在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

崗位職責說明書標準篇一

1,、在車間主任的領導下，負責本組的生產(chǎn)和行政管理工作,。

2,、根據(jù)車間下達的生產(chǎn)任務和作業(yè)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員,，安排好各崗位的生產(chǎn)任務,，組織召開班前班后會，講評生產(chǎn)情況,。按時完成生產(chǎn)任務,。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務。

3、負責本組的物料損耗和收率指標的落實與考核,。以每生產(chǎn)批次為單位,，在完成生產(chǎn)任務第二天，按各崗位分別統(tǒng)計后交到車間主任,。

4,、加強本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負責要求本組職工嚴格執(zhí)行崗位標準操作程序,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。負責要求本組職工認真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄，并檢查落實,。

5,、負責本組的安全生產(chǎn)，每日下班前,，作好水,、電、汽,、門的安全檢查工作,。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。

6,、組織全組職工管好,、用好、維護好設備,，實行分工到人的職責,，將分工情況上報車間，并檢查落實情況,。

7,、負責管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個職工是否按時認真填寫,，確保記錄準確,、及時,、完整交接,。

8、負責檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生,，督促職工嚴格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標準操作程序,。

9,、加強本組勞動紀律的管理。

10、負責本組人員所用工具,、器具等實物使用和保管工作,，并根據(jù)實際情況制定增補計劃。于每月25日前將增補計劃交到車間主任,。

11,、負責收集職工提出的有關工藝、設備改進的合理化建議,，并及時轉(zhuǎn)達車間領導,。

12、負責要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀,，每日召開班前班后會,，總結生產(chǎn)、學習,、工作情況,，表揚先進，搞好班組建設,。

13,、負責執(zhí)行質(zhì)量職責中的有關規(guī)定，加強本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量,，強化工序質(zhì)量自檢,、互檢。

崗位職責說明書標準篇二

1,、負責變電一次專業(yè)設計工作;,。

2、負責內(nèi)部,、外部接口資料的提出與接收;,。

3、負責本專業(yè)進度,、質(zhì)量,、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;。

5,、負責指導本專業(yè)設計人員,、實習生開展工作。

崗位要求：

1,、大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程及自動化,、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè);,。

3,、熟悉國家電網(wǎng)設計規(guī)范和設計流程，能獨立進行本專業(yè)設計工作,。

崗位名稱：策劃專員,。

所屬部門：策劃部。

直接上級：策劃主管,、策劃經(jīng)理,。

直接下級：無。

崗位描述：按公司或客戶要求策劃,、組織,、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通,，完成上級安排的其它工作任務,。

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃,、組織,、執(zhí)行、跟進,、總結;,。

2、負責活動策劃的制定和實施,，項目總體策劃與定位,，客戶提案;。

3,、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思,，并編寫策劃文案;。

4,、有效地與各方面開展溝通,，以達到內(nèi)、外方的工作要求;,。

5,、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;,。

6,、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;,。

7,、與媒體溝通,，建立媒體資源,，并擴展其它推廣渠道;,。

8、完成上級領導安排的其他任務,。

任職要求：

1,、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;,。

2,、較強的文字寫作能力;。

3,、具備較強的團隊協(xié)作能力,，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;。

4,、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,，價值提煉經(jīng)驗;。

1.負責電子商務網(wǎng)站整體運營,，提高品牌影響力和成交量,。

2.負責公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導,，制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,，并做統(tǒng)籌控制。

3.負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析,、總結,，網(wǎng)站營運費用及預算管理、執(zhí)行,。

職位需求：

1.本科或以上學歷,。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳,。

2.策劃及溝通能力強,，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

3.熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則,。

5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務,、網(wǎng)站運營管理案例，相關經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮,。

6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行,、領導能力，以結果為導向,，有團隊合作精神,。

7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。

崗位職責說明書標準篇三

一,、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準,，遵守公司各項規(guī)章制度,，按時上崗、堅守工作崗位,。

二,、高度重視安全生產(chǎn)工作，關注生產(chǎn)設備的運行狀況,，及時制止和處理違章行為,，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序。

三,、禁止非工作人員進入,，注意防火、防盜,，庫內(nèi)嚴禁吸煙,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

四,、熟悉本站營運線路,、站點、里程,、發(fā)車時間及班車進站情況,。

五、行包快件到達后,，分站點堆放,，標志明晰，妥善保管,，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人,，如無法聯(lián)系收件人，應及時通過起運站與托運入聯(lián)系處理,。

六,、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符,，以防冒領,、錯領。

七,、根據(jù)行包快件在本站保管的時間不同,，作出是否需收取保管費的決定。如需收取,，應按規(guī)定計收保管費,。

八、認真做好行包快件交接工作,，交接時必須當面點驗件數(shù),，標簽號碼,、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報,。

九、講究職業(yè)道德,，倡導精神文明,，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私,，不刁難客戶及參營單位,。

十、有問必答,，工作主動熱情,，收集客戶意見，及時向上級領導匯報,。

崗位職責說明書標準篇四

4,、商務拓展與資源合作整合：負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施,，同時制定商務活動的推廣計劃,、推廣目標、實施評估與監(jiān)控,，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站,；負責網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設,，以及網(wǎng)絡危機公關,。

6、負責維護大客戶關系及產(chǎn)品供應商渠道建設,，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給,、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈,。把損耗和風險降到最低,。

7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,，合理設置部門組織結構和崗位,，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源,，員工學習與培訓等,，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務,。崗位任職：

1,、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認同感,。2、大專以上學歷,。

3,、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng),、電子商務公司運營管理經(jīng)驗,，獨立承擔過電子商務網(wǎng)站、商城項目流程設計和實施,。

4,、精通網(wǎng)絡運營，有實際策劃運營成功案例,，具備市場策劃,、營銷推廣工作經(jīng)驗。

5,、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解,，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力,。

6,、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力,，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力,，了解網(wǎng)絡用戶及渠道客戶服務需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應,。

崗位職責說明書標準篇五

二,、補充商品，將柜臺上不足的商品補齊,，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全,，有無新貨需及時上橫，同時將顧客錯放在本條柜的`商品集中,，待理貨員送回原柜,。

三、營業(yè)中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊,，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象,。

四、檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足,，不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知業(yè)務補貨,，做到所有商品無斷貨現(xiàn)象。

六、隨時作好為顧客提供服務的準備,，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導購及服務的暗示時,，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務,。

七,、觀察銷售環(huán)境，注意防止商品被盜,。如有可疑情況和突發(fā)事件,，沉著冷靜，迅速通知保安和區(qū)域主管到場處理,。

八,、努力提高自身業(yè)務水平,，做到對所負責的每種商品的價格,、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌,。

九,、隨時保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。

十,、交接班時,，應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚,、補貨無重復,。

十一、營業(yè)員必須堅守工作崗位,，不得無故串崗,、離崗。如有事離崗須向柜組長及其他員工做好委托,。

崗位職責說明書標準篇六

4,、制定和實施施工項目廣告宣傳月計劃及月費用計劃;

5、制定銷售包裝工作內(nèi)容以及時間進度;

6,、負責及召集與策劃公司,、廣告公司的對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論;

8,、負責與項目經(jīng)理部,、工程、設計等相關業(yè)務部門的業(yè)務對接;

9,、按月(或階段)及時編制銷售總結分析報告;

10,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)策劃公司、廣告公司及媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行;

11、保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系;

12,、負責項目的'廣告記錄及資料保存;

13,、負責廣告合同的內(nèi)部審批手續(xù)、付款手續(xù)的辦理;

14,、負責項目銷售資料,、宣傳資料、宣傳品等的發(fā)外設計,、印刷,、制作及驗收工作;

15、跟進周邊項目銷售動態(tài),，了解競爭樓盤銷售進展以及競爭性;

16,、關注并開發(fā)新媒體、新推廣方式,、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式,。

崗位職責說明書標準篇七

3、負責制訂公司各項規(guī)章制度,、工作程序和管理標準,；協(xié)調(diào)各部門的工作；

4,、負責匯總,、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促,；

6,、負責公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作,。

7,、負責公司日常銷售事務的'開單工作。

8,、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘,、培訓、績效考核,、錄用,、解聘、員工薪酬,、考勤,、勞動合同、企業(yè)文化的建設及推廣等工作,。

9,、負責公司內(nèi)員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。

10,、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升,。

1、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱,、辦理和歸檔；

2,、負責完成公司領導交辦的文件起草,、制文和發(fā)文；

3,、負責公司內(nèi)外文件資料的打印,、復印。

1,、負責公司行政,、人事檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類,、保管和保密工作,；

2、負責公司執(zhí)照,、印章的管理,，嚴格使用程序和手續(xù)。

1,、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算,；

2、負責公司辦公用品的購買,、登記和發(fā)放,；

3、負責公司報刊,、資料的征訂和信函的發(fā)送,；

4、負責公司辦公車輛的管理,，做好車輛調(diào)度,、維修、年檢工作,；

5,、負責公司食堂、宿舍、安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作；

6,、負責領導和員工的后勤保障工作,；負責公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。

7,、負責本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢,、變更工作。

8,、負責公司對外接待工作,。

崗位職責說明書標準篇八

1、負責協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,，完善各種具體手續(xù),，保證開發(fā)計劃順利實施。

2、負責協(xié)調(diào)與市政府有關部門關系,，確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要,，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區(qū)的各種市政配套設施,。

3、完善房屋入住所需的各種手續(xù),，證件等,。

4、參與各有關單位及部門經(jīng)濟合同的談判,，并及時整理已完成的合同,。

5、處理公司交于的其它事宜,。

1,、熟悉申請辦理“兩證一書”的程序以及文件、圖紙等資料的收集準備工作,，了解建筑物周圍的.環(huán)境及“三通一平”的情況,。按照建設工期的要求，積極辦理好各階段的報建手續(xù),。

2,、協(xié)助科長做好項目的可行性研究、立項和設計評審,、審查的對外聯(lián)系,、接待工作以及施工過程中的設計變更處理,。

3、了解所報項目的總圖設計,、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求,。催辦工程項目的立項、審批等落實情況,。4,、做好報建項目費用的減免工作和有關設計施工的報建協(xié)調(diào)工作。

5,、負責聯(lián)系工程項目竣工后,，規(guī)劃、消防等專業(yè)部門的驗收簽證工作,。

6,、負責有關報表的填寫、上報,，及時向檔案,、資料員移交工程報建的完成資料。

崗位職責說明書標準篇九

三,、負責編制電器材料的使用計劃,。

四、確保電器設備的.完好無損,，對電器設備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理,；

五、做好當日巡回檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除,；

六,、負責校內(nèi)外各計量表的月末抄表計數(shù)與收費,，記賬清楚；

七,、堅守崗位,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；

八,、負責檢查安全用電,，節(jié)約用電；

九,、努力學習業(yè)務知識,，不斷提高業(yè)務水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業(yè)務水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù)）,，做到小修不超過4小時,，大修爭取不過夜,。

十、遵守勞動紀律,，注意安全生產(chǎn),，樹立為教職工學生服務的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”,，即工作不等領導分配布置,，不依賴領導，自己本職工作不推諉,，工作不拖拉,。

十一、配合房管員做好館校電費收繳工作,。定期與房管員一同查表,，對表數(shù)做好記錄并對表認真檢查維修更換，如有人為問題急時向主管領導匯報,。

十二,、服從領導分配，接受科長的檢查,、監(jiān)督,，及時完成經(jīng)理交給的各項工作。

崗位職責說明書標準篇十

叉車工崗位職責1,、按照工作安排,，負責做好各類生產(chǎn)輔料、零部件,、半成品,、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運工作,。2,、嚴格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車,，并認真做好車輛日常維護和保養(yǎng)工作,，確保叉車安全、整潔,。3,、服從車間工作安排，聽從指揮,，不拖延時間,，及時提供車輛服務。4,、工作盡職盡責,，堅守工作崗位,，未經(jīng)車間允許，不得私自外借叉車,。5,、在轉(zhuǎn)運過程中認真負責，貨物應按要求規(guī)范放置,，嚴禁歪斜,、傾倒、凌亂,，禁止野蠻操作,。6、嚴格奉行安全第一的原則,，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮,，有權拒絕執(zhí)行。7,、遵守公司規(guī)章制度,，完成車間安排的其它臨時任務。

機殼車間二零一二年二月附：《叉車工工作內(nèi)容及標準》,。

叉車工工作內(nèi)容及標準

工作內(nèi)容工作標準

詳細檢查柴油量,、電量是否充足及車輛是否正常

運，對制作完成的產(chǎn)品進行下道工序轉(zhuǎn)運,，確保在轉(zhuǎn)運過程中產(chǎn)品不受損傷

并

崗位職責說明書標準篇十一

1,、負責稅務登記的管理(包括開業(yè)、變更,、注銷,、、臨時戶登記,、停復業(yè),、驗證、換證,、非正常戶的認定)工作以及附列資料,、稅種登記、認定項目的錄入,，打印稅務登記證件。

2,、受理增值稅,、消費稅、個人利息所得稅,、企業(yè)所得稅,、外商投資企業(yè)所得稅的納稅申報,、稅票銷號等征收系列工作，以及申報征收類違章處罰,。

3,、受理延期申報、延期繳納稅款的申請,，納稅人自查申報,、結算查補的開票工作。

4,、銀行pos機劃卡繳稅的管理及數(shù)據(jù)的傳遞,。

5、新辦定期定額戶的電腦定稅測評工作和相應文書的打印,，以及新辦定額達起征點戶稅網(wǎng)認定項目后續(xù)錄入處理工作,。

6、稅收票證的領用和管理,。

7,、運輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票,、海關完稅憑證,、代開專票的電子數(shù)據(jù)采集、傳遞,，“一窗式”報表的填制上報工作,。

8、征管六率考核的數(shù)據(jù)資料核對,、傳遞工作,。

9、代開普通發(fā)票工作,，超定額戶向管理員提出調(diào)增定額意見,。

10、專票,、普票,、收購發(fā)票的購買、使用情況查驗,、繳銷錄入工作,。

11、協(xié)助金稅工程(征收系列)副崗工作,。

12,、計算機的日常維護工作。

13,、稅收會計工作,。

14,、分發(fā)稅票，以及所有征收涉稅資料的及時收集,、整理,、歸檔及按規(guī)定裝訂，并保證資料齊全以備隨時查閱,。

15,、負責人教科、辦公室資料傳遞以及其他聯(lián)系工作,。

16,、負責完成所長交辦的其他工作。

14,、稅收計劃的分解落實等系列工作,。

15、電子文件的歸檔,、整理和會議記錄(不含廉政會議記錄),。

崗位職責說明書標準篇十二

1.負責公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作,，建立完善的文書管理目錄及手冊,。

2.負責各項規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行,、執(zhí)行和跟蹤,，維護公司各項規(guī)章制度的權威,。

3.負責做好與公司領導及橫向部門之間的聯(lián)絡,、協(xié)調(diào)、溝通工作,，做好與其他外聯(lián)機構的溝通協(xié)調(diào)以及相關的'手續(xù)辦理工作,。

4.稽查考勤記錄，負責員工考勤資料,、請假單,、調(diào)休單的整理歸檔。

5.負責日常辦公用品的庫存管理,，并按照公司相關規(guī)定對企業(yè)行政財產(chǎn)物資登記,、造冊、定期進行盤點,，并負責財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng),。

6.負責協(xié)助公司各部門主要負責人起草各項制度章程，并向其提出文書修改的意見和建議,。

7.負責公司領導和各部門負責人出行的飛機,、火車等車票的預定工作。

8.負責公司各部門及領導辦公室所屬設施,、設備的管理和維護工作,。

9.負責公司水、電費,、電話費等繳費以及根據(jù)每月費用產(chǎn)生情況及時分析各項數(shù)據(jù),，確保正常使用。

10.負責領導辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的清理及維護工作,。

11.負責配合領導進行公司各類活動的組織及實施工作,。

12.參與公司后勤、人事等事務,。

13.完成領導交辦的其他工作事項,。

1.協(xié)助行政人事經(jīng)理制定、修改,、監(jiān)督,、執(zhí)行、檢查行政管理制度,。

崗位職責說明書標準篇十三

3,、經(jīng)常保持對最新技術的掌握，實時了解internet的動向,，做到預防為主;,。

4、年終總結中報告年度重大事件,，并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔,，以備查閱;。

5,、制定,、發(fā)布網(wǎng)絡基礎設施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況;。

6,、確保網(wǎng)絡通信傳輸暢通,，實時監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡通信流量情況;。

7,、掌握主干設備的配置情況及配置參數(shù)變更情況,，備份各個設備的配置文件;。

8,、掌握用戶端設備接入網(wǎng)絡的情況,，以便發(fā)現(xiàn)問題時可迅速定位。

9、定期做好網(wǎng)站及oa辦公系統(tǒng)的推廣使用及數(shù)據(jù)備份工作;,。

10,、采取技術措施，對網(wǎng)絡內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;,。

11,、掌握與外部網(wǎng)絡的連接配置，監(jiān)督網(wǎng)絡通信狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;,。

14、嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定,，對操作密碼定期更改,，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握;。

15,、應恪守保密制度,，不得擅自泄露各種信息資料與數(shù)據(jù);。

16,、不定期對機房內(nèi)設置的消防器材,、監(jiān)控設備進行檢查，以保證其有效性;,。

17,、做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料;,。

崗位職責說明書標準篇十四

1,、根據(jù)節(jié)目定位能夠獨立完成電視節(jié)目的資訊、專題片的撰稿等工作;,。

2,、形象良好，普通話優(yōu)秀,，可兼編導,、配音，親和力強,。

3,、熱愛新聞事業(yè)，具備良好的新聞敏感度;,。

4,、扎實的文字功底、較強的專題策劃和采訪能力;,。

5,、具有良好的理解,、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;,。

6,、高度的責任心，良好的承壓能力和團隊精,。

1,、研究公司自有的媒體資源,，收集整理潛在客戶的相關信息;,。

2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)特征,，完成廣告產(chǎn)品的市場拓展與潛在客戶開發(fā);,。

4、維護客戶關系,，對客戶提供專業(yè)的咨詢,，提升客戶滿意度;。

5,、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,，達成業(yè)績目標;。

一,、按工作量要求承擔和完成電視新聞采訪,、撰稿和制作任務。根據(jù)學校形勢和宣傳任務的要求,，提出選題計劃,。

二、廣泛開辟新聞源,，熟悉和掌握學校情況,，并與兼職記者和通訊員建立起密切聯(lián)系，發(fā)揮其主觀能動性和積極性,。

三,、文稿、圖像送交責任編輯和圖像編輯前應做好的工作,。

1,、自己所撰寫的稿件事實材料已核對無誤，應當審核的稿件有關人員已經(jīng)審閱并簽字,。

2,、圖像已編輯完或拍攝素材已檢查無誤，并注明同期聲,、道或所用素材帶子,。

3、對其它新聞單位稿件或通訊員的稿件初步編寫或提出修改意見。

4,、協(xié)同圖編或文編完成同期聲(采訪)新聞的合成,。

崗位職責說明書標準篇十五

1、負責稅務登記的管理(包括開業(yè),、變更,、注銷、,、臨時戶登記,、停復業(yè)、驗證,、換證,、非正常戶的認定)工作以及附列資料、稅種登記,、認定項目的錄入,，打印稅務登記證件。

2,、受理增值稅,、消費稅、個人利息所得稅,、企業(yè)所得稅,、外商投資企業(yè)所得稅的納稅申報、稅票銷號等征收系列工作,，以及申報征收類違章處罰,。

3、受理延期申報,、延期繳納稅款的申請,，納稅人自查申報、結算查補的開票工作,。

4,、銀行pos機劃卡繳稅的管理及數(shù)據(jù)的傳遞。

5,、新辦定期定額戶的電腦定稅測評工作和相應文書的打印,，以及新辦定額達起征點戶稅網(wǎng)認定項目后續(xù)錄入處理工作。

6,、稅收票證的領用和管理,。

7、運輸發(fā)票,、廢舊物資發(fā)票,、海關完稅憑證,、代開專票的電子數(shù)據(jù)采集、傳遞,，“一窗式”報表的填制上報工作,。

8、征管六率考核的數(shù)據(jù)資料核對,、傳遞工作,。

9、代開普通發(fā)票工作,，超定額戶向管理員提出調(diào)增定額意見,。

10、專票,、普票,、收購發(fā)票的購買、使用情況查驗,、繳銷錄入工作。

11,、協(xié)助金稅工程(征收系列)副崗工作,。

12、計算機的日常維護工作,。

13,、稅收會計工作。

14,、分發(fā)稅票,，以及所有征收涉稅資料的及時收集、整理,、歸檔及按規(guī)定裝訂,，并保證資料齊全以備隨時查閱。

15,、負責人教科,、辦公室資料傳遞以及其他聯(lián)系工作。

16,、負責完成所長交辦的其他工作,。

14、稅收計劃的分解落實等系列工作,。

15,、電子文件的歸檔、整理和會議記錄(不含廉政會議記錄),。

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崗位職責說明書標準篇十六

一、基本情況,。

崗位名稱：前臺,。

崗位編號：

所屬部門：行政管理部。

直接上級：行政經(jīng)理,。

直接下級：

崗位編制：2,。

下屬人數(shù)。

二,、崗位設置目的,。

三、主要工作職責和內(nèi)容,。

1,、來訪接待。

2,、考勤休假統(tǒng)計,。

定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。

3,、辦公事務處理,。

協(xié)助行政主管，負責辦公文具的統(tǒng)籌購買;根據(jù)公司需要打印,、復印各種文件;,。

管理維護各種公共辦公用品，包括打印機,、復印機等辦公器材;,。

印制名片。

4,、會議室管理與服務,。

隨時準確掌握公司各會議室的使用情況，合理協(xié)調(diào)各部門對會議室的使用時間;,。

協(xié)助準備公司級會議文件,、發(fā)布會議通知;。

負責會場設備,、座位布置以及提供會場茶飲服務;,。

負責公司級會議的現(xiàn)場記錄和會議紀要的編寫。

5,、其他,。

完成領導交辦的其他工作。

四,、工作權限,。

業(yè)務類,。

監(jiān)督權：對各部門會議室、公共辦公設備的使用情況有監(jiān)督權,。

財務類,。

決策權：授權范圍內(nèi)預算的使用權、費用的報銷權,。

五,、工作關系。

內(nèi)部工作關系：

匯報：向行政經(jīng)理匯報日常工作情況,，向人力資源部上報月度考勤匯總情況,。

協(xié)調(diào)：對公司各部門會議室使用進行協(xié)調(diào)。

外部工作關系：

各類辦公器材維修中心,、快遞公司等機構,。

六、任職資格,。

教育程度：高中以上學歷專業(yè)不限,，行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先,。

資格證書,。

工作經(jīng)驗：不限，有相關經(jīng)驗優(yōu)先,。

知識技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設備的使用了解：相關服務禮儀專業(yè)知識。

七,、工作特征,。

使用設備：電腦、電話,。

工作環(huán)境：室內(nèi),。

工作時間：正常工作時間，有時加班,。

身體條件：健康女性,。

崗位名稱：前臺。

所屬部門：綜合管理部,。

崗位人數(shù)：1人,。

直接上級：綜合管理部經(jīng)理。

直接下級：無,。

二,、本職工作。

負責接待,、后勤保障,、行政管理等工作,，為公司內(nèi)外部客戶提供支持和服務，

1.接聽電話,，接收傳真,，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,，確保及時準確,。2.對來訪客人做好接待、登記,、引導,，安排洽談地點，及時通知被訪人員,。對無關人員,、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3.保持公司清潔衛(wèi)生,，展示公司良好形象,。

(1)負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

(2)負責會議室的清潔衛(wèi)生,。

(3)負責前臺花草的看養(yǎng)工作,。

4.監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇,。

5.負責公司快遞,、信件、包裹的收發(fā)工作,。

6.負責復印,、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用,，降低材料消耗,。

7.負責管理及更新公司刊物。

8.配合行政人事的招聘工作,。

9.負責公司員工飲用水的訂購與管理,。

10.協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交辦事務,。

四,、崗位權限。

1,、對來電,、來訪者具有監(jiān)督、決策權;,。

五,、任職資格,。

經(jīng)驗要求。

性別：女,。

教育背景：文秘,、中文等專業(yè)大專及以上學歷。

工作經(jīng)驗：1年以上前臺接待,、文員,、助理等相關工作經(jīng)驗。

技能要求：具有良好的語言,、文字表達能力,，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，有一定英文基礎,。(面試網(wǎng)www..com),。

知識要求：熟悉前臺接待和商務禮儀的標準規(guī)范，了解辦公室檔案管理,、用品管理方面的知識,。

個人素質(zhì)要求：身高160cm以上，外貌端正,、聲音甜美;性格開朗,、工作認真細心，責任心強,，具有良好的服務意識,，溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達能力強,。

崗位職責說明書標準篇十七

運營總監(jiān)（chiefoperatingofficer縮寫coo）,，也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理,；參與公司整體策劃，健全公司各項制度,，完善公司運營管理,；推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品,，組織完成公司整體業(yè)務計劃,；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務,、行政,、人力資源的管理；負責協(xié)調(diào)各部門工作,，建立有效的團隊協(xié)作機制,；維持并開拓各方面的外部關系,；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

負責公司的日常營運,，輔助ceo的工作,。一般來講，coo負責公司職能管理組織體系的建設,，并代表ceo處理企業(yè)的日常職能事務,。如果公司未設有總裁職務，則coo還要承擔整體業(yè)務管理的職能,，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務拓展,，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營,，協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃,，并對公司的經(jīng)營績效進行考核。

運營總監(jiān)的工作范圍很大,，工作掌握的權利也很高,，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力,，同時要求其人際能力強,，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

（二）整體負責品牌運營管理,，包括旗艦店,、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范,、營業(yè)培訓,、形象管理及商品與價格管理工作。

（三）負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定,、部署及監(jiān)督實施,，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等；負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理,；負責建立,、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行,。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展,；負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系（政府、重要客戶等）,。

（四）負責公司市場部門（營運,、品牌策劃）制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理,、媒體合作,、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。

（五）負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào),、策劃,、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談,、管控與形象創(chuàng)新工作,，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計,，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進,。

負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時,，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整,，需要進行品牌手冊設計、燈片廣告,、展會布置設計,、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作,。

要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān),，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平,。比如,，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心,。其專業(yè)能力方面,，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時,，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉,。

崗位職責說明書標準篇十八

二、草擬學校外事工作的規(guī)章制度和工作規(guī)劃,，協(xié)調(diào)學校的涉外活動,，歸口管理各系各單位與國(境)外教育機構與社團的`交流活動及學校的其他涉外事務。

四,、負責校級短期出國訪問團組相關材料審核、報批及其他相關工作;負責學校領導邀請的國(境)外有關人員和團體來訪的聯(lián)絡,、接待及其他相關事宜,。

五、協(xié)助用人單位招聘所需外教，負責學校聘用外專外教的審核,、報批事宜,，指導和協(xié)助用人部門做好外專外教的教學管理工作。

六,、協(xié)助相關單位邀請,、組織、接待外國團組和專家來我校進行講座和短期培訓活動,。負責來校參觀外賓的接待工作和學校舉辦國際學術會議的聯(lián)絡,、組織、接待及協(xié)調(diào)工作,。

七,、負責擬定學校的國際教育交流與合作計劃，并組織實施,，協(xié)助各有關單位做好國際交往與聯(lián)系工作;起草協(xié)議,，收復信件、傳真及文本的雙向翻譯,。

八,、配合國家安全部門做好學校的國家安全工作;配合紀檢、監(jiān)察和保安部門檢查外事紀律,、保安制度的執(zhí)行情況,，并對違反外事紀律的事件向有關部門提出處理意見或建議。