寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白,，實事求是?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室工作總結匯報篇一

在公司擔任內勤的崗位工作,，我深切感受到，辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用,。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理,、文書處理,、報表填寫、文件起草等日常工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔者,，所以在工作中，我恪守己責,，優(yōu)秀的完成了以下資料：

1,、恪盡職守，出色的完成本職工作,。

一年來,，認真履行辦公室內勤人員的崗位職責，較好地完成了各項工作任務,。如檔案的管理,。在工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢,、做事過于拘謹?shù)?，我已經努力克服并已初見效果，期望領導和同志們審查,。

2,、勤于學習，努力提高自身素質,。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施,。用心參加公司的群眾活動，認真學習規(guī)定的學習資料和篇目,，堅持每周寫內勤工作總結,，認真記錄每一天的工作資料，使自己的素質有了很大的提高,，為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持,。

另外，在年終總結辦公室內勤工作進展的同時,，我也不忘做好來年的工作計劃思路,，我堅持進一步強化職責意識。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和職責感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，不好高騖遠,，也不庸人自擾，因為：一屋不掃,，何以掃天下凡事從點滴做起,，只要謹記職責，終有一天會：會當凌絕頂,，一覽眾山小,。

期望領導能夠透過我的這則辦公室內勤工作總結，來肯定我一年來的工作,，并放心交給我新的工作任務,，我必然保質保量的去完成。

辦公室工作總結匯報篇二

為了適應學院建設發(fā)展的新形勢,，根據(jù)辦公室崗位要求及特點,，始終把加強思想政治理論和現(xiàn)代高等教育理論的學習放在重要位置，深入學習xx屆精神，認真學習教育部《獨立學院設置與管理辦法》,，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，進一步提高了用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦的自覺性，增強了政治敏銳性和鑒別力,，提高了理論水平,，進一步增強了辦公室集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了各項工作的順利開展,。

二,、理論聯(lián)系實際，服務學院辦學大局

為了更好地發(fā)揮職能作用,，認真貫徹落實學院“服務地方,，特色發(fā)展”的辦學思路，緊緊圍繞教學中心工作和完善組織機構建設工作,，在黨委,、行政為學院又好又快發(fā)展把脈搏、理思路過程中積極發(fā)揮參謀助手作用,，同時,，對有些問題盡可能地及時給予協(xié)調解決，及時準確地掌握學院各方面的工作動態(tài)和運行狀況,，努力學院建設發(fā)展穩(wěn)定服務。

三,、強化崗位意識,，圓滿完成各項工作任務

從完善各項規(guī)章制度入手，針對學校規(guī)模不斷擴大和辦公室人員較少的實際,，實行一人多崗,、一崗多責，辦文,、辦會,、辦事能力進一步提高，綜合協(xié)調,、參謀助手,、督查督辦等管理服務職能進一步強化。

1,、年度共草擬,、審定和制發(fā)各種文件49份,，發(fā)文質量和效率不斷提高;

2、年度內及時更新學院各項綜合性,、基礎性介紹資料,，維護,、更換學院介紹展板;

8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好節(jié)假日值班安排工作;做好教職工年度考核,、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務,。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,，加強和改進工作作風,，進一步提高為院領導、為其他部門服務的能力,，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻,。

辦公室工作總結匯報篇三

在2015年的工作中,，辦公室作為項目分公司的綜合職能部門,，在分公司的領導下,，在公司辦公室的關心幫忙和具體指導下，轉變思想觀念,，強化服務意識,，提高自身素質和工作質量，努力圍繞公司和分公司分配的各項任務開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用,，為當好“窗口部門”作出了必須的貢獻。我們的主要做法是：

一,、細處作手,，“實干”與“干實”的相統(tǒng)一。

發(fā)耳項目分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調部門,，在我們工作過程中,，極度重視落實公司及分公司各項規(guī)章制度，堅持做好日常對內,、對外協(xié)調工作,，從細處作手實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一，為分公司施工建設工作當好大本營,。在干實上注重提高層次,，不僅僅日常工作準確到位，并且更借鑒,、引用新的辦公模式,、辦公管理辦法等，努力做到真正自覺地,、全面地貫徹服務工作和輔助領導抓大事做好項目領導的幫手工作,、注重深入體察并準確反映分公司工作的整體狀況和各個部門的員工所需,。

我們在工作中，主要作手于四個方面的工作：

1,、堅持為領導服務與用心主動關注基層員工狀況,、企業(yè)建設的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性,。領導決策和推動工作開展的過程,，實際上就是為企業(yè)服務，為員工謀利益的過程,。在工作實踐中,，我們針對分公司生產生活中存在的問題和員工關心的熱門話題，有見解的提出推薦和意見,，透過各種渠道輸送合理化的推薦,，譬如在2015年6月與分公司安全科聯(lián)合舉辦的安全生產活動月活動中，除舉辦其他相應活動外,，還廣征合理化推薦,，并將之運用到實際生產生活中，取得了很好的效果,。在盡力協(xié)助分公司領導層察缺補漏的同時,，最大努力地注重、利用不一樣方式和渠道,，了解基層員工們在想什么,、做什么;員工需要什么、反對什么,，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖,，實事求是地分析狀況，進行理性思考,，提出意見和推薦,，在上情與下情的結合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風,。

2,、在工作范圍上注重“寬”字方針，所有與生產,、生活相關的事情辦公室都要力爭有所知,，在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性,。實踐中我們認識到,，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作質量和實效的一個重要因素,。克服懶惰思想,，銳意進取,，就務必發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性,，做到察領導所察,，察領導未察，力爭在某些狀況的把握上能夠先于領導,，寬于領導,，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進,。

3,、在工作態(tài)度上求深、求實,，堅持把察實情,、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意,、當參謀的著力點,，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情,，為決策帶給參考依據(jù),，個性是針對影響工作進展、員工關注的深層次問題,，不斷的開展專題調查研究,，做到了既提出問題，又研究解決的對策,。

4,、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度,。在貫徹落實工作指導方針過程中,，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎上,，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮,。

1)緊貼工作指導方針的貫徹落實,，強化了決策督查工作。我們將領導決策、會議決定和各項任務指標的有關資料逐項分解,，職責到人,、職責到部門，并加強了階段性督查與狀況通報,，有力的推動分公司決策的貫徹落實,。

2)加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照公司相應標準規(guī)范各類檔案的收集,、整理和保管工作,，完善檔案室微機、專用庫房,、防盜門等硬件設施的配備,，并實行專人專管。

3)抓住分公司內部重點問題,，加強了專項督辦工作,。個性是對員工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調各部門用心參與督辦,，基本上做到了件件有著落,，事事有回聲。

二,、緊抓規(guī)范化管理,，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點;再加上我們人員少，與各個部門,、工程處聯(lián)系極多,，工作量相比較較大，如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的,。為此，我們以規(guī)范管理為突破口,，對工作范圍,、工作職責權限進行明確劃分，職責到人,，緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位,。

1,、規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”,，透過學習教育,，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員明白哪些能辦,，哪些不能辦;哪些能夠表態(tài),，哪些不能夠表態(tài);哪些該說，哪些不該說;做到辦事有規(guī)定,，不能越“雷池”,、破規(guī)矩,。

2,、規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”,。要求辦公室人員對公司,、分公司的各項規(guī)定傳閱、審批,、一些重要文件的簽發(fā),、重要事項的答復，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理,，不省略、不簡化,、不拖拉,。

3、規(guī)范辦公室工作的實效性,，做到“樹形象”,，在具體工作中，圍繞辦文,、辦會,、辦事，以規(guī)范化建設為要求,，在提高工作質量和效率上下功夫,。加強了對重要活動、重要文件,、重要會議,、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;對會議材料,、議案,、議題、會議秩序等各項工作做到了科學而又精簡的結構安排;對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質,、針對性強;對公文的處理做到了準確規(guī)范,，傳遞迅速。

4,、為提高工作效率,，在硬件建設上，人手一臺電腦,，根據(jù)各自負責的工作所需進行相應配置,，并安裝了激光打印機、掃描儀,，響應分公司辦公自動化的要求推行新辦公模式,。

5、增強工作主動性和能動性,。綜合辦公室因為事務繁雜,，人員出差,、聯(lián)系工作業(yè)務較為頻繁,，所以工作人員之間需要互相察缺補漏,、互為替補，由此工作主動性和能動性就需要增強,，需要“一專多能”,，在干好自我的本職工作的同時，對同事的工作職責有所知,，共同做好辦公事務,。

三、強化奉獻意識,，努力營造團結向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌。

1,、辦公室工作是“不干沒有事,，越干事越多”，既專業(yè)又煩瑣,。所以,，不計名利、勇于奉獻,、勇挑重擔,、樂于吃苦、工作第一,、甘于清貧,，是對辦公室人員素質的基本要求,。根據(jù)辦公室實際狀況，重點抓了兩個方面的教育引導工作,。一是要大興學習之風,，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域,，更新知識結構,，提高知識水平;同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉,，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,，努力成為行家里手。

2,、強化奉獻精神教育,，辦公室工作忙、頭緒多,，有時會加班加點,，時光一長,，部分同志流露出厭倦情緒,。針對這一狀況，我們透過開展談心,、交流溝通活動,，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨,、無私奉獻,、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求,，經得起鍛煉和考驗,，耐得住辛苦、清貧和寂寞,，在艱苦的磨練中充實自身,，完善自我。

透過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步提高：能夠圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關系,，善于把各方面的力量團結在一齊,，有效的開展工作;提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了,，小事漏不了,，難事壓不倒，苦事累不倒,，從容,、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物,，持續(xù)旺盛的精力和斗志;同時也提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上,、艱苦奮斗的良好精神風貌,。

正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨,、毫無怨言,、用心工作。為圓滿完成各項工作任務,，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自我的一份力量。

在今后的工作中,，我們將一如既往認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平,，為公司的建設事業(yè)貢獻自我的力量,。

辦公室工作總結匯報篇四

一年來，局辦公室在局黨組的正確領導下,，以科學發(fā)展觀為指導,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展為契機，緊緊圍繞全局工作重心,，積極發(fā)揮參謀助手作用,，在“參與政務、管理事務,、搞好服務”取得一定成效,，提高了辦公室工作效率和服務質量,現(xiàn)將一年來工作總結如下:

一、圍繞工作重心,，參謀助手作用發(fā)揮明顯

1年,，辦公室圍繞以市林業(yè)局“抓重點、破難點,、創(chuàng)亮點,、強保障”思路為工作重點，充分發(fā)揮好參謀助手作用,，服務林業(yè)發(fā)展大局,。

(一)提高綜合服務和協(xié)調能力。一年來,，我們主要抓了以下幾個方面：一是做好公文運轉及保密的工作,，不斷提高公文質量，為領導提供優(yōu)質,、高效的服務,。同時按照相關的公文保密規(guī)定,做好文件保密的工作,。二是抓好事務組織協(xié)調。協(xié)助領導處理有關日常事務,，使領導騰出更多的時間抓大事;努力提高接待水平,，贏得各級領導理解和支持。四是抓好日常管理協(xié)調,。充分發(fā)揮“總調度”和“中轉者”的作用,，協(xié)調好對上的關系、對下的關系和內部各科室之間的關系,。同時,還做好檔案,、網絡管理、環(huán)境衛(wèi)生工作,。

(二)精心組織重要會議,。籌備和服務好全市林業(yè)工作會,、中低產林聽證會,、理論中心組學習會、全省林改典型縣新聞發(fā)布會,、臨滄市中低產林改造情況通報會等會議,，高質理完成了材料撰寫、會議后勤保障,、新聞宣傳等工作;特別是在組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會,、臨滄市中低產林改造情況通報會,，由于工作超前,、服務到位，質量完成了在臨滄林業(yè)史上第一次召開的新聞發(fā)布會及中低產林聽證會,。

(三)重視加強督辦反饋,。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神,，擬寫并報送市委,、市政府重點督查的“三個一百”、林果產業(yè),、國家公園審報等工作事項,，做到件件有落實，事事有回音,。會同有關科室認真做好人大建議和政協(xié)提案工作,，目前，林業(yè)局主辦3件人大建議和7件政協(xié)提案已全部辦結,，政協(xié)二屆二次會議提案辦復率100%,，面商率100%,，辦結率100%，政協(xié)二屆一次會議b類提案12件也已經辦結,。

(四)加強宣傳和信息工作,。一是高質理組織全省林改典型縣新聞發(fā)布會和中低產林情況通會會。11月24日至27日,云南省林業(yè)廳與省委宣傳部聯(lián)合在鳳慶縣舉辦“云南省林改典型縣新聞發(fā)布會”,在臨滄市舉辦了“臨滄市中低產林改造情況通報會”,，新聞發(fā)布會和情況通報會邀請到中國新聞社,、中央人民廣播電臺、《香港文匯報》,，《云南日報》,、云南電視臺、云南人民廣播電臺,、《黨的生活》,、《云南政協(xié)報》、臨滄日報,、臨滄電視臺,、臨滄人民廣播電臺、臨滄新聞網等中央,、省級,、市級新聞媒體參加，我們把這兩個會作為宣傳臨滄林業(yè)的重大歷史性機遇,，認識收集材,，配合好采訪，使臨滄林業(yè)工作在云南主流媒體和中央駐滇媒體得到廣泛和深入宣傳,。二是抓好報刊寫稿投稿的對外宣傳工作,。始終把《中國林業(yè)》、《國土綠化》,、《中國綠色時報》,、《云南林業(yè)》、《支部生活》等報刊及市委黨報《臨滄日報》作為宣傳的主要載體及平臺,，以林產業(yè)發(fā)展,、林業(yè)改革、資源保護,、隊伍建設為重點,，對典型經驗及先進事跡作深入、廣泛宣傳,，收到了良好效果,。特別在《臨滄日報》刊發(fā)的稿件，居市直部門前列,，多條在頭版頭條刊發(fā),。據(jù)不完成統(tǒng)計,，一年來，全市林業(yè)系統(tǒng)在《中國綠色時報》,、《云南林業(yè)》,、《云南自然保護》、《臨滄日報》達100多件,，其中多條在頭版頭條刊發(fā),。三是加大信息報送力度。在信息報送上,，主要抓好省林業(yè)廳信息中心,、市委《臨滄信息》、市政府《政務信息》的信息報送,。一年來,，共計報送省林業(yè)廳信息中心信息120多條，圓滿完成市委信息科,、市政府信息中心考核任務,。

二、周密安排,，“效能政府”四項制度建設成效初顯

根據(jù)工作安排,，局辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調效能政府四項制度工作同時，重點抓好行政能力提升工作：

(一)制定方案,，細化責任,。按照《臨滄市人民政府關于印發(fā)臨滄市人民政府行政績效管理行政成本控制行政行為監(jiān)督行政能力提升四項制度實施方案的通知》和臨滄市人事局《關于印發(fā)臨滄市行政機關行政能力提升制度實施方案的通知》要求，制定《臨滄市林業(yè)局行政能力提升方案》,，對工作進行細化,。局計財科牽頭協(xié)調推進行政績效管理制度和行政成本控制制度，做好行政成本控制工作,。按照《臨滄市行政成本控制制度推進工作方案》制定了工作方案,，從嚴控制機關各項公務費用的支出，嚴格審核報銷憑據(jù);林區(qū)治安稽查支隊負責牽頭協(xié)調推進行政行為監(jiān)督制度,，制定《臨滄市林業(yè)局行政行為監(jiān)督制度實施方案》，把資源林政科,、造林綠化科,、野生動植物保護管理局確定為行政行為監(jiān)督重點崗位，確定監(jiān)督重點環(huán)節(jié),，細化監(jiān)督防范措施,。局辦公室牽頭協(xié)調推進行政能力提升制度，細化行政能力提升重點,、提升方式,、實施與監(jiān)督,。

(二)創(chuàng)新形式，強化學習,。根據(jù)學習型機關建設的要求,，以提升素質和能力為目標，結合單位工作和干部隊伍實際,，制定完善了創(chuàng)建學習型機關的具體工作方案,。以建設政治堅定、務實高效,、清正廉潔,、人民滿意機關為目標，堅持理論與實踐相結合,、理念和技能相結合,、全體參與、多元渠道,、制度保障的原則,，采取理論中心組學習、干部職工集中學習培訓等形式,，制定學習方案,，確定學習主題，打造“三型機關”：一是樹立先進的學習理念,，建設“學習型”機關,。學習是提高干部素質的重要途徑，是創(chuàng)建“三型機關”的基礎,，我局從盡快適應林業(yè)發(fā)展的新形勢,、新任務的需要出發(fā)，以政治上高標準,、思想上高境界,、業(yè)務上高水平、工作上高效率為目標,，積極開展創(chuàng)建學習型機關的活動,。推進工作學習化和學習工作化，形成不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)。營造“人人是學習之人,，處處是學習之所”的良好氛圍,，制定有關學習的制度和實施細則，提高機關干部職工學習的積極性和自覺性。二是轉變工作作風,，建設“服務型”機關,。以群眾滿意不滿意為標準，大力推進林業(yè)政務公開,。進一步優(yōu)化林業(yè)招商引資環(huán)境,，提高林業(yè)服務水平，爭取更多的項目和社會資金投入林業(yè)發(fā)展建設,。三是增強創(chuàng)新意識,，建設“創(chuàng)新型”機關。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展為契機,，積極推進林業(yè)發(fā)展的思路創(chuàng)新,、管理制度創(chuàng)新和體制機制改革，用新的理念,、新的途徑,、新的方法去解決林業(yè)民發(fā)展中的問題和障礙。切實把創(chuàng)新的精神體現(xiàn)在實際工作中,。要按照市委,、市政府提出的到“把臨滄建設成為林業(yè)資源大市、林業(yè)產業(yè)強市,、林業(yè)景觀美市”總體戰(zhàn)略目標,，研究如何推進林產業(yè)快速高效發(fā)展，發(fā)揮林業(yè)在調整經濟結構,、增加農民收入,、促進財政增長等方面的重要作用;按照生態(tài)建設產業(yè)化，產業(yè)發(fā)展生態(tài)化的總體要求,，研究如何推進生態(tài)文明建設,，加強資源保護，構建良好的生態(tài)體系,，推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展;研究如何圍繞人的素質提高,，加強隊伍建設，建立一支適應林業(yè)發(fā)展形勢任務的林業(yè)隊伍,。通過學習,，使全體工作人員在思想上有新境界，理念上有新突破,，素質上有新提高,。

(三)規(guī)范行為，依法行政,。通過規(guī)范行政審批行為、行政處罰行為、行政復議行為,，著力提升機關及其工作人員的依法行政能力,。一是規(guī)范行政處罰行為。通過公布執(zhí)法依據(jù),、權限,，制定細化行政處罰權工作方案，進一步規(guī)范行政處罰行為,。市森林公安局按照規(guī)定將執(zhí)法主體名稱,、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限,、辦公地址,、聯(lián)系方式和投訴渠道等事項，對行政執(zhí)法依據(jù)進行了認真梳理,，編制了目錄,，目前已報市人民政府法制辦審查。對現(xiàn)行有效的行政處罰依據(jù)(包括頒布機關,、違法行為,、處罰種類和標準、幅度等)編制成目錄,，報市政府法制辦審查,。同時，細化,、量化行政處罰自由裁量權幅度,。按照《云南省規(guī)范行政自由裁量權規(guī)定》及本實施方案的要求，制定我局行政處罰具體裁量標準和具體實施方案,，目前,，此項工作已結束。二是規(guī)范行政復議行為,。嚴格執(zhí)行行政復議制度,，暢通行政復議受理渠道，創(chuàng)新行政復議案件審理方式,，推進行政復議決定備案審查,、行政復議檢查、行政復議錯案通報和責任追究工作,。我局確定林區(qū)治安稽查支隊為行政復議受理中心,，統(tǒng)一集中代理接受行政復議申請，宣傳行政復議相關法律知識,，解答群眾咨詢,。要著力規(guī)范行政復議執(zhí)行文書,，認真落實行政復議告知制度。三是下放行政許可事項,，提高服務能力,。針對行政審批事項過多、行政審批環(huán)節(jié)繁雜,、審批難度大,、審批期限過長等問題，我局在優(yōu)化林業(yè)的軟環(huán)境,，增強林業(yè)的軟實力中,，進一步解放思想，深入推進行政審批制度改革,，轉變部門職能,，提高行政審批效率，依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定,，本著對行政許可(審批)項目審批權能下放就堅決下放的原則,，在原來已下放行政審批事項的基礎上，經過黨組研究和市政府批準后,，正式將10項行政審批事項下放到縣(區(qū))級林業(yè)部門,，即：林區(qū)野外用火審批，野生非木質森林資源開發(fā)審批,，木材加工和木材交易市場審批,，森林、林木,、林地權屬認定或變更事項,，利用森林資源開展旅游項目許可，林木種子生產,、經營檢驗許可,，非重點保護野生動物及產品獵捕、養(yǎng)殖,、經營,、運輸許可，權限內臨時征,、占用林地審批,，林木采伐、移植審批,，苗木,、林木種子、植物及其產品檢疫許可,。行政許可(審批)項目正式下放到縣(區(qū))級審批后,，市級林業(yè)部門將實行行政許可(審批)項目管理市級備案制,，加強行政許可(審批)項目的管理、監(jiān)督和服務工作,，組織開展經常性檢查,，及時發(fā)現(xiàn),、糾正存在問題,，確保行政許可(審批)項目管理依法規(guī)范。

(四)目標倒逼,，強力推進,。緊扣市委政府“三個一百”和重大項目、重要工作部署,，我局確定“三個一百”和核桃“三率”建設為倒逼管理重點工作,，對兩項工作制定目標倒逼管理重要工作推進方案和實施計劃，實施目標倒逼管理,，通過流程再造,、時間分解控制，以目標倒逼進度,，以時間倒逼程序,，以任務倒逼責任人，以督查倒逼落實,，加強對重要工作目標的全過程倒逼管理,，取得了明顯成效。目前,，兩項工作得到有效推進,。招商引資工作超額完成，市政府下達全市林業(yè)系統(tǒng)1年招商引資到位內資2億元(外資100萬美元),，現(xiàn)已到位招商引資內資29896.7萬元,，占市政府下達任務的149.5%。今年一期大會戰(zhàn)結束,，投入資金3108.6萬元,，完成核桃“三率”建設撫育管護面積546萬畝、占應重點管護面積的100%,，投入人力74.7萬人次,，開展核桃撫育管護技術培訓356期、接受培訓45.5萬人次,，施用化肥1.8萬噸,，施用農家肥17萬噸。第二期工作正在開展,。

(五)一線工作,，服務提升,。按照“決策在一線制定、工作在一線落實,、問題在一線解決,、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”要求，一是建立社情民意溝通制度,。充分依托各種媒體,，構建與一線群眾快捷方便聯(lián)系溝通的平臺，了解一線群眾訴求,，對涉及經濟社會發(fā)展和民生的重大決策,、項目及敏感事項，采取問計于民,、公開征求意見等方式,，積極聽取、采納群眾意見,，增強解決民生問題的針對性,、科學性，拓寬決策科學化,、民主化的渠道,。對與民生相關的重大實事項目、重點工作,、群眾訴求問題處理結果等及時進行通報,，接受社會監(jiān)督。二是建立一線工作聯(lián)系制度,。圍繞市委,、市政府的工作決策和部署，推出一批為民辦實事項目,，通過領銜主辦,、掛牌督辦、現(xiàn)場辦公等形式,，推動工作人員到一線工作,，深入一線解決事關經濟社會發(fā)展和民生的重點、難點問題,，促進社會和諧發(fā)展,。三是建立責任倒查追究制度。要嚴格按照明確的事項,、標準,、時限、要求,，對重點工作,、重大實事項目的落實情況,，在一線為群眾辦實事情況，一線群眾訴求事項處理情況,，實施責任倒查,，強化責任追究，杜絕各種扯皮,、推諉現(xiàn)象,。

(六)加快建設，提高效益,。完善電子政務平臺建設,，提高政務工作效率。抓緊數(shù)字林業(yè)平臺建設,，積極推廣電子公文交換、行政審批項目網上辦理,。深化政府信息公開和政務公開工作,，提升公共服務水平。完善政府信息公開目錄體系和政府信息依申請公開等制度,，規(guī)范行政機關聽證,、通報、公示事項以及行政審批和服務事項的網上發(fā)布,，完善網上咨詢,、網上信訪、網上申報,、公眾建議與反饋等服務功能應用,。進一步完善政務信息查詢96128專線服務功能，提升服務質量,。

三,、提高質量，日常運轉工作運行規(guī)范

辦公室是全局中樞部門,，日常工作面廣,、工作量大、任務繁重,。一年來,，以四項制度效能政府建設為契機，著力提高工作質量和辦事效率,，做到把文辦精,、把會辦細、把事辦實,，努力保證局機關工作的正常運轉,。一是辦文質量不斷提高,。辦公室除了繁雜的綜合協(xié)調任務外，還承擔了大量的文稿,、文檔工作。我們認真領會領導意圖,，吃透上情,，把握下情，切實做好領導講話稿,、匯報材料的起草和修改工作,。同時，從公文內容的政策性,、文字標點的準確性,、公文格式的規(guī)范性上嚴把局里各類文件文字關，全年共審核文件400多份,，力求格式規(guī)范,、內容充實、表述清楚,、結構嚴謹,、邏輯嚴密。二是文件運轉不斷規(guī)范,。按照中辦,、國辦有關規(guī)定和省委、省政府的要求,，建立健全文件運轉制度,，嚴格規(guī)范管理，落實專人負責,，認真做好簽收,、登記、送審,、跟蹤催辦等環(huán)節(jié),，努力做到不延誤、不丟失,、不誤傳,，確保文件高效運轉。三是接待工作高效周到,。認真做好省林業(yè)廳領導調研接待工作,，明確接待要求，考慮周全、安排合理,。

1年,，辦公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成績,。但是與領導要求還有很大距離,，仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是學習不夠,學習只停留在單位統(tǒng)一的組織學習上;二是調研創(chuàng)新,、鉆研業(yè)務風氣還不夠濃厚,，把握全局、超前謀劃,、統(tǒng)籌安排,、綜合協(xié)調的水平有待進一步提高，新聞宣傳,、政務信息公開,、三項制度建設工作亟需加大力度。三是車輛管理制度執(zhí)行不到位,管理還不規(guī)范,。以上不足和問題,，亟待在今后的工作中認真加以解決和提高。

1年辦公室工作將繼續(xù)圍繞林業(yè)發(fā)展和機關建設兩大任務,，以提高結合協(xié)調能力為重點，以保證各項工作順利開展為目標,，進一步強化責任,，通力協(xié)作，著力抓好以下幾項工作：一是宣傳工作,，以生態(tài)建設,、產業(yè)建設，加大力度,，辦好臨滄林業(yè)信息,，及時準確反饋林業(yè)建設中的好經驗、好作法和好典型,，同時要配合新聞媒體及時提供報道線索,，搞好林業(yè)宣傳，真正起到宣傳造勢,，推動工作的目的,。二是在現(xiàn)有制度的基礎上，建立保密制度,，形成一套比較系統(tǒng),、規(guī)范的安全保密規(guī)章制度。三是繼續(xù)搞好接待服務工作,，真正做到熱情周到節(jié)儉,，使領導,、來客兩滿意。四是要加強自身建設,，積極參加各種學習,，不斷提高綜合素質，樹立良好的窗口形象,，為全局工作再上新臺階做出應有的貢獻,。五是加強人大建議案和政協(xié)提案工作辦理痕跡管理，進一步提高辦理水平,。

辦公室工作總結匯報篇五

六十華誕迎喜慶,，萬眾一心戰(zhàn)惡魔?？菽拘嘀挲R努力,，萬紫千紅滿地春。正當我中華兒女躊躇滿志地喜迎新中國成立六十花甲年之際,，卻遭來了令人憂心腫腫的甲型h1i1流感病毒的侵襲和世界金融風暴的席卷,，同時還有來至國內直線上漲的住房價格(經濟危機)的困擾。金猴奮起金酷棒,，試看天下誰能敵!我勤勞勇敢智慧的中國人民豈能被這小小的困難所嚇倒!在以為首的黨中央的堅強領導下,，我秉承著堅持科學發(fā)展觀，堅持以黨的xx大xx大精神為指導的堅強信念,，運籌帷幄,，乘風破浪，頑強拼搏,，克服困難,，戰(zhàn)勝險阻，加強學習,，提高技能,，創(chuàng)新工作，最終圓滿地完成了自己的本質工作,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績，我主要做到了以下幾點,，現(xiàn)總結如下,。

一、嚴明號令,，一切行動聽指揮,。一年來，對于領導部署的工作任務和臨時號令我做到了絕對地服從和雷厲風行的執(zhí)行，沒有絲毫的討價還價和陽奉陰違,。保障了行動上的全所一盤棋,，上下一條心，政令暢通,，號令嚴明,。維護了政令的高度嚴肅性和一統(tǒng)性。另外,，在歲月的蹉跎中,，我因為對偉大領袖毛主席的崇拜逐漸形成了一個一切行動聽指揮的“壞習慣”，因此工作中常常用三大紀律八項注意的條條來約束自己,，用軍事化戰(zhàn)略思想的框框來規(guī)范自己,。如有幾次領導寅時叫我打掃好衛(wèi)生關好鐵門，我當機立斷地就執(zhí)行了起來,，而沒有陽奉陰違暗渡成昌地拖到卯時去完成,，再如領導通知我開會學習看電視，也從沒有搪塞推脫借故不參,。等等這些堅果行為都是馬列主義毛澤東思想照耀我的結果,，是改革開放政策溫暖我的結果，是社會主義榮辱觀滋蘊我的結果,。

二,、遵章守紀，以身作則揚法威,。偉大領袖毛主席早就教導我們說,，紀律是執(zhí)行路線的保證。一個單位如果沒有嚴格的紀律,，就會出現(xiàn)一盤散沙的現(xiàn)象。因此一年來我堅持做到了不遲到,，不早退,，不礦工，不賭博,，有事請假,，重大事情及時向領導匯報。自覺遵守和維護了所里的一切規(guī)章制度,。保障了所務工作的順利開展,，維護了中國共產黨領導下的企業(yè)規(guī)章制度的絕對權威。

三,、愛崗敬業(yè),，克盡職守創(chuàng)佳績。一年來，我做到了堅持每天打掃周圍的環(huán)境衛(wèi)生和室內外的清潔衛(wèi)生,，對電動門做到了每星期一清洗,，對車庫做到了每月一保潔，對寢室和辦公室做到了空氣暢通,，窗明幾凈,，沒有一點蜘蛛網，防止了疾病的傳播,，美化了工作環(huán)境;做到了每晚八點鐘以前關電動門;做到了對車庫車輛的責任管理;做到了對外來入院人員和車輛的盤查與登記,，保障了院內職工的財產和生命的安全;對來訪的信訪人員做到了以禮相待，以誠相待,，微笑服務,，說話和氣;對來辦案的刑偵人員和交警做到了彬彬有禮，熱情服務,，不厭其煩,。如有幾個晚上半夜三更，交警同志說要到監(jiān)控室里查看肇事車輛,，我的睡意立刻就消失了,，毫不猶豫地起床為他們開了門，再如刑偵人員要到監(jiān)控室查看犯罪車輛的蹤跡,，我二話不說就給他們指明了去處,，匆忙之際我還和刑警同志談了一下監(jiān)控對破案的重要性;對于樹上的鳥兒我也做到了盡量的保護，別看它們很討嫌,，經常拉屎到我的摩托車上,，但是它們也是大自然的一員，是我們人類的好朋友,，你還別說,，就它們那悅耳動聽的聲音也可讓我們多活好幾年的。此外,，我還做到了勤儉節(jié)約,，艱苦樸素，克勤克儉,，不鋪張浪費,，空調非極熱極冷時不打開使用。做到了不玩忽職守,，不以權謀私,，不徇情枉法，不徇私枉法,，不貪臟枉法,。做到了和廣大的貧下中農心連心,，同心同德干四化 。做到了虛心接受貧下中農的監(jiān)督和批評,。做到了不收取他人的小恩小惠,，廉潔自律。做到了安全保衛(wèi)的綜合管理,，群防群治,。做到了對領導布置的工作任務不討價還價，不搪塞推脫,，不敷衍塞責,，不陽奉陰違，不暗渡成昌,。做到了隨時迎接公司和所里的工作檢查,，而不是三天打魚兩天曬網突擊應付。

四,、團結協(xié)作,，共克時艱奏華章。所謂協(xié)作就是部門與部門之間的橫向聯(lián)合,，工作上的原則性和靈活性的靈活運用,。協(xié)作之一，經常到費亭里協(xié)調解決矛盾,，雖然有時候話語不多,，但默沉沉的臉鐵沉沉的拳也是對對手的一種威懾。有道是,，費亭走一走,，不抖也得抖，費亭站一站,，不顫也要顫,。為解決矛盾化解矛盾作出了一定的貢獻。協(xié)作之二,，甘愿做一線人員和收費人員的鋪路石和老黃牛,。因為只有這樣做了，收費人員才更有心情和動力去收好費服好務,，最終達到所興我興的共同目標。如有收費員叫我把門關實,，在不到半分種的時間內我就關實了,。協(xié)作三，積極配合所里的一切工作,。做到了積極參加公司和所里舉辦的各種活動,，做到了一人有難八方支援助人為樂的奉獻精神,，做到了不因小事與人斤斤計較，不因大事玩世不恭違法亂紀,。人生是美好的,，未來是美好的。做到了用正確的人生觀和世界觀來武裝頭腦,。做到了用殘酷的事實來擊潰思想上遺留下來的頑漬,。做到了與同志們團結一致，齊心協(xié)力,，不勾心斗角,，不爾愚我咋，不斤斤計較,，高風亮節(jié),，虛懷若谷，共創(chuàng)未來之偉大創(chuàng)舉,。

五,、八仙過海，爭前搶先顯手段,。除了打掃衛(wèi)生保清潔,鎖好大門保安全外,，我還做到了做好事不留名，學先進學技能,。做到了以人為本,，以仁治身，虛懷若谷,。在工作和為人方面,，我做到了經常向徐黎學習，學習徐黎的工作一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務熟練，學習徐黎的不畏強暴,，誠懇待人,，樂于助人，人美心靈更美的高尚情懷,。在事業(yè)方面,，我堅持了向吳大觀學習，學習航空專家吳大觀的孜孜不倦,，與時俱進,，和無限創(chuàng)新。在生活方面,，我堅持了向好八連學習,，艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約。在精神文明方面,，我堅持了向雷鋒同志學習,，毫不利己，專門利人,。在自我建設方面,，我做到了每天堅持鍛煉身體，強壯體魄,，體重現(xiàn)在已經達到了82公斤,。做到了每星期堅持學習毛主席著作，學魯迅文選和尖端物理,。做到了加強紀律性,，革命無不勝，敢于正視歪風邪氣,。做到了對90%以上的職工有春天般的溫暖和熱情,。做到了對院內花草樹木的特別的呵護和關愛。對公司和上級來的檢查團做到了火一般的熱情和仰望,。對公共財產做到了一貫性的愛護和謹用,。此外，今年4月份我還參加了省高管局舉辦的運動會(象棋賽),，并順利地進入了決賽,，雖然在決賽中因為沒有發(fā)揮好只獲得了一個第六名，但也是在運動會的閉幕式上是念了名的,，至于后來為什么沒有獎品了,，那就不是我的事情了。

六,、默默奉獻,，平凡崗位寫人生。談起我的崗位來,，的確很平凡,，很眇小，完全可以用地球上的一只螞蟻來形容它,。當然就更談不上有奧運冠軍的光環(huán),，有操勞了。每天過的就是一種日出日作,，日落日息的平談生活,，早上7點鐘起床，然后就是打掃衛(wèi)生,，再然后就是坐在辦公室里控制電動大門的開關,，從早到晚不斷地重復這個動作罷了，若遇到有外來車輛和陌生人員進入院內,，就盤查登記一下,，就這么簡單。除了領導布置的其他任務以外,，我的每天基本上都是這樣度過的,。崗位沒有其他人頂替，一年252天,。七年如一日,，孜孜不倦，樂此不疲,，無怨無恨,。不僅如此，在工作中我還做到了不因利小而賤為,，不因責大而胡為,，象春蠶一樣無私地奉獻著自己的所有。遇到空閑之際,，我就看看電視,。主要是看新聞聯(lián)播，朝聞天下,，第一時間等等老幼皆適的節(jié)目,，一方面享受一下生活，另一方面擴充一下自己的知識面,。這便是我一年來的工作和生活的完美寫照,，平凡而偉大!眇小而燦爛!有道是，等閑識得東風面,，萬紫千紅總是春,。莫愁前路無自己，天下誰人不識君,。一道殘陽鋪水中,，半江瑟瑟半江紅。朋友,，人生是短暫的,，盡情地享受生活吧!工作也是我們生活的一部分!奉獻更是我們每一個有志青年的崇高使命啊!

明年的打算。行為規(guī)范標準化,，著裝統(tǒng)一整齊化,，文明用語經常化,，微笑服務真情化,，說話和氣金口化,，禮貌待人一慣化，好人好事終身化,，業(yè)務熟練職業(yè)化,，學習提高科學化，勇創(chuàng)未來智謀化,，老驥伏櫪八百里,，一切管理現(xiàn)代化?？偨Y報告完畢,，請各位領導各位同事批評指正。

辦公室工作總結匯報篇六

尊敬的領導和同志們,，大家好!

201x年,，在領導的重視關心和各部門的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己,，加強自身素質,，扎實勤奮工作，克服種種困難,，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用,，現(xiàn)總結如下：

一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習,，聆聽領導重要講話,，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng),。二是堅持把學習貫穿于工作始終,。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī)，經常深入基層,，正確理解和把握各站點工作性質,，將理論學習與工作實際結合起來，不斷提高解決問題的能力,。三是堅持在工作中不斷總結思考,。在工作中注意向領導學，向同事學,，學習好的工作方法和管理經驗,，在處于不斷變化的工作中，處理事情,，解決問題,，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結，進一步提高業(yè)務管理水平,。

一是強化責任意識,，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門,，業(yè)務對口集團黨群,、工會、人力資源,、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門,，每個業(yè)務口安排的工作,，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益,，因此,，經常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生,，以人為本,，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試,，時間緊,，任務重，人員散,，地點遠,，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情況,，對照每一條信息,，及時完成上報的各種資料。在全科同志努力下,，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作,，集團相關部門都給予了較高評價。二是強化規(guī)范意識,，完善各項業(yè)務工作,。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品,、電話和小車管理的基礎上,，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經理的指導,，運行辦的協(xié)作下,，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題,。三是強化服務意識,，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜,，聯(lián)系廣泛,，隨機性大，再加上科里人員少,，企業(yè)辦公地點多,，戰(zhàn)線長，但是,，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念,，使我們的各項工作安排、業(yè)務政策,，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示,，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員,。員工來辦事,，我們事講清楚，話說明白,，打開員工心節(jié),，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心,、用心的服務帶動員工安心干好工作,。

一是突出重點，努力當好領導助手,。服務領導,，服務大局是做好工作的基本原則，我深入基層,，對各站點人員情況做到心中有數(shù);本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，由被動服務向主動服務轉變,，努力爭取做好領導助手。二是團結協(xié)作,，注重部門之間溝通,。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合，互相支持,，在開展工作中,，我經常與各部門領導互通情況，遇到各種問題，積極出主意想辦法,，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空,，最終達到統(tǒng)一認識，步調一致,，排除干擾,，形成合力，共同提高整體工作水平,。三是以身作則,，保持良好工作作風。一直以來,，我嚴格遵守廉政制度,，堅持嚴于律己，以勤為本,，盡職盡責，形成辦公室團結一致,，勤奮工作的良好氛圍,，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。綜合科工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律",，"不由自主",。辦公地點的變化，人員的變化,，隨時要求我們做好應對和服務,，面對紛繁復雜的大量工作，自己不分節(jié)假日,，不分白天和夜晚,，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理,，力求周全,、準確、適度,。

一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩,，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;二是在正確貫徹領導的意圖,，為領導服務的超前性,，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺;三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法,，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎,。

辦公室工作總結匯報篇七

一、農業(yè)工作方面

(一)扶貧開發(fā)“雙到”工作穩(wěn)步扎實推進。20--年度三個貧困村共投入幫扶資金320萬元比去年有所增加,，對全鎮(zhèn)36戶危房進行改造(每戶補助1.5萬元),、建設村文化活動室、村活動小廣鎮(zhèn),、修建農田水利設施等一大批公益性項目,，多方籌措資金開發(fā)楊梅種植基地和參股峽水電建設以增加村的集體經濟收入，繼續(xù)扶持貧困戶發(fā)展茶葉和佛手果種植等產業(yè)項目,。通過組織農業(yè)技能培訓使貧困戶的農業(yè)生產技能得到進一步提高,，實現(xiàn)增產增收。通過組織勞動力轉移培訓,，使一批有意愿外出務工人員的勞動技能得到提高,，順利實現(xiàn)勞動力轉移從而帶動貧困家庭早日實現(xiàn)脫貧。

(二),、積極開展農業(yè)生產技術培訓,，指導農民開展農業(yè)生產，組織農戶抗旱保產,。今年我辦公室爭取縣農業(yè)局的支持,，開展“單叢茶加工制作技術培訓班”一期，受培訓農民80多人次,，有效地提高我鎮(zhèn)農民的茶葉制作水平,，并時常深入農田指導農業(yè)生產，組織農民引水搞旱保產,，把減產降到最低程度,。預計今年茶葉產量60多噸，農業(yè)產值450萬元,。

二,、林業(yè)工作方面

(一)、繼續(xù)推動我鎮(zhèn)林業(yè)建設,，發(fā)展林業(yè)文化,，加快我鎮(zhèn)林業(yè)生產發(fā)展步伐,。今年完成林分改造1000畝,，資金投入40萬,，大徑材項目1333畝,，投資40萬,，炭匯林1000畝,，封山育林1000畝,，投入54萬,。有效地改造了低產林,，種上了高值樹種黃花梨,、桃花仙木等,，促進我鎮(zhèn)林業(yè)邁向高值產業(yè)。

(二)做好森林資源管理和森林防火工作,。今年來我辦公室堅持以保護為目的,，以打擊教育為手段，切實加強森林資源管理和森林防火工作,。一是加大宣傳力度,，增強林區(qū)干群的保護意識和防火防患意識;二是落實防火責任制，林鎮(zhèn)與村委會答訂森林防火責任書,，把防火責任落實到村;三是是加強巡邏,，堅決打擊亂砍濫伐林木行為和嚴格野外火源管理。

三,、水利工作方面

(一)修建水坡兩處,，引水渠20--米，改善灌溉面積200多畝,，為日后農業(yè)發(fā)展打下堅實基礎,。

(二)開展我鎮(zhèn)第一次水利調查摸底工作，了解水利現(xiàn)狀,。根據(jù)上級水利普查工作部署,，我們認真做好水利調查摸底工作，目前已完成該項任務,。

(三)針對汛情、風情,，我們認真做好三防工作,，盡量減少了災害損失。

辦公室工作總結匯報篇八

轉眼間又到了年終歲尾,，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了,。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗,。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下,，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,，我深知自己的崗位職責與工作內容,，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力,，力求做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

一、認真仔細的工作態(tài)度

文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要踏踏實實的去做每件任務,，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果,。記得有次回公司送支票,，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去,。從這件事上我吸取了教訓,，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務,。

二,、盡心盡責做好人事工作

認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂,，在經理的直接領導下,，積極主動的做好兩部門日常內務工作。

1,、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽,，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管,，不遺漏,、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件,。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,，確保工作人員的正常使用,。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司,，并將簽字的復印件拿回存檔,。

3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增,，15號報員工考勤,，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表,，確認正確的加班工時,，因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況。

4,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于主管完成的各種檢查報告,、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理,。5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔,。6、協(xié)助工作：協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格,，有《年度溝通計劃表》,、《年度活動計劃表》等等，同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,，從而更好的完成計劃實施和組織活動,。

三、不足之處

在這一年的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通,，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,，本以為沒有問題，結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了,，后來得到了領導的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

2、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解。

3,、工作不是很扎實：忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

四,、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中,，再接再厲,，取得更大的成績。

1,、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

文檔為doc格式

辦公室工作總結匯報篇九

在公司工作中，報告有重要的地位,，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型,。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編整理的2022辦公室半年工作總結匯報，歡迎大家借鑒與參考!

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司有關證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在__部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了___證書,、項目立項手續(xù)____產權證產等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2,、及時了解_____情況,，為領導決策提供依據(jù)。作為_____企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于___的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到__、__拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流,、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了______及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作,。根據(jù)公司(0_號辦公會議精神要求,，我針對目前__房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如__，__又到__花園,、__花園,、__小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在_月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機,、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準,。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在____召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,。

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手。

第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

上半年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照勤于學習,、善于落實,，勇于創(chuàng)新、敢于擔當總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境、第一形象的作用,，高標準,、高質量、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

一、上半年工作小結

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署,。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象，其質量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上，我們堅持兩手抓,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識,，既重文以載道,，又講究成文之法,，追求文字表達準、實,、新,，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清,、高度夠、表達清,、特色明,，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上,，保證規(guī)范性，在內容上保證可行性,，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性,。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段,，確保信息快速報送。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

二,、存在的問題與不足

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松,，知識面窄，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象,。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協(xié)調工作做的不夠主動,，站位不高,，大局觀念不強，相互補位意識淡薄,。

三,、下一步工作打算

三是后勤保障、會務接待精心細心,，打造精品;保密的工作,、文書檔案工作水平全面提升，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗,，做到文出我手無差錯，事交我辦請放心,。

回顧20__年上半年,，作為公司的辦公室文員，半年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將上半年的學習、工作情況總結如下：

一,、工作總結

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

二,、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,，不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面我還有很多不足,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心,，只是自己在工作中偶爾會出現(xiàn)手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3,、缺少細心，辦事不夠謹慎,。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作,，這就要求我必須細心，并且有專業(yè)素質,，思路縝密,。在這方面我還不夠細心，時有粗心大意,，做事草率地情況,。

三、今后努力的方向

1,、今后在工作中還需多向領導,、同事學習，積極溝通,，從大局出發(fā),，提高自身工作水平。

2,、必須提高工作質量,，具備強烈的責任感，在做完每一件事情之后要進行思考總結,，善于自我反省,。

3、注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的素質和業(yè)務能力，以便為公司的明天奉獻自己的力量，為本職工作做出更大的貢獻,。

不知不覺中半年的時間已經過去了,。通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導,、同事的關心幫助以及自己的努力,，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構,、運作模式等各方面都有了一個初步的了解,。我的工作崗位是辦公室文員。主要工作內容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體,，協(xié)助辦公室主任日常工作,。針對這段時間的工作總結如下：

一、理順工作思路,，合理安排各項工作的先后順序

辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作比較繁雜：起草文書,、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件,、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù),、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房,、監(jiān)管財務,、完成經理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，對當天工作要有一個整體性的把握,，分清主次,，合理安排,，力求周全、準確,、適度避免疏漏和差錯,。

二、認真完成各項工作,，各種數(shù)據(jù)要多核查,、多盤點避免疏漏和差錯

草擬各種請示，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務數(shù)據(jù),、以及員工的績效考核數(shù)據(jù),。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真,。要多核查,、多盤點避免疏漏和差錯。

三,、分清職責,，加強協(xié)調，保證溝通

工作中一定要分清職責,，避免多通道管理,，影響其他部門的正常工作。要與其他部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促,、協(xié)調公司經理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示,，反饋各種信息,，做到快捷實效。保證上下政令暢通,。

四,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于辦公室的工作種類多樣,，自己在公司的工作時間較短,。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，經過不斷學習、不斷積累,，已具備了業(yè)務職員的工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

在這幾個月的工作中，有很多收獲,，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度,，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓,。認真工作，嚴格要求自己,。

下半年工作計劃主要為以下幾個方面：

1,、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作。要成為領導的助力,、助手,。

2、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強與各業(yè)務人員的溝通,，系統(tǒng)的,、快速的匯總各種數(shù)據(jù)，保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位,。

3,、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底,。

4、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作,。

上半年,，根據(jù)局年初下達的工作目標和業(yè)務職責范圍，重點抓了以下四項工作：

一是以提高素質為重點,，積極組織全體人員每周學習活動,。要求辦公室全體人員除積極參加局統(tǒng)一組織的各項學習外，還需根據(jù)各自工作特點,，加強自身學習，綜合素質明顯提高。

二是以辦文辦會為重點,，按照局領導要求,，籌辦了全縣國土資源工作和一些專題會議。組織收聽收看了多次部和省廳電視電話會議,。抓好公文運轉,。公文擬辦上，嚴格要求文秘人員做到格式上保證規(guī)范性,，內容上保證可行性,，程序上保證合理性，時效上保證及時性,。積極組織全體干部職工參與了財稅,、國土四局舉辦的第__屆職工運動會。

三是以督察督辦為重點,，修改完善了《__縣國土資源局工作規(guī)范》,，加強對工作規(guī)范落實情況的檢查督導。抓好來文來電,、信訪案件,、人大建議及政協(xié)提案的批轉督辦等工作，上半年辦理上級督辦件26件,。加強了局衛(wèi)生安全的督查和督辦工作,。

四是以服務保障為重點，按照局領導要求,，組織全局人員進行了健康查體,。進一步加強______。對所采購物品凡符合政府采購條件的,，一律實行政府采購,。上半年，為7個所購置了執(zhí)法車輛,，為2個新建所購置了辦公家具,，為局領導和部分科室更換電腦。加強了車輛管理,。對每臺車輛實行百公里耗油制,，每月一次檢查抄表核實，同時加強駕駛員安全意識教育,，上半年實現(xiàn)安全運轉零事故,。

存在的問題：

一是辦公室人員整體素質還有待進一步提升。

二是工作效率還有待進一步提高,。

三是服務手段創(chuàng)新力度還不大,。

為此,，下半年工作中，我將和辦公室全體人員一起緊緊圍繞局里制定的全年目標任務,，力爭實現(xiàn)“四個轉變”,、發(fā)揮“五個作用”、實施“六化管理”,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,。

四個轉變：

一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻策,。

二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)槿轿?、多角度地搜集并綜合處理信息。

三是從單憑老框框管理轉變?yōu)橐?guī)范有序的科學管理,。

四是從被動轉變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動服務,。

五個作用：

即發(fā)揮好“參謀、服務,、協(xié)調,、把關、督辦”的作用,。

在此基礎上,，努力實現(xiàn)辦公室“六化”管理：

一是服務工作精細化。從細劃分任務,，通過對細節(jié)的控制,，促進服務質量的提高。

二是來客接待人文化,。在服務接待中做到熱情周到,，簡樸節(jié)約，不講排場,、比闊氣,、杜絕鋪張浪費等現(xiàn)象。

三是固定資產購置政府采購化,。積極探索辦公用品管理的新機制,，強化節(jié)約意識，凡符合政府采購標準的,，一律實行政府采購,。

四是會議管理標準化。對于各種會議會務做到提前介入,，主動服務,，控制會議開支。

五是工作任務流程化,。規(guī)范辦公室工作流程,，做到有規(guī)可依,、有章可循，提高工作效率和質量,。

六是崗位管理責任化,。嚴格落實崗位責任制,，做到責任分工明確,，從而使辦公室工作再上一個新臺階。

辦公室工作總結匯報篇十

一,、思想方面

重視加強政治理論學習,。加強政治理論學習，是堅定理想信念,、與黨中央保持一致的重要前提,，一年來，本人能以積極的態(tài)度認真學習和領會中央的路線和各項方針政策,，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來,，并以此指導個人的言行。積極參加學校及黨支部開展的各種學習活動,。重新認識了自己作為一名黨員在工作中,，應提高效率，克服畏難情緒,，增強進取意識,，為把我校建設成為高水平的學校要有主人翁責任感。做一名行動上合格,、思想上合格的共產黨員,。

二、工作方面

本學期我繼續(xù)負責綜合統(tǒng)計,，機要,，信訪、計劃生育,、外事等工作,，在工作中我本著及時、準確,、安全,、保密的工作作風，認真完成統(tǒng)計報表任務,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)2600多項,，平時能較準確地為校領導及有關部門提供數(shù)據(jù)。在做好綜合統(tǒng)計工作的同時,，每周到上級主管部門取文件累計達800多份,，能及時把上級文件精神帶回學校,，使校領導能及時的閱讀批辦20xx年度辦公室工作人員個人工作總結20xx年度辦公室工作人員個人工作總結。同時還為校領導,、系主任及專業(yè)教師等19人辦理了出國手續(xù),。在做好自己本職工作的同時能夠積極主動協(xié)助其他同志共同做好辦公室工作。

三,、存在差距

1,、未能牢固樹立為教職工服務的意識。很少想到應該為教學一線廣大師生做些什么,。

2,、工作方面存在著不夠扎實的問題。一是工作作風不夠踏實,，存在著急于求進的情緒接到任務后有時首先想到是怎樣盡快完成,，而不是樣做得更好，有時幾項工作同時需要完成,，在任務重,，壓力大的情況下更是如此，存在著應付,，想過關的想法,。二是創(chuàng)新意識不強，對有關的業(yè)務知識研究少,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，局限于部門領導布置什么做什么，產生的新想法也只是停于心動而無行動的狀態(tài),。

四,、努力方向

1、加強理論學習,，平時要側重學習高校理論,，使自己盡快適應學校的發(fā)展。勇于實踐,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種營養(yǎng);同時努力培養(yǎng)自己，要具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

2、進一步增強宗旨意識和大局觀念,。牢固樹立為教學一線服務的思想,。發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對辦公室事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦，主動找事干,，做到眼勤,、嘴勤,、手勤,、腿勤,，積極適應各種工作環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

總之，在新學期我會克服不足,，努力工作,，團結同事，共同做好辦公室的工作,，百尺竿頭,，更進一步提高自己。