心中有不少心得感悟時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得感悟,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們想要好好寫一篇心得感悟,，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得感悟范文,，我們一起來了解一下吧,。

公司團隊活動總結感悟篇一

周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場,，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好,，大家都無私的奉獻,。活動效果證明了決定是正確的,，準備是充分和有序的,。

充分體現(xiàn)了公司員工的紀律作風和精神面貌,。全體員工有強烈的大局意識，有責任感,，團結協(xié)作能力強,，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!

這次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力,，準備和各種協(xié)調會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行，及相應后勤保障,。

籌備小組多次召集小組成員開會討論,，根據(jù)各階段情況安排任務，明確各方面階段工作任務,，使整個準備工作有條不紊的開展,，各方面工作緊密銜接、配合,。

各隊隊員配合方面十分突出,。活動期間的掌聲給人印象十分深刻,。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎上,，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好,，有序,、守紀，配合默契,，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風貌,。

活動籌備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗，交流展示,，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神,，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目,，磨練的是非凡的毅力,，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力,。充分體現(xiàn)出一種“團結協(xié)作,、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動,，是以人為本的活動,，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事,，就要集中力量，形成合力,，形成拳頭,。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力,，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神,。

有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強,，發(fā)展才是硬道理,。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去,，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻,。

總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調應急能力,，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干,，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。

公司團隊活動總結感悟篇二

為了提高公司員工的凝聚力,公司員工團隊合作能力和公司員工之間的感情,，公司員工在領導的帶領下組織了演講比賽和辯論比賽,。比賽中公司員工積極參加，都以良好的風貌投入其中,，積極的交流,，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質和公司的企業(yè)文化氛圍,。尤其是對我們做客服工作的意義深遠,。

演講中，各位同事不管從事何種工作,，也不分職位高低,，在同一個舞臺上激昂文字，抒發(fā)自己的豪情

壯志,，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象,。此次演講主要成績有以下幾點： 其一，提高了能力,。演講活動在某種程度上克服了人的惰性,，提高了員工的基礎寫作能力和在公共合

演說的能力;特別是在我們客服工作中，面對客戶提出的種種未知問題時,，提高了隨機應變的能力,。

此次實踐證明，只有不用心的人，沒有做不好的事,。

其二,，增進了關系。本次演講是一次全員參與的多層次,、多角度的溝通與交流,，通過演講，大家表達出各自的心聲,，搭建起相互間溝通的橋梁,，利于團結互助、相互配合等團隊意識的形成,。特別是我們公司兩班制的情況下,，員工之間交流比較少，通過此次活動,，增進了員工的交流和關系,。

其三，形成共識,。演講使大家深刻認識到“團隊力量是企業(yè)發(fā)展的動力”,，公司要長久發(fā)展，必須形成一個口令一致,、步調統(tǒng)一,、服從指揮的團隊。作為老板人,，作為關系到老板電器售后服務形象的我們客服,，

只有達成老板電器的宗旨，才能占領更大的市場,，才能托起更輝煌的明天,。 通過演講，也對公司前段時間的工作進行了認真地回顧和總結,，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華,，特別是對以后的工作起了推進作用，取得了較好的效果,。

在辯論比賽中,，各位同事同樣展示出了積極的風貌，更是把團隊協(xié)作精神,，團隊合作精神,，發(fā)揮的淋漓盡致。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性,，又鍛煉了員工的語言表達,、邏輯推理、辯駁能力、臨場反應,、整體意識等,。

在辯論中，辯論雙方都緊緊圍繞辯題,，充分運用綜合知識進行了激烈的辯論,，辯手們觀點鮮明、反應機敏,、邏輯嚴密、口齒伶俐,，多次博得大家的熱烈掌聲,。從而辯論賽達到讓員工工作能力提升的目的。

通過這次活動,，一方面增進各部門之間的了解,，增強大家的團體合作精神，增加公司員工的凝聚力,，為公司員工交流搭建了一個很好的交流平臺,，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件;另一方面公司為了弘揚公司企業(yè)文化精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風采,，形成人人爭當先進,、人人爭為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍打下了良好基礎。本次活動結束后大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當中去,，為公司發(fā)展,、為構建和諧興企多做貢獻。

公司團隊活動總結感悟篇三

通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時間,，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶,、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”、拔河,、翻越大峽谷,，大家為了完成任務、取得勝利，就必須合作,，必須建立團隊,。活動中共組織二個隊,，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”,，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的團隊,，要有完善的組織體系、要領導有力,、分工明確,，要彼此信任、理解和包容,。這樣我們的目標,、任務就能夠完成得又快又好。

在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目,。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,，大家不能過重復的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過網(wǎng)的人,，失敗再過，時間越來越少,，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過,，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次一定要過去,，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個項目的勝利,。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多,，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準備,，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

上周以公司名義組織了次團隊活動,，雖然進公司并不久(4個月)，能主持這次活動,，感受頗多!總結出以下幾點：

1.活動一定要計劃全面,，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響(人性本就如此)

2. 活動一定要得公司領導得支持(某些人就是喜歡拍馬屁)

3. 活動組織一定要全面,，照顧所有人,，讓大家都參與(大家是來參加活動的，不是來當培訓得)

4. 組織者一定要有大度得思想(總有人指這指哪,，真正叫他組織,，狗屎一堆(無任何偏見思維))

5. 堅信自己一定會成功組織公司活動(和業(yè)余活動一樣得組織方式，不過需要照顧得更多)

總之：以后我還得努力,，加強自己得組織能力,，領導能力，堅信自己會在快樂中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情,，快樂活到老，學到老,?？鞓凡⑦M步著,。

公司團隊活動總結感悟篇四

在5月21日下午2;30分5.25心理活動月的團體活動開展了。這是一個面向我們心理健康協(xié)會內部成員的團體活動,。這次活動的主要目的是讓我們心協(xié)各部門成員能有除了工作之外的交往,，促進個成員之間友情，培養(yǎng)大家的團隊精神,。因此,，當天的活動都是以團隊合作的游戲為主。這三個游戲都是我們策劃部絞盡腦汁想出來,，空前絕后的游戲,。

活動當天雖然只設有三個游戲，但這三個游戲就讓我們所有參與者玩的十分瘋狂,。第一個游戲“你爭我搶”是一個男背著一個女而女拿著一個氣球,。各組之間要想盡辦法把對方的氣球弄到地上或弄爆，而背著男生的女生把女生掉到地上也算輸,。在這個游戲中看到了我們心協(xié)有些人平時看不到的瘋狂一面,。相比第一個游戲第二個游戲就平靜許多。第二個游戲主要測試大家的協(xié)調性和合作性,。一個人拿著一個桶盡量把三個人掉出的紙球接住,。

在一分鐘之內誰接住最多的就算贏。而整個活動最高潮就是在第三個游戲“砸西瓜”,。在第三輪游戲中每個人都把平時隱藏在心中的野性一次爆發(fā)出來,。每個男生都用盡全力把頭狠狠砸向西瓜上，而每個女生也不顧自己形象瘋狂吃西瓜,。游戲結束,，大家平服精神上和身體上的激動后都表示在短短兩個小時內對平時比較陌生的人都有一定認識，而且過來一個難忘和開心的一天,。我們這次活動宗旨就是讓大家擁有一個難忘的團體活動回憶,。所以說我們這次舉行這次活動的目的達到了。

但這次活動仍有不足之處,。

一,、這次活動舉行比較匆忙時間安排不太合理。

二,、活動參與人員很少,，心協(xié)全體成員總共有60多人，但只來了20多個,。

三,、各部們成員之間互動較多，與其他不部門互動較少,。

四,、活動場面比較混亂,。

五、活動后環(huán)境破壞嚴重,，紙球和西瓜汁全灑在桌子和地面上,。

但我們相信只要多舉行此類活動，我們心協(xié)各成員之間會更加和諧,，更加友好,。

公司團隊活動總結感悟篇五

以下由第一范文網(wǎng)整理團隊拓展活動總結，團隊合作比分工合作更具效率,，而團隊拓展活動可以在一定的時間內,，訓練一個團隊的凝聚力，測驗大家的團隊意識.

5月22日至5月24日,，公司組織員工去奉化溪口的寧波原動力訓練學校培訓,，目的就是“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”,，同時希望大家能調節(jié)緊張的工作狀態(tài),，愉悅身心。盡管天公不作美,，但是兩天半的時間堅持下來也證明了我們育才人建設整個團隊的信心和決心,，收獲頗多。

22日下午,，公司一行人浩浩蕩蕩地出發(fā),，興致勃勃地到了目的地,。路上的迷人山色和湖景,，公園式的校園，讓大家見到了“原動力訓練”這幾個字眼后少了幾分本應有的敬畏,，取而代之的是來放松的心情,。住進學生時代的集體宿舍，吃大鍋飯,，封閉式的生活,，難免讓人緬懷自己學生時代的場景。晚飯后稍事休息了一會,，教練便對我們“洗起了腦”,，強烈灌輸團隊精神意識，喊口號(ps：大家都說像在搞傳銷,，還真有點像),，一陣洗腦過后，“團隊”這兩字估計已在大家頭上余音環(huán)繞,、呅呅作響,。由于我們公司人多，教練把我們分成了三組，每個小團隊擁有自己的隊名,、隊訓和隊歌,，出于長輩培養(yǎng)新人的好心，分組采用反串的方法,，我被幸運地選為二隊隊長,，另外配備隊秘一名，尤其新鮮,，好不興奮,。

23日天剛剛亮很多人都已經(jīng)起床聊上了，可見興致非一般,，雨有點大,，但是風雨不可能成為阻擋我們前進的絆腳石，我們的項目照原計劃進行,。分隊的第一個項目：背摔,。這應該算“新手入門”項目，但是對于第一次嘗試的人來說還是心有余悸,，以至好幾個包括我自己摔的時候腳的姿勢是微縮的,，不過每個人還是摔得那么干脆，這對一個團隊來說是個好兆頭,，說明我們隊彼此之間是想互信任的,，使我們也更有信心完成接下去的項目。

第二個項目：高空跨步逃生,。7米高空,，兩跨懸在空中，窄如獨木橋,，跨之間實際間距不長,，但站在那么高的地方別說發(fā)力跨過去，稍微往旁邊看看腳就會發(fā)軟,，我第一個挑戰(zhàn),，誰叫我是隊長呢，再說保險也很牢靠,，深呼吸一口,，眼睛只盯著對面的踏板，拼了,，一發(fā)力,，心斗了一下，過了,，好像比想象的輕松嘛,，回去的時候信任突增，雖然教練加大了間距,，我還是馬上跨了回去,，誰叫我腿也長呢，hoho~,。這個項目我不得不佩服長輩們的勇氣,，尤其是女士，他們絕對都是好樣的!我們隊全部通過,，感覺一個字——爽,。我看了下其他兩隊的同仁們也都過去了，我從心里為他們加油鼓勁,，看到女士們每通過一個大家那個高興勁兒,，不得不感嘆一下我們自己：到底是一個公司的!

第三個項目三個隊一起進行配合，一半人扮啞巴,，一半人扮瞎子,，由啞巴幫助瞎子過各種障礙，我很幸運,，扮瞎子,，連滾帶爬，在偶爾會說話的啞巴大哥幫助下,，完成還算順利,，不知道各位扮瞎子的人情況如何。~~ 等摘了眼罩之后,，只聽一位年長的“瞎子”大叫：“黑眼不好當,，寧當歐佬不當黑眼!”全場爆笑。

三個項目下來,，我們也算從新手入了門,，下面大的挑戰(zhàn)正式開始——露營,，野外生存!激動!山路十八彎,，坐在車上都那么刺激，后排乘客時不時有人喊出“啊,、哇”之音,。近一個小時的盤山繞湖之后，下車,，各自背好沉甸甸的大包小包,，徒步前行。比想象的好些,，我們露營的地方在一座像極廟宇的房子里,，兩人一個帳篷,，更沒想到短短幾分鐘我們就分好人搭好了帳篷，可以看出大家彼此之間關系都很融洽,。露營自然少不了野炊,，生火、洗菜,、煮飯,、做菜，大家都忙得不亦悅乎,，有的串隊指導生火,、借火，還有借鍋借油鹽醬醋的,，惹得大家笑聲連篇,。看到雨天的炊煙升起總算放心了,，有飯吃咯,。夜幕降臨，篝火生起,，幾個小時的歡聲笑語環(huán)繞山頂,，響徹天際。深夜里我半夜醒來的時候只聽到左鼾聲右鼾聲,，可見大家真的很累,，各位此起彼伏的鼾聲和聽不大懂的夢話成了第二天一大清早大家閑聊的話題。比教練預想的要早,，我們6點半就吃完了自己做的早餐,，而教練規(guī)定我們6點半起來，哈哈,，雖然有點累,，看來大家興致都沒減。

最后一個活動：奪寶奇兵,。計劃5小時完成,，自帶干糧。還沒到午飯時間,，我的干糧就被我消滅一空,，幸好我們隊女生還算多，占了光了,，嘿嘿,。路上大家分工明確，互相幫助，配合默契,，雖然走了彎路,，雖然有人腳起泡了，摔跤了,，但是我想大家的感覺應該跟我一樣：累并快樂著,。3支隊伍磕磕碰碰但總算也提前完成了任務?；厝サ穆飞?，大家互相討論起“奪寶奇兵”，那笑聲,，更有一番滋味,。

就像培訓中教練說的一樣，每個項目我們都可以拿它跟我們的工作和生活對照,，有些我們平時認為不可能完成的事在大家的共同努力下順利完成了,，而且比想象的還輕松。加油,，育才人!向前進,，育才!

公司團隊活動總結感悟篇六

基本情況

(一)準備階段

由班委會決定，在班委會的組織與策劃下,，各班委分配任務,，并帶頭做好各項準備，具體事項如下,。

①在10月12日時,，由一班和二班的部分班委去活動地點確定踩點及安放“寶物”等事項。

②在10月12日,，班委會組織了部分班委去購買活動中所需的材料,、地毯、繩子以及獎品等,。

③在10月13日早上9:00由班主任和一二班班長在海職院東門組織集合,。

(二)活動過程

__年10月13日上午9:00時這次策劃已久的班級戶外活動順利拉開序幕，正式開始,。早上9:00在班主任和班委會的帶領下到活動地點—?？谑薪鹋X公園，休息一下后,，這次戶外活動的重要部分——《尋寶大行動》,，開始了,，班上的同學都積極的參與到其中,，各組成員分工協(xié)作，由班主任和兩位班長擔任裁判，班委帶領“尋寶人”在指定范圍內“尋找寶物”,。時間過得飛快,，一個小時“尋寶”活動結束了，看著大家手捧著自己的勞動成果,，臉上充滿了笑容,。之后，我們進行第二個戶外游戲《真心話大冒險》,。大家的熱情把活動推向了一個又一個的_,。活動一直持續(xù)到中午,。

早上的活動一結束,，然后就進行午餐。一個多小時后,，下午的活動正式展開,，首先進行的是《多人多足》團隊競技合作活動，每個人都和旁邊的人互綁腳踝,，手搭著手共同走向終點,。這考驗著我們的團隊協(xié)調能力。終于進行到了《老鷹抓小雞》的游戲時間,，每一個同學都玩得不亦樂乎,。一天的金牛嶺戶外活動終于結束了，大家伙聊了一會兒時間,，就各自散去了,。因為大家積極參與到活動中，這次活動開展的很順利,。

(三)心得體會

在這次活動中增加了班級中同學們的活躍性,，大家積極投入到班級活動中，怎家了班級的凝聚力,，體現(xiàn)了班級團結協(xié)作良好風貌,。

(四)整體總結

1、各班委團結協(xié)作積極參與組織本次活動,，不但提高了自身的能力,，更進一步的拉近同學們之間的距離，也是的我們的集體更加團結,。

2,、這樣的活動建立了一個班級相互交流的平臺，大家在一起團結協(xié)作,，增強了班級凝聚力,，這樣的活動值得提倡與發(fā)展。

(五)存在問題及建議

此次活動雖然順利完成，但也存在一定問題,，例如：

1,、戶外活動時有極少數(shù)同學行為拖拉，不跟隨集體行動,，沒有更好的融入到班級中,。

建議：在今后的生活中班委加強教育，做好思想工作,。

2,、這次活動進行時，還有一些同學擅自先走一步,，不能更好的完全參與到這次班級活動中,。

建議：在以后類似的活動開展時，應該做好安排,，更好的讓全班同學都參與其中,。

2、在活動中部分材料準備數(shù)量較少,，如繩子等,。建議：班委會做好預測，將活動準備充分,。

團隊戶外活動總結4

長久以來,，教師們已經(jīng)習慣性的將健康領域的游戲內容變成一種集體教育活動，以口授方式的教育居多,。在學期末的幼兒測評中,，由于器械、場地,、組織等多方面的原因,，也是以談話方式對幼兒的體能的發(fā)展做以簡單評價，存在著很多弊端,。為了改變這一現(xiàn)狀,，為了讓孩子們真正地在戶外活動中得到健康發(fā)展，城內幼兒園于20__年x月__日下午2:30,，精心開展了一次戶外游戲展示活動,。

本次活動由園領導和副班主任擔任評委，展示班級順序依次為：小班,、中班,、大一班、大二班,。本次活動各班各具特色：

小班：準備充足,，游戲設計新穎,，層次很分明，且具有趣味性,，符合小班孩子年齡小的特點,，結束環(huán)節(jié)以太陽,、毛毛蟲,、小草組合成“春天的圖畫”令孩子欣喜若狂，充分感受到運動后的滿足感,。令評委們一致稱贊的還有小班的幾位老師分工明確,，配合默契，對于游戲的順利開展起到了舉足輕重的作用,。

中班：張__老師的組織能力很強,，一方面，她善于運用鼓勵性的語言,，讓每個幼兒都能快樂融入到游戲當中;另一方面,，在游戲的規(guī)則和玩法的講解上，她的語言非常精煉準確,，孩子們都能按照教師要求進行游戲,。

大一班：從孩子們的隊列有序排列、歸位,，器械的整理等環(huán)節(jié)中,，看得出，大班的孩子良好的游戲習慣已經(jīng)養(yǎng)成,。孩子們游戲目標的有效達成充分說明負責教師在組織戶外游戲中所付出的心血,，功到渠成。

大二班：小小的呼啦圈,，孩子們一會胳膊上轉,，一會當方向盤，扮演小司機,，一會當成車輪看誰滾得遠,，一種器械玩出了多種花樣。

此次活動的有效開展,，不僅了解了孩子們在戶外游戲中發(fā)展狀況,，更重要的對于剛剛開始的健康領域相關的戶外游戲的有效開展起到了很好的督促作用。欣喜之余,，我們也發(fā)現(xiàn)了諸多問題：例如：熱身運動,、整理運動如能有效利用輕音樂這一輔助手段，則會更好地激發(fā)所有幼兒參與游戲的積極性,。除了大一班,，其他班級的共性問題,，游戲常規(guī)的管理需要加強。另外,，個別班級的教師在組織落實中,，沒有結合本班孩子的年齡特點，目標過于簡單,，孩子的探索性和發(fā)展程度不高,。在以后的工作中，我們會汲取經(jīng)驗,，彌補戶外游戲組織中存在的不足,，讓城內幼兒園所有的寶貝們在幼兒園這塊樂土上，在快樂的游戲中得到更全面的發(fā)展,。

公司團隊活動總結感悟篇七

5月,，攜一縷淺夏的芬芳，凝一脂冰清玉潔的清夢,，又恰逢裘馬都緊急接管4周年,，在這樣充滿童話的5月。北京圣瑞物業(yè)第八分公司第二季度團隊活動,，在5月20日正式啟程,。

同事三三兩兩盡相伴，一路歡聲笑語奔向此次前往的目的地——野三坡百里峽景區(qū),。遠離城市的喧囂,，沒有了工作的壓力，圍繞在我們身邊的只有同事之間相處融洽的氣氛,，緊密合作的團隊精

經(jīng)過2個多小時的路程奔波,，我們到了百里峽景區(qū)附近的農家院。經(jīng)過短暫的分房,、休息之后,。大家齊聚在飯桌前，享受這美味的第一餐,。飯后,，有人聚在一起嗑著瓜子，聊家常,，有人相約到河邊散步,，偶爾抬頭看向天空，是漫天繁星相伴,。在這樣,，靜謐的夜晚，我們安然入睡,，迎接攀登百里峽景區(qū)的挑戰(zhàn),。

第二天,，上午我們8:30準時到達此行的目的地——百里峽景區(qū)，該景區(qū)是國家aaaaa景區(qū),，有天下第一峽的美譽,。景區(qū)總面積105平方公里，最高峰海拔為1180米,，登上山頂需要走1440個臺階,。第八分公司在總經(jīng)理張齊的帶領下永攀高峰，全體人員登上山頂,，領略了百里峽景區(qū)最美的風景,。這一路,，溪流為我們開路,，泉水為我們加油，瀑布帶來歡聲,，鳥鳴平填樂趣,，峽谷里層次分明的獨根草垂掛懸崖，清雅美麗的山光秀色,，令我們陶醉,。聳入云天的“老虎嘴”，狹窄的“一線天”,，惟妙惟肖的“回首觀音”,，規(guī)模宏大的“上天橋”和“下天橋”等奇觀，使我們目不暇接,。

下午,，總經(jīng)理張齊帶領我們進行了緊張、刺激的漂流娛樂項目,。我想漂流的刺激只有玩過的才能體會,，一船驚起千尺浪，水流湍急船自下,，眾人戲水,，喜樂融融。雖然每人全身濕透,，但是臉上洋溢著幸福的笑容凱旋而歸,。家長寄語大全

晚飯后，同事結伴步行到野三坡大劇院,，觀看著名的劇場演出《印象野三坡》,。這部劇是這里的文化產(chǎn)品，頂級的燈光設備,，專業(yè)的演員傾情演繹,。以恢宏的演出,，動人的舞姿，很好的詮釋了野三坡上千年的文化發(fā)展史,。

5月22日,，早上7:30吃完早飯，我們一行出發(fā)回京,，11:00左右全體人員順利抵達北京并結束本次活動,。

旅行并不僅僅是到了一個景點，在那拍照留念,。當時的天氣,，當時空氣中花粉的味道，還有當時你是否是氣喘吁吁,，汗流浹背,，這些都是構成我們旅行的一部分。生活和工作一樣,，我們偶爾停下來品味一下其中的細小,，會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的經(jīng)歷或那點點滴滴是那么美好和回味。夢幻西游情侶名字

公司團隊活動總結感悟篇八

21世紀的競爭是團隊的競爭,。注重團隊建設,，加強團隊力量，打造高績效的工作團隊,，是提升企業(yè)競爭力的關鍵,。人企部在工作中把不同背景、不同個性,、不同專場和不同經(jīng)驗的人組織在一起,，使他們成為一個富有成效的工作團隊，說起來容易做起來難,。通過在工作中的不端摸索與總結,，我體會到要加強團隊建設，打造一流的工作團隊,，可以從以下幾方面入手：

一,、團隊力量的塑造

團隊的力量應包括團隊的執(zhí)行能力、學習能力,、績效能力,、和諧能力等。

1,、執(zhí)行能力,。團隊執(zhí)行能力就是指“當上級下達指令或要求后，迅速做出反應,，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力”,。一個團隊的執(zhí)行能力,，直接決定公司的生命。無論怎樣好的經(jīng)營,、管理策略,，假如執(zhí)行不力，都是廢紙,。執(zhí)行能力也折射出領導者的統(tǒng)籌能力和團隊的整體作戰(zhàn)能力,。在日常工作中，我堅持廣開言路,，強化執(zhí)行,，在制定方案中，人企部的員工齊心合力,、集思廣益,，根據(jù)相關文件規(guī)定結合具體情況，將每一件事找到最佳的解決方案,。方案確定后,，團隊成員消除一切雜音,，以統(tǒng)一的行動,，確保制定的方案得到有效落實。

2,、學習能力,。學習能力是提高團隊素質、確保較強攻堅能力的基礎要素,，是一個團隊創(chuàng)造能力,、自我超越能力和系統(tǒng)思考能力的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的源動力,。只有不斷地加強學習,，提高團隊整體素質，才能更好地適應發(fā)展需要,，促進工作目標的完成,，從而推動公司發(fā)展。人企部現(xiàn)有員工全部學歷均達到本科及本科以上,，其中研究生學歷占30%,。除了學歷要求外，人企部團隊的職業(yè)資格水平也處于領先,，50%以上人員通過自學考取了中級以上職業(yè)資格認證,，團隊帶頭人更是取得了高級職業(yè)資格證書。

3,、績效能力,。要工作就要有效率和效果,，績效能力反映了團隊成員對團隊的貢獻能力。建立有效地績效管理機制,，提高團隊績效能力,，對整個團隊出色完成工作有著很強的推動作用。要讓團隊成員深刻認識到,，團隊的成果遠大于個體成員績效的總和,。人企部根據(jù)公司要求，率先在部門內推行了部門績效考核,、員工績效考核,、績效薪酬二次分配等績效管理方式，將公司的方目和重點工作等逐條,、逐項分解到部門內每個崗位,，確保部門每項職責落實到人，為最終團隊目標的實現(xiàn)打下了良好的基礎,。

4,、和諧能力。和諧融洽是衡量團隊的凝聚力,、戰(zhàn)斗力的一個重要標準,，團隊和諧的核心是團結力。提升團隊團結力的根本方法是提高團隊成員的道德水平,，樹立正確的價值觀觀念,，修身、敬業(yè),。在日常工作中對于人企部這個團隊,，始終堅持德行考核是培養(yǎng)人才的根本要素，團隊成員在工作中堅持正德同心的公司文化,，以高標準要求自己,。

二、團隊取得的榮譽

人企部自公司成立以來積極踐行本部門職責,，同時遵守公司的要求積極參加各項活動,，并取得多項榮譽。20--,、20--先后取得天津市優(yōu)秀qc成果,、天津市優(yōu)秀創(chuàng)新獎項，部門帶頭人多次取得公司級優(yōu)秀黨員稱號,。

三,、團隊的成長歷程

作為團隊的帶頭人，我具體從以下幾方面著手實現(xiàn)團隊的成長：

1、增強團隊的理解能力,。讓團隊成員充分理解工作任務和目標,，只有團隊成員對工作目標有了清楚、共同的認識,，工作時才能步調一致,，增強實施過程的緊迫感，從而在成員心中樹立成就感,。

2,、培養(yǎng)團隊責任能力。責任是最基本的職業(yè)精神,，勝于能力,。在人企部團隊中，我鼓勵大家共擔責任,，培養(yǎng)團隊成員的責任心,，工作中遇到問題首先從自己身上找原因，杜絕凡事只從自己的`角度思考,，不考慮集體利益情況的出現(xiàn),。

3、建立團隊的信任,。信任是團隊開展工作,、發(fā)揮作用的基礎。信任包含兩個方面,，一是團隊領導信任團隊成員,，在團隊中授權，在日常工作中,，人企部堅持崗位負責制，屬于本崗位職責的事情,，其崗位人員有權對所轄工作給予及時處理,，給予團隊成員充分的行動自由，鼓勵成員創(chuàng)新性的解決問題;二是團隊成員之間高度信任,，通過長時間的磨練,，人企部的成員彼此間相信各自的特長、工作能力,，實現(xiàn)了工作結果1+1>2的效果,。

四、團隊的凝聚力

團隊的凝聚力是指團隊的成員為了團隊的利益和目標而相互協(xié)作,、盡心盡力的意愿和作風,，是一流團隊中的靈魂。如果沒有正確的管理文化和良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊的凝聚力,。培養(yǎng)團隊的凝聚力可以從以下方面入手：

1,、意識力。注重培養(yǎng)團隊成員的大局意識,，注重工作的整體性,，要有為團隊的奉獻精神。其次發(fā)揮團隊成員個性,，是團隊精神的基礎,。團隊精神的形成，其基礎是個人的愛好和成就,。設置不同的崗位,，選拔不同的人才，給予不同的培養(yǎng),，讓每一個成員都擁有成長空間,。

2、協(xié)作力,。協(xié)同合作是團隊精神的核心,。對于一個團隊的隊長來說，他需要有團隊組織能力,。而對于隊員來說,，不僅要個人能力，還需要在各自位置上各盡所能,。發(fā)揮團隊精神,，互補互助以共同發(fā)揮最大效率的能力，這就是團隊協(xié)作能力,。人企部在職責上包含人力資源和企業(yè)策劃及風險控制,，在職責上各崗位人員有著明確劃分，但是在實際工作中團隊成員堅持分工不分家,，遇到問題大家共同解決,，互幫互助、相互提醒,，使團隊的協(xié)作精神在一次次問題解決中得到檢驗,。

3、向心力,。向心力是團隊凝聚力的集中體現(xiàn),，具體表現(xiàn)為團隊強烈的歸屬感和一提醒，每個團隊成員都能強烈地感受到自己是團隊當中的一分子,，把個人工作和團隊目標聯(lián)系在一起,，對團隊表現(xiàn)出一種忠誠,，對團隊的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽感，對團隊的成功表現(xiàn)出一種驕傲,，對團隊的困境表現(xiàn)出一種憂慮,。為了強化人企部的向心力，在日常我們堅持全體部門隊員樹立主動服務的思想,，大家經(jīng)常溝通,，以績效管理為抓手強化激勵，形成了團隊利益共同體,，有效提升了團隊成員的向心力,。

五、團隊未來展望

團隊的建設不是一朝一夕的事情,，在未來的工作中人企部團隊會緊跟公司的步伐,，積極配合集團，做東疆發(fā)展的推動者;積極引導團隊成員融入公司的企業(yè)文化,，將“正德同心”的公司核心價值觀融入日常點滴中;在今后的工作中不斷堅持,，精耕細作，將管理行為和方式不斷優(yōu)化,，達到一流集裝箱碼頭的發(fā)展要求,。

公司團隊活動總結感悟篇九

團隊項目并不是靠一個人的智力,體力和能力就能很好完成的項目.它的特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標.在本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最關心的是如何組織,協(xié)調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好,團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致.

那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目,如電影深入腦海里,猶在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任,不然怎么敢鼓起勇氣往后倒,因為他們知道他們的身后有自己的團隊,他們的團隊一定會接住他們的,因此他們不懼怕,有一個同學從小恐高,當她迎著風站在跳臺上時,內心緊張到無法形容,聽著大家的嘶喊聲,又充滿了勇氣.終于帶著對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去,當她重重的砸在隊友的手上時她哭了.不是因為她怕了.而是因為開心,因為感動.因為她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內心的恐懼,那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有親身體會才能懂.還有一個項目就是爬人梯墻,一個3米多高的木墻不借任何外力,靠團隊合作征服它.有一個場景很多同學都深深的記得,大個子的男生首先爬上去,健碩的男生半蹲在墻木板下,給女同學們當踏口.其他女生在周圍作護手,防止同學從上面摔下,大家各司其職.在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰(zhàn).看著男生們的肩膀被踩得紅腫腫的,感受莫深,讓每一個同學發(fā)自內心的觸動了。

在這次素質拓展活動中,同學們的體驗和收獲主要有以下幾點:

1,、一個團隊里,要充分相信隊友,相信他們的能力,相信他們是盡力的;

2,、做好團隊中的一員,維護團隊要不遺余力;

3、學會換位思考

素質拓展訓練所給予的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,無論他們身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.在這次活動里,感悟最深的真的應該是團隊的意識,從一個人到一個團隊是個飛躍,在團隊的范疇里,他們不能僅僅考慮的是個人的利益,而是應該以團隊的利益為上,很多時候我們捫心自問:一個人能干什么?是的,一個人確實能干很多事情,但是這個社會現(xiàn)狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了,我們更加注重的是團隊的力量.而是在團隊的大家庭里,我們可以得到更多的關愛和溫暖.一根筷子,容易折斷,那么十根筷子就折也折不斷了.

“拓展是一種培訓,是震撼下的理念,體驗下地感悟”.的確,回頭再細細看這些項目的設置,每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中,工作中的意義.每個人循規(guī)蹈矩的生活,很難有機會重新思考與認識自己,拓展便為學生開啟了這道門,使他們親身體會到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的認識自我,勇于去嘗試新的事物,使自己具有一定的開拓創(chuàng)新精神.并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,資源的合理分配的重要性.團隊中個人風險與犧牲精神,以及有明確的目標,合理的解決方法,是一個團隊成功達到目標的保證.

公司團隊活動總結感悟篇十

團隊項目的特點是群策群力,，并不是靠個人的能力就能很好完成的項目.它的魅力在于個人的成功不能代表整個團隊的成功,，只有當團隊中的個體都互相協(xié)助，才能共同完成團隊的目標,。.在本次拓展的過程中,，每個隊的隊員都意識到個人是不能做好的，而且大家如何組織協(xié)調配合,，能讓團隊合作的精神發(fā)揮得淋漓盡致.

那些如電影般的生動又有內涵的訓練項目深入腦海里,，就仿佛在眼前，特別是“信任背摔”這個靠的是團隊信任的項目,。有勇氣倒下去肯定是相信團隊，知道團隊在他們背后支撐著他們,。有一個從小恐高的同學也義無反顧的倒了下去,，為什么她會能鼓起勇氣呢?就是因為隊員們給她的信心，她相信自己的隊員,。當她重重的砸在隊友的手上時她哭了.并不因為自己怕了,，而是開心和感動。因為隊友們幫助她戰(zhàn)勝了內心的恐懼。那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有親身體會才能懂.還有一個項目就是爬人梯墻,，一個3米多高的木墻不借任何外力,，靠團隊合作征服它.有一個場景很多同學都深深的記得，大個子的男生首先爬上去,，健碩的男生半蹲在墻木板下,，給女同學們當踏口.其他女生在周圍作護手，防止同學從上面摔下,，大家各司其職.在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰(zhàn).看著男生們的肩膀被踩得紅腫腫的,，感受莫深，讓每一個同學發(fā)自內心的觸動了,。

在這次素質拓展活動中,，同學們的體驗和收獲主要有以下幾點:

1、一個團隊里,，要充分相信隊友,，相信他們的能力，相信他們是盡力的;

2,、做好團隊中的一員,，維護團隊要不遺余力;

3、學會換位思考

素質拓展訓練所給予的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,，無論他們身處何種崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.在這次活動里，感悟最深的真的應該是團隊的意識,，從一個人到一個團隊是個飛躍,，在團隊的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個人的利益,，而是應該以團隊的利益為上,，很多時候我們捫心自問:一個人能干什么?是的，一個人確實能干很多事情,，但是這個社會現(xiàn)狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了,，我們更加注重的是團隊的力量.而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關愛和溫暖.一根筷子,，容易折斷,，那么十根筷子就折也折不斷了.

“拓展是一種培訓，是震撼下的理念,，體驗下地感悟”.的確,，回頭再細細看這些項目的設置，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中,，工作中的意義.每個人循規(guī)蹈矩的生活,，很難有機會重新思考與認識自己,，拓展便為學生開啟了這道門，使他們親身體會到了那些早已熟悉的,，看似平常的做人和生活的理念,，真正的認識自我，勇于去嘗試新的事物,，使自己具有一定的開拓創(chuàng)新精神.并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,，資源的合理分配的重要性.團隊中個人風險與犧牲精神，以及有明確的目標,，合理的解決方法,，是一個團隊成功達到目標的保證.

世上無難事，只怕有心人.沒有什么不可能完成的任務.絕不輕言放棄,，多一些勇氣和毅力,，很多機會就不會溜走，要相信自己.很多同學表示通過這次的訓練,，他們在今后的學習工作中會擰成一股繩,，心往一處想，勁往一處使,，團結協(xié)作,，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績.同時也明白了,，所謂的團隊精神,，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風.奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力，為成功注入能量.承諾是團隊成員共同承擔的集體負責.沒有承諾,，團隊就如一盤散沙.做出承諾,，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體.使學生在學會團隊精神,，信任和溝通的同時也學會了許多東西:學會挑戰(zhàn)自己,，學會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處,，學會鼓勵他人,，學會欣賞他人.更學會了自然中放松，在游戲中學習,，在歡笑中感悟;能認識到群體的作用,，增進了對集體的參與意識與責任心;改善了人際關系，學會了關心.更為融洽地與群體合作.

通過親身體驗拓展,，學生得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結.它改變了這些十八歲少男少女的思維模式,，超越了自我，認識了團隊的巨大力量,，也領悟到了創(chuàng)新的重要意義.思維拓展了,，落腳在實踐上。在這次活動中,，大家都感觸很多,，也學到了很多很多.不僅僅懂得了，更加深刻的體會到了作為一個大學生應該有的素質,，相信學生們都知道,，也明白，只是看能否真正的做到而已,。經(jīng)過這次素質拓展,，我相信大家都能加以改進自己的本身不足，成長成才,。

拓展訓練給了學生一次終身難忘的經(jīng)歷,，讓他們在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了許多東西：學會了挑戰(zhàn)自己,，學會了在自然中放松,、在游戲中學習、在歡笑中感悟;體驗快樂,、感知盲點,、深受震撼;認識自身潛能，增強自信心,，改善自身形象;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,，學會關心,，更為融洽地與群體合作。學生在空間上說,，“我想這次鍛煉的不光是我們的身體,，還有我們的頭腦。每個項目對每個成員而言,，考驗無所不在,，使得各自有了不同凡響的體驗。這一天,，我們都很成功,，都很自豪，因為我們已經(jīng)升華到了游戲項目本身以外的境界,，游戲的結果已經(jīng)變得沒有什么重要的意義了,。全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時，最大限度地挑戰(zhàn)了自我,，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任,、理解,、包容、默契,、鼓勵,。每次訓練后，每個隊伍都圍坐一起總結訓練情況”,。在分享彼此勝利的喜悅同時,，也分析隊友失誤的原因，并能將每次訓練與日常工作情況聯(lián)系起來,，我想這也是素質拓展的成功之處,。

范文三：企業(yè)團隊拓展訓練心得體會

x月x號，一個我銘記的日子,。因為今天是我第一次參加拓展訓練,，在這短短的兩天時間里，我體會到拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗會是一筆永久的精神財富,。不管我們身處何地負責什么崗位,，只要用心感受就會得到很多。

(1)“信任背摔”：

相信他人,，為成功贏取時間----背摔,。背摔是一項很簡單的活動，就是一個人背對站在1.6米高的地方,，你能感受到團隊給你的信心,，就能平躺倒下來。雖然這項活動看上去很平常,，但是它恰恰驗證了人與人之間心靈的交流及信信度,。能否互相信任都是源于生活中點滴積累?！靶湃巍笔紫仁且嘈抛约?，自己都沒有自信，就談不上互相信任了,。做任何事情都要有責任心,，這樣才會被信任。游戲中短短幾個字 “相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心,，起碼有這些伙伴做后盾,，這時心里就會輕松許多。工作中我們相信自己,，信任這個團隊的每一個成員,，做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”,?？傊痪湓挘鹤约旱哪芰κ怯邢薜模蠹业哪芰κ菬o限的,，相信他人就是相信自己,。

(2) “翻越畢業(yè)墻”：

“翻越畢業(yè)墻”訓練是對我們意志的考驗，項目要求在規(guī)定的時間內將所有的人不借助任何工具爬過一4.米筆直的墻,，沒有任何工具，所有團隊需要全部跨越!當時就想著怎么過得去?結果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻,。畢業(yè)墻讓我們每個人的感觸頗深,，很多人都留下了激動的淚水。求生墻讓我們化為一個整體,，真正意義上突破了零的突破!在困難面前,，我們沒有退縮!這個訓練給我很大啟發(fā)：只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難,。這就是我們的團隊,、步調一致的團隊、無堅不摧的團隊,。

總結：

拓展訓練結束了,，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無所畏懼,，經(jīng)歷了心理與生理的考驗,，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我,、超越自我的目標,，更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊,。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去,，還需要一個更長的磨練過程,。在訓練中，我們取得好成績,，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感,。通過完成一個集體項目，我們手牽手,，心連心,，充分發(fā)揮集體的智慧，個人的潛能都有效發(fā)揮出來了,。

在合作中能體會到團隊的力量與精神,，在競爭中能體會到自我的潛能和智慧,，上周六在公司的帶領下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點，這是一個非常有趣的戶外活動,，比上半年的旅游有意義多了,，激發(fā)了大家集體協(xié)作的能力，提高了大家共同面對問題共同解決的意識,。

一天的活動,，項目很多，我記得的有攀越高墻,、穿越電網(wǎng),、空中鋼絲、孤島求生等等,，項目意義非凡,，考察我們的團隊的組織能力、溝通能力,、協(xié)作能力,、應變能力，在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了,，“笑翻天”了,，這絕對是磨練意志、陶冶情操,、完善人格,、熔煉團隊最好的方法和活動。通過這些項目活動,，促進學員之間的相互信任,、理解、默契和配合,。在活動中,，我們在攀越高墻時，失敗了四次,，甘當人梯的同志為了團隊,，肩膀都受了傷。一個人在事業(yè)上能取得成功,，他的腳下必定有人甘當基石,。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的密切配合和團隊意識,。

本次訓練活動毫無疑問,，這次員工戶外活動達到了既豐富員工的業(yè)余生活，又能磨練意志、超越自我,、熔煉團隊,、協(xié)作創(chuàng)新的目的，這樣的體驗模式更有助于挖掘員工的內在潛能,，提高團體凝聚力,，增強工作意識。在訓練中依靠彼此間的信任,、協(xié)作和支持,，一次次地挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝困難,，加深了對團隊精神理解,，體會到了工作中信任、協(xié)作的重要性,，并表示要將本次拓展訓練活動受到的教育啟示運用到工作中去，為維護社會穩(wěn)定,、促進經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻,。

通過這次活動，讓我們明白完美的團隊建設需要靠我們每一個人去努力,，讓我們共同創(chuàng)建一個相互信任,、相互合作、有效溝通,、團結互助的工作環(huán)境,，并把這種優(yōu)秀的作風帶給我們的每一個客戶。

公司團隊活動總結感悟篇十一

上周末我有幸參加了為期兩天的一場一場智慧與體能團隊拓展培訓,。雖然兩天的訓練不長,，但是我深刻體會到什么事情是需要親身體驗才會刻苦銘心，聽到看到的都是會被遺忘的,。

首先是眾志成城這個項目,。最開始體驗這個項目的時候我們用了接近7秒，但是當我們自己定的5秒的目標之后,，教練問我們下一個目標是多少,，我們就出現(xiàn)了分歧，3秒,、4秒都有人說,。雖然我支持的事3秒，但是最后我們經(jīng)過一次次失敗之后,，我們竟然是2秒多完成的時候,，我意識到什么事情一切都有可能，只要努力和團隊協(xié)作，就可以做到,。

教練說過：如果心中想的是失敗,，就會失敗。沒有自信也不會成功,。但是目標定的過低,，也沒有動力和發(fā)展。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊,。

當我站在1.6米的高臺上做好準備之后,，教練向下面問：“下面的伙伴，你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,，聽到這句話,，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固，聳聳肩,，搭搭腿,，然后驕傲喊出：“準備好了,，請相信我們一定支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑,，覺得怎么連這樣的場合都這么形式化?？僧斘艺驹诟吲_上的時候才明白,，這樣的回答是必要的,，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團隊的信任,，讓他放心的將自己的安全交給大家,。我連最后的一點疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下,，穩(wěn)穩(wěn)的被接住,，安全的落地。

這個項目叫做信任背摔,，名副其實,。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假,，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,，結果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害,。由心而生的才是真正的信任,，只有相互信任才能將團隊每個成員的能力發(fā)揮到極致，才能達到最完美的效果,。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn),，20分鐘時間和4.2米的光滑墻壁,，教練只給我們三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神,。這無疑對我們是一個很艱巨的挑戰(zhàn),。

隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時間制定好策略之后,，大家都毫無怨言主動去做人梯,，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神,、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的,，幫助他人也是在幫助自己,。最終，我們順利地提前完成了任務,，在這里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意,。

領導力的作用至關重要，團隊的力量更不能忽視,，它可以起到1+1>2的效果,。回過頭來再看這面墻,，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了,、放棄了,，又是誰成了我們腳下的人梯，幫助我們跨越了一個又一個高墻,。團隊中有各種角色,，要找準自己的位置，競爭與合作都是達到目的的手段,，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!

拓展培訓是一種挑戰(zhàn),，不僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人,、更是團隊,。訓練雖然結束了，但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,。通過訓練我們增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自己,，完成了看似不可能的事情,。提高了解決問題的能力,，更增進了對集體的參與意識與責任心。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,，我們也面臨著一個更加高標準,、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調各部門的工作,，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!

在此,，我真心的感謝感謝中心組織這次活動， 為我們搭建了一個相互交流的平臺,， 也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任,。衷心祝愿我們中心明天更美好、更輝煌!

公司團隊活動總結感悟篇十二

通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時間,，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶,、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”、拔河,、翻越大峽谷,，大家為了完成任務、取得勝利,，就必須合作,，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊,，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”,。但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系,、要領導有力,、分工明確,，要彼此信任、理解和包容,。這樣我們的目標,、任務就能夠完成得又快又好。

在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目,。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,，大家不能過重復的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過網(wǎng)的人,，失敗再過，時間越來越少,，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過,，我當時非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。這樣身體才不會碰到網(wǎng),。”我心想這次一定要過去,，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多,，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準備,，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

上周以公司名義組織了次團隊活動,，雖然進公司并不久，能主持這次活動,，感受頗多!總結出以下幾點：

1.活動一定要計劃全面,，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響,。

2. 活動一定要得公司領導得支持,。

3. 活動組織一定要全面，照顧所有人,，讓大家都參與,。

4. 組織者一定要有大度得思想。

5. 堅信自己一定會成功組織公司活動,。

總之：以后我還得努力,，加強自己得組織能力，領導能力,，堅信自己會在快樂中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情，快樂活到老,，學到老,。快樂并進步著,。