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崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)篇一

專(zhuān)任教師

崗位類(lèi)別：

副教授

崗位等級(jí)：

7級(jí)

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作,，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策,、規(guī)定和任務(wù),，對(duì)本部門(mén)教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。

2,、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法,，并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施。

3,、布置教學(xué)任務(wù),，審定開(kāi)課教師名單，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景,，確保教學(xué)任務(wù)完成,。

4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件,。

5,、按照分工組織、參與對(duì)教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見(jiàn),。

6,、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書(shū)等日常教務(wù)工作。

7,、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查,，并根據(jù)情景提交書(shū)面匯報(bào)。

8,、提出教學(xué)改革方案,，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織實(shí)施,。

9,、組織學(xué)生期末考試的命題、評(píng)卷,、復(fù)查等工作,。

10、做好人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作,。

另外,，作為教師,，努力完成以下崗位職責(zé)：

1、講授本部門(mén)2門(mén)及以上課程,，主持或參與1門(mén)及以上本部門(mén)基礎(chǔ)課程建設(shè),。

2、認(rèn)真履行育人職責(zé),，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育,，進(jìn)取參與本部門(mén)、總支(支部)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),。

3、結(jié)合教學(xué)工作,，指導(dǎo)青年教師(包括兼職教師)的成長(zhǎng),，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽(tīng)課不能少于4學(xué)時(shí),。

4,、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門(mén)的工作安排，進(jìn)取策劃,、組織,、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作,。

5,、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

崗位任務(wù)：

1,、抓好教學(xué)常規(guī)管理,，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào),，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存,、建檔和數(shù)據(jù)平臺(tái)工作。

2,、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作,。

3、抓好《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》課程建設(shè),。

4,、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

5,、抓好《形勢(shì)與政策》課程建設(shè),。

6、根據(jù)學(xué)校要求,，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作,。

7,、做好人文知識(shí)競(jìng)賽輔導(dǎo)等工作。

8,、更新本部門(mén)網(wǎng)站,，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。

9,、出臺(tái)“大思政”實(shí)施的初步方案,。

10、做好骨干教師的推薦上報(bào),、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)等工作,。

11、協(xié)助總支,，做好相關(guān)工作,。

12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門(mén),，做好相關(guān)工作,。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1,、擔(dān)任2門(mén)及以上課程的教學(xué)工作,，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上，無(wú)教學(xué)事故的發(fā)生,。

2,、聘期內(nèi)參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié),，必要時(shí)要做專(zhuān)題匯報(bào),。

3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上,。

4,、聘期內(nèi)完成以下之一：

(1)主持校級(jí)及以上教改課題1項(xiàng);

(2)主持1項(xiàng)校級(jí)及以上科研項(xiàng)目，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0.4萬(wàn)元以上;

(3)擔(dān)任某課程骨干教師或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì),、精品課程負(fù)責(zé)人;

(4)主編教材,、著作1部等。

5,、完成部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位紀(jì)律：

1、遵守國(guó)家的法律法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校及本部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書(shū)育人,。

3,、服從學(xué)校、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,，誠(chéng)信稱(chēng)職,，努力完成本職工作。

4,、教學(xué)活動(dòng)不得遲到,、早退或曠會(huì)，有事需提前請(qǐng)假,。

聘用條件：

1,、具有高等學(xué)校教師資格和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2,、熱愛(ài)教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事,。

3,、身體健康。

4,、貼合上級(jí)教育部門(mén)及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件,。

崗位名稱(chēng)：人力資源部經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托,，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo),、指揮、監(jiān)督,、管理的權(quán)力,，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系,，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);

4.負(fù)責(zé)組織公司人事,、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定,、修改,、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;

5.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門(mén)的員工工作標(biāo)準(zhǔn);

6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制,，做好公司各部門(mén)人員的定編工作,，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制,、分析,、修訂、補(bǔ)充,，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性,，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)編制年、季,、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度,，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

8.組織建立和健全人事,、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資,、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，及時(shí)擇寫(xiě)勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

9.負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,。嚴(yán)格考勤制度,，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律;

10.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用,、合同簽訂,、建檔、辭退,、考勤,、差假、調(diào)動(dòng),、考核,、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

11.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作;

12.負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定,、修改,、補(bǔ)充、審批,、實(shí)施工作;

13.配合做勞動(dòng)安全教育,，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理,，提出處理意見(jiàn);

14.組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門(mén)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作;

15.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

16.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位要求：

1.具有本科以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力;

2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī),、章程,、各方針、政策;

3.努力學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法;

4.擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作,。

參加會(huì)議：

1.參加公司年度總結(jié)會(huì),、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議;

2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì),、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),、考核評(píng)比等會(huì)議;

3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專(zhuān)題會(huì)議。

4.參加本部門(mén)召開(kāi)的人事工作會(huì)議,。