當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,,肯定成績,,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,,提高認識,,明確方向,以便進一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié),??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。
放射科工作總結(jié)個人篇一
xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,,也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“轉(zhuǎn)作風,、抓管理,、優(yōu)服務(wù),、促落實”醫(yī)療質(zhì)量提升年活動”和“三好一滿意”活動后進一步落實“以為民,、務(wù)實,、清廉為主題”的群眾路線教育實踐活動以提升醫(yī)院為民服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵的一年?;厥?,一年來的工作總結(jié)如下:
全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),,工作中能夠講大局、講原則,。其次,認真學習專業(yè)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學相關(guān)法律知識,,自覺做到學法,、知法、懂法,、守法,。積極參加前半年上級領(lǐng)導所重視的群眾路線教育活動,,進一步樹立以人為本的服務(wù)理念,,增強病人第一、服務(wù)第一,、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,恪守職業(yè)道德,,不以醫(yī)謀私,。最后,嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,,服從領(lǐng)導安排,,關(guān)心集體,,團結(jié)同事,,積極參加單位組織的各項活動。
對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說,,如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前,,更談不上更好地服務(wù)于病人?,F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,,這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬,。本人愛崗敬業(yè),,事業(yè)心強,,熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任放射技師職責范圍內(nèi)的工作,,高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù),,為患者讀片報告中勤于思考,、積極與患者溝通,,及時做好疑難病例的定期隨訪。同事之間團結(jié)協(xié)作,,互尊互學,,取長補短,共同進步,。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展,積極參與網(wǎng)上影像學習,、交流和疑難病例的討論。定期網(wǎng)上學習充電,,從而學習新知識,、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù),,精益求精,。今年在沒有ct設(shè)備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備技師上崗證考試。我對患者熱情周到的服務(wù),,給患者留下了深刻印象。
本人工作盡心盡責,,始終把病人利益放在第一位,堅持“優(yōu)質(zhì),,方便,,規(guī)范,真誠”的服務(wù)準則,把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,,不“生、冷,、硬,、頂、推”,,不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,,急病人之所急,,想病人之所想,配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,,盡量縮短檢查及取片時間,。嚴格履行崗位職責,安全意識強,,用“愛心,、耐心,、責任心”對待每一位患者,,嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查,,仔細閱讀每一張片子,認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通,耐心解釋,,盡量滿足病人需求,,取得病人信任,,多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴,,給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,,堅決響應(yīng)反對“四風”,廉潔行醫(yī),、嚴以律已,自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。積極開展批評與自我批評,,經(jīng)常找差距、找不足,,從點滴做起,在實踐中不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量,。
獨絲難以成線,,獨木難以成林。其實,,我所做的一切都離不開領(lǐng)導們的支持和同事們的幫助,,正是有了“我們”這個大集體,讓我對工作充滿激情,,更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績,,但我深知服務(wù)無止境的道理,仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我,。明年當以進修為契機,,爭取在德,、能、勤,、績等多方面收獲更多,做一名出色的白衣戰(zhàn)士,,為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。
放射科工作總結(jié)個人篇二
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,,全體人員嚴格按照標準化操作,并有嚴格的獎懲制度,??剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。
科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學習,,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,,提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平,。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,,大力弘揚白求恩精神,,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),,發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,,做到耐心解釋,盡量提前給病人發(fā)診斷報告,,滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,,不遲到,,不早退,,工作認真負責,,積極主動,互學互尊,團結(jié)協(xié)作,,全年無一人收紅包,。
面對繁重的工作量,,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),,照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,,放射科是一支技術(shù)精湛,作風頑強的隊伍,,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。
一、書寫報告不規(guī)范,,各寫各的,詳簡不一,,沒有統(tǒng)一認可的標準,,漏癥率較高,,導致臨床不信任放射報告,。
二、攝片質(zhì)量不高,,許多體位不夠標準,,有責任心因素,,有技術(shù)因素,,有暗房及膠片因素,。
三,、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,,隨意的趨向較多,顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。
放射科工作總結(jié)個人篇三
在結(jié)束的這一個月的臨床放射科中,,在帶教老師的悉心指導下,,我認真學習,嚴格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,,團結(jié)各院校實習同學,;不遲到,,不早退,,勤奮學習,,以身作則,,積極進取,。通過這一個月的認真工作,,我學到了許多在其他科室不曾懂得的東西,。
過此次實習,,我明白了作為一名醫(yī)生身上應(yīng)有得職責,,無論何時,應(yīng)把病人放在第一,,用最好的態(tài)度和最負責的行動去關(guān)心病人的疾苦,。在以后的實習中,,我一定會努力更多知識,。
醫(yī)學影像學是將現(xiàn)代放射學、微電子學,、電子計算機,、圖像處理等最新科技成果用于診斷,、治療疾病的一門新興學科?,F(xiàn)代醫(yī)學成像技術(shù)飛速發(fā)展,無論是普通x線,、核素,、超聲還是x線計算機體層攝影、磁共振成像等技術(shù),,影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高,,使各種影像相互配合、相互補充,、相互印證,,可以更清晰地展示人體的.器官結(jié)構(gòu),結(jié)合病史,、體檢,、化驗等臨床資料,進行綜合分析,,明顯地提高了臨床診治水平,。
目前學生已經(jīng)通過了兩年的基礎(chǔ)醫(yī)學,、醫(yī)學影像學等系統(tǒng)的理論學習,,進入到最后一年的理論和實踐相結(jié)合的階段——畢業(yè)實習階段。
在32周的畢業(yè)實習中,,使學生對醫(yī)學影像學各方面的基本理論知識,、基本操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握,,更好地完成實習任務(wù),為他們今后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。
具體要求是:
(一)影像技術(shù)
1.熟悉各種檢查方法,,正確引導病人就診。
2.獨立完成暗室技術(shù)與管理的各項工作,。
3.能熟練地掌握x線機的操作方法并進行常規(guī)檢查部位的普通x線攝影及造影,,拍攝出符合診斷要求的x線片。
4.熟悉x線特殊檢查技術(shù),,包括高仟伏攝影,、軟x線攝影、數(shù)字x線檢查及超聲檢查,。
5.知道ct,、mri、介入放射檢查的操作規(guī)程要領(lǐng)及基本步驟,。
(二)影像診斷
1.能說出影像學科的常規(guī)工作制度
2.規(guī)范地進行x線xx操作
3.能準確識別呼吸系統(tǒng),、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng),、骨骼系統(tǒng),、泌尿生殖系統(tǒng)、顱腦五官
放射科工作總結(jié)個人篇四
xx年即將過去,,在這一年里,,我在院領(lǐng)導的關(guān)懷教育下、在科主任的指導關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下,,我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色,很好的完成了這一年的任務(wù),。在這個過程中,,我在政治、工作,、學習等方面均取得了很大提高,。
來到醫(yī)院的一年多來,醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,,我堅持每次大會到位并做學習筆記,,在科里,以主任為代表的黨員們個個以身作則,,不僅在工作中給我指導,,還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,,在放射科黨支部的鼓勵下,,我向黨組織遞交了申請書,。
一年前,我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,,來到放射科,,科室同事們非常關(guān)心我的成長,給予我很大幫助,,使我很快適應(yīng)了放射科的工作,,走上了工作崗位。主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,,讓我積累了經(jīng)驗,;辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),,讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù),,基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,,我作為醫(yī)院的生力軍,,參加了去年2個月的.空降兵傘降技術(shù)訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,安全圓滿的完成了任務(wù),,為醫(yī)院爭了光,。
我在主任、辛主任的指導下,,對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,,結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習,辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,,積累影像資料,,并要求我學習鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理,,報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。
以上幾點是我這一年來的主要收獲,當然還有許多不足,,特別是在醫(yī)療上,,我的放射診斷水平還有待提高,出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,,我通過認真分析,,吸取教訓,在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤――多看、多問,、多記”,,盡量避免醫(yī)療差錯,盡職盡責,,做好一名放射診斷醫(yī)生,。
放射科工作總結(jié)個人篇五
即將過去,回顧這一年來,,我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,,堅持“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想,。努力學習,,鉆研業(yè)務(wù),使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高,,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,,現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下:
因為工作性質(zhì)的關(guān)系,,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的:當他回首往事時,,不因虛度年華而悔恨,,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,,自己的'人生更有價值,。
俗話說“活到老學到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,,風險高,必須醫(yī)術(shù)精湛,,以確保萬無一失,,其實隨著科技的發(fā)展,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上,,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,,風險系數(shù)才是最高的,,生怕漏看,,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的x光片,,我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的'水平低而給患者造成更大的痛苦,,給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,我不斷學習,,豐富自己的理論知識,,拓寬視野,讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,,一籌莫展,,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫(yī)院求教,,終于解開心中疑團,,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,,但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,,只有無知才是可恥的,求知無罪,。在不斷的走,、看、求教的過程中,,讓我清醒認識到,,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,急待解決:
一,、客觀上:設(shè)備落后,、老化,致使成像清晰度低影響診斷,,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,,病人的病情清晰可見,,漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,,雖然成本很高,,但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,,先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,,而不僅僅是經(jīng)濟效益,。
二,、主觀上:科室成員水平不一,良莠不齊,,又各自為政,,這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚,,大家互相幫助,,互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),,希望在今后的工作中能通過各種活動,,聽講座學習,增強我們科室的團隊意識,。
其次,,報告書寫不規(guī)范,各寫各的,,詳簡不一,,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,,導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時,,能把一些時間放給各科室,,各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,有針對性的學習,,而我們科室,,則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。
再次攝片質(zhì)量不高,,除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,,給予我們科室更多的關(guān)注,,分批分期派出去學習,傾力打造一支責任心強,,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。
最后,個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,,體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。
總之,這一年里有收獲也有遺憾,,希望在x年里所有的榮耀不會褪色,,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領(lǐng)下,,在全院職工的共同努力下,,長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和盛市一流醫(yī)院相媲美,。
放射科工作總結(jié)個人篇六
1.要堅持實事求是的原則,,正確介紹自己。既不要講大話和空話,,過高地宣揚自己,,也不要過于謙虛,將自己的能力說得平平,,這都不利于自薦和用人單位的挑選,。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己,。
2.要突出重點,,有針對性。求職信切忌篇幅過長或過短,,長了會使對方厭煩,,而短了又說不清問題,并且會給人一種不嚴肅,、不認真的感覺,。一般說來,求職信以 1000字左右較為合適,,要突出重點,,有針對性,或針對某一單位的某一人選,,或針對某一單位的某一職位,,效果會更好,。
3.文筆要順暢,字跡要工整,。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核,,用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力,可以說,,求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證,。字跡的工整、清潔,、美觀,,給人以愉悅的感受,可形成良好的印象,。相反,,如果求職信寫得字跡潦草,難以辨認,,就會給對方留下辦事馬虎草率,。敷衍了事的感覺,。如果你的字寫得不好,,最好打印或請人代替寫。如果你能寫得一手好字,,就工工整整地自己寫,,并落款"親筆敬上"等字樣,這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象,,也可以 顯示你的書法特長,。另外,寫求職信還應(yīng)注意選擇標準的信紙,、信封,,注意書寫章法,并貼上精心挑選的郵票,。有些求職者認為,,信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。
4. 不要引起對方反感,。有些求職信雖然文筆通順,、字跡工整,但對方看起來內(nèi)心總有些不悅,,甚至反感,。最常見的問題:一是給對方限定答復時間,如"敬請某月某日前復信為勝等,,表面上看相當客氣,,可是客氣之中卻給對方限定了時間,容易引起反感;二是給對方規(guī)定義務(wù),如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等,,好像對方如果不接收你就是不尊重你,,這當然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣,如"貴單位總經(jīng)理(或某級領(lǐng)導)某先生要我直接寫信給你"或"某長很關(guān)心我的求職問題,,特讓我寫信找你"等,,會給人一種"既然如此,何必多此一舉"的感覺,,你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍;吊起來賣",,如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我,所以請你們從速答復",,這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱,。
5.學會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職,,最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職,,應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份,既可自薦又可展現(xiàn)外語水平,,可謂一箭雙雕,、一舉兩得。
6.不宜"漫天撒網(wǎng),、廣種博收",。在現(xiàn)實生活中,常常會見到許多油印,、鉛印或復印的求職信,,往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象,。因此錄用的概率可能很低,。
我們相信,通過上述介紹,,畢業(yè)生們都能寫出實事求是,、揚長避短、獨具特色的求職信,。
放射科工作總結(jié)個人篇七
因為工作性質(zhì)的關(guān)系,,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾,、柯察金說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的:當他回首往事時,,不因虛度年華而悔恨,,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的'工作更有意義,,自己的人生更有價值,。
俗話說“活到老學到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,,風險高,必須醫(yī)術(shù)精湛,,以確保萬無一失,,其實隨著科技的發(fā)展,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上,,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,,風險系數(shù)才是最高的,,生怕漏看,錯看,,而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,,對待每個患者的x光片,我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,,給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,我不斷學習,,豐富自己的理論知識,,拓寬視野,讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,,一籌莫展,,科室會診大家的意見也莫衷一是,,所以我就到xx中心醫(yī)院求教,終于解開心中疑團,,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,,只有無知才是可恥的,,求知無罪。
在不斷的走,、看,、求教的過程中,讓我清醒認識到,,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,,急待解決:
1、客觀上:
設(shè)備落后,、老化,,致使成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,,病人的病情清晰可見,,漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,,雖然成本很高,,但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,,先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,,而不僅僅是經(jīng)濟效益。
2,、主觀上:
科室成員水平不一,,良莠不齊,又各自為政,,這勢必會影響工作,。
首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,,互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),希望在今后的工作中能通過各種活動,,聽講座學習,,增強我們科室的團隊意識,。
其次,報告書寫不規(guī)范,,各寫各的,,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,,漏癥率較高,,導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時,,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,,有針對性的學習,,而我們科室,則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。
再次攝片質(zhì)量不高,除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,,責任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我們科室更多的關(guān)注,,分批分期派出去學習,,傾力打造一支責任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。
最后,,個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。
總之,,這一年里有收獲也有遺憾,希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領(lǐng)下,,在全院職工的共同努力下,,xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,。
放射科工作總結(jié)個人篇八
20xx年即將過去,回顧這一年來,,我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,,堅持“以病人為中心,,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,,鉆研業(yè)務(wù),,使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高,,為了能在以后的工作中揚長避短,,取得更大的成績。
科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,大力弘揚白求恩精神,,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),,發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,,不與病人爭吵,,做到耐心解釋,盡量提前給病人發(fā)診斷報告,,滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到,,不早退,,工作認真負責,積極主動,,互學互尊,,團結(jié)協(xié)作,全年無一人收紅包,。
自20xx年1月1日至20xx年12月31日,,放射科的工作量為攝片檢查39795人次.體檢透視2000人次。面對繁重的工作量,,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),,照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,,放射科是一支技術(shù)精湛,,作風頑強的隊伍,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。
一.書寫報告不規(guī)范,各寫各的,,詳簡不一,,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,,導致臨床不信任放射報告,。
二.攝片質(zhì)量不高,許多體位不夠標準,,有責任心因素,,有技術(shù)因素,有暗房及膠片因素,。
放射科工作總結(jié)個人篇九
20xx年全科人員在院部各部門的支持下,,在全體人員的共同努力下,業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,,業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高,,根本文化理念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常,,全員盡職盡責,,團結(jié)上進,人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進,。全科無一例醫(yī)療過失事故發(fā)生,,各項工作取得了一定的成果。但展望未來,,各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的`標準仍有很大差距,。具體如下:
(一)責任心有待加強
(二)技術(shù)水平有待進一步提高
(三)引進人才的層次有待提高
(四)標準化建設(shè)方面有待加強
(五)合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強
(六)科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強
(七)業(yè)務(wù)學習制度應(yīng)認真落實。
總之,,回憶過去,,差距和缺乏也是對我們的鞭策和鼓勵。在20xx年的工作中,,我科室將逐步克服缺乏,,縮短差距,緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局,。和院部保持高度一致,,為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和奉獻。
放射科工作總結(jié)個人篇十
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,,全體人員嚴格按照標準化操作,并有嚴格的獎懲制度,。
科室各種資料管理有條有序,、資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學習,,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,,提高技術(shù)水平,。
堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,,不斷提高全科人員的診斷水平,。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,大力弘揚白求恩精神,,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),,發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,,不與病人爭吵,,做到耐心解釋,盡量提前給病人發(fā)診斷報告,,滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到,,不早退,,工作認真負責,積極主動,,互學互尊,,團結(jié)協(xié)作,全年無一人收紅包,。
面對繁重的工作量,,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明,,放射科是一支技術(shù)精湛,作風頑強的隊伍,,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
(一)書寫報告不規(guī)范,,各寫各的,,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,,漏癥率較高,,導致臨床不信任放射報告。
(二)攝片質(zhì)量不高,,許多體位不夠標準,,有責任心因素,有技術(shù)因素,,有暗房及膠片因素,。
(三)部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,隨意的趨向較多,,顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。
(1)內(nèi)強素質(zhì),外樹形象每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會,,結(jié)合臨床實際工作,,對態(tài)度好、工作好的大力表揚,,對有損病人和科室利益的人予以大力批評,,弘揚正氣、鞭策后進,,在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,,多次受到患者及家屬的高度贊揚。
(2)深入開展整體護理,,全面提高職業(yè)素質(zhì)
1,、組織學習《兒科學》,熟悉了相關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,,豐富健康宣教內(nèi)容,責任護士深入到病房,,加強對患兒家屬的健康宣教,,提高了用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復,。
2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗,,如遇模糊概念大家一起討論,,共同解決問題,。
3、每月組織了一次護理查房,,分析問題,,提出整改措施,。
(3)重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),,加強業(yè)務(wù)學習,技術(shù)訓練,,提高應(yīng)急急救能力
1,、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練,提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,,提高了技術(shù)水平,。
2、年資護士加強應(yīng)急急救能力訓練,,工作中老護士給低年資護士做好表率,,言傳身教,讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大,。
3、加強了護理人員的法律意識,,強化了法律觀念,,組織學習了相關(guān)法律知識,并靈活運用到工作中去,。
1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,,每次操作前洗手,,每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,,嚴防了醫(yī)源性感染,。
2、嚴格執(zhí)行了早班制度,,切實幫好了晨晚間護理,、基礎(chǔ)護理到位,保持患兒床單清潔整齊,,環(huán)境溫馨,、舒適。
3,、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度,,對病人病情做到九知道,,在交接班時向下班護士做好了詳細報告。
4,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房,確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準,。
5,、開展了嬰兒撫觸,拓展護理技能,。
xx年的經(jīng)濟收入比xx年穩(wěn)步提高,,全年本科基礎(chǔ)合格率達到90%以上,健康教育覆蓋率達到100%,。在“5.12”國際護士節(jié)中,,有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織,,護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號,。
一年來,在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導下,,全科護理人員認真學習,,嚴格管理,具體落實,。通過更新服務(wù)理念,,改善服務(wù)態(tài)度,加強護理管理,,使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升,,經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長,但仍然存在著太多的不足,,如業(yè)務(wù)學習缺乏自覺性,,穿刺技術(shù)有待進一步提高,服務(wù)態(tài)度有待進一步改善等等,。
今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作,,創(chuàng)兒科特色護理,,攀護理質(zhì)量高峰,換兒科護理新面貌,。
20xx年,,就是我工作的第x年了,這些年,,我由一個蒙蒙憧憧的實習生,,成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。
病人在一輪輪的換著,科里也在這幾年中離開了不少老同事,,來了好多新同事,!不過相處的歲月中,工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,,感觸不由得從心底像投幕電影一樣,放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情,!最有意義的`事:今年我們分組了,,這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,,我被分在了前組,雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,,可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊,也許換一下方法,,會使我們的科室變得更加有力,、更加強大!
在組長xx的帶領(lǐng)下,,我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著,!也許團結(jié)就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,,有的事情都不愿意去做,!可是,自從分了組,,大家都樂意去搶著去做,,充分調(diào)動了大家的積極性,病人和家屬的反映都非常好,,使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加,。于是,我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領(lǐng)導的肯定,。所以在護士長的帶領(lǐng)下,經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?,我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名,!最不安的事:“康復部要搬了,護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,,隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,,相繼是血液科、腦外科的搬遷,,我們每個人的心里多多少少會有想法,。“我們科會怎樣,?我會不會被踢出局,?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話:如果你是一個好護士,,沒有人舍得放棄你,!站好自己的崗位比什么都重要,!所以我要更努力和認真地去工作,!
新的一年快來到了,我真誠的祝福大家在新的一年里,,身體健康,,工作順利,,也祝愿我們的科室工作更上新臺階,業(yè)務(wù)開拓新局面,!
放射科工作總結(jié)個人篇十一
一,、書寫報告不規(guī)范,各寫各的,,詳簡不一,,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,,導致臨床不信任放射報告,。
二、攝片質(zhì)量不高,,許多體位不夠標準,,有責任心因素,有技術(shù)因素,,有暗房及膠片因素,,
三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,,隨意的趨向較多,,顯示不出“以病人為中心”的.服務(wù)宗旨。
在院長的指導下,,放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下:
1,、采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,,報告形式分描寫和印象,,描寫部分要詳細規(guī)范,,印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告,,當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,,第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
2,、當發(fā)出報告有誤,,需要修正報告時,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師,。
3,、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,第二天早上讀片醫(yī)師審核,,有誤診或漏診時重發(fā)正確報告,,并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。
4,、復診拍片對比必須拿到舊片對比,,寫出對比意見;舊片未歸還,,報告一律不發(fā)出。
1,、由科主任主任組織和投照組長負責,;
2、每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上
簽名,;
3,、當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,,廢片則登記在專門的廢片登記本上,。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。
三,、強化執(zhí)行早晨集體讀片制度,,疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學習制度。
1,、由科主任負責組織和診斷組長負責,;
2、讀片時間:每天早評片之后,。
3,、讀片內(nèi)容:
1、前日值班的x片,,查看有無漏診,、誤診,,以及評定x片質(zhì)量;
2,、前日寫片醫(yī)師準備的x片,。
3、疑難片,。
4,、讀片形式:由科主任和診斷組長組織,前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,,其他醫(yī)師補充發(fā)言,;疑難片做好登記,并由診斷組長負責追蹤病理,,擇日病例討論,。
5、小課業(yè)務(wù)學習每半月一次,,由教學秘書負責組織,,內(nèi)容可以是自己
心得總結(jié)、當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等,,可由全體醫(yī)師輪流,,目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性,特別是對新技術(shù)的學習,。
1,、由科主任負責合理排班,每天上班人次按目前排班不變,。
2,、在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負責簽報告,,忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告,,a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告,和b班醫(yī)師互簽報告,。
1,、成立放射科科室管理會。
2,、設(shè)定診斷組長和投照組長,,指定工作職責。
3,、設(shè)定張繼民為教學秘書,。
4、設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長,全面監(jiān)督各項制度的落實,。
1—2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度,,根據(jù)實際情況可適時加以完善,獎懲由科主任落實,,科管會監(jiān)督,。
1、時間:
3月份電腦及打印機落實到放射科開始,,到新設(shè)備(dr)安裝,。
2、根據(jù)第一階段效果,,進一步改進和完善各項制度,。
4、由高級醫(yī)師指
放射科工作總結(jié)個人篇十二
在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,,風險高,,必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,,其實隨著科技的發(fā)展,,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,,這樣看,,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風險系數(shù)才是最高的,,生怕漏看,錯看,,而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,,對待每個患者的x光片,,我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,,力求在技術(shù)上更精湛,,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,,我不斷學習,豐富自己的理論知識,,拓寬視野,,讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,,所以我就到東港中心醫(yī)院求教,,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,,或許覺得討教的行為不光彩吧,,但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的,,求知無罪,。
在不斷的走、看,、求教的過程中,,讓我清醒認識到,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,,急待解決:一,、客觀上:設(shè)備落后、老化,,致使成像清晰度低影響診斷,,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,,我的臉上滿是羨慕的表情,,因為片子上,病人的病情清晰可見,,漏診的幾率當然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,雖然成本很高,,但是我們**醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,,就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,,而不僅僅是經(jīng)濟效益,。
首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,,互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學習,,增強我們科室的團隊意識,。
其次,報告書寫不規(guī)范,,各寫各的,,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,,漏癥率較高,,導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時,,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,,有針對性的學習,,而我們科室,則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。
再次攝片質(zhì)量不高,除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,,責任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我們科室更多的關(guān)注,,分批分期派出去學習,,傾力打造一支責任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。
最后,,個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。
總之,,這一年里有收獲也有遺憾,希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領(lǐng)下,,在全院職工的共同努力下,,**醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美!
放射科工作總結(jié)個人篇十三
在緊張忙碌的工作中,,20xx年即將過去。我科在院方各位領(lǐng)導的支持、鼓勵下,,在科主任的指導下,,堅持以患者為中心的服務(wù)理念,根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況,,逐步更新設(shè)備,,提高設(shè)備利用率,提高與臨床診斷的符合率,,實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作,,在醫(yī)療、教學等方面,,科室整體水平得到較高提升,,給廣患者提供較好的服務(wù),現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié),。
1,、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,履行救死扶傷的'人道主義精神,,嚴格執(zhí)行各項工作制度,,立足本職工作,愛崗敬業(yè),,遵紀守法,,團結(jié)協(xié)作,全年無重差錯事故發(fā)生,,贏得了臨床科室與患者的好評,。
2、在醫(yī)院領(lǐng)導的重視和支持下,,為了滿足不斷增長的患者量的需求,,20xx年超聲科增加了人員和設(shè)備,擴了科室規(guī)模,,在進行常規(guī)檢查的同時,,新增了腹部、心臟,、血管等項目,,提高了工作質(zhì)量和效率,滿足了患者需求,,保證了臨床診療工作順利有序進行,。
3、家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),,學習新理論,、新技術(shù),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),,提高整體素質(zhì),。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學術(shù)講座,積極鼓勵科室成員出去進修,,三人被外派到山西中醫(yī)學院附屬醫(yī)院功能科進修學習,,在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術(shù)、新知識,,以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,,最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。
4,、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢,、健康體檢、工會體檢,、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作,,得到了院里和體檢方的一致認可,為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,。
5,、認真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù),從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室,。
6,、強化安全意識,學習相關(guān)法律,、法規(guī),、道德規(guī)范,注重醫(yī)德醫(yī)風教育,,樹立了科室的良好形象,,取得可喜的社會效益。在家的共同努力下,,20xx年超聲科患者總量xxxx人次,,業(yè)務(wù)總收入xxxxx余元,在即將到來的20xx年,,全體成員必將更加努力拼搏,,為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益,全心全意為百姓服務(wù),。
放射科工作總結(jié)個人篇十四
xx年即將過去,,回顧這一年來,我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,,堅持“以病人為中心,,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,,鉆研業(yè)務(wù),,使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高,,為了能在以后的工作中揚長避短,,取得更大的成績,現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下:
因為工作性質(zhì)的關(guān)系,,看多了生命的脆弱與短暫,,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,,生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的:當他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,,也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值,。
俗話說“活到老學到老”,,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的'壓力大,,風險高,,必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,,其實隨著科技的發(fā)展,,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,,這樣看,,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風險系數(shù)才是最高的,,生怕漏看,,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的x光片,,我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,,給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,我不斷學習,,豐富自己的理論知識,,拓寬視野,讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,,一籌莫展,,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫(yī)院求教,,終于解開心中疑團,,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,,但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,,只有無知才是可恥的,求知無罪,。
放射科工作總結(jié)個人篇十五
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,,全體人員嚴格按照標準化操作,并有嚴格的獎懲制度,。
科室各種資料管理有條有序,。資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。
科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務(wù)學習,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,,提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,,著重討論疑難片的診斷,,不斷提高全科人員的診斷水平。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,,大力弘揚白求恩精神,,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),發(fā)揚救死扶傷,,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。醫(yī)學教,,育網(wǎng)|搜集整理全科人員努力文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,,不與病人爭吵,做到耐心解釋,,盡量提前給病人發(fā)診斷報告,滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,,不遲到,不早退,,工作認真負責,,積極主動,互學互尊,,團結(jié)協(xié)作,,全年無一人收紅包。
自20xx年1月1日至20xx年12月31日,,放射科的工作量為攝片檢查39795人次,。特殊檢查369人次,ct檢查7178人次,,體檢透視135574人次,。比xx年同期比較攝片,特檢,,ct檢查,,體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,,101.64%,,13.85%,4.94%.20xx總收入為532萬,,其中x線收入為305萬,,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比xx年增長18萬增長率為3.5%.
面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),,照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明,放射科是一支技術(shù)精湛,,作風頑強的隊伍,,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。
但仍存在不足:
一,、書寫報告不規(guī)范,各寫各的,,詳簡不一,,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,,導致臨床不信任放射報告,。
二、攝片質(zhì)量不高,,許多體位不夠標準,,有責任心因素,有技術(shù)因素,,有暗房及膠片因素,。
三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,,隨意的趨向較多,,顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
在院長的指導下,,放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下:
規(guī)范書寫報告,,減少漏診率。采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告,,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細規(guī)范,,印象部分要準確,;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告,當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,,第二天讀片討論后發(fā)正式報告,。
放射科工作總結(jié)個人篇十六
本年度,在科室領(lǐng)導的指導,、關(guān)心下,,在同事們的幫助支持、密切配合下,,我不斷加強學習,,對工作精益求精,能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作,,個人業(yè)務(wù)工作能力右一定的提高?,F(xiàn)將本年度的工作情況總結(jié)匯報如下:
一、本年度,對于我科室去年新進的飛利浦dr機,,我不但做到了熟練使用,,而且也學習并掌握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護。并且研究掌握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等,。
二,、本年度工作中,本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào),。對于疑難患者及時與臨床科室溝通,,患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深入討論,解決了一些投照工作中遇到的難題,,得到了臨床醫(yī)生的好評,。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中,解決掉了個別骨科患者位置無法投照,、投照視野顯示不清等問題,并避免了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛,。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清,,無法投照的難題。
三,、積極參加科室業(yè)務(wù)學習,。本年度在科室主任的領(lǐng)導下,我科實行了每日讀片制度,。我積極參加,,不斷加深自己的業(yè)務(wù)知識,虛心接受領(lǐng)導及同志們對于一些投照工作提出的建議,,并努力改進,,為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像,。
四,、積極參加院部組織的各項活動。在平時休息期間,,多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者提供幫助,,為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應(yīng)有的貢獻。
五,、在科室的日常工作中,,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,。對于領(lǐng)導交代的任務(wù),,一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于科室同志,做到了不但認真向老同志學習專業(yè)知識,,而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受,,深刻反思。
在這一年的工作中,,我能認真遵守院部的各項規(guī)章制度,,工作中嚴以律己,忠于職守,,生活中勤儉節(jié)樸,,寬以待人,能夠勝任自己所承擔的.工作,,但我深知自己還存在一些缺點和不足,,政治思想學習有待加強,業(yè)務(wù)知識不夠全面,,有些工作還不夠熟練,。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,,加強各方面的學習,,積累工作中的經(jīng)驗教訓,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,,在工作中磨練自己,,圓滿完成自己承擔的各項工作。
自從事辦公室工作三個月的時間以來,,在院領(lǐng)導及科主任的關(guān)心指導下,,在各級職能部門的配合下,繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng),,本著“服務(wù)領(lǐng)導,、服務(wù)臨床一線、服務(wù)患者”的原則,,認真做好自己的職責,。
一、及時上傳群眾意見,,下達領(lǐng)導意圖,,妥善處理電話通知、咨詢服務(wù),、投訴舉報等,,并認真記錄。
二,、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度,、工作職責、等有關(guān)規(guī)定,保證各項工作有序化,、制度化,。
三、認真做好醫(yī)院的接待工作,,并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系,,并及時向上級領(lǐng)導反饋信息。
四,、做好公文處理,、簽收來文并傳閱,以及發(fā)送各種函件,,各種文件保管得當,,無泄密及丟失事件發(fā)生。
五,、認真記錄辦公室日常工作日志,。
在實際工作中雖然取得了一定的成績,卻也認識到自己存在的不足:
一,、由于工作的性質(zhì),,涉及工作多樣復雜,知識需求面比較廣泛,,自己對此深感不足。
二,、思想解放程度還不夠,,組織、溝通能力上還略有欠缺,,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。
三、工作中不夠大膽,,要在不斷的學習過程中改變工作方法,,不斷創(chuàng)新完善。
四,、由于自己還年輕,,工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力,。
在今后工作中,,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,,努力把工作做得更好,。
在以后的工作做種要做到:
一、加強學習,不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學習,,認真記錄學習筆記,注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),,不斷地更新自己的知識,,拓展自己的知識領(lǐng)域,提高自己辦事,、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導完成各階段的工作。
二,、本著實事求是的原則,,做到上情下達、下情上報,,好好領(lǐng)導的好助手,。
三、不斷改進個人的服務(wù)水平,,以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位中發(fā)揮更大的作用,,取得更大的'進步和更好的成績,。
放射科工作總結(jié)個人篇十七
1、要堅持實事求是的原則,,正確介紹自己,。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,,也不要過于謙虛,,將自己的能力說得平平,這都不利于自薦和用人單位的挑選,。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,,恰如其分地介紹自己。
2,、要突出重點,,有針對性。求職信切忌篇幅過長或過短,,長了會使對方厭煩,,而短了又說不清問題,并且會給人一種不嚴肅,、不認真的感覺,。一般說來,,求職信以1000字左右較為合適,要突出重點,,有針對性,,或針對某一單位的某一人選,或針對某一單位的某一職位,,效果會更好,。
3、文筆要順暢,,字跡要工整,。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核,用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力,,可以說,,求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整,、清潔,、美觀,給人以愉悅的感受,,可形成良好的印象,。相反,如果求職信寫得字跡潦草,,難以辨認,,就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺,。如果你的字寫得不好,,最好打印或請人代替寫。如果你能寫得一手好字,,就工工整整地自己寫,并落款"親筆敬上"等字樣,,這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象,,也可以 顯示你的書法特長。另外,,寫求職信還應(yīng)注意選擇標準的信紙,、信封,注意書寫章法,,并貼上精心挑選的郵票,。有些求職者認為,信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用,。
4,、不要引起對方反感,。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整,,但對方看起來內(nèi)心總有些不悅,,甚至反感。最常見的問題:一是給對方限定答復時間,,如"敬請某月某日前復信為勝等,,表面上看相當客氣,可是客氣之中卻給對方限定了時間,,容易引起反感,;二是給對方規(guī)定義務(wù),如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等,,好像對方如果不接收你就是不尊重你,,這當然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣,,如"貴單位總經(jīng)理(或某級領(lǐng)導)某先生要我直接寫信給你"或"某長很關(guān)心我的求職問題,,特讓我寫信找你"等,會給人一種"既然如此,,何必多此一舉"的感覺,,你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍;吊起來賣",,如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我,,所以請你們從速答復",這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱,。
5,、學會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職,,最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份,;如果你向三資企業(yè)求職,應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份,,既可自薦又可展現(xiàn)外語水平,,可謂一箭雙雕、一舉兩得,。
6,、不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收",。在現(xiàn)實生活中,,常常會見到許多油印、鉛印或復印的求職信,,往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實,、心猿意馬的印象,。因此錄用的概率可能很低。
我們相信,,通過上述介紹,,畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚長避短,、獨具特色的求職信,。