計劃是一種靈活性和適應性的工具,，也是一種組織和管理的工具,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

學校工會工作計劃篇一

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設,，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。

一,、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)。

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“xxxx”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作,、學習和生活，幫助他們解決困難,，通過師徒結對,、新五項基本功競賽、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設。

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。

1,、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權,。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康,。

1,、以關心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益,。

2,、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四,、其他。

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究,，探索校工會工作。

2,、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4,、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力。

5,、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作。

五,、具體工作安排,。

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

二月份學習《工會法》，制定本年度工作計劃,。

布置教工健身房,。

三月份慶祝“三八”節(jié),，組織教職工旅游,。

學習優(yōu)秀教師事跡。

教工乒乓球預賽(以工會小組為單位,，必須人人參加),。

四月份教師新一輪五項基本功比武。

教工乒乓球決賽,。

五月份教師禮儀教育活動,。

上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文,。

教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與),。

六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目,，展現(xiàn)教師風采。

召開八屆五次教代會,。做好工會檔案工作,。

開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。

七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比,。

組織教職工暑期活動,。

八月份基層工會檔案互查。

教師師德培訓,。

九月份慶祝第十九個教師節(jié),，出節(jié)目1~2個。

做好師徒結對工作,。

教工羽毛球?qū)官悺?/p>

國慶節(jié)慶?；顒印?/p>

十一月份教工登山比賽,。

特困教職工調(diào)查,。

十二月份迎新活動。

“教工小家”及工會積極分子評比活動,。

年度總結評比,。

學校工會工作計劃篇二

河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立，以維護廣大員工的合法權益,、謀求員工福利,、構建和諧勞動關系、豐富員工文化生活為宗旨,，在公司以及縣工會工會領導下,，努力為員工“做好事、辦實事,、解難事”,。

20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導思想,，堅持推動員工文化建設,、維護權益、提升技能水平的工作目標,，突出規(guī)范,、創(chuàng)新的工作重點，團結動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗,，把工會工作提升到一個新的水平,。

工會成立,，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低,，為了更好地開展工作,，首要任務是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時,，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力,，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同,。

1,、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議,、活動,、宣傳海報、橫幅等形式,，時時在員工群體中進行宣傳,，讓大家了解工會組織,。

2,、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位,，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工,，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力,、オ藝特長,、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務隊,，擴大工會影響范圍,，深入公司基層員工，動員大家共同參與,。

3,、開展活動，凝聚人心,。不定期開展各種文化活動,，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽,，組織豐高多彩,、寓教于樂的活動，周密策劃,，精心組織,，使廣大職工知行結合,，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團,、乒羽球隊,、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐,，這樣不僅可受到社會公眾的關注和贊譽,，既宣傳了公司，為公司增得了光彩,，同時也使職工受到教育開闊了視野,，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。

隨著公司的發(fā)展,，改革的深化,，伴隨著工會的成立，原有管理體系,、運作模式,、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督，進一步解放思想,，拓寬工作思路,，加強基層工會組織建設，增強基層工會活力,。

1,、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎上,，積極發(fā)揮工會領導千部帶頭作用,，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列,，建立會員檔案嚴格會員管理工作,。

2、建立工會制度體系,。深入貫徹實施《工會法》,，結合我公司工會實際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關制度,，起草《工會委員會工作制度》,、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理、財務管理等,，提供工作方針,。

3、建立工會工作體系,。按照《工會委員會工作制度》相關指引,，帶動工會各項工作，推動自身改革建設,，努力把工會工作提高到一個新水平,。

加強工會領導班子和千部隊伍建設，提高工會工作水平,，提高各級工會領導千部的思想水平,，專業(yè)技術知識和經(jīng)濟、法律知識水平,，加強對基層工會千部的協(xié)管工作,，加強工會后備干部隊伍建設。

學校工會工作計劃篇三

本學年度,我校工會在縣教育工會,、學校行政,、黨支部的直接領導下,以黨的十八精神為指導,深入學習貫徹執(zhí)行中國工會十五大精神,堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想,加強學校民主管理,加強師德教育,加強工會自身建設,認真履行工會的基本職能,充分發(fā)揮工會的作用,團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

1.積極配合學校黨政,加強教職工思想政治教育,組織教職工學習領會“十八大”精神,認真學習貫徹全總十五大精神,認清形勢,積極進取,開拓創(chuàng)新,認真做好本職工作,。

2,、深入開展職業(yè)道德教育,通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者,宣傳教書育人先進事跡,引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象,構建和諧校園”為主題的師德建設活動,扎實開展師德考核工作,。

3,、組織教職工學習《公民道德建設綱要》,引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行,大力弘揚正氣,通過校園網(wǎng),、政治學習,、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型,進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng),增強教書育人,管理育人,服務育人的自覺性。

4,、今年是建國六十五周年大慶,校工會將組織教職工舉行系列慶?；顒印M在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動,。

5,、配合學校積極推進學校的:“三名工程”建設,即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”,打造一支結構合理,、作風優(yōu)良的教師隊伍,。

1.重視工會干部的自身提高,組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī),如《工會法》、《教師法》,、《勞動合同法》等,幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內(nèi)涵,。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下,吸引團結教職工,依法獨立自主地開展各項工作,。

2,、進一步加強工會自身建設,使工會工作再上一個新臺階,。充分發(fā)揮委員一班人的作用,在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協(xié)調(diào)配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍,充分調(diào)動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動,。

3,、加強思想作風和工作作風的建設,密切聯(lián)系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校黨政分憂,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

4,、推進工會工作現(xiàn)代化建設,充分利用現(xiàn)代信息技術,建立工會資源,。

5、重視女工工作,。關心,、支持女工工作,充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

6,、關心離退休教職工,做好離退休教職工工作,開好一期一次的座談會,認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議,。

1、堅持定期召開教職工代表大會制度,進一步創(chuàng)新教代會形式,認真履行教代會職權,提高教代會質(zhì)量,。

2,、積極配合黨政,繼續(xù)做好校務公開工作,進一步健全制度,規(guī)范運作,加強監(jiān)督,提高質(zhì)量,保證校務公開的真實性、有效性,。校務公開的內(nèi)容包括:財務管理公開,、收費公開、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開,、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開,。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處,。

3、充分履行教代會職責,進一步增強廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學校的民主管理,凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過,把學校的民主建設真正落到實處,。

4,、認真履行工會的基本職責,維護教職工的合法權益,做好協(xié)調(diào)工作。

學校工會工作計劃篇四

沙滘中學工會在上級工會和學校黨支部的領導下,，繼續(xù)堅持學?！耙缘掠秊槭祝虒W為中心”的辦學宗旨,，認真學習,，加強師德建設，積極投身教育,、教學活動,，加強民主管理，加強組織建設等，取得較好成績,，高考入線,、錄取人數(shù)達到歷年最高水平。在新的一年里,，我們要繼續(xù)認真貫徹全總十三大精神,，在上級組織和學校黨支部的領導下，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能,，充分調(diào)動會員群眾的積極性,，為扎實提高學校的教育教學質(zhì)量而努力。結合學校實際,，擬著重做好下列工作：

繼續(xù)學習黨的十五大精神,，全總十三大精神和江澤民同志關于“三個代表”的重要講話，結合學校實際,，開展有效活動,，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng),，解放思想,，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己,，作出應有貢獻,。在把競爭機制引進評估、評獎的同時,，引導會員提倡奉獻精神,，同心同德做好工作。

要更好履行工會的參與職能,，作為工委班子,，對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意,，當參謀,。作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作——教育教學活動,。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務,，在“分層教學”中大膽探索和實踐,。

注意更新教育觀念，學習教育教學信息,，提高運用現(xiàn)代教學手段的能力,，適應形勢要求；繼續(xù)搞好新老教師的結對子活動，互助促進,，爭取有更多新教師早日成為教學骨干,；組織教師參加教學能力（六個“一”）的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員,，要堅持后勤工作為教學服務,，步調(diào)一致，使學校教育教學質(zhì)量上新臺階,。在教育工作中,，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生,，為人師表”的師德建設活動,。

正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護,、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性,，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此,，完善教代會制度,，加強民主管理是應繼續(xù)推進的。除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見,，積極提出建議外,，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲,，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用,，協(xié)助學校完善管理制度。

注意發(fā)揮工會小組長的作用,。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍,。四、關心群眾生活,，健全建家工作按照學校黨支部的要求,，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍,，開展有益的課余文體活動,，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪,、慰問工作,。關心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作,。進一步開展女教職工的“四自”教育,，維護女工生育保健等特殊權益,。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家,，從而增強工會組織的凝聚力,。做好工會經(jīng)費的收繳工作，做到管好用好,，帳目清楚,。

學校工會工作計劃篇五

總體要求：

一要堅持黨的領導，厚植政治優(yōu)勢,，切實引領職工聽黨話,、跟黨走。二要堅持融的理念,，緊扣中心大局,，切實發(fā)揮工會服務發(fā)展的重要作用。三要堅持實的作風,，深化改革創(chuàng)新,，切實提升工會自身建設能級。

一,、以習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述為指引,，強化職工思想政治引領。

(一)堅持以貫徹落實中國工會十七大各項目標任務引領職工,。一要將學習宣傳貫徹工作與全年重要時間節(jié)點和工會各項工作全面結合;二要深入企業(yè)一線,，職工群眾開展百場宣講活動;三要加強宣傳陣地建設，擴大宣教活動的覆蓋面和參與度,。

(二)堅持以社會主義核心價值觀引領職工,。一要認真組織“中國夢·勞動美”主題教育，培養(yǎng)一批職業(yè)道德優(yōu)秀典型;二要召開“五·一”勞模先進座談會,、舉辦“最美新時代·最美女職工”“三·八”主題大會,、探索建立勞模工匠創(chuàng)新工作室網(wǎng)上微展館等;三要培育專業(yè)職工志愿者團隊，持續(xù)組織每月一場的志愿服務主題集市,。

(三)堅持以深化意識形態(tài)建設引領職工,。一要加強傳統(tǒng)媒體宣傳，圍繞重大節(jié)慶時點開展專題系列報道;二要加強工會新媒體建設,，通過“xx”官方微信平臺,，打造貼近職工的宣傳作品。

二,、以服務xx戰(zhàn)略為主題,，動員職工投身發(fā)展建功立業(yè)。

(一)扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,。一要深入組織產(chǎn)業(yè)工人隊伍調(diào)研，制定實施意見;二要進一步發(fā)揮地方教育附加專項資金的杠桿作用,，加強與社會力量合作，構建技能人才評價體系;三要深化與相關政府職能部門的協(xié)同,，加大各類先進評比向產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度,。

(二)深化xx勞動和技能競賽品牌體系建設。一要優(yōu)化完善勞動和技能競賽xx模式,，不斷完善xx勞動和技能競賽品牌體系;二要完善賽訓一體的勞動和技能競賽新機制,，打造不同產(chǎn)業(yè)門類的實訓中心;三要扎實開展職工科技創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工科技創(chuàng)新基金引導作用,。

(三)培育xx職工先進典型,，彰顯勞模工匠示范效應。一要注重職工先進典型梯隊培育,，推動勞模培育端口前移,，加強xx工匠等培育選樹;二是開展職工先進典型表彰，進一步發(fā)揮勞模,、工匠示范引領作用;三是提升勞模,、工匠、職工創(chuàng)新工作室建設能級,，探索建立“三室”聯(lián)動及“跨界聯(lián)盟”機制,。

三、以參與社會治理創(chuàng)新為抓手,，加強職工維權保障,，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

(一)加強源頭參與,，認真化解勞資矛盾,。一要注重矛盾預警預防，進一步深化工會,、人社,、司法、法院四方合作機制,，健全多層多元協(xié)商協(xié)調(diào)機制;二要充分發(fā)揮工會法律監(jiān)督作用,，推動企業(yè)建會建制、規(guī)范運作;三要充分發(fā)揮“尊法守法,、攜手筑夢”等法律宣傳活動的載體作用,，引導職工合法理性表達維權訴求。

(二)聚焦職工權益,，切實履行維護職能,。一要深化工會法律援助服務,，依托職工版家門口服務體系完善法律服務網(wǎng)絡;二要積極開展“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)“十佳”案例創(chuàng)評等活動;三要完成xx家愛心媽咪小屋的區(qū)實事項目和一定數(shù)量的職工親子工作室建設,。

(三)注重示范引領,，構建和諧勞動關系。一是全面推動區(qū)屬國企工會改革工作;二是深入探索民主管理質(zhì)量體系建設;三是推動集體協(xié)商提質(zhì)增效,。

四,、以普惠常態(tài)精準為原則，深化服務載體項目建設,。

(一)主動融入基層黨建,，構建全覆蓋職工版“家門口”服務體系。一是完成一批職工服務站,、企業(yè)服務點新建工作,，落實30個戶外職工驛站區(qū)實事項目建設;二是加快職工服務站點提效增能，打造示范職工服務站,。

(三)著力打造健康文明,、昂揚向上的職工文化。一是舉辦20xx年xx職工文化藝術節(jié);二是建立全區(qū)職工文化服務配送平臺,，推動職工文化資源和項目下沉基層;三是推廣xx等群眾性體育活動,，創(chuàng)建“一區(qū)(街鎮(zhèn))一品”文化活動品牌。

五,、以黨的政治建設為統(tǒng)領,，強化工會自身建設，不斷激發(fā)工會組織活力,。

(一)以組織有效覆蓋為重點,，充分激發(fā)基層工會活力。一要加大各街鎮(zhèn),、開發(fā)區(qū)“雙實”企業(yè)組織建設情況排摸,，推動市級平臺工會“大數(shù)據(jù)”與xx共享;二要加強25人以上的外資企業(yè)和規(guī)模企業(yè)獨立建會，積極探索體制外建會,、網(wǎng)上入會;三要加強“小二級”工會實體化運作,。

(二)以作風建設為抓手，提升服務職工群眾工作的能力水平,。一要貫徹“大調(diào)研”精神,，落實區(qū)總工會聯(lián)系基層工作制度;二要加強直屬工會對全區(qū)工會重大決策的參與，打造直屬工會經(jīng)驗交流平臺;三要加強資源,、經(jīng)費,、項目傾斜力度;四要加強工會干部能力建設。

(三)以黨的建設為引領,，統(tǒng)籌推進工會各項工作,。一要認真落實“四個責任制”;二要探索建立政府與工會聯(lián)席會議制度;三要加強依法收繳工會經(jīng)費的力度,，探索試點街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)代記賬改革;四要進一步完善工會內(nèi)審，做實職工會員監(jiān)督;五要加強區(qū)總工會機關黨建和作風建設,。

學校工會工作計劃篇六

回顧過去的xx年,，我局工會在市局和上級工會的正確領導下,，在全體會員的共同努力下,，圍繞中心，服務大局,，不斷加強組織建設,，健全工作機制，履行工會職能,，開展各類活動,，激發(fā)會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作,，在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注,、關心和支持表示衷心的感謝。

20xx年,，我們將進一步總結經(jīng)驗,，認真謀劃，創(chuàng)新工作,，再創(chuàng)佳績,，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻,。主要抓好以下幾個方面,。

一、加強工會自身建設,，為中心任務提供有力保障,。一是進一步完善工會建設。要全力爭取各方支持,，調(diào)動局工會全部資源,，切實抓好工會標準化規(guī)范化建設，做到開展工作有標準,，議事有規(guī)劃,，各項活動有制度，防止工作的隨意性;建立和認真實施學習,、活動,、獎懲等一系列規(guī)章，為工會發(fā)揮作用提供組織保證,。

二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì),。牢固樹立為大局服務,、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角,，在服務職工中當好主角,。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感,、緊迫感,，要全力以赴，知難而進,，要為職工辦實事,、解難事、謀利益,，特別是在新時期面對新問題,，要不斷學習新知識，樹立新觀念,，要不斷提高判斷形勢的能力,、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力,，做到政治堅定,、作風過硬、顧全大局,、廉潔奉獻,、爭創(chuàng)一流。

二,、積極做好職工思想政治工作,，提升精神文明建設水平。

在日常工作中,，工會既要當好領導的參謀,，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領導提建議,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領導,、對外加強交流,、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施,、方法,，借助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強溝通，促進協(xié)調(diào),，凝心聚力,，推動工作。

三,、積極推進文化建設,，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結向上的精神風貌。

今年,，我們將緊緊圍繞中心工作,，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活,，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類比賽,，在“三八”、“五一”,、“十一”等重大節(jié)日,，開展相關活動，這樣既能調(diào)動了職工的積極性,，又能充分展現(xiàn)房管職工的風采智慧和眾志成城,、奮發(fā)向上、銳意進取的良好精神風貌,，進一步增進感情,，拉近距離、活躍氣氛,，加強團結協(xié)作精神,，又達到了取長補短、相互激勵,、共同進步的目的,，極大地提高隊伍的.綜合素質(zhì)，營造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的氛圍，增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力,，使房管系統(tǒng)的精神文明建設不斷邁上新的臺階,。

四、深入開展建設職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制,。

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工,，切實幫助職工解決實際困難,。平時加強同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，出主意,，想辦法，真心實意幫助他們,，以真摯的關懷為廣大職工解除后顧之憂,，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家,。其二是關心困難職工家庭,，使他們大病有補助、困難有幫助,。同時維護職工合法權益,，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾,，關心職工的生活,，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難,。其三是積極配合局領導,，辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事，深入開展“送溫暖”活動,，慰問傷,、病、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖,。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關懷送到職工群眾的心坎上,。

五,、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用,。

維護女職工特殊權益工作力度,，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題，維護女職工的合法權益和特殊利益。

20xx年,，我們決心在市局的正確領導下,，緊緊圍繞中心工作，踏實進取,，銳意創(chuàng)新,，加強工會組織建設，切實履行工會職責,，扎實推進各項工作,，團結動員全局職工，努力開創(chuàng)房管工作新局面,。

學校工會工作計劃篇七

以黨的十八大精神為指導,，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求,，圍繞學校中心工作,，切實行使工會建設、參與,、教育和維護四大職能,，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求,，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平,，為構建和諧校園作出工會應有的努力,。

（一）加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì),。

1,、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》,、新修訂的《勞動合同法》,、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī),，認真落實上級工會工作目標要求,，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,，更新教育觀念,，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀,，世界觀和價值觀,。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè),，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2,、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想,、教育手段,，錘煉師德，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,，向模范人物學習，心中裝著學生,，腦中想著“和諧”,，為了壇廠中學的發(fā)展和未來，樂于吃苦,，敢于奉獻,，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強,，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3、進一步加強師德師風建設,，打造以師德建設為主要內(nèi)容的精神文明建設工程,，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核,，考核結果作為教職工評優(yōu)選先,、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲,、績效工資考核等重要依據(jù)之一,，并將結果上報市教育工會。

4,、力爭在學校黨政的領導與支持下,，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動,，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

（二）加強工會自身建設,，依法維護教職工的合法權益,，強化民主管理意識,，進一步提升工會工作的整體水平。

2,、促進校園文化建設和精神文明建設,，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3,、工會鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益,，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益。

4,、關心女教職工的工作和生活,，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動,；三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點,，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù),，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

（三）開好教代會,，搞好校務公開工作，加強民主政治建設,，進一步維護教職工的合法權益,。

1、進一步完善教職工代表大會制度,，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化,、規(guī)范化、程序化,。使學校管理科學化,、決策民主化,。

2、加強工會會員和代表的培訓,，加強對會員和代表的權利與義務的學習,，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度,，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質(zhì)量,。

3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子,，堅持民主管理,，民主監(jiān)督制度，實行校務公開,。深化校務公開制度,，促進政治民主建設，強化校務公開工作,。落實教職工的知情權,、監(jiān)督權、參與權,。

（四）常規(guī)工作常抓不懈,，努力提高工會工作的品位。

1,、繼續(xù)堅持開展教職工文體,、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2,、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng),，參與學校的評優(yōu)評先,，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來,，把身邊的師德先進典型樹起來,。

3、圍繞學校的教育教學工作,，實行動態(tài)的關注,，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息,，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌,。

4,、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活,，認真開展“五必訪”,，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師,、退休教師,，積極為職工辦實事、解難事,。

5,、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢,，辦滿意的事”,。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里,。

6,、積極響應上級工會組織的各項教師師活動，落實上級工會布置的任務,，記好工會工作臺帳資料,。

學校工會工作計劃篇八

繼續(xù)深入開展郵政服務“三農(nóng)”活動。

郵政將在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，以科技服務為切入點,，組織農(nóng)業(yè)技術專家通過科普展覽、講座,、集中培訓,、現(xiàn)場指導及組建“郵政服務‘三農(nóng)’示范園”等形式，解決廣大農(nóng)民群眾生產(chǎn)中的實際問題,，更好地服務我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。

以發(fā)揮“三農(nóng)服務站”作用作為服務“三農(nóng)”工作的核心，努力擴充“三農(nóng)服務站”的便民載體作用,，加載服務功能,，為農(nóng)民提供的服務。

　拓展為農(nóng)服務領域,，積極發(fā)展雙向物流，建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng),、農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向快車道,，有效的帶動當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,，增加農(nóng)民收入,，活躍地方經(jīng)濟,，讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資，讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進城市,。

1.深入開展服務中小企業(yè)工作,，幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題，發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢,，助力平度經(jīng)濟騰飛,。

充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢，幫助中小企業(yè)拓展市場,，年發(fā)商函數(shù)量達到200萬件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡,，為中小企業(yè)提供方便、快捷的服務;利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難,、理財不便等難題,。

2.繼續(xù)開展書信征文比賽活動，通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展,。

推動“郵政惠三農(nóng),，科普助發(fā)展”活動的開展，使科技報刊真正走進三農(nóng),，為農(nóng)民帶去科技致富信息,，完成報刊收訂流轉(zhuǎn)額1200萬元以上。

學校工會工作計劃篇九

20xx年,，面臨新形勢,、新任務，在采油三廠工會領導下,，采油一隊工會將充分發(fā)揮工會的職能和作用,，通過開展各類活動，調(diào)動和保護廣大職工積極性,、創(chuàng)造性,，為完成新的各項指標隊伍發(fā)展，做出工會組織積極貢獻,，為使各項活動見實效,，特制定如下計劃：

一、創(chuàng)新,、創(chuàng)效方面

1,、結合“四個增效”，以“基礎管理創(chuàng)新,，增儲降本創(chuàng)效”為主線,，以開展全員節(jié)約挖潛、合理化建議活動為突破口,，立足“廣泛,、務實,、深入、有效”八字方針,，并不斷結合實際大膽創(chuàng)新,，廣納合理化建議。

2,、圍繞“五小三法”,，到各班站、崗位,，分層次進行宣傳鼓動,。充分利用電視、板報,、標語等媒體,，搞宣傳，造輿論,，使活動走向制度化,、持續(xù)化。形成黨,、政,、工、團齊抓共管,，全體積極參與局面,。

3、持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動,。選樹節(jié)能減排典型,，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約,、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展,、清潔發(fā)展、安全發(fā)展,；深入開展“節(jié)約型班組創(chuàng)建”活動,，最大限度地節(jié)約成本，降低消耗,，提高經(jīng)濟效益,，減低采油成本，將成本目標分解,、落實到每一個班組,，每一個崗位上.并且每月開一次成本分析會，切實提高每一位職工的成本管理意識。

二,、提升職工素質(zhì)方面

敢創(chuàng)新、有拼勁,、能吃苦”四有職工團隊,。將優(yōu)秀班組評比達標考核分為標桿、優(yōu)秀,、達標,、不達標四個檔次。保證激勵機制的有效運行,，力求公平,、公正地進行兌現(xiàn)、獎勵,、處罰,，在職工隊伍中形成了“比學習、比技術,、比成績,、比進步”的良好風尚。

2,、在崗位練兵和技術培訓上,，根據(jù)實際情況，采取靈活的形式對職工進行“充電”,。一改傳統(tǒng)走過場的現(xiàn)象,，實施“換位學習、以師代徒”練兵模式,，促進職工學習技術的積極性,，提高職工崗位技能。技能培訓上,，利用現(xiàn)場答題卡進行單兵培訓,，在生產(chǎn)現(xiàn)場對職工進行抽考提問，使一人答題,，多人受教,，形成濃厚的學習氛圍，促進職工技術水平的提高,，各井站在崗位練兵活動中創(chuàng)新建立練兵臺,，直至技能精湛、嫻熟,。

3,、廣泛開展向先模人物學習活動，通過宣傳石化行業(yè)先進人物事跡，通過民主評議,、技能比武,、領導把關，產(chǎn)生出自己身邊的先摸典范5-10名,，鼓勵大家學習進取,。

4、抓好“職工書屋”,、“職工小家”建設,，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,。加大職工培訓力度,，采取自培、委培,、聯(lián)辦等方式,，確保我隊技術力量的完善和發(fā)展。

三,、和諧團隊建設方面

1,、以“健康、文明,、安全,、清潔、和諧”為重點,，精心組織,，認真規(guī)劃，營造“職工小家”氛圍,，讓和諧理念向職工內(nèi)心延伸,，和諧氛圍在班站展示，通過“文明宿舍”,、“文明班站”等平比活動,，使大家感受集體和諧向上氛圍。

2,、利用好“五一”,、“十一”、“國慶”等節(jié)假日,，舉辦系列聚會,、演出、比賽等多樣化活動,，增強大家團隊意識,、團結意識,，體驗大家庭溫暖。增強愛心,，提升凝聚力,。

3、嚴格按照檢查標準進行檢查,，每月評比,，獎優(yōu)罰后，增強職工的責任心,、進取心、榮譽感,，帶動班站建設工作上臺階,。做到井站物品整齊、規(guī)范,、清潔,，面貌煥然一新。真正讓職工感受到了“家”的溫馨,。

4,、工會領導發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用,，主動找職工交流,、暢談，了解職工內(nèi)心需求,，及時施以援手,，使職工對集體、工會組織有歸屬感,。

5,、落實《勞動合同法》，不斷提高全體職工明確工會的權力,、義務和職責,，在職工中架起溝通、理解和信任的橋梁,。

6,、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設,，深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓力度,，采取自培,、委培、聯(lián)辦等方式，確保我隊技術力量的完善和發(fā)展,。

學校工會工作計劃篇十

根據(jù)企業(yè)黨政領導的指示,，20xx年企業(yè)勞動競賽活動要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實有機結合起來，以生產(chǎn)之所急,，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

根據(jù)《廠、分企業(yè)班組升級建家檢測細則（試行）》文件精神,，以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點,。

針對企業(yè)均為簽約員工的現(xiàn)況，企業(yè)工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程,。企業(yè)工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點,、分出層次,、注重效果。

以《員工活動園地》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體,，進一步教育引導全體員工團結一心,、振奮精神、愛崗敬業(yè),，為企業(yè)新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè)。

關心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項活動,，包括民主管理、勞動競賽,、技術創(chuàng)新,、文體活動等。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍,。

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動,，開展好充分體現(xiàn)企業(yè)積極向上,、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不一樣需求的員工得到展示和鍛煉的機遇，用活動吸引員工,、鼓舞員工,。

工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐,。其次是適應企業(yè)的改革成長,，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力,、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,，工會始終要堅持黨的領導,，把每一項工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結合起來，當好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾，認清形勢,，振奮精神,，為企業(yè)新一年騰飛作出應有的貢獻。

學校工會工作計劃篇十一

20xx年下半年,，xx附小工會在學校黨支部的領導下,，按照上級工會的工作要求，引導廣大教工在思想上,、政治上,、行動上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作,，堅持“服務大局,，服務教工，服務教學”的工作理念,，切實發(fā)揮工會組織的橋梁,、紐帶作用，在構建和諧勞動關系,、和諧文明校園和雙創(chuàng)工作中奮發(fā)有為,，不斷開拓創(chuàng)新,。

1、加強理論學習,，凝聚職工思想共識,。舉辦“進博會”的重要指示精神、市工會第xx代表大會精神為引領,，深化師德師風建設,，以職工喜聞樂見的宣傳方式傳遞好聲音，發(fā)揮正能量,，弘揚師道,，傳承師德。

2,、弘揚勞模精神,，做好先進典型宣傳。圍繞“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育活動,，以紀念改革開放xx周年和第xx個教師節(jié)為契機,，深入學習身邊勞模的先進事跡，充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進典型,，開展“師者匠心”微視頻分享學習和“最美勞動者”師德故事演講,，提升教師隊伍育德意識和育德能力，引導廣大教職工比敬業(yè)精神,、比作風建設,、比承諾踐諾，賽職業(yè)道德,、賽服務質(zhì)量,、賽教育成效，弘揚社會正能量,。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用,，完善青年教師培養(yǎng)機制，做好骨干教師梯隊建設,。

3,、圍繞創(chuàng)全中心工作，助力文明城區(qū)創(chuàng)建,。主動融入,，推進職業(yè)道德修身行動、勞動競賽建功行動,、文明禮儀示范行動,、志愿服務公益行動、社交網(wǎng)絡清朗行動等“五大行動”,。

1,、搭建勞動技能競賽平臺,。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教工”為目標,，以提高教職工思想素質(zhì),、業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為重點，開展青年教師基本功練兵,、“關注學期,，關注差異”研究，參加“青春在講臺——第x屆xx區(qū)教育系統(tǒng)青年教師愛崗敬業(yè)教育教學技能競賽”,，激勵教師崗位成才,，引導廣大教師忠誠和熱愛教育事業(yè)，不斷更新教育觀念,，建功“十三五”,。

2、搭建素質(zhì)能力提升平臺,。積極開展有益教工身心健康的文體,、社團活動，舉辦集團運動會,，參加局工會舉辦的教師才藝展,、職工足球聯(lián)賽及單項體育比賽等活動，進一步豐富職工精神文化生活,。

3、利用互聯(lián)網(wǎng)+工會工作平臺,。針對新時期教職工群體的特點和需求,，借助校園網(wǎng)、微信,、釘釘?shù)刃畔⑵脚_,，推進和宣傳學校工會工作。發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,，幫助工會及時獲取教職工意見反饋,，提高服務效益，切實維護教職工合法權益,。

1,、聚焦民主政治建設，深化校務公開民主管理工作,。堅持以教代會為基本形式的校務公開民主管理建設,，依法維護、依法規(guī)范,、依法監(jiān)督,。進一步規(guī)范教代會程序和校務公開內(nèi)容,，主動、自覺公開并接受監(jiān)督,。堅持“依法建會,、依法辦會、依法履職”,，做好工會換屆選舉工作,。發(fā)揮勞動人事爭議調(diào)解小組的作用，構建和諧校園,、和諧勞動關系,。積極投入文明校園的創(chuàng)建工作。

2,、聚焦建家工作,，持續(xù)推進“教工之家”建設。加強“教工之家”,、“職工書屋”建設活動,。依法維護好教工合法權益，促進職工體面勞動,、舒心工作,、健康生活，把“教工之家”建成職工信賴溫暖的家,。

3,、聚焦特殊群體，維護女職工合法權益,。繼續(xù)推進“愛心媽咪小屋”,、“婦女之家”創(chuàng)建工作，逐步形成特色品牌,。拓寬活動渠道和方式,，服務單身青年交友、聯(lián)誼需求,。

1,、創(chuàng)新工作思路，加強學習培訓指導,。明確新時期黨的群眾工作目標和要求,，提高政治站位，做新時代中國特色社會主義思想的宣講者,。組織工會委員理論學習和實務培訓,，結合學校工會工作實際開展工會工作研討。深入開展“不忘初心,、牢記使命,，勇當新時代排頭兵,、先行者”大調(diào)研，探索新形勢下做好工會工作的新思路,、新方法,，提高工會理論研究和實踐研究水平，更好地提升做好工會工作的能力,。

2,、加強經(jīng)費管理，完善教職工生活保障,。認真貫徹落實市總工會與市人社局等相關部門《關于加強服務職工經(jīng)費保障的意見》要求,，嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”精神和國家有關財務工作的各項政策、法規(guī)和制度,，自覺提高政治站位,、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律,、財經(jīng)紀律和政治規(guī)矩,，嚴把工會經(jīng)費審計關。認真學習《基層學校工會財務工作實務操作手冊》,，管好,、用好工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效率,。繼續(xù)做好工會會員服務卡注冊,、服務及教工醫(yī)療補充保障、互助互濟工作,，加大對重大病及困難教工的幫扶力度,。