隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

煙草員工工作總結報告篇一

20xx年稽查x中隊,，在x局黨組和專賣監(jiān)督管理科的正確領導下，認清市場監(jiān)管工作形勢,，明確市場監(jiān)管工作任務,，扎實有效開展市場監(jiān)管稽查工作,，以學習實踐群眾路線教育活動提高監(jiān)管隊伍素質，進一步提高了我轄區(qū)卷煙零售市場控制能力和市場凈化程度,，為xx煙草平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境,。

1.卷煙零售許可證后續(xù)監(jiān)管工作達標,。其中換發(fā)延續(xù)煙草專賣零售許可證數(shù)量為x份，新辦數(shù)量為x份,。

2.本轄區(qū)無證戶檢查監(jiān)管有力，本年度共計取締無證無照商戶x戶,，同時對轄區(qū)市場擺賣煙絲煙葉進行了治理。

3.加強了轄區(qū)卷煙零售市場監(jiān)管,，共查處各類違法案件起查獲違法卷煙x條,。

4.對轄區(qū)送貨員、客戶經理進行了有效監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時通過信息網絡系統(tǒng)進行反饋并及時解決,。

5,、本年度發(fā)展線人x人并通過線人提供情報破獲3起較大影響的涉煙案件，成功破獲網絡案件一起圓滿完成了x局破網任務,。

6,、煙草專賣法律,、法規(guī)宣傳落到實處，不僅讓商戶,、消費者得到教育,，也讓我隊執(zhí)法人員得到了教育,。通過“3.15”、“12.4”活動共計發(fā)放宣傳資料千余份,。

7,、認真學習培訓,，深入開展“黨的群眾路線教育活動”。

8、圓滿完成了x局,、專賣科交給的各項工作,。

(一)加強學習教育，提高整體素質,。

二是狠抓隊員的業(yè)務學習,，加強煙草專賣法律法規(guī)及全面推進依法行政責任制的有關規(guī)定的學習，提高了隊員依法管理,、敬業(yè)奉獻,、廉潔自律的意識。

三是在加強市場日常監(jiān)管的同時,，加強對零售商戶的親情化服務,。

(三)加強市場治理，凈化卷煙市場,。

強化市場日常監(jiān)管,，深入開展節(jié)假日市場、高檔卷煙市場和農村市場的專項治理整頓,，扎實開展樹立治理整頓無證無照經營卷煙活動,，認真做好零售許可證換證和客戶合理布局工作。

(四)積極開展“卷煙上水平”工作,，全力提升專賣管理服務質量,。

一是堅定發(fā)展信心,打牢"卷煙上水平"的思想基礎，實現(xiàn)卷煙市場更高水平的發(fā)展;

二是抓好規(guī)范經營,提高卷煙上水平的運行效益規(guī)范經營行為是實現(xiàn)卷煙上水平的根本保證.

過去的一年,，我們雖然取得了一些成績,，但也必須看到我們還面臨著很大壓力，工作存在的一些問題,，我們要保持頭腦清醒,，對可能出現(xiàn)的困難做好充分準備。

1,、中隊整體工作需要進一步加強,。隊員存在工作責任意識不強，執(zhí)行制度不夠迅速,，存在拖拉現(xiàn),。

2、市場信息反饋機制方面需進一步提高,。隊員對市場動態(tài)的把握能力差,，不能從市場反饋的信息中,，挖掘線索;沒有很好利用市場發(fā)展線人，培育耳目,。

3,、市場管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)，在重點路段,、城鄉(xiāng)結合部的違法經營的查處還不完全到位,，需加強與相關職能部門的溝通與協(xié)調，不斷完善聯(lián)合執(zhí)法和辦案機制,。

認清形勢,，奮力開拓，扎實工作,，突出重點,，狠抓落實。

一是切實加強“市場監(jiān)管”的工作重點;嚴格按照x局關于“打掉較大規(guī)模制售假煙網絡”工作要求,，與公安機關做好協(xié)調,，做好在手案件的偵破，爭取辦成網絡案件;二是切實加強監(jiān)管人員法律法規(guī)的教育培訓和業(yè)務技能培訓,，加強思想作風紀律整頓,，提高監(jiān)管隊伍的業(yè)務素質和思想素質;充分發(fā)揮稽查中隊職能，強化市場監(jiān)管和專賣內管;調動稽查人員積極性,，激發(fā)中隊生機活力,，提高中隊執(zhí)行能力;促進中隊建設制度化、標準化,、規(guī)范化,。四是切實發(fā)揮協(xié)作機制作用;五是切實強化日常市場監(jiān)管。繼續(xù)以市場為中心,，切實做好零售戶管理工作,。加大市場檢查的力度，加大打擊違法大戶的力度,，認真查找違法經營線索，不斷強化案件經營意識,，密切關注制假轉移動向,，完善聯(lián)合打假協(xié)作機制，加強情報信息體系建設,，做到信息共享,，定期交流，共同打擊,，爭取經營大案,。努力提高市場管理效率;努力為xx卷煙銷售創(chuàng)造良好市場環(huán)境,。

煙草員工工作總結報告篇二

山東京魯煙葉復烤有限公司辦公室20xx年工作總結和20xx年工作打算20xx年，辦公室在公司領導班子的領導下和各兄弟單位的大力支持下,，認真貫徹二屆二次董事會議精神和公司工作會議精神,，始終堅持務實、高效,、勤奮,、廉潔的工作作風，緊緊圍繞生產經營這一重點工作,，切實履行辦公室的職能,，在為領導、為職工群眾服務上做了大量有成效的工作,，全面推進了各項工作的順利開展,，較好地完成了工作任務。

現(xiàn)將今年的工作情況總結匯報如下：

一,、20xx年辦公室工作情況

(一)增強履行職能意識,，切實為生產經營工作服務。

我們堅持從服務生產經營工作,、服務發(fā)展大局出發(fā),，履行好辦公室職能，發(fā)揮作用,，積極做好服務工作,。

1.做好貫標及各類資質的申報、換證,、年檢等工作,。

2.做好客戶接待工作。

隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，客戶接待工作成為重中之重,，辦公室作為職能部門，20xx年共接待了上煙(集團)公司,、山東中煙公司,、河北中煙公司，包括有限公司儲運站在內等16家煙廠客戶,，工作量非常大,，尤其在生產旺季，平均每天要接待40多人次,。在人手少,、接待任務重的情況下，辦公室精心組織,、綜合協(xié)調,、周密安排,，本著節(jié)約和體現(xiàn)地方特色的原則，提高接待工作水平和服務質量,，確保滿足客戶的合理性需求,，配合領導圓滿完成了煙廠客戶、上級視察,、來訪等各類接待任務,，贏得了客戶、領導的廣泛好評,，并為保持企業(yè)良好形象做出了貢獻,。

3.做好后勤保障工作。

一是積極抓好一,、二食堂的管理工作,，確保為廣大職工提供良好的伙食條件，尤其旺季生產以來,，一食堂加班加點,，全力配合，保證飯菜供應及時,、品種多,、價格實惠。二是今年對職工宿舍管理進行了改革,，對外承包給保潔公司進行專門管理,，每年可為企業(yè)節(jié)約管理費用3萬元，并且職工宿舍環(huán)境,、衛(wèi)生得到大大改善,，管理水平有了很大提高，進一步為職工提供了良好的生活環(huán)境,，滿足了廣大職工群眾的基本生活要求,，有力的支持了公司的生產經營工作。

4.做好檔案管理工作,。

今年,，為搞好檔案管理工作，公2司領導高度重視,，把檔案工作列入了議事日程,，辦公室主要做了以下工作：一是進一步建立健全了檔案工作管理制度，調整充實了檔案工作領導小組和各科室兼職檔案員,，完善了基礎設施，確保了檔案安全,。二是抓了檔案的開發(fā)利用,，編印了《全宗指南》《組織機構沿革》《大事記》《基礎數(shù)字,、、,、匯編》等資料,，為利用者和公司各項工作服務，檔案管理水平有了進一步提高,，在今年省檔案局委托市檔案局組織的大檢查中受到好評,。

5.做好企業(yè)宣傳工作。

去年濰坊煙草網站投入運營以來,，辦公室設立信息員,，積極組織公司各個崗位上的宣傳員撰寫企業(yè)報道，通過網絡及時宣傳企業(yè)取得的新成績及工作動態(tài),，20xx年共向濰坊煙草網站投稿33篇,，為樹立企業(yè)形象發(fā)揮了積極的作用，進一步擴大了影響,，提高了企業(yè)知名度,。

(二)樹立正確工作意識，做好辦文,、辦會,、辦事工作。

辦公室日常運轉工作效率的高低關系到企業(yè)的形象,。因此我們從全局著眼,，樹立正確的工作意識，認真做好辦文,、辦會,、辦事等日常服務工作，變被動服務為主動服務,，把工作盡量想在前面,、做在前面，講求效率,，不斷提高服務工作質量,。

1.認真做好辦文工作。

20xx年共起草及校核各種文件材料100余份,。公文處理突出規(guī)范性,，按公文管理規(guī)定，充分3利用煙草協(xié)同辦公系統(tǒng),、公司電腦局域網,，處理好各種來文和發(fā)文，做好收文登記,、傳閱,、交辦及發(fā)文審核,、簽發(fā)、印發(fā)等各個程序,，做到及時有序運轉,，提高了工作效率，節(jié)約了辦公耗材,。辦文過程中,，嚴格按照要求，精心做好所有文稿的審核校對把關,，嚴把文字,、政策關，確保文件不出問題和差錯,，保證公文的質量,。并且注意做好保密工作。

2.認真辦好會議,。

籌備組織了公司董事會議,、年度旺季工作會議、民主生活會,、辦公會,、中層會等大小會議共70余次，從會議材料準備,、會場布置,、會務服務等各個環(huán)節(jié)都精心做好服務工作，努力提高服務質量,，確保了各類會議的順利召開,。

3.認真辦好各種事務。

積極做好印章管理,、打字復印,、公司文件及領導決策的上傳下達、辦公用品配備,、車輛調度使用,、醫(yī)療衛(wèi)生等工作，以規(guī)范化建設為要求,，在提高工作質量和效率上下功夫,，確保日常工作正常有序地運轉，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障,。

(三)強化服務意識,，努力做好三服務工作。

我們始終以職工群眾滿意、部門和基層滿意,、領導滿意為工作目標,，堅持做好為基層和群眾服務,、為各兄弟單位服務,、為領導服務的三服務工作，堅持從大事著眼,，從小事做起,，努力提高服務質量。

一是圍繞領導決策,，當好參謀助手,。

準確領會和貫徹領4導意圖，起草好重要文件,，如工作報告,、年度工作計劃等，提出具體建議,，為領導科學決策提供依據(jù),。對領導交辦的工作認真落實，把握全局性,，發(fā)揮綜合協(xié)調作用,，做好督辦工作，有效落實領導的安排部署,，保證各項工作的順利進行,。

二是發(fā)揮橋梁樞紐作用，做好上傳下達和協(xié)調工作,。

加強內部協(xié)調,，積極主動同各部門、各單位互通情況,，努力做到統(tǒng)一認識,，步調一致，共同圍繞生產經營工作搞好服務,，當好參謀,。充分發(fā)揮辦公室聯(lián)系上下的'樞紐作用，確保協(xié)調到位,、落實有力,，共同做好工作，保證公司各項工作的順利開展,。

三是熱情為基層和職工群眾服務,。

對來訪和辦事的職工群眾熱情接待，幫助解決一些困難，妥善處理好來信來訪工作,，有關問題及時轉領導審閱,。

(四)強化內部學習和管理，不斷提高運作效率,。

一是搞好學習,。針對辦公室人員較少，工作任務重,，身兼數(shù)職的特點,，我們著重加強思想政治和文秘、工作業(yè)務,、計算機等知識的學習,，從而進一步增強大局意識、服務意識,、創(chuàng)新意識,，不斷提高工作能力。

二是加強管理,。今年,，辦公室進一步完善了內部管理制度，包括文件管理制度,、印章管理制度,、辦公用品管理制度、文印管理制度等,，從而使辦公室各項服務工作的開展能夠規(guī)范有序,，提高運作效率。二,、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，個體的能力素質不夠高,，材料質量上不去;另一方面,，就是工作量多、時間比較緊,，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前量,，上報情況不夠及時。

三是自身學習抓得不緊,。尤其是在自學方面,，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。

四是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動、提前的謀思路,、想辦法,。

三、辦公室20xx年工作打算

以科學發(fā)展觀和行業(yè)價值觀為指導,，認真學習貫徹十七大會議精神,，緊緊圍繞公司的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手,、信息反饋、督促檢查,、協(xié)調綜合職能作用,，強化服務意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識,，加快制度化,、規(guī)范化、程序化和科學化建設,，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,，使辦公室真正成為企業(yè)的窗口、代表企業(yè)的形象,。

(一)要以服務公司中心工作為主題開展辦公室工作,。

一是強化對上服務意識，圍繞公司中心工作提高服務質量,。

增強服務意識,，努力尋找辦公室工作與公司中心工作和業(yè)務科室(車間)工作的最佳結合點，以服務公司領導班子決策的實際效果作為檢驗標準,，有效保證公司生產經營工作順利6運轉,。二是強化橫向服務意識，圍繞公司工作重點提高協(xié)作水平,。做好橋梁紐帶,，使辦公室的工作有效地拓展到生產經營一線之中，保證公司領導班子決策真正落實,。三是強化對下服務意識,，圍繞職工群眾的需求提高解決實際問題的能力。幫助職工解決實際問題,，為他們辦實事,、辦好事。

(二)要把改革創(chuàng)新貫穿辦公室工作的始終。

我們要適應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求,，面對新形勢,、新任務下辦公室工作，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維方式和工作方式,，不思改革,，不求創(chuàng)新，各項工作只能在低水平上徘徊,。

因此,，辦公室在做好接待、后勤服務,、辦文,、辦會、辦事的各個工作環(huán)節(jié),，要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時,，面對新形勢，研究新問題,，探索新思路,，總結新經驗，大膽改革,，銳意創(chuàng)新,，不斷取得新的突破。

(三)要把制度化,、規(guī)范化,、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。

制度化,、規(guī)范化,、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎,，沒有制度化就談不上規(guī)范化,、程序化和科學化。20xx年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位,，進一步建立健全各項規(guī)章制度,，使辦公室的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要做到有章可循,，有規(guī)可依,，實現(xiàn)由靠人管人管事向靠制度管人管事轉變，逐步向規(guī)范化,、制度化方向邁進,，確保辦公室的各項工作快速高效運轉,。

(四)要把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹企業(yè)形象作為辦公室工作的根本目標,。

較好地發(fā)揮職能作用,，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心,，把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,、樹企業(yè)形象作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施,，分解落實到每一個人,、每一項工作、每一個環(huán)節(jié),，時時處處都要高標準嚴要求,。在辦公室內部組織開展學習政治理論、政策法規(guī),、業(yè)務知識,、計算機操作技能為主要內容的學習活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu),、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作再上一個新的臺階,。

煙草員工工作總結報告篇三

xx煙葉工作站轄xxx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn),，萬人xx口畝耕地，是以果樹和花生為主要農作物的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，同時也擁有比較好的黃煙種植環(huán)境和基礎,，種植黃煙1454畝，其中xx鎮(zhèn)1354畝xx鎮(zhèn)150畝,，收購量近40萬斤,，今年我站共有19個種煙村，77戶種煙農戶,，種植面積由的畝增加到畝,，其中上等煙公斤，中等煙公斤,，上中等煙比例為%,；均價由的元提高為元,畝產值由的元增加為元,比去年增加了元，畝產量由去年的公斤增加為公斤,，取得了有史以來的好收成,。是近幾年來，收購量,、交貨率,、均價,、老百姓最滿意的一年。

1,、大棚育苗,。專業(yè)化管理，今年我們從大棚育苗開始狠抓優(yōu)良品種的'推廣,，以云煙85,、k326為主中煙100、cf90nf為輔,，在落實病蟲害防治措施為重點的基礎上,，及時足量的培育出了無病壯苗，為煙葉生產奠定了良好的基礎,。

2,、推遲移栽時間、避開長期低溫,。根據(jù)今年氣候特點,，適當推遲移栽期，避開低溫時數(shù),，有利于煙葉留養(yǎng),，減輕后期病蟲危害，提高煙葉內在質量和單產量,，增加煙農收益,。于5月12日開始大面積移栽，5月18日全面完成移栽工作，移栽時間總體推遲10天。同時做好病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治工作,，加大統(tǒng)防統(tǒng)治投入和工作力度,，嚴格統(tǒng)一施用防病毒病藥劑，嚴格實行無病壯苗帶藥移栽。

3、煙葉收購工作，嚴格執(zhí)行“七條要求”和“五條紀律”,。8月26日我站的煙葉收購工作全面展開。今年我站的收購工作關鍵環(huán)節(jié)是入戶預檢的工作,。對入戶預檢人員和定級人員都進行了嚴格,、標準的培訓，制定和嚴格執(zhí)行入戶預級人員,、定級人員相關管理考核措施,。在收購期間還指定技術員到煙農家中進行入戶預檢工作的監(jiān)督和督促。掌握好今年的收購標準,，領會和貫穿上級領導的收購要求,；做好驗證崗,，當天收購的煙葉務必當天打包完畢；團結一致,，以身作則,，不得與煙農有任何糾紛現(xiàn)象發(fā)生，全心全力為煙農服務,，隨時接受領導和煙農的監(jiān)督,；做好安全防范工作，每天按時關閉門窗,，檢查滅火器時候正常,，確保人身、財產安全,；抓好質量關,，統(tǒng)一收購標準，在歷次煙葉質量檢查中都取得了較好成績,。

4,、加大培訓力度，提高技術隊伍和煙農素質,。加強技術培訓,，采用“現(xiàn)場實作”的方式加大對煙輔員、育苗管理人員,、烘烤和烤房建蓋指導員,、預檢員的培訓力度。通過培訓,，育苗管理、整地理墑,、規(guī)格化移栽,、病蟲害防治、新型烤房建設等綜合技術得到提高,。我鄉(xiāng)今年累計舉辦烤煙生產技術培訓16期,，培訓人數(shù)100余人次。

通過全站工作人員的努力和上級領導的關心支持,，我站今年的收購工作于10月25日全面結束,，為今年的烤煙生產工作劃上了圓滿的句號。但在各項生產任務當中,，仍存在著不足和問題：

1,、隨著烤煙任務的逐年增加，新煙區(qū)的開發(fā)和新農戶的增加,，基礎設施存在著不夠用的問題,。

2,、技術力量不足需要進一步加大科技培訓力度，提高技術員和煙農素質,。

技術員,、倉管員、報賬員等崗位的工作人員必要加強學習,，加強培訓力度,，以來提高自身的技術水平、業(yè)務能力等綜合素質和技能水平,。

我站烤煙生產取得了歷史性突破,，各項工作成績達到新高，借助如此的良好機會,，趁勢而上,，提前為20xx年健康持續(xù)發(fā)展烤煙產業(yè)做工作計劃。

1,、我們將認真總結經驗,，做好煙葉生產調研總結工作，深入調研轄區(qū)內種植品種的長勢,、長相,、耐肥、抗逆性,、成熟落黃,、采收烘烤、產量質量等方面的綜合表現(xiàn),，調研施肥種類和數(shù)量,、今年推廣應用的技術措施的效果，總結正反兩方面的經驗與教訓,，形成高質量的總結報告,，為明年的生產提供參考和依據(jù)。

2,、及早搞好明年生產規(guī)劃,，在穩(wěn)定原有規(guī)模的基礎上，膨脹大村,、大戶,，發(fā)展有基礎、有潛力的大村,、大戶,，擴大種植規(guī)模，為基地單元建設創(chuàng)造條件,。

3,、搞好明年基礎設施和生態(tài)村建設規(guī)劃,，結合現(xiàn)代煙草農業(yè)建設，高標準,、高起點,、高質量的搞好規(guī)劃，突出亮點,，為現(xiàn)代煙草農業(yè)建設提供樣板,。

4、繼續(xù)努力為煙農提供烤煙生產各環(huán)節(jié)的技術服務,、提供優(yōu)質服務,，盡自己努力真正使煙農提高技術水平、減輕勞動力,，降低成本,、增加收入。

回顧過去,、展望未來,，我站全體職工將在“立足實、爭取強,、注重精,、要特色”的煙葉工作方針下，穩(wěn)定煙葉生產規(guī)模,，加快推進現(xiàn)代煙草農業(yè)建設,，著力提高煙葉質量，以高度的責任感和使命感,，以昂揚的斗志和飽滿的熱情,，以求真務實的作風和勇爭一流的精神風貌，打基礎,、抓規(guī)范,、上水平、增后勁,，奮力推進xx煙草又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“一年大變樣”的目標,！

煙草員工工作總結報告篇四

時間過得真快,，轉眼間20xx年即將逝去，新的一年正在走來,?；仡欉@三年來的工作歷程，才發(fā)現(xiàn)自己一路走來并非坦坦蕩蕩,，而是充滿著坎坷和挑戰(zhàn),。然而,，這三年的客戶經理工作，對于筆者而言,，不但是一種磨礪,，更學到了很多與人交往的道理，也在失敗中不斷成長,。下面就個人方面以及對今年的工作做一下回顧和總結,。

工作的目的并不僅僅是賺取生活的砝碼，更重要的是通過工作贏得社會的尊重和認可,，從而獲得工作帶來的成就感和滿足感,。然而在這個競爭激烈的環(huán)境下，能找到一個讓自己發(fā)揮能力的舞臺是不易的,。自從進入煙x公司以來,，非常感謝同事們在工作上以及生活上的幫助，更離不開廣大零售戶對工作的支持,。然而在服務零售戶方面,，與其他同志相比，還有很大的一段差距,；在工作任務的執(zhí)行方面沒有明確的側重點,；對低消費以及人均分布較稀地區(qū)的消費群體沒有靈活的應對措施等種。種因素的影響,，通過深刻反思這段成長空間,，我越發(fā)要擺正位置和心態(tài)，明年創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績,。

1,、隨著網上訂貨工作的深入開展，網訂客戶數(shù)也逐步上升,，網訂客戶數(shù)為141戶,，占總客戶數(shù)的61.1%，占的比例并不高,，仍有很大的發(fā)展空間,。在網訂客戶的選取方面，主要先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及主干道入手,，讓新增入網戶感受到網上訂貨的便捷性,，以逐步吸引周邊的零售戶加入網上訂貨。這樣不愿意買電腦的零售戶也漸漸地開始委托其他的零售戶代訂,，有的直接將訂煙的事情交給了家中的子女,。

2、自“135”工作法實施后，工作模式逐漸發(fā)生了改變,，工作方向也逐步明確,。隨著“月計劃”、“周安排”,、“周總結”,、“日拜訪”、“月總結”的實施,，工作模式漸漸固化,，工作方向也隨之明確。這五項內容大致是這樣的：在月末安排好下月的工作計劃,，有利于工作計劃的開展,；每周及時的安排、總結,，有利于工作的回顧,；在每次走訪之前事先安排好要拜訪的對象，這就節(jié)約了拜訪時間,，有針對性的關注異?？蛻簦欢驴偨Y則可以將發(fā)現(xiàn)的問題及時的歸納匯總,。

然而“135”并不是一套萬能公式,，它需要每個人靈活運用。通過工作讓客戶最大程度的滿意,，進而增進與客戶之間的關系,。良好的客情關系的最大的好處就是得到廣大客戶的衷心支持，最終獲得良好的市場效益,。比如,，在拜訪的過程中指導客戶卷煙經營，加強與零售戶的溝通,，有針對性的對新品牌進行培育,。否則，“135”可能會變成一套x代版的《四書》,、《五經》了,。

3、工作中的“狄德羅效應”,。比如當客戶經理在走訪市場的過程中遇到客戶通常的提問：“為什么有些煙別人訂到,，自己卻訂不到？”,、“為什么有些煙自己總是比別人訂的少？”，請不要過于籠統(tǒng)回答道：“國家對卷煙實行計劃生產”之類的話了,。因為客戶關心的不是總體的市場環(huán)境,，而是經過與別人比較后自己的切身利益，這是就有必要向客戶說明不同的客戶類別之間的區(qū)別了（比如在卷煙銷量,、卷煙陳列,、柜臺展示等方面），從而讓客戶爭相做類別高的客戶群了,，這就是狄德羅效應了,。

4、專銷聯(lián)動工作

目前專銷結合還存在的一些問題：

（1）信息反饋不及時,，專銷雙方難以達成全面的共識,，專銷結合效果不理想。三員缺少直接交流,，信息時效性不能保證,。在新的訂貨模式下，專賣難免在檢查中與零售戶發(fā)生摩擦,，不利于維護煙x形象,。

（2）專銷日常工作缺少監(jiān)督或監(jiān)督不力。有時顧于情面,，難免在日常工作中出現(xiàn)相互推委現(xiàn)象,，很不利于專銷結合工作的正常開展，也不利于專銷聯(lián)動工作的健康發(fā)展,。

有效做好專銷結合應從幾方面著手：

（1）市場走訪方面,。專賣、營銷兩支隊伍不僅要在日常工作中各司其職,，而且要在日常走訪中相互監(jiān)督,，比如每月組織一次客戶經理隨同市管員進行走訪。市管員在市場檢查中,、在對違法戶的打擊中發(fā)現(xiàn)問題,，要及時告知客戶經理，以便在客戶經理在貨源上加以控制,。

（2）信息反饋處理方面,。信息既是做好營銷服務的基礎也是做好專賣管理的基礎，以信息共享為基礎,，建立一種專銷共同參與的動態(tài)市場分析機制,，是專銷結合的核心內涵。通過綜合信息平臺及時傳遞,，做到發(fā)現(xiàn)問題傳遞及時,，部門即時落實，責任人限時解決。同時專賣,、營銷應該共同遵守規(guī)章制度,，共同遵守行紀行規(guī)，保持一種良好的工作態(tài)勢,。

5,、20xx年片區(qū)卷煙銷售分析

（1）主要指標情況：本區(qū)域總銷量與去年基本持平，省產煙需求有所增加,，條均價也有所提升,。20xx年共計銷售卷煙977.87箱，比去年同期相比減少了30.26箱,，減幅為3.00%,。其中省產煙本年度銷售850.13箱，與去年同期相比上升10.18%,。本年度條均價為85.66元,，去年同期為73.93元，增幅為15.865%,。

（2）各類煙銷售情況對比：一類煙75.47箱,，比去年同期增長49.18%；

二類煙236.39箱,，比去年同期增長21.35%,；三類煙211.98箱，比去年同期相比下降1.95%,；四類煙392.78,，比去年同期下降7.49%；五類煙61.22箱,，比去年同期下降49.782%,。可見低檔煙的銷售數(shù)量在各類煙中占的比例是最小的,，同時低檔煙的降幅也是最大的,。

現(xiàn)將低檔煙的下降做如下分析：

（1）健康意識的提高。由于吸煙與健康問題越來越受到人們的關注,，低焦油,、低危害卷煙也逐步被人們所接受。然而五類煙一般不包括低焦油卷煙,，出于對健康的考慮,，會導致越來越多的消費者退出低檔煙市場。

（2）零售戶無利可圖?，F(xiàn)在卷煙的批發(fā)價市場透明度過高,，一般情況下無利可圖,，大多為了吸引客戶前來購買零、副食品,，所以這部分客戶的`售煙積極性并不高,，但這部分客戶卻能影響周邊地區(qū)的卷煙銷售結構。

（3）消費結構在提升,。隨著人民生浩水平提高，消費者在卷煙消費方面也提高了檔次,，如現(xiàn)在一般出于三線以下城市的郊區(qū)辦喜事一般檔次都是13元以上的卷煙,，而去年用的較多的仍是10元以上價位的。

1,、農村市場小戶為大戶代訂貨現(xiàn)象嚴重,，影響對客戶真實銷量的核定，建議專賣部門加大檢查力度,，對代訂貨的小戶給予取締,。

2、“三員”之間扭曲了相互監(jiān)督的實際意義,，情面工作時有發(fā)生,，導致很多隱藏問題的不能被發(fā)現(xiàn)，影響公司整體形象,。

3,、由卷煙供貨引起的客戶滿意度下降，投訴率降低,，但服務客戶的能力有待加強,。

4、低檔煙銷售形勢仍然嚴峻,，未能實現(xiàn)時間過半任務過半,。

5、績效考核有待進一步提高,。

6,、未能通過初級、中級職業(yè)技能的報名,。

1,、密切注意在新的客戶評價執(zhí)行后的卷煙市場動態(tài)，重點走訪農村中小型客戶,，了解中小型客戶的真實需求,，提高核量準確率。

2,、扎實開展品牌培育,。以市公司品牌為主線,，重點在轄區(qū)內構建面向零售客戶和消費者的營銷體系，提升品牌結構,，拓展品牌寬度,。

3、按要求逐步開展“135”工作法的一條主線,，三個要點,，和五個步驟進行工作，有針對性地開展服務營銷工作,，能力提高片區(qū)的卷煙銷量,。

4、做好零售戶基礎信息維護工作,。主要做好訂單指導,，讓零售戶盡快消化庫存和維護卷煙標價。

5,、關注零售戶的銷量波動情況,。對卷煙銷量波動較大的零售戶，及時溝通,，并及時與片區(qū)專賣管理員聯(lián)系,，防止其違規(guī)行為。

6,、加強學習,，重點學習卷煙職業(yè)技能相關教材，爭取明年通過卷煙營銷師中級考試,。自覺養(yǎng)成勤于學習,、勤于思考的良好習慣，在學習中加強自身修養(yǎng),，增強個人素質,。

最后，由衷的感謝這一年來領導和同事們一如既往的關心和幫助,，在來年的工作中筆者會加倍努力的工作,，為今后煙x的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。

煙草員工工作總結報告篇五

日出日落,，一天天的輪回,；花開花謝，一季季的變遷 ,。時間在車流人流中無情的流逝,， 彈指一揮間， 20xx年已接近尾聲,，在臨湘世紀人泰工作已經有39天了,，在向大哥,、文嬌姐和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的39天,，現(xiàn)將工作總結如下：

一.思想匯報

為了學習之前從未接觸的醫(yī)學知識，提高處理實際問題的能力,， 豐富實際工作和社會經驗,，掌握操作技能，也為了適應當今社會發(fā)展的需要,，我始終通過理論聯(lián)系實際，將所學知識用于實際工作上,。 還清楚的記得文嬌姐常告訴我們“態(tài)度決定一切” ,，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向,，進而取得正確的結果。因而我們都受到了文嬌姐那充滿激情的態(tài)度的影響,，我也總是想著充滿激情的對待每一位顧客,。盡管有時很厭煩，但是我還是想著文嬌姐曾對我們的耐心教導,，我還是認真去完成了,。

二.個人工作總結

在這39天中，我認真完成工作,，努力學習,，積極思考，在各工作方面都取得很大的進步,。

第一,，主動做好自己的分內事情，有計劃,、有步驟,、有重點的抓好自己的各項工作，做到忙而不亂,。

第二,，工作中錄入客戶信息、禮品發(fā)放等做到穩(wěn)重,、準確,、及時,，不出差錯。

第三,，發(fā)放宣傳單,、拜訪顧客體會到了很多的酸甜苦辣。面對顧客一次次的拒絕,，我沒有退縮,，我勇往直前。象尹生威這位顧客,，自己很想辦會員,，可是妻子特別的反對。他覺得我公關能力還可以,，就叫我去他家說服他妻子,。去他家拜訪時，剛一進門,，我向阿姨說了尹伯伯身體不好,，我們不放心，就送他回來之后,，沒想到阿姨很不高興,，就開始大罵起來，而且一聲聲的“小姐”叫得我很心寒,。雖然我覺得很委屈,，但是我也沒想那么多，心中就想著怎么說服阿姨,。沒想到阿姨更兇了,，反正就是不愿辦會員，他家有5個醫(yī)生,，她總認為尹伯伯是有?。ㄋ加懈哐獕骸⒀绫P突出）,，現(xiàn)在是要治病,，而理療只是調理，是不能治病的,。經過一段時間的講解,，也通過跟阿姨聊家常最終感動了阿姨，我和她哭成一團,，她不懷敵意了,。可是會員還是沒有辦成,，但是相信以后會辦的,。因為她答應讓尹伯伯每天來做理療,，到年底看效果，到時候會買產品的,。

第四,，顧客跟進。通過特殊的節(jié)假日（如：感恩節(jié),、每周六測血糖等）,，我給顧客打電話，進一步增進了感情,；同時也通過走訪顧客家庭,，我進一步了解到了顧客的家庭情況。雖然每次要花費一筆錢,，但是我覺得很值得,。這種緣分很難得。

三,、心得體會

我曾經對自己說,，離開大學我要實現(xiàn)自我獨立，在獨立中成長,，一定要對得起自己的這份工資、這碗飯,，讓公司覺得我是有價值的?，F(xiàn)在看來，我仍舊誠惶誠恐,，害怕自己做得不夠好,，所以我時刻在完善自我、充實自我,，爭取盡快獨立開展工作,，承擔起身上的責任?；蛟S我離自己的要求還有一段差距,，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的求知求發(fā)展的道路上。在臨湘人泰工作生活了一段時間后,，我有以下收獲：

一,、豐富了理論知識。健康行業(yè)僅有8年發(fā)展歷史,，是個朝陽行業(yè),。通過師兄師姐的工作實踐的總結和其他相關理論的嫁接，對健康行業(yè)的理論體系初步有了框架性的認識,，從而可提高我們的理論水平,。

二,、拓寬了視野。谷總,、向大哥,、文嬌姐教了很多知識。我們沒有接觸到或思考的問題,，他們已在實踐,，使我們思路大開，有豁然開朗的感覺,。

三,、了解了操作技巧。通過看杜云生老師的系統(tǒng)講解,，都是實踐的精華,，解決問題的鑰匙，對于提升我們的操作水平大有裨益,。

四,、結識了朋友。同事之間,、同事與領導之間,，通過每天晚上的學習，相互切磋,，探討問題,，互相啟發(fā)，既教學相長,，互相提高,，又增進了感情，建立了友誼,，為行業(yè)的共同發(fā)展創(chuàng)造了條件,。

五、自參加臨湘人泰學習以來,，收獲頗豐,，深感系統(tǒng)學習的必要，對于提升我的素質和經營管理水平具有重要意義,。

總之,，從10月10日來到公司工作起，雖然會遇到很多的出乎意料的事情,，但是我會繼續(xù)努力,，把這些挫折當成我人生中最寶貴的財富。認真做好每一件事情。

煙草員工工作總結報告篇六

二是用最快時間為零售戶提供的優(yōu)質的訂貨服務,。因此,，訪銷員要緊緊圍繞公司當前的總體安排和工作部署進行訪銷，不能有私心,，要有團結合作的“蜜蜂”精神,，同時盡可能為零售戶提供完美的服務，贏得零售戶的信任和滿意,，使我們的“雙贏”盡快上軌,。有了這些認識，使我明確了工作目標,，給自己有了一個定位,。

作為一名電話訪銷員，在接通零售戶的電話后,，時刻要注意規(guī)范自己的訪銷用語,、處事態(tài)度，因為它對此次訂貨的成功與否起著關鍵作用,。首先,，我從開場白到訂貨結束自始至終的言語禮貌是不可缺少的。其次,，我對由于零售戶年齡層次,、文化素質等方面的參差不齊，加之電話交流的局限性,，所產生的在溝通上的困難,，從不心煩急躁，甚至埋怨掛斷,，而是始終禮貌待人、耐心解答,，要做到百撥不厭,、百聽不倦、百問不煩,，給零售戶建立了一個美好的印象,，也為公司保持了一個完美的形象。

認真學習公司的各項規(guī)章制度,，服從工作安排和管理,，嚴守紀律。同時,，堅持“客戶至上”,，統(tǒng)籌兼顧，緩解供需求矛盾，做到緊俏貨源的合理分配,、名優(yōu)卷煙的宣傳以及卷煙消費結構的提高,，最大程度的在滿足客戶需求的同時也讓我們的利益達到最高。為了使貨源能給經營戶更合理的分配,，讓經營戶在最大程度上的滿意,，我們現(xiàn)在實行了半月輪訪制，每半個月?lián)Q一次訪銷路線,，這為我們下一步的“滾動式”訪銷奠定了良好的基礎,。追求卓越，是我們永恒的目標,。

煙草員工工作總結報告篇七

轉眼間,，我與xx分行已經攜手走過第三個年頭，也經歷了第二個完整的會計年度,。

回首過去的一年里,，我欣喜的看到自己與xx分行共同成長。

2016年5月22日,，我行正式成立國際業(yè)務部,。

2016年是不平常的一年，今年截至2016年11月底,，收付匯量完成濟南分行下達的全年計劃的168%,，國際業(yè)務中間業(yè)務收入完成計劃的183%。

兩大核心指標均提前超額完成任務,。

一個人的進步離不開整個集體的成長,，在整個xx分行的平臺上我也在辛勤的勞動中收獲了很多，實現(xiàn)了自己的個人價值,。

今年主要的工作有：

1,、堅守崗位，時刻牢記崗位職責,，將精細合規(guī)的企業(yè)文化理念貫徹落實到每日的工作中,。

本人在部門內擔任進出口結算業(yè)務復核、綜合統(tǒng)計分析崗位,。

我時刻牢記崗位賦予我的使命,，通過每日的核查反饋，力爭提高部門國際業(yè)務操作水平,，控制單證業(yè)務的系統(tǒng)操作風險,，深化對國際結算的理解。

2,、貫徹落實上級行下發(fā)的國際業(yè)務管理制度,、產品流程,。

“和諧發(fā)展、共同成長,、精細合規(guī),、良性循環(huán)”的企業(yè)文化已經深入我心，在業(yè)務不斷發(fā)展的過程中,，高度重視經營的安全性,、合規(guī)性已經變得愈加重要。

因此,，在生產中一定做到有章可循,，有章必循。

在收到上級行下發(fā)的關于國際業(yè)務條線各項規(guī)章制度及產品操作流程后,，積極學習領會文件精神,，并依據(jù)我行實際，擬定實施細則,，推動客戶經理運用,，并對條線內外匯政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導。

為加強我行非貿易和個人外匯業(yè)務的管理,，根據(jù)《中信銀行濟南分行非貿易及個人外匯業(yè)務管理流程》,，結合我行業(yè)務實際情況，制定我行《中信銀行xx分行非貿易及個人外匯業(yè)務實施細則》,。

規(guī)范了業(yè)務操作流程,，發(fā)揮了國際業(yè)務條線與會計條線的協(xié)調配合作用，促進了我行非貿易和個人外匯業(yè)務依法合規(guī)經營,。

3,、積極響應分行國際業(yè)務條線檢查，配合會計部門組織轄內外匯業(yè)務的培訓和執(zhí)行情況自查,，對外匯新政策變化進行及時的傳導,，保障外匯經營合規(guī)性。

“外匯無小事”,，當前經濟環(huán)境復雜,，國家外匯政策多變，為適應客觀金融環(huán)境,，積極組織我部員工及前臺外匯從業(yè)人員參加總行外匯管理新政策培訓,，通過召集視頻會議,、下發(fā)資料學習的方式對分行外匯從業(yè)人員進行了多次培訓,。

2016年7月27日我部通過國際業(yè)務外匯從業(yè)準入人員考試，之后積極組織營業(yè)部,、西城支行,、廣饒支行籌備組的前臺外匯柜員參加前臺外匯從業(yè)人員準入考試，并以通過率92.3%的優(yōu)秀成績通過考試，為勝利支行,、廣饒支行申請外匯業(yè)務經營權限創(chuàng)造了必要條件,。

同時，為應對11月份濟南分行國際業(yè)務貿易融資專項檢查,，積極協(xié)調客戶經理及風控部對公司授信檔案進行自查自糾,，對發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題進行補充完善。

經過一個多月的努力,，順利通過專項檢查,，未發(fā)現(xiàn)任何實質性問題，有些小的瑕疵均已經完成整改,。

4,、根據(jù)國際業(yè)務經營情況對各經營機構進行統(tǒng)計分析，并督促完成考核指標,。

協(xié)助公司部完成國際業(yè)務客戶資源的確認及考核,，落實支行和客戶經理國際業(yè)務的績效考核和綜合評價工作。

對各分支行進行國際業(yè)務經營情況統(tǒng)計分析,，每周通報國際業(yè)務到期情況,、客戶貿易融資額度使用情況及外幣賬戶開戶情況，根據(jù)行領導的指示,，落實業(yè)務資金備付,、將授信額度透明化方便客戶經理業(yè)務到期續(xù)做，積極建設結算渠道,，為明年國際業(yè)務發(fā)展做好儲備工作,。

5、認真對待外部數(shù)據(jù)報送,，保證數(shù)據(jù)報送質量,。

綜合崗位職責中負責國際業(yè)務各項報表、數(shù)據(jù)的匯總,、分析和報送,，國際業(yè)務統(tǒng)計分析是一項繁瑣、細致的工作,。

針對不同的監(jiān)管部門,、考核口徑，有不同的報送實現(xiàn)及要求,。

2016年在面對各監(jiān)管部門的各項報表中未出過差錯,，保證了數(shù)據(jù)報送質量。

尤其是在結售匯統(tǒng)計,、及國際收支申報中,，該工作在外匯管理局對我行外匯經營考核中最高比重,。

我部積極主動與國家外匯管理局相關監(jiān)管部門溝通交流，營造融洽和諧的工作氛圍,。

確保每一筆申報數(shù)據(jù)的“及時,、準確、完備”,。

在認真完成每日的國際收支申報核查工作后,，我部在2016年前三季度國際收支申報非現(xiàn)場核查通報中實現(xiàn)“零差錯”的成績，獲外匯管理局高度肯定,，全市僅有三家銀行獲此殊榮,，這樣成績的取得也與每日的付出息息相關。

6,、勤于總結,，工作中多思考，時常多想幾個為什么,。

在每日的繁忙工作工作中積累了工作經驗的同時,，也不斷產生自己的心得體會。

針對每日核查的國際收支統(tǒng)計申報工作,，本人撰寫了《國際收支申報中應注意的問題》一文,，并抱著學習交流的目的給總行《中信月刊》投稿，并在十月刊上順利發(fā)表,。

這是對自己工作的一種莫大的鼓勵和肯定,。

同時，積極參與八月份xx市金融學會組織的“金融支持實體經濟,，助推黃藍兩大國家戰(zhàn)略實施”征文比賽,，撰寫《金融發(fā)展支持實體經濟的機制分析-以xx市為例》一文，并在評選中榮獲一等獎,，為分行及個人均增添了榮譽,。

回首過去的一年，是艱難奮進的一年,，是小有收獲的一年,。

xx分行國際業(yè)務實現(xiàn)了較大跨越，但就我個人來說這還遠遠不是收獲的時候,。

當務之急是盡快為業(yè)務的全面鋪開摸清道路,，個人實現(xiàn)業(yè)務素質的盡快提高，積極努力適應充滿激情和挑戰(zhàn)的國際業(yè)務崗位,。

下一步我將努力充實自己在外匯政策法規(guī)的理解,，本行業(yè)務產品的組合、代理行渠道的建設,，在開展業(yè)務的同時履行好把握風險,、確保業(yè)務合規(guī)的崗位職責。

xx分行是一個大家庭,，我們每個人所取得的成績與我們整個行的發(fā)展息息相關,，實現(xiàn)了自己的工作價值才能實現(xiàn)自己的個人價值，行領導常教導我：“做事情要看大不看小,，看遠不看近,，要勇于擔當。

眼前的成績是暫時的,，不斷的`努力開拓進取才是無止境的,。

只要每個人都盡自己最大的努力，我們有理由相信xx分行會有更加美好燦爛的明天,。

煙草員工工作總結報告篇八

20xx年3月份,，春風送暖，農事繁忙,，那時正值煙葉育苗移栽期,。望著田里長勢看好的幼苗，煙農們一個個熱情似火,，信心百倍,，對未來充滿無限期待?？墒氰b于全國各地煙草種植過熱,，面臨超種超收的嚴峻形勢，國家煙草局于3月24日下發(fā)緊急通知嚴格控制20xx年全國煙葉生產規(guī)模,，堅持4700萬擔收購紅線不動搖,，確保煙葉平穩(wěn)發(fā)展。這是通知的發(fā)出,，對煙農來說無疑是個心頭之結,。很明顯，控制規(guī)模就是控制種植面積和產量,；換句話說,，控制規(guī)模就是限制發(fā)展。那么如何在嚴格控制規(guī)模的情況下,，如何保持效益不減反增呢?為確?？刂埔?guī)模增效，煙葉生產工作者費盡了心血,。

(1)領導高度重視,，宣傳到位。

在國家局發(fā)出通知后,，各省市縣等煙草局(公司)迅速行動起來,，學習通知內容,，領會文件精神，認清控制規(guī)模是現(xiàn)實需要和形勢所迫,。分級傳達,，及時向煙農宣傳，特別是重點宣傳控制規(guī)模的意義,。其一是順應國際控煙組織要求,。近年來為了維護公民健康權利的需要，為了減少吸引而給人題造成的危害,，國際控煙組織加大控煙力度與要求,，我們國政府也連年加大控煙力度；其二是前期煙葉存量未及時消化的現(xiàn)實要求,。20xx年和20xx年連續(xù)兩年全國煙葉收購總量超過5000萬擔,，全國煙葉庫存總量處于歷史高位水平。預計到20xx年6月底,，全國煙葉庫存水平將達到36個月左右,。國外煙草公司的庫存，一般不會超過24個月,。因此消化積存煙葉任務嚴峻,，如果20xx年不再控制規(guī)模，那么問題更加嚴峻,。其三有利于提高煙葉質量,。控制規(guī)模后,，篩選優(yōu)質土地淘汰不適宜的土地,，使煙農有更多精力抓好煙葉管理，提高煙葉質量,。其三有利于部分土地轉型升級,。控制規(guī)模之后,，當?shù)卣约盁煵莶块T要及時引導煙農將不適宜優(yōu)質煙葉生產,、不宜于適合機械耕作的山地、坡地進行適當改造,，種植其它農作物或經濟作物,，以提高經濟收入。因此煙葉種植區(qū)的相關單位,、相關人員特別是煙農都應該站在國家利益大局的高度上,，來爭取認識、理解和支持這個決定，必須嚴格遵守,，嚴格執(zhí)行,，絕不打半點折扣，這也是維護國家局的權威,，維護人民的身心健康,，并事關國家形象的一件大事。任何地方任何人都不得無故尋找有關借口,，來消極對待、消極對抗,。也就是從思想上統(tǒng)一到國家局的要求上來,，這一點是絲毫不能含糊的。

(2)提質增效保護煙農積極性,。

控制規(guī)模通知發(fā)出后,，個各煙葉生產區(qū)煙草部門就積極行動起來，首先思考的一個重要問題是,，如何提質增效確保煙農積極性不受挫?因此各省局尤其是那些煙葉生產重點區(qū)的省份按照國家局的要求,，做好協(xié)調安排，統(tǒng)籌規(guī)劃,，并結合自身實際,，對本地區(qū)20xx年的煙葉生產量做好預算，并具體分解落實到各生產區(qū),。相關省局,、市局和基層縣局要組織科技人員，及時深入田間地頭,，深入農戶指導煙農下種育苗,。做到減量不降質，即數(shù)量控制但煙葉質量不能下降,，煙葉品質不能有任何影響,。加大優(yōu)質煙草的種植規(guī)模，確保20xx年生產優(yōu)質煙葉,。行業(yè)基層黨員干部,，要結合教育實踐活動要求，率先垂范,，密切聯(lián)系煙農,，經常性地深入到煙農中去，到煙葉種植區(qū)去,，指導煙農,，幫助煙農，傾聽他們的訴求,，竭力為一線煙農排憂解難,。

(3)20xx年煙葉喜獲豐收,。

從最近各地的召開的煙葉收購情況通報會來看，20xx年在國家局的科學調控,，在各省市縣等地方局(公司)的精心指導下,，煙農的積極行動，再加上20xx年天氣正常平穩(wěn),，所以20xx年煙葉喜獲豐收,，煙葉質量大大提升，煙農利益穩(wěn)中有升,。探索了一些成功的做法和寶貴的經驗,，為搞好20xx年煙葉生產工作奠定了堅實基礎。

(1)進一步控制生產規(guī)模,。

20xx年煙葉生產指導思想是“穩(wěn)產量,、促銷量、調結構,、控庫存,、守紅線、增稅利,，做到不強壓任務,、不搭配銷售、不損害品牌形象,?！蔽蚁?0xx年乃至今后一段里，無論是鑒于國內國際局勢,，還是結合時代發(fā)展的要求,，國家局都將會進一步控制煙葉生產規(guī)模，使得煙葉產量穩(wěn)定在合理的水平,。這既是順應世界衛(wèi)生組織控煙要求,，同時也是我國當前煙葉實際情況的需求。同時控制規(guī)模,，確保煙葉收購價格穩(wěn)中有升,，更好地維護煙農利益。使他們減產量不減收益,，保護其重要積極積極性,，為優(yōu)質卷煙提供優(yōu)質原料。因此,，可以預測,，在20xx年的煙葉生產工作中，進一步控制煙葉生產規(guī)模的總體要求是不會放松的。

(2)狠抓質量意識不動搖,。

發(fā)展是硬道理,，而質量才是企業(yè)生存之本。當前,，為了確保行業(yè)有序發(fā)展,，在立足國內市場的同時要積極拓展國際市場。讓“中國煙草盡快走出去”成為煙草人共同的愿望和追求,。但是中國煙草要想開拓國際市場,，就必須狠抓質量，積極研發(fā)優(yōu)質品牌,。因此,，抓好原材料“煙葉”質量是一件緊要任務，是行業(yè)工作的一個重心,。只有所有煙草人強化質量意識,，狠抓煙葉質量不動搖,，才能在20xx年的煙葉生產中,，以質量優(yōu)先，繼續(xù)選擇優(yōu)質土地,，選種優(yōu)質煙葉品種,，實行精益化煙葉生產管理技術，提高煙葉質量,。在控制規(guī)模的前提下,，只有提質才是增效有效途徑。

(3)改革思想創(chuàng)新激勵機制,。

在20xx年煙葉生產工作,，還將會改革思想，創(chuàng)新激勵機制,。當前煙草行業(yè),，在我國諸多行業(yè)中占有相當重要的地位。每年都要為國家上繳幾千萬億的稅收,，為發(fā)展國家的經濟發(fā)展做出較大的貢獻,。20xx年凌局長提出實現(xiàn)稅利總額保八爭十超萬億年度目標。那么20xx年應該是穩(wěn)中有升,。所以在煙葉生產工作中,，會進一步改革思想創(chuàng)新激勵機制。要改革那些不合時宜的思想意識,，改革那些陳舊的耗人力,、耗成本的低能高耗生產技術，倡導低能耗、綠色環(huán)保的先進生產技術,，通過調整結構,，增收節(jié)支等方式提高收益。同時還要進一步創(chuàng)新激勵機制,，鼓勵煙農勤探索,，多思考，發(fā)揮自己的聰明才智,，發(fā)明一些先進的生產和管理技術,，積極總結經驗，為煙葉生產奠定基礎,。創(chuàng)新機制,，就是要求煙農大膽試驗，敢于突破,，不囿于常規(guī),，不畏手畏腳。這就要求管理部門要給適當?shù)募夹g指導,，政策支持和政策扶助,，為他們解決后顧之憂。

(4)惠農政策更加完善,。

20xx年煙葉生產工作中,，惠農政策會更加完善。近些年,，國家非常重視和關心農業(yè),、農村、農民等“三農”問題,，先后出臺過一系列惠農政策,。特別是黨的十八后，惠農政策更是好戲連臺,，確保農業(yè)發(fā)展,，農村變樣，農民增收,，展現(xiàn)“三農”新氣象,。譜寫了聚焦三農，關心三農的新篇章,，各地新農建設高潮迭起,。因此，可以肯定20xx年的惠農政策會更加完善,，這為煙農也提供了發(fā)展的廣闊空間,。實際上,，煙農除了種好煙葉的同時，在精力和時間允許下,，還可以去發(fā)展其他事業(yè),，為自己增收增益。比方說在控制煙葉生產規(guī)模的情況下,，可以調整產業(yè)結構,，將多余的天地用于種植其它高收益經濟作物等等。

總結現(xiàn)在,，反思得失,；展望未來，信心百倍,。20xx年,，我們期待；20xx年,，必將又是一個豐收年,！愿每位煙草人都要積極的心態(tài)把握機遇，迎戰(zhàn)困難,，努力做好自己本職工作,，開創(chuàng)煙葉生產新局面！

煙草員工工作總結報告篇九

萬元,，比去年增收萬元,，煙葉生產在受災之年取得了種植面積,、煙葉收購和煙農收入同步增長的好成績,。政府的扶持政策令煙農十分滿意，也進一步堅定了今后擴大該煙葉生產面積的信心和決心,。

1.全面實施平衡施肥,。一是取土化驗，提供施肥依據(jù),；二是共同討論生產方案,，明確施肥方案；三是繼續(xù)堅持在施用餅肥20公斤/畝,；四是在專家的指導下適時調整生產技術措施,，落實以水調肥，葉面噴施等措施保證田間長勢長相,。

2．大力推廣商品化大棚育苗,。大棚煙苗的苗壯、根系發(fā)達,，抗病性強,，大棚集約化商品育苗是煙葉生產的發(fā)展方向,。為大力發(fā)展大棚育苗，我鎮(zhèn)在去年個大棚的基礎上新建個育苗大棚,，為今年煙葉生產奠定堅實的基礎,。

3.嚴格推行成熟采收技術。為落實以成熟度為中心的生產管理措施,，一是通過技術培訓提高對成熟度與成熟采收的認識,，組織成熟度及烘烤培訓10場次，培訓人數(shù)達600人,；二是強制?？唬谙虏咳~采收后,，由技術員整體把握開炕時間,；三是對上部葉長勢較旺且分層落黃不明顯的煙葉，噴霧磷酸二氫鉀進行生理調節(jié),，提高成熟采收水平,；四是對集中片區(qū)由技術員確定成熟采收時間并安排烘烤。

4.全面推行預檢制收購,。全面落實預檢制,，提高入戶預檢效果；收購現(xiàn)場設立預檢員崗位,，由預檢員進行現(xiàn)場預檢,，達到預檢等級純度要求的開具預檢單。

做大做強煙葉產業(yè),，該市決定在繼續(xù)執(zhí)行原有的八條優(yōu)惠政策外,，在明年進一步加大扶持力度，在烤房資金補貼,、產后補貼,、返稅資金上給予更優(yōu)惠的政策。通過宣傳發(fā)動,，該市煙農自報明年的種植面積已達5萬畝,，預計明年的收購量可達到11萬擔。

今年是延邊州煙葉產業(yè)擴大標準化基地建設規(guī)模,、提高整體競爭實力,、進一步拓展煙葉市場的關鍵一年，全州各地加大了對煙葉生產的投入力度,。至今,，全州共發(fā)放專用肥3016噸，硝酸鉀240.8噸,，硫酸鉀365.23噸,，地膜215.8噸,，農藥25噸，建標準化育苗溫室2座,，購買水罐1000個,，水泵1276個，各類農機具161臺,，并投入1000萬元,，對煙農所用農藥、化肥,、烤房等進行補貼,，農民種煙積極性得到提高。據(jù)統(tǒng)計,，全州煙葉種植面積達到7008公頃,，其中烤煙5208公頃，比去年增加58公頃,，曬煙1800公頃,。同時，各地還加大了煙葉生產的科技培訓力度,，到目前,，全州共舉辦各種煙農培訓班396次，參加人數(shù)達17000多人次,，煙農科學種煙意識普遍增強,，煙葉整體生產質量顯著提高。如在假植棚內增設火壟的煙戶大幅增加,，占總面積的60％,；地膜覆蓋率達90％以上；機械起壟面積有較大幅度增長,，面積達到3355.4公頃,，占總面積的`64％,，比去年提高38個百分點,；全州測土開方施肥工作有新進展，其覆蓋率占總面積的90％以上,；煙農提前打藥防治病蟲害的自覺性也明顯增強,。

但南山北嶺機聲隆隆，煙田機耕起壟正形成高潮,。

新年剛過,，宜陽縣委、縣政府就決定從今年起,，將近１０００萬元的縣級煙葉稅收返還鄉(xiāng)鎮(zhèn),，要求用于扶持煙葉生產,，讓利于民，調動農民植煙積極性,。

宜陽每年植煙面積１０萬多畝,。多年來，該縣堅持實施免費機耕起壟,，免費供應化肥等產前扶持和產后獎勵政策,，引進推廣冬前深耕起壟、平衡施肥,、托盤育苗等新技術,，使煙葉生產成為富民富財政的產業(yè)。

怎樣才能把這一產業(yè)進一步做大做強,？

新年伊始,，宜陽縣委、縣政府研究后認為,，讓利于民,，讓煙農得到更多實惠，調動煙農的生產積極性,，使煙葉生產真正成為富民產業(yè),，決定從２００５年起，將縣級的煙葉稅收返還鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于扶持煙葉生產,，僅此一項,，每年縣財政減收近千萬元。

縣里讓利于民,，讓煙農深受感動,，我市第一植煙大鄉(xiāng)——鹽鎮(zhèn)鄉(xiāng)煙農們議論：“過去，上級幫助農民種煙,，俺總覺得政府是為了增加財政收入,，這一下，政府真是幫俺致富哩,！”

高村鄉(xiāng)黨委書記王定澤對縣里這一決定非常高興：“這是縣委,、縣政府對中央‘多予、少取,、放活’的農村政策的具體落實,，讓農民切身感受到了政府的溫暖！”獲悉縣級煙葉稅收返還鄉(xiāng)鎮(zhèn),，石村鄉(xiāng)黨委書記陳世俊說：“我們要抓緊制訂方案,，將這些錢用在煙葉生產的扶持和獎勵上，幫助農民多種煙,，多掙錢,！”

據(jù)了解,，讓利于民的政策，激發(fā)了該縣農民的種煙熱情,，今年,，全縣已落實植煙面積１２萬畝。

是應通過走立法之路來建立基本煙田保護制度,；二是煙區(qū)要建立,、培養(yǎng)一支一流的煙農隊伍，要抓大鄉(xiāng),、大村,、大戶，培養(yǎng)職業(yè)煙農,；三是要大力推廣秸稈還田,，培肥地力。

4.大面積推廣煙水配套設施建設,。投入資金33萬元進行替代煙示范區(qū)煙水配套設施建設,根據(jù)我縣實際,，結合部分替代進口煙生產示范基地建設進行多種形式的水資源配套。

7.積極應用半堆積式烘烤技術,。在原有3棟半堆積式烤房的基礎上,，新建成4棟半堆積式烤房，通過分戶承包,、專業(yè)培訓提高半堆積式烤房的烘烤水平,，同時改進烘烤設施，配備易烤通利于煙農掌握,。

9.積極開展科學研究,，解決替代煙生產中的主要問題。一是進行品種對比試驗,，二是進行田間保水試驗,，三是進行半堆積式烤房烘烤工藝研究。為基地煙葉生產及全縣大面上科學示范提供依據(jù),。

2.教育培訓：在鄭州院,、省煙科所的大力支持下，開展多種形式的技術培訓,，極大的提高了生產示范項目的實施水平,。一是召開漂浮育苗、病蟲害防治,、“三先”技術、施肥,、起壟,、大田管理,、成熟采收等各重點技術措施現(xiàn)場會100多場次；二是下發(fā)《湖北省煙葉生產技術指南》,、《替代進口煙生產技術方案》,、《防止烤青煙的技術措施》等技術資料多份；三是到村到戶開展多媒體培訓7場次,，培訓人數(shù)達500人次,；四是集中進行技術講座3場，培訓人數(shù)達200人次,。

1.完善制度：一是重新修訂階段考核辦法：按生產技術方案將生產與收購分成四個階段進行考核評分,，對煙農進行抽查評分，對技術員進行獎懲,。二是增加二次分配方案：按年度生產計劃任務下達到各技術員,，實行產量、戶數(shù),、質量指標包干,，明確服務對象與任務，確定分配與考核內容與標準,。

3.全程督導：通過競爭上崗和優(yōu)化結合,，進行技術員隊伍的更新與淘汰，同時在生產與收購各過程由國家局,、省煙葉產銷公司,、武煙集團、宜昌市煙草公司進行檢查考核,，同時全縣由基地辦公室不定期進行督導,。

固定卡點１個流動卡點做好堵卡工作，嚴防非法倒煙現(xiàn)象的發(fā)生,，引導教育煙農按時交煙,，防止煙葉外流。二是加大對煙葉的預檢力,。督促34名烤煙預檢員深入煙農家中進行指導,，切實做好預檢工作。同時,，抽調100多名工作隊員投身于預檢工作,加大預檢工作力度,動員煙農及時到收購點交售烤煙,保證烤煙及時入庫,。

煙草員工工作總結報告篇十

眾所周知，20xx年是煙草穩(wěn)步提升,，快速發(fā)展的一年,，就自己而言，我今年的工作也更充實，更有意義,。在各級領導和同志們的關心和幫助下,，我順利的完成了各項工作任務，提升了自己的工作能力,，同時在思想方面也得到了很大提高,。下面我將自己本年度的工作總結匯報如下。

1,，珍惜崗位,，積極工作。今年以來我時刻嚴格要求自己,，遵守單位各項規(guī)定要求,。雖然我的孩子正在哺乳期需要我的照顧，但是我從來沒有以此為借口遲到早退,，能夠按時按點的完成自己的工作,，保證自己的工作標準不下滑，認真的做好每一件事,。我參加單位組織活動積極,，拔河比賽中，我積極的參與并與同事配合,，取得了第一名的好成績,。工作中我能夠做到不驕傲不浮躁，認認真真完成自己的工作,，認認真真處理好每一筆業(yè)務,。

2，努力學習,，不斷提高個人素質煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也不斷發(fā)生著變化,，雖然我是一名普普通通的員工，但是我也明顯的感覺到壓力,，感覺到如果不學習就有可能被淘汰,。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力個素質的首要標準,。自己不斷的對《煙草專賣法實施條例》和《煙草專賣法》進行深入的學習,；不斷的對“編碼”和執(zhí)勤用語要求進行背記；不斷的對自己的普通話和如何保持良好的服務態(tài)度進行訓練,，自己的'業(yè)務能力和個人素質得到了明顯的提升,。

3，老實做人,，踏實做事,，密切協(xié)調完成工作圓滿我自參加工作以來，始終堅持以誠待人，文明禮貌,，尊重老同志,，多請教多請示,，團結同志的理念,；工作中我努力做到不講條件，服從領導,，與商戶發(fā)生矛盾時,，我做到了堅持原則有耐心。踏踏實實的干好自己的本職工作,，扎扎實實的干好領導交給我的工作,，并且在單位工作時，就業(yè)務方面我一直名列前茅,，有時會在自己完成任務的同時我還主動幫助那些業(yè)務不熟的同事完成任務,，大局意識強，同時也片面的提高了單位的工作效率,，完成工作圓滿,。

1，自己雖然能恪盡職守的完成各項工作,，但是我有時會為孩子的問題分心從而影響了自己的工作標準,，降低了自己的工作效率和責任心。

2,，偶爾自己也會為自己取得的成績沾沾自喜,，有放松要求的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在與用戶溝通過程,，自己會出現(xiàn)不耐煩的情緒,，從而影響服務態(tài)度。

1,，一如既往的扎實工作,，努力做到愛一行專一行精一行，不斷提高自己能力的同時,，加強思想建設,，樹立大局意識，為單位建設增磚呀轉添瓦,。

2,，樹立較高的工作標準，祛除一切雜志,。干好自己的本職工作,，爭當先進個人，爭創(chuàng)先進業(yè)績。

3,，加強服務態(tài)度的鍛煉,，堅持原則，牢固樹立為單位負責,，為客戶負責的思想,，進一步提高自己的工作成績和業(yè)務能力，為明年工作奠定堅實基礎,。

煙草員工工作總結報告篇十一

一元復始,，萬象更新。在這年末歲初的時候,，我懷著十分愉悅的心情,，認真地總結個人一年來的學習和工作，通過回顧,，歸納為以下幾個方面,，向組織和同志們作一匯報。

一,、努力學習,，如饑似渴鉆研業(yè)務知識

知識使人進步。在社會主義市場經濟條件下,，要使自己能夠不斷適應復雜多變的銷售市場,，就得不斷學習，經常掌握黨的路線方針,、法規(guī)政策,。一年來，中央經濟工作會議精神,，學習省,、市、縣的相關政策規(guī)定,，并且認真地記寫學習筆記3000多字,。力爭使自己能夠較多地了解掌握黨和政府的經濟政策，了解煙草市場整體動態(tài),。其次是努力學習與經營有關的業(yè)務知識,，尤其是市場營銷方面的知識，如了解市場,，掌握動態(tài),，遵重客戶，熱情服務,，現(xiàn)代物流模式等,。

學習方法：

一是從書本上學,，讀原著，全面領會精神實質,。

二是向業(yè)務內行學習,，帶著工作中存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討,、交流的方式,，達到解決問題、提高業(yè)務知識的目的,。

三是主動參加單位組織的集中學習,，認真學習,，共同討論,，探索真締。

四是通過網絡系統(tǒng)學習,，隨時掌握我們行業(yè)的各種信息,。

二、遵守紀律,，滿腔熱忱地干好本職工作

紀律是干好一切工作的保證,。作為煙草公司的一名職工，深知遵守紀律的重要性,，因此,，我堅持每天準時上下班，盡管家里上有老下有小,，又家居城,，距單位較遠，天天乘車,，多有不便,，遇上雨雪天氣和公路維修，必須提前出發(fā),，才能保證按時到崗,。家庭瑣事，盡量利用休息日安排妥當,，非重大事項,，絕不請假，一年來做到了出滿勤,、干滿點,。

工作中，團結同志,，尊重領導,，服從工作安排,，聽從領導調配，不拈輕怕重,，不挑揀攀比,，干啥都是工作需要，干啥都盡自己的的能力干好,。作為客戶經理,，我的主要工作就是天天下鄉(xiāng)，送貨上門,，晴天一身土,，雨天兩腿泥，三伏熱汗流,，三九冷嗖嗖,，面對這些困難，我從未叫苦叫累,，本著以工作為重的態(tài)度,，滿腔熱忱地干好每一天。

三,、積極主動,，熱情周到地為客戶服務

客戶是上帝，是我們的衣食父母,?？蛻艚浝恚刻烀鎸Φ木褪枪芷锏目蛻?。我清楚地認識到,，當客戶經理，并不是去領導他們,，而是要積極主動,，為客戶提供熱情周到地服務。在很多行外人看來,，煙草實行專賣,，做的是獨家生意，煙有車拉,，送到一下,，輕輕松松，無憂無慮,。其實并非如此,，在一個管片內，有數(shù)百客戶,，人上百口,，形形色色,，有說煙送少了，有說煙送晚了,，有說外地煙賣不動,，有說本地煙都給了熟人。每見一個客戶,，我們都必須給他們做耐心細致地解說,，宣傳政策，說明情況,，上至國家方針,，下至行業(yè)動態(tài)，遠至煙草生產規(guī)劃,，近至幾個月內的供貨情況,。通過融情入理地宣傳動員，讓客戶了解行情,，掌握大勢,，理解我們，搞好銷售,。

為了進一步加強合作，密切聯(lián)系,，互相信任,，成為朋友，我經常主動與客戶拉家常,，噓寒問暖,，幫助他們整理貨架，抹洗煙柜,，象家人一樣待他們,，拉近我們與客戶之間的距離，變購銷關系為朋友關系,，共同想方設法加大銷售,，完成任務。一年來,，我們所管片區(qū)共完成銷售情況如下：

經過回顧總結,，深知自己在一年來的工作中還存在一些不足：

一是學無止境，自己的知識還非常淺薄,，還要繼續(xù)努力,，堅持學習，提高自己,；

二是工作苦累時,，偶爾也發(fā)一兩句牢騷,，磨煉不夠。在新的一年里,，自己要下決心克服缺點,，努力工作，爭取更大的成績,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

煙草員工工作總結報告篇十二

20xx年，在省煙草學會,、州科協(xié)的正確領導下,，在州煙草專賣局(公司)的大力支持下，煙草學會按照“三服務一加強”的工作方針和“圍繞中心,、突出重點,、服務大局”的工作定位，依靠各專業(yè)委員會,、各縣局學組和廣大科技工作者的支持,，做了大量卓有成效的工作。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

(一)以課題調研學術交流為重點,，服務中心工作

1,、積極開展課題調研，為企業(yè)建言獻策,。一年來,，州煙草學會緊緊圍繞行業(yè)中心工作，組織學會會員在企業(yè)管理,、卷煙經營,、煙葉生產、管理創(chuàng)新等領域開展專題調研活動,，積極撰寫調研報告,。8月份學會秘書處開展了“湘西自治州煙草系統(tǒng)科普站建設現(xiàn)狀調查”調研活動，共下發(fā)調查問卷320余份,，收回有效答卷295份,。調查對象涵蓋縣局本部在冊在崗管理人員、普通員工,、煙站在冊在崗管理人員,、普通員工和煙農代表。根據(jù)調查結果撰寫了“湘西自治州煙草系統(tǒng)科普站建設現(xiàn)狀及對策”,。9月份又開展了“湘西州煙草科技人才資源現(xiàn)狀及隊伍建設對策”課題調研,。共下發(fā)調查問卷600余份，收回有效答卷556份,。根據(jù)調查結果撰寫了“湘西州煙草科技人才資源現(xiàn)狀及隊伍建設對策”調研報告,。為企業(yè)領導決策,，盤活科技人才資源，發(fā)揮科技人才在生產經營中的作用提供了重要的參考依據(jù),。

2,、認真組織學術交流，做好優(yōu)秀論文推薦,。5月13日,，學會召開20xx年度州煙草學會年會及學術論文交流會議，在會上,，“免耕栽培對植煙土壤理化性狀及烤煙根系生長的影響”等四篇優(yōu)秀論文進行了匯報交流,。會議還對湘西煙草科研現(xiàn)狀及存在的問題進行了討論和分析，對如何撰寫高質量的論文提出了建議和要求,。6月參加了由湘西自治州科學技術協(xié)會,、湘西自治州人力資源和社會保障局、湘西自治州科技局聯(lián)合主辦的湘西自治州第15屆自然科學優(yōu)秀學術論文評選活動,，我學會選送的四篇論文均喜獲獎勵,，其中獲得一等獎1篇，二等獎2篇,，三等獎1篇,。6-12月在全州范圍內征集了7篇關于科研和管理及流通領域的論文，選送了其中的3篇到省局參評,；征集了5篇關于重金屬治理方面的論文,，選送了其中3篇到省局參評；征集了11篇關于煙草農業(yè)技術和管理方面的論文,，選送了其中8篇到省里參評；征集了6篇關于專賣內管方面的論文選送省局,，其中2篇獲三等獎,。20xx年全州系統(tǒng)會員在各類核心刊物上發(fā)表論文20余篇。

(二)以科技科普活動為載體,，助力生產經營

1,、積極組織“科技活動周”、“科普活動日”活動,。根據(jù)省煙草學會,、湘西自治州科技活動周的統(tǒng)一部署和要求，立足湘西煙葉生產的實際,，湘西州煙草學會于20xx年5月17日至26日舉辦了以“科技生活,，創(chuàng)新圓夢”為主題，以宣傳科技方針政策,、普及科技知識,、弘揚科學精神為目標,，貼近實際、貼近基層,、貼近“兩煙”生產經營的“科技創(chuàng)新助力煙葉精益生產”,、“科技下鄉(xiāng)助力扶貧攻堅”、“煙草土壤及病蟲害檢測技術培訓”等系列活動,，在我州煙區(qū)產生良好的影響,。活動期間,，全州系統(tǒng)共舉辦技術培訓8場次,，培訓煙農和煙技員638人、發(fā)放技術資料925份,、圖表78張,，接待煙農235余人次，創(chuàng)辦科技活動周宣傳欄8期,。不僅營造了良好的科技創(chuàng)新氛圍,，還解決了煙農在生產中遇到的`技術難題，受到廣大的煙農和技術人員的熱烈歡迎,。9月22日-25日在開展了“全國科普日活動”活動日期間,，一是廣泛進行宣傳，共創(chuàng)辦煙草科普宣傳欄11個,，發(fā)放科普宣傳資料1123份,。二是認真組織各縣學組和各專業(yè)委員會，積極參加由省煙草學會在全省范圍內開展的以“科學認知煙草,，促進富民強省”為主題的科普征文以及煙草科普作品征集活動,。共向省學會選送科普論文五篇，煙草科普作品10件,。其中“20xx年煙葉標準化生產宣傳掛圖”在全省首屆科普作品競賽中喜獲二等獎,。三是在省局扶貧點xx縣松柏鎮(zhèn)興棚村舉辦了“煙農合作社建設與特色農作物生產現(xiàn)場觀摩及培訓活動”，組織全州煙農合作社理事長,、總經理和專干及州縣兩級相關科技人員共45人參加了這次活動,。四是專程邀請了長沙崇勝儀器儀表有限公司和北京強盛分析儀器制造公司的專家為全州科普站技術骨干和儀器操作員進行了顯微鏡和土壤養(yǎng)分分析儀的培訓，極大地提升了基層煙站技術人員儀器的操作水平,。

2,、切實加強煙草科普站管理與新建工作。為充分發(fā)揮煙草科普站的“紐帶,、橋梁和轉化”功能,，一年來繼續(xù)加強對已驗收運行的xx縣茨巖、xx縣紅石林、xx縣禾庫,、xx縣吉衛(wèi)等9個煙草科普工作站的工作指導及管理,，督促科普站按要求進行煙葉生產培訓和科普知識宣傳，按時開放科普圖書室和標本室,，按生產季節(jié)的需要辦好科普宣傳窗,。對今年新建的xx縣茅坪、xx縣撫志二個煙草科普站,，學會秘書處負責人和工作人員多次深入到現(xiàn)場進行實地指導,，幫助解決建設過程中出現(xiàn)的困難與問題，及時提醒科普站工作人員做好日常管理,、開展科普活動,、進行技術培訓等工作。省公司企業(yè)標準《煙草科普站建設與管理規(guī)范(試行)》9月份下發(fā)后,，為確保嚴格按照規(guī)范建設,，學會秘書處又統(tǒng)一組織制作了病蟲害標本展示柜、書柜等硬件設施,，12月份二個科普站已完成建設任務,，待組織驗收。

(三)以強化自身建設為抓手,，提高服務水平

一是在省煙草學會,、州科協(xié)和州民間組織管理局的指導和支持下，20xx年3月4日,，召開了州煙草學會第八屆理事會第三次會議,，共有常務理事23人參加會議，會議表決通過了新的州煙草學會副秘書長和各縣學組組長人選,，討論通過了20xx年學會的工作重點,，明確了工作目標和措施。二是鑒于行業(yè)新的科技專業(yè)人員不斷增加和部分在職人員報考有關專業(yè)取得學歷和提高學位等情況,，按學會章程規(guī)定的條件,，20xx年已對有意向入會的人員進行了摸底，做好了發(fā)展新會員的準備工作,。三是各專業(yè)委員會和各縣局學組積極開展各種技能和業(yè)務培訓，大力提高會員的整體素質,。四是及時發(fā)放《湖南煙草》《中國煙草科學》《煙草科技》《中國農學通報》等行業(yè)核心雜志,，使廣大會員能始終摸準行業(yè)發(fā)展脈搏，站在科技發(fā)展的前沿,。

(四)圓滿完成煙草續(xù)志和年鑒編寫工作

根按照湘西自治州修志辦的安排,，一年來，完成了《湘西州地方志》(20xx)煙草志稿的編寫。根據(jù)州志辦和省煙草學會的工作要求,，按時,、保質完成了《湘西自治州煙草專賣局(公司)20xx年鑒》的編寫工作。

20xx年學會做了大量的工作,，取得了一定的成績,，但也還有很多不足，一是對科普站的管理和有效運用還有待加強,。通過調查問卷的反饋信息和日常的走訪,，湘西州已授牌的科普站普遍存在領導重視不夠，開放時間不多,，培訓形式單一,、標本陳舊、利用率低下等問題,，沒有充分實現(xiàn)創(chuàng)建科普站的初衷和目標,。二是會員的歸屬感有待提高。對照學會“三主一家”的工作要求,，州煙草學會在關心會員,、組織活動、主動創(chuàng)造條件,、提供更新知識,、交流信息等服務工作方面有差距。三是對學會的財務管理有待規(guī)范,。根據(jù)省局學會和民間組織局的要求,，學會應單設賬戶，年內雖專程簽呈請示,，但因種種原因賬戶依然沒有單設,，亟待今后解決。

一是突出重點,。要發(fā)揮學會聯(lián)系社會各界的積極作用,，發(fā)揮學會聯(lián)系行業(yè)廣大科技工作者的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮學會聯(lián)系行業(yè)廣大職工的積極作用,。二是服務行業(yè),。要把學會定位在服務的角色上，為行業(yè)持續(xù)協(xié)調共同發(fā)展服務,，為行業(yè)廣大科技工作者服務,，為提高行業(yè)廣大職工科學文化素質服務，切實做到思想認識到位,、方式方法到位和自身素質到位,。三是要進一步提升科普宣傳能力,，做好規(guī)劃、突出重點,、豐富形式,。四是進一步加強學會組織建設，提高學會凝聚力,、親和力,。五是繼續(xù)致力于促進煙草科技人才成長和提高，在培養(yǎng)科技人才,、關心科技人才,、激勵科技人才上下功夫。要把加強同科技工作者的聯(lián)系作為基本任務,，把激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力作為重要目標,，把竭誠為科技工作者服務作為根本職責，把科技工作者是否滿意作為衡量工作的主要標準,。