在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇一

尊敬的xx：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,。

這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，用知識武裝自我的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念。如今,，我們已進入知識經(jīng)濟時代,，學(xué)習(xí)是一個人成長提高的前提。在工作中,，經(jīng)過加強政治理論學(xué)習(xí),，使我們青年員工改造了自我的世界觀，升華了自我的人生觀,，端正了自我的價值觀,；經(jīng)過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),，真正做到干一行、愛一行,、專一行,、精一行，以避免犯錯誤,，在此崗位上有所作為,；經(jīng)過加強實踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用,，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗,，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種本事、一種辦法,、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅持自我持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐,，貼合工作的節(jié)拍,。

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍才有得,，小舍小得,、大舍大得,。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒,，大家忙忙碌碌,，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些,，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”,，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自我的工作本事,。有什么樣的心態(tài),，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想,，這句比我們常說的“海納百川,，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內(nèi)心感受,?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn),。“有容,、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處,，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,，大家自然會在工作中不亦樂乎！當(dāng)有別人批評時,，要多想想自我的過失,；當(dāng)有同事誤解時，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠,，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式,。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣,。工作中有了這種寬容的氣度,，同事之間才能和平共處,，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用,。

作為一名青年職工,，我對自我的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),、勤奮實踐,、埋頭苦干、開拓進取,、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、無愧于自我的工作,！“讓我們做得更好”！

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了期望,，讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙,。我相信經(jīng)過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動員工的進取性,、主動性、創(chuàng)造性,，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè),，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì),，引導(dǎo)培育青年文化四項行動,，努力引導(dǎo)廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻,。

多謝大家！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇二

各位青年同事:,。

欲木之長者必固其根本,，欲流之遠著必溯起源。建設(shè)富強民主文明和諧的美麗中國任重道遠,，千里之行,，始于足下，美麗中國定要依托于鄉(xiāng)村建設(shè)之上,，只有建設(shè)好每一個鄉(xiāng)村民宿才能以星星之火形燎原之勢,，“點亮”整個中國。

在過去的20xx年,，我們國家脫貧攻堅取得了決定性勝利,，全面進入小康社會,，開啟了新的“十四五”篇章，鄉(xiāng)村振興再一次成為焦點,。鄉(xiāng)村振興是國家走向富強的體現(xiàn),，是國家實現(xiàn)富強的基礎(chǔ)，但在鄉(xiāng)村振興之前必須先讓組織振興,！基層組織是貫徹落實黨和國家政策的`最后站,，有著關(guān)鍵性作用，基層組織又是與群眾聯(lián)系最為緊密的,，關(guān)系最為密切的,，基層組織是領(lǐng)導(dǎo)和最能代表廣大群眾切身利益的，鄉(xiāng)村振興首先一定是組織振興,！

組織振興首要就是人才振興,。組織需要人才，做好鄉(xiāng)村振興工作更是離不開一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,。人才振興無外乎引留育,，引指以上級組織安排為主，引進有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng),、有作為的人才參與到基層組織工作中；留則是要切實提高現(xiàn)有組織隊伍人員的待遇水平,，不僅衣食住行方面提供相應(yīng)水平保障,，更是要在人員晉升、醫(yī)療,、教育等方面做出相應(yīng)謀劃,，做到誰能誰上，要讓基層組織人員看到奮斗的'希望,；育則是多渠道培養(yǎng)選拔組織干部,，培育本土人才，不僅要具有較高的政治覺悟,，還要多層次,、全方位培育各類人才，鄉(xiāng)村內(nèi)有什么產(chǎn)業(yè)就培育什么人才,，貼近自身實際的才是最為實用最為有效的,。

組織振興要作風(fēng)振興?；鶎咏M織作風(fēng)紀律是經(jīng)不起推敲的,，新聞報道,、實際生活都能夠看到一些基層組織與群眾之間的矛盾，無外乎基層組織散亂慢,，群眾辦事難,。作風(fēng)散漫、無視紀律的組織是沒有能力帶領(lǐng)鄉(xiāng)村走向振興的,，作風(fēng)紀律是組織振興的重要保障,，基層組織要嚴格踐行共產(chǎn)黨人的宗旨，守初心,、記使命,，時刻以黨章黨規(guī)約束自身行為，以身作則時刻接受廣大群眾的監(jiān)督,。

組織振興要有責(zé)任擔(dān)當(dāng),。一支隊伍要走向振興不是說說而已，是要付出巨大的努力才能做到,。正如所說世界哪有什么歲月安好,，只不過是有人替你負重前行罷了，鄉(xiāng)村振興需要基層組織負重前行,，組織振興需要組織人員負重前行,。每個工作人員都具有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，勇往無前的魄力,，那不僅僅是一個人,，更是會發(fā)揮頭雁作用影響到更多的人參與到鄉(xiāng)村振興之中，瀝青路,、小別墅,、娛樂設(shè)施、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)等美景也定會在凝成一股繩的基層組織帶領(lǐng)下浮現(xiàn)在人們眼前,。

鄉(xiāng)村振興工作千絲萬縷,，所謂磨刀不誤砍柴工，建好“火車頭”做好組織建設(shè),，構(gòu)建良好的領(lǐng)導(dǎo)階層才能發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力,，推進鄉(xiāng)村更快更好地發(fā)展。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇三

有一句俗語叫做“只埋頭拉車,，不抬頭看路”,。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神,，可是沒有目標,，不看方向，結(jié)果往往吃力無效果,，事與愿違,。我想：一位優(yōu)秀的教師,，不僅僅要能埋頭拉車，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路,，甚至還要學(xué)會經(jīng)?；剡^頭審視自我走過的路，這樣,，才會避免重復(fù)走彎路,，才會在總結(jié)和反思中不斷成長，才會走得更快,，走得更好,。我們在座的各位年輕教師，都是學(xué)校的中堅力量,，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻，花費了很多精力,，也取得了良好的教學(xué)效果,。可是個人的發(fā)展卻沒有把握機會,。不是我們的教師不優(yōu)秀,，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標不明確,。

有這樣一句話：你的目標將決定你能到達的高度。

任何人做任何事都要有目標,，不然任何有經(jīng)驗的射箭手都不可能射中,。每個人，不管是優(yōu)秀還是平庸的人,，聰明還是愚笨的人,，正常和非正常的人，其實都有目標,。然而目標有大小,，時間有長遠，每個人的目標不一樣而已,。拿破侖這樣結(jié)論：目標是成功的前提,，擁有了目標后要明確你的目標是特定的、長期的,、遠大的,，然后把整個強度系數(shù)很高的目標分解成能夠逐個擊破的小方向，并且立刻行動,，定期評估個人的計劃執(zhí)行情景,。經(jīng)過把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成，經(jīng)過自我了解過程,，輔助自我到達成功,。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士,，他們的確在一開始就給自我制定了目標,，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是,，期望我們的教師,，仔細對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距,，制定目標,，然后一步步去完成，相信自我,，必須會成功的,。

目標和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可,，互相依附,。我以為：教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標與良好的心態(tài)。那么,，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下提議：

1,、要懂得學(xué)習(xí)是給自我補充能量，先有輸入,，才有輸出,。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個優(yōu)秀的教師應(yīng)當(dāng)有極其開闊的教學(xué)視野,。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠遠不夠的,，知識狹窄、思維停滯,、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許,，為有源頭活水來?！弊鳛榻處煟喿x資料要不斷擴大,，涉獵科學(xué),、美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域,，不斷地積淀個人的文化底蘊,。古今中外，天南地北,，全在胸中,，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如,。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀,，可是此刻不少教師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自我禁錮起來,。包括我自我,，總是覺得很忙，沒時間,，不愿去讀,。要明白，我們僅有不斷擴大自我的知識面,，在教學(xué)中才能有理智的愛,，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度,，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度,。

2、要善于思考,，善于分析,。善于整合，僅有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章,，一本書籍，要對照自我,，找到自我教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑,。

3,、要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路,，行萬里路不如閱人無數(shù),，閱人無數(shù)不如名師指路。我們身邊的事有很多,，身邊的名師也不少,。比如：鈴聲響了，走進教室上課，學(xué)生十分吵,，你會怎樣辦上課學(xué)生提超出你準備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇,！提議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題，如何與家長談話,。我們在辦公室里,，都注意觀察、傾聽,。我們也不停地反問自我,，如果自我處理會不會采用與其他教師相同的辦法，還是采取更好的方法,。再比如：進取展示自我的課堂,，甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂,，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長,。還有就是：利用網(wǎng)絡(luò)，進論壇,，建博客,，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流,，又可做到即時反思,，還能起到請他人督導(dǎo)的作用。

總之,，一名教師要想自我的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實自我，努力追求卓越,，勤奮地學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，豐富我們的見識,；向前輩學(xué)習(xí),，提升我們的教學(xué)藝術(shù)；向社會學(xué)習(xí),，拓寬我們的視野,。當(dāng)然，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神,，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們僅有不斷注入知識的活水,，才能使我們的工作尷尬而不狼狽,，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化,。

有個小品《心里陽光點》要明白：事物永遠是陰陽同存,，進取的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面,。我們有些教師,，總是覺得自我這個沒興趣，那個沒本事,，個人的發(fā)展一拖再拖,。

一個優(yōu)秀的教師能每一天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自我的目標，每一天提高一點點,，就離成功更近了,。那里我重點說說自信。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣,，從而使我們更專注于自我的教學(xué)工作,，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細節(jié)，更迅速地做出準確確定,，得出正確的結(jié)論,，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動,。

自信的狀態(tài),，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活,，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位,。

舍得付出是一種精神,，也是一種作風(fēng)，更是一種智慧,。優(yōu)秀教師工作舉重若輕,，游刃有余、富有魅力,，并不是天生的,，而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的,。

舉例：主動上公開課、教研課,，把握住每一次機會,，不管開課規(guī)模的大小，認真對待，這是對自我的一種錘煉,。一篇課文,，從鉆研教材、搜集資料,、分析學(xué)情,、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件,、上課,、反思……花的時間少則半天，多則一天,、兩天,、數(shù)天，這是看得到的“花費”,，還有看不到的付出：精神上的,、心理上的。也許你會從夢中驚醒,，也許你會趕緊拿起床頭放的筆,，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案,，因為感覺不夠好而推翻重來,，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課,，我常常是眾人研討,，幾易其稿，不厭其煩,。任何一位事業(yè)上有所成就的人,，都是靠自我的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑,。要想干好工作,，要想成功，舍得付出是硬道理,。

那里的堅持,，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持,。平時要持久,，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰,。要堅持到底,，不輸給自我,。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

在我們的行列中,，有人視教育為苦差,，也有人視教育為美事；有人一生碌碌無為,，也有人一路高奏凱歌,。為什么會有如此天壤之別呢！許多讓你長時間做的事情,，如果把它當(dāng)成一項任務(wù)去完成,，就會覺得這樣不斷地重復(fù)，十分枯燥,，十分乏味,。如果把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力,，內(nèi)在的美,，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此歡樂,。也就是你要有職業(yè)幸福感,！

讓我們一齊幸福地做著教師，歡樂地享受教研,，自然地提升專業(yè)吧,！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

很榮欣能夠在這里和大家共享作為一名青年員工的光榮與驕傲,！同時，也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)切和重視,，給我這個難得的機會,，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、溝通,。我于xx年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作,，五年來，我分別在會計部門,、信貸部門等崗位進行熬煉,，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下,，我在各方面都得到了肯定的提升,。回顧五年來,，我感受頗多,，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議。

責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱忱地投入工作,，取得顯著的成果，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責(zé)任心的人，一個丟失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人,，會把工作當(dāng)作負擔(dān),，自然就會丟失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,，懊悔終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，也是我行振興的根本。在工作中我們的實力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有凹凸，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必需要有敬業(yè)的工作看法。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點,。愛崗就是對自己所從事的工作充溢熱忱，始終保持主動樂觀的看法,，干一行愛一行,，愛一行精一行，以主動主動,、仔細負責(zé)的看法,，遵章守紀、規(guī)范行為,、標準化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,，除了有愛崗,、惜崗意識,，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作,，這樣才能真正做到敬業(yè),。一是要有實干的`勁頭。信貸工作任務(wù)艱難困難,，責(zé)任重大,，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié),，都須要信貸員以求真務(wù)實的看法去調(diào)查,，去探討，去落實,。假如工作中華而不實,，走走過場，不負責(zé)任將會給政策性信貸資金造成巨額損失,，干脆影響我行“三農(nóng)問題”的`各項政策的實行,。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,，工作相當(dāng)辛苦,。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是肯定不行的,。三是要有巧干的聰慧,。除了要實干、苦干外,，做好收購資金管理工作同樣須要講究方式與方法,，也就是要駕馭巧干的技巧。工作中的巧干,，往往會事半功倍,，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反,，與我們的愿望南轅北轍,。

聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感受,。不得不承認,，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來,，卻是真真正正的社會現(xiàn)實,。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)建來計算,。在工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會埋怨薪水太低,、明珠暗投等并對外界因素產(chǎn)生種種埋怨,，這種人不管走到哪里多會埋怨；聰慧人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)建的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值,，說通俗點說也就是自己做出了什么成果,。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今日我做了什么,？明天我要做什么？人生勿用懊悔來填充,，生活別用無聊去渡過,，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標,、有追求,。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標,。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當(dāng)你醒來時，它早已消逝的無影無蹤,。人生最要緊的,，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走,。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇五

同學(xué)們,、同志們：

很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會，同大家見面和交流,。我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎,，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓(xùn),，分行黨委是十分的,，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見,。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流,，委托我來和大家見見面，講一講,。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言,，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地,，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新,、團隊,、發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討,，了好的提議和意見,，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上,，我看到了朝氣,、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力,，看到了陜西分行的明天和期望,。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來,，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液,。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn)。專題講座,、錄像教學(xué),、互動演練,、座談交流,、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史,、現(xiàn)狀及前景,、主要情景、服務(wù)禮儀等資料,，新入行的員工很有必要的,，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認識,，盡快熟悉,，工作主角。精心安排的拓展訓(xùn)練,，培養(yǎng)了大家的合作意識、團隊進取精神,，了“激發(fā)個人潛能,、熔煉團隊智慧”的目的，了大家對建設(shè)銀行的認同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀律,，學(xué)習(xí)，勤于思考,，了的培訓(xùn),，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進取的精神風(fēng)貌。

大家從不一樣渠道到,，近幾年,，建設(shè)銀行在黨、國務(wù)院和的支持下,，了改造,，在深化體制改革、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),、強化風(fēng)險控制,、引進戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造,，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄,。20xx年1月19日,，在亞洲最具權(quán)威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”,、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”,、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”,、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎,，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月,，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強排行榜”的評選中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事,、風(fēng)險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首,。7月12日，美國《財富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單,，20家企業(yè)世界500強,，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩,，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊和強大實力,。

陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景,，陜西,，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機遇，規(guī)范經(jīng)營,，穩(wěn)健運行,，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好、效益最佳,、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略,。戰(zhàn)略，制定了三年規(guī)劃,。在分行黨委的帶領(lǐng)下,，全行上下一心，共謀發(fā)展,。今年上半年,，全行性存款余額達878億元，較年初132億元,，全行考核利潤8.18億元,，同比1.21億元。指標歷史性的,，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列,。都證明是前進的銀行、發(fā)展的銀行,。當(dāng)然客觀的講,，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就,，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距,，建設(shè)銀行在體制和機制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求,。機遇中有挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)寓于機遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭,，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,，就要人才的引進和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用,，隊伍的素質(zhì),。建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，是股份制改造的需要,，股改后長遠發(fā)展的需要,，更是打造我行核心競爭力的需要,。

股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進。大家的到來為我行注入了新鮮血液增添了新生力量,。一你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作能在世界500強的企業(yè)中工作感到自豪和珍惜另一總行“為客戶最佳服務(wù),、為股東最大價值、為員工最好發(fā)展機會”的戰(zhàn)略愿景你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出事業(yè)也會使你們鍛煉成才你們是建設(shè)銀行的未來和期望,。在你們即將走上新的工作崗位的時候我向你們幾點要求：

過程,，在深化改革中，必定會涉及到利益關(guān)系的,，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益,。，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為,，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰,。對此，我期望大家能清楚地認識到在深化改革利益的性,、環(huán)境的有利性和的性,，思想，堅定信念,，自覺承擔(dān)起時代賦予青年的使命,，將個人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實踐當(dāng)中。要牢固主人翁意識,，自覺地擁護建設(shè)銀行的改革,，改革，擁護改革,，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向,，不辱重托和使命,。在付出面前,，要積累資本，充實,；在期望面前,，要面向未來，大膽,。用大我來衡量小我,，用整體來衡量個體。多大我,，少小我,，多站在全行的來理解問題、看待問題,、解決問題,。點務(wù)必要牢記,。

當(dāng)今社會正發(fā)展信息化、經(jīng)濟全球化的社會,。金融品種推陳出新,，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈,，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求,。“吾生也有涯,，而知也無涯”,，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求,，惜時如金,，只爭朝夕，孜孜不倦,，鍥而不舍,，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R命運,，學(xué)習(xí)成就未來”。有知識,，才有底氣,；有本事，才有舞臺,；有智慧,，才有方法；有業(yè)績,，才有地位,；有恒心，才能,。知識經(jīng)濟時代的到來,，科技日新月異，使知識折舊速度,，大學(xué)生可用于社會的知識一,，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識,，有資歷不等于有本事,，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書,，多交好友,，多做工作,。

在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè),，起點高,。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離,，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù),，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識,，大膽吸收人類的一切先進科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗,，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流,。毛澤東講過,，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí),，并且是更的學(xué)習(xí),，期望大家發(fā)揚理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用,，將書本知識與社會實踐,、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實效性,。經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,，找準學(xué)習(xí)成才的點和切入點，成才的層次,，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才,。

你們立刻走上的工作崗位了。要記住,，的每崗位都要,，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里,。里分工的不一樣,，工種的高下,。所從事的工作只是建行中的點,，但建行的歷史正是由個的點而的。你們要認識崗位的意義,，理解崗位的職責(zé),，崗位的任務(wù)。要愛崗敬業(yè)的意識,，要把握人生的方向,，好“三觀”——價值觀,、世界觀、人生觀,，對怎樣樣做人清醒的頭腦,。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策,，胸懷全局,，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù),；,，要知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融,，還要與金融的知識,。要懂管理，并且還要學(xué)會計算機等技能,，要一門或幾門流利的外語,。要知識結(jié)構(gòu)，實踐經(jīng)驗,。捕捉吸納現(xiàn)代新知識,、新信息、新技術(shù),，使橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才,。要抓住每的機會，向團隊的每同志學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí),，從一點一滴學(xué)起,，厚積薄發(fā)?！皺C會總是留給那些有的人”,，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在,，只要大家,，在實踐的崗位上了，就會建設(shè)銀行的有用之才,。

實干成就宏偉事業(yè),，苦干造就燦爛人生。任何高遠的志向,，腳踏實地的,。一切輝煌的成就,，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來,，就要清醒地認識腳踏實地,、勤奮務(wù)實的性。要矢志奮斗,、永不懈怠,，是哪個崗位，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚銳氣,，兢兢業(yè)業(yè),、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高,、更遠,、更強的邁進。要工作,、埋頭苦干,，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔,、百折不撓的優(yōu)秀品格,，成就無愧自身和時代的事業(yè)。要自覺融入團體,、攜手并肩創(chuàng)業(yè),，團隊的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻,。實踐證明,，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應(yīng)當(dāng)長期下去,?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車,，紙上談兵,。省行、二級分行選拔管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員,，原則上都要求有基層行工作的實踐經(jīng)歷。期望你們能進取的精神面貌和的身體狀態(tài),，遇到要能樂觀對待,、理智,，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力,。應(yīng)努力實踐,，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事,。要向基層行的同志學(xué)習(xí),，基層發(fā)展?fàn)顩r，自身工作本事,。要注意調(diào)查,，分析經(jīng)營情景，同業(yè)競爭狀況,，自身問題的本事,。要理論，在工作中勤于思考,，勇于實踐,，多做基礎(chǔ)的、務(wù)實的工作,，還要有價值的意見和提議,。要注意尊敬和團結(jié)好基層的同志，謙虛謹慎,，戒驕戒躁,。期望大家能夠把握好機會，使的品德,、情操,、為人處事的鍛煉，從小事做起,，從一點一滴做起,，扎實地本職工作，干出一番成績來,。

青年人風(fēng)華正茂,，觀念更新快，理解本事強,，最少保守思想,，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段,，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為,，與時俱進、開拓創(chuàng)新,，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進,。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應(yīng)的緊跟時代潮流,，解放思想,，實事求是，與時俱進,，開拓進取的精神,，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于,，敢闖敢試,，敢為人先，走前人未走之路,，創(chuàng)前人未盡之業(yè),。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識,，發(fā)揚創(chuàng)新精神,，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新,。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來,，把尋求和日積月累起來,，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新,，求真務(wù)實的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng),，把創(chuàng)新和本職工作有機起來，力爭在的崗位上,、前進,。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀發(fā)展的離不開青年,，從意義上講,，青年興則建設(shè)銀行興，青年強則建設(shè)銀行強,，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望,。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚主人翁的職責(zé)感和自豪感,，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻計獻策,。

求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德,，就不把學(xué)到的知識真正奉獻給祖國和,，也就難以成長，難以,。青年時期注重思想修養(yǎng),，注重的情操鍛煉,，把握機會,，使的思想情操、為人處事,，能的鍛煉,，努力的世界觀、人生觀,、價值觀,，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任,，要有的理論知識,，并且要有高尚的情操和頑強的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人,。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會群體的價值取向,、道德觀念,、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性,。市場經(jīng)濟的發(fā)展,，銀行正越來越被推到經(jīng)濟舞臺的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面,，有些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化,，思想空虛,、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕,，甚至亂紀,、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路,。這說明,，人僅僅是于有非凡的學(xué)識、才華、知識,，而的道德,、精神、情操,，那么只能產(chǎn)生“歪”才,，最終將會走入歧途。是在紛繁的下,，青年人要清醒的頭腦,，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑,。要愛崗敬業(yè),，誠實勞動。要朝氣蓬勃,，樂觀向上,，追求健康、科學(xué),、禮貌的生活,，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化,，抵制拜金主義,、享樂主義和極端個人主義。要自身修養(yǎng),，廉潔自律的意識,，自醒、自警,、自勵,、自強。是銀行的員工,，銀行掌管著資金,，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口,，要筑起防范風(fēng)險,，是道德風(fēng)險的堤壩，規(guī)范的,，有自律的意識,，有紀律的觀念。要從小事做起,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，防微杜漸?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，要在一點一滴中積累,，在一言一行中培養(yǎng),，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸,，伸手必被捉,。要給敲警鐘，時刻清醒的頭腦,，分清是與非,、善與惡,、美與丑,，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實是機遇,，是榮幸,，握人生的機遇，高遠的人生,，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。

青年朋友們,，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命,，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中,，你們的才華,、青春和熱情，與建設(shè)銀行走向輝煌,。

預(yù)祝大家事業(yè),！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”,。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融,，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心,，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān),，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求,，掌握我們客戶的依賴度,。那么金融長什么樣？金融長這樣,，穩(wěn)健,、大氣、有內(nèi)涵,；互聯(lián)網(wǎng)長什么樣,？互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性,、活潑,、有魅力。當(dāng)這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事,，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影,。而今天，我們就要把,，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下,。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了,，因為客戶變了,，因為競爭對手變了，所以,，我們也要變,。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型,，原來我們做網(wǎng)上銀行,、手機銀行、微信銀行,、電話銀行,，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺,。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行,？原因很簡單嘛，因為我們銀行需要,，我們要走在時代前沿,，要降低成本支出，要綁定客戶,。但最重要的是客戶迫切的需要,，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶,，越來越怕麻煩,，服務(wù)要求越來越高,。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變,，從現(xiàn)在開始改變,！

客戶在變，客戶交往的模式也在變,。原來我們講天涯若比鄰,，現(xiàn)在真的實現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個社區(qū),，但有的時候可能也是比鄰如天涯,。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機,。我們有沒有發(fā)現(xiàn),，如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機屏幕,，厭倦等待,，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高,。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力,，當(dāng)我們營銷出一個電子銀行服務(wù),，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好,，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶,，那貴金屬,、基金、分期付款,，各項中間業(yè)務(wù)等小指標都可以如約而至,。如果大家覺得工作強度大，那我們就開始營銷電子銀行吧,。如果大家覺得工作壓力大,，那我們也開始營銷電子銀行吧。

競爭對手變了,，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林,，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕,，而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系,，現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣,。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維,，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事,。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們提供了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度,，以及新的營銷的方法,。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn),。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕,，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海,，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng),。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多,，每個人吃的也越多,。最顯著的例子就是微信，用得人越多,，大家越愛用,。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機會我希望對我行的青年員工說幾點希望：

1,、首先,，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流,，電子銀行部可以送教上門,，作大家有力的后備軍。

2,、再者,，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛自己的產(chǎn)品,，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷,，而是讓客戶感同身受。

3,、希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影,，“線上+線下”、“渠道+實時”,、“多場景應(yīng)用”,，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的,，大家多學(xué)習(xí),，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗,、長于提出建議,，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引,、以智能金融服務(wù)為重點、以線上線下交互為特色,、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式,。

最后，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐,，以艱苦扎實的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績,，不斷書寫人生的華麗篇章,。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好,，我叫,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互認識,、交流的平臺。我呢,，20xx年xx月進廠實習(xí),，7月正式成為公司的一員，如今快6年了,。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：

第一點,，就談?wù)勜?zé)任心的問題。現(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位，都離不開責(zé)任心,。“一個人若是沒有熱情,，他將一事無成,，而熱情的基點正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度責(zé)任心的人,，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責(zé)任心的人,，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人,，會把工作當(dāng)作負擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華，悔恨終身,。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

一是手勤,，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人,，我相信在班組里面,，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,，大家會更容易接受你,。同樣，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個很不錯的印象,，這樣,，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,，多向老職工求教,。家有一老，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富,。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠遠做不到熟練操作的要求,。好多事情,，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請教,、學(xué)習(xí)，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個看的更高、更遠。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法,。

三是腦勤，凡事多思考,、多想,、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調(diào)整,、每一項作業(yè),、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項工作時,，多問自己幾個為什么,，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風(fēng)險,。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗,，這都不是問題,，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

四是不要蠻干、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè),，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險,。如果你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險,，可以完全講出來,，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負責(zé),。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃,，需要注意哪些,，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些,，只有你清楚了,，才能去干。因為打掃機泵,，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子,。

第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好,。我們公司有籃協(xié),、足協(xié)、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會,、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等,。工作是我們生活中的一部分，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自己喜歡的事情,，擴展自己的視線,，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時,，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng)、看電視,，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景,。在這里我給大家介紹一下我曾經(jīng)去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村,，庫車王府,，有沙灘、有水的三區(qū)水庫,，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力。

第四點,，遠離負面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人,，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好,、那個不好,。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了,，不要因為這些負面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情,。我們公司很年輕，規(guī)模也小,，全廠也就1000人,。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊,；正因為年輕,，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)該都跟那些進入老國企的同學(xué)交流過,，老廠人多，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了,，現(xiàn)在有好幾個上班的師哥,、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操,、甚至是副班長,，12年,、工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的,。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機會,。

第五點,，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標，這是成長的方向,。目標就像是一盞指明燈,，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,，為自己樹立了一個工作的目標，奮斗的目標,。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗,，希望能對大家今后的工作有所幫助。最后,，我想送大家一句話：每個人的心中,，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長成參天大樹。

謝謝大家,，我的發(fā)言完畢,。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇八

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溝通交流，畢竟不管走到哪里,，我都是xx人,。

出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業(yè)。

思想,。

政治工作模式”,，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的。

精神,。

動力,。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽稱號;,。

吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展,，各項存款余額達200億元,，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展,，當(dāng)時我就說,，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情,，愿意在我們xx銀行開立賬戶,，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系,。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加,。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當(dāng)都和我的想法一樣,，只要孩子健康,、向上、踏實工作,，我們家長必須全力配合,。

如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀,，在工作中遇到困難時,，我們家長更應(yīng)當(dāng)給予提示幫忙和恰當(dāng)?shù)狞c撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人,，我女兒很榮幸的進入了xx銀行,，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù)，一個銀行客戶再多,，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的,，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便,，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任,，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款,。個體工商戶是主要客戶,，普通居民存款作為補充。

和各位同事共同努力下,，xx銀行必須又快又好發(fā)展,，業(yè)績必須蒸蒸日上。

祝：xx銀行做大做強,！

多謝大家,！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇九

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx,、牢記使命”主題教育,，今日,，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工,，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn),，關(guān)注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會,，進一步提高你們的工作熱情,，堅定你們的工作信心。會議就要結(jié)束了,，會議開得很成功，到達了預(yù)期目的,。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工,，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考,、善于學(xué)習(xí),、進取向上，有必須的理論功底,，也有基層工作實踐,，對問題有分析、有提議,，也有解決的辦法,。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、員工培訓(xùn)等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益,，我代表分公司對你們表示感激,。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考,。能夠說,，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起,，從本職崗位做起,，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ),。在那里,，我提幾點要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙,。

一是要確立正確的人生目標,，做到既立足現(xiàn)實,，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標,，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結(jié)果,。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè)，選擇了xxx,，就要定好自我的目標,，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念,，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念,，樹立依托xx公司這個平臺，定位目標的理念,，樹立起做人要知足,，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想,。要從小事做起,，從此刻做起，從身邊做起,，才有可能一步一個腳印地邁向成功,。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新,，在工作中勤于思考,、善于總結(jié)，提出合理化提議,，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,，實現(xiàn)自我的人生價值。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,，做到學(xué)無止境,，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開招聘,、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長,，有的同志才走上工作崗位不久,，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足xx生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事,，或許還有所欠缺,，還需要進一步鍛煉。所以,，工作中切不可妄自菲薄,，更不能盲目自大,。作為一個稱職的xx生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu),、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事,。在今后的工作中，你們要想立志有所作為,，就要倍加珍惜在基層工作的機會,，堅持在學(xué)中干、干中學(xué),，在基層豐富的實踐活動中提升本事,、增長本領(lǐng)。

如果一個人,，連最平凡的工作都堅持不了,，都做不好，難道他能夠成功嗎,？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地,，從細微處入手,，從小事做起，切忌好高騖遠,，眼高手低,，要學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài),、擺正位置,，有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，立足本職,，守職盡責(zé),，甘于奉獻。

四是要堅持昂揚的工作活力,，做到既張揚個性,、朝氣蓬勃，又正視艱苦,、不失勇氣,。活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn),，反映意志素質(zhì),、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量,，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗,。在困難和艱苦面前,，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣,、昂揚的斗志和必勝的信心,，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗,。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富,，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心,，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗,。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難,，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實,，進取進取，把公司當(dāng)成自我的家,，進取工作,，勇挑重擔(dān)，爭當(dāng)先進,，永遠堅持昂揚的斗志,，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取,、勤奮敬業(yè),、無私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

要以制度為準繩,，加強制度執(zhí)行力,。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風(fēng),?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力,。要樹立求真務(wù)實,、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

六要關(guān)心青年員工成長,，塑造明天，培育期望,。青年興則事業(yè)興,，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體,。這一時期工作好壞,、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要,。所以,，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年,，就是尊重知識,，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關(guān)心他們的成長,，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,，做到政治上信任，工作上放心,，生活上關(guān)心,，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)備,。二是完善用人制度,，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備,。異常是對表現(xiàn)好,、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注,，破格使用。三是要從三個方應(yīng)對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo),。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。于細微處見精神，人際交往,、法制觀念,、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察,。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。如給壓力、給任務(wù),，看其職責(zé)意識,，確定其認識本事、應(yīng)變本事,、決策本事,、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。經(jīng)過提合理化提議,、寫稿,、投稿、參與公益事業(yè),、參與文體活動,，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路,、工作作風(fēng),。

最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進，內(nèi)強素質(zhì),，不斷提升自身素質(zhì),。

和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力,，以趕超先進的雄心斗志,，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗,，不懈進取,，各盡其才！同志們,，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富,，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來是你們的,，所以大家要找準自我的定位,，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣,，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛,，才會有工作活力，才會有無窮的力量,。你們彼此之間要多溝通交流,，相互鼓勵，相互幫忙,，共同提高,。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,，xx必將有一個繁榮昌盛,、更加完美的未來。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇十

各位同事：

對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

參加大賽對我的觸動很大,，在實現(xiàn)比賽目標的同時也提升了自身綜合素質(zhì),，發(fā)掘了自身潛力，體現(xiàn)了自身價值,。在大賽的準備和比賽過程中,，我還是碰到了不少的困難和挑戰(zhàn)。最終我還是以不懈拼搏的,。

精神,。

克服種種困難從眾多集訓(xùn)選手中脫穎而出并取得第名的好成績以精彩的表現(xiàn)給支持我的所有人一份最好的回報。通過參加大賽我認識到只要我們每一個人在自己的崗位上以求實創(chuàng)新精益求精的工作,。

精神,。

生產(chǎn)出質(zhì)量過硬技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品就是對自身價值的肯定是對我們工廠最大的熱愛。

工廠給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為青年員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請教,，為工廠發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流,。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年xx月xx日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨,、和諧的大家庭,，員工之間團結(jié)友愛、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓(xùn),。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通,、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺,。幫助了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦,。

對于每位員工來說,，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人,。補充知識，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情,。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的,。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí),、書本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí),，但最主要的是我們是要有目的有目標的學(xué)習(xí),。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí),、有需求的學(xué)習(xí),、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!

知識需要沉淀,，這也要求我們應(yīng)該在平日細心觀察,、勤于思考?！白x萬卷書,、行萬里路”，我在參加工作后,，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋。就是讀書,、行路,，再讀書、再行路,。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù),、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時,、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí),，以此來解決工作中不懂的問題。接著,，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題,。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,，將認真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學(xué)習(xí)”：

一、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯路,。

二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點突破,、循序漸進辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。

三,、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務(wù)能力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時還可以達到事半功倍的效果。

“三做好”：

一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，保持積極上進心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。

二、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成,。三,、做好參謀助手,。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快,，工作激情高的特點,，積極為公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手,。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!在這里，我給大家說幾點希望：

首先要學(xué)習(xí)。

青年人成長,，要靠自己,，也就是靠自己堅持不懈的學(xué)習(xí)。青年人剛剛走上工作崗位,，可能會遇到一些迷茫，或有時感到不知所措的情況,。因為我們涉世未深,，閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段,。

要想真正成才,，從實踐總結(jié)出來的經(jīng)驗就是堅持學(xué)習(xí)。我們已經(jīng)學(xué)了很多書本知識,，還必須學(xué)習(xí)更多的書本知識,。我們要向社會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人生練達,，“人生練達即文章”嘛,，向前輩學(xué)習(xí)，向師長學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，三人行必有我?guī)煛W(xué)工作技巧,，學(xué)做人,，把學(xué)得的知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰ΑＲ虼?，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終生任務(wù),，即活到老，學(xué)到老,。尤其是當(dāng)今時代日新月異,，不學(xué)就跟不上時代前進的步伐。

第二點就是要實踐,。

積極投入到實際工作中,，投入到項目施工中去，一開始的時候可能不太熟悉,，有的時候工作可能會插不上手,，甚至自己提出的想法得不到采納。這不要緊,。這是你實踐的一個過程,。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恒的心認識自己,，錘煉自己,，提高自己,。要做到由不了解到了解，由不熟悉到熟悉,，由觀摩到操作,，由操作到創(chuàng)新，由創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新,。實踐,，就是要身心都要沉下去，即身體要到,，思想要到,。只有扎實的根基，才能枝繁葉茂,。

第三點就是要多思考,。

除了學(xué)習(xí)，除了實踐,，還要多思考,。思考什么?可以說在我們?nèi)松牟煌瑫r期，不同階段都會有很多新的問題,，實踐中也會反映出很多新的問題,。對于這些問題應(yīng)該積極地思考，多問幾個為什么?不能人云亦云,，亦步亦趨,，要分清是非，分清主流和支流,，要認識大勢所趨與暫時表象,。否則，會迷失方向,。

第四點要熱愛本職,。

前面所講的學(xué)習(xí)、實踐,、思考都要有一個載體,，離開載體的學(xué)習(xí)、實踐,、思考是虛空的,，不切實際的，而不切實際的東西是不入流的,，即社會發(fā)展不需要的,。我們的本質(zhì)是什么?就是我們所在的崗位。也許這個崗位不是你的初衷，也許這個崗位與你的專業(yè)不相符,，也許這個崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火,。從而迷茫。失落,。但是,，人生不允許你這些“也許”，人生就是現(xiàn)實的,，你必須去面對,。毫不隱晦地說，可能很多人對薪酬很在意,。但社會是公平的。首先考慮你的付出,，你的付出決定你的所得,。當(dāng)然，這里也許有區(qū)位,、企業(yè),、行業(yè)、崗位的不同,?？晌覀冞x擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負責(zé),。就是要熱愛自己的選擇,，及熱愛自己現(xiàn)在的本職工作。只有熱愛,，才能產(chǎn)生激情;只有激情,，才能創(chuàng)造成果。一個毫無成果的人,，到什么地方都不會受到歡迎,。在人生的道路上，千里之行,，始于足下,。