隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

商場安保臨時工聘用合同篇一

身份證號碼：_____________________

受聘人(乙方)：_____________________

身份證號碼：_____________________

受聘人的擔保人(丙方)：_____________________

身份證號碼：_____________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月,，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,，共________月,。

二、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1.工作崗位：_________

2.職責范圍和要求：_____________________.

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五,、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

商場安保臨時工聘用合同篇二

用人部門(甲方)：____________

職工(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,，其中試用期為__________個月,。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔工作,。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī),，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班,，加班后用人部門應安排其調(diào)休,。

2、乙方基礎工資標準為__________元/月,，崗位津貼元__________/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計為__________元/月,，行駛里程津貼為__________元/公里,。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由財政局財務處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為__________銀行工資卡形式。

五,、社會保險福利待遇

1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請,，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關部門檢舉、控告,。

七,、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工,、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

4,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方,。

八,、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二,、本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時工本人和學校人事處各持一份,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名或蓋章)：____________

用人部門負責人：____________

__________年__________月__________日

人事處(蓋章)：____________

人事處處長：____________

__________年__________月__________日

商場安保臨時工聘用合同篇三

用人部門(甲方)：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院

職工(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘,。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止，期限為________年,。

二,、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位,。

三,、勞動紀律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到責任明確,、考核嚴格、獎罰分明。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計算補助，不允許_______月及以上假期一次性連休,。

4,、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,，另加崗位提成，每增加__________年工齡基礎工資遞增________元/月(從____________年計算)。

5,、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請,，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工,。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息),，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的，將在________月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳,。

3,、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿________年,，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳。,。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理,。

5,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

七,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽名或蓋章)：____________

________年________月________日

商場安保臨時工聘用合同篇四

聘用單位(甲方)：_____________________

受聘人(乙方)：_____________________

身份證號碼：_____________________

受聘人的擔保人(丙方)：_____________________

身份證號碼：_____________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止,，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,，共________月,。

二、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1.工作崗位：_________

2.職責范圍和要求：_____________________.

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的,。

五、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

商場安保臨時工聘用合同篇五

臨時工聘用合同協(xié)議書：_________________

甲方

乙方

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘,。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二,、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔臨時工作,。三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執(zhí)行。

2、乙方人員基礎工資標準為元/天,特殊工種工資標準為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(￥元),。

3,、甲方應按照約定時間如期發(fā)放工資。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、依據(jù)國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向甲方上級主管部門反應相關情況,。

六,、雙方權利、義務

甲方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議：_________________

(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律的;

(3)無理取鬧,打架斗毆者;

(4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務的;

(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

乙方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議：_________________

(1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害

臨時工合法權益的;

甲乙雙方任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前10天書面通知另一方,。

七、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償,。

八,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

九,、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二,、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________

負責人：_________________

年月日年月日

商場安保臨時工聘用合同篇六

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務,。

二,、聘用合同期限(場地租賃合同)

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年,。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月,。

2,、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：在 省外市場開展銷售業(yè)務工作。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務,。

3,、乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額，三個月后月銷售額必須達到 ,，銷售額以到賬金額為準,。

4、乙方必須全身心的為公司服務,，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生。

四,、工作報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣) 元整/月,。

并實行薪酬加提成制度,，具體標準為：月銷售額 以內(nèi)，提成為一個點,，月銷售額 以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,，月銷售額為 以上，提成為 個點,。

2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,，每天并向公司匯報出差情況,，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù),。

3,、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天,。

五,、工作紀律以及責任追究

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作,，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。

如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元,，第二次就按自動離崗處理,，不結算工資。

如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi),，私自調(diào)動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外,。

3,、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責,，確保完成甲方的銷售任務,，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴,，取消訂單或退貨,，甲方有權取消乙方的提成點。

六,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動價格的,。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

(4)嚴重失職、瀆職,，營私舞弊,，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害,。

4,、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方,。

5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

7,、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：

簽訂日期： 年 月 日

商場安保臨時工聘用合同篇七

甲方：___________中心衛(wèi)生院

乙方：___________

甲方因工作需要聘用臨時工作人員,，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同,，內(nèi)容如下：

一,、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為________月,，自________年________月________日至________年________日________日止,。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用,。乙方進入甲方單位工作之日起,，聘用合同期限________年。合同期滿后,，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同,。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整,。

三、勞動紀律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到責任明確,、考核嚴格,、獎罰分明。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天,，不允許________月及以上假期一次性連休。

4,、乙方試用期月工資為________________,，試用期結束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,，發(fā)放績效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘,。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工,。

5,、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好,，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無理取鬧,，打架斗毆者;

不履行合同,，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除聘用合同,，應提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故,，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方派乙方外出進修學習的人員,，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則,，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用,。

3、在聘用期間,，上級有人事政策變動,，無條件執(zhí)行上級政策。

4、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之________日起生效。合同期滿,，自行終止,。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

商場安保臨時工聘用合同篇八

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份證號碼：_____________________

某某某單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定,，聘請臨時工一名，負責局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,，某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資____元,，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負責安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來甲方工作,，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四,、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開,。

五、乙方在勞動過程中應注意安全,，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用,。

六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好,，成績突出，大家反映良好,，甲方年底給予獎勵______元,。

八、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無異議可順延,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決。

甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

商場安保臨時工聘用合同篇九

甲方：(以下簡稱：甲方)

乙方：(以下簡稱：乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例,。

一,、 甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一,、二年級)學生的起居,、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食),。

二,、 乙方在早晨起床鈴響時,，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內(nèi)務衛(wèi)生,。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,，必須認真地幫助和指導)同時，要有耐心,、細心,、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護,。就餐時,，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯,，喝好飲用水,，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。

三,、 就寢時，首先清點各班就寢學生人數(shù),，即時向班主任反映,。指導學生就寢前的準備，(如：上廁所,、洗澡,、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子,，必須保持寢室安靜,，和就寢紀律。

四,、 乙方必須遵守學校的規(guī)章制度,，不得違紀，犯法,，無理取鬧和打架斗毆,，更不得在學生就寢后，摸牌賭博,，在寢室抽煙喝酒,，確保學生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

五,、 乙方不得有傳染等重大疾病,，每期要到醫(yī)院履行健康檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同,。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘,。

六、 甲方負責乙方在校工資,，每月?元(含養(yǎng)老保險,、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資?！肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半,，也可另行可調(diào)整。

七,、 乙方不得無故請假,，或中途毀約。的確需要解除合同的,，應提前30天以書面形式申請解除合同,，共同尊重職業(yè)道德。

八,、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,，一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效后,，各持一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年月日：

商場安保臨時工聘用合同篇十

用人部門(甲方)：___________

職工(乙方)：________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同,。

二、生產(chǎn)工作任務

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn),、工作條件

1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

四,、勞動報酬

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________。

五,、保險,、福利待遇

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。

醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。

連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六,、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導,、管理和教育。

七,、勞動合同的解除

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備,、工具,、浪費原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的,。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八,、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。

十,、其它雙方協(xié)商事項：_________,。

十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：_____________

_______年____月____日_________年____月____日

街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

商場安保臨時工聘用合同篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定， 社區(qū)因工作需要招用 同志為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同

一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣,，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日,。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜,、防火、防爆炸,、防毒,、防破壞。

五,、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題,，保證安全,。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞,。

3、在當班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告,，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110,。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用,。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責,。

七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章

年 月 日

商場安保臨時工聘用合同篇十二

甲方：________________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系方式：______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人員,，乙方申請應聘,，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

二,、工作任務及要求

1,、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學各項規(guī)章制度,，每天準時為甲方學生提供營養(yǎng)餐,。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗,，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,，并保持整潔干凈，每周換洗1次,，要講究衛(wèi)生,，勤剪指甲，操作前必須洗手,。

3,、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生,。餐具,、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷,，定時消毒,，生、熟菜板(刀)要分開,，不能混用,，操作間每日徹底清理擦洗，餐具,、廚具不得外借,，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準,。

三,、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動的時間與勞動報酬

1,、工作時間實行日工作制,，保證學生營養(yǎng)午餐的供應。

2,、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式,。每月包干工資￥750.00元(大寫：柒佰伍拾元),，不足月的按實際工作日計算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。

3,、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,，下月初結算。

五,、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除,、終止本合同。

(1)在聘用期間有違法違紀行為的,。

(2)不能履行工作職責,，品行不端正、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在學校造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，不服從甲方工作安排的,。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

(5)患病或者因公,、非因公負傷、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的,。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(7)連續(xù)曠工達3天以上。

六,、安全責任

1,、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作,。

2,、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督,。

七,、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除,、終止本合同,，需提前7日書面通知對方。

2,、甲乙雙方合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開,，否則甲方有權依法追究乙方相關責任,。

3、合同解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務關系,。

八、違約責任

合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除,、終止本合同的,，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應賠償對方經(jīng)濟損失,。

九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴,。

十,、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(代表)：

____年___月___日

乙方(簽字)：

____年___月___日

商場安保臨時工聘用合同篇十三

甲方名稱：____________

乙方姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》,，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時工,。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守。

一,、合同期

本合同有效期為_______年_________個月,，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。

二、生產(chǎn)任務

1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn),。

2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn),、工作任務提出具體要求：____________

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康,。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓,。

四、工資,、保險,、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式,，工資金額為____________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條,、第七條、第八條執(zhí)行,。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁,。

五、合同的解除

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下,，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

六,、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務,。對國家,、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處,。

七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

八,、本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同,。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方,，并征得對方同意,。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,，必須給予賠償,。

十、在履行本合同過程中,，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,。

十一,、本合同一式二份,，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應妥善保存,，如有遺失，需及時申報鑒證機關,。

十二,、本合同不得代簽，不得涂改,，否則無效,。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

_______年_______月______日________年______月______日

商場安保臨時工聘用合同篇十四

招聘方(甲方)：____________

受聘方(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員，乙方申請應聘,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議期限暫定為________年,，聘用期從________年________月________月個________月內(nèi)雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間,，如有特殊情況，需中止協(xié)議,，雙方同意后,，則按月________日計算。

二,、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作,，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月,。

三,、工作要求和待遇

1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理,。

2.甲方切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制管理,，建立健全各項考核制度，做到責任明確,、考核嚴格,、獎罰分明。

3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作,，并按時按量按質(zhì)完成各項臨時性工作任務,。

4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權按照有關

規(guī)定處理,，并追究責任,。

5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間,，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休,，不允許___________月補休時間一次性休息,。

6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元,。乙方按足月領取工資,，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、勞保福利等其他一切費用。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1.在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協(xié)議：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行協(xié)議,，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。

2.在協(xié)議期內(nèi),，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：

(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協(xié)議，侵害臨時工合法權益的,。

3.任何一方需要解除聘用協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方。

五,、其它事項

1.乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對甲方造成損失的,，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減,，損失超過1000元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。

3.本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、本協(xié)議書一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財務人員執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效,，本協(xié)議期限滿自行終止,。

甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________

乙方(簽名并蓋手印)：____________

協(xié)議簽訂日期：___________________