組織生活會的基本內容包括學習黨的基本理論,，不斷地進行思想修養(yǎng)和思想改造的情況;貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和上級黨組織的決議情況;完成黨組織交給的任務,，履行黨員義務的情況等,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于最新黨員組織生活會問題清單及整改措施10篇的內容，希望能對大家有所幫助。
組織生活會問題清單及整改措施篇1
自開展區(qū)局民主生活會活動以來，本人將工作實際與檢查材料的要求相對比,，發(fā)現存在一些具體問題，并從自己內心深處反思如下：
一,、存在的主要問題
（一）學習不夠系統(tǒng)深入,。置身于繁雜的事務性工作，理論知識學習不夠深刻,，政治思想覺悟仍需提高,，黨性修養(yǎng)仍需加強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺,。對稅收制度,、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠,，影響了工作水平的進一步提高,。
（二）創(chuàng)新意識不強。工作主觀能動性不高,，缺乏拓展思路和創(chuàng)造性開展工作的意識,，以致工作特點不突出，成效不夠明顯,。工作方式方法尚有改進空間,，鉆研和創(chuàng)新精神還需要進一步強化，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,。
（三）廉潔自律有差距,。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政,，但在具體的工作中,，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固,。談“開源”的時候多，談“節(jié)流”的時候少,，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立,。
（四）工作熱情不夠。,。多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣,，對待工作有時默守陳規(guī)，工作的上進心和工作積極性不強,，直接影響了工作的進一步發(fā)展,。
二、問題產生的原因及根源
通過認真查擺和深刻反思,，認為個人存在以上問題的原因和根源是：
（一）政治理論學習不足,，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基,，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦,。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養(yǎng),、永葆先進性的內在要求,。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響,，忽略了理論知識的學習,，認為只根據自己的工經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中,。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合,，無法與時俱進。
（二）主觀上的宗旨意識不強,。由于在思想改造上有所放松,，認為自己在工作上、作風上好于他人,，所以放松了對世界觀的改造,，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想,，急群眾之所急的公仆意識,，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,，沒有正確處理好權利,、義務和責任的關系問題。
（三）領導素質和工作能力有待提升,。沒有注重在理論水平和工作能力上的進一步提升,，滿足于現狀，自我批評不足,。對常規(guī)性工作抓的比較緊,，對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入,。
（四）是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠,。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般同志，降低了對自己的要求和標準,。滿足于過得去,、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根弦繃的不緊,。
三,、今后努力方向
針對上述問題，我將加強學習,，積極整改,，在以后的工作中開拓進取、迎難而上,、恪盡職守,，具體要努力做到以下幾點：
一是強化學習觀念，特別是強化理論觀念,。積極貫徹中央“八項規(guī)定”,，落實“三嚴三實”，堅持“兩學一做”,，勤研十九大精神,，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南,。要通過《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習,，進一步提升黨員責任意識。同時,，進一步深入學習業(yè)務知識,、稅收知識，努力做到學以致用,，用以促學,，學用相長，在不斷學習的同時,，提高自己研究新情況,、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)?，多向身邊的人學習,，提升自我修養(yǎng)。
二是切實轉變工作作風,，努力提高工作效率,。堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義,、形式主義和主觀主義,。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題,，使各項工作有條不紊的的開展,。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙,，都要多聽取同志們對工作的意見和建議,，及時掌握他們的思想動態(tài)和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進,，妥善處理好人際關系,。
三是發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率,，牢記宗旨,，克難求進。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情,，以強烈的事業(yè)心和責任感,，服從大局，團結同志,。在工作中不求名利,、不計得失，擺正位置,、當好角色,，充分發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱,。
四是堅持廉政的理念,，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己,，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定,。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣,，一股銳氣,，勇往直前;克已奉公，不以權謀私,，堅決同腐敗現象作斗爭,。
通過這次民主生活會,，認真查擺,，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想,、工作,、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求,，加強自身建設,，抓好本職工作，為分局的發(fā)展作出更大的貢獻,。
組織生活會問題清單及整改措施篇2
日前,，我們單位黨支部開展了“向鄭德榮同志學習”專題民主生活會。學習《中共中央關于追授鄭德榮等7名同志“全國優(yōu)秀共產黨員”稱號的決定》以后,，反思自身和社會現象,。以下是我個人對照檢查材料。
一,、自身問題
1,，存在著對黨的基本理論、基本路線,、基本綱領,、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題,。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統(tǒng),、不全面、不扎實,。
2,，存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決,、不徹底的問題,。對一些亂發(fā)牢騷、低俗的不良言論,、段子,、信息等，不能堅決抵制。
3,，專業(yè)理論知識還不夠豐富,。自己各個方面進步，但相比其它一些優(yōu)秀黨員,，自己的進步還太慢,，黨性修養(yǎng)方面還要提升，力爭使自己成為一名優(yōu)秀的黨員,。
二,、整改措施
1，作風建設仍需加強,。鄭德榮等7名同志的先進事跡,，更加強調了當前作風建設的重要性。有些干部作風浮夸,，抓工作不牢不實,，有的甚至欺上瞞下，造虛假材料,，印證了我們作風建設永遠在路上,。我們必須清醒認識到，通過黨的群眾路線教育實踐活動,，作風建設取得的成效只是初步的,，基礎并不牢固，有待時間的檢驗,。要堅持標準不降,、力度不減、工作不松,，深化整改落實,、鍥而不舍、馳而不息地加強和改進作風建設,，推動扶貧攻堅奔小康工作取得真正的實效,。
2，思想教育建設應常抓不懈,。習近平總書記指出,，對黨員、干部來說,，思想上的滑坡是最嚴重的病變,；思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決,。大家都能意識到,，作風問題根源在思想上出現了松動,。“思想上松一寸，行動上就會散一尺,。”因此,，思想教育必須常抓不懈。要持續(xù)加強思想建黨,，更加重視黨員干部的思想政治工作,；持續(xù)加強黨性和道德教育，引導黨員干部堅定理想信念,、堅守精神追求,；持續(xù)加強警示教育，讓廣大黨員,、干部受警醒,、明底線,、知敬畏,，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限,，真正敬法畏紀,、遵規(guī)守矩，引導黨員干部特別是領導干部,，進一步提升改進作風,、堅持從嚴治黨的認識，進一步堅定持續(xù)加強作風建設的自覺性,。
3,，工作紀律必須落實到位。紀律嚴明,，歷來是我們黨的真正優(yōu)勢,，也是黨的的一貫作風。我們已經進入了從嚴治黨的“新常態(tài)”,，今后紀律規(guī)定只能更多,，執(zhí)行只能更嚴，檢查只能更頻繁,，懲處只能更嚴厲,，決不能松懈，更要敢于較真,。全體黨員領導干部,，必須清醒認識這一點。要繼續(xù)加強對黨員干部的教育管理,，抓好工作紀律,，要平時多講一點,，管嚴一點，讓廣大黨員干部了解形勢,，知道相關規(guī)定,，從根本上改掉不良作風。對于有不良苗頭的同志,，領導同志要履行主體責任,，及時拉袖子提醒，該談話的談話,，該批評的批評,，使他們醒悟過來，避免犯更大錯誤,。同時,，對于將紀律規(guī)定置若罔聞，搞“四風”毫無顧忌,，搞腐敗心存僥幸的黨員干部,，也要狠下心、硬起手,，及時嚴懲害群之馬,，避免不良風氣滋生蔓延。
組織生活會問題清單及整改措施篇3
根據組織生活會的要求,，深入學習貫徹黨的十九大會議精神,，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自身存在的問題和不足,，對存在問題的原因進行了剖析,，并明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下
一,、存在的問題
(一)“理想信念”方面存在的問題理論學習不夠深入,，理想信念不夠堅定。
由于忙于業(yè)務工作,，在理論學習方面存在惰性,，學習不夠刻苦，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,，滿足于現有的知識結構,、理論水平和自身能力，滿足于過得去,、差不多,，放松了對學習的要求，對堅定馬克思主義信仰,、堅定理想信念,、堅守精神追求的認識不夠深入,。
(二)執(zhí)行“政治紀律和政治規(guī)矩”方面存在的問題政治紀律意識不強，政治紀律執(zhí)行力度不夠,。
我始終嚴守黨的政治紀律,，在思想上、政治上,、行動上自覺同黨中央保持高度一致,，在任何情況下都堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊,、政治方向不偏移,，始終做到頭腦清醒、立場堅定,、旗幟鮮明,。執(zhí)政意識、大局意識,、責任意識,、擔當意識有所弱化，對待一些遺留問題和復雜矛盾,，沒有進行深入細致,、實事求是的調查研究，沒能結合實際提出新思路、新措施,、新辦法,，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣,，導致一些工作難于推進和一些問題久拖不決。(三)“作風”方面存在的問題對基層缺乏服務的真情。
在工作中還有官僚主義習氣,，對基層反映的問題沒有深入下去，認真調查研究,，解決問題,。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務,，滿足于面上不出問題,，責任意識和服務意識不強，服務標準有所降低,。平時聯系群眾少,，對同志們關心體貼不夠。
(四)“擔當作為”方面存在的問題擔當意識不夠,。工作中缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當,，工作拈輕怕重,，有畏難情緒，不敢擔責,，不敢啃“硬骨頭”;接到工作不深入研究,，急于找下家，當“甩手掌柜”,，將責任推向部門;不想多擔事,，常常以“這件事不歸我管”為由，對交辦工作推諉卸責;遇到困難,，盡力匯報客觀原因,，為自己工作不力尋找借口。
(五)參加“組織生活”方面存在的問題帶頭示范不夠,。
工作中,，沒有堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,，堅決執(zhí)行黨的決定,。沒有充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上,、思想上,、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣,、當表率,。
(六)“落實全面從嚴治黨責任”方面存在的問題對自身堅持黨規(guī)黨紀不夠嚴。
沒有始終把加強理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務,，深入學習習近平總書記系列重要講話精神,，讀原著、學原文,、悟原理,，準確把握貫穿其中的立場、觀點和方法,，切實增強對中國特色社會主義的政治認同,、思想認同和情感認同，強化“四個意識”,，牢固樹立“三個自信”,。沒有深入開展以黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)知識為重點的紀律學習,，對相關知識掌握不準確,。
二、產生問題的原因剖析
針對個人存在問題和不足,，我進行了深入細致的思考,，產生問題的主要原因在以下三個方面,。
1、政治理論學習不夠深入,。一是沒有把理論學習放在重要位置,，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，這是政治理論不成熟的具體表現,。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,，對政治理論缺乏系統(tǒng)性,、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,，不具備用鄧小平理論認識問題,、解決問題的能力。
2,、改造主觀世界不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉,。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自己的主觀世界,。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領導交辦的任務,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。
3,、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認識不深,，對堅持改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導工作主觀意志成份多,，為群眾想的少、做的少,，服務群眾,，缺乏真功夫。
三,、整改措施與努力方向
1,、要進一步加強理論學習，增強理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯系實際,、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果,，實現理論與實踐相統(tǒng)一,。
2、要進一步改進工作作風,，增強宗旨意識,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位,。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際,，聯系群眾,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，積極工作,，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平,。
3,、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力,。在當前社會還存在腐敗現象情況下,，要
有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑,，耐得住寂寞,，經得起考驗，做到自重,、自警,、自省、自勵,，做到在拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng),，樹立正確的利益觀,、榮辱觀、道德觀,、人生觀,，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚,，堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭,，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，帶頭嚴格控制“三公”經費,，執(zhí)行好相關監(jiān)督管理制度,，從嚴管理，從我做起，把好關,，盡到職,，盡心盡力把本單位工作做好。
4,、要進一步務實創(chuàng)新,，增強工作實效。要堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，在科學理論的指導下,，通過實現學習方式,、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高,。要不斷總結和完善工作經驗，組織黨員干部真抓實干,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，整改落實,，走向基層，做好服務,，共同發(fā)展,，開創(chuàng)林業(yè)工作的新局面。
組織生活會問題清單及整改措施篇4
對于6月12日集團公司安全檢查團在我廠查出的問題,，作為主管部門我們有不可推卸的責任,。
分析原因，我們歸納有以下幾個方面：
1,、對于這次集團公司安全大檢查,，我們從思想上重視不夠，準備不足,。原因是,，認為這幾年我們經歷過集團公司、省,、市多次的安全大檢查,，總體評價都不錯，所以認為這次檢查自然也不會有什么問題,。首先是從思想上沒有引起足夠的重視,。
2、對工作標準要求不高，管理不到位,。平時只滿足于日常管理工作不出問題就可以了,，忽略了基礎工作。尤其在基礎資料的管理上不細,、不到位,。雖然很多工作我們都已經做了，但是由于在資料的管理方面有漏洞,，有些用于證實具體工作內容的資料沒有存檔,，因此對于檢查中提出的一些問題，我們提供不出充足的證據,。
3,、監(jiān)督檢查力度不夠。在集團公司檢查團到來之前,，我們組織召開了安全例會,，對一些重點工作進行了布置。處里也派人員到車間進行了檢查,。由于檢查力度不夠,，致使有些問題沒有落實，造成了檢查中出現漏洞,。
經過反思,，我們認識到，通過這次檢查,，暴露出我們在管理中存在著不嚴,、不細和工作標準不高的問題，給我們敲醒了警鐘,。
經過反思,，我們也看到了差距，明確了努力方向,。今后,，我們要從一點一滴做起，扎扎實實抓好各項基礎工作,，抬高工作起點,，嚴格工作標準，虛心向先進單位學習好的管理經驗,，盡快扭
1轉目前的被動局面,，為化肥廠爭光。
下步工作：
1,、舉一反三,，認真查改低標準,，提高安全管理工作水平。
2,、認真落實崗位責任制，真正做到一級對一級負責,。加強日常管理和考核力度,，保證安全生產。
3,、組織對全廠安全工作進行一次全面檢查評比,，對查出的問題加大考核力度。
4,、抓好參加檢修人員的各項安全培訓工作,，保證檢修的順利進行。
5,、做好參加公司消防技能運動會的各項準備工作,，爭取好的名次。
6,、組織做好檢修前的安全培訓系列活動和HSE知識競賽的各項準備工作,。
7、制定下半年員工安全培訓計劃,。
8,、組織全廠安全員到腈綸廠學習安全工作管理經驗。
質量安全環(huán)保處2002年6月18日
查出問題整改情況一覽表
查出問題整改情況一覽表
質量安全環(huán)保處2002年6月18日
第二篇：整改措施及原因分析
篇一：如何進行原因分析和擬定整改措施如何進行原因分析和擬定整改措施
注：常?？吹胶芏嗥髽I(yè)寫工作不符合或質量問題原因分析及擬定整改措施存在各種各樣的問題,。有的問題可能是培訓不到位問題，有的問題可能是理解不到位問題,。針對種種問題特擬定本文進行培訓,。
一、原因分析方法
（一）象鉆頭一樣一層一層往問題的深處鉆下去,，深究原因（注：這是美國通用汽車公司精益生產要求）
1,、第一鉆：正確的過程（操作者自查）（略）
2、第二鉆：正確的工具（操作者自查）（略）
3,、第三鉆：正確的零件（操作者自查）（略）
4,、第四鉆：零件的質量是否合格
5、第五鉆：工藝是否合理,、正確
6,、第六鉆：產品設計是否合理、適用
7,、第七鉆：排除1~6鉆外的需聯合各部門或高層一起商討的復雜問題
（二）用提問的方式,，問5個why,，以找到問題產生的原因
1、持續(xù)地問“為什么,？”直到找到問題的原因為止,。此過程有時亦稱為“問5次為什么”因為問了5次為什么，就很有發(fā)掘問題原因的機會,。
2,、視問題的復雜程度，質疑“為什么”的次數可能多于或少于5次,。舉例來說,，假設你看到一位工人，正將鐵屑灑在機器之間的通道地面上,。?你問：“為何你將鐵屑灑在地面上,？”?他答：“因為地面有點滑，不安全,。”?你問：“為什么會滑,，不安全？”?他答：“因為那兒有油漬,。”?你問：“為什么會有油漬,？”?他答：“因為機器在滴油。”?你問：“為什么會滴油,？”?他答：“因為油是從聯結器泄漏出來的,。”?你問：“為什么會泄漏？”?他答：“因為聯結器內的橡膠油封已經磨損了,。”
如上所示,，經常地利用問5次為什么，就可以確認出問題的原因以及采取對策,。如上例的糾正措施,，可采用金屬油封來取代橡膠油封，以斷然地阻止繼續(xù)漏油,。
（三）復雜問題的原因分析
可采用窮舉法的檢查表來找出原因
1,、案例一：過程質量問題原因檢查表（略）
2、案例二：顧客投訴問題原因檢查表（略）
（四）原因分析的統(tǒng)計技術方法可以用魚翅圖來找（略）
二,、擬定整改措施整改措施順序：
1,、糾正
2、糾正措施
3,、預防措施
（一）糾正
1,、糾正的意思，跟我們平時發(fā)現寫錯別字后,，把它改正過來是一樣的道理
2,、糾正的方法
1）應急措施（即當場控制方法）
針對產品質量問題或國家認可實驗室出具的檢測報告出現問題,，需要立即采取的糾正及補救措施，可稱為應急或臨時性措施,，以防止不合格品或不合格報告繼續(xù)流出到下道工序或顧客處,。
2）除了必須及時采取的應急措施外，對其余問題的糾正,，其實施的時間可以允許有一定的時間段,。
（二）原因分析對應的糾正措施
1、具體措施和分工1）過程問題
?先確認發(fā)生的問題,，文件上是否已規(guī)定好？?如文件已規(guī)定,，再確認操作人員為何違規(guī),？?是未進行培訓？還是培訓了故意違規(guī),？
?如是技術文件策劃責任,，則分配到技術部門進行整改。?如是培訓問題,，由責任部門進行培訓,。
?如是違規(guī)問題，應進行相應扣罰后,，再進行再次培訓教育,。?如沒有扣罰條例，應擬定相應制度,。2）顧客投訴問題
?初步分析不合格產品或問題應該在什么工序或步驟中被發(fā)現,，是在制造工序中、在制造后（如最終檢驗）或在發(fā)貨（提交報告）前,，并確認為何沒有在發(fā)貨（提交報告）前被發(fā)現的原因,。?確認發(fā)生的問題，文件上是否已規(guī)定好,？?如文件已規(guī)定,，再確認操作人員為何違規(guī)？?確認是未進行培訓,？還是培訓了故意違規(guī),？?措施同1）。
3）審核發(fā)現不符合項問題
?確認發(fā)生的問題,，文件上是否已規(guī)定好,？?如文件已規(guī)定，再確認操作人員為何違規(guī),？?確認是未進行培訓,？還是培訓了故意違規(guī),？?措施請參考1）。
2,、糾正措施擬定思路
1）向同類產品/零件/工藝的展開：本著舉一反三的原則,，檢查其它同類產品/零件/工藝是否曾發(fā)生過類似的質量問題。
2）產品質量問題關注兩個方面問題：一是如何杜絕不在發(fā)貨前檢驗出來的問題,；一是如何杜絕根本原因再發(fā)生的問題,。
3）應從人、機,、料,、法、環(huán)五大角度進行著手,，采用排列圖,、魚刺圖、頭腦風暴等統(tǒng)計分析方法進行根本原因確認,。
4）采取永久性的措施,，必須包括文件的標準化。如對控制計劃,、作業(yè)指導書,、過程流程圖、產品標準,、圖紙,、記錄表格的修改或換版。
3,、糾正措施的確定方法1）所采取的措施應是最有效率,、有效性最高、最安全,、最便捷,、成本效益最高的一些工作方法和思路。所以,，一定要具體問題具體分析,。?答案是他僅須做一次就夠了。?今天所做的折傘方式,，是由成千上萬有經驗的跳傘家,，以及各種不同的悲劇教訓，所獲得最好,、最容易以及最安全的折傘方式,。2）應關注適宜性
有的措施在別的公司是適宜的，到了這個公司不一定適宜,?？赡軉栴}的原因不一樣,，可能產品的特性等級不一樣，也有可能是資源提供的程度不一樣等等,。所以,，不一定能照抄其他的公司的經驗。
3）文件修訂應遵循這樣的思路：能做成四層文件的計劃或檢查表,，就不要寫三層文件或修改二層文件,。因為四層文件更直觀。4）對于復雜的整改措施,，應考慮做財務預算,。
5）應考慮先采取短期遏制措施，再采取長效杜絕措施
當杜絕再發(fā)生的整改措施完成時間較大,，如涉及設備采購,、制造等，應在這些措施得以實施之前,，考慮采取短期的遏制型措施。如加大抽檢頻次或100%全檢,，或把批準,、放行權限的職級暫時提升等。
4,、提醒關注的問題
1）理念問題,。這個問題常常會導致判斷的方向發(fā)生偏離，有先入為主之嫌——不應未調查證據就直接判操作人員的責任,。
2）應細致,、細心地查找到書面證據，不能因為時間關系而匆忙下結論,，是進行原因分析人員應具備的重要素質,。
3）原因分析與糾正措施之間存在邏輯關系。應急措施,、糾正,，是不需要進行原因分析的。應表現出之間的因果關系（即與原因應有因果關系,，與表現出來的問題,，也有因果關系）。4）對相關工作文件的熟悉程度,，對問題處理手法的經驗和熟悉程度,，以及知識面，也會影響到整改措施的完整性,。
5）物料,、物品,、設備的標準化名詞使用問題。建議不要用口語名詞,，用圖紙,、文件上的標準名詞。如有具體的名稱,，應寫出具體名稱和型號,，而不應寫籠統(tǒng)的名稱。6）很多不符合項或質量問題不一定僅有一個整改的責任部門,，會有多個部門跟這項工作相關,。7）指定一個組織整改部門是很重要的。應以主責部門為主,，其余部門為輔,。
（四）采取今后工作中的預防措施
1、建立并納入經驗數據庫,，給將來做新產品設計或新工藝設計做參考
2,、納入設計規(guī)范中
3、納入fmea（潛在失效模式分析）中
（五）對整改措施的管理
1,、對整改措施進展的跟蹤,，效果的驗證，以及進行完成時間及措施的變更等工作,，屬于另一個主題：項目管理范疇內容,，在此不作展開。
2,、整改工作是一項綜合性的工作,，對于復雜的整改問題建議導入項目管理的理念，以對工作進程以及是否關閉進行跟蹤,、驗證,。
三、整改措施計劃范本
（以上略）
組織生活會問題清單及整改措施篇5
20xx年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題,，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求,，采取群眾提、自己找,、互相談等方式,，深入認真查擺在政治合格、執(zhí)行紀律合格,、品德合格,、發(fā)揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限,，堅定了整改決心,，落實了整改任務。現就我支部班子20xx年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
一,、在四個方面存在的問題及具體表現
(一)政治合格方面存在的問題,。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足,。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統(tǒng)性,，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實,，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全,、不完善，黨員教育的目標不明確,，常常是頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測,、分析,，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么,，不能因人施教,，通常是就理論談理論，從概念到概念,，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物,，難以激發(fā)學習興趣和求知欲望,。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振,，起不到教育黨員的效果,。
(二)執(zhí)行紀律合格方面存在的問題。黨內監(jiān)督不夠,，在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強,。具體表現為：一是黨內監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性,。第一,，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監(jiān)督的政治責任感,，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內監(jiān)督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監(jiān)督中的作用是無關緊要的,。第二,，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監(jiān)督,、對同級不想監(jiān)督,、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運行的制度化水平不高,。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,，但這些制度比較宏觀，且比較零散,，不成體系,，缺乏系統(tǒng)性，沒有及時制定配套的實施細則,，可操作性不強,，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少,。
(三)在品德合格方面存在的問題,。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強,。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響,，日常在用水、用電,、辦公用品等方面都比較隨意,，存在一定的浪費現象，對公共財產的節(jié)儉認識不到位,，沒有樹立以單位為家,，珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題,。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠,，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的******的理論知識體系和業(yè)務方面的理論知識等,，導致理論功底淺,，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長,，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,，沒有起到帶頭作用。
二,、整改措施和完成情況
(一)狠抓學習教育,，提升黨員素質,。一是增強教育內容的現實性和針對性。整改期間,，首先制定下發(fā)了《XX黨支部2019年度“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《XX黨組2019年“兩學一做”常態(tài)化制度化活動學習教育方案》,，根據以上文件黨組書記和黨支部書記結合自身實際情況制定了個人學習計劃，帶頭學習,，支委會依托“三會一課”制度,，每半年制定一次“三會一課”學習計劃并上報縣直機關工委，黨員人手一本學習筆記,，采取集中學,、自主學、幫送學相結合,，充實內容,，共計觀看專題教育片x次、開展主題黨日活動x次,、專題研討x次,、上黨課x次、撰寫心得體會x篇,、參加縣級輪訓1次,、專題宣講x次等，緊扣學習會議精神主題,，突出黨員先進性和教育時效性,，重點加強黨員理想信念、權利義務教育,，用先進的理論武裝黨員頭腦,，做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一目標、統(tǒng)一思路,、統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一行動。二是教育手段體現開放性和先進性,。實行黨建+互聯網活動，充分利用視頻,、網絡,、微信平臺等現代化手段，建立黨支部微信群,，定期推送相關文章,，利用發(fā)送短信方式，讓黨員進行“每日一學”,，要求全體黨員關注“共產黨員”等微信公眾號,，實行“大面積”輿論覆蓋,，寓教于樂，增強教育的形象化,、直觀性和感染力,。
(二)狠抓組織紀律，提升黨內監(jiān)督,。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發(fā),。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報,，及時發(fā)現問題和解決問題,。另一方面，通過加強黨員之間的監(jiān)督,，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容,。通過“一級抓一級，層層重視,、層層落實”的工作機制,，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度,、成效,，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據;二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一,，擴大黨內民主,，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位,，確保黨員對黨的事務有知情權,、參與權、選舉與被選舉權,、監(jiān)督權,，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二,，從嚴治黨,，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育,，對于不合格黨員及時清理出黨,。
(三)狠抓組織生活制度，提升黨員意識,。為提高對黨組織生活重要性的認識,。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制,，通過每月申報積分,、季度考核,、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨,、從嚴治黨”的重要途徑,，是加強對黨員教育和監(jiān)督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施,。其次實行嚴格的考勤補課制度,，將請假、遲到,、早退,、缺勤的人員登記在冊，對少數因故沒有參加組織生活的同志,，抽出時間對他們進行補課,，實現組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性,，確保組織生活的制度化,、規(guī)范化。最后把握黨員需求,，不斷增強黨內組織生活吸引力,。
(四)狠抓作風建設，提升勤儉節(jié)約精神,。經常性強調要求全體黨員樹立節(jié)約用水,、用電、用紙觀念,，養(yǎng)成隨手關燈,、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器,，建立辦公用紙登記制度,，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數,，盡量雙面打印,，不隨意浪費公共衛(wèi)生間廁紙。
組織生活會問題清單及整改措施篇6
一,、查擺的問題
1,、黨員個人學習的廣度和深度不夠，學用結合不夠密切,。目前，黨支部黨員在政治理論學習方面,，能夠借助“學習強國”平臺,，長期堅持,、持續(xù)不斷地學習，并在思想上與黨中央保持一致,，但是,，理論學習的廣度和深度不夠，滿足于抓重點,、學精髓,，沒能原原本本回溯原文、逐句通讀,、深入理解,，對習近平總書記講話文章中的引申含義深思熟悟不夠，缺乏系統(tǒng)性的以理論指導實踐的方式方法,，將講話精神轉化為實踐解決問題的實效性不明顯,，距離全面系統(tǒng)學、深入思考學,、聯系實際學還有一定差距,。
2、黨員個人黨史學習和日常教學科研工作協調性有待提高,。教職工黨支部多數黨員教師常年承擔相對繁重的教學,、科研、行政工作,，如何協調黨史學習和日常教學科研工作是亟需解決的問題,。
3、黨員個人在工作中能自覺在思想上,、行動上增強歷史自覺,，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間,、一個過程,，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位，有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務,，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維,。
4、黨員個人平時能夠積極參加支部“三會一課”和主題黨日活動,，能夠進行自我批評,。但是在黨性鍛煉中還有時松時緊、時強時弱缺乏一些創(chuàng)新的工作舉措,，大多只停留在具體工作上,，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌研究思考,。
5,、黨員個人擔當意識樹立的還不牢,。對黨中央的決策部署和上級的指示要求，有時不能站在全局角度去思考理解,，主動承擔大項工作任務的勇氣和底氣不足,。
6、黨支部開展工作按部就班,，有時存在滿足于完成任務,，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，創(chuàng)新思路不開闊,，一定程度上影響了工作開展,。
7、黨支部統(tǒng)一的理論學習的連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性還不夠的問題，學習形式較為單一,，不夠靈活多樣,，交流研討次數不夠經常，學習方法有待創(chuàng)新,。
8,、黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實黨員管理制度,，取得了較好成效,。但通過深入推進專題教育，也發(fā)現一些問題,。一是認識上還有偏差,。有時認為平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉,，一些黨員不愿坐下來或無暇靜下來學理論,。二是制度執(zhí)行不嚴格?？记谥贫?、考核制度等行不嚴，給學習管理帶來一定的難度,。個別黨員對理論學習存在偏差,，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔,，所以出現了遲到請假的現象,。
9、黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯系,，始終與大家一起工作,。但通過征求意見，也發(fā)現一些問題,。一是在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識有待進一步增強,。深入基層調研還不夠主動深入,，雖能夠主動抽出時間到基層調研，有意接觸群眾,，了解真實情況,，但調查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細,、不全,。二是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領導匯報思想做的不夠,。比如,，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路,，怕給組織添麻煩,，怕耽誤領導辦正事，擔心因自己的小事而影響領導工作,，真正談心交心不夠,。
二、整改措施
1,、進一步提高認識,，堅持把黨史學習教育作為重要的政治任務。進一步學深悟透黨的創(chuàng)新理論,。提高政治站位,，增強學習黨史的自覺性。引導黨員教師從黨的百年歷程中深刻認識教育事業(yè)的巨大成就,，準確把握教育發(fā)展的思想經驗,，增強育人本領、提高育人質量,。引導黨員從黨的百年歷程中深刻認識理論學習的重要性,，注重自我素養(yǎng)提升，黨性修養(yǎng)的提高,。
2,、創(chuàng)新黨史學習教育方法。結合黨員教師的年齡層次，把握重點,、分類施策,，依托微信群、“學習強國”等平臺載體開展學習交流,。在“三會一課”,、主題黨日等基礎上，組織黨員教師積極參與各類教育實踐活動,，激發(fā)廣大黨員教師的學習積極性和創(chuàng)新性,，倡導將黨史學習教育與日常教學科研工作融合推進，深挖黨史,、院史,、學科發(fā)展史，挖掘優(yōu)秀教學案例,，提升課程思政建設水平,。以“高等學校哲學社會科學繁榮計劃”為指引，通過黨建引領,，調動黨員教師的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，把論文寫在祖國大地上,。
3,、進一步發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進,。不斷增強創(chuàng)新意識,，廣泛學習和借鑒先進經驗,，創(chuàng)造性地開展好各項工作,，在做好常規(guī)工作的基礎上，努力進行有針對性,、操作性,、推廣性的工作創(chuàng)新,，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
4,、加強理論武裝,，不斷提高政治站位。進一步豐富學習形式,，加強理論學習,。將黨史學習納入考核機制，加強常態(tài)化監(jiān)督,。利用市內紅色基地,，組織黨員集中現場學習；加強黨員黨史學習交流分享，開展黨史競賽等活動,，提升黨員學習的主動性和能動性,。
5、進一步牢固樹立群眾觀點,，站穩(wěn)群眾立場,。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局,。
6,、將黨史學習教育與教學科研工作、學生黨員日常學習密切結合,。努力做到黨史學習和實際工作相結合,，深刻學習領會黨史精神，找準學習中遇到的問題和實踐中發(fā)現的問題,，帶著問題學,，深入思考學。黨員教師用黨史指導自身教學科研工作,，著重提升教學素養(yǎng),，將思政教育融入專業(yè)教學中，充分發(fā)掘重大現實問題,，把論文寫在祖國大地上,。
7、培塑政治信念,。按照“學史明理,、學史增信、學史崇德,、學史力行”要求,，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、學習黨章黨規(guī)黨紀,，嚴格要求自己，給靈魂補充養(yǎng)分,，筑牢思想根基,，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標,。
8,、要時刻牢記自己黨員身份，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責任心,，帶頭貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策,，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，改變創(chuàng)新思維方式，切實帶領單位同事提高工作效率,，增強工作本領,。
9、提高標準嚴以律己,。在工作和生活中要嚴格要求自己,，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度,，積極參加支部,、學院、學校的各項活動,，時刻用黨員的標準嚴格要求自己,，永葆共產黨員的先進性?？头ぷ髦屑痹昵榫w,，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識,。
三,、完成時限
學院黨委高度重視、認真落實,，各支部本著即知即改,、長期堅持、形成制度的原則,，將學習過程中發(fā)現的問題及時整改徹底,。
黨支部組織生活會問題清單及整改措施
根據《XX黨委關于開好“XX”主題教育專題民主生活會的通知》文件精神，按照上級黨委有關要求,，XX黨支部緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》,，認真學習黨史,、新中國史，進一步樹牢了“四個意識”,、增強了“四個自信”,、堅定了“兩個維護”。同時,，緊密結合工作實際,，在集中學習研討、廣泛征求意見,、深入談心交心的基礎上,，聚焦思想、紀律,、作風等方面,，深入查擺黨支部班子存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因,，研究制定整改措施?，F對照檢查如下：
一、存在的突出問題及具體表現
（一）理想信念方面問題及具體表現,。
XX黨支部堅持把學習放在突出位置，按照理論學習要求,，全力抓好學習教育,。黨支部始終在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定,，大是大非面前頭腦清醒,、旗幟鮮明，沒有妄議中央,、參與利益集團等問題,。但認真審視查擺，還存在以下問題：一是少數同志“四個自信”樹立的還不夠牢固,。對共產主義基本原理和中國特色社會主義理論學習不深入,，理解還不夠透徹，少數同志對中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、文化自信認識不深刻，理解不全面,。二是勇于同錯誤言行開展斗爭氛圍還不濃,。對干部群眾中流傳的一些小道消息、消極言論,，開展批評不及時,，旗幟鮮明加以制止,、嚴肅追究不到位。三是學習研討深度不夠,。比如：黨支部學習重形式,，對黨的重大方針政策和習總書記系列重要講話，會上組織學習多,，集中研討交流少,，個人深學細研少，學以致用效果不明顯,。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面問題及具體表現,。
黨支部始終把對黨忠誠作為第一位的要求，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識,、看齊意識,，始終把嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首要位置,，內化于心,、外化于行。把遵守黨的組織紀律作為基本準則,，嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律,，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，形成了政治堅定,、團結和諧,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過深入學習和認真查擺,，也存在以下問題：一是結合實際貫徹上級政策規(guī)定不夠及時,、到位。二是全局觀念樹立不牢,。
（三）作風方面問題及具體表現,。
黨支部高度重視加強作風建設，聚焦作風領域的突出問題,，持續(xù)正風肅紀,。班子成員帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺管好子女,、親屬,，為廣大黨員干部做出表率；大力弘揚密切聯系群眾的作風,，以實際行動帶動全中隊黨風政風持續(xù)好轉,。但認真審視，還存在以下問題：一是調查研究不夠深入,。部分班子成員發(fā)現問題不全面,，不深入,，不細致。二是群眾觀念仍需加強,。部分同志對群眾反映的問題關注不夠,，與群眾的期盼仍有差距。三是精文減會還需強化,，文件會議仍需進一步精簡壓縮,。四是實事求是作風堅持不夠。對上匯報時,，講成績多,、講不足少，總結經驗多,、剖析問題少,，實事求是作風堅持的不夠好。
（四）擔當作為方面問題及具體表現,。
黨支部始終保持奮發(fā)有為,、銳意進取的精神狀態(tài)，面對集團公司經濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻形勢,，面對安全生產的巨大壓力,，面對救護隊保駕護航的使命，勇于擔當,、主動作為,，認真分析形勢，不斷完善思路,，狠抓工作落實,，有力推動了各項工作的開展,。班子陳冠能夠各司其職,、各負其責，立足崗位,、發(fā)揮作用,，盡心盡力抓好自己分管領域的工作。但對標查擺,，還存在以下問題：一是主動擔當一是不強,。比如：對中隊工作分類指導不夠及時，除了問題對下批評多,，主動承擔責任少,。二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。少數班子成員對分管工作超前謀劃不到位,，創(chuàng)新舉措不過,，抓落實力度不大,，工作亮點不亮，值得總結推廣的先進經驗不多,。三是班子整體作用發(fā)揮不夠理想,。部分同志對自己的職責認識不足，主動謀劃工作和擔當責任的意識不強,，還沒有完全形成齊抓共管,、奮勇爭先的強大合力。
（五）組織生活方面問題及具體表現,。
黨支部能夠認真落實中央關于嚴肅黨內政治生活的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行民主生活會、談心談話等制度,，自覺接受各方監(jiān)督,。班子成員都能積極、認真參加各項組織生活,。但認真審視查擺,，仍存在以下問題：一是組織生活開展不夠全面，浮于表面較多,，雖然經常組織學習黨建新理論,、新知識，但形式較為單一,，不深入,、不系統(tǒng)。二是少數同志黨內生活流于形式,，直接找問題,、挑毛病的少，發(fā)現問題點一點,，輕描淡寫,，未能深入剖析，只求形式上完成任務,，對自身存在的問題,，缺乏自揭傷疤的勇氣。三是部分同志“老好人”思想根深蒂固,，遇事不辨是非,、不講原則、唯求和氣,、曲意逢迎,。怕堅持原則得罪上級，被“穿小鞋”,；怕說真話得罪同事,，上了和氣,，工作難開展；怕嚴格要求得罪下級,，影響人緣,，總想著誰都不得罪最好。
二,、剖析根源
1,、對理論學習重要性認識不足，學習的主動性和自覺性不夠,。
2,、對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識還不夠到位，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠。對單管干部在嚴明責任,、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿,、放松了標準。
3,、以人民為中心的理念有所放松,，考慮職工群眾利益和全局利益還不夠到位，導致沒有將職工群眾的新期待放在應有的政治高度去考量,，沒有放到救護中隊發(fā)展的大局中去推動和落實,。
4、放松了黨性修養(yǎng),，懈怠了精神追求,，導致惰性思想抬頭，進取意識有所淡化,，在工作中沒有充分發(fā)揮“領頭雁”作用,。
5、對黨的思想政治建設重視不夠,，把更多的精力放在了中隊質量標準化建設這個“硬指標”上,，把政治理論學習當成了“軟指標”,。對習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神深入學習、全面理解還有差距,。
6,、堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐的能力還不夠強,。對政治理論學習抓的不夠牢,，沒有真正把加強黨性修養(yǎng),、嚴肅黨內政治生活作為必修課，思想教育,、精神激勵和靈魂洗禮不夠,，沒有嚴格按照先進黨組織的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,。
7,、宗旨意識有所淡化，還沒有真正徹底在思想上,、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的意識,，在工作中深入基層一線主動性不強，指導工作主觀意識成分居多,，聯系職工群眾還不夠廣泛,，幫助制動群眾解決問題的力度還不夠，對職工群眾反映不是特別強烈的問題重視程度還不夠,。
8,、落實全面從嚴治黨主題責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”等還不到位,，紀律意識還不夠牢固,，徐關于以工作代替黨性鍛煉，對黨員干部要求不夠嚴,、標準不夠高,，導致“抵抗力”有所下降。
三,、整改措施
1,、進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，深入開展好“XX”主題教育，把中央的精神融會貫通,，落實到具體工作中,，更好地服務煤礦安全工作大局。
2,、把學習黨章黨規(guī)作為重大政治任務,，堅持抓在日常、嚴在日常,，不斷增強領導班子的政治敏銳性,、政治鑒別力，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策,，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終做政治上的明白人。
3,、班子成員要經常深入基層,，深入到職工群眾當中，針對中隊建設的熱點問題,，帶有政治性,、全局性、特殊性的重大問題,，進行專題調研,，聽真話、訪實情,，了解并著力解決職工群眾存在的困難問題,，真正做到為民所想，為民作為,。
4,、牢固樹立正確的人生觀、價值觀,、政績觀,，時刻牢記為人民服務的根本宗旨，永葆黨員先進性,。
5,、始終來及第一職責是為黨工作，做到對黨忠誠,。加強政治理論學習,，堅持學以致用，緊密聯系實際,，緊緊圍繞中隊重點工作解放思想,、大膽創(chuàng)新、扎實工作,，把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,，努力跳出以前的思路和框架，推進救護中隊建設邁上新臺階,。
6,、牢固樹立群眾觀點，關注民生工作,，聽取職工群眾的呼聲,，破解在中隊發(fā)展中遇到的難題，全力實現好,、維護好,、發(fā)展好職工群眾的根本利益。
7,、牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，保持政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性,，始終保持端正的政治態(tài)度,，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂,、為國盡責,、為民奉獻。
組織生活會問題清單及整改措施篇7
根據公司黨委不要忘記初學者的思想,，牢記使命主題教育組織生活實施計劃,，第二旅臨時黨支部緊密圍繞保持初學者的思想，承擔使命,，發(fā)現差距,，抓落實的總體要求，廣泛征求群眾意見,，認真對話,，檢查主題教育收獲，檢查存在的問題,，深入分析問題原因,，研究制定整改措施。
一,、主題教育收獲
主題教育開展以來,，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務，明確總體要求,，部署工作任務,，研究方法措施，認真組織實施學習討論,，深入學習,，深入學習，進一步明確初衷，凝聚人心,，鞏固作風,，提高工作質量和效率。
(1)深入學習,，認真學習,，理論學習有了新的收獲。堅持閱讀原文,、學習原文,、理解原則，支部成員帶頭學習,，組織專題學習,、討論交流，認真理解習近平的中國特色社會主義新思想,。我們發(fā)布了《習近平新時期中國特色社會主義思想學習綱要》
(2)思想政治接受新的洗禮,。比較新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，比較黨章黨規(guī),，比較人民期望,，比較先進典型，例如,，根據18要求,，發(fā)現團隊和個人的差距和不足，思想非常震驚,，進一步明確差距和不足,，也增強了初衷、使命,、改進勇氣和勇氣,。
(3)立知立行立改，責任有新方向,。牢牢把握主題教育的實踐性,，堅持改字貫穿始終，立查立改,，立知立改,。堅持開門整頓，面對面,、背靠背地聽取員工的意見和建議,，以年度重點工作落實為教育整改的依據標準，以員工的感受檢驗教育效果,，牽引主題教育深入實施,。
二,、組織生活會準備情況
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一,，我們按照上級黨委部署要求,，認真進行了相關準備。一是思想重視,、及早籌劃,。根據分公司關于開好專題組織生活會的通知,，結合實際明確了對照檢查重點方面,，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排,，扎實細致地做好各項準備工作,，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習,、統(tǒng)一思想,。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習,，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法,、征求意見,。采取書面征求、座談了解,、交心談心等方式,，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員,，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據,。四是對標對表、深刻剖析,。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求,，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因,，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料,。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心,、真誠幫助,。9月9日,，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話,。通過深入談心交流,，大家溝通了思想，增進了了解,，增進了團結,，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前,，各項準備工作已全部完成,。
三、存在問題
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定,、團結干事創(chuàng)業(yè),、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子,。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業(yè)新形勢新任務,，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,，仍存在一些差距和不足,。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面,。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠,，滿足于任務式學習,、淺表化學習、實用性學習,，學習的質量,、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間,，思維體系,、理論素養(yǎng)特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好,。理論知識融入工作不夠緊,，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢,、打不開視野,，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法,。
(二)知敬畏、存戒懼,、守底線方面,。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”,、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距,，經常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好,。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入,，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”,。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷,?？傮w上能夠堅持原則,、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”,，心腸狠不下來,、手腕硬不起來，對一些同志思想,、作風方面的問題和工作中出現的紕漏,，關起門來批評教育、談心引導比較多,，公開場合立犯立糾,、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務群眾方面,。一是在工作籌劃上,，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協調不夠的問題,，有的工作還存在自我設計,、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際,、脫離群眾的現象,。二是在幫難解困上，新體制新機制下,，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難,，雖然感同身受,，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多,、成效還不夠好,。
(四)思想覺悟、能力素質,、道德修養(yǎng),、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠,。面對轉企后的新形勢新模式新要求,，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈,，但還沒有完全體現到工作中,，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強,，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除,，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位,。二是能力素質提升不快,。雖然學習熱情很高，效果較好,，但由于軍隊轉企跨度較大,，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握,、消化理解還比較吃力,，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時,，學歸學用歸用的問題也是存在的,。
四、原因分析
一是思想認識有偏差,。近年來,，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍,，特別是骨干出現傍徨,、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前,，服從意識,、大局意識弱化，思前途,、憂后路,，心思難以集中,，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮,。
二是工作缺乏進取心,。面對走留皆難的實際困惑，干部,、骨干定力不夠,，心思不在單位。自我降低工作標準,，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題,，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響,，大家考慮個人問題多了些,，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心,。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱,。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想,，有時工作標準不高,，管理不夠嚴格,，批評教育不夠及時,，助長了松散風氣。放松了“自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高”的要求,，對職工的思想缺乏及時的總結提煉,。
五、整改措施
一是加強學習(長期堅持),。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位,，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī),，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育,。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨,、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求,。引導廣大職工常懷感恩之心,、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心,。
二是錘煉黨性(長期堅持),。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”,，堅決維護黨中央和習主席權威,，做政治上的明白人。堅持以上率下,，支部成員嚴格要求自己當好表率,，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在,、約束無時不有,，做到對黨忠誠，說老實話,，辦老實事,，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風,，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量,。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興,，引領全體職工共奮進,。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干,，激發(fā)主人翁熱情,，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化,、不放棄不拋棄的愛心文化,，續(xù)寫 “鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上,，用實干的精神,、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程,，共創(chuàng)新的輝煌,。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一,，職工至上”思想,，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工,，努力辦好職工工作生活,、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事,，真正以職工的“幸福指數”來提升臨時黨支部的“感召指數”,。搞好傳、幫,、帶工作,，對職工反映的困難、問題,，認真研究,、及時回復、妥善處理,，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨,。
組織生活會問題清單及整改措施篇8
通過向教職工征求意見、黨員干部自我剖析和對照檢查以及開展批評與自我批評等形式,，存在的問題主要有:
（一）形式主義方面：
1.理論學習重視不夠,、意識不強、自覺性不高,。有時存在被動,、應付式的學習現象，
2.對師生的思想政治工作不夠深入細致,。思想政治教育的方式比較傳統(tǒng)單一,，靈活性、生動性和個性化方面有待加強.3.創(chuàng)新意識不強,、進取精神不足,。有時未能站在教育全局的高度思考謀劃工作，眼界不夠開闊,，思路不夠清晰，工作熱情下降,，激情不高,，工作舉措不夠有力，存在求穩(wěn)怕亂,、安于現狀的思想,。
4．政治執(zhí)行力不夠強。領導班子成員之間工作相互配合不夠默契,，一些規(guī)章制度遵守不嚴,，執(zhí)行不力。
（二）官僚主義方面
1．調查研究不深、了解情況不全,。個別黨員干部對業(yè)務還不是很熟悉,，平時深入教學一線、學生宿舍調查了解情況多,、解決師生具體困難和問題的情況較少,；有時與師生座談，出于目的性,、針對性的多,，真正與師生溝通思想的少；.2.民主協商不強,，工作透明度不高,。黨員干部之間民主協商意識不夠強，民主集中制堅持不夠有力,，學校一些重要工作未能完全做到民主協商,，廣大教職工的民主監(jiān)督和參政議政有待加強。
3．班子及干部隊伍建設薄弱,。部分黨員干部團體意識,、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現,。
4．關心幫助青年教師和退休教師不夠,。
（三）享樂主義方面
1．安于現狀、求穩(wěn)畏難,。對于學校的發(fā)展,，有的黨員干部思想上停留在過去固有的認識上，滿足于取得的成績,，未能與時俱進.2．傳統(tǒng)保守,、創(chuàng)新不強。習慣于傳統(tǒng)做法,，常常按部就班,、循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神,，工作銳氣不高,，在實施教育教學課堂競賽和成果獎勵方面力度不大，
（四）奢靡之風方面
1．認識不足,、防范不強,。存在對中央八項規(guī)定的重要性認識不足和廉政防范思想松懈現象.2．存在好面子、講排場的現象,。有時對外學習交流被動接受了對方安排的往返迎送和接待,，有時接受同行或學生家長送來的一些土特產.
二,、整改措施
針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評,黨員干部一致認為,，無論是學風問題還是工作作風問題,，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖,、“三觀”出現偏差,、群眾觀念有所淡化所致。為此,，領導班子經過集體研究討論,，提出如下具體整改措施，以確保學校教育教學各項任務落到實處,，把群眾路線教育活動的成效體現在學校各項工作的明顯提升上,。
（一）規(guī)范理論學習,提高思想覺悟。
一是建立健全黨支部 黨員學習制度,，完善集體學習和個人自學相結合的制度,。二是嚴格執(zhí)行學習規(guī)定，黨支部集中學習每月至少1次,，各教研室組織業(yè)務學習每月至少1次,，定期召開集中學習交流會，定期檢查各方有關學習情況,。三是堅持學用結合,、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐,、推動工作的實際成效,。
（二）加強領導班子建設。
一是深化領導班子政治建設,，嚴格執(zhí)行民主集中制,，提高班子科學決策、民主決策的水平,。強化集體領導觀念,，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證,，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據,。二是注重增進領導班子團結，班子成員之間坦誠相見,，相互信任,，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”,、“民主團結型”,、“清正廉潔型”的班子。三是認真落實中央“八項規(guī)定”,，進一步轉變作風,，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻,、特別有思想,、特別能作為”的精神.（三）堅決執(zhí)行校務公開制度。
凡學校重大事項的決策和重要文件的出臺,，均須廣泛征求全校教職工的意見和建議,，讓廣大教職工享有充分的參與權和知情權。
(四)強化制度建設,，規(guī)范內部管理,。
面對教育教學工作的新要求，堅持變化變革,、敢于擔當,、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地采取措施,。堅持不斷健全教學獎勵、科研評比和學生管理的規(guī)范化建設,，推進教育教學工作制度化,、規(guī)范化。嚴格執(zhí)行班子成員定期調查研究和聯系教研組制度,，圍繞教育教學改革,、教研組建設、學生管理體制等工作的專題調研每學期至少2次,，每次調研中都
要分別召開座談會,，認真聽取意見和建議，最后寫出有分析研究深度,、有操作可行建議的專題調研報告,。
（五）繼續(xù)推進教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質量,。
隨著黨和國家對教育事業(yè)的不斷關注和扶持,，教育事業(yè)迎來了新的一輪機遇與挑戰(zhàn)。針對教育教學工作面臨的新形勢,、新情況和新問題,，要敢于迎難而上,，大膽創(chuàng)新，不斷深化教育教學改革,，全面實施素質教育,，以培養(yǎng)學生的綜合素質為導向，著力提高學生的培養(yǎng)質量,，為高中學校輸送優(yōu)秀的畢業(yè)生,，為嘉祥縣的人才培養(yǎng)和社會發(fā)展作出應有的貢獻。
（六）加強教師隊伍建設,。
當前,，教育正面臨著一個發(fā)展的良好機遇，黨和國家高度重視教育,，大力扶持教育,，我們要善于抓住這個有利時機，進一步建立完善理論學習和業(yè)務學習制度,，有針對性地加強干部教師隊伍的培訓,、培養(yǎng)和教育工作，打造出一支“信念堅定,、敢于擔當,、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻”的高素質干部教師隊伍,。
組織生活會問題清單及整改措施篇9
通過向教職工征求意見,、黨員干部自我剖析和對照檢查以及開展批評與自我批評等形式，存在的問題主要有:
（一）形式主義方面：
1.理論學習重視不夠,、意識不強,、自覺性不高。有時存在被動,、應付式的學習現象,，
2.對師生的思想政治工作不夠深入細致。思想政治教育的方式比較傳統(tǒng)單一,，靈活性,、生動性和個性化方面有待加強.3.創(chuàng)新意識不強、進取精神不足,。有時未能站在教育全局的高度思考謀劃工作,，眼界不夠開闊，思路不夠清晰,，工作熱情下降,，激情不高，工作舉措不夠有力,，存在求穩(wěn)怕亂,、安于現狀的思想,。
4．政治執(zhí)行力不夠強,。領導班子成員之間工作相互配合不夠默契,，一些規(guī)章制度遵守不嚴，執(zhí)行不力,。
（二）官僚主義方面
1．調查研究不深,、了解情況不全。個別黨員干部對業(yè)務還不是很熟悉,，平時深入教學一線,、學生宿舍調查了解情況多、解決師生具體困難和問題的情況較少,；有時與師生座談,，出于目的性、針對性的多,，真正與師生溝通思想的少,；.2.民主協商不強，工作透明度不高,。黨員干部之間民主協商意識不夠強,，民主集中制堅持不夠有力，學校一些重要工作未能完全做到民主協商,，廣大教職工的民主監(jiān)督和參政議政有待加強,。
3．班子及干部隊伍建設薄弱。部分黨員干部團體意識,、大局意識不強,，個人主義和自我意識時有表現。
4．關心幫助青年教師和退休教師不夠,。
（三）享樂主義方面
1．安于現狀,、求穩(wěn)畏難。對于學校的發(fā)展,，有的黨員干部思想上停留在過去固有的認識上,，滿足于取得的成績，未能與時俱進.2．傳統(tǒng)保守,、創(chuàng)新不強,。習慣于傳統(tǒng)做法，常常按部就班,、循規(guī)蹈矩,，缺乏創(chuàng)新精神，工作銳氣不高,，在實施教育教學課堂競賽和成果獎勵方面力度不大,，
（四）奢靡之風方面
1．認識不足,、防范不強,。存在對中央八項規(guī)定的重要性認識不足和廉政防范思想松懈現象.2．存在好面子,、講排場的現象。有時對外學習交流被動接受了對方安排的往返迎送和接待,，有時接受同行或學生家長送來的一些土特產.
二,、整改措施
針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評,黨員干部一致認為,，無論是學風問題還是工作作風問題,，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖,、“三觀”出現偏差,、群眾觀念有所淡化所致。為此,，領導班子經過集體研究討論,，提出如下具體整改措施，以確保學校教育教學各項任務落到實處,，把群眾路線教育活動的成效體現在學校各項工作的明顯提升上,。
（一）規(guī)范理論學習,提高思想覺悟。
一是建立健全黨支部 黨員學習制度,，完善集體學習和個人自學相結合的制度,。二是嚴格執(zhí)行學習規(guī)定，黨支部集中學習每月至少1次,，各教研室組織業(yè)務學習每月至少1次,，定期召開集中學習交流會，定期檢查各方有關學習情況,。三是堅持學用結合,、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐,、推動工作的實際成效,。
（二）加強領導班子建設。
一是深化領導班子政治建設,，嚴格執(zhí)行民主集中制,，提高班子科學決策、民主決策的水平,。強化集體領導觀念,，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧,，為科學決策提供正確的依據。二是注重增進領導班子團結,，班子成員之間坦誠相見,，相互信任，相互支持,，相互補充,，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”,、“清正廉潔型”的班子。三是認真落實中央“八項規(guī)定”,，進一步轉變作風,，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻,、特別有思想,、特別能作為”的精神.（三）堅決執(zhí)行校務公開制度。
凡學校重大事項的決策和重要文件的出臺,，均須廣泛征求全校教職工的意見和建議,，讓廣大教職工享有充分的參與權和知情權。
(四)強化制度建設,，規(guī)范內部管理,。
面對教育教學工作的新要求，堅持變化變革,、敢于擔當,、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地采取措施,。堅持不斷健全教學獎勵、科研評比和學生管理的規(guī)范化建設,，推進教育教學工作制度化,、規(guī)范化。嚴格執(zhí)行班子成員定期調查研究和聯系教研組制度,，圍繞教育教學改革,、教研組建設、學生管理體制等工作的專題調研每學期至少2次,，每次調研中都
要分別召開座談會,，認真聽取意見和建議，最后寫出有分析研究深度,、有操作可行建議的專題調研報告,。
（五）繼續(xù)推進教育教學改革,，不斷提高人才培養(yǎng)質量。
隨著黨和國家對教育事業(yè)的不斷關注和扶持,，教育事業(yè)迎來了新的一輪機遇與挑戰(zhàn),。針對教育教學工作面臨的新形勢、新情況和新問題,，要敢于迎難而上,，大膽創(chuàng)新，不斷深化教育教學改革,，全面實施素質教育,，以培養(yǎng)學生的綜合素質為導向，著力提高學生的培養(yǎng)質量,，為高中學校輸送優(yōu)秀的畢業(yè)生,，為嘉祥縣的人才培養(yǎng)和社會發(fā)展作出應有的貢獻。
（六）加強教師隊伍建設,。
當前,，教育正面臨著一個發(fā)展的良好機遇，黨和國家高度重視教育,，大力扶持教育,，我們要善于抓住這個有利時機，進一步建立完善理論學習和業(yè)務學習制度,，有針對性地加強干部教師隊伍的培訓,、培養(yǎng)和教育工作，打造出一支“信念堅定,、敢于擔當,、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻”的高素質干部教師隊伍,。
組織生活會問題清單及整改措施篇10
通過這四個多月的黨史學習教育,，我在思想認識上有了較大提高，按照黨史教育民主生活會相關要求,，聯系自身思想和工作實際,，對自身在理論武裝、宗旨意識和責任擔當等方面問題進行了查擺,，深入剖析問題的根源和癥結,，現將主要情況匯報如下：
一、查找出的問題
(一)理想信念方面,。
一是黨性修養(yǎng)不夠系統(tǒng),、不夠全面。平時學習主要精力集中在黨的新理論、新觀念,、新思路以及中央,、自治區(qū)黨委、校黨委召開的重要會議精神上,，對我黨的歷史以及100年來總結的一些基本理論,、基本經驗學習、研究不夠,。
二是黨性觀念還存在一定差距,。遇事不善于從政治上思考和認識，對社會上的不良思潮,、網絡上的錯誤言論也只是一笑了之,，沒有進行糾正、引導,，這從側面反映了我政治上不成熟,。
三政治敏銳不夠。有時對上級決策部署的認識跟不上,。比如政法隊伍教育整頓活動，剛開始認為這只是走走形式,，是常規(guī)的教育活動,，只好學習好規(guī)定內容，按要求寫寫相關材料,，應付應付就可以了,，沒必要太認真，沒有認識到這次活動的重要意義,。
(二)宗旨意識方面,。
一是群眾觀念有所淡薄。受享樂主義和個人主義的影響,，覺得到基層深入群眾費時費力,，群眾提出的問題解決起來也不是很容易，產生了不愿意聯系群眾的思想,，深入群眾體察民情不夠積極,。
二是方法和能力不足，不善于聯系群眾,。自己分管轄區(qū)的流動人口多,，各種矛盾不斷，群眾的利益訴求也很復雜,，由于自己缺乏實踐鍛煉,，對基層情況了解不深，解決群眾訴求的方法不多，真正遇到群眾的困難和問題自己往往束手無策,，站穩(wěn)群眾立場謀劃對策,、爭取實效方面還有差距。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面,。一是不愿擔當,。總覺著“槍打出頭鳥”,，工作中缺少激情和雷厲風行的果敢和魄力,，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有 “遇到困難繞著走,，棘手矛盾向上交”的思想,。二是不敢擔當。面對新形勢,、新任務,，自己有了“本領恐慌”心理，雖然也下了不少功夫學習,，但因為恒心毅力不夠,，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱,，導致素質能力與所承擔的工作有一定的差距,，害怕承諾了的工作辦不好，受到別人質疑和嘲笑,，還不如四平八穩(wěn),、按部就班，有了“寧可不干,、也要不犯”的錯誤心理,，缺少了攻堅克難的勇氣。
二,、產生問題的原因剖析
(一)主觀世界的自我改造有所放松,。作為一名黨員干部，自認為受黨培養(yǎng)教育多年,，對黨有堅定理想信念,，不需加強理想信念教育。但隨著時代的發(fā)展,，社會思潮的多樣化,，很多新的問題不斷出現，而自已放松了政治理論學習,，缺乏對我黨理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂,、弄通、做實,，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題,。比如，在對于網絡上流傳的一些于黨不利的言論,，我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾,，我也曾質疑過自己的信仰，這些都表明了我政治上的不堅定,。
(二)弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化,。對自己要求還不夠嚴格，認為現在物質生活水平提高了,，享樂主義,、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松,，在弘揚特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能團結,、特別能奉獻等精神方面做得還不夠。實際工作中存在名利思想,，比如患得患失,，怕得罪人，怕承擔責任,，做老好人。沒有干部自覺的自我凈化,，自我完善,、自我提高。
(三)為民服務的宗旨意識有所淡化,。沒有真正把保障群眾根本利益作為工作出發(fā)點,，為人民服務的使命感和責任感還不是太強，認為管好自己,，干好工作,，群眾對自己沒有意見就可以了，積極主動,、真心實意解決群眾所盼,、所想、所訴的主觀能動性減弱,，實質是在思想深處沒有解決好“為了誰,，依靠誰,，我是誰”的問題，沒有真正踐行一名共產黨員的初心和使命,。
(四)勇于擔當的進取精神有所懈怠,。總認為自己工作多年,，經驗豐富,，只要按部就班，不出亂子,，能較好地完成業(yè)績考核指標和領導交辦的工作任務就行了,，想問題、干工作習慣于沿襲老方法,、老套路,，創(chuàng)新意識不強，只求過得去,，不求過得硬,，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板,、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣和魄力,。
三、下步整改措施
(一)強化理論學習,，努力提升黨性修養(yǎng),。牢固樹立終身學習理念，全面,、深入,、系統(tǒng)地學習黨的十九屆五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，切實用馬克思主義立場,、觀點武裝頭腦,，真正做到學而信、學而用,、學而行,，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚,、堅定而篤行,，堅定自覺地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。
(二)轉變工作作風,，不斷提高服務水平,。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,，堅持把群眾呼聲作為第一信號,，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一追求，深入實際了解群眾的困難和疾苦,，通過解決實際問題來親近群眾,、聯系群眾、服務群眾,，持續(xù)開展幫扶企業(yè),、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象,。正確對待權力,、金錢、名利,，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費,，不追求享受,。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，保持振奮的精神狀態(tài),，迎難而上，勇于創(chuàng)新,，腳踏實地,，不斷提高工作能力和服務水平。
(三)嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀,，做廉潔自律的表率,。增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規(guī)黨紀的自覺性，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，管住自己、把住小節(jié),，在任何時候、任何情況下都不越軌,、不越界,，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律,，讓廉潔從政內化于心,、外化于行,，努力做到自重、自省,、自警,、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”,，永葆共產黨員清正廉潔本色,。
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