總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇一

青島總部培訓(xùn)的日子已經(jīng)結(jié)束,，回顧這次短短的三個星期的培訓(xùn)期,，從咖啡學(xué)校的理論基礎(chǔ)及實踐操作的學(xué)習(xí),，到咖啡店的下店實習(xí)，再到服務(wù)部的交叉培訓(xùn),。系統(tǒng)的培訓(xùn)流程，使我受益匪淺,，從中學(xué)會了很多,，也見識了很多,。

從直觀上認識了公司總部的全貌,，對總公司的整體形象和實力都有了全新的認識。不論從美麗的國際社區(qū),，到漢白玉打造的會所，以及氣派豪華的弄海園咖啡館,，處處都彰顯著尊貴與驕傲,，使我由衷發(fā)出感嘆的同時并為之深深的折服,。

按照培訓(xùn)大綱，我青島之行的第一個星期將在公司開辦的咖啡學(xué)校接受培訓(xùn),，咖啡的起源與傳播，飲品的操作理論,，食品的制作,，設(shè)備養(yǎng)護，店務(wù)管理等等,。在老師細致耐心地教導(dǎo)下,，學(xué)員基本上能夠很好地吸收和掌握,。當(dāng)捧著自己親手調(diào)制的卡布奇諾,，芳香四溢 那種成就感是無以復(fù)加的,。

在咖啡學(xué)校學(xué)到的咖啡知識需要鞏固,、消化,，我們必須實踐出真知,，理論結(jié)合實際，因此下店的一個星期實習(xí)就為我提供了這樣的機會與平臺,。一個干凈整潔的消費環(huán)境對門店的影響是非常大的。因此,，進店的第一件事就是和咖啡店的員工一起全面清掃衛(wèi)生,。禮貌用語和規(guī)范的服務(wù)流程直接反映出門店員工的精神狀態(tài)和工作態(tài)度，給消費者賓至如歸的感受,。專業(yè)的食品制作和良好的品質(zhì)以及豐富的食品種類則是門店營業(yè)額達成的關(guān)鍵,。因此在咖啡館內(nèi)每名員工都為能早日上咖啡操作臺而努力,。當(dāng)一天繁重卻充實的工作結(jié)束后，拖著疲憊的身軀走在回宿舍路上,，回想這一天咖啡店工作還是有很大收獲和收益的。

結(jié)束了咖啡店的工作,，按照公司的安排將去服務(wù)部接受培訓(xùn),。服務(wù)部是總部與各加盟店的聯(lián)系樞紐,，起著將總部信息準(zhǔn)確,，及時的傳達給加盟店，并將加盟店的情況向總經(jīng)理和相關(guān)部門反饋,。跟著帶教師傅阮剛了解到公司服務(wù)部的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)，并對主要工作內(nèi)容有了深入的了解和熟悉,。如：日常訂貨,，加盟店的開業(yè)檔案管理，加盟店申請受理,、設(shè)備維護,、信息,、網(wǎng)站維護等等 ,。

三個星期時間很短，但所學(xué)到的知識受益時間卻很長 ,。結(jié)合展業(yè)工作,，從以前的模糊概念到如今的直觀認識,，這次培訓(xùn)對我的幫助非常大，也為以后的學(xué)習(xí)和工作帶來更大的信心,！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇二

為響應(yīng)集團公司“學(xué)習(xí)型企業(yè)”企業(yè)文化建設(shè),，不斷完善公司人才培養(yǎng)體系,，提升工作的針對性和有效性,，從而更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長需要，公司組織人員參加20__年11月16日至22日由中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心舉辦的“企業(yè)績效考核,、薪酬設(shè)計與工資支付操作實務(wù)處理”高級研修班,。

本次研修班由國家人力資源和社會保障部勞動工資研究所專家主講,，依據(jù)國務(wù)院國資委頒布的《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，引進先進考核辦法如企業(yè)使用經(jīng)濟增加值(eva),、平衡記分卡(bsc),、360度反饋評價,、關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpi)等,，強調(diào)加強國企業(yè)績考評和薪酬管理,，有效改善人力資源管理,。研修主要內(nèi)容為：

1、績效體系設(shè)計與深化改革

2,、薪酬體系設(shè)計與深化改革

3、《工資支付保障條例》解讀及實施

公司參加研修人員認真聽講,，積極討論，對企業(yè)績效考核,、薪酬設(shè)計與勞務(wù)派遣實務(wù)處理方面有了全面深入的了解,，對企業(yè)如何進行績效考核,，如確?？己私Y(jié)果的公平,、公正，如何根據(jù)年度績效考核的結(jié)果分配,，如何通過績效有效激勵員工等問題有了全新的認識,。經(jīng)參修員工討論，共有以下收獲：

首先,，通過本次研修班，參加學(xué)習(xí)員工均認識到企業(yè)績效考核,、薪酬設(shè)計與勞務(wù)派遣的有效與否,，影響到企業(yè)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展,，作為現(xiàn)代企業(yè),，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng),，建立科學(xué)考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系,，以最大限度地激發(fā)人才潛能,，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊,，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展,。

最后,，隨著《勞動合同法》的頒布與實施,，用人單位的人力資源管理亟需步入規(guī)范化,、制度化時期,。與此同時，《勞動合同法實施條例》的頒布，也使勞務(wù)派遣這一用工方式被越來越多的用人單位所選擇,。理順勞務(wù)派遣中的三方關(guān)系,，設(shè)計公平,、規(guī)范的勞動勞務(wù)派遣協(xié)議,，各方公平有效地承擔(dān)各自的權(quán)利與義務(wù)，均是建立在一套合法,、規(guī)范,、有效的規(guī)章制度以及規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系上,。

通過本次研修班培訓(xùn)活動,，參加員工對企業(yè)績效考核,、薪酬設(shè)計與工資支付操作實務(wù)處理相關(guān)方面工作有了全面深刻的認識，相當(dāng)程度提升了工作的針對性和有效性,，公司參修員工均表示將學(xué)以致用,，將書面知識結(jié)合應(yīng)用到實際工作中去,，從而更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇三

20xx年，企業(yè)認真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，認真落實各項安全措施`,，堅持安全工作是一切工作的基礎(chǔ),，積極完成各項工作任務(wù),，根據(jù)企業(yè)具體情況,，把重在預(yù)防與穩(wěn)妥的應(yīng)急處理相結(jié)合,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，加強對職工在“四紀(jì)”（工藝,、勞動,、安全,、環(huán)保）等方面的教育培訓(xùn)工作，完善,、落實安全組織體系,、運行監(jiān)控手段和各項安全技術(shù)措施，以維護生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行,。針對“6.1”高處墜落事故，企業(yè)結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“三查三反”以及“安康杯”競賽活動,，狠抓安全規(guī)章制度的落實,，嚴(yán)厲查處習(xí)慣性違章,，規(guī)范內(nèi)部信息聯(lián)絡(luò)溝通、跨區(qū)域作業(yè)監(jiān)護制度?，F(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：

夯實安全基礎(chǔ)提高職工的安全文化素質(zhì),、基礎(chǔ)理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo),，企業(yè)主要從以下兩方面來強化職工的安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念,。

一有計劃地組織對職工進行安全思想,、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓(xùn),，不斷提高職工的安全技能和意識,。（安全管理交流企業(yè)在抓安全教育上,，嚴(yán)格執(zhí)行“三級安全教育”，對新進廠的人員按要求進行了廠級教育,，同時督促、檢查二,、三級安全教育,，使他們熟悉,、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護技能,，達到要求后方可上崗操作。對換崗,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、復(fù)工人員,，各單位均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),，并且把安全考試成績作為職工晉級的依據(jù)之一,。對民工、臨時工按照“誰主管誰負責(zé),，誰使用誰負責(zé)”的原則進行安全管理,，并經(jīng)過安全培訓(xùn)，考核合格取得了我廠“安全技術(shù)操作許可證”的民工,、臨時工才能進入廠區(qū)作業(yè),。對外來實習(xí)、參觀人員進行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才準(zhǔn)許進入生產(chǎn)區(qū),。

一年來,，在抓好日常安全教育的同時，培訓(xùn)新職工12人,，培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗,、復(fù)工人員44人，培訓(xùn)外單位作業(yè)人員,、民工15人,。9月19日至23日，對全廠27名二級單位安全員進行脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn),，并進行了嚴(yán)格考核,，進一步增強了安全員的安全管理、技術(shù)水平和安全意識,，加強對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作,，全年共復(fù)訓(xùn)壓力容器作業(yè)人員77人，復(fù)訓(xùn)起重機械作業(yè)人員26人,，復(fù)訓(xùn)鍋爐水處理工4人,，新培訓(xùn)焊工2人，復(fù)訓(xùn)焊工13人,，復(fù)訓(xùn)電工2人,，新培訓(xùn)危化物品操作工40人,，復(fù)訓(xùn)危險物品作業(yè)人員225人（其中：操作工198人,、經(jīng)營人員19人、儲存保管人員8人）,，從而使全廠特種作業(yè)人員100%有效持證上崗,。各車間結(jié)合生產(chǎn)實際，利用生產(chǎn)間隙,，開展了全員安全教育,，包括安全知識,、安全規(guī)程、崗位操作法,、事故案例等內(nèi)容,，同時加強對二、三級教育和復(fù)崗,、轉(zhuǎn)崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得一定提高,。

1,、認真開展“三查、三反活動”,，杜絕人的不安全行為,。根據(jù)化醫(yī)集團（20xx）41號文《關(guān)于在全系統(tǒng)認真開展“三查、三反”活動的緊急通知》精神,，廠部成立了生產(chǎn)副廠長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，各車間以車間主任為首，分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作,，并將此項工作作為一項安全管理的基礎(chǔ)工作長期堅持,。企業(yè)緊緊抓裝以人為本，安全第一”的主題,，認真開展“查隱患,、查漏洞、查問題”和“反違章,、反違規(guī),、反違紀(jì)”活動，積極檢查和修補安全管理問題及漏洞,，認真組織職工討論近年來發(fā)生的事故案例,、學(xué)習(xí)安全管理制度及三大規(guī)程，加大對違章,、違紀(jì)的處罰力度,，強化安全管理，全面提高職工的安全意識,，大力營造反對違章,、關(guān)愛生命的氛圍。

2,、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動,，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，營造“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”的文化氛圍,?；顒泳o緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，突出活動主題“遵章守法,，關(guān)愛生命”，貫徹落實上級部門的文件,、會議精神,，強化安全管理，加大宣傳力度,，全面提高職工的安全意識,，落實各項安全工作。開展安全生產(chǎn)知識宣傳教育,，內(nèi)容涉及《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《原化工部安全生產(chǎn)禁令》,、《xxx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》,、《xxx市化工安全生產(chǎn)八嚴(yán)禁》、《xxx化醫(yī)控股（集團）公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度,。以“安全生產(chǎn)月”為契機,，企業(yè)積極組織職工參加xxx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦“遵章守法，關(guān)愛生命”安全生產(chǎn)知識有獎競賽活動,，并要求各單位開展“學(xué)法,、懂法、知法,、守法”系列活動,，通過全員性學(xué)習(xí)國家相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，進一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識,。企業(yè)決定,，從安全生產(chǎn)月開始，對違章行為,、違章操作,、違章指揮等現(xiàn)象，采用“違章告知卡”形式,，送達違章單位或人員,，并將違章記錄納入企業(yè)或各級單位的經(jīng)濟責(zé)任制考核中。按廠“安全生產(chǎn)月”活動安排,，技安處組織各單位進行了單位間相互交叉安全檢查,，并督促各單位認真進行崗位安全自查活動（首先工段內(nèi)開展自查，然后車間內(nèi)工段間進行交叉互查），對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足進行改進,，對好的經(jīng)驗進行推廣,，對查出的隱患及時進行整改。廠工會,、技安處組織召開了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗座談會,，進一步提高了職工參與安全工作的積極性和責(zé)任感。

3,、組織相互交叉安全檢查活動,，互相學(xué)習(xí)，共同提高,。9月14日至16日,，按廠部要求，技安處組織了全廠范圍內(nèi)的安全自查和部份單位相互交叉檢查,。檢查內(nèi)容涉及安全目標(biāo)的完成情況、風(fēng)險分析與控制情況,、安全教育情況,、安全、消防,、防護設(shè)施,、用品的維護和維修情況、現(xiàn)場作業(yè)安全情況,、安全檢查與考核情況等,。在活動中，各單位負責(zé)人,、安全員,、工段長積極參與，并在互查活動中相互間深入交換意見,，提出好的建議,，使這次互查活動達到了相互學(xué)習(xí)交流、共同提高安全意識和管理水平的目的,。

將近一年的時光讓我在化工廠工作中成長了不少,，雖然工作較為艱辛卻能夠讓我對此感到十分充實，在完成工作的同時實現(xiàn)自身的價值才是我的職業(yè)追求,，因此我很重視化工廠各項工作的完成并嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)定,，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)也能夠鄭重對待，雖然入職時間不長卻能夠積極推動化工廠的整體發(fā)展,，以下是我在化工廠將近一年的工作總結(jié),。

能夠嚴(yán)格按照操作規(guī)范展開化工廠的各項工作，我明白想要做好化工廠的各項工作便要秉承嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度才行，而且這項工作本就存在一定的危險性自然要做好防護措施,，即根據(jù)操作規(guī)范展開工作從而避免不必要的損失產(chǎn)生,，而且穩(wěn)重地做好自身的工作才能夠隨著時間的`流逝積累經(jīng)驗，因此我在入職以后便找準(zhǔn)努力方向并做好相應(yīng)的規(guī)劃,，按部就班地在工作中積累經(jīng)驗才能夠讓我逐漸補齊短板,，因此我很重視工作中的規(guī)范性并積極向同事請教，重視工作的完成并積極對自身的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,，也正是在工作中采取這樣的做法才讓我進步了許多,。

處理好與廠內(nèi)同事的關(guān)系從而積累不少人情世故的經(jīng)驗，由于這是我第一份工作的緣故從而缺乏人情世故的經(jīng)驗,，因此我除了學(xué)習(xí)工作技巧以外也會重視這方面的努力,，至少要能夠處理好與同事之間的關(guān)系從而積累人脈才行，所以我在做好本職工作的基礎(chǔ)上會經(jīng)常幫助其他同事,，而且面對不懂的問題也會虛心請教從而得到同事的指點,，作為入職時間不長的新員工自然不能夠在工作中存在不懂裝懂的現(xiàn)象，得益于我在職場中的坦誠從而積累了不少有關(guān)人情世故的經(jīng)驗,。

按照生產(chǎn)安全的原則來做好化工廠的本職工作,，通過領(lǐng)導(dǎo)的教誨讓我明白生產(chǎn)過程中注意安全是很重要的，所以我能夠做好防護措施并嚴(yán)格按照規(guī)范來開展工作,，而且對于會議上提到工作中的問題也會牢記在心,，根據(jù)化工廠張貼的標(biāo)語導(dǎo)致我在工作中十分謹慎，得益于這份謹慎的態(tài)度也讓我在工作中很少出現(xiàn)差錯,，但由于有些任務(wù)不敢嘗試的緣故導(dǎo)致工作表現(xiàn)是比較平庸的,，因此我得正視能力平庸的問題并努力將其改善才有利于自身的發(fā)展。

在化工廠的這一年工作中讓我過的十分充實,，我也為自己能夠在化工廠工作感到很自豪,，因此我會繼續(xù)為了化工廠的發(fā)展而奮斗并期待有著更好的表現(xiàn)。

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新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇四

通過這次組訓(xùn)崗前班培訓(xùn)的洗禮猶如在我身上裝上了一副經(jīng)過全新打造的盔甲和一把無往不勝的力刃,。在此期間學(xué)到了一流組訓(xùn)所應(yīng)具備的風(fēng)范、學(xué)習(xí)能力,、演講能力,、組織能力、溝通能力,、管理能力,、企劃能力、分析能力,、問題診斷能力,，這些能力為我開展工作打開了方便之門，猶如增添了羽翼讓我可以實現(xiàn)飛翔的夢想，使我的人生增色不少,。

在重慶海蘭云天有感悟,、也有感動。身邊發(fā)生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然,，從不情愿,、不樂意、不配合,、不解困惑,、抵觸情緒、到無條件服從,，配合班導(dǎo)師的每一個細微的動作我們大家經(jīng)歷了一番新的洗禮,。我們確實地實踐那句耳熟能詳?shù)脑捳Z“合理的訓(xùn)練，不合理的磨練”今天我們可以無愧的說：“我們一切都做到了,，我們是總公司20xx年第二期組訓(xùn)崗前班的成員,。”

在29天的日子里也分不清楚是感悟多還是感動多,，感悟總是夾雜的感動,，感動夾雜感悟。

感悟知識的奇妙,、感悟語言的魅力、感悟人性的美好,、感悟歲月的離別的無情,。

感動團隊協(xié)作的快樂、感動溝通的暢快,、感動游玩的樂趣,。

無論是感悟還是感動都將為我未來的學(xué)習(xí)和工作插上飛翔的翅膀,他將為我未來的學(xué)習(xí)和工作提供了方向和提升的明確目標(biāo)。

通過本次的學(xué)習(xí)有幾點主要的體會如下：

基地時,，滿懷期待,，覺得可以離開父母，不用在聽父母的嘮叨了,，可是到了之后發(fā)現(xiàn)并不是我們想的那樣,，離開了父母，在基地有更嚴(yán)厲的教官等著我們,。

在學(xué)習(xí)的過程中明顯的感覺到我們的公司的產(chǎn)說會的流程過于單調(diào)和簡單缺乏創(chuàng)新,。

營銷員每每感覺我們公司有“掛羊頭買狗肉”的嫌疑導(dǎo)致營銷員在邀約客戶的過程中心理有障礙，不敢放開去做,。

客戶來公司聽產(chǎn)說會每每感覺叫他們聽產(chǎn)說會無非是讓他們買保險,，長期下來興趣黯然。

重慶在這產(chǎn)說會這方面明顯比我們公司有創(chuàng)意體現(xiàn)在以下幾點：

1、賦予一系列單證更多的附加的含義內(nèi)容,。

比如：賦予投保單為心愿卡,。

2、增加一絲產(chǎn)說會的娛樂性質(zhì),。比如：觀賞性,、趣味性。

我們在培訓(xùn)內(nèi)容上基本形成了專業(yè)理論和崗位技能二個固定板塊,， 這次我們重點培訓(xùn)了《電力營銷法律法規(guī)》,、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》以及《安全用具的使用及緊急救護》、《電能表安裝接電》《電能計量裝置的檢查》《電力營銷信息系統(tǒng)》等項目;培訓(xùn)突出實際操作技能,，操作課比重占總課時的80%,。對電網(wǎng)建設(shè)中的新理論、新技術(shù)通過專題講座形式進行培訓(xùn),，邀請現(xiàn)場專家學(xué)者講解,。

3、產(chǎn)說會的流程更加充實提供客戶互相認識的平臺,。

比如：介紹嘉賓基本資料姓名,、職位、從事的行業(yè),、公司名稱,。

4、產(chǎn)說會的流程更加簡湊切實為客戶著想,，提供他們所需要的養(yǎng)分,。

例如：針對客戶的不同層次在產(chǎn)說會流程中增加一個環(huán)節(jié)，比方針對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層這類高端客戶可以增加講授跟企業(yè)與人生緊密關(guān)聯(lián)的專題,，讓客戶真切感到中國人壽不僅僅是要賣保險,，它不僅可以給客戶帶來保障并且可以給客戶帶去一系列附加的資訊和知識。

這一周的實習(xí)生活,，我已經(jīng)熟悉并學(xué)到了車站各個崗位的職責(zé),。但這并不是結(jié)束，而是新的一個開始,。在未來的實習(xí)中我要在這些崗位上將這些工作做好,，并不倦的向師傅們討教工作中的經(jīng)驗和注意事項，更加努力的做好自己,。讓自己更上一層樓,。

5、拓展與社會團體的接觸面,，善用社會資源為中國人壽搭建人脈資源,。

作為一名護理人員,，對待每一位患者，我們都要有愛心,，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔(dān)心、害怕的心理,，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔,，言語沖突，既然選擇了護理工作,，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈,，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理,，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒。另外,，要尊重病人的隱私權(quán),，為他們的康復(fù)盡自己最大的努力。

1,、設(shè)立企劃崗,，樹立大市場營銷觀念。

2,、提高企劃力,，時時關(guān)注市場動態(tài)和資訊以及企劃行業(yè)的發(fā)展方向及時創(chuàng)新企劃方法和內(nèi)容。

3,、由注重物質(zhì)獎勵慢慢過度到物質(zhì)與精神并重方面的獎勵,。

4、注重企業(yè)文化以及團隊精神的等無形資產(chǎn)的企劃,。

1、每月例行產(chǎn)說會和創(chuàng)說會,。

2,、組訓(xùn)例會要變成解決問題和溝通信息的橋梁以及優(yōu)勢互補的會議。而不是敷衍了是,，浪費時間和精力,、無聊的會議。以及注重對年輕組訓(xùn)在核保和理賠方面的培訓(xùn)讓他們真正成為一支鐵的正規(guī)軍,。

1,、設(shè)立培訓(xùn)管理崗，加快資訊的收集及資訊應(yīng)用能力和課程的開發(fā)應(yīng)用及推廣,。

2,、 加大各支公司組訓(xùn)負責(zé)人的培養(yǎng)力度,。提高組訓(xùn)負責(zé)人的管理能力、市場開拓能力,、以及市場企劃力為公司儲備一線的.經(jīng)營管理人才,。

通過本次培訓(xùn)收獲良多，非常感謝分支兩級公司的關(guān)心和厚愛,，是你們的英明決策為我們年輕組訓(xùn)插上飛翔的翅膀和騰飛的夢想,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇五

20xx年5月27日，我非常榮幸地參加了華潤公司卓越訓(xùn)練營學(xué)習(xí)活動,，親自體驗了每個人在團隊活動中應(yīng)負的責(zé)任和應(yīng)有的精神,，一個團隊只有大家齊心協(xié)力，才能合作取勝,，才能使團隊有更大的發(fā)展,，讓自己也擁有更多的機會，逐步提升自己的能力,。

在朱巨露老師快樂成功的秘訣中,，我深深地感受到45年來，自己約束了自己的觀念,，自己約束了自己的潛力,，自己為自己設(shè)限，總認為自己只會做曾經(jīng)學(xué)過的工作,，沒有去想通過學(xué)習(xí),，我也會學(xué)會更多的東西，可以提升自己的能力,，每天也會進步的,，讓自己在我“不可能”中心安理得地工作和生活，而不會去考慮,，只要我每天進步一點,，充滿自信和決心，出現(xiàn)問題想辦法努力去解決,，給自己提能力的機會,，在朱老師舉例中，失去雙腿的約翰,、謝維斯先生,，可以參加舉重比賽，駕駛汽車,，全世界巡回演講等許許多多的活動,，而鍵全的我卻處處認為自己我“不可能”，別人在失敗中樂觀地說“好極了,，棒極了,，爽極了,，這樣的事居然發(fā)生在我身上，凡事必有其因果,，必有助于我,，”從容地面對困境，想盡千方百計地去解決問題,，一次次取得成功,，一次次提升自己，這種自信,，樂觀,，良好的心態(tài)，正是我需要學(xué)習(xí)的,。體會到只要我們用全都真心去面對同事,，面對客戶，面對工作,，面對生活,，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升,，一定取得優(yōu)異的業(yè)績,。 您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！

在劉可春工程師對歐神諾產(chǎn)品賣點解析中和歐神諾企業(yè)文化講解中,，我初步了解了歐神諾是中國建筑陶瓷知名品牌,，首批通過3c認證企業(yè)，擁有全國最大的建陶研發(fā)中心和數(shù)十項國家專利,。首批獲中國環(huán)境標(biāo)志認證的綠色瓷磚,，主要代表：負離子瓷片---可以凈化空氣的瓷磚。

在歐天成老師“陶一郎”產(chǎn)品賣點解析中,。我了解到多年以來,，陶一郎以原創(chuàng)設(shè)計領(lǐng)先于行業(yè)，風(fēng)動20xx中,，不但要從產(chǎn)品創(chuàng)新,，展示創(chuàng)新，更要為產(chǎn)品注入生命力,。全面提升產(chǎn)品附加值,，了解了陶一郎墻紙瓷磚四大核心技術(shù),。（1）采用意大利全球頂尖激光刻板技術(shù)及整套膠輥印花技術(shù),，五次印刷，多次施釉,，保證瓷片圖案高度清晰,，色彩自然豐富,，視覺效果可以和墻紙媲美，（2）,、運用輕雕技術(shù),，表面通過析晶溶層處理，具胡輕柔的絲質(zhì)特征,，使釉面更加精致柔雅（3）采用珍珠釉,，閃光釉，使產(chǎn)品更加細膩舒適,，層次感清晰,，顯得精致又奢華，（4）采用凹凸專利技術(shù),，7200噸壓機壓制成型,，一次半密窯燒制，使產(chǎn)品光線在細小的紋路間折射,，反射,，吸光不刺眼，特別柔和舒適,，三大賣點是：1,、質(zhì)感的突破，陶一朗瓷磚以柔和的光感,，讓瓷磚忠實于空間的同時盡顯高貴,，給人以最舒適的心理感受，細致的立體顆粒,，使光在瓷磚表面形成漫反射,，從而讓生硬的瓷磚變得柔軟起來，讓人生出猶如觸摸肌膚般的感受,，利用球拋園心轉(zhuǎn)拋,，從而讓磚表面每一個角落都能被柔拋，使柔拋效果更加完美,。

在鐘雷老師羅馬利奧產(chǎn)品賣點解析中,，我了解到羅馬利奧是仿古磚中的三強品牌，是國內(nèi)最早生產(chǎn)仿古磚的品牌之一,，是國內(nèi)最專業(yè)的仿古磚生產(chǎn)品牌,，了解了羅馬利奧系列產(chǎn)品定位及產(chǎn)品特點，適用范圍,，裝飾特點和適用人群,，它是最經(jīng)典，最佳華的別墅,，豪宅專用仿古磚,，品質(zhì)最優(yōu),，永不龜裂，墻地通用的瓷片產(chǎn)品,。

在鐘雷都是導(dǎo)購技巧培訓(xùn)中,，我了解到瓷磚銷售行業(yè)屬于房地產(chǎn)業(yè)的延伸性行業(yè)，典型的低關(guān)注度行業(yè),，沒有真正的消費者品牌,，并品牌眾多，屬于完全競爭市場,，一次性耐用消費品范疇,，消費者缺乏品牌忠誠度，對中間渠道主推依賴性較強,，作為典型的半成品商品,，售后服務(wù)日益增長，懂得了顧客是衡量我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，要買的是家的感覺,，我們應(yīng)以親切，普通,，整潔,，干練的專業(yè)形象吸引顧客，用良好的服務(wù)態(tài)度服務(wù)于顧客,，用望,、聞、問,、切觀察了解顧客,，用品牌定位于顧客，把握時機,，提高成交率,。

幾天來，我們雖然了解到許多知識,，但也知道懂得的知識太少,，需要學(xué)習(xí)的知識太多，太多,，需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷提高，將“不可能”變成現(xiàn)實,，將“找方法”變成習(xí)慣,，每天進步一點，逐步提升能力，最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我這次最好的福利和獎勵，謝謝大家,！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇六

xx年是我們農(nóng)村商業(yè)銀行創(chuàng)造輝煌的一年,，同時也是我們農(nóng)商行引入高素質(zhì)人才，儲備戰(zhàn)略財富的一年,。為了讓所引入的新鮮血液能更快的融入我們這個大家庭,，并且去掉在家、大學(xué)里養(yǎng)成的懶散習(xí)慣,，更快的適應(yīng)自己的崗位,，在我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，經(jīng)會議決定,，為其組織了十天的軍訓(xùn)與培訓(xùn),。

根據(jù)我行對新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排，6月20日至6月30日市農(nóng)村商業(yè)銀行一行53名新聘員工在省軍區(qū)司機培訓(xùn)大隊進行了為期10天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。學(xué)員們普遍反映,，鐵打的軍營生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團隊意識,，增強了集體主義精神,，堅定了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛行如家,、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識，農(nóng)商行工作要領(lǐng),、程序和方法,，貫徹了至誠至善、自律自強的企業(yè)精神,，為員工盡快進入角色,，發(fā)揮了積極的作用，員工受益匪淺,，終生難忘,。

1、加強了體能鍛煉,。這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課,。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治,、講大局,、講奉獻的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，看到了他們艱苦奮斗、團結(jié)同志,、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌,，大家普遍反映，這一課深刻感人,，終生難忘,。

2、強化了紀(jì)律觀念,。軍訓(xùn)期間,，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動,，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守部隊的各項規(guī)章制度,，不折不扣地聽取教官指揮,，給大家上了一堂生動的組織紀(jì)律課，大家從中體會到,，任何人,、任何單位如果沒有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的。

3,、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力,。本次培訓(xùn)條件有限，增強了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志,，提高了生活自理能力,，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境,，為農(nóng)商行現(xiàn)代金融發(fā)展貢獻了不可磨滅的貢獻,。

4、培養(yǎng)了團隊精神,。軍營是一所大學(xué)校,，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂,，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂,。我們53名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目標(biāo),，一定要取得優(yōu)異成績,，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望,。訓(xùn)練過程中，人與人之間,，組與組之間,，大家比學(xué)趕幫，相互鼓勵,，共同提高,。短短幾天，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進步的集體,。

5,、熟悉了金融知識，了解了農(nóng)村信合,。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實行訓(xùn)教結(jié)合,，在課堂上，學(xué)員認真聽各位老師的傳教,，記錄新的金融知識,，相互請教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決,，特別是對培訓(xùn)資料進行課后交流,，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核,，53名學(xué)員表現(xiàn),、學(xué)業(yè)、紀(jì)律合格,。

對新員工進行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我行規(guī)范管理員工,，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作,。我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，我行董事長,、行長,、人力資源部和教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)親臨動員大會，對我行面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析,，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求,。在培訓(xùn)總結(jié)大會中，我行領(lǐng)導(dǎo)對新員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,，并對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進行了表揚;我行工作組從組織到具體實施,，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓(xùn)有步驟,，檢驗有考核,，軍訓(xùn)有活動，每天有通報,，最后有評比,，個人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工,，紀(jì)律中嚴(yán)格要求,，定期和地市領(lǐng)隊進行查崗;司機培訓(xùn)大隊領(lǐng)導(dǎo)和教官對此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排,，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計劃,，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官。和學(xué)員一起出操,，率先垂范,。受到了學(xué)員好評，教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)對訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評價,。

參加本次培訓(xùn)的53名學(xué)員來自全省各地,，互不相識。53名學(xué)員分編為7個班,，如何組織管理好成為我行領(lǐng)導(dǎo)和大隊領(lǐng)導(dǎo)討論的重點,，我們在和隊長充分溝通的基礎(chǔ)上，采取了“分區(qū)管理,、縱橫制約,、及時通報、和諧共處”的管理理念,，建立了班長,、組長和班組值日制，每天利用休息時間唱軍歌,、談理想,、和部隊兵哥一起包餃子、排節(jié)目等進行一系列活動,，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績,、做演講、寫簡報,，形成了比,、拼、賽,、學(xué)的良好氛圍,，我行領(lǐng)導(dǎo)和部隊領(lǐng)導(dǎo)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織,、自己創(chuàng)新、自我管理,，每天對學(xué)員進行2—3次的檢查,，衛(wèi)生檢查、紀(jì)律檢查等,。特別在晚上查崗做到有記錄,，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時俱進，贏得了我行管理工作組和司機培訓(xùn)大隊領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

總之,，這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在我行領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)司機培訓(xùn)大隊的重視下，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下,，經(jīng)過廣大學(xué)員的努力,，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項任務(wù)，我行學(xué)員取得了優(yōu)異成績,，學(xué)員們紛紛表示,，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動力,，以嶄新的精神面貌投入到我行創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中,，為我們農(nóng)商行大業(yè)美好的明天努力奮斗。

這次對新的工作人員的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得了很好的效果,，值得以后的學(xué)習(xí)和使用,。每個人在上大學(xué)后，首先的就是接受軍事訓(xùn)練,，所以新的工作人員接受軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)派訊是很必要的,。

一個企業(yè)必須要不時的注入新鮮的血液才可以不斷創(chuàng)新、與時俱進,、迅猛發(fā)展,。不能總是依靠老一輩的經(jīng)驗和努力去支撐，積極培養(yǎng)接班人是每個企業(yè)必不可少的,。

我相信在以后的工作中,，這些接受崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工會做的很出色，農(nóng)商行的輝煌就在他們身上閃光!

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇七

經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門,，有點期待,，不知道是不是像想像中的樣子?？觳阶哌M門里看到了,，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動車,、自行車,，和干凈舒適的辦公區(qū),。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。

第二天上午楊老師對我們此次學(xué)習(xí)進行了安排,，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu),，讓我們對公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團隊精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，并快樂的工作,。”在如此現(xiàn)實的今天,，很多人都在為生活而工作著,，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化，很少會想到員工的工作是否開心快樂,，能看到這樣的話讓我很感動,，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著，并努力著,！

楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞,，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通,。作為我們店面的導(dǎo)購,，我們無時不刻的要與客人接觸，交流,，做的最多的事情就是溝通,。仔細回想一下，生活中只要溝通做到位了,，就沒有辦不成的事情,。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子,。

張老師,，李設(shè)計師還有趙老師，給我們詳細講解了面料,，工藝,，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識，讓我們在原有的基礎(chǔ)上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認識,，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色,，讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時更有信心。這一下午的專業(yè)知識課對我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時雨,，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn),，會使我們以后的銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績也會蒸蒸日上,。

最后一個上午的拓展游戲,，也讓大家記憶深刻,。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃,，但是第二第三輪的時候已經(jīng)有點力不從心，到第四輪的時候大家已經(jīng)開始害怕,?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱猿郑浞职l(fā)揮自己的想象力,，努力的想著各種可以通過的辦法,，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百,，方法無窮盡”,。其實在人生的過程中會遇到很多事情，但是只要我們有信念,，方法是無窮無盡的,。只要我們堅定信念努力了，最終都會到達我們期待的地方,，得到我們所期待的幸福,！

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講,。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn),，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識,，還讓我學(xué)到了很多做人的道理,。也讓我充分認識到公司對人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣,，早日輻射全中國！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇八

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時,，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會,，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程,，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我知道我們的公司是_影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的'優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無縫植入王牌節(jié)目,，結(jié)合線下活動推廣,，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性,、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù),。我們公司是一個充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬,，正勇往直前!

通過培訓(xùn),，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學(xué)校,，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識，提升自己,，是一個索取的過程,。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時,，我反觀自己,，不是這種心態(tài)。

不錯,，工作是我們獲取生活來源的一種方式,，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會,，并實現(xiàn)自身價值的一種方式,。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受,，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠了。所以說是工作,，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生,，事業(yè)是人生,，態(tài)度決定命運!

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新，受益匪淺,。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及_老師!希望公司及_老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機會!

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新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇九

在總公司和老師的支持和幫助下以及各個分公司成員的積極配合下,，本次培訓(xùn)工作進行的緊張有序并取得圓滿成功?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)總結(jié)如下：

1、培訓(xùn)時間：20xx年4月23日下午1:00-4:30

2,、培訓(xùn)目的：為了正規(guī)化本公司預(yù)算方面工作,，使各分子公司對于品茗軟件有一定了解，并能在工作上熟練運用品茗軟件輔助日常預(yù)算工作,，加強各分子公司人員預(yù)算,、套價等方面專業(yè)知識。

3,、參加人員：各分子公司招投標(biāo)小組全體人員及經(jīng)營部全體人員

本次我們有幸請來了品茗公司何老師來為我們系統(tǒng)的講解關(guān)于品茗軟件的相關(guān)內(nèi)容,。主要從這幾個方面來講解：

1.新建工程

2.界面簡介（費率設(shè)置，分部分項,，措施項目,，人材機等）

3.組價（清單定額處理方式，換算及費率處理）

4.調(diào)整材料價格

5.輸入費率,，確定報價

6.打印報表

針對上述內(nèi)容非常詳細的給我們做了一個講解,，各個分公司人員對品茗勝算軟件有了初步的認識。

接下來,，經(jīng)營部于經(jīng)理針對上述老師所講內(nèi)容做了總結(jié),，并示范了一個簡單工程，如何用品茗勝算軟件從頭到尾的操作了一遍,，加深了印象,，接下里各分子公司成員自由操作，針對一下午所學(xué)內(nèi)容實際上臺進行操作,，加深理解,。

在本次培訓(xùn)中，各分子公司參加培訓(xùn)人員上課都非常集中,，課堂紀(jì)律維持非常好,，沒有隨意走動或講話現(xiàn)象,，在老師講課時,，遇到不懂的能馬上提出來，對于有些以前有接觸過品茗軟件的,，老師講解途中想到自己平常工作時遇到的問題,，能及時跟大家一起分享，向老師求教,，供其他人員參考,，學(xué)習(xí)，在自由上臺操作環(huán)節(jié),，大部分人員能針對上課內(nèi)容,，根據(jù)要求,，熟練操作。本次培訓(xùn)各分子公司人員都學(xué)習(xí)熱情高漲,，本次培訓(xùn)下來,，效果還是比較好的。

本次培訓(xùn)基本達到原定培訓(xùn)目標(biāo),，使各分子公司人員深入了解預(yù)算,，熟悉品茗軟件基本流程，了解掌握了工作上必須的知識和技能,。這次培訓(xùn)經(jīng)過老師的辛苦講解,，受到了各分子公司人員的肯定。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我們也了解了分子公司人員的一些想法,，以后我們還將更系統(tǒng)的組織多次關(guān)于預(yù)算等方面培訓(xùn)，提高各分子公司預(yù)算方面相關(guān)技能,，與提高崗位操作能力相結(jié)合,，切實提高各分子公司人員的技能水平，讓整個公司的預(yù)算程序更加正規(guī)化,，預(yù)算水平能有更大的提升,。在日后的培訓(xùn)中，會充分調(diào)動員工的積極性,，進一步完善培訓(xùn)制度,，做好考核和考評工作。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好,，我叫畢子萱，來自黑龍江省,。首先我非常高興也非常榮幸,，可以加入到此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中，因為這里不僅僅為我提供了一個成長鍛煉的平臺,，也讓我有機會認識到了更多的新朋友,，新同事，新伙伴,，最重要的是讓我更進一步的了解了中國海油,，學(xué)到了很多書本上學(xué)習(xí)不到的知識，因此我做出了以下幾點的總結(jié)：

通過這幾天的學(xué)習(xí)我了解到,，中國海油由最初的以人為本,，再到以人才為本。因為人才是第一資源，也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，中國海油大力加強人才隊伍建設(shè),，也是不斷提升員工的素質(zhì)能力,，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間,，促進員工和企業(yè)的共同進步,。21世紀(jì)的競爭是人才的競爭,，乃至未來的競爭,，也會是人才的較量,，對于企業(yè)來說,，注重人才培養(yǎng)已經(jīng)成為必然趨勢,，而對于我們個人來說,，不斷提高專業(yè)知識水平,，由懂到會，由會到精,，加強自己的專業(yè)化學(xué)習(xí)才是硬道理,。

一個人縱使才華橫溢，若不能較好地融入社會,，不善于與其他人溝通協(xié)作,，那有再多的才華也注定不會走得更長遠。因此通過公司組織的素質(zhì)拓展,，讓我們團隊整體做了一些小游戲,，比如集體一次性完成傳高爾夫球，集體一起用手鼓顛球6個以上,，其中我們也經(jīng)歷了種種困難,，但最終經(jīng)過大家共同的`努力，終于完成了任務(wù),。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度,，通過這些小游戲也讓我充分地意識到，沒有優(yōu)秀的個人,，只有優(yōu)秀的團隊,，只有團隊里的每個人心往一處想，勁往一處使,，每個人都出自己的一份力,，相互團結(jié)相互合作，這支隊伍才會越來越強大,。正所謂：單絲不成線,，獨木不成林。個體因團隊而強大,，只有每個人都具有團隊意識，相互合作，才會并肩走的更遠,。

通過這幾天的培訓(xùn)也讓我對中國海油加油站的各項工作有了一個初步的了解,，也明白了其中每項工作所要求的專業(yè)度。比如讓我們實際參觀了加油站的罐區(qū),，親眼見到了油氣回收泵,，油氣回收檢測口，卸油管道等等,，了解了加油機的操作,，和便利店的經(jīng)營與管理，讓我們意識到加油站的安全注意事項,，了解了五想五不干原則,，和安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理的安全方針,，以及預(yù)防為主，防消結(jié)合的消防方針,，也讓我們了解了油品的基礎(chǔ)知識及抗爆性,，蒸發(fā)性和安定性的質(zhì)量要求以及為顧客服務(wù)的加油六部曲流程和收銀四部曲的全過程，做到熱情主動,，快捷規(guī)范,，安全整潔和優(yōu)質(zhì)足量，增加顧客的忠誠度,，減少顧客投訴,，提高公司聲譽，提高市場占有率,?；蛟S現(xiàn)在我所了解的也僅僅只是表面，但我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，所有的疑惑都會一一的迎刃而解,。萬事開頭難，熟練易,，而熟練易,，堅持難。我也希望自己可以不怕苦不怕累,，成大事,，不在于力量的大小，而在于能堅持多久,。畢竟所有的成功都不是一蹴而就,，只有苦澀的汗水才能澆灌出甜蜜的嫩芽,。轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)課程已經(jīng)結(jié)束，經(jīng)過這五天的學(xué)習(xí),，我想每個人都有自己不同的收獲,，而對于我而言，這讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開闊了視野,，打開了眼界，在學(xué)習(xí)中成長,，在成長中實踐,，每一次的實踐都是一次挑戰(zhàn)。浪花因撞擊而美麗,。人生因拼搏而精彩,，最后希望我以及在座的。每一位同事都可以贏得更美好的明天和更輝煌的未來,。

謝謝大家,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報篇十一

走出校門，成為xxxx物業(yè)的一員,，開始自己人生的新征程,。為幫助新員工更好地了解公司，適應(yīng)公司環(huán)境,，公司人力資源部組織了xx月25日,、xx月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司發(fā)展史簡介,、職業(yè)健康安全、物業(yè)管理法律法規(guī),、公司品質(zhì)管理,、人力資源管理、財務(wù)資產(chǎn)部和行政綜合部部門介紹等諸多方面,。通過這次培訓(xùn),，使我對公司的了解更加深入了，也讓我對物業(yè)管理和職業(yè)道路有了更多的理解,，我感受最深的是以下幾點：

當(dāng)今時代生活節(jié)奏快,，壓力大，浮躁,，急功近利是很多人的心態(tài),，在這種大環(huán)境中，選擇一條適合自己的職業(yè)道路,，不去追求一時的名與利,，沉下心來,，從細小的工作做起，努力充實自己,，堅定地走下去,。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來的心路歷程,，我發(fā)現(xiàn)有一個共同的字眼便是“努力”,，“努力好好干”、“因為努力,，我們在”,，這些鼓勵的話語，告訴我們無論這條路是平坦還是坎坷,，忘掉過去,，帶上新的自己，在科住的大舞臺上,，憑借自身努力去實現(xiàn)職業(yè)理想,。

在經(jīng)濟、科技飛速發(fā)展的今天,，要求我們每個人都要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,，通過學(xué)習(xí)拓寬知識面，提升自身的專業(yè)水平,，為公司,、為社會創(chuàng)造更大的價值。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí),，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺和機會,，并對員工學(xué)習(xí)、考證給予資金方面的支持,。同時培訓(xùn)老師還分享了很多學(xué)習(xí)方法比如利用手機微信公眾平臺學(xué)習(xí),、閱讀優(yōu)秀書籍等。

在職業(yè)安全和物業(yè)管理法律法規(guī)兩門課程中,，為我們講解了多個物業(yè)管理案例,，職業(yè)安全案例在警醒我們的同時對我們在工作中如何防范物業(yè)管理風(fēng)險也提供了一些思路。法律法規(guī)課程中展示的案例則讓我們對于物業(yè)管理日常工作中的一些異常狀況的處理及權(quán)責(zé)的劃分有了更清晰的認識,。

在培訓(xùn)中我積極回答問題,，與組員配合默契，雖然所在的小組沒能獲得最佳小組獎,，但培訓(xùn)中學(xué)到的知識以及團隊協(xié)作的過程都給我留下了深刻的印象,。在今后的工作生活中，我會努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng),，更好更快地成長起來,，為公司,，為社會貢獻更大的力量。