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違反工作紀(jì)律案例剖析材料篇一

（一）思想政治方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深,。學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足,，經(jīng)常以工作忙,、事務(wù)性工作多等理由，很少擠出時(shí)間靜下心系統(tǒng)全面的來學(xué)習(xí),。二是學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向,。遇到問題才去翻理論、找政策,，往往一忙起來,，就放松了政治理論的學(xué)習(xí)。三是自我要求不夠嚴(yán),。在平常的工作生活中,，對社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是生活小事,，警惕性不高,，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對黨員干部談到一些低級趣味的觀點(diǎn)和言行,，沒有第一時(shí)間亮明自己的身份,，表明自己的態(tài)度，直面提出批評,，自我要求不嚴(yán)格,。

（二）精神狀態(tài)方面

一是開拓創(chuàng)新的能力還需進(jìn)一步提高。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，認(rèn)為盡心盡力抓好落實(shí)就行了,，思想上有按部就班，不求創(chuàng)新的思維定勢,，在一些工作上慣性地用老辦法去處理,，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢干的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,。在面對復(fù)雜工作局面時(shí)的一些新舉措、新辦法還不夠多,。對工作中出現(xiàn)的一些新情況,、新問題思考和研究不夠。二是謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高,。作為局黨組班子成員,，對于全局性工作的謀劃主動(dòng)思考問題不夠，組織協(xié)調(diào)工作不大膽，顧慮多,，怕干得過頭了,。對自己分管和牽頭負(fù)責(zé)的一些重要工作，做了不少工作,，但督促檢查和推動(dòng)落實(shí)的措施跟進(jìn)不夠,，對于上級部署和比較關(guān)注的一些重點(diǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí),，積極推動(dòng)工作，但與上級溝通和主動(dòng)匯報(bào)工作很不夠,。

（三）工作作風(fēng)方面

一是工作上還存在急躁情緒,。有時(shí)布置下去的工作任務(wù)，總想著盡快完成,，盡管知道一些事情解決起來需要時(shí)間,，但還是不斷催促，給分管科室同志解決問題預(yù)留的時(shí)間和空間不足,。二是堅(jiān)持深入基層不夠扎實(shí),。自己下企業(yè)的次數(shù)不少，也多次深入園區(qū)和部門開展調(diào)查研究,，但大多數(shù)時(shí)候是向園區(qū)和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志了解下情況,，提出一些相關(guān)要求，直接面對基層企業(yè)工人了解情況的機(jī)會(huì)不多,，很少就某一問題進(jìn)行深入,、具體、專題性的研究,，缺乏鉆勁和韌勁。

（四）為民情懷方面

一是宗旨意識(shí)有所淡化。對服務(wù)對象反映的小問題,、小事情,，總是以有具體的科室負(fù)責(zé),，應(yīng)該由他們先行辦理,，產(chǎn)生了高高在上的錯(cuò)誤思想,；二是聯(lián)系群眾不夠緊密,。習(xí)慣召開科室會(huì)議來了解社情民意，深入基層企業(yè)了解民意，解決民困不經(jīng)常，到企業(yè)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象。對企業(yè)生產(chǎn)困難問題關(guān)心不夠，解決不徹底,；三是抓工作不夠全面,。沒有很好地把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,，顧眼前多,，顧長遠(yuǎn)少，對上級關(guān)注的事,、領(lǐng)導(dǎo)安排的事抓得緊，對群眾期盼的事關(guān)注不夠。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,。問題出在表面上，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點(diǎn)：

（一）理想信念還不夠牢靠,。從工作經(jīng)歷來看，經(jīng)濟(jì)一線部門呆的時(shí)間短,，遇到的坎坎少,，缺乏對經(jīng)濟(jì)工作的真正了解。隨著實(shí)際生活工作條件的改善和職位升遷,，逐漸滋長了自己安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的心理，理想信念逐漸減弱,，開始產(chǎn)生了一些慣性思維和懈怠思想,，覺得革命奮斗的道理大家都懂，理論學(xué)習(xí)是老生常談,，忽視了對自己世界觀,、人生觀、價(jià)值觀的堅(jiān)持不懈改造,，消磨了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精,、神、氣。面對具體困難問題,，辦法不多、點(diǎn)子很少,，一籌莫展?？陀^上是缺乏精神意志的磨練,，主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和運(yùn)用,，理想信念有所減弱，造成在面對矛盾和困難時(shí),，銳意進(jìn)取精神不足,，攻堅(jiān)克難作風(fēng)不強(qiáng)。

（二）宗旨意識(shí)還不夠主動(dòng),。認(rèn)為自己在部門工作多年,，經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作,、事務(wù)纏身,，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實(shí)際問題矛盾的時(shí)間少了,，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠了,。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些,，考慮群眾的利益少了一些,。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層,、群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去,。說到底,，是主觀上思想放松了改造,，精神產(chǎn)生了懈怠,，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡。

（三）黨性修養(yǎng)還不夠扎實(shí),。在實(shí)際工作中,，存在“事務(wù)主義”思想,，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度出發(fā)主動(dòng)抓好自身思想建設(shè)的自覺性差，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)不夠深,、不夠硬,。把主要精力放在具體工作事務(wù)上，放松了對黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，不以為患,、反以為榮，覺得自己黨性修養(yǎng)還可以,，沒有靜下心來細(xì)學(xué)黨的文獻(xiàn),，研究領(lǐng)導(dǎo)講話，造成理想信念不夠清晰,，不能夠用黨的理論正確指導(dǎo)工作,，不能夠用良好的黨性修養(yǎng)及時(shí)糾正自身出現(xiàn)的偏差，造成自己同“三嚴(yán)三實(shí)”的要求存在差距,。說到底,，是主觀上思想放松了改造，精神產(chǎn)生了懈怠,，黨性修養(yǎng)出現(xiàn)了滑坡,。

針對查擺出的問題及其原因，本人將堅(jiān)持即知即改,、立行立改的原則,，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)。

（一）進(jìn)一步堅(jiān)定政治信念,。堅(jiān)持落實(shí)好學(xué)習(xí)制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。堅(jiān)持每周安排1次自學(xué),，每月安排1次集中學(xué)習(xí),，做到反復(fù)溫習(xí)、熟記于心,，切實(shí)形成敬畏紀(jì)律,、遵規(guī)守矩、不踩紅線,、不越雷池的良好氛圍,。同時(shí)，牢固樹立黨章意識(shí),，真正把黨章作為指導(dǎo)工作的根本依據(jù),，在任何情況下做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏,。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。將始終堅(jiān)定政治信仰，牢固樹立馬克思主義世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致,，做到對黨絕對忠誠,。始終堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)理論武裝頭腦,，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神對照思想,，做好心無雜念、行不亂章,。始終強(qiáng)化黨性修養(yǎng),，在大是大非面前旗幟鮮明，在小事小節(jié)上守住底線,，堅(jiān)持自重,、自省、自警,、自勵(lì),，切實(shí)增強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的自覺性。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),。認(rèn)真踐行黨的宗旨,，貫徹群眾路線，堅(jiān)持“從群眾中來,，到群眾中去,，一切為了群眾，一切依靠群眾”的路線方針,，進(jìn)一步完善調(diào)查研究制度,，了解群眾所思所想、所求所愿,、所缺所需,，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事、辦好事,。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實(shí)事,，做到解決不到位不放過，確保為群眾排憂解難不空不偏,、不走過場,。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,。本人將始終牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，把牢政治方向,，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率,，始終按照《黨章》,、《準(zhǔn)則》和《條例》要求，把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到自己的全部工作中去,，不論在什么地方,、在哪個(gè)崗位上，自覺按原則和規(guī)矩辦事,，堅(jiān)決做政治上的明白人,。

違反工作紀(jì)律案例剖析材料篇二

根據(jù)組織生活會(huì)要求，會(huì)前,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在十九屆四中全會(huì)、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話精神,，聯(lián)系實(shí)際,、深刻反思、認(rèn)真查擺,，形成對照檢查材料如下：

（一）在聚焦“兩個(gè)維護(hù)”方面,。始終堅(jiān)持對標(biāo)看齊，不斷深化思想認(rèn)識(shí),、提高政治站位,，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”。但深查細(xì)照,，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強(qiáng),。對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題,，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn),。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,。二大局意識(shí)有待加強(qiáng),。在完成上級交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒有正確認(rèn)識(shí)和處理地方利益和全局利益的關(guān)系,，站在全局發(fā)展角度考慮不足,，對于一些難度較大的任務(wù)，抓落實(shí)的態(tài)度不積極、不堅(jiān)決,。三是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在,。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績,、說亮點(diǎn)多一些,，講問題、講缺點(diǎn)則少一些,，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠。

（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，心存敬畏,、手握戒尺,，始終規(guī)范用權(quán)。通過xxx,、xxx,、xxx等違紀(jì)違法案件的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)他們漠視法紀(jì),、肆意妄為,，利用手中職務(wù)便利，收受他人財(cái)物并為他人謀取利益,，只講效益不守規(guī)矩,，認(rèn)真對照查擺，班子在一些方面還需要加強(qiáng),。一是對照高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，班子的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)仍顯不足,，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想,。二是民主決策作用發(fā)揮不充分,，對民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用,，在會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng),，不充分,，多數(shù)時(shí)“沒意見”。

(三)在廉潔自律方面,。能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，但在落細(xì)落小,、抓常抓長上做的還不夠到位。一是對家庭,、家風(fēng)、家教的重視程度不夠,。對親屬子女的教育,、管理、監(jiān)督還不夠細(xì)和嚴(yán),。二是廉政教育引導(dǎo)不夠,。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達(dá),、文件通報(bào)等形式,，缺乏典型帶動(dòng)，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂,。三是公務(wù)接待中有時(shí)還存在模糊界限,，要求把握得還不夠嚴(yán)。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面,。通過查擺,，距離“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠,。結(jié)合分管工作和具體任務(wù),，投身一線“蹲點(diǎn)”不夠。聯(lián)系幫扶效果不明顯,，有的走馬觀花,、浮于表面，對分管部門發(fā)展遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有及時(shí)有效解決,。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實(shí),、不到位。對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題,，特別是遇到涉及多方面利益,、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時(shí)，被動(dòng)解決的較多,、主動(dòng)化解的較少,，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳,。三是考核機(jī)制還不完善。注重材料多一些,，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義,。

（五）在擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),，但認(rèn)真對照查擺,，還存在一些不足。一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng),。潛意識(shí)里對即期見效的事更加重視,，對一些歷史遺留問題和投入人力財(cái)力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高,，有繞著走,、推著干心態(tài)。二是干事熱情不夠高,。埋頭苦干,、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私,、為民奉獻(xiàn)的意志有所退化,，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣方面存在不足,。圍繞一些既定工作,，在謀深謀實(shí)、落細(xì)落小方面做得還不到位,，精準(zhǔn)執(zhí)行,、精準(zhǔn)調(diào)度、精準(zhǔn)落實(shí)的工作機(jī)制還沒有很好建立起來,。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠,。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題,，有些工作停留在開會(huì)部署上,，在落實(shí)過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán),，釘釘子精神不足,，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小,，落實(shí)效果不好,。

（六）在全面從嚴(yán)治黨方面。能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀(jì)言行,，但還存在一些不足,。一是壓力向下傳導(dǎo)不到位。雖然以xxx,、xxx案件為反面教材,，扎實(shí)開展警示教育，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì),、鐵腕反腐,，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。但是從掌握的情況看,，少數(shù)黨組織對黨風(fēng)廉政重視程度不夠,，主體責(zé)任落實(shí)不到位，一些系統(tǒng)性,、行業(yè)性,、領(lǐng)域性違法違紀(jì)易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時(shí)有發(fā)生,，充分反映推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向一線延伸還有差距,。二是履行“一崗雙責(zé)”不到位,。履行“一崗雙責(zé)”,，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多,，談?wù)L(fēng)反腐少,，到分管部門參加考核，有時(shí)候講個(gè)話就走,，幫助基層找問題,、挖癥結(jié)、出對策少,，在落實(shí)“雙重責(zé)任”上還需要加大力度,、抓緊抓實(shí)。

通過認(rèn)真剖析,，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：??

一是放松了嚴(yán)格的理論武裝,。雖然通過集中學(xué)習(xí),、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅(jiān)定理想信念,、補(bǔ)足精神之“鈣”,。但個(gè)人擠出時(shí)間學(xué)理論、學(xué)政策方面下得功夫不夠,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,、解決xx改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺,，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學(xué),、真懂,、真用、篤行上還需要下大力氣,。特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場,、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值,、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)還不到位,，緊密結(jié)合實(shí)際深入研究理論政策、創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠好,。

二是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng),。認(rèn)為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅(jiān)定的,，漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正,，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本,、為政之要,，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠,，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高,，放松了對自我完善,、自我革新,、自我提高的重視,。對照黨員標(biāo)準(zhǔn),，深學(xué)細(xì)照篤行的要求還不夠嚴(yán)格。隨著時(shí)間的推移,，“為官不易”的思想過重,，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮,，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多,，工作成效不夠明顯。

三是放松了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩,。對中央和省,、市委的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省,、市委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的,，但對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；雖然認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》《條例》,，但還存在理解不夠深,、掌握不夠牢等問題,。在實(shí)際工作中立言與立行做得還有差距。紀(jì)律審查和抓早抓小的力度不夠,，尺度把的不嚴(yán),。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，有時(shí)還存在“好人主義”,，口頭批評的多,，嚴(yán)肅問責(zé)的少。

四是放松了嚴(yán)格的履職擔(dān)當(dāng),。習(xí)近平總書記指出,，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng),?！备邩?biāo)準(zhǔn)對照總書記對實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅鎸Ω母锇l(fā)展中的新矛盾,、新問題,，思想解放不夠，存在本領(lǐng)恐慌,，有時(shí)會(huì)看有沒有成規(guī)慣例可循,、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，運(yùn)用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠,，敢闖敢試的步伐不快,。

（一）堅(jiān)定理想信念,，在理論學(xué)習(xí)上求突破,。把理論武裝作為首要政治任務(wù)，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，深刻領(lǐng)會(huì)核心要義和創(chuàng)新觀點(diǎn),，掌握政治意義、歷史意義,、理論意義,、實(shí)踐意義，學(xué)深悟透,、融合貫通,，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養(yǎng)，大力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心,。

（二）強(qiáng)化政治建設(shè),，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”?,，對黨絕對忠誠，堅(jiān)定理想信念,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，做政治上的明白人、老實(shí)人,。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,，讓嚴(yán)實(shí)硬的要求落地生根,。鍥而不舍改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及《實(shí)施細(xì)則》和省市各項(xiàng)規(guī)定要求,，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮,，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風(fēng)整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治,。時(shí)刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕,，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化,、新時(shí)代特色社會(huì)主義先進(jìn)文化作為個(gè)人不斷的底蘊(yùn)和滋養(yǎng),，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠,、對使命的擔(dān)當(dāng)?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實(shí)踐中,。

（三）樹牢宗旨意識(shí)，在為民服務(wù)上見真章,。始終把職工群眾利益擺在心頭正中,，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子,，深入基層,，與群眾面對面，虛心聽取意見,，真正交心談心,，了解職工群眾需求。嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系基層制度,，堅(jiān)持把維護(hù)職工群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，及時(shí)回應(yīng)職工群眾的訴求，實(shí)際解決一批職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，進(jìn)一步把功夫下到察實(shí)情,、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上,。

（四）堅(jiān)持率先垂范,，在擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),，深刻把握新時(shí)代新使命新征程,，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力,，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,，不回避矛盾,，不掩蓋問題，不推卸責(zé)任,，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委決策部署,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、項(xiàng)目建設(shè),、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，一步一個(gè)腳印推動(dòng)公司更高質(zhì)量發(fā)展,，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。

（五）加強(qiáng)廉潔自律，在作風(fēng)建設(shè)上再嚴(yán)實(shí),。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合,，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)的經(jīng)常性學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處事事自警自省自律,，對紀(jì)律規(guī)矩知敬畏,、存戒懼，以更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求確保執(zhí)紀(jì)知紀(jì)守紀(jì),。自覺發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約,、反對浪費(fèi)的優(yōu)良作風(fēng),，自覺摒棄“四風(fēng)”頑疾。努力糾正工作中形式主義,、官僚主義傾向,，從嚴(yán)從實(shí)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，按照常態(tài)化制度化要求抓好“以案促改”工作,，發(fā)揮典型案例“以案示警,、以案為戒”作用；堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),，讓紅臉出汗成為常態(tài),。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責(zé),、廉潔從政的行為準(zhǔn)則,。