當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會,。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇一

當(dāng)前,，新冠肺炎疫情形勢仍然嚴(yán)峻,，疫情防控不能有一絲一毫松懈，廣大基層干部必須輕裝上陣,，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中去,。防控知識宣傳，必須做到人盡皆知;站點排查,，絕不能漏掉一人一車;還鄉(xiāng)人員信息,，不能有一絲半點遺漏;居家隔離群眾生活，不能受到絲毫影響……基層干部要把這些工作做好，做實在,，必定會耗費他們大量的時間精力,。然而讓人憂慮的是，在疫情防控第一線,，形式主義官僚主義等問題卻非常嚴(yán)重,，嚴(yán)重影響到干部把更多精力投入到疫情防控第一線，影響了基層一線的疫情防控工作,，各級黨委對此必須保持高度的重視,，決不能讓形式主義官僚主義成為另類“疫情”。

形式主義,、官僚主義不僅人人喊打,，嚴(yán)重危害事業(yè)發(fā)展，在當(dāng)前疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下,，也變相猶如一種“病毒”,，阻滯侵蝕著疫情防控工作的成效。在戰(zhàn)疫行動和時間賽跑的情況下,，有的機關(guān)一味讓基層反復(fù)重復(fù)填表格,、報數(shù)據(jù)，提供材料,，不僅沒有幫助推進工作落實,，反而因為這此沒有意義的重復(fù)勞動、無效勞動增加了基層負擔(dān);有的聚集開會,，只是照本宣科,、發(fā)文了事，除了增加傳播感染的幾率,，對疫情的防控沒有多大意義,，更談不上疫情防控的效率了;還有的表格填寫只有對數(shù)字要求“精準(zhǔn)”、陷入數(shù)字迷宮,，至于及時把控,、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策等是否做到位卻不管不問;還有的地方,，防控措施剛剛展開,，各種寫總結(jié)的任務(wù)就同步甚至超前地壓了過來……種.種形式主義的“病毒”，不僅不能起到防控病毒傳播的效果,，還間接地幫助了病毒的傳播,，害人不利己，必須堅決地予以杜絕,，毫不手軟地給予剿殺,。

應(yīng)該警醒形式主義消耗基層干部抗疫精力的苗頭,，這樣只注重形式上的“身入”，而沒有帶著真情實感的“心入”,。眾志成城方能攻堅克難,，讓我們拿出百分百的韌勁，全身心地投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,，打贏疫情防控殲滅戰(zhàn),。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇二

3月初，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響,，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣,，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障,。從客觀實際來看，官僚主義,、形式主義確實危害極大,，它破壞黨的形象，增加基層群眾負擔(dān),，貽誤黨的事業(yè),，為基層干部群眾深惡痛絕。

有一種人,，官僚主義習(xí)氣十分嚴(yán)重,，群眾戲稱“甩手掌柜”?！八κ终乒瘛庇腥蟊憩F(xiàn)：

一是缺工作熱情,，思想上存在“不愿”。這種人進入干部隊伍動機不純,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益,，在意的是自己能不能當(dāng)官,，能當(dāng)多大的官，在意的是能獲得多少榮譽與報酬,，能得到多少好處,，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問題,，為黨委和政府分多少憂,，解決多少難題，他毫不在意,。

二是缺干事本事,，客觀上存在“不會”。這種人，平時不注重知識的積累與更新,，不注重在實踐中積累經(jīng)驗,，不虛心向其他同志學(xué)習(xí)和請教，存在本領(lǐng)恐慌,。這種人寫文章往往夸夸其談,，皮多肉少，習(xí)慣于抄襲與拼湊,，沒有從工作一線總結(jié)經(jīng)驗的本領(lǐng);這種人講問題天方夜譚,，不著邊際，往往不能切中主題,，不知所云;這種人干起事來或拳腳亂舞,，毫無章法,，或冷眼旁觀,，坐享其成;這種人面對問題講客觀的多,，推卸責(zé)任的多,，從不查找自身存在的問題,。

三是缺事業(yè)擔(dān)當(dāng),，本質(zhì)上存在“不敢”,。這種人面對工作責(zé)任存在三怕，“怕領(lǐng)責(zé)”,，對于工作任務(wù)，存在天然的畏懼心理,，怕領(lǐng)任務(wù);“怕?lián)?zé)”,，遇到工作任務(wù)中比較麻煩的“硬骨頭”,，不是努力去想辦法解決,，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對不沾邊,，一副事不關(guān)己高高掛起的樣子,，實在推脫不了往往就跟領(lǐng)導(dǎo)講條件,，撂挑子;“怕追責(zé)”，這種人在工作出現(xiàn)失誤面臨追責(zé)時,，往往推得一干二凈,，錯都是別人的,，失誤與自己無關(guān)，即使承認(rèn)錯誤也是牢騷滿腹，違心面對,，從不深入剖析自己,。

“甩手掌柜”在干部隊伍中雖然只是極少數(shù)，但危害極大,，它破壞黨風(fēng)政風(fēng),，損害黨和政府形象，損害黨群干群關(guān)系,，是典型的官僚主義,，必須堅決反對。要加強干部隊伍的理想信念教育,，加強革命傳統(tǒng)教育,，在干部隊伍中樹立正確的價值觀和人生觀;要充分發(fā)揮新時代融媒體的強大力量,，大力宣傳干部隊伍中的正面典型，樹立良好的輿論導(dǎo)向;要不怕亮丑揭短,，對官僚主義中的典型事例點名道姓的公開曝光,，讓他們在陽光下曬一曬;要強化追責(zé)問責(zé)，以責(zé)任的倒查倒逼工作責(zé)任的落實;要健全完善干部隊伍從招錄,、培訓(xùn),、任用、考核,、退出等一整套完善的管理制度,，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩,，不能甩,，壓縮其生存空間，塑造風(fēng)清氣正的干部隊伍,。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇三

形式主義,、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策落實落地的攔路虎，也是割裂黨群干群關(guān)系的離心墻,。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上指出,，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題,，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵,，強調(diào)必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來,。

崇尚實干,、埋頭苦干，是新時代中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)人民建設(shè)中國特色社會主義的鮮明特征,。然而,，當(dāng)前還存在一些需要著力的形式主義、官僚主義突出問題,。如,，對于落實黨中央重大決策部署不用心、不務(wù)實,、不盡力;工作事事留痕,、把“痕跡”當(dāng)“政績”;工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮,、回避矛盾和問題,，不擔(dān)當(dāng)不負責(zé);這些都是落實中央八項規(guī)定精神不夠深入、不夠到位的表現(xiàn)。形式主義,、官僚主義與中央八項規(guī)定精神格格不入,，具有長期性、復(fù)雜性,、多樣性,、變異性，嚴(yán)重侵蝕黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ),，直接損害黨群干群關(guān)系，誤黨誤國誤民,。

整治形式主義官僚主義應(yīng)與落實中央重大決策部署結(jié)合起來,，與解決人民群眾反映強烈的突出問題結(jié)合起來，與污染防治,、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理,、掃黑除惡專項斗爭等專項工作結(jié)合起來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)找準(zhǔn)整治突破口,，做好“結(jié)合文章”,，進一步深化整治形式主義、官僚主義問題,，同時把責(zé)任追究作為傳導(dǎo)壓力,、夯實責(zé)任、推動工作的有力抓手,，既追究主體責(zé)任,，又追究監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，通過問責(zé)推動落實,。

政治問題必須從政治上解決,。把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務(wù)和政治要求,，作為必須堅持的政治原則和嚴(yán)守的政治紀(jì)律,，需要我們進一步提高政治站位，扛起肩負的政治使命,、政治責(zé)任,，履職盡責(zé)、主動作為,，采取有效措施,，深化集中整治形式主義、官僚主義成果,，深入推進作風(fēng)建設(shè),。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇四

根據(jù)集團文件精神和地區(qū)公司安排，工程七部全員在五月初深入學(xué)習(xí)了許主席在20xx年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理,，為實現(xiàn)集團大戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗》的重要講話,，要在許主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展“打擊官僚主義”的運動，開展“依法懲治內(nèi)部腐敗分子”的運動,，同時堅決打擊腐敗行為,。隨著恒大集團的不斷發(fā)展，不斷壯大,，在收獲喜悅的同時,，集團及地區(qū)公司內(nèi)部也慢慢現(xiàn)出一系列不和諧的現(xiàn)象，為了維護好集團品牌形象,，完善公司員工自我修養(yǎng),，根據(jù)“打擊官僚主義”重要意義以及結(jié)合《員工修身準(zhǔn)則36條》淺談在下所學(xué)所思及所感！

發(fā)展,，一躍成為中國房地產(chǎn)業(yè)位列十強的龍頭企業(yè),，演繹了中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一首創(chuàng)業(yè)史詩。如今在集團內(nèi)部“官僚主義”作風(fēng)盛行,，導(dǎo)致嚴(yán)重違背了公司精心策劃,、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng),。企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng),，尤其是不負責(zé)任、推諉扯皮,、只講不干等惡劣風(fēng)氣,，增加成本、降低效率,、消弱企業(yè)競爭力,，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙,。整頓工作作風(fēng),，為的是加強隊伍建設(shè)，全力推進優(yōu)勝劣汰,，能者上,、庸者下。

我們要光明磊落,，胸襟坦蕩,，浩然正氣，行為正派,，作風(fēng)優(yōu)良,。對待同事,，坦誠親善，和睦相處,；對待工作,，求真務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,。清正廉潔,，秉公盡職，不以權(quán)謀私,，不貪污受賄,。堅持原則，不因強權(quán)阿諛奉承,；一心為公,，不因私利行賄受賄；忠誠愛司,，不因誘惑腐敗墮落。誠實做人,，信用辦事,。以誠摯的態(tài)度，樹立個人信譽,，堅決杜絕欺瞞哄騙,；以信守承諾為立身之本，堅持言必行,，行必果,；以高度的社會責(zé)任感，積極投身社會慈善公益事業(yè),，堅決維護企業(yè)公民形象,。

打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動，需要集團所有員工眾志成城,，堅持不懈,，許主席能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并制定應(yīng)對方案，對于我們,，應(yīng)該認(rèn)真貫徹與落實到實處,，不負眾望，建設(shè)更加完善更加完美的恒大體質(zhì),，實現(xiàn)恒大集團20xx年的戰(zhàn)略計劃,！全體員工萬眾一心、努力奮斗,，20xx年我們一定能夠創(chuàng)造更加輝煌燦爛的業(yè)績,！

?

糾正形式主義官僚主義心得體會篇五

貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,，加強和改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng),，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義,、官僚主義。當(dāng)前,，形式主義,、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)始終保持清醒頭腦,，從苗頭抓起，從細微處著手,，從自身嚴(yán)起,。當(dāng)前，應(yīng)著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：

一是學(xué)不深,。學(xué)習(xí)走過場,、不走心，缺計劃,、沒目標(biāo),，少措施，缺乏系統(tǒng)性,、全面性,，缺乏深度閱讀、深度思考,，學(xué)以致用,、學(xué)用相長效果不明顯。二是責(zé)未盡,。對主責(zé)主業(yè)領(lǐng)責(zé)認(rèn)責(zé)分責(zé)不夠,，履職不認(rèn)真，浮光掠影,、被動應(yīng)付,、亦步亦趨，不主動想事,、積極謀事,、努力成事，能推則推,、能躲則躲,、得過且過。三是能不足,。專業(yè)能力不足,，綜合素質(zhì)不強,，獨擋一面不硬，導(dǎo)致核心能力不夠,，應(yīng)知應(yīng)會不過關(guān),，工作有盲區(qū)，調(diào)研,、決策,、執(zhí)行力受限。四是標(biāo)不高,。工作圖形式,、簡單化、走捷徑,，不講究標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量、效率,?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實,，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏,。五是風(fēng)不實。缺乏緊張快干,、親歷親為、雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，缺乏擔(dān)當(dāng)精神,，回避矛盾困難，不接地氣,，竭誠服務(wù)群眾的意識不牢,。六是律不嚴(yán)。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán),，思想言行游離于組織紀(jì)律之外,，走在前列、以身示范不夠,，自我要求放松,，心態(tài)浮躁，患得患失,。

無論形式主義,、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化,、信仰缺失,，離不開官本位意識,、主觀主義、個人主義的滋長,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，只有堅持政治定力，堅持問題導(dǎo)向,，堅持優(yōu)良作風(fēng),，把目光下沉，眼睛向下,，刀刃向內(nèi),，始終保持政治警覺性，對標(biāo)共產(chǎn)黨人的先進性,，解剖自我,，謹(jǐn)言慎行，從嚴(yán)塑造,，才能真正做到祛弊除害,，內(nèi)外兼修，身正行方,。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇六

新冠肺炎疫情形勢仍然嚴(yán)峻,。中央強調(diào)，在疫情防控工作中,，要堅決反對形式主義,、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線,?！靶氯A視點”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，重復(fù)繁重的填表任務(wù),、空洞鼓勁的動員會,，這些重在刷存在感的行為，消耗了基層干部大量時間,、精力,，耽誤落實迫在眉睫的抗疫工作，引發(fā)群眾不滿,。

堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn),，必須要有好的作風(fēng)。疫情防控來不得半點虛假,，形式主義害死人,，當(dāng)前的疫情防控正處于關(guān)鍵時期。如果疫情防控工作中還能出現(xiàn)形式主義,、官僚主義,，說到底還是沒有把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位,，疫情防控是當(dāng)前壓倒一切的一項重大政治任務(wù)，需要快速,、高效地開展,。

疫情防治工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要力戒形式主義,、官僚主義,，把工作抓細抓實，真正把責(zé)任扛起來,，把使命擔(dān)起來,，廣大黨員干部要率先垂范，深入基層,，全面了解群眾的具體情況及生活所需,，在基層真正把疫情防控工作做好。

形式主義,、官僚主義是疫情防控的“絆腳石”,，要堅決防止以會議落實會議，以文件落實文件,，同樣的文件精神,，不同的表格，多個部門都要求基層工作者上報,，讓基層工作者只忙于報表,，沒有時間深入群眾，其實一味的發(fā)放表格解決不了其實質(zhì)性的問題,。人民高于一切,，生命重于泰山，任何的形式主義和官僚主義,，都是對人民的不負責(zé)任。

疫情防控?zé)o小事,，形式主義要不得,。我們每一個人都要聽從指揮，把工作做細做實,，把精力投入到疫情防控的第一線,，共同打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇七

2月15日晚,，湖北省委書記應(yīng)勇在主持召開省委常委會(擴大)會議時指出：疫情就像一面鏡子,、一把尺子，能照射出干部的不同狀態(tài),，衡量出干部的成績優(yōu)劣,。在疫情防控膠著對壘的關(guān)鍵時刻,，武漢勝則湖北勝湖北勝則全國勝。因此,，作為疫情防控“主戰(zhàn)場”的湖北和武漢,，一定要選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要用好疫情防控這面“鏡子”,，把最能打,、最敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x任出來，委以重任,。

疫情防控是“聚焦鏡”,。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度,。只有在大災(zāi)大難面前,，只有危難時刻，才能真正體現(xiàn)一個黨員干部是不是真正敢擔(dān)當(dāng),，是不是真正把黨和人民的利益擺在最高位置,。此次疫情爆發(fā)，干部優(yōu)劣立現(xiàn),，這當(dāng)中,，既有張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文杰這樣，擅離職守,、臨陣脫逃的干部,，更有如崇陽縣天城鎮(zhèn)四級主任科員羅浩、天津市衛(wèi)健委副主任張富霞等干部,，他們舍身忘我,，挺身而出，為民服務(wù),，日夜奮戰(zhàn)在抗疫工作一線,，以疫情防控實績踐行初心和使命，用擔(dān)當(dāng)實干書寫先鋒模范的力量,。

疫情防控是“放大鏡”,。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛”。黨員干部誰優(yōu)誰劣,，看個人總結(jié),、聽述責(zé)述職報告等，確實也可以看出一個人的水平高低,，但相比于平時按部就班的工作,，啃“硬骨頭”、涉險灘的危難險急的候，往往更能把一個黨員干部的優(yōu)缺點顯現(xiàn)出來,。比如像黃岡市原衛(wèi)健委主任唐志紅,，居然對黃岡市定點醫(yī)院收治能力、核酸檢測能力等明確數(shù)據(jù)一問三不知,，這樣的干部,，在關(guān)鍵時刻，肯定會“掉鏈子”,，把他們拿下來,，自然是順理成章的事。

疫情防控是“照妖鏡”,。疾風(fēng)知勁草,，板蕩識誠臣。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎,，每個黨員干部的理想信念如何,，戰(zhàn)斗水平是高是低，執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力孰強孰弱,，可謂一目了然。有的黨員干部,，面對千頭萬緒,、情況復(fù)雜、充滿未知情況的防控工作,，他們膽不怯,、心不慌，蹄疾步穩(wěn),、有條不紊,、科學(xué)合理地開展工作，用防控的實績,，保護好群眾的生命安全和身體健康,。而有的黨員干部，手足無措,、手忙腳亂,，在防控工作中頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，更有甚者,，一些人居然在防控疫情的關(guān)鍵時刻,，搞文山會海,、表表冊冊、事事留痕等形式主義官僚主義,，如此亂作為,，其實是在為疫情防控“添亂”,。

大災(zāi)大難面前，方顯英雄本色,。兩軍相遇勇者勝,，在疫情防控膠著對壘的關(guān)鍵時刻，需要敢擔(dān)當(dāng),、善作為的優(yōu)秀干部,，各級黨組織用好疫情防控這面“鏡子”，淘汰不合格干部,，選任優(yōu)秀干部,，這是非常有必要的。

文檔為doc格式,。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇八

“以形式主義反對形式主義”的有關(guān)提法,在教育實踐活動第一階段就已出現(xiàn),。2013年8月,中央在部署教育實踐活動時,明確提出“三個堅決”的要求:堅決克服“差不多”“過得去”等錯誤心態(tài),堅決糾正裝樣子、走過場等錯誤現(xiàn)象,堅決防止以形式主義反對形式主義,、以官僚主義反對官僚主義等錯誤做法,。

正如人們所議論的那樣,在一些地方,以形式主義反對形式主義仍然一定程度地存在。比如,一些地方在第一階段教育實踐活動中,硬性規(guī)定必須看幾本書,、交幾篇心得體會,、開幾次集中討論會,結(jié)果引起不少人從網(wǎng)上下載材料來交差。后來,為了防止直接下載,又規(guī)定必須交手寫的學(xué)習(xí)筆記多少篇,結(jié)果又引發(fā)相互抄襲筆記,。一些部門要求領(lǐng)導(dǎo)交的材料不能少于多少多少字,必須修改多少遍,。

還有一些服務(wù)部門,竟然掛出“參加學(xué)習(xí)”的牌子,關(guān)閉辦事窗口。本應(yīng)是提高服務(wù)水平的學(xué)習(xí),如今卻變成了為了學(xué)習(xí)而停止服務(wù),完全背離了開展活動“為民”的根本宗旨,引起群眾怨聲載道,。

革除形式主義,需要堅持實事求是,。此次教育實踐活動以“為民務(wù)實清廉”為主題,聚焦“四風(fēng)”問題。與第一批活動相比,第二批活動的主體很多都是基層部門和基層干部,他們的業(yè)務(wù)較為具體,與群眾的接觸較為直接,不少部門權(quán)力較為有限,因此在聚焦“四風(fēng)”問題上,未必每一個基層部門,、基層干部都同時存在形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題,要堅持實事求是,避免思想僵化,、作法生硬,讓每個部門,、每個干部都去找齊這四方面問題,結(jié)合基層和個人實際,才能發(fā)現(xiàn)每個部門、每個黨員干部作風(fēng)方面的真正問題,。

革除形式主義,需要堅持問題導(dǎo)向,。要以解決群眾關(guān)心的現(xiàn)實問題為導(dǎo)向,引導(dǎo)基層干部加強學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)群眾的能力和素質(zhì),通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識方面存在的問題,進而靈活安排學(xué)習(xí)時間,靈活選擇學(xué)習(xí)方式,取得實實在在的學(xué)習(xí)實效。其實,無論是學(xué)習(xí)教育,、查找問題、開展批評與自我批評,都要緊緊扣住服務(wù)群眾的態(tài)度、能力,、水平等問題,真正做到兩手抓,、兩不誤、兩促進,。

革除形式主義,需要堅持走群眾路線,。黨一切活動的成效,應(yīng)該把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn),。堅持開門搞活動,完善群眾參與機制,讓群眾來評價活動的形式,、過程、效果,才能讓形式主義沒有容身之地,從而防止和避免活動走形變味,、做成“夾生飯”,切切實實取得群眾滿意的成效,。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇九

2013年黨的群眾路線教育實踐活動把形式主義,、官僚主義列入反“四風(fēng)”之首，2019年3月中央辦公廳印發(fā)解決形式主義突出問題為基層減負的通知,，一系列重要舉措,，直指形式主義官僚主義頑疾，釋放馳而不息,、寸步不讓的強烈信號,。

從**省的實踐來看，針對整治形式主義,、官僚主義問題進行了有效的探索和實踐，作為各級部門來說可能這是切膚之痛,，減少發(fā)文,、會議次數(shù)、報表,，仿佛沒有了工作抓手,。如何干好工作也成為一個各級部門需要思考的問題，從根本上說,，整治形式主義,、官僚主義是讓各級部門減少忙于開會,、整理材料表格的時間,，多到現(xiàn)場看一看,、多到基層去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),，聽一聽的群眾的呼聲訴求,，這遠比材料來的真實,，也會讓浮躁的心沉淀一下,。當(dāng)然也要注意一些變異,，一些部門官方的通知少了,，微信群還有蔓延之勢,，私下里微信工作群里的通知還是滿天飛,，基層干部還是疲于應(yīng)付，真正的減負還有很長的路要走,。

當(dāng)前正是各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)整治形式主義、官僚主義關(guān)鍵時期,，如何靶向治療，對癥下藥,，從病根上找到病灶，需要敢于動刀,，敢于較真，敢于碰硬,，目前比較行之有效的方法及時將形式主義、官僚主義典型問題及時通報曝光,，讓更多的人得到警示，達到以案說法,，以案示警作用。下一步各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要突出監(jiān)督重點,，把整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù),、長期任務(wù)來抓，同“基層減負年”“工作落實年”結(jié)合起來,，切實通過扎實工作為基層減輕負擔(dān),，讓基層干部把更多的時間和精力用來抓落實，讓“基層減負年”落到實處,。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇十

根據(jù)《關(guān)于組織開展20xx年度黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育月活動的通知》(中電投工程黨發(fā)[20xx]10號)要求,，五彩灣項目部全面啟動集中整治形式主義,、官僚主義工作,，要向形式主義,、官僚主義“開刀”,，比如,，對集團及公司文件精神只做面上轟轟烈烈的傳達,；在工作中空喊口號，表態(tài)多,、調(diào)門高、行動少,、落實差；單純以會議貫徹會議,、以文件落實文件等等不良風(fēng)氣,。事實上,，形式主義,、官僚主義在工作和生活中屢禁不止,，嚴(yán)重影響了工作進度和員工獲得感,。近幾天,，我通讀了習(xí)近平總書記關(guān)于反對形式主義,、官僚主義重要論述，有以下幾點心得體會：

形式主義,、官僚主義形影相隨，互為表里,，前者的要害是只圖虛名，不求實效,；后者的要害是脫離群眾，當(dāng)官做老爺,。形式主義害死人,，有的干部只講究形式的有無,、多少,，而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查,，有些地方只是準(zhǔn)備各種各樣的迎檢材料,，召開各種各樣的會議,，以備各種各樣的檢查,。許多基層單位迎接檢查多了,，三天兩頭會有不同部門,、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作,，大家沒時間去抓各項工作的落地落實,，或者加班加點在辦公室準(zhǔn)備材料，或者就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志,，總結(jié)匯報,、實地陪同等等,。這些事情嚴(yán)重影響到了公司的發(fā)展和項目的建設(shè),，我們必須保持清醒的認(rèn)識,。

形式主義,、官僚主義問題屢禁不止,，甚至愈演愈烈,，追根溯源,，在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差,、“官本位”思想嚴(yán)重,、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺,、懶政怠政突出,。如飽受人民群眾的詬病的“面子工程”,、“形象工程”,、“數(shù)字政績”等，便是形式主義,、官僚主義問題的典型表現(xiàn),。因此,，整治形式主義,、官僚主義，必須以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象,，而且要長期堅持，時時堅持,，一刻都不能放松,，保持一種長期的紅線意識，根植于各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的心里,。

我將認(rèn)真貫徹落實公司反對形式主義,、官僚主義的重要指示精神,，切實抓好形式主義,、官僚主義的整改。一是牢固樹立“四個意識”,，用心體會公司黨委為廣大員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),，深刻理解公司黨委為廣大員工服務(wù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委重大決策的深謀遠慮,，摒棄各類私心雜念和小算盤,，讓公司政策落地生根,。二是加強理論學(xué)習(xí),，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，保持愛崗敬業(yè)的熱情,，積極投身于工作中去,，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。三是改進工作作風(fēng),，解放思想,，求真務(wù)實，開拓進取,，增強政治責(zé)任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，在日常工作中要做到辦實事,、求實效，防止因形式主義,、官僚主義造成工作失誤,。四要堅守紀(jì)律底線。不能把對自己的要求放到紀(jì)律底線上,，不能總在紀(jì)律底線周遭徘徊,，要堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，牢記職責(zé)使命,，勇于擔(dān)當(dāng),、勇于創(chuàng)新,、馬上就辦、真抓實干,，做到工作有為，樹立和弘揚新風(fēng)正氣,。

總之，通過本次學(xué)習(xí),，我更加深刻領(lǐng)會到國家整治形式主義,、官僚主義的態(tài)勢,，再次釋放出黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和持之以恒反“四風(fēng)”,、轉(zhuǎn)作風(fēng)的堅強決心,。我將正確看待經(jīng)濟利益,，精準(zhǔn)定位自我利益追求，時刻對標(biāo)照鏡,，常憶革命前輩艱辛歷程,，在經(jīng)濟等問題上干凈做人,、廉潔為公,、知足常樂。具體而言,，就是以自己的實際行動，貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神,，切實反對形式主義,、官僚主義，在經(jīng)濟利益誘惑面前講原則,、扛得住,、能拒絕，在風(fēng)險考驗之中手不伸,、站得穩(wěn),、塵不染,。以穩(wěn)如泰山的決心筑牢拒腐防變“防火墻”,，確保在經(jīng)濟利益等問題上頭腦清醒，爭取做一名務(wù)實的好員工,，為五彩灣項目部建設(shè)貢獻自己的力量,。

糾正形式主義官僚主義心得體會篇十一

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入,。黨的性質(zhì)決定黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),，這是我們黨的最高價值取向。形式主義,、官僚主義者忽視了人民利益,、百姓疾苦,，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產(chǎn)黨員的初衷,。***總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上強調(diào),，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù),。

現(xiàn)實生活中,，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)多樣：有的落實黨中央決策部署不用心,、不務(wù)實,、不盡力，口號喊得震天響,、行動起來輕飄飄,，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了,。有的地方要求事事留痕,，把“痕跡”當(dāng)“政績”，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表,，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效,。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮,、回避矛盾和問題,，一點點小事都要層層上報請示，看似講規(guī)矩,，實則不擔(dān)當(dāng),。有的拍腦袋定決策，搞家長制,、“一言堂”,，把個人凌駕于組織之上，容不下他人,，聽不得不同意見,。有的地方問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”,、搞“一票否決”,，甚至把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，等等,。形式主義,、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵,。

正如***總書記對形式主義,、官僚主義的實質(zhì)分析的那樣：“形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義,，根源是政績觀錯位,、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實,，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題,。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重,、權(quán)力觀扭曲,，做官當(dāng)老爺，高高在上,，脫離群眾,，脫離實際?！蓖高^現(xiàn)象看本質(zhì),，形式主義、官僚主義的危害,，首先是政治上危害巨大,，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力上的嚴(yán)重缺失,。

反對形式主義、官僚主義,，就要在貫徹落實黨的路線方針政策,、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾,，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng),、檢查調(diào)研等四方面12類突出問題作為整治重點,，聚焦突出問題，開展“靶向治療”,。

整治形式主義,、官僚主義，就是要扭住主體責(zé)任,，履行監(jiān)督專責(zé),，實施精準(zhǔn)問責(zé)。要堅持壓實主體責(zé)任,，推動各級黨委(黨組)從“兩個維護”的高度,，把整治形式主義,、官僚主義作為政治責(zé)任，在工作謀劃,、工作落實全過程切實發(fā)揮主體作用,。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要提高政治站位，積極履職盡責(zé),，把反對形式主義,、官僚主義作為日常監(jiān)督重點，抓早抓小防微杜漸,，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)、精準(zhǔn)處理處置,。要抓正反典型,，及時總結(jié)提煉各地區(qū)各部門各單位的好經(jīng)驗好做法，加大反面典型的通報曝光力度,。