計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

健康單位工作計劃篇一

在__市委政府和行業(yè)上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，市煙草局20xx年的工作取得了一定成績,，但我們也清醒地認(rèn)識到,，我們的工作離市委政府的要求和員工的期望還有一定差距,，還存在煙葉規(guī)模穩(wěn)定壓力大、卷煙擴量增效空間小,、法治煙草建設(shè)任務(wù)重,、隊伍綜合素質(zhì)有待提升等問題。下一步,，我們將深刻認(rèn)識新常態(tài),、主動適應(yīng)新常態(tài)、積極引領(lǐng)新常態(tài),，力爭新常態(tài)下有新作為：一是經(jīng)濟運行“穩(wěn)住”,。通過科學(xué)有效的引導(dǎo)和調(diào)控，實現(xiàn)煙葉穩(wěn)規(guī)模,、卷煙穩(wěn)效益,、稅利穩(wěn)增長的有機統(tǒng)一，做到風(fēng)險可控,、要素可保,；二是創(chuàng)新發(fā)展“進(jìn)好”。在生態(tài)煙開發(fā),、市場化取向改革,、基層服務(wù)站建設(shè)等項目上精準(zhǔn)發(fā)力，以改革創(chuàng)新挖掘企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在動力,；三是結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型“調(diào)優(yōu)”,，始終追求有質(zhì)量、有效益,、可持續(xù)的發(fā)展,，推動煙葉產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、卷煙銷售結(jié)構(gòu),、人才隊伍結(jié)構(gòu)的全方位優(yōu)化,。

1.全面提升烤煙產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)水平，確保全市年均種植規(guī)模穩(wěn)定在8萬畝,、20萬擔(dān)以上,，逐步提高煙農(nóng)收入水平和穩(wěn)定地方煙葉稅收。

2.按照“穩(wěn)定北區(qū)和西區(qū),、發(fā)展東區(qū)”工作思路,，在鞏固西,、北成熟煙葉產(chǎn)區(qū)的基礎(chǔ)上，充分挖掘東區(qū)自然優(yōu)勢,，以優(yōu)化煙區(qū)布局穩(wěn)定種植規(guī)模,。重點發(fā)展5000畝以上烤煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1000畝以上大片,、大村,，20～50畝種煙專業(yè)戶，戶均種植規(guī)模20畝左右,。

3.優(yōu)化煙農(nóng)布局,，培育以家庭農(nóng)場、職業(yè)煙農(nóng)為主的生產(chǎn)主體,，開展職業(yè)煙農(nóng)認(rèn)證,，對職業(yè)煙農(nóng)進(jìn)行政策傾斜和福利保障，實行動態(tài)管理,。

4.加強煙葉精益生產(chǎn),，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，落實關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用,，重點突破施肥,、采烤、病蟲害防治等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，探索建立煙葉質(zhì)量追蹤反饋體系,，提升煙葉質(zhì)量水平。著力抓好生態(tài)煙葉開發(fā)與研究,，保持生態(tài)煙葉開發(fā)1000畝以上,，建立健全配套生產(chǎn)技術(shù)和項目管理體系，彰顯__煙葉品牌特色,。

5. 繼續(xù)鞏固,、完善、提升煙基工程建設(shè),，逐步推進(jìn)2.6萬畝基本煙田土地整理任務(wù),、8.4萬畝全程機械化和金雞水庫項目申報和建設(shè)，提升煙區(qū)生產(chǎn)和防災(zāi)抗災(zāi)能力,。

6.完善“政府引導(dǎo),、煙草扶持、部門配合,、煙農(nóng)主體”的合作社建設(shè)工作機制,，探索煙草站工作人員擔(dān)任合作社總經(jīng)理，技術(shù)員以聯(lián)系人身份對合作社承包業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,、評價,，合作社對煙農(nóng)輔導(dǎo)員進(jìn)行管理,，不斷優(yōu)化合作社人才隊伍。加強對煙農(nóng)合作社的培訓(xùn),、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)化服務(wù)能力培育,，提高合作社管理和經(jīng)營水平。

1.在合理規(guī)劃卷煙零售網(wǎng)點布局的基礎(chǔ)上,，提升卷煙零售戶營銷水平,，促進(jìn)地方個體經(jīng)濟繁榮發(fā)展，逐步促進(jìn)地方稅收穩(wěn)定增長,。

2.加強依法行政，嚴(yán)格依照《中華人民共和國煙草專賣法》,、《煙草專賣條例》等法律法規(guī)依據(jù),，切實加強市場監(jiān)管，保持卷煙打假打私高壓態(tài)勢,，加大大案要案查處力度,，有效維護(hù)卷煙零售市場秩序。

3.加強煙草專賣許可證實行動態(tài)管理,，嚴(yán)格按照限時辦結(jié)原則,，提高行政審批效率。

4.著力完善維權(quán)機制,，對卷煙零售戶和消費者的咨詢,、申訴和舉報等處理率要達(dá)到100%，做到事事及時回復(fù),。

健康單位工作計劃篇二

盤點xx年,，我們愉悅而績優(yōu);展望xx年，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),。單位的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出,，我們個人的前途也離不開單位的發(fā)展和壯大，回首過去的一年,，我們都做的非常的好,，非常的棒，收獲頗多,，但也有一些不足之處,。因此在迎接xx年到來之際，你我需用新的思路,，新的觀念,，新的姿態(tài)，新的精神面貌去對待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力,，執(zhí)行力以及領(lǐng)導(dǎo)力,，來適應(yīng)單位的發(fā)展需要;用你我的智慧和汗水推動企業(yè)革新,，從而獲取更大的企業(yè)效益和個人利益。為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作能力,，確保單位正?；行虻倪\行我把xx年的年度工作作以下規(guī)劃。

1,、改人制為法制,，制定相關(guān)的勞動紀(jì)律規(guī)章制度，約束大家的行為規(guī)范,。通過考核處罰來完善單位制度體系,。在工作中一切按規(guī)距辦事，按流程辦事,。凡事有制度可依,，有章可循。

2,、提升企業(yè)的向心力,，組織相關(guān)的文藝體育活動(具體方案時間另訂)。全面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評定,，月度優(yōu)秀管理評定,，做到公平、公正的原則,，加大評選標(biāo)準(zhǔn)和力度,，確實評選出對單位、對集體有貢獻(xiàn)的人員,，讓其充分的調(diào)動他們的積極性,，起到模范帶頭作用。

3,、提升全員的激情和士氣,，增強大家的集體榮譽感。淘汰出局沒有職業(yè)道德,、有損單位利益,、違背企業(yè)發(fā)展、不能和單位同心同德,，同進(jìn)同退的部分管理人員,。任人唯賢，德是第一位,。

4,、嚴(yán)格實施績效考核，提高管理的執(zhí)行力。對工作不負(fù)責(zé),、態(tài)度不端正,、積極性不高、執(zhí)行力不強,、團隊意識薄弱的堅決予以處罰,。做事拖拉、沒有時間觀念,、無組織無紀(jì)律,、不虛心不學(xué)習(xí)、找借口找理由的堅決予以不用或者不重用,。

5,、全面優(yōu)化管理團隊，做到優(yōu)勝劣汰,。有管理經(jīng)驗的,，有能力的，有號召力的,，道德行為優(yōu)良的,，樂意付出的,，能給單位帶來改善和進(jìn)步的,，能給集體增強士氣和動力的給予提拔和加薪。

6,、加強全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。建立和健全會議制度,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，優(yōu)化團隊力量，各取其長各補其短,。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力,。

1、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組,，對6s的執(zhí)行情況以及改善情況予以監(jiān)督,。

2、加強6s的宣貫力度,，全面開展,，全員參與。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn),，組織班組部門學(xué)習(xí),，從小事情入手，從細(xì)節(jié)著手。做到任何一個環(huán)節(jié),，任何一個人都不放過,，一律按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事，徹底改善現(xiàn)場環(huán)境,。

3,、制定6s點檢表，加強6s的評定力度,，每個禮拜組織相關(guān)管理人員不少于一次的全面檢查,，對不合格項予以指出，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時間內(nèi)改善完畢,，否則對負(fù)責(zé)人予以處罰,。

4、不積極配合6s改善和不主動執(zhí)行6s標(biāo)準(zhǔn)的班組(部門)負(fù)責(zé)人予以降職或降薪處理,。連續(xù)3次6s檢查不達(dá)標(biāo)的班組(部門)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰,。

1、所有的工序按照《工序產(chǎn)能測試一覽表》科學(xué)合理的測出平均效率,，不管什么型號,、什么崗位一個小時正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然。做任何一種產(chǎn)品,，要完成多少數(shù)量,，就能合理的安排多少人，需要多少工時清清楚楚,。杜絕了安排不當(dāng)造成的工時浪費,。

2、根據(jù)產(chǎn)能一覽表,、機臺數(shù)量,、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能，明確的要求各班組,，各工序,，各崗位今天必須完成多少生產(chǎn)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格實施量化管理(所有的計時必須規(guī)定數(shù)量),。

3,、根據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學(xué)合理的工價，杜絕工價或高或低的情形出現(xiàn),，減少操作工不愿意調(diào)崗的情況發(fā)生,。能幫助管理人員正常的組織安排生產(chǎn)調(diào)度。對新進(jìn)員工或者調(diào)動到其他崗位的員工實行一定比例產(chǎn)能的量化考核,，不達(dá)標(biāo)的不予以保底或計時,。

健康單位工作計劃篇三

一是xx公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團隊，并立項省高層次人才團隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站,。東晶電子與xx大學(xué),、省電子學(xué)會合作共建電子學(xué)會科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案,。

二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式,，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人,、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息,，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫,。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人,、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團隊1家,。引進(jìn)高層次人才,，其中xx5人、東晶電子1人,、瑞能生物1人,。

三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”，積極開展人才要素對接,。工業(yè)泵,、東晶電子、申格電子,、拓達(dá)科技,、振洲電子,、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué),、上海交大、合工大,、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系,。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校,、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議,。

四是組織開展第五屆xx省工藝美術(shù)大師和名人評審認(rèn)定工作，推薦大師9名,、名人7名,。公示大師7人、名人8人,。

五是xx年1月,，由市經(jīng)信委、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯xx年黃山市年度經(jīng)濟人物評選活動揭曉,，天目薄荷藥業(yè)李祖岳,、工程塑料徐三友和一品有機茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為xx年度經(jīng)濟人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。

一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度,，采取定期走訪,、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式,，與人才交心交友,，幫助他們解決實際問題，引導(dǎo)他們?yōu)閤x經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

二是落實xx省《關(guān)于印發(fā)支持制造強省建設(shè)若干政策的通知》精神,，組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟,、傳承技藝的積極性,，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。

三是大力推進(jìn)院士工作站,、博士后工作站,、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心,、工程實驗室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè),，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團隊、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作,。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目,，需要選擇對口的院校合作,，如xx建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等,，對動手能力較強的項目,，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪,、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院,、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求,，又能幫助大學(xué)生開展社會實踐活動,，豐富工作經(jīng)驗。

四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn),，今年計劃7,，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人,，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)，實施企業(yè)人才能力提升工程,。

五是加強輿論宣傳,，通過評選“年度經(jīng)濟人物”等活動，對做出重大貢獻(xiàn),、取得突出成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎勵,，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認(rèn)識,，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。

健康單位工作計劃篇四

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法的各項要求,，以緊緊圍繞開展金融服務(wù)促進(jìn)年,、調(diào)查研究提升年、內(nèi)控內(nèi)管鞏固年,、央行文化推進(jìn)年,、黨建工作特色年的工作思路，實現(xiàn)政策傳導(dǎo)求精準(zhǔn),，服務(wù)創(chuàng)新求高效,，內(nèi)控內(nèi)管求穩(wěn)固，班子隊伍求活力的工作目標(biāo),。

健康單位工作計劃篇五

依照團體公司安全生產(chǎn)工作會議的部署安排,，和安全生產(chǎn)目標(biāo)要求,，堅持以人為本和全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀,，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，牢固建立“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的觀念，強化對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，全面展開安全生產(chǎn)大檢查,，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治,，推動服務(wù)區(qū)加強基礎(chǔ)工作,，依法強化監(jiān)視管理,，努力實現(xiàn)服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)狀態(tài)的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

一是服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，火災(zāi)事故為零，重大傷亡事故為零,，伍佰元以上工傷率為零,，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發(fā)生率1%以下,。

二是重點部分的安全狀態(tài)明顯改善,，發(fā)生損失在1萬元以上的事故為零,，食品中毒率為零，商品過期發(fā)生率為零,。

三是進(jìn)一步建立健全服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)視管理體制和工作機制,，安全生產(chǎn)工作建設(shè)取得新的進(jìn)展。

2,、第二季度：召開服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)工作會議,，明確目標(biāo)任務(wù)明確安全生產(chǎn)監(jiān)管員，明確安全生產(chǎn)xxx完善服務(wù)區(qū)各項安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,；做好“五一”節(jié)期間消防,、防盜等安全檢查；展開“安全生產(chǎn)月”活動,，制定具體實施方案展開第二季度安全生產(chǎn)工作檢查,。

4、第四季度：展開火災(zāi)隱患普查整治工作做好“國慶,、中秋”期間安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作展開第四季度安全生產(chǎn)工作檢查及年終考核安排春節(jié)期間各項安全生產(chǎn)檢查工作,。

健康單位工作計劃篇六

副組長：董俊紅負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。

成員：侯偉,、康文霞,、江衛(wèi)、譚立千,、黃建軍,、廖新亮、苗偉,、王莉,。

（二）建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識,，室內(nèi)完全禁煙,；

（四）各所室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù),；

（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,。

健康單位工作計劃篇七

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法的各項要求,，以緊緊圍繞開展金融服務(wù)促進(jìn)年,、調(diào)查研究提升年、內(nèi)控內(nèi)管鞏固年,、央行文化推進(jìn)年,、黨建工作特色年的工作思路，實現(xiàn)政策傳導(dǎo)求精準(zhǔn),，服務(wù)創(chuàng)新求高效,，內(nèi)控內(nèi)管求穩(wěn)固,，班子隊伍求活力的工作目標(biāo)。

1,、強化窗口指導(dǎo),，著力促進(jìn)信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是要協(xié)調(diào)推動,。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內(nèi)金融運行情況以及金融服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗措施;開展縣域信貸政策導(dǎo)向效果評估,，并探索評估成果的有機運用與適時轉(zhuǎn)化；探索建立月度信貸管理工作例會制度,，及時把握信貸投放進(jìn)度,，引導(dǎo)轄內(nèi)信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動,。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制,。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門,、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項目的對接成功率,；建立未授信企業(yè)項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因,，及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn),。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品,，行業(yè)信用協(xié)會作用再擴大,，開展信用協(xié)會信用等級評定；繼續(xù)完善財稅獎返抵押貸款相關(guān)操作流程,，規(guī)范相關(guān)手續(xù),，并推廣到轄內(nèi)各金融機構(gòu)。探索開展創(chuàng)新業(yè)務(wù),，試點推出二次抵押信貸業(yè)務(wù),、商業(yè)承兌匯票業(yè)務(wù)和農(nóng)戶“陽光信貸”業(yè)務(wù)，加大對中小企業(yè)和三農(nóng)的支持力度,。

2,、強化溝通協(xié)調(diào)，著力推動金融生態(tài)建設(shè),。

一是加強農(nóng)村信用體系建設(shè),。會同縣團委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作,。重點是征集,、錄入、導(dǎo)入農(nóng)戶信用信息,，采集經(jīng)濟組織信息,，并開展綜合運用；同時聯(lián)合涉農(nóng)金融機構(gòu)開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動,，擴大征信知識普及面,。

二是加強征信市場管理。協(xié)助政府及有關(guān)部門加強擔(dān)保機構(gòu)信用評級,，引導(dǎo)其成立同業(yè)公會,、加強自主管理與制度建設(shè)，增大擔(dān)保實力,、開展擔(dān)保方式創(chuàng)新,。

3、強化金融服務(wù),，著力推進(jìn)服務(wù)效能建設(shè),。進(jìn)一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結(jié)合,，對各金融部門信貸人員實行公開服務(wù)承諾和測評,，解決中梗阻問題。認(rèn)真實施人民幣流通管理滿意工程,。在轄內(nèi)推行《殘缺污損人民幣兌換首問負(fù)責(zé)制》,、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預(yù)約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》,；建立完善銀行機構(gòu)atm機配款管理制度,；組織銀行機構(gòu)開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽等活動。深入推進(jìn)農(nóng)村“快通工程”建設(shè),。進(jìn)一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務(wù)的發(fā)展,，改善信用支付環(huán)境；做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)工作,，大力推廣農(nóng)村地區(qū)pos機裝機與刷卡量,；指導(dǎo)農(nóng)聯(lián)社加強對相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程,，提高業(yè)務(wù)辦理效率和質(zhì)量,；大力推進(jìn)國庫集中支付。加強與財政部門的溝通,、協(xié)調(diào),，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。

進(jìn)一步增強調(diào)研信息工作的針對性和實效性,，重點在培養(yǎng)調(diào)研分析能力上下功夫,，在提高調(diào)研分析的質(zhì)量上下功夫，在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫,。在調(diào)研組織上,，要抓重點人員,。按照全行重點攻關(guān)課題，組成重點課題組,，定人定向負(fù)責(zé)形式實施,。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內(nèi)的一些熱點、難點問題,，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調(diào)研課題,，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調(diào)研內(nèi)容上要抓重點環(huán)節(jié),要善于抓住熱點,結(jié)合縣域?qū)嶋H,，選擇上級和宏觀政策關(guān)注點,、反應(yīng)點、敏感點開展調(diào)研分析,，為上級行和地方黨政決策提供及時,、可靠、全面的第一手資料,。要時刻關(guān)注重點,。加強對法人金融機構(gòu)流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測,、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等,，充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況，深入剖析變化原因,，形成有數(shù)據(jù),、有案例、有分析,、有對策的高質(zhì)量調(diào)研分析報告,。

繼續(xù)實施嚴(yán)格的管理，促進(jìn)支行內(nèi)部管理工作制度化,、目標(biāo)化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高,。要加強對風(fēng)險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內(nèi)控制度,、崗位職責(zé)和操作流程,，使內(nèi)控制度建設(shè)與上級行要求同步、與風(fēng)險變化同步,、與業(yè)務(wù)發(fā)展同步,、保證支行內(nèi)控體系的正常運行。全面實施考學(xué)、考勤,、考績,、考廉、考約,、考德等六個方面的“六考”措施,，加強對工作細(xì)節(jié),、苗頭性問題的管理,，促進(jìn)各項制度的有效執(zhí)行和落實，提升干部職工的執(zhí)行能力,。強化費用預(yù)算管理,，堅持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作,。尤其要強調(diào)的是各部門要樹立過“緊日子”的思想,，堅持厲行節(jié)約，妥善安排費用支付,，降低行政運行成本,。

一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上,，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路,，積累成一些值得堅持和不斷發(fā)揚的好做法和好經(jīng)驗，形成具有本行特色的文化內(nèi)涵,，促進(jìn)健康向上的精神和工作生活作風(fēng)的形成,，使支行“三個文明”程度得到進(jìn)一步提升。

二是要建立有效載體,。以“創(chuàng)新金融服務(wù),，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動為平臺，按照規(guī)劃有序開展各項業(yè)務(wù)技能競賽,、知識競賽和調(diào)研競賽活動,，使央行文化建設(shè)與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設(shè)的口味和層次,。要通過“創(chuàng)爭”活動和青年文明號,、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體，引導(dǎo)干部職工形成積極向上的精神風(fēng)貌和服務(wù)社會的良好形象,。繼續(xù)開展內(nèi)容豐富的職工文化體育活動,，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍,。

進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍管理,。

一是要加強基層組織建設(shè)。要以造就高素質(zhì)的黨員干部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責(zé)”制度,，一手抓業(yè)務(wù),，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，真正做到目標(biāo)同向,、工作同步、責(zé)任同擔(dān),。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通,，引導(dǎo)職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題,；部門負(fù)責(zé)人要堅持與部門人員“零距離”接觸,，幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)；黨支部要主動開動腦筋,，想辦法,、找載體，制定可行方案,，做好激勵,、關(guān)心、幫帶作用,，加強溝通協(xié)調(diào),，化解內(nèi)部矛盾，形成和諧氛圍,。

二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。以廉政文化建設(shè)試點為契機，組織開展黨風(fēng)廉政“進(jìn)班子,、進(jìn)崗位,、進(jìn)家庭”系列活動。組織領(lǐng)導(dǎo)班子“廉潔從政”公開承諾,，接受群眾和組織的監(jiān)督,；組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發(fā)揮廉政文化育人品,、聚人心,、興事業(yè)的效能；組織黨員干部參觀廉政文化教育基地,，通過各具特色的現(xiàn)場教育題材,，增強黨員干部履行央行職責(zé)的責(zé)任感和使命感。

關(guān)于單位用人聘書,。

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關(guān)于單位貧困證明范文。

2017關(guān)于單位證明函,。

健康單位工作計劃篇八

駐村干部在工作中重點幫助農(nóng)民解決生產(chǎn),、生活中的實際困難，切實考慮村民的利益,，注重激發(fā)村民的內(nèi)在動力,，調(diào)動群眾的主動性、創(chuàng)造性,，善于運用各項惠農(nóng)政策,，爭取使祠堂村村民逐步過上“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔,、管理民主”的生活,。

健康單位工作計劃篇九

1、縣發(fā)展計劃局：在辦理項目審批中嚴(yán)格按,。

省發(fā)改委的通知執(zhí)行,，不存在與國土局互設(shè)前置條件問題。今后將嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定,，加大宣傳力度,，提高服務(wù)質(zhì)量。

2,、縣國土資源局：一是召開會議進(jìn)行自查,。認(rèn)為不存在設(shè)置審批前置條件、沒有一次性告知的問題,。二是完善制度,。對局審批事項進(jìn)行重新梳理；嚴(yán)格實行一次性告知制度,；重新修訂機關(guān)內(nèi)部工作制度,。三是嚴(yán)肅效能建設(shè)責(zé)任追究制度。四是不定期地邀請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對縣鄉(xiāng)國土資源部門進(jìn)行明查暗訪,。

3,、縣林業(yè)局：一是對征占用林地收費高和工本費標(biāo)準(zhǔn)不清問題進(jìn)行檢查。經(jīng)調(diào)查,，不存在收費過高問題,；工本費收取只有林權(quán)證根據(jù)省財政廳和物價局的文件按國家計委和財政部制定的'標(biāo)準(zhǔn)每本5元，其他所有審批項目都不再收取工本費,；反映的問題估計與林權(quán)勘測費有關(guān),，林權(quán)勘測費收費標(biāo)準(zhǔn)由國家計委和財政部制定。二是制定整改措施。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的實施方案》,；開展創(chuàng)建“政務(wù)公開示范單位”活動,；減少辦事環(huán)節(jié)，實行“一條龍”服務(wù),；嚴(yán)格實行一次性書面告知制度和收件回執(zhí),；在服務(wù)中心設(shè)置群眾意見箱。

4,、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：一是針對城區(qū)違章建筑問題,。制定了《明溪縣城市規(guī)劃管理暫行辦法》；完善內(nèi)部管理責(zé)任制,；對農(nóng)化路一處嚴(yán)重違章建筑查處不力的當(dāng)事人進(jìn)行了局內(nèi)部處理,。二是針對收取占道費問題。嚴(yán)格依照收費標(biāo)準(zhǔn)收費,，并在縣政務(wù)中心和局效能窗口公開,；做好宣傳解釋工作。三是針對收件回執(zhí)問題,。將統(tǒng)一按縣效能辦制定的標(biāo)準(zhǔn)格式印發(fā)到各單位認(rèn)真執(zhí)行,。

5、縣工商行政管理局：一是關(guān)于“違法收取許可證工本費45元”的問題,。通過自查,，發(fā)現(xiàn)存在該違規(guī)收費情況，對新開業(yè)登記注冊的企業(yè)一次性收取鋁合金鏡框工本費35元,，營業(yè)執(zhí)照副本費10元,，使用省行政事業(yè)單位收款收據(jù)。針對存在問題,，提出整改措施,，明確從20xx年5月1日起改用縣物價局核定的11元一個的塑料框鏡框，使用省行政事業(yè)單位收款收據(jù),；營業(yè)執(zhí)照副本費10元,，使用省行政事業(yè)性收費票據(jù)。二是關(guān)于“收取網(wǎng)上審批軟件費500元”的問題,。通過自查,，發(fā)現(xiàn)存在該收費情況，認(rèn)為符合政策規(guī)定,，依據(jù)《福建省物價局關(guān)于核定數(shù)字安全證書服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（閩價[20xx]費260號）,，其中300元是新開業(yè)企業(yè)開戶費，屬一次性交納,，200元是一年的網(wǎng)上服務(wù)費,，每年交納一次,。上述所有款項按規(guī)定全部上繳。三是關(guān)于“利用年審收取會員費”的問題,。通過自查,，存在該收費情況，今后將加大宣傳力度,，推行政務(wù)公開,，開展行業(yè)協(xié)會自律，嚴(yán)格規(guī)范收費范圍并明確用途,。

6,、縣公安局：一是通過自查發(fā)現(xiàn)存在遵守“五條禁令”有所放松，個別民警執(zhí)法為民,、服務(wù)群眾的意識不夠強,，個別單位及其民警對政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松,，抓內(nèi)務(wù)管理時緊時松,，“四統(tǒng)一、五規(guī)范”的要求落實不夠到位等問題,。二是針對存在問題,，提出四項措施，即以務(wù)實執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)為突破點,，進(jìn)一步提高隊伍綜合素質(zhì)；以強化隊伍管理為切入點,，大力推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè),；進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度；堅持以警為本,，切實關(guān)心愛護(hù)民警,，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

7,、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：一是針對產(chǎn)品檢驗違規(guī)收費問題進(jìn)行了自查,，認(rèn)為不存在違規(guī)收費行為，定檢收費是根據(jù)國家,、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下發(fā)的定檢目錄,，按物委批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取,；監(jiān)督抽檢不收費,，負(fù)責(zé)抽樣、送檢,。二是制定整改措施,。全局動員,，將效能工作落實到人；涉及收費,、罰款等行政行為嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,；加強與企業(yè)的溝通，積極主動為企業(yè)服務(wù),。

8,、縣藥品監(jiān)督管理局：一是通過自查發(fā)現(xiàn)存在工作人員依法行政能力和水平與新形勢、新任務(wù)存在一定差距,；政務(wù)公開力度有待進(jìn)一步加強,；機關(guān)效能建設(shè)方面的工作制度不夠全面。二是制定整改措施,。建立完善責(zé)任機制和工作制度,；開展建設(shè)“服務(wù)型機關(guān)”活動；著力推進(jìn)“陽光政務(wù)”,；加強干部隊伍建設(shè),；加大宣傳，強化日常監(jiān)管,，對群眾反映的有關(guān)藥品價格問題做好解釋和答復(fù),，將有關(guān)情況移送物價部門處理。

9,、縣供電公司：一是加大宣傳力度,，增加收費透明度。二是加強隊伍管理,。三是加強工程管理,，嚴(yán)把工程入網(wǎng)關(guān)。

10,、縣教育局：一是對進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女及時辦理就讀手續(xù),。二是提出今后將進(jìn)一步健全和落實機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，不斷改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),，增強服務(wù)意識,，提高辦事效率。

11,、縣水利局：一是對保留的行政審批項目,，積極做好服務(wù)，開展辦事承諾制,，提高辦事效率,。二是全面推進(jìn)政務(wù)公開工作。三是進(jìn)一步完善規(guī)章制度,。四是強化監(jiān)督制約,，促進(jìn)廉政建設(shè),。

數(shù)；根據(jù)《福建省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整各行業(yè)社保費核定征收基數(shù)下限的通知》（閩地稅發(fā)[20xx]52號）,，執(zhí)行繳費基數(shù)最低下限,，企業(yè)職工按每人每月620元計算。二是關(guān)于企業(yè)所得稅核定征收偏高問題,。根據(jù)三明市地方稅務(wù)局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整部分行業(yè)所得稅應(yīng)稅所得率和個人所得稅征收率的通知》（明地稅[20xx]22號）,，我縣所有行業(yè)均按最低下限執(zhí)行。三是關(guān)于稅收政策宣傳問題,。已通過各辦稅窗口宣傳欄公開,，涉及重大稅收政策調(diào)整在縣有線電視公布，4月份開展稅法宣傳月活動,，不定期發(fā)放稅收政策法規(guī)資料和舉辦稅收法律法規(guī)講座,。今年開始充分利用縣政府站加大宣傳力度。

13,、縣交通局：一是胡坊路大焦口段路面不平問題,，已組織人員進(jìn)行平整，并將加強日常巡查,。二是大焦至胡坊路段,，要求公路部門給予繼續(xù)養(yǎng)護(hù)，保證公路正常通行,。三是明溪至建寧界交戰(zhàn)公路夏坊鄉(xiāng)路段,，正抓緊實施控制性工程長啟橋、桃地橋建設(shè),，完成地質(zhì)勘探,。四是明溪至建寧界交戰(zhàn)公路路肩、路溝問題,，因資金不足，暫時無法實施,，正爭取上級補助資金,，將與交工驗收一并統(tǒng)籌考慮抓緊實施。

14,、縣勞動和社會保障局：一是關(guān)于企業(yè)人力資源缺乏問題,。組織了大型現(xiàn)場供需招聘會；加大勞動技能培訓(xùn)力度,，提高求職者的職業(yè)技能水平,；加大法律法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為,；開展企業(yè)誠信體系建設(shè),，提高企業(yè)整體形象,；強化勞動就業(yè)信息服務(wù)，每月發(fā)布一次用工供求信息,。二是關(guān)于工價較高問題,。通過有線電視、廣播,、宣傳欄,，公布我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)線；通過勞動力市場的電子觸摸屏,，發(fā)布不同行業(yè),、工種的工資指導(dǎo)線；開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定,。三是加強機關(guān)效能內(nèi)部建設(shè),。制定出臺了《機關(guān)效能建設(shè)具體實施辦法》，繼續(xù)推行各項效能制度,，完善機關(guān)效能建設(shè)激勵機制,。

有關(guān)單位政審的意見。

有關(guān)實習(xí)單位接收函,。

有關(guān)單位的監(jiān)理承諾書,。

有關(guān)給單位的邀請函范文。

健康單位工作計劃篇十

20xx年度我支部將在局黨委和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神,，圍繞20xx年總體工作目標(biāo)和要求，積極做好黨支部的政治思想,、組織和作風(fēng)建設(shè),。

一、聯(lián)系實際,，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和黨的方針,、政策，求真務(wù)實,，推進(jìn)工作取得新成效,。

20xx年度，我支部將繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為政治建設(shè)和思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓,，深刻把握和領(lǐng)會黨的十八大精神的科學(xué)體系,、豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，力求在推進(jìn)工作,、指導(dǎo)實踐上取得新成效,。

為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我支部將認(rèn)真按照機關(guān)黨委制訂的學(xué)習(xí)指導(dǎo)意見,，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”處室為抓手,，努力完善學(xué)習(xí)制度,，號召黨員干部克服業(yè)務(wù)工作繁忙等困難，將支部學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，將理論學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)相結(jié)合,，找差距，抓落實,，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟,。

要帶領(lǐng)黨員干部在外事工作實踐中加強對黨的十八大精神的理解，在學(xué)好理論的基礎(chǔ)上,，貫徹好,、落實好黨的十八大精神精髓。要繼續(xù)圍繞單位發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),，求真務(wù)實,，進(jìn)一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認(rèn)真舉辦好各類重要外事活動,，結(jié)合局“百,、千、萬”培訓(xùn)計劃,，加強涉外培訓(xùn)工作力度,，深入開展調(diào)查研究，繼續(xù)完善外事工作管理制度,，為推動外事工作的新一輪發(fā)展做出外事應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二、以創(chuàng)建文明處室為目標(biāo),，推進(jìn)支部的精神文明建設(shè),。

我支部要積極響應(yīng)機關(guān)黨委的號召，積極參與文明處室的創(chuàng)建工作,，并以開展新一輪“做人民公仆,，創(chuàng)文明處室”活動為載體，抓處室內(nèi)部創(chuàng)建工作,，積極開展政務(wù)公開活動,，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，努力樹立外事服務(wù)的優(yōu)質(zhì)窗口形象，力爭為本處室贏得“星級文明處室”的榮譽,。

20xx年將是外事非常繁忙的一年,，外事出訪,、外事接待和大型涉外活動的繁重任務(wù)對外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞“孺子?！本窈托乱惠啺l(fā)展展開討論,，并以此為契機，召黨員干部在時間緊,、任務(wù)重的工作面前,，發(fā)揚“孺子牛”精神,，吃苦耐勞,、用于拼搏，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務(wù)的挑戰(zhàn),。同時,，支部也要以對黨、對社會高度負(fù)責(zé)的精神,，關(guān)心每位工作人員的身體健康,，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務(wù)后,，安排工作人員調(diào)休,，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻(xiàn)。

三,、加強支部的組織和建設(shè),，增強黨組織的凝聚力。

緊緊圍繞黨的十八屆三中全會改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，加強我支部的凝聚力工作,，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,，為推動單位新發(fā)展提供組織保證,。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨建理論、聽取形勢報告,、參觀革命教育基地等活動,，穩(wěn)步推進(jìn)“黨員先進(jìn)性教育”，加強黨員的黨性觀念和責(zé)任感,、使命感,，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作，以務(wù)虛會的形式開展批評和自我批評,，建立監(jiān)督和互助機制,，不斷增強隊伍的凝聚力。

今年，我支部將繼續(xù)開展好與困難家庭的結(jié)對幫困活動,，并加強幫困工作在物質(zhì)資助和精神慰藉上的力度,。

四、推進(jìn)我支部黨風(fēng)廉正建設(shè),。

組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于加強黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐斗爭的重要論述和相關(guān)重要講話,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，貫徹《xx市xx局關(guān)于加強黨風(fēng)廉正建設(shè)做好源頭防范工作的若干規(guī)定》,，針對外事工作的特點,，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，加強黨員干部的自律教育,，做到警鐘常鳴,，常抓不懈。

五,、積極為青年干部的成長成才搭建舞臺,。

充分發(fā)揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重?fù)?dān),，在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮知識優(yōu)勢和潛能,，在實踐中不斷增長才干;引導(dǎo)青年干部積極參與到學(xué)習(xí)型處室的創(chuàng)建工作中來，關(guān)心青年干部的成長,。支部領(lǐng)導(dǎo)和黨員加強與新進(jìn)青年職工的思想交流,，做好“傳幫帶”工作，激勵他們?yōu)樾乱惠喌陌l(fā)展做貢獻(xiàn),。

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健康單位工作計劃篇十一

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,，進(jìn)一步落實“一切為了孩子們的健康成長”的辦學(xué)理念，切實有效地推進(jìn)我校精神文明創(chuàng)建工作,，根據(jù)茅文明委[20xx]1號文件精神,，結(jié)合我校實際，制訂武當(dāng)路小學(xué)20xx年創(chuàng)建文明單位工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大會議精神，全面貫徹黨的教育方針和科學(xué)發(fā)展觀,，積極構(gòu)建和諧校園,，努力提高全校教職員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，借“三城聯(lián)創(chuàng)”契機，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，把學(xué)校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的重要基地，充分發(fā)揮我校在建設(shè)社會主義精神文明中的示范作用,。

二,、創(chuàng)建目標(biāo)。

以教育素質(zhì)優(yōu)良,，校園環(huán)境優(yōu)美,，教學(xué)秩序優(yōu)化，管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)的“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)“辦人民滿意學(xué)?！?，爭創(chuàng)市級文明單位。

(一)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)隊伍,，為創(chuàng)建文明單位提供組織保證,。

1、抓好班子建設(shè),，發(fā)揮創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)作用,。

(1)加強思想作風(fēng)建設(shè)。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理念,，堅持學(xué)以致用;努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),、理論決策水平及執(zhí)政執(zhí)行能力。

(2)抓好中層干部隊伍建設(shè),。增強崗位意識和責(zé)任意識,，提高管理效益。各職能部門明確分工,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，形成合力,。學(xué)校干部要敢于管理,，善于管理;要以身作則，帶頭廉潔自律,，帶頭開展教學(xué)研究,，帶頭執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，帶頭實踐個人奮斗目標(biāo),。

2,、建好教師隊伍,，打造一流名師。

(1)從政治上關(guān)心鼓勵教師進(jìn)步,。以師德建設(shè)教育活動為載體,，加強師德教育，鼓勵教師站在教育改革,、發(fā)展的前沿,，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新,，多作貢獻(xiàn)。

(2)積極培養(yǎng)名師,。從學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)需要出發(fā),，堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定《武當(dāng)路小學(xué)教師校本培訓(xùn)計劃》,，有組織有計劃地安排教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),，造就骨干、名師創(chuàng)造有利條件,。

一是堅持走出去學(xué)習(xí),，鼓勵全體教師參加學(xué)歷進(jìn)修,積極選派教師外出學(xué)習(xí)，提高教師學(xué)歷層次,、知識水平和教學(xué)能力,。

二是加強培養(yǎng)青年教師的工作，充分發(fā)揮我校星級教師,、骨干教師,、名師的引領(lǐng)作用，開展專題講座,、課堂互動活動,，做好傳、幫,、帶的工作,。

三是定期舉行示范課、考核課,、研討課等活動,，促進(jìn)青年教師盡快成長。

四是大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔(dān)任班主任,、教研組長,、年級組長、中層干部,。在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉青年教師,。

(二)高要求學(xué)習(xí)理論,，增強創(chuàng)建意識。

堅持用馬列主義,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝全體師生，進(jìn)一步增強教育工作者的責(zé)任感,、使命感,，增強貫徹教育方針、政策的自覺性,。積極開展活動，加強學(xué)生的思想道德教育,，融思想性,、教育性、知識性,、趣味性為一體,，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀,。努力掌握和運用馬列主義的文化建設(shè)理論,、教育理論來指導(dǎo)學(xué)校的精神文明建設(shè)，指導(dǎo)教育教學(xué)工作實踐,，推動我校精神文明建設(shè)再上新臺階,。

(三)高起點定位目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容,。

1,、明確創(chuàng)建思路和目標(biāo)。堅持以“黨風(fēng)廉政”建設(shè)為龍頭,，以“工作作風(fēng)”建設(shè)為抓手,，以“優(yōu)良校風(fēng)”建設(shè)為落腳點，以“師德師風(fēng)”建設(shè)為平臺的創(chuàng)建工作思路,，把“四風(fēng)”分解到學(xué)校工作的各個環(huán)節(jié),。

2、探索科學(xué)的創(chuàng)建機制,。成立以校長為組長,，分管校長任副組長，教務(wù)處,、政教處等各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人,，把創(chuàng)建工作列入學(xué)校工作的議事日程,，專題研究,、統(tǒng)一部署，進(jìn)一步健全文明創(chuàng)建工作的激勵機制,。

3,、不斷創(chuàng)新工作載體。力求在形式上體現(xiàn)群眾性,，在內(nèi)容上具有認(rèn)同性,，把精神文明創(chuàng)建活動不斷地引向深入。

(1)加大法制宣傳教育的力度,。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育,，提高廣大師生的法制意識和道德素質(zhì)，堅持依法治校,，促進(jìn)學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展;積極組織對《未成年人保護(hù)法》與《預(yù)防未成年人犯罪法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),、宣傳，通過舉行知識競賽,，聘請法制副校長到校為師生進(jìn)行法制教育講座等,，大力提高依法治教、依法執(zhí)教,、依法辦事的水平,，增強運用法律武裝保護(hù)自己的意識。

(2)以主題教育活動為抓手,，推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展,。抓住以公民道德建設(shè)宣傳月、安全教育月,、法制宣傳月等為契機,，深入開展學(xué)生思想道德建設(shè)活動。用主題讀書活動,、班級文化建設(shè),、小雛鷹廣播等形式的教育活動，潛移默化地影響教育學(xué)生,，增強學(xué)生道德意識,，爭做合格小公民，提高學(xué)生的精神文明素質(zhì),。

(3)注重輿論導(dǎo)向作用,，發(fā)揮學(xué)校精神文明示范輻射作用。抓好學(xué)?！缎畔⒖臻g》編輯,、信息報道工作，充分利用黑板報,、櫥窗,、廣播展板等對校園先進(jìn)事跡及時宣傳,、報道。通過組織學(xué)生參加社會實踐和社會公益活動,，大力宣傳精神文明的思想道德,，倡導(dǎo)積極向上、健康文明的行為,。

(4)積極開展精神文明共建活動,。主動同社會活動實踐基地聯(lián)系，組織學(xué)生活動,，加強學(xué)生愛國主義教育,，幫助學(xué)生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀，樹立文明意識,。

(四)高效率落實措施,，提升創(chuàng)建水平。

1,、拓寬德育工作渠道，形成全程育人氛圍,。

(1)確立德育為首的工作地位,。牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念,，把德育工作放在各項工作的'首要位置,，整合學(xué)校一切德育力量，努力實現(xiàn)全員育人,、全程育人,、全面育人。

(2)加強德育隊伍建設(shè),，努力培養(yǎng)一支優(yōu)秀德育工作隊伍尤其是班主任隊伍;加強教師的行為規(guī)范教育,，做到榜樣示范，以身作則,。班主任平時認(rèn)真學(xué)習(xí)班級管理理論,，積極探索創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的有效途徑。

(3)創(chuàng)建德育特色學(xué)校,，提倡“愛學(xué)校,、愛老師、愛同學(xué)”,，成立“優(yōu)良行為習(xí)慣養(yǎng)成”為主題的課題組,，搞好課題研究。

(4)加強學(xué)生心理健康教育,。把課堂教學(xué)和各項教育活動中有機結(jié)合,，及時對學(xué)生進(jìn)行心理指導(dǎo),，培養(yǎng)學(xué)生堅韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神，增強少年兒童適應(yīng)社會生活的能力,。以學(xué)生為主體,，面向全體學(xué)生，針對學(xué)生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律,，開展教育活動,。加強對學(xué)生心理健康教育的理論研究和探索，不斷提高心理健康教育的實效,。

(5)加強法制教育和安全教育,。全貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》;深化師德教育，嚴(yán)格按《教師法》,、《未成人保護(hù)條例》等法律,、法規(guī)約束教師的教育行為，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念并能運用于學(xué)生教育的實踐中,，使師生同步健康成長;結(jié)合本校,、本班實際，經(jīng)常性地對學(xué)生傳授法律常識和安全知識,，教育學(xué)生增強法制觀念和安全意識,，防止意外、重大傷害事故的發(fā)生,。

(6)開展公民道德教育,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》，以愛國主義為主線,，培養(yǎng)學(xué)生愛自然,、愛他人、愛自己的情感,，從小做個好公民,。結(jié)合公民道德宣傳月組織開展以公民道德實施綱要為主題內(nèi)容的教育活動，提高全體師生的公民道德意識,。進(jìn)一步強化少先隊工作的“我能行”體驗活動的深入持續(xù)地開展下去,。大隊部指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各班的自主管理活動,，通過對全校性的定期檢查和不定期抽查及時反饋自主值日情況,，引導(dǎo)學(xué)生，真正達(dá)到自我教育的境界,。

(7)進(jìn)一步發(fā)揮家長學(xué)校的作用,，整合學(xué)校、社會、家庭等各方面力量,，做到學(xué)校,、家庭、社會齊抓共管,，形成德育工作網(wǎng)絡(luò),。各班主任必須經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系。

(8)開展豐富多彩的德育活動,，努力拓寬育人渠道,。

舉行各種形式的活動，建構(gòu)學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺,，讓學(xué)生在活動自我提高,，通過各種活動規(guī)范自己的行為。結(jié)合“文明禮貌月”,、“行為規(guī)范月”教育活動,，開展形式多樣的教育活動，注重內(nèi)化,，注重養(yǎng)成;開展“校園之星”評比活動,，引導(dǎo)學(xué)生從身邊的事做起，從最小事做起,。

(9)搞好各項主題教育活動,，創(chuàng)新活動形式，提高活動效果,，不斷提升德育層次。

2,、抓科研促教改,，推進(jìn)素質(zhì)教育。

以校本研訓(xùn)為基礎(chǔ),，以科研課題為引領(lǐng),，以開拓創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的態(tài)度，做好組織,、研討工作,，促進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革的穩(wěn)步推進(jìn)。

(1)加強過程管理,、環(huán)節(jié)管理,，抓教學(xué)常規(guī)的落實。

圍繞提高課堂教學(xué)效率,、作業(yè)效率,，嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)的落實，做到教學(xué)常規(guī)管理精細(xì)化,、長效化,。力爭使我校各科教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步得到提升;堅持教學(xué)常規(guī)月檢查制度,，做好期中、期末定期評估;加強質(zhì)量監(jiān)控,，按時做好單元檢測和單項檢測及質(zhì)量分析工作,。做好培優(yōu)補差工作，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān),。對薄弱班級進(jìn)行全程跟蹤,，進(jìn)一步減小差距;對外來插班就讀學(xué)生要做好指導(dǎo)工作，建立,、規(guī)范外來插班就讀學(xué)生的檔案,，采取靈活多樣的方式，有針對性的對他們進(jìn)行教育,、輔導(dǎo),，努力促進(jìn)他們的發(fā)展。

(2)立足課堂教學(xué),，進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革,。

重點抓課堂教學(xué)改革，切實轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,，教師要結(jié)合教學(xué)實際寫好教學(xué)案例并組織評選活動;組織好“新課程,、新課堂”教改研討活動，引領(lǐng)教師把握教學(xué)規(guī)律,，并不失時機的組織教師學(xué)習(xí)新理念,、實施新課改、摸索新方法,，積極把先進(jìn)的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐,，達(dá)到提高教師教學(xué)水平的目的;按照課程計劃開齊、開足課程,，上好綜合實踐活動等課程;以校園網(wǎng)建設(shè)為平臺,，推動我校校園網(wǎng)的開發(fā)利用。

(3)加強教育教學(xué)科研,，走科研興校之路,。

緊緊圍繞課程教學(xué)改革，以“科研興?！睘楹诵膽?zhàn)略,，強化行動研究和教學(xué)反思，以自主研修,、同事互助,、專業(yè)引領(lǐng)三方面為主要的科研形式，扎扎實實開展課題研究，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和科研水平,，力爭讓教科研工作再上一個新的臺階,。

(五)高品位建設(shè)校園，優(yōu)化育人環(huán)境,。

1,、加大內(nèi)部管理體制改革的力度，暢通管理渠道,。進(jìn)一步修訂各部門工作職責(zé),、崗位職責(zé)和管理制度，建立科學(xué)高效的管理機制,。倡導(dǎo)民主治校,、以德治校，堅持重大事項集體決策制度,，堅持校務(wù)公開和教代會制度,，完善民主管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步增強教師的參與權(quán),，完善學(xué)校重大事項的議事制度,。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設(shè)進(jìn)取,、民主,、和詣、愉悅的工作環(huán)境,。

2,、后勤、安全保衛(wèi)管理工作到位,。

(1)牢固樹立服務(wù)師生,、服務(wù)教學(xué)、的思想,，強化自覺服務(wù)意識，變后勤為先行,，降本增效,，開源節(jié)流，確保學(xué)校中心工作的順利展開,。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度,，按“收支兩條線”的要求，做到收支合理,，完善財務(wù)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行重要項目申報審批制度，提高學(xué)校經(jīng)費的使用效益。

(3)群防群治,，積極創(chuàng)建安全,、文明的校園。在衛(wèi)生工作管理上實行劃塊承包管理;在安全防范上,，繼續(xù)整治好校園及周邊治安秩序,，形成學(xué)校安全防范體系;堅持門衛(wèi)制度，做好來訪登記工作;加強住校學(xué)生進(jìn)出校園管理;繼續(xù)深入開展防汛,、防盜,、防火、飲食,、交通及安全教育,，做到安全工作時時講、天天講,、處處講,，確保師生的人身及財產(chǎn)安全。

五,、創(chuàng)建步驟,。

(一)元月份成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以書記,、校長李德成為組長,，章智、徐文海,、王俊為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。校辦公室、政教處,、教務(wù)處,、總務(wù)處、科技處等相關(guān)科室為創(chuàng)建工作成員單位,，將創(chuàng)建任務(wù)和責(zé)任層層分解,，責(zé)任到人，形成齊抓共管格局,。建立目標(biāo)管理責(zé)任制,，把創(chuàng)建任務(wù)分解落實好，形成責(zé)任到人的目標(biāo)責(zé)任體系,。

(二)2月至11月開展創(chuàng)建活動和做好申報工作：按計劃開展創(chuàng)建活動,，嚴(yán)格把握考核評選標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善文明單位創(chuàng)建檔案;突出重點,，統(tǒng)籌安排,，注重實效,，做好“文明單位”的申報工作，迎接上級部門的檢查,、指導(dǎo)和驗收,。

(三)建立創(chuàng)建長效機制：一是健全創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)，明確學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)專抓文明單位創(chuàng)建工作,，制定實施方案,，做到有內(nèi)容，有措施,，有檢查,。二是要健全督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，各項創(chuàng)建工作有分管領(lǐng)導(dǎo)督查,，抓好落實,。

一、進(jìn)一步抓好理論教育,，促進(jìn)觀念創(chuàng)新,。

1、加強理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念。要以保障學(xué)院發(fā)展,、穩(wěn)定為前提,，充分調(diào)動黨員干部和職工工作的積極性、創(chuàng)建性,，提高工作效率,，增強責(zé)任意識和危機感、緊迫感;要把黨員,、職工的積極性和主要精力引導(dǎo)到解決問題和創(chuàng)建工作上來,，大力培養(yǎng)主人翁意識和責(zé)任意識，使每位職工都能自覺地干好工作,，都能為學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

2、加強形勢,、政策和職工道德教育,。黨支部將按照院黨委年度計劃和宣傳部學(xué)習(xí)教育安排，組織黨員,、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，在武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作上下功夫,，積極營造和諧后勤，堅持教育與管理,、服務(wù)與質(zhì)量相結(jié)合,，充分發(fā)揮后勤管理育人、服務(wù)育人的職能,，積極做好各項工作的,。

3、堅持靈活多樣的學(xué)習(xí)形式,，保證學(xué)習(xí)效果,。學(xué)習(xí)活動要嚴(yán)格按照制度進(jìn)行，做到有計劃,、有準(zhǔn)備,、有組織、有考勤,、有記錄,。做到集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合,，學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的針對性和實效性。充分利用外出考察,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的機會，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,，開闊視野,，拓展思路，促進(jìn)后勤各項工作的可持續(xù)發(fā)展,。

二,、進(jìn)一步落實先進(jìn)性教育長效機制，促進(jìn)黨支部建設(shè),。

1,、抓好班子建設(shè)。按照“精神狀態(tài)好,、內(nèi)部團結(jié)好,、求實作風(fēng)好”的要求，加強黨支部自身建設(shè),，抓改革,、抓中心和抓后勤工作全面建設(shè)的能力。支委成員樹立良好形象,，講團結(jié),、顧大局,、作奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律已,、清正廉潔,、熱情服務(wù)、公正民主等方面起模范帶頭作用,。

2,、抓好黨員管理教育。嚴(yán)格按照黨要管黨的原則,，切實加強對黨員隊伍的教育管理,。堅持用政治紀(jì)律約束黨員，用先進(jìn)理論武裝黨員,，用集體主義精神團結(jié)黨員,，用奉獻(xiàn)精神要求黨員，充分發(fā)揮黨員在群眾中的先進(jìn)性和模范帶頭作用,。

3,、抓好規(guī)章制度落實。按照黨章規(guī)定,，認(rèn)真落實黨支部組織生活各項氣度,，要做到時間、內(nèi)容,、人員,、效果的落實。在開拓創(chuàng)新,、力求實效上下功夫,，進(jìn)一步促進(jìn)黨的思想、組織作風(fēng)建設(shè),。

4,、抓好黨的組織發(fā)展工作，對廣大職工定期進(jìn)行黨的基本知識教育,，使廣大職工能夠積極主動向黨組織靠攏,。

三、進(jìn)一步抓好黨風(fēng)教育,，促進(jìn)廉政建設(shè),。

1、認(rèn)真落實學(xué)院黨委“黨風(fēng)廉政建設(shè)制度”規(guī)定,，在黨員干部中開展廉政建設(shè)知識及黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)和警示教育,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和封建主義惰落思想的侵蝕,，推進(jìn)后勤黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作的開展,。

2、完善事務(wù)公開,、民主管理的規(guī)章制度，保證職工的知情權(quán),、參考權(quán)和監(jiān)督權(quán),，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。黨員干部要密切聯(lián)系群眾,，發(fā)揚民主,，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實,，成為艱苦奮斗,、廉潔奉公模范。

健康單位工作計劃篇十二

在新的一年里,，總結(jié)過去,，展望未來，新村村計劃生育協(xié)會工作在麥架鎮(zhèn)黨委,、政府及計生辦的指導(dǎo)下,，在新村村黨支部、村委會的大力支持下,，得到順利的開展,，現(xiàn)將20xx年度計劃生育的協(xié)會工作計劃呈下：

一、用群眾喜聞樂見的形式,，向會員群眾灌輸理論宣傳政策,。

計劃生育是一場移風(fēng)移俗的革命，宣傳是計生協(xié)會的五大職能之一,，用廣播,、自編自演文藝節(jié)目、知識競賽等群眾容易接受的多種宣傳活動,，使廣大群眾在歡聲笑語中明白道理,，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的婚育觀念,。

二,、把“三生”服務(wù)作為思想政治工作的根本出發(fā)點。

1,、向群眾提供“三生”服務(wù),，發(fā)展人口福利事業(yè)，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難和后顧之憂,，幫助群眾勤勞致富,，走少生快富的幸福之路,。

2、開展“三優(yōu)”教育,，生個聰明健康的孩子,，是提高人口素質(zhì)、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)的重要保證,，是群眾強烈的愿望和迫切的要求,。

3、創(chuàng)辦“三優(yōu)”學(xué)校,，使育齡夫婦經(jīng)培訓(xùn)后使之掌握生殖健康知識和養(yǎng)育孩子的科學(xué)方法,，既滿足了群眾的需求，又促進(jìn)了出生人口素質(zhì)的提高,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)干部和協(xié)會“五老”會員的帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部,、黨員以身作則,，率先垂范，身體力行,，以行為引導(dǎo)人,，以榜樣感召人，真心實意地為群眾辦好事,，辦實事的服務(wù)思想,，在群眾思想政治中著重客體才能，心悅誠服,，激發(fā)群眾的政治熱情,。

四、預(yù)計20xx年度里召開兩次計生協(xié)會會員會議和理事會議,。

讓會員群眾從以往對計生協(xié)會的一知半解認(rèn)識上有所提高,，明白自己的職責(zé)和義務(wù)，會員的精神狀態(tài),、思想觀念,、生活方式發(fā)生變化，有針對性地做好思想工作,，才能推進(jìn)基層協(xié)會工作的深入發(fā)展,。

五、預(yù)計20xx年度里每季度開展一次協(xié)會活動,，使育齡群眾更加了解計劃生育協(xié)會組織不僅在“三生”服務(wù)中幫助她們,，其它方面也關(guān)心她們的切身利益。

【精華】單位的介紹信四篇。

【精華】單位上班遲到檢討書四篇,。

【精華】單位員工遲到檢討書三篇,。

【精華】單位的介紹信模板合集五篇。

健康單位工作計劃篇十三

（一）,、人力資源規(guī)劃管理,。具體包括：

1、制定人力資源規(guī)劃,，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施,；

2、組織擬定公司機構(gòu)人員編制,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

3,、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,；

4、其他相關(guān)職責(zé),。

1,、人力資源管理規(guī)章制度的制定、修訂,、更正和廢止,；

2、執(zhí)行批準(zhǔn)的人力資源管理制度,；

3,、人力資源管理制度的解釋和運用；

1,、人事檔案資料的收集,、整理和存檔；

2,、人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理；

3,、勞動合同管理:員工的招聘,、試用、錄用和辭退,；勞動合同的簽訂,；員工的異動、升調(diào)的辦理,。

4,、對外提供人事資料。

1、員工薪酬調(diào)整事項的辦理,；

2,、勞動工資的統(tǒng)計、整理和歸檔,；

3,、員工福利。

1,、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理,；

2、工傷保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,；

3,、失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,；

4,、醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,；

5,、各項社保費用臺賬的建立、匯編,；

6,、各項社保基礎(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記,；

（1）工作實踐法，是指工作分析員去身體力行所研究的工作,，從而獲取有關(guān)工作信息的第一手資料,。這種方法的優(yōu)點是能夠客觀、真實地進(jìn)行工作分析,。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作,。（2）觀察法，是指工作分析員直接到工作現(xiàn)場，對工作者的工作進(jìn)行仔細(xì)觀察和詳細(xì)記錄,，然后再作系統(tǒng)分析的方法,。這種方法也比較客觀，且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念,。但此方法不適用于工作循環(huán)周期長以及以腦力勞動為主的工作,。（3）訪談法，訪談法是指就工作者的目前工作,，以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法,。這種方法相對比較簡單且快速，可以廣泛運用于以確定工作任務(wù)和責(zé)任為目的而進(jìn)行的工作分析,。其最大優(yōu)點是通過訪談可以發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動,。（4）工作日記法，工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程,，然后由工作分析員進(jìn)行歸納提煉,，以取得所需工作信息的方法。（5）量化的工作分析法,，西方國家最為常用的量化分析法有三種：職位分析問卷法、功能性工作分析法,、美國勞工部工作分析法,。

中國人壽人力資源部。

（一）人力資源部部長工作職責(zé),。

主持人力資源部的全面工作,，帶領(lǐng)本部門員工努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，其主要職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的管理工作,；

四、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的草擬,、修訂,；

五、組織制定員工招聘,、聘任,、調(diào)動、晉升,、培訓(xùn),、獎懲、職稱等人力資源管理的方針,、政策,、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司中級職員的任免運作,。