人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇一

各位青年同事:。

參加這個座談會,，面對“如何在二次創(chuàng)業(yè)中奉獻(xiàn)智慧和青春”這個主題,，我的內(nèi)心充滿了感慨,，確有不少心里話想要傾吐，,。本屆人大以來,，黨組和唐周紹主任特別重視青年隊伍建設(shè)，要求我們充分用好人大這個平臺,，堅定信念,，鍛煉自己，增長才干,，多作貢獻(xiàn),。最近他在參加支部學(xué)習(xí)時，進(jìn)一步要求我們堅持“三個問一問”,，切實做到“三嚴(yán)三實”,，給我們以很大的激勵和推動。在這里,，我尤其想說“六個字”,。

從某種意義上看，我也是浦東一次創(chuàng)業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的見證者,。我在浦東居住了31年,，工作了18年，親眼目睹了浦東滄海桑田,、翻天覆地的變化,。沒有黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和英明決策，沒有各級黨組織的頑強(qiáng)實踐和艱辛探索,，要實現(xiàn)這樣偉大的歷史性巨變,，是不可想象的。

在區(qū)人大機(jī)關(guān)工作的14年間,，我更是深切感受到自己成長的每一步，都凝聚著黨的關(guān)懷,，沐浴著黨的恩情,。特別是這次有幸到基層工作，更是體現(xiàn)了黨組的高度重視和大力關(guān)心,，體現(xiàn)了人大辦對青年干部的支持與呵護(hù),，這個恩情，我會終身銘記,，永遠(yuǎn)感激,。這些天，辦公中心的電梯里,、餐桌旁,、樓道上,，甚至相互打招呼時，不少人都會不約而同地相互問兩個問題：第一個問題,，“你學(xué)得怎么樣?”關(guān)心的是群眾路線教育實踐第一環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)進(jìn)展;第二個問題,，“你下去了嗎?”關(guān)注的是機(jī)關(guān)“瘦身”之后，每個干部的新的發(fā)展方向,。

我對自己的要求是,，下基層，不是為“鍍金鍍銀”,，不是學(xué)“蜻蜓點水”,，而是要沉到第一線，撲在最前沿,，充分接地氣,，扎根泥土間，在距離老百姓最近的地方好好補上群眾路線和基層工作經(jīng)驗這一課,，真正用艱苦創(chuàng)業(yè)的.實踐來說話,，用人民群眾的口碑來評價，用“強(qiáng)鎮(zhèn)優(yōu)街”的行動來回答,。只有這樣,，才能在感恩中報恩，不枉費“娘家人”為培養(yǎng)我們所付出的心血和汗水,。

投身二次創(chuàng)業(yè)的過程中,，我經(jīng)常捫心自問，力求三個想一想,，想一想自己的思想動力來自哪里?想一想自己的工作勁頭怎么繼續(xù)保持?想一想自己的努力方向如何堅持下去?從一定意義上看,，五四運動是中國近代史上第一次思想大解放運動，對舊思想舊觀念舊體制的`沖破精神與浦東開發(fā)開放中“闖和創(chuàng)”的理念有著異曲同工之處,，一次創(chuàng)業(yè)中高度凝聚的精氣神,，與二次創(chuàng)業(yè)中亟待增強(qiáng)的精氣神也有著殊途同歸之境。

記得自己剛到浦東的時候,，眼睛里看到的都是“嗷嗷叫”的場面,，耳朵里聽到的都是“法律法規(guī)沒有禁止的事情，就要敢闖敢試”的呼聲,，行動上做的都是創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新,、用浦東的創(chuàng)舉奪取全國第一、世界第一,。2005年,，浦東的老領(lǐng)導(dǎo)、已經(jīng)擔(dān)任市人大常委會副主任的周禹鵬和胡煒到浦東視察時,，特別希望浦東的四大開發(fā)公司,，要克服惰性,，多一點開發(fā)之初的沖勁，像曠野中的`狼,，緊緊盯住追捕的目標(biāo),，不畏艱難，敢拼敢搶,。

我記得,，說這些話時，老領(lǐng)導(dǎo)們甚至有點激動,，還有點“恨鐵不成鋼”的感覺,。這些話，余音猶存,，那些場景,，歷歷在目，所有這些,，一直是我“思源”奮進(jìn),、反驕破滿、青春跋涉的精神動力,。

五四愛國運動為什么點燃了全國人民救亡圖存的決心和信心?為什么會從青年學(xué)生擴(kuò)大到城市產(chǎn)業(yè)工人甚至小商小販,，因為她抓住了歷史的機(jī)遇，順應(yīng)了時代的潮流,，呼喚了真正的民主,，激發(fā)了強(qiáng)國的夢想。說到底,，是代表了老百姓的強(qiáng)烈意愿,，呼應(yīng)了“草根們”的迫切訴求。

在人大機(jī)關(guān)工作的14年里,，我深切感到,，隨著一次創(chuàng)業(yè)到二次創(chuàng)業(yè)的逐步深入，從硬件的大規(guī)模建設(shè)到軟實力的高強(qiáng)度投入,，方方面面的利益觸及更為尖銳,，維護(hù)群眾權(quán)益的任務(wù)更為緊迫，老百姓通過人大途徑保護(hù)自身利益的愿望越來越強(qiáng)烈,，無形中提高了人大的地位，客觀上對發(fā)揮人大職能優(yōu)勢,，特別是加強(qiáng)人大監(jiān)督,，產(chǎn)生了“倒逼”的作用。

在這方面,，浦東歷屆人大都能與時俱進(jìn),，勇于作為,，使開發(fā)開放的成果更好惠及人民。比如,，預(yù)算監(jiān)督,，在區(qū)一屆人大二次會議時，政府提交給人代會的預(yù)算材料僅僅是幾頁紙,，許多代表在分組審議時,，意見很大，表示如果讓我們審議和通過這樣的“糊涂帳”,，老百姓不會答應(yīng),，更不會滿意，我們肯定都投反對票,。

我清晰記得,，在會議的間隙，人大黨組領(lǐng)導(dǎo)緊急商議,，第一時間溝通區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)，督促職能部門提供詳細(xì)的材料,。財政局長立即行動,，迅速送來了厚厚的預(yù)算稿，他那副急匆匆奔跑的樣子,，至今回想起來還是那么生動,。

如今，黨的十八大賦予人大以加強(qiáng)全口徑預(yù)算決算審查監(jiān)督的新任務(wù),，最近《預(yù)算法》修改草案第三次提交全國人大常委會審議,，其中涉及民生和政府舉債等條款，人大常委和新聞媒體都爭相熱議,?？粗@樣的報道，我在想,，人大這個平臺,，博弈的不僅僅是部門與國家之間的利益，更重要的是民心的呵護(hù),，民意的表達(dá),，民生的維系，民主的弘揚,。

所以,，在推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)中如何更好地立足本職，深入汲取民意，維護(hù)合法民利,，保護(hù)好,、發(fā)揮好人民群眾的主人翁作用，就是我們青年干部的應(yīng)盡責(zé)任和實踐命題,。

說到青年干部,，我忽然想起，這次會前,，領(lǐng)導(dǎo)叮囑我做好發(fā)言準(zhǔn)備,，我的第一感覺是，自己還算不算“青年”?或者說還能不能抓住青春的“尾巴”?在準(zhǔn)備發(fā)言的過程中,，我找到了一份資料,，一讀之下，倍受感動和鼓舞,。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇二

有一句俗語叫做“只埋頭拉車,，不抬頭看路”。比喻一個人做事,，雖然有吃苦精神,，可是沒有目標(biāo)，不看方向,，結(jié)果往往吃力無效果,，事與愿違。我想：一位優(yōu)秀的教師,，不僅僅要能埋頭拉車,，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路，甚至還要學(xué)會經(jīng)?；剡^頭審視自我走過的路,，這樣，才會避免重復(fù)走彎路,，才會在總結(jié)和反思中不斷成長,，才會走得更快，走得更好,。我們在座的各位年輕教師,，都是學(xué)校的中堅力量，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻(xiàn),，花費了很多精力，也取得了良好的教學(xué)效果,?？墒莻€人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會。不是我們的教師不優(yōu)秀,，而是缺少一種自我成長的意識,，發(fā)展目標(biāo)不明確。

有這樣一句話：你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度,。

任何人做任何事都要有目標(biāo),，不然任何有經(jīng)驗的射箭手都不可能射中。每個人,，不管是優(yōu)秀還是平庸的人,，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人,，其實都有目標(biāo),。然而目標(biāo)有大小，時間有長遠(yuǎn),，每個人的目標(biāo)不一樣而已,。拿破侖這樣結(jié)論：目標(biāo)是成功的前提，擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的,、長期的,、遠(yuǎn)大的，然后把整個強(qiáng)度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成能夠逐個擊破的小方向,，并且立刻行動,，定期評估個人的計劃執(zhí)行情景。經(jīng)過把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成,，經(jīng)過自我了解過程，輔助自我到達(dá)成功,。我們每一個人都期望能夠成功,。分析成功人士，他們的確在一開始就給自我制定了目標(biāo),，然后逐步實現(xiàn)它,。那里我要說的是,，期望我們的教師,，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距,，制定目標(biāo),，然后一步步去完成,，相信自我，必須會成功的,。

目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的,，兩者是缺一不可，互相依附。我以為：教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標(biāo)與良好的心態(tài),。那么,，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下提議：

1、要懂得學(xué)習(xí)是給自我補充能量,，先有輸入,，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程,。一個優(yōu)秀的教師應(yīng)當(dāng)有極其開闊的教學(xué)視野,。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識狹窄,、思維停滯,、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來,?！弊鳛榻處煟喿x資料要不斷擴(kuò)大,，涉獵科學(xué),、美學(xué)、文學(xué),、藝術(shù)等領(lǐng)域,，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外,，天南地北,，全在胸中，課堂上才能得心應(yīng)手,，揮灑自如,。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀，可是此刻不少教師情愿畫地為牢,，找一大堆看似無懈可擊的理由把自我禁錮起來,。包括我自我，總是覺得很忙,，沒時間,，不愿去讀。要明白,，我們僅有不斷擴(kuò)大自我的知識面,，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情,，才能掌控好課堂的溫度,，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度,。

2、要善于思考,，善于分析,。善于整合，僅有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章,，一本書籍，要對照自我,，找到自我教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑,。

3,、要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路,，行萬里路不如閱人無數(shù),，閱人無數(shù)不如名師指路。我們身邊的事有很多,，身邊的名師也不少,。比如：鈴聲響了，走進(jìn)教室上課,，學(xué)生十分吵,，你會怎樣辦上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇！提議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題,，如何與家長談話,。我們在辦公室里，都注意觀察,、傾聽,。我們也不停地反問自我，如果自我處理會不會采用與其他教師相同的辦法,，還是采取更好的方法,。再比如：進(jìn)取展示自我的課堂，甘做“靶子”讓同事,、專家剖析課堂,，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是：利用網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)論壇,，建博客，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上,，這樣既可和校內(nèi)外同行交流,，又可做到即時反思,，還能起到請他人督導(dǎo)的作用。

總之,，一名教師要想自我的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實自我，努力追求卓越,，勤奮地學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，豐富我們的見識,；向前輩學(xué)習(xí),，提升我們的教學(xué)藝術(shù)；向社會學(xué)習(xí),，拓寬我們的視野,。當(dāng)然，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神,，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們僅有不斷注入知識的活水,，才能使我們的工作尷尬而不狼狽,，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄,，執(zhí)著而不僵化,。

有個小品《心里陽光點》要明白：事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，進(jìn)取的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,，而消極的心態(tài)只看到不好的一面,。我們有些教師，總是覺得自我這個沒興趣,，那個沒本事,，個人的發(fā)展一拖再拖。

一個優(yōu)秀的教師能每一天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自我的目標(biāo),，每一天提高一點點,，就離成功更近了。那里我重點說說自信,。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣,，從而使我們更專注于自我的教學(xué)工作，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細(xì)節(jié),，更迅速地做出準(zhǔn)確確定,，得出正確的結(jié)論，找到更有效的解決方案,，采取更主動的行動,。

自信的狀態(tài),，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活,，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位,。

舍得付出是一種精神,，也是一種作風(fēng)，更是一種智慧,。優(yōu)秀教師工作舉重若輕,，游刃有余、富有魅力,，并不是天生的,，而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的,。

舉例：主動上公開課、教研課,，把握住每一次機(jī)會,，不管開課規(guī)模的大小，認(rèn)真對待,，這是對自我的一種錘煉,。一篇課文，從鉆研教材,、搜集資料,、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路,、做好輔助教學(xué)的課件,、上課、反思……花的時間少則半天,，多則一天,、兩天、數(shù)天,，這是看得到的“花費”,，還有看不到的付出：精神上的、心理上的,。也許你會從夢中驚醒,，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路,。已經(jīng)寫好了的詳案,，因為感覺不夠好而推翻重來,，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課,，我常常是眾人研討,，幾易其稿，不厭其煩,。任何一位事業(yè)上有所成就的人,，都是靠自我的拼搏和努力換來的,，成功沒有捷徑,。要想干好工作，要想成功,，舍得付出是硬道理,。

那里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài),，而不是順利的堅持,。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持,，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰,。要堅持到底,，不輸給自我。時間總是耐心等待那些堅持成功的人,。

在我們的行列中,，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事,；有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌,。為什么會有如此天壤之別呢！許多讓你長時間做的事情,，如果把它當(dāng)成一項任務(wù)去完成,，就會覺得這樣不斷地重復(fù)，十分枯燥,，十分乏味,。如果把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力,，內(nèi)在的美,，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美,，如此歡樂。也就是你要有職業(yè)幸福感,！

讓我們一齊幸福地做著教師,，歡樂地享受教研,，自然地提升專業(yè)吧！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位青年朋友：

大家上午好,！首先非常感謝公司提供了這樣一個大家相互認(rèn)識、相互交流的平臺,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間聆聽我們青年的聲音,，感謝公司給予我機(jī)會讓我作為青年代表發(fā)言。

我先簡單的做下自我介紹,，現(xiàn)是一名科員,，自參加工作以來，秉承著求真務(wù)實的態(tài)度,，對工作任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，先后獲得公司“十佳青年”,、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,、“先進(jìn)工作者”等榮譽稱號，參加公司演講比賽,、知識競賽獲得一定名次，參加集團(tuán)公司情景演講比賽獲得二等獎,。以上成績的取得離不開組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助,，下面我就自身工作經(jīng)歷,、個人感悟、及下一步打算與大家做匯報與交流,。

20xx年,，懷揣著青春的夢想，我們幸運的來到物資供應(yīng)分公司公司,，于我而言,，結(jié)束了7年在外求學(xué)的漂泊生活，從事一份與自己專業(yè)相關(guān)的工作,，并且能夠追尋父輩們奮斗的足跡,，我把自己當(dāng)做物資公司的兒女，這更是一種崇高的榮譽,。懷著這樣的初心,，被分配到供應(yīng)一線從事保管員工作，穿上工作服，跟著老師從打掃倉庫,，管理庫房學(xué)起,。通過老師傳幫帶，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)物資管理的知識,，做好物資保管保養(yǎng),，認(rèn)識物資的規(guī)格型號和用途，在這個過程中,，我們不僅僅學(xué)到業(yè)務(wù)知識,，還從老師身上學(xué)習(xí)到他們對于工作的細(xì)心、耐心和責(zé)任心,。不僅是保管員,，我還相繼從事了辦事員、oa系統(tǒng)管理員,，并負(fù)責(zé)站上文字材料寫作工作,，提高自身綜合素質(zhì)。

兩年的基層工作經(jīng)驗令我收獲頗多,，基層是一個很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺,。三人行，必有我?guī)熝?，首先跟著老師們學(xué),，保持謙虛的態(tài)度，忘掉自己的學(xué)歷,，把自己當(dāng)成小學(xué)生,，學(xué)習(xí)老師們愛崗敬業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他們與礦方溝通的能力,，學(xué)習(xí)他們豐富的物資管理,，庫房管理技能等等。工作學(xué)習(xí)的同時,，我深刻感受到了公司上下級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年成長進(jìn)步的關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)安排我們新職工輪崗輪庫,，讓我們接觸并學(xué)習(xí)更為全面的物資管理知識,，提高我們的綜合素質(zhì)，他們時常關(guān)心我們青年的思想動態(tài),，我們遇到難題時,，他們會及時開導(dǎo)，他們會貼心詢問我們新職工在工作生活中的問題并幫助解決,，對于我們青年職工更好地適應(yīng)工作環(huán)境,，適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，公司上下級領(lǐng)導(dǎo)可以說是不厭其煩、用盡心思,、細(xì)致入微,。于此同時，公司的企業(yè)文化也深深吸引著我,，公司提供了廣闊的平臺供我們成長進(jìn)步,，知識競賽、演講比賽,、崗位練兵,、技術(shù)比武，各類培訓(xùn)講座,，各種文體活動,，春節(jié)聯(lián)歡會…讓我們青年可以充分展示自己各方面的.才能，使我們充滿希望,，迎接挑戰(zhàn),，在參加各種活動的同時可以重新認(rèn)識自我、提高自我,、突破自我,，我們曾在站上花費24元錢舉辦一臺小型的聯(lián)歡會，但是節(jié)目豐富多彩,，有小品,、相聲、舞蹈,、朗誦,，我們自己編劇自己演出時長30分鐘的青春勵志微電影，并且獲得集團(tuán)公司一等獎,，這些活動豐富我們的工作生活,，激起奮斗的熱情，對以后我的工作生活產(chǎn)生了至關(guān)重要的影響,。

20xx年,，通過公司招聘考試，我分配到公司的管理崗,，也就是現(xiàn)在所從事的崗位,，與基層工作性質(zhì)不同，但都是學(xué)習(xí)和鍛煉的.平臺和機(jī)會,，新的崗位對自身成長提出了更高的要求,，要全盤學(xué)習(xí)物資管理的知識和各項流程制度，多調(diào)研多發(fā)現(xiàn),，從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題,，學(xué)習(xí)如何分析問題，解決問題，完善公司的管理制度,，堵塞管理漏洞,，為實現(xiàn)公司“三精準(zhǔn)、一提升”的工作目標(biāo),，推進(jìn)物資管供工作流程的科學(xué),、規(guī)范,，貢獻(xiàn)自己的光和熱,。

下一步,，我對以后的工作生活要求是，把學(xué)習(xí)作為自己的長期必修課,，學(xué)習(xí)做人,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)崗位技能和知識,，開拓創(chuàng)新,，開動腦筋，把所學(xué)應(yīng)用于實際工作,，扎扎實實工作,，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí),，在磨練中積蓄能量,，在奉獻(xiàn)中贏得加分，做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,，無愧于自己,。

記得有一首歌是這樣歌頌青春的：世上有多美麗的花，那是青春吐芳華，錚錚硬骨綻花開，一路芬芳滿山崖；世上有多英雄的花，那是青春放光華,，花載親人上高山,，頂天立地迎彩霞。我想如同歌里唱的,，青春之花如果想要綻放,，何必在乎是在哪一方土地。

以上是我的淺薄之見,，如有不當(dāng),，請大家批評指正，謝謝大家,！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇四

作為一個青年員工,，在座談會上有什么想要發(fā)言的?看看下面的青年員工座談會發(fā)言稿范文吧。

首先我對于分公司能組織這樣一個活動,提供這樣一個平臺表示感謝和贊揚,我上班六年在我們局幾個公司都干過,在別的地方都沒見過這樣形式的座談會,。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話,我想這種情況無論是對他個人還是對公司都是不利的,作為個人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,對于公司來講,不知道員工的想法等于不能人盡其長,知人善用,。

會影響公司的人才儲備,人才流失以至人才匱乏。

我想通過今天這樣一個民主務(wù)實的座談會以上的問題都迎刃而解了,作為個人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,對誰都有利可以取得雙贏的局面,。

接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會,我覺得青年員工最大的特點是應(yīng)該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔(dān)責(zé)任,。

不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕,因為我們最最欠缺的是什么,是經(jīng)驗。

經(jīng)驗從何而來?大部分是從失敗和坎坷中來,。

所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中,這何嘗不是一種成功,。

至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,我只打一個比方。

同樣一件事情,讓一直做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因為他有經(jīng)驗他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成,。

如果讓一個新人去做他可能做的更好,因為他有沖勁,他會想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己.

關(guān)于我自己,我認(rèn)為,行止無愧天地,褒貶自有春秋,。

我只能坦誠地說,我的德和能與四小的要求還有距離,不過,我要把jzm的老師顧毓敏送給jzm的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國,仁者澤民。

智者不惑,勇者不懼,誠者有信,仁者無敵,。

關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對未來充滿希望,因為我們的樓基已堅如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠團(tuán)結(jié),。

我曾多次說過,當(dāng)校長的,當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識,除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,還必須是一個語言大師,用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生,會得到事半功倍的效果。

對學(xué)生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認(rèn)為每個學(xué)生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛,。

把不是臉的部分削下來,剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來,生下來的就是鼻子了,。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說到了,一個是缺乏經(jīng)驗,一個是缺乏與周圍人交流的技巧。

經(jīng)驗我們只有在工作中累積,在失敗中總結(jié),。

但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,這個全靠個人的領(lǐng)悟和修煉,。

你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項背的地方。

充分調(diào)動每個人的積極性,人盡其長,人盡其責(zé),知人善用不是說說這么簡單的.,所以有人說中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué),。

我想通過這個座談會我們每個人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸嵪敕?提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個人,。

這個座談會就是一個成功有亮點的座談會,這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在.

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,、青年朋友們：

我叫××,，今天,，我演講的題目是“愛國、愛行,、愛崗,，奏響青春樂章”。

我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智,，少年富則國富,，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”。

梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,，建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。

面對經(jīng)濟(jì)全球化和金融國際化的新形勢,，總行黨委審時度勢,、及時推出了人事激勵與約束機(jī)制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,、建功成才,、有所作為提供了最佳的機(jī)遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺,。

作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,，如何在這個舞臺上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章,，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗?qiáng)^斗目標(biāo),，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機(jī)統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題,。

改革對我們青年人是一項考驗,，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己,、總結(jié)自己,，才能提高自己、發(fā)展自己,。

這需要我們有志存高遠(yuǎn),、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取,、勇于競爭的干勁,，需要有與時俱進(jìn)、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣,。

有人說,，19世紀(jì)是英國人的世紀(jì)，20世紀(jì)是美國人的世紀(jì),，而21世紀(jì),，就是我們中國人的世紀(jì),，“遠(yuǎn)去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青春心!”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,，也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。

但我們不要忘記,，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,，要想國家富強(qiáng)，建行事業(yè)興旺,，就必須繼續(xù)努力;而希望,，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,，對工作全身愛崗敬業(yè)獻(xiàn)青春的投入,，才能適應(yīng)改革，推動改革,。

首先要做到熱愛崗位,，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心,，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，把握自己的人生方向，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo);最后是要有實力,，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng),，才能將“愛國”熱情化為“愛行,、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國,、愛行,、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,，大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!青年朋友們,，行長曾經(jīng)說過：“建設(shè)銀行的改革需要青年,，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,，青年興則建行興,，青年強(qiáng)則愛崗敬業(yè)的稿行強(qiáng)，青年有希望,，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”,。

讓我們抓住改革的機(jī)遇,，不負(fù)張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來,，讓改革見證我們的青春,，讓我們用知識加汗水，去順應(yīng)新改革,、擁抱新希望,，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家下午好!

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。

我呢,，到企業(yè)已經(jīng)一年有余,，今日就借助這個機(jī)遇來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。

這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是,，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。

那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”。

“好好學(xué)習(xí),，天天向上,。”對于我們每一個人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點,。

當(dāng)今社會成長迅速，職場競爭激烈,，優(yōu)秀精英比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。

補充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇五

同學(xué)們,、同志們：

很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會,，同大家見面和交流。我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎,，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員,。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是十分的,，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見,。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流,，委托我來和大家見見面，講一講,。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言,，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地,，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新,、團(tuán)隊、發(fā)展前景,、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討,，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā),。從你們身上,，我看到了朝氣、活力,，更看到了陜西分行的發(fā)展動力,，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變,，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來,，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn),。專題講座,、錄像教學(xué)、互動演練,、座談交流,、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史,、現(xiàn)狀及前景,、主要情景,、服務(wù)禮儀等資料，新入行的員工很有必要的,，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認(rèn)識,，盡快熟悉，工作主角,。精心安排的拓展訓(xùn)練,，培養(yǎng)了大家的合作意識、團(tuán)隊進(jìn)取精神,，了“激發(fā)個人潛能,、熔煉團(tuán)隊智慧”的目的，了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感,。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律,，學(xué)習(xí)，勤于思考,，了的培訓(xùn)，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

大家從不一樣渠道到,，近幾年，建設(shè)銀行在黨,、國務(wù)院和的支持下,，了改造，在深化體制改革,、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),、強(qiáng)化風(fēng)險控制、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作,，在四大國有銀行中率先股份制改造,，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄,。20xx年1月19日,，在亞洲最具權(quán)威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”,、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”,、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”,、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎,，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評選中,，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事,、市場營銷本事、風(fēng)險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首,。7月12日,，美國《財富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強(qiáng),，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位,。獎項和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊和強(qiáng)大實力,。

陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后,，綜合實力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景,，陜西,，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇，規(guī)范經(jīng)營,，穩(wěn)健運行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好,、效益最佳,、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略,，制定了三年規(guī)劃,。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心,，共謀發(fā)展,。今年上半年，全行性存款余額達(dá)878億元,，較年初132億元,，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元,。指標(biāo)歷史性的,，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進(jìn)的銀行,、發(fā)展的銀行,。當(dāng)然客觀的講，股份制改造是較長的過程,，不一蹴而就,，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求,。機(jī)遇中有挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭,，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用,，隊伍的素質(zhì),。建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，是股份制改造的需要,，股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,，更是打造我行核心競爭力的需要。

股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn),。大家的到來為我行注入了新鮮血液增添了新生力量,。一你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作感到自豪和珍惜另一總行“為客戶最佳服務(wù)、為股東最大價值,、為員工最好發(fā)展機(jī)會”的戰(zhàn)略愿景你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出事業(yè)也會使你們鍛煉成才你們是建設(shè)銀行的未來和期望,。在你們即將走上新的工作崗位的時候我向你們幾點要求：

過程，在深化改革中,，必定會涉及到利益關(guān)系的,，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益。,，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為,，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰。對此,，我期望大家能清楚地認(rèn)識到在深化改革利益的性,、環(huán)境的有利性和的性，思想,，堅定信念,，自覺承擔(dān)起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實踐當(dāng)中,。要牢固主人翁意識,，自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革，改革,，擁護(hù)改革,，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命,。在付出面前,，要積累資本,，充實；在期望面前,，要面向未來,，大膽。用大我來衡量小我,，用整體來衡量個體,。多大我，少小我,，多站在全行的來理解問題,、看待問題、解決問題,。點務(wù)必要牢記,。

當(dāng)今社會正發(fā)展信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會,。金融品種推陳出新,，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈,，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求,。“吾生也有涯,，而知也無涯”,，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求,，惜時如金，只爭朝夕,，孜孜不倦,，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生,?！爸R命運，學(xué)習(xí)成就未來”,。有知識,，才有底氣；有本事,，才有舞臺,；有智慧，才有方法,；有業(yè)績,，才有地位,；有恒心，才能,。知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,，科技日新月異，使知識折舊速度,，大學(xué)生可用于社會的知識一,，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識,，有資歷不等于有本事,，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書,，多交好友,，多做工作。

在座各位都有高學(xué)歷,，有好專業(yè),，起點高。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識,，與工作的要求還有一段距離,，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)，要學(xué)習(xí)的廣度和深度,，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識,，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流,，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流,。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí),，使用學(xué)習(xí),，并且是更的學(xué)習(xí)，期望大家發(fā)揚理論的科學(xué)學(xué)風(fēng),，學(xué)以致用,，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來,，學(xué)習(xí)的目的性和實效性,。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點和切入點,，成才的層次,，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。

你們立刻走上的工作崗位了,。要記住,，的每崗位都要,，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里,。里分工的不一樣,，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點,，但建行的歷史正是由個的點而的,。你們要認(rèn)識崗位的意義，理解崗位的職責(zé),，崗位的任務(wù),。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向,，好“三觀”——價值觀,、世界觀、人生觀,，對怎樣樣做人清醒的頭腦,。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策,，胸懷全局,，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù),；,，要知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融,，還要與金融的知識,。要懂管理，并且還要學(xué)會計算機(jī)等技能,，要一門或幾門流利的外語,。要知識結(jié)構(gòu)，實踐經(jīng)驗,。捕捉吸納現(xiàn)代新知識,、新信息,、新技術(shù),，使橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要抓住每的機(jī)會,，向團(tuán)隊的每同志學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí),，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí),，從一點一滴學(xué)起,，厚積薄發(fā)?！皺C(jī)會總是留給那些有的人”,，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在,，只要大家,，在實踐的崗位上了，就會建設(shè)銀行的有用之才,。

實干成就宏偉事業(yè),，苦干造就燦爛人生。任何高遠(yuǎn)的志向,，腳踏實地的,。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的,。青年人要完美的未來,，就要清醒地認(rèn)識腳踏實地、勤奮務(wù)實的性,。要矢志奮斗,、永不懈怠，是哪個崗位,，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚銳氣,，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精,，以超乎尋常的努力向著更高,、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的邁進(jìn),。要工作,、埋頭苦干，艱苦的磨煉,，培養(yǎng)堅韌不拔,、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時代的事業(yè),。要自覺融入團(tuán)體,、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊的無窮力量,，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻,。實踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng),，以后應(yīng)當(dāng)長期下去,?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車,，紙上談兵,。省行、二級分行選拔管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員,，原則上都要求有基層行工作的實踐經(jīng)歷。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài),，遇到要能樂觀對待,、理智，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力,。應(yīng)努力實踐,，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事,。要向基層行的同志學(xué)習(xí),，基層發(fā)展?fàn)顩r，自身工作本事,。要注意調(diào)查,，分析經(jīng)營情景，同業(yè)競爭狀況,，自身問題的本事,。要理論，在工作中勤于思考,，勇于實踐,，多做基礎(chǔ)的、務(wù)實的工作,，還要有價值的意見和提議,。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志，謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,。期望大家能夠把握好機(jī)會，使的品德,、情操,、為人處事的鍛煉，從小事做起,，從一點一滴做起,，扎實地本職工作,，干出一番成績來,。

青年人風(fēng)華正茂,，觀念更新快，理解本事強(qiáng),，最少保守思想,，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段,，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為,，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn),。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年,。大家應(yīng)的緊跟時代潮流,，解放思想，實事求是,，與時俱進(jìn),，開拓進(jìn)取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念,，敢于,，敢闖敢試，敢為人先,，走前人未走之路,，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新,，帶頭創(chuàng)新意識,，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣,，努力體制創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、產(chǎn)品創(chuàng)新,、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新,，把熱情和科學(xué)起來,，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新,。要崗位創(chuàng)新,，求真務(wù)實的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來，力爭在的崗位上,、前進(jìn),。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開青年,，從意義上講,，青年興則建設(shè)銀行興，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng),，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望,。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚主人翁的職責(zé)感和自豪感,，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng),。好的思想品德,，就不把學(xué)到的知識真正奉獻(xiàn)給祖國和，也就難以成長,，難以,。青年時期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉,，把握機(jī)會,，使的思想情操、為人處事,，能的鍛煉,，努力的世界觀、人生觀,、價值觀,，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任,，要有的理論知識,，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人,。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會群體的價值取向,、道德觀念,、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性,。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面,，有些人夢想信念動搖,，宗旨觀念淡化，思想空虛,、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕,，甚至亂紀(jì),、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路,。這說明,，人僅僅是于有非凡的學(xué)識、才華,、知識,，而的道德、精神,、情操,，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會走入歧途,。是在紛繁的下,，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠,、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑,。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動,。要朝氣蓬勃,，樂觀向上，追求健康,、科學(xué),、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀,，自覺抵制腐朽的文化,，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義,。要自身修養(yǎng),，廉潔自律的意識，自醒,、自警,、自勵、自強(qiáng)。是銀行的員工,，銀行掌管著資金,，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口,，要筑起防范風(fēng)險,，是道德風(fēng)險的堤壩，規(guī)范的,，有自律的意識,，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之，防微杜漸,?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要在一點一滴中積累,，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基,。手莫伸,，伸手必被捉。要給敲警鐘,，時刻清醒的頭腦,，分清是與非、善與惡,、美與丑,，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實是機(jī)遇,，是榮幸,，握人生的機(jī)遇，高遠(yuǎn)的人生,，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才,。

青年朋友們,，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章,。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中,，你們的才華,、青春和熱情,，與建設(shè)銀行走向輝煌。

預(yù)祝大家事業(yè),！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家午時好，我叫xxx,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

首先，感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互認(rèn)識,、交流的平臺,。我呢，20x年2月進(jìn)廠實習(xí),，7月正式成為公司的一員,，如今快6年了,。今日就借助這個平臺來談點自我在這六年來的認(rèn)識和感想：

第一點,，就談?wù)劼氊?zé)心的問題。現(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位，都離不開職責(zé)心,?！耙粋€人若是沒有熱情，他將一事無成,，而熱情的基點正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”,。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

一個具有高度職責(zé)心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn),，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責(zé)心的人,，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華，悔恨終身,。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提,，也是我們廠發(fā)展的根本。

一是手勤,，我們上班接觸的人很少,，每一天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面,，沒有一個人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了，大家會更容易理解你,。同樣,，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣,，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤，多向老職工求教,。家有一老,，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富,。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了必須的了解,，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。

好多事情,，在你看來比較難,，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教,、學(xué)習(xí),，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法,。

三是腦勤,，凡事多思考、多想,、多問自我?guī)讉€為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的,。在我們裝置進(jìn)行每一項調(diào)整、每一項作業(yè),、每一次改動流程都是有不一樣目的的,。這就要我們在做沒一項工作時，多問自我?guī)讉€為什么,，多思考不一樣的操作方法,，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風(fēng)險,。當(dāng)然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題,，能夠向老職工請教,，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

講出來，這不關(guān)面子不面子的問題,，這是你對自我,、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運行的泵怎樣打掃，需要注意哪些,，停運的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了,，才能去干,。因為打掃機(jī)泵，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是,，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子,。

第三點,，業(yè)余時間必須要有至少一個愛好,。我們公司有籃協(xié)、足協(xié),、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會,、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分,，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個自我喜歡的事情,，擴(kuò)展自我的視線，認(rèn)識更多志同道合的朋友,。在交友的同時,，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男,、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng),、看電視,，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫車王府,，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌,，美麗的那拉提草原，熱情的草湖,。工作之余,，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力,。

第四點，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人,，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個不好,、那個不好。我們要有理性的確定力,，聽聽就能夠了,，不要因為這些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,，規(guī)模也小,，全廠也就1000人。因為年輕,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊,；正因為年輕，我們更有活力和潛力,，個人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多,，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,，你們也看到了,，此刻有好幾個12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操,、甚至是副班長,，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱,，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的,。更何況,，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會。

第五點,，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),，這是成長的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個人都有自我前進(jìn)的方向,。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后,，為自我樹立了一個工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，期望能對大家今后的工作有所幫忙,。最終,，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大,，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長成參天大樹,。

多謝大家,，我的發(fā)言完畢。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇七

各位同事：

大家好,！

很榮欣能夠在那里和,。

大家分享。

作為一名青年員工的光榮與自豪,！同時,，也十分感激。

領(lǐng)導(dǎo),。

對我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個難得的機(jī)會，讓我與大家一齊來學(xué)習(xí),、交流,。

無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫忙和自身努力下,，我在各方面都得到了必須的提升,。回顧五年來,，我感觸頗多,，現(xiàn)借用四個詞句向各位。

領(lǐng)導(dǎo),。

及同事匯報一下自我五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點提議。

職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度職責(zé)心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責(zé)心的人,，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華，悔恨終身,。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，也是我行振興的根本,。

在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低,，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度,。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自我所從事的工作充滿熱情,，始終堅持進(jìn)取樂觀的態(tài)度,，干一行愛一行，愛一行精一行,，以積極主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵章守紀(jì),、規(guī)范行為,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù),。

貸后監(jiān)管任務(wù)繁重工作相當(dāng)辛苦,。應(yīng)對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境沒有吃大苦耐大勞的。

精神,。

是絕對不行的,。三是要有巧干的聰明。除了要實干,、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法,，也就是要掌握巧干的技巧,。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干,，有時會適得其反,，與我們的愿望背道而馳。

聽到這句話時,，你是不是也和我一樣深有感觸,。不得不承認(rèn)，這句話刺痛了你我的心,，可是細(xì)細(xì)想來,，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值,，庸人用享樂來衡量,，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們薪水的不一樣,，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種.種抱怨,，這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自我創(chuàng)造的價值是否對自我的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值,，說通俗點說也就是自我做出了什么成績。出來工作這么多年,，每一天睡覺前我會問自我兩個問題：今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨來填充,，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對,。生活要有目標(biāo),、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自我的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時,，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走,。

一個人，物質(zhì)財富能夠不富有,，但,。

精神。

世界不能空虛;智力學(xué)識能夠不高,，但不能夠,。

思想。

道德敗壞;社會地位能夠不高，但不能夠沒有存在的價值,！

“我十分同意這一觀點,，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是應(yīng)付了事,，完成任務(wù),，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢你就會不停的追求，不停的完善自我的職業(yè)技能,，不停的豐富自我的職業(yè)知識,，在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自我的夢想行勝于言

古人說”合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下“”不積圭步,，無以至千里;不積小流,，無以成江海，騎驥一躍,，不能十步,，駑馬十駕，功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走,，職業(yè)夢想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往夢想的路是遙遠(yuǎn)的，但起點就在腳下,，無論你的夢想是否高遠(yuǎn),，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,，想要實現(xiàn)夢想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)夢想的根本途徑！

精兵簡政是企業(yè)改革的方向,，也是提高效率,、減少浪費的重要途徑。

首先,，兵要精,。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要很多的精兵充實基層、分行業(yè)務(wù)部門,。兵精不僅僅能夠適應(yīng)我行形式發(fā)展需要,，更有利于迅速將工作落實到實處。并且做業(yè)務(wù)不能人浮于事,，否則增加了成本,，還導(dǎo)致工作效率低下,，遇到好處,，個個爭功,，遇到問題，相互扯皮,。

其次,，政要簡。舉個例子,，沭陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了,，材料補充了2次，此刻還沒有到省行,，我沒有針對個人的意思,，只是期望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想，切實的把基層行的事情當(dāng)做自我的事情,，不要弄個反饋讓基層行補充了事,，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不明白報了多少份了,，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料期望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺作用,。

多謝大家！

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年,，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融,，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè),，與我們的生活開始息息相關(guān),，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依賴度,。那么金融長什么樣,？金融長這樣，穩(wěn)健,、大氣,、有內(nèi)涵；互聯(lián)網(wǎng)長什么樣,？互聯(lián)網(wǎng)長這樣,，任性、活潑,、有魅力,。當(dāng)這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事,，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天,，我們就要把,，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,，因為市場變了,，因為客戶變了，因為競爭對手變了,，所以,，我們也要變。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型,，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型,，原來我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行,、微信銀行,、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺,、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺,。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡單嘛,，因為我們銀行需要,，我們要走在時代前沿，要降低成本支出,，要綁定客戶,。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷,，客戶開始越來越懶,，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高,。如今,，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始改變,！

客戶在變,，客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰,，現(xiàn)在真的實現(xiàn)了天涯若比鄰,，大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天涯,。很多的家人在一起,，可能他們在各看各的手機(jī),。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝,，喜歡低頭看手機(jī)屏幕,，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊,，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高,。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力,，當(dāng)我們營銷出一個電子銀行服務(wù),，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進(jìn)柜面,，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個客戶,，那貴金屬、基金,、分期付款,，各項中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺得工作強(qiáng)度大,，那我們就開始營銷電子銀行吧,。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧,。

競爭對手變了,，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐,，瓜分我們的大蛋糕,，而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系，現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系,，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣,。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事,。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們提供了一個新的看問題的角度,，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法,。所以電子銀行的大力推廣勢在必行,。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕,，但我們需要激活我們的潛在客戶群,，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng),。比如大家一塊吃餃子,，大家吃的越多,，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信,，用得人越多,，大家越愛用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍,，借此機(jī)會我希望對我行的青年員工說幾點希望：

1,、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,，彼此多交流,，電子銀行部可以送教上門，作大家有力的后備軍,。

2,、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品,。只有熱愛自己的產(chǎn)品,，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受,。

3,、希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”,、“渠道+實時”,、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿,，對新生事物的接受力是很強(qiáng)的,，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果,，更加敏于客戶體驗,、長于提出建議，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引,、以智能金融服務(wù)為重點,、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式,。

最后,，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐,，以艱苦扎實的奮斗成就人生,，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章,。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,，我叫，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互認(rèn)識、交流的平臺,。我呢,，20xx年xx月進(jìn)廠實習(xí)，7月正式成為公司的一員,，如今快6年了,。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認(rèn)識和感想：

第一點，就談?wù)勜?zé)任心的問題?，F(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位,，都離不開責(zé)任心?！耙粋€人若是沒有熱情,，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”,。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn),，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責(zé)任心的人，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提,，也是我們廠發(fā)展的根本。

一是手勤,，我們上班接觸的人很少,，每天只是班組的那幾個人,，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了,，大家會更容易接受你。同樣,，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會給他們留下一個很不錯的印象,，這樣，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤,，多向老職工求教。家有一老,，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解,，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求,。好多事情，在你看來比較難,，但是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí),，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高,、更遠(yuǎn),。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的,，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏,，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法,。

三是腦勤,，凡事多思考、多想、多問自己幾個為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的,。在我們裝置進(jìn)行每一項調(diào)整,、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的,。這就要我們在做沒一項工作時,，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法,，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風(fēng)險。當(dāng)然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗,，這都不是問題，可以向老職工請教,，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術(shù)人員。

四是不要蠻干,、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品,，生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險。如果你不懂操作,，不知道其中的風(fēng)險,，可以完全講出來，這不關(guān)面子不面子的問題,，這是你對自己,、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運行的泵怎么打掃，需要注意哪些,，停運的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了,，才能去干,。因為打掃機(jī)泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是,，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。

第三點,，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好,。我們公司有籃協(xié)、足協(xié),、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會,、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分,，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個自己喜歡的事情,，擴(kuò)展自己的視線，認(rèn)識更多志同道合的朋友,。在交友的同時,，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男,、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng),、看電視,，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾經(jīng)去過得地方,，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫車王府,，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌,，美麗的那拉提草原，熱情的草湖,。工作之余,，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力,。

第四點,，遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個不好,、那個不好。我們要有理性的判斷力,，聽聽就可以了,，不要因為這些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,，規(guī)模也小,，全廠也就1000人。因為年輕,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊,；正因為年輕，我們更有活力和潛力,，個人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多,，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,，你們也看到了,，現(xiàn)在有好幾個上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操,、甚至是副班長，12年,、工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱,，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的,。更何況,，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會。

第五點,，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),，這是成長的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進(jìn)的方向,。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助,。最后,，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大,，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹,。

謝謝大家,，我的發(fā)言完畢。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很快就能完成,，中間也會主動請教問題，說明是真的在思考,、在用心工作,，在4人的通力協(xié)作下，分局人事檔案整理,、職務(wù)職級并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成,，在那里也是表示感激，同時,，也期望他們各自到了新的崗位后,，能夠繼續(xù)發(fā)揚品格，主動適應(yīng)崗位要求,，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn),。

下頭，結(jié)合這次座談會的`主題,，我作為青年員工代表之一,，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟,，同時,，也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報一下個人的工作情景。不足之處,，請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正,。

我是xxxx年參加工作,，到今年是7整年，第8個年頭,，回首剛參加工作的情景,，就像昨日發(fā)生的一樣，時間過得很快,，不知不覺七八年過來了,，工作這些年，感覺自我雖然還存在著很多不足,，可是更多的還是收獲,。

概括起來就是個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高,、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的感受,。這些收獲的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：

近幾年,，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺,，比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計劃、成立標(biāo)桿團(tuán)隊,、組建宣講團(tuán),、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會,?；谝陨蠋c原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲,。

第二,，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺,，主動學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識,，虛心向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請教，繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì),，做到干一行愛一行,，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),，也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持,、指點迷津。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇十一

為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩xx,、牢記使命”主題教育，今日,，xxx公司召開了這次青年員工座談會,，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工,，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程,，同時期望經(jīng)過這次座談會,，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心,。會議就要結(jié)束了,，會議開得很成功，到達(dá)了預(yù)期目的,。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工,，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考,、善于學(xué)習(xí),、進(jìn)取向上，有必須的理論功底,，也有基層工作實踐,，對問題有分析、有提議,，也有解決的辦法,。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、員工培訓(xùn)等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益,，我代表分公司對你們表示感激,。我們將進(jìn)行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考,。能夠說,，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起,，從本職崗位做起,，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ),。在那里,，我提幾點要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙,。

一是要確立正確的人生目標(biāo),，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠(yuǎn),。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標(biāo),，他們的成功是長期朝著自我的目標(biāo)堅持不懈地努力的結(jié)果,。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè)，選擇了xxx,，就要定好自我的目標(biāo),，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念,，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自我人生價值大小的理念,，樹立依托xx公司這個平臺，定位目標(biāo)的理念,，樹立起做人要知足,，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想,。要從小事做起,，從此刻做起，從身邊做起,，才有可能一步一個腳印地邁向成功,。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新,，在工作中勤于思考,、善于總結(jié)，提出合理化提議,，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,，實現(xiàn)自我的人生價值。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,，做到學(xué)無止境,，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開招聘,、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長,，有的同志才走上工作崗位不久,，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足xx生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事,，或許還有所欠缺,，還需要進(jìn)一步鍛煉。所以,，工作中切不可妄自菲薄,，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu),、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事,。在今后的工作中，你們要想立志有所作為,，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會，堅持在學(xué)中干,、干中學(xué),，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領(lǐng),。

如果一個人,，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好,，難道他能夠成功嗎,？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地,，從細(xì)微處入手,，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn),，眼高手低,，要學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài),、擺正位置,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，立足本職,，守職盡責(zé),，甘于奉獻(xiàn)。

四是要堅持昂揚的工作活力,，做到既張揚個性,、朝氣蓬勃，又正視艱苦,、不失勇氣,。活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn),，反映意志素質(zhì),、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量,，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗,。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情,、無畏的勇氣,、昂揚的斗志和必勝的信心,，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗,。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富,，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進(jìn)的信心,，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗,。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難,，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實,，進(jìn)取進(jìn)取，把公司當(dāng)成自我的家,，進(jìn)取工作,，勇挑重?fù)?dān)，爭當(dāng)先進(jìn),，永遠(yuǎn)堅持昂揚的斗志,，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進(jìn)取,、勤奮敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

要以制度為準(zhǔn)繩,，加強(qiáng)制度執(zhí)行力,。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風(fēng),?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力,。要樹立求真務(wù)實,、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

六要關(guān)心青年員工成長,，塑造明天，培育期望,。青年興則事業(yè)興,，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體,，但也是可塑性很強(qiáng)的群體,。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要,。所以,，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年,，就是尊重知識,，就是尊重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會要關(guān)心他們的成長,，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,，做到政治上信任，工作上放心,，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流,，不應(yīng)求全責(zé)備,。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃,，建立人才儲備,。異常是對表現(xiàn)好、品德好,、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注,，破格使用。三是要從三個方應(yīng)對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo),。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。于細(xì)微處見精神，人際交往,、法制觀念,、誠實守信、團(tuán)隊意識等方面加以觀察,。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。如給壓力、給任務(wù),，看其職責(zé)意識,，確定其認(rèn)識本事、應(yīng)變本事,、決策本事,、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo),。經(jīng)過提合理化提議,、寫稿、投稿、參與公益事業(yè),、參與文體活動,，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路,、工作作風(fēng),。

最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，不斷提升自身素質(zhì),。

和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力,，以趕超先進(jìn)的雄心斗志,，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概，矢志奮斗,，不懈進(jìn)取,，各盡其才！同志們,，你們是xx公司的精英團(tuán)體和寶貴財富,，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來是你們的,，所以大家要找準(zhǔn)自我的定位,，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣,，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛,，才會有工作活力，才會有無窮的力量,。你們彼此之間要多溝通交流,，相互鼓勵，相互幫忙,，共同提高,。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,，xx必將有一個繁榮昌盛,、更加完美的未來。

企業(yè)青年員工座談會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!在這里,，我給大家說幾點希望：

首先要學(xué)習(xí)。

青年人成長,，要靠自己,，也就是靠自己堅持不懈的學(xué)習(xí),。青年人剛剛走上工作崗位，可能會遇到一些迷茫,，或有時感到不知所措的情況,。因為我們涉世未深，閱歷尚淺的緣故,。這是人生的必然階段,。

要想真正成才，從實踐總結(jié)出來的經(jīng)驗就是堅持學(xué)習(xí),。我們已經(jīng)學(xué)了很多書本知識,，還必須學(xué)習(xí)更多的書本知識。我們要向社會學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)人生練達(dá),，“人生練達(dá)即文章”嘛，向前輩學(xué)習(xí),，向師長學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)?。學(xué)工作技巧，學(xué)做人,，把學(xué)得的知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰?。因此，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終生任務(wù),，即活到老,，學(xué)到老。尤其是當(dāng)今時代日新月異,，不學(xué)就跟不上時代前進(jìn)的步伐,。

第二點就是要實踐。

積極投入到實際工作中,，投入到項目施工中去,，一開始的時候可能不太熟悉，有的時候工作可能會插不上手,，甚至自己提出的想法得不到采納,。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中，抱有一顆持之以恒的心認(rèn)識自己,，錘煉自己,，提高自己。要做到由不了解到了解,，由不熟悉到熟悉,，由觀摩到操作,，由操作到創(chuàng)新,，由創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新,。實踐，就是要身心都要沉下去,，即身體要到,，思想要到。只有扎實的根基,，才能枝繁葉茂,。

第三點就是要多思考。

除了學(xué)習(xí),，除了實踐,，還要多思考。思考什么?可以說在我們?nèi)松牟煌瑫r期,，不同階段都會有很多新的問題,，實踐中也會反映出很多新的問題。對于這些問題應(yīng)該積極地思考,，多問幾個為什么?不能人云亦云,，亦步亦趨，要分清是非,，分清主流和支流,，要認(rèn)識大勢所趨與暫時表象。否則,，會迷失方向,。

第四點要熱愛本職。

前面所講的學(xué)習(xí),、實踐,、思考都要有一個載體，離開載體的學(xué)習(xí),、實踐,、思考是虛空的，不切實際的,，而不切實際的東西是不入流的,，即社會發(fā)展不需要的。我們的本質(zhì)是什么?就是我們所在的崗位,。也許這個崗位不是你的初衷,，也許這個崗位與你的專業(yè)不相符，也許這個崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火,。從而迷茫,。失落,。但是,，人生不允許你這些“也許”,，人生就是現(xiàn)實的，你必須去面對,。毫不隱晦地說,，可能很多人對薪酬很在意。但社會是公平的,。首先考慮你的付出,，你的付出決定你的所得。當(dāng)然,，這里也許有區(qū)位、企業(yè),、行業(yè),、崗位的不同,?？晌覀冞x擇了自己的選擇，就要為自己的選擇負(fù)責(zé),。就是要熱愛自己的選擇，及熱愛自己現(xiàn)在的本職工作,。只有熱愛，才能產(chǎn)生激情;只有激情,，才能創(chuàng)造成果,。一個毫無成果的人，到什么地方都不會受到歡迎,。在人生的道路上,，千里之行，始于足下,。