總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

教師暑期培訓工作總結篇一

根據(jù)安徽省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部〈關于做好20xx年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓計劃有關準備工作的通知〉的通知》（教師范函【20xx】16號）精神,，無為縣被確定為“20xx年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓計劃”項目縣。我們在全縣設立培訓點46個,，培訓班169個，小學,、初中語文,、數(shù)學教師在各中心校、完中設立的培訓點參訓,，小學,、初中體育教師集中在無為縣教師進修學校培訓點參加培訓。全縣義務教育階段學校的6100名教師參加了培訓,。由于我們強化領導,、準備充分、加強管理,、有效引導,，全體學員成績合格，取得了良好的培訓效果?，F(xiàn)將本次培訓工作總結如下,。

為組織實施好本次培訓，我縣成立了項目領導組和項目管理辦公室,?？h教育局局長擔任領導組組長，縣教育局分管師訓的黨委副書記和進修學校校長,、副校長擔任領導組副組長,，成員為縣教育局師訓、電教,、教研室負責人和進修學校有關處室負責人,。項目管理辦公室分管理組、業(yè)務組,、技術組,，具體負責培訓期間的組織管理,、業(yè)務指導和技術支持服務等工作。

全縣各培訓點成立相應的組織機構,，實行“一把手”為培訓點第一責任人制度,。各培訓班的班主任由各培訓點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、初中的分管校長,、教導主任,、教研組長和骨干教師等中確定。絕大多數(shù)培訓點的負責人和中小學校長,，人在現(xiàn)場,，既是管理者，又是參訓者,，有力地保障了培訓的組織管理和業(yè)務指導,。

在接到省教育廳通知之后，縣教育局和教師進修學?？焖傩袆悠饋?。首先，按省教育廳教師范函【20xx】16號文件要求對“農(nóng)遠工程”設備進行了抽檢,?？h教育局劉春生副書記帶領電教館人員不顧天氣炎熱，奔赴各培訓點進行“農(nóng)遠工程”設備大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即拿出維修方案,。縣教師進修學校為了做好培訓課程資源下載,，添置了一套衛(wèi)星接受設備,，并專程至合肥購置“九州”衛(wèi)星接收卡和高頻頭，提供給高頻頭損壞的培訓點,。

同時,，縣教育局精心謀劃及時印發(fā)了《關于組織參加20xx年暑期教育部中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓的通知》（無教職成【20xx】481號）、《20xx年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓有關工作的通知》（無教職成【20xx】506號）兩個文件,，指導全縣各培訓點的規(guī)范運作各項培訓工作,。

暑假期間，我縣供電緊張,，為應對設備故障,、停電等原因?qū)е聼o法收看教育電視臺課程的問題，教師進修學校一方面提前下載課程并刻錄成光盤供應非“農(nóng)遠工程”學校的培訓點,，一方面通過“無為教師教育網(wǎng)”的專題培訓平臺提供課程下載,。此舉得到省中小學教師繼續(xù)教育中心的肯定。

各培訓點因地制宜,，充分做好后勤服務工作,。無城的杏花泉小學,、北城小學等學校將培訓地點設在空調(diào)教室，并提供礦泉水等,。赫店中心校,、土橋中心校等培訓點為本次培訓特地添置了立柜式空調(diào)。

本次培訓,，我縣參訓教師人數(shù)多,、培訓點多、培訓班多,，唯有加強管理,，才能保證培訓效果。為此,，縣項目管理辦公室于培訓開始前,，印發(fā)了《無為縣20xx年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓檢查指導工作計劃》，明確了檢查指導的主要內(nèi)容,。7月25日——30日,，縣項目領導組分成兩組，冒酷暑,、戰(zhàn)高溫，每天早出晚歸,，犧牲休息時間,，赴全縣40多個培訓點進行巡回檢查。實地查看,，座談,，問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指導,。

培訓期間,，我們根據(jù)省教育廳《關于認真做好教育部20xx年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓工作的通知》（教師范函【20xx】18號）要求，印發(fā)了《無為縣20xx年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓后期工作的通知》,，從培訓考核,、成績上報、工作總結和檔案建設等方面提出要求,。各培訓點按照《通知》要求,，嚴格執(zhí)行省定考核標準，認真組織培訓考核,，并按時完成了合格教師名單和工作總結上報工作等,。

由于天氣炎熱，為了保證培訓效果,，各培訓點合理安排培訓時間,，一些培訓點增加集中學習地點,，將觀看課程視頻、光盤的時間提前到上午7時,。人數(shù)多的無城,、白茆、泥汊等中心校,，采用分校集中學習的方式,。

引導參訓教師突破地域限制，通過網(wǎng)絡參與跨地域的研討交流,，確保培訓質(zhì)量,。一方面，我們引導教師在“項目網(wǎng)站”注冊,、自主學習,、發(fā)表文章、互動交流等,。另一方面,，無為縣教師進修學校在“無為教師教育網(wǎng)”開辟“20xx中西部國家級遠程培訓”專題研討區(qū)，分設“快訊”“簡報”“課程”“視頻”“交流”五個欄目,，提供教育部,、省、縣有關文件,，報道各培訓點培訓情況,，提供課程下載等。盡管時值假期,，又是集中活動,，教師使用學校計算機機會少。但是,，到培訓結束時,，共發(fā)布“快訊”25條，“簡報”19篇,，“交流”文章157個主題,，5000人次參與交流，點擊數(shù)超萬次,。

襄川小學培訓點,，210名小學教師參加培訓，他們克服高溫路遠,、農(nóng)活纏身等困難,，積極踴躍參加活動，聚精會神聽報告，邊聽邊看邊做筆記,，撰寫反思報告,，提交作業(yè)，在研討會上積極發(fā)表意見,，發(fā)言踴躍,，氣氛熱烈。

教師暑期培訓工作總結篇二

今年暑假,，我校全面落實教育局,、校辦的指導思想，統(tǒng)一了組織了暑期教師全員培訓,，在為期一周的培訓中有許多感動和收獲,。在校辦與學校領導的周密安排下，在老師的精心組織下,，在團隊老師的精彩點評和報告中,，在每位發(fā)言教師的對教材的研究與解讀中，讓教師深深地體會到,，一名合格的教師不放棄的精神和堅持要始終體現(xiàn)在教學工作的每一個環(huán)節(jié),。培訓情況總結如下：

（一）從老教師的身上，看到了他們對于工作的熱愛,。一開始培訓,，年輕教師，還對這次活動充滿了抱怨,、厭煩,。但是當看到這些老教師，他們很多都已年過五十,，并且有的是帶病堅持參加培訓，這都是他們對工作的負責,，他們的精神是可貴的,，是值得學習的。

（二）從組織的教師身上,，看到了他們對于工作的滿腔熱血,，團隊中的每個人個個都是精英。他們對知識,、對教材已爛熟于心,，但是他們的態(tài)度仍然是那樣的謙虛。他們的成功源于領導的支持,，同事的幫助和自己對教學的總結,、反思和升華，也想到在他們成功的背后，他們的付出……,。

（三）從上臺發(fā)言的教師身上,，看到了他們的認真和執(zhí)著。為了使自己的發(fā)言能準確到位,、深入淺出,，使臺下聽課的老師有所收獲，他們常常是工作到零點以后,，雖然工作是繁重的,，但他們的發(fā)言給我們帶來的是收獲，是震撼,。他們的做法是值得肯定的,，他們的精神是可貴的。

總之,，這次培訓內(nèi)容多,，收獲也不少。從中收獲到的不光是知識,，

莒鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心小學,。

20xx.9。

教師暑期培訓工作總結篇三

（一）主要經(jīng)驗,。始終強化質(zhì)量意識和責任意識,，在擬訂計劃、選擇課程,、實施培訓,、后勤保障、監(jiān)測評估等各個環(huán)節(jié)嚴格把關,，實現(xiàn)了培訓的兩個轉(zhuǎn)變：一是在教學重點的確定上,，由知識教學向能力教學轉(zhuǎn)變，以參與式教學為中心,，將學習理論和教學技能緊密結合,。二是在教學模式的建立上，由接受式培訓向參與式培訓轉(zhuǎn)變,。采取課堂研討,、案例分析、交流互動,、實踐操作等方式,，真正使參訓教師成為學習的主體，大大提高了培訓質(zhì)量,。

（二）意見與建議,。

1．培訓內(nèi)容有些單調(diào)，建議今后的培訓應針對學科特點，在開設必修課的基礎上,，就選修課開發(fā)相應的培訓內(nèi)容,，實現(xiàn)參與式教學培訓與新課改的整合，滿足農(nóng)村教學的實際需求,。

2．為使培訓與教學有機結合,，建議省項目辦在集中培訓的基礎上，有效組織一些實地考察活動（如教學觀摩,、示范課）,，深化對參與式教學的理解和運用。

3．省級培訓者大都從實教學科研工作,，建議省項目辦應該多補充一些一線教師,，豐富培訓內(nèi)容，這樣更能結合基層教學的實際開展培訓,。

4．隨著培訓教師數(shù)量的增加,，縣級專家隊伍將進一步擴大，建議省項目辦加強對縣級培訓者的培訓,。

5．整個培訓需要技術設備和費用支持,，建議省項目辦培訓前將所需費用及時撥付到位，否則,，縣教育部門無法墊付這筆資金,。同時，配齊所需教學設備,，加強對基層人員的技術培訓,。

6．為使培訓工作按計劃有條不紊地開展，建議省項目辦今后的培訓將審定好的培訓資料和信息采集表提前印發(fā),，確保培訓工作如期開展,。

教師暑期培訓工作總結篇四

暑期，學校共舉辦了8個中小幼教師培訓班：中小學語文教師培訓班,、中小學數(shù)學教師培訓班,、中小學英語教師培訓班、民辦幼兒園園長培訓班,、新上崗教師培訓班。整個培訓,，規(guī)格高,，內(nèi)容豐富，容量大,，組織嚴密,，參訓教師學習熱情飽滿，態(tài)度認真，學有所獲,，學有所用,。培訓取得了預期的效果。現(xiàn)將暑期培訓總結如下：

一,、基本情況,。

（一）培訓時間、內(nèi)容及管理人員安排,。

培訓時間培訓班級培訓內(nèi)容管理人員,。

教研室。

縣進校,。

初中數(shù)學,。

陽炳申。

闕中優(yōu),。

小學數(shù)學,。

陽雙。

謝啟萍,。

初中語文,。

羅新民。

謝培選,。

小學語文,。

孫俊良。

張玉春,。

初中英語,。

成文輝。

朱麗敏,。

小學英語,。

李春亭。

幼兒園長,。

幼兒園教師專業(yè)成長,、淺談幼兒園（所）管理、幼兒園教材教法,。

李光紅,。

何世國張國民楊清萍。

新教師,。

何世國,。

張國民謝培選。

（二）到訓情況一覽表,。

初中數(shù)學,。

小學數(shù)學,。

初中語文。

小學語文,。

初中英語,。

小學英語。

指標,。

到訓,。

指標。

到訓,。

指標,。

到訓。

指標,。

到訓,。

指標。

到訓,。

指標,。

到訓。

蘆溪二中,。

3

3

3

3

2

3

3

蘆溪鎮(zhèn)中,。

3

4

3

3

3

3

宣風鎮(zhèn)中。

3

3

3

3

3

3

銀河鎮(zhèn)中,。

3

3

3

3

3

3

銀河二中,。

3

3

3

3

3

3

上埠鎮(zhèn)中。

3

3

3

3

3

3

上埠二中,。

3

3

3

3

3

3

南坑鎮(zhèn)中,。

3

3

3

3

3

3

妙泉學校。

3

3

2

2

教師暑期培訓工作總結篇五

經(jīng)過短短幾天的培訓,，聽了幾位優(yōu)秀專家的講座,，讓我深受感動和教育。這次培訓以后,，我主要思考了以下幾點：

一,、做老師愛心很重要。

崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁,，絕不能厚此薄彼,，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”,，即“愛心,、耐心、細心,，”無論在生活上還是學習上,，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生,，更是要“特別的愛給特別的你,，”切忌易怒易暴，言行過激,，對學生要有耐心,，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵,，培養(yǎng)學生健康的人格,，樹立學生學習的自信心。

二,、培養(yǎng)學生習慣很重要,。

任老師告訴我們“一個好習慣決定人一生的成就”，一個人的好習慣用21天就可以養(yǎng)成,，如果家長不注意的話一個壞習慣也會在21天養(yǎng)成,，而且早期教育花一公斤的力氣就可以讓學生擁有好習慣，晚期教育要花一噸的力氣也不一定能讓學生養(yǎng)成好習慣,。任老師不管在課上課下都能多管齊下,，培養(yǎng)學生良好的習慣。如：課上李老師運用認真記筆記法,、“出其不意”法,、當小老師法等等。課下李老師用自找資料充實法,、指導積累法,、家長評價法等。李老師通過運用這些方法,，學生們的習慣在一天天養(yǎng)成,，他的學生不管是課內(nèi)知識、課外知識還是生活方面的自理能力,，都比別的班的學生好得多,。在今后的工作中，我也可以把這些好的習慣方法運用到自己的教學工作中,，讓我們的學生也受益,。

三、家校配合溝通很重要,。

班主任只有得到了家長的配合,，班級工作才會順利進行。我們在日常工作中,，要經(jīng)常與家長進行溝通,、交流,，我們要關注學生的進步、成長,，不要總是一味的關注學生的學習成績,，也不要總是因為學生的學習問題與家長進行交流，這樣久而久之家長就不會主動與老師進行交流,，我們的工作也無法順利進行,。

任老師在講座中說道：“在家長會時，我們要告訴家長改變學生的策略,，這才是家長最想知道的,。”“怎樣為孩子創(chuàng)造一個良好的家庭教育環(huán)境”,，“怎樣激發(fā)學習興趣,，培養(yǎng)孩子良好的學習習慣”還有“給家長的一些友情提醒”，都需要和家長交流溝通,。我也認為與家長溝通時：一是要讓家長體會到,，老師是真心為自己的孩子考慮;二是要讓家長感受到，老師是在用心教育自己的孩子;三是要讓家長了解到,，老師是在細心的照顧自己的孩子;四是要讓家長明白,，老師是在用愛心關懷自己的孩子。

總之,，要想提高我們的工作水平,，首先要提高我們自身的水平，同時轉(zhuǎn)變思想,、調(diào)整心態(tài),、不斷反思，這樣我們的工作才會真正的不斷進步,。在今后的工作中,，我就要借鑒各位專家的經(jīng)驗，不斷調(diào)整自己,、提高自己,，讓自己的工作變得更出色。

教師暑期培訓工作總結篇六

根據(jù)教育局工作布署,，7月21日至29日,，我校區(qū)中學教師為期十天的集中培訓在我校舉行，共有240余名教師參加了這次培訓,，現(xiàn)將培訓工作情況總結匯報如下：

學校對暑期教師培訓工作十分重視,，為了很好的貫徹教育局教師暑期培訓會議精神，我們專門與轄區(qū)學校召開了協(xié)調(diào)會,，確定了暑期培訓領導機構：校長**任組長,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中校長任副組長,；主抓教學的副校長任培訓辦公室主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中主管教學的副校長任培訓辦公室副主任,；為了培訓工作有序,、高效開展，我們還專門制定了語文,、數(shù)學、英語,、理化生,、史地政、音體美六個培訓室的負責人,。

凡事預則立,，不預則廢。面對全校區(qū)教師暑期培訓班,，如何讓各位老師在十天的培訓中能在理論和實踐上都有一定的提高,，授課人的選定，授課內(nèi)容的選擇都顯得非常重要,。所以本次培訓計劃制定的指導思想是：尊重實際,，講求效果。尊重我校區(qū)教育教學的實際情況,，結合我校區(qū)新課程改革的現(xiàn)狀,，堅持既有理論方面的課程指導，又有來自教學一線經(jīng)驗豐富教師的課堂實錄,，體現(xiàn)理論與實際的結合。本次培訓正是重視了選人和選題，因此培訓取得了較好的效果，這從學員的反饋[為文字文秘工作$&*者減輕負擔]信息中能清楚地感知到,。

認真細致的管理是培訓取得良好效果的重要保證,。為了行之有效地開展好本次培訓工作,，開班儀式請韓局長講解了暑假培訓的重要性,、必要性、迫切性,；校長**組織全體參訓老師認真學習了縣教育局關于中小學教師暑期培訓的相關規(guī)定,，對全體教師提出了“五個一”要求，即：交流一點,、學習一點,、記錄一點,、體會一點,、總結一點,。使參培學員進一步明確此[免費公文網(wǎng)－收集整理]次培訓不是可有可無的培訓,，不是來與不來都可的培訓,，從而在思想上讓各位老師引起了足夠重視,。其次,，堅持一天兩點名制度，教師有事一律請校長的假，之后由各學校校長統(tǒng)一把請假名單報培訓辦公室,，這一措施保證了參加培訓老師及時到校培訓。

教學工作是學校工作的根本,，此次培訓我們在教學方面花費了相當大的力氣：認真組織學習原教育司司長現(xiàn)國家副總督學王文湛的講話精神,；觀看優(yōu)質(zhì)課減輕負擔]錄光盤；聆聽部分學校老師的公開課,，以及縣教研室各學科教研員對新課程標準的詮釋,，進行課程改革的再學習與反思。各學科教師根據(jù)自己屢次考試成績,、同學科老師的'公開課水平,、以及教研員對本學科在課堂教學中要達到相應層次的說明,，認真分析、總結,、討論教和學中的得與失：老師們談的很具體,，他們結合自己的教學實踐，圍繞具體內(nèi)容講解如何駕馭課堂,？如何培養(yǎng)學生學習興趣,，提高課堂教學效果？積極地與同頭課教師交流教學技能,，詳細地談自己對新課標的認識,、理解，比如在某一節(jié)課的課堂教學中自己是如何組織教學的,，在課堂教學中又是如何滲透新理念的，毫不保留地談自己在教改過程中的成功與失敗,，即哪些知識用什么樣的方法講解學生就很容易接受,，受到了良好效果；哪些做法急需改進……好多問題是共性的，通過大家的交流，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了方向,，使廣大老師對新課程標準又有了更高層次的理解與認識,。

針對目前的社會特點和我校區(qū)學生特點，我們需要一支素質(zhì)高、有敬業(yè)精神、有科學管理方法的教師隊伍,，這對培養(yǎng)新世紀的人才有著不可低估的意義,。因此這次培訓我們把建設高素質(zhì)的教師隊伍放在工作的重要地位,。

為此,，我們請**鎮(zhèn)中校長,、**中學校長、**中學校長就不同方面講了《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》；另外,，我們還專門組織所有教師觀看了《教師禮儀》、《為了明天》,、《愛》等一系列感人的教育典范光盤,，舉行了以“師愛閃光在崗位,，立足本職創(chuàng)一流”的討論會。

本次暑假培訓,，給廣大一線教師提供了一個交流、討論的機會；本次培訓,，給廣大一線教師搭建了一個切磋教學技能,，展示課改成果的平臺,。通過這次培訓全體教師進一步增強了憂患意識,、進取意識，逐步樹立了正確的教育觀念,，更新了知識體系,，完善了知識結構,，掌握了課程改革和教學改革的最新動態(tài)，提高了廣大教師的師德水平,、教育教學素質(zhì)和業(yè)務能力,，大大加快了廣大教師適應實施素質(zhì)教育的時代需求。

教師暑期培訓工作總結篇七

2017年8月15日,，全縣小學數(shù)學教師暑期培訓會在四小召開,。這次培訓由張主任主持。首先,，張主任做了短小精悍,，實效性很強的報告，接著,，賀老師帶領大家學習了2017版新課標,，接下來是觀課議課環(huán)節(jié)。最后縣教研室張老師就這次會議作了全面總結,，在這次學習活動中,，我始終認真聽講，并做了詳細的會議記錄,，收獲頗多,，現(xiàn)將所學盤點一下：

會議的開始，張主任為大家介紹了遠程研修的情況,，肯定成績的同時也指出了不足,，使我對遠程研修有了更深刻的認識，更加了解了各級領導對研修的高度重視,、專家們?yōu)檫@次研修付出的心血,，我想，下次研修的時候,，我會加倍珍惜這來之不易的學習機會,。接著，張主任介紹了六年級階段性檢測情況,，從考試的組織形式到試題的修訂印刷,，結合孩子們的成績分析了當前的現(xiàn)狀：兩極分化比較嚴重。同時給老師們明示了出題范圍：把握好教材,，用好我們的基礎訓練和單元試卷,，足矣。

張主任為我們精心挑選了王延安老師執(zhí)教的《圓的認識》,。這是一節(jié)先于新課標的,、具有極大創(chuàng)新精神、童趣盎然的課。課上,，領略了王老師幽默風趣,、一睹王老師“以學生為本”的霸氣，更多的是王老師對于教材的解讀,、教學的設計還有對孩子已有知識的尊重,，以下幾點為我留下了非常深刻的印象。

第一點是王老師創(chuàng)設的情境,。課的開始,，王老師創(chuàng)設了孩子們喜聞樂見的動物運動會，活靈活現(xiàn)展示小動物騎車比賽的生動場面,，彰顯了現(xiàn)代化教學法手段的優(yōu)越性,，一下子吸引了評委老師的眼球，不,，關鍵是吸引了孩子們的眼球,。不但引起學生的興趣，同時為學習新知識提出了要思考的問題,。俗話說：好的開始是成功的一半,，王老師成功了一大半。

第二點是讓學生經(jīng)歷知識的形成過程,。在深入研究教材,、課標的基礎上，靈活處理教材,。把折圓紙片感知圓心,、半徑，認識圓,，設計為小組用圖釘,、線繩、鉛筆頭三種物品合作畫圓,，支解了本節(jié)課的難點,，學生初步感悟了圓心、半徑,。同時,，由于這樣設計動手幅度大，學生體會深刻,，合作性強,，活動時間、空間擴大,，提高了學生投入學習活動的主動性,、積極性，有利于培養(yǎng)學生合作學習的精神和創(chuàng)新的意識，同時也激發(fā)了學生對數(shù)學學習的興趣,。

第三點是朋友式的師生關系。本節(jié)課突出了小組學習和多種組織形式的有機結合,，創(chuàng)造了一種和諧的學習氣氛,。在教學方法上是探索法、研討法,、講解法,、實驗法的多種結合，表現(xiàn)了老師駕馭課堂的靈活性和藝術性,?！皩W生為主體，教師是教學活動的的組織者,、引導著,、合作者”這一理念更是得到很好的體現(xiàn)：師生共同研究問題，互相取長補短,，建立起一種既是師生,、又是朋友的新型師生關系。給我留下深刻印象的是兩次師生合作畫圓,，稱呼學生“小鄭,、小吉”。給人一種親切感,、童心感和智力潛能的展示感,。學生給人們留下的印象遠遠超過了教師給人們留下的印象。

第四點是關注學生已有的知識經(jīng)驗,。王老師讓學生找出生活中的圓,，根據(jù)學生的知識基礎，從學生已有的知識經(jīng)驗出發(fā),，因勢利導,，適時調(diào)控，營造了師生活動,、生生互動,、生動活潑的課堂氛圍，形成了有效的學習活動,。

第五點是本節(jié)課中數(shù)學思想體現(xiàn)到位,。比如學生說出生活中的圓以后，老師大屏幕展示硬幣,、鐘表,、月亮的形狀，由物體是圓的，到抽象出圓的幾何圖形,，以及與三角形,、四邊形比較，初步認識圓是平面上的曲線圖形,。這些知識只有在教師的層層引導下,，才能步步加深認識。這樣安排教學活動,，教師的主導作用發(fā)揮得好,，同時學生經(jīng)歷了從具體到抽象的過程，滲透了抽象,、比較,、分類的數(shù)學思想。

第六點是課堂的最后,，前后照應,，繼續(xù)放完動物騎車比賽的動畫，讓學生親眼看見圓的知識的應用,，真正體會到數(shù)學就在身邊,。

最后，用賀老師的話作為結尾：“過程好了,，結果不會差;學生動起來結果會更好,。”我想,，今后我要做的,，就是用心去做好過程，讓學生動起來,，經(jīng)歷過程,，善始善終。只要用心,，沒有什么不可以,。

教師暑期培訓工作總結篇八

為了深入學習縣教育局關于教師暑期培訓精神，進一步加強師德師風建設,，努力造就一支政治堅定,、業(yè)務過硬、作風扎實的'教師隊伍,，切實提高教學質(zhì)量,。我校于20xx年8月22日－8月28日進行了為期七天的暑期教師培訓。現(xiàn)將培訓工作總結如下：

一,、精心組織,，做好各項準備工作,。

二、培訓形式多樣,，內(nèi)容豐富,，培訓效果突出。

我校教師培訓,，堅持重點突出,、務求實效、不走過場,。本次培訓采取了教師自學、教師集中學習,、小組討論和集體社會實踐等相結合的形式進行學習,。培訓的內(nèi)容包括了師德師風、教育教學理論,、教育科研方法,、教育形勢發(fā)展、生命教育,、工作實踐交流等等,，對全面提升我校教師教育教學的理論水平、師德師風建設和教育科研意識起了非常大的幫助,，培訓的效果顯著,。

寫了觸及靈魂，解剖思想的心得體會,。8月28日教師對照本次培訓,，對自己的工作進行反思和總結,，認真撰寫了培訓工作小結,。

三、嚴格按上級部門要求,，注重評價與培訓實效相結合,。

為了提高培訓效果實效,，在培訓的實施過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結合,。并把這次培訓納入年度考核評優(yōu)中,。因此，老師們無論是在自學中還是集中培訓時,，都能認真學習做好筆記,。并結合自身工作，每人都寫了學習體會文章,，總結經(jīng)驗,，查找不足,，不斷改進工作措施，使這次教師培訓取得了當初設想的的效果,。

四,、培訓對學校工作的影響

這次培訓，讓老師們深刻認識到以下幾點：

1.教師要學做會反思,。教師要在教育實踐中學習,、反思、審視,、反省,、概括、總結,，使自身的專業(yè)素質(zhì)不斷有效的提高和成長,。

2.要做終身學習型教師。只有與時俱進,，努力做一名終身學習型教師,，才能滿足社會和學校發(fā)展的需要成為一名優(yōu)秀的教師。

3.要學習他人長處,，總結經(jīng)驗辦人民滿意教育,。老師要全心全意投入教書育人的事業(yè)，自我教育,、自我改進,、自我提高，做人民滿意的教師,，辦人民滿意教育,。

總體上說，本次培訓非常成功,，學完了規(guī)定內(nèi)容,，完成了學習任務，達到了預期目標,，老師的出勤率幾乎達到100%,、培訓熱情也很高。通過學習,，老師們在思想和教育理念上受到了一次深度“撞擊”,，對于教育教學方法有了新的認識和思考。這些無論是對我校教師自身專業(yè)發(fā)展,，還是對學校教育教學工作以及進一步推行素質(zhì)教育的實施都起到了積極的促進作用,。

20xx年8月28日

教師暑期培訓工作總結篇九

通過各個環(huán)節(jié)的培訓工作，完成了既定的教學目標,，參訓教師初步掌握了參與式教學理念和技能,，并能設計有效的參與式課堂教學,，對參與式教學的進一步深化和熟練運用，有待實踐階段的校本研修,。

（一）隊伍建設,。隨著培訓教師數(shù)量的增加，需進一步補充縣級專家,。一些新補充的教師由于培訓時間短,，教學經(jīng)驗少，對參與式教學理解不夠深入,、透徹,，對一些技巧的把握不是很嫻熟，需經(jīng)過多輪省級培訓,。

（二）培訓方式,。目前開展的培訓，以集中培訓為主,，培訓方式顯得單調(diào),，建議省項目辦除了集中培訓,，還應開展一些教學觀摩活動,。

（三）組織管理。本次培訓人多面大,，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)多為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn),，交通不便，教學條件簡陋,，加之縣級專家數(shù)量不足,，每期同時啟動2個培訓點，開設班級多（如文屏鎮(zhèn)10個班,，龍樹鄉(xiāng)8個班）,，各培訓點盡管設置了1至2名管理員，這些管理員因初次接觸參與式教學,，加之收集的數(shù)據(jù)和表冊較多,，給培訓管理工作帶來一定難度。除了龍樹鄉(xiāng)開辦集體伙食外,，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)食宿均由學員自行安排,。

教師暑期培訓工作總結篇十

根據(jù)安徽省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部〈關于做好年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓計劃有關準備工作的通知〉的通知》（教師范函16號）精神，無為縣被確定為“年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓計劃”項目縣,。我們在全縣設立培訓點46個,，培訓班169個，小學,、初中語文,、數(shù)學教師在各中心校,、完中設立的培訓點參訓，小學,、初中體育教師集中在無為縣教師進修學校培訓點參加培訓,。全縣義務教育階段學校的6100名教師參加了培訓。由于我們強化領導,、準備充分,、加強管理、有效引導,，全體學員成績合格,，取得了良好的培訓效果。現(xiàn)將本次培訓工作總結如下,。

一,、強化領導，明確責任,。

為組織實施好本次培訓,，我縣成立了項目領導組和項目管理辦公室?？h教育局局長擔任領導組組長,，縣教育局分管師訓的黨委副書記和進修學校校長、副校長擔任領導組副組長,，成員為縣教育局師訓,、電教、教研室負責人和進修學校有關處室負責人,。項目管理辦公室分管理組,、業(yè)務組、技術組,，具體負責培訓期間的組織管理,、業(yè)務指導和技術支持服務等工作。

全縣各培訓點成立相應的組織機構,，實行“一把手”為培訓點第一責任人制度,。各培訓班的班主任由各培訓點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、初中的分管校長,、教導主任,、教研組長和骨干教師等中確定。絕大多數(shù)培訓點的負責人和中小學校長,，人在現(xiàn)場,，既是管理者，又是參訓者,，有力地保障了培訓的組織管理和業(yè)務指導,。

二,、準備充分，保障有力,。

在接到省教育廳通知之后，縣教育局和教師進修學校快速行動起來,。首先,，按省教育廳教師范函16號文件要求對“農(nóng)遠工程”設備進行了抽檢,?？h教育局劉春生副書記帶領電教館人員不顧天氣炎熱,，奔赴各培訓點進行“農(nóng)遠工程”設備大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即拿出維修方案。縣教師進修學校為了做好培訓課程資源下載,，添置了一套衛(wèi)星接受設備,，并專程至合肥購置“九州”衛(wèi)星接收卡和高頻頭，提供給高頻頭損壞的培訓點。

同時，縣教育局精心謀劃及時印發(fā)了《關于組織參加年暑期教育部中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓的通知》（無教職成481號）,、《年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓有關工作的通知》（無教職成506號）兩個文件,，指導全縣各培訓點的規(guī)范運作各項培訓工作,。

暑假期間，我縣供電緊張,，為應對設備故障,、停電等原因?qū)е聼o法收看教育電視臺課程的問題,，教師進修學校一方面提前下載課程并刻錄成光盤供應非“農(nóng)遠工程”學校的培訓點,，一方面通過“無為教師教育網(wǎng)”的專題培訓平臺提供課程下載,。此舉得到省中小學教師繼續(xù)教育中心的肯定。

各培訓點因地制宜,，充分做好后勤服務工作,。無城的杏花泉小學、北城小學等學校將培訓地點設在空調(diào)教室,，并提供礦泉水等,。赫店中心校、土橋中心校等培訓點為本次培訓特地添置了立柜式空調(diào),。

三,、加強管理，保證效果,。

本次培訓,，我縣參訓教師人數(shù)多、培訓點多,、培訓班多,，唯有加強管理，才能保證培訓效果,。為此,，縣項目管理辦公室于培訓開始前，印發(fā)了《無為縣年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓檢查指導工作計劃》，明確了檢查指導的主要內(nèi)容。7月25日――30日，縣項目領導組分成兩組,，冒酷暑,、戰(zhàn)高溫，每天早出晚歸,，犧牲休息時間,，赴全縣40多個培訓點進行巡回檢查。實地查看,，座談，問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指導。

培訓期間，我們根據(jù)省教育廳《關于認真做好教育部年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓工作的通知》（教師范函18號）要求,，印發(fā)了《無為縣年暑期中西部農(nóng)村義務教育學校教師國家級遠程培訓后期工作的通知》，從培訓考核,、成績上報,、工作總結和檔案建設等方面提出要求。各培訓點按照《通知》要求,，嚴格執(zhí)行省定考核標準,，認真組織培訓考核，并按時完成了合格教師名單和工作總結上報工作等,。

由于天氣炎熱,，為了保證培訓效果，各培訓點合理安排培訓時間,，一些培訓點增加集中學習地點,，將觀看課程視頻,、光盤的時間提前到上午7時。人數(shù)多的無城,、白茆,、泥汊等中心校,，采用分校集中學習的方式,。

四、有效引導,，確保質(zhì)量,。

引導參訓教師突破地域限制，通過網(wǎng)絡參與跨地域的研討交流,，確保培訓質(zhì)量,。一方面，我們引導教師在“項目網(wǎng)站”注冊,、自主學習,、發(fā)表文章、互動交流等,。另一方面,，無為縣教師進修學校在“優(yōu)習英語網(wǎng)”（m）開辟“中西部國家級遠程培訓”專題研討區(qū)，分設“快訊”“簡報”“課程”“視頻”“交流”五個欄目,，提供教育部,、省、縣有關文件,，報道各培訓點培訓情況,，提供課程下載等。盡管時值假期,，又是集中活動,，教師使用學校計算機機會少。但是,，到培訓結束時,，共發(fā)布“快訊”25條，“簡報”19篇,，“交流”文章157個主題,，5000人次參與交流，點擊數(shù)超萬次,。

襄川小學培訓點,，210名小學教師參加培訓，他們克服高溫路遠,、農(nóng)活纏身等困難,，積極踴躍參加活動,，聚精會神聽報告，邊聽邊看邊做筆記,，撰寫反思報告,，提交作業(yè)，在研討會上積極發(fā)表意見,，發(fā)言踴躍,，氣氛熱烈。

土橋中心小學的黃光漢老師雖然年近花甲,，即將退休,，但他仍然堅持每天到校參加培訓，認真做筆記,，積極參與研討,。

參訓教師在交流中寫道：“遠程培訓我愛你，就像老鼠愛大米”“聽了專家們的示范課和報告,，受益匪淺”“深有啟發(fā),。牢固樹立了以生為本的教學理念”“理論水平業(yè)務水平有了大大的提高。感謝‘培訓’”,。

參訓教師,，尤其是老教師的學習狀態(tài)，參訓教師的感言,，都充分說明了本次培訓取得了一定的效果,。

但是，我們通過巡回檢查指導和培訓點上報的總結發(fā)現(xiàn),，本次培訓還存在一些問題,，如，培訓課程內(nèi)容適應性不強,，不符合農(nóng)村學校（特別是村?。┑膶嶋H；專家引領,、跟進指導不足,，針對性、實效性不高,；集中在天氣炎熱的假期,，影響教師的休息和其他學習需求（如，學歷進修）的實現(xiàn),，等等,。

無為縣項目管理辦公室。

教師暑期培訓工作總結篇十一

暑假是我校最為重要的培訓時間之一,，為了提高教師的教學水平,，我校每年都會組織開展暑期培訓工作,。今年，我有幸參加了“教師素質(zhì)提升與實踐創(chuàng)新研討會”和“學校發(fā)展規(guī)劃與教師教學理念研究講座”,，下面就我參加的兩個研討活動做一個總結,。

這個研討會是由蘇州市教研所主辦的，為期兩天,。在這兩天的學習中,，我獲得了很多知識和啟發(fā)，以下是我收獲最大的兩點,。

1,、教學設計的方法,。

原來我一直以為教學設計只是照著教材再加上自己的一些思考就可以了,，但是在本次研討會上，演講者給我們講解了很多教學設計的方法,。比如說“目標按需設計法”,，就是通過對學生需求的調(diào)查和分析，制定出課程目標,，這樣,，學生學習時才能真正體現(xiàn)出學習成果。還有“由淺入深設計法”,，即先讓學生了解課程的基本知識,，再通過引導讓學生進行深層次的思考和探究。這種教學設計方法在教學過程中非常實用,，可以更好地引導學生進入學習狀態(tài),，培養(yǎng)學生自主思考的能力。

2,、創(chuàng)新教學模式,。

現(xiàn)在越來越多的教師開始使用pbl（問題式學習）作為教學模式，在讓學生學習知識的.同時,，培養(yǎng)學生的思維能力和實踐動手能力,，這種教學模式非常符合未來教育的趨勢。同時,，學習者中心（lms）和小組學習（cgl）也是比較實用的教學模式,。學習者中心的教學方式是將學生成為課程的設計者和建設者，讓學生在自我學習的基礎上發(fā)揮個性特點,，促進學生思想的交流和創(chuàng)新,，既能提高學生自主學習能力，也能讓學生快樂地學習,。而小組學習依托于現(xiàn)代信息技術,，具有互動性和多樣性，能夠促進學生交流合作,，提高學生創(chuàng)新和實踐能力,。

本次講座的主題是“發(fā)展規(guī)劃與教學理念”，嘉賓是一位具有多年教學經(jīng)驗的老師,。在本次講座中,，我了解到了以下幾點。

1,、確定學校的目標,。

做好學校發(fā)展規(guī)劃，首先要確定學校運營的目標,，即為了什么而運營,。一個目標清晰,、科學合理的學校,，是有朝氣、有活力,、有前途的。學校目標不可以太籠統(tǒng),、太泛泛，要具有可實施性和可檢驗性,，以細節(jié)打動人心,，以執(zhí)行力取得成功。

2,、構建教學理念,。

建立一個好的教學理念，是提高教學質(zhì)量和水平的關鍵環(huán)節(jié),。每個學科都應該有自己的教學特點和理念，不同學科間也應該根據(jù)教學內(nèi)容的不同而有所差別,。而好的教學理念,，必須圍繞學生學習這一核心來展開，關注學生的學習興趣和個性，遵循學生的認知規(guī)律和心理特點,，讓學生在課堂中能夠輕松自然地學習,，提高學習效益。

總結,。

通過這次暑假的培訓和學習,，我對如何提升自己的教學水平有了更加深入的認識。我認為教學方法的創(chuàng)新和教學理念的構建,，是提高教學質(zhì)量和實現(xiàn)教學目標的核心,，這需要老師們不斷地學習、探討和總結,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷調(diào)整和完善自己的教學方式和理念,，不斷推進自己和學校教學水平的全面提高,。

教師暑期培訓工作總結篇十二

在幾天的培訓過程當中，我所遇到的每一個老師都流露出積極,、樂觀,、向上的心態(tài)，我認為,，保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關重要的,，這將深深地影響著我,、激勵著我對今后工作的態(tài)度。我積極利用空余時間學習教育理論,，學習先進經(jīng)驗和新的教育理念來不斷的充實自己,，更好的進行教育教學實踐。這中間有欣慰,、也有慚愧,。下面就以我?guī)滋斓呐嘤杹碚務勛约旱目偨Y體會。

一,、加強學習,，不斷完善，自覺走進新課程,。

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學生。摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂,。

多年來,，老師教，學生學,；老師講,，學生聽，這已經(jīng)成為固定的教學模式,，新課改向我們提出了新的課題,，這種教學模式限制了學生的發(fā)展，壓抑了學生學習的熱情,，不能煥發(fā)學生的潛能,，與此同時，通過培訓學習,，”合作學習“,、”主動探究“、”師生互動“,、”生生互動“等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力,。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍,；教學民主,；學生的學習熱情高漲；師生關系融洽,。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標,。

通過這次培訓，讓我更懂得了網(wǎng)絡的重要性,；讓我懂得了如何運用網(wǎng)絡資源,。使我學會了制作教學用的課件。學會了設計教學設計,。在教學設計過程中,，我依據(jù)教育教學原理、應用系統(tǒng),、科學的方法,，研究、探索教和學系統(tǒng)中各要素之間及要素與整體之間的本質(zhì)聯(lián)系,。然后對教學內(nèi)容,、教學媒體,、教學策略和教學評價等要素進行具體計劃。

二,、立足課堂,，在實踐中提升自身價值。

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,，我本著”一切為了學生,，為了學生的一切“的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中,。本學期,，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足用活新老教材,，實踐新理念,。力求讓我的教學更具特色，形成獨具風格的教學模式,，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,，提高教學質(zhì)量。思想教育要常抓不懈,，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等,。

三.一絲不茍,，認真對待教學工作。

（1）愛崗敬業(yè),。

我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利,，積極進取，努力創(chuàng)新,。

（2）尊重學生,。

只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了,，他們才會尊重老師,，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。

﹙3﹚要有強烈的責任心,。

作為一個人民教師,，有強烈的責任心是最基本的，這種責任心主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一,、對全體學生負責,。二、對學生未來負責。

三,、對學生所授的知識負責,。

（4）以身作則。

教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的,，自己首先做到。堅持嚴于律己,。

四,、反思教學工作，不斷進取,。

在看到一些成績的同時,，也在思量著自己在工作中的不足之處。我要努力提高自己的教學水平,，來更好地適應現(xiàn)在的教學,。通過這次的培訓，使我深刻意識到：自己的知識,、能力與他們相比較有一定差距,，人只有不斷地學習，不斷地充實,，不斷地覺醒,，才能立足于這個高速發(fā)展的社會?？偸窃趯嵺`,、在鉆研、在進步,、在創(chuàng)造,。在今后的教學中，進一步學習新的教育理論和教學方法,，使自己在教學中創(chuàng)造更好的佳績,，為我校的教學再上一個臺階做出自己的貢獻。同時,，我也相信共同的學習一定會造就共同的進步,，祖國的教育事業(yè)一定會更加輝煌燦爛。

教師暑期培訓工作總結篇十三

根據(jù)教育局工作布署,7月25日至30日,，我片教師為期五天的集中培訓在大堡完小舉行,，全片教師參加了這次培訓,現(xiàn)將培訓工作情況總結匯報如下：

學校對暑期教師培訓工作十分重視，為了很好的貫徹教育局教師非遠程教育培訓會議精神,，為了培訓工作有序,、高效開展,，我們學校召開了協(xié)調(diào)會，確定了非遠程教育培訓領導機構;我們還專門制定了語文,、數(shù)學,、等培訓科目的負責人,每天進行考勤登記.

二、認真制定培訓計劃,，確保計劃的可行性,。

凡事預則立，不預則廢,。面對全片教師暑期培訓班,，如何讓各位老師在五天的培訓中能在理論和實踐上都有一定的提高，授課人的選定,，授課內(nèi)容的選擇都顯得非常重要,。所以本次培訓計劃制定的指導思想是：尊重實際，講求效果,。尊重我片教育教學的實際情況,，結合我片新課程改革的現(xiàn)狀，堅持既有理論方面的課程指導,，又有來自教學一線經(jīng)驗豐富教師的課堂實錄,，體現(xiàn)理論與實際的結合。本次培訓正是重視了選人和選題,，因此培訓取得了較好的效果,，這從學員的反饋信息中能清楚地感知到。

三,、加強過程管理,，確保計劃實施。

認真細致的管理是培訓取得良好效果的重要保證,。為了行之有效地開展好本次培訓工作,，開班儀式校長講解了暑假培訓的重要性、必要性,、迫切性,；組織全體參訓老師認真學習了市教育局關于中小學教師暑期培訓的相關規(guī)定,，對全體教師提出了“五個一”要求，即：交流一點,、學習一點,、記錄一點、體會一點,、總結一點,。使參培學員進一步明確此次培訓不是可有可無的培訓,，不是來與不來都可的培訓，從而在思想上讓各位老師引起了足夠重視,。其次，堅持一天兩點名制度,，教師有事一律向校長請假,，這一措施保證了參加培訓老師及時到校培訓。

四,、立足課改,，加強教學反思研討,。

教學工作是學校工作的根本，此次培訓我們在教學方面花費了相當大的力氣：認真組織教師觀看優(yōu)質(zhì)課實錄光盤,；聆聽部分學校優(yōu)秀教師的公開課,，以及各學科教研專家對新課程標準的詮釋，進行課程改革的再學習與反思,。各學科教師根據(jù)自己屢次考試成績、同學科老師的公開課水平,、以及教研專家對本學科在課堂教學中要達到相應層次的說明,，認真分析、總結,、討論教和學中的得與失：老師們談的很具體,，他們結合自己的教學實踐，圍繞具體內(nèi)容講解如何駕馭課堂,？如何培養(yǎng)學生學習興趣,，提高課堂教學效果？積極地與同頭課教師交流教學技能,，詳細地談自己對新課標的認識,、理解，比如在某一節(jié)課的課堂教學中自己是如何組織教學的,，在課堂教學中又是如何滲透新理念的,，毫不保留地談自己在教改過程中的成功與失敗，即哪些知識用什么樣的方法講解學生就很容易接受,，受到了良好效果,；哪些做法急需改進……好多問題是共性的,，通過大家的交流，統(tǒng)一了思想,，統(tǒng)一了方向,，使廣大老師對新課程標準又有了更高層次的理解與認識。

五,、加強德育隊伍的建設,，提高教師隊伍德育水平。

師德是教育的靈魂,，隨著現(xiàn)代化步伐的日趨加快,，對教師隊伍的要求也越來越高。

針對目前的社會特點和我校學生特點,，我們需要一支素質(zhì)高,、有敬業(yè)精神、有科學管理方法的教師隊伍,，這對培養(yǎng)新世紀的人才有著不可低估的意義,。因此這次培訓我們把建設高素質(zhì)的教師隊伍放在工作的重要地位。

師愛閃光在崗位,，立足本職創(chuàng)一流.

本次暑假培訓,，給廣大一線教師提供了一個交流、討論的機會,；本次培訓,，給廣大一線教師搭建了一個切磋教學技能，展示課改成果的平臺,。通過這次培訓全體教師進一步增強了憂患意識,、進取意識，逐步樹立了正確的教育觀念,，更新了知識體系,，完善了知識結構，掌握了課程改革和教學改革的最新動態(tài),，提高了廣大教師的師德水平,、教育教學素質(zhì)和業(yè)務能力，大大加快了廣大教師適應實施素質(zhì)教育的時代需求,。

教師暑期培訓工作總結篇十四

“輕輕的我走了,，正如我輕輕的來”，暑期培訓又要跟我們說再見,。通過10天的培訓學習,，使我接觸到了專家學者們的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計，同時還與省內(nèi)的一線教師們進行了充分的交流,。收獲頗多，感觸較深的同時,，也認識到了自己教學中的不足,，因此，可以說這次培訓來的很及時,，培訓內(nèi)容很深刻,，培訓的效果將影響深遠。嶄新的教育理念和先進的教學模式觸動著每位教師的心靈,，作為一線教師的我深深感到學習的重要性,，在今后的教學中，我將立足于自己的本職工作,，加強理論學習,，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，積極實踐新課改,，鋪設好自己的專業(yè)化發(fā)展之路,。

教師發(fā)展是提高教育質(zhì)量的關鍵；教師發(fā)展是教育改革的原動力,；教師發(fā)展是教師自身幸福的源泉,。素質(zhì)教育改革對教師的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，作為素質(zhì)教育的.實施者,，應該以新課程改革為契機,，不斷地加強學習，提升自己的專業(yè)素質(zhì),。我會從以下幾方面入手：

作為一線教師,，首先要熟悉所教學科的主要內(nèi)容，對學科內(nèi)容知識的產(chǎn)生,、發(fā)展,、功能等有系統(tǒng)的認識，能從總體上把握教材,，駕馭教材,，要認真研究《新課程標準》的要求等，就個人來講,，在一些章節(jié)的處理上對所教教材有了一個初步的了解,，但體會尚淺。因此在今后的執(zhí)教過程中,，我會更加著重教材,、課標的分析，利用所學理論去備課,、備學生,，去認真講課,，去研究習題，增強了教學的針對性和時效性,。

教師的教學能力主要包括良好的語言表達能力,，組織管理能力，處理教材的能力,，課程開發(fā)的能力,，了解學生的能力，理解他人以及與他人交往的能力和自我監(jiān)控能力等,，在今后的教學中,，我會努力提高自身各方面的教學能力，以適應素質(zhì)教育的要求,，提高課堂的效率,，提高教學的質(zhì)量；同時,，教育科研能力也是教師專業(yè)化的必然要求,，具體工作中，我們將通過集體培訓,，集體備課,，集體教研，校本課程開發(fā)等途徑提高自身的教育科研能力,。

教師要向課本學習,，向?qū)＜覍W習，多讀教育教學方面的書籍,，如《給教師的100條建議》《中國著名老師的課堂細節(jié)》《討論式教學法》等,，養(yǎng)成好讀書，讀好書的習慣,。

教師要向有經(jīng)驗的教師學習,，多參加聽課、評課活動,，多與同事進行交流,，加強教師間的合作，或者利用網(wǎng)絡與更多的同行進行交流與學習,。

教師暑期培訓工作總結篇十五

暑期培訓班教師暑期工作總結x年7月我在省二師范參加了小學教師暑期培訓班為期十天的集中學習,，聆聽十幾位各級教育專家和教學大師的精彩講座。使我對新的教育教學理論和現(xiàn)階段教育教學的發(fā)展趨勢有了更新更全的認識,，教育教學理論水平得到了較大提高,。集中學習令我大開眼界，受益匪淺。

一,、反思課改,。

專家分析：從教學現(xiàn)狀來看，僅就閱讀課而言,，雖然取得了成績,，但課堂上目標不明、內(nèi)容龐雜,、形式主義盛行、效率不高的通病,，依然沒能根治,。主要問題概括為以下幾點：

1、主導與主體的失衡,。

2,、教學行為流于形式；

3,、人文關懷過頭或欠缺,；

4、改革中現(xiàn)代與傳統(tǒng)之間的矛盾,；

5,、課改理念和實踐操作的脫節(jié)6、課改和考試評價機制的矛盾,。

聯(lián)系教學實際發(fā)現(xiàn)教學中確實存在著諸多形式主義：如戴頭飾,，多媒體過多運用，多課程整合,，過分的拓展,，動輒就讓學生自學或四人合作小組學習，寫字有過多的指導,，而缺乏實際的操練等,。

通過學習，我認識到流行的并不都是符合教學需要的,，不能人云亦云,，隨波逐流，不要去趕潮流,，而要潛心鉆研教材和學生,，采取簡單而有效的方法。

小語教材主編張慶先生提出了“倡簡求實務本有度”的八字方針,，具體而言就是教材鉆研,、訓練扎實、拓展有度。

二,、課改目標：

課改目標有：

1,、減輕課業(yè)負擔。

2,、調(diào)整更新教材,。

3、改革教學方法,。

4,、實施素質(zhì)教育。

5,、為了中華民族的復興,。

6、為了提高教育質(zhì)量7,、為了每位學生的發(fā)展,。

8、為了教育而深化改革,。

其中：為了中華民族的復興和為了每位學生的發(fā)展是課改最重要的目的,。

教學要從人的角度出發(fā)：是為了滿足人發(fā)展的需要，生活的需要,。有些教師往往為了寫作而開展活動,，這是本末倒置，應把人的發(fā)展放在首位,。

幾位專家都強調(diào)：小學教學一定要注意保護學生的視力,培養(yǎng)良好的學習習慣,，特別要讓學生有正確的書寫姿勢：握筆姿勢一定要正確。確實,，讓學生首先成長為一個健康的人,，他們才會有更大的發(fā)展空間。

三,、課堂教學：

情趣智慧開放—-課堂教學為學生的發(fā)展而設計,。

1、倡導新的學習方式：

自主學習和被動學習,、機械學習結合,；合作學習和個體學習結合；探究學習和接受學習結合,。

2,、上好課的關鍵：鉆研教材、鉆研學生：

鉆研教材特別要關注新知識,、關注陌生點,、關注銜接點,、關注教學目標。

其次要鉆研學生：已掌握了什么,，未掌握什么,，想學習什么，能學習什么,。

教學目標要明確：現(xiàn)在的課堂上往往是學生已有經(jīng)驗知識的重復,，講的都是懂的，沒有新鮮吸引人的東西,。

環(huán)節(jié)安排體現(xiàn)條理性——緊湊,、合理、高效,，特別要關注文章中心,。

專家提出課堂教學要注意多種形式的讀的訓練：包括朗讀、默讀,、誦讀、精讀,、略讀,、瀏覽。

3,、方法的采用體現(xiàn)實效性——促使學生的主體意識,、能動性和創(chuàng)造性不斷發(fā)展。

4,、手段運用力求合理——激活學習欲望,，注重體驗、內(nèi)化,。

調(diào)動學生學習的積極性,、主動性才是有效的。

（一）,、低年級閱讀課的“四個必須”

2．必須把識字寫字落到實處：識字,、寫字是低年級課課都要落實到位的教學重點；

4．必須把熟讀背誦落到實處：加強有關詞語,、句式,、篇章的背誦，豐富原始積累,。

（二）,、中年級閱讀課的三大加強點。

2．理解能力：理解詞句的意思,，體會關鍵詞句表情達意的作用,；把握文章的主要內(nèi)容,，體會文章表達的思想感情；能復述敘事性作品的大意,，初步感受作品中生動的形象和優(yōu)美的語言,；關鍵與表達。

3．積累拓展：增加有效積累,，為課外閱讀示范,、引路。

（三）,、高年級閱讀課的三個延伸點,。

1、讀書能力：繼續(xù)堅持抓好朗讀,，學會瀏覽,，提高默讀速度；

2,、理解能力：理解詞語在語境中的恰當意義,，辨別其感情色彩，推想課文中有關詞句的內(nèi)涵,，體會其表達效果,；揣摩文章的表達順序，體會作者的思想感情,，初步領悟文章基本的表達方法,。提高對不同文體的閱讀能力。

3,、積累拓展：繼續(xù)增加有效積累,，為獨立自主地進行課外閱讀奠基。

什么樣的語文老師才是好老師,？江蘇省中小學教研室的李亮老師說：不為應試而教,、喜歡讀書、善于鼓勵,、懂得寬容,、愛自己、會生活,、有活力,。

新課程條件下教師的角色定位：教師應該是學習活動的組織者、引導者（組織,、引導,、示范、激勵）,，是終生學習者（學習中求發(fā)展）,，是反思的實踐者（實踐中求發(fā)展）,，是課程資源的開發(fā)、利用,、創(chuàng)生者（研究中求發(fā)展）,，是現(xiàn)代生活的追求者（善待自己、珍愛生命,、解放自我）,。

作為教師要重視作業(yè)和試卷的設計：講究有效性，減輕學生負擔,。目前有些人出試題偏難,，認為難才體現(xiàn)自己的水平，使教師和學生都困在題海里,，加重了學生的負擔,。還有一些試題沒有價值，如：三點水的字有哪些,？寫出拼音音節(jié),，第幾筆是什么筆畫等。學生作業(yè)繁重,，而效果不佳,。因此布置的作業(yè)一定要切中要點，精而簡,。解放學生，某種角度講也就是解放教師自己,。

此次暑期教師培訓包括兩大階段,，首先是集中培訓學習，然后是后期研修,。我們黃陵小學語文學習小組在參加了前期的集中學習后,，嚴格按照開發(fā)區(qū)教育局和培訓班的要求組織開展了后期研修學習。參加學習的八名教師在做好本職工作的同時,，在組長王順芳校長的帶領和指導下,，利用業(yè)余時間積極開展個人研修學習。

1,、我們參加學習的教師每人精讀了1本教育教學名著,，寫下了數(shù)千字的讀書筆記和讀書體會。

2,、認真撰寫教學敘事,，把自己在教育教學中的經(jīng)典片段記錄下來，反思自己的教學得失,，在不斷的反思中尋求解決實際問題的方法,，在不斷的反思中提高自己的教學能力和教學效率,。

3、在組長陳明慧的組織下開展了《關于特殊學生的心理輔導》的課題研究,。在為期兩個月的研究過程中,，大家都報以了極大的熱情，分工協(xié)作,，有條不紊地開展各階段的調(diào)研工作,。從搜集樣本資料，對資料進行分析,，到最后的結題,，課題組的全體成員始終抱著科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，團結務實的工作作風,，充分運用在培訓班學習到的各種知識和技能,，最大限度的發(fā)揮自己的.特長，為課題的最終結題打下了堅實的基礎,。

4,、認真組織小組成員參加了教育局組織的優(yōu)質(zhì)課觀摩活動，聆聽了各級專家和特級教師的精彩點評,?；顒咏Y束后組織小組成員開展了討論交流。

5,、我們語文學習小組的成員每人在校內(nèi)上了2~3節(jié)公開課,，組內(nèi)成員全部參與聽課和評課，大家暢所欲言,，提出自己的想法和授課過程中的困惑,，將培訓班學習的理論知識與自己的課堂教學實際緊密結合，使大家的教育教學水平有了較大的提高,。

6,、我們語文學習小組民主推薦了鄭紅偉和祝花英兩位中青年教師在校內(nèi)上了兩節(jié)示范課,，參加聽課和評課的除了組內(nèi)成員外還有學校領導,、教師。主持上課的兩位教師精心準備,，認真組織課堂教學,，突出了“如何提高課堂教學有效性”這一主題。參加聽課的教師們對兩位教師的授課提出了中肯的意見和建議,。在交流中大家相互學習,，取長補短，共同進步,，共同提高,。

7,、針對此次培訓的內(nèi)容，我們語文學習小組的全體成員結合自己的教育教學實際,，每人撰寫了一篇教學論文,，并且在組內(nèi)進行了討論交流。

8,、在整個后期研修學習階段,，我們語文學習小組在王順芳校長的組織下，先后兩次進行了集中討論,，就學習和工作中的困惑進行交流,，大家踴躍發(fā)言，大膽闡述自己的想法和觀點,，相互學習,，發(fā)揮集體的智慧和力量，解決了很多實際問題,。有力地指導和促進了后期研修學習,。

本次教師培訓，目標集中,，內(nèi)容豐滿,，實效性強，理論聯(lián)系實際,，為教師們的教學提供了有益的幫助,。參加培訓的教師們也投入了極大的熱情和精力，收到了良好的學習效果,，有力地指導了自己的教學工作,。此次培訓學習雖已接近尾聲，但對我們而言,，這只是一個良好的開始，我們將在今后的教學工作中繼續(xù)探討,，繼續(xù)學習,，不斷提高自己的教藝，做一名與時俱進的教育工作者,。為培養(yǎng)符合社會需要的人才做出自己應有的貢獻,。