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違反工作紀律案例剖析材料篇一

（一）思想政治方面

一是理論學習不夠深。學習的自覺性不強,，對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足,，經(jīng)常以工作忙、事務性工作多等理由,，很少擠出時間靜下心系統(tǒng)全面的來學習,。二是學習存在實用主義傾向,。遇到問題才去翻理論、找政策,，往往一忙起來,，就放松了政治理論的學習。三是自我要求不夠嚴,。在平常的工作生活中,，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事,，警惕性不高,，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對黨員干部談到一些低級趣味的觀點和言行,，沒有第一時間亮明自己的身份,，表明自己的態(tài)度，直面提出批評,，自我要求不嚴格,。

（二）精神狀態(tài)方面

一是開拓創(chuàng)新的能力還需進一步提高。對于領導安排的任務,，認為盡心盡力抓好落實就行了,，思想上有按部就班，不求創(chuàng)新的思維定勢,，在一些工作上慣性地用老辦法去處理,，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢干的銳氣,、大膽負責的勇氣,。在面對復雜工作局面時的一些新舉措、新辦法還不夠多,。對工作中出現(xiàn)的一些新情況,、新問題思考和研究不夠。二是謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高,。作為局黨組班子成員,，對于全局性工作的謀劃主動思考問題不夠，組織協(xié)調(diào)工作不大膽,，顧慮多,，怕干得過頭了。對自己分管和牽頭負責的一些重要工作,，做了不少工作,，但督促檢查和推動落實的措施跟進不夠，對于上級部署和比較關注的一些重點工作，認真貫徹落實,，積極推動工作,，但與上級溝通和主動匯報工作很不夠。

（三）工作作風方面

一是工作上還存在急躁情緒,。有時布置下去的工作任務,，總想著盡快完成，盡管知道一些事情解決起來需要時間,，但還是不斷催促,，給分管科室同志解決問題預留的時間和空間不足。二是堅持深入基層不夠扎實,。自己下企業(yè)的次數(shù)不少,，也多次深入園區(qū)和部門開展調(diào)查研究，但大多數(shù)時候是向園區(qū)和企業(yè)相關負責同志了解下情況,，提出一些相關要求,，直接面對基層企業(yè)工人了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入,、具體,、專題性的研究，缺乏鉆勁和韌勁,。

（四）為民情懷方面

一是宗旨意識有所淡化,。對服務對象反映的小問題、小事情,，總是以有具體的科室負責,，應該由他們先行辦理，產(chǎn)生了高高在上的錯誤思想,；二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣召開科室會議來了解社情民意,，深入基層企業(yè)了解民意,，解決民困不經(jīng)常，到企業(yè)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象,。對企業(yè)生產(chǎn)困難問題關心不夠,，解決不徹底；三是抓工作不夠全面,。沒有很好地把對上負責和對下負責統(tǒng)一起來,，顧眼前多，顧長遠少,，對上級關注的事,、領導安排的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠。

以上問題的存在,，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）理想信念還不夠牢靠,。從工作經(jīng)歷來看,，經(jīng)濟一線部門呆的時間短，遇到的坎坎少,，缺乏對經(jīng)濟工作的真正了解,。隨著實際生活工作條件的改善和職位升遷，逐漸滋長了自己安于現(xiàn)狀,、不思進取的心理,，理想信念逐漸減弱，開始產(chǎn)生了一些慣性思維和懈怠思想,，覺得革命奮斗的道理大家都懂,，理論學習是老生常談，忽視了對自己世界觀,、人生觀,、價值觀的堅持不懈改造，消磨了一名黨員領導干部應有的精,、神,、氣。面對具體困難問題,，辦法不多,、點子很少，一籌莫展,?？陀^上是缺乏精神意志的磨練，主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和運用,，理想信念有所減弱,，造成在面對矛盾和困難時，銳意進取精神不足,，攻堅克難作風不強,。

（二）宗旨意識還不夠主動。認為自己在部門工作多年,，經(jīng)驗不少,，加之工作,、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣,，解決實際問題矛盾的時間少了,，精神狀態(tài)和進取心也不夠了。深入剖析這種思想,，還是考慮個人的利益多了一些,，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,，總認為基層,、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,，沒有很好地針對問題沉下去,。說到底，是主觀上思想放松了改造,，精神產(chǎn)生了懈怠,，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡。

（三）黨性修養(yǎng)還不夠扎實,。在實際工作中,，存在“事務主義”思想，從黨員領導干部的角度出發(fā)主動抓好自身思想建設的自覺性差,，強化黨性修養(yǎng)不夠深,、不夠硬。把主要精力放在具體工作事務上,，放松了對黨的理論知識的學習,，不以為患、反以為榮,，覺得自己黨性修養(yǎng)還可以,，沒有靜下心來細學黨的文獻，研究領導講話,，造成理想信念不夠清晰,，不能夠用黨的理論正確指導工作，不能夠用良好的黨性修養(yǎng)及時糾正自身出現(xiàn)的偏差,，造成自己同“三嚴三實”的要求存在差距。說到底,，是主觀上思想放松了改造,，精神產(chǎn)生了懈怠，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡,。

針對查擺出的問題及其原因,，本人將堅持即知即改,、立行立改的原則，一項一項抓好整改落實,。

（一）進一步堅定政治信念,。堅持落實好學習制度，認真學習貫徹黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨問責條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,。堅持每周安排1次自學,，每月安排1次集中學習，做到反復溫習,、熟記于心,，切實形成敬畏紀律、遵規(guī)守矩,、不踩紅線,、不越雷池的良好氛圍。同時,，牢固樹立黨章意識,，真正把黨章作為指導工作的根本依據(jù)，在任何情況下做到政治信仰不變,，政治立場不移,，政治方向不偏。

（二）進一步加強黨性修養(yǎng),。將始終堅定政治信仰,，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀,、價值觀,，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，做到對黨絕對忠誠,。始終堅定理想信念,，用科學理論武裝頭腦，用習近平總書記系列重要講話精神對照思想,，做好心無雜念,、行不亂章。始終強化黨性修養(yǎng),，在大是大非面前旗幟鮮明,，在小事小節(jié)上守住底線，堅持自重,、自省,、自警、自勵,，切實增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的自覺性,。

（三）進一步強化宗旨意識,。認真踐行黨的宗旨，貫徹群眾路線,，堅持“從群眾中來,，到群眾中去，一切為了群眾,，一切依靠群眾”的路線方針,，進一步完善調(diào)查研究制度，了解群眾所思所想,、所求所愿,、所缺所需，千方百計為群眾辦實事,、辦好事,。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實事，做到解決不到位不放過,，確保為群眾排憂解難不空不偏,、不走過場。

（四）進一步嚴守紀律規(guī)矩,。本人將始終牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,，把牢政治方向，做守紀律,、講規(guī)矩的表率,，始終按照《黨章》、《準則》和《條例》要求,，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去,，不論在什么地方、在哪個崗位上,，自覺按原則和規(guī)矩辦事,，堅決做政治上的明白人。

違反工作紀律案例剖析材料篇二

根據(jù)組織生活會要求,，會前,，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記在十九屆四中全會,、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神,，聯(lián)系實際、深刻反思,、認真查擺,，形成對照檢查材料如下：

（一）在聚焦“兩個維護”方面。始終堅持對標看齊,，不斷深化思想認識,、提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”,。但深查細照,，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強。對一些政治敏感性,、堅定性很強的問題,，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力,，看不到潛在的風險,。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深,。二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務時,，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系,，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務,，抓落實的態(tài)度不積極,、不堅決。三是報喜不報憂的問題依然存在,。向上級機關和領導同志匯報工作時,，說成績、說亮點多一些,，講問題,、講缺點則少一些，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠,。

（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴守黨紀國法,，心存敬畏、手握戒尺,，始終規(guī)范用權,。通過xxx、xxx,、xxx等違紀違法案件的學習,，發(fā)現(xiàn)他們漠視法紀、肆意妄為,，利用手中職務便利,，收受他人財物并為他人謀取利益,，只講效益不守規(guī)矩，認真對照查擺,，班子在一些方面還需要加強,。一是對照高標準、嚴要求,，班子的紀律規(guī)矩意識仍顯不足,，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻,，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想,。二是民主決策作用發(fā)揮不充分，對民主集中制的認識不足,，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用，在會議上,，只關心自己分管的領域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分,，多數(shù)時“沒意見”,。

(三)在廉潔自律方面。能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕,，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，但在落細落小,、抓常抓長上做的還不夠到位,。一是對家庭、家風,、家教的重視程度不夠,。對親屬子女的教育、管理,、監(jiān)督還不夠細和嚴,。二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較為單一,，止于一般的案件傳達,、文件通報等形式，缺乏典型帶動,，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂,。三是公務接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。

（四）在作風建設方面,。通過查擺,，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調(diào)研指導還不夠,。結(jié)合分管工作和具體任務,，投身一線“蹲點”不夠。聯(lián)系幫扶效果不明顯,，有的走馬觀花、浮于表面,，對分管部門發(fā)展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決,。二是聯(lián)系服務群眾不務實、不到位,。對分管領域和基層反映的困難和問題,，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時,，被動解決的較多,、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳,。三是考核機制還不完善,。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義,。

（五）在擔當作為方面,。能夠認真履行崗位職責，但認真對照查擺,，還存在一些不足,。一是攻堅克難的意識還不強。潛意識里對即期見效的事更加重視,，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事,，抓的積極性還不高，有繞著走,、推著干心態(tài),。二是干事熱情不夠高。埋頭苦干,、艱苦奮斗的精神有所弱化,，大公無私、為民奉獻的意志有所退化,，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實,、落細落小方面做得還不到位,，精準執(zhí)行、精準調(diào)度,、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來,。三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置,、輕落實的問題,，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊,、督得不嚴,，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大,、雨點小,，落實效果不好。

（六）在全面從嚴治黨方面,。能夠認真履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，但還存在一些不足,。一是壓力向下傳導不到位,。雖然以xxx、xxx案件為反面教材,，扎實開展警示教育,，持續(xù)正風肅紀、鐵腕反腐,，黨風廉政建設深入推進,。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對黨風廉政重視程度不夠,，主體責任落實不到位,，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性,、領域性違法違紀易發(fā)多發(fā),，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距,。二是履行“一崗雙責”不到位,。履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向,，談業(yè)務工作多,，談正風反腐少，到分管部門參加考核，有時候講個話就走,，幫助基層找問題,、挖癥結(jié)、出對策少,，在落實“雙重責任”上還需要加大力度,、抓緊抓實。

通過認真剖析,，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面：??

一是放松了嚴格的理論武裝,。雖然通過集中學習,、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念,、補足精神之“鈣”。但個人擠出時間學理論,、學政策方面下得功夫不夠,，運用理論指導實踐、解決xx改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺,，學用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在,，在真學、真懂,、真用,、篤行上還需要下大力氣。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場,、鮮明時代特色,、巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位,，緊密結(jié)合實際深入研究理論政策,、創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠好。

二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng),。認為自己是黨的干部,，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的,，漸漸地對一些隱性問題,、不良習氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本,、為政之要,，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，放松了對自我完善,、自我革新,、自我提高的重視。對照黨員標準,，深學細照篤行的要求還不夠嚴格,。隨著時間的推移，“為官不易”的思想過重,，缺少改革創(chuàng)新的勇氣,，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多,，工作成效不夠明顯,。

三是放松了嚴格的紀律規(guī)矩。對中央和省,、市委的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的,，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的,，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,；雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深,、掌握不夠牢等問題,。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠,，尺度把的不嚴,。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”,，口頭批評的多,，嚴肅問責的少。

四是放松了嚴格的履職擔當,。習近平總書記指出,，“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領,?！备邩藴蕦φ湛倳泴嵏蓳?shù)囊螅鎸Ω母锇l(fā)展中的新矛盾,、新問題,，思想解放不夠，存在本領恐慌,，有時會看有沒有成規(guī)慣例可循,、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用,，運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快,。

（一）堅定理想信念,，在理論學習上求突破。把理論武裝作為首要政治任務,，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領會核心要義和創(chuàng)新觀點，掌握政治意義,、歷史意義,、理論意義、實踐意義,，學深悟透,、融合貫通，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養(yǎng),，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。

（二）強化政治建設，在錘煉黨性上下功夫,。牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”?,，對黨絕對忠誠,，堅定理想信念,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，做政治上的明白人、老實人,。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任,，讓嚴實硬的要求落地生根,。鍥而不舍改進作風，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省市各項規(guī)定要求,，防止“四風”問題反彈回潮,，切實增強群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治,。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕,，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化,、新時代特色社會主義先進文化作為個人不斷的底蘊和滋養(yǎng),，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著,、對事業(yè)的忠誠、對使命的擔當?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實踐中,。

（三）樹牢宗旨意識,，在為民服務上見真章。始終把職工群眾利益擺在心頭正中,，騰出更多時間和精力,，沉下身子，深入基層,，與群眾面對面,，虛心聽取意見，真正交心談心,，了解職工群眾需求,。嚴格落實聯(lián)系基層制度，堅持把維護職工群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,，及時回應職工群眾的訴求,，實際解決一批職工群眾關心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情,、出實招,、辦實事、求實效上,。

（四）堅持率先垂范,，在擔當作為上出實招。強化責任擔當意識,，深刻把握新時代新使命新征程,，切實增強政治領導力、思想引領力,、群眾組織力,，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,，不回避矛盾,，不掩蓋問題，不推卸責任,，認真貫徹落實中央和省市委決策部署,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項目建設,、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質(zhì)量發(fā)展,，確保完成全年各項目標任務,。

（五）加強廉潔自律,，在作風建設上再嚴實。堅持高標準和守底線相結(jié)合,，加強黨紀黨規(guī)的經(jīng)常性學習,，時時處處事事自警自省自律，對紀律規(guī)矩知敬畏,、存戒懼,，以更高標準、更嚴要求確保執(zhí)紀知紀守紀,。自覺發(fā)揚勤儉節(jié)約,、反對浪費的優(yōu)良作風，自覺摒棄“四風”頑疾,。努力糾正工作中形式主義,、官僚主義傾向，從嚴從實全面推進各項工作,，按照常態(tài)化制度化要求抓好“以案促改”工作,，發(fā)揮典型案例“以案示警、以案為戒”作用,；堅持把監(jiān)督關口前移,，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài),。堅持用制度管權管事管人,，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責、廉潔從政的行為準則,。