合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

長期工勞動合同剛做三個月離職篇一

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

身份證號碼：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,，為明確雙方當事人權(quán)利和義務，甲,、乙雙方遵循平等自愿,，協(xié)商一致，的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1,、有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起,， 年 月 日止。

2,、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自 年 月 日起,，完成工作任務止,。

其中，試用期自 年 月 日起,， 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

乙方從事崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。乙方的工作地點為,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度,。

(一)執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過四十小時,。每周/月休息日由乙方提報,，甲方審批的原則安排,。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應為經(jīng)勞動保障行政部門批準的工種(或崗位),。甲方應合理安排職工的工作和休息,、休假時間，確保乙方的休息休假權(quán)利,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。

四,、勞動報酬

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方工資執(zhí)行以下第種方式,，

1,、實行月(日)固定工資制,，標準為 元/月(日),。

2,、實行底薪加提成工資制,。底薪為 元,，提成標準。

3、其他

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

本合同中約定的工資標準可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進行調(diào)整和變更,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(二)甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,，甲方應當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

五、社會保險

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,、患職業(yè)病或因工負傷的待遇、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,，健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。

七、保守商業(yè)秘密

乙方必須保守甲方客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任,。情節(jié)嚴重的,，應依法追究刑事責任。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

九,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

十,、雙方約定的其他事項

本勞動合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長期工勞動合同剛做三個月離職篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________。乙方工作應達到_____________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_________,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行乙方在試用期期間的工資為___________元。甲乙雙方對工資的其他約定___________,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家以及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相駁的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

長期工勞動合同剛做三個月離職篇三

1,、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動合同。

2,、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定,，甲方招用從事技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用,。

3,、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過____日,；勞動合同期限在6個月以上________年以下的,，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上________年以下的,，試用期不得超過____日。

4,、終止,、解除勞動合同時，甲方應當出具終止,、解除勞動合同的證明書,。

5、甲方法定代表人的變更,、不影響勞動合同的履行,，無需重新簽訂勞動合同。

6,、社會保險由國家規(guī)定,，雙方不能協(xié)商約定。

7,、雙方應當仔細閱讀文本,，以明確其權(quán)利、義務,。

8,、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。

9,、勞動合同的效力,，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商,，簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

一,、勞動合同期限

(一)雙方同意按以下第?一?種方式確定期限：

2,、無固定期限：從年____月日起；

為工作任務完成的標志,。

(二)試用期從________年____月____日起,，到________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方聘用乙方從事工作崗位。

2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、乙方應當按照崗位職責的要求,，完成工作任務。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間以及禾成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

四、勞動報酬

1,、試用期內(nèi),，乙方的月工資報酬為元；

2,、試用期滿,，乙方的月工資報酬為元；

3,、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后,，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼,。

五,、勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方有義務遵守,；

2、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程,；

六,、勞動合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一致的；

2,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的；

3,、甲方不能安排乙方工作崗位,，雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的；

5,、勞動合同履行過程中,，出現(xiàn)了不可抗拒、不可預見的情況,，致使勞動合同無法履行的,。

七、勞動合同的終止,、勞動合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

2,、雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同,；一方不同意續(xù)簽,，另一方不得強迫,。

3,、勞動合同期滿后，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的,，視為續(xù)訂勞動合同,，甲方應及時與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

八,、勞動合同解除的條件

(一)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以即行解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的：

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的；

5,、甲方調(diào)整乙方工作崗位,，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。

2,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、乙方應征入伍的；

5,、國家規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

3,、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的,；

4,、乙方因履行國家法定義務,，無法履行勞動合同的,；

5,、經(jīng)勞動保障部門確認，甲方勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

九,、違反勞動合同的責任

2,、由于甲方制定的勞動合同條款無效的；

3,、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,；

4、違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同的,。乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：

1,、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同

長期工勞動合同剛做三個月離職篇四

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》____省市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列( )款

一,、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年(月),，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條勞動報酬甲方按照國家,、省,、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式,，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動報酬,。甲方支付乙方的工資標準為元月，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方的勞動報酬不得低于____市政府規(guī)定的最低工資標準,。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資,，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認,。甲方次月____日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元,，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清,。

第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費,，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納,。

第五條勞動保護和勞動條件

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二,、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止,。

三,、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家____省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

長期工勞動合同剛做三個月離職篇五

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限,。合同期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。

2,、無固定期限,。合同期自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。

3,、以完成一定工作任務為期限,。本合同自________年____月____日起，至工作任務完成時終止,。其完成的標志是,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事崗位（工種）工作,，乙方工作地點在。

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制,。

1,、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

2、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3,、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準,。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

四,、勞動報酬

第七條甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元月,。乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：

1,、計時工資,。乙方工資標準為元月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價為元,。

3、其他形式,。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。

五、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家____省有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的`部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家____省有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康,。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務,。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八,、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九,、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

十,、其他事項

第二十六條雙方約定的其他事項

第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應妥善保管,。

甲方：________乙方：________

日期：________日期：________

長期工勞動合同剛做三個月離職篇六

甲方:乙方:

法定代表人:身份證號碼:

地址:住址:

聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條本合同類型為：期限為：

(一)有固定期限合同。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作為期限合同,。具體為：____。

第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三條錄用條件為：

第四條乙方工作內(nèi)容為：

第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方工作崗位,。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ ,。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作,。

第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓,。

第十條本合同工資計發(fā)形式為：

(一)計時形式,。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式,。乙方勞動定額為____,，計件單價為____,。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條本合同履行期間,，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

第十四條甲方應按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十一條經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi);

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,。

第二十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議,。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責任;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)

第二十四條約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;

(二)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十七條有下列情形之一,，本合同終止：

(一)本合同期滿;

(二)當事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn);

(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷;

(四)乙方退休、退職,、死亡,。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月,，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止,。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止,。

第二十五條第(二)項,、第(三)項、第(四)項約定,，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形。

第三十條有下列情形之一,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟補償：

(一)甲方依據(jù)本合同

第二十一條約定提出與乙方解除本合同;

(二)乙方依據(jù)本合同

第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同;

(三)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第(二)項約定解除本合同;

(四)甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第(一)項,、第(三)項約定解除本合同;

(五)甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第(三)項約定終止本合同;

(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形,。有前款第

(一)項,、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一,，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入,，但雙方約定超過，從其約定,。

第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準,，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限，滿六個月不滿________年,，按________年計算,。

第三十二條甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第(一)項約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟補償外,，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費,。

第三十三條乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日。

第三十四條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同,，應當提前____月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應脫密措施,。

第三十五條乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為______，支付方式為______,。

第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反服務期約定,，應承擔違約金為______,。

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應承擔違約金為___,。

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

________年____月____日________年____月____日

長期工勞動合同剛做三個月離職篇七

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人____

注冊地址_________________

聯(lián)系電話_____________

乙方(勞動者)姓名：____________

居民身份證號_________

__編碼__________

現(xiàn)住址_______________聯(lián)系電話____

根據(jù)(勞動法)、(勞動合同法)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務,。

三,、工作時間

第三條乙方每周工作____日,，分別為周______,；每日工作______小時。

四,、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日,。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。

六,、勞動保護和勞動條件

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照(勞動爭議調(diào)解仲裁法)的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

_______________________。

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)________乙方(簽字或蓋章)________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)________

簽訂日期：________年____月____日

長期工勞動合同剛做三個月離職篇八

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：_________

注冊地址：_________

經(jīng)營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號碼：___________

在甲方工作起始時間______年______月__________日

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止,。本合同于_____年_____月______日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________,。

乙方工作應達到_____________標準。

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時,。每周休息日為_________。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

五、勞動報酬

乙方在試用期期間的工資為___________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理以及其他

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________

乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

長期工勞動合同剛做三個月離職篇九

甲方：

乙方：

____省勞動和社會保障廳____省建設(shè)廳監(jiān)制根據(jù)（中華人民共和國勞動法）和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間,。

4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合（建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準）（g146－）。

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

9,、甲方安排乙方加班加點，應按照（勞動法）等規(guī)定支付加班加點工資,。

11,、甲乙雙方依法參加社會保險。

12,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

13,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

14,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

15,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為,；

（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的,；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

16、乙方解除本合同,，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

17,、期滿或雙方約定的39,；勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

18,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

18、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

21,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

22,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

23,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

24,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

長期工勞動合同剛做三個月離職篇十

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________

性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

____省建設(shè)廳監(jiān)制 根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工 現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準)(g146－),。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。 雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

8,、甲方安排乙方加班加點，應按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資,。

10,、甲乙雙方依法參加社會保險。

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

2,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的；

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為；

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

(五)不服從甲方正當工作安排的,；

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

5、乙方解除本合同,，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

7,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

8、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

七,、當事人約定的其他內(nèi)容

八,、勞動爭議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

2、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

鑒證機關(guān)(簽章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

________年____月____日________

________年____月____日________

________年____月____日________

長期工勞動合同剛做三個月離職篇十一

甲方： 乙方：(身份證號：)

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)勞動合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

三,、

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì),，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的,，則根據(jù)實際情況作出調(diào)整,。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等),，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,。

1,、基本工資

元月崗位工資

元月工齡工資

元月交通補助

元月餐補

元月全勤獎

元月提成獎懲社保補現(xiàn)

元月。

3,、每月獎懲根據(jù)當月實際發(fā)生計算;

4,、每月社保補現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定計算,。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險及有關(guān)福利待遇

1,、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險,、工傷,、生育和醫(yī)療保險金

元，由乙方自行到相關(guān)機構(gòu)辦理社會保險,。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的,，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。

六,、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有責任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息,、資料、方案,、打印資料帶出公司,，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除,，剩余的一切經(jīng)濟數(shù)目,，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔,。對公司名譽造成損壞,，公司將用法律保護公司合法權(quán)益。

七,、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責任的;

4,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)乙方解除本合同,，應當提前 30____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

九,、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

十,、勞動合同的調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后立即生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

長期工勞動合同剛做三個月離職篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，為明確雙方當事人權(quán)利和義務,，甲,、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致,，的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、有固定期限的勞動合同：自___年___月___日起,，___年___月___日止,。

2、無固定期限的勞動合同：自___年___月___日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自___年___月___日起，完成工作任務止,。

其中,，試用期自___年___月___日起，___年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

乙方從事崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度,。

(一)執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時,，平均每周不超過四十小時,。每周/月休息日由乙方提報，甲方審批的原則安排,。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的,，應為經(jīng)勞動保障行政部門批準的工種(或崗位)。甲方應合理安排職工的工作和休息,、休假時間,，確保乙方的休息休假權(quán)利。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。

四、勞動報酬

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，確定乙方工資執(zhí)行以下第種方式,，

1、實行月(日)固定工資制,，標準為 元/月(日),。

2、實行底薪加提成工資制,。底薪為 元,，提成標準。

3,、其他

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

本合同中約定的工資標準可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進行調(diào)整和變更,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(二)甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

五,、社會保險

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,、患職業(yè)病或因工負傷的待遇,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,，健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。

七,、保守商業(yè)秘密

乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，應依法追究刑事責任,。

八,、勞動合同的變更、解除和終止

本合同的解除和終止,，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

十,、雙方約定的其他事項

本勞動合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

長期工勞動合同剛做三個月離職篇十三

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：_________

注冊地址：_________

經(jīng)營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號碼：___________

在甲方工作起始時間______年______月__________日

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工作）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________。

乙方工作應達到_____________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_________,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

五,、勞動報酬

乙方在試用期期間的工資為___________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理以及其他

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________

乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

長期工勞動合同剛做三個月離職篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議。

一,、生效日期： 本協(xié)議自簽訂之日起生效

二,、工作內(nèi)容

1、工作時間：

2,、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位,。

三、勞動報酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除,。

2.甲方為乙方提供的工作場所,，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準,，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放,。

4.工作期間由公司提供工作餐,。

5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：,，如乙方嚴格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四,、勞動紀律 乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律,，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務,，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五,、協(xié)議的變更,、解除,、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理,，并解除本協(xié)議。

3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議。

4,、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議,。

六、附則

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方：

乙方：

長期工勞動合同剛做三個月離職篇十五

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為____年(月),，從____年____月____日至____年____月____日止,。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。

第二條基本權(quán)利和義務:

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理,；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè),；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律,；

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標,。

第三條雙方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4.其他:

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前____天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

________年____月____日 ________年____月____日