹、危險化學品,、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動,，督促各相關企業(yè)切實按照國家有關職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求，設置職業(yè)健康管理機構,，配備專(兼)職專業(yè)管理人員,，完善內(nèi)部相關管理制度和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害的防護設施設備，落實職業(yè)健康監(jiān)管責任制,。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結篇三

應的防護措施,，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)病危害因素,。

能夠得到有效控制,，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,。

我公司職業(yè)人群的主要有害因素以木質粉塵,、化學毒物為,。

主?？赡軐е碌穆殬I(yè)病有塵肺、化學中毒等,。另外,，員工自我防。

護意識淡泊,，心理性職業(yè)緊張等等,，也會對從業(yè)人員造成危害。

我們利用講座,、宣傳欄和張貼警示標識等形式對職業(yè)衛(wèi)生方,。

面的知識開展了廣泛的`宣傳教育，培訓內(nèi)容包括以下幾方面：

1,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容,。

2、安全生產(chǎn)基本常識,，安全生產(chǎn),、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

3,、崗位工作環(huán)境及危險因素,；危險源和隱患辨識。

4,、個人防險,、避災、自救方法,；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急,。

處置及突發(fā)公共安全事件的應急救援。

5,、職業(yè)病防護設施和個人勞動防護用品的使用和維護,；職。

業(yè)病防治方法等,。

通過職業(yè)健康培訓,，使我們的員工受到了良好的教育，素質,。

得到了一定的提高,，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的。

認識,，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害,。今后要充分利用各,。

種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高,，以增,。

強自我保護能力，健康平安地工作,，為公司創(chuàng)造更大效益,。

xxxx有限責任公司。

12月30日,。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結篇四

職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益,，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”,、“和諧發(fā)展”理念,，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī),。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳,，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測,，加強勞動保護,，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康,，維護了職工的權益,，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展?，F(xiàn)對一年來的工作總結如下：

一,、加強領導，明確職責,。

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作,，莊旺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長,，各科室負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組,，設立了專門的職業(yè)衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作,。并層層落實責任,，明確規(guī)定了各級領導、職能科室,、以及崗位人員的工作職責,，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作,，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎,。

二、完善制度,，提供有力保障。

針對職業(yè)衛(wèi)生要求,，建立健全了《職業(yè)危害防治責任制度》,，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》,，《職業(yè)危害防護設施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》,，《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》,，《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》,，《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》,，《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》,，《職業(yè)病防治專項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度》,，《職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度》,，《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù),。

三、加強宣傳教育培訓,，貫徹實施職業(yè)病防治法,。

加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質,。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到省,、市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員7名,，并全部通過考核,，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育,，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高,，做到知法、懂法,、守法和用法,，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識,。

充分利用班前會,、告知牌,、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識,，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律,、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治,、預防,、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育,，通過宣傳活動,，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境,。

四,、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控,。

定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價,，將危害因素檢測結果在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，及時告知從業(yè)人員危害后果,，并在主要作業(yè)場所設置警示標識,，提高員工對職工病危害的防范意識。

在井下各巷道鋪設了防塵管路,、在各皮帶,、煤溜轉載點、巷道,、以及采煤機,、掘進機等產(chǎn)生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效,，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧,，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境,。

為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品,，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全,。

五,、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制,。

職業(yè)健康建監(jiān)護方面,，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔,，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢,，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員,，也無相關的職業(yè)禁忌癥,。

六、認真開展檢查,，積極消除隱患,。

每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點,、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查,，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題,，及時落實責任人,，限定時間，定措施進行了整改,。

七、積極推廣應用新技術,、新工藝,。

采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝,，采煤機,、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧,，且采煤機,、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜,、皮帶輸送,，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境,。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化,，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績,，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié),，需要引起我們的高度重視,，切實加以解決。

在預防、控制和消除職業(yè)病危害,，保護勞動者健康等方面進一步努力工作,，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主,、防治結合的方針,，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻,，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好,。

xxxxx有限公司。

20xx年xx月xx日,。

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年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結篇五

又到了寫,。

的時候了,，下面是小編精心整理年度職業(yè)衛(wèi)生。

希望能給大家?guī)韼椭?

(一),、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動,。

1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來,，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作,，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進行了宣傳,，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本,。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定,，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份,，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來,，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份,，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān),、工會,、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送,，以取得有關部門的支持,，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果,。

2,、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《重慶市衛(wèi)生局關于開展xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[]42號)要求,，我區(qū)于xx年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日,，涪陵區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心聯(lián)合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權益,，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動,。3家單位在涪陵區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個,，懸掛宣傳標語4條,、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張,，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份,，并設置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺,，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動,。

在宣傳周期間,，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠,、重慶博聯(lián)變壓器有限公司,、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳,。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條,，張貼宣傳畫500余幅,，展板26張，辦宣傳欄12期,，發(fā)放宣傳單,、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查,。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識,。活動周結束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料,。

今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》,，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”,，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,。

至本年度6月9日止,，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠,，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠,，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏,，生產(chǎn)環(huán)境惡劣,，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度,，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度,，嚴查企業(yè)違法行為,，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正,，對7家進行了罰款處罰,，共處罰金19500元，現(xiàn)已全部結案,。

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止,，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測,，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲,、苯,、甲苯、二甲苯,、氨,、氟化氫、磷化氫,、高溫等,。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個,、合格率53.98%,。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重,，其職業(yè)病危害治理措施急需加強,。

(三)、xx年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況,。

我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查,、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點,，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰,。至xx年6月19日止,，共有28家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)800余人,。

形成強大的社會輿論氛圍,，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時,，在堅持原則的同時,，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀,，酌情處罰,，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展,。

2,、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式,，認真貫徹以人為本的執(zhí)法理念,，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針,，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行,，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段,。

3,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應循序漸進,，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日,，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難,、工人流動性大等等，即不能因此而遷就,、松懈執(zhí)法工作,。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人,，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家,，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位,，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平,，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍,，且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農(nóng)民工,，而該部分工人流動性較大,，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此,，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作,。同時由于我區(qū)經(jīng)濟相對落后，政府對重點企業(yè),、外來企業(yè)實行保護政策,、片面強調維護發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度,。

今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度,，努力提高對用人單位、特別是煤炭,、水泥制造,、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階,。

20xx年上半年,，岳池縣職業(yè)衛(wèi)生工作在市局的關心指導下，嚴格按照相關規(guī)定要求開展了各項工作,，現(xiàn)將,。

如下：

今年以來，岳池縣職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在局黨組的領導下,，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》,、中央編辦發(fā)[2019]104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃(2019-2019年)》,、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國,、全省、全市職業(yè)健康安全監(jiān)管工作會議精神,，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手,，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報,、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治,、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設等基礎性工作,，多措并舉,，扎實推進職業(yè)健康安全監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作,。

(一)配齊人員,，強化領導,。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領導,。同時,，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,，負責本單位的職業(yè)危害防治工作,。2019年初，局黨組召開了專題擴大會,，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進行了專題安排部署,。

(二)深化宣傳，提高意識,。利用職業(yè)衛(wèi)生宣傳周,、安全生產(chǎn)宣傳月等活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位,、認識不到位,、工作不到位的實際情況，在深入企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣傳的同時,，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳,。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品,、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負責人安全管理人員參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓班,。

(三)突出重點，強化職業(yè)危害治理,。今年以來,，岳池縣安監(jiān)局確定了危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山,、石材加工,、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查,。上半年共計檢查企業(yè)50余家,，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作,，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價,。

(四)嚴格職業(yè)危害申報。今年上半年中,，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，預計在7月將完成網(wǎng)上申報,。

(五)嚴格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作,。按照市局文件要求,，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年。

工作方案,。

并加強了對企業(yè)的監(jiān)督檢查,。

(六)基礎臺賬建設工作。2019年將危險化學品生產(chǎn)企業(yè),、非煤礦山企業(yè),、石材加工業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設范圍，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎臺賬建設工作,，并加強了對企業(yè)基礎臺賬建設工作督促檢查,。

(七)開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作,。目前,，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢,，其他企業(yè)正在積極聯(lián)系開展中,。

(一)思想認識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄,，覺得只要不死人就行了,，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經(jīng)濟落后,，為了促進地方經(jīng)濟發(fā)展,，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預評價,、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設,，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益,，對職業(yè)健康工作不重視,，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規(guī)定的要求,，甚至沒有必要的防護措施,。

(二)職業(yè)健康安全監(jiān)管基礎建設薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底,，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實,，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣傳培訓覆蓋面不夠,，雖然縣安監(jiān)局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題,，很多小型作坊,、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設備,，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進行檢測,，更無法有效開展職業(yè)健康安全監(jiān)管。

(三)職業(yè)危害防治形勢嚴峻,。歷史欠賬,、從業(yè)人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展,，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足,，防護設施設備不到位等問題大量存在。

(一)建立健全部門協(xié)作機制,，形成監(jiān)管監(jiān)察合力,。積極與衛(wèi)生、人社,、總工會等職能部門搞好協(xié)調配合,，暢通部門間信息渠道，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機制,，形成齊抓共管的合力,，共同推動職業(yè)健康安全監(jiān)管工作。

(二)加大職業(yè)健康宣教培訓力度,。以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》,、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點，利用廣播,、電視,、報刊、雜志和網(wǎng)絡等媒體,，組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導,、全民廣泛支持,、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓班,，增強企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識,，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識。同時,，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康知識培訓工作,，提高勞動者自我保護意識。

(三)認真做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局,、省安全監(jiān)管局《關于做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法(試行)》要求,，開展好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法(試行)》,，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全面開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查,，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求,。加強對建設項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設單位未按規(guī)定進行職業(yè)危害預評價或未提交職業(yè)危害預評價報告,，職業(yè)危害預評價報告未經(jīng)審核同意擅自開工的;對建設項目的職業(yè)病防護設施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的;對職業(yè)危害嚴重的建設項目,，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求而組織施工的;對未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)危害控制效果評價、未經(jīng)驗收或者驗收不合格,，擅自投入使用等行為的,，要嚴厲打擊，依法查處,。

(四)逗硬落實用人單位職業(yè)健康主體責任,。按照職業(yè)健康安全監(jiān)管的有關法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康安全監(jiān)管的主體責任單位,。要切實按照國家法律,、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度,，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責任,。完善好職業(yè)健康安全管理制度，加大職業(yè)健康投入力度,，治理職業(yè)危害,。公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業(yè)健康的基本要求,，符合工業(yè)設計衛(wèi)生標準,，要采用先進的生產(chǎn)工藝，要按照不使用有毒有害等物質,，使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產(chǎn)原料,。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體,、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴重的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化,、管道化，采取工程控制,、隔離等措施,，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度,，加強個人防護等改善作業(yè)環(huán)境,，保障員工的職業(yè)健康權益。

(五)強化職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察,。用人單位的職業(yè)危害就是生產(chǎn)經(jīng)營場所的安全隱患,，將職業(yè)衛(wèi)生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待，嚴格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故,。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責任,、建立并落實防治職業(yè)病各項制度、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關法律法規(guī)等情況,。

(六)切實抓好重點行業(yè)領域的職業(yè)危害治理工作,。進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深入推進非煤礦山,、煙花爆竹,、危險化學品、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動,，督促各相關企業(yè)切實按照國家有關職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求,，設置職業(yè)健康管理機構，配備專(兼)職專業(yè)管理人員,，完善內(nèi)部相關管理制度和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害的防護設施設備,，落實職業(yè)健康監(jiān)管責任制。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結篇六

20__年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對全廠員工進行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進行培訓。

內(nèi)容：

一,、安全基礎知識,。

1、為什么要進行新員工安全教育：

二,、安全的定于,。

安：無危(危險、危害)為安,。

全：無損(損傷,、損壞、損害,、損失)為全,。安全：顧名思義、(無危則安,、尤缺則全)即安全又意味著沒有危險,、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合,。

其一,、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài),。

其二,、安全是指沒有死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn),、設備的損壞或損失或緩解危害的條件,。

其三、安全是指不因人,、機,、媒介的相互作用而導致系統(tǒng)損失、人員傷害,、任務受影響或造成時間的損失,。

三,、什么是安全生產(chǎn)：

是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設備安全,。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產(chǎn)品,、設備或原材料的一切危險因素,，保證生產(chǎn)正常進行。

四,、我國安全生產(chǎn)的方針：

安全第一,、預防為主、綜合治理,。

五,、什么是安全生產(chǎn)責任制。

安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領導,、職能部門,、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度,。

六,、安全生產(chǎn)責任制的作用,。

1)明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應負的責任,。

2)在各部門及員工間,，建立一種分工明確、運行有效,、責任落實的制度,，有利于把安全工作落實到實處。

3),、使安全工作層層有人負責,。

七、什么是特種作業(yè),。

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用,。直接從事特種作業(yè)的人員,。(如：電氣作業(yè)、金屬焊接,、切割作業(yè),、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等),。

八,、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新(工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育),。

三級安全教育是指新入職員工的(廠)級安全教育,、(車間)級安全教育、(班組崗位)及安全教育,，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式,。

九、哪些屬于不安全行為?

1)操作錯誤,、忽視安全,、忽視警告;未經(jīng)許可開動、關停設備等,。

7)在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡,、不戴防護手套、不穿戴安全鞋,、不戴安全帽,、在受限空間不戴呼吸器等。

8)不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等,。

10,、員工的安全職責：

1)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，不違章作業(yè)、并隨時制止他人違章作業(yè);,。

2)遵守有關設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定;,。

3)愛護和正確使用機器設備、工具,、正確佩戴防護用品;,。

4)關心安全生產(chǎn)情況，向有關領導或部門提出合理化建議;,。

5)發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報,。

6)發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員,、保護現(xiàn)場,，報告領導，并協(xié)助調查工作;,。

7)努力學習和掌握安全知識和技能,、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程;。

8)積極參加各種安全活動,，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識;。

9)有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，對個人安全生產(chǎn)負責;,。

11、員工的權利,。

2)建議權：即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議;,。

3)批評權、檢舉,、控告權：即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評;,。

4)拒絕權：即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè);。

6)依法向本單位提出損害賠償要求的權利,。

7)獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利;,。

8)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利等;。

十一,、員工的義務,。

1)遵守紀律，服從管理的義務,，佩戴勞動防護用品的義務(勞動法第49條,、第90條)。

2)接受培訓,，掌握安全生產(chǎn)的義務(勞動法第50條),。

3)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(勞動法第51條),。

十二、安全帽的防護作用,。

1)防止物體打擊傷害;,。

2)防止高處墜落傷害頭部;。

3)防止機械性損傷;,。

4)防止污染毛發(fā)傷害;,。

十三、防護眼鏡和面罩的作用,。

1)防止異物進入眼睛;,。

2)防止化學性物品的傷害;。

3)防止強光,、紫外線和紅外線的傷害;,。

4)防止微波、激光和電離輻射的傷害;,。

十四,、安全教育的內(nèi)容。

進行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,，安全文件,，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點,，一般的安全技術知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因,，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的重要性,，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育,。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育,，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題,，車間內(nèi)危險地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項,，本車間安全生產(chǎn)情況,，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后,，開始工作之前的安全教育,。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質、任務,，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責,，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能,、作業(yè),、個人防護用品使用的管理,，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案,、事故案例教訓等,。

2、安全責任教育,。

隨時制止他人違章作業(yè);要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備,、工具及個人防護用品,。遵章守紀，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應盡的義務,，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn),，遵章守紀，事故是可以避免的,。

3,、安全意識教育。

安全是無價寶,，這是從無數(shù)次血的教訓中得出的人生真諦,。“安全生產(chǎn)就是效益,、就是穩(wěn)定,、就是健康、就是幸福,、就是形象,、就是發(fā)展”,。

從安全生產(chǎn)管理的角度來說,，安全是一個涉及到社會、家庭,、個人安危的極為嚴肅的問題,，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運行,，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提;從小處講,，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活,。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中,，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故,，受到傷害最大的是我們自己,，因此要時刻保持安全警覺,。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”

4,、安全法律,、法規(guī)教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的學習,，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識,，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性,。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓,，提高安全意識,、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎,，同時也是保證企業(yè)安全生產(chǎn),、降低事故頻率，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要措施,。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結篇七

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重,，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,，并舉行了一系列的安全教育培訓。現(xiàn)將教育培訓總結如下：

一,、主要做法和成果,。

開展了安全技術和職業(yè)病防治知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法等。通過教育培訓,，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能,，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的,、最起碼的安全技術知識,，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理,，進一步掌握專門的安全技術知識,，防止受危險因素的危害。

二、安全教育培訓存在的問題,。

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距,，且在培訓中還主要存在以下不足：

1,、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施,，因此,，教育培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣,。

2,、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象,，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來,，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。

3,、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善,，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓,。

4,、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全教育培訓,。

5、有安全培訓教育,，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

三,、下一步工作,。

1、繼續(xù)強化安全教育培訓,，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質和業(yè)務水平,，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎,，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓,，全員接受安全教育的目標。

2,、創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質量，規(guī)范培訓內(nèi)容。在培訓教育中,，更加側重安全基礎知識和實際操作技能,，按照學用結合、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場,，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求,。合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質量,。

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓,。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的方法，滿足不同層次學習人員的學習需求,，保證培訓質量,。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結篇八

2018年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對全廠員工進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進行培訓,。內(nèi)容：

一,、安全基礎知識。

1,、為什么要進行新員工安全教育：

二,、安全的定于。

安：無危（危險,、危害）為安,。

全：無損（損傷、損壞,、損害,、損失）為全。安全：顧名思義,、(無危則安,、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險、盡善盡美,、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合,。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。

其二,、安全是指沒有死亡,、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn),、設備的損壞或損失或緩解危害的條件,。

其三、安全是指不因人,、機,、媒介的相互作用而導致系統(tǒng)損失、人員傷害,、任務受影響或造成時間的損失,。

三、什么是安全生產(chǎn)：是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設備安全,。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素,，同時也要消除損害產(chǎn)品、設備或原材料的一切危險因素,，保證生產(chǎn)正常進行,。

四、我國安全生產(chǎn)的方針：

安全第一,、預防為主,、綜合治理。

安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領導,、職能部門,、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度,。

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人,、各有關部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應負的責任。

2）在各部門及員工間,，建立一種分工明確,、運行有效、責任落實的制度,，有利于把安全工作落實到實處,。

3）、使安全工作層層有人負責,。

七,、什么是特種作業(yè)。

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,，對操作者本人,、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員,。（如：電氣作業(yè),、金屬焊接、切割作業(yè),、鍋爐作業(yè),、起重作業(yè)等）。

八,、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育,、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）。

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育,、（車間）級安全教育,、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式,。

九,、哪些屬于不安全行為？

1）操作錯誤,、忽視安全,、忽視警告；未經(jīng)許可開動,、關停設備等,。

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡、不戴防護手套,、不穿戴安全鞋,、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等,。

8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等,。

10、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，不違章作業(yè),、并隨時制止他人違章作業(yè)；

2）遵守有關設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,；

3）愛護和正確使用機器設備,、工具、正確佩戴防護用品,；

4）關心安全生產(chǎn)情況,，向有關領導或部門提出合理化建議；

5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報,。

6）發(fā)生工傷事故,，要及時搶救傷員,、保護現(xiàn)場，報告領導,，并協(xié)助調查工作,；

7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程,；

8）積極參加各種安全活動,，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；

9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，對個人安全生產(chǎn)負責,；

11、員工的權利,。

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利,。

7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；

一,、員工的義務,。

1）遵守紀律，服從管理的義務,，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條,、第90條）。

二,、安全帽的防護作用,。

三、防護眼鏡和面罩的作用1）防止異物進入眼睛,；2）防止化學性物品的傷害,；

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害,；4）防止微波,、激光和電離輻射的傷害；十,。

進行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,，安全文件，規(guī)章制度,，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點,，一般的安全技術知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的教育,，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的重要性,，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后,，由車間進行的安全教育,，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題,，車間內(nèi)危險地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項,，本車間安全生產(chǎn)情況,，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后,，開始工作之前的安全教育,。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質,、任務,，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能,，各種機具設備及安全防護設備的性能,、作業(yè)、個人防護用品使用的管理,，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施,、預案、事故案例教訓等,。

2,、安全責任教育。

隨時制止他人違章作業(yè),；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備,、工具及個人防護用品,。遵章守紀，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應盡的義務,，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn),，遵章守紀，事故是可以避免的,。

3,、安全意識教育。

安全是無價寶,，這是從無數(shù)次血的教訓中得出的人生真諦,。“安全生產(chǎn)就是效益,、就是穩(wěn)定,、就是健康、就是幸福,、就是形象,、就是發(fā)展”,。

從安全生產(chǎn)管理的角度來說，安全是一個涉及到社會,、家庭,、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產(chǎn)從大處講,，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運行,，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提；從小處講,，就是保障每個家庭,、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中,，無論是在工作崗位上還是在下班后,，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己,，因此要時刻保持安全警覺,。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”

4,、安全法律,、法規(guī)教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的學習,，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識,，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性,。

?定義。

職業(yè)危害指從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害,。

職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學,、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其它職業(yè)有害因素,。職業(yè)病指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵,、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病,。?病因明確,，其病因就是職業(yè)病危害因素，是人為的,，如果這些因素得到消除或控制,，就可以防止或減少職業(yè)病的發(fā)生。

?所接觸的危害因素（病因）通常是可以檢測的,，只有接觸量超過一定限度,，才能使人得職業(yè)病,。

?在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，常常有一定人數(shù)發(fā)病,，很少只出現(xiàn)個別病人,。

化學因素：它是引起職業(yè)病最為多見的職業(yè)性有害因素，包括生產(chǎn)性毒物（如鉛,、汞,、砷、酚,、有機農(nóng)藥等）和生產(chǎn)型粉塵（如砂塵,、煤塵、石棉塵,、金屬粉塵,、有機性粉塵等）,。

物理因素：包括不良氣象條件（如高低溫,、高濕、高低氣壓等）,、噪聲,、振動、非電離輻射（如紫外線,、紅外線,、高頻波、微波,、激光等）,。

生物因素：主要是某些微生物或寄生蟲，如炭疽桿菌,、森林腦炎病毒等,。

第二類：勞動過程中的有害因素。

勞動組織或制度不合理,，如勞動時間過長,，勞動休息制度不健全等；勞動強度過大或作業(yè)的安排與勞動者的生理狀態(tài)不適應,；長期處于某種不良體位,，或長時間單調、重復動作,；個別器官或系統(tǒng)過度緊張等,。

第三類：與生產(chǎn)技術設施不良有關的有害因素。

生產(chǎn)場所設計不符合衛(wèi)生標準和要求（如廠房狹小,、車間布置不合理）,；缺乏必要的衛(wèi)生技術設施（如通風,、照明等）；缺乏防塵,、病毒,、防暑降溫等設備或設備不完善；其他的安全防護和個人防護用品不足或有缺陷等,。

從皮膚進入：許多職業(yè)病危害因素（包括氣態(tài)和液態(tài)）能通過完整的皮膚進入人體,，當患有皮膚病等原因造成皮膚損傷時，毒物更易通過受損皮膚進入,。毒物經(jīng)皮膚途徑進入人體往往容易被疏忽,，并且通過皮膚進入的毒物不經(jīng)肝臟解毒而直接進入血循環(huán)，易損害健康,。因而,，毒物經(jīng)皮膚進入人體是發(fā)生職業(yè)中毒的重要原因，能經(jīng)皮膚進入人體的毒物有苯胺,、二甲基甲酰胺,、有機磷等。

從消化道進入：在生產(chǎn)過程中,，職業(yè)病危害因素一般不易經(jīng)消化道進入人體,，主要是由于發(fā)生意外或因不注意衛(wèi)生毒物經(jīng)污染的手、衣物,、食品而食入,，哺乳期婦女可經(jīng)乳液把毒物傳給嬰兒引起中毒，如蓄電池廠的工人不注意個人衛(wèi)生易造成鉛中毒,。

?職業(yè)病的預防遵循三級預防原則,，即：

?一級預防，從根本上著手使勞動者盡可能不接觸職業(yè)性有害因素,，或控制作業(yè)場所有害因素水平在衛(wèi)生標準允許限度內(nèi),。

?二級預防，對作業(yè)工人實施健康監(jiān)護,、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)損害,，及時處理、有效治療,、防止病情進一步發(fā)展,。?三級預防，對已患職業(yè)病的患者積極治療,，促進健康,。三級預防的關系是：突出一級預防，加強二級預防，做好三級預防,。

員工到場培訓情況圖片,。

員工到場培訓情況圖片。