當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

放射科工作總結(jié)個人篇一

xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“轉(zhuǎn)作風,、抓管理,、優(yōu)服務(wù),、促落實”醫(yī)療質(zhì)量提升年活動”和“三好一滿意”活動后進一步落實“以為民,、務(wù)實,、清廉為主題”的群眾路線教育實踐活動以提升醫(yī)院為民服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵的一年?；厥?，一年來的工作總結(jié)如下：

全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),，工作中能夠講大局、講原則,。其次，認真學習專業(yè)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學相關(guān)法律知識,，自覺做到學法,、知法、懂法,、守法,。積極參加前半年上級領(lǐng)導所重視的群眾路線教育活動,，進一步樹立以人為本的服務(wù)理念,，增強病人第一、服務(wù)第一,、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私,。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導安排,，關(guān)心集體,，團結(jié)同事,，積極參加單位組織的各項活動。

對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說,，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前,，更談不上更好地服務(wù)于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬,。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強,，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任放射技師職責范圍內(nèi)的工作,，高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù),，為患者讀片報告中勤于思考,、積極與患者溝通,，及時做好疑難病例的定期隨訪。同事之間團結(jié)協(xié)作,，互尊互學,，取長補短，共同進步,。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學習,、交流和疑難病例的討論。定期網(wǎng)上學習充電,，從而學習新知識,、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù),，精益求精,。今年在沒有ct設(shè)備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備技師上崗證考試。我對患者熱情周到的服務(wù),，給患者留下了深刻印象。

本人工作盡心盡責,，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便,，規(guī)范，真誠”的服務(wù)準則，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，不“生、冷,、硬,、頂、推”,，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,，急病人之所急,，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間,。嚴格履行崗位職責，安全意識強,，用“愛心,、耐心,、責任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查,，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任,，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，堅決響應(yīng)反對“四風”，廉潔行醫(yī),、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。積極開展批評與自我批評,，經(jīng)常找差距、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量,。

獨絲難以成線,，獨木難以成林。其實,，我所做的一切都離不開領(lǐng)導們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績,，但我深知服務(wù)無止境的道理，仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我,。明年當以進修為契機,，爭取在德,、能、勤,、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士,，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。

放射科工作總結(jié)個人篇二

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,?？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學習,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,。

三,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

放射科工作總結(jié)個人篇三

在結(jié)束的這一個月的臨床放射科中,，在帶教老師的悉心指導下,，我認真學習，嚴格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,，團結(jié)各院校實習同學,；不遲到,，不早退,，勤奮學習,，以身作則,，積極進取,。通過這一個月的認真工作,，我學到了許多在其他科室不曾懂得的東西,。

過此次實習,，我明白了作為一名醫(yī)生身上應(yīng)有得職責,，無論何時，應(yīng)把病人放在第一,，用最好的態(tài)度和最負責的行動去關(guān)心病人的疾苦,。在以后的實習中,，我一定會努力更多知識,。

醫(yī)學影像學是將現(xiàn)代放射學、微電子學,、電子計算機,、圖像處理等最新科技成果用于診斷,、治療疾病的一門新興學科?，F(xiàn)代醫(yī)學成像技術(shù)飛速發(fā)展，無論是普通x線,、核素,、超聲還是x線計算機體層攝影、磁共振成像等技術(shù),，影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高,，使各種影像相互配合、相互補充,、相互印證,，可以更清晰地展示人體的.器官結(jié)構(gòu)，結(jié)合病史,、體檢,、化驗等臨床資料，進行綜合分析,，明顯地提高了臨床診治水平,。

目前學生已經(jīng)通過了兩年的基礎(chǔ)醫(yī)學,、醫(yī)學影像學等系統(tǒng)的理論學習,，進入到最后一年的理論和實踐相結(jié)合的階段——畢業(yè)實習階段。

在32周的畢業(yè)實習中,，使學生對醫(yī)學影像學各方面的基本理論知識,、基本操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握,，更好地完成實習任務(wù)，為他們今后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

具體要求是：

(一)影像技術(shù)

1.熟悉各種檢查方法,，正確引導病人就診。

2.獨立完成暗室技術(shù)與管理的各項工作,。

3.能熟練地掌握x線機的操作方法并進行常規(guī)檢查部位的普通x線攝影及造影,，拍攝出符合診斷要求的x線片。

4.熟悉x線特殊檢查技術(shù),，包括高仟伏攝影,、軟x線攝影、數(shù)字x線檢查及超聲檢查,。

5.知道ct,、mri、介入放射檢查的操作規(guī)程要領(lǐng)及基本步驟,。

(二)影像診斷

1.能說出影像學科的常規(guī)工作制度

2.規(guī)范地進行x線xx操作

3.能準確識別呼吸系統(tǒng),、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng),、骨骼系統(tǒng),、泌尿生殖系統(tǒng)、顱腦五官

放射科工作總結(jié)個人篇四

xx年即將過去,，在這一年里,，我在院領(lǐng)導的關(guān)懷教育下、在科主任的指導關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下,，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務(wù),。在這個過程中,，我在政治、工作,、學習等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記,，在科里，以主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導,，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了申請書,。

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,，來到放射科,，科室同事們非常關(guān)心我的成長，給予我很大幫助,，使我很快適應(yīng)了放射科的工作,，走上了工作崗位。主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗,；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù),，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的.空降兵傘降技術(shù)訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務(wù),，為醫(yī)院爭了光,。

我在主任、辛主任的指導下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,，積累影像資料,，并要求我學習鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析,，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤――多看、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責,，做好一名放射診斷醫(yī)生,。

放射科工作總結(jié)個人篇五

即將過去，回顧這一年來,，我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想,。努力學習,，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的'人生更有價值,。

俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高，必須醫(yī)術(shù)精湛,，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的'水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習,，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。在不斷的走,、看、求教的過程中,，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

一,、客觀上：設(shè)備落后,、老化，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高,，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

二,、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊,，又各自為政,，這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助,，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識,。

其次,，報告書寫不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時,，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學習,，而我們科室,，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在x年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下,，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和盛市一流醫(yī)院相媲美,。

放射科工作總結(jié)個人篇六

1.要堅持實事求是的原則,，正確介紹自己。既不要講大話和空話,，過高地宣揚自己,，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平,，這都不利于自薦和用人單位的挑選,。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己,。

2.要突出重點,，有針對性。求職信切忌篇幅過長或過短,，長了會使對方厭煩,，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴肅,、不認真的感覺,。一般說來，求職信以 1000字左右較為合適,，要突出重點,，有針對性，或針對某一單位的某一人選,，或針對某一單位的某一職位,，效果會更好,。

3.文筆要順暢，字跡要工整,。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核,，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說,，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證,。字跡的工整、清潔,、美觀,，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象,。相反,，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認,，就會給對方留下辦事馬虎草率,。敷衍了事的感覺,。如果你的字寫得不好,，最好打印或請人代替寫。如果你能寫得一手好字,，就工工整整地自己寫,，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象,，也可以 顯示你的書法特長,。另外，寫求職信還應(yīng)注意選擇標準的信紙,、信封,，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票,。有些求職者認為,，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。

4. 不要引起對方反感,。有些求職信雖然文筆通順,、字跡工整，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅,，甚至反感,。最常見的問題：一是給對方限定答復時間，如"敬請某月某日前復信為勝等,，表面上看相當客氣,，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感;二是給對方規(guī)定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等,，好像對方如果不接收你就是不尊重你,，這當然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理(或某級領(lǐng)導)某先生要我直接寫信給你"或"某長很關(guān)心我的求職問題,，特讓我寫信找你"等,，會給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺,，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍;吊起來賣",，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復",，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱,。

5.學會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職,，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職,，應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平,，可謂一箭雙雕,、一舉兩得。

6.不宜"漫天撒網(wǎng),、廣種博收",。在現(xiàn)實生活中，常常會見到許多油印,、鉛印或復印的求職信,，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象,。因此錄用的概率可能很低,。

我們相信，通過上述介紹,，畢業(yè)生們都能寫出實事求是,、揚長避短、獨具特色的求職信,。

放射科工作總結(jié)個人篇七

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的'工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高，必須醫(yī)術(shù)精湛,，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習,，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到xx中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的,，求知無罪。

在不斷的走,、看,、求教的過程中，讓我清醒認識到,，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

1、客觀上：

設(shè)備落后,、老化,，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上,，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,，雖然成本很高,，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

2,、主觀上：

科室成員水平不一,，良莠不齊，又各自為政,，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助,，互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識,。

其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學習,，而我們科室，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。

再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學習,，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,。

放射科工作總結(jié)個人篇八

20xx年即將過去，回顧這一年來,，我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,，鉆研業(yè)務(wù),，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.體檢透視2000人次。面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素,。

放射科工作總結(jié)個人篇九

20xx年全科人員在院部各部門的支持下,，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高,，根本文化理念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常,，全員盡職盡責,，團結(jié)上進，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進,。全科無一例醫(yī)療過失事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果。但展望未來,，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的`標準仍有很大差距,。具體如下：

（一）責任心有待加強

（二）技術(shù)水平有待進一步提高

（三）引進人才的層次有待提高

（四）標準化建設(shè)方面有待加強

（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強

（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強

（七）業(yè)務(wù)學習制度應(yīng)認真落實。

總之,，回憶過去,，差距和缺乏也是對我們的鞭策和鼓勵。在20xx年的工作中,，我科室將逐步克服缺乏,，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局,。和院部保持高度一致,，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和奉獻。

放射科工作總結(jié)個人篇十

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序,、資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學習,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊,，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

（一）書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告。

（二）攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,。

（三）部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

（1）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會,，結(jié)合臨床實際工作,，對態(tài)度好、工作好的大力表揚,，對有損病人和科室利益的人予以大力批評,，弘揚正氣、鞭策后進,，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

（2）深入開展整體護理,，全面提高職業(yè)素質(zhì)

1,、組織學習《兒科學》，熟悉了相關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容，責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,，如遇模糊概念大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織了一次護理查房,，分析問題,，提出整改措施,。

（3）重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)學習，技術(shù)訓練,，提高應(yīng)急急救能力

1,、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，提高了技術(shù)水平,。

2、年資護士加強應(yīng)急急救能力訓練,，工作中老護士給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大,。

3、加強了護理人員的法律意識,，強化了法律觀念,，組織學習了相關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴防了醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行了早班制度,，切實幫好了晨晚間護理,、基礎(chǔ)護理到位，保持患兒床單清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度,，對病人病情做到九知道,，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。

4,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準,。

5,、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能,。

xx年的經(jīng)濟收入比xx年穩(wěn)步提高,，全年本科基礎(chǔ)合格率達到90%以上，健康教育覆蓋率達到100%,。在“5.12”國際護士節(jié)中,，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織,，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號,。

一年來，在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導下,，全科護理人員認真學習,，嚴格管理，具體落實,。通過更新服務(wù)理念,，改善服務(wù)態(tài)度，加強護理管理,，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升,，經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長，但仍然存在著太多的不足,，如業(yè)務(wù)學習缺乏自覺性,，穿刺技術(shù)有待進一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進一步改善等等,。

今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作,，創(chuàng)兒科特色護理,，攀護理質(zhì)量高峰，換兒科護理新面貌,。

20xx年,，就是我工作的第x年了，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事,！不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情,！最有意義的`事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組,，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大！

在組長xx的帶領(lǐng)下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著,！也許團結(jié)就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做,！可是，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做,，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加,。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領(lǐng)導的肯定,。所以在護士長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名,！最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法,。“我們科會怎樣,？我會不會被踢出局,？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人！我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你,！站好自己的崗位比什么都重要,！所以我要更努力和認真地去工作,！

新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務(wù)開拓新局面,！

放射科工作總結(jié)個人篇十一

一,、書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,，

三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的.服務(wù)宗旨。

在院長的指導下,，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

1,、采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,，印象部分要準確；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告,，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2,、當發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師,。

3,、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告,，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。

4,、復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見；舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出。

1,、由科主任主任組織和投照組長負責,；

2、每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上

簽名,；

3,、當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上,。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。

三,、強化執(zhí)行早晨集體讀片制度,，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學習制度。

1,、由科主任負責組織和診斷組長負責,；

2、讀片時間：每天早評片之后,。

3,、讀片內(nèi)容：

1、前日值班的x片,，查看有無漏診,、誤診,，以及評定x片質(zhì)量；

2,、前日寫片醫(yī)師準備的x片,。

3、疑難片,。

4,、讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,，其他醫(yī)師補充發(fā)言,；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理,，擇日病例討論,。

5、小課業(yè)務(wù)學習每半月一次,，由教學秘書負責組織,，內(nèi)容可以是自己

心得總結(jié)、當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等,，可由全體醫(yī)師輪流,，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學習,。

1,、由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變,。

2,、在a班醫(yī)師回來前，d班或p班醫(yī)師負責簽報告,，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告,，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告,。

1,、成立放射科科室管理會。

2,、設(shè)定診斷組長和投照組長,，指定工作職責。

3,、設(shè)定張繼民為教學秘書,。

4、設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實,。

1—2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度,，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實,，科管會監(jiān)督,。

1、時間：

3月份電腦及打印機落實到放射科開始,，到新設(shè)備（dr）安裝,。

2、根據(jù)第一階段效果,，進一步改進和完善各項制度,。

4、由高級醫(yī)師指

放射科工作總結(jié)個人篇十二

在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，我不斷學習，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的,，求知無罪,。

在不斷的走、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：一,、客觀上：設(shè)備落后、老化,，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高,，但是我們**醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助,，互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識,。

其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時,，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學習,，而我們科室，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。

再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，責任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學習,，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下,，在全院職工的共同努力下,，**醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美!

放射科工作總結(jié)個人篇十三

在緊張忙碌的工作中,，20xx年即將過去。我科在院方各位領(lǐng)導的支持、鼓勵下,，在科主任的指導下,，堅持以患者為中心的服務(wù)理念，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況,，逐步更新設(shè)備,，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率,，實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作,，在醫(yī)療、教學等方面,，科室整體水平得到較高提升,，給廣患者提供較好的服務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié),。

1,、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的'人道主義精神,，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，遵紀守法,，團結(jié)協(xié)作，全年無重差錯事故發(fā)生,，贏得了臨床科室與患者的好評,。

2、在醫(yī)院領(lǐng)導的重視和支持下,，為了滿足不斷增長的患者量的需求,，20xx年超聲科增加了人員和設(shè)備，擴了科室規(guī)模,，在進行常規(guī)檢查的同時,，新增了腹部、心臟,、血管等項目,，提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求,，保證了臨床診療工作順利有序進行,。

3、家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，學習新理論,、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，提高整體素質(zhì),。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進修,，三人被外派到山西中醫(yī)學院附屬醫(yī)院功能科進修學習,，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術(shù)、新知識,，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。

4,、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢,、健康體檢、工會體檢,、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作,，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,。

5,、認真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室,。

6,、強化安全意識，學習相關(guān)法律,、法規(guī),、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風教育,，樹立了科室的良好形象,，取得可喜的社會效益。在家的共同努力下,，20xx年超聲科患者總量xxxx人次,，業(yè)務(wù)總收入xxxxx余元，在即將到來的20xx年,，全體成員必將更加努力拼搏,，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù),。

放射科工作總結(jié)個人篇十四

xx年即將過去,，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,，鉆研業(yè)務(wù),，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值,。

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的'壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習,，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

放射科工作總結(jié)個人篇十五

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次,。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次,。比xx年同期比較攝片，特檢,，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,，101.64%,，13.85%，4.94%.20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬,，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比xx年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

但仍存在不足：

一,、書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二、攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素,。

三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

在院長的指導下,，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范,，印象部分要準確,；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告,。

放射科工作總結(jié)個人篇十六

本年度，在科室領(lǐng)導的指導,、關(guān)心下,，在同事們的幫助支持、密切配合下,，我不斷加強學習,，對工作精益求精，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作,，個人業(yè)務(wù)工作能力右一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、本年度，對于我科室去年新進的飛利浦dr機,，我不但做到了熟練使用,，而且也學習并掌握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護。并且研究掌握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等,。

二,、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào),。對于疑難患者及時與臨床科室溝通,，患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深入討論，解決了一些投照工作中遇到的難題,，得到了臨床醫(yī)生的好評,。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照,、投照視野顯示不清等問題，并避免了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛,。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清,，無法投照的難題。

三,、積極參加科室業(yè)務(wù)學習,。本年度在科室主任的領(lǐng)導下，我科實行了每日讀片制度,。我積極參加,，不斷加深自己的業(yè)務(wù)知識，虛心接受領(lǐng)導及同志們對于一些投照工作提出的建議,，并努力改進,，為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像,。

四,、積極參加院部組織的各項活動。在平時休息期間,，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者提供幫助,，為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應(yīng)有的貢獻。

五,、在科室的日常工作中,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志,。對于領(lǐng)導交代的任務(wù),，一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于科室同志，做到了不但認真向老同志學習專業(yè)知識,，而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受,，深刻反思。

在這一年的工作中,，我能認真遵守院部的各項規(guī)章制度,，工作中嚴以律己，忠于職守,，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的.工作,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，政治思想學習有待加強，業(yè)務(wù)知識不夠全面,，有些工作還不夠熟練,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，加強各方面的學習,，積累工作中的經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在工作中磨練自己,，圓滿完成自己承擔的各項工作。

自從事辦公室工作三個月的時間以來,，在院領(lǐng)導及科主任的關(guān)心指導下,，在各級職能部門的配合下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng),，本著“服務(wù)領(lǐng)導,、服務(wù)臨床一線、服務(wù)患者”的原則,，認真做好自己的職責,。

一、及時上傳群眾意見,，下達領(lǐng)導意圖,，妥善處理電話通知、咨詢服務(wù),、投訴舉報等,，并認真記錄。

二,、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度,、工作職責、等有關(guān)規(guī)定，保證各項工作有序化,、制度化,。

三、認真做好醫(yī)院的接待工作,，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系,，并及時向上級領(lǐng)導反饋信息。

四,、做好公文處理,、簽收來文并傳閱，以及發(fā)送各種函件,，各種文件保管得當,，無泄密及丟失事件發(fā)生。

五,、認真記錄辦公室日常工作日志,。

在實際工作中雖然取得了一定的成績，卻也認識到自己存在的不足：

一,、由于工作的性質(zhì),，涉及工作多樣復雜，知識需求面比較廣泛,，自己對此深感不足。

二,、思想解放程度還不夠,，組織、溝通能力上還略有欠缺,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。

三、工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。

四,、由于自己還年輕,，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力,。

在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

在以后的工作做種要做到：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學習,，認真記錄學習筆記，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),，不斷地更新自己的知識,，拓展自己的知識領(lǐng)域，提高自己辦事,、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導完成各階段的工作。

二,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，好好領(lǐng)導的好助手,。

三、不斷改進個人的服務(wù)水平,，以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位中發(fā)揮更大的作用,，取得更大的'進步和更好的成績,。

放射科工作總結(jié)個人篇十七

1、要堅持實事求是的原則,，正確介紹自己,。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己,，也不要過于謙虛,，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選,。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,，恰如其分地介紹自己。

2,、要突出重點,，有針對性。求職信切忌篇幅過長或過短,，長了會使對方厭煩,，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴肅,、不認真的感覺,。一般說來,，求職信以1000字左右較為合適，要突出重點,，有針對性,，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位,，效果會更好,。

3、文筆要順暢,，字跡要工整,。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力,，可以說,，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整,、清潔,、美觀，給人以愉悅的感受,，可形成良好的印象,。相反，如果求職信寫得字跡潦草,，難以辨認,，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺,。如果你的字寫得不好,，最好打印或請人代替寫。如果你能寫得一手好字,，就工工整整地自己寫，并落款"親筆敬上"等字樣,，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象,，也可以 顯示你的書法特長。另外,，寫求職信還應(yīng)注意選擇標準的信紙,、信封，注意書寫章法,，并貼上精心挑選的郵票,。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用,。

4,、不要引起對方反感,。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整,，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅,，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間,，如"敬請某月某日前復信為勝等,，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間,，容易引起反感,；二是給對方規(guī)定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等,，好像對方如果不接收你就是不尊重你,，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣,，如"貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導）某先生要我直接寫信給你"或"某長很關(guān)心我的求職問題,，特讓我寫信找你"等，會給人一種"既然如此,，何必多此一舉"的感覺,，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍；吊起來賣",，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我,，所以請你們從速答復"，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱,。

5,、學會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職,，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份,；如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份,，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平,，可謂一箭雙雕、一舉兩得,。

6,、不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收",。在現(xiàn)實生活中,，常常會見到許多油印、鉛印或復印的求職信,，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實,、心猿意馬的印象,。因此錄用的概率可能很低。

我們相信,，通過上述介紹,，畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚長避短,、獨具特色的求職信,。