我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

形式主義 官僚主義 心得體會篇一

一,、 存在的問題

通過積極開展自查自糾,，各部門經(jīng)對照自查,，截至目前,，在形式主義,、官僚主義方面,，共排查四個方面存在問題：

（一） 貫徹落實黨的路線方針政策,、中央重大決策部署方面

1. 存在有時貫徹上級重大決策、任務部署,，悉心理解執(zhí)行不夠,，存在以會議落實、文件落實,、表態(tài)落實的傾向,，存在應付上級檢查的現(xiàn)象，對會議和文件內容沒有仔細調查研究，沒有提出有針對性,、可操作性的措施,；

2. 貫徹落實缺少有效方法，存在“活動式”的思想誤區(qū),，習慣以活動牽引落實,，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；

3. 理論學習的自覺性仍然不足，存在以干代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數(shù)量,，心得體會 也照抄照搬,，對上級政策性文件理解不夠深刻,，結合實際工作不緊密。

（二） 聯(lián)系群眾,、服務群眾方面

1. 深入車間,、班組程度不夠，與職工面對面交流少,，對基層職工思想動態(tài)沒有及時了解跟蹤,；

2. 管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低,、個別人員服務態(tài)度差等問題,。

3. 工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙,，一定程度上挫傷了職工工作積極性,。

（三） 履職盡責、推動企業(yè)改革發(fā)展方面

1. 工作上有畏難情緒,，存在求穩(wěn)怕亂思想,；存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向,；對待日常工作標準不高,，滿足于交差即可思想；缺乏優(yōu)化意識和危機感,，對工作不夠負責,、不夠用心、心思沒有放在履職干事上,；

2. 存在老好人思想,，怕得罪人，對于個別不良現(xiàn)象和作風存在態(tài)度漠然,，事不關已,、高高掛起，聽之任之,；

3. 紀律觀念仍需進一步提升,，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況,；

4. 業(yè)務能力不足,，業(yè)務學習意識不強,；

5. 工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象,，沒有對已有經(jīng)驗進行總結,，沒有結合新時期的工作要求，提升思想,、做出方案,、拿出舉措。

（四） 學風會風文風及檢查調研方面

1. 對于一些工作重安排部署,，輕督促問效,，壓力傳導不夠、問效問責不夠,，導致一些工作流于形式,；

2. 存在有些制度 “依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究,，而是源自抄襲拼湊,；

3. 存在會議過多，參會人員過多,；

4. 檢查考核過多過濫,，材料多、表格多,、臺賬多,，凡事要求工作留痕。

二,、 研究整改措施

針對在自查自糾工作中存在的問題,，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限,，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

1. 提高各部門負責人的思想認識,，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現(xiàn),，查擺問題要把自己“擺進去”,，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義,；

2. 深刻反思,，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”,， 保持足夠的敏銳性,，對分管領域內各種變化因素可能對職工造成的影響進行調研和預判，了解職工的思想動態(tài),，對個別同志要提前打招呼,、做工作,，避免情緒累積於結，把工作做在前面,，避免矛盾升級,，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”；

3. 會風精簡,、文風務實,，嚴禁以會議落實會議，以文件傳達精神,，發(fā)揮模范帶頭作用,，營造“比學趕超”的良性氛圍,；

4. 進一步提升“三會一課”質量,。充分利用學習時間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務工作來謀劃和推進黨建 工作,，用黨的創(chuàng)新理論檢查過去的工作,，規(guī)范當前的工作，謀劃下一步工作,；結合實際開展形勢任務教育,，把黨員 干部的思想和行動統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營任務、推動企業(yè)高質量發(fā)展上來,，切實把講政治的要求落實到具體工作中,；

5. 進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為,，以制度管權管事管人,，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距,，認真整改,，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化,、長效化,。

三、 下一步工作

本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結合組織生活會進行更認真細致的查擺,，完善問題清單并制定整改措施,，督導各部門進一步的落實整改內容，并按要求將整改情況上報xx公司,。

形式主義 官僚主義 心得體會篇二

按照集團黨委《關于開好集中整治形式主義,、官僚主義專題民主生活會的通知》（晉科黨〔20-〕71號）的要求，我通過認真學習黨的十九大報告關于加強作風建設的內容,、習近平總書記關于反對形式主義,、官僚主義和狠抓工作落實的主要論述,，認真貫徹落實高平市委、市紀委關于堅決整治形式主義,、官僚主義的精神,，結合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實際,。對照中紀委指出的4方面12個問題和省紀委指出的6個方面26個問題,，廣泛征求各方面意見并積極與班子成員、中層干部,、黨員,、職工進行談心談話，認真反思解剖,，深挖思想根源,，查擺四風方面特別是形式主義、官僚主義突出的問題?，F(xiàn)將我存在的問題,、整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳之處和有偏差之處,，敬請黨組織和同志們予以批評指正,。

一、存在的突出問題

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策,、中央重大決策部署方面：

在學習態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足,，比如平時忙于各種具體事務工作，靜下來深入學習思考比較少,，工作空閑和業(yè)余時間沒有得到充分利用,，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃,。在思想上有時候還存在輕視理論學習的現(xiàn)象,，對一些問題看得的還不全面，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況,。

（二）在聯(lián)系職工、服務職工方面：

工作中與職工進行交流和溝通工作還不夠務實,，沒有定期了解職工在安全生產(chǎn)技術管理方面有哪些好的意見和建議,，對于反映的技術問題受各方面因素影響，有時候解決的還不夠及時,，工作的出發(fā)點有時考慮領導是否滿意的情況多,，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實際的情況少；工作情緒受當前社會功利化、關系化的影響比較多,，面對基層堅持原則的時候少,，設身處地考慮基層困難的時候多，特別難以解決的問題,，有時思想上有嫌麻煩的傾向,，向上級反映得不夠，沒有尋求到解決安全生產(chǎn)技術管理的根源,，導致工作思路有時候容易變窄,，對實際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對性和實效性不強,。

工作中還是存在有“老好人”思想,，雖然對于安全工作時刻關注，但是存在盲區(qū),，對于出現(xiàn)三違或者造成問題的當事人沒有進行徹底的批評和教育,，還是考慮避免得罪人，從不利于工作的開展角度去考慮,。

（三）在履職盡責,、推動公司發(fā)展方面：

任總工程師以來,，對于用工作的高標準來衡量自己的言行,，還存在不小的欠缺，尤其任職以來工作任務較往常要重,，因此在面對繁重復雜的工作時,，個人會存在畏難情緒，沒有及時擺正位置,，調整狀態(tài),。很多情況下，任務要求時間緊,、工作量大,，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求,，滿足于不出錯,、過得去。

存在重視經(jīng)驗的現(xiàn)象,，加上自己分管技術工作性質的因素,，導致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時候思想固化,，習慣于墨守成規(guī),，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗,、憑閱歷干工作的多,，大膽嘗試,、大步去闖的勁頭還不足。

（四）在學風會風文風及檢查調研方面：

在相關資料,、文件的編制,、審核和把關上，有應付思想,，沒有將自己的思路和相關的技術依據(jù)融入到相關資料,、文件的落實上，存在注重經(jīng)驗現(xiàn)象,，在對于一些日常文件的審查上,，流于形式。

（五）在調研檢查考核方面：

在日常檢查考核過程中,，還是存在重過程,、輕實效的問題，對問題的整改過程落實不徹底,，以偏概全的現(xiàn)象存在,；有的時候對檢查考核的工作統(tǒng)籌不夠，存在搭車考核等問題,。

（六）在落實管黨治黨責任方面：

在黨員意識上,、落實管黨治黨上還有差距，主動作為,、示范引領方面還做的不夠,，站位全局還有一定差距。在工作上還存在說的多,、行動少,，開展工作的方式在一定程度上還相對保守，比如：集中交責,、談心談話的不多,，責任鏈條未及時延伸至下一級，“層層傳導壓力,，一級對一級負責”的責任體系不夠完善,。

二、今后努力方向及整改措施

對于查擺出來的不足之處和問題根源,，我進行了認真的梳理,、分析和仔細研究，下一步將從以下幾個方面進行改進：

（一）進一步堅定理想和信念,。不忘初心,，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習總書記的要求，深刻領會不忘初心的豐富內涵,，堅定正確的政治方向,，在學懂、弄通,、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力,，不為巧言所惑,、不為歪風所動，以堅定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線,。

（二）提升理論聯(lián)系實際的能力,。首先要認真學習領會中國共產(chǎn)黨的各類章程以及工作業(yè)務知識的學習，努力做到學之求深,、用之求效,，打牢理論功底增強用理論指導實際工作的自覺性和主動性。同時,，在工作中不斷和實際情況相結合,，將學到的理論知識和實際工作相結合、相貫通,，做到“精通本職,、掌握相關,、了解全面,、服務實際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光,，力爭成為一名素質全面的領導干部,。

（三）堅持問題導向轉變工作作風。對照查擺出來的問題,，我將堅持把自己擺進去,，把職責擺進去，把工作擺進去,。在今后的工作中逐步改變等上級領導交辦的被動應對狀態(tài),，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水,，不推卸責任,。同時，學會在細微處看實質，在角落處看不足,，在敏感處看要害,，不被表象所惑，不被人情所困,，不搞無原則的你好我好大家好,，真正把工作抓實抓細抓到位，最終才能實現(xiàn)本質安全,。

（四）通過創(chuàng)新提升解決問題的能力,。在今后的工作中進一步解放思想、務實創(chuàng)新,、增強實效,。在堅持原則的基礎上通過思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調動生產(chǎn)系統(tǒng)同志們工作的積極性,，切實增強大家的管理和大局意識,，做到與時俱進，時時創(chuàng)新和事事創(chuàng)新,，以創(chuàng)新帶動各項安全工作,、管理工作的不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項問題,。同時,，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，通過在學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制等方面的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗,，認真貫徹和落實公司黨政的各項決策和部署,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作,。

形式主義 官僚主義 心得體會篇三

根據(jù)鄉(xiāng)黨委與鄉(xiāng)檢察系統(tǒng)對于形式主義,、官僚主義的集中治理方案，我在學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》后,，結合自身情況,，按照平時的實際工作及思想動態(tài)，認真檢查了自身在思想作風,、工作態(tài)度等方面存在的問題,，進行了深刻的自我剖析，并借此查找自身的問題和將來整改的方向,。

一,、存在的問題

1.進入哈拉布拉克鄉(xiāng)人民政府工作已經(jīng)一個多月的時間,，在這段時間里，存在理論學習不夠主動,，利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少的問題,。總是存在于上級要求什么學什么,，與工作相關的學得多,，與工作相關少的學的很少的問題，常常是需要什么學什么,，用到什么學什么,，學習停留在表面，沒有深入領會政治理論的內在含義,。

2.主動意識,，服務意識有待提升，對于現(xiàn)在黨辦的工作理解不夠透徹,，對于許多不認為是分內的工作,，事不關己高高掛起，有逃避責任的傾向,，另外缺乏與同事之間的溝通,，導致工作過程中沒有盡快的融入角色。

3.存在好人主義,、形式主義的思想,。在處理問題時原則性不夠，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面能不說就不說,，只求結果是好的，不去細究過程中問題,，導致許多工作只是做好了,，沒有做得盡善盡美。

二,、存在問題分析

通過這次自查,，我認識到了我的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣,，但從根源上講，問題還是在于思想上,，理想信念不夠堅定,，所作所為就容易失去方向，造成不好的影響,。

1. 政治理論水平不夠,，也沒有主動深入的學習,，使得政治理論水平有待提升。一方面是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,，學習上存在一定片面性,，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，另一方面沒有深刻的重視理論與實踐的辯證唯物關系,，在工作中,，還不能用馬列主義、科學發(fā)展觀看待問題,，解決問題,。

2. 創(chuàng)意意識有所淡化，沒有意識到在工作中需要人的主動性,，創(chuàng)造性的重要性,，只是通過既定的方向去工作，要求什么,，落實什么,，突破舊思路的意識有待提升。

三,、整改措施和努力的方向

1.我將增加自己主動學習的意識,，提高自身綜合素質。首先是對于理論學習認識要進一步提高,，要讓自己認識到理論學習的重要性,，才能有動力去進行理論學習。在學習的過程中,，應當自覺刻苦的學習,，采用適當?shù)姆椒ǎ瑯嫿ㄗ约旱闹R構架,，從而健全自己的理論水平,。在今后的工作中，還要繼續(xù)注重自己對于思想方面的創(chuàng)新,，不斷嘗試新的工作方法,，從而適應當今迅猛發(fā)展的信息化時代。最后要多請教問題,，向周圍的人學習,，取長補短，迅速適應在鄉(xiāng)政府的工作,，了解工作的相關機制,，以事業(yè)使命感和為人民服務的決心，更好的完成工作,。

2.進一步提高自我思想覺悟,，在政治素養(yǎng)上要求自己,，認真開展批評與自我批評，時刻凈化自己的思想,，保持自己的初心,，不被各種誘惑腐化。最后把為人民服務的意識落實到工作中去,，積極主動地做工作,，遇到困難不逃避，遇到壓力沉著冷靜應對,。

3.增強自己的政治意識,，原則意識。工作過程中要多思索,，既要做到堅持原則,，又要做事靈活主動，要改掉“老好人”的問題,，敢于和不良傳統(tǒng),、作風作斗爭，使自己的工作面貌煥然一新,。另外,，一定要守住底線，對于工作過程中的瑕疵也不能忽略,，不能得過且過,，堅決不折不扣的完成任務。

形式主義 官僚主義 心得體會篇四

中央八項規(guī)定精神貫徹實施以來,，全黨上下糾正“四風”取得了重大成效,，尤其是以習近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范,，為全黨樹立了榜樣和標桿,。在取得成效的同時，我們也應當清醒的看到,，當前少數(shù)黨員干部依然存在形式主義,、官僚主義方面的一些問題，影響著黨的聲譽,，危害著黨群干群關系,。

一是理論學習脫離生活實際。有的黨員干部忽視理論學習,，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識,。有的黨員干部說起來頭頭是道，碰到具體問題就無所適從,，遇到突發(fā)事件就束手無策,。

二是工作疲于奔命、忙于應付,。近年來,，中央和省、市,、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知,，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制,，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在,，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率,。

三是上級決策部署落實不力,。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效,，在位不在崗,、在崗不盡責，深入實際不具體,，工作上敷衍塞責,、推諉扯皮、得過且過,，不下功夫解決存在的矛盾和問題,，存在開場熱鬧、持續(xù)困難,，雷聲大雨點小的問題,。

四是黨員干部擔當精神不夠。在工作過程中,，考慮問題困難多,，考慮客觀因素多，缺少了應有的擔當,。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象,。

形式主義、官僚主義具有頑固性,、反復性,，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上,。紀檢監(jiān)察機關必須積極履責,，強化執(zhí)紀監(jiān)督,，切實以改進作風的實際成效取信于民。

一是提高認識,，端正態(tài)度,。紀檢監(jiān)察機關要進一步提高認識，深刻領會中央關于糾正“四風”是長期的,、艱巨的任務的科學判斷,，以積極的態(tài)度去面對糾“四風”工作，讓自己的心靈引擎中沸騰起無窮的能量,，繼而推動作風建設深入開展,。

二是完善規(guī)章，有章可循,。建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系,，把權力關進制度的籠子。只有在執(zhí)紀之前把“四風”關進制度的籠子里,，才能在執(zhí)紀中做到有章可循,，有制可依。

三是違規(guī)必究,，究必從嚴,。加強監(jiān)督檢查，堅決查處違反四風問題的行為,，是黨和人民賦予紀檢監(jiān)察機關的神圣職責,。紀檢監(jiān)察機關必須積極發(fā)揮職能和作用，對照規(guī)章制度執(zhí)好紀,、問好責,、把好關。

四是嚴以律己,，行為要清正,。“打鐵還需自身硬”,，紀檢監(jiān)察機關必須帶頭踐行“八項規(guī)定”,，切實增強自律觀念，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,，高標準嚴要求,，主動接受各界監(jiān)督，做遵紀守法和廉潔自律的表率,，真正樹立紀檢監(jiān)察干部“為民,、務實、清廉”的良好形象。