光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

健康單位工作計劃篇一

(一)、人力資源規(guī)劃管理,。具體包括：

1,、制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2,、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

3、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

4,、其他相關(guān)職責(zé),。

二、人力資源規(guī)章制度管理。具體包括：

1,、人力資源管理規(guī)章制度的制定,、修訂、更正和廢止;

2,、執(zhí)行批準(zhǔn)的人力資源管理制度;

3,、人力資源管理制度的解釋和運用;

三、人事及檔案管理,。具體包括：

1,、人事檔案資料的收集、整理和存檔;

2,、人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理;

3、勞動合同管理:員工的招聘,、試用,、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動、升調(diào)的辦理,。

4,、對外提供人事資料。

四,、薪酬福利管理,。具體包括：

1、員工薪酬調(diào)整事項的辦理;

2,、勞動工資的統(tǒng)計,、整理和歸檔;

3、員工福利,。

五,、社保管理。具體包括：

1,、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

2,、工傷保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

3、失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳;

4,、醫(yī)療,、生育保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

5、各項社保費用臺賬的建立,、匯編;

6,、各項社保基礎(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記;

二,、工作方法 (1)工作實踐法，是指工作分析員去身體力行所研究的工作,，從而獲取有關(guān)工作信息的第一手資料,。這種方法的優(yōu)點是能夠客觀、真實地進(jìn)行工作分析,。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作,。(2)觀察法，是指工作分析員直接到工作現(xiàn)場,，對工作者的工作進(jìn)行仔細(xì)觀察和詳細(xì)記錄,，然后再作系統(tǒng)分析的方法。這種方法也比較客觀,，且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念。但此方法不適用于工作循環(huán)周期長以及以腦力勞動為主的工作,。(3)訪談法,，訪談法是指就工作者的目前工作，以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法,。這種方法相對比較簡單且快速,，可以廣泛運用于以確定工作任務(wù)和責(zé)任為目的而進(jìn)行的工作分析。其最大優(yōu)點是通過訪談可以發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動,。

(4)工作日記法,，工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程，然后由工作分析員進(jìn)行歸納提煉,，以取得所需工作信息的方法,。(5)量化的工作分析法，西方國家最為常用的量化分析法有三種：職位分析問卷法,、功能性工作分析法,、美國勞工部工作分析法。

三,、工作分工

中國人壽人力資源部

(一)人力資源部部長工作職責(zé)

主持人力資源部的全面工作,，帶領(lǐng)本部門員工努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，其主要職責(zé)：

一、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的管理工作;

二,、 主持人力資源部的日常工作,，負(fù)責(zé)上級主管部門的文件傳達(dá)及實施，以及本部門的文稿審核工作;

三,、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的相關(guān)政策,、法規(guī)，監(jiān)督檢查執(zhí)行政策,、法規(guī)的情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正;

四,、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的草擬,、修訂;

五、 組織制定員工招聘,、聘任,、調(diào)動、晉升,、培訓(xùn),、獎懲、職稱等人力資源管理的方針,、政策,、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司中級職員的任免運作;

六,、 負(fù)責(zé)接待本部門職責(zé)范圍內(nèi)的來訪及解釋工作,，受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴;

七、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘,、員工培訓(xùn),、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,，確保公司人力資源的合理使用;負(fù)責(zé)本部門的管理和考核工作;

八,、 計劃、審核和控制人力資源管理成本;

九,、 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),。

(二)人事專員工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好人事管理工作,，其主要職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)對公司人事管理辦法的擬訂、修訂和運作;

二,、負(fù)責(zé)員工的招聘,、聘任,、調(diào)動、晉升等的運作;

三,、負(fù)責(zé)公司中級職員任免的運作;

四,、有對各級管理人員任免的建議權(quán);

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(三)人事檔案管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好人事檔案管理工作，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的匯集,、整理、存檔;

二,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的調(diào)查及資料的收集,、整理和存檔;

三、負(fù)責(zé)公司人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理;

四,、負(fù)責(zé)對公司員工勞動合同的管理;

五、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員檔案的匯集,、整理,、存檔;

六、建立公司員工花名冊,、分類人員花名冊;

七,、負(fù)責(zé)對外提供人事資料及借閱人事檔案的運作;

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(三)薪酬績效管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好薪酬管理工作，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司員工薪資等的發(fā)放造冊工作，并建立相應(yīng)的臺賬;

二,、負(fù)責(zé)員工試用期,、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗,、遷調(diào),、職務(wù)變動等的工資核定、轉(zhuǎn)移工作;

三,、負(fù)責(zé)員工加班工資,、季度及年度各類獎金和津貼、福利的發(fā)放造冊工作,，并建立相應(yīng)的臺賬;

四,、負(fù)責(zé)及時,、準(zhǔn)確地編制勞動工資統(tǒng)計報表;

五、負(fù)責(zé)按人員分類建立各項臺賬,，及時準(zhǔn)確地統(tǒng)計員工的收入,，為次年的社保繳費基數(shù)提供依據(jù);

六、負(fù)責(zé)公司員工各項社保費用,、建房基金等的扣繳,，并建立相應(yīng)的臺賬;七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(四)社保管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好社保管理工作，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

二、負(fù)責(zé)工傷保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

三,、負(fù)責(zé)失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,，并建立臺賬;

四,、負(fù)責(zé)醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

五,、負(fù)責(zé)各項社保費用臺賬的建立、匯編歸檔;

六,、負(fù)責(zé)編制社保統(tǒng)計報表;

七,、負(fù)責(zé)各項社保基礎(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記,，并建立臺賬;

八、按時上繳各項社保費用,，并對立相應(yīng)臺賬;

四,、工作時間

間隔兩行進(jìn)入正文(正文：小四號,、宋體，一級標(biāo)題黑體四號,，二級標(biāo)題黑體小四,，行間距為1.5倍)

健康單位工作計劃篇二

今年我院在民政局、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神,，嚴(yán)格按照《山西省民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機(jī)關(guān)職能作用,，嚴(yán)按程序辦理登記,、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作,，保證民辦非企業(yè)單位自律,、誠信、自我約束,，規(guī)范,、健康發(fā)展，進(jìn)一步探索與強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的技能,、禮儀培訓(xùn),，全力推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面進(jìn)入新階段。現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化自身素質(zhì)。

要求全體人員熱愛醫(yī)療事業(yè),，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展,，以集體利益為重，胸懷開闊,，不謀私利,，能干事，干好事,，要無私奉獻(xiàn),，刻苦耐勞;在工作作風(fēng)上要敢于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在個人情操上，要嚴(yán)于律已,，善于學(xué)習(xí),，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)。

二,、以德為首

我們始終高度重視醫(yī)院思想政治工作,，將其擺在醫(yī)院工作的重要位置,。我們堅持以德為首的原則，取得了良好效果,，具體做法：一是建立了每月有效的政治學(xué)習(xí)制度,。二是建立良好的醫(yī)患關(guān)系。組織學(xué)習(xí)如何與患者溝通及換位思考等多種溝通方式,，把緊張的醫(yī)患關(guān)系消滅在萌芽中,。

三，扎實開展培訓(xùn)工作

組織醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn),，通過理論與實際操作的培訓(xùn)提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技術(shù)水平,。

四、醫(yī)療隊伍建設(shè)

不斷更新醫(yī)護(hù)人員的新觀念,。注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機(jī)的結(jié)合起來,。新的一年醫(yī)院計劃購買《新生兒復(fù)蘇課程》、《教媽媽喂養(yǎng)》,、《給寶寶看病》等多種新版書籍,，配備新的醫(yī)院管理系統(tǒng)。將理論結(jié)合到實際工作中,，更新觀念,，豐富知識，提高能力,、科學(xué)發(fā)展,，以全新的醫(yī)療素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。

五,、扎實做好其他專項工作

1,、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作做到有計劃、有落實,、有創(chuàng)新,。努力營造溫馨的醫(yī)療環(huán)境，無事故發(fā)生,。

2,、積極響應(yīng)上級號召，熱心于社會公益活動,。

20xx年我們將以必勝的信心迎難而上,，戰(zhàn)勝困難，闊步前進(jìn);以更加昂揚的工作姿態(tài),，飽滿的工作熱情,，投入到新的工作之中;以踏實的作風(fēng)，求實的態(tài)度做好各項工作,，努力開創(chuàng)醫(yī)院嶄新局面,，再創(chuàng)新的輝煌,。

健康單位工作計劃篇三

一、圍繞中心,，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。20__年集團(tuán)公司工會重點組織在鐵路客運專線,，重難點工程的勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實施辦法及細(xì)則,，認(rèn)真抓好落實，展現(xiàn)作為,，賽出成果,。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?，扎實抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作,。

二,、結(jié)合實際，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督

1、進(jìn)一步完善機(jī)制,，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會實施辦法》,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平,。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),，做到不打折扣，不減程序,，不走過場,，強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動,。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會各項職權(quán)的落實。

2,、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,，指導(dǎo)督促召開好項目部(工程隊)職工大會。集團(tuán)公司工會把20__年定為項目部(工程隊)職工大會推進(jìn)年,。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實,。

3,、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實際,，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點,，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制,、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量,。

三,、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1、各級工會要積極推進(jìn)"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展,，加強(qiáng)高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié),、評比,、表彰、推進(jìn)工作,，完善"創(chuàng)爭"活動各項機(jī)制建設(shè),，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工"，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

2、提高學(xué)習(xí)能力,，夯實職工技能基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)"職工書屋"建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式,、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3,、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實事,。

四,、貫徹"以人為本"要求,，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困,、女職工,、體協(xié)工作

1,、升華建家建線,。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè),、建市場,、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線。同時要加強(qiáng)對家的管理,，建好家難,，管好家更難。要建立建家,、管家的機(jī)制,。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任到人,，抓好貫徹落實。

2,、以人為本,，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn),。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán),。

3、進(jìn)一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾,。要進(jìn)一步完善送溫暖體制,，完善"三不讓"資金的計提,、管理、救助機(jī)制,。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾,。

4、進(jìn)一步建立健全女職工組織,，切實維護(hù)女職工的特殊利益,。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點,。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置,、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用,。堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。

5,、體協(xié)要結(jié)合實際,，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設(shè),，活動場所的建設(shè)與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五,、更加注重工會組織的效能建設(shè),，努力提升工作水平

1、要加強(qiáng)工會組織,，工會干部隊伍自身建設(shè),，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì),，提升工會干部的理性,、人性、愛心,，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工,，用情維護(hù)權(quán)益。20__年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班,，希望各單位高度重視,，保證工會培訓(xùn)人數(shù),。

2、進(jìn)一步建立健全項目部工會組織機(jī)構(gòu),。目前,，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化,，工會工作無人抓,，無人管。20__年集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理,，并督促盡快建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu),，配備工作人員。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位,，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制,。

3、抓好工會特色工作,。20__年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新,，在"新"上做文章，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實踐和總結(jié)。

4,、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作,。鄧小平說："信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通,，耳朵不靈",。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進(jìn)行管理,。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。要重點做好工會信息的搜集,、交流,、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊,。在大報上也要有所作為,。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報刊年年有文章,，以此來宣傳,、塑造工會的形象,。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

健康單位工作計劃篇四

一,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),，大家要有團(tuán)結(jié)的意識，維護(hù)勞動保障部門的整體形象,，要強(qiáng)化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量,，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,，不要相互犯忌，多一些換位思考,，增強(qiáng)協(xié)作意識,，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己,，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好,、抓出成效,，以實際行動落實"一創(chuàng)雙優(yōu)"集中教育活動。弘揚新風(fēng)正氣,，抵制歪風(fēng)邪氣,，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色,。

二,、制定方法措施，完善考核辦法

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報,、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理,，每周一下午召開征繳工作例會,，認(rèn)真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比，并公布進(jìn)展情況,，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性,。

2、在去年的工作基礎(chǔ)上,，對130家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究,，全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制，在職編制,、在冊人員數(shù),、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平,、資金來源渠道及欠費原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料,。在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制,，明確任務(wù)和責(zé)任,，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人，實行全員目標(biāo)責(zé)任制,，任務(wù)明確獎懲分明,，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,，年底兌現(xiàn)獎懲,。

三、管好用好基金確?；鹑藛T安全

養(yǎng)老保險金是離退休人員的"養(yǎng)命錢",、"保命錢"是高壓線,、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題,、也是個政治問題,。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財務(wù)管理制度,，努力從思想上、制度上,、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機(jī)制,。

四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險金應(yīng)收盡收

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收,，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,，規(guī)章制度健全,，基金運性良好，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急,?；斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長遠(yuǎn),、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險費征繳,、增強(qiáng)基金支付能力的需要，也是管好用好,、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要,。為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé)，從以下幾個方面進(jìn)行稽核工作,。

1,、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費,。

2,、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里,。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究,、實地核實并立即糾正，對少報,、漏報,、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補(bǔ)繳，對死亡不報,、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā),，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確保基金的跑,、冒,、滴、漏,。

五,、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務(wù)向各勞動保障事務(wù)所延伸

根據(jù)我處的實際工作情況,，為了全方位,、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排,，依托強(qiáng)有力的各勞動保障事務(wù)所，

在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)方面，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸,，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。

我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們在工作了一輩子后光榮退休了,，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個人都會有退休的一天,，如果你今天對待退休人員工作惡劣，那么你將來得到的一定是更壞的回報!

世間就是這樣,，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好,，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險，那么社會就不安定,，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話,。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作!

健康單位工作計劃篇五

一、圍繞中心,，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。20xx年集團(tuán)公司工會重點組織在鐵路客運專線,，重難點工程的勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實施辦法及細(xì)則,，認(rèn)真抓好落實,，展現(xiàn)作為,，賽出成果。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒樱鷮嵶ズ眉瘓F(tuán)公司先進(jìn)集體,，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作,。

二,、結(jié)合實際，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督

1、進(jìn)一步完善機(jī)制,，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會實施辦法》,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平,。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),，做到不打折扣，不減程序,，不走過場,，強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動,。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會各項職權(quán)的落實。

2,、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,，指導(dǎo)督促召開好項目部(工程隊)職工大會。集團(tuán)公司工會把20xx年定為項目部(工程隊)職工大會推進(jìn)年,。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實,。

3,、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實際,，把職工最關(guān)心的問題,，作為平等協(xié)商的重點，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制,、調(diào)整機(jī)制,、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會報告,，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。

三,、行使教育職能,，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1、各級工會要積極推進(jìn)"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展,，加強(qiáng)高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié),、評比,、表彰、推進(jìn)工作,，完善"創(chuàng)爭"活動各項機(jī)制建設(shè),，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工"，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

2、提高學(xué)習(xí)能力,，夯實職工技能基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)"職工書屋"建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式,、載體和手段,，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實事,。

四,、貫徹"以人為本"要求，更加注重建家建線,、幫扶濟(jì)困,、女職工、體協(xié)工作

1,、升華建家建線,。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè),、建市場,、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線。同時要加強(qiáng)對家的管理,，建好家難,，管好家更難。要建立建家,、管家的機(jī)制,。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任到人,，抓好貫徹落實。

2,、以人為本,，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé),。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn),。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán),。

3,、進(jìn)一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾。要進(jìn)一步完善送溫暖體制,，完善"三不讓"資金的計提,、管理、救助機(jī)制,。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾,。

4、進(jìn)一步建立健全女職工組織,，切實維護(hù)女職工的特殊利益,。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點,。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置,、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用,。堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。

5,、體協(xié)要結(jié)合實際,，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設(shè),，活動場所的建設(shè)與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五,、更加注重工會組織的效能建設(shè),，努力提升工作水平

1,、要加強(qiáng)工會組織，工會干部隊伍自身建設(shè),，鉆研業(yè)務(wù),，提高素質(zhì),，提升工會干部的理性,、人性、愛心,，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工,，用情維護(hù)權(quán)益。20xx年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班,，希望各單位高度重視,，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。

2,、進(jìn)一步建立健全項目部工會組織機(jī)構(gòu),。目前，一些項目部還未設(shè)立項目部工委,，工會職能弱化,，工會工作無人抓，無人管,。20xx年集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理,，并督促盡快建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員,。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位,，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。

3,、抓好工會特色工作,。20xx年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新,，在"新"上做文章，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實踐和總結(jié)。

4,、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作,。鄧小平說："信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通,，耳朵不靈",。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進(jìn)行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點做好工會信息的搜集、交流,、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作,。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。在大報上也要有所作為,。爭取做到網(wǎng)站周周有更新,，報刊年年有文章，以此來宣傳,、塑造工會的形象,。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

健康單位工作計劃篇六

一,、指導(dǎo)思想

20xx年，我們要在市委,、市人大黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧,、基礎(chǔ)扶貧、勞務(wù)扶貧,、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作,，扎實開展扶貧工作，為使xx村早日脫貧,、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設(shè)的方向穩(wěn)步邁進(jìn)而努力奮斗,。

二、工作安排

(一)村級組織建設(shè)

1,、加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育,，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。

2,、切實配合村兩委班子,，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。

(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

1,、擴(kuò)大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝,，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達(dá)到1000畝,。

2,、幫助村民推進(jìn)勞務(wù)輸出,，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。

3,、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè),，完善新機(jī)制，使農(nóng)民進(jìn)一步增收,。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1,、完善村中現(xiàn)有的4口機(jī)井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護(hù),，投資60000元,。

2,、硬化村中學(xué)至公路長500米,、寬3米、共計1500平方米的水泥路,，投資10.5萬元,。

(四)科教興農(nóng)

從汾陽農(nóng)科所聘請技術(shù)員來村中進(jìn)行科教培訓(xùn)，具體指導(dǎo)村民培育優(yōu)質(zhì)種子,，以及核桃樹的嫁接和管理,。

1、號召機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶,，因勢利導(dǎo)扶貧,。

2、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移,，全年勞務(wù)輸出達(dá)到40人,。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生

從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡(luò)專家，在村中舉行義診,，造福村民,。

(六)精神文明建設(shè)

1、開展創(chuàng)建文明村,、文明戶活動,，保持縣級以上文明村。

2,、村級管理規(guī)范化,、法制化、民主化,，實行村務(wù),、財務(wù)兩公開。

3,、加強(qiáng)法制宣傳,，確保駐村穩(wěn)定,，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪,。

健康單位工作計劃篇七

為進(jìn)一步推進(jìn)我公司精神文明建設(shè),，深入貫徹落實創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，不斷提高創(chuàng)建水平，用一流的工作業(yè)績和服務(wù)水平,，為港城經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù),，結(jié)合我公司實際，特制訂20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計劃,。

>一,、指導(dǎo)思想

20xx年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo),，以向"雷鋒車"組學(xué)習(xí)活動的開展為契機(jī),，以"雷鋒的士"車隊為載體，以各項創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽為主線,，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，完善誠信體系，規(guī)范服務(wù)行為,，提升服務(wù)質(zhì)量,，彰顯服務(wù)特色，樹立品牌形象,，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力,。

>二、創(chuàng)建目標(biāo)及步驟

按照各級文明委的具體要求,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,，加強(qiáng)思想道德建設(shè),，提高員工隊伍素質(zhì);探索文明創(chuàng)建模式,，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎(chǔ)設(shè)施,，提高服務(wù)質(zhì)量;完善科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)行為;注重文化建設(shè),，樹立文明新風(fēng),。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動,，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實績突出,，服務(wù)質(zhì)量誠信建設(shè)成效顯著,，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實,、科學(xué),、高效，"三個文明"建設(shè)碩果累累,。20xx年力爭實現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司"五星級"企業(yè)的目標(biāo),。

具體步驟為：第一階段：打好基礎(chǔ)，做好各項準(zhǔn)備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定,，逐條逐項抓好落實,，積極創(chuàng)造條件，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ),。

第二階段：積極組織申報"創(chuàng)建市區(qū)級文明單位"材料,，為檢查驗收做好準(zhǔn)備;

第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業(yè)工作全面開展,。

>三,、工作標(biāo)準(zhǔn)

(一)提高思想認(rèn)識,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)班子要政治堅定、求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新,、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),、作風(fēng)民主,，高度重視加強(qiáng)文明建設(shè)工作。建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度,，層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制,。各部門、科室要著眼于企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局,，瞄準(zhǔn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo),，切實把文明建設(shè)作為重要的工作任務(wù)擺上議事日程。牢固樹立全局"一盤棋"思想,，明確責(zé)任,，細(xì)化分工，做到人人有責(zé),、個個參與,，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局。

(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好,。積極開展黨的理論,、路線、綱領(lǐng),、經(jīng)驗宣傳教育,，結(jié)合黨的的召開，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,，大力弘揚和培育民族精神,、時代精神，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳,。堅持開展文明班組,、文明職工等創(chuàng)建活動，積極參與"城鄉(xiāng)結(jié)對,、文明共建"等活動,，積極開展志愿服務(wù);重視理論武裝工作，加強(qiáng)思想道德教育,，堅持以人為本,，思想政治工作制度落實，營造內(nèi)部團(tuán)結(jié),，隊伍穩(wěn)定,，風(fēng)正氣順，熱心社會公益活動,，扶貧濟(jì)困,，奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。

(三)營造濃厚氛圍,，豐富活動內(nèi)涵,。要充分調(diào)動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作,。要繼續(xù)增強(qiáng)宣傳工作的滲透力和影響力,，讓創(chuàng)建的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn),、要求和文明規(guī)范人人皆知,，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺,，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗和工作成果,，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮。

(四)加強(qiáng)民主管理,，改進(jìn)工作作風(fēng),。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，干部、職工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),。堅持辦事程序公開,、規(guī)范、高效,，作風(fēng)不斷改進(jìn),。每年為職工辦實事，職工滿意率高,。民主管理制度健全,，推行政務(wù)、黨務(wù)公開,。安全生產(chǎn)制度健全,，綜合治理措施落實，安全防范網(wǎng)絡(luò)健全,，民主法制教育經(jīng)常,，單位內(nèi)部治安狀況良好。

(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,，環(huán)保工作達(dá)標(biāo),。積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度,，辦公場所整潔衛(wèi)生,。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好,，無臟亂差現(xiàn)象,。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達(dá)標(biāo),，無污染事故發(fā)生。

(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚,，文體衛(wèi)生先進(jìn),。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì),。實施繼續(xù)教育計劃,，多形式、多層次地開展教育培訓(xùn),、崗位練兵,、技能競賽等活動，繼續(xù)教育成績顯著,。加強(qiáng)文化建設(shè),，群眾性文體活動活躍，文體設(shè)施較齊全，發(fā)揮作用好,。

(七)創(chuàng)新工作理念,，拓展創(chuàng)建成果。注重創(chuàng)新工作理念,，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律,，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，善于兼收并蓄,，揚長避短,，重點解決好不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素，形成工作新思路,，拓展文明創(chuàng)建新成果,。

>四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，成以廷同志兼任辦公室主任,。

>五、活動內(nèi)容及措施

1,、創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組要對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進(jìn)行有效監(jiān)督落實,，并適時開展自查自糾。

2,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)計劃和制度，領(lǐng)導(dǎo)成員分工責(zé)任制度,，廉政制度等,，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅定、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、作風(fēng)正派,、廉潔清正的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3,、認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，積極開展思想政治教育，把學(xué)習(xí)精神和"三個代表"重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創(chuàng)建工作的重點,，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育,，杜絕一切違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

4,、積極開展國家級文明城市的創(chuàng)建工作,，以"與雷鋒車同行"活動為抓手，以各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動競賽為契機(jī),，積極開展文明班組,、文明職工等創(chuàng)建活動,，參與"城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建",，努力打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

5、注重服務(wù)環(huán)境改造,，加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施投入,，共同打造舒適、整潔,、滿意的服務(wù)環(huán)境,。

6、強(qiáng)化內(nèi)部管理,，豐富文化內(nèi)涵,，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工活動,，加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn),，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動,，倡導(dǎo)健康,、科學(xué)、文明,、環(huán)保的生活方式,，帶領(lǐng)職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動,，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。

7、以"雷鋒的士"車隊為載體,，大力弘揚雷鋒精神,，倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，深化志愿服務(wù)內(nèi)涵,，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)團(tuán)隊的作用,，積極倡導(dǎo)和推廣"奉獻(xiàn)、友愛,、互助、進(jìn)步"的志愿服務(wù)精神,，切實開展免費高考服務(wù),，慰問交巡警、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽,，努力打造企業(yè)服務(wù)精品,，樹立行業(yè)"排頭兵"形象,。

8、積極開展企業(yè)文明單位的評選活動,，使之成為經(jīng)?；⒅贫然?。

健康單位工作計劃篇八

為進(jìn)一步貫徹關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的各項“要求”,，結(jié)合我鄉(xiāng)的詳細(xì)實際，更好地發(fā)揮學(xué)校,、社會,、少先隊組織的實踐育人功能，深化推進(jìn)留守兒童心理健康教育,，改善農(nóng)村留守兒童生活發(fā)展?fàn)顩r,，促進(jìn)農(nóng)村留守兒童健康、快樂,、全面成長,，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，特制定道口鄉(xiāng)中心小學(xué)關(guān)愛農(nóng)村留守兒童施行工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，樹立“以人為本”的教育理念,，營造全社會關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)更多的德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的一代新人,。

二、工作目標(biāo)

通過對留守兒童問題的調(diào)查,、分析與研究,，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和方法,，狠抓落實,，為“留守兒童”營造健康、快樂,、平等,、和諧的成長環(huán)境，同時,，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，形成合力,，大力宣傳，建立目標(biāo)責(zé)任制和完善的工作考評制度,，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì),。

1、建立留守兒童檔案,，使留守兒童建檔率達(dá)100%;

2,、留守兒童入學(xué)率、鞏固率均達(dá)100%;

3,、對觸及留守兒童的案件,，符合法律援助規(guī)定的，100%給予法律援助;

4,、關(guān)愛留守兒童,，在學(xué)校班級施行結(jié)對幫扶活動。

三,、主要措施

㈠健全機(jī)制,，發(fā)揮班級主陣地的作用

制訂詳細(xì)工作計劃，施行“留守兒童”教育工作計劃,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型,，推動“留守兒童”教育管理工作制度化,、規(guī)范化和經(jīng)常化,。使班級真正成為學(xué)生學(xué)知識,、學(xué)文化、不斷提高思想覺悟的主陣地,、主渠道,。

1、成立輔導(dǎo)班級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，明確職責(zé)分工,。成立關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對留守兒童的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理,，保證各項工作要求全面認(rèn)真落實到位,。

2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度

要認(rèn)真調(diào)查研究,，摸清留守兒童的底數(shù),，建立每個留守兒童的專門檔案。其基本內(nèi)容：學(xué)生的基本情況,、家長姓名,、家庭詳細(xì)地址、聯(lián)系電話,，家長務(wù)工單位詳細(xì)地址,、聯(lián)系電話，監(jiān)護(hù)人或其委托監(jiān)護(hù)人的職業(yè),、詳細(xì)地址,、聯(lián)系電話、身體狀況,、年齡等,。學(xué)校安排負(fù)責(zé)學(xué)籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進(jìn)行管理，并根據(jù)學(xué)生變動情況,，及時補(bǔ)充或變更聯(lián)系信息的有關(guān)內(nèi)容,。通過聯(lián)系制度的建立，加強(qiáng)班級與學(xué)生家長及其他監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系,，共同形成以學(xué)生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò),。學(xué)校建立留守兒童親情電話，電話號碼：

3,、真情關(guān)愛,，“三個優(yōu)先”

(1)學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。班級要從學(xué)習(xí)方面對留守兒童逐一進(jìn)行分類,、分組,，落實到每一位任課教師。由任課教師詳細(xì)分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況,，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃,，明確幫扶工夫、內(nèi)容和階段性效果,。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手,，教師要對結(jié)對幫扶效果進(jìn)行定期檢查，建立進(jìn)步檔案,。

(2)生活上優(yōu)先照料,。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲,，多幫一把,，使學(xué)生快樂、家長放心,。留守兒童患病時,，要及時診治，悉心照料,。要指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會生活自理,，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣,。

(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認(rèn)真組織留守兒童參加集體活動,，或根據(jù)特點單獨開展一些活動,，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力,。

4,、施行教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度

在留守學(xué)生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師。配對幫扶教師要經(jīng)常與留守學(xué)生談心,，隨時把握留守學(xué)生的思想動態(tài),，引導(dǎo)他們健康成長。建立教師關(guān)愛留守兒童成長日記,。教師要不時與留守兒童互相交流,、溝通，把握留守兒童的思想,、生活情況;對其他的兒童,，教師要定期走訪與其他監(jiān)護(hù)人交流，及時反饋兒童的情況,，幫助做好兒童的思想工作,。讓留守兒童在老師,、同學(xué)群體中成長,，對已缺失的家庭教育進(jìn)行補(bǔ)償,，使他們走出孤獨和憂郁,。

5,、建立健全教師與留守兒童的談心制度

學(xué)校要定期召開幫扶教師,、留守兒童,、監(jiān)護(hù)人或委托監(jiān)護(hù)人座談會,。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次，詳細(xì)填好記錄卡,，對少數(shù)學(xué)習(xí)嚴(yán)重滑坡,、人格發(fā)展不健全,、道德發(fā)展失范,、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案,，著重進(jìn)行矯治和幫助,，做到有的放矢,，因材施教,。

開展人文關(guān)愛活動,。讓留守學(xué)生通過教師和集體的暖和彌補(bǔ)親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響,。通過定期舉行主題班會,、團(tuán)隊活動,，舉辦書畫展,、演講比賽,、文藝演出等各種活動,，組織留守學(xué)生積極參與,，使他們生活在快樂,、和睦的氛圍中,，找到回家的感覺,，增強(qiáng)學(xué)習(xí),、生活的信心,，體會到學(xué)習(xí)的快樂,、成長的快樂,。

6、注意對留守兒童的心理健康教育

針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童,，學(xué)校要著重開設(shè)心理教育課,，大力開展心理咨詢,、心理矯正活動,，定期開展思想教育、情感教育,、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛,，體驗到生命成長的快樂與幸福,，消退不良情感體驗,，樹立樂觀向上的生活態(tài)度,，培養(yǎng)準(zhǔn)確的人生觀,、價值觀,。

(二),、明確職責(zé)，努力營造良好育人環(huán)境

1,、加強(qiáng)班級的建設(shè)與管理

通過廣泛宣傳,，在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上,，盡最大努力,，讓農(nóng)村留守兒童得到應(yīng)有的教育,、管理,、照料與關(guān)愛,。同時,，結(jié)合農(nóng)村留守兒童日益增多的現(xiàn)狀,，轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念,，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),。

2,、加強(qiáng)對貧困留守兒童的資助工作

班級要對留守兒童在生活,、學(xué)習(xí)等方面，給予特別的照料,，確保他們完成義務(wù)教育,。

3,、積極發(fā)揮班集體作用,，開展各項活動

課外活動工夫,，學(xué)校將雙親在外的留守兒童，組織成一個新的班集體,，定期開展各項活動。由教導(dǎo)主任汲廣然擔(dān)任班主任,，擬每月開展一次大型文娛、體育,、讀書等活動,，也可邀請關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)來校上課,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也可以不定期對班級授課,，對這些學(xué)生進(jìn)行人格教育，自信教育,，自強(qiáng)教育,。

4、定期表彰自強(qiáng)留守兒童,，進(jìn)行榜樣教育。

對于我校的留守兒童中出現(xiàn)的優(yōu)秀學(xué)生,、自強(qiáng)學(xué)生進(jìn)行表彰,，這是樹立留守兒童自信的重要激勵工作，擬在學(xué)期末表彰一批自強(qiáng)學(xué)生,。

健康單位工作計劃篇九

一,、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論,、重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大會議精神,，全面貫徹黨的教育方針和科學(xué)發(fā)展觀,，積極構(gòu)建和諧校園,，努力提高全校教職員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，借“三城聯(lián)創(chuàng)”契機(jī)，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，把學(xué)校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的重要基地，充分發(fā)揮我校在建設(shè)社會主義精神文明中的示范作用,。

二,、創(chuàng)建目標(biāo)

以教育素質(zhì)優(yōu)良，校園環(huán)境優(yōu)美,，教學(xué)秩序優(yōu)化，管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)的“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)“辦人民滿意學(xué)?！?，爭創(chuàng)市級文明單位,。

三、創(chuàng)建工作計劃

（一）高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)隊伍,，為創(chuàng)建文明單位提供組織保證,。

1、抓好班子建設(shè),，發(fā)揮創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)作用,。

（1）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理念，堅持學(xué)以致用,；努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),、理論決策水平及執(zhí)政執(zhí)行能力,。

（2）抓好中層干部隊伍建設(shè),。增強(qiáng)崗位意識和責(zé)任意識,，提高管理效益,。各職能部門明確分工,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，形成合力,。學(xué)校干部要敢于管理，善于管理,；要以身作則，帶頭廉潔自律,，帶頭開展教學(xué)研究,，帶頭執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，帶頭實踐個人奮斗目標(biāo),。

2,、建好教師隊伍,，打造一流名師,。

（1）從政治上關(guān)心鼓勵教師進(jìn)步,。以師德建設(shè)教育活動為載體,，加強(qiáng)師德教育,，鼓勵教師站在教育改革,、發(fā)展的前沿，刻苦學(xué)習(xí),，勤奮工作，開拓創(chuàng)新,，多作貢獻(xiàn),。

（2）積極培養(yǎng)名師,。從學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)需要出發(fā),，堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn),，制定《武當(dāng)路小學(xué)教師校本培訓(xùn)計劃》,，有組織有計劃地安排教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),，造就骨干,、名師創(chuàng)造有利條件。

一是堅持走出去學(xué)習(xí),，鼓勵全體教師參加學(xué)歷進(jìn)修,積極選派教師外出學(xué)習(xí),，提高教師學(xué)歷層次、知識水平和教學(xué)能力,。

二是加強(qiáng)培養(yǎng)青年教師的工作,，充分發(fā)揮我校教師,、骨干教師、名師的引領(lǐng)作用,，開展專題講座、課堂互動活動,，做好傳,、幫,、帶的工作。

三是定期舉行示范課,、考核課,、研討課等活動，促進(jìn)青年教師盡快成長,。

四是大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔(dān)任班主任、教研組長,、年級組長,、中層干部,。在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉青年教師,。

（二）高要求學(xué)習(xí)理論,，增強(qiáng)創(chuàng)建意識,。

堅持用馬列主義,、鄧小平理論,、重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝全體師生,，進(jìn)一步增強(qiáng)教育工作者的責(zé)任感、使命感,，增強(qiáng)貫徹教育方針、政策的自覺性,。積極開展活動,，加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育,，融思想性,、教育性、知識性,、趣味性為一體,，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀,。努力掌握和運用馬列主義的文化建設(shè)理論、教育理論來指導(dǎo)學(xué)校的精神文明建設(shè),，指導(dǎo)教育教學(xué)工作實踐,，推動我校精神文明建設(shè)再上新臺階,。

（三）高起點定位目標(biāo),，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

1,、明確創(chuàng)建思路和目標(biāo),。堅持以“黨風(fēng)廉政”建設(shè)為龍頭,，以“工作作風(fēng)”建設(shè)為抓手,，以“優(yōu)良校風(fēng)”建設(shè)為落腳點，以“師德師風(fēng)”建設(shè)為平臺的創(chuàng)建工作思路,，把“四風(fēng)”分解到學(xué)校工作的各個環(huán)節(jié)。

2,、探索科學(xué)的創(chuàng)建機(jī)制,。成立以校長為組長，分管校長任副組長,，教務(wù)處、政教處等各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到分工負(fù)責(zé),，責(zé)任到人,，把創(chuàng)建工作列入學(xué)校工作的議事日程,，專題研究,、統(tǒng)一部署,，進(jìn)一步健全文明創(chuàng)建工作的激勵機(jī)制,。

3,、不斷創(chuàng)新工作載體,。力求在形式上體現(xiàn)群眾性,，在內(nèi)容上具有認(rèn)同性,，把精神文明創(chuàng)建活動不斷地引向深入。

（1）加大法制宣傳教育的力度,。加強(qiáng)以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育，提高廣大師生的法制意識和道德素質(zhì),，堅持依法治校,，促進(jìn)學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展,；積極組織對《未成年人保護(hù)法》與《預(yù)防未成年人犯罪法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),、宣傳,，通過舉行知識競賽,，聘請法制副校長到校為師生進(jìn)行法制教育講座等，大力提高依法治教,、依法執(zhí)教,、依法辦事的水平，增強(qiáng)運用法律武裝保護(hù)自己的意識,。

（2）以主題教育活動為抓手，推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展,。抓住以公民道德建設(shè)宣傳月,、安全教育月,、法制宣傳月等為契機(jī),，深入開展學(xué)生思想道德建設(shè)活動,。用主題讀書活動、班級文化建設(shè),、小雛鷹廣播等形式的教育活動，潛移默化地影響教育學(xué)生,，增強(qiáng)學(xué)生道德意識,，爭做合格小公民，提高學(xué)生的精神文明素質(zhì),。

（3）注重輿論導(dǎo)向作用,，發(fā)揮學(xué)校精神文明示范輻射作用,。抓好學(xué)?！缎畔⒖臻g》編輯、信息報道工作,，充分利用黑板報、櫥窗,、廣播展板等對校園先進(jìn)事跡及時宣傳、報道,。通過組織學(xué)生參加社會實踐和社會公益活動,，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導(dǎo)積極向上,、健康文明的行為。

（4）積極開展精神文明共建活動,。主動同社會活動實踐基地聯(lián)系，組織學(xué)生活動,，加強(qiáng)學(xué)生愛國主義教育,，幫助學(xué)生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀,，樹立文明意識。

2）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度,，按“收支兩條線”的要求,，做到收支合理,，完善財務(wù)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行重要項目申報審批制度，提高學(xué)校經(jīng)費的使用效益,。

（3）群防群治，積極創(chuàng)建安全,、文明的校園,。在衛(wèi)生工作管理上實行劃塊承包管理,；在安全防范上,，繼續(xù)整治好校園及周邊治安秩序，形成學(xué)校安全防范體系,；堅持門衛(wèi)制度,，做好來訪登記工作,；加強(qiáng)住校學(xué)生進(jìn)出校園管理,；繼續(xù)深入開展防汛,、防盜、防火,、飲食,、交通及安全教育,，做到安全工作時時講,、天天講,、處處講,，確保師生的人身及財產(chǎn)安全,。

五,、創(chuàng)建步驟

（一）元月份成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以書記,、校長李德成為組長,，章智、徐文海,、王俊為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。校辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處,、科技處等相關(guān)科室為創(chuàng)建工作成員單位，將創(chuàng)建任務(wù)和責(zé)任層層分解,，責(zé)任到人,，形成齊抓共管格局,。建立目標(biāo)管理責(zé)任制,，把創(chuàng)建任務(wù)分解落實好,，形成責(zé)任到人的目標(biāo)責(zé)任體系。

（二）2月至11月開展創(chuàng)建活動和做好申報工作：按計劃開展創(chuàng)建活動,，嚴(yán)格把握考核評選標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善文明單位創(chuàng)建檔案,；突出重點，統(tǒng)籌安排,，注重實效,，做好“文明單位”的申報工作,，迎接上級部門的檢查,、指導(dǎo)和驗收,。

（三）建立創(chuàng)建長效機(jī)制：一是健全創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò),，明確學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)專抓文明單位創(chuàng)建工作,，制定實施方案,，做到有內(nèi)容,，有措施,，有檢查,。二是要健全督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò),，各項創(chuàng)建工作有分管領(lǐng)導(dǎo)督查,，抓好落實,。

健康單位工作計劃篇十

根據(jù)市機(jī)關(guān)黨工委黨建工作的有關(guān)要求，為深入貫徹落實黨的十九大精神,，不斷提高黨的執(zhí)政能力,，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想,、政治組織保證?，F(xiàn)就我局20xx黨支部工作計劃制定如下：

一,、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

按照中央和xx市關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求,，緊緊圍繞市委提出的“三二一”工程總體工作思路，圍繞推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、改善群眾生活,、強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè),、促進(jìn)社會和諧等內(nèi)容,，扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動,，進(jìn)一步解放思想、實事求是,、改革創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變黨員干部不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問題,，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的國土資源管理工作體制,，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到國土資源管理工作的方方面面,。

二,、認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨員經(jīng)常性教育,，不斷提高黨員干部隊伍的整體政治理論素質(zhì)

制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,，豐富學(xué)習(xí)方法，建立學(xué)習(xí)制度,，教育黨員干部終身學(xué)習(xí)理念,，采取“書記領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),，專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)，業(yè)余時間自己學(xué),，辦理培訓(xùn)集中學(xué)，工作實踐轉(zhuǎn)化學(xué),，樹立典型激勵學(xué)”等形式,，激發(fā)廣大黨員干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和實效性,，同時注重廣大黨員干部的學(xué)習(xí)效果在實際工作中運用。每名領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)要完成1萬字以上的學(xué)習(xí)筆記,，撰寫1篇以上理論文章,。

三,、充分利用各種活動載體,，努力提高黨支部服務(wù)水平

一是圍繞全市中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的出發(fā)點和落腳點,，創(chuàng)新工作思路，工作方式和工作機(jī)制,，增強(qiáng)黨支部服務(wù)中心的主動性自覺性,。繼續(xù)開展“評選支部實事”活動,，努力打造“服務(wù)品牌”。結(jié)合實際,，采取有效形式，深入開展“五送”活動,，突出“心系群眾、服務(wù)基層”這個主題,，真正為群眾辦實事,、辦好事，切實把黨的溫暖送給群眾,。二是把好黨員入口關(guān),，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,，嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”,，注重黨員的質(zhì)量。切實做好發(fā)展黨員和教育管理工作,，繼續(xù)推行發(fā)展對象培訓(xùn)制,，黨員發(fā)展公示制，完善黨員積極分子動態(tài)管理機(jī)制,，隨時為黨的隊伍補(bǔ)充新鮮血液,。三是建立健全機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實行黨支部書記“第一責(zé)任人”制度,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，支部書記或班子其他成員年內(nèi)為黨員干部、積極分子上一至兩次黨課,。同時做好綜合治理工作,、普法工作和保密工作，確保年內(nèi)無重大事故,，杜絕發(fā)生失密,、竊密事件。

四,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，不斷提高黨員干部勤政廉潔

進(jìn)一步建立健全“教育、制度,、監(jiān)督”并重的懲防體系建設(shè),，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點,，繼續(xù)深入開展理想信念教育,、黨章和法紀(jì)教育學(xué)習(xí),、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育,，努力夯實黨員干部廉潔從政,、拒腐防變的思想根基,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共延邊州紀(jì)委監(jiān)察局《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部和國家公職人員借過生日,、職務(wù)升遷、喬遷新居,、子女升學(xué),、參軍之機(jī)大操大辦、收錢斂財?shù)囊?guī)定》,，促進(jìn)黨風(fēng),、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

五,、加強(qiáng)精神文明建設(shè),，積極參加各種活動

以“培育機(jī)關(guān)文化,、促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧”為主題唱響主旋律,，大力開展“科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧”主題宣傳教育活動,，營造機(jī)關(guān)共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍,。大力倡導(dǎo)“誠信從我做起”，通過文明創(chuàng)建,，努力打造機(jī)關(guān)干部新形象,。組織和動員廣大干部職工積極參加扶貧濟(jì)困送溫暖和慈善捐助利萬家、“雙日捐”等活動,，廣泛開展“巾幗建功立業(yè)”“創(chuàng)建文明家庭”“女職工素質(zhì)提升工程”等活動,，努力提高局機(jī)關(guān)女干部參政議政的意識和能力。

健康單位工作計劃篇十一

一,、指導(dǎo)思想

以全面實施《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》安全質(zhì)量年為主線,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,，強(qiáng)化監(jiān)督管理，著眼于建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制和提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,，努力控制和消除事故安全隱患,，堅決杜絕四級以上傷亡事故的發(fā)生，實現(xiàn)施工生產(chǎn)安全，努力保障建筑安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定,。

二,、工作目標(biāo)

全面完成局里和其它上級管理部門下達(dá)的度建筑行業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，減少和降低一般安全事故的發(fā)生;全面推行鋼管腳手架;所有在建工程均達(dá)到安全文明施工的要求,，爭取50%以上的縣級文明樣板工地,，20%以上市文明樣板工地，省級文明達(dá)標(biāo)工地2-3個,。

三,、工作重點

(一)、進(jìn)一步提高認(rèn)識

深入學(xué)習(xí)貫徹常和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神,，以對人民生命健康和國家財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的精神,，增強(qiáng)做好安全工作的使命感和責(zé)任感。要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識和安全法制觀念,，牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想，切實將安全生產(chǎn)工作做好,。

(二)建立和推行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系

建設(shè)部已制訂頒布施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的國家標(biāo)準(zhǔn),，并對施工企業(yè)實行《安全生產(chǎn)許可證》制度。施工現(xiàn)場安全保證體系是引導(dǎo)和督促企業(yè)安全生產(chǎn)實現(xiàn)規(guī)范化,、科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的治本措施,。,，要把各公司建立和推行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系當(dāng)作安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和中心來抓，體系要求以職責(zé)分明,、體系完備,、重點突出、封閉管理為原則,，強(qiáng)調(diào)全過程控制,，有序有效進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。

(三)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實,，嚴(yán)格考核

1,、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理，健全和完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,，同時要把工作重點放在目標(biāo)責(zé)任的考核上,。

2、進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)資格審批后的現(xiàn)場督查,、安全生產(chǎn)檢查和行政處罰等行政行為,，落實安全生產(chǎn)責(zé)任,。

3、督促企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,，做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作,。要重點督促企業(yè)落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和工程項目經(jīng)理的安全責(zé)任制度，對于發(fā)生重大安全責(zé)任事故的,，要吊銷其個人執(zhí)業(yè)資格和崗位證書,，5年內(nèi)不得重新申請，情節(jié)特別惡劣的,，終身不得申請;落實應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入;全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立并配備與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的,、具備有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的專職安全管理人員。

4,、加強(qiáng)自身力量的建設(shè),，建立一支廉潔高效的安全監(jiān)督員隊伍。在新的一年,，我們一是要求所有站里工作人員加強(qiáng)自學(xué),，迅速提高業(yè)務(wù)水平;二是積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，及時吸納新知識;三是加強(qiáng)橫向聯(lián)系,，認(rèn)真學(xué)習(xí)周邊市,、縣的先進(jìn)經(jīng)驗。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

1,、認(rèn)真組織開展建筑安全生產(chǎn)大檢查,，檢查要有針對性。要通過檢查來提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和施工現(xiàn)場的安全防護(hù)水平,，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建安全文明工地,。

2,、加大企業(yè)傷亡事故的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，加大安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)處罰力度，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作,。

3,、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，組織開展建筑企業(yè)法人,、項目經(jīng)理,、安全員任職資格考核，以使建筑業(yè)企業(yè)主要安全責(zé)任人具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理決策能力,。

4,、繼續(xù)大力開展安全生產(chǎn)專項治理。,，要重點抓好文明施工,、模板工程,、高處墜、起重機(jī)械拆裝等專項治理,，要根據(jù)我區(qū)實際制定具體方案和措施,，突出重點，分類監(jiān)管,。要督促企業(yè)制定專項治理措施,，措施要落實工程項目。

(五)認(rèn)真做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作

各企業(yè)要重點突出對施工現(xiàn)場一線操作人員安全知識的培訓(xùn)和對企業(yè)負(fù)責(zé)人,、項目經(jīng)理和安全管理人員的培訓(xùn)工作,，三類人員要做到100%經(jīng)考試合格執(zhí)證上崗。認(rèn)真,、扎實做好“安全生產(chǎn)月”活動期間的安全宣傳教育工作,，抓好法定節(jié)日和“兩會”期間的安全檢查，今后凡“五一”,、“十一”,、“元旦”、“春節(jié)”各施工企業(yè)必須對在建工程進(jìn)行自查并將自查結(jié)果報告局安全監(jiān)管站,。努力營造全社會關(guān)注安全,，關(guān)愛生命的良好氛圍。

(六)進(jìn)一步規(guī)范事故管理

1,、要高度重視事故管理工作每起事故都要按照規(guī)定及時上報,、調(diào)查、處理和結(jié)案,，依法查處事故瞞報,、謊報和拖延不報的有關(guān)責(zé)任人。要認(rèn)真做好建設(shè)行業(yè)安全事故的季報和年報工作,。要加大事故的處理工作力度,，堅持“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任,。

2,、要建立建筑行業(yè)誠信制度，對發(fā)生事故的責(zé)任單位和個人在結(jié)案處理后,，要在當(dāng)?shù)孛襟w予以公開曝光,。同時要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項目負(fù)責(zé)人不良業(yè)績記錄，并作為企業(yè)資質(zhì)年檢,、主要負(fù)責(zé)人任職資格考核和工程項目招標(biāo)投標(biāo)的重要依據(jù),。

健康單位工作計劃篇十二

為把我局文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達(dá)到以創(chuàng)建活動促人員綜合素質(zhì)的提升,，促稅收各項工作發(fā)展的良好氛圍,，力爭現(xiàn)有文明單位再上新檔次,，按照區(qū)文明委(辦)精神文明建設(shè)工作要求，結(jié)合區(qū)局實際,，現(xiàn)制定創(chuàng)建工作計劃,。

一、強(qiáng)化思想武裝,，加大干部職工教育力度

開展文明單位創(chuàng)建活動,，要堅持立足以人為本，強(qiáng)化思想武裝,，加大教育工作力度,，努力提高干部職工思想理論水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍,。

1,、加強(qiáng)干部職工的思想教育。按照武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作的要求，堅持以理論和黨的xx屆三中,、四中全會精神為主線,，把學(xué)習(xí)貫徹重要思想進(jìn)一步推向深入，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì),。一是以抓黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭帶動全局,，珍惜區(qū)局“十佳黨組中心學(xué)習(xí)組”榮譽(yù)，發(fā)揚成績,，繼續(xù)努力,，重新制定和認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)計劃;二是結(jié)合思想和工作實際，安排好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部的學(xué)習(xí),，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容;三是以“青年學(xué)理論示范小組”為載體，根據(jù)青年的特點廣泛開展學(xué)理論活動,。通過學(xué)習(xí),，統(tǒng)一全局干部的思想和行動，增強(qiáng)實踐重要思想的自覺性和堅定性,，增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感。

2,、扎實開展先進(jìn)性教育活動,。按照區(qū)委和市國家稅務(wù)局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，結(jié)合我局實際,，開展以實踐重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,。開展先進(jìn)性教育活動是新時期黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程,，要以高度的政治責(zé)任感開展好此項工作，要周密部署,，精心組織,，認(rèn)真實施，抓好學(xué),、查,、評、改,、建五個重點環(huán)節(jié),，圍繞稅收工作，著重解決問題,，在促進(jìn)工作上下功夫,，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”,。開展教育活動著重解決部分黨員進(jìn)取精神不強(qiáng),、工作作風(fēng)不實、黨組織軟弱等問題,，強(qiáng)化宗旨意識,、責(zé)任意識、自律意識,、創(chuàng)新意識,、學(xué)習(xí)意識。

3,、做好干部職工思想政治工作,。認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》，區(qū)局定期研究和分析干部職工的思想狀況,，緊緊抓住干部群眾關(guān)心的熱點,、難點問題，有的放矢地做好思想政治工作,。一是深入開展“三觀”教育,。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀,、價值觀的“三觀”教育,，引導(dǎo)干部職工正確處理個人利益與國家利益的關(guān)系，培養(yǎng)大家強(qiáng)烈的工作使命感和責(zé)任感,。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義,、集體主義、社會主義教育,。引導(dǎo)干部職工樹立遠(yuǎn)大的理想,，堅定的政治信念,，正確對待金錢、名利,、地位,、苦樂問題。三是開展法制教育,。教育干部職工認(rèn)真學(xué)法,，懂法、知法,，正確貫徹執(zhí)行國家的稅收政策法規(guī),，做一名嚴(yán)格守法，秉公執(zhí)法的稅務(wù)干部,。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高稅務(wù)人員工作水平

按照全市國稅系統(tǒng)“千名稅干進(jìn)課堂”的要求,，以“科教興稅”的戰(zhàn)略思路,，在干部職工中廣泛開展稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質(zhì),。

1,、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《征管法》。進(jìn)一步加強(qiáng)《征管法》的學(xué)習(xí),，熟練掌握好國家的稅收政策法規(guī),，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高稅務(wù)干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,，提高辦稅工作質(zhì)量和辦稅效率,。

2、開展稅收專業(yè)知識學(xué)習(xí),。今年稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容包括：所得稅匯算清繳政策及申報審核方法,、新的《小企業(yè)會計制度》、稅源分析和管理及相關(guān)報表編制工作,、市局修訂后的考核辦法和考核軟件,、網(wǎng)上申報和財稅庫行聯(lián)網(wǎng)操作及管理、《會計實務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》等,，以增強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作能力,。

3、開展計算機(jī)操作技能培訓(xùn),。微機(jī)操作技能是今年教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容,，主要包括win98的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)及配置,、網(wǎng)頁維護(hù),、oracle數(shù)據(jù)庫維護(hù)、打印機(jī)維護(hù),，ctais1.1版系統(tǒng)與相關(guān)電子表格的查詢和運用,，推進(jìn)區(qū)局信息化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

三,、以創(chuàng)建促稅收,，全面實現(xiàn)稅收任務(wù)目標(biāo)

創(chuàng)建文明必須扣緊稅收中心工作，以創(chuàng)建促稅收,，增強(qiáng)創(chuàng)建效應(yīng),，突出自身特色，全面完成收入任務(wù),。

1,、嚴(yán)格目標(biāo)考核制度。進(jìn)一步完善“八率”綜合目標(biāo)考核指標(biāo),，把考核與稅收收入結(jié)構(gòu),、稅收征管和完成各項工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量有機(jī)結(jié)合起來，形成人人有任務(wù)指標(biāo),，個個有工作壓力的局面,，確保全年稅收任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

2,、努力提高征管質(zhì)量,。繼續(xù)深化征管改革，理順工作環(huán)節(jié),，推進(jìn)征管業(yè)務(wù)流程重組,，完善征管質(zhì)量考核機(jī)制，進(jìn)一步提高稅源戶監(jiān)控管理水平,，加強(qiáng)日?；耍瑥?qiáng)化稅務(wù)稽查,，嚴(yán)格落實精細(xì)化管理的要求,。

3、提升信息化建設(shè)水平,。加強(qiáng)ctais的應(yīng)用管理,，完善金稅二期工程，提高運行質(zhì)量,，搞好網(wǎng)絡(luò)管理與服務(wù),。

四、培育民族精神，大力開展精神文明建設(shè)

開展精神文明建設(shè)活動,，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操,，弘揚時代新風(fēng)尚，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,，增強(qiáng)單位凝聚力,。

1、重溫《公民道德手冊》,。大力開展“講道德,、做文明武漢人”活動，開展社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育，自覺遵守“十不文明規(guī)范”的要求,，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的言論和行為,，從社會關(guān)注，人民群眾關(guān)心的身邊事做起,，從自身做起,，向一切不文明的行為和現(xiàn)象展開斗爭，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立文明新風(fēng),，共同促進(jìn)社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。

2,、加大塑造文明形象力度,。深化創(chuàng)建“最佳辦稅服務(wù)廳”、“最佳巾幗文明示范崗”“文明示范崗”,、“青年崗位能手”以及“青年文明號”活動,，深入開展“新風(fēng)杯”競賽工作，鞏固原有創(chuàng)建成果,，推進(jìn)向高層次發(fā)展,，結(jié)合區(qū)局實際制定實施方案，扎實開展工作,，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象,，端正服務(wù)思想，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立國稅部門的社會形象。

3,、創(chuàng)新節(jié)日紀(jì)念活動形式,。利用“三八”,、“五四”、“七一”,、“十一”,、“元旦”和新年春節(jié)等大型節(jié)日的機(jī)會，以各種形式搞好慶祝和紀(jì)念活動,，組織干部職工參觀學(xué)習(xí),，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育,，評選表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內(nèi)容,，陶冶情操,，增進(jìn)身心健康,增強(qiáng)單位凝聚力。

五,、優(yōu)化稅收服務(wù),，構(gòu)建和諧辦稅工作環(huán)境

今年要推進(jìn)“改軟”工作和行風(fēng)建設(shè)，拓寬“改軟”思路,，以優(yōu)化稅收服務(wù)環(huán)境為突破口,，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平,。

1,、不斷完善服務(wù)體系。完善“一窗式”管理模式,，通過整合崗位職責(zé),，歸并窗口功能，使納稅人基本上在一個窗口把涉稅事項辦完;推行“一站式”辦稅,，確保納稅人需要辦理的所有涉稅事項在一個辦稅廳辦結(jié);實行“一戶式”管理,，依托信息技術(shù)建立統(tǒng)一的電子稅源檔案庫，對所需數(shù)據(jù)實行一次性采集,，一戶式儲存管理,，實現(xiàn)內(nèi)部信息共享，同類業(yè)務(wù)進(jìn)行歸口管理;倡導(dǎo)“一次式”檢查,，對同一戶納稅人在一年內(nèi)不進(jìn)行兩次以上的稅收檢查,，切實減輕納稅人的負(fù)擔(dān);推進(jìn)“一網(wǎng)式”完成，納稅人的涉稅信息都入網(wǎng),，實現(xiàn)辦稅,、辦公運行網(wǎng)絡(luò)化。

2,、進(jìn)一步減化辦稅程序,。要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，減并辦稅環(huán)節(jié)，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)分工,，為納稅人提供方便,、快捷、高效,、節(jié)省的服務(wù),，有效滿足納稅人的需求。全面推進(jìn)“陽光辦稅”,，增加辦稅透明度,，進(jìn)一步完善全程服務(wù)制、首問責(zé)任制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制、掛牌上崗制等監(jiān)督制度,，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。

3、加大硬件建設(shè)投入,。投入資金,，加強(qiáng)辦公環(huán)境硬件建設(shè)，對辦公場所進(jìn)行改造和整修,，按照創(chuàng)建規(guī)范化基層稅務(wù)所的工作要求,，重心向基層所傾斜，為納稅人辦稅和干部職工工作學(xué)習(xí)提供整潔,、優(yōu)美,、方便的條件。

健康單位工作計劃篇十三

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實十x屆x中全會,、中國工會十x大、中國鐵路工會十x大及股份公司工會"一大"精神,，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工,、建設(shè)和諧企業(yè),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動,更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì),，更加注重建家建線,、幫扶濟(jì)困,、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè),，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情,，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用,。

一、圍繞中心,，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,。20xx年集團(tuán)公司工會重點組織在鐵路客運專線,，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實施辦法及細(xì)則，認(rèn)真抓好落實,，展現(xiàn)作為,，賽出成果。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒樱鷮嵶ズ眉瘓F(tuán)公司先進(jìn)集體,，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作,。

二、結(jié)合實際,，更加注重民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督

1,、進(jìn)一步完善機(jī)制,，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會實施辦法》,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平,。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),，做到不打折扣，不減程序,，不走過場,強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核,，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會各項職權(quán)的落實,。

2、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,，指導(dǎo)督促召開好項目部(工程隊)職工大會,。集團(tuán)公司工會把20xx年定為項目部(工程隊)職工大會推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視,，認(rèn)真抓好落實。

3,、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。

4,、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度,。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實際,，把職工最關(guān)心的問題,，作為平等協(xié)商的重點，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制,、調(diào)整機(jī)制,、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會報告,，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量,。

三、行使教育職能,，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1,、各級工會要積極推進(jìn)"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展,，加強(qiáng)高技能人才隊伍的建設(shè),，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié)、評比,、表彰,、推進(jìn)工作，完善"創(chuàng)爭"活動各項機(jī)制建設(shè),，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工",，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

2,、提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)"職工書屋"建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式,、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3,、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實事。

四,、貫徹"以人為本"要求,，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困,、女職工,、體協(xié)工作

1、升華建家建線,。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè)、建市場,、建隊伍的理念,。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線,。同時要加強(qiáng)對家的管理，建好家難,，管好家更難,。要建立建家、管家的機(jī)制,。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人,，抓好貫徹落實,。

2、以人為本,，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制,。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé),。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn),。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

3,、進(jìn)一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾,。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，完善"三不讓"資金的計提,、管理,、救助機(jī)制。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾,。

4,、進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實維護(hù)女職工的特殊利益,。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置,、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用。堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展,。

5、體協(xié)要結(jié)合實際,，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五,、更加注重工會組織的效能建設(shè),，努力提升工作水平

1、要加強(qiáng)工會組織,，工會干部隊伍自身建設(shè),，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì),，提升工會干部的理性,、人性、愛心,，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工,，用情維護(hù)權(quán)益,。20xx年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視,，保證工會培訓(xùn)人數(shù),。

2、進(jìn)一步建立健全項目部工會組織機(jī)構(gòu),。目前,，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化,，工會工作無人抓,，無人管。20xx年集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理,，并督促盡快建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu),，配備工作人員。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位,，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制,。

3、抓好工會特色工作,。20xx年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新,，在"新"上做文章,，在"特"上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實踐和總結(jié),。

4、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作,。鄧小平說："信息確實重要,，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈",。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進(jìn)行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點做好工會信息的搜集、交流,、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作,。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。在大報上也要有所作為。爭取做到網(wǎng)站周周有更新,，報刊年年有文章,，以此來宣傳、塑造工會的形象,。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作,，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。

健康單位工作計劃篇十四

為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個安樂的晚年,，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險工作做好,，讓他們老有所依，安靜的生活,，這是我們應(yīng)該必須做的,。

雖然做好這些工作時不簡單的，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素,，實現(xiàn)我們的工作完好的完成,。 為貫徹落實局黨組工作安排要點及指示思想，確保本年度事業(yè)保險處工作目標(biāo)的完成,，特制定措施如下:

一,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),，大家要有團(tuán)結(jié)的意識，維護(hù)勞動保障部門的整體形象,，要強(qiáng)化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量,，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,，不要相互犯忌，多一些換位思考,，增強(qiáng)協(xié)作意識,，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己,，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好,、抓出成效,，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動.弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色.

二,、制定方法措施，完善考核辦法

1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報,、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理,，每周一下午召開征繳工作例會,，認(rèn)真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比，并公布進(jìn)展情況,，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性.

2、在去年的工作基礎(chǔ)上,，對130家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究,，全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制，在職編制,、在冊人員數(shù),、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平,、資金來源渠道及欠費原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料(material).在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制，明確任務(wù)和責(zé)任,，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人,，實行全員目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)明確獎懲分明,，每位工作人員以征繳,、清欠率90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲

三,、管好用好基金確?；鹑藛T安全

養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線,、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題,、也是個政治問題.所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,，并結(jié)合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財務(wù)管理制度,，努力從思想上,、制度上,、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機(jī)制.

四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險金應(yīng)收盡收

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收,，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,，規(guī)章制度健全，基金運性良好,，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急.稽核工作可以講是社保機(jī)構(gòu)固根本,、管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險費征繳,、增強(qiáng)基金支付能力的需要,，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要.為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé),，從以下幾個方面進(jìn)行稽核工作.

1,、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費,。

2,、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里.根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究,、實地核實并立即糾正,，對少報、漏報,、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補(bǔ)繳,，對死亡不報、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā),，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐堋⒚?、滴,、漏.

五、積極協(xié)商,，爭取保險業(yè)務(wù)向各勞動保障事務(wù)所延伸

根據(jù)我處的實際工作情況,，為了全方位、高質(zhì)量,、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排，依托強(qiáng)有力的各勞動保障事務(wù)所,，

在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)方面,，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作. 我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們在工作了一輩子后光榮退休了，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報!

世間就是這樣,，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險,，那么社會就不安定,，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作!

健康單位工作計劃篇十五

過去的一年是進(jìn)一步深化信用社改革的關(guān)鍵年,，我社在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體職工團(tuán)結(jié)一心、盡職盡責(zé),、努力拼搏,，認(rèn)真貫徹落實聯(lián)社年初工作精神，圓滿地完成了聯(lián)社的各項計劃,。

20xx年我們?nèi)w職工將以更加飽滿的工作熱情,，認(rèn)真落實十九大精神，用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),，擴(kuò)大信貸規(guī)模，深化支農(nóng),，爭取更大創(chuàng)造更大的成績,。為了更好的作好20xx年各項工作，根據(jù)聯(lián)社整體工作目標(biāo),，結(jié)合信用社工作實際將明年工作計劃如下：

奮斗目標(biāo)：20xx年我社存款余額計劃達(dá)到3600萬元,，人均純增30萬元，日均3500萬元,。各項貸款年末余額2900萬元,，實現(xiàn)利息收入430萬元。全年安全運營無事故,。

具體措施

一,、狠抓增存工作不放松

存款是立社本，是興社之源,，只有占有了絕對多的存款,，信合的發(fā)展才有后勁,。年初，約社將有1000多萬元的退耕款到位,，但這部分存款不會在我社停留太多的時間,，20xx年是我社轄區(qū)大災(zāi)之年，大部分村子絕收,，村民們?nèi)戎@部分錢過年,。過了陰歷年，又要準(zhǔn)備春耕生產(chǎn),，資金的缺口相對往年更大一些,。x鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地，農(nóng)民種田是靠天吃飯,，再加上金融危機(jī)影響,，農(nóng)村閑置資金少，吸收存款困難,。我們絕不能盲目樂觀,，指望著這點涉農(nóng)資金，要下大力氣增加存款,。需要繼續(xù)多方尋找,、開辟儲源，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,，利用絨毛旺季,、肉、蛋,、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機(jī),，積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社，信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細(xì)掌握外出務(wù)工人員情況,，把外出務(wù)工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社,，力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務(wù)。

二,、作強(qiáng)小額信用貸款,，加大貸款投放力度，有力支持春耕生產(chǎn),，嚴(yán)格控制貸款風(fēng)險,，清收不良貸款

農(nóng)戶小額信用貸款是目前聯(lián)社主抓的信貸產(chǎn)品，風(fēng)險相對較小,，流動性強(qiáng)收益高,。經(jīng)過兩年多的推廣已形成一定的市場，操作性強(qiáng),，20xx年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款,，其利息收入全部利息收入的80%以上,。因此20xx年我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%,。專門打造農(nóng)戶小額信用貸款這個品牌,，將本地區(qū)的小額信用貸款作強(qiáng)作大。

明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期,，在續(xù)評的過程我們要總結(jié)上次評定的不足,，適當(dāng)擴(kuò)大信用戶的數(shù)量，同時要控制信用戶的質(zhì)量,，對不能履行合同，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度,。

貸款重點向春耕和涉農(nóng)方向投放,，對當(dāng)?shù)卦诜N植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大貸款投放，適當(dāng)降低大額貸款的投放,。

嚴(yán)把信用戶的評定關(guān),，和貸款的出口關(guān)，加強(qiáng)信貸人員的責(zé)任意識和風(fēng)險意識,，做到“四不放”人情貸款不放,，不符合條件的貸款不放，違規(guī)貸款不放,，壘大戶貸款不放,。認(rèn)真做好貸款五級分類，嚴(yán)格控制貸款風(fēng)險,。加強(qiáng)貸后檢查,，對個別不能按時結(jié)息的貸戶，進(jìn)行摸底排查,，逐筆分析原因,，采取各種行之有效的催收、化解措施,。對存在逃廢債貸款,，將依法起訴，對轉(zhuǎn)移用途挪作他用的貸款有針對性的清收,。力爭將不良貸款的比例降至最低,，盡可能的降低貸款風(fēng)險。

三,、抓好貸款按季結(jié)息工作,，培養(yǎng)貸戶的信貸習(xí)慣

加大利息催收工作，做到應(yīng)收盡收,。通過20xx年的后三個季度的結(jié)息情況來看,，貸款戶對用結(jié)算賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)帳結(jié)息還不是很熟悉,，不習(xí)慣用結(jié)算賬戶進(jìn)行結(jié)算。在結(jié)息日仍有一大部分客戶帶現(xiàn)金前來結(jié)息,。這樣一來,，使我們業(yè)務(wù)總量大營業(yè)面積相對較小的矛盾顯得猶為突出。為此,，明年將加大對開立個人結(jié)算賬戶辦理貸款的農(nóng)戶進(jìn)行宣傳和指導(dǎo),，讓其在結(jié)息日前將現(xiàn)金送存到貸款時的指定賬戶。這樣既方便了貸款戶,，現(xiàn)時也緩解了我社業(yè)務(wù)量大營業(yè)面積小的矛盾,。

四、繼續(xù)做好卡的發(fā)行與宣傳工作,，做好股金分紅工作

卡的大量發(fā)行將有效的降低紙幣的流通量,，降低經(jīng)營成本，擴(kuò)大中間業(yè)務(wù),。我們將繼續(xù)加大對金?？ǖ男麄髋c發(fā)行工作。為我社安裝atm機(jī)作好準(zhǔn)備工作,。20xx年股金分紅工作我們將嚴(yán)格按照聯(lián)社的工作要求,，保質(zhì)保量的完成。

五,、繼續(xù)抓好信用社內(nèi)部人員,、財務(wù)、內(nèi)控等各項管理工作

1.針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強(qiáng)的實際情況,，我社制定學(xué)習(xí)計劃,，由主任帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律知識,，提高全體職工業(yè)務(wù)技能和依法合規(guī)經(jīng)營的意識,。堅持這項學(xué)習(xí)制度，把每周一,、三,、五作為學(xué)習(xí)日，重點學(xué)習(xí)相關(guān)法律,、法規(guī),，行業(yè)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作流程和計算機(jī)的應(yīng)用等,。

2.狠抓內(nèi)控制度不放松,，嚴(yán)格按操作流程辦理每一筆業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)各崗位營業(yè)人員行為考察,，杜絕人為的操作風(fēng)險和道德風(fēng)險,。

3.加強(qiáng)財務(wù)管理，保證每筆財務(wù)開支都確為業(yè)務(wù)發(fā)展所需,，加強(qiáng)應(yīng)收息管理,，真正做到應(yīng)收盡收，加強(qiáng)庫存現(xiàn)金管理,，嚴(yán)防跑,、冒、滴,、漏,。

4.加大考核力度，真正體現(xiàn)按崗取酬,、多勞多得分配原則,，充分調(diào)動職工增存、盤活,、創(chuàng)收的工作積極性。

5.加強(qiáng)柜臺服務(wù),，積極代理財政糧補(bǔ),、退耕等補(bǔ)貼資金，代收,、代付,、代發(fā)工資、等中間業(yè)務(wù),。為當(dāng)?shù)貜V大農(nóng)戶提供全方位的金融服務(wù),，在其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入x鎮(zhèn)之前爭取更大的市場份額，留住黃金客戶,。

六,、抓好案件專項治理工作

案件排查與強(qiáng)制休假相結(jié)合，重點對存款,、貸款業(yè)務(wù),，金庫尾箱、印鑒密押,、重要空白憑證,、特殊交易(抹帳業(yè)務(wù)、密碼掛失,、提前支取等)的管理,。嚴(yán)格執(zhí)行職工強(qiáng)制休假制度，有計劃的安排職工強(qiáng)制休假。

七,、做好安全保衛(wèi)工作

加強(qiáng)對全體職工有關(guān)安全保衛(wèi)方面的學(xué)習(xí)和教育,，每月組織職工學(xué)習(xí)兩次以上，主要學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)制度和上級行有關(guān)安全保衛(wèi)的文件精神,。增強(qiáng)職工安保意識,，提高技防能力。繼續(xù)加強(qiáng)槍支,、彈藥管理,，嚴(yán)防涉槍案件發(fā)生。加強(qiáng)對報警,、監(jiān)控系統(tǒng)管理和使用,，對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期調(diào)試，并指定專人負(fù)責(zé),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行不定期查崗、查庫制度,，嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)操作人員上機(jī)密碼定期更換制度和抹消帳業(yè)務(wù)登記備案制度,，加強(qiáng)授權(quán)管理，杜絕一人持雙卡辦理業(yè)務(wù),。加強(qiáng)防火,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時排除。

新的一年的工作即將開始,，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)這下,，我社職工一定堅定信心、迎難而上,，以飽滿的工作熱情全面投入到工作中去,，力爭年末全面完成聯(lián)社年初制定下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，創(chuàng)造出更高更好的成績,。

健康單位工作計劃篇十六

一,、人力資源部工作內(nèi)容

(一)、人力資源規(guī)劃管理,。具體包括：

1,、制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2,、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

3、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

4,、其他相關(guān)職責(zé),。

二、人力資源規(guī)章制度管理。具體包括：

1,、人力資源管理規(guī)章制度的制定,、修訂、更正和廢止;

2,、執(zhí)行批準(zhǔn)的人力資源管理制度;

3,、人力資源管理制度的解釋和運用;

三、人事及檔案管理,。具體包括：

1,、人事檔案資料的收集、整理和存檔;

2,、人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理;

3、勞動合同管理:員工的招聘,、試用,、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動、升調(diào)的辦理,。

4,、對外提供人事資料。

四,、薪酬福利管理,。具體包括：

1、員工薪酬調(diào)整事項的辦理;

2,、勞動工資的統(tǒng)計、整理和歸檔;

3,、員工福利,。

五、社保管理,。具體包括：

1,、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

2、工傷保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;

3,、失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳;

4、醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;

5,、各項社保費用臺賬的建立,、匯編;

6、各項社?；A(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記;

二、工作方法 (1)工作實踐法,，是指工作分析員去身體力行所研究的工作,，從而獲取有關(guān)工作信息的第一手資料。這種方法的優(yōu)點是能夠客觀,、真實地進(jìn)行工作分析,。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作。(2)觀察法,，是指工作分析員直接到工作現(xiàn)場,，對工作者的工作進(jìn)行仔細(xì)觀察和詳細(xì)記錄，然后再作系統(tǒng)分析的方法,。這種方法也比較客觀,，且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念。但此方法不適用于工作循環(huán)周期長以及以腦力勞動為主的工作,。(3)訪談法,，訪談法是指就工作者的目前工作，以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法,。這種方法相對比較簡單且快速,，可以廣泛運用于以確定工作任務(wù)和責(zé)任為目的而進(jìn)行的工作分析。其最大優(yōu)點是通過訪談可以發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動,。

(4)工作日記法,，工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程，然后由工作分析員進(jìn)行歸納提煉,，以取得所需工作信息的方法,。(5)量化的工作分析法，西方國家最為常用的量化分析法有三種：職位分析問卷法,、功能性工作分析法,、美國勞工部工作分析法。

三,、工作分工

中國人壽人力資源部

(一)人力資源部部長工作職責(zé)

主持人力資源部的全面工作,，帶領(lǐng)本部門員工努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù),，其主要職責(zé)：

一、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的管理工作;

二,、 主持人力資源部的日常工作,，負(fù)責(zé)上級主管部門的文件傳達(dá)及實施，以及本部門的文稿審核工作;

三,、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的相關(guān)政策,、法規(guī)，監(jiān)督檢查執(zhí)行政策,、法規(guī)的情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正;

四,、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的草擬,、修訂;

五、 組織制定員工招聘,、聘任,、調(diào)動、晉升,、培訓(xùn),、獎懲、職稱等人力資源管理的方針,、政策,、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司中級職員的任免運作;

六,、 負(fù)責(zé)接待本部門職責(zé)范圍內(nèi)的來訪及解釋工作,，受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴;

七、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘,、員工培訓(xùn),、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,，確保公司人力資源的合理使用;負(fù)責(zé)本部門的管理和考核工作;

八、 計劃,、審核和控制人力資源管理成本;

九,、 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

(二)人事專員工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好人事管理工作,，其主要職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)對公司人事管理辦法的擬訂,、修訂和運作;

二,、負(fù)責(zé)員工的招聘,、聘任、調(diào)動,、晉升等的運作;

三,、負(fù)責(zé)公司中級職員任免的運作;

四、有對各級管理人員任免的建議權(quán);

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(三)人事檔案管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好人事檔案管理工作,，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的匯集、整理,、存檔;

二,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的調(diào)查及資料的收集、整理和存檔;

三,、負(fù)責(zé)公司人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理;

四、負(fù)責(zé)對公司員工勞動合同的管理;

五,、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員檔案的匯集,、整理、存檔;

六,、建立公司員工花名冊,、分類人員花名冊;

七、負(fù)責(zé)對外提供人事資料及借閱人事檔案的運作;

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(三)薪酬績效管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好薪酬管理工作,，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司員工薪資等的發(fā)放造冊工作，并建立相應(yīng)的臺賬;

二,、負(fù)責(zé)員工試用期,、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗,、遷調(diào),、職務(wù)變動等的工資核定、轉(zhuǎn)移工作;

三,、負(fù)責(zé)員工加班工資,、季度及年度各類獎金和津貼、福利的發(fā)放造冊工作,，并建立相應(yīng)的臺賬;

四,、負(fù)責(zé)及時,、準(zhǔn)確地編制勞動工資統(tǒng)計報表;

五、負(fù)責(zé)按人員分類建立各項臺賬,，及時準(zhǔn)確地統(tǒng)計員工的收入,，為次年的社保繳費基數(shù)提供依據(jù);

六、負(fù)責(zé)公司員工各項社保費用,、建房基金等的扣繳,，并建立相應(yīng)的臺賬;七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(四)社保管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好社保管理工作，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

二、負(fù)責(zé)工傷保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

三,、負(fù)責(zé)失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,，并建立臺賬;

四,、負(fù)責(zé)醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

五,、負(fù)責(zé)各項社保費用臺賬的建立、匯編歸檔;

六,、負(fù)責(zé)編制社保統(tǒng)計報表;

七,、負(fù)責(zé)各項社保基礎(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記,，并建立臺賬;

八,、按時上繳各項社保費用,，并對立相應(yīng)臺賬;

四,、工作時間

間隔兩行進(jìn)入正文(正文：小四號、宋體,，一級標(biāo)題黑體四號,，二級標(biāo)題黑體小四，行間距為1.5倍)