時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

學校工作計劃模板一

歷年來,，上級主管部門相繼為我校分配進來一批剛踏上教學崗位的青年教師。培養(yǎng)新教師盡快上軌工作并使他們得到師德,、履職,、專業(yè)成長與發(fā)展使我們本期的主要任務之一，也是當前和今后的中長期重點工作,。

（一）總目標

1,、造就一支“勇立潮頭、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻,、開拓創(chuàng)新”的新教師隊伍,，具有團隊精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，促進新教師隊伍的整體優(yōu)化,。

2、創(chuàng)造條件,，幫助新教師盡快成長,，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉，使新教師能脫穎而出,，成為學校教育,、教學的中堅力量。

（二）,、遠景目標：

1、積極高尚的思想品質

2,、廣博扎實的專業(yè)知識

3,、較強的教育教學能力

（三）、具體目標：

1,、良好的職業(yè)道德

熱愛本職工作,，具有強烈的責任心、進取心,，樹立勤奮,、拼搏、奮斗精神,。

2,、較強的理解教材和駕馭教材的能力

能夠全面深入地鉆研教材、課程標準,，把握教材的重點難點,。了解教材內(nèi)容的前后聯(lián)系，做到融會貫通,；針對學生的實際情況,，聯(lián)系生活巧妙設置問題，引導學生思維,；善于抓住教材的重點,、難點和關鍵點，做到講課時重點突出,，選用方法得當,，難點突破。

3、較強的組織教學能力

以學生為本,，尊重學生,、激勵與鼓勵為主，能以富于情趣的語言吸引學生,，用飽滿的熱情感染學生,，利用多種形式調動學生的學習積極性，駕馭課堂能力強,，具有隨機應變的教育睿智,。

4、較強的教學能力

根據(jù)學科的特點及學生的實際情況,，選擇和優(yōu)化課堂教學的方法,，探索出適合本學科特點和學生認知規(guī)律的教學模式。能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題,，靈活地運用設疑方式,，引發(fā)學習興趣，激發(fā)求知欲,。

5,、較強的教學基本功

新教師的基本功概括為“四個一”，即寫一筆好字,，練一副好口才,，記一肚子好詩文，寫一手好文章,；具有較強的現(xiàn)代教育技術運用能力,。

6、較強的.班級管理能力

能按教育規(guī)律組織管理學生,，篩選,、用好班干部，悉心管理班級日常工作,，做好學生的思想教育,、心理疏導工作，能和家長交流溝通,，做好班級文化建設,、精神文明建設、法制建設,，開展各項文體,、藝術活動，組織配合學區(qū),、學校的大型活動,。

7,、較強的教育科研能力

以校本教研、校本培訓為依托,，參與教學評賽,、集體備課、教學反思,、小課題研探,、教育技術國培、基本功歷練等活動,，能夠對學校,、班級、學科,、學生進行個案分析,，提出具有瞻前性的發(fā)展意見或論述。

本校20X年以來參加工作的新教師,。

1,、組織到位。

（1）學校成立新教師培養(yǎng)領導小組：

組長：副組長：

組員：

（2）領導小組不僅關注青年教師業(yè)務素質的提升,，更注重職業(yè)道德的培養(yǎng),。為每位新教師配備一名指導教師全程跟蹤其思想和業(yè)務成長歷程，實行談話制度,，定期交流思想，引導新教師努力提高職業(yè)理想,。為部分新教師搭建平臺,，結“同伴互助”對子，相互學習提高,，做到教書育人,，為人師表，提升自我,。

2,、激發(fā)內(nèi)需。

盡力挖掘新新教師自我實現(xiàn)的需求,，引導他們通過自身努力,，實現(xiàn)自己對教育教學工作的期望，真正領悟生活和工作的真諦,，體驗到成功的快樂,。要求新教師為自己量身定制成長藍圖，制定《教師個人成長規(guī)劃》,，并扎扎實實落實個人成長計劃,。這份計劃由新教師自己制定,，由新教師培養(yǎng)領導小組督促實施，創(chuàng)設發(fā)展平臺,，每年對實施情況進行考核,，對成長快，進步大的新教師進行適度激勵,。

3,、幫扶（互助）得力。

①結對子,。學校采用“自我培養(yǎng),、外力援助”的方法，為部分新教師配備一名指導教師,，指導老師在青年教師成長中遇到問題和困難時給他們出點子,，指路子，為他們排憂解難,。

a,。師徒結對后，指導教師每學期期初與指導對象共同制訂好學習計劃,，落實平時每次的幫扶內(nèi)容,，制度化，規(guī)范化,，有效化,，注重新教師成長過程的點滴進步，期末寫好學習小結,。

b,。指導教師耐心指導，盡心盡職,。平時多關心新教師的日常工作,，包括備課、批改,、業(yè)務知識學習,、班主任工作等各個方面。對新教師的備課,、上課要把好關,。每月至少聽取結對新教師研究課一至二節(jié)，并及時進行評課,、指導,、反思，在教學相長的過程中實現(xiàn)教育教學工作的最優(yōu)化,，實現(xiàn)雙贏,。

c,。新教師要好學多問，勤思多寫,。每月至少聽取指導教師示范課一節(jié),，并寫好聽課反思。每月向指導教師匯報一節(jié)高質量的研究課,，要結合指導老師的評課及自己的思考,，及時寫好教學案例或教學隨筆。

d,。同伴互助的教師,，每月相互備課至少1次，相互聽課2節(jié),，并及時寫好教學案例,、教學隨筆、聽課反思,。

②搭臺子,。盡可能給新教師創(chuàng)造條件，提供機會,，鼓勵新教師登臺亮相,，嶄露頭角，盡顯才華,，大膽使用德才兼?zhèn)?，能力較強的新教師擔當教育教學重任，為他們的成長鋪平道路,。

a,。優(yōu)先考慮新教師參加外出學習、考察活動,。為新教師提供一些特級教師和優(yōu)秀教師的講課實況錄像，請相關教學經(jīng)驗豐富的教師進行課堂分析,，幫助新教師盡快掌握課堂教學的各個環(huán)節(jié),。

b。積極開展各種業(yè)務素質練兵活動,，為新教師提供各種教學信息,，推薦優(yōu)秀文章在各類刊物上發(fā)表。

c,。爭取機會承辦區(qū)級的教學研討,、觀摩活動，推出一批師德修養(yǎng)好,，教學理念先進,，教學基本功扎實,，課堂教學特色明顯的新教師。

d,。通過形式多樣的活動,，如“教師專業(yè)化成長”論壇、專題沙龍,、教師座談會,、教師教學素養(yǎng)比賽和教師匯報課展示活動等提高教師的師德、業(yè)務素養(yǎng),。

e,。對有發(fā)展?jié)撡|的新教師進行重點培養(yǎng)，通過壓擔子,，導師輔導,，優(yōu)先給予外出學習機會等手段促進其盡早成熟成為骨干教師。

③壓擔子,。以校本教研為抓手,，加大新教師培訓的力度和密度，對不同層次的新教師提出不同的'教育教學要求,，幫助其更快,、更好地發(fā)展。

被幫扶的教師：

每周聽課一至兩節(jié),，每月寫好一份有一定質量的評課,，每學期上好一節(jié)教研組的公開課，教育教學質量能達到年級平均水平,。認真閱讀各類教育教學名著和雜志,，及時了解教育教學動態(tài)，學習有關新課程的理論,，大量搜集多方教育教學信息,，認真做好讀書摘記，每兩個月寫好一篇教育隨筆,。有個人的研究小專題,，每學期寫好一篇較有質量的論文，并能在校級以上交流,、發(fā)表或獲獎,。每學期寫好一份個人成長階段性總結。

同伴互助的教師：

推廣“十個一”活動,，即：每學期精,；四、培養(yǎng)途徑和方法：,；

1,、發(fā)展規(guī)劃：每人寫出自己具體的“發(fā)展規(guī)劃”,；

2、組織培訓：培訓內(nèi)容包括教育法律法規(guī)和政策,、教,；

3、理論學習：培養(yǎng)良好的自我學習習慣,，每學期至少,；

4、教師沙龍：學?；蚪萄薪M組織教師相互交流,，探討；

5,、參觀學習：學校組織青年教師外出參觀學習,、聽課；

同伴互助的教師：推廣“十個一”活動,，即：每學期精讀一本教育理論專著,，寫好一篇心得體會；設計一篇優(yōu)秀教案,，上好一堂精彩的公開課,，進行一次深入的教學反思；參與并主要承擔一次課題研究,，寫好一篇教育科研論文,，擬出一份能體現(xiàn)新課改理念的試卷，幫扶一名貧困生或轉化一名后進生,，在區(qū)級或以上刊物上發(fā)表一篇論文,。

1、發(fā)展規(guī)劃：每人寫出自己具體的“發(fā)展規(guī)劃”,。

2,、組織培訓：培訓內(nèi)容包括教育法律法規(guī)和政策、教育教學理論與實踐,、教育科研基本知識,、師德修養(yǎng)、提高教育教學質量的策略與方法,、班主任工作、現(xiàn)代教育技術,、心理健康教育與教師心理素質提高等內(nèi)容,。

3、理論學習：培養(yǎng)良好的自我學習習慣,，每學期至少要讀一本教育,、教學理論書籍,，做好讀書筆記，并寫出心得,。

4,、教師沙龍：學校或教研組組織教師相互交流,，探討教學體會,、暢談教學感受、傾訴教學困惑,、研究解決方法,、介紹成長經(jīng)歷；或就某個專題開展討論,，發(fā)表自己的見解,，學校給他們創(chuàng)造學習和展示自己才華的機會。

5,、參觀學習：學校組織青年教師外出參觀學習,、聽課評課等活動。

學校工作計劃模板二

深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神,，落實市,、區(qū)總工會和教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,，圍繞濱小教育中心工作,，服從服務大局,，全面履行工會職能,，突出維護職能,，團結動員全校廣大職工,，為構建和諧校園,、構建和諧社會,，促進教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻,。

1,、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識,；2,、進一步增強維護意識；

3,、進一步增強創(chuàng)新意識,。

1、營造民主和諧的校園氛圍,；

2,、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍,；4,、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍,；5,、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

1,、我校工會組織要切實履行好維護職能,，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權益,；文化上的精神權益,。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通,，依靠黨的領導和行政的支持,，為職工辦實事、辦好事,、解難事,。

2、加強教代會工作,，不斷提高教代會工作水平,。

我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權,、參與權,、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益,，發(fā)揮教職工的積極性,、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展,。

我校將在上半年召開教代會,，認真落實教代會四項職權，進一步加強民主評議干部工作,。通過教代會修訂,、審議我校一系列教育管理改革措施。

3,、健全完善“黨政齊抓共管,、行政主體到位,、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制,。做到有計劃、有總結,、有檢查,、有考核、獎優(yōu)罰劣,。在工作中不斷調整和擴大公開內(nèi)容,，豐富公開形式，拓寬公開渠道,，完善公開制度,。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識,，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè),、精益求精的職業(yè)道德氛圍,。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象,、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動,，結合教育行風政風建設，按照榮辱觀和構建和諧社會的要求,，圍繞職業(yè)禮儀,、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動,，通過學習文明禮儀基本規(guī)范,、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇,、知識競賽等活動,，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點,，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去,，提高禮儀意識，增長禮儀知識,，遵守禮儀規(guī)范,，不斷提升文明行政的整體素質，在濱小營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2,、要進一步實施“青藍工程”,，關注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點,。積極開展青年教師社會實踐活動,，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊,、沙龍經(jīng)驗交流,、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心,、幫助青年教師成長,，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

3,、以文明執(zhí)教,，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人,。積極弘揚教職工中的先進人物事跡,，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評區(qū)工會師德先進個人,、“十佳師德標兵”,，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范,，努力營造以德治校,、以德育人、以德修身的良好氛圍,。

工會活動要做到有計劃,、有制度、有臺帳,、有檢查,、有考核。根據(jù)《濱湖區(qū)工會工作考核細則》,、《五星單位回頭看評比細則》和《教職工之家評估細則》,，結合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理,，建立工會網(wǎng)上電子臺帳,，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。

1,、積極組織教職工開展各種門類,、各種形式的文體活動,，創(chuàng)造條件、增加設施,，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運動會。

2,、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動,，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康,，組織好職工休閑活動，制定制度,，科學管理,，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧,、凝聚人心,。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作,。適時地慰問病,、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院,、婚喪喜事,、產(chǎn)婦、退離休,、重大困難必訪)制度,，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng),，為教職工辦實事,、好事。

4,、全面推進女職工素質教育工程,。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工,，深入開展女職工建功立業(yè)“513”工程,，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外,，還要關心女職工生理和心理健康,，維護女教職工特殊利益和合法權益。

學校工作計劃模板三

緊緊圍繞校長室提出的三大任務展開工作,，面對創(chuàng)一流學校,，創(chuàng)一流教學業(yè)績這樣光榮而艱巨的任務,，全面貫徹落實校長室的工作意見，抓住為教育教學服務,、為師生服務兩條線,，團結全體后勤人員奮發(fā)向上、開拓進取,，再創(chuàng)匯中后勤工作新輝煌,。

1、抓好后勤隊伍建設,。

要做好學校后勤工作,，建設一支強有力的后勤隊伍十分必要。首先要穩(wěn)定后勤隊伍,，做好一人一事的思想工作,。通過學習、思想工作,，讓他們安心于后勤工作,，愛崗敬業(yè)，提高服務意識,，提高服務質量,，讓大家都要有一種“匯中是我家”的觀念。其次,，要有積極肯干,、腳踏實地的工作作風，要自覺,、勤奮,，要雷厲風行；第三,，要積極學習本崗位業(yè)務,。

隨著學校裝備的逐步現(xiàn)代化，后勤人員工作要求和個人技術業(yè)務都必須隨之更新,，才能適應新情況的需要,，做到在行、在崗,、在狀態(tài)中,；第四，要團結協(xié)作,、互相配合,，做到一篷風、一股勁,，完成中心工作不打折扣,；第五,，要增強集體榮譽感，校興我榮,，校衰我恥,，增強內(nèi)部團結，有利于團結的話多說,，不利于團結的話不說,。

2、加強財務管理工作,。

財會人員嚴格遵守財經(jīng)紀律,，依法做好財務工作，認真組織各項政策性的收費工作,。沒有校長室的通知,，決不亂收一分錢。認真編制預算決算,，如實決算代辦費并公布。平時及時結報費用,，票據(jù)上一定要有驗收人,、證明人、校長簽批三人簽字方可報銷,。認真做到賬目清楚,，學校經(jīng)費狀況按月向校長匯報，努力做到增收節(jié)支,，把有限的經(jīng)費用到教學最需要的地方,。

3、加強校產(chǎn)校具管理,。

學校地方大,，一要教育全體后勤人員要管好、用好學校財產(chǎn),；二要努力做到增收節(jié)支,，大力提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費,。維修上做到能修的則修,，決不調換新的，做到少花錢多辦事,，花小錢辦大事,，不花錢也辦事。本學期一開始就下大力氣,，對學校各場所進行財產(chǎn)登記工作,，通過登記造冊,，對學校財產(chǎn)做到胸中有數(shù)，通過管理進一步使學校財產(chǎn)不散失,，進一步降低學校財產(chǎn)的損壞率,。

4、努力辦好食堂,。

伙食工作是學校后勤工作的重要內(nèi)容,，它涉及千家萬戶，伙食工作的好壞直接影響師生的工作和學習,，為此,，我們努力做到：

⑴把握采購環(huán)節(jié)，以新鮮,、價廉物美為原則,。

⑵嚴格貨物采購入庫制度，未經(jīng)驗收人簽字登記進入食堂,，概不認帳,。

⑶嚴禁食堂銷售時向學生收取現(xiàn)金，本學期采取不定期抽查的辦法,，嚴格檢查,，一旦查實，一律按合同執(zhí)行,。

⑷對食堂環(huán)境衛(wèi)生,、炊餐用具衛(wèi)生、食品衛(wèi)生作經(jīng)常性的常規(guī)檢查,。檢查中如有不盡人意,，一次警告要求整改，如整改不到位,，罰款100-500元,。

⑸食堂要確保師生吃好、吃飽,、吃暖,，要采取各種辦法調配花式，特別是在保暖上下功夫,，要控制出菜時間,，堅決制止炒菜、湯菜冷冰冰,。

⑹嚴格貫徹落實衛(wèi)生五·四制和食品衛(wèi)生法,，確保不發(fā)生任何大小食品安全事故。

⑺充值中心要積極努力為師生充值服務好,，認真做到帳目清楚,。

通過各方面的齊心努力,，以食堂改革為起點，邁好后勤社會化改革的第一步,，提高食堂的管理水平和服務質量,，讓師生高興到食堂用膳。

5,、繼續(xù)做好優(yōu)質服務工作,。

盡管學校規(guī)模大，而后勤人員數(shù)量少,，想方設法為教工辦實事,，千方百計為教職工排憂解難，努力辦好小賣部,，為師生提供各種方便,。

6、做好基建維修工作

⑴抓緊體育館內(nèi)部裝修工作,，力爭三月底,、四月初竣工投入使用。

⑵平日維修原則上做到隨報隨修,，并經(jīng)常巡查校園及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取措施解決。

⑶認真做好校區(qū)分開隔斷事項,。

我們后勤部門決心在新的學期中，緊密團結在校黨委,、校長室周圍,，把握機遇，努力奮進,，為匯中的明天作出我們應有的貢獻,。

學校工作計劃模板四

緊緊圍繞全區(qū)開展教育質量提升年這一中心，完善學校課程體系,，突出辦學特色,，構建安全文明校園、書香校園,、文化校園,，努力促進教師專業(yè)發(fā)展、學生全面發(fā)展,，貫徹落十八大精神,。以推行《全區(qū)教育系統(tǒng)崗位管理制度》為契機，提高辦學水平;以嚴格的管理和扎實的教育形成學生良好的行為習慣,。不斷提高教育教學質量,，辦人民滿意的教育,。

一個中心：圍繞教學工作中心任務。 兩個突出：突出班級工作中心地位,，突出抓好學生良好行為習慣養(yǎng)成教育,。 三個落實：落實德育工作措施;落實安全工作措施;落實文化校園建設措施。 四個抓手：以教育科研和教學研究工作為抓手;以教學過程管理為抓手;以崗位管理制度落實為抓手;以班主任考核,、教師考核和管理人員考績?yōu)樽ナ?。全面提升學校辦學水平。

(一)以師德引領教師專業(yè)成長,，以德育鋪就學生成功之路

1,、從師德教育入手，培養(yǎng)高素質的教師隊伍 深入開展職業(yè)道德教育,，采取定期講座,、職業(yè)道德大討論、論文比賽,、組織演講,、自主學習等形式，引領教師轉變觀念,，形成正確的教育觀,、教師觀和學生觀。對在教育教學工作中表現(xiàn)突出的人進行適當?shù)莫剟?，在評優(yōu)樹先,、晉升提拔、外出考察等方面優(yōu)先考慮,，讓優(yōu)秀者得到應有的尊重和價值體現(xiàn),，努力促進優(yōu)秀教師的專業(yè)成長。

2,、以行為養(yǎng)成教育為突破口,，加強學生的德育教育 以學生行為養(yǎng)成教育為德育重點，加強對學生的管理和教育,，引導學生養(yǎng)成良好的品德和行為習慣,。政教處(團、隊)采取多種形式加強對《中小學生日常行為規(guī)范》《中小學生守則》的教育,，共青團開設中學生團校,，少先隊設少先隊隊校，并在初一,、初二實行入團積極分子考察制度和隊推團制度,，培養(yǎng)學生的競爭意識和上進心。 加強對學生的主題教育。政教處,、團委,、少先大隊、班主任都要積極組織各類主題教育活動,，通過演講,、征文、故事會,、辯論賽,、升旗儀式、社會實踐,、評選明星等多種形式,，努力實現(xiàn)學校德育教育的新突破。

3,、突出班主任在德育和管理工作中的中心地位 認真落實班主任在德育教育和學校管理中的中心地位,，通過開展班主任培訓、外派學習和教育局組織的班主任輪訓,，不斷提高班主任的理論水平與班級管理水平,。認真落實《班級考核實施方案》，加強對班級工作的過程管理,，對工作效果優(yōu)秀的班主任及時進行獎勵,，并把考核結果作為對班主任升遷、考查,、晉級的依據(jù),。

(二)加強教學過程管理，落實課程標準,，提高教學質量

1,、認真落實課程標準，完善我校課程體系 認真貫徹規(guī)范辦學行為的各項規(guī)定,，按要求做好課程設置、課時安排,、課外活動組織,、作息時間安排等工作。加強音樂,、美術,、體育、綜合實踐活動,、安全教育等課程的教學改革與管理,。 探索活動課程開設的形式、方法、課型和教學組織形式,。 加強對校園社團的管理,，制定詳細的安排計劃，做到定時間,、定人員,、定老師、定場所,，并將安排計劃落到實處,。 認真組織運動會和藝術節(jié)、體育節(jié),，為學生全面發(fā)展提供平臺,。切實做好每天一小時體育鍛煉工作，實施體育,、藝術2+1項目,。 努力挖掘我校教師中的潛能，調動有才華的老師開設校本課程,，讓能者多勞者得到應得的榮譽和回報,。挖掘社區(qū)和學生家長中學有所長的優(yōu)秀人才到學校開設校本課程，完善我校課程體系,。

2,、狠抓教學常規(guī)管理，提高精品課開出率 課堂教學是學校教學工作的主陣地,，要下大力氣研究課堂,，探索提高課堂教學效果的有效途徑，提高精品課開出率,。加強對考試講評課,、復習課、探究課,、作文講評課,、閱讀課、活動課的研究和探索,，切實提高這些課型的教學效率,。 落實教學常規(guī)的過程管理制度，值班領導不定時對各班的教學,、授課,、班級紀律、衛(wèi)生維護等情況進行檢查,，堅決杜絕缺課,、誤課,、無教案上課等現(xiàn)象，規(guī)范課堂教學行為,。

3,、開展教育科研活動，提高教師專業(yè)技能 鼓勵教師參與市區(qū)以上的優(yōu)質課評選,、論文評選和課題研究,，挖掘、生發(fā)師生成果,，認真組織一節(jié)課診斷活動,，充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師的帶動作用和集體智慧，促進教師課堂教學水平的快速提高,。 積極開展教師集體備課活動,，探索在我校同學科教師人數(shù)少的情況下如何開展教研活動的問題，認真舉行優(yōu)質課評選,、論文評選,、教學檔案評選、觀摩課研討,、現(xiàn)場說課,、教育教學經(jīng)驗介紹等教科研活動，對各類評選活動中表現(xiàn)突出,、成績優(yōu)秀者予以表彰,。 認真組織書香校園活動，語文課要采取有效形式引導學生多讀書,、會讀書,，積極開展晨誦、午讀,、暮省新教育試驗,。 加強對畢業(yè)班工作的管理與指導，確保畢業(yè)班的教學質量,。

(三)以優(yōu)化管理為關鍵,，推動各項工作上水平 優(yōu)化管理體制，建立健全各項管理制度,，以制度管理營造優(yōu)良的校風,、教風、學風,。 加強對管理人員,、班主任和其他管理人員的教育,，提高他們服務于教師,、服務于教學的覺悟和自覺性。 依據(jù)教育局安排，認真落實《教育局崗位管理制度》,，制定措施,，加強對學校實際情況的研究，加強對教職工的思想教育,，并配合制定詳細的實施細則,，保證《制度》發(fā)揮正面導向作用和促進作用，最大限度的減小崗位制度改革帶來的負面效應,。 學校管理實行各部門各負其責,，真正落實人人有事干，事事有人管的管理體制,，做到凡事有布置,、有要求、有檢查,、有落實,。

(四)加強特色文化建設，增強學校社會影響

1,、加強學校行風建設,，夯實廉政文化建設基礎 全面貫徹落實中央關于黨風廉政建設的相關文件和關于教育行風建設的文件精神，堅持正面教育為主,，深入學習《教育法》,、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局八條禁令等規(guī)定,，形成以廉為榮,、以貪為恥的濃厚氛圍。

2,、突出學校特色,，創(chuàng)建教育品牌 學校有特色，學生有特長是時代對教育的必然要求,，在努力提高教學質量的同時,，進一步彰顯學校特色。充分發(fā)揮全體教師的集體智慧和合力,，力爭今年確立一項我校的特色品牌名稱,。初步打算在學生行為養(yǎng)成教育方面開展深入研究，做好特色建設的探索,，力爭形成我校特色,。

3、加強文化建設,，提升辦學品位 加強學校文化建設,，從今年開始開展對校園文化建設的研究,，例如體育節(jié)、藝術節(jié)等,，力爭用兩年時間制定出完整的學校文化育人體系,，達到文化育人的效果。 繼續(xù)做好學生經(jīng)典誦讀活動,，豐富學校文化,。 各班做好班級文化建設，發(fā)動學生設計班徽,、班歌,、班級名片、班級公約等班級文化符號,，促進學生形成班級認同感,，為學生學習創(chuàng)設優(yōu)雅、溫馨,、具有育人效果的完美教室,。 繼續(xù)發(fā)揮校園《魯中晨刊》小記者的作用。

4,、充分發(fā)揮家長委員會作用,，形成教育合力 完成學校和班級家長委員會的改選工作，完善家長委員會制度,。堅持教師家訪制度,，每學期至少召開一次家長會或家長座談會。

(五),、做好校園安全工作,，加強學生安全教育 學生安全工作無小事。把校園安全工作作為學校的重點工作抓嚴,、抓實,。健全安全措施，做到責任明,、方案細,、效果好，徹底消除安全隱患,。 定時舉行安全演練,，主要以安全教育節(jié)日(防空節(jié)、119消防日,、129紀念日等)為節(jié)點,，制定詳細的安全預案，形成安全教育機制,。 加強對學生的安全教育,，利用多媒體對學生進行輪訓,，提高學生的安全防范意識，努力提高防范能力和處理突發(fā)事件的能力,，確保學校及師生的財產(chǎn)、人身安全,。 爭取公安部門的關注與支持,，從根本上杜絕校園暴力事件的發(fā)生。加強門衛(wèi)管理,，提高保安人員的責任感與自覺性,，真正為學生創(chuàng)造一個安全、文明,、和諧,、有序的學習成長環(huán)境。

(六),、黨建工作 認真做好三會一課工作,，加強對黨員干部的理論教育，利用黨課,、政治學習時間,、自主學習等形式，組織黨員干部學習法律法規(guī),、黨的方針政策和十八大以來的文件精神,，提高黨員覺悟。 認真組織好班子民主生活會,、黨員民主生活會,，利用民主生活會傾聽黨員聲音，改進工作思路,，加強團結,，提高黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。 加強對黨員責任感的教育,，教育黨員牢固樹立一個黨員就是一面旗幟的自覺性,，在管理工作、教學工作,、服務工作等各環(huán)節(jié)發(fā)揮模范帶頭作用,。 做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，及時檢查培養(yǎng)記錄,。做好新黨員發(fā)展工作,，保證新黨員能積極發(fā)揮示范和引領作用。

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