隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

暑假工合同簽到八月底篇一

受聘人(乙方)：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

暑假工合同簽到八月底篇二

甲方：

電話：

家庭地址：

乙方：

電話：

家庭地址：

基于乙方勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于__年_月_日生效,，至__年_月_日終止,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條甲方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的`標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度,。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,，不享受其它的福利待遇。

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同,。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)日期：__年_月_日

乙方(簽章)日期：__年_月_日

暑假工合同簽到八月底篇三

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議自簽訂之日起生效

1,、工作時(shí)間：

2、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位,。

1,、本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

2,、甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,，勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3,、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放,。

4、工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐,。

5,、工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,，并無無故請(qǐng)假和礦工,，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方,。

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,，并解除本協(xié)議,。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。

4,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議,。

2、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年月日

暑假工合同簽到八月底篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為,，自年月日至年月日。

二,、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jī)%8的提成,。發(fā)放期為每月25—30號(hào),。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿18周歲,，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2,、身體健康,，無色盲色弱、心臟病,、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā),，紋身。

3,、無較大的.煙癮,，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠(chéng),。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,，由乙方自己負(fù)責(zé),。

5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負(fù),。

(五)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前3天以書面形式通知：

1,、履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2,、連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天的;

3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4,、貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6,、偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7,、被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8,、其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(四)有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字(蓋章)：

乙方：

簽字：

日期：

暑假工合同簽到八月底篇五

身份證號(hào)：____________________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：____________________________

甲乙雙方本著精誠(chéng)合作,，互惠互利的原則,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議：

(1).甲方是中華人民共和國(guó)合法公民,，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證,。

(2)乙方是中華人民共和國(guó)合法公民，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證,。

(1),、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實(shí)習(xí)學(xué)生,。

(2),、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作,。

1、乙方為甲方提供的工作人員實(shí)習(xí)期間,，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動(dòng)安全保護(hù),，乙方提供的實(shí)習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷，由實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助,。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動(dòng)操作規(guī)定而致使的人身,、財(cái)產(chǎn)損害，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。在實(shí)習(xí)期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全、薪資待遇,、上班及生活紀(jì)律等),。

2、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助,，甲方視情況盡量給予解決,，為甲方提供人性化服務(wù)。

3,、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在企業(yè)實(shí)習(xí)期間,，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對(duì)工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作,，安撫學(xué)生的情緒,，促進(jìn)實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行!

4、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,，不得拖欠,。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任,。

5,、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一，將有權(quán)將其退回,，并將解除與甲方提供實(shí)習(xí)人員的協(xié)議,。

(1)、觸犯國(guó)家法律,，構(gòu)成刑事犯罪;

(2),、因個(gè)人主觀原因自愿放棄者;

(3)、不遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,、破壞公共財(cái)物等;

(4),、嚴(yán)重失職，給甲方或第三方造成重大損失,。

6,、乙方提供的人員必須交30元的押金,，等工作結(jié)束的時(shí)候一并退回,。

7,、甲方擁有最終的解釋權(quán)。

(1),、乙方提供的實(shí)習(xí)人員到企業(yè)報(bào)告前,，必須按要求，合格后方可報(bào)告,。

(2),、乙方提供的'實(shí)習(xí)人員需提供合法的身份證明，如身份證,、學(xué)生證等,。

(3)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時(shí)間在實(shí)習(xí)單位工作,，無不正當(dāng)理由,，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到,，甲方不予負(fù)責(zé)。

(4)、甲方將給予乙方人員提供實(shí)習(xí)證明,。

(5),、甲方提供給乙方勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商,，1-50人按30元每人計(jì)算;51-100人按35元每人計(jì)算;100以上按50元每人計(jì)算,。勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放在20__.9.1.

(1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元;達(dá)到70人的,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元;達(dá)到100人的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元,。

(2),、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費(fèi)旅游。

(3),、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員,。

1、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡(jiǎn)介,、工作崗位,、工作條件及時(shí)間、福利等真實(shí)信息,，否則由此造成的信息不對(duì)稱造成的損失由甲方承擔(dān),。

2,、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中，對(duì)外發(fā)布的信息真實(shí),，不得夸大甲方提供的用工政策,，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

______年______月______日

暑假工合同簽到八月底篇六

甲方：_公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方代理人： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

丙方： (以下簡(jiǎn)稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時(shí)也為乙方所提供丙方實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí),。甲,、乙、丙三方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方責(zé)任

(二)甲方保證乙方提供的學(xué)生(丙方)在實(shí)習(xí)期間綜合薪資與宣傳相符,。信息真實(shí)有效(含加班費(fèi)，津貼等,，除去食宿費(fèi)用后凈收入),，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià),。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介,、工作崗位、工作時(shí)間,、薪資福利等以甲方提供的'招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn),。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

(四)甲方保證用工單位提供的工作,、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,，工作崗位無危險(xiǎn)性,。

(五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題,。

(六)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明,。

二,、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理招聘,，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為___________人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn),。

(二)丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲,，持真實(shí)有效身份證正本,。

2,、身體健康,，體檢合格，無色盲色弱,，無乙肝,、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病,。

3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間,。

(三)乙方責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排;

4,、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿,。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題,。

7,、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān),。

8,、乙方不得收取任意丙方任意職介費(fèi)等,。但車費(fèi)。體檢費(fèi)用等由丙方自行承擔(dān),。

三,、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因,，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3,、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),，反之則乙方負(fù)責(zé)。

四,、其他事項(xiàng)

1) 甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn),。

2) 此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

五,、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

六,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

七,、如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

甲方：宜春市袁州區(qū)小牛人力資源有限公司 乙方： 丙方：

代理人簽字(章)： 簽字： 簽字：

電話： 電話： 電話：

簽約日期：

暑假工合同簽到八月底篇七

法定代表人：____________身份證號(hào)：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、協(xié)議期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條,、提供勞務(wù)內(nèi)容及方式

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容________,，要求為：________。

乙方提供勞務(wù)的方式為：________,。

乙方提供服務(wù)過程中,，應(yīng)當(dāng)參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù)，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序,，造成不良影響,。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務(wù)內(nèi)容,。

第三條,、工作條件

在乙方從事服務(wù)過程中，甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護(hù)用品,，提供必需的生產(chǎn)工具和場(chǎng)所,。

乙方應(yīng)按照甲方的工作特點(diǎn),，自主安排提供服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),。

第四條,、勞務(wù)費(fèi)用支付

依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量,，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi),，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為____________。

第五條,、保險(xiǎn)待遇

甲乙雙方為非勞動(dòng)雙方關(guān)系,，甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。

第六條,、特別約定

因乙方的特殊身份,，乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的，不屬于工傷,，按照民事糾紛處理,，雙方根據(jù)責(zé)任大小確定承擔(dān)損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的.,，損害賠償責(zé)任由個(gè)人承擔(dān),。

乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個(gè)人原因不能提供勞務(wù)的，本協(xié)議自動(dòng)終止,，甲方除應(yīng)結(jié)清乙方勞務(wù)費(fèi)用外,，不承擔(dān)其他責(zé)任。

第七條,、合同履行

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除本合同，都應(yīng)已發(fā)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第八條,、解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第九條,、終止合同條件

發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第十條,、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

第十一條,、其他條款

雙方約定的其他條款：________________________________________,。

第十二條、本合同未盡事宜及遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、甲乙雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議,，一方違約給另一方造成損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)給另一方造成的損失。

第十四條,、本合同一式_____份,，雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效,。

第十五條,、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決,，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

日期：_____年____月___日日期：_____年____月___日

暑假工合同簽到八月底篇八

乙方：

甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜,，不涉及到收取中介事宜,。否則與甲方無關(guān)。委托時(shí)間為______年______月______日至________年_______月_______日止,。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方共同協(xié)商,，特訂立以下條款：

1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件,，生活環(huán)境,，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔(dān),。

2,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資,，合同期滿時(shí)必須結(jié)清工資,，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作,。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé),。

3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住,，水電費(fèi)自付,。

4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放,。

5,、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿,，如有中途自行離開廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方,。

6,、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé),，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠,，如有這種情況出現(xiàn)，一切責(zé)任與甲方無關(guān),。

1,、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排,，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題,，一切后果自負(fù)，與甲方無關(guān),。

2,、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國(guó)身份證，無任何犯罪和不良記錄,。

3,、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的元/人體檢費(fèi)，統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表,，以確定進(jìn)廠人數(shù),。

4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間,，一切大小管理問題歸乙方配合負(fù)責(zé),。

乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排,，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù),，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠管理人員的工作分配,，遵守工廠所有規(guī)章制度,。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打，造成個(gè)人或他人的人身安全受到威脅,，一切責(zé)任與甲方無關(guān),。

5、乙方為甲方提供暑假工,，必須以男女1：1比例交予甲方,，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作,。

6,、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外,，與甲方無關(guān),。

7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時(shí),，甲方一并結(jié)算乙方提成,，以_____元/人付給乙方。

未在指定時(shí)間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方,，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失,。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

1,、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的.企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾,。

2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行,。

3,、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),。

4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在24小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠,，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式,。

5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算,。學(xué)生工作期屆滿,，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

6,、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生,，不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒,、有害,、治安秩序混亂及非法性的工作。

7,、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理,，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

8,、學(xué)生有正當(dāng)理由(如年期,，生病等)需要請(qǐng)假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲甲方同意后方可取假,，否則按曠工處理,。

9、學(xué)生入職滿一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職,，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資,，否則甲方不予結(jié)算工資。

10,、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受,。

本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效,。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任,，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方代表(蓋章或簽字)：乙方代表(蓋章或簽字)：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

20__________年_____月_____日

暑假工合同簽到八月底篇九

甲方：

乙方：

為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有規(guī)定》，甲乙雙方在平等,、互利,、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

xxx

2,、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作,。

3,、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯,。

4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資,，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資,，甲方負(fù)責(zé)追回。

5,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí),，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外。

6,、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全,。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。

1,、如果甲方未能履行上述義務(wù),，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2,、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間,，服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時(shí),、按量的完成廠家所交給的任務(wù),。

家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則,，出現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān),。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗,，否則,，一切問題由個(gè)人承擔(dān)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束,。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決,。本協(xié)議若與國(guó)家法律相違背,，以國(guó)家法律為準(zhǔn)。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

xxxx年xx月xx日

暑假工合同簽到八月底篇十

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提供更加安全,、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

從20_____年___月___日開始至___月___日終止。

1,、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2,、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān),。

6,、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件,。

1,、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作,，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間,，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2,、乙方不得無故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請(qǐng)假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù),。

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。

6,、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的'工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐,，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任,。

2,、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任,。

甲方簽字：乙方簽字：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日