在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

客服述職報告?zhèn)€人篇一

尊敬的領導：

在過去的一年及將結(jié)束的時候，根據(jù)總經(jīng)理室的要求,，本人對過去的一年的工作述職如下：

本人于x月加盟到公司以來，一直分管客服中心的經(jīng)理工作,，主要做了如下幾個方面的工作,。

由于我們支公司成立時間不久，加之人力,、物力等方面的局限，使整個基礎工作很薄弱,，因此，首先抓好客服中心的基礎工作,。

1、建立健全各項制度,。如：內(nèi)控制度、管理規(guī)定,、實施細則及各種辦法xx多個,，初步形成一套完整的管理制度，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內(nèi),，做到有法可依，有章可循,。

2、規(guī)范流程,。采取科學、合理,、實用的流程，規(guī)范和制約整個理賠工作,。

3、招兵買馬,，強化培訓。我們通過各種渠道,，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險同業(yè)和應屆大學畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu),，采取現(xiàn)招現(xiàn)用、培訓提高,、和人才儲備,，保證短期和中長期的人力資源。

4,、協(xié)調(diào)關系，加強溝通,。包括公安、交通隊,、公估公司、律師,、修配廠等部門,，為理賠工作打下良好基礎,。

1,、抓管理?？头墓芾砉ぷ鳎欠浅Ｖ匾墓ぷ?，它包括人的管理、業(yè)務的管理,、和服務的管理，,。在對人的管理上,，一是抓制度建設，建立健全各項規(guī)章制度,，做到有章可循、有法可依,；二是做好人的思想工作，提高理賠人員的積極性,、責任心和責任感；在業(yè)務管理上,，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查，使理賠流程科學,、合理和實用,，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，從而提高整個理賠水平,。

2、抓服務,。服務是保險企業(yè)的宗旨，是缺課服中心工作的核心內(nèi)容,，服務主要是為員工服務、為公司服務,、為客戶服務。在為員工的服務上,，為了公司業(yè)務的發(fā)展，我們力爭做到方便,、快捷和周到；在對客戶服務上我們力爭做到主動,、迅速、合理,、簡捷、周到,，急客戶之所急、想客戶之所想,，做到該賠的一定賠到位,，不該賠的決不濫賠,，不該賠的也力爭讓客戶滿意,，通過我們的思想工作和處事藝術,，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進業(yè)務的發(fā)展,，使員工滿意、公司滿意,，客戶也滿意。

3,、抓培訓。為了提高理賠人員的'服務水平,，必須強化崗位培訓。主要的培訓內(nèi)容是：有關法律法規(guī),、保險條款、公司規(guī)定,、汽車專業(yè)知識、定損技術及有關的知識,。培訓的方式是：集中培訓和個別培訓相結(jié)合,，理論培訓和實際操作相結(jié)合,，外請培訓和自我培訓相結(jié)合,。每次培訓都有測試,，每次測試都和業(yè)績掛鉤,，年終將進行綜合評價,。

4,、抓理賠質(zhì)量。一年來,，我們很抓理賠質(zhì)量，首先把住定損關,，做到既嚴又準；其次,，把住核價關，做到準確,、合理；最后,，把住責任關，即準確界定保險責任,，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件,，嚴格剔除不合理賠付。一年來,，據(jù)上述統(tǒng)計，告破騙賠案件,、拒賠案件、剔除不合理賠付,，共為公司減少賠付萬元，實際為公司創(chuàng)造利潤xx萬元,。

1,、思想意識保守,，工作不夠大膽和創(chuàng)新,，工作雖然到職，但沒到位,，工作力度不大，工作不夠細,，思想工作也不到位，組織,、協(xié)調(diào)和溝通不夠。

2,、客服的基礎工作有一定的差距，如：制度建設,、人員配備、工作流程,、服務網(wǎng)絡和信息支持等都不夠。

3,、對各種制度、規(guī)定貫徹和執(zhí)行的不利,、不嚴、不細,、不徹底，如：獎懲辦法等,。

4、服務意識不強,、措施不利，全省的服務體系和服務網(wǎng)絡不夠健全,，服務的辦法不多，也沒什么特色,。

1、加強思想政治工作,，加強學習，認真貫徹執(zhí)行總公司的各項方針政策,，樹立服務的觀念、管理的觀念,。

2、加強管理工作,，一是加強對人的管理，制度管理和思想工作,，提高部門員工的思想覺悟、工作責任心和責任感,；二是業(yè)務的管理，管好業(yè)務流程,，管好理賠質(zhì)量，使整個業(yè)務在規(guī)范有序中進行,。

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

xx月xx日。

客服述職報告?zhèn)€人篇二

尊敬的各位評委,、領導、同志們：

大家好,！

我叫，歲,，我年到電信局工作，至今已有年,，現(xiàn)擔任客服經(jīng)理主管職位，我主要負責是客服服務,、客服維系、用戶收繳和存量保有的工作,。接任客服經(jīng)理職務的那刻開始,，我就意識到肩上的擔子不輕,，讓領導滿意,，為客戶服務的責任感在心里深深扎根,。也正是這種責任感,，使我在具體的工作實踐中，不斷自我反省自我學習,；也正是這種責任感,使我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，使自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)逐漸得到了提升。也正是這種責任感,，使我過去的五年時間里，成功超額完成了上級領導交辦的各項任務,，取得了一定的成績,，多次獲得“市級先進”稱號。下面,，根據(jù)上級領導的安排和要求,，就自己工作情況做如下匯報：

一、提高思想認識,，認清工作形勢,。

我的工作經(jīng)歷非常豐富，19xx―19xx年在郵電分局當機線員,，19xx年―19xx年在郵電支局當線務員，19xx―20xx年在縣局工程隊,，20xx-20xx到公眾客戶部當社區(qū)經(jīng)理，20xx年―20xx年欠費收繳工作,，20xx年到公眾客戶部主管至今從。雖然我對電信方面工作的熟知,，但我在思想上嚴格要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習,，努力提高政治理論水平和管理能力不斷增強法制觀念，按章辦事,，廉潔自律。一直以來,，我重點加強“計算機、網(wǎng)絡管理,、客服心理學等系列知識，充實了理論知識,、解放了工作態(tài)度、開闊了工作思路,。

強化業(yè)務技能知識，樹立“工作學習化和學習工作化”的終身學習理念,，努力加強自身學習，煉就過硬的本領,，提高自身素質(zhì)，為客戶提供高效率,、高質(zhì)量的服務,。為了與時俱進,，我堅持率先學習原則,，及時掌握制度和業(yè)務新要求，通曉每一個細節(jié),，堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面,，業(yè)務精通,，不斷拓寬視野，提升綜合素質(zhì),。

二、做到優(yōu)質(zhì)文明服務,，提高崗位服務質(zhì)量。

（一）分析客戶心態(tài),，提升服務意識。

在日常工作中,，我經(jīng)常會遇到很多因為網(wǎng)絡問題與我聯(lián)系的用戶，有的用戶由于故障問題,，導致情緒過激,，說一些難聽的話。我不斷深化自己的服務意識,，加強換位思考能力，將客戶的投訴作為價值的資源,，懷著感激的態(tài)度去處理每一份問題,，并時刻保持微笑與客戶進行溝通,，對客戶以誠相待,，用文明禮貌用語轉(zhuǎn)化客戶的情緒，了解客戶的問題,。

（二）明確交流主次，加強溝通能力,。

在與客戶交流的過程中，我時刻注意交流和服務的重點,，堅決不耽誤客戶的寶貴時間，并且確定客戶的問題所在,，聆聽他們的回答了解有價值的信息，抓住主要問題,，用良好的溝通技能與客戶進行交流，展現(xiàn)高品質(zhì)的服務和專業(yè)素養(yǎng),。并及時收集客戶的需求,，了解市場情況，及時整理客戶投訴,、建議和意見，及時整理匯總,，傳遞給上級，以便及時根據(jù)重要問題進行整改,。

三、以業(yè)務工作為核心,，抓好本職工作,。

客戶的每一次投訴都是為了解決他的問題,，我針對客戶的問題,，在小問題上發(fā)揮學到的專業(yè)知識，以電話為媒介引導客戶自行修復問題,。面對無法當場化解的問題，我及時完整記錄客戶的信息和投訴內(nèi)容,，并及時將信息傳遞給技能組，由他們進行問題的處理工作,，在問題處理之后，及時對客戶進行回訪工作,，了解客戶的問題是否得到妥善解決,，及時獲取客戶的滿意程度，為客戶樹立良好的.形象,。

四、廉潔從業(yè)意識進一步增強,。

廉潔自律是操守，是開展工作的人格保障,。一直以來，我時刻要求自己做到按守則自律,、用制度自律。不違章,、不違紀,、不違法,，嚴格按上級制定的廉潔措施辦事,。抗得住誘惑,，堅持自重、自省,、自警、自勵,。要堅持原則、秉公辦事,、公私分明；特別要慎重交友,、慎重用權(quán)；尊重自己的人格,，珍惜自己的聲譽。

我將帶著希望,，用信念和知識的雙翼,，在電信行業(yè)這片廣闊的天空中，展翅飛翔,。

以上是我述職演講報告，望各位領導評議,。謝謝大家！

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客服述職報告?zhèn)€人篇三

根據(jù)xxxxx領導小組《關于對全市網(wǎng)絡借貸信息中介機構(gòu)（p2p）進行摸底排查的通知》要求，結(jié)合我區(qū)實際情況,，xxxxx區(qū)于1月13日正式啟動我區(qū)網(wǎng)絡借貸信息中介機構(gòu)（p2p）摸底排查工作。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

（一）加強領導,，制定方案。結(jié)合xx區(qū)實際,，成立了由市場監(jiān)督管理局、xxx,、公安分局、宣傳部等部門組成的聯(lián)合行動小組,，并制定了《xxx區(qū)關于對網(wǎng)絡借貸信息中介機構(gòu)（p2p）進行摸底排查工作方案》。細化和分解工作小組成員單位的排查責任,，嚴格工作責任制度和責任追究制度，確保此次工作順利開展,。

（二）密切配合，明確責任,。在xxx的統(tǒng)一指揮下，各成員單位嚴格按照工作方案的部署和要求,，各司其職，密切配合,，共同開展了一系列的摸底排查行動,。目前由市場監(jiān)督管理局牽頭匯同投融資中心、公安分局等職能對全區(qū)13家網(wǎng)絡借貸信息中介機構(gòu)進行了全面排查檢查,，其中有5家涉嫌非法集資公安已立案查處，1家涉嫌非法集資公安已受理,，其余7家涉嫌超范圍經(jīng)營，正在進一步排查過程中,。

（三）清理為主，嚴厲打擊,。在排查過程中，對在經(jīng)營上存在違規(guī)經(jīng)營和非法集資或變相吸收公眾存款等嫌疑的網(wǎng)絡借貸信息中介機構(gòu),，由市場監(jiān)督管理局匯同投融資中心對其進行二次檢查，有針對性采集線索,。根據(jù)檢查結(jié)果和相關條例規(guī)定，依法對其進行處理,。對確實存在非法集資嫌疑的公司，根據(jù)《山東省打擊和處置非法集資工作操作流程（試行）》相關規(guī)定,，移交公安機關辦理。截止目前,，我區(qū)已對xxxxxxx有限公司和xxxxxxx有限公司等機構(gòu)依法進行處理。

（四）加強宣傳和輿論引導工作,。為配合此次排查行動的有效開展，由宣傳部牽頭組織相關部門開展非法集資宣傳活動,，以非法集資危害性以及非法集資不受法律保護等內(nèi)容為重點，充分利用報紙,、電視等新聞媒體，同時結(jié)合采取張貼公告,、發(fā)放宣傳資料等形式，及時向轄區(qū)廣大經(jīng)營戶和消費者通報部分網(wǎng)絡借貸信息中介機構(gòu)集資詐騙,、變相吸收公眾存款的形式和特點，提高社會公眾的風險意識和識別能力,，切實維護群眾自身利益,。

由于小貸,、擔保,、民間融資機構(gòu)、典當,、融資租賃、投資（理財）,、p2p等各類機構(gòu)主管部門不一，監(jiān)管部門之間尚未建立起有效的信息共享,、監(jiān)管聯(lián)動機制，同時,，網(wǎng)絡借貸信息中介機構(gòu)業(yè)務主管和監(jiān)管部門缺失，受利益驅(qū)動,，缺乏有效的監(jiān)管和引導，潛伏著較大的金融風險,。因此需要監(jiān)管和法律的及時跟進，建立準入和退出機制,。

因此，上級應確定主管部門,，加強監(jiān)管，建立行業(yè)標準,。為網(wǎng)貸公司設置類似商業(yè)銀行的風險監(jiān)管指標,，要求保證核心資本,，同時限制放大倍數(shù),。加強貸款管理的能力和手段。加強借入人資格審核,，從源頭上杜絕虛假借款人出現(xiàn)。同時應充分分析客戶的債務承受能力,，為其提供適合的貸款額度。

客服述職報告?zhèn)€人篇四

各位領導,、同事，你們好!

我叫,，于20xx年11月25日進入物業(yè)公司，在山水華庭小區(qū)擔任秩序維護員一職,，后經(jīng)過競聘，成為一名客服接待員,。20xx年7月27日，在領導們的培養(yǎng)下我再次成功通過競聘走上了現(xiàn)在的職位——客服主管?，F(xiàn)三個月試用期已滿，特此申請轉(zhuǎn)正,。

回顧在公司任職的每個過程，有過辛酸,、也有過甜蜜，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力,，而應歸功于我們有一支團結(jié)的隊伍，有一群有熱情,、肯奉獻的同事。現(xiàn)對我任客服主管以來的工作進行總結(jié),，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，以求總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓。

在剛?cè)肼殨r,，作為一名基層管理人員，我深刻認識到客服主管的重要責任,。為了不辜負領導對我的期望，我自覺學習物業(yè)管理知識,，并在思想上始終與公司保持一致，做到“思想認識到位,，工作到位”，在較短的時間內(nèi)適應本崗位工作,。在擔任客服主管職位的3個月中，我主要協(xié)助小區(qū)經(jīng)理抓好本部門的各項工作,，提高客服人員的整體服務意識，幫助小區(qū)經(jīng)理處理業(yè)主投訴,，一定程度上提高了工作的實效性，具體包括：改變前臺接待人員工作方式,，要求接待業(yè)主時必須全程站立式服務;協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定收費方案，并予以落實;各種資料的收集,、整理歸檔;對小區(qū)經(jīng)理各項管理工作提出合理化建議;接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴近百起;協(xié)調(diào)與各部門的工作等,。在各項工作中,，收費工作和接待業(yè)主是我負責最多,，也是較為擅長的方面,。

一、收費工作：

協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細的收費方案,，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結(jié)各類問題，(如：您好：這里是山水華庭物管部,，請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理,。對于施工遺留問題，及時上報并與地產(chǎn)售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理,，為我們物業(yè)費的收取工作做好鋪墊。下一步帶領客服人員親自上門收費,，山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元,。當然這不是我個人的成績，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的,。

二、日常接待：

接待業(yè)主這方面,，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口，所以良好的服務形象至關重要,。為了提升前臺形象,，我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時采取全程站立式服務，給業(yè)主以煥然一新的感覺,。另外在日常工作中,，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗,，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話,，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難,，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪,。業(yè)主的所有咨詢來電,，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系,，根據(jù)報修內(nèi)容的不同等級進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決,。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪,。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務的重要,，通過我和全體員工的共同努力，現(xiàn)在客服各項工作都有了很大的提高,，員工們士氣高漲，工作積極主動,，已經(jīng)順利的完成了年度工作目標。

下一步工作計劃：

一,、對于自身的管理帶動員工的積極性：嚴格律己,、保持持久的事業(yè)激情，給了我一份激情,，我就能做到把這份激情轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的效益。短暫的激情是不值錢的,，而且激情是不允許受傷害的,，對待員工也是如此,，設想一下你的員工下班以后再要培訓三四個小時或者開上幾個小時的會，你就會把這種激情消耗掉,，學習是無處不在的，學習不是要坐下來,，而是去聽,、去看、從與業(yè)主溝通中學習,。

二、交房工作的順利進行：交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心,。確保交房當天所有客服人員都能精神飽滿的去迎接入戶業(yè)主，在與業(yè)主溝通時態(tài)度務必誠懇,，對于那些蓄意鬧事的人，由我?guī)ьI他們出去并向他們解釋清楚,，以免影響到其他交房人員的情緒，在交房期間我們應保持冷靜先穩(wěn)定業(yè)主的情緒為其耐心解決困難,，杜絕業(yè)主扎堆現(xiàn)象,，保證交房工作井然有序的進行,。

三,、對二期新入住業(yè)主的溝通了解：在交房期間,，對二期業(yè)主們的問題進行匯總,，

總結(jié)交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓，也能更好的為業(yè)主們在入住時提供便利,。

四、對新入住業(yè)主明年裝修及辦理手續(xù)的管理：根據(jù)小區(qū)工程體系制定出來的新裝修管理協(xié)議,，我們規(guī)定在裝修期間業(yè)主來辦理手續(xù)時對業(yè)主發(fā)放并講解一些裝修須知,。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外，保潔在打掃樓道,、秩序維護在巡邏時，發(fā)現(xiàn)裝修問題及時向客服人員進行反饋,。再由客服聯(lián)系業(yè)主更快速地制止破壞其房屋結(jié)構(gòu),。確保業(yè)主按照規(guī)定開展裝修工作,，避免給其他業(yè)主和物業(yè)管理造成不便。

經(jīng)過這幾個月的試用期,，我通過不斷學習和積累，在思想上和工作能力的都有了一些進步。同時我也深知自己的不足：文字寫作能力較為欠缺,，抗壓性有待加強等,。但是，我相信通過我的努力,，再加上領導與同事的幫助，這些不足都將成為過去,。我會用積極上進的工作心態(tài)，默默無聞的敬業(yè)精神將本職工作做到最好,，以身作則履行物業(yè)的服務宗旨——為業(yè)主帶來“家的感受”，為公司的進一步發(fā)展付出自己所有的努力!

以上是我對自己近期以來的述職報告,，希望各位領導對于我的不足之處不吝指導,，使我不斷進步,，為公司做出我最大的貢獻。

客服述職報告?zhèn)€人篇五

尊敬的領導：

大家好,，我是營運部客服主管xxx，在xx月承蒙領導的關愛升職為營運部客服主管,，今天我的述職報告主要對客服工作的述職以及對客服工作的展望。

首先我先說下團隊建設及內(nèi)部管理,。經(jīng)統(tǒng)計，部門前后共有xx名員工入職,，經(jīng)過考核淘汰、自動辭職和崗位調(diào)動,，目前部門在職員工共為xx名。

正所謂沒有規(guī)矩不成方圓，隨著人員的變更,、調(diào)整，管理制度必然需要同步跟進,，于是部門從沒有固定日期的例會改為每周周x為固定的部門會議時間,，并在會上總結(jié)上周工作及下周工作的部署,，同時每次都會重申部門管理制度,、工作要求,，目的就是為了提高團隊工作意識，給自己的崗位定位,，并樹立客服部全體員工的工作形象,。

為了讓員工不懈怠工作，客服部增加了月度員工工作考評機制,，實行考核成績與收入掛鉤的方式，在優(yōu)化員工工作態(tài)度的同時,，也形成了內(nèi)部的“危機意識”,，讓員工感受到“做和不做不一樣，做好和做不好不一樣”,，從而從根本上改變員工的工作態(tài)度與積極性，進而達到上級領導的要求,。

客服部日常所有的工作都離不開各式各樣、各類型的臺賬資料,，之前經(jīng)常會有員工因為對臺賬資料的開單流程不熟悉而引發(fā)錯漏，為了讓員工開單無錯漏,，特此對員工日常開單規(guī)范進行了要求，并再次強調(diào)臺賬資料的歸檔重要性和嚴肅性,，也規(guī)范了同步電子檔的制作與錄入要求，并對相關的臺賬格式做了一定的調(diào)整,。

因為客服部是整個商場對外接待的窗口，是代表了項目管理的整體形象,，所以從員工最基本的著裝形象、服務禮儀到溝通能力和業(yè)務技能都做了相關的培訓,，并且對前臺的工作環(huán)境狀態(tài)也做了一定的要求包括：辦公用品的擺放、前臺區(qū)域的`衛(wèi)生,、辦公設備的使用等等。

通過定期的部門工作會議,，有效改進了日常工作中出現(xiàn)的各類偏差,，提高了部門日常工作的綜合能力,。

因為客服是第一時間面對客戶的,，凡是我們解決不了的問題我們不能指使客戶將問題直接推脫給相關的職能部門而是需要我們客服人員與相關的職能部門聯(lián)系，安撫客戶的情緒的同時由我們客服部門發(fā)揮中間溝通,、跟進的作用。同時我們更加注重客戶的需求,，并將對于我們有用的信息反饋給各個相關的職能部門。

工作展望如下：

綜上所述,，個人及部門在領導與其他相關的職能部門的配合下,，雖然取得些許成績但是還沒有達到預期的要求,，還有許多工作需要落實推進，下面我闡述下目前需推進的工作,。

1、團隊績效的提高,。

鑒于客服工作的繁雜性較強,，因而員工的業(yè)務技能要求也要更加的完善。所以必須從員工的日常培訓上下功夫,。通過與定期的例會與員工講解、分析各類案例,，只有員工的業(yè)務技能提高了，才會提升整個團隊的工作績效,。營造出“在工作中鍛煉，在鍛煉中成長”的氛圍,，作為領導要及時糾正偏差，修正不足,，灌輸“團隊精神”采取“獎優(yōu)幫劣”的方法,，來提升整個團隊的戰(zhàn)斗力,。

2、提高自己的創(chuàng)造性,，做好領導的參謀者。

一個有經(jīng)驗的管理人員在思想和觀念上不斷地創(chuàng)新,，不斷的吸收先進方法和理念。具體到實際工作當中,，部門將根據(jù)既往工作經(jīng)歷，從工作的角度為公司積極建言,，在做好執(zhí)行者的前提下,，更從公司的高度做好領導的參謀者,，為公司長遠發(fā)展添磚加瓦。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

客服述職報告?zhèn)€人篇六

尊敬的領導：

20xx年x月,，自到公司工作至今，回顧這一年多的時間,，離不開同事們和領導對我工作的支持和信任。在這一年多來,，我始終不忘自己作為一名管理者的職責，雖然領導班子成員幾經(jīng)變動,，但我始終與班子成員保持良好的溝通，團結(jié)協(xié)作,，努力工作，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)作述職如下：

在剛?cè)肼殨r，作為一名普通的客服管理員,，努力學習物業(yè)管理知識,，在思想上始終與公司保持一致，做好基礎本職工作,，認清自己崗位職責，勇于解決較難處理的事情,，做到“思想認識到位,，工作到位”,，在較短的時間內(nèi)適應本崗位工作。入職后第三個月開始擔任客服部主管,，在此崗位工作的x個月中，抓好本部門的各項工作,，提高客服部整體服務意識,，對各項工作進行合理安排,、管理,，提高了工作的實效性，具體包括：對各樓負責人的重新劃分,；協(xié)助項目成立收費小組；每周的排班與工作計劃,；各種資料的收集、整理歸檔,；制作了客服工作常用電話聯(lián)系單；經(jīng)常地提出合理化建議,；接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴上百起,；協(xié)調(diào)與工程部的工作等。工作中,，在短時間內(nèi)使本部門各項工作實現(xiàn)了有序管理，同時,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，相關法律,、法規(guī)的學習，努力提高自身專業(yè)素質(zhì),。

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔責任,，服從領導各項工作安排，我于20xx年x月x日,，擔任東二區(qū)區(qū)域主任，在此崗位工作的x個多月的時間里,，一直嚴守區(qū)域崗位職責開展區(qū)域各項工作，作為區(qū)域負責人,，將精力用在抓管理與服務上，提高區(qū)域整體服務水平,，最終完成收費任務，這是根本要求,。制定了本區(qū)域的管理方案，并有針對性的進行實施,，以“做好基礎工作，提高服務水平,，最終達到物業(yè)費的收取”為總體工作思路，并圍繞這一思路開展一系列有效的工作,，使區(qū)域管理工作得到了提高和改善，制定了區(qū)域工作管理制度和考核辦法,，在抓好管理和服務的同時，在基層樹立起“不干則罷,，干就干好”的敬業(yè)精神，強化區(qū)域人員素質(zhì)培訓,，提高其服務意識,，重點抓好基礎工作：

1,、x號樓門前隔離樁的安裝,，解決業(yè)主出行問題；

2,、對業(yè)主工程報修及時處理并對有償服務進行重點回訪；

3,、對各樓宇及其公共區(qū)域的巡查，包括地下空間以及業(yè)主家中情況的掌握,；

4、建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是收費相關紀錄；

5,、經(jīng)常對基層員工進行生活上的關心,，工作上的監(jiān)督檢查等。

作為區(qū)域的負責人,，時刻起到表率作用，區(qū)域管理工作也是有序管理,、穩(wěn)中推進,，其中，物業(yè)費的收取工作也是一直居第一位,，區(qū)域整體收費率為68%，個人認為還是較出色的完成了區(qū)域的管理工作,。

作為一名中高層管理工作者，我深知以身作則的重要性,，日常工作生活中，也是親歷親為,，在擔任綜合部經(jīng)理崗位工作以來，我每天最后一個下班,，盡忠職守,，工作崗位的調(diào)動并沒有改變我對工作的熱情，在工作中,，努力做好上級安排的各項工作：

1、加強辦公室的管理,，制定辦公室管理規(guī)定；明確辦公室人員崗位職責細分,，做到責任到人；落實中午與夜間的值班,，做到不管何時業(yè)主來訪、咨詢,、投訴、交費都有人接待,，提高辦公室人員的服務意識。

2,、完善庫房、資料室的管理工作,。庫房領用物資必須有相關負責人簽字確認的《物品領料單》，由專人負責資料室各類文件的收集整理工作等,。

3,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查,、指導區(qū)域工作,，甚至直接參與區(qū)域試點工作,，同時,，協(xié)調(diào)各部門全力配合區(qū)域各項收費工作,。

4、處理業(yè)主投訴,，協(xié)調(diào)解決業(yè)主家中具體問題，與業(yè)主協(xié)商物業(yè)費的收取,。

5,、組織項目部每月進行自檢及綜合整治工作，諸如對園區(qū)違規(guī)廣告的拆除,，底商的文明經(jīng)營以及門前環(huán)境衛(wèi)生管理等。

6,、積極努力協(xié)調(diào)與保安公司、開發(fā)商,、社區(qū)和城管等外聯(lián)工作。

目前負責綜合部工作兩個多月以來,，我承受著一定的壓力，我也付出了很多的時間和精力,，有時候事情多起來，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實,，對于我來說，在這不長的時間內(nèi),，我所收獲的要遠遠大于我的付出。對于我這樣的年輕管理工作者來說,，還有很多急需提高和改進的地方，接下來的時間里,，我會利用閑暇時間重溫所學管理理論知識，欲擠出時間參加mba理論知識學習,，以不斷充實自己，提高自身的綜合素質(zhì)和管理水平,。但我自身現(xiàn)在還存在很多不足之處：缺乏實際工作經(jīng)驗；對大局觀的把握及思考不夠到位,；對員工的管理缺乏力度,；工作效率有待進一步提高；與基層員工的溝通及了解不夠,。

我并沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的'資歷,，優(yōu)勢也不足掛齒，但我有的是積極上進的工作心態(tài),，默默無聞的敬業(yè)精神，我從不奢求什么,，只希望大家能夠了解我，幫助我,，支持我,！也正因如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在今后的工作中，恪盡職守,，虛心好學,，更加勤奮的工作,，努力克服自身的缺點和不足之處,，從我做起,，以感召班子，影響部門,，帶動員工,，以增強我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1,、新年春節(jié)臨近，加強綜合整治工作,，考慮底商可能會做宣傳工作,，對此，我們應加大巡查力度,，對違法違規(guī)廣告,，及時予以清除,；消防安全,、環(huán)境衛(wèi)生方面在春節(jié)前要徹底檢查，對商戶加大管理力度,，建議對商戶環(huán)境衛(wèi)生實行門前三包責任制。

2,、時至春節(jié)，考慮基層員工可能請假,，甚至辭職回家過年的情況增多，建議各部門負責人提前做好員工思想工作以及節(jié)日期間的工作安排,。

3、能源的節(jié)能降耗,。例如：電梯工在業(yè)主上下班高峰時,，對乘梯人員進行疏導,，盡量使電梯滿載運行,，減少電梯運行次數(shù),，因為電梯每運行一次的費用將近一塊錢。

4,、加大樓宇保安職責范圍,，對保安提出更多具體要求,，如效果不佳,，可否考慮由區(qū)域增加人員,，負責安保工作,，名稱但不能叫保安，以免混淆責任,，此想法必定增加人工成本，對此,，可否與社區(qū)聯(lián)系，春節(jié)期間或在一定時期內(nèi),，招一些志愿者負責園區(qū)安全巡視工作，畢竟小區(qū)有很大一部分業(yè)主很關注小區(qū)的安全,。

5、加強管理人員綜合素質(zhì)培訓，包括：專業(yè)理論知識,，收費技巧，案例分析等,。

收費方面：

各區(qū)域做好基礎服務工作，提高整體服務質(zhì)量,，熱情接待業(yè)主，對業(yè)主問題的答復要統(tǒng)一口徑,。

了解業(yè)主情況，經(jīng)常性地與業(yè)主溝通交流,，感情投資，由物業(yè)費收取的公對私,，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樗綄λ健?/p>

提高收費人員綜合素質(zhì)，知識面一定要廣,，區(qū)域負責人以身作則,，重點落實收費工作,。

將業(yè)主分為x類,，針對每一類采取不同收費措施,，將業(yè)主家中具體問題記清，以便有充足的時間跟業(yè)主進行談判,，將收費任務盡可能的往前趕。

春節(jié)期間對業(yè)主一些禮品的贈送,、便民服務等。例如：過年業(yè)主出行乘坐出租車居多,，并且車不好找,，我們可否與出租汽車公司協(xié)商方便訂車事宜。

最后,，感謝大家耐心聽完我的述職報告，今天借此機會,，我想說：在這一年多的時間里，感謝領導對我的批評,、教育和培養(yǎng)，感謝與我朝夕相處的全體同事對我的支持,、理解和信任。

客服述職報告?zhèn)€人篇七

工作上,，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外,，在天貓新店鋪的準備期間和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中,，配合數(shù)據(jù)專員,，利用自身優(yōu)勢，幫助其制定了一系列的表格,，總結(jié)了相關數(shù)據(jù);歸納了行業(yè)在電商領域(淘寶)的熱銷產(chǎn)品，并且結(jié)合自身產(chǎn)品,，對標題進行第四次標題優(yōu)化;在京東平臺上，對產(chǎn)品進行了導入等等,。作為售前客服，要做到以客戶為先,，盡量滿足客戶的要求。在學習產(chǎn)品知識和掌握客服相關技巧期間,，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務,，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手,。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎,。

在學習上,，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度,，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處,。

思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度,，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進,，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識,，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè),，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間,，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上和前輩們探討工作內(nèi)容,，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵,，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,。

雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒,。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取,、創(chuàng)下美好明天。當然,，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習,，今后一定盡力做到最好。工作中需要超越的精神,，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好,。

在此，在對試用期的工作及心得體會做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量,。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

述職人：

20xx年xx月xx日。

客服述職報告?zhèn)€人篇八

20xx年已經(jīng)過去,，我們迎來了是嶄新的20xx。過去的一年在領導和同事們悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作中學到許多東西,，但也存在了諸多不足，回顧過去的一年,，我的述職報告如下：

我從事的是中國農(nóng)業(yè)銀行信用卡中心的一名客服,，我的工作就是要服務好客戶，通過每通電話為他們辦理好每一項業(yè)務,。只有我們對業(yè)務的扎實掌握以及我們認真負責的態(tài)度，才能確?？蛻糌敭a(chǎn)的安全。更好的提升我行的經(jīng)濟效益,，當然熱情親切的服務態(tài)度也是必不可少的，只有這樣才能達到客戶滿意程度,。因此在過去的一年里，我盡職于我所在的職位,，仔細的為客戶辦理其業(yè)務,，耐心的為客戶解釋所存在的問題,，認真的傾聽客戶提出的寶貴意見。

在各領導的精心培育下和教導下,，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了巨大的收獲思想上,，積極參加政治學習，關心國家大事,，擁護黨的正確領導，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規(guī),，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟,，積極向黨組織靠攏。

工作上,，遇到難題，總是想方設法,，竭盡所能予以解決,。工作盡職盡責,，思想端正，積極向上,。做到不信言，不傳言,。并且遵守《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》和《員工行為守則》。積極響應上級部門的有關號召,，在授權(quán)范圍內(nèi)積極開展各項工作。作為一名客服坐席,，我熱愛自己的本職工作，并始終要求自己認真細致的去對待每一項工作,，在具體的業(yè)務辦理過程中，努力做到用心,、誠心、信心,、耐心、細心的處理每一筆業(yè)務,，接待每一位客戶,。

學習上,，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。更加鉆研業(yè)務,，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高,。并且參報各項考試，拓寬自己不斷提升自身的整體綜合素質(zhì),。

以上是我對全年工作的總結(jié)，當然自己深知還存在一些不足之處,。一是業(yè)務知識欠缺，實際工作中存在漏洞,。二是學習主動性不夠。三是工作中也會有急躁情緒,，有時急于求成。四是在工作較累的時候,，有過松弛思想。在新的一年里,，我將保持自己的優(yōu)點,，完善自我的不足。嚴以律己,，遵守各項制度，嚴格要求自己,，擺正工作位置，時刻保持"謙虛,，謹慎,，律己"的'工作態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我，履行好崗位的職責,。與全體信用卡中心員工一起，團結(jié)一致,，為銀行信用卡中心效益的提高，為完成20xx年的各項目標任務做出自己的努力,。

銀行客服述職報告3從在網(wǎng)上報名,、參加聽試,、筆試、面試,、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有五個多月的時間了,，在這五個月的時間里我經(jīng)歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

從這幾月的工作中總結(jié)出以下幾點：

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”,。作為電話銀行xx中心的客服人員,，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務,，而且是一種責任,，更是一種境界,。這幾個月以來我堅持勤奮學習,，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己,。

1、注重理論聯(lián)系實際,。

2、注重克服思想上的“惰”性,。

堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習,。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作,，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難,，讓我用的服務來化解客戶的難題。

客服述職報告?zhèn)€人篇九

尊敬的領導：

斗轉(zhuǎn)星移,，進入xx已x個多月,，我一直從事客服咨詢專員工作,，在這段時間里目睹了也參與了公司的發(fā)展和制度的日臻完善，作為一名xx人,，由衷的感到自豪。x個月的工作經(jīng)歷,，自己對客服的工作多少積累了一些認識和體會。現(xiàn)述職如下：

做好本職工作,，樹立全局意識是首要的問題,，客服工作也不例外,。我認為客服工作的全局就是,，樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化的同時傳達企業(yè)的文化形象,。x月份來到公司以后，我首先接受了大約x星期的培訓,，培訓內(nèi)容包括藥品的基礎知識、中醫(yī)的基礎知識、產(chǎn)品復方柴胡安神顆粒的基礎知識,、客戶常見問題及解答、銷售技巧,。通過培訓不僅使我對公司的產(chǎn)品有了深度了解，也對自己的個人能力有了很大提高,，同時對公司完善的培訓制度及公司的文化氛圍有了充分了解。之后我開始進入客服工作,，客服工作的主要任務一是接聽客戶的呼入電話，對客戶想要了解的問題進行專業(yè)并熱情的回答,。二是對已購買的客戶進行回訪,，對用藥效果進行了解、對用藥方法進行專業(yè)的指導,。客服工作的這兩點看似簡單,，但是作為直接和客戶進行溝通的部門,，這關系到企業(yè)形象的傳達和客戶對公司產(chǎn)品滿意度和忠誠度的情況,，并對公司產(chǎn)品的后續(xù)市場推廣有很大影響,。

隨著銷售行業(yè)的不斷發(fā)展，藥品銷售也要適應新形勢下的銷售思路,。作為一個客服人員，在做與客戶的直接溝通工作時,，要勤于思考善于應變。對于客戶提出的藥品問題,，給予專業(yè)的回答，對于客戶反映的投訴及其它問題,，第一時間做出正確的應變,，使客戶滿意的同時,，保持客戶對公司產(chǎn)品的滿意度?？头ぷ魇且粋€直接面對不同失眠客戶的工作，需要的是專業(yè)的知識水平,，及靈活的應變能力，并且需要及時對所遇到的問題進行總結(jié),。在管理好手頭現(xiàn)有失眠資料的同時，我根據(jù)大部分失眠患者具有糖尿病的情況,，總結(jié)了糖尿病的相關知識。根據(jù)不同時失眠患者具有不同的服藥史,，我總結(jié)出了失眠常用藥物的相關資料。還有就是失眠與抑郁的相關資料,，并把這些資料和同事間進行了分享，來增加和客戶之間的有效溝通,。能否做好一個客戶的有效溝通，是衡量客服人員專業(yè)水準的標尺,，同時也是服務人員盡快掌握應用知識的有效手段。

客服人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識,，還應該具備良好的溝通交流能力，當今社會一種產(chǎn)品很多時候是由于使用操作不當才出現(xiàn)了問題,，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行,，中藥藥品尤其如此,，如果不連續(xù)按療程用藥,，很難體現(xiàn)出藥品的效果。所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在,，和客戶進行交流，規(guī)范使用方法的同時向客戶傳達優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度,，從而避免客戶對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害?？头ぷ髦饕w現(xiàn)在交流二字，和客戶的交流,，能夠更好的了解客戶對產(chǎn)品的需求，和同事之間的交流,，能夠增加工作經(jīng)驗，分享心得,，能夠整體提高團隊的水平,，提高工作的質(zhì)量,。

沒有規(guī)矩不能成方圓,，一個企業(yè)的規(guī)章制度是否完善,，直接關系到企業(yè)的形象和文化氛圍，而這個制度更需要每一個個體成員去有效執(zhí)行,。在公司工作的四個月時間里，作為一名客服人員,，我沒有出現(xiàn)無故請假的情況，在此期間很好的完成了工作任務,。積極參加公司組織的.各項活動，比如：拓展訓練、地壇展會,、每周五值日。在活動中,，同事間增進了了解，團隊間增進了合作,。

上作出改善，協(xié)助完善公司的推廣工作,。再次，提高自己的專業(yè)水平,，總結(jié)不同的客戶失眠情況，隨時在失眠與抑郁的知識,、溝通技巧,、心理咨詢知識各方面提高自己的水平,。自己會在新的一年里和領導協(xié)調(diào)溝通,，和同事友善合作，無論是在知識水平及做人做事的水平上都要有一個新的提高,。假如說一個企業(yè)需要兩只腳才能穩(wěn)步前行，那么一只腳是高質(zhì)量的產(chǎn)品,，另一只腳則是完善的服務，公司產(chǎn)品可以創(chuàng)出名牌,，其服務也可以進行嘗試去創(chuàng)造品牌。一個企業(yè),，也只有依托高質(zhì)量的產(chǎn)品和完善的服務體系，才能在競爭中立于不敗之地,。在新的一年里,，希望在領導的帶領下,，在同事的幫助下，自己的成績能夠更上一層樓,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

客服述職報告?zhèn)€人篇十

述職報告最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn),，經(jīng)過一段時間的使用，并隨著干部體制改革的不斷深入和完善,，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應用文體,。不妨看看客服行業(yè)述職報告。

光陰如劍,，時間如流水，轉(zhuǎn)眼間我跟同事共同負責的外呼班已有三個月了,，除了抓團隊的各項事務，工作業(yè)績外,，還要加強學員的業(yè)務培訓工作,。外呼工作是連接客戶和公司的橋梁,，外呼工作的服務質(zhì)量將直接代表著移動公司的整體服務形象,，熟練掌握公司各個指標及各項業(yè)務是我們的本職所在,，在工作中的服務規(guī)范用語，應答技巧及團隊之間的緊密配合,，每一項都是我們需要注意的重點,。并在第一時間將信息清楚明確的傳遞給目標客戶,，反饋其用戶使用信息，為下一步的客戶服務工作打下基礎?，F(xiàn)在近期的工作總結(jié)如下：

自8月份帶學員分班后兩人輪流負責，其中一人負責期間,，另一人正常呼出；業(yè)績方面,，因不斷有新學員加入開始不太理想，后期稍有提高,，工作流程分為：

（2）統(tǒng)計每天外撥的有效電話數(shù)量，及接觸客戶數(shù)量,。從數(shù)據(jù)上可以看出員工在上班時間的工作效率如何。

（3）統(tǒng)計每天的成功預約單數(shù)量,。預約數(shù)量的多少體現(xiàn)員工的營銷技巧，從側(cè)面反映員工需要提高的地方,，為下部的員工培訓提供依據(jù)和方向，然而影響員工工作成績的還有工作態(tài)度工作狀態(tài)和技巧,，需要我們在各個環(huán)節(jié)出了問題并加以指導解決。

（4）在項目外呼時,，進行實時的錄音監(jiān)聽,，把有針對性的問題做下筆記,，并進行錄音分享,，讓大家吸取并運用到實際工作中！在遇到客戶不愿意做出購買的決定時,，我們做到借問問題去分辨顧客口中的理由是否為心中的真正購買障礙或只是個借口,。認同顧客感受。處理客戶的反對意見,，設身處地地去認同客戶感受再與顧客溝通明白真正令他產(chǎn)生異議的原因。并幫助客戶衡量得失,，再向客戶重申有關產(chǎn)品和服務的特性及對他所帶來的好處及價值。

在工作中耐心細致地解答,，客戶關于移動通信方面的各種疑問，解決客戶在使用移動電話時各個方面的問題,、提供不同形式的信息服務。并定期與客戶聯(lián)系,，也能通過電話、短信,、上門等方式與我們保持流暢的溝通,。還可以為客戶上門服務,。包括：業(yè)務受理,、設置新業(yè)務功能,、進行新業(yè)務演示、解決投訴問題,、代收移動電話費等。體現(xiàn)移動公司的人性化服務與前瞻性的管理理念,。

客戶的反對意見只是因為對產(chǎn)品和服務有問題和疑慮，并不代表客戶不需要我們的產(chǎn)品和服務,。異議的好處是可以為銷售人員增加了解其他更多價值的機會,，針對不同客戶進行銷售所積累的經(jīng)驗,，可以促使銷售人員在與不同用戶交流時,，使用不同的談話方式,，以及選擇不同類型的電話結(jié)束方式，可以使的銷售人員在銷售領域中積累更多的銷售經(jīng)驗,。再是，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標,，不斷增強員工的“危機感、緊迫感,、使命感、責任感”在全面提高外呼工作的服務質(zhì)量,。

（1）加強員工的培訓。作為客戶服務行業(yè),，不僅要有想客戶之所想的服務精神，還要有過硬的業(yè)務知識,，在客戶遇到問題時能針對問題進行解決，答疑,，向客戶積極引導新業(yè)務，所以就要加強外呼員工的培訓,，為公司提升外呼服務質(zhì)量提供保障,。

首先對其基本素質(zhì)進行培訓,，提高外呼公司員工的服務意識,，端正其工作態(tài)度。然后,，對外呼的專業(yè)知識進行培訓,，讓其了解與外呼業(yè)務有關的產(chǎn)品,、營銷和服務政策等。最后應對外呼公司員工的工作技能進行培訓,，以確保其高效地完成外呼工作任務。

（2）提高專業(yè)技能,。要做好各種外呼工作，完成外呼任務,，必須具備業(yè)務腳本的設計能力、溝通能力,、談判說服能力、文字整理能力,、分析改進能力等。我們在進行業(yè)務培訓前對所有員工進行能力水平測評,，并根據(jù)測評結(jié)果設計相應科學合理的培訓課程。

（1）避免客戶流失,，穩(wěn)定客源：加強客戶資料管理，建立客戶個人信息錄入登記,、查詢等功能，避免業(yè)務員的流動造成客戶資源的流失,。

（2）減少開支，降低經(jīng)營成本：將大量的重復性和標準化的服務盡量采用自動語音進行處理,，可節(jié)省30%以上的人力成本。

（3）提高資源利用率,，節(jié)省辦公成本：采用多種不同的方式和策略加以資源優(yōu)化，通過多個服務平臺，更加高效合理的電話資源以及公司人員,，快速,、準確、高效地實現(xiàn)信息的保存,、傳遞、基礎和共享,，可以更好的服務客戶，實現(xiàn)人力調(diào)配的優(yōu)化,。

客服述職報告?zhèn)€人篇十一

尊敬的領導：

您好！

每年到了年終的時候都是我們電話客服最忙的時候,，每一個客戶打過來的電話都不是來祝我們新年好的，是來找我們“麻煩的”,，若不是我在年復一年的修煉下獲得了極好的脾氣，我想我早就在客戶打過來罵我的時候?qū)αR回去了,。當然，這應該是不會發(fā)生在我身上的事情,！

做服務工作，不管是做什么樣的服務工作,，耐心都是排在一位的要素。在我從事電話客服第三年的`這一年里,，我的耐心在與客戶的交談中漸長了，以往會表露出的那一絲不悅,，現(xiàn)在已經(jīng)完全不會出現(xiàn)了。這不是我妥協(xié)了或者認命了,，而是我在一種做好電話客服的覺悟中明白，我們做電話客服的態(tài)度一好，人一有耐心,，再刁難人的客戶都會被“擺平”，而且在終于“擺平”了之后,，我還會發(fā)現(xiàn)其實客戶也沒有那么“壞”，之所以之前會刁難我,，是因為我們的產(chǎn)品或者服務裝上了他生活不快的搶眼上，將心比心,，如果是我的話，也會有這樣的情況出現(xiàn)吧,！

今年有一次與一位難“擺平”的客戶的溝通過程中，我意識到情商的重要性,，也在一種重點提高情商的服務理念中，我今年的情商暴漲,，好幾次客戶打來的罵人電話,，都在我暴漲的情商里巧妙的化解了,，甚至還讓一開始罵我的客戶最后在電話里給我賠禮道歉說不該對我態(tài)度那么惡劣。在一種被原諒的喜悅中,，我感嘆了很久情商在我們電話客服工作中的重要性。我還在工作中組織開展了電話客服的情商培訓,，使得我們電話客服都對情商重視起來,，最后我們客服部還因此獲得了公司里最有親和力大獎,，讓每一個電話客服都在榮譽里得到滿足。

在今年的電話客服工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己的智商也有了一定程度的提高。這一點不是非常的明顯,，但也是我不得不提到的一點。電話客服，電話客服,，重要的無非就是通過電話服務客戶，如果電話里不能幫助客戶解決問題的話,，電話客服的工作也就沒有任何意義了,。認識到這一點后,，我做電話客服的態(tài)度也有了全新的體現(xiàn),。在全年的電話客服工作中，我始終保持著剛接觸客服這個工作時的認真,，以及越來越好的耐心，接聽著每一位客戶打來的電話,，為客戶做著他們所需要的服務。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

xx月xx日,。

客服述職報告?zhèn)€人篇十二

尊敬的領導：

20xx年即將過去,，回首一年來的工作,，感慨頗深，時光如梭,，不知不覺中來xx工作已x年有余了。在我看來,，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還沒來得及掌握更多的工作技巧與專業(yè)知識,，時光就已流逝。漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員,，今后的路還很漫長,。

回顧當初來xx應聘客服崗位的事就像發(fā)生在昨日一樣,，但是如今的我已從當初懵懂的學生變成了肩負重要工作職責的瑞和一員，對客服工作也由陌生變得熟悉,。

很多人不了解客服工作，認為它很簡單,、單調(diào)、甚至無聊,，但是是接下電話,、做下記錄,、沒事時上上網(wǎng)罷了。其實不然,，要做一名合格、稱職的客服人員,，需具備相當?shù)膶I(yè)知識，掌握必須的工作技巧,，并要有高度的自覺性和工作職責心,，否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤,、失職,。前臺是整個服務中心的信息窗口，只有持續(xù)信息渠道的暢通才能有助于各項服務的開展,，客服人員不僅僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢,、投訴和推薦，更要及時地對各部門的工作進行跟進,，對約修,、報修的完成狀況進行回訪,。為提高工作效率，在持續(xù)做好各項接待紀錄的同時,，前臺還要負責各項資料的統(tǒng)計、存檔,，使各種信息儲存更完整，查找更方便,，持續(xù)原始資料的完整性，同時使各項工作均按標準進行,。

下方是我這一年來的主要工作資料：

1、按照要求,，對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理,，發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新。

2,、對業(yè)主的報修、咨詢及時進行回復,，并記錄在業(yè)主信息登記表上。

3,、業(yè)主收房、入住,、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案,、鑰匙的歸檔。

4,、對于業(yè)主反映的問題進行分類,，聯(lián)系施工方進行維修,，跟蹤及反饋,。

5、理解各方面信息,，包括業(yè)主、裝修單位,、房產(chǎn)公司、施工單位等信息,，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理,，并對此過程進行跟蹤,。

6,、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關會議記錄,，認真做好錄入及編排打印，根據(jù)各部門的工作需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。

7,、新舊表單的更換及投入使用,。

8、完成上級領導交辦的其它工作任務,。

在完成上述工作的過程中，我學到了很多,，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格,，提升了自身的心理素質(zhì),。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言,，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領導和同事們的大力幫忙下,，讓我在遇到困難時敢于能夠去應對，敢于理解挑戰(zhàn),，性格也逐步沉淀下來。在xx我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務的真正含義,。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦,，都應把工作做到位，盡到自我的工作職責,。所謂微笑服務就是當你應對客戶時，無論你高興與否,，煩惱與否，都應以工作為重,，急客戶所急,，始終持續(xù)微笑，因為我代表的不單是我個人的形象,，更是公司的形象。

在這一年來的工作中我深深體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因其“小”，往往被人輕視,，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣,，無暇顧及,。在瑞和的每一天，我都明白細節(jié)疏忽不得,，馬虎不得。不論是擬就通知時的每一行文字,，每一個標點，還是領導強調(diào)的服務做細化,，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到,，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報,。細節(jié)產(chǎn)生效益，細節(jié)帶來成功,。

工作學習拓展了我的才能，當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時,，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕,、元旦小區(qū)布置方案是我自我做的第一個方案,，當該方案得到大家的一致認可后,，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情,。至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案，我都會認真負責的去對待,，盡我所能把它們一項一項的做好。

在20xx年這全新的一年里,，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升自我,，著重加強以下幾個方面的工作：

1,、自覺遵守公司的各項管理制度,。

2、努力學習物業(yè)管理知識,，提高與客戶交流的技巧，完善客服接待流程及禮儀,。

3、加強文案制作潛力,。拓展各項工作技能。

4,、進一步改善自我的性格，提高對工作耐心度,，更加注重細節(jié),，加強工作職責心和工作用心性,。

5,、多與各位領導、同事們溝通學習,，取長補短，提升自我各方面潛力,，跟上公司前進的步伐,。

很幸運能加入xx這個優(yōu)秀的團隊，瑞和的文化理念,，客服部的工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我,。讓我能夠在工作中學習,，在學習中成長,。也確定了自我努力的方向。此時此刻,，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,，與公司一齊取得更大的進步！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

客服述職報告?zhèn)€人篇十三

20xx年初我很榮幸×客戶服務中心一員從進入客服中心之日起我把客服中心視同家中心每一位員工都是親人不論是公司正式員工還是聘用員工無論是年紀大員工還是剛進入社會女孩她們性格、興趣我了如指掌她們喜怒哀樂都讓我牽掛在心相互信賴無話不談在溝通中她們傾訴委屈釋放壓力在放松中調(diào)整心態(tài)保持陽光心情她們眼中我不僅是中心負責人更是她們工作和生活導師我常與她們分享工作和人生快樂心法：即做人要有品德做事要有品質(zhì)生活要有品位指導年輕員工怎樣去工作如何去生活真正讓員工感受到工作快樂從而把握著幸福生活,。

客服述職報告?zhèn)€人篇十四

8月份，小組工作圍繞小組管理流程有序開展,，同時根據(jù)部門推出的專項活動、班組運動會等做適當調(diào)整,。

(一)工作完成情況：

各項工作整體完成較好，希望繼續(xù)保持,。但在仍存在個別任務完成不及時，如推薦錄音未及時上交,，將會在9月份加強流程管理,，強調(diào)工作的執(zhí)行力,。

(二)錄音質(zhì)檢管理。

話務質(zhì)量是我們小組的薄弱點,，也是我們小組的工作重點，各組員差距較大,，同時話務質(zhì)量的高低也直接影響到客戶滿意度，故提高話務質(zhì)量刻不容緩,。

為提高組員工作質(zhì)量，采取以下四點措施：

2,、錄音自檢：每人每旬抽聽自己的一通錄音，通過錄音“有則改之,，無則加勉”;。

3,、錄音互檢：通過兩兩幫帶的形式，每人每旬抽聽對應人的錄,。

音一通，發(fā)現(xiàn)問題,，及時與對方溝通，相互提醒,，相互學習,，共同提高,。

4,、情緒管理：溝通主要以面對面談話為主，騰訊通,、郵件等形式為輔，及時關注組員工作,，關注組員生活。

通過小組成員一個月的努力與付出,，話務質(zhì)量取得了一定的進步：7月份小組有兩名組員話務質(zhì)量在20分以下的，在8月份還有一名沒有突破20分,。雖然與其他小組相比，還存在一定差距,，但是我們一直在努力，成績不是一蹴而就的,，“不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海”,，無論多小的進步，都飽含著我們的不斷的努力與辛苦的付出,。

(三)話務效率管理。

平均通話時長是代表客服代表的工作效率,，直接與績效掛鉤，也是8月份“心中有數(shù),，激戰(zhàn)八月”活動的一項重要指標，因此在平時工作中以周為單位調(diào)取報表系統(tǒng)中的平均通話時長進行匯總,，達標者予以鼓勵，欠缺者會共同溝通找到解決方案,，共同進步。

經(jīng)過一個月的努力與付出,，話務效率取得了一定的成績：8月份小組成員7人中5人達到制定目標，達標率為71.43%,。

(一)“青春三部曲”

8月4號，是小組的集體q班活動,，上午在有趣的“破冰游戲”后召開小組會議，之后的團隊活動主要圍繞“青春三部曲”主題開展：

1,、技能大比拼(swifterhigher>,。

為了更好地履行“聆聽在心,，服務在行”的使命，進一步鞏固客服代表的基礎業(yè)務知識,，提高客服代表的操作能力與應答技巧，增加客戶滿意度,，部門對“末三位”實現(xiàn)淘汰制的客服代表實行回爐再培訓,。

9月份小組中***實行再培訓計劃，同時,，為使培訓落到實處，收到實效,，特制定培訓計劃，***是幫帶老師,，*負責總計劃的實施，我會及時跟進,，根據(jù)具體情況調(diào)整方案。

(一)q班活動：影評會,。

(二)小組質(zhì)檢會。

(三)錄音質(zhì)檢管理(重點),。

(四)“情緒管理”專題：

導言：“人生不如意十有八九”，每個人都要面對來自工作,、生活和情感等多方面的壓力,。沉重的壓力導致人們情緒不量,，工作效率下降,，影響通話質(zhì)量,，進而會影響客戶的滿意度,，同時會降低我們的生活質(zhì)量，甚至引發(fā)疾病等不良影響,。著名心理學家,、eap培訓師吳詩佳：人人都能管理好情緒,，人人都能從容面對壓力，需要做的只是改變一下看問題的角度,，學會一些放松的方法。

9月份小組會推出“情緒管理”專題第一期,，敬請期待!

客服述職報告?zhèn)€人篇十五

尊敬的領導：

您好！

我一直告訴自己要大力推廣店鋪,，從大量的淘寶店和競爭對手當中讓我們的店和產(chǎn)品脫穎而出，被別人搜到,，所以做了很多工作,，比如和別的店做鏈接互相收藏發(fā)博客發(fā)微博發(fā)帖子頂帖子寫日志以及其他推廣,，而那些推廣都是卓有成效的,，我們利用直通車推廣、淘寶客推廣和分銷平臺,，幾管齊下，讓我們的銷售越來越客觀,，淘寶客和分銷商的加入，壯大了我們的隊伍,，我們從幾個人的力量變成為一個大的銷售團隊,，通過依靠他們的力量我們接到更多的訂單，現(xiàn)在他們也開始有訂單了,。看著我們店的訂單量逐漸增多,，真是一種可喜的現(xiàn)象，只要我們多加總結(jié),，找到更好的宣傳和推廣方式，我們一定會銷售得更好,。而接到更多訂單，為公司創(chuàng)造更多利潤就是我今后的主要工作目標,。

1,、完善客服大廳的各項規(guī)章制度,，并落實執(zhí)行獎罰制度,。

2、監(jiān)督檢查客服大廳日常管理事務工作,。

3、收取及審閱每天的投訴記錄,、巡查報告表格、維修事項,，并跟進處理,。

4,、負責對客服大廳人員的工作做出安排及進行指導,、監(jiān)督及考核。

5,、接受接待員和管理員不能處理的業(yè)戶投訴,，并予記錄,，并做好投訴處理后業(yè)戶回訪工作。

6,、對客服大廳人員違章操作或行為應及時制止或按規(guī)定處理，重要事件要向社區(qū)主任報告,。

7、安排管理員及時向業(yè)戶分發(fā)各種繳費通知單,，并督促下屬完成統(tǒng)計各項費用的收繳率,。

8、負責定期對接待員,、管理員的服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,，并提出整改方案。

9,、制定客服大廳人員的培訓計劃和實施培訓工作,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

客服述職報告?zhèn)€人篇十六

尊敬的各位評委,、領導、同志們：

大家好,！

我叫xx，xx歲,，我xx年到電信局工作，至今已有xx年,，現(xiàn)擔任客服經(jīng)理主管職位,，我主要負責是客服服務、客服維系,、用戶收繳和存量保有的工作。接任客服經(jīng)理職務的那刻開始,，我就意識到肩上的擔子不輕，讓領導滿意,，為客戶服務的責任感在心里深深扎根。也正是這種責任感,，使我在具體的工作實踐中，不斷自我反省自我學習,；也正是這種責任感,，使我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，使自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)逐漸得到了提升。也正是這種責任感,，使我過去的五年時間里，成功超額完成了上級領導交辦的各項任務,，取得了一定的成績，多次獲得“市級先進”稱號,。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求,，就自己工作情況做如下匯報：

我的工作經(jīng)歷非常豐富，20xx—20xx年在郵電分局當機線員,，20xx年—20xx年在郵電支局當線務員，20xx—20xx年在縣局工程隊,，20xx—20xx到公眾客戶部當社區(qū)經(jīng)理,，20xx年—20xx年欠費收繳工作,，20xx年到公眾客戶部主管至今從。雖然我對電信方面工作的熟知,，但我在思想上以代理業(yè)務為重點,，積極推動全行中間業(yè)務的發(fā)展,。一是以網(wǎng)上銀行為突破口,，為期貨公司、橡膠企業(yè)安裝網(wǎng)上銀行,，同時做好xx企業(yè)銀行的維護，促進了我行電子銀行業(yè)務的發(fā)展,，全年我行電子銀行業(yè)務結(jié)算量達267億元；發(fā)展網(wǎng)上銀行客戶128個,，結(jié)算量達64。3億元,，占全省結(jié)算量的90%。積極推動保險,、基金、國債,、匯利豐等金融產(chǎn)品的營銷，全年本人銷售基金170多萬元,。

本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認為自己一年來的工作是稱職的,，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富,，工作系統(tǒng)性不夠強,；今后本人將一步加強學習,，虛心求教,，克服不足,，將工作做得更好。

（一）放下思想包袱,，扎扎實實做好本職工作，當一名合格的客戶部經(jīng)理,。作為客戶部負責人，不同于其他保障部門和營業(yè)網(wǎng)點,，承擔管理和經(jīng)營的雙重職能，工作擔子是很重的,，需要具備把握宏觀全局,、處理微觀事物的能力,，今后本人一定會放下思想包袱,，放開手腳，積極主動協(xié)助主管行長抓好工作,，當好助手，按照“三個規(guī)范”要求管理業(yè)務,，發(fā)展業(yè)務。

（二）刻苦學習,，努力提高業(yè)務素質(zhì)和管理能力,，為全行業(yè)務發(fā)展貢獻聰明才智,。今后,，我要進一步加強學習，努力提高業(yè)務水平和管理能力，要經(jīng)常深入網(wǎng)點,，走訪客戶，抓好大戶目標管理,，做好客戶維護，加大產(chǎn)品營銷力度,，積極拓展優(yōu)良客戶，抓好不良貸款清收,，切實提高我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量,，提高我行的綜合實力,。

（三）嚴格要求,，廉潔自律，做一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理,。作為信貸業(yè)務的負責人，我一定要保持清醒頭腦,，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情,，清清白白做人，堂堂正正辦事,，繼續(xù)保持一名客戶經(jīng)理的本色。

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。