報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇一

根據(jù)《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》渝衛(wèi)發(fā)[20xx]10號文件精神,，為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平,，強化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)法律意識,，我院對照相關(guān)指南進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一,、根據(jù)縣衛(wèi)計委于20xx年5月8日召開的相關(guān)會議精神,，組織全院醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《重慶市醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》、《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》,、《重慶市不合理用藥記分管理指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件,。

二、根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合我院實際自查后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段還存在如下問題

1,、個別醫(yī)務(wù)人員書寫病歷不完善,，病歷歸檔不及時，少數(shù)病歷無上級醫(yī)師簽名,。

2,、個別醫(yī)務(wù)人員在用藥過程中缺少用藥指針，沒有相關(guān)輔助檢查支撐,，存在與疾病無相關(guān)用藥現(xiàn)象,。

3、醫(yī)務(wù)人員在開具輔助檢查時存在過度醫(yī)療行為,，檢查項目全部打包,，開具一些不必要檢查項目。

4,、中醫(yī)理療科病歷記載不完善,，治療項目開具次數(shù)、穴位,、時限不規(guī)范現(xiàn)象,。

5、治療室,、清創(chuàng)室,、產(chǎn)房衛(wèi)生清潔工作欠缺。

6,、醫(yī)療垃圾分類轉(zhuǎn)運登記不及時,，醫(yī)療廢棄物暫存處未張貼標(biāo)示標(biāo)牌，醫(yī)療廢水處置不完善,，手術(shù)室無相關(guān)操作臺賬,。

三、整改措施

1,、加強醫(yī)政管理,，對所有醫(yī)務(wù)人員加強病歷書寫、合理用藥,、輔助檢查,、治療項目等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分統(tǒng)計表,，實行獎懲機制,。

2,、加強藥品采購管理，控制高價藥和乙類藥,。

3,、不定期統(tǒng)計分析每位醫(yī)務(wù)人員藥占比、抗菌藥使用比例,，及時反饋臨床科室責(zé)令整改,。

4、加強院內(nèi)外保潔,，對醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)療垃圾分類,、轉(zhuǎn)運、處置進行了培訓(xùn),，已經(jīng)張貼了醫(yī)療廢物暫存處標(biāo)示標(biāo)牌,，近期將對醫(yī)療廢水設(shè)計整改方案并實施。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇二

為貫徹執(zhí)行《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的意見》（人社部發(fā)[20xx]54號）,、《關(guān)于印發(fā)江蘇省醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)庫結(jié)構(gòu)的通知》（蘇醫(yī)管函）[20xx]40號,、《徐州市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)師管理暫行辦法》（徐人社發(fā)[20xx]250號）及《關(guān)于委托定點醫(yī)療機構(gòu)與本單位注冊醫(yī)師簽訂定點醫(yī)師服務(wù)協(xié)議的通知》（沛醫(yī)保通字[20xx]10號）等文件精神及相關(guān)要求，我院于20xx年8月01日起對本院注冊醫(yī)師進行了約談,，并對相關(guān)政策,、各項制度進行了解讀。并由我院醫(yī)保領(lǐng)導(dǎo)小組在全院范圍內(nèi)開展了醫(yī)保專項檢查,，現(xiàn)就檢查結(jié)果作如下匯報：

在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我院嚴格遵守國家、省,、市的有關(guān)醫(yī)保法律,、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保政策：

接到通知要求后,，我院領(lǐng)導(dǎo)小組即根據(jù)相關(guān)政策,、對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，查找不足,，積極整改。我們知道基本醫(yī)療是社會保障體系的一個重要組成部分,，深化基本醫(yī)療保險制度政策,，是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是保障職工基本醫(yī)療,，提高職工健康水平的重要措施,。我院歷來高度重視醫(yī)療保險工作，成立專門的管理小組,，健全管理制度,，多次召開專題會議進行研究部署,，定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓(xùn)，定期總結(jié)醫(yī)保工作,，分析參?；颊叩尼t(yī)療及費用情況。

幾年來,，在縣人社部的正確領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,，建立健全各項規(guī)章制度。設(shè)置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”,；編印基本醫(yī)療保險宣傳資料,；公布咨詢與投訴電話68879578；熱心為參保人員提供咨詢服務(wù),，妥善處理參?；颊叩耐对V。在醫(yī)院顯要位置公布醫(yī)保就醫(yī)流程,、方便參?；颊呔歪t(yī)購藥；設(shè)立醫(yī)?；颊邟焯?、結(jié)算等專用窗口。簡化流程,，提供便捷,、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。參保人員就診住院時嚴格進行身份識別,，杜絕冒名就診和冒名住院現(xiàn)象,，制止掛名住院、分解住院,。嚴格掌握病人收治,、出入院及監(jiān)護病房收治標(biāo)準(zhǔn)，貫徹因病施治原則,，做到合理檢查,、合理治療、合理用藥,；無偽造,、更改病歷現(xiàn)象。積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督,、審核并及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關(guān)資料,。嚴格執(zhí)行有關(guān)部門制定的收費標(biāo)準(zhǔn)。

加強醫(yī)療保險政策宣傳，以科室為單位經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)了《沛縣醫(yī)保定點單位管理匯編》,、《江蘇省基本醫(yī)療保險藥品目錄》等文件,，使每位醫(yī)護人員更加熟悉目錄，成為醫(yī)保政策的宣傳者,、講解者,、執(zhí)行者。醫(yī)院設(shè)專人對門診和住院病人實行電話回訪,，回訪率90％以上,，對服務(wù)質(zhì)量滿意率95％左右，受到了廣大參保人的好評,。

一是嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,。認真落實十八項醫(yī)療核心制度。二是在強化核心制度落實的基礎(chǔ)上,，注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和持續(xù)改進,。普遍健全完善了醫(yī)療質(zhì)量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制,，實行院,、科、組三級醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任制,，把醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)層層分解,，責(zé)任到人，將檢查,、監(jiān)督關(guān)口前移,，深入到臨床一線及時發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患,。規(guī)范早交接班,、主任查房及病例討論等流程。重新規(guī)范了醫(yī)師的處方權(quán),。三是員工熟記核心醫(yī)療制度,，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。積極學(xué)習(xí)先進的醫(yī)學(xué)知識,，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù),，增強自身的溝通技巧,。四是把醫(yī)療文書當(dāng)作控制醫(yī)療質(zhì)量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。對住院病歷進行評分,，科主任審核初評，醫(yī)院質(zhì)控再次審核。同時積極開展病歷質(zhì)量檢查和評比活動,，病歷質(zhì)量和運行得到了有效監(jiān)控,，醫(yī)療質(zhì)量有了顯著提高。五是強化安全意識,，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧,。我院不斷加強醫(yī)療安全教育，提高質(zhì)量責(zé)任意識,，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程,，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流,，耐心細致地向病人交待或解釋病情,。慎于術(shù)前，精于術(shù)中,，嚴于術(shù)后,。進一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便病人就醫(yī),。通過調(diào)整科室布局,，增加服務(wù)窗口，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié),，縮短病人等候時間,，對不能勝任窗口行業(yè)的人員調(diào)離崗位。門診大廳設(shè)立導(dǎo)醫(yī)咨詢臺,，配備飲水,、電腦、輪椅等服務(wù)設(shè)施,，為病人提供信息指導(dǎo)和就醫(yī)服務(wù),，及時解決病人就診時遇到的各種困難。實行導(dǎo)醫(yī)服務(wù)和首診負責(zé)制,，規(guī)范服務(wù)用語,，加強護理禮儀的培訓(xùn)，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推現(xiàn)象,，對患者護理服務(wù)熱心，護理細心,，操作精心,，解答耐心。

為了加強醫(yī)療保險工作規(guī)范化管理，使醫(yī)療保險各項政策規(guī)定得到全面落實,，根據(jù)縣醫(yī)保部門的要求,，經(jīng)治醫(yī)師均做到因病施治，合理檢查,，合理用藥,。強化病歷質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制,，規(guī)范臨床用藥,，經(jīng)治醫(yī)師要根據(jù)臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定，自覺使用安全有效,，價格合理的《藥品目錄》內(nèi)的藥品,。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費藥品，［特］定藥品,，“乙類”藥品以及需自負部分費用的醫(yī)用材料和有關(guān)自費項目,，經(jīng)治醫(yī)師要向參保人講明理由，經(jīng)患者或其家屬同意后方可使用,。

醫(yī)療費用是參保病人另一關(guān)注的焦點,。我院堅持費用清單制度，每日費用發(fā)給病人,，讓參保人明明白白消費,。

醫(yī)院重視保險信息管理系統(tǒng)的維護與管理，及時排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙,，保證系統(tǒng)正常運行,，根據(jù)縣醫(yī)保處的要求由計算機技術(shù)專門管理人員負責(zé)，要求醫(yī)保專用計算機嚴格按規(guī)定專機專用,，遇有問題及時與東軟公司和醫(yī)療保險處聯(lián)系,，不能因程序發(fā)生問題而導(dǎo)致醫(yī)療費用不能結(jié)算問題的發(fā)生，保證參保人及時,、快速的結(jié)算,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇三

為了加強自身工作質(zhì)量，規(guī)范護理行為,，消除安全隱患,，保障患者就醫(yī)安全，醫(yī)院護理科進行了嚴格的自查自糾工作,，情況如下：

1,、無菌技術(shù)等操作不夠嚴格；

2,、醫(yī)患溝通有待加強,；

3,、團隊合作觀念不強；

4,、專業(yè)技醫(yī)療風(fēng)險意識淡?。?/p>

5,、醫(yī)療護理服務(wù)流程不夠規(guī)范；

6,、文明禮貌用語有待加強,；

7、病房整齊度,，舒服度不嚴格,。

1、在醫(yī)療護理等操作中,，應(yīng)當(dāng)將患者的病情,、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險如實告知患者,，及時解答其咨詢,，嚴禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，注意談話方式,、方法與技巧,。

3、加強團隊合作精神,，內(nèi)部要團結(jié)

4,、積極學(xué)習(xí)先進的醫(yī)療護理知識，提高自身專業(yè)技術(shù)水平,，提高醫(yī)護質(zhì)量,，為患者更好的服務(wù)，同時加強人文知識和禮儀知識的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),，增強自身的溝通技巧,。

5、對患者要有責(zé)任心,、同情心熟記核心醫(yī)護制度,，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。

6,、并且,，我們在今后的護理工作中應(yīng)做到’十要”。

說話要注意,；交待要清楚,；檢查要仔細,；記錄要完整；制度要嚴格,；技術(shù)要熟練,；操作要規(guī)范；搶救藥及時,；內(nèi)部要協(xié)同,；責(zé)任心要強。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇四

xx縣中醫(yī)院,、xxx市第一人民醫(yī)院兩起醫(yī)療安全事件是醫(yī)務(wù)工作者的恥辱,，也為廣大醫(yī)務(wù)工作者敲響了警鐘。我們在日常工作中一定要落實醫(yī)療質(zhì)量管理的核心制度,，醫(yī)務(wù)工作者要加強責(zé)任心,。上述兩起事件都不是醫(yī)療技術(shù)水平的問題而是核心制度落實不到位，是醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心及工作態(tài)度的問題,，而此類問題社會影響又極其惡劣,，嚴重敗壞了醫(yī)務(wù)工作者在老百姓心目中的形象。在社會醫(yī)療環(huán)境較差的情況下更應(yīng)該杜絕此類事件再次發(fā)生,。

12月16日―12月25日的自查自糾階段,，11個科室及院部136名在崗職工上交了自查自糾材料，通過自查自糾活動發(fā)現(xiàn)了許多問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、依法執(zhí)業(yè)。

通過開展醫(yī)院管理年活動及醫(yī)院等級評審活動,，醫(yī)院醫(yī)護人員嚴格依法執(zhí)業(yè),，清退不合要求人員4名。目前存在的問題是b超室,、病理科工作人員不符合資質(zhì),，這也是大多數(shù)醫(yī)院存在的共性問題。

2,、核心制度的落實,。

醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實際的15項核心制度，通過醫(yī)院等級評審活動各項核心制度均能全員掌握,，但存在落實不到位的情況：如首診負責(zé)制不能落實,，由于工作忙不能每個門診病人都書寫病歷；三級醫(yī)師查房制度由于人員結(jié)構(gòu)的問題不能全面落實,，查房質(zhì)量不高,；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問題往往泛泛而談，起不到提高年輕醫(yī)師水平的作用,；手術(shù)分級管理及審批制度流于形式,；病歷書寫質(zhì)量仍較差,，尤其是醫(yī)療質(zhì)量較差的科室，需要持續(xù)提高,；交接班制度不能很好貫徹,，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等；查對制度常常由于工作量大不能全面落實,，造成了醫(yī)療安全隱患,。

3、院感控制方面,。

醫(yī)院院感控制由于受人員水平,、設(shè)備條件、職工素質(zhì)等限制,，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的問題部分仍難以堅決，如手術(shù)室,、產(chǎn)房的布局存在問題等,，手衛(wèi)生規(guī)范的落實不夠。

1,、依法執(zhí)業(yè),。

要求不符合資質(zhì)工作人員2年內(nèi)取得相應(yīng)資格，目前工作只能發(fā)送描述性報告單,，而不能發(fā)送診斷性報告,，避免安全隱患。

2,、核心制度落實,。

要求各職能科室每月不定期下到臨床科室進行督查，尤其是重點科室（如手術(shù)科室,、急診科,、產(chǎn)房,、消毒供應(yīng)室、口腔科,、手術(shù)室等）、重點環(huán)節(jié)（病人住院期間的關(guān)鍵時期,、圍手術(shù)期,、質(zhì)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)）、重點人員（新上崗人員,、實習(xí),、進修人員及轉(zhuǎn)科人員），嚴防醫(yī)療安全差錯事故,。

3,、院感方面,。

加強人員素質(zhì)培養(yǎng)，購置必要設(shè)備,，在xx年建立微生物實驗室基礎(chǔ)上,，專人負責(zé)每月按時檢查，包括空氣,、消毒物品,、工作臺、工作人員手衛(wèi)生,、病房等每月監(jiān)測一次,，及時整改，嚴防醫(yī)院感染發(fā)生,。

4,、加強人員素質(zhì)培養(yǎng)。

以前只重視人員衛(wèi)生技術(shù)水平的培養(yǎng),，通過幾起事件教育我們要加強工作人員人文素質(zhì)教育,，“醫(yī)者仁術(shù)”的理念進一步加強；加強重點人員的教育,，使之適應(yīng)現(xiàn)階段工作需要,，加強病歷書寫規(guī)范的進一步落實。

5,、加強溝通技巧的培養(yǎng),。

醫(yī)患溝通是醫(yī)療活動中十分重要的環(huán)節(jié)，我院組織學(xué)習(xí)了醫(yī)患溝通技巧的專題講座,，強調(diào)在病人入院時,、住院過程中、病人出院時的三個環(huán)節(jié)的溝通,，限度避免醫(yī)療安全隱患,；醫(yī)患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫(yī)患糾紛化解在萌芽狀態(tài),。

醫(yī)療安全無小事,，醫(yī)務(wù)人員必須嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，警鐘長鳴,，才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故,。我院通過近期我省發(fā)生的兩起醫(yī)療安全事故，吸取了教訓(xùn),，作為醫(yī)院管理者充分意識到醫(yī)療安全管理工作的重要性,，以后工作中更加自覺地提高醫(yī)療安全意識，以醫(yī)療安全為核心，結(jié)合醫(yī)院的實際情況,，嚴謹工作,，集思廣益，針對醫(yī)院存在的醫(yī)療隱患進行排查,，才能杜絕和減少醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇五

打擊非法行醫(yī)工作：第一季度共開展打擊非法行醫(yī)專項治理活動6次，取締非法醫(yī)療機構(gòu)4家,，沒收打磨機2臺,。截至目前我鎮(zhèn)仍有3家口腔診所趁我院工作人員下班時間開展非法診療活動，對于此種情況,，我以上報衛(wèi)生局監(jiān)督所,。

1、在工作作風(fēng)上有時有散漫,、松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)有時不夠嚴格,，不能盡善盡美，平時對自己要求不夠嚴格,，不能堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

2、理論學(xué)習(xí)不夠,。平時忙于工作，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少,。有事側(cè)重了對上級的有關(guān)政策,、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),。

3,、在無私奉獻上做的還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念,，有一些患得患失的情緒等,。

通過分析自身存在的'問題，在今后的工作中我要做好以下幾點：

1,、全面系統(tǒng)學(xué)理論,，堅持每天自學(xué)和與同事間的交流和相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,。

2,、注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活的一點一滴,，規(guī)范自己的一言一行,，找好鏡子，把好池子,，找準(zhǔn)差距;工作上對個人堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求,，努力干好本職工作,。讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

3,、團結(jié)科室同事，共同做好公衛(wèi)科各項任務(wù)指標(biāo),。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇六

醫(yī)務(wù)人員自查報告xx,，xx，xx年本科畢業(yè)后一直從事臨床工作,，20xx年攻讀碩士學(xué)位,，作為一名xx科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責(zé),，踏實工作,、恪守敬業(yè)，現(xiàn)自查如下：

一,、執(zhí)業(yè)道德：本人堅持以十九大精神以及“三個代表“重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù),，遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生廳下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,，急患者所急,。堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利,，不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥,，讓患者得到的服務(wù),，為患者謀福利。

發(fā)生。

三,、工作成績：在平時工作中,，從事教學(xué)、臨床及科研的工作,。20xx年衛(wèi)生廳城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援先進個人,；20xx年院臨床路徑管理先進個人。

作為一名醫(yī)師,，在領(lǐng)導(dǎo)及同道的幫助下,，工作雖取得了一定成績，但將來的道路還很漫長,，我將在自己的崗位上繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的原則,，對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,，取得更優(yōu)異成績,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇七

自3月x日單位組織行風(fēng)教育整頓動員以來，我始終把搞好這次教育整改作為落實〝三個代表〞重要思想,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，工作態(tài)度和工作績效的重要手段：一是加強理論知識的學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際,，工作中擠時間學(xué),，主動學(xué)，對照檢查學(xué),；二是集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,。充分利用單位安排的集體學(xué)習(xí)時間，及時整理學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會,；三是教育整頓學(xué)習(xí)與平常工作實踐結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與實踐融合在一起,，通過學(xué)習(xí)促進了工作,；同時結(jié)合本身平常在工作中的表現(xiàn)，對照這次行風(fēng)政風(fēng)的整改要求,，使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因,。

1、一是學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,，不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調(diào)整,，二是對自己從事的專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠，致使服務(wù)不到位,，群眾不滿意,。

2、在履行職能，提升服務(wù)方面,，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性,，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識，膽子小步子慢,。

產(chǎn)生這些問題的原因：一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面,；二是思想觀念陳舊，方法不多,。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性,。三是自己對自己的工作的重要性認識不到位，沒有很好地進行規(guī)劃和整理,。

通過這次行風(fēng)教育整頓,，提高了自己的思想認識，增強了信心,，明確了今后的努力方向,。決心在今后努力做好以下工作：

一是解決認識問題，樹立緊迫感,，增強自覺性,。通過自查自糾，敲起警鐘,，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性,。做到學(xué)有所長。學(xué)有所專,。

二是制定明確的學(xué)習(xí)計劃,，不做學(xué)習(xí)上的'糊涂蟲。不僅要學(xué)習(xí)黨的方針路線,。學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī),。還要學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)知識。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高服務(wù)水平,，改進工作方法，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。

三是理論聯(lián)系實際,，做到學(xué)有所用，學(xué)能致用,，活學(xué)活用,。在學(xué)習(xí)過程中自覺地將理論與工作結(jié)合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇八

指導(dǎo)意見》渝衛(wèi)發(fā)[20xx]10號文件精神,，為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平,，強化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)法律意識，我院對照相關(guān)指南進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一,、根據(jù)縣衛(wèi)計委于20xx年5月8日召開的相關(guān)會議精神，組織全院醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《重慶市醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》,、《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》,、《重慶市不合理用藥記分管理指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件。

二,、根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合我院實際自查后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段還存在如下問題,。

1、個別醫(yī)務(wù)人員書寫病歷不完善,，病歷歸檔不及時,，少數(shù)病歷無上級醫(yī)師簽名。

2,、個別醫(yī)務(wù)人員在用藥過程中缺少用藥指針,，沒有相關(guān)輔助檢查支撐，存在與疾病無相關(guān)用藥現(xiàn)象,。

3,、醫(yī)務(wù)人員在開具輔助檢查時存在過度醫(yī)療行為，檢查項目全部打包,，開具一些不必要檢查項目,。

4、中醫(yī)理療科病歷記載不完善,，治療項目開具次數(shù),、穴位、時限不規(guī)范現(xiàn)象,。

5,、治療室、清創(chuàng)室,、產(chǎn)房衛(wèi)生清潔工作欠缺,。

6、醫(yī)療垃圾分類轉(zhuǎn)運登記不及時,，醫(yī)療廢棄物暫存處未張貼標(biāo)示標(biāo)牌，醫(yī)療廢水處置不完善,，手術(shù)室無相關(guān)操作臺賬,。

三、整改措施,。

1,、加強醫(yī)政管理,，對所有醫(yī)務(wù)人員加強病歷書寫、合理用藥,、輔助檢查,、治療項目等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分統(tǒng)計表,，實行獎懲機制,。

2、加強藥品采購管理,，控制高價藥和乙類藥,。藥使用比例，及時反饋臨床科室責(zé)令整改,。

4,、加強院內(nèi)外保潔，對醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)療垃圾分類,、轉(zhuǎn)運,、處置進行了培訓(xùn)，已經(jīng)張貼了醫(yī)療廢物暫存處標(biāo)示標(biāo)牌,，近期將對醫(yī)療廢水設(shè)計整改方案并實施,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇九

1、理論知識學(xué)習(xí)不夠深入,。平時由于工作較多,，對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺嘗輒止,，缺乏刻苦鉆研精神,，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì),，思想上缺乏緊迫感,，其次不能將理論和實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象,。

2,、工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀,。缺乏鉆研精神,，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠,，沒有很好的從實際出發(fā),，使自己在某些方面的能力、水平,，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距,。

3,、是對社區(qū)干部黨員的學(xué)習(xí)教育抓得不力，學(xué)習(xí)制度堅持不好,，抓落實少,，沒有檢查、考核措施,，抓學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性,，也缺乏必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中理解不深,，聯(lián)系實際不夠,，沒有取得應(yīng)有的效果。

二,、存在問題的原因：

便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學(xué)習(xí),，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強,，只要不犯錯誤,，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了,，因此,，也就放松了學(xué)習(xí)，造成了小成即滿的思想狀況,。同時也就放松了干部黨員的學(xué)習(xí),，形成了輕視理論、忽視學(xué)習(xí)的傾向,。

三,、今后的努力方向。

經(jīng)過分析,，找到了問題,，查明了原因，在今后的工作中,，要從以下幾方面做起,，切實改變作風(fēng)，加強自身建設(shè)：

1,、進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識,，增強學(xué)習(xí)的自覺性。事實上,，學(xué)習(xí)的過程是一個自我提高的過程,，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程,。只有勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā),，游刃有余的處理面對錯綜復(fù)雜的工作事務(wù),。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時,，也要注重將理論和工作實踐相結(jié)合,，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長,?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題,，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進一步掌握精神實質(zhì),，指導(dǎo)好工作實踐,。用樹新風(fēng)、強作風(fēng)的要求對照檢查自己,、約束自己,。

2、樹立開拓新思想,，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,，增強工作的主動性，對工作敢想敢干,。在工作中要積極研究新情況,，解決新問題，闖出新路子,，創(chuàng)造性的開展工作,。

3、要改進工作作風(fēng),，求真務(wù)實,，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度,，積極進取,，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義,。深入了解當(dāng)前形勢,，培養(yǎng)正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務(wù)能夠圓滿完成,。

總之,，在以后的工作中,，我會著力提高自身的思想、政治,、理論和專業(yè)素養(yǎng),，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,，把工作落到實處,，開拓進取，全面進取,，使工作取得更好的成績,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇十

（一）醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題。

1.門診科室存在的問題,。

根據(jù)門急,、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設(shè)立,，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強的門,、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高,，存在無證行醫(yī),、非法行醫(yī)情況。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高,，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進行熟練地掌握和應(yīng)用,，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密,，科室人員之間協(xié)作不夠,。

醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范,，要素不全,，劑量用法不詳，抗生素應(yīng)用不規(guī)范,，存在不合理用藥情況,。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單，不能夠嚴格規(guī)范書寫留觀病例,。住院病例質(zhì)量管理不到位,，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時,。各種記錄不規(guī)范,，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄,、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范,，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全,、不連續(xù),、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全,、不完善。有待與進一步建立,、健全,、落實各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進的核心制度各項制度落實不到位,，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要,。

護理部存在的問題各項護理制度建立不全、不完善,。以前的各項護理制度是以門診制度管理為起點建立起來的,，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求,，現(xiàn)需結(jié)合住院部管理的實際情況建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度,。

護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規(guī)定,，實施相關(guān)護理管理工作,，未實行目標(biāo)管理責(zé)任制。自醫(yī)院住院部投入使用以來護理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護理管理體系,，各崗位職責(zé)不明確,，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全,，沒有結(jié)合本單位實際建立護士管理制度,。對各級各類護士的資質(zhì)、技術(shù)能力,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無明確要求,，未能建立健全護士級別、績效考核機制,。根據(jù)醫(yī)院護理人員配備標(biāo)準(zhǔn),，病房護士與床位達不到要求標(biāo)準(zhǔn)。

護理工作考核標(biāo)準(zhǔn)建立不全,、不完善,。定期對護理工作進行考核不及時，流于形式。不嚴格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護理文書,，護理文書書寫不規(guī)范,，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全,，如消毒記錄,、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄,，交接班記錄等,。

無菌技術(shù)觀念不強，操作仍需進一步提高,。未能有效建立各項護理技能操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，部分護理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底,、不規(guī)范,。門診、住院部等科室衛(wèi)生較差,，存在交叉感染隱患,，被套、床單陳舊,，玻璃不干凈,，清洗不及時。

2.藥房工作中存在的問題,。

藥房藥品管理制度不建全,。毒、麻,、劇藥品管理制度落實不到位,，帳務(wù)記錄不規(guī)范，管理有隱患,。藥品管理工作不到位,，過期失效蟲蛀藥品仍存在。

（二）服務(wù)態(tài)度方面存在的問題,。

停留在原始階段,。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度差,，患者反映強烈,。部分護士崗位職責(zé)責(zé)任心不夠，“三查七對”制度執(zhí)行不到位,，存在醫(yī)療隱患,。護理差錯報告和管理制度執(zhí)行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件,。

服務(wù)態(tài)度需進一步改進,。工作人員服務(wù)意識差、態(tài)度不好,，未能建立起以“病人為中心”的藥學(xué)管理服務(wù)模式,。對患者服務(wù)言語生冷，態(tài)度差,，存在和病人吵架情況,，患者反應(yīng)強烈。服務(wù)態(tài)度方面有待于進一步提高,。

（三）干部職工工作作風(fēng),、精神面貌方面存在的問題。

部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過,、進取心、責(zé)任感,、主動性不強,，需進一步增強工作責(zé)任感、緊迫感,、危機感,，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式,，改善醫(yī)患關(guān)系,，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差,，工作期間不穿工作服,、不佩戴工作證、脫崗,、聊天,、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

（四）環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題,。

長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的情況,，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟,、亂,、差情況，桌面物品亂堆,、亂放,，影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。

1.為確保衛(wèi)生整改工作順利進行，達到整改方案的要求,，為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)醫(yī)院整改工作，以提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)保障機制,。

2.強化醫(yī)療質(zhì)量管理,，建章建制，狠抓落實,，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。

（1）建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作,，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度,，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表,，即時提出整改措施,，責(zé)任到人，限期進行整改,，并組織相關(guān)人員進行整改情況檢查,。

（2）建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)衛(wèi)生局要求,，建立健全各科室相關(guān)制度,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機制,，及時妥善處理醫(yī)療糾紛,。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照規(guī)定報告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故,，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件,。

（3）建立健全督查考核、獎懲制度,。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度,，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度,，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo),，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責(zé)任,、有指標(biāo),。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會議制度，深入討論,、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題,。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤,。

（4）加強職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。

醫(yī)院醫(yī)療工作的.提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力實力不開的,，所以加強醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，為此,，我院將加強職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口,。根據(jù)衛(wèi)生局培訓(xùn)要求今年計劃選送4名醫(yī)務(wù)人員到上級不同級別醫(yī)院進行半年以上的脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn),，掌握臨床常見技能的操作,，為患者提供合理、簡便,、滿意的醫(yī)療服務(wù),。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績效工資考核,，真正體現(xiàn)公平競爭,，多勞多的，少勞少得的績效考核制度,。

3.提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì),，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

進一步加強職工的思想教育,，認真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范,，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時間加強醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng),。

針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服,、不佩帶工作證、脫崗,、聊天,、精神萎靡不振等問題。采取強力措施,，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為,，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

在服務(wù)態(tài)度整治中,，要針醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在的冷,、碰、硬,、頂?shù)葐栴},，抓“典型”、搞評議,、重處理,，狠剎不良風(fēng)氣,，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn),，從動作,、語言、神態(tài),、表情等各個細微方面進行強化培訓(xùn),，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核,，全面推廣普通話,，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實開展“微笑”服務(wù)，“四心”（愛心,、耐心,、細心、責(zé)任心）教育,，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容,，學(xué)習(xí)和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務(wù),，樹立白衣天史的形象,。

強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題,。解決部分工作人員工作敷衍了事,、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過,、進取心,、責(zé)任感、主動性不強的問題,，使干部職工進一步增強工作責(zé)任感,、緊迫感、危機感和服務(wù)意識,，改進服務(wù)方式,，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高,。

重點改變部分科室負責(zé)人思想觀念陳舊,、因循守舊、不思進取,、組織管理能力弱的問題,。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標(biāo)、無上進心,，干工作丟三拉四,，敷衍了事,，背后搬弄是非，不利于同志之間團結(jié),，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍,。

加強管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進一步強化各人與各人,，科室與科室之間的協(xié)調(diào),，加強職工之間的團結(jié)，樹立集體主義觀念,，發(fā)揮團隊團結(jié)精神,。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識,，弘揚敢闖敢干風(fēng)氣,，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng),、樹新風(fēng),，形成良好的醫(yī)療氛圍。

4.加強醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治,，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,。

我院為進一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分,。衛(wèi)生區(qū)域,，采取日清掃、周大掃,、月評比并通報等檢查形式,，對衛(wèi)生死角等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理,，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變,。

5.加強新農(nóng)合工作,。

按照新農(nóng)合方案修改后的運行情況,，完善新農(nóng)合運行管理制度，加強住院人次監(jiān)管和費用控制,，確保資金安全運行,。擴大新農(nóng)合受益面，提升新農(nóng)合對重大疾病的補助標(biāo)準(zhǔn),，切實減少因病致貧,、因病返貧問題的發(fā)生。做好新農(nóng)合政策的宣傳工作,，做好費用報曉公示工作,，自覺接受群眾的監(jiān)督,，讓群眾滿意。

通過此次醫(yī)療衛(wèi)生專項整改活動的實施,，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作,，全面促進和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生，嚴防醫(yī)療差錯事故和糾紛發(fā)生,，為群眾提供安全,、放心的醫(yī)療環(huán)境。力爭通過衛(wèi)生局驗收,，樹立醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)氣,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇十一

1、堅持以病人為中心的服務(wù)準(zhǔn)則,，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品目錄合理規(guī)范用藥,。

2、參合農(nóng)民就診時確認身份后,，使用新農(nóng)合專用處方并認真填寫《新農(nóng)合醫(yī)療證》和門診登記,，嚴格控制開大處方，不超標(biāo)收費,，在補償賬本上親自簽字及按手印,，以防冒領(lǐng)資金。

3,、在藥品上嚴禁假藥,，過期藥品及劣質(zhì)藥品，藥品必須經(jīng)過正規(guī)渠道進取,。

4,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示情況，為了進一步加強和規(guī)范,，新農(nóng)合醫(yī)療制度,，在公開，公平,，公正的原則下,，增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況，把新農(nóng)合每月補償公示工作做好,，并做好門診登記,。

有的群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳力度不夠，對新的優(yōu)惠政策了解不夠,，還有極少部分人沒有參與進來,，我們今后要在這方面一定加大宣傳力度，做到“家喻戶曉,，人人皆知”參加的農(nóng)民繼續(xù)參加農(nóng)合,，未參加的應(yīng)積極參與進來,。

部分醫(yī)務(wù)人員還不能完全掌握新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策，及相關(guān)操作,。需進一步加強學(xué)習(xí),。

醫(yī)務(wù)人員電腦錄入業(yè)務(wù)不熟悉。及時錄入不夠完善,。

1,、在以后工作中，嚴格按照有關(guān)文件要求審處方報銷費用,。

2,、加強本轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)門診病人的.處方和減免情況進行入戶核實力度。

3,、加強管理人員和經(jīng)辦人員的能力有待進一步提高,，管理人員和經(jīng)辦人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及業(yè)務(wù)知識加大宣傳力度。

4,、加強對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員做好處方、病歷,、門診日志,、臺賬等資料的填寫等工作。

享受較好的基本醫(yī)療服務(wù),，今后本院院將按照有關(guān)規(guī)定,，做好定點醫(yī)療機構(gòu)的管理工作。對內(nèi)進一步強化質(zhì)量管理,，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，真正做到“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”,，圓滿完成參保農(nóng)民的醫(yī)療服務(wù)工作。

醫(yī)務(wù)人員的自查報告篇十二

自開展治理庸懶散奢活動以來,，本人結(jié)合自身工作實際,，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因,，提出切實可行的整改措施,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高工作效率,，現(xiàn)就本人自查整改情況報告如下：

本人在日常工作中注意保持個人形象端莊、大方,、整潔,；熱情服務(wù),，禮貌待人，解答問題時熱心,、耐心,、細心，不推諉扯皮,。堅持按章工作,，正確及時為來就醫(yī)的干部、群眾提供醫(yī)療和護理,。

在處理日常工作之余,，認真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,，

不斷給自己“加油”和“充電”,，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽,，努力提高自己的護理水平和能力,；認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識,；積極參加社區(qū)的護理培訓(xùn)課程,，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

另外平時自己要勇于剖析自己,。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行,，做到有則改之，無則加勉,；要積極地開展批評與自我批評,。虛心向其他同事請教，請別人幫助查找問題,，對于別人的批評和指正,，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想,。努力樹立大局意識和集體意識,，一切以社區(qū)中心大局為重，服從中心和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認真做好護理工作,。克服患得患失的思想顧慮,，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人,。

我將進一步認真了解此次活動的重大意義和總體要求，嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí),，深刻反思,，繼續(xù)深入剖析自己存在的問題，積極整改,，努力提高,。進一步按照辦事效率高、文明服務(wù)優(yōu),、業(yè)務(wù)水平精,、廉潔自律好、工作紀(jì)律強的工作目標(biāo)要求,，認真落實限時辦結(jié)工作制度,，優(yōu)質(zhì)高效地為前來就醫(yī)，護理的群眾提供各項醫(yī)療護理業(yè)務(wù),！